VCV становится новым предварительным этапом отбора в топовые компании. Например, видеоинтервью активно использует Сбербанк. Не слышали об этом этапе? Не спешите гуглить. Это довольно новый инструмент, так что вы получите всего 2–3 полезные ссылки по теме.

О чем вообще речь?

Все больше работодателей начинают использовать VCV — видеоинтервью. Кандидат получает приглашение в сервис, где он отвечает на вопросы. Все происходит через браузер или приложение для смартфона или планшета. Ответы записываются на видео и передаются HR-менеджеру компании.

Учитывайте, что этот этап отбора отличается видеособеседования. Основная разница в том, что во время видеоинтервью вы не общаетесь с рекрутером. Это монолог, а не диалог. Считайте, что записывайте свое резюме на видео и отправляете работодателю.

Зачем это нужно?

Чтобы сэкономить время и вам, и HR-менеджерам. Вам не надо ехать на встречу в офис компании, а они могут эффективнее и быстрее отобрать соискателей и пригласить их на следующий этап отбора.

Помните: видеоинтервью не заменяет личной беседы.

Как это работает?

HR-менеджер присылает вам письмо со ссылкой, которую вы можете открыть с компьютера, планшета или мобильного. Пройдя по ссылке, вы попадете на страницу с описанием вакансии и интервью. Сначала система предложит вам проверить камеру и микрофон. После этого вы сможете отвечать на вопросы. Запись видео начнется только по вашей команде.

Работодатель может по-разному настроить механику интервью. Иногда вам позволят сначала ознакомиться с вопросами, а потом начать запись ответов. Но чаще всего работодатели не дают увидеть вопрос заранее и ограничивают время на подготовку (например, 15 секунд). После того, как вы нажмете «Увидеть вопрос», запись начнется автоматически через указанный промежуток времени. Время на ответ обычно тоже ограничено — чаще всего от 1 до 3 минут.

На какие вопросы мне нужно будет ответить?

Вопросы зависят от конкретной компании. Но, скорее всего, они будут касаться следующих тем:

• Мотивация.
• Выбор позиции или отдела.
• Навыки и компетенции.

Что HR-менеджер хочет увидеть в моем видео?

HR-менеджер ищет людей, которые станут его коллегами. Так что первое, на что он обратит внимание, — ваша адекватность. От каждого кандидата также ждут умения структурно мыслить, логично выстраивать свою речь, говорить четко и по делу. Идеальный кандидат — тот, кто знает, чего он хочет и что сможет дать компании.

Расскажите подробнее, как отвечать на вопросы по каждой из тем.

Ваши ответы на вопросы типа «Почему вы выбрали именно нашу компанию?» должны показать, что вы заинтересованы в работе в этой организации и именно в этой сфере. Вы должны четко понимать специфику отрасли, чем занимается компания, какая у нее миссия и какие продукты или услуги она предоставляет.

нет

«Х» — это престижно, а у вас хороший офис, который находится на удобной станции метро.

да

«Х» — один из лидеров FMCG. Своими продуктами вы действительно меняете жизнь людей к лучшему. И я хочу стать частью этого.

С этим ясно. Что дальше?

Вопросы о выборе позиции. Покажите, что вы знаете, чем занимается отдел, куда вы хотите попасть. Разберитесь в его нюансах и отличиях от других департаментов в этой компании и у конкурентов. Важно, чтобы ваш ответ отражал реальность, а не ваши ожидания.

Окей. А что с навыками?

Когда вы рассказываете о навыках, вы должны говорить только о тех из них, которые реально подходят для желаемой позиции. Будьте конкретны, не используйте клише и не упоминайте того, чем на самом деле не владеете. Сопровождайте ваши тезисы примерами.

Как лучше подготовиться к VCV?

1. Отработайте каждую из тем. За 15–40 секунд, отведенные на то, чтобы прочитать вопрос, вы не сможете придумать и структурировать ответ, если вы не сделали это заранее.
2. Изучите информацию о компании, ее сегмент рынка, клиентов, услуги или продукты, которые она предлагает. Посмотрите статистику. Имейте четкое представление о ее отличии от конкурентов.
3. Разберитесь, на какую должность вы хотите попасть. Узнайте, чем занимается нужный вам отдел, в чем его реальная специфика. Подумайте, какие навыки вам потребуются, чтобы успешно справляться с обязанностями, и какие из них у вас уже есть.
4. Прорепетируйте ответы на вопросы каждой тематики. Запишите себя на камеру. Посмотрите. Внесите корректировки. Добейтесь четкой логики и уверенной речи. Важно, чтобы то, что и как вы говорите, нравилось вам самим.
5. Продумайте свой внешний вид. Не надевайте строгий костюм, но и не расслабляйтесь — не нужно записывать видео на кухне в вытертой домашней футболке. Приведите себя в порядок, причешитесь, побрейтесь. Вы должны выглядеть аккуратно.
6. Подберите правильный фон. Самый адекватный — однотонная стена. Не нужно снимать VCV на фоне ковров, постеров и неубранной комнаты.
7. Быть лояльным компании хорошо. Покажите это через вашу мотивацию, а не наличие элементов брендинга в кадре. Не стоит ставить перед камерой продукт или размещать на заднем фоне плакаты с логотипом.
8. Записывайте видео, когда в комнате никого нет. Дети, девушки, молодые люди, родители и домашние питомцы не должны отвлекать вас от ответов и тем более появляться перед камерой.

Что делать, если мне вдруг зададут вопросы, к которым я не готовился?

Как мы и говорили, вопросы зависят от компании. Если вы хорошо подготовились, скорее всего, ситуация, когда вам нужно ответить на совсем внезапные вопросы, не возникнет. Но иногда вас могут спросить о том, кто вас вдохновляет, на какую зарплату вы рассчитываете, или попросить рассказать о себе, своих целях и планах на будущее. Будьте собой, покажите свою уникальность. Не волнуйтесь и старайтесь говорить четко и логично.

Каким должен быть идеальный кандидат?

Никто не ответит на этот вопрос лучше работодателя. Вот что рассказала нам Ирина Шишкова, Employer Branding Manager Danone: «Чтобы успешно пройти этап VCV в Danone, кандидат должен быть искренним и открытым, «настоящим». Например, недавно мы смотрели интервью соискателя, который выучил наизусть финансовые данные из нашего отчета и поставил перед камерой планшет с логотипом Danone. Молодой человек, конечно, молодец, но он сильно переборщил. Так делать не надо.
В первую очередь мы обращаем внимание на то, как кандидат мыслит и как он аргументирует свои тезисы. А вот когда человек отвечает непродуманно и банально, например, «я хочу работать в Danone, потому что это крупная международная компания», становится грустно. Кстати, то же самое касается вопросов типа «кто вас вдохновляет». Подавляющее большинство кандидатов один за другим отвечают: «Стив Джобс». И когда после этого видишь интервью соискателя, который говорит, что его вдохновляет мама и обосновывает, почему, такому человеку веришь больше. Если кандидат отвечает продуманно и рассказывает о людях вокруг себя, о своих планах, целях, амбициях, это всегда вызывает уважение.
Главный совет, который я могла бы дать всем, кто будет проходить этап VCV – будьте собой. Не нужно думать о том, что ожидает от вас работодатель, особенно во время записи ответов. «А что они подумают, а правильно ли я говорю» – ваш внутренний монолог всегда виден на видео. И чаще всего становится одной из причин отказа».

21-дневный образовательный интенсив, созданный по принципам MBA, прокачает вас для крутой карьеры. Вас ждет четыре кейса из разных индустрий: банкинга, консалтинга, IT, FMCG, 20 экспертов с дипломами MBA и более 100 полезных контактов. Успейте подать заявку!

Теги

Как подготовиться к онлайн-собеседованию

Короткая беседа по телефону может состояться как с предварительной договоренностью о времени созвона, так и без нее, особенно, если в вашем резюме номер телефона отмечен как предпочтительный способ связи. Правда, многие рекрутеры, руководствуясь современными правилами делового этикета, прежде чем звонить, предпочитают сначала уточнить (например, в мессенджере), удобно ли вам разговаривать. Но так бывает не всегда.

Если звонок застал врасплох, конечно, можно вежливо объяснить, что вы не можете в данный момент говорить, и предложить созвониться в другое время (хорошо бы сразу назвать удобный вам интервал). Это лучше, чем если вы от волнения начнете запинаться и путаться. Правда, серьезного повода для волнения в случае коротких бесед обычно нет: вас, скорее всего, спросят, насколько актуальна для вас вакансия, и, возможно, зададут пару уточняющих вопросов по вашему резюме. Внезапный звонок также лучше перенести, если поговорить для вас не проблема, но шум вокруг может помешать расслышать собеседника.

О полноценных онлайн-собеседованиях, разумеется, в любом случае принято сначала договариваться точно так же, как и о личных встречах. Предварительная договоренность дает вам возможность подготовиться и учесть особенности виртуального общения.

Заранее спросите у интервьюера, сколько приблизительно времени вам потребуется. Если будете созваниваться из дома, предупредите семью, что в определенный интервал времени вас нельзя беспокоить и вам нужна тишина (бытовые фоновые звуки отвлекают и смазывают впечатление). Если у вас маленькие дети, идеально подгадать созвон на время их прогулки, сна или тихих занятий. Хорошая гарнитура для связи (наушники с микрофоном) тоже может спасти ситуацию — она обычно избавляет от внешних звуков или хотя бы приглушает их, в то же время обеспечивает хорошую слышимость вашего голоса. Если у вас такой гарнитуры нет, возможно, найдется у кого-то из друзей, чтобы одолжить на денёк.

Когда созвон из дома — не вариант, обычно первая идея — поговорить из кафе. Но она далеко не лучшая. Во-первых, кафе без музыкального фона еще нужно постараться найти. Во-вторых, вы получите гул голосов и множество других звуков вокруг (вспомните, какими громкими бывают кофемашины). При этом, учитывая конфиденциальный характер беседы, вы наверняка будете говорить приглушенно, чтобы вас не слышали окружающие, а в результате вас не услышит и рекрутер. Поэтому, выбирая место, удостоверьтесь заранее, много ли там бывает людей в это время и можно ли попросить на время выключить музыку, если она там обычно есть. И, конечно, надо заранее проверить, что там со связью.

Еще варианты: салон автомобиля (вашего или арендованного) или просто тихая улица (разумеется, при условии хорошей погоды).

Что увидит ваш собеседник у вас за спиной, если вы дома? Не очень здорово, если кухонную утварь или домашний «творческий беспорядок» — все-таки у вас деловая беседа, для которой нужен деловой настрой. Пусть лучше это будет просто стена. У многих популярных программ для онлайн-встреч есть настройки, позволяющие установить виртуальный фон (выбирайте лучше нейтральный, чем фантастические виды) или сделать ваш реальный фон размытым, чтобы не было видно деталей.

Поскольку у вас фактически официальная встреча (пусть и онлайн), пижама и прочая домашняя одежда, конечно, недопустимы. Кстати, пижамных штанов это тоже касается — не факт, что в кадре вы всё время будете только по пояс. Что, если вам вдруг понадобится неожиданно встать во время разговора (например, чтобы взять документы или поправить роутер)?

И еще: формат удаленного интервью иногда расслабляет. Кажется, что нет ничего «такого», если во время разговора пить чай-кофе, курить, слегка перекусывать. Подумайте: вы бы стали это делать на деловой встрече? Одно дело — глотнуть воды, если пересохло в горле, и совсем другое — непрестанно прихлебывать и что-то жевать. Кстати, даже если это не видеозвонок, такие вещи прекрасно слышны.

Когда деньги на мобильном или за интернет-связь заканчиваются непосредственно перед созвоном, это в каком-то смысле анекдотично, но чаще бывает совсем не до смеха. Особенно если вы из-за этого пропускаете встречу по поводу работы вашей мечты.

Если вы не пользуетесь тем способом связи, о котором договорились для онлайн-встречи (Skype, Zoom, Microsoft Teams и так далее) каждый день, лучше протестировать его заранее — накануне звонка и еще минут за 15 до него, чтобы успеть исправить неполадки, если они будут. Проверьте микрофон и камеру. Кстати, если вам предложили онлайн-интервью, то это, само собой, предполагает видео. Вас не поймут, если вы предпочтете не включать камеру — это всё равно что прийти на собеседование в офис, но общаться через дверь.

Если вы не очень хорошо знакомы c программой, которая будет использоваться для звонка, пострайтесь разобраться с ней заранее. Это лучше, чем разбираться методом тыка во время звонка или звать на помощь близких в процессе разговора.

По негласному правилу в назначенное время звонит кандидат, если не было иных договоренностей. И это тот случай, когда даже пятиминутное опоздание критично (независимо от того, звоните вы или звонят вам). В ваших интересах быть пунктуальным. Большинство программ для онлайн-встреч предполагает такую функцию, как виртуальный зал ожидания, поэтому не обязательно стараться «прийти» на встречу строго минута в минуту (вы никого не застанете врасполох), вполне нормально сделать это минут за 5 до начала.

Как минимум вам понадобятся ваше резюме и текст вакансии, а также лист бумаги для пометок. Идеально, если вы заранее составите список интересующих вас вопросов, а также набросаете план рассказа о себе, соберете «шпаргалку» с информацией о компании, которая может пригодиться во время беседы.

Кстати, удаленные интервью удобны как раз тем, что можно делать важные для себя пометки и подглядывать в заготовки менее заметно, чем при личной встрече.

Если ваша профессия из тех, которые предполагают портфолио, будьте готовы отправить примеры работ, о которых пойдет речь, в чат встречи. По крайней мере, вспомните заранее, в какой папке у вас лежат эти файлы, чтобы не тратить время на поиск во время разговора. Еще удобно использовать функцию демонстрации своего экрана собеседнику (она есть почти во всех программах для онлайн-встреч), чтобы показать, например, презентацию.

Это правило касается любого формата интервью. Наверняка вас попросят кратко рассказать о себе, о вашем последнем месте работы, за что вы там отвечали или отвечаете, чего вы достигли, причинах ухода оттуда и спросят о зарплатных ожиданиях и других пожеланиях к работе. Существуют типичные вопросы, которые чаще всего задают на собеседованиях.

Если уделите хотя бы немного времени на подготовку к встрече, будете чувствовать себя увереннее.

Разумеется, это правило важно всегда. Но при удаленной беседе — особенно. Даже если вы используете видеосвязь, она не дает эффекта личного общения (не говоря уже о том, что изображение может запаздывать по сравнению со звуком). Вы в ситуации, когда впечатление о вас создает ваш голос — огромное значение имеет тон, в котором вы общаетесь с собеседником. И тщательный выбор выражений.

Есть исследования, которые показывают: первое впечатление о человеке складывается на 55% от невербального общения (язык тела и внешность), на 38% — от голоса и на 7% — от слов. Но в случае общения по телефону впечатление о вас формируют ваш голос (70%) и слова, которые вы произносите (30%).

Постарайтесь говорить доброжелательным тоном, четко и не слишком тихо. Периодически делайте паузы и спрашивайте, хорошо ли вас слышно. Или просто дайте возможность интервьюеру отреагировать во время паузы. Обращайте внимание, не «зависло» изображение собеседника Бывают неприятные ситуации — когда кажется, что собеседник давно молчит, потому что в восторге от вашего красноречия, а на самом деле вы уже несколько минут говорите в пустоту, потому что связь пропала.

Улыбайтесь. Даже если ваш собеседник вас не видит, улыбка всегда чувствуется в голосе. А это один из самых простых способов расположить к себе интервьюера.

После завершения беседы поблагодарите вашего интервьюера личным сообщением. Это элементарное правило хорошего тона, но придерживаются его не все. Пусть оно выделит вас из десятка кандидатов, с которыми общается рекрутер.

Почему-то мало кто из соискателей задумывается о таком факторе: даже если вы с этой вакансией не подошли друг другу, в этой компании или у этого рекрутера могут быть в будущем другие, более подходящие вам вакансии. Оставлять о себе хорошее впечатление — полезная черта. Это касается любого формата интервью.

Главное достоинство дистанционного этапа отбора — экономия времени. Вам не нужно тратить его на поездку туда-обратно. Если в процессе общения становится понятно, что эта работа вам не подходит, — ничего страшного. Сэкономленное время можно потратить на поиск лучшего предложения. Удачи!

Больше советов про собеседования

12 трюков, которые помогут вам пройти собеседование — Work.ua

Готовитесь к интервью, но не знаете, как правильно себя вести? Вот несколько психологических трюков, которые помогут вам выглядеть более компетентным и перспективным кандидатом.

Работодатели и рекрутеры — тоже люди, и они также поддаются психологическим трюкам и предубеждениям, как и все мы. Business Insider составил список приемов, которые помогут вам выглядеть более симпатичным, компетентным и желаемым кандидатом на собеседовании. Work.ua делится ими с вами.

1. Договоритесь о собеседовании в 10:30 во вторник

Существует мнение, что это лучшее время для интервьюера: он расслаблен, уже успел выпить кофе, его неделя распланирована, но он еще не устал от дел рабочих. А кандидатам это только на руку. Поэтому, если эйчар предоставляет вам определенную гибкость в выборе времени для собеседования, предложите вторник 10:30 утра.

2. Создайте нужный образ

Оказывается, цвет одежды может подсказать окружающим, какие качества вам присущи. Продумайте, что надеть на собеседование, подберите правильный образ, чтобы демонстрировать только самые лучшие черты характера.

Вот что могут рассказать рекрутеру некоторые цвета:

• синий носят командные игроки;
• черный выбирают лидеры, а зеленый, желтый, оранжевый или фиолетовый — творческие личности;
• серый — вы человек с логическим/аналитическим складом ума;
• белый — признак организованности, а коричневый — надежности.

3. Держите ладони раскрытыми

Движения рук и в целом язык тела говорит о многом. Если вы держите ладони открытыми, это характеризует вас как искреннего человека, когда соединяете кончики пальцев — вы уверенная в себе личность. Не стоит переворачивать ладони вниз, это указывает на склонность к доминированию. Также не прячьте руки под стол, люди могут подумать, что вы что-то скрываете. Постукивание пальцами по столу — признак нетерпения, сложенные на груди руки — разочарования, страха. А слишком активное жестикулирование говорит об нервозности.

4. Найдите что-то общее с собеседником

Нам нравятся люди, с которыми у нас есть что-то общее. Поэтому если вам известно, что интервьюер ценит, например, волонтерство, и вам это тоже близко, найдите возможность упомянуть этот факт.

5. Отзеркаливайте движения собеседника

«Эффект хамелеона» — это психологический способ, который помогает расположить к себе собеседника. Все, что нужно сделать, вести себя так же, как он. В идеале это должно выглядеть так, будто вы «танцуете» с другим человеком, чем будете демонстрировать, что вам интересна беседа и вы — командный игрок.

Если ваш собеседник наклонился в кресле и положил руки на стол, не стесняйтесь сделать то же самое. Старайтесь делать это не слишком явно, чтобы не было заметно, что вы кого-то копируете.

6. Делайте комплименты, избегая фальши

Исследователи обнаружили, что кандидатов, которые говорили на собеседовании что-то приятное, и это выглядело искренне, чаще брали на работу.

Хвалите компанию и интервьюера, демонстрируйте свой энтузиазм, лояльность по отношению к организации. Но главное — делайте это от чистого сердца.

7. Расскажите о вашем прошлом опыте на предыдущем месте работы

Чтобы произвести положительное впечатление на интервьюера, вы должны рассказать о прошлых проектах, инициатором которых были именно вы. Если сможете доказать, какой большой вклад сделали в успех компании, то, скорее всего, собеседник будет впечатлен вами. Но не перестарайтесь, не перехвалите себя.

8. Будьте готовы рассказать о своих слабостях

Ответить на вопрос «Какая ваша слабая сторона?» хочется так, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны: «Я такой перфекционист» или «Я слишком много работаю». Но такие ответы отталкивают потенциального работодателя. Разумнее сказать что-то правдивое, например: «Я не всегда организованный». Это, по крайней мере, звучит честно, а честность располагает людей.

9. Внушите себе уверенность

Исследования показывают, что человек легко может заставить себя выглядеть более уверенным в деловых ситуациях — достаточно принять позу силы всего на несколько минут. Это можно сделать до входа в офис и во время беседы. Например, облокотитесь на спинку стула полностью, немного расслабьте спину и плечи, возможно, обопритесь на локоть.

10. Говорите выразительно

Избегайте монотонности в своей речи — это скучно и неинтересно. К примеру, если два человека говорят одни и те же слова, но один из них говорит быстрее и громче, делает меньше пауз, меняет интонацию, то его воспримут как энергичного, квалифицированного, умного. Учитесь говорить красиво.

11. Будьте дружелюбны и напористы одновременно

В одном эксперименте ученые пытались понять причину, почему нервные кандидаты реже получают желаемое место работы. Как оказалось, шансы таких людей уменьшает не нервное поведение, а тот факт, что они кажутся менее приветливыми, компетентными и даже напуганными. К тому же они медленнее разговаривают. Развивайте в себе навык правильно подавать себя.

12. Покажите свой потенциал

Очень важно рассказать эйчару о своих прошлых достижениях, но делать это нужно дозировано. Уделите большую часть своей речи тому, что вы сделаете в будущем, если вас попросят присоединиться к команде.

Читайте также: 15 сигналов, которые выдадут вас на собеседовании

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

как полюбить формат и выиграть? — Карьера на vc.ru

Меня зовут Ксения Ряховская. Я HR в компании «Доктор на работе». Сегодня я расскажу, как выглядеть презентабельно и уверенно онлайн. Чтобы вашей невозмутимости завидовали даже котики. А ещё здесь будет информация о том, что такое видеоинтервью и с чем его едят. Но начну, пожалуй, с хороших новостей.

3973 просмотров

• Хорошая новость: сейчас у каждого из нас есть шанс потратить на 60% меньше времени из своей жизни на собеседования за счёт онлайн-формата.
• Опять хорошая: большинство кандидатов проваливает онлайн-интервью. И теперь вы к ним не имеете никакого отношения.
• И снова хорошая: рассказываю не только про онлайн-собеседования, но и про видеоинтервью. А с ним еще не все успели столкнуться.

Это я. Делюсь своими знаниями о том, как пройти онлайн-собеседование легко

Именно для того, чтобы онлайн-собеседования вызывали только азарт победителя и была написана эта статья. Ну и совсем чуть-чуть, чтобы меня не лишили головы. Моё чуткое руководство настаивает на регулярном выходе статей и использует для этого буквально всё, кроме подкупа (а жаль).

Онлайн-собеседование. Сделайте это красиво!

• Садитесь так, чтобы источник света был перед глазами, а не за спиной. Если вы полностью перекроете собой свет, то собеседник увидит только размытые очертания вашего лица или нимб над головой. Божественные эффекты — это прекрасно, но отвлекает рекрутёра от сути беседы.
• Установите камеру на уровне глаз, пусть ваше изображение будет в середине кадра по горизонтали. Лучше не ставить ноутбук на колени, иначе ваше изображение будет нечётким, а вот второй подбородок или волосы в носу станут гвоздями трансляции: )
• Нет полумраку. Фон за спиной лучше однотонный. Беспорядок за спиной лучше убрать за зону видимости.
• Кстати, рекомендую прибраться и в компьютере. Откройте своё резюме, вакансию, презентационные материалы. А вот ненужные вкладки, мессенджеры и Pornhub лучше закрыть. Дополнительные материалы могут понадобиться, а расшаренный экран лучше смотрится без всплывающих окон сомнительного содержания.
• Комната и компьютер прибраны? Отлично. Займитесь собой. Не буду заострять внимание на том, что одежду лучше подобрать под стиль компании-работодателя. Об этом можно найти информацию в специальных статьях. А вот что надо учесть именно для онлайн-собеседования? Рекомендую избегать крупных принтов и украшений, большого количества декора, полосок на одежде — всё это может некачественно отображаться по ту сторону экрана.
• Выберите «одежду» и для ваших логина и аватарки. Лучший Username — имя и фамилия. Никаких компрометирующих имён, типа Sex_Macho. Лучшая аватарка — фото лица с лёгкой улыбкой. Что такое «лёгкая улыбка»? Это та, с которой вы обычно мило беседуете с симпатичным попутчиком в самолёте. Не прячьте своё лицо — сделайте его своим козырем.
• Хотите проверить ваше изображение на камере? Сделайте пробную запись или используйте тестовый звонок в Skype.

Полная инструкция по подготовке к онлайн-собеседованию в одной картинке. Только камеру лучше поднять на уровень глаз, чтобы покорить рекрутёра с первой попытки.

Уверенность! Не дайте шанса работодателю совершить ошибку и нанять другого.

1. Сбросьте напряжение перед собеседованием с помощью физических упражнений:

• разотрите ладони в течение 10 секунд. Физическое тепло поможет разгрузить голову. «Снимайте кольца» поочерёдно с каждого пальца, тем самым сбрасывая напряжение;
• используйте дыхательную практику из йоги Seven — Eleven: вдыхайте через нос в течение 7 секунд, выдыхайте через рот в течение 11 секунд. Это поможет восстановиться.

2. Используйте теорию «сильных поз» для большей уверенности:

• смысл теории в том, что наша невербалика (жесты, мимика) влияет не только на восприятие нас со стороны окружающих, но и на нас самих. На наше настроение, чувства и даже на общее состояние организма;
• авторы теории советуют принять «сильную позу» на две минуты перед собеседованием. Это поможет настроить ваш мозг на самое благоприятное развитие событий;
• примеры сильных поз: классический жест спортсмена-победителя с поднятыми вверх руками или поза Супермена.

И хоть эта теория и подверглась критике сразу после публичной огласки, лично мне она продолжает казаться симпатичной и полезной. Маленькие хитрости могут привести к большим изменениям.

3. Проходите онлайн-собеседования стоя:

• психологи считают, что это помогает говорить уверенней, громче и оставаться более собранным;
• даже если площадь комнаты, в которой вы находитесь, позволяет вместить в камеру только ваше лицо, стойте всё равно;
• лично для меня этот совет оказался самым неожиданным, и его адептов я ещё не встречала. Но авторы этого совета продолжают настаивать: «Попробуйте хотя бы один раз и увидите необъяснимое превосходство перед собеседником».

4. Шпаргалки? Почему бы и нет.

• несомненный плюс онлайн-собеседований — незаметность шпаргалок;
• положите перед собой или откройте на экране необходимые материалы. Важно постараться не превращаться в пономаря и не читать весь текст сплошняком.

5. Изучите технические возможности платформы для собеседования:

• работодатель может предложить вам использовать Skype, Zoom, Hanghouts или любую другую платформу. Рекомендую согласиться на предлагаемый вариант, даже если вы слышите о нём впервые. Аргумент из серии «давайте лучше Viber — я к нему привык» может не впечатлить рекрутёра;
• заранее протестируйте все возможности системы и попробуйте её в тестовом режиме. Умение включить/выключить микрофон, расшарить экран или приложить файл повысит ваш рейтинг в глазах работодателя. А вам поможет сосредоточиться на важных моментах собеседования.

На этой иллюстрации прекрасно всё. Порядок, ничего лишнего. Отдельное спасибо от меня лично — я здесь особенно хороша.

Видеоинтервью. Зачем вот это всё? Хорошо же начали.

Если в ответ на резюме вы получили ссылку с приглашением пройти дистанционное собеседование, не удивляйтесь. Для экономии времени всё большую популярность получают сервисы с видеоинтервью. Чаще всего работодатели используют одну из трёх платформ: VCV, Skillaz или Lime-prime. Интерфейс и функционал для рекрутёров отличаются. Но общая суть для соискателя одинакова.

Так в чём суть? Работодатель заранее формирует пул вопросов. Ответы соискателей записываются на вебкамеру и направляются рекрутёру. Именно на основе оценки этих видео и принимается решение о переходе кандидата на следующий этап отбора. Другими словами, видеоинтервью играет роль первичного скрининга.

О чём вас будут спрашивать?

У каждой компании свои вопросы, которые важны для конкретной вакансии, но обычно работодателю важно понять:

• мотивацию: что вас вдохновляет, помогает работать, а что вгоняет в стресс и снижает вашу эффективность;
• ваши личностные качества: какие soft skills будут помогать в новой должности, а что ещё является зоной роста;
• ваши профессиональные навыки и компетенции.

Примеры вопросов от работодателя:

• что вам нравилось/не нравилось на предыдущих местах работ; что вам важно найти на новом месте работы;
• какой вы? Опишите себя в трёх словах. Перечислите три ваши сильные и три слабые стороны;
• расскажите о вашем наиболее успешном проекте на текущем (прошлом) месте работы;
• приведите пример одной из наиболее значимых ошибок;
• что вас привлекает в нашей вакансии/компании.

Что надо учесть?

• Видеоинтервью — это монолог. Поэтому для записи пригодятся скорее навыки не переговоров, а публичных выступлений.
• Обычно время на каждый вопрос ограничено тремя минутами, поэтому отработать ответы заранее — хорошая идея. Подберите для иллюстрации пример из вашей практики, который максимально релевантен вакансии.
• Чаще всего работодатели не ознакамливают с вопросами заранее и ограничивают время на подготовку (например, 15 секунд). После того, как вы нажмёте «Увидеть вопрос», запись начнётся автоматически через указанный промежуток времени. Это ещё один довод в пользу того, что типичные вопросы лучше отработать, вакансию перечитать и собрать дополнительную информацию о компании.
• Обычно у кандидата есть возможность перезаписать только первый ответ.
• Смотреть на себя в процессе интервью — это дополнительный отвлекающий фактор. Поэтому смотрите лучше в камеру. Так и отвлекаться будете меньше, и на записи ваш взгляд будет направлен прямо в душу рекрутёра (будем исходить из того, что душа у него есть, но это неточно).
• Смешно, но навык съёмки сториз для социальных сетей — идеальная тренировка.

Похоже на сториз? Вроде да.

Итак, основные выводы:

1. Даже если вы относитесь с неприязнью к онлайн- и видеоинтервью, это не уменьшит рост их популярности;

2. Онлайн-собеседование ещё более требовательно к подготовке;

3. К интервью должны быть готовы не только вы сами, но и ваша комната, и даже техника.

4. Сейчас все работают из дома, поэтому не переживайте, если в разгар интервью ваша кошка придёт к вам на помощь, бабушка предложит выпить компот или дети позовут на помощь в туалете. По этому поводу есть прекрасная иллюстрация прямого эфира на BBC, посмотрите, если не видели. Это жизнь. А все советы из статьи — лишь иллюзия недостижимого идеала.

Спасибо. Пусть статья окажется для вас полезной. Желаю всем только удачных собеседований.

8 лучших советов по видео-собеседованию

Учитывая влияние COVID-19 и текущие призывы к социальному дистанцированию, вполне вероятно, что вашим следующим интервью может быть видео-интервью. Убедитесь, что вы готовы оказаться перед камерой, следуя этим советам по видеоинтервью.

Если вас никогда не приглашали на видео-собеседование во время поиска работы, вы скоро приедете. То, как мы работаем, и то, как мы соревнуемся за работу, радикально меняются. То же самое и с процессом найма для постоянно растущего числа сотрудников.

Независимо от того, являетесь ли вы старожилом с многолетним опытом проведения традиционных собеседований или впервые на рынке труда, видео-собеседования не обязательно должны вызывать стресс. Да, есть нюансы, которые нужно понять. Но с некоторой практикой и правильным мышлением вы сможете проявить себя так же легко, как на личном собеседовании.

Вот восемь советов по видео-интервью, которые помогут вам перейти в следующий раунд.

1. Проверьте свою технологию

За несколько дней до собеседования проведите технический пробный запуск, чтобы убедиться, что ваше оборудование работает правильно.Загрузите любые нужные приложения или плагины. Независимо от того, используете ли вы Skype для бизнеса или другую видеоплатформу, убедитесь, что у вас есть профессиональное имя пользователя, как если бы вы использовали свой адрес электронной почты или учетную запись в социальных сетях. Убедитесь, что камера, микрофон и подключение к Интернету вашего компьютера работают. Если возможно, проведите пробный запуск с другом или членом семьи, чтобы у вас было достаточно времени для настройки, если какое-либо из вашего оборудования или программного обеспечения работает неправильно.

2. Зарядить

Если вы используете ноутбук или планшет, убедитесь, что он полностью заряжен в день собеседования.И выберите место с сильным Wi-Fi. Если вы используете планшет, постарайтесь не снимать его. В противном случае экран может дрожать, если вы держите устройство в руках. По возможности не используйте смартфон для видео-интервью.

ПОИСК НАШИ РАБОТЫ

3. Платье для успеха

Одевайтесь, как для личного собеседования, с головы до пят. Так вы почувствуете себя увереннее. Не пытайтесь использовать старую уловку ведущего новостей, надев пиджак со спортивными штанами, предполагая, что вас будет видно только выше пояса.Кроме того, избегайте ярких ярких цветов и выбирайте что-нибудь, что выглядит аккуратно прижатым, пока вы сидите. Надевайте одежду для видео-интервью во время пробного запуска, чтобы узнать от друга или члена семьи, как она выглядит на экране.

4. Подготовьте почву для видеоинтервью без отвлекающих факторов.

Выберите место, где не будут отвлекаться дети, соседи по комнате или домашние животные. Повесьте на двери табличку с просьбой почтальонов и курьеров не звонить в дверь.

Убедитесь, что на заднем фоне нет беспорядка и неприятных предметов, таких как груды белья. Установите яркое, но не ослепляющее освещение, освещающее лицо спереди. Лучше всего естественный свет.

Отключите электронную почту, текстовые сообщения и оповещения в социальных сетях, обновления программного обеспечения и другие уведомления, которые могут отображаться на экране во время интервью. Отключите программы, которые могут мешать работе веб-камеры, и закройте вкладки браузера.

5. Будьте хорошо подготовленными ранней пташкой

Зарегистрируйтесь на пять или 10 минут раньше, чтобы вы могли быть спокойны и сосредоточены, когда начнется видеоинтервью.Распечатайте свое резюме и держите его рядом с описанием должности и любыми тезисами, которые вы хотите затронуть, или заметками, которые вы сделали о компании или должности. Вам не захочется читать со страниц, но если они будут под рукой, это снимет стресс.

Ожидайте ответа на несколько общих вопросов на собеседовании, в том числе:

6. Поддерживайте хороший зрительный контакт и язык тела

Вашим глазам легче блуждать, когда человека, с которым вы разговариваете, нет в комнате. Поддерживайте «зрительный контакт», глядя прямо в камеру, а не на экран или на свою фотографию.Убедитесь, что ваше лицо находится по центру, и постарайтесь не шевелиться. Сохраняйте правильную осанку: сядьте с прямой спиной, поставьте ступни на землю и положите руки на колени или на стол.

7. Проецирование и пауза

Проецируйте свой голос. Проверьте регуляторы громкости и говорите четко, чтобы микрофон улавливал ваш голос и интервьюеру не приходилось напрягаться, чтобы вас слышать. И помните, что цифровые соединения иногда могут задерживаться. Чтобы избежать разговоров с интервьюером или вырезания первых нескольких слов, позвольте интервьюеру закончить вопрос, а затем сделайте паузу на несколько секунд, прежде чем дать ваш ответ.

8. Закройте видео-интервью, поделившись своей признательностью.

Как и в любом интервью, поблагодарите интервьюера за предоставленную возможность. И после собеседования отправьте благодарственную записку в течение 24 часов. В своей заметке кратко объясните, почему вы заинтересованы в этой работе и почему вы идеально подходите для этой должности и компании. Подумайте о том, чтобы добавить что-то, что вы и работодатель обсуждали во время знакомства друг с другом, что сделает благодарственное сообщение более личным.

Ищете дополнительные советы по собеседованию? Вот как засиять во втором интервью.

Руководство по видеоинтервью: советы для успешного интервью

Ключевые выводы:

• Во время виртуального собеседования найдите тихое место, где мало отвлекающих факторов. Сообщите всем людям в вашем доме, когда и где вы будете проводить собеседование, чтобы они не беспокоили вас.
• Убедитесь, что источник света находится за компьютером, а фон не отвлекает.
• Зарегистрируйтесь за 15-20 минут до собеседования, чтобы убедиться, что ваши аудио и видео работают правильно.
• Будьте уверены в себе, улыбайтесь, смотрите в глаза и внимательно слушайте интервьюера.

Видео собеседования становятся все более частой частью процесса приема на работу. Эти интервью могут иметь несколько форм. Если у вас есть один приближающийся, рекомендуется ознакомиться со всеми переменными, чтобы вы могли подготовиться. В этом руководстве мы расскажем о типах видео-интервью, о том, что вам следует надеть, а также полезные советы по языку тела и зрительному контакту.

Прежде чем мы углубимся в подробности, обратите внимание, что содержание видео-собеседования может быть аналогично личному или телефонному собеседованию. В результате при подготовке вам также пригодятся следующие материалы:

Места проведения видеоинтервью

Видеоинтервью в офисе

Некоторые видеоинтервью будут проходить в офисе вашего потенциального работодателя. Это может произойти, если вы проводите собеседование с кем-то в компании, который находится в другом месте.В этой ситуации вам следует придерживаться лучших практик личного собеседования: заранее подготовиться, соответствующим образом одеться, прийти пораньше и относиться с уважением ко всем, с кем вы встречаетесь.

Подробнее: Все, что вам нужно знать об этикете собеседования

Когда вы приедете в офис, вас обычно проводят в комнату со всем оборудованием, которое вам понадобится для видеоинтервью. Попросите человека, который привел вас в комнату, помочь вам организовать собеседование и убедиться, что все работает, прежде чем он уйдет.Вы также можете спросить их, как их найти, если ваше аудио или видео соединение перестает работать в какой-то момент.

Удаленное видео-интервью

Некоторые видео-интервью проходят за пределами офиса потенциального работодателя. В этом случае вам нужно будет найти тихое место с хорошим подключением к Интернету и компьютером или ноутбуком с веб-камерой. В частности, вам потребуется:

• Интернет-соединение со скоростью не менее 1 мегабит в секунду.
• Ноутбук или настольный компьютер с веб-камерой. В некоторых случаях также может быть вариант с планшетом или смартфоном.
• Наушники со встроенным микрофоном или наушники и отдельный микрофон.
• Тихое, уединенное и хорошо освещенное место, где вас не будут отвлекать другие люди, домашние животные или шум. Расположите веб-камеру так, чтобы у вас был нейтральный фон, который не отвлекает. Избегайте кафе и других общественных мест.

Если у вас еще нет этих ресурсов, вы можете рассмотреть следующее:

• Изучите ресурсы, доступные в публичной библиотеке в вашем районе.В некоторых библиотеках есть отдельные комнаты, которые вы можете зарезервировать, и могут предоставить вам необходимое оборудование.
• Спросите у друзей, можете ли вы одолжить оборудование.
• Аренда оборудования.

Прямые и предварительно записанные видеоинтервью

Некоторые интервью будут проводиться в прямом эфире, что означает, что вы можете присоединиться к видеоконференции по ссылке, предоставленной вам работодателем, или вам могут позвонить через Skype, Google Hangouts или другой провайдер видеоконференцсвязи. После подключения вы сможете увидеть интервьюера на другом конце провода и поговорить с ним.

Если вы используете личную учетную запись Skype или Google, убедитесь, что у вас есть профессиональное имя пользователя, и проверьте настройки конфиденциальности. Если у вас есть какие-либо сомнения по поводу того, достаточно ли профессионально ваше имя пользователя, вы можете на всякий случай создать новую учетную запись для своих видео-интервью.

Бывают случаи, когда работодатель может использовать заранее записанные видеоинтервью. В этом формате работодатель даст вам инструкции, как присоединиться к собеседованию. Вместо того, чтобы связываться с человеком, вам будет предложено ответить на вопросы собеседования, которые были предварительно записаны или отображены в письменной форме на экране.Вы запишите свой ответ на каждый вопрос, и работодатель просмотрит запись позже. Часто для ваших ответов существует ограничение по времени, и вам может быть предоставлено более одного шанса записать каждый ответ.

Предварительно записанный формат некоторым людям может показаться неестественным. Представьте, что вы ведете живую беседу. Ваша подготовка к собеседованию будет особенно полезной в этой обстановке – убедитесь, что у вас есть готовые ответы.

Независимо от того, идет ли ваше видео-интервью в прямом эфире или предварительно записано, убедитесь, что на вашем компьютере закрыты другие приложения или окна, которые могут прервать разговор или замедлить интернет-соединение.Перед началом конференции установите на телефоне беззвучный режим.

Подробнее: 5 вопросов, которые нужно задать себе перед собеседованием

Что надеть на видеоинтервью

На видеоинтервью вы должны одеваться профессионально – так же, как на личном собеседовании . Изучите корпоративную культуру перед собеседованием, чтобы иметь представление о том, что подходит.

Чтобы лучше выглядеть в кадре, избегайте ярких цветов и узоров и вместо этого выбирайте более мягкие цвета.Если вы носите галстук, носите однотонный, а не узорчатый. Если вы носите очки, отрегулируйте освещение в комнате, чтобы уменьшить блики от линз.

Расположите камеру так, чтобы вы смотрели немного вверх по центру экрана. Хотя вполне вероятно, что интервьюер увидит только вашу верхнюю половину, все же рекомендуется надеть профессиональные брюки или юбку на тот случай, если вам нужно встать по какой-либо причине.

Подробнее: Как одеваться для собеседования

Язык тела видео-интервью

Зрительный контакт очень важен во время личного собеседования, и вы хотите передать тот же уровень связи во время видео-интервью .Вот как: избегайте инстинкта смотреть прямо на интервьюера с экрана, пока вы отвечаете на вопрос. Вместо этого, когда вы говорите, вы хотите направить взгляд на веб-камеру. Когда вы это сделаете, ваши глаза с большей вероятностью совпадут с глазами интервьюера на другом конце провода. Когда вы слушаете, вы можете снова смотреть на экран.

На протяжении всего интервью сохраняйте приподнятое настроение и выражайте оптимизм языком тела. Один из способов добиться этого – иметь хорошую осанку. Сядьте на стул, выпрямите спину и расправьте плечи.Ноги можно поставить на пол, а руки – на колени или на стол.

Когда вы слушаете, кивайте и улыбайтесь, когда это необходимо, чтобы сообщить, что вы уделяете им все свое внимание. Делайте жесты руками, когда считаете нужным, и держите движения ближе к телу. Не ерзайте и не позволяйте взгляду отвлекаться от устройства.

Практика и подготовка к работе

Чтобы привыкнуть к технологиям и языку тела видеоинтервью, полезно потренироваться в видеозвонках с друзьями или членами семьи.Попросите их дать вам откровенный отзыв о вашей внешности и зрительном контакте. Пройдите через это несколько раз, пока все не станет казаться естественным.

Эта практика может иметь решающее значение для ваших собеседований. Выделите в своем графике несколько недель и дней до собеседования – ваша уверенность в себе возрастет, когда вы почувствуете себя более комфортно перед камерой.

В день собеседования просмотрите этот контрольный список во время настройки:

• Убедитесь, что вас не прервут, заперев дверь или предупредив других о том, что вас нельзя беспокоить (примечание на двери в комнату, а также на дверь на улицу могут быть полезны).
• Освободите место на столе, кроме блокнота и ручки / карандаша, чтобы вы могли делать заметки.
• Имейте наготове копию вашего резюме и любые другие заметки, на которые вы можете ссылаться.
• Поставьте себе стакан или бутылку воды.
• Убедитесь, что ваша веб-камера работает.
• Убедитесь, что ваш звук работает.
• Закройте все окна, вкладки или приложения на вашем компьютере, которые вы не используете.
• Проверьте подключение к Интернету и убедитесь, что вы ничего не загружаете в фоновом режиме.
• Переведите телефон в беззвучный режим.
• Убедитесь, что фон позади вас нейтральный и не загроможден.
• Регулировка света в комнате. Если вещи кажутся темными или тусклыми, вы можете принести дополнительную настольную лампу, чтобы украсить пространство.

Подробнее: Примеры последующих писем после интервью

Устранение неполадок в видеоинтервью

С технологиями всегда есть шанс, что что-то пойдет не так. Вот несколько резервных планов, которые нужно приготовить на всякий случай.

Если ваше видео или аудио перестает работать

Перед собеседованием попросите интервьюера указать номер телефона, по которому вы можете связаться с ним, если у вас возникнут технические трудности. Если видео прерывается, позвоните им по этому номеру. Спросите, можете ли вы продолжить интервью по телефону или можете перенести его.

Если шум прерывает разговор

Если шум (сирены, строительство и т. Д.) Прерывает ваше видеоинтервью, извинитесь за прерывание и попросите подождать несколько минут, пока шум не утихнет.Вы можете отключить микрофон, если шум очень сильный.

Если кто-то неожиданно входит в комнату

Если члены семьи, соседи по дому или домашние животные входят в комнату во время интервью, извинитесь перед интервьюером, попросите немного времени, выключите микрофон и выключите камеру, а затем отойдите, чтобы разобраться с прерыванием. Прежде чем снова начинать собеседование, убедитесь, что комната безопасна.

Как и на любом собеседовании, вы должны в заключение поблагодарить интервьюера за потраченное время.Отправьте ответное письмо с благодарностью позже в тот же день (или на следующий день, если ваше собеседование было вечером). Это сообщение может помочь установить более тесную связь с вашим потенциальным работодателем и помочь вам перейти к следующему шагу.

Подробнее: Как говорить о зарплате на собеседовании

Советы по видеоинтервью

• Найдите тихое, уединенное, хорошо освещенное место, где никто не будет отвлекаться.
• Убедитесь, что ваше интернет-соединение стабильно.
• Убедитесь, что звук на вашем компьютере работает.
• Проверьте веб-камеру своего компьютера.
• Закройте все ненужные вкладки и приложения веб-браузера.
• Одевайтесь профессионально и избегайте ярких цветов.
• Имейте на столе ручку, блокнот и копию резюме.
• Слушая, кивайте и улыбайтесь, чтобы показать, что вы помолвлены.
• При необходимости используйте жесты руками.
• Переведите телефон в беззвучный режим.

Как пройти видеоинтервью всего за 7 шагов

Поздравляем!

Если вы попали на этот пост, вероятно, ваше резюме произвело впечатление на менеджера (ов) по найму в компании, в которую вы претендуете, и теперь вас пригласили на собеседование.Это огромное достижение.

Есть только одна загвоздка – интервью проводится во время видеозвонка, а вы никогда раньше не были в этой должности. Как пройти видео-интервью? И, более того, как пройти и ?

Не бойтесь, мы рассмотрим все это ниже.

Если вы ищете советы, рекомендации и передовые методы видеоинтервью – или просто хотите узнать, что такое автоматизированное интервью, – вы попали в нужное место.

Прохождение видео-интервью

Что нужно сделать, чтобы пройти видео-интервью? Как подготовиться? Прежде всего, подготовьтесь, как к традиционному собеседованию.

Видеоинтервью призваны стать доступной альтернативой традиционному интервью. Помните об этом, это поможет вам сформировать правильное мышление. Это ваш момент, чтобы по-настоящему продать себя интервьюеру и добавить индивидуальности в свое потрясающее резюме.

Фактически, выход за рамки вашего резюме – вот что впечатляет одного из старших рекрутеров HubSpot, Шавона Белла. Она говорит: «При наборе старших талантов я ищу историю за пределами резюме. Я понимаю, что старшему руководителю может быть сложно уместить весь свой опыт в двухстраничный документ, поэтому не оставляйте никаких предположений. во время исследовательских бесед или интервью расскажите свою историю так, как вы хотите, – прозрачность является ключевым моментом ».

Рассказывать свою историю – вот что отличает вас от других.Но это не все. Также важно знать историю компании, для которой вы проводите собеседование.

Кейт Кирнс, одна из рекрутеров кампуса HubSpot, впечатлила, например, демонстрацию того, что вы провели исследование и обдумали свое место в компании.

Кирнс говорит: «Убедитесь, что вы проводите свое исследование, прежде чем нажимать кнопку« Старт »на видеоинтервью. Обычно у вас должно быть как минимум пара дней, прежде чем оно будет отправлено, поэтому найдите время, чтобы убедиться, что вы готовы. чтобы ответить на вопросы, проверяющие ваши знания о компании и должности.«

Разумное использование времени до собеседования только поможет вашему собеседованию. Подумайте, что менеджеры по найму хотят знать о вас во время вашего короткого разговора. Они не узнают вас на таком же представительном уровне, как личное собеседование, поэтому, если эта связь будет казаться естественной, скорее всего, вы повысите баллы на собеседовании.

Например, объясните, как эта роль поможет вам достичь ваших профессиональных и личных целей. Определите, что вы можете добавить в компанию, и отметьте те качества суперзвезды в своем таланте, которые заставят менеджера по найму пойти на битву за то, что вы являетесь идеальным кандидатом.

Далее мы рассмотрим несколько советов, которым вы можете следовать при видео-интервью, но если вам нужна дополнительная информация о подготовке к собеседованию, ознакомьтесь с этим набором интервью.

Советы по традиционному видеоинтервью

Это великий день. Или, как это называют в театре, премьера.

Поставленная задача: продать себя. Не позволяйте экрану прерывать цель интервью. Вы знаете, что у вас есть все, что нужно, чтобы получить эту роль, и с этими советами вы выберете это интервью из парка.

1. Одевайтесь так, чтобы произвести впечатление на интервьюера.

Как говорит персонаж The Office Майкл Скотт: «Я не super stitious, но я немного stitious». Вот тут-то и пригодится мой счастливый блейзер для интервью. Каждый раз, когда я даю видео-интервью, мой блейзер тоже: я никогда не начинаю его без него.

Даже если ваше интервью будет проходить через экран, одежда для интервью сообщает интервьюеру, что вы все еще знаете, как поддерживать профессионализм в виртуальной среде.Итак, даже если вы можете быть в своей спальне или сидеть за кухонным столом, убедитесь, что вы занимаетесь своим делом наилучшим образом.

2. Держите свои заметки доступными.

Если вы тот, кто считает полезным обращаться к заметкам во время интервью, держите их перед собой. Для меня полезно, чтобы мой профиль в LinkedIn и резюме открывались в другом окне, а разделы, которые я знаю, я хочу упомянуть, были выделены или выделены жирным шрифтом.

Это поможет сделать краткую справку. Точно так же, если интервьюер задаст вопрос об определенной части контента в LinkedIn или резюме, это поможет точно объяснить этот опыт.Имея доступ к этим ориентирам, вы не забудете ничего важного.

3. Проверьте свою технологию заранее.

Вы будете заранее уведомлены о программном обеспечении, которое необходимо для успешного прохождения собеседования. Увеличьте это время, загрузите программное обеспечение, если вы еще этого не сделали, и убедитесь, что вы понимаете основы того, как оно работает.

Это также отличное время, чтобы проверить, как ваша веб-камера взаимодействует с программным обеспечением. Нет двух одинаковых видео-сервисов.Итак, вам нужно заранее протестировать свой микрофон, освещение и камеру, чтобы исправить проблемы. Вы бы не захотели прийти на собеседование и обнаружить, что ваш микрофон не работает.

4. Поддерживайте зрительный контакт со своим интервьюером.

Помните: единственная разница между видео-интервью и традиционным интервью заключается в том, что вы находитесь не в одной комнате со своим интервьюером. Тем не менее, не забывайте поддерживать зрительный контакт с интервьюером.

У вас могут быть другие отвлекающие факторы, вещи, которые неизбежны при работе из дома, например семья или соседи по комнате.Лучший способ сохранить профессионализм независимо от внешней среды – смотреть в глаза и быть уверенным, что интервьюер знает, что вы заняты. В конце концов, они будут смотреть вам в глаза.

5. Сведите к минимуму возможные отвлекающие факторы.

Несмотря на то, что могут быть неконтролируемые отвлечения, есть отвлечения, которые вы можете контролировать. Например, держите телефон подальше от себя. Переверните и поставьте беззвучно или в другую комнату.

Кроме того, если вы знаете, что фон вашего видеопространства неухоженный или аккуратный, найдите время, чтобы исправить это или выбрать другое пространство.Например, вы бы не хотели, чтобы ваш интервьюер видел половину вашей корзины для белья, брошенной на кровать позади вас.

Если вы находитесь в комнате с дверью, закройте ее, а также любые окна. Убедитесь, что вы принимаете надлежащие меры предосторожности, чтобы предоставить максимально профессиональное пространство.

6. Настройте правильное освещение.

В колледже я узнал о славе трехточечного освещения. Общая идея заключается в том, что если вы разместите различные источники света вокруг объекта съемки, вы передадите правильно освещенное сообщение.

Это не означает, что вы должны пойти и купить кольцевой фонарик, но убедитесь, что ваше лицо видно интервьюеру. Не полагайтесь на естественный свет из окон – что, если во время собеседования идет дождь?

Во время видеоинтервью я включаю свет в комнате и лампу на столе. Затем я убеждаюсь, что программное обеспечение для видео улавливает свет так, как я хочу. Это помогает избавиться от еще одного беспокойства, связанного с видеоинтервью: в первую очередь, чтобы вас заметили.

7.Приходите рано в каждый раунд.

Это не означает, что вы должны сидеть в Zoom или Skype за 20 минут до начала собеседования. Тем не менее, старайтесь приходить к каждому раунду собеседования хотя бы на пять минут раньше.

Это возможность просмотреть записи и сделать несколько глубоких вдохов, чтобы сохранять спокойствие и мотивацию. Большое значение имеет то, чтобы идти на собеседование спокойно и собранно, а не спешить присоединиться к видеовстрече после короткого перерыва в ванной.

8. Говорите достаточно громко и четко.

Если у вас мягкий голос, не забывайте говорить достаточно громко, чтобы микрофон улавливал ваш голос. У видеоинтервьюеров немного меньше возможностей, и если они вас не слышат, они не смогут оценить ваши ответы.

Чтобы подготовиться к этому, запишите, как вы произносите текст своей любимой песни с помощью программного обеспечения для работы с видео, которое вы будете использовать. Найдите время, чтобы разделить слова, и послушайте, чтобы отрегулировать громкость.

По сути, традиционное видео-интервью – это интервью, которое вы можете пройти в своем собственном пространстве.Подготовить это пространство к собеседованию может быть проблемой, но вам не нужно полностью менять функциональность комнаты. Просто убедитесь, что вы говорите о себе и своем профессионализме.

Но предположим, что в приглашении на собеседование в вашем почтовом ящике не упоминается интервьюер. Вместо этого в приглашении сказано, что собеседование будет автоматизировано. Давайте разберемся, что это означает, и дадим советы, как их освоить.

Что такое автоматическое видео-интервью?

Автоматические видеоинтервью – это интервью, в которых респондент должен отвечать на запросы, которые появляются на экране его компьютера в течение определенного периода времени.Это может быть сделано либо в типизированном формате, либо в формате «вызов и ответ».

Эти интервью исключают личного интервьюера. Вместо этого ваш интервьюер будет представлять собой серию вопросов, на которые у вас будет выделено время, чтобы прочитать и понять. Затем вы запишете свои ответы в виде видео или текста, в зависимости от инструкций.

Как пройти? Давайте рассмотрим некоторые передовые методы.

Советы по автоматическому видеоинтервью

Когда интервьюер представлен просто словами на экране, попытка подготовиться к вопросам интервью может быть нервирующей.Но не бойтесь, эти советы помогут вам убедиться, что у вас есть все необходимое, чтобы пройти автоматическое собеседование.

Советы по автоматическому видеоинтервью

1. Проверьте свою технологию заранее.
2. Предварительно выполните пробный запуск.
3. Говорите ровно и кратко.
4. Обращайте внимание на язык тела.
5. Не переусердствуйте с видеоинтервью.
6. Убедитесь, что вы понимаете подсказки.
7. Всегда есть ответ на вопросы.

1. Проверьте свою технологию заранее.

Когда вы получите приглашение на автоматическое собеседование, убедитесь, что у вас есть необходимое программное обеспечение. Например, если ваше автоматизированное видео размещено с помощью стороннего приложения, которое вам необходимо загрузить, убедитесь, что оно у вас есть заранее.

Дополнительно проверьте свои инструменты: работает ли ваша веб-камера? Ваш микрофон включен? Ваша клавиатура работает правильно?

Все эти вопросы будут необходимы для вашего успеха на автоматизированном собеседовании – нет ничего хуже, чем попытаться пройти видео-интервью с неработающей веб-камерой.

2. Предварительно выполните пробный запуск.

Подумайте, какие вопросы вам могут задать во время собеседования. Затем запишите, как вы отвечаете на них в установленный срок. Примечание: это будет казаться странным и неестественным.

Тем не менее, выбор времени для ответов и анализ языка тела поможет избежать навязчивых мыслей на собеседовании типа «У меня будет достаточно времени?» и “Как я попал?”

Относитесь к суду как к настоящему собеседованию: одевайтесь по случаю и репетируйте серьезно.

3. Говорите ровно и кратко.

Во время своего первого автоматизированного видеоинтервью я больше всего боялся, что у меня будет достаточно времени, чтобы высказать все свои мысли. Но верьте сроку. Скорее всего, большинство ваших ответов на личные интервью занимают столько же времени, сколько позволяет автоматизация.

Тем не менее, у вас будет более чем достаточно времени, чтобы спокойно говорить. Во время практики обратите внимание на последовательность предложений и помните, насколько быстро вы говорите.

С другой стороны, ваши ответы должны доходить до сути – избегайте болтовни, чтобы вы могли добраться до всех точек вопроса.

4. Обращайте внимание на язык тела.

Во время личных собеседований вы, вероятно, слишком сосредоточены на языке тела. Автоматические интервью не должны быть исключением, особенно если вы записываете свои ответы на видео.

Не забывайте относиться к этим интервью так, как если бы они проводились с другим человеком (чаще всего реальные люди будут оценивать ваши ответы.) Установите зрительный контакт с веб-камерой или экраном перед вами и сохраните профессиональную осанку.

5. Не зацикливайтесь на интервью.

Что? Теперь есть еще один тип интервью , который нужно освоить? Этого достаточно, чтобы кого-нибудь понервничать, правда?

Но не переживайте – автоматические интервью обычно дают четкие инструкции и более чем достаточно времени, чтобы ответить на вопрос. На самом деле автоматические интервью могут быть довольно забавными; у вас будет возможность представить себя по-новому, не выходя из собственного пространства.

6. Убедитесь, что вы понимаете подсказки.

Как только вы получите подсказки, у вас будет достаточно времени, чтобы прочитать их и понять. Прежде чем записывать, убедитесь, что вы потратили все это время на чтение, осмысление и формирование ответа.

Вы не сможете запросить подсказку для разъяснения вопроса, и вы не сможете повторно записать свой ответ после того, как отправите его, поэтому убедитесь, что вы готовы, прежде чем записывать себя.

В том же примечании, однако, поскольку ваше собеседование будет оцениваться менеджерами по найму, они учтут небольшие ошибки.Как и при личном собеседовании, если вам нужно начать предложение заново, чтобы прояснить ситуацию, или случайно пропустить слово, не думайте, что вы упали свои шансы.

Ошибки – человеческие, и они случаются. 🙂

7. Всегда есть ответ на вопросы.

Одна из самых больших ошибок, которую вы можете сделать во время автоматического собеседования, – это не отвечать на вопрос. Даже если вы не уверены, о чем идет речь, сделайте все возможное. Вы всегда можете повторить то, что, по вашему мнению, задает вопрос на собеседовании, чтобы прояснить путаницу.

Если в приглашении вас попросят подробно описать ситуацию, в которой вы никогда не были раньше, вместо того, чтобы оставить поле ответа пустым или ответить на вопрос, сказав: «Я не знаю, я никогда с этим не сталкивался», вместо этого объясните, как вы подойдете к ситуации.

Для менеджеров по найму лучше начать с ответа, «Я никогда не сталкивался с этой ситуацией в частности, но если бы и встречал, то я бы подошел к ней вот так» , кроме отсутствия ответа вообще.Помните, что эти ситуационные вопросы призваны продемонстрировать ваши навыки решения проблем в рабочей среде.

В общем, сделайте глубокий вдох. Ваше резюме уже произвело впечатление на компанию, и цель собеседования – убедиться, что вы можете подтвердить свой опыт. Дайте интервьюеру, автоматическому или личному, возможность узнать вас, вашу личность и профессионализм.

Удачи!

9 советов по видео-интервью, которые помогут вам добиться успеха

15 февраля 2021 г.

Видеоинтервью эффективны и эффективны как для кандидата, так и для компании.Ознакомьтесь с этими девятью советами по видео-интервью!

Видеоинтервью эффективны и эффективны как для кандидата, так и для компании. Чтобы дать себе больше шансов на успех, ознакомьтесь с этими девятью советами по видео-интервью!

9 советов по видео-интервью

1. Подготовьтесь к работе

Важно уделять видеоинтервью столько же подготовки, как если бы вы брали интервью лично.Вам следует тщательно изучить компанию, а также ее отрасль, продукты и достижения, чтобы вы были готовы обсудить их во время собеседования.

Кроме того, менеджеры по найму и рекрутеры обычно присутствуют в LinkedIn, и быстрый поиск в Google может пролить свет на то, с кем вы встречаетесь для обсуждения вопросов. Также неплохо подготовить вопросы, которые нужно задать интервьюеру.

2. Будьте пунктуальны

Для личного собеседования вежливо явиться примерно на 10 минут раньше.Этот совет также применим к видеоинтервью, но польза от него не ограничивается демонстрацией пунктуальности. Раннее прибытие на онлайн-собеседование дает вам несколько дополнительных минут для входа в систему, если у вас возникнут проблемы.

Например, если компания использует программное обеспечение для видеоконференций, которое вы никогда не использовали, загрузка или открытие программы в браузере может занять некоторое время. Но если вы сделаете все это заранее, вы будете готовы к работе во время собеседования.

3.Проверьте свои технологии

Вы можете столкнуться с серьезной икотой на собеседовании, если ваш микрофон или веб-камера перестанут работать прямо перед собеседованием или если Wi-Fi не работает! При подготовке к собеседованию один из самых важных советов по видео-собеседованию – протестировать эти четыре компонента , чтобы вы знали, что ваша технология готова к работе.

Настройки звука

А у вас динамики и микрофон работают? Сделайте несколько тестов микрофона, чтобы убедиться, что вы слышите громко и четко, без статических помех.

Настройки камеры

Слишком темно? Слишком легкий? Слишком отвлекает на заднем плане? Лучше всего сидеть перед простой однотонной фоновой стеной, чтобы впереди было много света, чтобы не создавать бликов или тени. Таким образом, интервьюер сосредоточится на вас, а не на обстановке позади вас.

Подключение к Интернету

Несмотря на то, что это часто упускается из виду, может быть разумным убедиться, что вы подключили с помощью кабеля Ethernet для проводного соединения .Видеоконференцсвязь может занимать большую часть полосы пропускания, а нестабильное соединение Wi-Fi может вызвать чрезмерную задержку сеанса.

Видео платформы

Вы также захотите ознакомиться с программой для собеседований. Zoom, Teams, GoToMeeting, Skype и Google Hangouts – вот некоторые из распространенных платформ.

4. Проверьте свою среду

Тщательно выбирайте место проведения собеседования. Микрофоны веб-камеры на удивление чувствительны. , поэтому будьте осторожны в местах с шумом на заднем плане, потому что есть большая вероятность, что ваш потенциальный работодатель сможет услышать все, что происходит вокруг вас.

Идеальная обстановка для видеоинтервью – тихая комната, в которой вы не будете отвлекаться. Не подходите к окнам на оживленных улицах и следите, чтобы дети и домашние животные не выходили из дома или не находились под присмотром, чтобы у вас не было отвлекающих факторов.

5. Выберите свой фон

Хотя это может не мешать повседневной работе, ваше видео интервью может повлиять на мнение интервьюера. Прежде всего, ваш опыт должен быть профессиональным и лаконичным, без каких-либо отвлекающих моментов, которые могут отвлечь внимание менеджера по найму от того, что вы говорите.Если ваш офис находится в гостиной или спальне, а фон выглядит менее профессионально, чем вам хотелось бы, перегородка может создать профессиональный фон для ваших собеседований.

А как насчет виртуальных фонов? Чтобы устранить любую неосознанную предвзятость и поощрять более инклюзивные методы собеседования, некоторые компании предоставляют кандидатам виртуальный фон для использования во время собеседований. Если ваша компания еще не достигла своего уровня и вы беспокоитесь о своем личном опыте, «использование виртуального фона определенно нормально, просто выбирайте с умом», – объясняет карьерный тренер FlexJobs Сидни Уорк.«Например, вы можете использовать классический виртуальный фон домашнего офиса, а не пляж или космос».

6. Говорите медленно и четко

может иметь задержки или случаи, когда микрофон может плохо улавливать ваш голос. Чтобы этого не произошло, не торопитесь, когда говорите, и произносите свои слова . Это гарантирует, что ваш интервьюер будет слышать и понимать вас на протяжении всего собеседования.

7. Слушайте внимательно

Иногда, когда вы проходите видео собеседование при приеме на работу, легко случайно отключить кого-то из-за задержек звука или из-за того, что вы не обращаете внимания на невербальные сигналы.Не позволяйте себе отвлекаться и сосредоточьтесь на активном слушании. Кроме того, после того, как интервьюер задает вопрос, подождите несколько секунд, прежде чем говорить, чтобы не вмешиваться.

8. Платье для успеха

Хотя онлайн-интервью обычно означает, что интервьюер не видит ничего ниже пояса, это не означает, что вы должны одевать только верхнюю часть тела. Полная одежда поможет мысленно подготовить вас к собеседованию и поможет вам занять правильное положение.

9. Обращайте внимание на язык тела

Ваш язык тела во время видеоинтервью может многое рассказать о вас как о личности и потенциальном сотруднике. Вы можете создать позитивный образ, если сидите прямо и в правильной позе. Поставьте обе ноги на землю, не сутулясь и не поднимая голову рукой. Всегда старайтесь держать руки на коленях, чтобы не отвлекать внимание от жестов или возни.

Также важно обращать внимание на то, куда вы смотрите.Глядя на лицо интервьюера на экране компьютера, вы на самом деле не смотрите в камеру и не смотрите ему в глаза. Вместо этого смотрите в камеру как можно чаще, особенно когда вы говорите . Это даст вашему интервьюеру ощущение, что вы заняты, а не отвлекаетесь на то, что происходит на экране.

Ace Your Video Interview

Будь то ваше первое удаленное собеседование или одно из многих, советы по видеоинтервью помогут вам приспособиться к тонкостям процесса удаленного приема на работу.Зная заранее, чего ожидать, вы можете быть полностью подготовлены и способны произвести наилучшее впечатление.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

советов для успешного видео-собеседования

У вас в расписании видео-интервью? По мере того, как набор сотрудников становится глобальным, а все больше сотрудников работают удаленно, видео-интервью стали обычным явлением.

Для менеджеров по найму и рекрутеров это способ быстро провести первое собеседование, сэкономить на транспортных расходах и начать процесс собеседования намного быстрее, чем планирование личных собеседований.

Для некоторых должностей весь процесс может выполняться виртуально, в то время как другие могут включать комбинацию видео и личных собеседований.

Типы видеоинтервью

Ваше собеседование может представлять собой видеочат в реальном времени с менеджером по найму или рекрутером, или вас могут пригласить принять участие в собеседовании по запросу.На собеседовании по запросу вы запишете свои ответы на серию вопросов собеседования, которые менеджер по найму сможет рассмотреть позже.

Советы для успешного видео-собеседования

Ключ к успешному видеоинтервью – это заранее потренироваться, чтобы избежать технических проблем и чувствовать себя уверенно в процессе.

Имейте в виду; Видеоинтервью имеет такой же вес, как и личное собеседование, поэтому вам нужно убедиться, что вы хорошо подготовлены к дистанционному собеседованию.

Ознакомьтесь со следующими советами, чтобы убедиться, что вы отлично справитесь с этим типом собеседования.

Чего ожидать

Чего следует ожидать во время виртуального собеседования? Видеоплатформа будет отличаться в зависимости от компании, но, по данным опроса ResumeGo, работодатели обычно используют:

• Увеличение: 43%
• Skype: 12%
• Google Meet / Hangouts: 19%
• Команды Microsoft: 7%
• Cisco WebEx: 5%
• Другое: 14%

В другом отчете Zoom занимает еще более высокое место как наиболее часто используемая платформа.В отчете Zenefits отмечается, что Zoom является наиболее часто используемой платформой для собеседований (72%), за ней следуют Skype (43%) и Google Hangouts (27%).

Опрошенные компании сообщили, что большинство интервью длилось менее часа:

• Менее 30 минут: 36%
• От 30 минут до 1 часа: 48%
• Более 1 часа: 16%

Если у вас несколько собеседований за один день, не забудьте выделить себе промежуток времени, чтобы у вас было время подготовиться к следующему собеседованию.

Предварительное планирование

Найдите время, чтобы заранее подготовиться к собеседованию. В большинстве случаев все идет гладко, но если вы потренируетесь заранее, стресс будет меньше.

• Сделайте пробный запуск за день или два до собеседования.
• Проверьте свою веб-камеру и любую гарнитуру или микрофон, как если бы вы собирались провести настоящее интервью. Если возможно, используйте ту же видеотехнологию, которую вы будете использовать во время собеседования. Таким образом, прямо перед собеседованием у вас не возникнет никаких проблем с установкой в ​​последнюю минуту или проблемами с паролем.
• Ваша камера должна находиться на уровне глаз (не выше и не ниже). Плохо расположенная камера может привести к нелестному двойному подбородку или странным теням. Убедитесь, что ваше звуковое оборудование работает правильно.
• Независимо от местоположения, убедитесь, что вы отправляете все необходимые рекрутеру материалы (резюме, портфолио и т. Д.) Заранее.

Проверьте свое прошлое

Во время тестового запуска обратите внимание на фон, показанный на видео. Он выглядит загроможденным или отвлекающим?

Планируйте, чтобы ваш фон был аккуратным.Идеально подойдет гладкая стена или офисная обстановка. Вы можете выбрать онлайн-фон для использования в зависимости от используемой видеоплатформы.

Обратите внимание и на освещение. Вы не хотите, чтобы позади вас были источники света, так как это оставит ваше лицо в тени.

Что надеть

Исследование ResumeGo сообщает, что большинство работодателей предпочитают, чтобы кандидаты на вакансии носили повседневную деловую одежду, но многие этого не делают.

• Неважно: 44%
• Деловой кэжуал: 52%
• Деловые официальные / профессиональные: 4%

Угол камеры должен показывать вас от пояса вверх, потому что ваше лицо – настоящий фокус.Но если есть вероятность, что вам нужно будет встать, убедитесь, что у вас профессиональные брюки или юбка. Вы же не хотите быть тем человеком, чью неподходящую одежду для собеседования заметят.

Во время видеоинтервью

Убедитесь, что стол и все вокруг чистые и аккуратные. Вы не хотите отвлекать интервьюера. Если вы проводите собеседование дома, убедитесь, что вы находитесь в тихом месте, где нет лая собак, детей, музыки или других звуков.

Кроме того, выключите телефон и все предупреждения на компьютере, чтобы вас не отвлекли электронные письма или мгновенные сообщения во время собеседования.Микрофон улавливает любой шум в комнате, поэтому не стучите ручкой и не перемешивайте бумаги.

Установите зрительный контакт и помните, что это означает смотреть в камеру (а не на свое изображение в картинке).

Используйте ту же правильную осанку, что и во время личного собеседования. Избегайте частых жестов руками – даже при хорошем подключении к Интернету может наблюдаться задержка, а жесты рук могут заикаться на экране.

Процесс видеоинтервью

• Компания отбирает кандидатов для видео-интервью.
• Планируется организация интервью.
• Компания предоставит инструкции о том, как будет проходить собеседование.
• Обычно задается от 10 до 15 вопросов, связанных с работой, на которую нанимается компания.

За исключением того, что вы не встречаетесь с интервьюером лично, процесс собеседования будет таким же, как и при личном собеседовании. Задача интервьюера (отбор кандидатов на работу) такая же. Вам будут заданы вопросы того же типа на собеседовании.Кроме того, будьте готовы задавать вопросы.

Что наиболее важно, так это считать, что этот тип интервью так же важен, как если бы вы встречались с интервьюером в его офисе. Ценность, как для вас, так и для менеджера по найму, эквивалентна, и успешное прохождение собеседования, каким бы оно ни было, является ключом к получению работы.

Что ищут работодатели

Что хотят видеть работодатели, просматривая видео кандидатов на работу?

• Отвечайте на заданные вопросы , а не на те вопросы, которые вам хотелось бы задать.Рекрутеры и менеджеры по найму хотят знать, что вы можете выполнить требуемую работу, поэтому задают конкретные вопросы. Видео – это более быстрый способ просмотреть соискателей, чем традиционные приложения, поэтому не давайте им повода не рассматривать ваше.
• Проявите креативность. В своих ответах расскажите о своем опыте, демонстрирующем, как вы можете выполнять требуемую работу. Если вы заранее записываете ответы на собеседование и, например, претендуете на должность шеф-повара, запишите свои ответы на кухне, пока готовите блюдо.
• Будьте презентабельны . Убедитесь, что вы правильно одеты и ухожены, и отработайте свои ответы, чтобы лучше представить себя. Видео – отличный способ выделиться среди других кандидатов, у которых есть только бумажные заявки или текстовые онлайн-резюме. Лучшие видео пересылаются и воспроизводятся много раз.
• Подготовить резюме и заявку . Видео может помочь вам в этом, но стандартные материалы все еще используются в какой-то момент в процессе.Убедитесь, что ваш опыт и лучшие моменты соответствуют тому, что вы говорите в видео.

6 правил видеоинтервью, которые можно и нельзя | Советы по карьере и собеседованию

Процесс приема на работу становится все более и более технологичным, и в настоящее время нередко участвовать в видео-собеседовании вместо собеседования в реальном офисе, поскольку это экономит деньги, позволяет менеджерам по найму быстрее дифференцировать кандидатов и позволяет компаниям опросить больше людей за более короткий промежуток времени.

Когда дело доходит до видео-интервью, возникает множество вопросов: как оно вообще выглядит и чем оно отличается от личного интервью?

К счастью для вас, рекрутеры из Aramark, поставщика услуг общественного питания, оборудования и униформы, готовы рассказать вам о том, что можно и чего нельзя делать при проведении любого видео-интервью, которое вы проводите.

Прежде чем погрузиться в подробности видеоинтервью, важно понять два типа видеоинтервью, с которыми вы можете столкнуться.

Первый – это видеоконференция, во время которой вы будете проводить собеседование в прямом эфире с кем-то (или несколькими людьми) из компании. Второй – это предварительно записанное онлайн-собеседование, где будут записаны ваши ответы, и кто-то изучит их позже, чтобы решить, продвигать ли вас дальше в процессе найма.

А теперь о том, что можно и чего нельзя…

Думаете, видеоинтервью означает, что вы можете пропустить подготовку и погуглить или найти что-то на лету, потому что вас нет в комнате со своим интервьюером? Подумай еще раз.Рекрутеры по-прежнему видят вас, когда вы участвуете в видеовстрече (они даже слышат, как вы печатаете!), И сразу узнают, если вы не обращаете внимания или пришли на собеседование неподготовленными.

Перед собеседованием изучите все, что возможно, о возможностях, включая компанию, должность, обязанности на должности, а также вашего потенциального начальника (ов) и / или коллег.

Видеоинтервью нельзя проводить нигде ; на самом деле нужно тщательно спланировать, чтобы убедиться, что вы нашли идеальное место.

Найдите личное пространство, где вы можете поболтать, не отвлекаясь (например, если вы находитесь в кампусе, зарезервируйте небольшую комнату для занятий в библиотеке), и убедитесь, что стена позади вас презентабельна, без предметов, плакатов или фотографий. на заднем фоне. Если есть люди, которые могут вас побеспокоить (например, соседи по комнате, играющие в вашем доме громкую музыку), предупредите их, чтобы это не мешало.

Кроме того, проверьте подключение к Интернету и возможность входа на платформу, на которой будет проходить собеседование.Меньше всего вам нужно иметь дело с нестабильным Wi-Fi или неудачным входом в систему, когда вы пытаетесь объяснить рекрутеру, почему вы хотите работать в его или ее компании.

Тот факт, что вы не проводите собеседование в обычном офисе, не означает, что вы можете упустить свой профессионализм.

Aramark заметили, что часто студенты начинают говорить и действовать профессионально, а затем начинают использовать сленг и теряют энтузиазм по мере продолжения собеседования.Независимо от типа компании, в которой вы проводите собеседование, помните, что вы разговариваете с профессионалами, а не с друзьями.

И хотя у вас может возникнуть соблазн, не стоит просто одеваться соответствующим образом до пояса. Вполне вероятно, что вам придется встать или пошевелиться, и вы не хотите, чтобы интервьюеры увидели ваши штаны пижамы из «Игры престолов» в сочетании с вашей лучшей рубашкой на пуговицах и пиджаком.

Поскольку вы участвуете в видеоинтервью, вы можете подумать, что можно записывать ответы на потенциальные вопросы интервью или наносить на экран другие ответы для справки.Держись подальше от этого!

Вместо этого, все дело в том, чтобы заранее подготовить и отработать свои ответы, чтобы они звучали естественно, когда вы на собеседовании. Работайте над ответами на вопросы, основанные на поведении («Опишите время, когда…» или «Что бы вы сделали в ситуации, когда…») вместо того, чтобы пытаться угадать, о чем конкретно вас спросят.

Не поняли, о чем вас только что спросил рекрутер? Можно сделать паузу и спросить: “Не могли бы вы повторить это?” Или, если вы участвуете в прямой видеоконференции, попросите интервьюера перефразировать или уточнить ту часть вопроса, которая вас смущает.Лучше спросить, чем не ответить на вопрос (или ответить не на тот вопрос).

По мнению рекрутеров Aramark, две самые важные вещи, которые студенты забывают сделать во время видео-интервью? Улыбайтесь и смотрите в глаза. Когда вы разговариваете с экраном, может быть труднее улавливать социальные сигналы или думать о себе. Хотя вам не обязательно улыбаться до ушей и широко открытыми глазами смотреть на экран на протяжении всего интервью, вы также не хотите казаться роботом.
Прежде всего, позвольте своей индивидуальности проявиться на протяжении всего интервью, даже если оно не происходит лицом к лицу.

Видеоинтервью определенно не должны быть устрашающими или пугающими. Как и любое другое интервью, приходите подготовленными, выглядите безупречно и действуйте профессионально. Рекрутер не сможет отказать.

Затем получите больше советов по карьере для стажировок и работы начального уровня, например «Как стать командным игроком», и найдите ответы на распространенные вопросы собеседований, такие как «Работа вашей мечты?»

14 советов, как добиться успеха при проведении собеседования по видеосвязи через Интернет

Безработица может быть рекордно высокой, но – не смотрите сейчас – многие компании на самом деле нанимают.Итак, ваше резюме привлекло чье-то внимание? Отлично, у вас интервью. Загвоздка в том, что вас не приглашают в офис, вы собираетесь делать это через Zoom или другую платформу для видеоконференцсвязи.

Собеседование через Google Hangouts сильно отличается от личной встречи, но вы не должны позволять этой реальности испортить вам работу. Чтобы ваше следующее видеоинтервью прошло как можно более гладко, я собрал несколько советов от ряда экспертов и профессионалов, которые были по обе стороны танца онлайн-интервью.

1. Стандартные правила все еще применяются

Тот факт, что вы находитесь на видео, не означает, что вы можете ослабить свою внешность. Тенденция к повседневной небрежной одежде на рабочем месте не связана и не должна отражаться на вашем выборе одежды для видео-собеседования. Одевайтесь на одну ступеньку выше типичной одежды компании. Так что, если офисная культура отдает предпочтение рубашкам с воротником, отметьте этот флажок, но также наденьте пиджак. «Наденьте свою рабочую обувь», – говорит Адам Сандерс, директор организации «Успешное освобождение», которая помогает преступникам найти работу после возвращения в общество.«Может показаться странным носить обувь во время видеоконференции, но это оказывает на вас важное психологическое воздействие». Также обязательно носите однотонные вещи, так как полосы и сложные узоры на видео могут выглядеть ужасно.

2. Устранение отвлекающих факторов

Закройте дверь и окна в своей комнате. Выключите телевизор в коридоре. Выключите звук на мобильном телефоне (если вы не используете его для конференции, см. Совет № 7 ниже). «И убедитесь, что единственное открытое окно на экране вашего компьютера – это видеоплатформа, которую вы используете», – говорит лайф-коуч Том Марино.«Отключить все всплывающие окна. Меньше всего вам хочется потерять ход мыслей ».

3. Изгнать домашних животных и детей

Вы знаете эту лающую собаку, которая преследует каждую деловую встречу? Он тоже испортит тебе интервью. «Я терпеть не могу, когда собаки начинают лаять на заднем плане», – говорит Мэтью Росс, главный операционный директор Slumber Yard, сайта онлайн-обзора матрасов с удаленным персоналом. «Это говорит о том, что кандидат не относится к собеседованию серьезно.