Сколько выплачивают на бирже труда: Как встать на биржу труда в 2021 году: пошаговая инструкция

Содержание

Пособие по безработице и другие социальные выплаты безработным гражданам

Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги (на любом этапе), действия (бездействие) должностных лиц и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги работниками и должностными лицами центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, путем обращения в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя в досудебном порядке:

  • в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на решение центра занятости населения, в Федеральную службу по труду и занятости — на действие (бездействие) должностного лица органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ответственного за предоставление государственной услуги;
  • руководителю органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации — на решение, действие (бездействие) должностного лица центра занятости населения, ответственного за предоставление государственной услуги;
  • в администрацию высшего должностного лица субъекта Российской Федерации;
  • в Федеральную службу по труду и занятости.

Заявитель может обратиться с жалобой на нарушение порядка предоставления государственной услуги (жалоба), в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ работников и должностных лиц органов и учреждений, участвующих в предоставлении услуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Жалоба подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации или в Федеральную службу по труду и занятости.

Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействий) должностных лиц (центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации), ответственных за предоставление государственной услуги, является подача заявителем жалобы.

Жалоба должна содержать:

  • наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

При обращении заявителей с жалобой в письменной форме или в форме электронного документа, срок ее рассмотрения не должен превышать пятнадцать рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации, если Правительством Российской Федерации не установлен иной срок.

По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

  • удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в иных формах;
  • отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в общеустановленном порядке в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице / КонсультантПлюс

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 31

Гражданин не согласен с отказом в признании его безработным, постановке на регистрационный учет в качестве такового и выплате пособия по безработице

(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

 

1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

Дополнительные выплаты к пособию по безработице, установленные в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации, выплачиваются гражданам, признанным в установленном порядке безработными, органами службы занятости соответствующего субъекта Российской Федерации, на территории которого находится место жительства указанного гражданина.

(абзац введен Федеральным законом от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Период выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), за исключением граждан, указанных в пункте 1 статьи 34.1 настоящего Закона, граждан, в отношении которых отсутствуют сведения о среднем заработке по последнему месту работы (службы), исчисленном в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, либо сведения о том, что они состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, или не менее 26 недель до увольнения в связи с призывом на военную службу, граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, граждан, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявших в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, граждан, прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством порядке, граждан, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, период выплаты пособия по безработице не может превышать трех месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев

(в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(п. 4 в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей

редакции)

5. Утратил силу с 1 января 2019 года. – Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

5.1. Гражданину, который снят с учета в качестве безработного в связи с длительной (более месяца) неявкой в органы службы занятости без уважительных причин или попыткой получения либо получением пособия по безработице обманным путем, или отказом от посредничества органов службы занятости и который после снятия с учета в органах службы занятости не состоял в трудовых (служебных) отношениях либо не был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, главы или члена крестьянского (фермерского) хозяйства, налогоплательщика налога на профессиональный доход, в случае повторного признания его безработным в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в этом качестве пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

(п. 5.1 в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленном Правительством Российской Федерации порядке и в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

(в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7. Утратил силу. – Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

8. Утратил силу с 1 июля 2021 года. – Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Открыть полный текст документа

Информирование о социальных выплатах | Интерактивный портал службы занятости населения Астраханской области

 
5. Информация о месте нахождения и графике работы МФЦ.
Почтовый адрес МФЦ: 414014, г. Астрахань, ул. Бабефа, 8.
График работы МФЦ:
с понедельника по среду – с 08.00 до 18.00;
четверг – с 08.00 до 20.00;
пятница – с 08.00 до 18.00;
суббота – с 08.00 до 13.00;
воскресенье – выходной.
6. Справочные телефоны МФЦ:
(8512) 668-809 – приемная МФЦ
(8512) 668-808 – факс МФЦ
7. Адрес официального сайта МФЦ в сети «Интернет»: http://www.mfc.astrobl.ru.
Адрес электронной почты МФЦ – [email protected]
Информация о структурных подразделениях МФЦ приведена в административных регламентах.
8. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги.
Информирование заявителей о предоставлении государственной услуги осуществляется работником центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги или сотрудником МФЦ.
Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, или сотрудник МФЦ осуществляет информирование по следующим направлениям:
– о местонахождении и графике работы агентства, центра занятости, МФЦ;
– о справочных телефонах и о почтовом адресе агентства, центра занятости, МФЦ;
– об адресе официального сайта агентства и МФЦ в сети «Интернет», адресе электронной почты агентства, центра занятости, МФЦ, о возможности подачи заявления в электронной форме, в том числе с использованием регионального и единого порталов;
– о порядке получения информации заявителем по вопросам предоставлении государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, а также с использованием государственных информационных систем;
– о порядке, форме и месте размещения информации, указанной в абзацах четвертом-седьмом настоящего пункта.
Основными требованиями к информированию заявителей являются:
– полнота, актуальность и достоверность информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме;
– своевременность;
– четкость в изложении материала;
– наглядность форм подачи материала;
– удобство и доступность.
Информирование осуществляется как в устной, так и в письменной форме. Время получения ответа при индивидуальном устном консультировании не должно превышать 30 минут. Письменные консультации предоставляются по устному либо письменному запросу заявителя, в том числе в электронной форме.
9. Информирование заявителей о предоставлении государственной услуги осуществляется в форме:
– непосредственного общения заявителей при личном обращении либо по телефону с работником центра занятости и сотрудником МФЦ, ответственными за консультацию, по направлениям, предусмотренным пунктом 8 настоящего Порядка;
– взаимодействия работника центра занятости, ответственного за предоставление государственной услуги, и сотрудника МФЦ с заявителями по почте, электронной почте;
– предоставления информационных материалов, которые размещаются в сети «Интернет» на официальных сайтах агентства и МФЦ, на едином, региональном порталах и на информационных стендах, размещенных в помещении центра занятости.
10. Требования к форме и характеру взаимодействия работника центра занятости и сотрудника МФЦ с заявителями:
– при ответе на телефонные звонки работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, и сотрудник МФЦ представляются, назвав свою фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), должность, предлагают представиться собеседнику, выслушивают и уточняют суть вопроса. Во время разговора следует произносить слова четко, избегать параллельных разговоров с окружающими людьми и не прерывать разговор при поступлении звонка на другой аппарат;
– при личном обращении заявителей работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, и сотрудник МФЦ представляются, называют фамилию, имя и отчество (последнее – при наличии), сообщают занимаемую должность, самостоятельно дают ответ на заданный посетителем вопрос;
– в конце консультирования (по телефону или лично) работник центра занятости и сотрудник МФЦ, осуществляющие консультирование, кратко подводят итоги и перечисляют меры, которые необходимо принять заявителю (кто именно, когда и что должен сделать), в случае консультирования по телефону при необходимости предлагают заявителю дату для личного обращения;
– ответ на письменные обращения, в том числе в электронной форме дается в простой, четкой и понятной форме с указанием фамилии и инициалов, номера телефона работника центра занятости и сотрудника МФЦ, исполнившего ответ на обращение. Письменный ответ на обращение подписывается директором центра занятости либо уполномоченным им работником. Письменный ответ на письменное обращение и обращение в электронном виде дается в течение 30 дней со дня регистрации обращения;
– для удобства получения информации и заполнения необходимых документов (предоставления государственной услуги) в помещении центра занятости или МФЦ размещены стенды с перечнем необходимых документов и указанием порядка предоставления государственной услуги.
11. На информационных стендах центров занятости и официальных сайтах агентства и МФЦ размещаются следующие материалы:
– текст настоящего административного регламента;
– сведения о перечне предоставляемых государственных услуг;
– перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
– досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости, работников центра занятости;
– блок-схема предоставления государственной услуги;
– адрес, номера телефонов и график работы центра занятости, агентства, МФЦ и структурных подразделений МФЦ;
– адреса электронной почты центра занятости, агентства и МФЦ, а также официальных сайтов агентства и МФЦ, адреса единого, регионального порталов.
Информационные стенды, содержащие информацию о процедуре предоставления государственной услуги, размещаются при входе в помещение центра занятости и МФЦ.
Информационные стенды должны быть максимально заметны, хорошо просматриваемы и функциональны, рекомендуется оборудовать информационные стенды карманами формата А4, в которых размещаются информационные листки.
Текст материалов, размещаемых на стендах, должен быть напечатан удобным для чтения шрифтом, основные моменты и наиболее важные места выделяются жирным шрифтом.
При изменении условий и порядка предоставления государственной услуги информация об изменениях должна быть выделена цветом и пометкой «Важно».

Памятка безработному гражданину

Служба занятости информирует о том, что если Вы зарегистрированы в Центре занятости населения и получили официальный статус безработного, то до Вашего трудоустройства служба занятости поддерживает Вас материально, выплачивая Вам пособие по безработице. 

Взаимодействие с Центром занятости регулируется Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Для поддержки атмосферы доверия, взаимопонимания с сотрудниками Центра занятости населения и сохранения прав на получение материальной поддержки Вам необходимо соблюдать условия перерегистрации – посещать центр занятости в назначенный срок (день и час) и при каждом посещении Цента занятости населения предъявлять инспектору Центра занятости трудовую книжку, удостоверение клиента службы занятости. В случае невозможности явиться в дни, указанные в регистрационном удостоверении, сообщить об этом сотрудникам Центра занятости населения. Если вы заболели, представьте в Центр занятости населения больничный лист. В данном случае очередной датой перерегистрации для Вас является день выхода на работу, указанный в больничном листе. При этом оплата временной нетрудоспособности производится в размере установленного Вам пособия по безработице, исходя из фактического количества дней нетрудоспособности.

За нарушение условий перерегистрации Вам может быть сделана приостановка выплаты пособия по безработице сроком до трех месяцев, начиная со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию. Выплата пособия по безработице прекращается за Вашу длительную (более одного месяца) неявку в Центр занятости населения без уважительных причин.

Рекомендуем не отказываться от предложений Вам подходящей работы. ПОМНИТЕ: за два отказа от подходящей работы в период безработицы Вам может быть приостановлена выплата пособия по безработице на срок до трех месяцев. Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.
Помните о необходимости являться на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течении трех дней (не считая выходные и праздничные дни) со дня выдачи направления Центром занятости населения. При отказе работодателя заключить с вами трудовой договор возвратите направление с письменным отказом, заверенным печатью предприятия.

Имейте в виду: за неявку без уважительной причины на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течении трех дней со дня выдачи направления, а также за отказ без уважительных причин явиться в Центр занятости населения, для получения направления на работу (учебу) Вам может быть сокращен размер пособия по безработице на 25 % на срок до одного месяца.

За дополнительной информацией вы можете обратиться в Центр занятости населения по адресу улица Смидовича дом 9 «Б» или по телефону горячей линии 4-23-45.

 

Центр занятости населения Республики Татарстан

Какой документ, заменяющий паспорт гражданина Российской Федерации, можно предъявить при постановке на учет?

Документом, заменяющим паспорт гражданина Российской Федерации, является временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, которое выдается по желанию гражданина в установленном порядке территориальным органом ФМС России на срок оформления паспорта гражданина Российской Федерации. Форма временного удостоверения личности гражданина Российской Федерации (форма № 2П) утверждена приказом Федеральной миграционной службы от 7 декабря 2009 г. № 339 «Об утверждении административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации».

Какой документ можно предъявить в службе занятости в качестве заменяющего  трудовую книжку?

Документом, заменяющим трудовую книжку, то есть документом, в который вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора, является дубликат трудовой книжки, выдача которого осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

Какое количество направлений специалист может выдать за 1 посещение? И обязана ли я предоставить ответ со всех мест работы или можно с одного?

Согласно п.52,п.54 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №513 от 3.07.2006г, подбор гражданам подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия), а так же требований работодателя к исполнению трудовой функции и к кандидатуре работника. При наличии в базе данных несколько вакансий по имеющимся у гражданина специальностям, работник центра занятости имеет право выдать безработному не более двух направлений одновременно. Согласно п.5 ст.35 Закона «О занятости населения в РФ» безработный гражданин должен посетить работодателя для переговоров о трудоустройстве в течение трех дней со дня направления органами службы занятости.

Бывает ли такое, что человек получает доход, и одновременно стоит на учете в центре занятости? Чем это грозит?

Действия граждан, получающих пособие по безработице и скрывающих свою занятость, попадают под действие 159 статьи Уголовного кодекса РФ – «Мошенничество». При выявлении подобных случаев, всё незаконно полученное пособие по безработице подлежит возврату в судебном порядке. Следовательно, появляется судимость по указанной статье.

Каков порядок выплаты пособия по безработице?

Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Пособие по безработице выплачивается при условии прохождения безработным гражданином перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц. Пособие по безработице начисляется безработному гражданину за фактическое количество календарных дней безработицы. Сумма пособия к выплате рассчитывается, исходя из назначенного размера пособия и количества календарных дней между явками на перерегистрацию, включая день последней явки на перерегистрацию.

С какого возраста можно устроиться на работу подростку?

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 14 лет и только с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Я прописана в районе. Могу ли я встать на учет по безработице в центре занятости г. Казани?

Центры занятости населения районов города Казани могут оказать Вам содействие в поиске подходящей работы. Для этого Вам следует обратиться в любой районный центр занятости населения, ближайший к месту жительства. (Адреса Вы можете посмотреть в разделе «Контакты»). Признать же Вас безработной и выплачивать пособие по безработице органы службы занятости г. Казани не вправе, так как за предоставлением данных услуг Вам необходимо обратиться в органы службы занятости по месту постоянной прописки.

Можно ли встать на учет в службу занятости, если я беременная?

Обратиться в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве Вы можете, и будучи беременной. Если Вы еще не находитесь в отпуске по беременности и родам, и при невозможности предоставления подходящей работы, Вас могут признать безработной и назначить выплату пособия по безработице. При наступлении отпуска по беременности и родам, выплата пособия по безработице будет прервана и возобновится в случае Вашей готовности приступить к работе после окончания отпуска.

Могу ли я уже сейчас встать на учет в центр занятости, если я еще учусь в университете на дневном отделении?

В соответствии со статьей 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Поскольку Вы, в настоящее время, проходите очный курс обучения в общеобразовательном учреждении высшего профессионального образования, Вы являетесь занятой и не можете быть признаны безработной. После окончания ВУЗа Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту регистрации (регистрация по месту жительства) и представить паспорт, трудовую книжку (при наличии), документ, удостоверяющий Вашу профессиональную квалификацию. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы Вы будете признаны безработной с первого дня предъявления необходимых документов.

Сколько раз в месяц нужно отмечаться безработному в центре занятости?

Обязательным условием ежемесячной выплаты пособия по безработице является прохождение перерегистрации. Она назначается безработному не менее двух раз в месяц.

Меня предупредили о сокращении. Какие выплаты мне положены по закону?

При высвобождении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 178 ТК РФ).

В каком порядке признаются безработными граждане с ограниченными физическими возможностями?

Данная категория граждан признается безработными в общем порядке (ст. 3 Закона о занятости населения) однако дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Имеет ли право на пособие по безработице уволенный гражданин пенсионного возраста?

Согласно Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. Безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

Месяц назад встала на учет в центр занятости, пока не трудоустроена. Когда должно быть начислено пособие?

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов (статья 3 Закона о занятости). В соответствии с Законом о занятости пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Я на предприятии отработал почти 10 лет, теперь мне грозит сокращение. Может ли руководитель просто так меня уволить?

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью 3 статьи 81 ТК РФ (статья 180 ТК РФ). Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (статья 81 ТК РФ). При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (статья 179 ТК РФ). О предстоящем высвобождении работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (статья 180 ТК РФ). Свое ознакомление работник удостоверяет подписью и указывает дату, когда он был предупрежден. При отказе от подписи работодатель составляет соответствующий акт. На следующий день после ознакомления начинает исчисляться срок предупреждения.

Предоставляют ли мамам в декрете какие то программы для обучения или повышения квалификаций?

Законом о занятости предусмотрена возможность обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, обращаться за данной услугой нужно по месту постоянной прописки. При себе иметь документы: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы с указанием занимаемой должности, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (заверенную) и документ об образовании.

Я уже примерно полгода не работаю. Беременна, срок 2 месяца. Могу я встать на учет в центр занятости населения, признают ли меня безработной?

Вы вправе обратиться в центр занятости населения по месту жительства для оказания Вам государственной услуги в поиске подходящей работы в любое удобное время, если готовы искать работу и приступить к ней. Подбор подходящей работы будет осуществляться в соответствии полученной Вами профессией (специальностью). В случае Вашего нетрудоустройства в течение 11 дней со дня обращения в качестве ищущей работу, Вам будет присвоен статус безработной и назначена выплата пособия по безработице учитывая наличие (или отсутствие) 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших началу безработицы, и основания увольнения с последнего места работы. В то же время, выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам, начиная с 30 недель беременности.

Может ли гражданин после назначения досрочной пенсии работать?

В соответствии с действующим законодательством при поступлении на работу или возобновлении иной трудовой деятельности выплата досрочной пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы или деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.

Пособие по безработице для ИП 2020 — Эльба

Статус ИП — это не только возможность работать на себя, но и обязанность платить страховые взносы. Даже если деятельности нет.

Когда дела совсем не идут, одно из решений — закрыть ИП. А что дальше? Положено ли бывшим предпринимателям пособие по безработице? Надо ли регистрироваться в службе занятости? На эти вопросы ответим в статье.

Нормативка:

Закон о занятости населения в РФ,

Постановление Правительства РФ № 346

Постановление Правительства РФ № 460

До пандемии бывшие ИП получали 1500 ₽ в месяц

В обычное время пособие по безработице для физлиц рассчитывалось по среднему заработку за последние три месяца. А вот бывшим ипэшникам платили минимальный размер — вне зависимости от того, какой доход приносил бизнес до закрытия.

Минималка — это 1500 ₽, умноженные на районный коэффициент. В Екатеринбурге и Тюмени выплачивали по 1725 ₽ (1500 × 1,15) в месяц, в Николаевске-на-Амуре — 2250 ₽ (1500 × 1,5), в Чукотском Автономном округе — 3000 ₽ (1500 × 2). В Москве и Санкт-Петербурге районного коэффициента нет, поэтому там бывшие предприниматели получали 1500 ₽.

На время каникул пособие увеличили до 12 130 ₽

Из-за эпидемии пособие по безработице для бывших предпринимателей увеличили до одного МРОТ в месяц. Скажем сразу: это не навсегда, а только до 1 октября.

ИП, закрывшие бизнес после 1 марта 2020 года, смогут получить как минимум 12 130 ₽. Эта сумма также умножается на районный коэффициент и не зависит от принадлежности к пострадавшим отраслям. Семейным людям прибавят ещё по 3000 ₽ в июле и августе за каждого ребёнка до 18 лет. Нужно учитывать, что право на доплату за ребёнка имеет только один из родителей.

Например, если человек закрыл ИП 1 июля и зарегистрировался как безработный, ему выплатят 36 390 ₽ за три месяца. Конечно, при условии, что за это время он не найдёт работу или снова не откроет бизнес.  

Пособие по безработице бывшим ИП выплачивают максимум в течение трёх месяцев. Потом прекращают платить совсем. На новые выплаты можно рассчитывать не раньше, чем через год. Это ограничение существовало и раньше. Коронавирус на него не повлиял.

С 1 октября 2020 года размер пособия по безработице вернулся к прежним 1500 ₽. К примеру, если человек закрыл ИП 1 сентября, за три месяца он получит 15 130 ₽. Расчёт такой: за сентябрь — 12 130 ₽ по временным правилам, а за октябрь и ноябрь — в сумме 3000 ₽ по старой схеме. Дальше платить пособие перестанут.

Как бывшему ИП оформить пособие по безработице

Прежде всего, нужно закрыть ИП и убедиться, что в ЕГРИП появилась отметка о ликвидации. Без неё в выплатах точно откажут: нельзя быть одновременно предпринимателем и рассчитывать на пособие по безработице.

Затем надо подать заявление в центр занятости по месту жительства. Есть три способа: подойти лично, заполнить форму на портале Госуслуг или на сайте «Работа в России». Для дистанционной отправки понадобятся фотографии или сканы:

  • паспорта,
  • трудовой книжки,
  • документа об образовании,
  • свидетельства о рождении ребёнка,
  • уведомления о снятии с учёта в качестве индивидуального предпринимателя.
  • реквизиты счёта или банковской карты.

В течение 10 дней после подачи заявления поставят на учёт в качестве безработного. И только на 11 день назначат пособие. Формально в этот период служба занятости должна предлагать вакансии, но так происходит не всегда. Соглашаться на них не обязательно.

До 1 октября пособие перечисляют на любую карту, после — только на платёжную систему «Мир‎‎‎» или банковский счёт, не привязанный к карте.

Сдавайте отчётность в три клика

Эльба рассчитает налог и подготовит отчётность для бизнеса на УСН, ЕНВД и патенте. А ещё поможет cформировать счета, акты и накладные.

Региональные доплаты

В некоторых регионах назначают дополнительные выплаты. Например в Москве, при условии, что человек в течение года отработал по трудовому договору или ГПХ не меньше 60 календарных дней, выплатят не 12 130, а 19 500 ₽ в месяц. Информацию о региональных мерах поддержки можно уточнить на сайте местной службы занятости или по телефону горячей линии.

Иногда получить пособие невозможно

Вот основные причины, когда отказывают в пособии по безработице:

  • Человек получает пенсию по старости или за выслугу лет.
  • Работает по трудовому договору или оказывает услуги по договору подряда.
  • Зарегистрирован как самозанятый.
  • Учится на очной форме.
  • Является учредителем коммерческой организации.

Что ещё почитать про закрытие ИП

Как закрыть ИП: пошаговая инструкция

Сотрудники уволены. Как отчитаться

Стоит ли переходить на самозанятость

Карта сайта

Наш адрес

Адрес редакции: 346880, Ростовская область, город Батайск, ул. М. Горького, 127

Главный редактор: Л.А.Белоконь

Учредитель: ООО Батайское информационное агентство «Вперёд».

Свяжитесь с нами

Телефон: 8 (86354) 6-64-05
Факс: 8(86354) 5-91-32
Эл. почта: [email protected]
Директор, гл. бухгалтер: 8(86354) 6-64-05
Отдел рекламы и объявлений: 8(86354) 5-07-33
Журналисты: 8(86354) 5-64-05
Отдел подписки и бухгалтерия: 8(86354) 5-06-38

Новости партнеров

Издание

Сетевое издание “bataysk-gorod” (батайск-город) зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) – свидетельство Эл № ФС77-74707 от 29 декабря 2018 года.

16+

Вся информация, размещенная на веб-сайте www.bataysk-gorod.ru охраняется в соответствии с законодательством РФ об авторском праве. Представителем авторов публикаций и фотоматериалов является «ООО БИА Вперёд». Полное или частичное воспроизведение материалов без гиперссылки на www.bataysk-gorod.ru запрещается. Пользователи должны соблюдать морально-этические нормы при отправке комментариев, вопросов, предложений и при общении на форуме.

© 2005-2020 БИА «ВПЕРЕД»

кадровых программ – FloridaJobs.org

Информация, представленная ниже, описывает программы и услуги рабочей силы DEO.

  • Стажировка FLA
    Инициатива в масштабе штата, направленная на расширение ученичества в целевых отраслях и увеличение возможностей ученичества и предварительного ученичества для недостаточно представленных групп населения.
  • Гранты для перемещенных рабочих на восстановление после стихийных бедствий
    Эта программа обеспечивает занятость в случае стихийных бедствий, а также услуги по трудоустройству и обучению для правомочных участников, которые сводят к минимуму воздействие крупных, неожиданных чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий, вызывающих значительную потерю рабочих мест.
  • Список приемлемых поставщиков обучения
    Список правомочных поставщиков услуг обучения (ETPL) предназначен для оказания помощи лицам, получающим услуги по Закону об инвестициях в рабочую силу (WIA), в поиске утвержденных поставщиков услуг обучения для востребованных профессий либо в пределах их местности, либо из списка в масштабе штата.
  • Федеральная программа облигаций
    Федеральная программа облигаций – это программа стимулирования, которая позволяет работодателям нанимать с ограниченной ответственностью кандидатов на работу, находящихся в зоне риска.
  • Программа сертификации иностранной рабочей силы
    Программа сертификации иностранной рабочей силы наблюдает за наймом иностранных рабочих работодателями.
  • Услуги для мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих
    Целевые услуги по трудоустройству, включая аутрич, предоставляются мигрантам и сезонным сельскохозяйственным рабочим в рамках программы Вагнера-Пейзера.
  • Программа защиты семейных военнослужащих
    Программа защиты семейных военнослужащих предоставляет приоритетные кадровые услуги для соответствующих критериям членов семей военнослужащих в штате Флорида.
  • Программа приоритетного повторного трудоустройства (PREP)
    Программа приоритетного повторного трудоустройства Флориды работает с людьми, которые могут исчерпать свои пособия по повторному трудоустройству и которые вряд ли вернутся к своей прежней профессии.
  • Программа услуг по повторному трудоустройству и оценки соответствия (RESEA)
    Программа услуг по повторному трудоустройству и оценки соответствия требованиям помогает претендентам на повторное трудоустройство быстрее вернуться на работу и, таким образом, сократить срок подачи заявления.
  • Программа быстрого реагирования штата
    Программа быстрого реагирования штата является координационным отделом перемещенных работников Флориды, отвечающим за выполнение мероприятий быстрого реагирования в масштабе штата и надзор за мероприятиями быстрого реагирования, проводимыми местными советами по развитию трудовых ресурсов. Один из центральных принципов быстрого реагирования – предотвращение или минимизация воздействия увольнений на рабочих, предприятия и сообщества.
  • Программа дополнительного питания
    В программе дополнительного питания особое внимание уделяется работе, самодостаточности и личной ответственности.Участники программы получают ценные навыки, обучение и опыт работы, чтобы достичь полной самодостаточности.
  • Программа помощи в регулировании торговли (TAA)
    TAA – это программа, финансируемая из федерального бюджета, учрежденная Законом о торговле 1974 года для оказания помощи работникам, пострадавшим от внешней торговли и иностранной конкуренции, которые потеряли работу или находятся под угрозой потери работы из-за снижения уровня занятости. производство, продажа или аутсорсинг в зарубежные страны. Программа предлагает расширенную поддержку дохода, обучение, услуги по трудоустройству и ведению дел, а также многие другие льготы для уволенных работников, которые сертифицированы как имеющие на это право и охвачены сертификатом Министерства труда США.
  • Программа трудоустройства ветеранов
    Найдите информацию о направлениях на работу, развитии вакансий, направлениях к услугам по обучению и поддержке, ведению дел, информации о трудовых ресурсах, помощи в резюме и т.
  • Wagner-Peyser
    Эта программа по обмену рабочей силой предназначена для лиц, ищущих работу, и работодателей, нуждающихся в рабочих.
  • Программа социального обеспечения
    Программа социального обеспечения помогает людям перейти от социального обеспечения к работе.
  • Программа налоговых льгот для рабочих мест
    Налоговые льготы для рабочих мест – это стимул для частных и коммерческих работодателей нанимать людей из определенных целевых групп.
  • Закон об уведомлении о корректировке и переподготовке рабочих
    Закон об уведомлении о корректировке и переподготовке рабочих (WARN) обеспечивает защиту рабочих, их семей и сообществ, требуя от работодателей направлять уведомление за 60 календарных дней до закрытия предприятий и массовых увольнений.
  • Закон об инновациях и возможностях рабочей силы
    Закон об инновациях и возможностях рабочей силы помогает людям находить работу и инструменты планирования карьеры, а также помогает предприятиям находить квалифицированных работников.

Какие работают на бирже труда. Сколько платят на бирже труда

На протяжении нескольких лет экономическая ситуация в стране неуклонно ухудшается. Рост инфляции приводит к разрушению малых и средних предприятий, потере рабочих мест сотнями и тысячами людей, волнам массовых сокращений, поэтому вопрос государственной поддержки неработающих граждан стоит особенно остро.

Еще в 2012 году Министерство труда, предвидя тяжелые обстоятельства, в которых окажутся граждане страны, разработало программу «Содействие занятости». Целью данной программы было предотвращение роста напряженности на рынке труда, привлечение иностранных рабочих, содействие поддержанию высокого качества жизни и квалификации рабочих. Согласно этой программе, максимальный размер пособия по безработице должен был увеличиться в 2016 году.

Как государство поддерживает неработающих граждан

Около ста пятидесяти лет назад безработный человек мог рассчитывать только на потерю всего имущества от заемщиков и, в зависимости от его первоначального количества, на более или менее отсроченный голод.Люди были готовы пойти на любую работу, независимо от условий труда, оплаты и квалификации: лишь бы была уверенность, что они получат хоть какие-то выплаты или пайки. Несмотря на то, что рабочая сила была дешевой, а ее предложение почти всегда превышало спрос, производство развивалось довольно неспешными темпами. Редкий человек имел возможность повысить свою квалификацию, несмотря на то, что добывал хлеб и воду ежедневно потом и кровью.

Так что появление профсоюзов и центров занятости было вполне логичным: они не только приходили на помощь работникам, которым были даны четко определенные права, но и помогали развивать производство.Но это только историческая справка.

Сегодня временно оставшийся без работы человек может рассчитывать на помощь, которая будет предоставлена ​​из государственного бюджета. Эти средства компенсируют временную нетрудоспособность при поиске нового места работы. Находясь в статусе безработного, размер социального пособия начисляется с момента регистрации в Центре занятости населения. Но есть некоторые оговорки.

Социальные выплаты нужны, чтобы помочь человеку, который временно попал в трудную ситуацию и всеми силами ищет пути выхода из нее.Регистрируясь в Центре занятости, человек обязуется пройти собеседование во все фирмы и предприятия, где найдет свободную вакансию, соответствующую его образованию и опыту, посетить различные тренинги и семинары, организованные Центром занятости, и, наконец, непременно постарайтесь найти новое место работы. Максимальный срок выплаты пособия составляет 24 месяца, но органы службы занятости оставляют за собой право уменьшить выплаты, приостановить или даже полностью отменить их.Бюджетные деньги не потратятся на трудоспособных иждивенцев!

На данный момент законом установлено, что выплата пособий полностью прекращается при следующих обстоятельствах:

  1. Занятость.
  2. Смена места жительства.
  3. Продолжительное отсутствие без уважительной причины.
  4. Попытка получить средства обманным путем.
  5. Получение статуса пенсионера.
  6. Отбывание наказания.

Также может быть приостановлено начисление социальных пособий.Обычно это происходит, когда безработный позволяет себе пойти на различные административные правонарушения или не заинтересован в поиске работы. В частности, к этому могут привести следующие действия:

  • отказ от двух подходящих вариантов трудоустройства;
  • явка на перерегистрацию в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • увольнение по статье о нарушении трудовой дисциплины;
  • отказ от участия в оплачиваемой работе;
  • сбой при перерегистрации.

Пособие по безработице

Сразу стоит сказать, что размер социальных пособий неравномерен в течение всего периода их начисления. Максимально возможное приходится на начальный период, когда человек, только что потеряв работу, встает на учет в Центре занятости, затем постепенно уменьшается. Чтобы получить материальную поддержку от государства, необходимо прийти в Центр занятости, имея при себе пакет следующих документов:

  1. Трудоустройство.
  2. Справка о доходах с последнего места работы по установленной форме (должна быть оформлена в бухгалтерии организации, в которой работал до увольнения человека).
  3. Паспорт.
  4. Диплом или другой документ об образовании, в зависимости от учебного заведения, в котором закончилась апелляция.

Если человек решает зарегистрироваться без опыта работы, то документы с его стороны ограничиваются паспортом и дипломом. Трудовая книжка будет написана по первому месту работы.

Размер компенсационных выплат за потерю работы в нашей стране не менялся с 2009 года. Минимальное ежемесячное пособие составляет 850 рублей. На это могут рассчитывать только те, кто подает документы сразу после вуза (колледжа, колледжа). Максимум сможет рассчитывать на 4900 рублей плюс районные надбавки. Размер пособия по безработице зависит от размера недавнего заработка и выплачивается в процентах от него. 75% – в первые 3 месяца, 60% – в последующие 4. Далее начисление выплат происходит исходя из 45%.

Биржа труда необходима для помощи гражданам в трудоустройстве. Воспользоваться услугами этого органа может каждый желающий. Для регистрации в этой организации вам потребуется собрать необходимые документы. После регистрации на бирже ее сотрудники будут искать работу на вакантные должности.

Как попасть на биржу труда и получить пособие по безработице

Для того, чтобы зарегистрироваться на бирже труда, вам сначала необходимо узнать, где в вашем городе она находится.Важным критерием при регистрации в этом центре является отсутствие у вас работы, другими словами, вы должны быть безработным.

Важным критерием ваших данных должно быть желание работать, а не просто получать пособие по безработице и при этом ничего не делать. В большинстве случаев к аналогичной организации обращаются за помощью в трудоустройстве, потому что безработный по какой-то причине не может работать самостоятельно.

В случаях, когда вы нигде не работали, в силу определенных обстоятельств, сотрудники биржи могут предложить вам пройти специальные курсы обучения.Специализированные курсы могут быть любой направленности.

Для решения о постановке на учет любому безработному гражданину необходимо предоставить необходимые документы. Пакет документов состоит из следующего списка:

  • Паспорт безработного гражданина;
  • Трудовая книжка, если ранее работали и есть на складе;
  • Если вы ранее работали, вам необходимо предоставить справку с последней работы о средней заработной плате за последние 3 месяца;
  • Дипломы и свидетельства об образовании, если вы ранее где-то учились.

При выборе желаемой вакансии сотрудники Биржи труда учтут ваш опыт работы в любой сфере и полученные знания. Если у вас нет опыта работы, то вам будут предоставлены обучающие курсы, на основе которых в будущем вам подберут соответствующую работу.

Кто имеет право зарегистрироваться на бирже труда

Если вы приняли решение об увольнении самостоятельно или на этом настаивал ваш работодатель, то вам стоит подумать о поиске новой работы.Единственным исключением будет случай, если причиной вашего ухода из прошлого оказался прием для другого, на котором зарплата и условия труда выше. В остальных случаях следует обратиться в центр занятости. Они помогут вам в короткие сроки найти достойную работу.

Многих интересует вопрос, кто имеет право выходить на биржу труда и получать пособие по безработице. Ответ на поставленный вопрос – безработный гражданин РФ.В Федеральном законе РФ, а именно в третьей статье, говорится о критериях признания гражданина безработным. Таким считается лицо, не зарегистрированное ни в какой компании или организации. Кроме того, он не получает вознаграждения в никах за свою работу. Те. не получает никаких источников заработной платы. Но возможно наличие денежных пособий по инвалидности любой группы и так далее. Если человек, ищущий работу, получает алименты, то рассчитывать на государственную поддержку в виде денег от центра занятости не стоит.

После подачи, гражданину, нуждающемуся в работе, необходим пакет документов – он вправе рассчитывать на денежное пособие от государства.

С какого дня начисляются пособия

Пособие по безработице начисляется с первого дня после регистрации на бирже труда. А потом пособия выплачиваются ежемесячно. Но следует учитывать, что пособие по безработице не длится всю жизнь. Согласно законодательству нашей страны считается, что денежная помощь может быть осуществлена ​​в течение 12 месяцев, необязательно, чтобы они были последовательными.Главное, за 18 месяцев, то есть полдюжины, пособия выплачивались всего 12 раз.

Но в случаях, когда граждане не смогли найти работу в течение 18 месяцев, им могут быть назначены повторные выплаты пособий.

Денежная помощь выплачивается безработным только при условии ежемесячного прихода на перерегистрацию. Но администрацией службы занятости могут быть назначены и другие сроки.

Как рассчитать пособие для биржи труда

Документы для регистрации на Бирже труда может подать любой желающий.Это, безусловно, нужно делать всем, у кого нет рабочего места. Ведь наличные деньги не лишние. И государственная помощь от такой организации будет как раз кстати. Это позволит вам совершать покупки, оплачивать коммунальные услуги, пока не найдете постоянное место работы.

Денежная помощь биржи труда по безработице выплачивается нуждающимся на основании справки с предыдущего места работы. Эта справка должна содержать всю информацию о выплате средней заработной платы за последние 3 месяца до увольнения.При этом важно, чтобы на предыдущей работе потенциальный выгодоприобретатель проработал более 4 месяцев. И главным условием на прежней работе был полный рабочий день.

В первый год после регистрации на Бирже труда вы будете получать пособие по следующему принципу:

  • в первые 3 месяца – 75% от средней заработной платы по прежнему месту работы;
  • в следующие 4 месяца – 60%;
  • далее 45%.

Минимальное пособие на бирже труда 2017

– это, прежде всего, потеря финансовой устойчивости. Находясь в таком состоянии, человек начинает искать альтернативные способы денежной поддержки. Одним из таких актов является компенсация от государственного центра занятости.

При регистрации на местной бирже труда обязательным признаком является трудоспособный возраст: для женщин – от 16 до 55 лет, для мужчин – от 16 до 60 лет. Кроме того, этот орган имеет право регистрировать только тех, кто пришел по месту постоянной регистрации.

Сколько надо платить на бирже труда

Минимальный размер пособия по безработице на 2017 год составляет 850 руб. Максимальный размер таких выплат не превышает 4900 рублей.

Важно!

Для прописанных в Москве размер пособия увеличен на 850 руб. То есть минимальный уровень будет 1700 руб.

На рассмотрение должностных лиц внесен законопроект, в котором предлагается увеличить эти значения с 1 000 до 10 000 рублей, но решение пока не принято.

Точная сумма, на которую можно подать заявку, посчитайте обмен сотрудника. При этом учитываются особые факторы, уровень недавней заработной платы и причина увольнения.

Что такое особые факторы?

Их второе название – районные коэффициенты. Это показатели, которые используются для работников в отдельных регионах. Российская Федерация. Чем суровее климатические условия в регионе, тем выше его коэффициент. Они варьируются от 1,15 до 2.0. Информацию о них можно найти в Интернете. Руководство умножается на это значение.

Как узнать уровень последних зарплат?

Сумма вашего трудового дохода за последние три месяца на рабочем месте указывается в справочной форме и передается в органы биржи труда. Сертификатом занимается владелец или бухгалтер компании, в которой вы работали.

Что делать, если нет помощи?

Обмен сотрудниками будет действовать в соответствии с ситуацией.Или назначьте минимальное пособие (если вы раньше не работали), или возьмите за основу минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда).

Общая схема расчета пособия по безработице представлена ​​в таблице.

Схема расчета пособия по безработице при увольнении на уменьшение

То есть человек не может получать пособие по безработице более 36 месяцев.


Пример 1

Учительница младших классов в Норильске уволилась с работы по соглашению сторон и через 4 дня вышла на биржу труда.Необходимый пакет документов – справка о прибылях и убытках за последние три месяца: 17 562 18 021 17 897 руб.

Для расчета своего вознаграждения за первые три месяца сотрудник биржи использовала формулу:

(Средняя заработная плата * Районный коэффициент) * 75%

((17 562 + 18 021 + 17897/3) * 1,8) * 0,75 = 24066 руб. = 4900

Поскольку верхний порог пособий составляет 4900 рублей – это максимум, на который может претендовать учитель.

Пример 2

Экономист небольшой московской компании попал под сокращение штата и обратился за помощью в поиске новой работы в местный центр занятости. За последние три месяца ее официальная зарплата была: 10 350, 11 121, 10 456 рублей соответственно.

Сотрудники рассчитали ее надбавку по следующей формуле:

(Средняя заработная плата * Районный коэффициент) * 100%

((10350 + 11 121 + 10456/3) * 1) * 1 = 10 642 рубля = 4900

Опять же, 4900 – это максимальная сумма пособия.

Мы также выделяем определенные категории граждан, которые могут претендовать только на минимальный уровень оплаты:

  • Люди, впервые ищущие работу;
  • человек, которые в прошлом году официально проработали не более 26 недель;
  • Людей, уволенных за кражи, мошенничество или другие нарушения. В этих случаях пособие может быть назначено только через три месяца.

ЭКОНОМИКА ОБМЕНА ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ С ДОКАЗАТЕЛЬСТВАМИ ИНДОНЕЗИИ

Аннотация

На сельскохозяйственной бирже труда фермеры временно объединяют свой труд в бригады и последовательно выполняют задание на участке каждого члена бригады.Обмен рабочего времени между членами коллектива осуществляется на условиях строгой взаимности и бесплатно. Использование сельскохозяйственной биржи труда в развивающихся странах широко распространено, но экономисты уделяют этому мало внимания. В данной диссертации исследуется мотивация формирования команд биржи труда с учетом решения отдельного фермера об участии. Анализ сосредотачивается на двух наиболее важных мотивах обмена рабочей силой: недостатках кредитов и рынка труда и технологических преимуществах совместной работы.Теоретическая модель спроса на обмен рабочей силой в условиях несовершенства рынка факторов производства обобщает существующие модели организации сельскохозяйственного производства, допуская отдачу от совместной работы и обмена рабочей силой. Это обобщение учитывает эмпирически релевантные способы производства, которые ранее были исключены. Модель устанавливает положительную предельную отдачу от совместной работы как необходимое условие для обмена рабочей силой, когда труд, не связанный с домашним хозяйством, представляет собой моральный риск. Эмпирический анализ проверяет последствия модели с использованием первичных данных о сельскохозяйственных домохозяйствах из Индонезии.Оценки производственной функции демонстрируют положительную отдачу от совместной работы для выборки фермеров, выращивающих рис и кукурузу, что создает необходимые условия для обмена рабочей силой. Оценки решения фермера участвовать в бирже труда при ненаблюдаемых ограничениях оборотного капитала оцениваются для альтернативных правил присвоения статуса ограничения и с помощью алгоритма EM. Результаты показывают, что влияние владения оборотным капиталом на вероятность участия в обмене рабочей силой имеет форму перевернутой буквы U, предсказываемую моделью для домохозяйств с ограниченным оборотным капиталом.Кроме того, использование биржи труда зависит от заработной платы на рынке оплачиваемого труда и ограничивается местным распределением земли и выбором культур. Эти выводы предполагают, что биржа труда работает вместе с рынками оплачиваемого труда; что биржа труда является источником роста производительности для бедных фермеров, испытывающих нехватку капитала; и что институт обмена рабочей силой, вероятно, сохранится гораздо позже в процессе развития, чем предполагалось в предыдущих исследованиях.

Индиана Готовность к карьере

Войдите в свою учетную запись Access Indiana, чтобы отслеживать свои занятия и находить кандидатов, подавать заявки на грант на обучение и находить информацию о рынке труда в вашей отрасли.

Начать

Войдите в свою учетную запись Access Indiana, чтобы отслеживать свои занятия и находить кандидатов, подавать заявки на грант на обучение и находить информацию о рынке труда в вашей отрасли.

Начать


ИЛИ охватывать { положение: относительное; дисплей: встроенный блок; } .strike> span: до, .strike> span: after { содержание: “”; позиция: абсолютная; верх: 50%; ширина: 9999 пикселей; высота: 1 пикс; фон: #ebebeb; } .strike> span: before { справа: 100%; поле справа: 15 пикселей; } .strike> span: after { осталось: 100%; маржа слева: 15 пикселей; } ]]>

Продолжайте в качестве гостя и заполните заявку работодателя на получение гранта на обучение.

Продолжить как гость

Продолжайте в качестве гостя и заполните заявку работодателя на получение гранта на обучение.


Продолжить как гость

программ государственной биржи труда в бюджете на 2017 год

Финансирование честного брокера для поиска рабочих мест

В течение последних нескольких недель мы вели блог об аспектах страхования от безработицы (UI) в предложенном администрацией Обамы федеральном бюджете на 2017 финансовый год. Этот последний блог будет посвящен бюджетным предложениям, касающимся нашей основной программы службы занятости США (ES).

Программа ES предоставляет помощь в поиске работы, услуги по трудоустройству и другие услуги по трудоустройству лицам, ищущим работу, и работодателям, у которых есть вакансии. Дебаты по поводу государственной политики в отношении этой программы в основном касаются качества услуг по трудоустройству и того, в какой степени личные услуги должны оставаться ключевой частью ES. Естественно, стоимость – это часть дебатов; а именно, стоит ли дальнейшее вложение в ЭС? Здесь есть надежда, что читатели лучше поймут важность программ ES, в основном финансируемых в соответствии с федеральным законом Вагнера-Пейзера, и направление, в котором должны двигаться прогрессивные изменения.

Инструмент для решения проблемы низкой экономической активности

ES составляет институт рынка труда, называемый общественной биржей труда . Государственные биржи труда долгое время выполняли роль честного брокера; то есть «нейтралитет рынка труда», уполномоченный оказывать помощь всем желающим. Центральное место в роли честного брокера, ES использует государственных служащих, на которых распространяется защита государственной службы. Во всех странах с развитой экономикой есть государственные биржи труда. Соединенные Штаты не инвестируют в ЭУ и связанные с ним программы так много, как страны, которые в большей степени сосредоточены на активной помощи соискателям работы с их потребностями в повторной занятости.(Отличные сведения об ЭС см. В отчете Исследовательской службы Конгресса США и в отчете Института Апджона.)

Несмотря на то, что рынок труда кардинально изменился после принятия Закона Вагнера-Пейзера в 1933 году, программа ES остается очень актуальной сегодня, поскольку участие в рабочей силе остается низким. Несколько факторов способствуют такому более низкому уровню участия на рынке труда:

  1. Долгосрочная безработица остается на высоком уровне: 27 процентов безработных не имеют работы в течение 26 недель или более, согласно февральскому объявлению BLS о вакансиях.Многие ветераны испытывают трудности с поиском работы, как и пожилые работники, пополнившие ряды длительно безработных.
  2. Уровень безработицы среди цветных людей, особенно среди молодых работников, остается чрезвычайно высоким.
  3. При нынешних государственных программах UI, обеспечивающих очень слабую защиту безработных, соискатели вынуждены быстро находить работу или сталкиваться с бедностью, возможно, выбывая с рынка труда.
  4. На нашем рынке труда растет число сотрудников, вынужденно работающих неполный рабочий день, которые хотят работать полный рабочий день.Эти вопросы относятся к числу тех, для решения которых ОЭСР рекомендует программы рынка труда как «важные для развития более инклюзивных и устойчивых рынков труда».

Финансирование ES и услуг по повторному трудоустройству для заявителей о выплате пособий по безработице осталось неизменным в номинальном долларовом выражении и сократилось в реальном долларовом выражении с середины 1980-х годов. Основная загадка для информированных наблюдателей в Соединенных Штатах заключается в том, почему программы ES, которые помогают работникам находить работу, а работодатели заполняют вакансии, страдают от такого равнодушного отношения.Очень и очень краткий ответ: государственные агентства по ЧС – политические сироты. Они в основном финансируются Конгрессом за счет средств, выплачиваемых работодателями в соответствии с Федеральным законом о налоге на безработицу. Но они официально входят в состав правительств штатов, работая в среде, где преобладают местные агентства по найму. Кроме того, основные клиенты ES – соискатели UI, соискатели работы и более мелкие работодатели – не имеют публичной видимости и мало политической власти. Наконец, вся программа стоит менее 1 миллиарда долларов в год и редко привлекает внимание общественности или озабоченность политиков.

Роль ES как честного брокера по направлениям работы и службам трудоустройства в значительной степени игнорируется в обсуждениях политики. Другие современные посредники на рынке труда, такие как временные фирмы, онлайн-инструменты для поиска работы, консультанты из колледжей и хедхантеры, имеют иные стимулы, кроме связи соискателей работы с работодателями, которые могут использовать их навыки и опыт. Для читателей, обеспокоенных тем, что ищущие работу люди остаются позади на нашем текущем рынке труда, ES следует понимать как инструмент для реализации программ для ветеранов, молодых рабочих, ищущих первую работу, и работников, длительно безработных.

Бюджетные предложения по укреплению служб занятости

Имеются убедительные свидетельства того, что основная функция государственной биржи труда / подбора должностей ES остается рентабельной государственной услугой, особенно когда она сосредоточена на лицах, подающих заявление о выплате пособия по безработице. В частности, новые исследования с использованием данных из Невады, где штатные сотрудники ES руководили предоставлением на местах как услуг по повторному трудоустройству, так и проверок соответствия критериям UI, показали, что консультации по трудоустройству сокращают периоды безработицы и позволяют лучше подбирать работу по сравнению с теми претендентами, которые не получают услуг.

В ответ на эти исследования федеральное финансирование этих услуг по повторному трудоустройству, ориентированных на UI, было увеличено до 80 млн долларов в 2015 финансовом году и 115 млн долларов в 2016 финансовом году. На 2017 финансовый год предлагается увеличение еще на 70,9 млн долларов, в результате чего общие ассигнования на услуги по повторному трудоустройству для заявителей о выплате пособий по безработице до 185,9 млн долларов в случае утверждения Бюджетное предложение этого года не противоречит исторической схеме фиксированного финансирования ES, предусматривающей получение основных грантов ES для штатов в размере 680 миллионов долларов, что на том же уровне, что и в бюджете на 2016 финансовый год.

Бюджет администрации на профессионально-ориентированное обучение на 2017 финансовый год предусматривает проведение консультаций по вопросам трудоустройства для еще одного миллиона человек в рамках программы «Навигатор по карьерной лестнице». В частности, Карьерные навигаторы ориентированы на помощь трем группам безработных: (1) длительно безработным, (2) лицам, выбывшим из рабочей силы, и (3) работникам, вынужденно занятым неполный рабочий день, ищущим работу на полную ставку. время работы. Карьерным навигаторам администрация предлагает дополнительно 1,5 миллиарда долларов в течение пяти лет, или 300 миллионов долларов в год.Хотя подробностей о программе «Карьерные навигаторы» пока мало, отчет Центра американского прогресса за 2010 год дает хорошую справочную информацию. В отчете CAP основное внимание уделяется консультированию по вопросам трудоустройства для «работающих учеников» и документирована потребность в этих услугах. Карьерные навигаторы должны работать как часть агентств по ЭС через местные универсальные центры.

Для NELP нет никаких сомнений в том, что увеличение финансирования и увеличение количества личных услуг для соискателей работы – это хорошая политика, позиция, которую мы подробно изложили в 2012 году.В то время, основываясь на предложении, разработанном Луи Якобсоном для Гамильтонского проекта Института Брукингса, мы выступали за дополнительное финансирование ES в соответствии с Законом Вагнера-Пейзера в размере 1,6 миллиарда долларов для обеспечения трудоустройства, оказания высококачественной помощи в поиске работы, и предварительное консультирование до 2,8 миллиона человек. Несмотря на значительное увеличение по сравнению с нынешним уровнем финансирования ES, этот уровень финансирования вернет поддержку программ ES до уровней начала 1980-х годов, обеспечивая при этом ключевые услуги для соискателей работы и работодателей.

В идеале Соединенные Штаты должны иметь надежную программу ES, которая выполняет жизненно важную функцию честного брокера на нашем рынке труда. Целью является создание ЭП, которое привлекает клиентов не только из числа безработных или ищущих первую работу, но и лиц, имеющих работу, которые ищут работу получше, или тех, кто хочет повысить свою квалификацию для получения работы в будущем. Безусловно, предложение «Карьерные навигаторы» – это шаг в правильном направлении, но оно не отражает масштаб инвестиций, необходимых для реалистичного решения постоянных проблем, лежащих в основе сегодняшнего рынка труда.

Финансирование честного брокера для поиска рабочих мест

В течение последних нескольких недель мы вели блог об аспектах страхования от безработицы (UI) в предложенном администрацией Обамы федеральном бюджете на 2017 финансовый год. Этот последний блог будет посвящен бюджетным предложениям, касающимся нашей основной программы службы занятости США (ES).

Программа ES предоставляет помощь в поиске работы, услуги по трудоустройству и другие услуги по трудоустройству лицам, ищущим работу, и работодателям, у которых есть вакансии.Дебаты по поводу государственной политики в отношении этой программы в основном касаются качества услуг по трудоустройству и того, в какой степени личные услуги должны оставаться ключевой частью ES. Естественно, стоимость – это часть дебатов; а именно, стоит ли дальнейшее вложение в ЭС? Здесь есть надежда, что читатели лучше поймут важность программ ES, в основном финансируемых в соответствии с федеральным законом Вагнера-Пейзера, и направление, в котором должны двигаться прогрессивные изменения.

Инструмент для решения проблемы низкой экономической активности

ES составляет институт рынка труда, называемый общественной биржей труда . Государственные биржи труда долгое время выполняли роль честного брокера; то есть «нейтралитет рынка труда», уполномоченный оказывать помощь всем желающим. Центральное место в роли честного брокера, ES использует государственных служащих, на которых распространяется защита государственной службы. Во всех странах с развитой экономикой есть государственные биржи труда. Соединенные Штаты не инвестируют в ЭУ и связанные с ним программы так много, как страны, которые в большей степени сосредоточены на активной помощи соискателям работы с их потребностями в повторной занятости. (Отличные сведения об ЭС можно найти в отчете Исследовательской службы Конгресса США и в отчете Института Апджона.)

Несмотря на то, что рынок труда кардинально изменился после принятия Закона Вагнера-Пейзера в 1933 году, программа ES остается очень актуальной сегодня, поскольку участие в рабочей силе остается низким. Несколько факторов способствуют такому более низкому уровню участия на рынке труда:

  1. Долгосрочная безработица остается на высоком уровне: 27 процентов безработных не имеют работы в течение 26 недель или более, согласно февральскому объявлению BLS о вакансиях. Многие ветераны испытывают трудности с поиском работы, как и пожилые работники, пополнившие ряды длительно безработных.
  2. Уровень безработицы среди цветных людей, особенно среди молодых работников, остается чрезвычайно высоким.
  3. При нынешних государственных программах UI, обеспечивающих очень слабую защиту безработных, соискатели вынуждены быстро находить работу или сталкиваться с бедностью, возможно, выбывая с рынка труда.
  4. На нашем рынке труда растет число сотрудников, вынужденно работающих неполный рабочий день, которые хотят работать полный рабочий день. Эти вопросы относятся к числу тех, для решения которых ОЭСР рекомендует программы рынка труда как «важные для развития более инклюзивных и устойчивых рынков труда.”

Финансирование ES и услуг по повторному трудоустройству для заявителей о выплате пособий по безработице осталось неизменным в номинальном долларовом выражении и сократилось в реальном долларовом выражении с середины 1980-х годов. Основная загадка для информированных наблюдателей в Соединенных Штатах заключается в том, почему программы ES, которые помогают работникам находить работу, а работодатели заполняют вакансии, страдают от такого равнодушного отношения. Очень и очень краткий ответ: государственные агентства по ЧС – политические сироты. Они в основном финансируются Конгрессом за счет средств, выплачиваемых работодателями в соответствии с Федеральным законом о налоге на безработицу.Но они официально входят в состав правительств штатов, работая в среде, где преобладают местные агентства по найму. Кроме того, основные клиенты ES – соискатели UI, соискатели работы и более мелкие работодатели – не имеют публичной видимости и мало политической власти. Наконец, вся программа стоит менее 1 миллиарда долларов в год и редко привлекает внимание общественности или озабоченность политиков.

Роль ES как честного брокера по направлениям работы и службам трудоустройства в значительной степени игнорируется в обсуждениях политики.Другие современные посредники на рынке труда, такие как временные фирмы, онлайн-инструменты для поиска работы, консультанты из колледжей и хедхантеры, имеют иные стимулы, кроме связи соискателей работы с работодателями, которые могут использовать их навыки и опыт. Для читателей, обеспокоенных тем, что ищущие работу люди остаются позади на нашем текущем рынке труда, ES следует понимать как инструмент для реализации программ для ветеранов, молодых рабочих, ищущих первую работу, и работников, длительно безработных.

Бюджетные предложения по укреплению служб занятости

Имеются убедительные свидетельства того, что основная функция государственной биржи труда / подбора должностей ES остается рентабельной государственной услугой, особенно когда она сосредоточена на лицах, подающих заявление о выплате пособия по безработице.В частности, новые исследования с использованием данных из Невады, где штатные сотрудники ES руководили предоставлением на местах как услуг по повторному трудоустройству, так и проверок соответствия критериям UI, показали, что консультации по трудоустройству сокращают периоды безработицы и позволяют лучше подбирать работу по сравнению с теми претендентами, которые не получают услуг.

В ответ на эти исследования федеральное финансирование этих услуг по повторному трудоустройству, ориентированных на UI, было увеличено до 80 миллионов долларов в 2015 финансовом году и 115 миллионов долларов в 2016 финансовом году. На 2017 финансовый год предлагается увеличение еще на 70 долларов.9 миллионов, в результате чего общие ассигнования на услуги по повторному трудоустройству для заявителей на УП составят 185,9 миллиона долларов в случае утверждения. Бюджетное предложение этого года не противоречит исторической схеме фиксированного финансирования ES, предусматривающей получение основных грантов ES для штатов в размере 680 миллионов долларов, что на том же уровне, что и в бюджете на 2016 финансовый год.

Бюджет администрации на профессионально-ориентированное обучение на 2017 финансовый год предусматривает проведение консультаций по вопросам трудоустройства для еще одного миллиона человек в рамках программы «Навигатор по карьерной лестнице». В частности, Карьерные навигаторы ориентированы на помощь трем группам безработных: (1) длительно безработным, (2) лицам, выбывшим из рабочей силы, и (3) работникам, вынужденно занятым неполный рабочий день, ищущим работу на полную ставку. время работы.Карьерным навигаторам администрация предлагает дополнительно 1,5 миллиарда долларов в течение пяти лет, или 300 миллионов долларов в год. Хотя подробностей о программе «Карьерные навигаторы» пока мало, отчет Центра американского прогресса за 2010 год дает хорошую справочную информацию. В отчете CAP основное внимание уделяется консультированию по вопросам трудоустройства для «работающих учеников» и документирована потребность в этих услугах. Карьерные навигаторы должны работать как часть агентств по ЭС через местные универсальные центры.

Для NELP нет никаких сомнений в том, что увеличение финансирования и увеличение количества личных услуг для соискателей работы – это хорошая политика, позиция, которую мы подробно изложили в 2012 году.В то время, основываясь на предложении, разработанном Луи Якобсоном для Гамильтонского проекта Института Брукингса, мы выступали за дополнительное финансирование ES в соответствии с Законом Вагнера-Пейзера в размере 1,6 миллиарда долларов для обеспечения трудоустройства, оказания высококачественной помощи в поиске работы, и предварительное консультирование до 2,8 миллиона человек. Несмотря на значительное увеличение по сравнению с нынешним уровнем финансирования ES, этот уровень финансирования вернет поддержку программ ES до уровней начала 1980-х годов, обеспечивая при этом ключевые услуги для соискателей работы и работодателей.

В идеале Соединенные Штаты должны иметь надежную программу ES, которая выполняет жизненно важную функцию честного брокера на нашем рынке труда. Целью является создание ЭП, которое привлекает клиентов не только из числа безработных или ищущих первую работу, но и лиц, имеющих работу, которые ищут работу получше, или тех, кто хочет повысить свою квалификацию для получения работы в будущем. Безусловно, предложение «Карьерные навигаторы» – это шаг в правильном направлении, но оно не отражает масштаб инвестиций, необходимых для реалистичного решения постоянных проблем, лежащих в основе сегодняшнего рынка труда.

Информация о рынке труда для соискателей

Информация о рынке труда на уровне штата и на местном уровне
Центральный источник данных о вакансиях, отраслях, работодателях и заработной плате в Массачусетсе, а также в вашем районе.
www.mass.gov/lmi
Объявления о вакансиях и совпадения
Ищите на самых последних и полных сайтах вакансий объявления о вакансиях и работодателей, которые соответствуют вашим навыкам и опыту.

MassHire JobQuest
O * NET
MassHire CIS
TORQ (через MassHire JobQuest)
Мои навыки Мое будущее
Мой следующий шаг
Career One Stop
U.S. Бюро труда и статистики

Оценка и сертификация навыков
Определите, востребованы ли ваши навыки, а если нет, то как улучшить свои навыки.
MassHire CIS
Мои навыки Мое будущее
Мой следующий шаг
Одна остановка для карьеры
Определение передаваемых навыков
Определение навыков, которые можно передать другим профессиям.
TORQ (через MassHire JobQuest)
Советы по собеседованию
Получите советы, которые помогут пройти собеседование при приеме на работу.
Career One Stop
Перспективы трудоустройства
Проанализируйте перспективы трудоустройства для вашей отрасли и профессии.
MassHire CIS
Мой следующий шаг
Поиск работодателей
Найдите работодателей по городу / городу, отрасли, доходу и размеру сотрудников.
Универсальная карьера
Мой следующий шаг
Обзор работодателя
Изучите потенциальных работодателей и то, что нынешние / бывшие сотрудники говорят о работодателе.
Лестницы
Экономические перспективы в вашем районе
Определите отрасли в вашем районе и возможности роста в этих отраслях.
Бюро труда и статистики США
Информация о заработной плате
Найдите диапазон заработной платы в зависимости от профессии, образования, опыта, местоположения, отрасли и т. Д.
MassHire JobQuest
O * NET
MassHire CIS
TORQ (через MassHire JobQuest)
Мои навыки Мое будущее
Мой следующий шаг
Универсальная карьера
U.С. Бюро труда и статистики

Что такое рабочий обмен и как он работает?

Обмен работой – идеальный вариант для тех, кто хочет гибкости в поездках. Узнайте все, что вам нужно знать, чтобы получить потрясающий опыт обмена опытом в следующей поездке.

1. Что такое рабочий обмен?

A рабочая биржа , также известная как рабочая поездка или волонтуризм, – это тип поездки, при которой вы обмениваете свое время и возможности на проживание.Вы находите хозяина, который ищет определенную помощь, и протягиваете ему руку на ограниченное количество часов в неделю. Они предоставляют вам место для проживания и другие преимущества.

Нет ограничений на то, какие заведения предлагают эту форму обмена. Хостелы, кемпинги, НПО, социальные проекты, фермы, экопоселения, рестораны и даже малые предприятия принимают путешественников со всего мира для обмена работой.

2. Как это работает

Рабочие обмены основаны на идее совместного обмена между кем-то, кто хочет поделиться своим временем и навыками во время путешествия, и хозяином, которому нужна определенная помощь.

Как путешественник, вы можете предложить определенный навык, который нужен хозяевам; то, что у вас есть опыт и / или вы хотели бы развивать дальше. В обмен на вашу помощь вы получите жилья на период, на который вы согласились работать в , а также другие льготы (которые различаются в зависимости от принимающей стороны), такие как питание, скидки на мероприятия и поездки, языковые уроки и многое другое.

По сути, вы работаете в обмен на проживание и питание за границей!



3.Какую помощь я могу предложить?

От специализированных навыков до более общих – вы можете помочь бесчисленным количеством способов на рабочем месте . Некоторые из типов помощи, которые чаще всего ищут хосты:

  • Гостиничные услуги;
  • Уборка и другие хозяйственные работы;
  • Ремонт и техническое обслуживание;
  • Бармен;
  • Кухонный помощник;
  • Фотография и видеосъемка;
  • Туристические гиды;
  • Обучение языкам;
  • Садоводство;
  • Уход за детьми;
  • Общественная работа.

4. Что я получу взамен?

На любой рабочей станции Worldpackers все хосты должны предоставить вам бесплатного жилья .

Другие преимущества, которые вы можете получить в обмен, зависят от хоста. Хостелы обычно предлагают по крайней мере одно бесплатное питание в день, обычно завтрак. Кроме того, вы часто сможете бесплатно отправиться в поездки, предлагаемые хостелом, и получить скидки на бары, напитки, рестораны и вечеринки.

Когда хозяин не предоставляет все блюда, вы можете купить себе еду и использовать его кухню для приготовления еды.

Некоторые другие преимущества , которые могут предложить хозяева: встреча вас в аэропорту или на автовокзале; языковые уроки; спортивные уроки; уроки йоги и сертификация по окончании пребывания; и многое другое.

Самым большим преимуществом является то, что в конечном итоге вы получаете поездок в обмен на работу! Обмен рабочими местами, без сомнения, лучший способ значительно сократить командировочные расходы и командировок при бюджете .Хотя ваш хозяин не будет напрямую платить за ваше путешествие, поскольку вы будете работать на жилье за ​​границей , некоторые из ваших самых больших дорожных расходов будут устранены.

Всегда не забывайте тщательно проверять профиль каждого хоста, чтобы точно знать, что они предлагают в обмен на вашу помощь.



5. Что не входит в обмен?

  • Виза : Хозяева не предлагают никакой помощи при подаче заявок на международную визу .Тип визы, необходимой для работы по обмену за границей , может варьироваться в зависимости от национальности путешественника и страны назначения . При планировании поездки важно собрать всю эту важную информацию. Помните, что когда вы подтверждаете поездку в качестве Worldpacker, вы получите подтверждение поездки, которое вы можете использовать в качестве доказательства проживания при подаче заявления на визу.
  • Pay : Опыт обмена работой основан на идее взаимопомощи и сотрудничества, поэтому денежный обмен не требуется.Это также гарантирует, что отношения останутся культурным обменом , без ограничений трудового договора. Во время путешествий некоторые люди работают фрилансерами, чтобы покрыть свои дорожные расходы.
  • Прибытие : путешественник также обязан бронировать авиабилеты и любые другие виды транспорта, необходимые для прибытия в пункт назначения.
  • Транспорт : Некоторые хозяева могут предложить вам помощь с транспортировкой до конечного пункта назначения и обратно, когда вы приедете или уедете, но это от них не требуется.Тем не менее, вы можете быть уверены, что они и другие местные жители, с которыми вы будете жить и встречаться, расскажут вам, как лучше и дешевле передвигаться.
  • Страхование путешествий : В некоторых странах требуется наличие туристической страховки. Обязательно изучите это при планировании поездки. Страхование путешествий – это особый вид страхования путешественников, который покрывает медицинские расходы в связи с несчастными случаями или проблемами со здоровьем, которые могут возникнуть во время ваших путешествий. Есть множество компаний, которые предлагают множество различных видов туристической страховки, в зависимости от типа поездки, продолжительности поездки и т. Д.С помощью быстрого поиска вы сможете найти лучший вариант для вашей поездки и бюджета.

6. Установлен ли минимальный срок пребывания для рабочего обмена?

Минимальное время, в течение которого вы должны оставаться , варьируется между хостами , и может составлять от одной недели до нескольких месяцев.

Вид помощи, которую вы предлагаете, также влияет на минимальное количество времени, необходимое для определенной должности по обмену. Например, в некоторых хостелах есть собственные системы для управления бронированием и регистрации гостей, а это значит, что вам понадобится дополнительное время для короткого периода обучения.В подобных случаях хозяева увеличивают минимальную продолжительность пребывания, чтобы научить путешественников Worldpackers пользоваться своими системами.



7. Какой график работы?

Точное количество дней и часов, которые вы тратите на помощь, зависит от хоста. Чаще всего это 20-24 часа в неделю, 4-5 дней в неделю.

Важно: вы также получите все преимущества, которые предлагает ваш хост в те дни, даже если у вас нет графика работы.

8. Нужен ли мне предыдущий опыт для работы по обмену?

Требуемый опыт сильно различается в зависимости от типа помощи, необходимой каждому хосту . Для выполнения специализированных задач, таких как фотография и видеосъемка, например, может потребоваться более высокий уровень знаний и опыта. Более общие задачи, такие как прием и уборка, обычно не требуют никакого опыта.

Организаторы часто указывают, какие именно впечатления они ожидают от путешественников, что поможет вам решить, где вы сможете провести рабочий обмен.Однако, если есть вероятность сомнения, всегда не забывайте дважды уточнять у хозяина, прежде чем принимать позицию, чтобы избежать возможных недоразумений и негативных отзывов в будущем.

Во многих случаях хозяева могут принять путешественников, которые хотят изучить или улучшить определенный навык , что открывает двери для многих возможностей путешествий, которые могут помочь вам повысить свой опыт и даже возобновить работу.

Независимо от вида помощи или уровня вашего опыта, самое главное – это искреннее желание внести свой вклад и сотрудничать с вашим хозяином.Это то, что, безусловно, будет иметь наибольшее значение в вашем опыте обмена работой , позволит вам извлечь из него максимальную пользу и получить положительный отзыв от вашего хозяина, который поможет вам в будущих возможностях.



9. Нужно ли мне говорить по-английски, чтобы работать по обмену?

Это зависит от пункта назначения и типа помощи, которую вы предлагаете. Для должностей, которые предполагают активное взаимодействие с другими людьми (например, на стойке регистрации или в баре хостела), хозяева обычно требуют среднего или продвинутого уровня английского языка.Но для должностей, которые не так сильно зависят от общения с другими (например, уборка или работа в саду), большинство из них не требует от вас идеального английского.

Если вы уже думаете о том, что путешествует за границу , вам почти необходимо иметь базовый уровень английского, чтобы вы могли общаться со своим хозяином и другими людьми со всего мира, с которыми вы будете жить.

Один из самых популярных вариантов для путешественников, совершающих первую поездку , – это начать в своей родной стране, работая в общежитиях или других местах.Останавливаясь в хостеле, особенно в популярных туристических направлениях, очень часто приходится жить с людьми со всего мира. Это отличный способ улучшить свой английский, попробовав такой вид путешествий и узнав, как это работает!

Некоторые хозяева могут попросить определенный уровень владения местным языком, потому что они принимают много гостей из своей страны. Это очень распространено в странах Латинской Америки и в некоторых местах Европы, например, во Франции. Какими бы ни были ваши способности , всегда не забывайте проверять профиль каждого хоста, чтобы узнать, какой уровень требуется для каждого языка.

Такой опыт – один из лучших способов выйти и попрактиковаться в английском в реальном мире, а также улучшить его, общаясь (и преодолевая свои страхи) с людьми со всего мира, с которыми вы встретитесь во время ваши путешествия. То же самое верно и для любого другого местного языка, который вы хотите выучить, попрактиковаться и свободно владеть.Не бойтесь говорить, делать ошибки и много практиковаться.

10. Зачем нужен рабочий обмен?

Мы выделяем 8 причин, по которым вы захотите попробовать рабочий обмен в следующей поездке. Проверьте это!

  • Это самый доступный способ передвижения

Работа по обмену – самый дешевый способ передвижения . На проживание обычно приходится около 20-30% дорожных расходов. Если учесть затраты на питание и мероприятия, они составляют около 70% от общей стоимости, а авиабилеты и другие виды транспорта составляют оставшиеся 30%.

Хозяева предлагают проживание бесплатно, а это значит, что у вас вообще не будет никаких затрат на проживание. Многие хозяева также предлагают, помимо прочего, питание, скидки на экскурсии и вечеринки и даже уроки языка или серфинга. Работа по обмену – это определение для работы в командировке!

Таким образом, в зависимости от принимающей стороны путешественник может потратить на 70% меньше, чем обычно, чтобы остаться где-нибудь во время путешествия. Самым большим преимуществом этого является то, что вы можете оставаться в каждом месте в течение более длительных периодов времени, исследуя все, что может предложить местная культура.

  • Идеально подходит для тех, кто предпочитает медленное путешествие

Медленное путешествие – это практика задерживаться дольше в каждом пункте назначения, а не постоянно прыгать с места на место. Это позволит вам узнать местность более глубоко и достоверно. Помимо того, что у вас просто больше времени на изучение разных мест, вы можете познакомиться с повседневной жизнью местных жителей, потому что вы живете среди них.

Вы сможете провести время в их любимых местах (которые обычно не рекомендуются путеводителями и веб-сайтами), узнать местные обычаи и самые дешевые способы там жить, и получить гораздо более реальный погружение в эту культуру.

Поскольку хосты обычно имеют минимальную продолжительность пребывания в пару недель (что не является правилом и может варьироваться между хостами, но очень распространено), этот вид обмена является отличным вариантом для медленных путешественников.

Помимо вашего хозяина, вы будете контактировать со многими другими людьми, которые живут в этом районе. Вы будете жить, работать и проводить с ними свободное время.

Познакомьтесь с уникальными местами, куда ходят только местные жители, попросите их показать вам, где найти хорошую и недорогую еду и как передвигаться, не тратя слишком много.Воспользуйтесь возможностью выучить местный язык, даже если это только основы.

Подводя итог, можно сказать, что обменов работой – лучший способ провести больше времени на новом месте и познакомиться с местностью в свободное время, познакомиться с местной жизнью и стать частью сообщества.



«В Бангкоке я нашел действительно доброго хозяина (который был монахом!), Который показал мне город, объяснил, как все работает, и дал мне советы, как продолжить путешествие по Азии.” – Flávia Sato, из Бразилии в Таиланд и Японию

  • Живите с людьми со всего мира

Если вы работаете в общежитии в оживленном или популярном месте, очень часто приходится жить с люди из разных уголков мира, как гости, так и другие Worldpackers и волонтеры.

Это один из лучших способов найти друзей со всего мира и узнать о других культурах через их истории.Подумайте о количестве людей, которые могут пройти через хостел в выходные, и вы поймете, о чем мы говорим.



«У меня появились новые друзья из Венгрии, Литвы, Германии, Великобритании и Испании. Я не только приобрел опыт в своей области знаний (маркетинг), но и научился заниматься серфингом и лично познакомился с культурой Канарских островов ». – Эллисон Спиз, из США в Испанию

  • Выйдите из своей зоны комфорта

Если вы хотите, чтобы совершил рабочий обмен , вам, вероятно, придется покинуть свою зону личного комфорта.Будь то необходимость выполнить задачу, с которой у вас нет большого опыта, завести друзей, где бы вы ни находились, или справиться с трудными ситуациями, которые всегда возникают, вы столкнетесь с множеством проблем.

Но это не значит, что только экстраверты и более общительные люди преуспевают в такого рода путешествиях. Наоборот. Независимо от вашей личности, вы будете сталкиваться с ситуациями, которые заставят вас думать по-разному, подвергать сомнению свои убеждения, общаться с людьми из самых разных культур и смотреть на мир по-другому.

Еще одна вещь, которую следует учитывать, заключается в том, что, поскольку у всех путешественников есть свои индивидуальные особенности, для определенных людей больше подходят разные типы хозяев. Например, путешественнику, который ищет более спокойное и спокойное место, гораздо лучше будет где-нибудь вроде семейного отеля типа «постель и завтрак». Тем, кто ищет более активную сцену, вероятно, понравится обменяться работой в общежитии для вечеринок. В конце концов, это всегда вопрос согласования личности, навыков и целей путешественника с настроением, миссией и той помощью, которую он ищет.



«Этот опыт помог мне показать, что я могу делать все, что хочу. Я научился перестать бояться и преодолевать свои страхи, и теперь я говорю:« Я еду в Хорватию. Я ухожу. моя работа. Я учусь серфингу. Что бы это ни было, я могу этим заниматься ». – Андреа Бастьен, от Мексики до Хорватии, Боснии и Исландии

Это уникальный способ познакомиться с новое место, которое вы всегда хотели посетить. Теперь у вас есть прекрасная возможность сделать это благодаря хозяину, который открывает вам свои двери в обмен на вашу помощь.Вы не просто проезжаете и знакомитесь с местом, но также помогаете другим и, в случае социальных проектов , оказываете влияние на местные сообщества.

Обмен работой – это способ путешествовать, делясь своими личными навыками , узнавая о вещах, о которых вы даже не догадывались, устанавливая связи с другими людьми и становясь частью их жизни. Что делает такой обмен возможным, справедливым и полезным, так это дух сотрудничества между обеими сторонами.



«Я думаю, что главное в этом: общение с людьми, которые обладают этим духом свободы и любопытства и не боятся принимать вызовы, какими бы непредсказуемыми они ни казались». – Лукас Фуртадо, из Бразилии в Австралию

Поскольку вы будете помогать принимающей стороне, вы, конечно же, улучшите некоторые свои навыки и, надеюсь, также будете развивать новые.

В опросе участников сообщества Worldpackers в 2017 году участников показали, что это были навыки, которые, по мнению людей, они наиболее развили и улучшили, выполняя рабочие обмены:

  • Свободное владение английским или другими языками

Нет лучший способ улучшить свой английский, чем тратить много времени на разговоры с людьми!

И самое лучшее, что вам даже не нужно покидать свою страну, чтобы улучшить свои языковые навыки.Для людей, которые не уверены в своем английском, мы советуем провести обменов работой в хостелах в самых популярных туристических направлениях вашей страны. Вы встретите людей со всего мира, поэтому вам придется разговаривать с ними на английском языке.

То же самое и для людей, которые хотят выучить или улучшить другой язык. Если вы еще не владеете языком, над которым работаете, также полезно иметь хороший уровень английского, чтобы вы могли общаться, когда вам нужно.



11. Как мне спланировать рабочий обмен?

За 3 простых шага вы сможете оценить, подходит ли вам , путешествуя с рабочей биржей . Проверьте это:

  • Какие виды обмена я могу делать?

Из-за того, сколько денег вы сэкономите, путешествуя таким образом, обмен работы – один из самых доступных способов найти жилье для среднесрочных и долгосрочных поездок, таких как творческий отпуск, отпускные годы и отпуск .

Для длительных поездок (например, творческих отпусков и перерывов в год) вы можете оставаться в дороге намного дольше и проводить больше времени в каждом месте, при этом тратя гораздо меньше. Для поездок продолжительностью до четырех недель (например, отпуск из школы или работы) обмены работой являются хорошей альтернативой, потому что они позволяют вам получить гораздо более богатый и аутентичный опыт вашего места назначения, особенно для людей, которые уже путешествуют и имеют привычку исследовать местные культуры. Краткосрочные обмены работой также отлично работают (от нескольких дней до пары недель) для людей, которые хотят побывать в разных местах и ​​при этом получить уникальный опыт путешествий в течение более короткого периода.

Особенно в длительных поездках многие люди чередуют обмен на работе и другие виды проживания, такие как оплата традиционного проживания или даже каучсерфинг, домашнее хозяйство или домашнее животное.

Более чем в 100 странах можно найти бесплатное жилье в общежитиях, кемпингах, НПО, социальных проектах, на фермах, эко-деревнях, ресторанах и даже на малых предприятиях .

Не имеете в виду ничего особенного? Начните с того опыта, который вы хотите получить.Будь то отдых на пляже, участие в социальном проекте, обмен культурой в Европе, походы по Южной Америке или изучение пермакультуры в эко-деревне , вы всегда можете найти идеальное место для чего вы ищете в поездке (и в жизни).



Определение целей и цели поездки – ключ к ее планированию.

Даже если у вас нет конкретной цели, начните с небольшого путешествия и постарайтесь понять, что вы хотите получить от путешествия.Это поможет вам сосредоточить свое планирование, решить, какие места вы хотите увидеть и какие впечатления вы хотите получить.

Путешествуйте, тратя меньше денег, знакомьтесь с людьми со всего мира, исследуйте культуру, отличную от вашей, выучите новый язык, покиньте свою зону комфорта и получите опыт по всему миру. Независимо от того, что вы ищете из своего опыта работы по обмену, подготовьтесь к тому, чтобы узнать о себе больше, чем вы когда-либо знали , и обрести уверенность в своих поездках и всем остальном, что вы делаете в будущем.


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *