Как правильно оформлять резюме: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Содержание

Как правильно составить резюме - 10 простых шагов + образцы

В этой статье я расскажу как правильно составить резюме на конкретных примерах. Образцы резюме можно скачать в Word и легко отредактировать.

Здравствуйте, дорогие друзья! На связи Александр Бережнов.

Как вы уже поняли из заголовка, сегодня речь пойдет об устройстве на работу, а именно о грамотном составлении резюме. В интернете куча литературы на этот счет, но четкой и понятной инструкции я не нашел. Поэтому предлагаю свою инструкцию, составленную по доступному и простому алгоритму.

Обязательно прочтите статью до конца — в финале вас ждут образцы резюме для скачивания!

1. Что такое резюме и для чего оно нужно?

Если Вы еще не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, предлагаю дать ему определение:

Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)

Мне и самому в прошлом приходилось составлять резюме при устройстве на работу. Ведь без этого ни один работодатель даже не узнает о Вас и Ваших профессиональных навыках.

Помню, когда я в первый раз сел писать свое резюме мне потребовалось куча времени, чтобы грамотно его составить и оформить по всем стандартам. А так как я люблю разбираться во всем досконально, то и вопрос правильного его написания изучил очень глубоко. Для этого общался с профессиональными специалистами по кадрам и изучил большое количество статей по теме.

Теперь я знаю, как правильно составить резюме и с радостью поделюсь этим с вами.

Делюсь с вами образцами своих резюме, которые я сам писал лично для себя:

(можете их скачать совершенно бесплатно)

Благодаря тому, что я умел писать профессиональные резюме я никогда не испытывал трудности при устройстве на работу. Поэтому мои знания подкрепляются практическим опытом и не являются сухой академической теорией.

Итак, в чем же секрет написания хорошего резюме? Об этом читайте ниже.

2.

Как правильно составить резюме — 10 простых шагов

Прежде чем переходить к шагам я хочу чтобы вы запомнили 3 главных правила для успешного написания резюме:

Правило №1. Пишите правду, но не всю

Делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.

Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры

Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.

Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны

Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Итак, переходим теперь к структуре составления резюме.

Шаг 1. Название резюме

Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.

Все это пишется в одну строку.

Например: Резюме Иванова Ивана Ивановича

Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.

В конце первого шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 2. Цель резюме

Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):

Цель резюме — соискание должности бухгалтера

Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

В конце второго шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 3. Соискатель и его данные

В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

  • дату рождения;
  • адрес;
  • контактный телефон;
  • e-mail;
  • семейное положение.

В конце третьего шага Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 4. Образование

Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.

Например:

Московский государственный университет, 2005—2010 г.г.,

Специальность: бухгалтер (бакалавр)

Московский государственный университет, 2007—2013 г.г.,

Специальность: переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)

На данном этапе Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 5. Опыт работы

Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.

Например:

Июнь 2010—март 2014, ООО «Каспийское море»,

Должность: заместитель главного бухгалтера;

Октябрь 2007—декабрь 2009, ООО «Рассвет»,

Должность: бухгалтер

Вот мы и написали уже половину резюме, оно должно выглядеть так:

Шаг 6.

Должностные обязанности

Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.

Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы

Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.

Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.

Например, правильно писать:

  • увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
  • разработал и внедрил новую технологию в производство;
  • сократил затраты на содержание оборудования на 40%.

Неправильно писать:

  • работал над увеличением продаж;
  • принимал участие в проекте создания новой технологии;
  • сокращал затраты на оборудование.

Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

Теперь Ваше резюме выглядит примерно так:

Шаг 8. Дополнительная информация

Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.

Обычно здесь пишут следующее:

  1. Владение компьютером и специальными программами. Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.
  2. Владение иностранными языками. Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.
  3. Наличие автомобиля и навыков вождения. Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.

Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные качества

Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.

Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора, то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля, нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.

Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы

Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.

Для этого рекомендую заранее связаться с ними и уведомить их о том, что им могут позвонить и попросить кратко охарактеризовать Вас как специалиста, да и просто человека.

Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.

В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Финальный вид Вашего резюме:

Поздравляю! Ваше резюме готово на 100%!

Напоследок приведу несколько образцов резюме, которые можно слегка подкорректировать и сразу же использовать для отправки Вашему потенциальному работодателю.

3. Как составить сопроводительное письмо

Иногда вместе с резюме отправляют сопроводительное письмо  (СП). Оно помогает привлечь внимание hr специалиста к резюме, произвести хорошее впечатление и увеличивает ваши шансы получить работу.

На Западе составление сопроводительного письма обязательно, в России — пока нет (за исключением некоторых случаев). Большинство людей не умеет грамотно составлять сопроводительные письма, но если вы овладеете этим навыком, то сможете заработать дополнительные очки. В каких случаях писать СП обязательно:

  1. если это требование указано в описании вакансии,
  2. если компания иностранная,
  3. если вы хотите уйте в другую профессиональную сферу, и вам важно объяснить свои мотивы.

СП покажет вашу мотивацию и другие преимущества, которые трудно отразить в резюме. Как правило, сопроводительное письмо должно пишут в официально-деловом стиле. Но для соискателей на творческую вакансию уместны юмор и креатив. Размер может быть разным, но желательно не делать его слишком объемным. Чаще всего достаточно 3-4 абзацев текста, хотя тут нет единого стандарта. Также нет единого универсального шаблона сопроводительного письма. В отличие от резюме, оно пишется под конкретную компанию и требует индивидуального подхода. 

В письме нужно поприветствовать специалиста по кадрам, указать название вакансии. Можно написать, откуда вы о ней узнали. Затем важно объяснить, почему вам интересна эта должность, описать релевантный опыт, личностные качества — все, что (по вашему мнению) может помочь вам заинтересовать рекрутера. В конце обязательно поблагодарите его за внимание, укажите ваши ФИО, телефон и электронную почту.

Перед отправкой проверьте письмо.

Ошибки в нем недопустимы.

4. Образцы резюме 2021 года на все случаи жизни — 50 готовых резюме!

Друзья, у меня для вас большой подарок — 50 готовых резюме для самых распространенных профессий! Все образцы резюме очень грамотно и профессионально составлены мной лично и Вы можете скачать их в Word совершенно бесплатно. Это очень удобно, теперь не нужно искать их в Интернете по разным сайтам, так как всё находится в одном месте.

Пользуйтесь на здоровье! 🙂

А также вы можете воспользоваться онлайн сервисом Simpledoc, чтобы создать резюме на работу. Этот сервис позволяет сразу отправить резюме работодателю или распечатать его на принтере.

Готовые образцы резюме для скачивания (.doc):

ТОП 3 самых скачиваемых резюме:
Список готовых резюме для скачивания:
  • Образец резюме бухгалтера (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме менеджер по продажам (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме юриста (doc, 43 Кб)
  • Образец резюме водителя (doc, 43 Кб)
  • Образец резюме торгового представителя (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме продавца-консультанта (doc, 43 Кб)
  • Образец резюме экономиста (doc, 47 Кб)
  • Образец резюме администратора (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме инженера (doc, 46 Кб)
  • Образец резюме менеджера (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме директора (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме программиста (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме в банк (для банковского работника) (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме дизайнера (doc, 295 Кб)
  • content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc">content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc">content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc">content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc">content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc">content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc">content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc">content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc">content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc">Образец резюме строителя (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме секретаря (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме охранника (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме оператора ПК (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме учителя (преподавателя, педагога) (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме воспитателя детского сада (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме врача (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме повара (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме кладовщика (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме медсестры (doc, 43 Кб)
  • Образец резюме психолога (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме мерчендайзера (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме супервайзера (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме офис-менеджера (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме официанта (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме няни (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме переводчика (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме продавца-кассира (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме прораба (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме парикмахера (doc, 44 Кб)
  • Сопроводительное письмо к резюме (doc, 35 Кб)

5.

Заключение

Уважаемые читатели, я очень постарался, чтобы написать эту статью, на это у меня ушло несколько дней. Надеюсь, информация в ней поможет вам найти работу.

Также рекомендую прочитать еще одну нашу статью в продолжение этой темы: «как пройти собеседование». Она также поможет вам решить вопрос трудоустройства.

Напоследок посмотрите одно юмористическое видео по теме:

Если вам была полезна данная статья, ставьте «Лайк» в соц. сетях. Также не забывайте оставлять свои вопросы и пожелания в комментариях!

Желаю всем удачи!

Автор статьи: sites

Как составить резюме для устройства на работу в 2021


Правильное написание резюме часто является залогом начала вашей успешной карьеры. Вы можете быть трижды профессионалом, но если вы не сможете донести эту информацию, ваш потенциальный работодатель может вас просто проигнорировать.
Именно потому так важно знать, как написать резюме, наглядно демонстрирующее все ваши достоинства.

Общие правила

  • Рекрутеры – люди занятые. Потому целью вашего резюме должно быть в кратчайшие сроки показать, почему именно вы идеальный кандидат. По этой причине нужно еще в заголовке обозначить, на какую должность вы претендуете, а сам текст резюме излагать лаконично, тезисно. Не нужно растекаться мыслью по древу на пять страниц текста – у рекрутера просто нет времени читать такие опусы. В лучшем случае он не дочитает его до конца. В худшем – и вовсе не возьмется за чтение, испугавшись большого объема.
  • Пишите грамотно. Даже одна опечатка может охарактеризовать вас как человека небрежного, невнимательного к деталям. Так что перед отправкой еще раз внимательно перечитайте написанный текст. А если орфография и пунктуация не ваши сильные стороны, можно дополнительно попросить прочесть резюме кого-то из близких.
  • И последнее. Если вы претендуете на должности в разных компаниях, напишите под каждую отдельное резюме. Создать шаблонный документ и отправить его массовой рассылкой – грубая ошибка, которая может стоить вам желаемой должности. Но если продумать, как составить резюме и адаптировать его под каждую вакансию, это гарантирует вам результат.

Как составить резюме: самое главное за 4 минуты

Выбор типа резюме

Для начала несколько слов о выборе правильного типа резюме. Если вы планомерно строили карьеру внутри одной отрасли – выбирайте хронологический тип. В нем акцент делается именно на вашем карьерном пути. Часто меняли работу в разных отраслях или имеете серьезные пробелы в хронологии построения карьеры? Тогда лучше составить резюме функциональное, акцентирующее внимание на ваших навыках и достижениях. Все в порядке и с навыками, и с карьерой? Смело выбирайте гибридный тип и отражайте в нем все свои достоинства. Как вариант, можно еще составлять резюме креативного типа, но он подходит для крайне узкого круга профессий и заслуживает отдельной статьи.

Оформление резюме

Название файла

Название файла должно содержать ваше ФИО и должность (вакансию). Например, Иванов Иван Иванович Менеджер по логистике. Писать «Резюме» совсем не обязательно. Рекрутер и так знает, что вы ему прислали и зачем.

Размер

Размер вашего резюме с фотографией не должен превышать 400-500 Кбайт, иначе могут быть сложности с его отправкой.

Формат файла

Используйте самые распространенные форматы (doc или pdf), чтобы у рекрутера не возникло сложностей с его открытием.

Объем

Максимальный объем 2 страницы. Все подробности — на собеседовании.

Структурирование текста и использование в оформлении разных шрифтов и цветов

Как оформить резюме? Используйте стандартные шрифты Word (Calibri, Arial, Times New Roman). Цвет текста только черный. Из выделений – жирный шрифт для заголовков. Четко структурируйте информацию с помощью заголовков, списков и т.д.

Структура резюме

1. Фото

Большинство организаций сейчас предпочитает резюме с фотографией, чтобы сразу видеть человека, претендующего на должность.

Что делать нужно:
  • Выбирать цветную фотографию хорошего качества на нейтральном светлом фоне.
  • Отдать предпочтение фото в деловой одежде с умеренным макияжем. Минимум аксессуаров для женщин и аккуратная стрижка для мужчин.
  • Если обстановка позволяет, можно сделать фото на вашем нынешнем рабочем месте.
Чего делать не нужно:
  • Отправлять групповое фото.
  • Отправлять фото с отдыха, в купальнике, или дома на фоне ковра.
  • Отправлять фото, на котором лицо закрывают очки или шляпка.
  • Игнорировать этот пункт. Многие рекрутеры просто не станут рассматривать резюме без фотографии.
Пример фото для резюме

2. Проживание

Указываем город и район. Если Вы готовы к переезду в другой город, укажите: «Готов(-а) к переезду в г. …»

Пример описания «Проживания»

3. Контакты

Крайне важный пункт, потому отнеситесь к его заполнению внимательно.

Что делать нужно:
  • Указать несколько способов с вами связаться (контактные телефоны, электронная почта).
  • Убедиться в работоспособности указываемых контактов.
Чего делать не нужно:
  • Указывать в качестве контакта нерабочий телефон или просто отключать его после отправки резюме. Достаточно пропустить один звонок от рекрутера, и на собеседование пригласят уже не вас, а составление резюме, даже очень качественного, окажется напрасной работой.
  • Указывать в качестве контакта электронную почту с игривым названием. Если у вас еще нет именной электронной почты, обязательно обзаведитесь ею на стадии поиска работы. Игривые е-мэйлы – верх непрофессионализма и могут стать причиной отказа вам как соискателю.
Пример описания блока «Контакты»

4. Желаемая должность

Казалось бы, тут все понятно: указываем должность, на которую претендуем. И все же и в этом пункте часто допускают ошибки.

Что делать нужно:
  • Четко обозначить, на какую должность вы претендуете.
Чего делать не нужно:
  • Перечислять все свободные должности компании, утверждая, что справитесь с любой из них. Вы, конечно, вполне можете быть таким человеком-оркестром, и все же цель у вас должна быть одна. Иначе у рекрутера может сложиться впечатление, что вам все равно, кем работать – а это уже легкомысленное отношение к выбранной должности.
  • Оставлять этот пункт без внимания. Рекрутер должен сразу понимать, резюме на какую должность он читает. Вчитываться в ваш опыт работы и навыки, пытаясь догадаться, на какой должности вы хотите этот опыт и умения применить, никто не станет.
Пример описания «Желаемой должности»

5. Желаемый уровень дохода

Пункт, который часто становится камнем преткновения в написании резюме.

Что делать нужно:
  • Указать, какую оплату вы хотели бы получать на руки после налогообложения.
Чего делать не нужно:
  • Путать «желаемый» уровень дохода с «мечтаемым». Мы все хотели бы получать за любимую работу миллионы, но нужно оценивать трезво и свои возможности, и возможности работодателя. Слишком высокая цифра в этом пункте может отпугнуть рекрутера.
  • Излишне скромничать, обозначая цифру ниже среднего уровня оплаты на аналогичных должностях. Такое занижение совсем не гарантирует, что вас возьмут на эту должность, желая сэкономить. Скорее наоборот, рекрутера могут насторожить такие низкие требования. Возможно, вы чувствуете себя недостаточно компетентным для этой должности, если готовы работать за небольшие деньги?
Пример описания «Желаемого уровня дохода»

6. Ключевые навыки

Один из главных пунктов.

Что делать нужно:
  • Выбрать 5-7 ваших навыков, оптимально подходящих для выбранной должности. Это могут быть экспертные знания, важные для отрасли, в которой вы хотите работать, умение работать со специальными программами или техникой, необходимой на вашей будущей должности, или навыки управления коллективом, если вы претендуете на должность руководителя.
Чего делать не нужно:
  • Указывать более семи навыков. Остановитесь только на ключевых.
  • Делать акцент на навыках, которые мало помогут вам в работе, на которую вы претендуете.
  • Путать навыки и достижения. В этом пункте вы указываете, что вы умеете делать, а не то, чего вы этими умениями добились.
  • Такие навыки, как владение компьютером и иностранными языками, лучше указывать в пункте «Дополнительная информация».
Пример описания блока «Ключевые навыки»

7. Достижения

Тут вы описываете все, чего добились благодаря описанным в шестом пункте навыкам.

Что делать нужно:
  • Указать в виде списка до пяти ваших ключевых достижений.
  • Обязательно выделить этот пункт.
  • Использовать в описании достижений больше цифр: количество приведенных клиентов, проценты, на которые возросли продажи и т.д.
  • Завоевывали за время работы профессиональные награды? Обязательно укажите в этом пункте.
  • Если вы претендуете на должность руководителя, обязательно укажите и достижения своей команды. Это характеризует вас как успешного лидера.
Чего делать не нужно:
  • Указывать достижения, не имеющие ничего общего с должностью, на которую вы претендуете.
  • Приписывать себе чужие достижения: вы должны суметь подтвердить все, что указываете в этом пункте резюме.
Пример описания блока «Достижения»

8. Опыт работы

Тут указываем свой карьерный путь за последние 10 лет (3 последних места работы).

Что делать нужно:
  • Указать в обратном хронологическом порядке 3 предыдущих рабочих места (или все места работы за последние 10 лет).
  • Правильный формат этого пункта:
    • месяц и год начала работы – месяц и год окончания – должность с указанием занятости
    • название компании (полностью) и ее форма собственности с указанием ссылки на сайт компании и города ее расположения
    • сфера деятельности компании
    • должностные обязанности (кратко, 5-7 основных)
  • Все, что выходит за пределы десятилетнего опыта работы, указываем кратко: год начала работы – год окончания – название организации – должность.
Чего делать не нужно:
  • Умалчивать ценный опыт работы, если он не подтвержден записью в трудовой книжке. Вашему потенциальному работодателю в первую очередь интересно, с какой работой вы сможете справиться, и уже потом – что там указано в вашей трудовой. Потому обязательно описывайте весь опыт работы, который может вам пригодиться на новой должности. Но не забудьте указать, на каких условиях вы работали (без оформления, по договору подряда и т.д.).
  • Выделять больше одной записи под одну организацию. Даже если компания, в которой вы работали, меняла название, или вы переходили на аналогичную должность внутри одного холдинга и т.д., опишите это одним пунктом, чтобы не запутать рекрутера и не создать впечатление слишком частой смены рабочего места.
Пример описания блока «Опыт работы»

9. Образование

Что делать нужно:
  • Указать в обратном хронологическом порядке основное и дополнительное (если таковое имеется) высшее и/или среднее специальное образование.
  • Правильный формат для этого пункта: год окончания образования – название учебного заведения – факультет – специальность – квалификация.
  • При необходимости можно указать дополнительное образование (курсы, семинары и т.д.) в формате: год прохождения – название учебного учреждения – название курса.
Чего делать не нужно:
  • Указывать учебные заведения в качестве аббревиатуры. Рекрутер не обязан знать поименно все вузы страны, но должен сразу понять, где именно вы учились.
  • Перечислять все пройденные за жизнь курсы и семинары, если они не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете.
  • Наоборот, умалчивать о семинарах или тренингах, повлиявших на ваши профессиональные качества.
  • Особую ценность имеет обучение, пройденное за последние 5-10 лет.
Пример описания блока «Образование»

10. Дополнительная информация

Как правило, этот пункт отводят для навыков, которые не вошли в шестой пункт.

Что делать нужно:
  • Указать уровень владения иностранными языками в соответствии с европейской классификацией (Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Fluent для английского языка).
  • Указать уровень владения компьютером (Пользователь, Уверенный пользователь, Продвинутый пользователь, Программист). Можно также указать программы, которыми вы владеете.
Чего делать не нужно:
  • Воспринимать этот пункт как место для своей полной биографии. Достаточно будет описать указанные выше навыки. Более детальную информацию лучше оставить для собеседования.
Пример описания блока «Дополнительная информация»

11. Рекомендации

Достаточно обозначить: «Рекомендации предоставляются по запросу».

Пример описания «Рекомендаций»


Образец 2021 года

Значительно упростить задачу по написанию резюме вам помогут образец и бланк, подготовленные специалистами нашего агентства. Имея перед собой составленный профессионалами образец, намного легче понять структуру резюме и то, как правильно заполнять каждый раздел. Благодаря этому составление резюме становится быстрым и несложным процессом.

Как выглядит профессиональное резюме

Скачать образец

Скачать чистый бланк резюме


20 популярных примеров по профессиям

В помощь соискателю наши эксперты составили примеры резюме для различных профессий. Все примеры доступны в редактируемом формате DOC (Word). Вы можете выбрать подходящий для себя образец и на его основе написать свое резюме, которое произведет должное впечатление на работодателя.

Особенности составления резюме на английском языке (CV)

Как составить резюме, ориентированное на западный рынок? Структура и требования к оформлению англоязычного и русскоязычного резюме очень близки, но западные критерии составления резюме несколько отличаются от российских. Поэтому для составления резюме на английском языке вам понадобятся соответствующие советы и примеры.

  • Указывая свое имя в англоязычном резюме, не забудьте, что отчество указывать не нужно, а фамилия должна идти после имени, а не наоборот (Федоров Иван Петрович — Ivan Fedorov).
  • Одно из главных отличий английского резюме от русского — раздел Objective («Цель»). В нем указывается должность, которую вы хотите занять.
  • Большое значение за границей придают рекомендациям с прошлых мест работы, поэтому почти каждое резюме на английском языке должно содержать фразу — References are available upon request («Рекомендации предоставляются по требованию»).

Помните: недостаточно просто сделать перевод с русского языка: при написании англоязычного резюме необходимо учитывать все нюансы оформления. Для тех, кто собирается искать работу за границей или претендует на должность в международной компании, мы предлагаем бланк резюме на английском языке и образец его заполнения, составленные высококвалифицированными специалистами.

Сопроводительное письмо

Помимо резюме, мы также советуем написать сопроводительное письмо, составлением которого соискатели часто пренебрегают. Это хороший способ выделиться среди других кандидатов и привлечь внимание к своему резюме.
Текст сопроводительного письма должен быть достаточно информативным, но лаконичным. Начинается он с формального обращения к работодателю. Обязательно укажите название интересующей вас вакансии и источник информации о ней. Далее кратко расскажите о том, почему вы хотите работать именно в этой компании, опишите свои навыки и опыт работы.

Приветствуется наличие рекомендаций с предыдущих мест работы. В конце сопроводительного письма укажите актуальные контактные данные, по которым с вами можно связаться, и поблагодарите работодателя за уделенное вам время.

Пример сопроводительного письма:

«Здравствуйте, Анна Васильевна!
На сайте Вашей компании я узнал, что у вас открыта вакансия торгового представителя. Я уже почти 6 лет работаю в сфере продаж и думаю, что мой опыт и профессиональные навыки помогут мне быстро адаптироваться к новым обязанностям.
Прошу ознакомиться с более детальной информацией о моем опыте и достижениях в приложенном резюме. Вы можете связаться со мной по телефону (123) 456-78-91.
Заранее благодарю за внимание к своей кандидатуре.
С уважением, Петров Ф. И.»

Портфолио в резюме

Портфолио может прилагаться к резюме, чтобы продемонстрировать рекрутеру примеры работ, которые дают представление о соискателе как о специалисте. Конечно, наличие портфолио подходит не всем профессиям, а только тем, чьи профессиональные достижения можно представить визуально (проекты и работы). Для музыканта портфолио — это его записи, для копирайтера — тексты, для программиста — ссылки на сайты и так далее.

Постарайтесь собрать в портфолио 5–7 своих лучших работ или проектов. Желательно, чтобы ваш «портфель» выглядел структурировано и аккуратно: вы можете разместить свои работы как в хронологическом порядке, так и в зависимости от жанра, стиля. Ориентируйтесь в своем выборе на желаемую должность: если собираетесь писать статьи о туризме, вложите в портфолио тексты, приближенные именно к этой теме.

Также возможен вариант креативного «портфеля» — собственный сайт с примерами работ, блог или фотокнига. Можно использовать специальные сервисы для создания портфолио.

Где разместить

В настоящее время очень распространенным вариантом размещения резюме являются широко известные специализированные сайты по поиску работы (hh.ru, www.superjob.ru). Это основные сайты по трудоустройству, на которых выкладываются почти все вакансии. На других сайтах информация дублируется.

Резюме можно разместить в социальных сетях (Телеграм, Facebook, ВКонтакте и др.) как на своей странице, так и в группах по поиску работы, а также на специализированных форумах. Еще один вариант — регистрация в профессиональных социальных сетях, где профиль максимально приближен к резюме (LinkedIn, Pprofessionali.ru и др.). Работодатели часто используют данные ресурсы для поиска сотрудников.

Также вы можете обратить внимание на сайты по трудоустройству того региона, в котором проживаете, подать мини-резюме в газету или обратиться в местный центр занятости.

Как отправить резюме работодателю

Когда резюме уже составлено, к его отправке стоит отнестись достаточно серьезно, чтобы первое впечатление работодателя о вас было положительным, а письмо не попало в папку «Спам» и дошло до адресата.

Отправляя резюме электронной почтой, не забудьте про поле «Тема», его обязательно нужно заполнить. Тема должна пояснять цель вашего обращения и указывать на желаемую должность. Например: «Резюме Гнатенко Р. П. на должность парикмахера», «Отклик на вакансию преподавателя немецкого языка».

В тело письма поместите небольшое сопроводительное письмо с краткими сведениями о том, почему именно вы должны занять вакансию, на которую претендуете. Само резюме должно быть прикреплено отдельным файлом с расширением «doc» или «PDF». Названия прикрепленных файлов тоже должны быть понятными и информативными (например, «Резюме_Киселева_переводчик»).

Заключение

Надеемся, что благодаря нашим рекомендациям, вас обязательно пригласят на собеседование. Собеседование — это следующий этап в поиске работы и мы предлагаем ознакомиться с подробным материалом о том, как пройти собеседование.


Как составить резюме. Самый полный гайд 2021

… Зачем мне, эксперту с 10-летним стажем, который работал в Гугл и Яндекс, составлять резюме? Да если я даже просто напишу о своем опыте на салфетке, сотни компаний выстроятся в очередь, чтобы нанять меня…

– Вы знаете, этот претендент действительно интересен. Но что-то в его резюме смущает нас. Возможно, бумага слишком мягкая. Давайте рассмотрим другие кандидатуры…

Каждый рекрутер рано или поздно сталкивается с подобным диалогом. Каждый рекрутер понимает, что несмотря на опыт и ценность кандидата, его будут оценивать, в первую очередь, по резюме. 

Соответственно, ваше CV обязано выглядеть на миллион долларов. И оно станет таким после прочтения этой статьи. Перед вами САМОЕ подробное русскоязычное руководство как сделать резюме.

Раздел 1. 5 cоветов как написать резюме 

Совет №1. Структура написания. Что должно быть в резюме? 

Итак, начнем! Вот главные требования:

  1. Логическая целостность
  2. Легко читаемый шрифт 
  3. Главные достижения 
  4. Объем 1-2 страницы
  5. Только релевантная информация

Менеджеры по персоналу тратят в среднем 6-9 секунд на просмотр 1 резюме. Сначала они изучают общий вид документа, а затем самые интересные его части. Так, вначале взгляд падает на краткую информацию, цепляясь за цифры. Затем — на позиции и компании из опыта. Также задерживается на ключевых навыках. Лишь малое внимание получают хобби и о себе, а контакты — в самом конце.

Источник: The Ladders
Структура резюме 

Резюме включает обязательные и дополнительные разделы. Ниже мы перечислим их, а далее пройдемся детально по каждому. 

Обязательные пункты структуры резюме

  1. Шапка: имя, контакты, желаемая должность (цель)
  2. Краткая информация
  3. Опыт (Если его нет — детальнее в статье на эту тему) 
  4. Образование 
  5. Профессиональные навыки

Дополнительные:

  1. Курсы, награды, сертификаты
  2. Личные качества
  3. Информация о себе и предпочтениях в работе

Порядок подачи информации в них зависит от:
(a) ее важности: наиболее важная вначале (например, если вы опытный кандидат, вначале напишите про опыт работы, затем — про образование. И наоборот — для молодых и проактивных). 
(б) выбранного стиля шаблона (об этом как раз ниже). 

Пример структуры резюме в конструкторе СV2you:

Перейдя по ссылке, вы можете использовать этот шаблон для создания собственного резюме.

Совет №2: Как писать резюме на работу: оформление и стиль резюме

Существует 3 стандарта как оформить резюме правильно. Выбор зависит от опыта и целей кандидата.

Хронологический формат подходит для соискателей с любым опытом. Информация располагается в порядке от самых последних событий к наиболее ранним. Хронологический формат нравится большинству рекрутов.

Функциональное резюме подходит вам, если у вас был значительный перерыв в рабочем стаже, либо отсутствует опыт, требуемый в желанной вакансии. Данный формат помогает сфокусироваться на ваших навыках, поэтому их необходимо перечислить сразу после раздела с информацией.

Смешанный формат включает особенности 1 и 2 вида резюме. Здесь основной акцент делается на профессиональных и гибких навыках кандидата, а также на образовании и опыте работы.

Независимо от выбора формата, добавляйте маркированные списки (bullet points) для перечисления навыков / обязанностей / ключевых достижений:

  • такая информация
  • бросается в глаза
  • гарантированно! 
Примеры оформления стилей резюме

Стиль документа имеет определяющее значение для вашего имиджа и уровня рабочей этики. Пусть он работает на вас, а не против вас. Далее мы расскажем про основные стили, а использовать их вы сможете, просто перейдя по ссылке каждого шаблона. 

Классическое резюме ( у нас это шаблон Basic 403)
Для кого: линейные менеджеры, административный персонал
Особенности: простое, лаконичное, аккуратное
Сферы: подходит для любых профессий

Резюме + инфографика (шаблон Smart 403)
Для кого: менеджеры по продажам
Особенности: запоминается, раскрывает навыки кандидата, управляет репутацией
Сферы: коммуникации и PR, продажи 

Профессиональное резюме (корпоративное) (шаблон Professional 403)
Для кого: руководитель, юрист, банкир, ревизор, главный менеджер 
Особенности: меньше яркости в подаче, акцент на опыт работы 
Сферы: везде, где нужен строгий подход к делу

Минималистичное резюме ( на CV2you шаблон Simple 403)
Для кого: специалисты со стажем до 3 лет
Особенности: минимализм и большие объемы пространства
Сферы: любые

Совет №3. Как правильно составить резюме: отступы, шрифты, оформление 

Стандартное оформление предусматривает 0,5 – 1 см отступы по бокам документа, плюс по 2 сантиметра вверху и внизу. Используйте выравнивание текста по центру, а для списков и заголовков выравнивание по левой стороне.

«Классика форматирования резюме со шрифтами Times New Roman или Arial очень помогает при прочтении объемных резюме опытных кандидатов».

Райли Кунц, HR в HubSpot

Размер шрифта лучше всего выставить в 11-14 пт — его легко распознают ATS, а также он удобен для чтения. Если нужно добавить заголовок, например, название раздела, его размер должен быть на 2 пт больше, чем у основного текста.

Совет: При наборе текста избегайте клавиши CAPS LOCK. Если хотите выделить ключевые слова, используйте курсив или жирный шрифт. Также помните, что подчеркнутый текст довольно трудно читается, поэтому его лучше не использовать.

Лучшие шрифты для резюме — разборчивые, такие что приятно читать и не слишком кричащие. Вот ТОП-10 по мнению международного портала Monster: 

Наши дизайнеры также задумались над этим вопросом, провели свое небольшое исследование и отобрали 6 лучших шрифтов для конструктора CV2you: 4 с засечками и 2 без. 

Шрифты для резюме

С засечками

Без засечек

Cambria

Garamond

Minion Pro

Myriad Pro

Helvetica

Roboto

Совет: Для меньшего по размеру текста  лучше выбрать шрифт без засечек: Helvetica, Roboto, Calibri, Arial. (на мониторе компьютера засечки смотрятся слишком мелко и могут утомлять взор). 

Основной цвет лучше использовать черный, однако заголовки можно выделить, например, синим. Представители креативных профессий могут использовать зеленый и другие приятные оттенки. Главное — не добавлять больше трех цветов шрифта в одном резюме; также лучше отказаться от неоновых и плохо читаемых оттенков.

Правильно:

Черный, второстепенный — синий.

Лучше не использовать:

розовый, желтый.

Совет №4. Как правильно написать резюме: длина

Тогда как одним соискателям трудно найти достаточно информации, чтобы заполнить целую страницу резюме, у других возникает противоположная проблема — слишком много текста. Вот идеальная корреляция между длиной резюме и его содержимым:

  • Одна страница резюме — для профессионалов начального и среднего уровня. Все вмещается и ничего лишнего.
  • Две страницы — да, только если у вас большой опыт (5+лет) и широкий круг релевантных(!) навыков, и действительно невозможно урезать данные без пробела в опыте.
  • Три страницы — слишком утомительны в мире, где и посты в 50 слов дочитывают не до конца. Вообще, если настолько умудренный опытом старец, распишите последние 10 лет. А далекие годы работы на благо Сталина и партии достаточно просто все разом, одной строкой. 

В одном из своих интервью Ласло Бок,  HR в Google, рассказывал о том, как бракуют резюме из-за оформления. За карьеру через него прошло более  20 000 кандидатов, и вот пара из его наблюдений:

«Проверенный принцип: пишите по одной  странице на каждые 10 лет работы. Резюме в три-четыре страницы не будут читать. По сути, подача вашего опыта демонстрирует вашу  способность к синтезу и выделению лишнего в массиве данных.

Если только вы не подаете резюме на дизайнера или художника, сосредоточьтесь лишь на том, чтобы документ  был аккуратным и читабельным со шрифтом не меньше 10-го».

Совет №5. Как сделать резюме для ATS 

Есть очень большой шанс (9/10 в больших компаниях согласно исследованию) что вначале ваше резюме будет читать даже не человек, а ATS робот.

Совет: Applicant tracking system — система, которая проводит анализ резюме  и первичный отбор кандидатов на основе совпадения ключевых слов с описанием вакансии. Именно поэтому очень рекомендуется адаптировать резюме к вакансии, проверив, содержит ли оно нужные профессиональные термины и ключи.

Также, как и все машины, ATS  робот имеет несовершенства. Например, он плохо распознает изображения. Поэтому сохранение в формате .jpeg может быть не распознано вовсе. А инфографика, тексты в виде столбцов или таблицы система может прочитать в неправильном порядке. Чтобы увидеть, каким резюме попадет к рекрутеру через ATS, скопируйте резюме в word документ: скорее всего именно так оно и будет отображаться.

И тут к слову о формате файлов.  Вообще, самый оптимальный — это PDF (и его который распознает большая часть ATS.) Не Word, потому что из-за разницы в версии текст/изображения могут полезть и отображаться не так как у вас. Если уже работаете в Word – то при нажатии «сохранить как» выберите pdf.

Итак, общие советы на этом окончены. Ниже будут рассмотрено написание каждого раздела резюме в отдельности. А пока, подведем черту:

Как грамотно составить резюме?
  • Определить свою истинную ценность. Это преимущества и сильные стороны, отличия от конкурентов. Конкретно, сфокусировано, с цифрами донести ее до рекрутера.

  • Включите релевантный и правдивый опыт.  Выберите правильный фокус, который стимулирует продолжать чтение. Используйте ключевые слова из описания вакансии, избегайте клише.

  • Превышайте ожидания. Вы можете «закинуть удочку» для собеседования упомянув интересные факты из опыта, но оставить подробности для личного общения   

  • Используйте шаблон. Не тратьте время изобретая велосипед. Возьмите готовые шаблоны: они есть даже в шаблонах  Word, ну и у нас, конечно же:).
Ошибки при составлении резюме:
  1. Грамматические, стилистические ошибки, опечатки. Это вообще самая распространенная проблема в резюме. А ведь решить ее очень просто: дайте    свое резюме на проверку друзьям или знакомым.
  2. Слишком много информации: подробные описания, ненужные факты. Одна страница — идеально. Две — «я очень опытный кандидат».  Три — «я не умею фокусироваться на главном». 
  3. Кричащий дизайн, слишком нестандартное оформление — тоже мимо. CV — это способ показать вашу ценность, а не приглашение на вечеринку.
  4. Неуместный юмор. В большинстве ситуаций следует придерживаться формальной подачи информации.  

Еще статьи по теме: 

Форма резюме: длина, шрифт и дизайн

Как написать резюме (советы)

Раздел 2. Как создать резюме: cекции резюме.

Шапка резюме: контакты, должность, фото, цель   

Информация, которую вы добавите в свое резюме, может укрепить или разрушить все ваши усилия по поиску работы. Итак, что нужно включить, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство?

Все начинается с контактной информации. Ваше имя, адрес, номер телефона и электронная почта должны находиться в верхней части резюме. На первый взгляд, это простая, хоть и важная формальность.

А знаете ли вы, что некоторые работодатели используют раздел с контактной информацией для проверки нежелательных кандидатов? Они могут передать вашу кандидатуру коллегам, если вы живете в другой части страны. Или они могут составить негативное мнение о вас, если раздел с контактной информацией составлен неверно. 

Так что вы должны включить, чтобы ваше резюме рассмотрели?

В шапке резюме обязательно следует указать:

    • Имя и фамилия (отчество только если вы возрастной соискатель). 
    • Город проживания: точный адрес писать не нужно, вряд ли работодатель   напросится к вам в гости на чай.
    • Электронный адрес: только официальный, никаких kolbasa19.
    • Номер телефона: убедитесь, что к этому номеру привязаны мессенджеры для связи.
    • Международные мессенджеры (опционально): Skype, Whatsapp.
    • Социальные сети (опционально): Facebook, LinkedIn, Twitter. ⅔ Рекрутеров все равно проверяют соцсети при найме на работу. Так что можете облегчить им работу. (А для себя лишний раз проверить публичный имидж и скрыть фотографии с пенной вечеринки). 

Не нужно указывать:

Ваш семейный статус, национальность (во многих странах рекрутерам на законодательному уровне запрещено интересоваться данной информацией).

Совет: Прочие ссылки. В конструкторе CV2you есть значок ссылки если желаете сослаться на иной контакт (или документ/изображение). Введите текст, а потом используйте значок ссылки на черной панели сверху, чтобы добавить саму ссылку.

Пример раздела с контактами в Basic шаблоне CV2you:

В конструкторе CV2you используются значки контактов, чтобы сэкономить пространство вашего резюме. Вам не нужно писать полностью каждое наименование.

Просто кликните на любой значок и выберите вид контакта из предложенного списка. С помощью кнопки +Add добавьте любое количество контактов.

Убедитесь, что все контакты написаны без ошибок, а номера телефонов указаны в международном формате. Если вы подаете резюме в распечатанном виде, нет смысла добавлять в него ссылки. Предоставьте их по запросу.

Фотография в резюме

Добавляется на ваше усмотрение. Так, в странах Европы большинство работодателей ожидают увидеть ваш снимок в резюме. В США и Великобритании напротив, наличие фотографии не требуется и даже законодательно запрещено во многих штатах (во избежания дискриминации). В любом случае, если вы хотите добавить фотографию в резюме, позаботьтесь о том, чтобы она соответствовала вашей специальности и уровню рабочей этики. Откажитесь от фото в домашней обстановке или в стиле «ищу свою любовь».

Совет: Первое впечатление от вашего резюме должно быть идеальным! Лучше воспользуйтесь услугами фотографа.

Правильно:

 Выберите снимки высокого качества, сделанные в студии и отретушированные. Стиль фото должен соответствовать вашей отрасли.

Неверно:

селфи под углом, либо фотографии, на которых вы выглядите  безучастно или недружелюбно.

———————————————————–

Краткая информация

Раздел резюме под названием Summarу обычно подразумевает, что вы презентуете себя, укажите желаемую должность или конкретную цель. Данная информация обычно размещается в верхней части резюме, рядом с именем и контактами. У вас есть всего несколько секунд, чтобы привлечь внимание рекрутера и показать, почему вы идеальный кандидат на эту работу.

Давайте рассмотрим, какую информацию лучше всего включить в первый раздел резюме, а какие примеры будут не совсем удачными.

Желаемая должность

Некоторые менеджеры по персоналу утверждают, что раздел «желаемая должность» не приносит пользы вашему резюме. Вполне справедливое замечание, особенно в тех случаях, когда кандидат пишет: «Получение должности экономиста». Ведь и так очевидно, что он хочет получить работу. 

Вместо этого попробуйте связать желаемую должность с вашим опытом или целями.

Правильно:

 «Ищу должность менеджера по персоналу с перспективой повышения до регионального менеджера в течение года».

Неправильно:

«Я журналист, сомелье и биткоин-брокер»
«Рассмотрю все варианты», «не имеет значения».

По данным  indeed.com, американского сайта вакансий и трудоустройства,

«…раздел с краткой информацией, специфичной для конкретной должности, повышает вероятность того, что рекрутер, прочитав резюме, захочет узнать больше о вашей кандидатуре». 

Карьерная цель

Этот раздел в резюме не является обязательным, но он дает вам дополнительные баллы при трудоустройстве. Есть несколько случаев, когда включение цели особенно полезно:

  1. Вы новичок на рынке труда.
  2. Когда меняете карьеру (цель поможет объяснить, почему вы подходите для этой работы).
  3. Если переезжаете в другой город. (отметив свои планы в цели резюме, вы можете избежать фильтрации по месту проживания).

Наибольшей эффективностью отличается цель, которая соответствует интересам работодателя. Здесь важно продемонстрировать вашу ценность как специалиста и пользу, которую вы принесете компании.

Как правильно обозначить свою цель?

  1. Переведите свои достижения в исчисляемый вид (цифры, проценты, период времени), например: «повысил ROI в рекламу на 15% за три месяца».
  2. Перейдите к результатам, которые вы надеетесь достичь в будущем (с учетом интересов компании, в которую вы устраиваетесь).
  3. Сколько компаний — столько и целей. Редактируйте первый раздел каждый раз, когда отправляете резюме новому работодателю. 
  4. Перечитайте вакансию: Какие из ваших навыков наиболее применимы в желаемой должности?

Совет: используйте прием под названием «elevator speech». Если бы у вас было только 30-секунд в лифте, что бы вы рассказали о себе потенциальному работодателю?

Примеры раздела Summary в резюме: 

«IT-менеджер с 8-летним стажем в области веб-разработки. Управлял одновременно 5 проектами, все они показали прибыль в 1.5 и более раз. Владею технической базой в веб-разработки (HTML, JS)». 

«Менеджер аккаунтов в корпоративном программном обеспечении. Фокусируюсь на финансовом секторе. Опыт работы 4 года. Управлял ростом продаж в 11-ти проектах. Лучший менеджер отделения 2020 г. Недавно получил сертификацию Corporate governance от INSEAD».

5 простых советов для первого раздела:
  1. Приступайте к заполнению раздела в последнюю очередь. Написать о себе в разделе «Краткая информация» гораздо проще, когда уже готовы остальные части вашего резюме. 
  2. Выберите самые впечатляющие факты из вашей истории карьеры. Достаточно вспомнить про 3 — 4 достижения. Напишите о них в верхней части резюме. Обязательно используйте цифры, факты, статистику.
  3. Опыт в разделе с краткой информацией. Для опытных соискателей решающим фактором являются профессиональные обязанности. Укажите количество лет рабочего стажа.
  4. Создайте раздел, релевантный вакансии. В описании вакансии, как правило, содержатся ключевые слова, по которым вас ищут рекрутеры. Используйте эти слова, чтобы описать ваши умения и опыт. 
  5. Подведите итог. Представьте себя на месте жесткого ректура. Внимательно перечитайте раздел с краткой информацией. Почему они должны нанять вас?
Что не стоит писать в краткой информации?

Неправильно:

«я студент», «ищу любую работу», «открыт к предложениям», «должность не имеет значения».

Всегда конкретизируйте цель поиска работы. Если вы недавно окончили обучение, укажите в цели получение должности помощника, ассистента, стажера.

Также нельзя перечислять в резюме все должности, которые вам импонируют. Резюме с заголовком «Менеджер по продажам, ассистент руководителя, промоутер, сотрудник магазина» наводит на мысли о том, что соискатель еще сам не определился, какая вакансия ему нужна. 

Неправильно:

«Ищу интересный проект с высокой зарплатой и возможностью карьерного роста» — это шаблон, который не вызывает ничего, кроме негатива, даже у самых терпеливых рекрутеров.

Распространенные ошибки

Есть несколько распространенных ошибок, которые могут делать соискатели:

1) Использование одной и той же цели для каждого резюме

Неправильно:

Получить работу в … области, которая бросает вызов и позволяет использовать мое образование, навыки и прошлый опыт таким образом, чтобы это было взаимовыгодно как для меня, так и для моего работодателя, а также для будущего роста и развития.

Ваша цель – стать идеальным кандидатом, а это означает, что вы именно тот, кого ищет менеджер по найму… и если вы не отправляете резюме на единственную фабрику по производству печенья в городе, тогда мы гарантируем вам на 100%, что одно резюме не подходит всем.

Следующий!

2) Все обо мне

Это ловушка, в которую попадают многие соискатели, поскольку они не могут удержаться, чтобы составить список всех вещей, которые они хотят получить с этой должности.

Неправильно:

Привет, я – Иван, ищущий вакансию, и я действительно хочу работать в компании, где смогу получать кучу денег, делая как можно меньше. О, и офис с видом на море. Служебная машина тоже подойдет. Пока вы не ушли, давайте поговорим о льготах, выходе на пенсию … и политике компании по отпуску.

Да, мы с этим не согласны, но нам нужно, чтобы вы посмотрели на это и посмеялись… потому что даже мягкая форма того, о чем мы сказали, выглядит также нелепо для менеджера по найму, как и этот раздутый пример.

3) Слишком расплывчато

Ошибка номер три – неясность. Как мы уже говорили, один формат резюме не подходит всем, поэтому неоднозначность в надежде отчасти соответствовать тому, что ищут работодатели, приведет к тому, что ваше резюме будет отправлено непосредственно в циклический файл. (В случае, если вы не знаете, это мусорное ведро. Звучит забавно, но конечный результат тот же … без работы.)

Неправильно:

Ищу долгосрочную работу на полную ставку, где я смогу применить свои обширные навыки и знания на ту должность, на которую меня наняли.

Прочитав это утверждение, мы знаем то, что у соискателя есть навыки и знания … и все. Какие именно навыки у него (или у нее?) есть? Они действительно соответствуют вакансии? И какие знания кандидат может применить в том, что принесет пользу компании? Видишь, что мы имеем в виду? 

Следующий.

4) Дальше… И дальше… И дальше… И дальше… и zzzzzzzzzzzzz….

Ошибка номер четыре слишком длинная. Резюме – это не роман. Это небольшая самореклама, чтобы привлечь внимание, чтобы вас пригласили на собеседование … тогда вы можете сообщить более подробную информацию!

Не будем приводить пример здесь. Почему? Потому что он будет настолько длинным, что все, прочитавшие его, заскучают и перейдут к другой статье.

5) Добавление абсолютно никакой ценности

Ошибка номер пять, вероятно, является наихудшей … и легче всего попасть в нее (за исключением ошибки номер два – утверждения «все обо мне»). Ошибка номер пять – это заполнение раздела резюме, которое заполняет основное пространство, но ничего не говорит о ценности, которую вы приносите компании. Эта ошибка часто встречается со слишком расплывчатым утверждением…

Неправильно:

Получить должность в выбранной мной области, где я могу использовать свои навыки трудолюбивого, хорошо образованного сотрудника в обмен на стабильную рыночную зарплату.

Больше примеров и советов в статье: Краткая информация, должность и цель в резюме

———————————————————–

Образование в резюме

Этот раздел является простым для большинства соискателей. Они просто пишут название университета, факультет и год выпуска.

На самом деле, тут много подводных камней:

  • возможно, вы еще учитесь; 
  • у вас есть неоконченное образование;
  • вы пишете диссертацию;
  • вы отказались от магистратуры;

И так далее.

Примеров множество, главное — понять, что в вашем образовании является важным или нет для работы, на которую вы претендуете. 

Совет: Хотя для разного уровня должностей требуются свои уровни детализации, в общем старайтесь ограничить раздел с образованием в пределах 15–30 слов.

Существует множество вариантов, где и как написать про образование в резюме.

Полная версия раздела с образованием в резюме выглядит так:

  • Учебное заведение
  • Год окончания 
  • Средний балл 
  • Академическая степень
  • Курсовые и дипломные работы 
  • Студенческая или внеклассная активность

Кажется, все просто? Но давайте посмотрим, сколько нюансов есть в каждом из этих пунктов:

Учебное заведение: очень часто соискатели пишут аббревиатуру, значение которой не понятно работодателю. Пишите все названия полностью. 

Средний балл или оценка при защите диплома упоминаются, только если их значение выше среднего.

Академическая степень пишется без сокращений. Не все знают, что такое КМН.

Курсовые и дипломные работы упоминаются, только если они релевантны вакансии. Экономьте пространство резюме!

Образование в резюме: до или после опыта? 

Как правило, практический опыт важнее теории. Поэтому соискатели стараются написать про свои профессиональные достижения в самом верху. И это правильно (для опытных кандидатов).

Но есть случаи, когда дипломы важнее, и про них нужно писать сразу.

Поставьте раздел «Образование» перед опытом работы, если:

  • вы недавно получили диплом, и у вас пока нет опыта работы, или он минимальный;
  • вы получаете второе высшее образование, или проходите обучение, потому что решили сменить сферу своей деятельности;
  • вы повысили недавно квалификацию (вроде MBA).

Если вы опытный соискатель, имеете от 2 лет рабочего стажа, разделы с опытом и навыками в резюме необходимо ставить выше образования. Про раздел с опытом читайте далее. 

Градация уровней образования и примеры для резюме:
  • Средняя школа: (выпускник, учащийся средней школы, неоконченное среднее образование).
  • Среднее профессиональное образование: (студент колледжа, выпускник техникума).
  • Высшее образование: (студент, бакалавр, специалист, магистр, незаконченное высшее).
  • Послевузовское высшее образование: аспирантура (кандидат наук), докторантура (доктор наук), интернатура, ординатура и т.д.

Далее рассмотрим каждую форму образования с примерами в резюме.

Образование в резюме: Средняя школа

Резюме может понадобиться школьнику в двух случаях: 

  1. если он планирует продолжать образование, и должен предоставить портфолио. 
  2. если он ищет работу, которую можно совместить с учебой.

Резюме школьника отличается содержанием: как правило, в нем фиксируются школьные успехи и достижения, гораздо реже — опыт работы. Включите волонтерство, информацию о дополнительном образовании, свои награды и сферы изучения.

Пример резюме (образование средне-специальное)Перейдите по ссылке, чтобы открыть это резюме

Итак, если ваш самый высокий уровень образования — это школа, напишите в резюме так: 

Adcote School, Литтл Несс, Великобритания
Окончил в 2018 году

Если вы еще учитесь в школе, просто измените вторую часть, чтобы раздел школьного образования выглядел так: 

Adcote School, Литтл Несс, Великобритания
Окончу в 2020 году

Если вы не закончили среднюю школу, укажите ее название, город и страну обучения, а затем годы, в которые вы в ней провели. Если вы сдали экзамен об общем образовании вместо того, чтобы окончитьь обучение, напишите так:

«ЕГЭ, как аналог аттестата об окончании средней школы. Получен в Центре образования для взрослых, 2019 год. Западная средняя школа, Балтимор, штат Мэриленд. Посещал в 2012-2016 годах»

Совет: Если вы окончили высшее учебное заведение или колледж, не указывайте свое среднее образование. Но если диплома пока нет, а школьное образование содержит опыт, который поможет вам при трудоустройстве, упомяните его в резюме.

Среднее профессиональное образование (техникум, училище, колледж)

Этот уровень профессионального образования означает специалиста с практическими навыками или работника среднего звена. Если вы изучали профессию после окончания средней школы, вы можете перечислить её в дополнение к среднему образованию, если она связана с работой, на которую вы нацелены. 

Например:

Колледж Синегрия, Москва, РФ 
Сентябрь 2016 июнь 2019
Факультет интернет-маркетинга
Диплом младшего специалиста по теме: «Инструменты онлайн-продвижения»

Совет: Согласно данным источника researchgate. net, 78% работодателей обращают внимание на конкретные умения и таланты соискателей. Кандидатам нужно развивать профессиональные навыки, которые помогают в трудоустройстве куда больше, чем наличие диплома о высшем образовании.

Пример резюме (образование средне-профессиональное)Перейдите по ссылке, чтобы открыть это резюме
Высшее образование (Академия, университет, институт)

Выпускники данных образовательных учреждений имеют высшее профессиональное образование. Основные квалификации — бакалавр и магистр. Эта двухуровневая система высшего образования принята во всех странах Болонской конвенции. 

Однако многие соискатели сегодня имеют на руках диплом специалиста. Данная квалификация присваивалась по ряду направлений, после 5 лет обучения. Это тоже высшее образование, хотя сейчас в ЕС степени «дипломированный специалист» уже нет.

Пример резюме бакалавра:

Университет Нового Южного Уэльса, Австралия, Сидней
Факультет искусства и социальных наук (2016-2020)
Бакалавр искусств  
Средний балл: 4,6
Дипломная работа: «Искусство PG»

Бакалавры могут продолжить обучение в магистратуре. Специалисты могут поступить в магистратуру только на платной основе, а степень магистра у них приравнивается ко второму высшему образованию. 

В обоих случаях необходимо написать про академические степени в резюме в обратном хронологическом порядке от последнего к первому.

Пример резюме магистра:

Гарвардский университет Кембридж, Массачусетс (2017 – 2019)
Магистр наук в Data Science
Средний балл: 3,83 / 4,00
Награды: стипендиат Фонда Образования Harper 2018.
Дипломная работа: «Data Science I» 

Университет Нотр-Дам, Индиана (2012 2016)
Бакалавр в области математики 
Средний балл: 3,90 / 4,00
Курсовая работа: «Теория вероятностей»

Послевузовское образование в резюме

Аспирантура это подразделение ВУЗа для подготовки ученых высокой квалификации. Если вы защитили диссертацию и стали кандидатом наук, укажите эту информацию в своем резюме в обратном хронологическом порядке.

Пример для резюме кандидата наук:

Московский Педагогический Государственный Университет
Аспирантура при историческом факультете (2016 2018)
Кандидат исторических наук
Диссертация «Социальные конфликты в древнем Риме»

Московский Педагогический Государственный Университет
Магистр, исторический факультет (2014 2016)
Дипломная работа: «Наследие Классической эры»

Московский Педагогический Государственный Университет
Бакалавр, исторический факультет (2010 2014)

Образование в резюме доктора наук (профессора, доцента)

Звание доцента могут получить преподаватели, которые имеют степень кандидата или доктора наук, свыше пяти лет научно-педагогического стажа и опыт преподавания — более года. 

Если соискатель имеет степень доктора наук, ему достаточно перечислить в своем образовании следующую информацию:

Доктор медицинских наук, Биомедицинская инженерия, Университет ABC, 2019
Магистр, Биомедицинская инженерия, Университет ABC, 2009-2011
Бакалавр, Биомедицинская инженерия, Университет ABC, 2005-2009

Выводы

Соискателям следует помнить, что нет жестких правил относительно того, как добавить образование в свое резюме:

  • Вы можете разместить раздел с образованием до или после вашего раздела с опытом.
  • Для студентов: раздел с образованием может играть ведущую роль, пока вы не наберете достаточный профессиональный опыт.
  • Даже если у вас нет ученой степени, среднее профессиональное образование или курсы — это ценные знания, которые помогают в трудоустройстве.
  • Запомните принцип: чем отдаленнее по дате ваше образование, тем меньшее значение оно имеет (и тем оно короче). 

Совет: если вы недавний выпускник с небольшим опытом, используйте шаблон CV2you Simple с параллельным размещением секций. Тогда ваше образование и ваш опыт будут располагаться на одном уровне, и вам не придется делать выбор приоритетности разделов.

Читайте полную версию статьи про образование в нашем блоге

———————————————————–

Опыт работы в резюме

Большинство рекрутеров предпочитают опытных кандидатов. Поэтому многие соискатели стараются написать про все функции, которые они когда-либо делали. 

Но зачем HR-менеджеру лишняя информация? Оставьте только релевантный опыт!

Ваши обязанности и достижения должны соответствовать вакансии. Есть несколько способов достичь этого: редактировать свое резюме на каждую новую должность, добавить ключевые слова из описания вакансии… Но давайте обо всем по порядку.

Существуют единые правила оформления раздела с опытом, которых необходимо придерживаться независимо от содержания.

Включите в свое резюме единую структуру для каждого места работы: 

  • Название компании, в которой вы работали (работаете)
  • Дату начала и окончания карьеры
  • Направление деятельности компании (опционально, если она малоизвестная)
  • Город (опционально)
  • Должность, которую вы занимали (или занимаете)
  • Ваши обязанности
  • Ваши измеримые достижения (хотя бы по 1-2 на каждом месте)

Вот пример написания опыта работы в резюме:

Перейдя по ссылке, вы можете использовать этот шаблон для создания собственного резюме.

У многих соискателей сразу возникают вопросы, например:

В каком разделе резюме нужно писать про опыт?

Ответ: 

  1. если вы молодой специалист, выпускник, трудитесь не по специальности, напишите про свой опыт после секции «Образование».
  2. если вы работник со стажем, напишите про свой опыт сразу после раздела Summary.

Каждый случай индивидуален: возможно, у вас много лет опыта, но вы получили второе высшее, чтобы сменить сферу деятельности. Важно определить приоритет опыта и образования для ваших потенциальных работодателей, и выбрать соответствующую структуру резюме.

В каком порядке перечислять опыт?

Ответ: всегда двигайтесь в обратной последовательности: начните с последнего места работы и закончите первым.

Выберите подходящий порядок для опыта работы в резюме:

Хронологический формат — это способ упорядочить вашу работу, события или достижения в соответствии со временем, когда они произошли. Это демонстрируется показом того, какой опыт был сначала, что произошло дальше, обо всех последующих событиях, вплоть до опыта, который был в последний раз. Этот способ подачи событий в резюме также называется временным или линейным.

Функциональный формат подчеркивает ваши способности, такие как найм, управление или коучинг, а — потом хронологическую историю работы. Вам все равно нужно будет обобщить свой опыт, но обычно это делается в нижней части функционального резюме. Не паникуйте. К тому времени, когда читатель достигнет этой точки, он обычно продается за то, чтобы пригласить вас на собеседование 🙂

Комбинированный формат. Сочетание хронологического и функционального формата приводит к «комбинированному» резюме. Навыки и способности перечислены в первую очередь, а затем следует хронологический опыт. Этот формат резюме хорош для акцентирования определенных навыков и способностей соискателей с различным опытом и творческих кандидатов, таких как дизайнеры или художники.

Как написать про свои достижения?

Ответ: Используйте метод «Проблема-Действие-Результат», как указано на инфографике:

Какой опыт перечислить разным соискателям?

Без опыта работы
Перечислите все виды занятости, включая неоплачиваемые виды работы, например волонтерство. Укажите прохождение преддипломной практики, ваш труд в студенческих организациях, внеклассную деятельность и так далее.

Начинающие соискатели
Добавьте в раздел с опытом все обязанности, которую вам приходилось выполнять, все места, в которых вы работали. Здесь могут быть стажировки, частичная занятость, удаленная работа, временные проекты, фриланс. 

Средние специалисты
Ваш опыт работы составляет 5+ лет, вы сменили несколько работодателей? Укажите в разделе с опытом те должности, которые релевантны желаемой вакансии. Будьте кратки в тех местах, когда ваш опыт не соответствует вакансии.

Опытные кандидаты
Если ваш опыт составляет от 10 лет и более, помните «золотое правило» резюме: одна страница на каждые 10-15 лет стажа. Все, что за этими пределами, указывать не нужно. После опыта создайте раздел о курсах повышения квалификации, а первичное образование — уже на третьем месте. 

Конструктор резюме CV2you включает удобные шаблоны для рабочего опыта. У нас есть форматирование заголовков, выделение с выбором шрифта, даты на календаре. Создайте свое резюме, следуя коротким подсказкам!

Общие советы для раздела «Опыт работы»
1. Используйте ключевые слова из вакансии

Любая вакансия содержит ключевые слова, например, навыки, оборудование, или программы, которыми должен владеть соискатель. По ним системы автоматического поиска кандидатов находят нужных людей. Определите эти слова и используйте их в своем резюме!

Например, на сайте для трудоустройства открылась вакансия врача-лаборанта. В ней сказано, что соискатель должен иметь:

  • практический опыт в лабораторной диагностике  от 1 года; 
  • владение основными методами проведения гематологических, биохимических, иммунологических, общеклинических исследований; 
  • опыт работы на автоматических и полуавтоматических анализаторах. 
  • Умение работать в команде, профессионализм, желание работать на результат, аккуратность, внимательность, тактичность. 

Тогда, с учетом ключевых слов, навыки соискателя должны включать: 

  • проведение гематологических исследований, например подсчет лейкоцитарной формулы, определение группы крови;
  • работа на автоматических и полуавтоматических биохимических анализаторах;
  • командная работа;
  • внимание к деталям.
2. Добавьте к обязанностям на каждой позиции ключевые достижения 

Чем отличается резюме успешного кандидата от хм… кандидата? Достижениями на рабочем месте. Ранее мы предложили вам использовать простую, но эффективную технику PSR (problem-solving-result). С какой проблемой вы столкнулись на работе? Какими способами пытались ее решить? Удалось ли достичь результатов? 

Простой способ усилить ваш раздел с опытом — использовать исчисляемые достижения, факты, цифры, статистику.

Неправильно:

Увеличил процент продаж

Правильно:

 Увеличил процент продаж в 2 раза за три месяца

Совет: Откажитесь от перечисления всех ваших обязанностей. Достаточно упомянуть по 5 пунктов для каждой работы.

3. Сильные глаголы в описаниях

Мы рекомендуем использовать в разделе с опытом, да и во всем резюме, только совершенные глаголы. Этот прием работает всегда! 

Неправильно:

Делал, выполнял.

Правильно:

Сделал, выполнил.

4. Последовательность событий в карьере

«Я ищу логику в том, почему соискатель перешел с одной работы на другую», — сказал рекрутер в интервью Jobscan.

Возможно, вы решили сузить фокус на карьере, и поэтому сменили работу. Или вам пришлось расширить зону своей ответственности, и в этой связи вы также перешли на новую позицию. Убедитесь, что ваше резюме отражает истинные причины перехода.

Разумеется, не нужно писать «Мой директор превратил мою жизнь в пекло, поэтому я уволился». Покажите, как вы использовали потенциальные зоны роста для улучшений.

Кстати, хороший способ проверить траекторию своей карьеры — прочитать резюме и спросить себя: «Можно ли догадаться, почему я сменил работу?»

5. Следуйте от общего к частному

Помните, как ловко Шерлок Холмс оперировал методом дедукции? В процессе поиска работы вам тоже придется овладеть этой техникой.

Представим, что вы — PR-менеджер, которому нужно описать свои задачи в резюме. Сначала лучше упомянуть про стратегический план формирования бренда, который вы составили. Это общая задача. Затем можете перейти к более мелким функциям, например, конкретные разработки и пути их реализации.

Что делать, если у вас есть пробелы в опыте?

Многие соискатели полагают, что перерыв рабочего стажа может насторожить рекрутера, поэтому меняют сроки своей работы, пытаясь сгладить эти пробелы. Так делать нельзя, потому что если правда всплывет наружу, вам придется долго объясняться.

Совет: если вы оставались безработным менее 9 месяцев, этот перерыв, скорее всего, никак не повлияет на решение работодателя. Если вы не работали больше этого срока, напишите о причинах длительного перерыва в сопроводительном письме.

Повышение в должности

Если у вас изменилась только должность (и зарплата), напишите об этом изменении в рамках одного пункта вашего опыта. Вот так:

ОАО «Самый Надежный Банк»,
(2015 – 2019)
Менеджер VIP-клиентов (2017 – 2019)
Менеджер по обслуживанию клиентов (2015 – 2016)

  • Упоминание факта продвижения
  • Ваши обязанности для обеих позиций
  • Ваши результаты на обеих должностях

Если же с переходом изменились и ваши обязанности, создайте отдельное описание для каждой новой должности в новом подразделе.

ОАО «Самый Надежный Банк», (2015 – 2019)

Менеджер клиентов депозитария (2017 – 2019)

  • Обязанности
  • Достижения

Менеджер по обслуживанию клиентов (2015 – 2016)

  • Обязанности
  • Достижения
Выводы

Итак, о чем важно помнить при заполнении раздела с опытом?

Правильно:

Укажите только актуальный опыт в обратном порядке
Cократите число обязанностей, если они похожи
Используйте слова из описания вакансии
Помните про логичность траектории карьеры
Перечитайте резюме на следующий день на ошибки

Неправильно:

Перечислять более 15 лет стажа в резюме, на 3+ страниц.
Расплывчато писать про обязанности без достижений.
Использовать монолитный текст, без структуры, списка, выделений.

 

Читайте подробную статью про опыт в нашем блоге!

———————————————————–

Сертификаты, Курсы, Тренинги, Награды

Информация о сертификатах, курсах, тренингах в резюме служит двум важным целям: 

во-первых каждый сертификат, который соответствует должности, увеличивает потенциал заработной платы. (+ повышает уверенность в собственных навыках:)

во-вторых подтверждает вашу заинтересованность в профессиональном росте и стремление к саморазвитию.

«87% людей, которые обучаются для повышения квалификации, сообщают о таких карьерных преимуществах, как повышение по службе, рост зарплаты или получение новой должности».

Опрос по результатам учащихся Coursera (2019)

Взгляните как сертификаты, курсы и награды выглядят на общем примере резюме:

Перейдите по ссылке на этот пример резюме
О разнице между сертификатами, курсами и тренингами в резюме

Профессиональная сертификация официально подтверждает ваши знания. Сертификат выдается уполномоченным государственным учреждением или международной организацией.

Курсы и тренинги проводятся любыми коммерческими организациями (в том числе online). Иногда обучение приводит к сертификации, но не всегда.

Награды это признание, премия, грамота, или другой знак благодарности. Одна из форм поощрения за выдающиеся результаты, достигнутые в вашей сфере деятельности.

Совет: Если вы знаете, что потенциальный работодатель будет искать конкретные знания, прежде чем рассмотрит ваш рабочий опыт, разместите раздел с сертификатами и курсами в верхней части страницы, чуть ниже контактной информации.

Советы:
  1. Запишите каждую сертификацию, курс или тренинг в обратном хронологическом порядке. 
  2. Не включайте в свой список сертификаты/тренинги/курсы, которые не имеют отношения к работе. 
  3. Любые сокращения должны быть написаны полностью, по крайней мере, один раз, чтобы их могли понять рекрутеры, которые не являются специалистами в вашей области.
  4. Приемлемый формат сертификации должен учитывать следующую структуру:
  • Название награды/лицензии/членства/курса
  • Название сертифицирующего органа (если есть)
  • Полученные даты и срок действия (если применимо)
  • Место нахождения (если это необходимо)
  • Если вы еще проходите курс, укажите предполагаемую дату завершения.

Читайте полную статью про сертификаты, курсы и награды в резюме по ссылке.

———————————————————–

Личные качества и профессиональные навыки

Обычно этому разделу резюме уделяется большое внимание, потому что многие работодатели смотрят, в первую очередь, навыки соискателя. И здесь же можно встретить самую частую ошибку: неумение кандидата отличить личные качества от навыков выполнения работы. 

Проверьте себя!

Коммуникация – это профессиональный навык или личное качество?

Ответ: коммуникация это навык, такой как знание иностранного языка или копирайтинг. Личным качеством в данном случае будет общительность.

Итак, в своем резюме вы можете указать такие навыки:

  • Личные качества (врожденные черты)
  • Гибкие навыки (Soft Skills, которые формируются под влиянием качеств)
  • Профессиональные навыки (Hard Skills развиваются на основе гибких навыков)
  • Технические навыки (являются отдельной частью набора Hard Skills)

Далее мы рассмотрим каждый пункт подробнее.

Личные качества в резюме

Личные качества – это набор врожденных черт, на которые влияет воспитание человека, а также генетическая предрасположенность.

Например: добрый, честный, смелый.

Качества формируют навыки, влияют на качество вашей работы и взаимодействие с окружающими. Допустим, вы — молчаливый интроверт; вы с трудом станете хорошим продажником. А если у вашего руководителя нет понятия «10-минутное опоздание», а вы не слишком пунктуальны, вряд ли вам светит успех в этой фирме. И так далее.

Если вы хотите написать про личные качества в резюме, лучше избегать таких понятий как «честный, коммуникабельный, целеустремленный». Во-первых, это штампы, а во-вторых, лучше выбрать личные качества, которые в полной мере соответствуют вашей профессии.

Вот список качеств, которые наиболее актуальны в различных сферах:

Отрицательные качества в резюме 

Если рекрутер просит вас указать отрицательные стороны в резюме, напишите о негативных качествах так, чтобы они были отражением ваших сильных сторон. Например, не занудство, а педантичность; не медлительность, а тщательность. 

Личные качества необходимы для быстрого овладения гибкими навыками. 

Совет: для написания резюме больше подходят не личные качества, а гибкие навыки, сформированные под влиянием этих качеств.

Например:

  • дружелюбный – создаю благоприятную атмосферу
  • решительный – у меня высокая мотивация
  • убедительный – я умею продавать

И так далее.

Навыки в резюме соискателя

Навык – это приобретенная способность выполнять какие-либо задачи. Получение навыка требует времени и практики, без последнего навык может быть потерян.

Примеры навыков: ораторское мастерство, переговоры, продажи.

Навыки бывают гибкие (soft skills) и профессиональные (hard skills, часть из которых – технические (tech skills).

Гибкие навыки (Soft skills) 

Оксфордский словарь дает следующее определение термину «Soft Skills»: «личные качества, которые позволяют эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми».

Гибкие навыки – это сочетание социальных навыков, коммуникативных навыков, отношений, карьерных качеств, социального и эмоционального интеллекта. Они – это результат развития и  применения ваших врожденных личных качеств.   Гибкие навыки приобретаются на протяжении всей жизни (через личный опыт или обучение).

Soft skills позволяют человеку эффективно взаимодействовать с окружающими и строить карьеру. Рекрутеры высоко ценят гибкие навыки: они приобретаются постепенно, под влиянием множества событий, и остаются с человеком в течение всей жизни.

По данным службы  iCIMS Hiring Insights 94% рекрутеров считают, что у соискателя выше вероятность стать руководителем, если он демонстрирует эти навыки:

  • умение решать проблемы 38%
  • устная коммуникация 29%
  • быстрая адаптивность 17%
  • управление временем 13%

В 2013 году компания Google провела исследование Project Oxygen с целью определить, какие характеристики сотрудников малозначимы, а какие имеют наибольшую ценность для успеха компании. Несмотря на то, что политика компании основана на STEM-подходе, технические знания (наука, технологии, инженерия и математика) заняли только восьмое место в исследовании, тогда как первые семь позиций достались гибким навыкам, а именно:

  • наставничество 
  • навык общения и умение слушать
  • понимание других 
  • сочувствие к коллегам
  • умение мыслить критически 
  • решать проблемы 
  • способность ясно коммуницировать

Вот примеры, которые вы можете указать в своем резюме:

На основании гибких навыков развивается способность быстро и эффективно формировать профессиональные навыки.

Hard Skills в резюме

Hard skills — это набор умений, которые нужны для конкретной работы. Профессиональные навыки развиваются только во время карьеры, их можно измерить и оценить. Быстрее и эффективнее всего развиваются на базе гибких навыков. Например, финансовый директор имеет профессиональный навык финансового анализа. Он внимателен к деталям: это гибкий навык, сформированный благодаря общительности (личное качество). 

Согласно статистике по HR за 2020 год, 91% работодателей ищут сотрудников с готовыми профессиональными навыками. 

Но если написать просто про «навык управления», это не выделит вас среди конкурентов. Лучше упомянуть о том, как вам удалось успешно применить свои умения в работе.

Неправильно:

Знаком с методами Scrum

Правильно:

 Завершил 5 проектов при помощи методологии управления Scrum

«Особенность hard skills в том, что они обеспечивают вашу востребованность на рынке труда, тогда как гибкие навыки больше влияют на принятие карьерных решений, например, продвижение по службе; также soft skills могут стать решающим фактором в вашу пользу, но только при наличии релевантного опыта» говорит Сьюзан Витале, руководитель HR-направления в компании iCIMS.

Исследование SHRM показало: 46% специалистов по персоналу называют самыми незанятыми вакансии, требующие технических навыков.

По прогнозам компании IBM, к 2022 году будет создано 2,72 миллиона рабочих мест, требующих навыков работы с данными, что спровоцирует колоссальный разрыв на рынке труда.

Технические навыки

Очень часто для успешного трудоустройства кандидату мало профессиональных умений; ему необходимо владеть еще и технической базой.

Технический навык – это умение выполнять конкретные задачи при помощи специальных программ или оборудования. Технические навыки в одной сфере для разных сотрудников могут сильно отличаться.

Примеры технических навыков: 

для юриста: Jusnote
для медицинского работника: Planmeca
для маркетинг менеджера:  Google Analytics,Google ads и Mailchimp 
1C – для фин директора 
Jira, Asana – для проектного менеджера 
html 5, JavaScript  – для front-end разработчика

Совет: Если в вашей сфере технические навыки являются ключевым условием для трудоустройства, лучше разместить этот раздел в начале резюме. Это позволит рекрутеру быстро найти нужную информацию.

Выводы

 Запомните главные принципы описания навыков в резюме:

  • Релевантность (пишите только навыки, актуальные в вашей профессии)
  • Использование ключевых слов из описания вакансии (ATS и взгляд рекрутов будут им рады)
  • Трансформируйте личные качества в навыки 
  • Подтверждайте навыки цифрами и примерами

Полная версия статьи о навыках доступна по ссылке

———————————————————–

Раздел «Языки» в резюме 

Изучение иностранного языка требует денежных инвестиций, усилий и времени. Поэтому, когда вы пишете в своем резюме о языках, которыми вы владеете, это производит впечатление на рекрутера. При условии, что вы правильно написали о своем уровне знаний. 

Как вы думаете, правильно ли написан этот пример?

английский свободный
испанский выше среднего
португальский разговорный

Здесь вы видите правильную логику описания от самого сильного к более слабым навыкам. Но тут может возникнуть путаница относительно уровня знаний, например: «португальский разговорный» означает, что соискатель общается, но не умеет писать? 

Далее мы расскажем, как лучше написать про языки в резюме!

Почему важен раздел «Языки» в резюме? 

Как мы уже говорили, работодатели высоко ценят кандидатов со знаниями иностранных языков. Лучшим подтверждением является инфографика:

При написании резюме важно создать отдельный раздел для лингвистических навыков. Так вы можете быть уверены в том, что потенциальный работодатель увидит и оценит ваши знания!

Как определить свой уровень языка?

Чаще всего соискатели преувеличивают знания иностранных языков, что является почти ложью в резюме; в тоже время другие кандидаты недооценивают себя, поэтому получают зарплату меньше, чем могли бы.

Поэтому прежде, чем писать о языках в резюме, необходимо объективно оценить свой уровень

У вас есть два варианта: 

  • получить официальный сертификат;
  • самостоятельно определить лингвистический уровень. 

Первый вариант чаще всего платный, он подходит специалистам, работа которых связана с языковой практикой. 

Второй вариант предназначен для соискателей, в профессиях которых знание языка играет второстепенную роль.

Международные стандарты оценки языковых навыков

В резюме лучше использовать общепринятые международные стандарты владения языком, о которых мы расскажем далее.

CEFR
Это международный стандарт для описания языковых способностей по шести балльной шкале, от А1 для начинающих до С2 для тех, кто освоил язык. Чаще всего используется в Европе. Схема позволяет любому, кто занимается тестированием языка, например рекрутерам, видеть различные уровни квалификации и легко сравнивать знания соискателя с другими. 

Определить свой уровень: Шкала CEFR 

Вот пример раздела резюме с американской шкалой языковых уровней:

Хинди C2 (CEFR)
Французский B2 (CEFR)
Индонезийский A1 (CEFR)

Совет: Если у вас есть сертификат для одного языка, тогда как уровень другого вы оценили самостоятельно, укажите эту информацию в резюме. 

Правильно:

Немецкий сертификат B2
Китайский уровень A2

ILR scale
Interagency Language Roundtable Scale дословно переводится как «Шкала межведомственного языкового круглого стола». Состоит из набора способностей к общению на английском языке. Это стандартная шкала оценки используется в федеральной службе США.

Определить свой уровень: Официальный сайт ILR 

ACTFL

Аббревиатура «ACTFL» означает «Американский совет по преподаванию иностранных языков». Стандарты ACTFL представляют собой расширенную шкалу, которая была разработана на основе ранее использовавшейся шкалы ILR в США. Это описание навыков, которыми вы владеете на любом языке, включая разговорную речь, письмо, аудирование и чтение. Шкала ACTFL включает пять основных уровней владения языком: Отличный, Улучшенный, Продвинутый, Средний и Начинающий.

Система делит Advanced, Intermediate и Novice на три подуровня (High, Mid и Low).

Рекомендация ACTFL Proficiency 

Самостоятельное определение языковых навыков в резюме

Если обобщить информацию из систем оценки, получим следующие уровни 

Базовый уровень (A1, A2 по CERF или ILR 0,1): знание азов, элементарные навыки чтения и письма. Умение рассказать немного о себе и ответить на простые односложные вопросы (чаще со словарем) Понимание собеседника если он говорит медленно и готов уточнить смысл простыми словами.

Средний уровень (B1, B2 по CERF или ILR 2): возможность обсудить более широкий круг вопросов (в том числе профессиональных) Понимание общих тем и диалогов по большей части. Способность письменно и устно выразить свои мысли без словаря на актуальную тему. Безошибочное использование основных времен и правил грамматики.

Продвинутый (C1 по CERF или ILR3): более гибкое владение языком. Словарный запас широкий, с синонимами на каждую тему, без поиска выражений. Речь гладкая, непринужденная. Активно использование идиом и устоявшиеся выражений. Способность понять практически любой текст, в том числе по своей профессии. Незнакомые слова – редкость. Использование всех времен и правил грамматики по ситуации.   

Свободный (C2 по CERF или ILR4) – понимание уже тонких аспектов и контекста в самых разных ситуациях. Незнакомыми могут оставаться только редкие идиомы и слэнг. Полное владение всей профессиональной лексикой (письменно и устно в разговоре с носителями из разных регионов).

Родной язык, на котором вы мыслите (включая идиомы, слэнг, субкультуру и мышление этого региона).

Теперь, когда вы знаете свой уровень языка, пришло время написать о нем в резюме!

Главные требования к разделу о языках:

Последовательность. Нельзя смешивать системы оценки языковых навыков. Постарайтесь представить ваши знания в единой системе.

Неправильно:

английский ILR 4+
венгерский С2

Актуальность. Для Европы подходит шкала CEFR, тогда как в США свои знания лучше оценивать по уровню ACTFL или ILR.

Очевидность. Не нужно писать про свой родной язык, если владение им очевидно. Исключение только в случаях, когда вы уезжаете работать за границу.

Выводы

Несмотря на то, что в мире существует свыше 7000 языков, а по данным Википедии, 1 язык исчезает раз в 2 недели, лингвистические навыки по-прежнему влияют на уровень заработной платы специалиста, а компаниям обеспечивают гибкость в бизнесе.

Запомните эти тезисы к разделу «Языки»:

  • Ваши знания языка заслуживают отдельной секции в резюме
  • Обычно этот раздел помещается ближе к концу резюме
  • Лучше начинать с языка, который вы знаете лучше остальных
  • Используйте международные стандарты оценки лингвистического уровня

Создайте красивый раздел с языками на конструкторе CV2you ваш уровень знаний отображается графически!

Читайте полную версию статьи о языках тут  

———————————————————–

Раздел «Обо мне» в резюме

Представьте ситуацию: на новой работе вы обнаруживаете систему штрафов за опоздания или другие провинности у новой компании-работодателя. Так как вы являетесь новым сотрудником и делаете большие ставки на эту работу, глупо увольняться с испытательного срока по такой, казалось бы, малозначимой причине. Но согласитесь, что если бы вы предупредили работодателя о том, что готовы задерживаться на работе, если пришли позже, вам удалось бы избежать ощущения дискомфорта из-за штрафов, которое будет преследовать вас на протяжении всей карьеры в этой компании.

Для этого и существует раздел «О себе» чтобы управлять ожиданиями работодателя и обеспечить максимально комфортные условия труда обеим сторонам. 

Мы перечислим самые популярные способы заполнения этой секции резюме, а также расскажем о том, что там на самом деле должно и НЕ должно быть. 

И начнем как раз с ошибок, так как большинство кандидатов пишет сюда то, что на самом деле должно быть в отдельных разделах.

Что НЕ нужно писать в секции «О себе»?

Хобби: в действительности они мало кому интересны. А игра на гитаре или занятия йогой никак не помогают, скажем,  в работе бухгалтера.
Сильные стороны, или ваше определение себя; об этом лучше писать в самом начале резюме, в разделе Summary. 
Навыки: это отдельный раздел резюме.
Достижения: о них лучше писать в разделе опыт, наряду с обязанностями, которые вы выполняли.
Сертификаты и награды: они отлично размещаются в разделе «Сертификаты» 

Ок, с этим разобрались. Тогда как же лучше использовать этот раздел?

Что желательно писать «О себе» в резюме?

В первую очередь  это рабочие предпочтения – задачи которые вам хотелось бы выполнять.
Во вторую – организационные: график работы, режим, местоположение, размер компании.
В третью – личные принципы работы, которые позволяют вам работать продуктивно: например отношение к субординации, желание работать самостоятельно или в команде, свобода в принятии решений. Можете упомянуть также карьерные цели. 

Эта информация куда важнее хобби, позволяет управлять взаимными  ожиданиями и помогает найти лучшее соответствие, как следствие достичь продуктивности и  удовлетворенности в работе.

Вот пример некоторых критериев на инфографике:

Как определить свои предпочтения?

Вот несколько вопросов, которые стоит задать себе перед описанием раздела:

  • Какой положительный\отрицательный опыт привел меня сюда?
  • Какие ценности я считаю наиболее необходимыми для личного успеха?
  • Чего я надеюсь достичь в ближайшее время?

Совет: представьте идеальную атмосферу в коллективе. Как выглядит рабочее место вашей мечты? Возможно, вам встречалась вакансия, которая идеально соответствует вашим предпочтениям. Выберите ключевые слова из описания этой вакансии, используйте их в процессе создания своего резюме.

Пример раздела «Обо мне» в резюме

для Переворачивателя пингвинов:
Интереснее всего работа над проблемами пост-травматического синдрома у не перевернутых пингвинов [тип рабочих задач].
Предпочитаю  гибкий рабочий день на свежем воздухе [организационные предпочтения].
Лучше всего работаю самостоятельно в неспешном темпе [личные принципы в работе].
Стремлюсь дорасти до регионального менеджера Антарктического региона через 5 лет [карьерная цель].

Ошибки 

Раздел «О себе» собирает наибольшее число заблуждений. Соискатели перечисляют здесь свои увлечения, хобби, отсутствие вредных привычек. Несомненно, будущим коллегам будет очень интересно узнать, что вы увлекаетесь йогой и можете простоять в ширшасане аж 10 минут.

Допускаем также, что вашему работодателю будет важно узнать о ваших привычках, и в частности, о курении, на которое некоторые сотрудники тратят львиную долю рабочего времени.

Но все эти вопросы вы можете прояснить уже на собеседовании, а резюме это краткий, чаще всего одностраничный документ, цель которого показать вашу настоящую ценность.

Вторая ошибка, посвященная данному разделу, заключается в том, что кандидаты не знают, что написать о себе в резюме. Вполне понятно это затруднение, потому что многим людям бывает сложно говорить о себе, а уж тем более написать о себе кратко и содержательно в резюме. Но умоляем вас! Забудьте про штампы вроде «коммуникабельный» или «стрессоустойчивый». Эти примеры встречаются повсеместно. Лучше уже не писать о себе ничего, чем заполнить раздел такими вот шаблонами.

Неправильно:

«Я общительный, веселый, исполнительный и умный. Могу быть лидером, когда это нужно. Без вредных привычек. Есть личный автомобиль и права категории В».

Правильно:

«Я ищу работу в крупной корпорации, с возможностью гибкого графика. Мне нравится помогать людям, но я предпочитаю работать над проектами самостоятельно. Я умею направлять чужую активность в нужное русло и мне важно следовать инструкциям».

Выводы
  1. Раздел «Обо мне» — это краткая часть в конце вашего резюме, в которой чаще всего рассказывается о вас как о профессионале, гораздо реже – описываются ваши пожелания относительно будущей работы. 
  2. Раздел «Обо мне» в резюме должен кратко дать рекрутеру ответы на вопросы: «Подходит ли нам этот кандидат?» и «Понравится ли ему у нас?»
  3. По сути, главная цель данного раздела — застраховать себя от ситуации, когда ваши ожидания от новой работы не соответствуют действительности. 
  4. Постарайтесь держать раздел кратким, в пределах 3-5 предложений. 
  5. Эта секция относится к числу необязательных, но если вам есть что сказать о своих предпочтениях, или особенностях в работе, секция резюме «О себе» — идеальное место!

Раздел 3.

Хорошее резюме: Итоги и советы “на вынос” 

Подведем итоги. Вот кратко основные советы  в создании резюме:

Главные требования к структуре резюме:
  • Логическая целостность
  • Легко читаемый шрифт 
  • Главные достижения 
  • Объем 1-2 страницы
  • Только релевантная информация
Требования к оформлению:
  • выравнивание текста по центру, а для списков и заголовков выравнивание по левой стороне. 
  • Добавляйте маркированные списки (bullet points) для перечисления навыков / обязанностей / ключевых достижений.
  • Шрифт: 11-14 пт. Лучше использовать один из из рейтинга международного портала Monster 
  • Формат файла — PDF.

Обязательные разделы резюме:

  • Имя, контакты
  • Краткая информация
  • Опыт
  • Образование 
  • Профессиональные навыки

Топ-5 частых ошибок 
  • Много текста: 3+ страницы — это неумение фокусироваться на главном.
  • Отсутствие структуры: отбивает желание читать вовсе.
  • Нет ключевых слов: не пройдет ATS робота и поверхностный взгляд. 
  • Без цифр и фактов: шаблонные эпитеты и абстрактные обязанности не принесут вам работу.
  • Грамматические ошибки и опечатки снижают мнение о вас еще до встречи. 

Послесловие

В этой статье мы постарались дать вам самую полную информацию о составлении резюме.
Но одно дело рассказать, а другое показать. Поэтому вот тут даем вам пример  резюме с подсказками. Он интерактивный: подсказки всплывают по нажатию. При этом, вам даже не нужно копировать: просто работайте прямо в нем, нажав на кнопку внизу.  

Более же подробную информацию о каждом разделе, а также основные вопросы для собеседований, фишки создания сопроводительного письма и многое другое читайте в нашем блоге.

Удачи!

 

Post Views: 15,635

Без опыта. Как правильно составить резюме новичку?

Помните, что цель вашего резюме — показать работодателю, что именно вы оптимально подходите на данную вакансию. Ваше резюме должно обязательно содержать следующие разделы.

Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, которую ежедневно проверяете, а также адрес места жительства (улицу, район или станцию метро). Если вы считаете, что страничка в соцсетях может усилить положительный эффект и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, дайте ссылку на свою страницу.

Это раздел необязательный. Заполняйте его, если хотите выгодно отличиться от остальных соискателей. Не пишите общих фраз и шаблонов о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Напишите, чего хотите добиться на будущей позиции и что конкретно можете предложить работодателю. В этом же разделе укажите информацию об участии в кейс-чемпионатах или волонтерских проектах, отметьте, если были старостой курса, участвовали в каких-то студенческих активностях. Студенческий профсоюз или совет — отличный пример инициативности и готовности брать на себя дополнительную ответственность. В компаниях всегда приветствуются люди, готовые брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы и постоянно учиться, даже если этого никто от них не требует. Можно также указать свой средний балл успеваемости.

Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии. И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели. Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, SAP и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование». Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя.

На этом разделе необходимо остановиться подробнее. Перечисляйте весь имеющийся опыт в обратном хронологическом порядке. Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты, в том числе зарубежные. Работодателю важно знать, в организации каких мероприятий вы принимали участие. Отметьте волонтерские программы, в которых вы были задействованы. Этот пункт в резюме, несомненно, обратит на себя внимание, так как покажет ваше желание развиваться и умение жить в режиме многозадачности.

Если у вас был опыт работы в компаниях, укажите их полное название, должность, которую вы занимали, а также точное время работы, даже если это была краткосрочная стажировка в несколько недель. Напишите, в чем именно заключались ваши обязанности. Не ограничивайтесь одним предложением, например, «помощь руководителю», а пишите немного подробнее: «отвечал на звонки и электронную почту руководителя, ассистировал на встречах, готовил протоколы итогов встреч».

Указывайте среднее и (при наличии) высшее образование, а также все дополнительные курсы, лекции, семинары и вебинары, которые повысили вашу квалификацию и помогли прокачать необходимые навыки.

Пишите про это, только если ваши интересы помогают вам совершенствовать профессиональную сферу. Не пишите про религиозные или политические предпочтения, убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции и корпоративной политике компании, в которой хотите работать. В резюме на hh.ru про интересы можно упомянуть в разделе «Обо мне».

Считается нормальным написать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». В резюме на hh.ru это тоже можно отметить в разделе «Обо мне». Не указывайте в списке рекомендующих вас людей друзей или родственников, не имеющих отношения к вашей сфере деятельности.

Объем резюме не должен превышать 1–1,5 страницы, постарайтесь избегать курсивов и подчеркиваний. Указывайте только важную для потенциального работодателя информацию и не углубляйтесь в детали. Если работодатель захочет узнать подробности, вы сможете рассказать об этом на собеседовании.

Обратите внимание, что фотография в резюме должна быть в бизнес-стиле. Фотография не обязательна, но желательна. Это облегчает узнавание при знакомстве, а также показывает ваше ответственное отношение к будущей карьере и корпоративному стилю компании.

Проверьте резюме на грамотность перед отправкой. Загрузите резюме в Word и автоматически проверьте ошибки и опечатки. Попросите знакомых прочитать ваше резюме, поскольку какие-то ошибки можно не заметить самому. На моей практике встречаются кандидаты, которые в разделе «Обо мне» указывают такое качество, как «грамотность», но при этом пишут с большим количеством ошибок. Это, несомненно, отталкивает потенциального работодателя.

Сопроводительное письмо может привлечь внимание рекрутера или потенциального работодателя. Некоторые компании специально требуют наличие сопроводительного письма, а резюме без него не рассматривают. Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию.

Письмо лучше сделать кратким: на его прочтение должно уходить не больше 15–30 секунд. Не дублируйте письма-шаблоны — это неуважение по отношению к будущему работодателю. Не пересказывайте резюме — акцентируйте внимание на том, что отличает вас от других кандидатов. Кратко изложите, на какую вакансию претендуете, откуда узнали о ней, почему подходите на вакансию, какими навыками обладаете, а также покажите ваше желание занять конкретную позицию в этой компании.

Если вы ориентируетесь на какой-то зарплатный минимум и не готовы рассматривать предложения ниже него, обязательно укажите это в резюме. Так вам не будут поступать неактуальные предложения о работе. Важно понимать: это цифра в Net (на руки) или Gross (до вычета подоходного налога 13%). Работодатели указывают в вакансиях информацию о зарплате по-разному: иногда в Gross, иногда — в Net.

В заключение обязательно скажу: грамотно составленное резюме — это лицо кандидата. Если вы хотите найти работу мечты, подумайте о том, как должно выглядеть для нее резюме и начинайте действовать!

Чтобы найти на hh.ru вакансии, для которых не требуется опыт, отметьте в расширенном поиске в разделе «Требуемый опыт» вариант «Нет опыта».

Как составить резюме | Ключевые моменты

Безусловно, резюме является важным документом, составление которого требует определенных навыков и знания правил того, как составить резюме от исполнителя. В противном случае привлечь внимание работодателя, к сожалению, будет очень сложно. Вместе с тем, вы должны понимать, что идеальных резюме не существует. В этом вопросе все зависит от индивидуальных качеств и отношению к поставленной задаче. В этой статье мы постараемся помочь вам разработать хорошее резюме, которое будет эффективным и сможет выставить вашу личность в «лучшем свете».

9 правил как правильно составить резюме

Правило №1 «Получение желаемой должности»

Для того, чтобы четко сформулировать желаемую должность, вы должны правильно описать личные качества в резюме. Вместе с тем, следует учитывать, что название должности, на которую вы претендуете, является одним из основных пунктов любого резюме. То есть от того, насколько вы грамотно опишите, почему именно вы должны занять ту или иную должность зависит дальнейшая судьба вашего документа.

К сожалению, многие люди допускают одну серьезную ошибку при составлении этого пункта – не указывают должность. То есть многие люди готовы пойти на любую работу, которую предлагает та или иная фирма. В этом случае работодатель видит перед собой стандартное резюме от человека, который никакими особыми навыками не располагает. Поставьте себя на место работодателя. Хотели бы вы брать на работу человека, который говорит, что ему подходит любая должность? Наверняка, ответ отрицательный. Вы должны дать четкое представление о том, кем хотите работать. В противном случае на ваше резюме никто не станет обращать внимания.

Кроме того не рекомендуется в рамках одного резюме претендовать сразу на несколько должностей. Если вы хотите попробовать устроиться сразу на несколько разных профессий, тогда составьте соответствующее количество документов. Зная, как правильно составить резюме, вам не придется тратить много времени для выполнения поставленной задачи. Таким образом, первый пункт правил создания резюме гласит о том, что в первой строчке должно находиться только название вакансии, которая вас интересует!

Правило №2 «Получение желаемой зарплаты»

Профессиональные навыки должны хорошо оплачиваться! Многие люди, заполняя резюме, считают, что лучше не наглеть и не указывают конкретных денежных сумм. Это большое заблуждение, так как работодатель не посчитает нужным увеличить вам зарплату.

То есть, как было изначально, так и останется, естественно, если вы не станете в процессе работы требовательнее. Но в этом случае опять же таки на успех рассчитывать не стоит, ведь изначально вы приняли другую позицию. В разделе «уровень дохода» следует указывать точную сумму. Варианты типа «25 848» не подходят, так как они скорее введут в заблуждение работодателя.

Правило №3 «С резюме «шутки плохи»

Даже если вы обладает прекрасным чувством юмора, от шуток следует воздержаться. Такие навыки и умения для резюме не актуальны, так как речь идет о важном документе. Старайтесь воздерживаться от шуток, даже если уверены в том, что их оценит начальник. В любом случае руководству известно, в каких случаях уместен юмор. В резюме для него места нет. Кроме того, составляя деловые документы необходимо обходить стороной иронию, юмор и сарказм. Для всего это будет время, но для начала вы должны себя зарекомендовать, как ответственного и делового сотрудника.

Правило №4 «Лаконичность – залог успеха!»

Многие люди допускают ошибку, пытаясь сильно ярко описать личные качества для резюме. Не нужно делать из этого документа роман-эпопею, старайтесь быть лаконичными. Ни в коем случае не помещайте в свое резюме публикации и мысли чужих людей.

Таким образом, вы не сможете выделиться, а наоборот заставите начальника тратить свое свободное время на чтение длинных текстов. Все ваши сведения, представленные в резюме должны поместиться на одной страничке. То есть все должно быть изложено коротко, ясно и незамысловато.

Правило №5 «Персональная информация»

Составление резюме предусматривает содержание персональной информации. При этом многие проявляют лишний энтузиазм, заполняя этот пункт документа. Вы должны понимать, что даже если хотите устроиться в известную и ответственную компанию никогда не нужно забывать о своей безопасности. Поэтому для предотвращения неприятностей не указывайте в резюме адрес проживания, номер и серию паспорта, другие важные данные, без которых можно обойтись. Для этого можете посмотреть образец заполнения резюме в интернете.

Правило №6 «Работа с интернетом»

Учитывая стремительное развитие информационных технологий уде нельзя однозначно сказывать, что этот документ является текстовым, отвечая на вопрос: что такое резюме? Сегодня у нас есть все необходимо для создания и отсылки резюме посредством интернета. Если вас интересует электронная версия, обязательно просмотрите шаблон резюме на работу образец 2021. План заполнения таких документов может отличаться лишь наличием ссылок на страничку, блог или другой ваш личный ресурс в сети. При этом указывать свои данные не всегда рационально, как и слабые стороны характера в резюме. То есть руководитель может посредством просмотра ваших снимков узнать что-то лишнее. Другое дело, если у вас есть личный портал или страничка, которые характеризуют ваши сильные стороны характера в резюме. Если же вам так хочется, чтобы начальнику была доступна дополнительная информация о себе, тогда можете потратить несколько минут, чтобы скрыть некоторые данные от взора работодателя. Для этого вы наверняка знаете, что нужно сделать в настройках.

Правило №7 «Орфографические ошибки»

После заполнения любого резюме следует один очень важный этап – проверка документа на ошибки. Прежде, чем думать о том, как отправить резюме на почту работодателю лучше позаботьтесь об исправлении грамматических и орфографических ошибок. Многие резюме составляются очень грамотно и интересно, но их владельцы не слишком хорошо знакомы с русским языком, что сразу бросается в глаза. Если вы не уверены в правильном написании некоторых предложений, можно воспользоваться специальными сервисами в сети. Сегодня существует много сайтов, которые позволяют осуществить онлайн проверку правописания.

Правило №8 «Окончательная проверка»

Очень важно, чтобы в резюме была достоверная информация. Обязанности и достижения в резюме быстро проверяются. Если вы пишите о том, что ознакомлены с работой множества конкретных программ, вам обязательно придется доказать это на практике. Лучше не приводить каких-либо примеров, где, по вашему мнению, могут потребоваться ваши навыки. Начальство должно самостоятельно решить, каким образом ваша помощь может посодействовать развитию компании. А для этого работодатель должен получить максимальное точное восприятие о вас в качестве специалиста.

Правило №9 «Визуальное восприятие»

Если вы знаете, как грамотно составить резюме, то наверняка уже позаботились о наличии небольшой фотографии. Это действительно важный элемент, который позволяет начальнику получить визуальное представление о сотруднике. Вместе с тем правила составления резюме предусматривают целый список требований к размещению таких снимков. В частности, вы должны понимать, что на фотографии должен быть изображен только один человек в деловом тоне.

Советы по заполнению резюме

  1. Чтобы создать идеальное резюме вы должны быть хорошо проинформированы относительно требований и предпочтений своего работодателя. Не поленитесь узнать об этом у будущих сотрудников, им наверняка многое известно о начальстве.

  2. Вы должны четко понимать, какие критерии интересуют руководителей. Безусловно, к ним относится ответственность, опыт работы, цель, надежность, трудолюбие и специфические навыки, которые будут эффективно задействованы в работе. Постарайтесь поставить себя на место начальника. Ведь вам не хотелось бы брать на работу сотрудника, который готов взяться за любую должность, обещает безукоризненное выполнение задач, но в его тексте наблюдается огромное количество «проколов» и ошибок.

Вместе с тем, чтобы максимально правильно привлечь внимание начальства следует понимать, что о некоторых нюансах лучше умолчать. Допустим, нужна причина увольнения в резюме – что писать? Или от вас конкретно требуются навыки и умения в резюме – что написать? Отвечая на поставленные вопросы, вы должны четко знать, что можно написать о себе, чтобы убедить начальника в том, что вы его не подведете. Поэтому иногда даже уместно указать, что вы располагаете большим опытом и не только хорошим. Это побудим на мысли о том, что вы учитесь на своих ошибках и являетесь честным человеком. Отнюдь не все резюме, в которых все «крайне гладко» располагают доверием.

Многим люди сложно определиться с тем, какие навыки указать в резюме. На самом деле гораздо важнее убедить в том, что ваша помощь принесет толк. То есть вам будут платить зарплату не просто так. Поэтому не стоит придумывать уникальные таланты и пытаться в себе обнаружить что-то новое. Вам достаточно просто немного рассказать о себе. В частности, желаемая должность в резюме, хобби, семейное положение. Эти все факторы скажут гораздо больше, чем попытки убедить в том, что вы самый опытный, самый надежный и честный. Поверьте, такие резюме не привлекут работодателя. Он должен вам доверять и знать, что вы будете работать добросовестно.

И так из советов мы усвоили, что очень важно для резюме:

  • Больше сведений о начальстве;

  • Вызвать у работодателя доверие к написанному тексту;

  • Быть честным и оригинальным;

  • Креативное резюме должно отличаться интересным дополнением (хобби; цели, т.п.)

Как правильно оформлять резюме

Эффективное резюме должно быть не просто правильно структурировано, включать ответы на все поставленные работодателем вопросы, но и привлекать правильным оформлением.

В самом начале указывается ФИО. Следом вы должны рассказать предоставить контактную информацию и описать цель, которую вы преследуете. После предоставления указанной информации ее следует подкрепить сведениями об образовании, дополнительном образовании и профессиональных навыках. После этого можно переходить к разделу «опыт работы». Речь идет об очень важной части документа, на который, как правило, приходится больше всего текста. Естественно, если опыт работы имеется.

Относительно дополнительной информации, здесь лучше сдержано рассказать о дополнительных навыках, которые могут пригодиться вам в работе. К примеру, знание нескольких языков, особые качества и увлечения.

Следует отметить, что требования к оформлению таких документов постоянно меняются и становятся жестче. Некоторые работодатели предоставляют для заполнения шаблоны анкет, в которых есть пункты «знание языков» и «навыки работы с компьютером». Если вы столкнулись с таковой проблемой, но не располагаете необходимыми навыками лучше не мудрить, а просто оставить поле свободным. Наверняка, в крупной компании найдется несколько вакансий и для вас, только вы должны доказать, что достойны работать. При этом лучше ориентироваться на другие разделы, где вы сможете привлечь внимание. В частности это касается пункта «личные качества» и «цели». Как правило, работодатели всегда предрасположены к людям, которые стремятся добиться успехов, и не хотят ограничиваться любой должностью.

Таким образом, резюме – важный документ, требующий правильного составления, внимательности и грамотности от исполнителя. Если вы не уверены, что сможете заинтересовать работодателя креативным подходом, лучше придерживайтесь строгих правил по составлению вышеуказанного документа. Вместе с тем, сегодня существует много полезных ресурсов, в которых представлены примеры удачных резюме. Надеемся, данная статья была максимально информативной и полезной в составлении эффективного резюме!

Читать так же:

как правильно оформить для устройства на работу? Правила и требования. Образцы

Каждый специалист должен составить обязательный для профессиональной жизни и карьерного роста документ – резюме. Прежде всего, оно пригодится при трудоустройстве на работу. При написании данного документа основное внимание следует уделить смыслу и содержанию. Однако не менее важным является оформление документа.

Какие правила и требования существуют касательно написания и оформления резюме? Каких ошибок нужно избегать молодым и неопытным специалистам? В статье вы найдете ответы на эти вопросы. А также мы представим вашему вниманию примеры оформления документа для устройства на работу.

Основные правила и требования

Для устройства на работу нужно правильно составить и оформить резюме. Существует несколько особенностей оформления резюме, которые мы и рассмотрим в нашей статье.

  • Четкая и понятная структура. Нельзя писать резюме сплошным текстом (как, например, сочинение). Подобный формат больше подойдет для такого документа, как сопроводительное письмо. Что же касается резюме, то оно должно содержать строго определенные разделы и графы: ФИО и контактные данные, образование, опыт работы, профессиональные навыки и умения, достижения, хобби, личные качества, рекомендации, дополнительная информация.

В зависимости от сферы вашей деятельности, а также требований работодателя количество и содержание блоков может изменяться. Так или иначе, вся информация должна быть четко структурирована, чтобы ее можно было легко воспринимать.

  • Деловой стиль. В настоящее время многие компании и специалисты отказываются от классического резюме и выбирают более современные варианты его оформления. Это не запрещено, а в некоторых случаях даже поощряется. Так или иначе, но даже в случае проявления своего творческого начала и креативных возможностей стоит помнить о том, что резюме – это деловой документ, на основании которого работодатель оценивает вас как профессионала, поэтому при его оформлении не стоит использовать неуместные картинки или символы.
  • Единообразие. При написании резюме нужно придерживаться единого стиля оформления: одинаковый шрифт и отступы, стиль выравнивания и так далее. В случае применения излишнего количества элементов вы создаете резюме, которое будет восприниматься не как единый аккуратный документ, а как хаотичное сочетание фактов о вас и вашей профессиональной жизни.
  • Цветовое сочетание. Традиционно в резюме не принято использовать какие-либо цвета, помимо черного и белого. Однако вы можете отойти от данного правила и проявить свои художественные умения и навыки. Но даже в этом случае вам стоит позаботиться о том, чтобы все используемые вами оттенки сочетались друг с другом. В противном случае ваш креатив будет воспринят негативно. Хороший ход – использование цветов, которые совпадают с оттенками прикрепляемой вами к резюме фотографии. Таким образом вы создадите единый индивидуальный стиль вашего резюме.
  • Преимущество смысла над оформлением. Несмотря на то что оформление резюме может выделить ваш документ среди большого количества резюме от других соискателей, важно все же помнить о том, что большее значение имеет смысловое наполнение документа. В связи с этим не стоит прятать отсутствие опыта работы или соответствующего образования за яркими картинками и блок-схемами.

Придерживаясь всех описанных выше стандартов, вы составите документ, который обязательно привлечет внимание даже самого требовательного работодателя.

Как нужно оформлять?

При приеме на работу того или иного специалиста особое внимание работодатель обращает на резюме соискателя. Именно поэтому его важно грамотно составить не только со смысловой точки зрения. Документ также должен быть красивым и эстетически привлекательным, соответственно, важно позаботиться о его оформлении. На сегодняшний день специалисты отдела кадров, а также работодатели делят все поступающие к ним резюме на 2 большие категории. Рассмотрим каждую из них подробнее.

Классическое резюме

Это вариант, который используется уже довольно продолжительное время, при этом он подходит практически для любых сфер. По своей сути подобный вид резюме представляет строго определенный бланк, разделы, блоки и графы которого и предстоит заполнить соискателю.

Самое главное правило написания классического резюме – это правильность и корректность (то есть отсутствие грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок). Классический вариант резюме состоит из фото и стандартных разделов, которые были упомянуты выше. Такой вариант не допускает использования дополнительных цветов, а также любых графических изображений.

Необычные варианты

Многие работодатели отдадут предпочтение не тому специалисту, который строго и аккуратно заполнит графы классического резюме, а человеку, отправившему стильное и нестандартное резюме. Причем вариантов составления такого документа существует огромное количество. Например, все большую популярность приобретают так называемые видео-резюме. Особенно они актуальны для медиа-профессий, для тех должностей, где важны ваша внешность, умение держать себя, стиль, речь.

Зачастую работодатели просят предоставить видео-резюме актрис, журналистов, моделей и так далее. Однако даже если вы решили выбрать подобный вариант, то небольшой печатный документ также стоит приложить к своему видео.

Представители таких творческих профессий, как фотограф, дизайнер или архитектор могут прикреплять к своему резюме портфолио своих работ. Таким образом вы сразу докажите работодателю свой профессионализм.

Распространенные ошибки

Даже тот соискатель, который правильно составил резюме и красиво его оформил, не получит желаемую должность, если допустит одну или несколько ошибок.

  • Грамматические и пунктуационные ошибки. Прежде чем отправлять свое резюме работодателю, важно убедиться в том, что оно абсолютно корректно с языковой точки зрения. В этом смысле не должно быть никаких опечаток, неправильно написанных слов или пропущенных запятых. Все эти недочеты негативно влияют на общее восприятие документа.
  • Большой объем. Краткость – сестра таланта, а хорошего должно быть в меру. Именно этими принципами и следует руководствоваться при написании документа для принятия на работу. Зачастую соискатели пытаются вместить в документ как можно больше информации о себе (причем это касается как личных данных, так и данных об образовании и опыте работы). В результате получаются довольно детальные документы на много листов.

Помните, что вне зависимости от того, насколько ваше резюме будет красиво и стильно оформлено, если оно будет очень большим, то его никто не станет читать. Стандартное резюме должно содержать не более двух страниц (а лучше – одной).

  • Несоответствие выбранной сфере. Креативность и творчество – это те черты, которые присущи каждому человеку. Многие из нас пытаются проявлять их во всех сферах своей жизни. Однако такой подход не всегда является верным и тем более необходимым. В связи с этим при оформлении резюме стоит отталкиваться от того, в какой конкретно сфере вы ищете работу. Например, для врача, юриста или политика неуместно использовать разноцветные смайлики или картинки при составлении резюме.

Но документ, оформленный с излишней строгостью, не сыграет на руку художнику, дизайнеру или музыканту.

Примеры

Для того чтобы качественно составить свое профессиональное резюме, а также грамотно его оформить, следует ориентироваться на образцы и шаблоны резюме опытных профессионалов. Рассмотрим несколько примеров.

  • Мастер маникюра и педикюра. Данный пример не является классическим, но в то же время оформление документа выдержано в строгом и деловом стиле. Отсутствуют яркие тона и рисунки. Фотография соискателя является профессиональной.

Резюме написано довольно кратко, но в нем присутствуют все необходимые блоки и разделы.

  • Event-менеджер. Этот пример похож на предыдущий, но содержит несколько выразительных элементов. Например, вы можете видеть отметки в виде галочек, которые помогают структурировать текст. Кроме того, присутствуют графические элементы диаграммы в блоке «Программы», что делает восприятие документа более удобным и комфортным.
  • Помощник юриста. Это резюме отличается от рассмотренных выше вариантов наличием яркого и необычного цвета. Традиционно принято считать, что для устройства на должности в крупные компании позволено составлять только традиционные резюме без использования ярких цветов или символов. Однако вы сами можете убедиться, что на сегодняшний день это правило не соответствует действительности.
  • Менеджер по работе с клиентами. Своеобразное разделение резюме на 2 части с помощью цвета – выгодный ход при составлении резюме. Таким образом вы правильно распределяете и акцентируете внимание работодателя на самых важных моментах. В данном примере имя, контактные данные, а также личная информация и фото расположены с левой стороны, в то время как информация, которая имеет прямое отношение к профессиональной деятельности, занимает гораздо больше места с правой стороны резюме.
  • Дизайнер. Данный пример является наиболее классическим в отношении оформления по сравнению со всеми вариантами, которые были описаны выше. Вы можете убедиться, что резюме хорошо структурировано, поэтому информацию довольно легко воспринимать зрительно.

Но отсутствие дополнительного оформления (схематических рисунков, символов и так далее) ставит этого кандидата с его резюме в менее выигрышное положение по сравнению с другими кандидатами.

Как сделать резюме 101 (примеры включены)

Майк Симпсон

Если вы читаете эту статью, я думаю, можно с уверенностью сказать, что мы можем называть вас «соискателем работы», верно?

Но какой вы вид соискателя?

Вы ищете смены темпа на повседневной работе?

Вы только начинаете работу с ?

Может быть, вы опытный ветеран, пытающийся прыгнуть вверх по служебной лестнице?

Или, может быть, вам просто надоело то, как дела идут (или не идут) с вашей карьерой, и пришло время для перемен?

Что ж, независимо от того, на каком этапе вы находитесь в своей карьере, вам нужно знать , как написать хорошее резюме для собеседования … и мы покажем вам, как это сделать! Итак, начните с загрузки нашего бесплатного контрольного списка «Идеальное резюме» , который поможет вам пересмотреть свое резюме и даст вам больше интервью. Щелкните здесь, чтобы получить контрольный список «идеального резюме»

Вот что мы собираемся раскрыть

    • Зачем мне составлять резюме?

Что такое резюме?

Не смейтесь.

Вы не поверите, но некоторые люди (особенно новички) никогда раньше не видели резюме, не говоря уже о написанном.

Если вы один из таких людей, этот раздел для вас!

Так что же такое резюме?

Резюме - это документ, используемый соискателями для краткого изложения своих навыков , способностей и достижений .

Другими словами, резюме обычно является коротким и быстрым способом для соискателя работы представиться потенциальному работодателю. (В Северной Америке не следует путать резюме с резюме. Если вам интересно, ознакомьтесь с публикацией в нашем блоге о разнице между резюме и резюме.)

Резюме обычно отправляются менеджерам по найму вместе с сопроводительным письмом. (Нужна помощь в написании сопроводительного письма? Ознакомьтесь с нашей статьей Как написать сопроводительное письмо 101), обычно по электронной почте или через онлайн-объявление о вакансии.

Звучит довольно просто, правда? Просто возьмите лист бумаги и напишите на нем основную информацию и «бац, бац, спасибо, мэм, я подходит для этой работы и могу начать завтра», верно?

К сожалению (или, к счастью, я объясню позже) это не так просто.

На самом деле написать плохое резюме намного проще, чем написать хорошее ... и поверьте мне, есть много плохих ... вот почему вы хотите убедиться, что у вас есть хорошее резюме ... нет, подождите, ОТЛИЧНОЕ, так что когда работодатели смотрят на это, они говорят: «Черт возьми, приведите этого ребенка на собеседование!»

Зачем мне резюме?

Я знаю (генерального директора компании, начальника, менеджера по персоналу, собаковода владельца, который работает во вторник, и они полностью обещали мне работу, несмотря ни на что.)

Если это правда, то эй, вам, вероятно, не нужно резюме ... вам уже гарантирована работа ... но что насчет того, когда эта работа закончится?

Betcha Независимо от того, насколько хороши ваши связи прямо сейчас, в какой-то момент вашей карьеры вам понадобится потрясающее резюме, и, к счастью, мы здесь, чтобы рассказать вам, как его составить.

И не просто резюме… профессиональное резюме .

Для тех из нас, кто не имеет прямого отношения к убийственной работе, резюме необходимо, чтобы начать работу.

Работодатели используют резюме как способ быстро проверять потенциальных кандидатов , выбирая только тех людей, которые, по их мнению, подходят для этой должности, поэтому абсолютно необходимо убедиться, что ваше резюме в отличной форме.

Вот, позвольте мне провести вас по небольшому сценарию, и мы увидим, насколько на самом деле важны эти маленькие кусочки бумаги:

Представьте, что вы менеджер по найму, и ваша задача - найти идеального кандидата на открытую позицию в вашей компании.

Вы просмотрели обычные сайты со списком вакансий и разместили то, что ищете, и ответ был… ошеломляющим.

Ваш стол ЗАКРЫТ с резюме. Стопка за кучей. Стек за стеком.

Все, что вам нужно, это один квалифицированный специалист, но, просматривая груды документов, вы чувствуете, что у вас начинает сводить желудок. Эти резюме - беспорядок. Большинство из них небрежно, с орфографическими ошибками, непонятными заголовками и списками квалификаций, которые не имеют абсолютно ничего общего с работой .Вам нужен ИТ-специалист, и в трети этих резюме есть такие вещи, как «специалист по плетению подводных корзин» и «профессиональный грумер по пуделю», перечисленные в разделе соответствующих навыков. Насколько это актуально?

Вы звоните в службу технической поддержки и снова просите вынести мусор из вашей корзины. Он слишком быстро заполняется всеми этими отклоненными кандидатами.

Вы продолжаете копаться в стопке бумаг, и ваши глаза сгущаются с каждым отказом. Вам хочется спать, вам скучно и вы расстроены.НИКТО действительно подходит для этой работы?

А потом вы это видите. Единое резюме, чистое, четкое и четко написанное. Шрифт профессиональный, макет хорошо организован и продуман, а квалификация… ах… на самом деле попадает в цель! Вы улыбаетесь, читая это, ваши тяжелые глаза внезапно открываются от волнения, когда вы понимаете, что здесь есть кто-то, кто действительно может сделать эту работу!

Вы осторожно отложили это резюме в сторону, поверх него наклеили ярко-желтую записку: «Интервью ЭТО.”

Затем вы возвращаетесь к своей нескончаемой горе резюме. Вернемся к работе.

Хорошо. Время сказки закончилось… возвращение к реальности. Хотели бы вы быть этим менеджером по найму?

Не весело, а? Абсолютно нет!

К сожалению, велика вероятность, что ваше текущее резюме, вероятно, похоронено в этой горе не совсем правильных резюме… или, что еще хуже, в мусорной корзине, ожидающей следующего прогона.

Разве ты не предпочел бы быть тем, у кого есть желтая наклейка «Интервью ЭТО»?

Черт возьми!

Хорошо, тогда пора оказать вам всю необходимую помощь по резюме! Вот почему мы создали этот фантастический (и бесплатный) Контрольный список для резюме , чтобы вы могли использовать его, чтобы убедиться, что ваше резюме выделяется среди конкурентов. Щелкните здесь, чтобы получить контрольный список «идеального резюме» .

В этой статье мы покажем вам РАЗДЕЛ 1, , «Как создать резюме» или правильный формат резюме, и РАЗДЕЛ 2, , «Как написать резюме».

Хорошее написание резюме (и правильный формат резюме) - это искусство, и оно может помочь вам потеряться в куче и быть приглашенным на собеседование.

(Вот и хорошие новости. Мы посвятили целую статью в блоге только возобновлению формата и передовым методам на 2017 год и последующие годы! Нажмите здесь, чтобы перейти к этой статье прямо сейчас!)

Проблема в том, что многие люди не воспринимают это как вид искусства… скорее как обязанность.Большинство людей смотрят на написание резюме как на то, что нужно сделать, чтобы устроиться на работу.

Нет времени на это. Никаких мыслей. И уж точно никакого энтузиазма.

Просто куча вещей, брошенных на страницу в ожидании, что, если компания действительно захочет нанять вас, они должны иметь возможность взглянуть на этот беспорядок и извлечь из этого то, что им нужно, и привлечь вас на основе этого.

Проверка на реальность!

Исследования доказали, что менеджеры по найму привлекают только около 1 человек на 200 полученных резюме.

1/200…

Это довольно мизерные шансы!

Пора активизировать свою игру и перейти от одного из 200 к другому из 200!

Системы отслеживания кандидатов (ATS)

Итак, мы только что закончили говорить вам, что написание резюме - это искусство, и что вам нужно выделяться. НО (всегда есть «но»?) Это не означает, что вы должны раскрасить свое резюме акварельными красками или построить диораму резюме из пластилина и лего.

На самом деле, вы должны знать, что сегодня многие компании используют Системы отслеживания кандидатов , чтобы помочь им просматривать резюме и находить лучших кандидатов.

Как именно это работает?

Что ж, часть программного обеспечения анализирует ваше резюме по определенным ключевым словам и дает вам оценку, основанную на том, насколько хорошо ваше резюме соответствует заранее определенному списку ключевых слов, выбранному компанией, с которой вы проводите собеседование.

Понял?

Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше резюме прошло мимо программного обеспечения и попало в руки менеджеров по найму, которые Lifehacker неплохо описывает здесь.

А пока вот наши лучшие практики, которым нужно следовать, когда дело доходит до форматирования вашего резюме.

Шрифты резюме

Конечно, вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, но по правильным причинам ... и вы должны понимать, что оно начинается с первой секунды, когда кто-то его просматривает.

Ваше резюме - это маркетинговый инструмент для продажи вас работодателю, а это означает, что вы должны четко представлять вас на профессиональном уровне.

Обратите внимание на слово «профессиональный».Вот что это такое. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ .

Сейчас не время для художественного самовыражения и не место, чтобы заявить о себе, используя уловки или уловки ... а это значит попрощаться с мультяшными шрифтами.

№ Комикс. Sans.

Повторяю. НИКОГДА НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ COMIC SANS.

Посмотрите на это. Это нелепо.

Кто когда-нибудь будет серьезно относиться к этому шрифту? Никто. Вот кто.

У вас в среднем от 10 до 20 секунд, чтобы произвести первое впечатление своим резюме… так что считайте!

Если ваше резюме неаккуратно или имеет непрофессиональный шрифт, скорее всего, эти 20 секунд закончатся, и вы окажетесь в мусорной корзине.

Для любого, у кого есть базовый текстовый редактор, легко увидеть, что существуют сотни шрифтов, из которых можно выбрать, и выбрать подходящий может быть сложно. Мы уже обсуждали Comic Sans (нет), но какие шрифты лучше использовать?

Есть две категории шрифтов. Serif и San-serif .

Шрифты с засечками - это стилизованные шрифты с хвостами и другими (тонкими) декоративными отметками. Примеры шрифтов с засечками: Times New Roman .Они считаются надежными, авторитетными и традиционными.

Другие шрифты с засечками включают: Bell MT , Bodoni MT , Bookman Old Style , Cambria , Goudy Old Style , Calibri , Garamond, и Georgia .

Также часто используются шрифты

San-serif, которые характеризуются как более простые и без излишеств. К шрифтам San-serif относятся Helvetica и Arial , которые ассоциируются с чистотой, универсальностью, современностью, объективностью и стабильностью.

Примеры шрифтов с засечками: Verdana , Trebuchet MS , Century Gothic , Gill Sans MT , Lucida Sans и Tahoma .

Независимо от того, какой шрифт вы используете, самое главное, о чем вы должны помнить, - это , читаемость .

Вам необходимо убедиться, что ваш шрифт приятен для глаз и хорошо отображается как при печати, так и на экране, независимо от форматирования или размера.

Еще одно соображение, о котором следует помнить, заключается в том, что не у всех на компьютере установлена ​​одна и та же операционная система, поэтому уникальные или бесполезные шрифты, которые отлично смотрятся на одной компьютерной системе, могут показаться абсолютной ерундой на другой.

Кроме того, помните, что в сегодняшнюю цифровую эпоху большинство резюме сначала сканируются программой автоматического отслеживания кандидатов, и любая форма, которую невозможно прочесть, будет автоматически отброшена!

Какой из них вам подходит? На самом деле это зависит от вас, но если вам действительно нужна рекомендация, я предлагаю не усложнять задачу и использовать Helvetica . Это идеальное сочетание стиля и ясности.

Совет Майка:

Хотя Times New Roman, возможно, был проверенным, проверенным и верным выбором соискателей в течение последних нескольких десятилетий, мы рекомендуем попробовать.Почему? Ну, именно по этой причине. Этим злоупотребляют. Это не только неоригинально, но и менеджеры по найму устали видеть это до такой степени, что некоторые даже «накажут» вас за это.

Макет и форматирование резюме

Хорошо, теперь, когда вы выбрали шрифт, пора сосредоточиться на форматах (или макетах) вашего резюме. Не волнуйтесь, если вы не можете вспомнить все это, потому что мы суммируем все это в нашем контрольном списке «Идеальное резюме» , который мы сделали для вас. Просто нажмите здесь, чтобы получить копию .

Первое правило макета: держите его в чистоте и ясности. Вам нужно резюме, которое легко читать и которому легко следовать.

Опять же, помните, у вас есть 10-20 секунд, чтобы привлечь внимание менеджера по найму, поэтому сдача чего-то беспорядочного, неорганизованного или запутанного окажется в мусорной корзине.

Поля - Сохраняйте поля от ½ от до 1 дюймов со всех сторон бумаги, особенно если вы отправляете свое резюме любому, кто, по вашему мнению, может его распечатать.Меньше всего вам нужно, чтобы принтер обрезал ваше резюме и оставил важную информацию!

Размер шрифта - За исключением вашего имени, которое может быть больше, вы хотите, чтобы размер шрифта составлял от 10 до 12 пунктов. Имейте в виду, что некоторые шрифты больше и / или меньше других, поэтому Arial 12 больше, чем Times New Roman 12. В идеале вы хотите, чтобы ваше резюме было на одной странице, поэтому не стесняйтесь немного изменить размер шрифта, чтобы он был подходят (некоторые программы позволяют регулировать размеры на полбалла), но помните, сохраняйте удобочитаемость! Не жертвуйте удобочитаемостью, чтобы получить все на странице.

Интервал - Обычно одинарный интервал работает лучше всего, с пустой строкой между каждым разделом содержимого.

Бумага - Если вы распечатываете свое резюме, обязательно используйте лазерный принтер или струйный принтер, который дает высококачественные результаты. Используйте бумагу Off-white , ivory или ярко-белую и всегда придерживайтесь стандартной бумаги 8 ½ X 11 самого высокого качества, которое вы можете себе позволить. Убедитесь, что на бумаге есть водяной знак, что она обращена в правильную сторону, и что бы вы ни делали, сохраняйте его читабельность.Не набивайте страницу так много, чтобы она была переполнена или сбивала с толку!

Категории резюме

Резюме на самом деле не более чем набор определенных категорий, которые быстро определяют, кто вы есть, и что вы сделали и можете сделать. Убедитесь, что ваши категории хорошо организованы - это быстрый способ поставить вас в кучу «да» и уберечь вас от кучи «мусора».

Одна из самых больших проблем со многими резюме заключается в том, что им не хватает четкости и четкости. Дважды проверьте свои и убедитесь, что ваши категории четко определены и организованы.

Совет Майка:

Категории, которые вы выберете, и порядок их расположения будут во многом зависеть от того, какой тип резюме вы решите написать: хронологическое, функциональное или комбинированное (что мы полностью объясним в следующем разделе). Как правило, то, как они представлены здесь, - хорошее место для начала, но не бойтесь перемещать их в зависимости от стиля резюме, которое вы выбираете для написания.

Заголовок - Начните свое резюме с самой важной информации: вашей личной информации! Включите свое полное имя, номер телефона, адрес электронной почты и персональный веб-сайт , если он у вас есть.Также уместно указать ваш постоянный почтовый адрес, но это может быть необязательно.

Цель или резюме - В зависимости от того, какой вы соискатель работы и на какую работу вы претендуете, вам придется выбирать между объективным заявлением (каковы ваши цели трудоустройства в компании, в которую вы подаете заявление) или резюме резюме (краткое изложение ваших навыков и опыта, которое подчеркивает вашу ценность для потенциального работодателя). Независимо от того, включаете ли вы цель или резюме, сделайте это кратким и понятным (не более одного-двух предложений.)

Опыт / квалификация - Эта часть посвящена вашей истории работы и должна включать не только то, на кого вы работали, но и то, что вы делали и как долго вы это делали. Включите занимаемую вами должность и краткий маркированный список обязанностей и / или обязанностей. Он отображается в обратном хронологическом порядке, начиная с вашего последнего задания .

Навыки и способности - Этот раздел представляет собой краткое описание навыков, которые нужно включить в резюме, которые связаны с должностью / карьерой, на которую вы претендуете.Сюда могут входить такие вещи, как компьютерных навыков , технических навыков , языковых навыков , все, что может помочь сделать вас идеальным кандидатом!

Ссылки - Включение ссылок больше не является обязательным. Было бы неплохо иметь ссылки, но те дни, когда их перечисляли внизу резюме, остались в прошлом. Вместо этого сделайте их отдельным списком, и при необходимости вы сможете его предоставить. Ознакомьтесь с нашей статьей о профессиональных рекомендательных письмах, если вам нужна дополнительная информация.(Если вам нужна ссылка на персонажа, ознакомьтесь с нашей статьей.)

Интересы - Это сложная категория. Не каждое резюме должно включать раздел интересов ... это не Facebook, и вашему потенциальному ИТ-работодателю, вероятно, не нужно знать, что вы проводите выходные, переодеваясь в военачальника-тролля и разыгрывая великие битвы ... Интересы и хобби могут быть обоюдоострым меч и перечисление чего-то, что не имеет ничего общего с работой, на которую вы претендуете, могут не только тратить ценное место в резюме, но также могут заставить вас казаться несосредоточенным или рассеянным.ОДНАКО ... бывают случаи, когда включение интересов может вам помочь ... особенно если они связаны с работой, на которую вы претендуете, и проявляют интерес за пределами офиса, например, волонтерство в организации, в которой, как вы знаете, корпорация уже участвует (сначала исследуйте)! Эта категория должна быть тщательно рассмотрена, прежде чем добавлять ее. Очень серьезно взвесьте все за и против.

Типы резюме (и 3 образца резюме)

Существует три основных типа резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное (иногда называемое целевым или гибридным), и мы включили описание каждого ниже вместе с некоторыми хорошими примерами резюме.

Хронологическое резюме

Хронологические резюме - это наиболее часто используемый формат, и это именно то, на что оно похоже: хронологический список всей вашей истории работы с вашими самыми последними должностями, перечисленными в первую очередь.

Работодателям, как правило, очень нравится этот тип резюме, потому что им легко быстро увидеть, на каких должностях вы работали и как долго вы на них работали. Он также часто включает в себя краткое изложение цели или карьеры, а также образование, сертификаты и специальные навыки.

Для соискателей с большим опытом работы это отличный способ продемонстрировать, что вы сделали!

Вот отличный образец резюме в хронологическом порядке:

Источник: Vault.com

Функциональное резюме

Функциональные резюме больше фокусируются на навыках и опыте, чем на хронологической истории работы, и идеально подходят для людей, которые меняют карьеру или имеют пробелы в своей истории работы, поскольку они сосредотачивают внимание на конкретных навыках и способностях.

Вместо того, чтобы отображать хронологию вашей истории работы, функциональное резюме фокусируется на фактических навыках, которыми вы обладаете, и выделяет то, что вы знаете, а не то, когда вы это сделали.

Если вы подаете заявку на работу с особыми навыками или четко определенными требованиями и / или качествами, вы хотите выбрать именно эту!

Вот отличный образец резюме:

Источник: Vault.com

Комбинированное резюме

Комбинированные резюме - это именно то, что совмещает хронологическое и функциональное.В комбинированном резюме в хронологическом порядке перечислены ваши навыки и опыт, а также история вашей работы.

Идея состоит в том, чтобы не только выделить ваши навыки, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, но и предоставить вашему потенциальному работодателю хронологический отчет о должностях, которые вы выполняли в прошлом.

Поскольку этот тип резюме состоит из двух разных типов, смешанных вместе, его обычно разбивают на две части. Первая часть - это функциональный раздел резюме, в котором освещаются ваши навыки, достижения и квалификация, а вторая часть - это график вашего опыта работы.

Хотя сложнее собрать воедино и сохранить целостность и ясность, этот тип формата эффективен, когда он используется кандидатом, который хочет продемонстрировать наиболее важные навыки, но при этом документировать историю работы. Это также отличный способ объяснить пробелы в истории работы, а также изменения в карьере.

Вот отличный комбинированный образец резюме:

Источник: Vault.com

Итак, как долго должно быть резюме?

Когда-то требовалось, чтобы ваше резюме не превышало МАКС одной страницы! Соискатели, обнаружившие, что их резюме превышают ограничение на одну страницу, были вынуждены либо вырезать ценную информацию, либо настроить свое форматирование, размер шрифта и / или поля, чтобы заставить его работать, что часто приводило либо к сложному форматированию, либо к неполным историям.

В настоящее время правила немного более мягкие, и новое правило гласит: ваше резюме должно быть достаточно длинным, чтобы соблазнить менеджера по найму вызвать вас на собеседование.

Запутались? Не будет.

Во-первых, ваше резюме - это введение в то, кто вы есть ... дайте им достаточно информации, чтобы они чувствовали себя комфортно, но достаточно кратко, чтобы они захотели большего (и пригласили вас на собеседование!).

Это не роман. Это не 10-страничная диссертация о том, кто вы есть, или 20-страничное эссе обо всем, что вы сделали с первых минут на земле до момента, когда вы отправили это в компанию.

Это инструмент карьерного маркетинга, и его следует использовать точно так же, как и любую хорошую рекламу… чтобы вызвать волнение, возбудить любопытство и побудить зрителя спросить: « Хорошо, мне это пока нравится… что еще?

Помните нашего менеджера по найму из рассказа в начале этой статьи? Помните, они просматривают сотни, если не тысячи резюме, и последнее, что вам нужно сделать, - это передать им длинный документ, который им придется пролить, чтобы получить необходимую информацию.

Будьте лаконичны . Будьте кратки . Будьте ясны . Будьте профессиональны .

Лучший способ определить, какой длины должно быть ваше резюме, - это следовать этим простым правилам:

Если у вас менее 10 лет опыта работы, вы находитесь в процессе смены карьеры или занимаете несколько должностей у одного работодателя, ограничьте свое резюме на одной странице.

Если у вас более 10 лет опыта работы, ваша область связана с технической или инженерной тематикой, и вам нужно место для перечисления всех ваших навыков и квалификации, тогда на двух страницах будет уместным.

И только в самых редких случаях, обычно в научных или академических областях, где обширные списки публикаций, выступления, профессиональные курсы, лицензии или патенты являются нормой, вы можете иметь резюме на трех или более страницах…

Ладно, все поняли? Готовы перейти к Раздел 2 - «Как написать резюме?»

Хорошо.

Если вы еще этого не сделали, сейчас самое время получить бесплатный контрольный список для резюме. Это поможет вам открыть его при переходе к следующему разделу! Нажмите здесь, чтобы получить .

Поехали!

Теперь, когда у нас есть общее представление о том, что должно включать в себя резюме, давайте посмотрим, как написать такое, которое поможет вам выделиться из толпы.

Опять же, давайте вернемся к нашему бедному измученному агенту по найму, трудящемуся над горами несфокусированных резюме… и пока мы там, я собираюсь открыть вам небольшой секрет.

Из всех этих резюме есть сотни квалифицированных кандидатов… людей, которые, вероятно, проделали бы отличную работу и были бы отличным дополнением к любой компании.

Конечно, в этой кучке есть те, у кого NO бизнес, претендующих на работу ... но я гарантирую, что есть большая часть соискателей, которые имеют квалификацию и будут отличными сотрудниками ... проблема в их резюме ... ну… отстой.

К счастью, ваш… нет. На самом деле, у вас блестящий, и вы идеальный кандидат! Вы - ответ на молитвы менеджера по найму. Вы - причина того, что они публикуют вакансии и изо всех сил копаются в кучах бумажных какашек, а когда они, наконец, натыкаются на ваш маленький самородок золота из истории работы, вскакивают в волнении и кричат ​​ «Принесите этого!»

Или, по крайней мере, если вы будете следовать этим руководящим принципам и правилам, так и будет!

Создание резюме

Нет, мы не имеем в виду пошив одежды, как получение красивого костюма и его профессиональную подгонку (неплохая идея для одежды для собеседований, но это другой пост для другого времени.), но с учетом индивидуальных особенностей вашего резюме, которое идеально подходит для работы, на которую вы претендуете.

Охота - это именно то, что нужно, охота… и если вы когда-либо занимались охотой, вы знаете, что для каждого животного требуются разные навыки. И прежде чем вы совсем расстроитесь и скажете мне: «Эй, я никогда не охотился на животное и никогда не планирую этим заниматься, и ваша аналогия ужасна», позвольте мне ПОРТИТЬ это еще дальше.

Вы когда-нибудь пытались заставить животное подойти к вам?

Есть кошка? Есть собака? Есть птичка? Даже рыба?

Каждый требует своего подхода, и то, что работает для одного, не подойдет для другого.

Вы когда-нибудь пытались соблазнить лошадь подойти к вам сочным стейком? Как насчет того, чтобы бросить сено тигру и задуматься, почему он не ест? Конечно нет! Это потому, что вы адаптируете свои действия к ситуации, в которой находитесь.

Отдайте стейк тигру и сено коню!

Кошки обычно хорошо реагируют на струны и лазеры. Собаки любят гоняться за мячом. И поиск работы точно такой же!

Если вы рассылаете одно и то же резюме в 500 списков вакансий, значит, вы делаете это неправильно.

Скорее всего, у вас тоже не так много собеседований, и вы, вероятно, задаетесь вопросом, что не так со всеми этими менеджерами по найму.

Возможно ли, что все 500 - идиоты и не могут сказать, насколько вы замечательны и насколько вы невероятны, и они полностью упускают из виду, не наняв вас?

Возможно, но я в этом сомневаюсь.

Индивидуальный подход означает, что каждое резюме должно быть уникальным и написано специально для обращения к менеджеру по найму на вакансию, на которую вы претендуете.Это означает, что если вы отправите 500 резюме на 500 вакансий, каждое из этих 500 резюме будет другим.

Выхлоп? Черт, да.

Стоило? Когда вы получаете работу своей мечты… вы делаете ставку!

Проблема в том, что все вакансии разные, и то, что ищет каждый менеджер по найму, отличается. Не существует физического способа удовлетворить индивидуальные требования к найму каждого работодателя, используя всего одно общее резюме.

Если вы хотите привлечь внимание менеджера по найму, вы должны дать ему то, что он хочет.Вам нужно потратить время на каждое приложение и убедиться, что ваше резюме адаптировано для каждого работодателя и должности, на которую вы претендуете.

Совет Майка:

Начните с прочтения описания должности. Что они ищут? Какие учетные данные важны? Что требуется? Какой навык они явно ищут? Цель состоит в том, чтобы ваше резюме выделялось среди остальных, показывая менеджерам по найму, какую выгоду они получат, если вы привлечете вас! Все дело в настройке!

Конечно, мы не говорим, что вы должны написать 500 резюме с нуля ... нормально начинать с базового резюме, в котором перечислены ваши навыки и квалификация ... но вы должны убедиться, что вы настраиваете его для каждой вакансии для.

Давайте начнем с категорий из предыдущего раздела, не так ли?

Заголовок - Опять же, это ваша основная личная информация. Это ваше имя и контактная информация, менять его нельзя.

Цели или резюме - Опять же, вам нужно решить, какой из них будет работать для вас… объективное утверждение или резюме резюме. Мы резюмировали разницу между ними в предыдущем разделе. Главное здесь - быть кратким и ясным. Одно-два предложения МАКС.

Опыт / Квалификация - Здесь можно найти ОПЫТ РАБОТЫ. Включите все, что вы сделали, за что вам заплатили. Это включает в себя работу на полную и частичную занятость, а также все, что вы сделали, что соответствует критериям самозанятости.

Убедитесь, что для каждой вакансии, которую вы перечисляете:

    • Название компании или организации, в которой вы работали.
    • Город и штат компании или организации.
    • Ваша последняя должность и / или титул, который вы занимали там.
    • Ваш период занятости на каждой работе в формате Месяц / Дата
  • Краткое описание ваших обязанностей в кратком маркированном списке

Самое сложное при написании этого раздела - убедиться, что вы перечисляете свой вклад в компанию, оставаясь при этом кратким и ясным, а также точным.

Выделите релевантную информацию, которая имеет непосредственное отношение к вакансии, на которую вы сейчас претендуете, и удалите лишний беспорядок, который может добавить ненужной длины вашему резюме.

Говоря о длине, пули должны быть короткими и приятными.

Неправильно : «Ежедневно я работал рука об руку с наиболее важными клиентами компании, помогая им в решении проблем и гарантируя, что они будут довольны и довольны нашей работой.

Right : Ежедневно работал с известными клиентами для решения проблем.

Не включайте в этот раздел неоплачиваемых , волонтерских или благотворительных работ . Если вы чувствуете, что у вас есть неоплачиваемый опыт или работа волонтером, которую менеджер по найму сочтет ценной, рассмотрите возможность создания новой категории с пометкой «Соответствующий опыт» или «Другой опыт» и обязательно включите ту же идентифицирующую информацию, которую вы указываете для своего «Опыт / Квалификационные списки ».

Навыки / способности - Каждый работодатель ищет в резюме определенные навыки и способности для работы, которую он пытается заполнить.Ваша задача (пока вы пытаетесь устроиться на работу) - убедиться, что вы соответствуете тому, что они ищут. Это специфические для работы навыки, и их следует адаптировать (еще раз повторим!) Для каждого поданного вами заявления. Но знаете ли вы, что есть навыки, которые можно написать в резюме, которые почти повсеместно ценятся потенциальными работодателями ???? Эти навыки можно найти ЗДЕСЬ в этом разделе.

Такие навыки, как:

Общение (аудирование, устное и письменное) - это навык номер один, который работодатели упоминали, когда их спрашивали, что они ценят в соискателе.

Навыки компьютерной / технической грамотности - В наши дни почти каждая работа требует определенного уровня владения компьютером, включая основы обработки текста, электронных таблиц и электронной почты.

Навыки межличностного общения - В основном, насколько хорошо вы работаете в команде и ваша способность общаться с коллегами.

Навыки планирования / организации - Насколько хорошо вы можете разрабатывать, планировать, организовывать и выполнять проекты и задачи в определенные временные рамки.Также может применяться к постановке целей и их достижению.

Это лишь небольшая часть того, что можно описать в этом разделе. Чтобы подробнее узнать о том, что добавить в этот раздел, ознакомьтесь с нашим предыдущим блогом, посвященным этому вопросу здесь!

Education - Этот, как и ваша личная информация, довольно прост. Вы хотите указать свое образование в обратном хронологическом порядке (сначала дипломы или лицензии, затем сертификаты и повышение квалификации).

Если вы указываете информацию о своем колледже, укажите только школу, вашу специальность, отличия и / или награды, которые вы выиграли.Если вы все еще учитесь в колледже или совсем недавно закончили, указывайте свой средний балл, ТОЛЬКО если он выше 3,4.

Бросили школу или были вынуждены бросить школу из-за смягчающих обстоятельств, но все же хотите указать тот факт, что вы пошли? Не волнуйтесь! Перечислите область, которую вы изучали, затем школу, а затем даты, которые вы посещали.

Если вы указываете только образование, сохраните заголовок этого раздела «Образование». Если вы закончили учебу, проходите обучение и другие сертификаты, постарайтесь включить это в заголовок.Примеры могут включать «Образование и обучение» или «Образование и лицензии». Сделайте так, чтобы заголовок соответствовал тому, что вы указываете…

Награды - Этот раздел НЕ предназначен для наград, связанных со школой. Включите их в свой образовательный раздел. Скорее, этот раздел предназначен для полученных наград, похвалы или похвалы от высокопоставленных источников. Обязательно укажите, за что была вручена награда, если можете.

Принадлежности - Если вы связаны с организацией, гильдией или клубом, имеющим отношение к вакансии, на которую вы претендуете, включите ее.При необходимости включите руководящие роли. Также неплохо было бы включить в какую-либо организацию какую-либо принадлежность или членство, что может повысить вашу привлекательность в качестве потенциального сотрудника для работодателя.

Практически для всего, что вы хотите включить в резюме, есть категория, которая поможет упорядочить его. Мы перечислили наиболее популярные выше, но не стесняйтесь проводить собственное исследование в Интернете, особенно если то, что вы пытаетесь включить, является уникальным или трудно поддающимся классификации.

Глаголы действия и слова силы

Говоря об уникальности, основная цель вашего резюме - выделить вас среди остальных людей, претендующих на ту же работу, и еще один способ добиться этого - использовать глаголы действия и слова силы (также называемые «резюме глаголы »).

Глаголы действия и сильные слова - это именно то, что… это слова, которые помогают привлечь внимание менеджера по найму и дать вам преимущество. После прочтения сотен резюме, многие из которых используют одни и те же слова и фразы, приятно иметь одно, которое выделяется, и один из лучших способов сделать это - включить глаголы действия и слова силы!

Вы не преувеличиваете и, конечно же, не лжете, вы просто меняете старые и утомленные слова на более… динамичные и захватывающие!

При перечислении описываемых навыков, достижений или работы старайтесь использовать самые впечатляющие слова, которые вы можете придумать (не преувеличивая, что вы на самом деле делали).

Были ли вы лидером проекта ? Вместо того, чтобы говорить «Led», используйте одно из этих слов:

Председательствовал, контролировал, координировал, исполнял, возглавлял, действовал, организовывал, организовывал, курировал, планировал, производил, программировал.

Вы проделали проект от идеи до завершения? Вместо того, чтобы говорить «разработан, создан или внедрен», введите попробуйте:

Управляется, построен, зафрахтован, спроектирован, разработан, основан, спроектирован, построен, создан, формализован, сформирован, сформулирован, реализован, возглавил, инкорпорирован, инициирован, учрежден, введен, запущен, инициирован.

Вы мастер по организации ? Вы увеличиваете продуктивность ? Продажи? Эффективность? Используйте эти слова, чтобы понять, насколько вы динамичны:

Ускоренный, достигнутый, расширенный, усиленный, усиленный, капитализированный, доставленный, улучшенный, расширенный, ускоренный, продвинутый, полученный, сгенерированный, улучшенный, расширенный, максимизированный, опережающий, стимулированный, устойчивый.

Вы чего-то достигли ? Вы достигли своих целей? Попробуйте эти слова:

Достигнуто, награждено, выполнено, продемонстрировано, заработано, превышено, превзойдено, достигнуто, продемонстрировано, выполнено, превзойдено, намечено.

Это лишь небольшой набор глаголов и слов, которые можно использовать, чтобы оживить свое резюме и выделиться из толпы. (Хотите больше? Зайдите в нашу статью в блоге «68 глаголов динамического действия для улучшения вашего резюме».)

Возьмите свой тезаурус и просмотрите свое резюме ... найдите слова, которые являются общими и заурядными, и поменяйте их местами!

Совет Майка:

Что бы вы ни делали, не затягивайте с этим и не просто включайте в свое резюме ключевые слова, которые вы не можете подкрепить конкретными примерами.Собственно говоря, не помещайте в свое резюме НИЧЕГО, если вы не можете подкрепить его четкими и краткими примерами. Менеджеры по найму зарабатывают этим на жизнь и все видели. Вы не первый умный кандидат, который попытается приукрасить резюме ... вас разоблачат.

Вау, это тонна информации ... не могли бы вы просто выделить всю эту грандиозную привлекательность в десятку лучших советов по созданию резюме ??

* вздох. *

Хорошо.

Барабан, пожалуйста…

Если вы один из тех, кто любит бегло просмотреть статью, или если вы планируете вернуться для быстрого просмотра перед собеседованием, вот наши лучшие советы по написанию резюме.

1) На заказ

Вы приносите стейк тиграм со своим резюме. Работодатель может взглянуть на это и сразу понять, что вы не только обладаете квалификацией, но и что вы изучили, в чем состоит работа и что они ищут в сотруднике. Ваша цель ясна, как и ваши навыки , области знаний и / или совокупный опыт .

2) Эстетично

Помните, что мы говорили о том, что резюме - это произведение искусства? Он должен быть чистым, кратким и иметь простую структуру, которая приглашает читателя взглянуть на него и сразу понять, на что он смотрит.Он сбалансирован и плавно перетекает между секциями. Он не переполнен, поля чистые, шрифт профессиональный. Он также лишен ЛЮБЫХ ОШИБОК . Никаких пропущенных точек, никаких ошибок в написании слов, никаких грамматических проблем. Он также верен, а содержащаяся в нем информация актуальна и точна.

3) Завершено

Это означает, что все, что вам нужно, включено, включая (но не ограничиваясь) ваше имя, текущий номер телефона и точный адрес электронной почты, список всех занимаемых вами должностей (в обратном хронологическом порядке), образовательные степени (включая любые сертификаты и наивысшая полученная степень - опять же в обратном хронологическом порядке) и любая целевая информация, которая поможет менеджеру по найму понять, что вы идеальный кандидат.

Самый простой способ убедиться, что вы все это запомнили, - это отслеживать, используя контрольный список «Идеальное резюме» , который мы для вас составили. Вы можете просто отмечать флажки по мере их заполнения. Щелкните здесь, чтобы перейти к контрольному списку «идеального резюме» .

4) Точный

Список вакансий также включает вашу должность, название компании или организации, с которой вы работали, город и штат, в которых вы работали, и годы, в которых вы работали. Маркированные списки кратко изложены в ясной форме, которая выделяет ключевые идеи, не занимая слишком много места.

И ПОЖАЛУЙСТА! Никаких выдумок. Менеджеры по найму могут легко проверить все, что вы написали в своем резюме, и обвинение во лжи - не лучший способ получить предложения о работе.

5) Ориентированный

Менеджер по найму может взглянуть на ваше резюме и сразу понять, на что вы претендуете и что вы приносите компании пользу. Это ясно и лаконично. Нет никаких сомнений в том, какая у вас профессия и чем вы можете заниматься.

6) Короткая

Макс. От одной до двух страниц, в зависимости от вашей области, уровня опыта и навыков.Не утомляйте людей подробностями, не заставляйте их хотеть большего ... но также научитесь находить баланс между недостаточным количеством слов и тем, что они говорят достаточно.

7) Соответствующий

Никогда не включайте в резюме что-либо, что может отпугнуть работодателя, включая политическую или религиозную принадлежность, что-либо спорное или что может быть воспринято в негативном свете.

8) Профессиональный

Это включает шрифт, макет и бумагу, а также содержимое. Опять же, это для работы и должно использоваться как таковое.Это не платформа для личных заявлений или романа, подробно описывающего каждую работу, которую вы выполняли с рождения до настоящего времени. Он напечатан на высококачественной бумаге подходящего цвета и на нем нет пятен, разрывов или складок.

9) Текущая

Каждый раз, когда вы подаете заявку на новую работу, проверяйте свое резюме, чтобы убедиться, что оно не только целевое, но и актуальное. Убедитесь, что вы указали правильные даты и включили самую свежую информацию (это особенно важно, если вы изменили номер телефона или контактный адрес электронной почты!)

10) Это ВАШЕ

Правильно ... это может показаться странным, но главное, что вы должны помнить при приеме на работу, - это быть честным! Используйте глаголы действия и слова силы, чтобы вдохнуть жизнь в свое резюме, но не позволяйте себе увлекаться и преувеличивать свои навыки, должности или способности.Помните, они нанимают , вы … и последнее, чего вы хотите, - это получить работу, которую вы не можете выполнять.

11) БОНУСНЫЙ СОВЕТ - Ваше резюме содержит ссылку на ваш личный сайт

Мы наблюдаем интересную тенденцию в 2017 году. Соискатели , добавляющие ссылку на сайт персонального брендинга , проходят больше собеседований и, в свою очередь, получают больше предложений о работе. Дело в том, что имеет простой личный веб-сайт, который подчеркивает ваши навыки и, что более важно, вашу личность, имеет большое значение для создания трехмерного образа менеджера по найму .Персональный веб-сайт выделяет вас по сравнению со всеми другими кандидатами, которые просто сдают резюме и сопроводительное письмо. Чтобы узнать больше о , ознакомьтесь с этим сообщением в блоге .

Что не следует помещать в резюме

Не называйте свое резюме «резюме». Менеджер по найму должен знать, что это такое, просто взглянув на него. Если нет, то это не резюме, и вам следует перечитать эту статью.

Не добавляйте в предложения лишними словами.Помните, коротко и мило.

Не указывайте требования к заработной плате или информацию. Для получения дополнительной информации о том, как обсуждать вашу зарплату, а также когда и как ее поднять, посетите наш блог «Когда поднимать зарплату».

Не указывайте , почему вы оставили свою последнюю работу или работу ... и по той же теме не опровергайте бывших работодателей ... никогда ...

Не указывайте личную информацию, кроме вашего имени и контактных данных. Им не нужен ваш возраст, раса, семейное положение, сексуальная ориентация или хобби.

Не добавляйте свою фотографию. Если вы не актер и не претендуете на роль… в противном случае это просто жутко.

Не делайте небрежным. Еще раз проверьте на наличие ошибок. Тогда проверьте еще раз.

шаблоны резюме

Мы представили, что вам нужны шаблоны резюме, которые помогут вам составить резюме, поэтому мы прочесали Интернет в поисках бесплатных шаблонов резюме для конкретных вакансий, которые можно использовать в качестве руководства.

Резюме службы поддержки клиентов

Резюме помощника администратора

резюме учителя

Резюме для медсестер

Ресепшн Резюме

CNA, резюме

Резюме помощника врача

Резюме менеджера проекта

Резюме кассира

ПРИМЕЧАНИЕ : Это шаблоны, то есть с них можно начать.Но имейте в виду, что другие кандидаты также будут иметь доступ к этим шаблонам, поэтому вы не захотите копировать их в точности. Не забывайте, что вы хотите выделяться среди других претендентов, а не сливаться с ними!

Собираем все вместе

Вот и все! Как составить резюме ... или, еще лучше, как составить УДИВИТЕЛЬНОЕ резюме ! Просто помните, что ни одно резюме не подходит для каждой работы… убедитесь, что оно краткое, приятное и актуальное.

Теперь перечитайте эту статью, но по мере того, как вы это делаете, просматривает свое старое резюме и выясняет, где вы можете внести улучшения . Очистите его , сократите , подчеркните ваши глаголы действия и сделайте его наилучшим из возможных резюме ...

И прежде всего… удачи!

Хорошо, следующее, что вам нужно сделать, это загрузить наш удобный контрольный список «Идеальное резюме» PDF .

В нем вы получите контрольный список из 38 пунктов , который позволит вам пересмотреть свое резюме и убедиться, что вы не упускаете ни одного важного компонента.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК «ИДЕАЛЬНОГО РЕЗЮМЕ»

Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк - специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советы и идеи были представлены в таких публикациях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и других, а также в образовательных учреждениях, таких как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице «О нас» .

20+ идей дизайна резюме эксперта [от менеджера по найму]

Как единственный рекрутер для растущего бизнеса, я читаю резюме каждый день. Обилие резюме для просмотра - это и благословение, и главный покупатель моего времени.

Кроме того, все мы знаем, что великий талант быстро развивается, а это значит, что я тоже должен быть быстрым.

Чтобы уравновесить эти требования, я кратко просматриваю каждое резюме, просматривая его в надежде найти нужные мне навыки.

Именно здесь вступает в игру важность дизайна резюме - хорошо составленное резюме поможет вам выделиться из толпы и еще больше продать свои навыки и опыт. Вот один отличный пример дизайна резюме:


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

В конце концов, какой еще лист бумаги может дать вам интервью по поводу работы вашей мечты и изменить вашу карьеру? Не так много!

В этом посте я поделюсь своими лучшими идеями дизайна резюме, шаблонами и советами для звездного резюме, которое обязательно привлечет внимание менеджера по найму в 2020 году.Эти вдохновляющие макеты и дизайн резюме идеально подходят тем, кто не занимается дизайном. Я также поделюсь некоторыми полезными советами по оптимизации резюме, собранными для разнообразной группы экспертов, которые помогут вам точно определить, что включить в свое резюме.

Перейти вперед (нажмите ссылки ниже):

Не хватает времени? Вот сокращенная версия видео:

Советы по написанию резюме от 10 экспертов по составлению резюме:

1.Создайте красивый дизайн резюме с привлекательной рамкой

Я думаю, можно с уверенностью сказать, что большинство резюме будет напечатано на четком листе белой бумаги. И чаще всего они будут использовать светло-серый или темно-синий цвет. Как и пятьдесят других резюме, которые есть у менеджера на столе.

Добавление интересной границы, как в примере дизайна резюме выше, действительно может помочь вашему резюме выделиться. Вы также можете добавить в резюме немного своей индивидуальности, не отвлекая внимание читателя от важной информации.


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Я бы порекомендовал использовать однотонный цвет, простую текстуру или приглушенный узор для вашей границы. Все остальное, например фотография или градиент, больше отвлекает, чем помогает.

Я думаю, само собой разумеется, что при выборе подходящей границы для вашего резюме лучше всего учитывать характер компании, в которую вы подаете заявку. Ваш подход должен быть более консервативным, если вы подаете заявку в банк или другую более официальную компанию.

Но творчески ориентированная компания, такая как Venngage, скорее всего, оценит что-нибудь более смелое, например красивое резюме выше.

На всякий случай : Некоторые из наших шаблонов бесплатные, некоторые платные. Щелкните любой шаблон, зарегистрируйтесь бесплатно и воспользуйтесь нашим бесплатным онлайн-конструктором резюме, чтобы легко настроить шаблон (опыт проектирования не требуется!).

2. Используйте визуализацию данных, чтобы продемонстрировать свои навыки межличностного общения

Говорить о том, какими мягкими навыками вы обладаете, немного сложно в вашем резюме.Если вы собираетесь их рекламировать, подкрепите свои утверждения доказательствами во время собеседований.

Я считаю, что визуализация данных, как в этом дизайне резюме, - фантастический способ подчеркнуть ваши мягкие и жесткие навыки. Уникальная визуализация данных не только привлечет внимание читателя, но и уникальным образом представит вашу информацию, что сделает резюме более успешным.


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

В этом шаблоне резюме они используют круговую диаграмму вверху и гистограмму в теле резюме.Обе эти визуализации помогут менеджеру по найму немного лучше узнать кандидата и предоставить ему информацию, необходимую для принятия обоснованного решения.

Кроме того, мне очень понравилось, что в этот пример дизайна резюме были включены некоторые ключевые слова, которые описывают кандидата с самого начала.


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

3. Убедитесь, что дизайн вашего резюме соответствует вашей отрасли


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Не все советы по дизайну, о которых я расскажу в этой части статьи, хвалят во всех отраслях.И я думаю, что этот дизайн резюме, приведенный выше, является отличной иллюстрацией этого момента.

Подобное резюме идеально подходит для творческих отраслей, но может не цениться в корпоративных отраслях, таких как банк.

Креативное резюме, подобное приведенному ниже, идеально подходит для профессионального фотографа, потому что оно позволяет им продемонстрировать свои работы.


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Однако, если вы фотограф-любитель, претендующий на роль службы поддержки клиентов, это может не добавить ценности вашему приложению.

Итак, если вы планируете создать подобное резюме, сделайте его подходящим для работы или отрасли, в которую вы подаете заявку!

4. Придерживайтесь единой цветовой палитры во всем дизайне резюме

Если вы хотите, чтобы ваше резюме было успешным, я бы постарался сделать последовательный выбор дизайна во всем. Сделайте своей миссией использование одних и тех же шрифтов, типов значков и цветов в каждом разделе вашего резюме.

В этом шаблоне дизайна резюме дизайнеры придерживались красивой согласованной цветовой палитры.Светло-розовый прекрасно сочетается с более темным пурпурным. Вдобавок, поскольку они использовали белый фон, цвета действительно ускользают от страницы.

Стабильная цветовая палитра не только великолепно выглядит, но и делает это красивое резюме очень удобным для чтения.


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Теперь, если бы они не использовали одни и те же цвета для заголовков, подзаголовков и визуализации данных, это резюме выглядело бы хаотичным и непрофессиональным.

5.Не перегружайте свое резюме слишком большим количеством информации

Может быть трудно обобщить все, что вы практиковали, чему научились и чего добились за время работы в компании. Однако важно не говорить слишком много в своем резюме и рисковать перегрузить менеджера по найму объемом информации, которую вы представляете.

Чтобы избежать перегрузки информацией при создании резюме, используйте базовый шаблон резюме с простым и понятным дизайном. Это заставит вас сосредоточиться на том, что действительно нужно сказать, чтобы позиционировать себя как идеального кандидата на эту роль.

Например, в этом базовом шаблоне резюме выделяются только две прошлые вакансии:


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Иногда лучше меньше, да лучше. Простой макет позволяет легко читать этот базовый шаблон резюме и легко определять основные навыки.

Просто не забудьте скорректировать свое резюме, когда вы подаете заявление на другую работу - поменяйте перечисленные навыки на другие, которые более точно соответствуют описанию должности.

6. Выделите свою контактную информацию другим цветом фона

Как я уже сказал выше, вашу контактную информацию должно быть очень легко найти.Желательно, чтобы он был помещен в отдельный раздел резюме для облегчения доступа.

Я имею в виду, вы не хотите упускать работу своей мечты, потому что менеджер или программа не могут найти ваш номер телефона!

Один из самых простых способов привлечь внимание к своей контактной информации - использовать другой цвет фона.

Например, в простом шаблоне резюме ниже используется почти 1/4 страницы для их контактной информации:


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Они выделили его из остального резюме, просто изменив цвет фона на приятный оттенок бежевого.Это может показаться не потрясающим дополнением, но оно поможет читателю быстро усвоить и использовать ваше резюме!

7. Никогда не используйте один шрифт в дизайне резюме

Использование одного шрифта в своем резюме - одно из худших дизайнерских решений, которые вы можете принять.

В мире существуют буквально тысячи шрифтов, которые вы можете использовать. Честно говоря, с таким количеством вариантов нет оправдания использованию одного шрифта в любом дизайн-проекте, но особенно в резюме.

Если вы еще не умеете выбирать шрифты, сначала ознакомьтесь с нашим руководством по шрифтам!

В этом шаблоне резюме они используют комбинацию трех разных шрифтов и курсив, чтобы сделать вещи интересными:


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Один для заголовков (1), другой для подзаголовков (2) и последний для основного текста (3). Комбинация, в которой используются такие шрифты с засечками и без засечек, позволяет легко просматривать резюме и переходить от одного фрагмента информации к другому.

В этом профессиональном шаблоне резюме используется другой шрифт для заголовка и подзаголовков, но различия незначительны, чтобы сохранить общий вид консервативным и чистым.


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

8. Всегда включайте в свое резюме несколько важных слов

В качестве основы вы всегда должны стремиться включать слова, используемые непосредственно в описании должности, на которую вы претендуете. Поскольку менеджер по найму имеет в виду эти слова при просмотре резюме, это верный способ сделать ваше резюме популярным.

Чтобы ваше резюме действительно выделялось, я бы рекомендовал использовать сильных слов во всех описаниях. Согласно TheBalanceCareers, эти слова силы должны включать:

  • Глаголы действия
  • Ценности компании
  • Умение слов
  • Конкретные ключевые слова
  • Промышленные модные словечки

Во введении к резюме выше они использовали хорошее сочетание всех этих силовых слов.


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Использование этих сильных слов не только поможет вашему резюме выделиться среди менеджеров по найму, но и поможет в работе программного обеспечения, которое они используют для фильтрации кандидатов.

Просто не забывайте не переусердствовать и не включать слишком много этих силовых слов. Это может привести к тому, что ваше резюме будет выглядеть неаутентичным и оказаться в мусорной корзине.

9.

Создание инфографического резюме на основе данных

Если бы вы не были в отъезде, Venngage начинала как компания по созданию резюме инфографики! Раньше мы создавали резюме с инфографикой на основе информации на вашей странице в LinkedIn.

Очевидно, что с тех пор мы прошли долгий путь, но мы все еще знаем, насколько мощным может быть инфографическое резюме.

Сочетание визуализации данных, значков и прочего может сделать дизайн вашего резюме полностью уникальным и легко усваиваемым. В шаблоне резюме ниже они использовали не одну, а четыре визуализации данных, чтобы рассказать свою профессиональную историю:


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Этот подход - отличный способ для человека с небольшим опытом заполнить полное резюме. Как вы можете видеть выше, они использовали временную шкалу, чтобы обозначить свое образование, путешествия и стажировки.А затем гистограмма, поясняющая некоторые навыки, которым они научились в колледже.

В целом, я думаю, что это резюме определенно поможет вам на собеседовании! Вы будете казаться креативными и новаторскими - два навыка, которые высоко ценятся в современной рабочей силе.

Материалы по теме: Как отвечать на вопросы собеседования о поведении как профессионал!

10. Используйте жирный цвет, чтобы выделить важные ключевые слова.

В предыдущем совете мы вкратце говорили о том, насколько важны слова силы.Это слова, которые могут сделать или испортить ваше резюме. Так что, если вы пропустили эту часть, вернитесь и прочтите ее сейчас!

Если вы хотите, чтобы ваши сильные слова еще больше выделялись в вашем резюме, используйте другой цвет шрифта, как показано ниже:

Источник

Этот дизайнер позаботился о том, чтобы читатель увидит эти сильные слова, выделив их красивым сиреневым цветом. Это красивое резюме действительно выделяется из общей массы.

Не знаете, какие цвета использовать в своем резюме? Ознакомьтесь с подробным руководством по цвету!

Мне очень нравится этот подход, потому что эти ключевые слова будут запоминать менеджера на протяжении всего процесса найма.Кроме того, если они просто бегло просматривают резюме, эти мощные слова сразу же выскочат и привлекут их внимание.

Если вы создаете резюме для более консервативного рабочего места, вы можете адаптировать этот подход и просто выделить текст, который хотите выделить, жирным шрифтом.

11. Включите прямые ссылки на свои платформы социальных сетей

Источник

В разделе контактов вашего резюме используйте ссылки, которые менеджер может легко скопировать и вставить в свой браузер.Помните, что вы хотите, чтобы ваше резюме было простым в использовании и взаимодействии.

Я также рекомендовал бы добавлять любые ссылки на вашу работу на других сайтах, таких как LinkedIn, Medium, Behance, Dribbble или даже на вашем собственном веб-сайте WordPress или Wix. В приведенном выше примере дизайна резюме есть прямая ссылка на их профиль на Behance.

Любопытный менеджер по найму может захотеть проверить вашу прошлую работу, прежде чем просматривать остальную часть вашего резюме. Опять же, упростите получение информации о себе с помощью простой ссылки.

Если ваша работа достаточно хороша, она может просто дать вам работу. Или, по крайней мере, сделайте так, чтобы ваше имя было выше всех остальных претендентов.

Помните, что ссылки, которые вы должны предоставить, зависят от отрасли и должности. Обязательно включайте ссылки на свои профили в социальных сетях, которые поддерживают вашу кандидатуру на должность, которую вы ищете. Да, фотографии вашего щенка в вашем Instagram милые, но публикация профиля такого рода, вероятно, уместна для менеджера сообщества, но не для разработчика программного обеспечения.

12. Иконки для обозначения ваших интересов вне работы

Источник

Большинство компаний в наши дни заботятся не только о вашем опыте, они также хотят видеть, соответствуете ли вы хорошей культуре.

В Venngage мы действительно ценим поиск кандидатов, которые обогатят нашу культуру и будут соответствовать нашим основным ценностям. Это потому, что мы всегда можем научить вас навыку или процессу, но не тому, как быть командным игроком. Или с приятным человеком работать!

Я знаю, что включить в резюме такую ​​большую и абстрактную концепцию, как ваша личность, может быть немного сложно.Вот почему я рекомендую использовать несколько простых иконок, чтобы проиллюстрировать ваши увлечения и интересы. Вот так:

Как вы можете видеть в этом примере дизайна резюме, дизайнер добавил кучу значков, чтобы показать, чем он любит заниматься в свободное время.

Менеджеры по найму могут многое узнать о кандидате с помощью этой информации, поэтому не забудьте включить ее. А с помощью нескольких удачно расположенных значков вы можете составить визуально привлекательное резюме.

13. Напишите введение в резюме, которое соответствует вашему опыту

По словам хороших специалистов из ResumeCoach, есть 3 основных типа введения в резюме, которые вы можете использовать.

Первый, который называется Введение в цель , следует использовать, если у вас нет большого опыта в этой области или отрасли. Такое введение можно рассматривать как сокращенное сопроводительное письмо. В приведенном ниже примере резюме приведена очень интересная информация о заявителе:

Источник

Далее у нас есть Qualifications Introduction , и это именно то, на что это похоже. Во вступлении такого рода вы должны перечислить только свои относящиеся к сфере межличностного общения и способности.В приведенном ниже примере дизайна резюме их управленческий опыт используется в качестве координационного центра при подаче заявки на более высокую должность:


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

И, наконец, у нас есть Краткое введение , которое в основном представляет собой краткое изложение вашей соответствующей работы и опыта. Это введение предназначено для людей, которые имеют большой непосредственный опыт и достижения в отрасли.

Пример дизайна резюме ниже включает хорошее сочетание достижений, квалификации и опыта:


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Просто не забывайте включать только те вещи, которые имеют непосредственное отношение к работе, на которую вы претендуете.Кроме того, не пишите роман в своем резюме, любое введение должно быть коротким и приятным.

14. Добавьте простую временную шкалу для визуализации образования или опыта

Один из лучших способов визуализировать свой прошлый опыт или образование - это простая временная шкала.

Большинство людей хорошо знакомы со сроками и смогут эффективно использовать информацию.

Следует отметить, что любой график, который вы добавляете в свое резюме, должен быть относительно минималистичным.

Временная шкала в этом примере резюме обеспечивает идеальный баланс между информативностью и интересностью. Если дизайн временной шкалы станет слишком сложным, это отвлечет от вашей письменной информации.


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Вы даже можете использовать инфографику временной шкалы, чтобы организовать свое образование, если у вас несколько степеней, как это было выше.

WATCH: Как настроить этот шаблон резюме [Учебник Venngage]

15.Используйте заголовки значков, чтобы привлечь внимание к важной информации

Источник

Иконки можно использовать по-разному в вашем резюме. Мы уже обозначили несколько интересных способов их включения в предыдущих разделах.

Но я думаю, что лучше всего использовать значки в качестве заголовков важной информации в вашем резюме.

Не уверен, о чем я говорю? Посмотрите, как этот дизайнер использовал иконки в своем резюме:

Каждой способности, навыку, образовательной вехе и т. Д. Был прикреплен соответствующий значок.Это не только поможет читателю быстро разобраться, но и привлечет внимание к каждому фрагменту информации.

Плюс это делает резюме уникальным!

16. Используйте визуально привлекательное резюме, чтобы продемонстрировать ценность своих навыков

Хорошо оформленное, визуально привлекательное резюме поможет подчеркнуть ваши навыки. Хороший дизайн помогает вашему резюме выглядеть чище и привлекает внимание менеджера по найму к тому, что вы хотите продемонстрировать. Плохо составленное резюме может отвлекать.

Помимо всех различных элементов дизайна, которые можно включить для составления оптимального резюме, крайне важно учитывать элементы или принципы визуального дизайна. Принципы дизайна работают вместе, чтобы создать визуальный элемент, который эстетичен и оптимизирует взаимодействие с пользователем. Если вы еще не поняли это, опыт менеджера по найму, просматривающего ваше резюме, очень важно для вашего успеха.

Вот некоторые принципы дизайна, которые следует учитывать при создании визуально привлекательного резюме:

  • Контраст
  • Весы
  • Акцент
  • Белое пространство
  • Пропорции
  • Иерархия
  • Единство
  • Сорт

Что должно быть в резюме?

Давайте углубимся в основные части резюме, которые ищет каждый менеджер по найму.

1. Контактная информация

Первая часть вашего резюме всегда должна включать ваше имя и контактную информацию. Вы хотите, чтобы менеджеру по найму было как можно проще найти вас на профессиональных веб-сайтах (например, LinkedIn) или связать с вами с любыми вопросами или комментариями.

Так что не прячьте эту относящуюся к делу информацию внизу резюме или в каком-нибудь другом странном месте. Убедитесь, что эта информация ясна и очевидна для читателя, как в этом шаблоне, где она четко представлена ​​в правом верхнем углу:


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

В разделе контактной информации резюме должен быть указан ваш:

  • Полное имя
  • Телефон
  • Домашний адрес
  • Адрес электронной почты
  • Сайт
  • Имена пользователей социальных сетей (если применимо)

Указывайте информацию о вашем веб-сайте или социальных сетях, только если это относится к вашей должности i.е. маркетолог в социальных сетях хотел бы добавить свои имена пользователей в социальных сетях, а писатель хотел бы разместить ссылку на портфолио.

Тем не менее, вы всегда должны упоминать свой профиль в LinkedIn.

2. Введение в резюме

После того, как менеджер по найму бегло просмотрел контактную информацию, ваше резюме, вероятно, будет первой важной вещью, которую они прочтут. Это ваша первая возможность представить себя идеально подходящим для этой роли - представьте себе это как «бумажную копию» вашей презентации в лифте.

Вы должны включать только то, что действительно отличает вас от остальных кандидатов, например:

  • Прямой опыт
  • Обязанности
  • Мягкие и жесткие навыки
  • Достижения
  • Образование
  • Награды

Например, это аккуратное резюме с инфографикой аккуратно резюмирует опыт кандидата во вступлении:


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Введение в резюме задает тон истории, которую вы пытаетесь продать через свое резюме.При правильном подходе вы можете побудить менеджера по найму продолжить чтение вашего резюме. Так что сделайте это.

3. Соответствующие навыки

Этот раздел должен быть кратким и по существу, но это не значит, что он не важен. Особенно, если вы работаете в отрасли, где для достижения успеха упор делается на технические навыки. Они известны как тяжелые навыки, потому что их легко определить и измерить.

Например, если вы хотите стать профессиональным дизайнером, у вас должен быть большой опыт работы с пакетом Adobe.Но писателю может понадобиться опыт работы с WordPress. Эта идея дизайна резюме использует классный график, чтобы проиллюстрировать уровень навыков:


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Вы также можете выделить мягкие навыки в своем резюме, если они связаны с вашей нынешней или будущей должностью. Как вы, наверное, догадались, мягкие навыки - это противоположность жестким навыкам, и их нелегко определить или измерить.

Выделение ваших навыков и способностей важно, потому что это моментальный снимок того, что позиционирует вас как идеального кандидата на эту роль.Этот раздел играет вспомогательную роль в утверждениях, которые вы сделали в своем резюме. Поскольку менеджеры по найму часто просматривают десятки резюме за раз, очень важно иметь точное Введение и Обзор навыков, чтобы привлечь их внимание с первого взгляда.

4. Образование

Первая запись в разделе "Образование" всегда должна быть последней, которую вы заполняли. Итак, если у вас есть ученая степень, она должна быть на первом месте, а за ней следует степень бакалавра.

Как и в разделе контактов, есть несколько вещей, которые вы всегда должны включать в образовательную часть резюме.

Эти четыре части относящейся к делу информации включают:

  1. Название школы
  2. Расположение школы
  3. Степень / Major / Minor
  4. года присутствовали

Вам действительно не нужно включать больше этого. Менеджер по найму задаст вопросы, если они хотят узнать больше о вашем образовании и т. Д.

5. Опыт работы

Еще одна важная часть резюме - опыт работы. Как и в предыдущем разделе, вам следует начать с последней работы и работать в обратном направлении.

Хорошо включать описания каждой возможности и обязательно использовать эти описания, чтобы доказать, насколько они позволяют вам претендовать на эту должность. Старайтесь не упускать опыт, который вы не воспринимаете как имеющий отношение к должности, поскольку преимущества передаваемых навыков могут вас удивить.Однако вы можете пропустить полное описание ролей, созданных много лет назад, и просто перечислить основы (кто, что и где).

Для каждой вакансии, которую вы хотите выделить в своем резюме, укажите следующие четыре элемента:

  1. Должность
  2. Название компании
  3. Даты приема на работу
  4. Список обязанностей и достижений


СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Каждая из этих обязанностей или достижений должна быть представлена ​​в виде маркированного списка, как указано выше.В противном случае ваше резюме будет очень трудно читать!

Вывод: лучшие дизайнерские идеи для резюме

Помните об этих идеях дизайна резюме при пересмотре резюме:

  1. Используйте базовый шаблон резюме, если вам нужна помощь в сжатии информации
  2. Придерживайтесь единой цветовой палитры во всем дизайне резюме
  3. Создание резюме инфографики на основе данных
  4. Иконки для обозначения ваших интересов вне работы
  5. Напишите введение в резюме, которое соответствует вашему опыту

Это все советы по дизайну резюме, которые у меня есть для вас сегодня! Надеюсь, некоторые из этих шаблонов и советов помогут вам найти идеальную работу в будущем.

И если вы менеджер по найму, не забудьте ознакомиться с лучшими советами по подбору персонала от 10 экспертов по персоналу.

Источники инфографики:

Райан Мур, директор по работе с клиентами PeakSales Recruiting

Дженнифер Роджерсон, руководитель отдела кадров Best Company

Шарлетт Бизли, аналитик по вопросам карьеры и рабочего места FitSmallBusiness.com

Питер Ян, генеральный директор ResumeGo

Эд Мосс, менеджер по найму в Angel List

Нейт Ричардсон, аналитик по поисковой оптимизации, BambooHR

Джоанна Замбас, специалист по резюме и специалист по карьере в CareerAddict

Ирис Де Гест, контент-маркетолог Survey Anyplace

Аня Зойческа, специалист по маркетингу в TalentLyft

Сэмюэл Джонс, специалист по персоналу и менеджер по найму, резюме Genius

Нужны еще несколько примеров дизайна резюме или предложения сопроводительного письма? Начните с этих двух статей:

Более 20 шаблонов резюме инфографики и советы по дизайну, которые помогут вам найти работу

20+ шаблонов сопроводительных писем и экспертных советов по дизайну для впечатления работодателей

Как создать успешное резюме

Сегодняшние резюме уже не те, что были десять лет назад, и если вы какое-то время не работали на рынке труда, это может стать для вас сюрпризом.

Сегодня звездное резюме - это произведение искусства, оптимизированное с помощью ключевых слов, профессионально составленное для прохождения фильтров системы отслеживания кандидатов, специально адаптированное и адаптированное для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Звучит сложно, но мы вас позаботимся. Речь идет о том, чтобы правильно понять основы, избежать распространенных ошибок, углубиться в оптимизацию и приложить максимум усилий. Вы хотите выделиться из толпы и убедить менеджера по найму, что вы - лучшая звезда, которую он или она хочет нанять.

Вот несколько передовых практик для резюме:

Основы резюме

Форматируйте грамотно. Облегчите работу менеджера по найму, составив легко читаемое резюме. Используйте логический формат с широкими полями, стандартным шрифтом и четко определенными заголовками. Правильное использование пространства важно. На самом деле это сильный сигнал о вашем критическом мышлении. Выборочно используйте полужирный шрифт и курсив, чтобы помочь читателю ориентироваться. Маркеры лучше всего подходят для привлечения внимания к важным моментам, например, для перечисления ваших достижений на прежней работе.

Список достижений, а не только должностные инструкции. Перечисляя свой опыт, сосредоточьтесь на своих успехах и способностях решать проблемы. Компании ищут того, кто сможет решить их проблемы, поэтому описание того, как вы справлялись с подобными ситуациями, поможет вам выделиться. Используйте такие характеристики, как проценты, доллары и числа, чтобы количественно оценить свои достижения и убедить менеджера по найму, что вы подходите для этой работы.

Займите нужную работу. Это особенно важно, если вы чувствуете себя замкнутым или застряли на работе, в которой у вас много опыта, но вы хотите что-то изменить. Позиционировать себя означает заявить о своих навыках и качествах таким образом, чтобы потенциальным работодателям было легче увидеть, как вы заполняете открытую вакансию. Первые два слова в вашем резюме должны указать вас на работу, которую вы хотите следующей, например, «менеджер по бухгалтерскому учету» или «директор по коммуникациям». Вторая строка должна отделять вас от всех остальных менеджеров по бухгалтерскому учету и директоров по коммуникациям.Например, «Специализируюсь на издательском деле». Не забывайте, кого вы продвигаете. Расскажите менеджеру по найму самые важные факты о вас и о том, как эти факты будут полезны после того, как вы будете приняты на работу. Вот как это сделать:

  • Определите, какие навыки и качества нужны вашему потенциальному работодателю. Их заявленные должностные инструкции и желаемая квалификация рассказывают здесь всю историю.
  • Поищите в своей биографии, где вы продемонстрировали эти навыки и качества.
  • Напишите резюме вверху своего резюме, чтобы позиционировать себя.Он должен продавать ваши способности, опыт и личность, объединяя ваши достижения. Остальная часть вашего резюме должна поддерживать и расширять ваше резюме. Это дает вам возможность рассказать свою историю таким образом, чтобы она имела отношение к работе, которую вы надеетесь получить.
  • Дополнительный бонус: вы можете использовать то же резюме, чтобы продать себя на собеседовании.

Настройте свое резюме для каждой должности. Это не означает, что ваше резюме будет искажено ложной информацией. Это означает выработку ваших реальных навыков, опыта и знаний таким образом, чтобы убедить менеджеров по найму, что вы лучший человек для работы.При составлении резюме учитывайте описание должности. Измените вашу цель, резюме или вступительное заявление с каждым приложением. Например, вы можете использовать точное название должности: «Ищу должность менеджера по маркетингу в отрасли здравоохранения».

Не преувеличивайте. Преувеличения и даже откровенная ложь в резюме встречаются гораздо чаще, чем вы думаете. Это никогда не стоит того, люди. Рекрутеры готовы возобновить поддержку, и они начали усиленно проверять анкетные данные, чтобы отсеять мошенников.Преувеличение может снова укусить вас, когда вас дисквалифицируют на должность, которую вы имели навыки и опыт, чтобы честно выиграть.

Не лги о своей ученой степени. Если вы учились в колледже, но не окончили его, просто укажите годы, в которых вы учились, под названием школы и вашей специальностью. Особенно сейчас, когда будущее работы в большей степени зависит от навыков и опыта, а не от диплома, лгать о вашей степени просто не стоит.

Получите обратную связь. Один из лучших способов привести свое резюме в отличную форму - это использовать возможности профессионального тренера. Карьерные тренеры GetFive могут просмотреть ваше резюме и помочь вам объективно оценить вашу работу и опыт. Они также могут помочь вам организовать вашу информацию в позитивном ключе, подчеркнув именно то, что вы предлагаете.

Оптимизация резюме

Спасибо, Системы отслеживания кандидатов. Написание резюме стало еще сложнее. Пугает тот факт, что независимо от того, насколько точно вы подходите для той или иной должности, ваше резюме может быть удалено ATS, если оно не будет оптимизировано.

Вы хотите, чтобы ваше резюме было найдено в Интернете, чтобы оно прошло мимо ATS и предстало перед лицами, принимающими решения, которые наймут вас для работы вашей мечты. Для этого очень важно настроить текст и использовать важные ключевые слова. Это оптимизирует ваше резюме для поисковых систем и других систем и выделит его среди конкурентов.

Получаем. Мы слышим ваши стоны прямо сейчас. Как будто поиск работы - это недостаточно, правда? Но не волнуйтесь. Оптимизация резюме звучит сложно, но на самом деле это не так.Это поможет вам создать привлекательную копию, которую нельзя игнорировать.

Использовать язык описания должности. Посмотрите на слова и фразы в описании вакансии и используйте именно эти слова в своем резюме. Рекрутеры и ATS ищут отраслевую терминологию и профессиональный набор слов.

Подробно расскажите о своих навыках в разделе. Раздел «Ваши навыки» - идеальное место для интеграции языка ключевых слов. Добавьте такие вещи, как сертификаты, уровень владения компьютерными программами по имени (Python, Adobe Salesforce), сильные стороны и другие важные навыки, связанные с вашей отраслью.

Проверка орфографии несколькими способами. Если вы неправильно написали ключевое слово, оно не будет доступно для поиска. Это частая ошибка, но она вредна. Чтобы избежать орфографических ошибок, проверяйте орфографию несколькими способами: используйте компьютерную проверку орфографии, прочтите свое резюме вслух и попросите кого-нибудь вычитать его.

Используйте свое местоположение в качестве ключевого слова. Рекрутеры и системы часто ищут кандидатов в определенных местах. Обязательно укажите, где вы живете или куда хотели бы переехать. Подумайте о том, чтобы указать полное местоположение и использовать почтовый индекс.

Запишите сокращения. В отдельных отраслях будут использоваться общеизвестные сокращения. Однако, имея в виду поиск, лучше перестраховаться и писать полные имена. После этого вы можете заключить аббревиатуру в круглые скобки.

Пропустить белый текст. Не используйте в ключевых словах белый текст, чтобы скрыть лишние слова. Программы ATS умны, и многие это заметят. Работодатели считают это лживым и могут без колебаний отклонить заявку.

Посмотрите на многословие о компании и культуре. Помимо отраслевых ключевых слов, дайте вашему резюме преимущество, включив в него слова, которые компания использует для описания своего бизнеса и культуры. Поищите корпоративный сайт, чтобы найти важные термины, доступные для поиска.

Содержите в чистоте. Упростите технологическим системам поиск вашего резюме, сосредоточившись на тексте. Удалите графику, вырежьте ненужные прошлые позиции или заполнитель, пропустите специальные символы и избегайте необычных границ.

Не заставляйте. Оптимизация резюме с использованием ключевых слов не означает, что текст не должен казаться естественным. Не навязывайте ключевые слова там, где они не имеют смысла ни с грамматической, ни с другой стороны.

Оптимизируйте свой профиль в LinkedIn. Ключевые слова также играют важную роль в вашем профиле LinkedIn. LinkedIn - это один из лучших способов поддержать ваше резюме и обеспечить высокий рейтинг вашего поиска среди рекрутеров по различным каналам.

Используйте алгоритм. Используйте бота, чтобы перехитрить ботов! Есть онлайн-инструменты, например, поиск вакансий.co и GetFive Hub, призванные помочь соискателям оптимизировать свои резюме и профили в LinkedIn. Для резюме вы просто вставляете свое резюме и описание работы, на которую собираетесь, и алгоритм оптимизирует его, чтобы помочь вам пройти через фильтры ATS.

У вас плохой опыт работы. Вы включаете это или нет?

Это вопрос, с которым сталкиваются многие. Вы начали новую работу с энтузиазмом к следующей главе, но в течение следующих нескольких месяцев это волнение превращается в ужас, когда вы понимаете, что эта работа просто не подходит.Вы можете решить уволиться, или вас могут отпустить - в любом случае, это негативный опыт работы, который вам теперь нужно объяснить будущим работодателям.

Указываете ли вы в своем резюме плохой опыт работы? Одним словом, да. Вот почему:

Он может вернуться и укусить вас, если вы этого не сделаете. Многие люди задумываются о том, чтобы вообще отказаться от этих негативных переживаний. Возможно, вы фальсифицируете даты своего предыдущего работодателя, чтобы не было большого пробела, или пытаетесь оправдать этот пробел расплывчатыми заявлениями, как будто вы работали на фрилансе или взяли отпуск, чтобы помочь члену семьи.Но если вас возьмут на работу и правда станет известна, вы рискуете потерять работу. Рекрутеры проверяют даты трудоустройства и называют рекомендации. Они проявляют должную осмотрительность.

Вместо того, чтобы лгать, выбирайте большую дорогу и будьте готовы объяснить, что произошло и, что более важно, что вы узнали из этого опыта. Вы можете превратить негативный опыт в положительную тему для разговора, если подчеркнете то, что вы узнали, как вы будете поступать по-другому в будущем и почему этот опыт был значимым.Избегайте плохих слов о бывших работодателях, так как вы будете казаться злобными и не готовыми двигаться дальше.

Помимо честного и позитивного рассмотрения ситуации, важно принять меры, чтобы избежать еще одного негативного опыта на будущей работе. Это означает проявление должной осмотрительности и изучение всех аспектов потенциальных работодателей, прежде чем принимать предложение. Многие люди увлечены такими дорогостоящими вещами, как зарплата и льготы. Хотя они, безусловно, важны, никогда не упускайте из виду важность других аспектов работы, таких как культура, структура и стиль управления руководителя.Это идеальные темы для разговора, которые можно поднять во время собеседования, чтобы помочь вам узнать больше о том, каково будет там работать.

Распространенные ошибки в резюме, которые могут стоить вам работы

Создание качественного резюме - это одна часть искусства, одна часть науки и много работы, если все сделано правильно. Но когда вы находитесь в режиме полного поиска работы, могут произойти ошибки. Некоторые ошибки настолько распространены, что менеджеры по найму видят их ежедневно. Однако часто наиболее дорогостоящими являются именно эти распространенные ошибки.Например, это может показаться вам незначительным, но даже неправильное написание может привести к тому, что ваше резюме попадет в виртуальную корзину для мусора.

Избегайте этих распространенных ошибок в резюме, чтобы во время следующего поиска работы вас заметили в положительном свете.

Опечатки. Дополнительные «s» или неправильные «там», «их» или «они» могут показаться незначительными, но эти ошибки, как правило, затмевают даже ваши самые большие карьерные достижения. Когда вы постоянно читаете свое резюме, вы можете не замечать ошибок, которые обычно наблюдаете.Вот почему так важно, чтобы кто-нибудь просмотрел и отредактировал вашу копию хотя бы один раз. Еще одна идея: прочитайте копию вслух. Часто ошибки обнаруживают себя.

Родовая копия. Каждое рассылаемое вами резюме должно включать уникальные слова, взятые из описания должности. Эти важные ключевые слова служат двум целям. Во-первых, они помогают обойти фильтры, установленные в системе отслеживания кандидатов (ATS), которую сегодня использует большинство компаний. Во-вторых, когда менеджер по найму действительно увидит ваше резюме, станет ясно, что вы знаете, чего хотите, и обратили внимание на объявление о вакансии.

Отсутствие конкретики. Важно подчеркнуть свои обязанности и ответственность на прошлых должностях, но слишком часто кандидаты используют такие широкие фразы, что слова практически бессмысленны. Например, фраза «Руководил ИТ-командой, чтобы повлиять на рост компании» не говорит о многом. Когда вы можете добавить краткие сведения о стратегиях и результатах, это произведет большое впечатление.

Слишком длинный или слишком короткий. Объем резюме сильно различается в зависимости от отрасли, должности и опыта работы.Однако резюме на полстраницы никогда не будет впечатляющим, а пятистраничное резюме, скорее всего, никогда не будет прочитано, даже если вы опубликовали академический эксперт. В то время как тенденция к более длинным резюме растет, особенно с учетом того, что длина не является проблемой для программного обеспечения ATS, вы все равно должны помнить, что в какой-то момент человек прочитает его. Попробуйте найти золотую середину, а если вы не уверены, обратитесь к структуре резюме ваших друзей или коллег, которым вы доверяете.

Неверная контактная информация. При создании резюме требуется минута, чтобы записать свою контактную информацию, а иногда и дни, чтобы заполнить другие разделы.Тем не менее, вы будете удивлены, сколько менеджеров по найму пытались связаться с интересующим кандидатом только для того, чтобы получить ответное электронное письмо или позвонить по отключенному номеру телефона. Трижды проверьте свою контактную информацию, чтобы никогда не столкнуться с этой досадной ошибкой.

Плюсы и минусы сверхуникальных резюме

Вы украшаете свое резюме, чтобы выделить его? На этот счет есть две точки зрения. Хотя есть несколько проверенных временем передовых методов составления резюме, похоже, что все больше людей проявляют творческий подход к своим.Фактически, уникальная презентация и доставка резюме становятся заголовками и даже становятся вирусными в социальных сетях. Вот два недавних примера:

Резюме с сюрпризом. Лукас Ила, 25-летний специалист по маркетингу, искал работу в Сан-Франциско. Вместо того, чтобы рисковать, что его резюме выбросят в мусорную корзину, он решил сделать заявление - поместив свое резюме, введение и объяснение в коробку с фирменными пончиками. Затем он представился курьером и привел их к рекрутерам и руководителям компаний, в которых он больше всего хотел работать.

Интернет-резюме с расширенными настройками. Жанна Хван, выпускница Гарвардской школы бизнеса с шестилетним опытом работы, хотела работать в Pinterest. Она понимала, что для того, чтобы ее заметили, ей нужно выделяться, поэтому она создала то, что по сути является онлайн-резюме, но сделала это через доску Pinterest. Каждая булавка немного рассказывает о ее образовании, опыте и о том, что делает ее уникальной. По словам Thenextweb, ее новаторский подход привлек внимание и других компаний.com, заработал ей предложение о работе вице-президентом по маркетингу в Pintics, если Pinterest пройдет мимо нее.

Все согласны с тем, что эти два примера демонстрируют страсть, энтузиазм и новаторское мышление. Они, безусловно, могут увеличить шансы на то, что это увидит нужный человек, что, в свою очередь, увеличивает вероятность собеседования. Однако важно проявлять осторожность, применяя творческий подход.

Во-первых, нетрадиционный путь может быть рискованным. Убедитесь, что то, что вы делаете, будет оценено по достоинству.Меньше всего вам хочется кого-нибудь рассердить или, что еще хуже, обидеть. Например, отправка пончиков человеку, у которого опасная для жизни аллергия на один из ингредиентов, не произведет ожидаемого впечатления.

Далее, похоже, что такие творческие подходы обычно исходят от молодых профессионалов, которые хотят, чтобы их заметили. Убедитесь, что ваши действия соответствуют той компании, на которую вы ориентируетесь. Например, консервативную компанию могут не впечатлить творческие резюме и стили собеседований.

Это также поднимает вопрос о системах отслеживания заявителей. Определенные типы ATS используются большинством предприятий и многими рекрутерами. Оценка зависит от подачи электронного резюме. Убедитесь, что вы отправляете не только креативное печатное резюме, но и электронную версию. В противном случае вас могут называть просто чуваком с пончиками.

Наконец, убедитесь, что все ваши усилия не являются показательными и не имеют смысла. Ваше резюме должно говорить само за себя, демонстрируя важные навыки и качества, которые вы привносите.Если у вас нет того, что нужно для хорошего выполнения работы, не имеет значения, насколько красивой будет презентация. Победит лучший кандидат.

Что делать, если у вас нет большого опыта, который можно было бы включить в свое резюме?

Многие недавние выпускники колледжей, домохозяйки или люди с небольшим или низким опытом работы иногда чувствуют, что им мало что предложить. В результате у многих возникают большие проблемы с написанием резюме. Однако правда в том, что каждый сделал то, что может способствовать созданию отличного резюме.GetFive является пионером в разработке ряда методов составления резюме, которые используют руководители высшего звена, и вы тоже можете применять их при поиске работы - независимо от того, насколько скудным вы считаете свой опыт. Один из мощных инструментов - это упражнение «Семь историй». Вот что это такое:

The Seven Stories Exercise ® .

  • Перечислите все отрасли / должности, в которых, по вашему мнению, вы хотели бы работать.
  • Перечислите все, что вы когда-либо делали, серьезно! Запишите это достижение, связанное с работой или чем-то, чего вы достигли в личной жизни.Будьте подробны, конкретны и вдохновлены. Например, вместо того, чтобы писать «Я хорошо готовлю» или «Я люблю готовить», попробуйте «Самостоятельно приготовил и подал 100 праздничных обедов на церковный ужин». Вместо «заядлый велосипедист» напишите «проехали более 1000 миль».
  • Из своего списка достижений выберите семь событий, которыми вы больше всего гордитесь, и оцените их от № 1 до № 7. Используя отдельный лист бумаги для каждого из них, точно опишите, что вы сделали, опять же конкретно и подробно. Обсудите роль, которую вы играли в каждом из них, и то, как вам нужно было взаимодействовать с другими, какие навыки вы приобрели и т. Д.
  • А теперь оглянитесь на свой список желаемых рабочих мест и отраслей. На кого вы ориентируетесь в своем резюме? Настройте его так, чтобы охватить эту аудиторию. У большинства людей есть только одно резюме, и это ошибка. Вы всегда должны корректировать свое резюме по мере необходимости, чтобы обращаться непосредственно к целевой аудитории.
  • Опираясь на навыки и качества, которые вы описали в своем списке достижений, начните составлять резюме в хронологическом порядке. Одно предостережение - большинство людей делают свои резюме историческим документом.Ваш должен быть стратегическим. Он должен выбрать ваши лучшие достижения и выделить эти области, заявив о них так, чтобы они были интересными и актуальными для вашей целевой аудитории.

Используя эти советы, вы сможете составить идеальное резюме, чтобы получить работу своей мечты.

Что такое составитель резюме для

Кстати, вам не обязательно делать все это в одиночку. Часто хорошая идея - нанять профессионального составителя резюме, который поможет вам составить ваше резюме или просто улучшить его.Составитель вашего резюме может помочь вам объективно оценить вашу работу, учебу и волонтерский опыт, чтобы определить качества, которые нравятся работодателям. Он или она может помочь вам организовать всю эту положительную информацию в резюме, которое подчеркнет все, что вы можете предложить, и отвлечет внимание от любых предполагаемых недостатков.

В конце концов, название игры - это лучшее, что вы можете сделать - это резюме с сильным содержанием, визуально привлекательным и легко читаемым, а также прошедшим техническую проверку в отношении алгоритмических фильтров.

Вовлечение работодателей и карьерный дизайн

Указание любого участия в кампусе на основе личных данных или профессионального опыта в резюме, сопроводительном письме, профиле LinkedIn или на собеседовании зависит от вашего решения раскрыть работодателю информацию о вашей личности (расе, культуре , гендерная идентичность, сексуальная ориентация, религия, статус ветерана, способности, иностранный студент, политические взгляды, возраст и другие пересечения идентичностей). В процессе раскрытия информации нет правильного или неправильного.Выбор того, как раскрыть вашу личность в материалах заявки, во время собеседований, в социальных сетях или на работе, полностью ваш и полностью действителен независимо от того, делаете вы это или нет.

В конечном счете, решение раскрыть пересечения вашей личности в вашем резюме или других материалах заявления о приеме на работу является личным. Мы призываем вас быть самим собой в своем профессиональном бренде и в процессе поиска работы. Мы также рекомендуем вам изучить миссию и ценности организации перед подачей заявки.В идеале вы найдете рабочее место, которое будет ценить ваше подлинное «я», но, к сожалению, это не всегда так. При принятии решения о том, что включить в свое резюме, важно учитывать ваш личный комфорт и взвешивать риски и преимущества, которые имеют для вас наибольшее значение. Обязательно используйте ресурсы в своем сообществе, отделе карьеры или там, где вы чувствуете наибольшую поддержку со стороны коллег, сотрудников и / или преподавателей, чтобы обсудить это решение.

Как показано в этой таблице, у вас есть варианты выбора должностей / заголовков, которые соответствуют выбранному вами уровню раскрытия информации на основе личных данных:

Удобное раскрытие информации Неудобное раскрытие информации
Ассоциация чернокожих студентов-юристов, вице-президент Организация права разнообразия, вице-президент
Reach (OUT) Конференция по вопросам карьеры ЛГБТК +, спикер студентов Конференция по вопросам карьеры, спикер студентов
День наставничества по вопросам инвалидности, доступ к волонтерам Программа, волонтер

Также помните: пункты, описывающие ваши обязательства, навыки и достижения, говорят больше, чем названия, демонстрирующие ваши сильные стороны, поэтому объясните и количественно оцените свою деятельность, когда это возможно, чтобы выделить ваш предыдущий вклад и то, что вы можете внести в Ваш потенциальный работодатель!

Просмотрите наши ресурсы по идентификации, чтобы получить дополнительные инструкции о том, как донести свою уникальную ценность до организации.

Ресурсы для идентификации личности:

Карта пути по поиску карьеры на основе личности

Иностранные студенты

LGBTQA +

Мультикультурные идентичности

Студенты с ограниченными возможностями

Ветераны и сотрудники

Резюме | UVA Career Center

Резюме ...

  • Маркетинговый инструмент для поиска работы и стажировки.
  • Индивидуально разработанный документ, адаптированный для каждого приложения.
  • Изюминка вашего прошлого, опыта и навыков.
  • Используется работодателями в качестве средства проверки.
  • Это всего лишь часть процесса поиска работы.

Хотите мгновенный отзыв о своем резюме?

VMock - это круглосуточный онлайн-инструмент для проверки резюме, который использует науку о данных, машинное обучение и обработку естественного языка для мгновенной персонализированной обратной связи. Когда вы загружаете свое резюме, платформа оценивает такие компоненты, как глаголы действия, формат и то, насколько хорошо 5 основных компетенций (аналитика, коммуникация, лидерство, командная работа и инициатива) отражены в вашем документе.Он также предназначен для работы с резюме из разных областей в разных отраслях.

Посмотрите эпизод подкаста Resume Myths в подкасте UVA Career Center Work in Progress в Apple Podcasts, Spotify и SoundCloud.

Что в резюме?

  • Идентификационная информация : включает имя, адрес (постоянный и временный), телефон и электронную почту. Если у вас есть электронное портфолио, профессиональный блог или профиль LinkedIn, вы также можете включить эту информацию.
  • Цель : Формулировка цели необязательна, но если вы решите включить ее, это должно быть краткое конкретное утверждение, включающее должность, отрасль и соответствующие навыки.
  • Образование : В обратном хронологическом порядке этот раздел включает школы, которые вы посещали, даты выпуска или посещения, а также запрашиваемые или полученные степени. Другая информация, которая может быть включена: соответствующие курсовые работы, стипендии и награды, процент заработанных вами расходов на колледж и специальные проекты (например,грамм. исследовательские проекты, обучение).
  • Experienc e: Этот раздел включает работу, волонтерство, внеклассные мероприятия, исследования или полевой опыт. Следует указать имена и местонахождение работодателей и даты работы. Описания должны подробно описывать уровень ответственности, широту охвата и приобретенные навыки. Возможные заголовки включают: Связанные, Лидерство, Волонтерский опыт, Вовлеченность, Исследования или Соответствующие учебные проекты и навыки. Сосредоточьтесь на том, что вы хотите, чтобы работодатели заметили в первую очередь - они будут читать сверху вниз, поэтому убедитесь, что наиболее релевантные разделы находятся вверху страницы после обучения.

Первый вариант вашего резюме важен, потому что он закладывает основу для более совершенной версии вашего резюме позже.

Язык

Язык резюме должен быть профессиональным, емким и выразительным. Заставьте читателя обратить внимание, используя сильные глаголы действия.

  • Используйте минимальное количество слов, необходимое для передачи смысла.
  • Используйте точные глаголы действия для описания достижений и обязанностей (например, «Управлял группой из 4 человек, чтобы…» вместо «Ответственный за управление группой из 4…»).
  • Избегайте личных местоимений, но пишите от первого лица.
  • Исключить статьи: a, an, the. Используйте короткие предложения или фразы.
  • Используйте параллельные грамматические структуры и согласованные времена глаголов.

Можно ли продолжить…

  • Включить только актуальную информацию?
  • Использовать сильные глаголы действия?
  • Подчеркнуть навыки и достижения выше обязанностей?
  • Сделать квалификацию очевидной?
  • Включить конкретную информацию: цифры, даты, числа?
  • Поддержите вашу цель / задачу?

Главное резюме

Каждое рассылаемое вами резюме должно быть уникальным и соответствовать той должности, на которую вы претендуете, но вы не будете писать каждое свое резюме с нуля.Ваше «главное» резюме будет служить дайджестом для всех ваших отраслевых резюме, и вы можете дорабатывать их, изменяя или переставляя элементы для конкретных должностей.

Содержание основного резюме может включать:

  • Образование
  • Знаки отличия / Награды
  • Лидерство
  • Повышение квалификации
  • Презентации
  • Навыки
  • Исследования
  • Стажировки
  • Волонтер
  • Деятельность
  • Сертификаты
  • Курсовая
  • Стаж работы
  • Слежка / Внешняя практика
  • За рубежом / Международный опыт
  • Публикации

Специальное резюме

Вам нужна индивидуальная версия вашего резюме для каждого заявления о приеме на работу.

Создание индивидуальных резюме позволяет сделать две важные вещи.

  1. Это заставит вас выглядеть более привлекательным и актуальным кандидатом.
  2. Это показывает вашему работодателю, что вы серьезно относитесь к подаче заявления и что вы не просто разослали свое обобщенное резюме каждому работодателю, которого смогли найти.

Сначала спросите себя, на какие должности вы претендуете. Внесите в каждый из них немного отличающуюся информацию в соответствии с должностной инструкцией. Вы можете включить те же истории работы и навыки, но переставить их так, чтобы наиболее актуальная информация отображалась выше в резюме для каждого типа работы.После того, как вы составили несколько таких «тематических» резюме, вы можете использовать их для наиболее подходящих заявлений о приеме на работу.


ДО

Рекрутеры хотят это видеть:

  • У вас есть базовые навыки, которые требуются и более
  • Вы выходили за рамки своей работы, внешкольных или волонтерских обязанностей в прошлом
  • Вы проявили гордость за свой опыт и составили профессиональное резюме.
  • Вы можете написать профессионально краткое описание своего опыта, отражающее ваши навыки.

НЕЛЬЗЯ

Рекрутеры не хотят видеть:

  • Вся ваша жизнь
  • Неудачные попытки скрыть навык или опыт, которых у вас нет
  • Несвязанный опыт работы и хобби
  • Неоправданно длинные объяснения

стили резюме

Хронологический порядок

Для студентов колледжей обычно рекомендуется хронологический стиль.В хронологическом резюме элементы расположены в обратном хронологическом порядке по тематическим областям (образование, опыт и т. Д.). Если релевантна только часть вашего опыта, вы можете разделить его на два блока: «Связанный опыт» (или, например, «Опыт преподавания») и «Дополнительный опыт».

Функциональный

Функциональный стиль подчеркивает навыки и способности независимо от того, где и когда они были развиты или продемонстрированы. Резюме в таком формате не расположено в хронологическом порядке.Для получения дополнительной информации о стилях резюме посетите наш офис в Брайант Холле.

Пуля против абзаца

Формат маркера представляет информацию кратко и легко; однако, поскольку каждое описание находится в отдельной строке, страница быстро заполняется. Напротив, формат абзаца позволяет разместить больше текста на странице, но может выглядеть слишком плотным и подавляющим и, таким образом, терять интерес читателя. Независимо от того, используете ли вы формат маркера или абзаца, убедитесь, что:

  • Используйте глаголы сильного действия.
  • Используйте минимальное количество слов для передачи смысла.
  • Сначала перечислите ваши самые впечатляющие описания / навыки в каждой записи.

Макет резюме

Макет вашего резюме очень важен. Он должен быть визуально привлекательным, хорошо организованным и легко читаемым.
Советы по резюме включают:

Форматирование

  • Избегайте шаблонов резюме - автоматическое форматирование ограничит ваши возможности. Найдите резюме, которое вам нравится, и скопируйте его стиль.
  • Избегайте больших блоков текста (т.е. более 10 строк).
  • Держите это на 1 странице. Как правило, рекомендуемая длина - одна страница. Это может измениться, если у вас большой опыт.
  • Поля должны быть широкими (не менее 0,5 дюйма) и ровными.

Шрифты

  • Шрифты важны.
  • Используйте только один тип шрифта.
  • Используйте стандартные читаемые шрифты, такие как Helvetica, Bookman, Arial и Times New Roman.
  • Держите размер шрифта в пределах 10-14 пунктов.
  • Не используйте скриптовые шрифты или подчеркивание.Жирный шрифт и курсив - лучший способ выделить что-то.
  • Не сжимайте пространство между буквами; вы хотите, чтобы ваше резюме было удобочитаемым!

Изображения

  • Избегайте цвета, графики и затенения.
  • Если вы используете линии, оставьте вокруг них не менее 1/4 дюйма белого пространства.

Печать

  • Всегда отправляйте оригиналы на светлой бумаге 8 1/2 "x 11".
  • Не сгибайте и не скрепляйте свое резюме.

Четкое понимание ваших ценностей, интересов и навыков поможет определить компоненты, которые вы захотите выделить в своем резюме.

Передаваемые навыки

Укажите ниже передаваемые навыки, применимые к вам, и запишите конкретные примеры того, когда, где и как вы использовали этот навык.

Связь

Умелое выражение, передача и интерпретация знаний и идей.

  • Эффективная речь
  • Восприятие невербальных сообщений
  • Написание лаконично
  • Убеждение
  • Внимательно слушаю
  • Отчетная информация
  • Выражение идей
  • Описание чувств
  • Организация группового обсуждения
  • переговоры
  • Обеспечение надлежащей обратной связи
  • Монтаж

Исследования и планирование

Поиск конкретных знаний и способность концептуализировать будущие потребности и решения для удовлетворения этих потребностей.

  • Прогнозирование, прогнозирование
  • Решение проблем
  • Создание идей
  • Постановка целей
  • Выявление проблем
  • Извлечение важной информации
  • Воображая альтернативы
  • Определение потребностей
  • Определение ресурсов
  • Анализируем
  • Сбор информации
  • Разработка стратегии оценки

Человеческие отношения

Использование навыков межличностного общения для разрешения конфликтов, общения с людьми и помощи людям.

  • Прогнозирование, прогнозирование
  • Решение проблем
  • Создание идей
  • Постановка целей
  • Выявление проблем
  • Извлечение важной информации
  • Воображая альтернативы
  • Определение потребностей
  • Определение ресурсов
  • Анализируем
  • Сбор информации
  • Разработка стратегии оценки

Организация, менеджмент и лидерство

Способность контролировать, направлять и направлять отдельных лиц и группы в выполнении задач и достижении целей.

  • Прогнозирование, прогнозирование
  • Решение проблем
  • Создание идей
  • Постановка целей
  • Выявление проблем
  • Извлечение важной информации
  • Воображая альтернативы
  • Определение потребностей
  • Определение ресурсов
  • Анализируем
  • Сбор информации
  • Разработка стратегии оценки

Работа на выживание

Повседневные навыки, которые помогают повысить эффективность производства и получить удовлетворение от работы.

  • Прогнозирование, прогнозирование
  • Решение проблем
  • Создание идей
  • Постановка целей
  • Выявление проблем
  • Извлечение важной информации
  • Воображая альтернативы
  • Определение потребностей
  • Определение ресурсов
  • Анализируем
  • Сбор информации
  • Разработка стратегии оценки

Полезно составить список всего, что вы получили в средней школе и колледже.Учитывайте следующие моменты для каждого опыта:

  • Задачи, обязанности и ответственность
  • Требуемые навыки, знания и обучение
  • Детали, которые мне понравились больше всего / минимум
  • Области, в которых я преуспел
  • Мои самые большие проблемы
  • Навыки, которые я развил в результате опыта
  • Интересы, которые я развил в результате опыта

Появятся ли какие-нибудь закономерности после выполнения этого упражнения для нескольких опытов? Если да, то как они могут повлиять на ваше решение, когда вы продолжите изучать варианты карьеры?

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *