Повторно встать на биржу труда: Как встать на биржу труда в 2021 году: пошаговая инструкция

Содержание

Полагается ли выплата пособия по безработице при повторной постановке на учёт?

Вопрос

Здравствуйте. Хотелось бы узнать полагается ли мне выплата пособия по безработице и какой приблизительно её размер при повторной постановке на учёт. После того как сняли с учёта прошло 6 месяцев, причина снятия — два отказа от профессиональной подготовки. Заранее спасибо за ответ !

Ответ

Благодарим за заданный Вами вопрос. Отвечая на него, необходимо отметить следующее.

Вы имеете право на повторную постановку на учет у центре занятости.

Что касается вопроса о выплате пособия, то на него однозначно ответить на данный момент не возможно, т.к. отсутствует информация о фактически использованном Вами периоде получения пособия. В том случае, если на протяжении двух лет Вы получали пособие по безработице менее 360 (180) дней, то право на его получении при повторном обращении Вами в центр занятости не утрачено.

Данный вывод можно сделать исходя из следующего.

Согласно п. 23 Порядка регистрации, перерегистрации и ведения учета граждан, которые ищут работу, и безработных, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 14 февраля 2007 г. N 219, лица, зарегистрированные в государственной службе занятости как безработные, и снятые из учета могут повторно обратиться к такой службе за содействием в трудоустройстве.

Пунктом 2.9. Порядка предоставления помощи по безработице, в том числе одноразовой ее выплаты для организации безработными предпринимательской деятельности, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 20 ноября 2000 года N 307 (далее – «Порядок») установлено ,что общая длительность выплаты помощи по безработице для лиц, имеющих страховку, не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет с дня назначения помощи по безработице.

Пунктом 4.2. Порядка установлено, что общая длительность выплаты помощи по безработице для лиц, не имеющих страховку, не может превышать 180 календарных дней в течение двух лет с дня назначения помощи по безработице.

Согласно п. 6.12-1. Порядка безработному, которому выплата помощи по безработице прекращалась в связи с отказом от двух предложений прохождения профессиональной подготовки, при повторном обращении к государственной службе занятости в пределах двух лет выплачивается остаток помощи по безработице при условии сохранения права на ее получение.

Таким образом, в том случае, если сроки выплаты помощи Вами не превышены Вы имеете право на получение пособия по безработице на оставшийся период.

С уважением,
«Дом юриста», Синенкова Юлия

Можно ли повторно встать на биржу труда после снятия с учета в 2021 году и получать пособие: закон в России

Содействие в занятости населения и выплата пособия по безработице – это виды государственной социальной поддержки. Законодательно право гражданина получать услугу сроками не ограничено (снятие с учета осуществляется только по веским причинам), но пособие выплачивается определенное законом количество месяцев.

Пособие безработному

Рассмотрим, можно ли повторно встать на учет в Центре занятости в 2021 году и получать пособие по безработице в случае потери работы после трудоустройства.

Снятие с учета в ЦЗН

Порядок регистрации и снятия с учета в качестве безработного определяется Законом №1032-1 и Постановлением Правительства РФ №891. До 31 марта 2021 года действует Временный порядок регистрации на основании ПП №460, он вводит дистанционное взаимодействие, в том числе, с работодателями.

Снятие с учета производится в случаях:

  • трудоустройства;
  • назначения наказания в виде лишения свободы;
  • длительная неявка в ЦЗН;
  • добровольный отказ от взаимодействия;
  • смерть.

А вот выплата пособия производится только три месяца, полгода или год предпенсионерам. После окончания производства выплат снятие с учета не производится. То есть, повторное обращение возможно при увольнении после первичного трудоустройства и при отказе в постановке на учет. Можно ли повторно встать на биржу труда после снятия с учета в 2021 году?

Да, это допускается и сроки обращения по общему правилу никак не ограничены.

Если гражданин через месяц после трудоустройства потеряет работу, он вправе опять обратиться в ЦЗН. Но из этого правила есть исключения.

Сроки повторного обращения в ЦЗН и правила постановки на учет

Итак, если гражданин потерял работу после трудоустройства, он вправе снова обратиться в ЦЗН в любое время. Если же гражданину было отказано в постановке на учет (по причине недостаточности документов или по другой причине), повторно встать на учет по безработице в Центр занятости допускается только по прошествии месяцы с даты оформления официального отказа.

Чтобы встать на биржу труда после снятия с учета и получить пособие по безработице, потребуется аналогичный список документов: паспорт, трудовая (в любой форме: электронной или бумажной), диплом, справки о среднем заработке за предшествующий квартал.

Как повторно встать на биржу труда в 2021 году?

Собрать пакет документов и обратиться в ЦЗН. Пока, до 31 марта, в дистанционном порядке. Возможно, такой порядок будет продлен, его преимущество в том, что справку о заработке запрашивает ЦЗН.

Правила выплаты пособия

В законе сказано, что пособие выплачивается суммарно не более полугода (по общему правилу, в некоторых случаях – 3 месяца) в течение календарного года. Предпенсионерам пособие выплачивают суммарно год в течение полутора лет.

Отдельным предпенсионерам (с большим стажем и имеющим право на назначение досрочной пенсии) период выплаты продляется в зависимости от стажа, но выплата не осуществляется более двух лет суммарно в течение двух с половиной лет.

Деньги на оплату ЖКХ

Пособие назначается раз в год (раз в полтора или два с половиной года для предпенсионеров). После повторной после трудоустройства постановки на учет пособие назначается на общих основаниях (для повышенного пособия нужно наличие стажа 6,5 лет в течение года, если его нет будут платить минимум).

Пособие по безработице и другие социальные выплаты безработным гражданам

Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги (на любом этапе), действия (бездействие) должностных лиц и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги работниками и должностными лицами центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, путем обращения в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя в досудебном порядке:

  • в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на решение центра занятости населения, в Федеральную службу по труду и занятости — на действие (бездействие) должностного лица органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ответственного за предоставление государственной услуги;
  • руководителю органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации — на решение, действие (бездействие) должностного лица центра занятости населения, ответственного за предоставление государственной услуги;
  • в администрацию высшего должностного лица субъекта Российской Федерации;
  • в Федеральную службу по труду и занятости.

Заявитель может обратиться с жалобой на нарушение порядка предоставления государственной услуги (жалоба), в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ работников и должностных лиц органов и учреждений, участвующих в предоставлении услуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Жалоба подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации или в Федеральную службу по труду и занятости.

Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействий) должностных лиц (центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации), ответственных за предоставление государственной услуги, является подача заявителем жалобы.

Жалоба должна содержать:

  • наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

При обращении заявителей с жалобой в письменной форме или в форме электронного документа, срок ее рассмотрения не должен превышать пятнадцать рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации, если Правительством Российской Федерации не установлен иной срок.

По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

  • удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в иных формах;
  • отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в общеустановленном порядке в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

условия получения и размер выплат

Согласно законодательству каждый украинец, оставшийся без работы, имеет право на получение государственной компенсации в виде пособия по безработице. При этом, далеко не каждый знает, как встать на учет в Центр занятости и получить денежную помощь по безработице.

Как разобраться в процедуре и условиях предоставления пособия по безработице, а также механизме вычисления страхового стажа для установления размера денежных выплат.

Кто будет получать пособие по безработице в 2019 году?

Пособие по безработице полагается только тем гражданам, кто получил официальный статус безработного. В соответствии с частью 1 статьи 43 Закона Украины «Про занятость населения» статус безработного предоставляется:

  • лицам трудоспособного возраста до назначения пенсии (в частности на льготных условиях или за выслугу лет), которые из-за отсутствия работы не имеют заработка, готовы и способны приступить к трудовой деятельности
  • лицам, младше 16 лет, которые работали и были уволены в связи с прекращением или перепрофилированием предприятий, сокращением численности штата
  • инвалидам, не достигшим пенсионного возраста и получающим пенсию по инвалидности или социальную помощь

Как встать на учет в Центре занятости и получить статус безработного?

Получить официальный статус безработного в Украине можно встав на учет в центр занятости. Регистрация безработных, которые обращаются за содействием в трудоустройстве, проводится независимо от зарегистрированного места жительства или пребывания, поскольку у нас в стране действует Единая информационно-аналитическая система государственной службы занятости.

Процедура постановки на учет на биржу труда и получение статуса безработного предполагает сбор всех необходимых документов (перечень приведен ниже в статье) и обращение в ближайший ЦЗ.

При взятии безработного на учет, на него заводится персональная карточка, в которой указываются личные данные (фамилия, имя и отчество, число, месяц и год рождения, зарегистрированное место жительства или пребывания, ИНН или серия и номер паспорта, сведения о последнем месте работы или вид деятельности, основание для прекращения трудовых отношений в соответствии с записью в трудовой книжке или иного вида деятельности, что подтверждено документально).

Какие документы нужны для центра занятости?

Регистрация безработных в центре занятости проводится при подаче следующего пакета документов:

  • паспорт гражданина Украины
  • учетная карточка плательщика налогов
  • трудовая книжка или гражданско-правовой договор
  • документ об образовании (диплом, свидетельство, сертификат и т. д.)
  • военный билет с указанием даты постановки на учет (в случае необходимости)
  • справка с последнего места работы о размере заработной платы (требуется, если страховой стаж за последние 12 месяцев составляет не менее полугода)

Дополнительно к основному перечню документов, необходимых для принятия на учет безработного, сотрудники биржи труда могут попросить предоставить ряд справок. Так, инвалиды, не достигшие пенсионного возраста и получающие соответствующую пенсию или соцпомощь, подают копию справки к акту осмотра МСЭК и при наличии предъявляют индивидуальную программу реабилитации.

Для иностранцев, постоянно проживающих в Украине, предусмотрена необходимость в предъявлении вида на жительство. Переселенцы предъявляют справку о постановке на учет внутренне перемещенного лица и подают ее копию. При этом, если у переселенца отсутствуют документы, подтверждающие факт его увольнения, в ЦЗ также предъявляют:

  • заявление о прекращении трудовых отношений, подлинность подписи на котором нотариально заверена, или документ, подтверждающий факт прекращения занятости (гражданско-правовой договор, выписка из Единого государственного реестра юридических и физических лиц — предпринимателей), или соответствующее решение суда — в случае прекращения трудовых отношений в судебном порядке
  • расчетный документ (квитанцию), подтверждающий направление указанного заявления работодателю заказным письмом с описью вложения

Посещение центра занятости и подбор подходящей работы

После присвоения статуса безработного остается лишь посещать ЦЗ (не реже одного раза в 30 календарных дней) и ожидать пока сотрудники биржи труда подберут подходящую вакансию. При этом, в соответствии с законодательством, подходящей работой считается та, которая соответствует вашему образованию, профессиональным навыкам и опыту работы.

Инвалидам подходящая должность подбирается в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками, а также с учетом справки медико-социальной экспертной комиссии с заключением об условиях и характере труда, индивидуальной программы реабилитации и пожеланий самого инвалида по условиям работы.

Если в течении 6 месяцев со дня регистрации безработному не смогли найти работу по профессии, ему предложат пройти переобучение на другую профессию с учетом его здоровья, способностей и потребности рынка труда. При изменении профессии по направлению ЦЗ, поиск работы осуществляется как по новой, так и по предыдущей специальности.

Двукратный отказ от предложенной работы является основанием для снятия с регистрации в центре занятости и лишения статуса безработного. Повторная регистрация на бирже труда возможна не ранее чем через 90 к. д. со дня снятия с учета. В этот трехмесячный период ЦЗ будет предоставлять вам лишь консультационные услуги, выплата пособия по безработице производиться не будет.

Обратите внимание, что пропуск назначенной даты посещения центра занятости без уважительной причины влечет за собой сокращение выплат и/или снятие с учета. Согласно Постановления КМУ №792 от 19.09.2018 «Про Порядок регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу», уважительными причинами, наличие которых подтверждено документально, являются: болезнь гражданина, смерть членов его семьи и родственников, уход за больным ребенком (до 14 лет), посещение больницы, судебных и правоохранительных органов, военкоматов, других госучреждений и другие обстоятельства, препятствующие посещению ЦЗ.

Порядок начисления и выплаты пособия по безработице в 2019 году

Когда начинают производить выплату пособия по безработице? Пожалуй, этот вопрос интересует безработных в первую очередь. Согласно ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», денежная помощь назначается с 8-го дня после регистрации в государственной службе занятости. При этом, гражданам, которые уволены с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин (статья 38 КЗоТ) или за нарушение трудовой дисциплины, денежные выплаты по безработице начисляются лишь на 91-й день.

Как долго платится пособие по безработице в Украине?

В соответствии с украинским законодательством общая продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет. Однако, существует ряд нюансов (в частности статья увольнения), которые влияют на длительность предоставления финансовой помощи безработным. Так, периоды выплат пособий безработным следующие:

  • 720 дней – для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию)
  • 360 дней – стандартная продолжительность выплат для большинства граждан
  • 270 дней – при увольнении с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, по соглашению сторон, а также по пунктам 3, 4, 7, 8 статьи 40 и статьям 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины
  • 180 дней – для переселенцев, а также молодежи, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной службы

Какой размер пособия по безработице в 2019 году?

Минимальная сумма помощи по безработице в Украине в 2019 году составляет 610 гривен (Постановление Правления фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы № 175 от 12 сентября 2018). В минимальном размере пособие выплачивается тем, кто за последний календарный год имеет страховой стаж менее шести месяцев или уволен с последней работы по основаниям, предусмотренным п. 3, 4, 7 и 8 ст. 40, ст. 41 и 45 КЗоТ, а также переселенцам, выпускникам учебных заведений (без опыта работы) и демобилизованным со службы в армии.

Безработные, чей страховой стаж за последние 12 месяцев до регистрации на бирже труда превышает 6 месяцев или имеют перерыв в работе по уважительным причинам (срочная военная служба, обучение, уход за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или пенсионером, который нуждается в постоянном постороннем уходе) размер выплат по безработице рассчитывается в процентном соотношении к их среднему доходу (зарплате) в зависимости от страхового стажа, но не менее минимального размера пособия по безработице, установленного для этой категории (1630 грн.):

1 из 1

Сумма выплат в зависимости от продолжительности безработицы плавно уменьшается. Так, в первые 90 дней безработный получает 100% назначенной ему денежной помощи, следующие 90 к.д. — 80%, в оставшийся период выплаты составляют 70%.

Обратите внимание, что максимальный размер финансовой помощи по безработице не может превышать 4 прожиточных минимума для трудоспособных лиц.

http://www.lawportal.com.uа

Добрый день. После окончания контракта в армии,стал на…

Виктория ( 5 Июнь 2021)

Добрый день. Стала на учет в центре занятости, стою на учете уже 2 месяца, посещение было назначено на 1.06.21г.  По состоянию здоровья не смогла прийти к специалисту 1.06.21г. У врача была, но больничный не брала. Нужна справка или больничный? Какую форму справки нужно предоставить и какие, сколько печатей должно быть на справке? Если справку или больничные не предоставлю, могут меня лишить выплат и на какую сумму, могут ли снять с учета ?

 Посмотреть ответ

Руслан (30 Май 2021)

Добрий день,підкажіть будь ласка,знявся з обліку в центрі зайнятості устроявся на роботу,через який період мені должні виплатити допомогу по безробіттю?бо у Центрі зайнятості єсть перед мною заборгованість. Дякую

 Посмотреть ответ

Марина (27 Май 2021)

Добрый день! Я стояла на учете в ЦЗ с мая 2020 г. по февраль 2021 года. Учитывая 12-лений стаж, работу по специальности мне так и не нашли. В феврале меня сняли с учета. С того времени я являюсь официально безработной. Есть ли возможность повторно стать на учет и получать выплату? Заранее благодарю за ответ.

 Посмотреть ответ

Ирина (27 Май 2021)

Добрый день! Мне 59 лет, остался год до пенсии. На работе заставили написать заявление принудительно с угрозами 30 апреля по соглашению сторон ( за 24 часа уволили больше 70 сотрудников). На каком основании увольняли по соглашению сторон если это было сокращение штата сотрудников или реорганизация. Уволили не выплатив все деньги, не дали расчетные листы. Должны ли были при увольнении выплатить выходное пособие? Трудовую выслали уже после майских праздников, я смогла получить трудовую только 7 мая. Сразу же пошла в Центр Занятости, но меня поставили на учет только когда я пошла второй раз с 12 мая. Почему не поставили на учет с 7мая? Будет ли прерван у меня трудовой стаж? Есть ли норма -период дней когда меня должны были поставить на учет в ЦЗ? Входит ли в стаж центр занятости и как это повлияет на расчет моей пенсии? Согласно ст. 22 Закона Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы” для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию) продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 720 календарных дней. Увольнение было во время карантина, сколько дней будет выплата помощи по безработице ?

 Посмотреть ответ

Наталья (26 Май 2021)

Здравствуйте, я уволена по 36 статье п. 1, 20 мая зарегистрировалась в центре занятости. Перед увольнением работала 1год и 7 месяцев.Зарплата в течении года была 12000 грн. Но мне сказали, что пособие будет 1800 грн, так как еще не поступили данные об уплате ЕСВ за апрель. Но эти данные поступят только в августе. Могу ли я сейчас предоставить справку о зарплате и уплате налогов или надо ждать до августа? И будет ли перерасчет?

 Посмотреть ответ

Татьяна (23 Май 2021)

Здравствуйте, могу ли я будучи сейчас уже 1.5года в декрете, стать на учёт в центре занятости, в декрет уходила безработной, т.е. сейчас нигде не оформлена? Могу ли я в центре занятости освоить какие нибудь курсы?

 Посмотреть ответ

Александр (20 Май 2021)

Здравствуйте. Стою на учете в ц.з. но нашел работе. Мне выплаты задерживают уже за 2 месяца. Оплатят ли мне сразу все после снятия с учета или денег уже не ждать?

 Посмотреть ответ

Кристина (20 Май 2021)

Здравствуйте, Хочу спросить.Могу ли я снова стать на учёт в центр занятости.Стояла на учёте с 22.09.2020 по 15.05.2021,но нашла работу раньше,официально устроилась с 22.04.2021 проработала почти месяц, хочу уволиться.Смогу ли я снова стать на учёт в центр занятости?

 Посмотреть ответ

Виталий (19 Май 2021)

Здравствуйте. Мама стоит в центре занятости (Украина). Хочет выехать на неделю в Россию к внучке на день рождение. Плановых явок в центр занятости в этот период у неё нет. В центре занятости сказали что если она поедет за границу, то информация об этом поступит в центр занятости и её лишат выплат и снимут с учёта + необходимо будет вернуть сумму полученных выплат за данный месяц. Насколько это реально и законно ли?

 Посмотреть ответ

Молотюженко Тетяна Валеріївна (17 Май 2021)

Здравствуйте, встала на учёт в центр занятости спустя 8 месяцев после увольнения, инспектор назначила пособие в размере 1000 грн, мотивируя это тем что надо в течение 6, чтобы получать в соответствии с зароботной платой.у меня была хорошая зароботная плата и 1000 это просто насмешка какая то.насколько сроки обращения влияют на размер пособия

 Посмотреть ответ

Пособие по безработице 2019: условия получения и размер выплат

Согласно законодательству каждый украинец, оставшийся без работы, имеет право на получение государственной компенсации в виде пособия по безработице. При этом, далеко не каждый знает, как встать на учет в Центр занятости и получить денежную помощь по безработице.

«Юридический портал» разобрался в процедуре и условиях предоставления пособия по безработице, а также механизме вычисления страхового стажа для установления размера денежных выплат.

Кто будет получать пособие по безработице в 2019 году?

Пособие по безработице полагается только тем гражданам, кто получил официальный статус безработного. В соответствии с частью 1 статьи 43 Закона Украины «Про занятость населения» статус безработного предоставляется:

  • лицам трудоспособного возраста до назначения пенсии (в частности на льготных условиях или за выслугу лет), которые из-за отсутствия работы не имеют заработка, готовы и способны приступить к трудовой деятельности
  • лицам, младше 16 лет, которые работали и были уволены в связи с прекращением или перепрофилированием предприятий, сокращением численности штата
  • инвалидам, не достигшим пенсионного возраста и получающим пенсию по инвалидности или социальную помощь
Как встать на учет в Центре занятости и получить статус безработного?

Получить официальный статус безработного в Украине можно встав на учет в центр занятости. Регистрация безработных, которые обращаются за содействием в трудоустройстве, проводится независимо от зарегистрированного места жительства или пребывания, поскольку у нас в стране действует Единая информационно-аналитическая система государственной службы занятости.

Процедура постановки на учет на биржу труда и получение статуса безработного предполагает сбор всех необходимых документов (перечень приведен ниже в статье) и обращение в ближайший ЦЗ.

При взятии безработного на учет, на него заводится персональная карточка, в которой указываются личные данные (фамилия, имя и отчество, число, месяц и год рождения, зарегистрированное место жительства или пребывания, ИНН или серия и номер паспорта, сведения о последнем месте работы или вид деятельности, основание для прекращения трудовых отношений в соответствии с записью в трудовой книжке или иного вида деятельности, что подтверждено документально).

Какие документы нужны для центра занятости?

Регистрация безработных в центре занятости проводится при подаче следующего пакета документов:

  • паспорт гражданина Украины
  • учетная карточка плательщика налогов
  • трудовая книжка или гражданско-правовой договор
  • документ об образовании (диплом, свидетельство, сертификат и т.д.)
  • военный билет с указанием даты постановки на учет (в случае необходимости)
  • справка с последнего места работы о размере заработной платы (требуется, если страховой стаж за последние 12 месяцев составляет не менее полугода)

Дополнительно к основному перечню документов, необходимых для принятия на учет безработного, сотрудники биржи труда могут попросить предоставить ряд справок. Так, инвалиды, не достигшие пенсионного возраста и получающие соответствующую пенсию или соцпомощь, подают копию справки к акту осмотра МСЭК и при наличии предъявляют индивидуальную программу реабилитации.

Для иностранцев, постоянно проживающих в Украине, предусмотрена необходимость в предъявлении вида на жительство. Переселенцы предъявляют справку о постановке на учет внутренне перемещенного лица и подают ее копию. При этом, если у переселенца отсутствуют документы, подтверждающие факт его увольнения, в ЦЗ также предъявляют:

  • заявление о прекращении трудовых отношений, подлинность подписи на котором нотариально заверена, или документ, подтверждающий факт прекращения занятости (гражданско-правовой договор, выписка из Единого государственного реестра юридических и физических лиц — предпринимателей), или соответствующее решение суда — в случае прекращения трудовых отношений в судебном порядке
  • расчетный документ (квитанцию), подтверждающий направление указанного заявления работодателю заказным письмом с описью вложения

Посещение центра занятости и подбор подходящей работы

После присвоения статуса безработного остается лишь посещать ЦЗ (не реже одного раза в 30 календарных дней) и ожидать пока сотрудники биржи труда подберут подходящую вакансию. При этом, в соответствии с законодательством, подходящей работой считается та, которая соответствует вашему образованию, профессиональным навыкам и опыту работы.

Инвалидам подходящая должность подбирается в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками, а также с учетом справки медико-социальной экспертной комиссии с заключением об условиях и характере труда, индивидуальной программы реабилитации и пожеланий самого инвалида по условиям работы.

Если в течении 6 месяцев со дня регистрации безработному не смогли найти работу по профессии, ему предложат пройти переобучение на другую профессию с учетом его здоровья, способностей и потребности рынка труда. При изменении профессии по направлению ЦЗ, поиск работы осуществляется как по новой, так и по предыдущей специальности.

Двукратный отказ от предложенной работы является основанием для снятия с регистрации в центре занятости и лишения статуса безработного. Повторная регистрация на бирже труда возможна не ранее чем через 90 к.д. со дня снятия с учета. В этот трехмесячный период ЦЗ будет предоставлять вам лишь консультационные услуги, выплата пособия по безработице производиться не будет.

Обратите внимание, что пропуск назначенной даты посещения центра занятости без уважительной причины влечет за собой сокращение выплат и/или снятие с учета. Согласно Постановления КМУ №792 от 19.09.2018 «Про Порядок регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу», уважительными причинами, наличие которых подтверждено документально, являются: болезнь гражданина, смерть членов его семьи и родственников, уход за больным ребенком (до 14 лет), посещение больницы, судебных и правоохранительных органов, военкоматов, других госучреждений и другие обстоятельства, препятствующие посещению ЦЗ.

Порядок начисления и выплаты пособия по безработице в 2019 году

Когда начинают производить выплату пособия по безработице? Пожалуй, этот вопрос интересует безработных в первую очередь. Согласно ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», денежная помощь назначается с 8-го дня после регистрации в государственной службе занятости. При этом, гражданам, которые уволены с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин (статья 38 КЗоТ) или за нарушение трудовой дисциплины, денежные выплаты по безработице начисляются лишь на 91-й день.

Как долго платится пособие по безработице в Украине?

В соответствии с украинским законодательством общая продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет. Однако, существует ряд нюансов (в частности статья увольнения), которые влияют на длительность предоставления финансовой помощи безработным. Так, периоды выплат пособий безработным следующие:

  • 720 дней – для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию)
  • 360 дней – стандартная продолжительность выплат для большинства граждан
  • 270 дней – при увольнении с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, по соглашению сторон, а также по пунктам 3, 4, 7, 8 статьи 40 и статьям 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины
  • 180 дней – для переселенцев, а также молодежи, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной службы
Какой размер пособия по безработице в 2019 году?

Минимальная сумма помощи по безработице в Украине в 2019 году составляет 610 гривен (Постановление Правления фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы № 175 от 12 сентября 2018). В минимальном размере пособие выплачивается тем, кто за последний календарный год имеет страховой стаж менее шести месяцев или уволен с последней работы по основаниям, предусмотренным п. 3, 4, 7 и 8 ст. 40, ст. 41 и 45 КЗоТ, а также переселенцам, выпускникам учебных заведений (без опыта работы) и демобилизованным со службы в армии.

Безработные, чей страховой стаж за последние 12 месяцев до регистрации на бирже труда превышает 6 месяцев или имеют перерыв в работе по уважительным причинам (срочная военная служба, обучение, уход за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или пенсионером, который нуждается в постоянном постороннем уходе) размер выплат по безработице рассчитывается в процентном соотношении к их среднему доходу (зарплате) в зависимости от страхового стажа, но не менее минимального размера пособия по безработице, установленного для этой категории (1630 грн.):

Сумма выплат в зависимости от продолжительности безработицы плавно уменьшается. Так, в первые 90 дней безработный получает 100% назначенной ему денежной помощи, следующие 90 к.д. — 80%, в оставшийся период выплаты составляют 70%.

Обратите внимание, что максимальный размер финансовой помощи по безработице не может превышать 4 прожиточных минимума для трудоспособных лиц.

 

 

SMM маркетинг поможет превратить обычных подписчиков в лояльных клиентов. 

 

Когда Можно Встать на Биржу Труда Повторно в 2020 году

Через какое время можно встать на биржу труда повторно? Это вопрос, актуален для тех украинцев, кто уже когда-либо сотрудничал с центром занятости, а сейчас снова столкнулся с безработицей. Мы расскажем, через какое время можно встать на биржу труда повторно.

Согласно Закона Украины о Занятости населения, пособие по безработице может быть назначено не более, чем на 365 дней в пределах двух лет.

Повторная постановка на учет в центр занятости 

В Украине обратиться за консультацией в центр занятости может любой человек, независимо от того, сколько раз и когда он пребывал на учете. И даже, если он в данный момент трудоустроен. Однако, повторная регистрация с присвоением статуса безработного и назначением выплаты пособия возможна только при соблюдении двух условий:

  1. Через 2 и больше года.
  2. После официальной работы.

Это означает, что с момента предыдущей регистрации в центре занятости с назначением пособия до следующей должно пройти не менее 2 лет. Обязательным условием является факт официального трудоустройства после предыдущего сотрудничества со службой занятости. Пособие по безработице в таком случае назначается в общем порядке, он описан здесь. Чтобы зарегистрироваться на бирже труда повторно, необходимо собрать стандартный пакет документов, подробнее здесь.

Если после последнего пребывания на учете в центре занятости вы нигде официально не работали, независимо от того, сколько времени прошло, повторно встать на биржу и получать пособие не сможете. Возможно только предоставление консультационных услуг.

Наших экспертов спрашивают, через какое время можно встать на биржу труда повторно? Рассмотрим вопросы, которые украинцы чаще всего задают на эту тему.

1. Вопрос читателя: Меня сократили с работы, я стал на биржу, а через 5 месяцев трудоустроился. Проработал год, уволился по соглашению сторон. Могу ли я встать на биржу труда повторно с выплатой пособия?

Ответ: Да. Вам будет выплачиваться остаток пособия. В прошлый раз выплата пособия была назначена на 12 месяцев, значит осталось еще 7 месяцев (5 Вы получили прошлый раз). В такой ситуации срок выплаты может быть сокращен согласно установленного порядка исходя из причины увольнения.

2. Вопрос читателя: Пребываю на учете в центре занятости 4,5 месяца (уволен по собственному желанию), собираюсь уехать заграницу. Смогу ли я после возвращения встать на учет на биржу труда повторно?

Ответ: Да. Перед отъездом Вам нужно обратиться к своему личному консультанту и написать заявление о прекращении сотрудничества с центром занятости. После возвращения Вы сможете возобновить свой статус безработного и получать пособие.

Безработный может временно прекратить сотрудничество с центром занятости, если по каким-либо причинам он не готов в данный момент искать работу и трудоустраиваться. Как только обстоятельства изменятся, статус безработного будет возобновлен.

3. Вопрос читателя: Зарегистрировалась в центре занятости, будучи беременной. Ушла в декрет с биржи, снялась с учета. Как встать на учет в центр занятости повторно и получать пособие?

Ответ: Согласно последним изменениям в законодательстве, повторная регистрация в службе занятости с назначением выплаты в Вашем случае невозможна.

4. Вопрос читателя: Нахожусь на учете в центре занятости полгода, получаю пособие (с работы сократили). Собираюсь переезжать. Смогу ли я там повторно стать на учет на биржу в другом городе?

Ответ: Да, только это будет не повторная регистрация, а продолжение сотрудничества. Перед отъездом Вам необходимо написать заявление у своего консультанта, а после переезда обратиться в центр занятости и продолжить сотрудничество со службой занятости по новому месту проживания.

5. Вопрос читателя: Я дважды отказался от предлагаемых вакансий, меня сняли с учета в центре занятости. Через какое время я могу повторно зарегистрироваться как безработный?

Ответ: Не раньше чем через два года и только после факта официального трудоустройства.

6. Вопрос читателя: Через сколько можно получать пособие бывшему ИП? Закрыл предпринимательскую деятельность в прошлом месяце. Когда можно получать пособие и что для этого нужно?

Ответ: Регистрация лиц, прекративших предпринимательскую деятельность, осуществляется в общем порядке. Кроме стандартных документов, нужны справки из налоговой и пенсионного фонда об уплате всех взносов. Через сколько можно встать на биржу ИП? Как только бывший предприниматель будет готов заниматься трудоустройством.

Теперь вы знаете, через какое время можно встать на биржу труда повторно. Если у вас возникли вопросы, задавайте их в комментариях.

Самые частые вопросы:

❓ Можно ли отказаться от вакансии?

Да, можно. После второго отказа центр занятости отменяет выплаты и снимает с учета.

❓ Когда начинается выплата пособия по безработице?

С первого дня пребывания на учете в центре занятости.

❓ Можно зарегистрироваться в центре занятости по месту жительства?

Да. Можно обратиться в любой центр занятости.

❓ Когда снимают с учета в центре занятости? Снять с учета в центре занятости могут, если безработный:
  • нашел работу;
  • два раза отказался от предложенной подходящей работы;
  • утаил информацию о себе, подал фальшивые данные и документы;
  • отказался от услуг.
❓ Когда центр занятости перестает выплачивать пособие по безработице? Выплата пособия прекращается по окончанию срока, на который были назначены выплаты, или после трудоустройства. Перестать начислять пособие могут в качестве штрафной санкции, если безработный:
  • дважды отказался от предложенной вакансии;
  • не посещает курсы, на которые был направлен;
  • пропускает консультации без причины;
  • скрывает факт трудоустройства или имеет подработку.

Национальная биржа труда (NLx)

Национальная биржа труда (NLx)

Партнерство Национальной биржи труда (NLx) управляет только некоммерческой национальной системой онлайн-биржи труда в Соединенных Штатах. Созданный между работодателями и кадровыми агентствами штата, NLx собирает и распределяет вакансии, которые можно найти исключительно на корпоративных веб-сайтах, в банках вакансий штата и в федеральном правительстве.

NLx – 10-летний юбилей

NLx – 10-летний юбилей

Текущее количество работодателей:
300 000

Количество заданий в день:
2.4 миллиона

Общее количество вакансий:
75 миллионов

Как это работает

Как это работает

  1. Вакансии собраны из достоверных источников – никаких дубликатов и мошенничества
  2. Вакансии обновляются и ежедневно предоставляются правительственным / некоммерческим сайтам – нет мертвых ссылок
  3. Рабочие места доступны для ищущих работу

Независимо от того, где соискатель обнаружит вакансию в NLx, он будет возвращен туда, откуда он был: либо на корпоративный сайт вакансий, либо в государственный банк вакансий.

Преимущества бесплатного партнерства

  • Увеличить трафик соискателей, сохранив при этом известность бренда
  • Перечислите вакансии на государственных, федеральных и некоммерческих порталах – получите доступ к их разнообразным каналам талантов
  • Связаться с государственной службой по развитию кадровых ресурсов для работодателей
  • Автоматизируйте ежедневную доставку в универсальные офисы карьеры и государственные банки вакансий в соответствии с правилами §4212 / VEVRAA *

* Отчетность доступна при членстве в DirectEmployers Association

  • Обеспечение качественных вакансий в государственных банках вакансий
  • Помогите работодателям достичь целей найма
  • Привлечь больше соискателей и ускорить повторное трудоустройство

* Все 50 штатов, Д.К., Пуэрто-Рико и Гуам участвуют

  • Предлагать соискателям доступ к миллионам качественных объявлений о вакансиях
  • Помогите работодателям достичь целей найма
  • Подключите соискателей к системе повышения квалификации государственных служащих

* Участвуют федеральные агентства, некоммерческие организации, партнеры по вопросам разнообразия и инвалидности и организации, обслуживающие ветеранов

  • Доступ более 2.1 миллион реальных рабочих мест в день с нескольких сайтов
  • Изучите уникальные объявления о вакансиях – без дубликатов и мертвых ссылок
  • Откройте для себя широкий спектр должностей, от начального до руководящего уровня

Через годы

  • 1995

    Американский банк вакансий (AJB), финансируемый из федерального бюджета банк вакансий, начинает работу

    .
  • 2007

    марта

    NASWA выбирает DirectEmployers Association (DE) вместо AJB

    NLx создается с упором на повышение эффективности рынка труда и использование некоммерческих технологий и ресурсов государственного кадрового агентства

  • 30 июня

    AJB полностью прекращено Министерством труда

  • июль

    JobCentral NLx заменяет AJB 1 июля

    Операционный комитет NLx (ныне Руководящий комитет NLx) создан для руководства текущей деятельностью NLx и будущими разработками.

  • 2009

    2007-2009

    В разгар рецессии, 2.7 млн ​​рабочих мест было распределено среди ветеранов-представителей

  • 2010

    марта

    Отчеты NLx, созданные для штатов и доступные для них, содержат аналитические данные и данные для соискателей

  • Апрель

    NASWA и DE продлевают соглашение о партнерстве до 2017 года, за два года до даты продления контракта

  • 2012

    18 января

    JobCentral переходит на новый домен, США.вакансии

  • Февраль

    NASWA и DE достигают цели, заключающейся в подписании всеми 50 штатами и тремя территориями США Соглашения об участии NLx для обмена данными о вакансиях – таких скоординированных усилий, как это никогда не было, сближало штаты и работодателей

  • 18 мая

    США.рабочих мест достиг рубежа в миллион рабочих мест

  • 2013

    Апрель

    Содержание вакансий для банка вакансий ветеранов заполнено NLx / US.jobs

    NLx принимает участие в конференции Всемирной ассоциации общественных услуг для работодателей (WAPES), делясь информацией о том, как работодатели и государственные кадровые агентства преобразовали государственную биржу труда в США.С.

  • марта

    DE и NASWA присоединяются к программе Hiring Our Heroes Фонда Торговой палаты США для поддержки и предоставления информации о вакансиях для онлайн-инструмента поиска работы Фонда Fast Track

    .
  • Сентябрь

    Программа Hilton Honors начинается с первоначального участия четырех государственных агентств по трудоустройству (SWA).Эта программа, разработанная на заседании Руководящего комитета NLx, представляет собой партнерство между SWA’s и Hilton по предоставлению ветеранам 100 000 бонусных баллов в отелях, которые они могут использовать для их деятельности по поиску работы

  • 2014

    марта

    NLx выбран для поддержки WRP.jobs – бесплатной онлайн-доски объявлений для поиска прошедших предварительный отбор студентов колледжей и недавних выпускников с ограниченными возможностями

  • июнь

    DE и NASWA объявляют о 10-летнем продлении партнерства и обязуются продолжать расширять осведомленность и внедрять NLx

    .
  • 2016

    июль

    Все 50 штатов и США.Южные территории теперь обмениваются данными о вакансиях с NLx

  • 2017

    Январь

    В сотрудничестве с DE и NASWA, Студенты-ветераны Америки (SVA) запускают новый портал карьеры и стажировки для студентов-ветеранов на базе NLx

    .

На базе


© 2019 Национальная биржа труда (NLx), 2019 год

Помощь родителям, сидящим дома, вернуться на рынок труда

В 2008 году Хагит Катценельсон оставила работу в технологическом стартапе, чтобы ухаживать за своими тремя маленькими детьми.Четыре года спустя она была взбудоражена и готова вернуться. Имея степень инженера-электрика, степень магистра делового администрирования и 14-летний опыт предыдущей работы, она обновила свои навыки с помощью консалтинговых проектов и самостоятельной разработки мобильного приложения для подарков. Тем не менее, когда она подала заявку на вакансию в сфере продукта, она натолкнулась на стену… снова и снова в течение пяти полных лет. Потенциальные работодатели либо ставили под сомнение ее квалификацию и преданность делу, либо вообще игнорировали ее. «У меня было много действительно благонамеренных людей, которые говорили мне перестать искать», – сказала она мне.Они говорили: «Давай, ты бьешься головой о закрытую дверь».

Когда дело доходит до работающих семей, работодатели и политики, как правило, обращают внимание на молодых матерей и отцов. Тем не менее, родители, которые уходят с работы, когда их дети еще маленькие, но позже хотят вернуться на работу, могут оказаться величайшим неиспользованным ресурсом корпоративной Америки. Учитывая, что уровень безработицы близок к историческому минимуму, а компании жалуются на нехватку рабочей силы, пришло время задействовать этот кадровый резерв. В прошлом году я работал с организациями, которые пытались это сделать.Я также опросил множество руководителей о стратегиях, которые они используют для создания новых пандусов. Вот пять самых многообещающих:

Создайте «возврат». Карен Хупер, аэрокосмический инженер, уволилась с работы после того, как в 1996 году родились ее сыновья-близнецы. К тому времени, как они пошли в среднюю школу, она очень хотела вернуться к работе на полную ставку. Но только в 2017 году, через десять лет после того, как она начала искать, ее взяли на работу. Что в конечном итоге изменило ситуацию, так это программа «возврата» с United Technologies.«Это была не кофейная стажировка. Это была настоящая работа », – говорит Хупер. «Это началось сразу с обучения [меня] чему-то, что привело бы к постоянной должности».

Goldman Sachs дебютировал в качестве одной из первых программ возврата в 2008 году, и в настоящее время существует по крайней мере 50 подобных программ в Соединенных Штатах, 38 из которых были запущены всего за последние два года, согласно iRelaunch, фирме по возвращению на рынок труда. Многие другие работают за границей. Эти программы, структурированные как стажировки, быстро растут.Открыт для мужчин и женщин, которые сделали перерыв в карьере не менее двух лет, они обычно длятся от восьми недель до шести месяцев. Вернувшиеся могут обновить свои навыки, и организации могут оценить их как потенциальных сотрудников. Тогда каждый сможет оценить, подходит ли он в долгосрочной перспективе. Если нет, то у репатрианта, по крайней мере, будет более обновленное резюме.

Вместе с United Technologies около двух десятков компаний, включая IBM, Apple и Johnson & Johnson, с помощью Общества женщин-инженеров и iRelaunch разработали программы возврата, специализирующиеся на технических вакансиях.По словам соучредителя iRelaunch Кэрол Фишман Коэн, в этих программах приняли участие около 400 профессионалов, 85% из которых были наняты на постоянную работу. В эту группу входит Хупер, которая после возвращения на работу была нанята на полную ставку инженером проекта United Technologies. Она считает, что программа дала ей навыки и связи для восстановления карьеры. Она сравнила возвращение с катанием на более современном байке вместо «старого бананового сиденья», на котором она ехала много лет назад: «Изменились передачи и изменилась рама, но я все еще умею ездить.”

Нанимайте репатриантов на постоянные должности с поддержкой. Некоторые компании пропускают этап возвращения и сразу переходят к прямому найму с новыми программами, которые предлагают коучинг и наставничество, разработанные специально для репатриантов. UBS, например, преобразовал программу возврата, начатую в США в 2016 году, в программу прямого найма в прошлом году – разумный шаг, поскольку он уже нанимал 92% участников на постоянную работу. Его программа включает в себя назначенного «приятеля» и ознакомительную программу адаптации перед первым днем ​​работы, чтобы облегчить повторное поступление.

Ford также начал с программы возврата в 2017 году, но в этом году преобразовал ее в программу прямого найма, предлагая участникам обучение навыкам, назначенного наставника и «приятеля», которые помогают ориентироваться в офисной культуре. Через программу прошли десяток человек, от мамы, не работающей 20 лет, до ветеранов-мужчин, которые взяли перерыв, чтобы поступить в колледж. «Нет причин, по которым со временем это число не могло быть сотнями», – говорит Джули Лодж-Джарретт, главный специалист по кадрам автопроизводителя.В конце концов, компания нанимает до 3000 сотрудников в год, и ограниченный рынок труда заставил ее выйти за рамки своих традиционных наймов.

Проведите мероприятия, чтобы приветствовать кандидатов. Несколько компаний открыли мастерские для встречи и оценки потенциальных репатриантов. Bloomberg предлагает программу «Returner Circle» – однодневное мероприятие для пары десятков предварительно утвержденных кандидатов, которое сочетает в себе информацию о карьере, коучинг и поисковые собеседования. С 2016 года он проводил семинары в Нью-Йорке, Токио и Лондоне и нанимал сотрудников среднего и высшего звена в таких областях, как продажи, анализ данных и исследования.Точно так же Bank of America проводит семинары «Возвращение талантов» для профессионалов, которые хотят вернуться к работе, предлагая советы по навыкам собеседования и поиску карьеры, а также возможность встретиться с некоторыми рекрутерами банка. «Люди, которые остались без работы по разным причинам, включая воспитание ребенка, уход за любимым человеком, поддержку супруга-военнослужащего и т. Д., Представляют собой огромный резерв неиспользованных талантов», – говорит Дженис Тейт, глава отдела женщин. стратегические инициативы для глобальной команды по привлечению талантов в Bank of America.

Предлагайте больше, чем наличные. Многие родители, возвращающиеся на работу, все еще пытаются найти баланс между семьей и карьерой и заинтересованы в неполной или гибкой работе. Предложение медицинского страхования, пенсионных счетов и других льгот этим новобранцам может иметь большое значение. Опрос Glassdoor показал, что четверо из пяти человек предпочли бы получать пособия, чем повышение заработной платы, при этом медицинское страхование возглавляет список. И все же только 25% лиц, работающих неполный рабочий день, имеют доступ к этой привилегии номер один через свои компании.Некоторые работодатели начинают действовать в этом направлении; Johnson & Johnson, Costco, JP Morgan Chase и Boston Consulting Group (BCG) в настоящее время предлагают медицинское страхование и другие льготы некоторым работникам, работающим неполный рабочий день. Или рассмотрите возможность гибкого графика работы. BCG также работает от проекта к проекту с прошлыми консультантами, что позволяет фирме поддерживать отношения с бывшими коллегами. «Это часто, но не ограничиваясь этим, женщины, которые решили оставить штатную рабочую силу, но все же хотят иметь возможность оставаться активными [просто] больше на основе, которая отвечает их потребностям», – говорит Мэтт Кренц, старший партнер и управляющий директор.«Некоторые из них в конечном итоге возвращаются к работе на полную ставку».

Присоединяйтесь к программам колледжа . В последние годы центры трудоустройства в колледжи, когда-то созданные для выпускников старших классов и студентов, ищущих стажировку, расширили свой охват на выпускников. Университет Мичигана, Бакнелла и Государственный университет Колорадо являются одними из многих, которые продвигают консультации по вопросам карьеры для выпускников на любом этапе жизни. Некоторые колледжи пересмотрели свои усилия по трудоустройству после финансового кризиса 2008 года, чтобы помочь выпускникам, чьи рабочие места исчезли.Когда в 2009 году юридический факультет Чикагского университета предложил провести день профориентации, программа заняла 24 часа.

В Американском университете консультант назначается специально для выпускников. Помимо других услуг, университет предлагает три бесплатных консультационных сессии и приглашает выпускников на свои ярмарки вакансий. Работодатели более сговорчивы с репатриантами, чем когда-то, отмечает Мэтью Паскочелло, который более двух десятилетий проработал директором по профессиональному развитию выпускников Вашингтонской школы права США.«Это больше не алая буква, чтобы, не дай бог, взять отпуск, чтобы создать семью», – говорит он.

Хотя начало обнадеживающее, эти программы не панацея. Они охватывают лишь небольшой процент из миллионов людей, которые пытаются повторно выйти на рынок труда, и возвращающиеся работники могут по-прежнему обнаруживать, что им платят меньше, чем коллегам, или их уровень ниже их прежних должностей. Но есть признаки того, что эти программы должны будут стать лучше и быстрее, потому что новая и гораздо более многочисленная волна женщин – и мужчин – скоро возьмет перерыв в своей карьере: 84% миллениалов обоих полов говорят, что они рассчитывают взять «значительный» перерыв в какой-то момент в их карьере по уходу за детьми или по другим причинам.Организации, которые сегодня строят пандусы для репатриантов, будут лучше всего готовы воспользоваться преимуществами всех тех, кто приедет в будущем.

И в некоторых случаях они могут просто найти своих будущих лидеров, как это сделал UBS, когда нанял Карен Сундерам. Мама четверых детей в возрасте до девяти лет из Нью-Джерси присоединилась к программе банка по возвращению клиентов осенью 2017 года и осталась в фирме в качестве исполнительного директора, что на один уровень выше, чем работа, которую она оставила в Morgan Stanley в 2015 году. думала, что останусь дома навсегда », – говорит она, но она чувствовала себя комфортно, взяв перерыв на два с половиной года, потому что она знала о программах на рампе.

Хагит Катценельсон приземлился в первом классе Walmart из 32 участников в прошлом сентябре после посещения мероприятия, организованного Path Forward, некоммерческой организацией, которая работает с такими компаниями, как Netflix, SAP и Walmart, чтобы помочь в разработке программ возврата. Для нее это событие завершило пять лет поиска работы. Сразу после этого она была нанята старшим менеджером по продукту в офисе компании в Саннивейл. «Это была возможность пойти и проявить себя», – говорит она. Она рада вернуться на работу.Но она знает, что многие другие все еще бьются головами о закрытые двери. «На этой сессии присутствовало пятьсот женщин, и все они хотели вернуться после перерыва в карьере. Это было душераздирающе », – говорит она. «Есть индустрия, которая говорит:« У нас недостаточно талантов », и есть таланты, которые просто ждут, чтобы вернуться к работе».

Job Data Exchange ™ (JDX) | Фонд Торговой палаты США

«Нам необходимо привести наши системы образования в соответствие с имеющимися востребованными вакансиями.Для этого нам необходимо предоставлять системе образования данные о рынке труда в режиме реального времени напрямую от работодателей ».

В Америке 7 миллионов незаполненных объявлений о вакансиях, и многие из них останутся незаполненными, потому что ищущие работу, работодатели и преподаватели рассинхронизированы. Степени, сертификаты и учетные данные хороши настолько, насколько хороши данные, которые их информируют. Наем на работу, основанный на компетенции, а не на степени, растет, но не у каждого работодателя есть инструменты, необходимые для перехода.

Нам нужен технологический скачок, когда дело доходит до передачи информации о работе.


Чем мы занимаемся

Новый инструмент с открытыми данными, Обмен данными о вакансиях (JDX), – это средство, которое работодателям необходимо для масштабируемого и устойчивого перехода к найму на основе компетенций.

JDX и используемый в нем стандарт данных помогут работодателям и их партнерам по персоналу разбить описание должности на конкретные навыки и требования к найму. Открытый исходный код, не являющийся собственностью и бесплатный для использования, JDX собирает данные о найме в структурированном, машиночитаемом виде, а затем предоставляет эти данные партнерам по образованию и персоналу, которые помогают студентам и соискателям работы подготовиться к рабочей силе. .

THE JDX WILL:

  • Разработка должностных инструкций на основе компетенций
  • Предоставление работодателям отзывов и рекомендаций о том, как улучшить описания должностей и объявлений
  • Подтвердить описания должностей в отрасли
  • Распространить объявления о вакансиях среди образовательных учреждений и сотрудников партнеры в режиме реального времени

КОНЕЧНАЯ ИГРА

  • Провайдеры образования и обучения получают более точные сигналы о требованиях к навыкам от бизнес-сообщества
  • Соискатели получают лучший опыт поиска работы с более справедливыми возможностями найма на основе навыков и компетенций
  • Работодатели извлекают выгоду из более тесного взаимодействия со своими партнерами по образованию и персоналу
  • HR-партнеры испытывают беспроблемную интеграцию со своими существующими инструментами и рабочими процессами HR
  • Партнеры по работе с данными получают более точную и точную информацию о рынке труда

Если работодатели участвуют в переезде от статических описаний должностей к открытым связанным данным, которые могут обновляться в реальном времени по мере изменения требований, результатом будет прочная инфраструктура открытых данных, которая будет посылать более четкие сигналы о потребностях в рабочей силе, которые всегда актуальны.


JDX Phase One

JDX разрабатывается и тестируется совместно с пилотными группами партнеров в восьми штатах, чтобы улучшить описания должностей и поделиться ими со своими партнерами по поиску талантов. Пилотные партнеры были объявлены в пресс-релизе в феврале 2019 года.

Знакомство с командой


В феврале 2020 года мы собрали отзывы о пилотном тестировании и выпустили отчет с изложением результатов этого первоначального исследования.

Краткое содержание


JDX JobSchema +

Чтобы JDX был успешным, у нас должен быть стандарт данных для вакансий, который представляет и отражает наш подход к найму сегодня.Наше предложение – JDX JobSchema +, стандартизованный способ организации структурированных данных в Интернете для работы.

узнать больше


Консультативный комитет JDX

Мы выбрали разнообразную группу профессионалов, представляющих работодателей, поставщиков HR-технологий, а также заинтересованных лиц в сфере образования и персонала, чтобы предоставить рекомендации и отзывы по дизайну, интеграции данных, пилотному проекту, оценке, принятие и будущее использование инициативы JDX, чтобы дважды проверить нашу работу и помочь нам не сбиться с пути.

Знакомство с комитетом

Информационный бюллетень Career Connect

Не можете просмотреть это электронное письмо? Просмотрите его как веб-страницу.

Наличие эффективного резюме и сопроводительного письма – важные компоненты в любом поиске работы. Сопроводительное письмо позволяет вам определенным образом ориентироваться на работу и работодателя, оставляя резюме для продвижения ваших навыков, качеств и опыта.

К счастью, есть отличные ресурсы, которые помогут вам подготовить резюме и сопроводительные письма, которые действительно выделяются!

Предоставлено Michigan Works! Берриен, Касс, Ван Бюрен, ознакомьтесь с этим подробным ресурсом, который проведет вас через различные типы резюме и сопроводительных писем … и как писать отличные.

Detroit at Work также создал два полезных видеоролика, которые вы захотите посмотреть: в первом содержатся подробные сведения об улучшении вашего резюме, а в другом – дополнительные советы по созданию эффективного резюме.

Трудно переоценить важность образования взрослых. Это дает возможность взрослым учащимся расширить свои знания, развить новые навыки и получить полезную квалификацию и верительные грамоты.

Узнайте, что вам нужно, чтобы получить эквивалент средней школы, или освежить свои навыки чтения, математики и / или английского языка в рамках утвержденной программы обучения взрослых.

Michigan предлагает три варианта тестирования на эквивалентность средней школы: GED, HiSET и TASC. Есть даже программа ваучеров, эквивалентная средней школе, которая может помочь покрыть стоимость одной попытки тестирования!

Найдите ближайшие к вам услуги программы обучения взрослых и начните реализовывать свои мечты.

Свяжитесь с командой LEO по обучению взрослых по телефону 517-335-5858. За дополнительной помощью обращайтесь в местный офис Michigan Works! Единый сервисный центр; найдите Michigan Works! онлайн или по телефону 800-285-РАБОТ (9675).

Есть несколько отличных ресурсов для собеседований, которые помогут вам произвести хорошее первое впечатление.

Завод Западного Мичигана! В 15-минутном видео рассказывается то, что вы хотели бы знать до собеседования.

В этом раздаточном материале на двух страницах перечислено, что вы можете сделать, чтобы доказать, что вы идеальный кандидат.

Чтобы узнать больше о том, как улучшить свои навыки проведения собеседований, посмотрите это полезное видео Detroit at Work.

Лучший способ найти свободные вакансии в Мичигане? Посетите Pure Michigan Talent Connect, государственную биржу труда и портал талантов!

PMTC связывает ищущих работу с работодателями, которые в настоящее время нанимают. Чтобы создать профиль соискателя (это бесплатно) и найти доступные вакансии, посетите MiTalent.орг.

Michigan Training Connect может помочь в принятии осознанных решений относительно вашего профессионального будущего. Изучите свои возможности на MiTalent.org / MiTC.

Бесплатная серия видео на Pure Michigan Talent Connect призвана повысить осведомленность студентов и сотрудников о ключевых навыках, необходимых для успеха на рабочем месте.

И edX.org предлагает серию самостоятельных курсов мягких навыков, разработанных для улучшения письменных, устных и невербальных навыков, необходимых на рабочем месте.Курсы бесплатны, но вы можете оплатить сертификацию после завершения, если хотите.

Если вы готовы вернуться к работе, но вам нужна помощь в подготовке, есть ресурсы, которые могут вам помочь.

Как указано в этом информационном бюллетене, существует множество простых в использовании онлайн-инструментов, которые помогут жителям штата Мичиган, готовящимся к повторному выходу на рынок труда.

Создано в штате Мичиган, штат Мичиган, работает! агентствам и другим партнерам, эти ресурсы предоставляют пошаговые инструкции по разработке материалов для поиска работы, помогут вам напрямую искать работу, подготовиться к собеседованию, определить образование и обучение, необходимые для продолжения карьеры в конкретных отраслях, и многое другое.

Если вам нужна дополнительная помощь, обратитесь в местный Michigan Works! Универсальный сервисный центр. Вы можете найти ближайший центр онлайн или позвонив по телефону 800-285-WORKS (9675).

Вы ветеран? Вы мигрант или сезонный сельскохозяйственный рабочий? У вас есть инвалидность? Если да, то есть дополнительные ресурсы, которые помогут вам на вашем карьерном пути.

Служба занятости ветеранов

Консультанты по вопросам карьеры ветеранов и представители по трудоустройству ветеранов предоставляют индивидуализированные услуги, связанные с карьерой и обучением, ветеранам и их супругам, которые не могут устроиться на работу.Посетите Службу занятости ветеранов сегодня. Вы также можете связаться с сотрудниками Службы занятости ветеранов по телефону 517-335-5858 или связаться с местным офисом Michigan Works! Единый сервисный центр 800-285-РАБОТ (9675).

Мигранты и сезонные сельскохозяйственные рабочие

Доступны разнообразные ресурсы для удовлетворения уникальных потребностей сельскохозяйственных работодателей, мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих. Связи по трудоустройству в сельском хозяйстве доступны для оказания помощи в трудоустройстве и найме на работу.Обратитесь в Службу сельского хозяйства и иностранного труда по телефону 517-335-5858. За дополнительной помощью обращайтесь в местный офис Michigan Works! Единый сервисный центр 800-285-РАБОТ (9675).

Профессиональная реабилитация

Существует множество ресурсов для оказания помощи людям с ограниченными возможностями, включая Бюро услуг для слепых (BSBP) и Мичиганские службы реабилитации (MRS).

BSBP предоставляет обучение и другие услуги, которые расширяют возможности слепых и слабовидящих людей для трудоустройства и независимости.Свяжитесь с BSBP по телефону 800-292-4200 (TTY 888-864-1212) или найдите местный офис BSBP в Интернете.

MRS предоставляет специализированные услуги по трудоустройству и образованию, а также обучение, чтобы помочь подросткам и взрослым с ограниченными возможностями устроиться на работу или сохранить работу. Свяжитесь с MRS по телефону 800-605-6722 или найдите местный офис MRS в Интернете.

Как женщины могут планировать перерывы в работе и возвращаться после них

Редакционная независимость

Мы хотим помочь вам принимать более обоснованные решения.Некоторые ссылки на этой странице (четко обозначенные) могут привести вас на партнерский веб-сайт и могут привести к получению нами реферальных комиссий. Для получения дополнительной информации см. Как мы зарабатываем деньги.

Согласно недавнему отчету Национального женского юридического центра, с начала пандемии более 2,3 миллиона женщин покинули рабочую силу.

Спад и безработица были еще хуже для чернокожих и латинских женщин, говорится в отчете. В то время как многие женщины потеряли работу из-за пандемии и рецессии, другие добровольно уходят с работы, чтобы ухаживать за детьми или престарелыми родственниками.

Недавний опрос NextAdvisor показал, что значительно больше женщин, чем мужчин, временно или навсегда покинули рабочую силу с марта 2020 года для ухода за детьми. Хотя пандемия привела к этим изменениям для многих, концепция «перерыва в карьере» не нова, особенно для работающих матерей.

Почти 90% кандидатов на возобновление карьеры – женщины, – говорит Кэрол Фишман Коэн, генеральный директор и соучредитель iRelaunch, компании, которая создает корпоративные программы возобновления карьеры для людей, которые взяли перерыв в карьере.

Перерывы в карьере, отличные от отпуска по беременности и родам или отпуска для отца, обычно длятся от одного до 20 лет и могут быть взяты по разным причинам. «Перерыв в карьере может быть связан с уходом за ребенком или пожилыми людьми, но он также может включать кого-то, кто выздоравливает от проблемы со здоровьем, или для кого-то, у кого был опыт экспатриации, например, супруга военного», – говорит Коэн.

Для многих женщин стало очевидно, что пандемия повлияла на решение отступить.

Какими бы ни были аргументы, эксперты говорят, что есть вещи, которые вы можете сделать перед тем, как уйти из карьеры, чтобы облегчить будущее возвращение на работу:

Перед тем, как уволиться с работы

Многие люди не имеют возможности полностью подготовиться к увольнению. рабочей силы, но если можете, попробуйте отметить эти поля.

1. Будьте уверены, что это правильный шаг

«Проведите серьезный разговор, чтобы убедиться, что не только в краткосрочной, но и в долгосрочной перспективе, это правильный шаг для семьи», – говорит Кэрри Рэттл, финансовый специалист. терапевт, который занимается денежным поведением женщин и супружеских пар.

Очень важно думать о долгосрочной перспективе, рассматривая перерыв в карьере, даже если вы планируете только краткосрочное отсутствие.

«Обычно мы видим, что [люди] берут гораздо более длительные перерывы в карьере, чем они ожидали», – говорит Коэн.«Они думают, что их не будет дома всего год или два, а потом, как вы знаете, они проснутся, и прошло 10 лет».

Влияние отсутствия на работе в течение любого времени может быстро усугубиться.

«Возможно, они не смогут найти оплачиваемую работу, и они не будут платить в 401 (k) или социальное страхование, пока они отсутствуют», – говорит Рэттл. «Это мультипликативный эффект, кумулятивный эффект».

Если вы не уверены, что перерыв в карьере подходит вам, подумайте о том, чтобы спросить своего работодателя о других более гибких вариантах работы.Это может означать подработку, но это не единственный вариант. «Другие возможности включают в себя смену рабочего дня, работу над проектом или сокращение некоторых обязанностей», – сообщила в электронном письме Кэролайн Фэйрчайлд, главный редактор новостей LinkedIn.

«Еще один фактор, который я бы посоветовал рассмотреть женщине, это то, насколько открыт ее менеджер к краткосрочному отпуску, а не к постоянному переходу на неполный рабочий день или увольнению на неопределенный срок», – говорит Фэйрчайлд. «Менеджеры все больше понимают требования, с которыми сейчас сталкиваются работающие женщины, и, возможно, в интересах обеих сторон, чтобы вы взяли отпуск, а затем вернулись и возобновили свою работу.”

2. Начните документировать

Как только вы определенно решили, что впереди вас ждет перерыв в карьере, начните документировать и отслеживать, что влечет за собой ваша текущая роль.

«Вы должны задокументировать все, что вы помните, важное из вашей текущей роли, и сузить ее до важных моментов», – говорит Коэн.

Это не обязательно должны быть положительные вехи, но важно задокументировать время, когда вы чему-то научились. Документирование этих вещей будет полезно, когда вы будете искать работу в будущем.

«Вам понадобится набор анекдотов, отражающих ваш предыдущий опыт работы, чтобы рассказать о них на собеседовании», – говорит Коэн. «Труднее воссоздать это, когда вы смотрите назад, а не в данный момент».

3. Подведите итоги своей сети

Запишите всех, с кем у вас есть отношения, и мыслите масштабно.

Не сосредотачивайтесь только на непосредственных сотрудниках. Есть ли у вас консультанты, юристы, бухгалтеры, клиенты, поставщики или другие люди, которых вы знаете? Когда-нибудь они могут стать вашим билетом в новую роль.

Не забывайте и о людях ниже вас.

«Думайте о своих сверстниках, но также и о людях младше вас. Эти молодые люди собираются продвигаться по службе и, возможно, смогут предложить вам работу позже », – говорит Коэн.

Во время перерыва в карьере

Это перерыв не зря. Взять один. «Вы никому не сделаете одолжение, если проведете перерыв в карьере, беспокоясь о том, чтобы сразу вернуться на работу», – говорит Коэн.

«Женщины, которые сейчас берут перерыв в карьере из-за пандемии, должны быть осторожны с собой, и им нужно поэтапно думать о перспективах своего возвращения к работе», – говорит Коэн.«Они могут подумать, что сейчас они ничего не могут сделать, кроме как сосредоточиться на том, почему они вообще взяли перерыв в карьере, и это совершенно нормально, и это то, что им следует делать».

Когда вы будете готовы начать думать о возвращении к работе, есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы начать расслабляться:

Когда вы думаете о возвращении на работу

1. Начните с нуля

Попробуйте и просмотрите Ваш перерыв в карьере – это подарок, – рекомендует Коэн.

«Часто [люди] впервые позволяют себе сделать шаг назад и задуматься о том, правильно ли они выбрали карьерный путь», – говорит Коэн.

Может быть, вы находитесь на другом этапе жизни, чем когда начинали перерыв в карьере, и ваши потребности в работе изменились. Возможно, ваша работа до COVID предполагала много путешествий, и вы больше не хотите этого делать, или вы нашли работу сразу после школы, которая вам не подошла.

Подобное мышление может помочь вам подготовиться к тому, как вы позиционируете свои обстоятельства на собеседовании. По словам Коэна, перезапуск карьеры может дать вам возможность переоценить, где ваши навыки и интересы совпадают, чтобы приносить наибольшую пользу.

2. Нужно ли вам повышать квалификацию?

Хотите ли вы вернуться к тому, чем вы делали до перерыва в карьере, или хотите начать что-то совершенно новое, определите, в чем заключается ваш пробел в навыках. Если вы сделали перерыв в работе на несколько лет, какую информацию вам нужно знать, чтобы быть в курсе дела? Если вы начинаете что-то новое, какое образование или обучение вам нужно, чтобы добиться успеха?

«В идеале вы обнаруживаете пробелы в навыках на раннем этапе, чтобы точно определить, чем вы хотите заниматься», – говорит Коэн.«Но я бы не стал отговаривать кого-либо от повышения квалификации на любом этапе процесса».

Повышение квалификации может означать что-то столь же сложное, как возвращение в школу, или такое простое, как подписка на бесплатный онлайн-курс повышения квалификации. Повышение квалификации также может сигнализировать работодателям, насколько серьезно вы относитесь к возвращению на работу, говорит Коэн.

3. Станьте экспертом в предметной области

В какую бы область вы ни хотели вернуться или освоить впервые, станьте экспертом в предметной области на основе самой последней доступной информации.

«Чем больше вы будете в курсе последних событий в своей области, тем больше вы будете чувствовать себя увереннее. Выучите все сокращения, продукты, споры, экспертов и темы. Когда вы будете искать работу, вы почувствуете себя на связи », – говорит Коэн.

Стать экспертом в предметной области – также прекрасная возможность по-новому взглянуть на вашу сеть.

4. Восстановите связь с вашей сетью

Если есть естественный и простой способ оставаться на связи с определенными членами вашей сети во время перерыва в карьере, сделайте это.Но не надо постоянно идти в ногу со всеми, – говорит Коэн.

Отличный способ восстановить связь с кем-то, с кем вы давно не разговаривали, – это попросить его быстро позвонить, чтобы узнать его мнение о том, кто лучшие эксперты, или какими блогами, подкастами и книгами вы должны быть. читать и слушать.

«Скажите:« Я нахожусь в режиме сбора информации, я хочу снова стать экспертом в предметной области, прежде чем я начну свой поиск, чтобы серьезно вернуться к работе. Мне было бы действительно интересно услышать ваше мнение о том, кто такие эксперты и что мне следует изучать прямо сейчас », – говорит Коэн.

Это простой способ возродить отношения, которые долгое время бездействовали.

Если вы надеетесь вернуться в компанию или на должность, в которой вы были ранее, попробуйте периодически связываться со своим старым менеджером, – говорит Фэйрчайлд.

«Возможно, вы почувствуете себя готовым вернуться раньше, чем вы ожидали, или ваша компания введет новые правила или ресурсы, чтобы упростить вам возвращение», – говорит Фэйрчайлд. «Сохранение открытых линий связи – отличный шаг к будущему успеху.”

5. Определите возможности и обновите свое резюме

Когда вы будете готовы начать подавать заявки на новые должности, найдите способы укрепить свое резюме в дополнение к образованию или повышению квалификации. Возможно, это включает в себя определение возможностей волонтеров, которые дадут вам соответствующий опыт и возможность попрактиковаться в своих навыках.

Если вы сделали что-то, чтобы улучшить свои навыки, убедитесь, что вы правильно подчеркнули их в своем резюме – Коэн рекомендует прямо в верхней части вашего резюме с самой последней информацией – а также научитесь представлять свою карьеру. перерыв работодателям.

«Я определенно думаю, что будет концепция, называемая пробелом COVID, которую люди будут помещать в резюме, и работодатели сразу поймут ее», – говорит Коэн. Но, тем не менее, Коэн рекомендует людям «признать, что вы взяли перерыв в карьере, но не извиняться за это». Затем переходите к тому, почему вы лучший человек для этой работы.

«[Работодатели] знают, что это явление было настолько широко распространено в то время, и они собираются придавать ему меньшее клеймо, чем в прошлом.”

Fairchild также рекомендует открыто и честно рассказывать о перерывах в карьере и ситуации.

«Из тысяч менеджеров по найму, с которыми мы разговаривали в ходе нашего исследования, 96% сказали, что они наняли бы кандидата, который потерял работу или был вынужден покинуть рабочую силу из-за пандемии, и призвали кандидатов быть прозрачны в отношении их обстоятельств во время интервью », – говорит Фэйрчайлд. «Многие также предложили кандидату использовать эту тему как возможность выделить другой опыт, который они, возможно, приобрели за это время.

6. Загляните в программы повторного вхождения в карьеру

Иногда называемые «возвращением», программы возврата в середине карьеры предлагают опыт, аналогичный стажировке, для людей, вернувшихся после перерыва в карьере. Часто эти программы включают обучение и развитие профессионалов, возвращающихся на работу через некоторое время, и их можно найти во многих различных отраслях и сферах.

Эти программы предназначены специально для людей, у которых был перерыв в карьере (как правило, чтобы получить квалификацию, у вас должен быть перерыв в резюме), и которые действуют даже во время COVID в удаленных местах.

Государственный департамент труда удовлетворяет критические потребности в рабочей силе

9 мая – АТЛАНТА – Деловые круги штата вновь открыли свои двери и готовятся к летнему туристическому лихорадке Джорджии. После 14 месяцев интенсивных усилий по обеспечению пособий по безработице более чем 1,2 миллиона грузин Министерство труда Джорджии смещает акцент на повторное трудоустройство в стратегических усилиях, направленных на удовлетворение потребностей работодателей в каждом регионе и отрасли в штате. .

Работа в Грузии – официальная система биржи труда штата, и списки вакансий в настоящее время являются самыми высокими из когда-либо зарегистрированных.достижение числа почти четверти миллиона рабочих мест, которые могут включать несколько позиций для каждого листинга.

«Мы получаем известия от работодателей, которые сейчас изо всех сил пытаются удовлетворить спрос из-за отсутствия кандидатов на открытые вакансии», – сказал в пресс-релизе комиссар по вопросам труда Джорджии Марк Батлер. «Наша миссия состоит в том, чтобы не только сократить разрыв в оплате труда тех, кто временно не работает, но также предоставить поддержку при повторном трудоустройстве для тех, кто хочет вернуться на рынок труда, заполняя критически важные вакансии, которые мы наблюдаем почти во всех отраслях. прямо сейчас.”

GDOL предоставляет онлайн-поддержку соискателям, которые хотят снова присоединиться к рабочей силе или найти лучшую карьеру. Заявители получают доступ к более чем 240 000 списков вакансий, поддержку для загрузки до пяти резюме с возможностью поиска, помощь в поиске работы, консультации по вопросам карьеры, навыки тестирование, информация о ярмарке вакансий, услуги по обучению работе, а также доступность и особые условия для людей с ограниченными возможностями и ветеранов, возвращающихся на работу. Система искусственного интеллекта в Грузии работает 24 часа в сутки, чтобы подбирать потенциальным кандидатам вакансии, которые лучше всего соответствуют навыкам соискателя .

На сегодняшний день почти 239 000 вакансий перечислены на сайте EmployGeorgia, доступ к которым могут получить грузины. Во многих случаях работодатели готовы обучать качественных кандидатов и помогать в получении дополнительных полномочий.

Согласно последним данным отрасли, сектор досуга и гостеприимства потерял 223 000 рабочих мест с февраля по апрель 2020 года. С этого времени до марта 2021 года 144 000 из этих рабочих мест были восстановлены, что составляет более 65%. Однако с начала года до настоящего времени в индустрии досуга и гостеприимства было зарегистрировано более 40 000 вакансий, что подчеркивает острую потребность в соискателях вакансий и необходимость повторного поиска работы.

«В прошлом году владельцы ресторанов боролись за преодоление вызовов пандемии, принимая трудные решения, чтобы наши двери оставались открытыми, и теперь им приходится сокращать часы работы и закрывать службы питания, когда мы не можем найти сотрудников», – Зак Стид , – сказал владелец ресторана Moe’s Southwest Grill в Кэрроллтоне и Ньюнане и ресторана Captain D’s Seafood Kitchen на вилле Рика. «Мы все хотим вернуться к сильной экономике, которая была у нас до COVID-19, но мы не можем сделать это без доступной рабочей силы».

Найти работу | УСАГов

Узнайте, как и где искать работу.

Ищу работу

Найти и устроиться на работу может быть непросто. Дополнительная информация о методах поиска работы и приемах заявок может помочь. Чтобы начать поиск работы в вашем районе, выполните поиск по названию вакансии на CareerOneStop. Или разместите свое резюме и зарегистрируйте поиск работы в своем государственном банке вакансий.

Ресурсы, которые помогут вам найти и получить работу

CareerOneStop от U.S. Департамент труда предлагает информацию, которая может вам помочь:

Другие ресурсы:

Рабочие места для уволенных работников

  • Если вы недавно потеряли работу, посетите раздел «Повторное трудоустройство работников» CareerOneStop. В нем есть информация о поиске работы, льготах и ​​возможностях обучения после увольнения.

Работа для подростков и молодых людей

Есть специальный раздел по поддержке молодых людей, которые:

  • Борются с зависимостью

  • Имеют судимость

  • Имеют детей

  • Нужна помощь с жилье

  • Другие проблемы

  • Узнайте о Job Corps, бесплатной программе обучения и профессиональной подготовки.Он помогает людям в возрасте от 16 до 24 лет с низким доходом освоить профессию, получить аттестат средней школы или GED и получить помощь в поиске работы.

Работа для пожилых работников

Программа трудоустройства пожилых людей на общественных началах (SCSEP) предлагает профессиональную подготовку для пожилых американцев. Программа предусматривает обучение безработных пожилых людей с низким доходом.

Если вы пожилой работник и ищете работу, CareerOneStop предлагает советы, которые могут помочь.

Информация о вакансиях и ресурсы для женщин

Найдите информацию о женщинах, работающих на рынке труда, в Бюро по делам женщин Министерства труда.На странице ресурсов есть информация о:

  • Равная оплата
  • Беременность и кормление грудью
  • Наем женщин в строительстве

Избегайте мошенничества с вакансиями

В то время как одни компании хотят помочь вам найти работу, другие больше заинтересованы в ваших деньгах . Узнайте, как распознать мошенничество и подать жалобу:

Самостоятельная работа и работа на дому

Вы работаете не по найму, если занимаетесь торговлей, бизнесом или профессией самостоятельно или вместе с партнером.

Узнайте основы самозанятости, которые помогут вам добиться успеха в мире малого бизнеса:

Работа из дома

Вы думаете о том, чтобы вести бизнес вне дома? «10 шагов к началу вашего бизнеса» Управления малого бизнеса включают лицензии и разрешения, необходимые для ведения домашнего бизнеса.

Вычет из домашнего офиса

Если вы используете часть дома для бизнеса, вы можете получить налоговый вычет из домашнего офиса.

Мошенничество при работе на дому

Узнайте, чего следует остерегаться, чтобы избежать мошенничества с работой на дому.В одном из распространенных случаев мошенничества вас могут обманом заставить заплатить за открытие собственного бизнеса в Интернете. Эти мошенники будут постоянно просить вас отправить деньги за дополнительные услуги, связанные с этой фиктивной бизнес-возможностью. Чтобы подать жалобу на мошенничество, обратитесь в Федеральную торговую комиссию (FTC).

Федеральное правительственное руководство по телеработе

Если вы федеральный служащий и ищете информацию о дистанционной работе, посетите сайт www.telework.gov.

Примечание. Федеральное правительство никогда не взимает плату за информацию о государственных должностях или заявки на них.Вы можете бесплатно искать и подавать заявки на работу в федеральном правительстве на сайте USAJOBS.

Работа и обучение ветеранов

Правительство предлагает множество программ, чтобы помочь ветеринарам найти и сохранить гражданскую работу.

Ресурсы по трудоустройству и обучению для военных и ветеранов

Эти программы и веб-сайты могут помочь вам изучить карьеру, найти обучение и найти работу.

Центр для ветеранов и военнослужащих CareerOneStop может помочь вам:

  • Оцените ваши профессиональные навыки и посмотрите, как они применяются к гражданским вакансиям

  • Узнайте о вариантах образования и обучения, таких как сертификаты, стажировки и лицензирование

  • Build ваши навыки поиска работы

  • Получите государственные пособия, включая пособие по безработице для бывших военнослужащих

VA.В разделе «Карьера и трудоустройство» правительства вы найдете информацию и ресурсы по следующим адресам:

  • Найти работу ветеринаром с инвалидностью, связанной с оказанием услуг

  • Получите консультации по вопросам образования и карьеры

  • Начните или развивайте свой собственный бизнес

  • Найдите Департамент трудовых ресурсов для ветеринаров и супругов военнослужащих

Veterans.gov из Министерства труда подключается к информации по следующим адресам:

  • Карьера в департаментах сельского хозяйства, энергетики, транспорта и национальной безопасности

Программа профессиональной реабилитации и трудоустройства (VR&E) помогает военнослужащим и ветеринарам.Это для тех, чья инвалидность, связанная с предоставлением услуг, влияет на их трудоспособность. Это может помочь вам найти новую работу, вернуться на старую работу или начать свой бизнес. Он оказывает помощь:

  • Рабочие места

  • Обучение навыкам поиска работы

  • Консультации по вопросам карьеры

  • Открытие собственного бизнеса

  • Услуги независимого проживания для ветеринаров с тяжелыми формами инвалидности

Найти федеральные рабочие места для ветеранов

Эти правительственные веб-сайты могут помочь ветеринарам найти работу на федеральном уровне.

Если вы планируете поступать в колледж или профессионально-техническое училище, узнайте о ваших образовательных льготах.

Помощь в работе для людей с ограниченными возможностями

Если у вас инвалидность, и вы ищете работу, эти ресурсы могут вам помочь.

Развивайте свою работу и навыки поиска работы

Найдите работу

Помощь в трудоустройстве для молодых рабочих

Помощь в трудоустройстве для ветеранов

Узнайте о своих правах

Получение работы в США в качестве иностранного работника

В зависимости от ваших навыков, обстоятельств и работы, которую вы планируете выполнять, вы можете приехать в U.S. как:

  • Временный или постоянный иностранный работник, или

  • Временный посетитель для бизнеса

При определенных обстоятельствах вы также можете работать в США, если вы иностранец. студент или посетитель по обмену.

Получите рабочую визу

Как иностранному работнику вам понадобится виза, чтобы устроиться на работу в США. Каждый тип визы имеет уникальные требования, условия и временные рамки.

Посетите СШАСлужба гражданства и иммиграции (USCIS) работает на веб-странице США для обзора каждой категории работника и типа визы.

Воспользуйтесь визовым мастером Госдепартамента, чтобы найти:

Ваши права и средства защиты как временного иностранного работника

  • Как временный иностранный работник в США, вам не откажут в визе или не накажут правительство США потому что вы воспользовались своими правами в соответствии с законодательством США. Узнайте о своих правах и защите.

  • Если вы нарушите условия своей рабочей визы, она может быть аннулирована.Вас могут депортировать, арестовать или отказать во въезде в США

  • Если вы думаете, что вас или кого-то из ваших знакомых привезли в США для торговли людьми, обратитесь за помощью сейчас.

Вопросы об иммиграции

Если вы находитесь в США и у вас есть вопросы о визах и иммиграции, посетите контактный центр USCIS. Если вы находитесь в другой стране, обратитесь в ближайший международный иммиграционный офис.


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *