Работа польша для украинцев 2018 – Работа: Для украинцев в польше без посредников за рубежом — Декабрь 2018 — 11582 актуальные вакансии
- Комментариев к записи Работа польша для украинцев 2018 – Работа: Для украинцев в польше без посредников за рубежом — Декабрь 2018 — 11582 актуальные вакансии нет
- Работа для всех
Работа в Польше для украинцев
В этой статье рассмотрим кем чаше всего работают украинцы и другие выходцы из стран СНГ в Польше.
Содержание:
Где украинцы ищут вакансии в Польше
По результатам опроса проведенного среди граждан Украины работавших или ищущих работу в Польше – большинство используют опыт своих друзей и знакомых (примерно 66 % опрошенных). 20% граждан Украины ищет работу через знакомых в Польше. На третьем месте — польские агентства по трудоустройству, имеющие свои представительства в Украине (10%).
Еще 6% рабочих из Украины ищут объявления о работе польских работодателей в Украине. 5% используют сообщества и группы в социальных сетях.
Как найти работу в Польше – список сайтов с вакансиями
Количество украинцев приехавших на работу в Польшу а также количество желающих приехать из Украины и других стран СНГ постоянно растет, по данным миграционных служб По…
14% компаний в Польше сообщают, что они когда-либо сотрудничали с украинскими рабочими. Чаще всего такое заявление подают крупные компании (44%). В случае средних компаний этот процент составляет 25%, а у мелких — 9%.
Сотрудников из Украины работают более чем в каждой десятой компании (11%). Конечно, чем крупнее компания, тем больше доля сотрудников из Украины. В настоящее время украинцы работают в 39% крупных предприятий, по сравнению с 21% среднего и 6% малого бизнеса. Что касается отраслей промышленности, то наибольшее количество сотрудников из Украины можно найти в производстве (18%) и услугах (15%).
По данным за первое полугодие 2018 года – 37% работодателей в Польше имеют позитивное отношение к работникам из Украины. Каждая вторая компания утверждает, что имеет нейтральное отношение к украинцам, а негативное отношение выразили менее 2% предпринимателей.
Отношение к украинским гражданам варьируется в зависимости от размера компании — наибольшее количество работодателей — 48%, положительное отношение к украинцам — на предприятиях, в которых работает более 250 сотрудников. Не намного меньше, потому что 44% позитивно ориентированных можно найти в компаниях из обрабатывающей промышленности. Следует, однако, отметить, что и на производственных предприятиях мы находим 5% компаний с негативным отношением.
Только 11% работодателей считают, что набор сотрудников из Украины сейчас сложнее, чем в прошлом.
Компании, которые испытывают трудности при наборе граждан Украины, в первую очередь указывают на административные формальности (37%), а вторая по своей величене трудность при найме — это языковой барьер (30% ответов). Далее следует «хаос», связанный с введением 1 января 2018 года новых правил по трудоустройству иностранцев (27% ответов).
Сотрудники из Украины чаще всего заняты на более низких должностях — этот ответ был отмечен 80% компаний. Каждое пятое предприятие ищет сотрудников среднего звена, и только 6% квалифицированных старших сотрудников.
В подавляющем большинстве компаний, в которых работают украинцы, сотрудники за пределами восточной границы составляют не более 5% всего персонала. 87% предпринимателей ответили. Компании, в которых украинцы составляют больший процент, составляют всего 7% (во второй половине 2017 года этот процент составлял до 30%).
Работа в сельском хозяйстве
Одним из самых распространенных видов работ в этой сфере является работа в теплицах, на сборе урожая и так далее.
Работа в теплицах не требует никаких особых навыков. Но ее нельзя назвать легкой, нужно выполнять большой объем работ. Часто работники не выдерживают физически или морально. Такая работа подходит для тех, кто привык работать в земле, в противном случае выдержать условия труда будет сложно. Имея даже малейшие проблемы со здоровьем, придется отказаться от такой работы и выбирать что-то другое. Многие не выдерживают климатических условий в теплице, другие – придирчивость хозяев, но некоторым всё подходит, и они остаются довольны таким видом деятельности.
В основном работа может заключаться в следующем:
- уход за цветами (пересадка)
- сбор фруктов или овощей
- удобрение и химическая обработка от вредителей
Примеры работ в сельском хозяйстве в Польше по сбору урожая:
- Яблоки. Это один из самых урожайных фруктов, поэтому работа по его сборке начинается в середине лета и длиться до поздней осени.
- Клубника. Собирается летом; июнь-июль месяц.
- Тыквы. С начала осени.
- Огурцы. Практически всё лето. Но их собирают только утром и вечером.
- Помидоры. Начиная с июня и до поздней осени.
- Капуста. В конце лета и длиться до конца осени.
- Баклажаны. Обычно собирают в июле, чтобы плод не перезрел и не был горьким из-за плотных семян
- Лук. Самая подходящая пора — лето
- Виноград. С сентября месяца.
- Перец. Время сборки – начало осени.
- Картофель. Эту культуру начинают собирать в июле –августе и продолжительность такой работы может быть до середины осени.
- подготовка и монтаж теплиц к высадке или посеву
- посев семян или высадка рассады
- уход за растениями – прополка, уничтожение сорняков
- после сбор урожая – его сортировка и упаковка
- уничтожение оставшихся отходов, демонтаж теплицы, подготовка к зиме
Правила трудоустройства иностранцев в Польше 2018
С 1 января 2018 года в Польше вступают в силу изменения в законе у трудоустройстве иностранцев. В частности сезонных работников.
…Отношение к работникам со стороны начальства тоже бывает разным: как отрицательным, так и положительным. Много работодателей очень ценят своих рабочих, ведь простые поляки за такую зарплату никогда не согласятся работать. Другие же – требуют исполнение нереальных заданий, и, часто меняют одних людей, на других.
Рабочие контракты при приёме на работу обычно, оформляются на полгода с возможностью продления. Рабочий график почти на всех фирмах одинаковый – работать нужно по 8-12 часов в сутки, рабочая неделя состоит из 5-6 дней. Воскресенье чаще всего выходной, хотя, бывают и исключения. Оплата труда почасовая; за каждый отработанный час вы получите в среднем 5-8 злотых, а за день 40 – 80 злотых. За месяц так, вполне возможно заработать около 300-600 евро. Если выполнять роботу качественно и работать сверхурочно, то можно заработать и 8000 долларов.
Типичная работа по сбору урожая выглядит примерно так – сбор плодов начинается летом и может продолжаться до поздней осени. Это зависит от того, какая за величиной теплица и какое количество растений там посажено. Перед входом предстоит пройти термическую обработку, чтобы в теплицу не могли попасть вредители. Например, помидоры собирают с утра до вечера, рабочий день может длиться от 8 и до 12 часов. Здесь не нужно наклоняться, так, как плоды находятся на высоте и вся сборка идет конвейером. Температура воздуха в таких помещениях составляет +25, не ощущается влажности в воздухе и нет необходимости ходить в резиновых сапогах. Оплата – почасовая и становит в среднем 8-9 злотых в час. Рабочий день начинается с 4-5 утра и длится где-то до 13-15 часов дня. Также популярен сбор огурцов,это одно из самых трудных занятий. Здесь очень плотный график, так как их уборку нужно проводить летом каждый день. Сбор огурцов делается утром и поздним вечером, чтобы они были упругими и хрустящими. График работы здесь жестковатый еще и потому, что их нужно успеть собрать, чтобы не допустить переспевания плодов. Сборка проводиться механизированным способом, но все равно считается одним из самых трудных видов деятельности. Не подойдёт эта работа тем, у кого проблемы с позвоночником, сердцем или какие — то другие жалобы на здоровье. Огурцы собираются с платформы, которая передвигается, чтобы не замять растения и другие плоды. На каждую такую платформу размещается 7- 12 человек, лежа на животе. Рабочий денно может длиться от 8 до 12 часов. Оплачивается такой труд в пределах 7-8 злотых за час. Здесь нужно быть очень внимательными, ведь если пропустить огурцы, то они начинают перерастать, а это вовсе не нравится каждому работодателю.
Как уже было сказано, никаких специальных навыков, в основном, не требуется, но предпочтение отдается людям со знанием польского языка, хотя бы на начальном уровне. Основными критериями выбора работников, для работодателя являются:
- дисциплинированность и ответственность
- трудолюбие,
- правильность выполнения поставленных задач
- уравновешенность, и адекватность
Как найти работу в Польше – список сайтов с вакансиями
Количество украинцев приехавших на работу в Польшу а также количество желающих приехать из Украины и других стран СНГ постоянно растет, по данным миграционных служб По…
Сколько можно заработать на сезонных работах (в сельском хозяйстве) в Польше
По приблизительным расценкам 2018 года в сельском хозяйстве польши на сезонных работах можно заработать следующие суммы:
- Сбор клубники – Заработать на клубнике можно довольно прилично. За уборку ягод платят около 1,5 злотых за один килограмм. За каждый час оплата составит порядка 20 – 30 злотых. Таким образом, заработок особенно старательных работников может принести доход на уровне трехсот злотых ежедневно.
На работу не существует ограничение по времени. Клубнику при желании можно собирать до глубокого вечера, больше 8 – ми часов ежедневно. Иногда клубнику приходится собирать под небольшим дождем. Обеспечение спецодеждой (дождевиками, сапогами) осуществляется, как правило, за счет работодателя. - Сбор малины – Этот вид зарабатывания денег не менее популярен в среде иностранцев. Следует знать, что на такой работе задействованы в основном женщины, чей возраст не превышает пятидесяти лет. За час сбора работодатель заплатит около 12 злотых, иногда и больше. 100 – 200 злотых в день – средний заработок за сбор малины в Польше.
За месяц усердные рабочие могут спокойно заработать около 3000 злотых. Необходимо отметить, что жилье предоставляется бесплатно. Это позволяет экономить. Заработок во многом зависит от количества урожая на кустах малины и опыта сборщика. Работа не тяжелая, если человек устал, то можно в любое время немного отдохнуть, покушать. Сбор урожая при плохих погодных условиях (сильный дождь и ветер) не ведется. - Сбор вишни, черешни – Это труд, не требующий больших усилий. Сбор осуществляется легко и быстро, ведь ягоды крупные и не такие нежные, как, например, малина. В объявлениях найма на работу чаще всего предлагается 1,5 злотых за килограмм черешни или вишни.
- Сбор груш, яблок – Ежегодная работа в Польше, на которую приглашаются в основном женщины либо семейные пары. Желательный возраст – от двадцати лет. Сбор фруктов осуществляется с раннего утра и при благоприятных погодных условиях. Сбор яблок и груш начинается в конце лета (примерно в августе), длится до середины осени. Лукошко с плодами, вес которого составит около двух килограмм, обойдется владельцу сада в сумму около 1,75 зл.
- Сбор спаржи – Прибыльная, нетяжелая работа. За каждый собранный килограмм спаржи можно получить 1,5 злотых. Также местными работодателями будет предложена почасовая оплата, которая составит порядка 10,7 злотых в час. На сумму заработка влияет и количество отработанных часов, и прилежность в труде. Особо старательные умельцы зарабатывают на сборе этой культуры до 4000 злотых. Еще один плюс – бесплатное проживание.
Работа на строительстве в Польше
Еще одной из самых востребованных специальностей в Польше является работа в сфере строительства.
Рабочий день длиться от 8 до 12 часов в сутки. Рабочая неделя, на большинстве фирм длиться шесть дней; в основном выходной день – это воскресенье. То есть, за месяц можно заработать около 5000 – 6000 злотых, около 1200 — 1500 евро.
Работа на строительстве в Польше — неплохая возможность заработать за короткое время пребывания здесь. Обычно работодатель предлагает заключить контракт минимум на полгода. Мало кто из владельцев фирм, при приёме на работу новых людей на строительные вакансии (кроме строителей высшего уровня, например инженеров) требуют, чтобы был опыт работы в данной сфере.
Рабочие в строительстве делятся на несколько категорий, и каждая из них имеет свои расценки.
Например вакансии – инженер-строитель. Для того, чтобы устроиться работать на такую должность в Польше, нужно иметь некоторый опыт в строительстве. Ведь, это не просто работа на стройке простым рабочим — здесь нужно руководить всем текущим процессом, брать под своё руководство целую бригаду работников. В Польше много таких вакантных мест, и их становится все больше и больше. Это связанно с тем, что квалифицированные поляки — работники уезжают из Польши в другие страны ЕС, так как уровень оплаты труда их не устраивает. Поэтому польские фирмы приглашают работников из других стран, которые согласны работать за предлагаемую оплату. Зарплата в таком виде деятельности составляет 12-20 злотых в час.
Многие работодателей ищут жилье для своих сотрудников. Также есть случаи, когда фирма частично оплачивает стоимость проживания, или же берёт на себя оплату коммунальных платежей. Большинство польских фирм официально оформляют своих работников, оплачивают за них медицинскую страховку и полностью делают трудовую книгу для рабочих.
Также в Польше предлагают такие виды работ на стройках:
Каменщики – суть работы состоит в том, чтобы делать расчеты и возводить разные конструкции именно из камня. Для такого вида трудоустройства обычно набирают людей с хоть каким-то опытом работы. Часто ищут даже людей с образованием в этой сфере, но и оплачивается она неплохо, 14-20 злотых за час. Но, обычно работодатели ведут расчеты со своими рабочими после завершения всей работы.
Штукатуры и маляры – занимаются отделочными работами. Здесь неплохие условия труда и заработок тоже очень пристойный – 18-20 злотых в час. Если есть образование, связанное со строительством или же имеется опыт работы, то тогда оплата может и расти со временем. Для начала, если нет опыта, можно устроиться помощником штукатура или маляра и получать немного меньше, но за короткое время многому научиться на практике.
Арматурщики – очень востребованы в Польше. Для того, чтобы устроиться на такую работу, нужно иметь опыт работы. Оплата здесь, около 30 злотых за час. Бывает, что работодатели принимают и без опыта, тогда платят за выполненный труд намного меньше.
Разнорабочие – самая популярная вакансия среди людей, которые не имеют опыта работы и первые разы выезжают на работу за границу. В таком виде трудоустройства можно за короткое время набраться опыта и дальше зарабатывать намного больше. Оплата труда здесь около 10-15 злотых за час.
Для украинцев, белорусов и других иностранцев нужно оформить документы для легального трудоустройства в Польше:
- Нужно иметь заграничный паспорт.
- От работодателя должно быть приглашение на работу.
- Открытая рабочая виза (или безвиз для украинцев)
Работа в Польше по безвизу 2018
Можно ли работать в Польше, пересекая границу по биометрическому паспорту без наличия рабочей визы?
Да, можно, но есть нюанса, которые будут описаны в статье.<…
Работа в Польше на упаковке товаров
В основном, это работа на складах, подходит как мужчинам, так и женщинам, не требует особого опыта и неплохо оплачивается. Работодатели интересуются больше постоянными, а не временными работниками, поэтому и создают для своих рабочих приемлемые условия.
Особенность такой работы состоит в том, что рабочие должны сортировать, грузить и упаковывать разную продукцию. Очень часто приходиться работать и в ночную смену, но тогда есть доплата к основной зарплате около 20 – 25% надбавки к основной зарплате. Вся работа упаковщиков делится на такие виды:
Занятость на оптовых базов, сортировка товара согласно накладных.
Работа на торговых точках состоит в том, что рабочие упаковывают продукцию для дальнейшей продажи.
Работа в промышленных предприятиях – это труд над расфасовкой товара.
В сравнении с другими, раьота на упаковке продукции менее тяжелая и условия труда довольно неплохие. Работа состоит в том что нужно:
- Упаковывать товар.
- Сортировать его.
- Делать комплектацию товара.
- Маркировать упаковки.
- Подготовка их к длительной транспортировке.
Для подобных видов трудоустройств нужно иметь специальную одежду. В большинстве случаев, работодатели обеспечивают своих людей формой одежды. Зачастую, чтобы устроится здесь на какое-то предприятие, не обязательно знать польский язык. Практически все работодатели обеспечивают жильем своих рабочих. Это могут быть как хостелы, общежития, пансионы, или же домики для рабочих. Проживают люди здесь от 2-3 человек в комнате, и даже до 7-8 сожителей. В официальном договоре, который подписывают при приёме на работу обе стороны, есть пункт о предоставлении жилья и о сумме, которая будет сниматься с зарплаты за это.
Обычно, рабочая неделя длиться 5-6 дней, по 10-12 часов в сутки, но также нужно быть готовыми к ненормированному рабочему дню, ведь часто нужно работать и целыми сутками. На всех предприятиях рабочее время сверх нормы оплачивается отдельно. Многие работодатели платят за выполнение и перевыполнение нормы.
Также нельзя назвать этот труд лёгким физически – целыми днями нужно быть на ногах, утомляет еще и однотонность труда. В среднем, зарплата у таких работников от 9 злотых в час и может даже вырасти к 14-15 злотых. В месяц заработать 2000-4000 злотых, при наличие опыта зарабатывать можно немного больше. Если вам этого покажется мало, то можно будет попросить в работодателя работать в две смены. Обычно, труд в ночную смену, оплачивается немного больше, чем в дневную. Также, за хорошее выполнение своих обязанностей. работников часто поощряют премиями к зарплате. В основном, они составляют 300- 400 злотых.
Работы на упаковке делиться на 3 вида:
Ручной – самый тяжелый вид. Здесь необязательно иметь опыт работы, обучение может проходить и во время деятельности.
Полуавтоматический – это работа с товарами, с которыми нужно обращаться очень осторожно. Здесь применяются как различные механизмы, так и нужно использовать ручную работу.
Автоматический предусматривает исполнение всего процесса механическими устройствами, за которыми должен наблюдать оператор. Очень часто на такой вид деятельности отбираются люди с опытом, если же его еще нет, то проводятся специальные обучения.
Одной из самых востребованных вакансий является работа по упаковке киндеров (киндерсютпризов) и других кондитерских изделий (печенья, конфет и так далее).Это считается довольно неплохим видом заработка. Обязательным условием есть наличие санитарной книжки о состоянии здоровья, где должны быть вписаны результаты медосмотра, так как это пищевая сфера. Обычно, на такие вакантные места берут женщин, но бывает, что и востребованы кандидаты мужского пола. Работа в Польше на упаковке «киндер сюрпризов» считается самой приятной по её процессу выполнения.
Медосмотр при приеме на работу в Польше – badania wstepne
По закону польский работодатель, при приеме нового сотрудника, обязан в течение 7 дней подать документы ZUS для оформления медицинской страховки сотрудника. После этог…
Еще одним из видов трудоустройства, которое пользуется огромной популярностью, есть работа в Польше на упаковке косметики. Вакансии на данный вид трудоустройства предлагаются, в основном женщинам. Здесь, прежде всего, нужна аккуратность и умение следить за автоматической работой разных механизмов.
Один из видов занятости, который требует особого сосредоточения — это работа в Польше на упаковке таблеток и мазей. Здесь нужно быть особенно внимательными. Обязательными пунктами в этой сфере деятельности есть наличие медицинского осмотра и ознакомление с техникой безопасности. Рабочий день длится немного меньше, чем на других предприятиях – 8-9 часов в сутки.Работа с лекарствами сложна тем, что постоянно нужно контролировать условия хранение фармакологических препараторов.
Украинцы в Польше, отзывы о жизни работе и зарплате в Польше
В данным Польской миграционной службы, сейчас в Польше официально проживает более одного миллиона украинцев и эта цифра постоянно растет. Почти в каждом крупном Польск…
Работа водителем в Польше
По последним данным в Польше не хватает 30000 профессиональных водителей. Люди, которые имеют водительские права и любят водить автомобиль, могут использовать это для работы.
Самые популярные виды работы для водителей в Польше:
Таксисты
В Польше часто требуются водители на Uber, куда принимают на работу наших соотечественников.
У таксиста есть свои плюсы — это профессия, которая дает свободу, потому что таксист сам выбирает себе время когда работать. Чтобы стать таксистом нужно иметь автомобиль, получить лицензию и купить подходящее оборудование (например, таксометр). Но в некоторых фирмах авто предоставляют.
Доход таксиста зависит от города, корпорации, времени работы или суммы фиксированных ежемесячных платежей. Многие водители такси работают 12 часов в день, часто делают это по ночам, в выходные и праздничные дни (потому что тогда наибольшее количество клиентов и более высокие ставки). После вычета расходов, средний водитель такси зарабатывает 2-4 тысячи злотых.
Водитель автобуса
Зарплата водителя автобуса в Польше составляет около 2500-4500 злотых.
Согласно отчету портала pracuj.pl, самые высокие зарплаты получают водители Великопольши и Мазовии. Самые низкие зарплаты — в Свентокшиском и Подляском воеводствах. Украинцу, который хочет устроиться на работу водителем в Польше, надо знать польский язык и пройти необходимое обучение.
Водитель грузовика
Сейчас в этой отрасли очень не хватает работников. Зарплата зависит от опыта, размера и местоположения компании, в которой работает водитель.
Водитель с категорией водительских прав C + E, имея необходимые разрешения на вождение грузовика, в 2018 году может заработать 4000-6000 злотых в месяц.
Зарплата водителей C + E в международных перевозках составляет 4000-8000 злотых.
Водители ADR, то есть занимающиеся перевозкой опасных грузов, зарабатывают в среднем 7000 злотых.
www.rupoland.com
Вакансии в Польше. Только Легальная Работа в Польше.
Работа в Польше
Рыбка в кляре ( не разделка , не филетирование)
Возраст
Опыт работы
Пол
18-55 лет
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
UAH = 18000-24000
USD = 650-870
EUR = 580-650
Обивщик мягкой мебели ( бельгийская фирма )
Возраст
Опыт работы
Пол
18-50 лет
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
UAH = 21000-29000
USD = 750-1050
EUR = 650-950
Фабрика по розливу води по пляшкам
Возраст
Опыт работы
Пол
18-50 лет
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2400-2600
UAH = 18000-20000
USD = 650-730
EUR = 580-650
Упаковка пирожных
Возраст
Опыт работы
Пол
18-45 лет
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2400-2600
UAH = 18000-20000
USD = 650-730
EUR = 580-650
В пансионат по уходу за пожилыми людьми требуется медсестра
Возраст
Опыт работы
Пол
18-50 лет
не требуется
Женщины
зарплата
PLN = 2400-2600
UAH = 18000-20000
USD = 650-730
EUR = 580-650
Фабрика по виготовенню оптичного волокна
Возраст
Опыт работы
Пол
18-50
не требуется
Мужчины, Женщины
Фірма , яка виробляє медичні прилади
Опыт работы
Пол
не требуется
Женщины
Найбільший виробник автошин у світі
Возраст
Опыт работы
Пол
18-50
не требуется
Мужчины
італійський виробник автомобільних гальмівних систем
Возраст
Опыт работы
Пол
18-50 лет
не требуется
Мужчины, Женщины
Пекарня
Возраст
Опыт работы
Пол
18-50 лет
не требуется
Мужчины, Женщины
Bosch – відома сучасна німецька компанія
Возраст
Опыт работы
Пол
18-50 лет
не требуется
Мужчины, Женщины
Упаковщицы стелек для обуви
Возраст
Опыт работы
Пол
18-47 лет
не требуется
Женщины
зарплата
PLN = 2200-2550
UAH = 15900-18400
USD = 580-670
EUR = 510-590
Монтёр оператор
Возраст
Опыт работы
Пол
18-45 лет
не требуется
Мужчины
зарплата
PLN = 2400-2800
UAH = 17400-20300
USD = 635-740
EUR = 555-650
упаковка диетических батончиков и мюслей ( данная продукция продается в наших маркетах АТБ )
Возраст
Опыт работы
Пол
18-45 лет
не требуется
Мужчины
зарплата
PLN = 2800-3100
UAH = 20600-22800
USD = 760-840
EUR = 655-725
BIEDRONKA Работник в супермаркете
Возраст
Опыт работы
Пол
18-45 лет
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 16150-19100
USD = 600-700
EUR = 516-610
Проверка крышек с под сока на брак
Возраст
Опыт работы
Пол
18-50 лет
не требуется
Мужчины
зарплата
PLN = 2200-2650
UAH = 16200-19500
USD = 600-720
EUR = 517-620
Упаковка ламината , производство ламината
Возраст
Опыт работы
Пол
18-54
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2550
UAH = 16200-18750
USD = 600-680
EUR = 515-600
упаковщик мясной продукции
Возраст
Опыт работы
Пол
18-50 лет
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2450
UAH = 16150-18000
USD = 600-660
EUR = 515-570
Очистка (обработка) резиновых прокладок, Завод БМВ , Мерседес
Возраст
Опыт работы
Пол
18-50 лет
не требуется
Женщины
зарплата
PLN = 2200-2550
UAH = 16200-18800
USD = 600-695
EUR = 515-600
работник склада молочных йогуртов
Возраст
Опыт работы
Пол
18-50 лет
не требуется
Мужчины
зарплата
PLN = 2300-2600
UAH = 16700-18900
USD = 630-710
EUR = 535-605
( дочерная компания LG ) сборка деталей
Возраст
Опыт работы
Пол
18-50 лет
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2300-2600
UAH = 16700-18900
USD = 630-710
EUR = 535-605
Упаковка светодиодных ламп
Возраст
Опыт работы
Пол
18-45 лет
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2100-2550
UAH = 15200-18500
USD = 570-700
EUR = 490-590
Работник куриного завода( разделка/убой )
Возраст
Опыт работы
Пол
18-60 лет
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2750
UAH = 15600-19500
USD = 600-750
EUR = 508-640
Куриный завод , упаковка готовой продукции ( убоя , разделки НЕТ )
Возраст
Опыт работы
Пол
18-60 лет
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2100-2800
UAH = 14800-19800
USD = 565-750
EUR = 485-650
Работник кухни KFC
Возраст
Опыт работы
Пол
от 18 до 50
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2280-2600
UAH = 16150-18500
USD = 615-700
EUR = 530-600
Помощник на пилораме
Возраст
Опыт работы
Пол
от 18 до 45 лет
не требуется
Мужчины
зарплата
PLN = 2200-2550
UAH = 15700-18200
USD = 600-690
EUR = 510-595
Склад по производству пластиковых автодеталей
Возраст
Опыт работы
Пол
18-45 лет
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2600-3500
UAH = 18600-25000
USD = 705-950
EUR = 605-815
Упаковщик вареников
Возраст
Опыт работы
Пол
от 18 до 50
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15600-18500
USD = 600-700
EUR = 510-605
изготовление деревянных поддонов
Возраст
Опыт работы
Пол
от 18 до 50
не требуется
Мужчины
зарплата
PLN = 2600-3200
UAH = 18300-22500
USD = 700-860
EUR = 600-750
упаковка брикетов
Возраст
Опыт работы
Пол
от 18 до 45
не требуется
Мужчины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
LG ELECTRONIX
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-50
40
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
Автомобильный завод CENTRUM-BMW
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-61
39
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
Работник кухни
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-35
36
от 7 лет в ресторанах
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
Изготовление картонных коробок
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-40
35
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
Ликёро-водочный завод
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-50
33
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
Упаковка жгутов ( кабельки) проверка на брак
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-50
32
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
Производство по переработке газет , бумаги , картона
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-55 ( мужчины и женщины )
29
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
Упаковка косметики, супчиков, порошка
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-50
25
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
ABC DATA упаковка компьютрных комплектаций
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-35
14
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
Barlinek деревообрабатывающая промышленность по ламинату
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-60
13
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
BERICAP Упаковка крышек и проверка на брак, складывание и формировка картонных коробок
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-55
16
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
DEFTRANS Работник на производстве мебели
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-55
18
не требуется
Мужчины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
ExcelsiorRyby Рыбное производство
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-61
19
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
Упаковка станков Gillette
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-55
11
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
GAMIX производство химии
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-55
8
не требуется
Мужчины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
Производство полуфабрикатов Скурч IGX
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-60
9
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
LIMITO Работник производства рыбы семейства лососевых
Возраст
Идентификатор
Пол
18-60
12
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
Работник ресторана McDonald’s (McDrive)
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-35
7
Без опыта работы
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
Маляр (литейное производство)
Возраст
Идентификатор
Опыт работы
Пол
18-55
2
Желателен опыт в сфере физического труда в тяжелой промышленности
Мужчины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
Работник ресторана McDonald’s
Идентификатор
Опыт работы
Пол
6
не требуется
Мужчины, Женщины
зарплата
PLN = 2200-2600
UAH = 15500-18300
USD = 600-700
EUR = 510-600
Современная ситуация вынуждает все больше украинцев искать работу за рубежом. Учитывая соотношения курсов иностранной валюты, уровня заработной платы, условий труда и прочих немаловажных факторов, украинцы отдают предпочтение иностранному трудоустройству.
Это подтверждает и статистика обращений в соседнее государство за рабочими визами. Например, только в 2011 году граждане Украины получили чуть более восемнадцати тысяч разрешений на работу в Польше. За прошедшие пять лет такая тенденция увеличивалась приблизительно на сорок-пятьдесят процентов. Несмотря на непростую ситуацию в Европе с мигрантами, соседнее Украине государство тем не менее готово принять большое количество украинских рабочих.
Наиболее приоритетное направление зарубежной работы – это действительно трудоустройство в Польше. В этом небольшом обзоре мы отследим, какие же вакансии наиболее актуальны, каков уровень заработной платы и прочие нюансы.
Работа в Польше для украинцев: наиболее востребованные вакансии
Впечатляющие цифры были опубликованы в начале весны этого года. Польское государство готово было предоставить работу по 129 тысячам свободных, актуальных вакансий. И это при том, что официальный уровень безработицы в стране находится на уровне десяти процентов. Данный показатель немного отличается от общеевропейского уровня безработицы, который достиг девяти процентов – самый маленький показатель за последние семь лет.
В целом, динамика востребованных профессий практически не изменилась за последние, предположим, пять лет. Например, в начале 10-х годов приоритетные вакансии для иностранцев – это инженеры и специалисты по программированию. Причем были востребованы инженеры в различных областях – строительно-монтажные специалисты, инженеры в области химии, технологи различных профилей и другие. Помимо программистов и инженеров польские работодатели активно искали логистов, профессионалов в экспортной сфере, а также преподавателей иностранного языка. Интересно, что по статистике каждый десятый учитель иностранного в Польше – это украинец.
Современная ситуация практически не поменялась. Наиболее востребованными отраслями остаются IT-сфера, строительная отрасль, востребованы инженерные специалисты и преподаватели.
Работа в Польше: вакансии и зарплата
Зарплаты в Польше, разумеется, значительно отличаются от украинских, особенно если учитывать нынешний курс. Наиболее приличная зарплата для поляка – это около двенадцати тысяч злотых, примерно три тысячи евро. В Украине подобных зарплат ожидать не приходится.
Претенденты на такую зарплату – преимущественно мужчины, экспортные специалисты, профессионалы в области торговли. Вакансии для мужчин в этой сфере всегда актуальны. Однако вакансии для женщин с большой зарплатой также не менее востребованы. Например, в Польше достаточно много женщин-специалистов по логистике. Их средняя зарплата составляет около двух с половиной тысяч евро. Согласитесь, подобные специалисты в нашей стране будут зарабатывать на порядок меньше.
Array
(
[PATH] => Array
(
[0] => Array
(
[ID] => 2
[~ID] => 2
[TIMESTAMP_X] => 2018-05-16 14:40:52
[~TIMESTAMP_X] => 2018-05-16 14:40:52
[MODIFIED_BY] => 1
[~MODIFIED_BY] => 1
[DATE_CREATE] => 2018-04-06 10:14:56
[~DATE_CREATE] => 2018-04-06 10:14:56
[CREATED_BY] => 1
[~CREATED_BY] => 1
[IBLOCK_ID] => 6
[~IBLOCK_ID] => 6
[IBLOCK_SECTION_ID] =>
[~IBLOCK_SECTION_ID] =>
[ACTIVE] => Y
[~ACTIVE] => Y
[GLOBAL_ACTIVE] => Y
[~GLOBAL_ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[~SORT] => 500
[NAME] => Работа в Польше
[~NAME] => Работа в Польше
[PICTURE] => 996
[~PICTURE] => 996
[LEFT_MARGIN] => 9
[~LEFT_MARGIN] => 9
[RIGHT_MARGIN] => 10
[~RIGHT_MARGIN] => 10
[DEPTH_LEVEL] => 1
[~DEPTH_LEVEL] => 1
[DESCRIPTION] => Современная ситуация вынуждает все больше украинцев искать работу за рубежом. Учитывая соотношения курсов иностранной валюты, уровня заработной платы, условий труда и прочих немаловажных факторов, украинцы отдают предпочтение иностранному трудоустройству.
Это подтверждает и статистика обращений в соседнее государство за рабочими визами. Например, только в 2011 году граждане Украины получили чуть более восемнадцати тысяч разрешений на работу в Польше. За прошедшие пять лет такая тенденция увеличивалась приблизительно на сорок-пятьдесят процентов. Несмотря на непростую ситуацию в Европе с мигрантами, соседнее Украине государство тем не менее готово принять большое количество украинских рабочих.
Наиболее приоритетное направление зарубежной работы – это действительно трудоустройство в Польше. В этом небольшом обзоре мы отследим, какие же вакансии наиболее актуальны, каков уровень заработной платы и прочие нюансы.
Работа в Польше для украинцев: наиболее востребованные вакансии
Впечатляющие цифры были опубликованы в начале весны этого года. Польское государство готово было предоставить работу по 129 тысячам свободных, актуальных вакансий. И это при том, что официальный уровень безработицы в стране находится на уровне десяти процентов. Данный показатель немного отличается от общеевропейского уровня безработицы, который достиг девяти процентов – самый маленький показатель за последние семь лет.
В целом, динамика востребованных профессий практически не изменилась за последние, предположим, пять лет. Например, в начале 10-х годов приоритетные вакансии для иностранцев – это инженеры и специалисты по программированию. Причем были востребованы инженеры в различных областях – строительно-монтажные специалисты, инженеры в области химии, технологи различных профилей и другие. Помимо программистов и инженеров польские работодатели активно искали логистов, профессионалов в экспортной сфере, а также преподавателей иностранного языка. Интересно, что по статистике каждый десятый учитель иностранного в Польше – это украинец.
Современная ситуация практически не поменялась. Наиболее востребованными отраслями остаются IT-сфера, строительная отрасль, востребованы инженерные специалисты и преподаватели.
Работа в Польше: вакансии и зарплата
Зарплаты в Польше, разумеется, значительно отличаются от украинских, особенно если учитывать нынешний курс. Наиболее приличная зарплата для поляка – это около двенадцати тысяч злотых, примерно три тысячи евро. В Украине подобных зарплат ожидать не приходится.
Претенденты на такую зарплату – преимущественно мужчины, экспортные специалисты, профессионалы в области торговли. Вакансии для мужчин в этой сфере всегда актуальны. Однако вакансии для женщин с большой зарплатой также не менее востребованы. Например, в Польше достаточно много женщин-специалистов по логистике. Их средняя зарплата составляет около двух с половиной тысяч евро. Согласитесь, подобные специалисты в нашей стране будут зарабатывать на порядок меньше.
[~DESCRIPTION] => Современная ситуация вынуждает все больше украинцев искать работу за рубежом. Учитывая соотношения курсов иностранной валюты, уровня заработной платы, условий труда и прочих немаловажных факторов, украинцы отдают предпочтение иностранному трудоустройству.
Это подтверждает и статистика обращений в соседнее государство за рабочими визами. Например, только в 2011 году граждане Украины получили чуть более восемнадцати тысяч разрешений на работу в Польше. За прошедшие пять лет такая тенденция увеличивалась приблизительно на сорок-пятьдесят процентов. Несмотря на непростую ситуацию в Европе с мигрантами, соседнее Украине государство тем не менее готово принять большое количество украинских рабочих.
Наиболее приоритетное направление зарубежной работы – это действительно трудоустройство в Польше. В этом небольшом обзоре мы отследим, какие же вакансии наиболее актуальны, каков уровень заработной платы и прочие нюансы.
Работа в Польше для украинцев: наиболее востребованные вакансии
Впечатляющие цифры были опубликованы в начале весны этого года. Польское государство готово было предоставить работу по 129 тысячам свободных, актуальных вакансий. И это при том, что официальный уровень безработицы в стране находится на уровне десяти процентов. Данный показатель немного отличается от общеевропейского уровня безработицы, который достиг девяти процентов – самый маленький показатель за последние семь лет.
В целом, динамика востребованных профессий практически не изменилась за последние, предположим, пять лет. Например, в начале 10-х годов приоритетные вакансии для иностранцев – это инженеры и специалисты по программированию. Причем были востребованы инженеры в различных областях – строительно-монтажные специалисты, инженеры в области химии, технологи различных профилей и другие. Помимо программистов и инженеров польские работодатели активно искали логистов, профессионалов в экспортной сфере, а также преподавателей иностранного языка. Интересно, что по статистике каждый десятый учитель иностранного в Польше – это украинец.
Современная ситуация практически не поменялась. Наиболее востребованными отраслями остаются IT-сфера, строительная отрасль, востребованы инженерные специалисты и преподаватели.
Работа в Польше: вакансии и зарплата
Зарплаты в Польше, разумеется, значительно отличаются от украинских, особенно если учитывать нынешний курс. Наиболее приличная зарплата для поляка – это около двенадцати тысяч злотых, примерно три тысячи евро. В Украине подобных зарплат ожидать не приходится.
Претенденты на такую зарплату – преимущественно мужчины, экспортные специалисты, профессионалы в области торговли. Вакансии для мужчин в этой сфере всегда актуальны. Однако вакансии для женщин с большой зарплатой также не менее востребованы. Например, в Польше достаточно много женщин-специалистов по логистике. Их средняя зарплата составляет около двух с половиной тысяч евро. Согласитесь, подобные специалисты в нашей стране будут зарабатывать на порядок меньше.
[DESCRIPTION_TYPE] => html
[~DESCRIPTION_TYPE] => html
[SEARCHABLE_CONTENT] => РАБОТА В ПОЛЬШЕ
СОВРЕМЕННАЯ СИТУАЦИЯ ВЫНУЖДАЕТ ВСЕ БОЛЬШЕ
УКРАИНЦЕВ ИСКАТЬ РАБОТУ ЗА РУБЕЖОМ. УЧИТЫВАЯ
СООТНОШЕНИЯ КУРСОВ ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЫ,
УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, УСЛОВИЙ ТРУДА
И ПРОЧИХ НЕМАЛОВАЖНЫХ ФАКТОРОВ, УКРАИНЦЫ
ОТДАЮТ ПРЕДПОЧТЕНИЕ ИНОСТРАННОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ.
ЭТО ПОДТВЕРЖДАЕТ И СТАТИСТИКА ОБРАЩЕНИЙ
В СОСЕДНЕЕ ГОСУДАРСТВО ЗА РАБОЧИМИ ВИЗАМИ.
НАПРИМЕР, ТОЛЬКО В 2011 ГОДУ ГРАЖДАНЕ УКРАИНЫ
ПОЛУЧИЛИ ЧУТЬ БОЛЕЕ ВОСЕМНАДЦАТИ ТЫСЯЧ
РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ В ПОЛЬШЕ. ЗА ПРОШЕДШИЕ
ПЯТЬ ЛЕТ ТАКАЯ ТЕНДЕНЦИЯ УВЕЛИЧИВАЛАСЬ
ПРИБЛИЗИТЕЛЬНО НА СОРОК-ПЯТЬДЕСЯТ ПРОЦЕНТОВ.
НЕСМОТРЯ НА НЕПРОСТУЮ СИТУАЦИЮ В ЕВРОПЕ
С МИГРАНТАМИ, СОСЕДНЕЕ УКРАИНЕ ГОСУДАРСТВО
ТЕМ НЕ МЕНЕЕ ГОТОВО ПРИНЯТЬ БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО
УКРАИНСКИХ РАБОЧИХ.
НАИБОЛЕЕ ПРИОРИТЕТНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ЗАРУБЕЖНОЙ
РАБОТЫ – ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ТРУДОУСТРОЙСТВО
В ПОЛЬШЕ. В ЭТОМ НЕБОЛЬШОМ ОБЗОРЕ МЫ ОТСЛЕДИМ,
КАКИЕ ЖЕ ВАКАНСИИ НАИБОЛЕЕ АКТУАЛЬНЫ, КАКОВ
УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПРОЧИЕ НЮАНСЫ.
РАБОТА В ПОЛЬШЕ ДЛЯ УКРАИНЦЕВ: НАИБОЛЕЕ
ВОСТРЕБОВАННЫЕ ВАКАНСИИ
ВПЕЧАТЛЯЮЩИЕ ЦИФРЫ БЫЛИ ОПУБЛИКОВАНЫ В
НАЧАЛЕ ВЕСНЫ ЭТОГО ГОДА. ПОЛЬСКОЕ ГОСУДАРСТВО
ГОТОВО БЫЛО ПРЕДОСТАВИТЬ РАБОТУ ПО 129 ТЫСЯЧАМ
СВОБОДНЫХ, АКТУАЛЬНЫХ ВАКАНСИЙ. И ЭТО ПРИ
ТОМ, ЧТО ОФИЦИАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ
В СТРАНЕ НАХОДИТСЯ НА УРОВНЕ ДЕСЯТИ ПРОЦЕНТОВ.
ДАННЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ НЕМНОГО ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ
ОБЩЕЕВРОПЕЙСКОГО УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ, КОТОРЫЙ
ДОСТИГ ДЕВЯТИ ПРОЦЕНТОВ – САМЫЙ МАЛЕНЬКИЙ
ПОКАЗАТЕЛЬ ЗА ПОСЛЕДНИЕ СЕМЬ ЛЕТ.
В ЦЕЛОМ, ДИНАМИКА ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ
ПРАКТИЧЕСКИ НЕ ИЗМЕНИЛАСЬ ЗА ПОСЛЕДНИЕ,
ПРЕДПОЛОЖИМ, ПЯТЬ ЛЕТ. НАПРИМЕР, В НАЧАЛЕ
10-Х ГОДОВ ПРИОРИТЕТНЫЕ ВАКАНСИИ ДЛЯ ИНОСТРАНЦЕВ
– ЭТО ИНЖЕНЕРЫ И СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ПРОГРАММИРОВАНИЮ.
ПРИЧЕМ БЫЛИ ВОСТРЕБОВАНЫ ИНЖЕНЕРЫ В РАЗЛИЧНЫХ
ОБЛАСТЯХ – СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ,
ИНЖЕНЕРЫ В ОБЛАСТИ ХИМИИ, ТЕХНОЛОГИ РАЗЛИЧНЫХ
ПРОФИЛЕЙ И ДРУГИЕ. ПОМИМО ПРОГРАММИСТОВ
И ИНЖЕНЕРОВ ПОЛЬСКИЕ РАБОТОДАТЕЛИ АКТИВНО
ИСКАЛИ ЛОГИСТОВ, ПРОФЕССИОНАЛОВ В ЭКСПОРТНОЙ
СФЕРЕ, А ТАКЖЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ИНОСТРАННОГО
ЯЗЫКА. ИНТЕРЕСНО, ЧТО ПО СТАТИСТИКЕ КАЖДЫЙ
ДЕСЯТЫЙ УЧИТЕЛЬ ИНОСТРАННОГО В ПОЛЬШЕ –
ЭТО УКРАИНЕЦ.
СОВРЕМЕННАЯ СИТУАЦИЯ ПРАКТИЧЕСКИ НЕ ПОМЕНЯЛАСЬ.
НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫМИ ОТРАСЛЯМИ ОСТАЮТСЯ
IT-СФЕРА, СТРОИТЕЛЬНАЯ ОТРАСЛЬ, ВОСТРЕБОВАНЫ
ИНЖЕНЕРНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ И ПРЕПОДАВАТЕЛИ.
РАБОТА В ПОЛЬШЕ: ВАКАНСИИ И ЗАРПЛАТА
ЗАРПЛАТЫ В ПОЛЬШЕ, РАЗУМЕЕТСЯ, ЗНАЧИТЕЛЬНО
ОТЛИЧАЮТСЯ ОТ УКРАИНСКИХ, ОСОБЕННО ЕСЛИ
УЧИТЫВАТЬ НЫНЕШНИЙ КУРС. НАИБОЛЕЕ ПРИЛИЧНАЯ
ЗАРПЛАТА ДЛЯ ПОЛЯКА – ЭТО ОКОЛО ДВЕНАДЦАТИ
ТЫСЯЧ ЗЛОТЫХ, ПРИМЕРНО ТРИ ТЫСЯЧИ ЕВРО.
В УКРАИНЕ ПОДОБНЫХ ЗАРПЛАТ ОЖИДАТЬ НЕ ПРИХОДИТСЯ.
ПРЕТЕНДЕНТЫ НА ТАКУЮ ЗАРПЛАТУ – ПРЕИМУЩЕСТВЕННО
МУЖЧИНЫ, ЭКСПОРТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, ПРОФЕССИОНАЛЫ
В ОБЛАСТИ ТОРГОВЛИ. ВАКАНСИИ ДЛЯ МУЖЧИН
В ЭТОЙ СФЕРЕ ВСЕГДА АКТУАЛЬНЫ. ОДНАКО ВАКАНСИИ
ДЛЯ ЖЕНЩИН С БОЛЬШОЙ ЗАРПЛАТОЙ ТАКЖЕ НЕ
МЕНЕЕ ВОСТРЕБОВАНЫ. НАПРИМЕР, В ПОЛЬШЕ ДОСТАТОЧНО
МНОГО ЖЕНЩИН-СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ЛОГИСТИКЕ.
ИХ СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА СОСТАВЛЯЕТ ОКОЛО ДВУХ
С ПОЛОВИНОЙ ТЫСЯЧ ЕВРО. СОГЛАСИТЕСЬ, ПОДОБНЫЕ
СПЕЦИАЛИСТЫ В НАШЕЙ СТРАНЕ БУДУТ ЗАРАБАТЫВАТЬ
НА ПОРЯДОК МЕНЬШЕ.
[~SEARCHABLE_CONTENT] => РАБОТА В ПОЛЬШЕ
СОВРЕМЕННАЯ СИТУАЦИЯ ВЫНУЖДАЕТ ВСЕ БОЛЬШЕ
УКРАИНЦЕВ ИСКАТЬ РАБОТУ ЗА РУБЕЖОМ. УЧИТЫВАЯ
СООТНОШЕНИЯ КУРСОВ ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЫ,
УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, УСЛОВИЙ ТРУДА
И ПРОЧИХ НЕМАЛОВАЖНЫХ ФАКТОРОВ, УКРАИНЦЫ
ОТДАЮТ ПРЕДПОЧТЕНИЕ ИНОСТРАННОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ.
ЭТО ПОДТВЕРЖДАЕТ И СТАТИСТИКА ОБРАЩЕНИЙ
В СОСЕДНЕЕ ГОСУДАРСТВО ЗА РАБОЧИМИ ВИЗАМИ.
НАПРИМЕР, ТОЛЬКО В 2011 ГОДУ ГРАЖДАНЕ УКРАИНЫ
ПОЛУЧИЛИ ЧУТЬ БОЛЕЕ ВОСЕМНАДЦАТИ ТЫСЯЧ
РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ В ПОЛЬШЕ. ЗА ПРОШЕДШИЕ
ПЯТЬ ЛЕТ ТАКАЯ ТЕНДЕНЦИЯ УВЕЛИЧИВАЛАСЬ
ПРИБЛИЗИТЕЛЬНО НА СОРОК-ПЯТЬДЕСЯТ ПРОЦЕНТОВ.
НЕСМОТРЯ НА НЕПРОСТУЮ СИТУАЦИЮ В ЕВРОПЕ
С МИГРАНТАМИ, СОСЕДНЕЕ УКРАИНЕ ГОСУДАРСТВО
ТЕМ НЕ МЕНЕЕ ГОТОВО ПРИНЯТЬ БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО
УКРАИНСКИХ РАБОЧИХ.
НАИБОЛЕЕ ПРИОРИТЕТНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ЗАРУБЕЖНОЙ
РАБОТЫ – ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ТРУДОУСТРОЙСТВО
В ПОЛЬШЕ. В ЭТОМ НЕБОЛЬШОМ ОБЗОРЕ МЫ ОТСЛЕДИМ,
КАКИЕ ЖЕ ВАКАНСИИ НАИБОЛЕЕ АКТУАЛЬНЫ, КАКОВ
УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПРОЧИЕ НЮАНСЫ.
РАБОТА В ПОЛЬШЕ ДЛЯ УКРАИНЦЕВ: НАИБОЛЕЕ
ВОСТРЕБОВАННЫЕ ВАКАНСИИ
ВПЕЧАТЛЯЮЩИЕ ЦИФРЫ БЫЛИ ОПУБЛИКОВАНЫ В
НАЧАЛЕ ВЕСНЫ ЭТОГО ГОДА. ПОЛЬСКОЕ ГОСУДАРСТВО
ГОТОВО БЫЛО ПРЕДОСТАВИТЬ РАБОТУ ПО 129 ТЫСЯЧАМ
СВОБОДНЫХ, АКТУАЛЬНЫХ ВАКАНСИЙ. И ЭТО ПРИ
ТОМ, ЧТО ОФИЦИАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ
В СТРАНЕ НАХОДИТСЯ НА УРОВНЕ ДЕСЯТИ ПРОЦЕНТОВ.
ДАННЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ НЕМНОГО ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ
ОБЩЕЕВРОПЕЙСКОГО УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ, КОТОРЫЙ
ДОСТИГ ДЕВЯТИ ПРОЦЕНТОВ – САМЫЙ МАЛЕНЬКИЙ
ПОКАЗАТЕЛЬ ЗА ПОСЛЕДНИЕ СЕМЬ ЛЕТ.
В ЦЕЛОМ, ДИНАМИКА ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ
ПРАКТИЧЕСКИ НЕ ИЗМЕНИЛАСЬ ЗА ПОСЛЕДНИЕ,
ПРЕДПОЛОЖИМ, ПЯТЬ ЛЕТ. НАПРИМЕР, В НАЧАЛЕ
10-Х ГОДОВ ПРИОРИТЕТНЫЕ ВАКАНСИИ ДЛЯ ИНОСТРАНЦЕВ
– ЭТО ИНЖЕНЕРЫ И СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ПРОГРАММИРОВАНИЮ.
ПРИЧЕМ БЫЛИ ВОСТРЕБОВАНЫ ИНЖЕНЕРЫ В РАЗЛИЧНЫХ
ОБЛАСТЯХ – СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ,
ИНЖЕНЕРЫ В ОБЛАСТИ ХИМИИ, ТЕХНОЛОГИ РАЗЛИЧНЫХ
ПРОФИЛЕЙ И ДРУГИЕ. ПОМИМО ПРОГРАММИСТОВ
И ИНЖЕНЕРОВ ПОЛЬСКИЕ РАБОТОДАТЕЛИ АКТИВНО
ИСКАЛИ ЛОГИСТОВ, ПРОФЕССИОНАЛОВ В ЭКСПОРТНОЙ
СФЕРЕ, А ТАКЖЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ИНОСТРАННОГО
ЯЗЫКА. ИНТЕРЕСНО, ЧТО ПО СТАТИСТИКЕ КАЖДЫЙ
ДЕСЯТЫЙ УЧИТЕЛЬ ИНОСТРАННОГО В ПОЛЬШЕ –
ЭТО УКРАИНЕЦ.
СОВРЕМЕННАЯ СИТУАЦИЯ ПРАКТИЧЕСКИ НЕ ПОМЕНЯЛАСЬ.
НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫМИ ОТРАСЛЯМИ ОСТАЮТСЯ
IT-СФЕРА, СТРОИТЕЛЬНАЯ ОТРАСЛЬ, ВОСТРЕБОВАНЫ
ИНЖЕНЕРНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ И ПРЕПОДАВАТЕЛИ.
РАБОТА В ПОЛЬШЕ: ВАКАНСИИ И ЗАРПЛАТА
ЗАРПЛАТЫ В ПОЛЬШЕ, РАЗУМЕЕТСЯ, ЗНАЧИТЕЛЬНО
ОТЛИЧАЮТСЯ ОТ УКРАИНСКИХ, ОСОБЕННО ЕСЛИ
УЧИТЫВАТЬ НЫНЕШНИЙ КУРС. НАИБОЛЕЕ ПРИЛИЧНАЯ
ЗАРПЛАТА ДЛЯ ПОЛЯКА – ЭТО ОКОЛО ДВЕНАДЦАТИ
ТЫСЯЧ ЗЛОТЫХ, ПРИМЕРНО ТРИ ТЫСЯЧИ ЕВРО.
В УКРАИНЕ ПОДОБНЫХ ЗАРПЛАТ ОЖИДАТЬ НЕ ПРИХОДИТСЯ.
ПРЕТЕНДЕНТЫ НА ТАКУЮ ЗАРПЛАТУ – ПРЕИМУЩЕСТВЕННО
МУЖЧИНЫ, ЭКСПОРТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, ПРОФЕССИОНАЛЫ
В ОБЛАСТИ ТОРГОВЛИ. ВАКАНСИИ ДЛЯ МУЖЧИН
В ЭТОЙ СФЕРЕ ВСЕГДА АКТУАЛЬНЫ. ОДНАКО ВАКАНСИИ
ДЛЯ ЖЕНЩИН С БОЛЬШОЙ ЗАРПЛАТОЙ ТАКЖЕ НЕ
МЕНЕЕ ВОСТРЕБОВАНЫ. НАПРИМЕР, В ПОЛЬШЕ ДОСТАТОЧНО
МНОГО ЖЕНЩИН-СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ЛОГИСТИКЕ.
ИХ СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА СОСТАВЛЯЕТ ОКОЛО ДВУХ
С ПОЛОВИНОЙ ТЫСЯЧ ЕВРО. СОГЛАСИТЕСЬ, ПОДОБНЫЕ
СПЕЦИАЛИСТЫ В НАШЕЙ СТРАНЕ БУДУТ ЗАРАБАТЫВАТЬ
НА ПОРЯДОК МЕНЬШЕ.
[CODE] => rabota-v-polshe
[~CODE] => rabota-v-polshe
[XML_ID] =>
[~XML_ID] =>
[TMP_ID] =>
[~TMP_ID] =>
[DETAIL_PICTURE] =>
[~DETAIL_PICTURE] =>
[SOCNET_GROUP_ID] =>
[~SOCNET_GROUP_ID] =>
[LIST_PAGE_URL] => /vacancy/
[~LIST_PAGE_URL] => /vacancy/
[SECTION_PAGE_URL] => /vacancy/rabota-v-polshe/
[~SECTION_PAGE_URL] => /vacancy/rabota-v-polshe/
[IBLOCK_TYPE_ID] => content
[~IBLOCK_TYPE_ID] => content
[IBLOCK_CODE] =>
[~IBLOCK_CODE] =>
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] =>
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] =>
[EXTERNAL_ID] =>
[~EXTERNAL_ID] =>
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
)
)
)
)
workinpoland.com.ua
Работа в Польше 2018: важные изменения в правилах трудоустройства украинцев
С начала этого года несколько изменились правила трудоустройства иностранцев на работу в Польше. В сегодняшней статье сможете узнать, какие изменения вступили в силу в польском законодательстве, чего стоит ожидать и для чего они нужны.
С началом 2018 правила легализации пребывания и работы иностранцев в Польше несколько изменились. Целью внедрения новых правил является уменьшение теневой экономики и осложнения иностранцам, преимущественно украинцам, незаконного работать в Польше. Прежде всего: работодатель должен доказать, что ни один поляк не хочет работать на данной вакансии.
Основные изменения в польском законодательстве касаются сезонной работы. Приглашать на сезонную работу могут только те предприятия, которые ведут активную деятельность в течение всего года в таких отраслях, как сельское хозяйство, садоводство или туризм (подробный перечень видов деятельности регулируется регламентом).
Иностранцы из разных стран могут подавать заявки, но они смогут работать только при условии, если работодатель сможет доказать, что ни один гражданин Польши не является кандидатом на это место. Преимущество при отборе предоставляется гражданам Украины, России, Молдовы, Армении, Беларуси и Грузии менее строгими ограничениями.
Работодателю смогут отказать в предоставлении разрешения, если раньше у него кто-то работал незаконно. Сезонный работник должен подписать временный контракт на работу и получить медицинскую страховку.
Процедура получения разрешения на работу не отличается от прошлогодней, но работодателю нужно обязательно сообщить об этом службу занятости, если работник фактически занял рабочее место в компании.
После этого работодатель регистрирует заявление в службе занятости, сообщает, что иностранец действительно работает или по каким-то причинам не приступил к работе.
Декларации о поручении работы иностранцу, иначе говоря – приглашение на работу, стоит теперь 30 злотых.
Новые правила предусматривают ужесточение наказаний для работодателей, незаконно нанимающих иностранцев на работу, штраф за такое правонарушение составляет 30000 злотых.
Заявления и разрешения на работу, выданные по упрощенной процедуре, будут зарегистрированы в специальных системах, доступ к которым будет контролироваться пограничной службой.
Спрос на новых работников на польском рынке труда постоянно увеличивается из-за демографических причины и эмиграции граждан Польши. Прежде всего, он будет расти в сфере строительства, гастрономии, сельском хозяйстве и торговле. Поэтому, несмотря на строгие нововведения в польском законодательстве, украинцев и дальше ждут на работе в Польше.
Поделиться
eurowork.com.ua
Изменение правил трудоустройства в Польше с 1 января 2018 года
Начало 2018 года ознаменовалось изменениями в трудовом Законодательстве Польши, относительно трудоустройства иностранцев и о которых поговаривали начиная с 2016 года. Изменения затронули вопрос оформления рабочих приглашений, появилась новый вид приглашений для выполнения сезонных работ.
Что именно изменилось и как это коснется украинцев, которые выезжают на работу в Польшу, затронули ли изменения украинцев, которые выезжают в Польшу с целью работы по безвизу, читайте в нашей статье.
Новая сезонная рабочая виза в Польшу
Новые правила трудоустройства в Польше
Итак, одно из самых главных изменений — это появление нового формата рабочей визы в Польшу для выезжающих на сезонные работы. Список работ, которые относятся к сезонным, четко пределен Законодательством и к ним относятся все работы, которые связаны с сельским хозяйством, работа в сфере туризма и садоводства. К туризму следует отнести ресторанный и отельный бизнес (горничные и т.п.).
С января 2018 года, все иностранцы, которые планируют выехать в Польшу для выполнения работ сезонного характера будут получать национальную визу категории D5A. При этом, данная виза дает право официально пребывать и работать на территории Польши в течении 9 месяцев на протяжении года.
Порядок оформления приглашения для сезонных работ
Для получения сезонного приглашения, работодатель подает заявление-прошение на имя старосты (Воеводы) с указанием количества сезонных рабочих иностранцев и условий работы. К заявлению следует приложить анализ рынка труда (opinie starosty) о том, что нет кандидатов среди местного населения для выполнения данной работы (аналогично как и для Воеводской визы).
Также вводится плата за оформление приглашения в размере 30 злотых. Еще одно нововведение — с этого момента, староста имеет полное право отказать работодателю в выдаче приглашения, если по его мнению работодатель не нуждается именно в сезонных работниках или основной его вид деятельности не соответствует заявленному. И самое важное — даже получив приглашение от старосты, работник может получить отказ в сезонной рабочей визе, если староста отзовет приглашение в момент рассмотрения документов в Консульстве.
Граждане Армении, Беларуси, Грузии, Молдавии, Украины и РФ которые уже работали у одного работодателя в течение последних 5 лет, могут претендовать на 3-х годовую мульти-визу с правом работы исключительно в указанные периоды.
Рассмотрение заявления на предоставление сезонного приглашения будет рассматриваться старостой 7 дней, но при необходимости срок продлевается до 30 календарных дней.
Полугодовые приглашения в Польшу с 2018 года
Согласно данным Министерства Труда Польши, налоговых органов и Пограничной службы, только за 2017 год было оформлено 1 300 000 приглашений на работу (оswiadczen) для иностранцев из которых официальные налоги в казну поступали всего лишь от 227 000 работников. Другими словами, более 70% приглашений оформлялось с целью получения визы для выезда в третьи страны ЕС или с целью нелегального трудоустройства.
В связи с этим, изменения коснулись порядка оформления обычных рабочих приглашений (оswiadczenia o zamierze wykonywania pracy) для получения полугодовой визы D05. Несмотря на слухи, что данные приглашения будут отменены с 2018 года, они все же остаются, хотя и с некоторыми поправками в процедуре оформления.
Во первых — полугодовые приглашения с этого года будут оформляться исключительно для выполнения не сезонных работ и будут называться с этого момента oświadczenie pracodawcy o powierzeniu pracy.
В 2018 году, контроль за оформлением и трудоустройством иностранцев по полугодовым приглашениям будет осуществляться 3 государственными органами — Управление Социального Страхования (ZUS), Государственный Инспекция Трудоустройства (PIP) и пограничной Службой (Straz Graniczna). Ранее такой контроль ложился исключительно на плечи Пограничной Службы (Straz Graniczna).
Как только Управление по делам иностранцев будет регистрировать в системе рабочее приглашение по запросу от работодателя, информация будет тут же поступать в указанные органы, и данные о прибытии/неприбытии сотрудника, процессе трудоустройства и отчислениях будут находится на постоянном контроле указанных органов.
По прибытию работника по месту работы, работодатель обязан в тот же день проинформировать Инспекцию по Трудоустройству о том, что работник приступил к работе, либо в течении 7 дней (от предполагаемой даты начала работы) проинформировать, что работник не прибыл на место работы. Сделано это для того, чтобы устранить возможность получения рабочей визы с иной целью (например выезд в другую страну ЕС). Штрафы о несвоевременном уведомлении контролирующих органов — от 1000 до 30 000 PLN.
Наличие трудового договора вне зависимости от типа трудоустройства. При этом экземпляр сотрудника должен быть переведен на понятный ему язык.
Регистрация полугодовых приглашений также стала платной и составляет 30 PLN
Важно! До окончания 2018 года иностранцы могут легально работать и пребывать в Польше на основании приглашений, которые были получены в 2017 году.
Работа по безвизу (биометрическому паспорту) в 2018 в Польше
Что же касается работы в Польше по безвизу — произошли ли какие либо изменения? К счастью для украинцев и граждан Грузии, возможность легально работать в 2018 году по биометрическому паспорту сохранилась. Можно заехать в страну, самостоятельно найти место работы, плучить рабочее приглашение от работодателя и легально работать на протяжении 90 дней в течении полугода. По истечении этого срока, придется вернуться домой, чтобы оформить рабочую визу либо (если получиться) успеть подать документы для получения Карты Побыта.
Смена работодателя
Затронули ли изменения вопрос смены работодателя? Если вы пребываете в Польше на сновании ВНЖ (Карты Побыта), то как и ранее, в течении 15 дней после увольнения необходимо уведомить отдел по делам иностранцев. А на протяжении 30 дней предоставить данные о новом месте работы.
Можно ли будет сменить место работы, находясь в Польше по обычному приглашению? Да, сменить работу можно, но у нового работодателя могут запросить анализ рынка труда (opinia starosty) о возможности трудоустройства иностранца на данную работу.
Измениться ли зарплата в Польше в 2018 году?
Минимальная заработная плата в Польше с 1 января 2018 года установлена на уровне 2100 PLN BRUTTO, что на 100 злотых больше, чем в 2017 году). На руки, же сотрудник будет получать 1530 PLN. Минимальная почасовая ставка установлена на уровне 13,7 PLN в час Brutto. За нарушение законодательства в оплате труда, штраф для работодателя может достигать 30 000 PLN.
Важно! С 1 января 2018 года работодатель не имеет права автоматически вычитать плату за жилье с зарплаты. Урегулированием этого вопроса работодатель лично будет заниматься с работником.
Если у вас остались вопросы, задавайте их в комментариях и мы постараемся ответить так быстро, как только сможем
Поделись этой записью с друзьями
napolshu.com
Новые правила для работы в Польше 2018
Menu- Новости
- Работа
- Визы
- Карта поляка
- Отдых
Польские детские шапки оптом и в…
Якого числа Паска 2019 року в По…
Курс польской валюты к рублю
Польская одежда для женщин в инт…
Что означает на польском языке с…
Курс Злотого к доллару в Польше
Курс Евро в Польше сегодня
Польские сайты детских товаров
Ціни на продукти в Польщі в злот…
Вихідні дні 2018 в Польщі
Закон про польські машини 2018
Польський церковний календар на …
Польські релігійні свята в 2018 …
hochuvpolshu.com
Работа в Польше. Значимые моменты о трудоустройстве украинцев в 2018 году.
Как мы уже писали, Польша изменит рынок труда для украинцев в 2018 году. Но, среди всего перечисленного хочу расставить акценты на самых важных и значимых изменениях, которые коснутся украинцев, желающих работать в Польше.
Приглашение и регистрация на работу в Польше.
1. Приглашение будут делаться под соответствующие вакансии. То есть, на какую вакансию сделали приглашение, на той работе будет работать человек.
2. Регистрация работника в общей системе работников будет рассматриваться в течение 7 дней, с того момента когда рабочий приедет на работу. То есть, 7 дней человек еще должен будет ждать. Новые изменения также предусматривают, что после этого времени (7 дней) “Ужонд праці (Urząd)” может выдать документ о подтверждении работника на работу или отказ.
Годовые приглашения на работу в Польшу, что изменится в 2018 году.
Тема появилась в связи с большим количеством спама на разных интернет ресурсах, которые рассказывают о продаже приглашений без привязки к работодателю.
Zezwolenie na pracę typ A / Приглашение от воеводы – в принципе не может быть без привязки к работодателю, но есть несколько нюансов, которые могут помочь поменять работу.
Начнем с того, что такие приглашения делаются на основании теста рынка труда. То есть работодатель дает объявление, что ищет работников. Если таких работников биржа труда ему не найдет, тогда выдаются opinia starosty, на основании которой можно подать на приглашение – в некоторых регионах в системе одного дня.
Если это трудовой договор поручения, тогда приглашение привязывается только к договору, работодателю и виду работ. Например, если написано, что вас приглашают на вакансию карщика, вы не можете работать сварщиком. Также привязка к минимальной зарплате, которая там написана. Соответственно зарплата не будет меньше минимальной, но может быть больше. У этого конкретного работодателя можно менять вакансию хоть каждый день, но менять работодателя уже будет невозможно!
Если это полный трудовой договор, тогда вас привязывает полностью к месту работы, работодателю и т. д.
Можно ли поменять работу в Польше?
Поменять работу вы можете только в случае, если у вас закрыт коридор, или если вы напишите работодателю специальное освядчення (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi), что на предыдущей визе вы легально не работали.
Стоит отметить, в случае если вы напишите неправду и это где-то обнаружится, проблемы будут у вас, причем уже криминального характера. Это грозит от штрафа до 2 лет трюмы за показание заведомо ложной информации.
В новом году можно будет, как и раньше продлить такое разрешение на работу в Польше (Zezwolenie na pracę), с той разницей, что если вы на трудовом договоре, а не на договоре поручения. Только в этом случае вы не теряете права работать.
Положительная сторона закона о трудоустройстве в Польше 2018 году.
В 2018 году не все вакансии будут тестироваться рынка труда. Например, такая вакансия как Pomoc kuchenna не требует теста рынка труда, а соответственно и без одобрения старосты можно сразу подать заявку.
Так же с нового года поднимается минимальная ставка в Польше. Утверждена 2100 злотых/брутто или 13,70 брутто/час.
Все изменения о трудоустройстве украинцев в Польше приняты и вступают в силу с 1 января 2018 года.
za-kordon.com.ua
Работа в Польше для украинцев в 2018 году. Все изменения
Начиная с 1 января 2018 года в Польше в очередной раз изменились правила трудоустройства иностранцев, что прямо коснулось граждан Украины. В этом материале менеджеры Агентства Колибри постарались разобрать основные изменения и пролить свет на то, чего украинцам стоит ожидать от трудоустройства в Польше в новом году.
С чем связаны последние изменения?
Согласно данным Министерства семьи, труда и социальной политики в Польше за первое полугодие 2017 года было зарегистрировано более 900 тысяч заявлений работодателей о намерении предоставить работу иностранцу. При этом, только треть от указанного количества людей приступили к официальной работе в Польше. Это свидетельствует о том, что в Польше существует огромный теневой рынок по трудоустройству иностранцев.
Для борьбы с «теневыми» работодателями, нелегальными работниками и продажей приглашений фиктивными работодателями (фирмами-пустышками, созданными специально для этих целей), Польский Сейм еще 22 июня 2017 года принял Закон «О внесении изменений в закон о содействии занятости и учреждений рынка труда и других законодательных актов», которым вводятся новые правила трудоустройства иностранцев с 1 января 2018 года.
Изменение порядка трудоустройства украинцев в Польше
Как и раньше, для официального трудоустройства в Польше иностранцу требуется разрешительный документ. С 1 января действует два вида таких документов: разрешение на работу и разрешение на сезонную работу. Основанием для выдачи разрешения является заявление работодателя о намерении поручить работу иностранцу (oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi).
Одним из главных нововведений является введение оплаты для работодателей за выдачу разрешений на работу и разрешений на сезонную работу в размере 30 злотых. До 1 января 2018 года разрешение на работу выдавалось польским компаниям бесплатно, что давало возможность создавать фирмы-пустышки и торговать приглашениями на работу по низкой стоимости. Введение платы должно повлиять на нелегальный рынок труда в Польше и осложнить перепродажу приглашений.
Работодатель обязан уведомить ответственный орган о том, что работник, которому было выписано разрешение на работу, прибыл для выполнения работы. Такое уведомление подается не позднее дня, когда работник приступил к выполнению обязанностей. Если работник не прибывает на работу, работодатель также обязан об этом сообщить в течение 7 дней от предполагаемой даты начала работ, указанной в заявлении.
При сверке сроков трудоустройства (выполнения работ) во внимание принимаются периоды времени, указанные в разрешении на работу. Поэтому, если вы завершили работу раньше предполагаемой даты, указанной в заявлении, рекомендуется сообщить об этом в уполномоченный орган по трудоустройству. Это можно сделать как лично, так и через вашего работодателя. За подачу ложной информации грозит денежный штраф.
Можно видеть, что с 1 января 2018 года процедура трудоустройства существенно усложнилась именно для польских работодателей, теперь для этого требуется больше времени, усилий и средств.
Документы, являющиеся основанием для работы
Рассмотрим подробнее документы, которые допускают иностранцев на польский рынок труда и позволяют устраиваться на легальную работу.
Разрешение на работу – основной документ, дающий право иностранцам легально работать и жить в Польше. Разрешение выдается воеводой по месту нахождения польского работодателя на основании заявления работодателя о намерении устроить иностранца. Такие заявления выдаются не всем, их могут получить только граждане Армении, Белоруссии, Грузии, Молдовы, России и Украины.
В разрешении на работу указываются данные работодателя, подающего документы на получение этого разрешения, тип работы, которую будет выполнять иностранный работник, а также срок, на который выдается разрешение.
Разрешение на работу выдается на срок, не превышающий 180 дней в течение 12 последующих месяцев.
Срок оформления документов, длительность процедуры трудоустройства
Изменения так же повлияли на время изготовления приглашения. Согласно официальным данным, срок оформления разрешения составляет от 7 до 30 календарных дней, что существенно замедляет процедуру трудоустройства иностранцев в Польше.
С учетом времени, необходимого на пересылку документов, а также срока ожидания очереди на подачу документов на получение визы, общая длительность процедуры трудоустройства в Польше составляет от 1 до 2 месяцев. Поскольку повлиять на эти сроки невозможно, работникам рекомендуется оформлять документы для трудоустройства заранее.
Разрешение на сезонную работу в Польше
Новым видом разрешения на работу является разрешение на сезонную работу, тип «S». Такое разрешение выдается старостой и позволяет иностранцу работать в Польше 9 месяцев в течение календарного года. В случаях въезда в Польшу для осуществления сезонной работы, истечение указанного срока начинается со дня пересечения границы Шенгенской зоны.
Работать на основании разрешение на сезонную работу позволяется только в тех отраслях, которые официально признаны сезонными в Польше.
Для получения такого разрешения работодателю нужно подать копию документа, дающего право на пребывание, и сообщить учреждению по трудоустройству о Вашем прибытии, а также сообщить адрес, по которому Вы будете проживать в Польше. Работник имеет право работать в течение срока ожидания разрешения на выполнение сезонных работ, но только после подачи работодателем уведомления о прибытии этого работника в Польшу.
Разрешения на сезонную работу могут выдаваться гражданам тех стран, которые не являются членами Европейского Союза или Европейского Экономического Сообщества.
Если иностранец является гражданином Армении, Белоруссии, Грузии, Молдовы, России или Украины и выполнял у определенного работодателя сезонную работу хотя бы один раз в течение предыдущих 5 лет, он может получить разрешение на много-сезонную работу в Польше. Срок действия такого разрешения составляет 3 года, в течение срока его действия работник имеет возможность получить несколько сезонных виз и работать в Польше до 9 месяцев в течение года.
Оформление отношений между работодателем и работником
Независимо от вида документа, допускающего работника к Польскому рынку труда, договор о трудоустройстве должен быть оформлен в письменном виде, и один экземпляр договора должен быть передан работнику и переведен на понятный для него язык.
В течение 7 дней работодатель обязан зарегистрировать работника для получения социальной и медицинской страховки, которая дает возможность получать страховые выплаты в случае болезни, возникновения несчастных случаев на производстве и даже в случае рождения ребенка, а также – на получение бесплатных услуг в сфере здравоохранения (не касается договора подряда).
Заработная плата в Польше в 2018 году
В случае если между работником и работодателем заключен трудовой договор, минимальный размер заработной платы должен составлять не менее 2 100 злотых брутто в месяц (с учетом налогов и обязательных платежей).
Минимальная почасовая ставка в Польше с начала 2018 года составляет 13,70 злотых брутто. Нужно отметить, что ставка не применяется к отношениям, возникающим из договоров подряда.
Ответственность за нарушение законодательства о труде
Работник имеет право работать исключительно у того работодателя, который указан в разрешении на работу. Нелегальное выполнение работ или нелегальное пребывание в Польше грозят серьезными последствиями для работника, в частности, денежным штрафом и даже возможным выдворением из Польши.
Решение о выдворении также влечёт за собой включение в список нежелательных лиц для въезда на территорию Республики Польша, а также в Шенгенскую информационную систему, с целью отказа в повторном въезде в зону Шенген.
colibri-agency.com.ua
