Как написать работодателю о желании работать – Как правильно написать письмо по электронной почте потенциальному работодателю
- Комментариев к записи Как написать работодателю о желании работать – Как правильно написать письмо по электронной почте потенциальному работодателю нет
- Работа для всех
Как правильно написать письмо по электронной почте потенциальному работодателю
- Электронное письмо вашему потенциальному работодателю – это шанс показать, что вы умны, компетентны и амбициозны – в общем, идеальный кандидат на эту должность.
- Мы спросили карьерного эксперта Аманду Августин о её лучших советах по поводу написания электронных писем в компанию вашей мечты.
- Эти советы включают в себя демонстрацию вашего рвения, использование ваших связей и настройку писем под каждую отдельную компанию.
Всем известно, что изменить первое впечатление очень тяжело.
Когда вы отправляете письмо вашему потенциальному работодателю, у вас есть лишь один шанс убедить их в том, что вы умны, компетентны, амбициозны, и именно вас не хватает в их компании. (Но никакого давления.)
Это проще, чем кажется – до тех пор, пока вы соблюдаете определенный этикет и избегаете самых распространенных ошибок, которые делают современные соискатели.
Мы посоветовались с Амандой Августин, карьерным экспертом в TopResume, о том, как отправить четкое и убедительное сообщение в компанию, за работу в которой вы готовы умереть. Вот 10 советов, которые помогут вам приблизиться к вашей мечте.
Чётко укажите тему вашего письма
Августин посоветовала не использовать броские заголовки. Вместо этого сделайте очевидным, что вы подаете заявку на работу.
Если в описании вакансии нет конкретных указаний, то что-то простое в стиле: «Заявка на должность стратегического репортёра (ID #12345): Шана Лебовиц» должно сработать.
Тем не менее, если вы хотите отправить электронное письмо вашему потенциальному работодателю, следует быть более креативным в выборе темы для письма.
Расскажите о ценности, которую вы можете предоставить – например, «хотел бы поделиться своими идеями по повышению производительности торговой команды». Подумайте, о чем заботится человек, которому вы пишите, и почему он хотел бы прочитать ваше сообщение.
Адресуйте своё письмо соответствующему человеку
«Худшее, что вы можете сделать – это обратиться к человеку ‘уважаемый господин’ или ‘уважаемая госпожа’», – говорит Августин. «Это показывает, что вы не уделили внимание тому, чтобы узнать, кому конкретно вы пишете».
Вы можете найти необходимую информацию на LinkedIn и узнать имя рекрутера компании или менеджера по найму, который первоначально разместил вакансию. Если это не сработает, вы можете использовать свою сеть связей – знаете ли вы всех, кто там работает? – и узнайте, кем является соответствующий получатель.
В редком случае, когда работа размещена анонимно, вы можете сказать: «Уважаемый HR-специалист» или «Уважаемый менеджер по найму».
Говорите о том, что вы можете дать работодателю
Помните, говорит Августин, что работодатель – ваша целевая аудитория. Поэтому подумайте о ценностях, которые вы можете предложить им.
Непосредственно в теле письма укажите, что конкретно вы можете дать работодателю и что вы успели узнать о компании.
Покажите своё рвение
Пусть компания знает, что вы находитесь в восторге от возможности работать там.
В электронном письме Августин объяснила: «Вы вдохновлены отправкой заявки на эту работу после участия на встрече, которую организовала компания или после просмотра интервью с руководителем компании? Используйте эту информацию в первой части вашего сообщения, чтобы продемонстрировать своё рвение в участии в этом бизнесе».
Кроме того, вы получите фору на фоне кандидатов с аналогичной квалификацией, которые не продемонстрировали такого же рвения, как вы.
Подстраивайте письмо под конкретного работодателя
Августин сказала, что важно приспособить ваше сообщение к каждой отдельной вакансии и компании.
«Чем больше вы рассказываете о своих конкретных потребностях и как ваш набор навыков делает вас действительно хорошим решением для этих потребностей, тем более вероятно, что ваше сообщение будет прочитано».
И это может показаться очевидным, но убедитесь, что вы указали название правильной компании в своем письме, особенно если вы отправляете письмо для сразу несколько работодателей.
«Зачастую это может вывести вас из гонки за место», – сказала Августин. «Работодатели ищут причины, чтобы избавиться от этих писем».
Аккуратно ссылайтесь на имена
Августин рекомендует упомянуть, если вы ранее работали, например, с одним из конкурентов компании или с их текущими клиентами.
«Это говорит читателю, что вы понимаете, какую работу они выполняют, и могут добавить ценности вашей кандидатуре практически мгновенно, что всегда является отличным фактором для продажи», – сказала она по электронной почте.
Тем не менее, вам не нужно упоминать, что однажды вы встретили знаменитого человека в отрасли и нашли с ним общий язык. В статье, полученной в 2009 году от ученых из Цюрихского университета, было обнаружено, что ссылка на других людей делает людей менее привлекательными и менее компетентными.
Используйте свои связи, где это только возможно
«Если вы знаете кого-то, кто работает в компании и добился в этом успеха, упомяните этого человека в сопроводительном письме», – сказала Августин по электронной почте.
Вы можете либо объяснить, что человек рекомендовал вам подать заявку на должность, либо рассказал вам, каково это работать в данной компании.
Августин также предлагает попросить вашего контакта отправить копию вашего заявления непосредственно руководителю по найму. Согласно исследованию Glassdoor, ваши шансы получить работу на 6,6% выше, если вы были рекомендованы текущим сотрудником.
Не копируйте своё резюме
Августин рекомендует не копировать своё резюме в тело электронного письма, так как его форматирование будет выглядеть «отвратительно».
Вместо этого вы должны либо прикрепить документ, либо предоставить ссылку на документ Google. (Вы можете использовать гиперссылки из нескольких слов, чтобы не создавать в письме длинных наборов символов.) Если вы решите отправить документ Google, убедитесь, что вы выбрали вариант «только для просмотра» для работодателя.
Отправляйте своё письмо как можно скорее после появления вакансии
«Чем раньше вы отправите свою заявку на вакансию, тем лучше», – говорит Августин.
Если обобщить, то рекомендуется отправить заявку в течение 72 часов после публикации вакансии, потому что после этого срока работодателей начинают заваливать заявками от соискателей.
Немедленно связывайтесь
Августин рекомендует включать в ваше сообщение предложение, которое будет говорить нечто вроде: «Я свяжусь с вами в [любая дата] после прочтения вами моей заявки».
Она советует связываться по истечению недели после отправки заявки или, если имеется более близкая дата в описании вакансии, планируйте связываться через неделю после неё. Убедитесь, что вы отметили эту дату в своём календаре, чтобы вы не забыли о том, что пообещали связаться с вашим потенциальным работодателем.
businessinsider.com, перевод: Артемий Кайдаш
hr-portal.ru
Как написать письмо потенциальному работодателю
Инструкция
Помните, что сопроводительное письмо к вашему резюме должно быть достаточно лаконичным – не более трех-четырех абзацев, и начинаться с обращения к адресату. Перед тем, как приступать к написанию такого письма, будет нелишним навести справки о компании, в которой вы хотели бы получить работу, и о том, кому вы адресуете свое письмо, в частности. Например, письмо, направленное директору по персоналу интересующего вас предприятия, начинайте с пожелания хорошего дня этому человеку, называя его при этом по имени-отчеству.
В первом абзаце своего письма укажите причину, побудившую вас обращаться к адресату. Это может быть неизгладимое впечатление, которое на вас произвел этот человек при личном знакомстве где-то на конференции. Другой вариант – вы прочитали в одном из деловых изданий написанную этим человеком статью о миссии компании, в которой он работает, и ее ценностях, и теперь хотите претендовать на ту или иную вакансию в ней. В любом случае, адресату будет приятно, что соискатель хотя бы минимально подготовился к написанию письма и имеет некоторое представление о компании, на должность в которой он претендует.
Имейте в виду, что в таком письме не следует расписывать свои ожидания от работы в данной компании. Подумайте о том, чего может ожидать от вас ваш будущий руководитель, и напишите ему о том, почему именно вы сумеете в полной мере соответствовать его ожиданиям. Прекрасно, если вы можете привести одну из опубликованных в прессе цитат вашего адресата, и в дальнейшем развить его мысль так, чтобы он понял, что вы с ним, что называется, «смотрите в одну сторону».
Конечная цель вашего письма – это продемонстрировать потенциальному работодателю, какую ценность вы можете представлять для его компании. Поэтому уместно будет приложить к письму примеры нескольких своих работ, сопроводив каждую из них краткой историей ее создания. При выборе таких работ отталкивайтесь от того, которые из них могут в большей степени заинтересовать вашего адресата.В заключительной фразе вашего письма сообщите адресату о том, каким образом вы планируете выйти на связь с представителями его компании. Это может быть, к примеру, телефонный звонок или личная встреча в заранее оговоренное время.
Обратите внимание
Для того, чтобы найти высокооплачиваемую работу, которая придется вам по душе, порой приходится потратить немало времени. В поисках работы человеку волей-неволей приходится проявлять некоторую активность, как минимум – заниматься рассылкой резюме. Не стоит ограничиваться отправкой потенциальному работодателю одного лишь резюме, приложите к нему еще и сопроводительное письмо.
Источники:
- Направление резюме к потенциальному работодателю. Сопроводительное письмо в 2018
- Раздел 14. Как составить хорошее письмо в 2018
www.kakprosto.ru
Образец и приемущества письма работодателю о приеме на работу
Сопроводительное письмо работодателю – это обращение, раскрывающее цели и намерения потенциального сотрудника. Основная задача его составления – убедить руководство компании или предприятия назначить собеседование.
О том, как написать заявление на приеме на работу узнайте по этой ссылке.Все письма, направляемые на рассмотрение работодателю, делятся на несколько видов:
- Сопроводительные. Обычно отправляются при запросе резюме.
- Письмо по объявлению.
- Письмо-запрос.
- Обращение, составленное в форме заявления.
Внимание! Письмо работодателю о приеме на работе прикладывается к резюме, и прочитывается первым.
Сопроводительное письмо имеет несколько преимуществ перед резюме:
- Возможность личного обращения к работодателю;
- Указание собственных способностей и преимуществ работы с вами;
- Краткость письма позволят работодателю быстро получить представление о вас, как ценном сотруднике.
Резюме в силу своего объема представляет собой некоторые сложности для восприятия. Более того, оно может содержать отрицательный опыт о работе.
Составление сопроводительного письма
В письме, отправляемом работодателю, необходимо раскрыть 4 темы:
- Указание вакансии, на которую вы претендуете.
- Описание опыта в этой сфере (уделите этому 3-4 предложения).
- Краткое изложение преимуществ работы с вами.
- Описание, почему вы хотите работать именно у этого работодателя.
Перечисленные темы должны занимать не более половины страницы формата А4. Это позволит работодателю быстро получить представление о вас, как будущем сотруднике.
Образец письма работодателю о приеме на работу
Ключевые моменты:
- Адрес отправителя. Лучший вариант если он состоит из имени и фамилии отправителя. Пример плохого электронного адреса – [email protected]. Скорее всего, работодатель даже не откроет письмо от этого отправителя;
- Тема сопроводительного письма. В ней требуется ответить на 2 вопроса – от кого поступило сообщение, о чем оно. Например, «От Е.Г. Иванова по результатам собеседования на должность руководителя отдела рекламы»;
- Текст. Он должен составляться по 4-м темам, указанным выше. Основные правила – писать лаконично, но при этом выразить суть дела в полном объеме.
Письмо должно быть составлено так, чтобы работодатель захотел вам позвонить, сообщить о том, что он ознакомился с письмом.
Особенности написания письма работодателю
Актуальная информация
Конечная цель письма – это продемонстрировать потенциальному работодателю, какую ценность вы можете представлять для его компании. Поэтому уместно будет приложить к письму примеры нескольких своих работ, сопроводив каждую из них краткой историей ее создания. При выборе таких работ отталкивайтесь от того, которые из них могут в большей степени заинтересовать вашего адресата.
- При составлении сопроводительного письма рекомендуется учитывать несколько нюансов:
- Рекомендуется начать его с приветствия по имени. Для этого достаточно обратиться в компанию и уточнить, как зовут руководителя, осуществляющего прием на работу, по имени;
- Сразу после приветствия необходимо указать цель письма. Это требуется для того, чтобы читатель, прочитывая остальные предложения, понимал их направленность;
- О себе и предыдущем опыте работы необходимо писать кратко – все подробности указываются в резюме, нет смысла повторяться;
- Немного детальнее рекомендуется раскрыть тему о преимуществах сотрудничества с вами и предпочтениях в работе. Лучший вариант – указать 3 сильных способностей;
- Перед составлением предложений, выражающих ваш интерес к компании, рекомендуется изучить её официальный сайт, при возможности – пообщаться с сотрудниками или людьми, которые там уже работали;
- Не забывайте поставить подпись и указать контактные сведения.
Сопроводительное письмо может включать в себя предложение изучить резюме. Для удобства работодателя можно указать в нем ссылку на электронную версию документа, предварительно выложив его в Интернет.
Особенности составления резюме и письма работодателю смотрите в видео
Возможные ошибки при составлении письма
Составляя письмо, важно убедиться, что оно лишено грамматических ошибок и недочетов. Они портят впечатление о потенциальном сотруднике.
Возможные ошибки:
- Употребление личных местоимений. Если убрать их из письма полностью не удается, то сократите использование до минимума;
- Ошибка в написании ФИО адресата или наименовании компании. Перед отправлением еще раз убедитесь в том, что обращение составлено верно;
- Перечисление своих недостатков. В сопроводительном письме необходимо указать преимущества работы, ни к чему писать о минусах.
Стиль письма стоит выбирать в зависимости от будущей работы, но предпочтительней личный стиль. Обратите внимание на описание вакансии и на внешний вид сайта компании-работодателя — чем официальнее стиль, тем более деликатным должно быть ваше письмо. Перед отправкой не забудьте проверить орфографию и стилистические ошибки.
Если письмо работодателю будет подаваться не в электронной версии, а на бумажном носителе, то ошибки не исправляйте – лучше заново перепишите текст.
Образец письма работодателю о приеме на работу находится в свободном доступе. Им рекомендуется воспользоваться при составлении обращения, чтобы избежать возможных недочетов.
Чтобы получить комментарий специалиста – задавайте вопросы ниже
otdelkadrov.online
Письмо работодателю о приеме на работу
Граждане, желающие найти или сменить рабочее место, привычно рассылают резюме компаниям с открытыми вакансиями. Специалисты по подбору персонала советуют добавить к нему еще одну деловую бумагу – письмо работодателю о приеме на работу. Оно повысит шансы на то, что резюме соискателя на должность будет рассмотрено.
Цель письма
Письмо о приеме на работу не следует путать с сопроводительным письмом к резюме, в котором излагается краткая просьба рассмотреть его и связаться с его составителем. Такие бумаги тоже имеют смысл при общении с потенциальным работодателем. Однако в этой связке главным является резюме, а дополнительное письменное обращение лишь привлекает к нему внимание.
Цель письма о приеме на работу несколько иная – заинтересовать работодателя не своим резюме, а своей кандидатурой. Резюме к такому письму, как правило, тоже прилагается, однако основные и наиболее полезные сведения о соискателе руководство компании должно получить именно из сообщения. Для этого его составителю нужно максимально обобщенно рассказать о профессиональном опыте, достижениях, а главное показать, что он может сделать для процветания компании или конкретного отдела.
Однако конечная цель обоих видов писем одна и та же – получить должность в организации, к руководству которой они обращены.
Содержание бумаги
Несмотря на то, что письмо должно заинтересовать работодателя, при его написании следует придерживаться делового стиля. Эмоционально окрашенные выражения, сленговые обороты и, тем более, заискивания здесь неуместны. Нужно придерживаться нейтрального тона, по возможности, не допуская грамматических ошибок. Знание деловой этики и правил русского языка станет дополнительным плюсом для автора сообщения перед другими претендентами на место.
Письмо работодателю о приеме на работу обычно состоит из нескольких частей:
- Обращение к адресату. В данном случае этому пункту придается особое значение. Не нужно делать его безличным: «Уважаемый г-н директор!», иначе возникнет подозрение в «веерности» послания, то есть в том, что аналогичный текст разослан во многие фирмы. Соискателю следует заранее выяснить ФИО руководителя организации и обращаться непосредственно к нему.
- Пояснительная часть. Автор письма объясняет цель своего обращения, сообщая, какая вакансия его заинтересовала, и почему он может на нее претендовать. Здесь излишне пересказывать содержание резюме, достаточно выделить ключевые факты, положительно характеризующие кандидата.
- Побудительная часть. Здесь указывается, какое действие ожидается от работодателя: приглашение на собеседование, ознакомление с резюме, телефонный звонок или что-то еще.
В заключительной части следует оставить контактные данные – для связи, если руководство проявит интерес к соискателю.
Письмо работодателю о приеме на работу: образец
Ниже приведен пример письма, направляемого работодателю. Оно должно быть лаконичным и занимать не более одной страницы.
Директору ООО «Грейс»
Бессонову С.С.
г. Светогорск, ул. Ленина, д.11а.
Уважаемый Сергей Степанович!
На одном из сайтов по поиску работы я увидел, что возглавляемой Вами компании требуется шеф-повар.
Данная вакансия меня заинтересовала, и я хотел бы предложить свою кандидатуру на эту должность. Думаю, 15-летний опыт работы в известных ресторанах города будет полезен Вашему предприятию. Готов предложить новые рецепты блюд с более низкой себестоимостью, которые оценят Ваши посетители. Мне уже приходилось работать шеф-поваром в ресторане «Альбатрос», где в течение года удалось увеличить его посещаемость вдвое. Подробности моего трудового пути и профессиональных достижений изложены в прилагаемом резюме.
Если моя кандидатура Вас заинтересовала, прошу пригласить меня на собеседование, чтобы я мог подробнее рассказать о своем опыте и потенциале.
Со мной можно связаться по телефону: (123) 456-7890 или электронной почте: [email protected]
С уважением,
Бритиков Богдан Тихонович
Читайте также: Резюме кадровика (образец)
spmag.ru
Как написать письмо работодателю после собеседования: пример от автора
Доброго времени суток, дорогой друг!
Типичной ошибкой многих кандидатов является бездействие после собеседования. Вам сказали — «перезвоним», вы ждете. Между тем, обещание перезвонить — скорее ритуал, за которым ничего не стоит.
Можно, конечно, порассуждать о профессиональной этике рекрутеров и руководителей, но это не более чем сотрясание воздуха. Поэтому, будем исходить из реалий. И первое, что сделаем- ответим на вопрос: как написать письмо работодателю после собеседования пример — будет в конце статьи.
Зачем это нужно?
Затем, что ваша кампания по поиску работы продолжается. Собеседование — только один из этапов.
Опытные продавцы говорят, что продажа дорогих продуктов и услуг “в лоб”, — почти никогда не получается. Сделка совершается после нескольких “касаний”. Покупатель “дозревает” по мере того, как нарастает доверие к вам. Письмо после собеседования — очередное “касание”. Его цели:
- Еще раз напомнить о себе, засветиться
- Акцентировать на выгоде от сотрудничества с вами и показать свою заинтересованность.
Ну все, хватит рассуждений, давайте к делу.
На собеседовании не забудьте проговорить договоренности о дальнейших контактах и попросить телефон и адрес почты.
Форма и содержание письма
Первая задача, которую нужно решить, — чтобы ваше письмо захотелось открыть, а не выкинуть в корзину или спам.
1. Адрес отправителя
Поставьте себя на место человека, которому вы пишете. Будет он открывать письма с адресов [email protected] или что-нибудь в этом духе? Может и будет, если получает 3-5 писем в день. Но стоящий руководитель получает гораздо больше. Автор этих строк получал в день 60-100 писем.
Понятно, что я буду читать письма от [email protected], а не от пупсиков.
2. Тема
Вопрос темы письма также важен.
В теме должно быть понятно от кого и о чем письмо.
Например:
от В.В.Параничева по итогам собеседования на руководителя отдела подбора.
Насколько возможно — коротко. Длинный текст полностью в теме не всегда высвечивается
3. Текст письма
Структура письма, показанная ниже, подойдет как для рекрутера, так и для руководителя вакансии.
Постарайтесь писать лаконично и по делу. Креативные обороты речи возможны, но злоупотреблять этим не стоит.
Примерная структура письма.
а) Напомнить кто вы и по какому вопросу пишете
б) Поблагодарить по сути разговора
в) Выполнить свои обязательства
Еще на собеседовании рекомендую дать обещание прислать материалы, подтверждающие вашу компетентность и опыт. В письме вы выполняете свое обещание.
г) В английском есть такой термин — value. Это ценность полезность, смысл, выгода.
Напишите, в чем value работодателя от сотрудничества с вами.
Иными словами сделайте акцент на убойном аргументе в пользу вашей кандидатуры.
д) Призыв к действию
Мы говорили, что на собеседовании важно договориться о порядке дальнейших контактов. Кто кому звонит и так далее. Следует напомнить об этом. В обязательном порядке.
е) Посыл о вашей заинтересованности
В заключении дайте понять, что вы заинтересованы в сотрудничестве.
Пункты д) и е) можно поменять местами.
Пример письма ЛПР (лицу, принимающее решение, — как правило руководитель вакансии)
Здравствуйте, Виктор Львович!
Это Валерий Параничев. Мы с вам общались на собеседовании в четверг, 21 апреля. На позицию руководитель отдела подбора персонала.
Благодарю вас за гостеприимность и содержательную беседу.
Как мы и договорились, направляю вам медиаплан привлечения водителей по доставке в рамках проекта, реализованного мной в компании “Рога и копыта” в 2015 году. Файлы и пояснительная записка прикреплены к письму. Также в отдельном файле мои рекомендатели и их контакты.
Хотел бы обратить ваше внимание на три инструмента, позволившим на 30% снизить расходы на рекламу для привлечения персонала. Мы это проговорили вскользь на собеседовании. Во вложенном файле, — подробные расчеты и отчет о реализации.
На мой взгляд, два из трех инструментов будут более чем уместны для вашего проекта.
С вашего позволения, хотел бы напомнить: мы договорились о том, что вы мне позвоните 26 апреля во второй половине дня. Если вы не найдете времени, я позвоню вам сам.
Буду рад продолжить общение. Совместная работа с вами и вашей командой интересна для меня как в плане профессиональной самореализации так и по условиям работы.
С уважением,
Валерий Параничев
Основная задача письма — стимулировать вашего партнера к следующему “касанию”. Почти всегда это телефонный звонок. Если не звонит, набирайте сами. Тем более появился дополнительный повод, — хотя бы выяснить, получил ли он письмо. Чем не повод? )
Каждый ваш контакт должен иметь определенную цель и быть продуктивным.
Чем больше таких контактов — “касаний”, – тем больше вероятность получить джоб-оффер.
Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).
Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.
Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.
Удачного вам дня и хорошего настроения!
Этой статьей стоит поделиться
narazvilkah.ru
Как правильно написать электронное письмо работодателю. Способы поиска работы
В первую очередь нужно оповестить как можно больше своих знакомых о том, что человек ищет работу. При этом надо четко знать свои пожелания, возможности и изложив их знакомым просить их оказать содействие в трудоустройстве. Положительной стороной обращения к друзьям является то, что человек приобретает самых заинтересованных помощников, и их информация зачастую бывает «из первых рук». Отрицательным же моментом может быть то, что человек может потерять время, посещая бесперспективные собеседования только потому, что неудобно отказать хлопотавшему человеку. Кроме того, устроившись на работу «через знакомого» (и особенно «к знакомому»), можно попасть в весьма щекотливую ситуацию, поскольку происходит смешивание разного рода отношений.
Всегда, когда вы заполняете резюме, вы должны быть честными и говорить, работаете ли вы где-то в другом месте или нет, где и что такое ваш опыт. Некоторые работодатели могут прочитать ваше резюме, а затем, когда вас зовут на собеседование, настаивайте на предоставлении информации о работе, попросите связаться со своим работодателем, и поэтому лучше быть честным.
Ваши хобби очень важны, исследования тоже, и высшее образование имеет большое значение, даже если они не в области, которую вы хотите применить. Это уровень интеллекта, способность более легко относиться к людям, чтобы лучше справляться с ситуациями, когда человек без высшего образования может не так хорошо поступать.
Другим направлением в поиске работы является обращения в кадровые агентства. Кадровые агентства можно разделить на два принципиально разных типа – агентства по трудоустройству, которые взимают плату с соискателей и рекрутинговые агентства, которые выполняют заказы компаний на подбор персонала, и соответственно именно компании оплачивают их услуги.
Это не всегда доказано, что результат выпускника колледжа, а также студент колледжа может говорить более плавно, выше, чем человек с высшим образованием. Не стесняйтесь направить компанию в компанию, которая хочет нанять мужчину, а вы женщина или наоборот.
Никогда не известно, когда работодатель передумал в отношении пола, который должен иметь будущий сотрудник. Если вы найдете место работы, примените свое резюме к работам, которые вы представили, где вы думаете, что вы способны на это, даже если ваши учебы и дипломы не находятся в поле.
Удивительно узнать, сколько рабочих мест сделано, начиная с нулевых шансов. Не заполняйте более одной страницы, если у вас нет большого опыта, у вас много рабочих мест, и у вас есть вещи, которые вы не можете пропустить. Не забудьте абзац, макет на странице и, наконец, не в последнюю очередь знаки пунктуации и выражения.
Агентства по подбору персонала (рекрутинговые агентства).
Рекрутинговые агентства выполняют заказы фирм-заказчиков, поэтому услуги для соискателей бесплатны. Агентства ищут подходящую кандидатуру под определенную вакансию фирмы-заказчика. Поиск работы, через кадровые агентства достаточно эффективный, однако надо учесть, что подавляющее большинство заявок, поступающих рекрутинговым агентствам, предъявляют следующие требования к кандидатам:
Все дипломы, курсы и волонтерство должны быть переданы. Они добавляют шанс вашему шансу на возможном посту в компании. Вы должны четко подчеркнуть свои цели, максимально кратко описать, что вам нравится делать, что вам нравится поддерживать в работе, над которой вы работали или собираетесь работать.
Если вы окажетесь на работе, которая соблазняет вас, вы можете отправить сопроводительное письмо, которое не должно быть очень длинным. Вот тон уважительного и формального выражения. Если вы в самом начале, вы свежее из банков факультетов, вы можете описать свой опыт, накопленный вами в годы учебы в этом профиле.
- Возраст – 25-35лет, иногда до 40 лет и очень редко до 45 лет.
- Образование – профильное, государственное, в Вузе с хорошей репутацией.
- Стаж работы по профилю – от 2 лет, без перерывов, в «хороших» фирмах.
- Знание иностранного языка если не обязательно, то очень желательно.
Если человек не отвечает хотя бы одному из этих требований, его шансы получить работу через рекрутинговые компании значительно уменьшаются.
Это письмо должно начинаться с вашего намерения обратиться к вашим навыкам в ответ на ваше уведомление о вакансии для этой компании. В конце письма пусть ваш работодатель решит, находитесь ли вы в правильном месте для этой работы, описывая свои навыки и тренировки и предоставляя ее в любое время, предлагая номер телефона, с которым можно связаться.
В более крупных учреждениях, таких как банки, должен использоваться более формальный язык с более высокой степенью серьезности и подотчетности. Вы можете представить свои навыки, как будто они выбирают вас, чтобы убедить вас в высокой степени серьезности, которую вы оказываете, о решениях, которые вы можете найти в любой момент в своем сло
buhof.ru
Письмо работодателю о приеме на работу образец – Деловые письма – Документы
Оконный интернет-портал
Сопроводительное письмо к работодателю
Ваше резюме должно сопровождаться письмом к работодателю. Не стоит недооценивать его важность. Ведь, именно оно дает вам шанс открыть работодателю оттенки вашей личности и стиля, тогда как резюме не предоставляет такой возможности. Избегайте общих, восторженных фраз как о компании, так и о своих способностях предпочитайте им точную информацию по существу дела. Письмо должно быть написано так, чтобы оно смогло выделить ваше заявление среди многих других и помочь вам попасть на собеседование.
Письмо должно быть кратким. Стандартный размер – одна страница обычно трех абзацев бывает достаточно. Обратите внимание на обращение. Выясните точно имя человека, который будет рассматривать ваше письмо и адресуйте его лично ему. В противном случае, используйте общие обращения, типа, Уважаемые господа! и т.п.
Постарайтесь до написания письма узнать побольше о компании. Знайте заранее, на кого рассчитано ваше резюме и письмо. Работодатель более заинтересован в том, что вы можете дать компании, чем в том, что вы желаете получить от нее.
Начните с того, на какую должность вы претендуете и откуда вы узнали о вакансии (из газеты от знакомого, работающего в этой компании и т.п.).
Во второй части вашего письма перечислите вашу квалификацию и наиболее ценный опыт. Не забывайте, что этой же цели служит резюме, так что обратите внимание лишь на самое главное.
Третья часть письма должна дать работодателю понять, что вы обладаете навыками, необходимыми именно для этой работы. Покажите, как ваши способности и опыт помогут вам выполнять служебные обязанности. Будьте точны и, если это возможно, подтверждайте свои высказывания.
В заключительной части письма еще раз выразите свою заинтересованность в получении места и готовность обсудить все детали при встрече. Здесь полезно указать свой телефон и время, когда вас можно застать, чтобы договориться о встрече.
Придерживайтесь официального стиля в оформлении письма. Резюме и письмо должно быть напечатаны на одинаковых листах бумаги. Пишите проще, это поможет вам показать некоторые личные качества. Ни в коем случае не упоминайте ваши слабые стороны – письмо должно обращать внимание на положительные. Не забудьте проверить и перепроверить ваши документы. Попросите ваших знакомых перечитать их еще раз – они могут заметить ошибки или опечатки, которые ускользнули от вашего внимания.
Сопроводительное письмо – это хорошая возможность выделиться на фоне общей массы соискателей и показать, что вы в достаточной степени владеете этикетом делового общения. В России, к сожалению, не везде преподают такую дисциплину, как культура межличностных взаимоотношений. Истребление подлинных российских аристократов во времена революции наложило свой нелицеприятный отпечаток на образ русского мышления. Иногда мы упускаем моменты, в которых можно было бы проявить элементарную вежливость и благодарность. Все это печально, но этой ситуацией можно воспользоваться и в позитивных целях. Возможно, скоро сопроводительные и благодарственные письма войдут в обиход и станут для всех привычными так же, как 10 лет назад резюме.
В начале 90-х годов соискатели и работодатели еще не знали, что форма их делового общения может быть упрощена с помощью заочного ознакомления, но с появлением Интернета ситуация на рынке труда начала стремительно меняться. В 1995 году резюме уже прочно вошло в обиход. Конечно, качество предоставляемой информации оставляло желать лучшего, но, тем не менее, у соискателей, вооруженных такой бумагой, и имеющих возможность предварительно выслать ее по факсу, было значительное преимущество.
Сейчас есть преимущество у тех, кто пишет сопроводительные письма. Это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Просто до того, как выслать свое резюме по назначенному адресу, вы пишите обращение к заинтересованному лицу, тем самым давая понять, что обращаетесь не вслепую к кому попало, а именно к этому работодателю. Не забывайте, что он так же заинтересован в вас, как и вы в нем, ведь ему нужен человек, который за определенную плату решит возникшую в его компании задачу. Вежливо попросите его обратить внимание на ваше резюме и постарайтесь доказать, что можете по праву претендовать на вакантную должность. В качестве аргументов приведите ваши реальные достижения и ключевые навыки. Делать это нужно исходя из приоритетов и потребностей работодателя. В конце сопроводительного письма можно кратко выразить благодарность за интерес к вашей кандидатуре.
Для остроты стиля я бы рекомендовала разбавить сопроводительное письмо нестандартными, красивыми фразами, например: На основании вышеизложенного имею честь претендовать на данную должность, прошу учесть мое искреннее желание работать именно в вашей компании. Или: &hellipне далее, как месяц назад из раздела новостей вашей компании я узнал о том, что Вы выиграли тендер&hellip и успешно укрепили свои позиции на рынке&hellip в связи с чем выражаю Вам свое искреннее уважение&hellip Осведомлен о недавно открывшейся у вас вакансии, поэтому хотел бы предложить свою кандидатуру&hellip
Образец письма к работодателю
Директору
фирмы Фауст
г-ну Кольцову И.Н..
Москва, Чистопрудный бульвар, 6.
10 февраля 2005 года
Уважаемый Игорь Николаевич!
Телефон и адрес фирмы, которую Вы возглавляете, опубликованы в телефонном справочнике Вся Москва за 2004 г. Я слышала много положительного о вашей фирме и хочу предложить Вашему вниманию мое резюме.
Думаю, что мой 4-летний опыт работы в бухгалтерии, владение немецким и английским языками, умение работать на компьютере могут принести значительную пользу вашей молодой, но уже зарекомендовавшей себя с наилучшей стороны фирме.
Буду рада обсудить с Вами возможность работы в вашей фирме в должности бухгалтера. Я была бы также признательна, если Вы найдете возможность сообщить мне о результатах рассмотрения моих документов.
Сопроводительное письмо к резюме на вакансию.
Что такое резюме образец и как его грамотно заполнить уже почти всем известно, но вот про сопроводительное письмо к резюме такого не скажешь. Хотя оно является одним из инструментов привлечения внимания специалиста по подбору персонала. При его правильном составлении, еще до ознакомления с резюме, кандидат может находиться в выигрышном положении по отношению к другим.
При написании сопроводительного письма следует исходить из того, что оно должно заинтересовать или «зацепить» менеджера по подбору персонала. В нем должно быть отражено то, что именно вы достойны работать в этой компании на вакантной позиции.
Как правильно написать сопроводительное письмо: правила составления и заполнения
Следуя этим простым, но очень важным правилам, вы можете быть уверены, что написание правильного сопроводительного письма поможет вам найти достойного работодателя.
1. Сопроводительное письмо на работу должно быть кратким, но емким. В нем вы отвечаете на два вопроса: почему вы хотите именно эту работу и почему компания должна выбрать вас.
2. Письмо не должно содержать информацию из резюме, оно должно показывать вас с лучшей стороны именно для этого работодателя. Однако старайтесь избегать шаблонных фраз и неформальной лексики в тексте.
3. При оформлении письма обязательно проверяйте орфографию и пунктуацию в тексте несколько раз. По возможности, дайте прочитать письмо вашему другу или знакомому.
4. Само письмо должно начинаться с приветствия того лица, которому вы пишете сопроводительное письмо. Не поленитесь, узнайте имя и отчество менеджера по подбору персонала. В дополнение, стоит выяснить полное название компании, чтобы правильно написать его в бланке.
5. Как и в любом литературном произведении, в шаблоне письма должно быть вступление, основная часть и заключение. Вступление должно быть обращено к читателю, то есть во вступлении вы пишете о потенциальном работодателе, а не о себе. Помните, вы отвечаете на вопрос, почему именно эта вакансия вас заинтересовала. Основная часть содержит краткое описание вашего опыта с акцентами на то, почему именно на вас компания должна сделать свой выбор. В заключении, спрашиваете об условиях проведения собеседования и обязательно указываете ваши контактные данные, даже если все они были указаны при отправке резюме.
Следуя этим правилам заполнения письма, поиск работы вашей мечты ускорится. Грамотно составленное, такое письмо – это коммерческое предложение, цель которого побудить купить товар или воспользоваться услугой. Поэтому написание сопроводительного письма к резюме – это, несомненно, плюс!
– Примерный образец сопроводительного письма к резюме в кадровое агентство
Здравствуйте, Светлана.
В настоящее время я ищу работу Главным бухгалтером на крупном производственном предприятии, так как уже более 10 лет работаю главным бухгалтером именно на производстве и хорошо знаю предметную область.
Отправляю Вам данное письмо и своё резюме, потому что решила воспользоваться услугами Вашего кадрового агентства, так как знаю, что Вы специализируетесь именно на подборе бухгалтерского персонала. Прошу рассмотреть мою кандидатуру, если у Ваших клиентов откроется подходящая вакансия.
Мое резюме Вы найдете во вложенном файле. Если Ваша корпоративная политика безопасности не позволяет скачать входящую почту с вложениями, то я могу продублировать его текст в теле письма.
С уважением,
Наталья Спиридонова.
– Примерный образец сопроводительного письма к резюме на вакансию работодателю
Уважаемая, Елена Николаевна!
Ваша компания – одна из самых крупных компаний Москвы по производству и продаже мягкой мебели. Совсем недавно я увидел на сайте Вашей компании открытую вакансию – Директор по производству и хочу предложить свою кандидатуру на эту должность.
Прочитав требования, указанные в вакансии, я уверен, что могу претендовать на эту позицию, так как, последние 4 года я работаю на одном из самых крупных производственно-торговых предприятий, производящих мягкую мебель в Санкт-Петербурге, в должности – Директора по производству.
Образец гарантийного письма о приеме на работу
Гарантийное письмо оформляется в случае необходимости взять на себя какие-либо обязательства. Составленное в письменном виде письмо будет являться гарантом выполнения указанных в документе обязательств.
Один из случаев написания гарантийного письма – это необходимость подтвердить факт приема на работу нового работника. В конце статьи вы найдете образец подобного документа и сможете его скачать бесплатно в формате word.
Необходимость написания подобного документа может появиться при приеме иностранного гражданина на работу, которому письмо может понадобиться для предоставления в миграционную службу.
Помимо этого, гарантийное письмо о приеме на работу может потребоваться и при приеме студентов на работу или заключенных после освобождения.
Какова бы ни была причина оформления, составляться документ должен правильно, с соблюдением всех необходимых реквизитов.
Как правильно написать гарантийное письмо можно почитать здесь.
Образец гарантийного письма о приеме на работу
Для оформления удобно использовать фирменный бланк организации. В правом верхнем углу пишется, кому обращено письмо.
Если конкретное лицо не известно, то пишется стандартная фраза «По месту требования».
В левом верхнем углу ставится номер документа и день его оформления.
В текст нужно включить данные следующего характера:
Руководитель организации подписывает бланк гарантийного письма о приеме на работу, ставится печать. Письмо передается либо напрямую тому, кому оно предназначается, например, в ФМС, или будущему работнику для предоставления по месту требования.
Ниже мы привели примерный образец оформления, в который вы можете подставить свои данные.
Как написать сопроводительное письмо
24 Окт 2010
Задача сопроводительного письма рассказать о ваших целях, намерениях и мотивации так, чтобы появилось желание с вами встретиться. Кстати, у резюме такая же задача. Только сопроводительное письмо читают первым, а после уже знакомятся с резюме.
Что такое сопроводительное письмо?
Сопроводительное письмо работодателю прикладывается к резюме. Оно должно привлечь внимание работодателя и побудить его внимательно ознакомиться с вашим резюме.
Состав письма
Чтобы правильно написать сопроводительное письмо к резюме, нужно затронуть 4 темы:
Все эти 4 темы должны занимать максимум половину страницы А4. Попытка написания сопроводительного письма в виде трактата – критична.
Можно представить, что ваше резюме – это товар, а сопроводительное письмо – его упаковка. Теперь вспомните, как вы выбираете продукты в магазине. Достойная упаковка привлекает внимание и заставляет подойти и посмотреть на товар поближе. Аналогично и для нашего случая – упаковка крайне важна для резюме!
Не оставляйте работодателю шансов – пишите понятно, кратко и красиво.
Пример сопроводительного письма работодателю
Здравствуйте, Ирина.
Меня зовут Иван Иванов. Я хотел бы работать в компании АБВГД программистом мобильных приложений.
Мой опыт работы в программировании около 4 лет (последние 1,5 года занимаюсь разработкой приложений под iPhone). Я считаю, что на данной должности смогу быть полезен следующими способностями:
Интерес к компании АБВГД обусловен положительными отзывами о Вас от моего знакомого. Также мне нравятся выполненные Вашей компанией мобильные приложения.
Прошу ознакомиться с моим резюме. Резюме прикреплено, а также есть на http://ivan-ivanov.moikrug.ru
С уважением,
Иван Иванов.
На что стоит обратить внимание в примере?
- Приветствие по имени. Не ленитесь, звоните в компанию и узнавайте, как зовут руководителя отдела или компании. В худшем случае высылайте резюме менеджеру по персоналу. Но строго по имени обращайтесь.
- В первой строчке после приветствия сразу обозначьте цель письма .
- О себе и своем опыте очень кратко. Подробно это описано в резюме.
- Чуть более подробно о ваших предпочтениях в работе и самых сильных способностях . Я считаю, оптимально выбрать 3 сильных способности. Больше – много, меньше – слабо.
- Обозначение интереса именно к этой компании . Для этого нужно очень внимательно изучать сайт компании, ее деятельность, пообщаться с теми, кто работает или ранее работал там (их, как правило, легко найти ВКонтакте) и т.д. Чем эксклюзивнее будет ваша мотивация к этой компании, тем выше шансы.
- Предложение ознакомиться с резюме. Я в своих письмах всегда прикрепляю резюме и даю ссылку на Интернет-версию. Мне кажется, так удобнее работодателю.
- Ваша подпись и контактные данные. Подпись – это вообще признак хорошего делового тона. А в данном случае, это просто удобно работодателю.
Конечно же, этот пример – не единственно возможный вариант того, как можно составить сопроводительное письмо. Возможны совершенно разные варианты.
Нюансы
Стиль письма – личный или официальный? Зависит от будущей работы, но тяготеет к личному стилю. Обратите внимание на описание вакансии и на внешний вид сайта компании-работодателя – чем официальнее стиль, тем более деликатным должно быть ваше письмо.
Перед отправкой обязательно нужно проверить орфографию и стилистические ошибки. А то пара ошибок перечеркнет все старания и красивые слова.
Хорошее сопроводительное письмо заставит работодателю взглянуть на ваше резюме.
Хорошо ли оно у вас составлено?
Письмо работодателю эффективнее резюме
В прошлый раз мы писали, как составить резюме. Именно резюме просят прислать кадровики, чтобы спокойно проанализировать информацию о кандидатах и пригласить на собеседование наиболее подходящих по формальным требованиям. Так удобнее им, но не вам, если вы хотите найти хорошую работу. Можно разослать тысячу резюме, вооружиться восторженными рекомендациями и безупречными справками и обнаружить себя через несколько месяцев все в той же роли безработного. Ставка на резюме часто не позволяет вам достичь главной цели – заинтересовать собой и показать свои преимущества перед другими кандидатами.
Резюме часто не срабатывает
Резюме – это перечень ваших отдельных характеристик и этапов жизненной карьеры. За этим списком трудно усмотреть личность в целом – человека. А ведь работодатель всегда ищет человека, а не носителя требуемых параметров.
Это все равно, что предлагать купить флакон с надписью на этикетке: вода, лауриновый сульфат, лаурамид, пропилпарабен, мочевина, имидазол, метилпарабен. Кто захочет ломать голову, чтобы понять, что это такое и зачем ему нужно? Но почти каждый заинтересуется этим же флаконом с надписью УКачественный шампунь для ваших волосФ. А ведь вы тоже товар на рынке труда, который надо правильно отрекламировать, красиво упаковать и подороже продать работодателю.
Резюме не мотивирует работодателя на выбор именно вас как наилучшей кандидатуры, так как не отражает пользу, которую вы принесете предприятию. Резюме предлагает ему вывести собственное (весьма субъективное) заключение из множества фактов и формальных подробностей о преимуществах того или иного кандидата. Несмотря на то, что нас окружают технологии XXI века, предполагающие широкое использование резюме, анкет, автобиографий, справок и тестов, практика принятия решений о приеме на работу осталась такой же, как и сотни лет назад – на основе внешнего впечатления, собственного опыта и интуиции.
Резюме – это открытая книга всей вашей трудовой деятельности, содержит не только положительную, но и отрицательную информацию о вас. Разные работодатели оценят ваше резюме по-разному в зависимости от конкретных должностных требований и собственных предпочтений. При этом вы никак не можете повлиять на однозначно положительное мнение о себе.
Резюме обычно слишком объемно по содержанию, особенно у опытных специалистов с большим послужным списком и многочисленными профессиональными достижениями. Особенности восприятия текстовой информации не позволяют полностью прочитать, понять и усвоить такое резюме, выделить наиболее важные для вас факты, представляющие вас в наилучшем свете. При этом графы о ваших преимуществах и потенциальных выгодах вашего сотрудничества читать далее не получится — они в резюме отсутствуют.
Пишите письма с просьбой о приеме на работу
Письмо является более личным обращением, чем резюме, а значит, быстрее проторит дорожку к сердцу работодателя. При этом вы не начинаете знакомство с нервирующих телефонных звонков и утомительных собеседований, к которым он еще не готов.
Письмо позволяет вам сосредоточить внимание работодателя на главном и решающем факторе приема на работу – ваших преимуществах перед другими кандидатами и дополнительной прибыли, которую вы принесете предприятию.
Письмо быстрее, чем резюме, позволяет заинтересовать собой и подтолкнуть работодателя к приглашению на собеседование, позволяющее лично убедиться в правомерности изложенных в нем фактов.
Письмо не содержит информацию, которая может испортить решающее первое впечатление и оттолкнуть работодателя (возраст, перерывы в работе и т.д.).
Письмо, составленное точно и лаконично, будет прочитано полностью, останется в памяти и произведет нужное вам впечатление.
Правила составления письма
Письма с просьбой о приеме на работу могут быть разных видов: сопроводительные (прилагается к резюме, автобиографии, рекомендательным письмам) или самостоятельные в виде письма-запроса (без объявления узнать, нет ли подходящих вакансий), письма по объявлению (после объявления о вакансиях), письма-заявления ( в заголовке УЗаявление о приеме на должностьФ. ), письма-просьбы.
Бумага для делового письма должна быть белой, хорошего качества, абсолютно чистой и аккуратно обрезанной.
Письмо должно быть напечатано на одной стороне листа, через 1-2 интервала, без помарок, желательно без переноса слов страницы нумеруются, кроме первой, арабскими цифрами. Складывается текстом внутрь.
Обращайтесь непосредственно к работодателю по имени и отчеству.
Первый абзац текста письма должен объяснять цель обращения и основания для этого (теле-, радио- или почтовое объявление, предшествующий телефонный звонок или встреча, ссылка на человека, знакомого адресату).
Перечислите свои главные профессиональные достоинства по пунктам, число которых не должно превышать пяти. Ни одного лишнего слова.
Посмотрите на свои достоинства глазами работодателя и оцените степень важности каждого из них в отдельности и всех вместе.
Свою подпись в конце письма лучше ставить синими чернилами, чтобы создать приятный контраст с напечатанным текстом.
Приложите к письму свою удачную фотографию, чтобы усилить личностный характер обращения.
Тон письма не должен быть заискивающим и просящим, а достойным и партнерским. Не просите, а предлагайте свои услуги.
В предлагаемом далее образце мы представили наиболее распространенную форму написания деловых писем. При этом стили написания могут быть самыми различными: от демонстративно-профессионального (рекламщик пишет в стиле рекламы) до юмористического (чтобы работодатели умирали от смеха). Нестандартный индивидуальный стиль весьма приветствуется.
Образец письма самостоятельного или сопроводительного (с резюме).
Руководителю предприятия УКонтактФ
Г-ну Иванову И.И.
105113, Москва, ул. Безымянная, 5
12 января 1999
Уважаемый Иван Иванович!
Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность секретаря-референта.
Мне 25 лет, имею высшее образование, знаю делопроизводство, этикет, оргтехнику, деловой английский, компьютер (Windows, Word, Excel), печатаю со скоростью 180 уд./мин.
я окончила экономический факультет МАИ, курсы секретарей-референтов, курсы английского языка.
Была бы рада получить приглашение на собеседование, чтобы при личной встрече обосновать свои возможности приносить фирме значительную пользу благодаря своей квалификации и высокой заинтересованности в работе.
Приложение: резюме на русском и английском языках.
Искренне Ваша (подпись) Н.А. Петрова
Адрес: 101101, Москва, ул. Лесная, 5, кв.5
Телефон: (095) 111-11-11.
Источники: www.universal-center.ru, www.vashakomanda.ru, blandoc.ru, enjoy-job.ru, www.jobvendor.ru
zayavlenievsud.my1.ru
