В резюме фото пример – Как выбрать фото для резюме

Как выбрать фото для резюме

Кто-то любит фотографироваться и размещать свои фотографии в открытом доступе, кто-то — нет. Но одно дело, когда речь идет о личной странице в социальных сетях, и совсем другое — когда о резюме. Форма для заполнения резюме на hh.ru включает в себя место для фотографии. Обязательно ли загружать фото? Зачем, если желаемая должность не связана с презентационными функциями? Как рекрутеры относятся к резюме без фотографий?

Спешим успокоить: фотографии нужны не для «конкурса красоты». Прежде всего, это способ привлечения внимания. Человеческий мозг так устроен, что среди всех возможных визуальных объектов он особенно выделяет лица. Лица настолько важны для нас, что мы склонны распознавать их в любых мало-мальски похожих очертаниях, будь то схематичное изображение, случайный узор или даже форма холмов на Марсе (знаменитый визуальный эффект «Лицо на Марсе»). Что уж говорить об изображениях реальных лиц? Нашу склонность переключать внимание на лица очень активно используют в визуальной рекламе. Почему бы не использовать этот простейший способ для привлечения внимания и к резюме?

Рекрутеры бегло просматривают за день сотни резюме, и те, в которых есть фотография соискателя, теоретически могут привлечь больше внимания, чем те, в которых их нет.

«На мой взгляд, наличие снимка в резюме играет важную роль. Если нет фото — нет и визуализации. Я не встречала открытого негативного отношения среди руководителей к резюме без фотографии. Но на подсознательном уровне предпочтение чаще отдают резюме с фотографиями. Руководителю важно, как кандидат визуально преподносит себя», — говорит Наталья Богданова, HR-менеджер крупного банка.

Еще одна функция фотографии в резюме — расположить рекрутера к себе, вызвать доверие, визуализировать свой имидж профессионала. Это тоже психологический эффект, но для него важно правильно подобрать фотографию: она должна быть как минимум уместной, а выражение лица на ней должно быть доброжелательным.

Наличие в резюме на руководящие позиции фотографии — правило хорошего тона. Топ-менеджеры — лицо компании: они проводят презентации, выступают на корпоративных мероприятиях, их комментарии публикуют в СМИ. Поэтому умение презентабельно выглядеть (не нужно путать это понятие с идеальной модельной внешностью, речь не о ней) и грамотно себя преподнести важно для таких позиций.

То же самое касается менеджеров по продажам, которые общаются с клиентами очно, PR-менеджеров и всех, чей функционал предполагает презентационные навыки. Опять же, значение имеет не то, подходит ли человек под стандарты красоты, а умеет ли он себя подать.

Это не значит, что резюме на соответствующие позиции вообще не рассматривают, если в них нет фотографии. Но резюме с фотографией в таких случаях кажутся более убедительными.

Линейные специалисты, чей функционал не предполагает презентационных навыков, и соискатели рабочих профессий легко могут обойтись без фотографии в резюме, в их отсутствии не будет ничего критичного.

В любом случае стоит придерживаться принципа: лучше вообще никакой фотографии в резюме, чем неуместное фото. Что такое неуместное фото, разберем ниже.

Главный критерий для выбора фото — на нем должно быть четко видно ваше лицо. Проще говоря, снимки в темных очках или в скрывающей часть лица шляпе, зернистые и размытые изображения не подойдут.

Второй очень важный критерий — уместность. Неподходящий вариант может сработать для рекрутера «стоп-сигналом», испортив впечатление от резюме в целом. Что хорошо для личной страницы в социальных сетях или семейного альбома, не всегда удачный выбор для резюме.

Например, снимки с семейного и дружеского застолья, свадьбы, любого торжества в очевидно вечернем наряде, с вечерней прической и ярким макияжем, слишком неформальные фотографии из отпуска или в домашней обстановке, кокетливые или просто излишне эмоциональные селфи в резюме лучше не использовать. Не подойдут также любые снимки, на которых изображены не только вы, но и кто-то еще.

Казалось бы, это очевидные рекомендации. Тем не менее подобные фотографии встречаются в резюме довольно часто. Вероятно, многие ставят первую попавшуюся фотографию из тех, которые есть под рукой, по принципу «любой вариант лучше пустого квадрата». Или выбирают любимую фотографию, на которой удачно получились, не задумываясь, насколько она уместна именно в резюме. Но для рекрутера важнее всего как раз адекватность выбора.

«По моим наблюдениям, примерно каждое третье резюме — с неподходящей фотографией. Это фото низкого качества, неуместные фотографии, например с оголенными частями тела, и чисто семейные снимки, где молодожены слились в поцелуе. Некоторые присылают фотографии с детьми. Очень популярны среди кандидатов селфи. Часто можно встретить фото для паспорта или снимки на фоне алкогольных напитков. В некоторых случаях не приходится говорить даже о портретной съемке — кандидаты прикрепляют фотографии собственных рук или ног, закрывают часть фото графическими смайлами», — говорит Наталья Богданова.

Очевидно, неуместное фото волей-неволей вызывает сомнения в том, способен ли кандидат в принципе чувствовать разницу между деловым общением и неформальным, сможет ли он вписаться в корпоративную культуру.

Будьте осторожны с фотографиями из соцсетей. Селфи с игривым выражением лица и любые снимки, украшенные стикерами, не подойдут, если вы претендуете на серьезную работу.

Многие используют в резюме фото для паспорта. Этот вариант лучше, чем, к примеру, снимок на пляже, но тоже неидеален. Не секрет, что на фотографиях для документов люди часто получаются не очень удачно и выглядят неестественно. Кроме того, отсканированный снимок со страницы паспорта, попавший в резюме вместе с голографическими знаками, может испортить впечатление от хорошего, продуманного текста резюме.

Желание усовершенствовать свой образ или выделиться на фоне стандартных фотографий других кандидатов может сослужить плохую службу. Излишняя обработка в графических редакторах, наложенные эффекты или экстремальная цветокоррекция даже из неплохого снимка сделают лидера рейтинга неподходящих фото для резюме.

«Недавно я получила очередное резюме с неподходящим фото. На нем кандидат изображен со светящимися глазами, а в его руке сияющий голубой шар, который он как бы протягивает работодателю. Это достаточно своеобразно и, конечно, сразу настораживает», — говорит Наталья Богданова.

Креативный подход к обработке фото еще могут простить представителям творческих профессий, и то лучше не рисковать. Остальным соискателям точно желательно оставить любые эксперименты для семейных и дружеских фотоальбомов.

Претендентам на позиции топового уровня стоит придерживаться максимально официального стиля во всем, что касается самопрезентации. Фотография не исключение.

«Требования к кандидатам на позиции высшего и среднего менеджмента гораздо строже, чем к соискателям на массовые вакансии (специалисты контактного центра, продавцы и так далее). Если женщина претендует на руководящую должность, а у нее в резюме селфи с губами уточкой и откровенным декольте, это вызывает вопросы», — объясняет Наталья Богданова.

Демонстрация увлечений или хобби на фото в резюме тоже не совсем уместна. Если ваши обязанности напрямую не связаны с лыжным спортом и альпинизмом, то не стоит прикреплять снимок на лыжне или в альпинистском снаряжении на отвесной скале, сколь бы эффектно вы на этой фотографии ни выглядели. Фотография должна подкреплять ваш профессиональный образ или как минимум быть нейтральной. Это не значит, что из-за спортивного фото вас отвергнут, но как минимум оно вызовет сомнения. Возможно, они разрешатся в вашу пользу, а может быть, и нет.

«Еще один пример из моей практики — кандидат на позицию управляющего офисом, мужчина примерно 45 лет, прислал в целом хорошее резюме. Профессиональный опыт и вся изложенная информация — всё более чем адекватно. Но фотография вызывала недоумение: мужчина позировал на берегу водоема в стойке на руках. Из одежды на нем были только плавки. В такой ситуации мне непросто было сделать вывод: хотел кандидат таким образом показать активную жизненную позицию и здоровый образ жизни или он намекал на отсутствии всяких рамок, в том числе в профессиональной сфере», — вспоминает Наталья Богданова.

При выборе фото хорошо бы учесть, какие ключевые требования предъявляют к кандидату на конкретную позицию. Если важны дружелюбность и умение наладить контакт с клиентом, не стоит останавливать выбор на снимке с хмурым выражением лица. Но и улыбка до ушей — тоже лишнее. Беспроигрышный вариант для любых должностей — фото со спокойным прямым взглядом.

Все вышесказанное не означает, что для резюме обязательно нужно сделать профессиональное студийное фото. Попросите кого-то из друзей или родственников снять вас на смартфон, только правильно подберите одежду и определитесь с фоном. Достаточно одеться в официально-деловом стиле, а если желаемая работа не предполагает строгого дресс-кода, то просто нейтрально, в стиле кэжуал, избегая как откровенных вырезов, так и очевидно спортивных вещей.

Выберите помещение с хорошим естественным или ярким искусственным освещением и нейтральный фон — однотонная стена на заднем плане более уместна, чем разноцветный бабушкин ковер, танцпол или стол с закусками и напитками.

Идеальный ракурс съемки — по пояс или чуть выше. Попробуйте разные варианты — где вы смотрите строго анфас или чуть-чуть вполоборота, стоя или сидя, с полуулыбкой и без, чтобы потом выбрать наиболее удачный кадр. Кстати, для окончательного выбора тоже хорошо бы попросить «помощь зала». Когда мы рассматриваем собственные фото, нам свойственно акцентировать внимание на отдельных деталях своей внешности, которые нам в себе нравятся или, наоборот, не нравятся. А окружающие воспринимают образ в целом и за счет этого могут более объективно подсказать, какая из фотографий производит самое приятное впечатление.

Разумеется, увлекшись выбором подходящего фото для резюме, главное не забывать про суть: даже идеальное студийное фото не исправит впечатления от невнятно описанного опыта.

hh.ru

Фото для резюме. Образец резюме с фотографией

Резюме – это визитная карточка соискателя и помимо всех ваших навыков и достоинств, которые вы перечисляете, заполняя все разделы, есть ещё один маленький и достаточно важный пункт – фото в резюме.

Хотелось бы напомнить, что главная цель анкеты соискателя – это донесение работодателю всех необходимых данных характеризующих вас как специалиста в определенной области, а фотография может стать дополнительным источником информации. Опытные рекрутеры и менеджеры по персоналу, по одному только внешнему виду человека, могут определить то, что не указано в тексте. Поза, одежда, прическа, выражение лица – все это важно, так как слаживает первое впечатление о предоставившем это фото кандидате. По этой причине, вопрос о необходимости снимка в резюме, все чаще возникает у людей задающихся поиском работы.

Нужно ли фото в резюме?

Нужно ли размещать свое фото в резюме, если в тексте вакансии этого не требуется? Зачастую работодатель выбирает себе сотрудника не по внешним данным (только в случаях, когда обязательным требованием есть презентабельная внешность), а по его опыту и профессионализму, но фотография может существенно выделить ваш серый бланк среди основной массы одинаковых анкет соискателей, а также привлечь внимание открытостью и свежестью.

Когда вы фотогеничны и на фото получаетесь даже лучше, чем выглядите в жизни, а сама фотография соответствует всем требованиям, которые представлены ниже, то почему бы ее не разместить в вашем резюме? В конце концов, работодателю будет легче вспомнить вашу кандидатуру, если у него остался ваш зрительный образ.

Следует упомянуть и о таких компаниях и вакансиях, где внешний вид работника одно из самых главных требований. В таких случаях, если из-за фото вам пришлют отказ, то это поможет избежать лишних временных и финансовых затрат связанных с явкой на собеседование.

Если же у вас нет подходящих фотографий для резюме (не соответствует основным требованиям) или на снимках вы получаетесь не удачно, то лучше оставить свою анкету без фото, а на само собеседования явится в подобающем виде и взять рекрутера своей харизмой, обаянием и профессионализмом.

Размещение фото в резюме – необязательно (если этого не требуют в вакансии), скорее это больше рекомендация. Поэтому, размещать его или нет – вопрос на ваше усмотрение.

Какой должна быть фотография в резюме?

Если вы всё-таки решили добавить ваш снимок в резюме, вам следует со всей серьёзностью подойти к выбору фото, дабы не перечеркнуть одним махом все ваши достоинства, навыки и умения.

  • Размер и позиция. Фотографию лучше всего разместить вместе с личными данными в правом или левом углу бланка резюме. Размер снимка не должен быть слишком большим, ориентируйтесь на размер фотографии в паспорте, можно чуть-чуть больше. Должно быть хорошо видно лицо, голову и плечи, такое изображение наиболее приемлемое. Фото в полный рост недопустимо.
  • Обстановка и фон. На фото должны быть вы и только вы. Не допускается никаких групповых снимков или вырезанные части с коллективных фотографий, на которых сохранились обрезанные части рук и тел. Задний фон не должен никаким образом отвлекать внимание от лица – никаких ярких сооружений или памятников, не стоит размещать фото возле новенькой машины, этим вы не сможете произвести впечатление делового человека. Фон должен быть однотонным, возможно также присутствие некоторых деталей на заднем плане, но при условии, что они не будут отвлекать внимание и не испортят общего впечатления.
  • Внешний вид. Необходимо привести прическу в порядок, хорошо будет собрать длинные волосы в пучок, это придаст фотографии делового вида. Макияж необходим только для женщин, он должен быть повседневным. Чересчур яркий макияж выглядит вызывающе, что недопустимо в данной ситуации. Пользоваться фотошопом, чтобы убрать мелкие недостатки (убрать прыщик, эффект красных зрачков) — можно, но пользуйтесь с осторожностью.
  • Одежда. Для резюме предпочтительней деловая одежда, это смотрится серьёзно и по-деловому, что более выигрышно. Также допустим повседневный стиль одежды, но с учетом, что она будет однотонной, не в горошек, полоски, без всяких броских надписей и глубокого декольте. Вы фотографируетесь на страничку в социальных сетях, и разнообразность тут не сыграет вам на руку. Что касается украшений, то они должны быть не броские и по минимуму, ведь это не главное, что должно привлекать внимание.
  • Выражение лица. Это очень важный пункт – ваша главная цель вызвать доверие и уважение. Избегайте фото, на котором у вас слишком серьёзное лицо. Полуулыбка будет смотреться уместней.
  • Актуальность фото. Не забывайте, что фотография для резюме должна быть новой и актуальной. Не прикрепляйте фото 20 летней давности, не стоит вводить в заблуждение работодателя.

Скачать образец резюме с фото

Ниже представлен стандартный образец резюме с фото в формате doc, который можно бесплатно скачать для последующего редактирования в текстовом редакторе Microsoft Word.

Как вставить фото для резюме в документ Microsoft Word?

Вставка изображений в word, достаточно простой процесс. Всего пару действий и необходимое фото будет находиться в месте, в котором установлен ваш курсор.

  • Шаг 1. В самом верху окна программы находится лента вкладок, где вам нужно выбрать вкладку «Вставка»;
  • Шаг 2. Перейдя на вкладку «Вставка», в открывшемся меню нажмите на кнопку «Рисунок»;
  • Шаг 3. В появившемся окне перейдите в папку, где хранится снимок, и двойным щелчком мыши либо нажатием на кнопку «Вставить», изображение добавиться в место, в котором был установлен курсор.
  • Шаг 4. С помощью мыши вы можете изменить размер и расположение фото в резюме.

Если же у вас нет в архиве подходящей фотографии, вы всегда можете обратиться к профессионалу в фотоателье или фотостудию. Ваше фото для резюме – это один из важных инструментов в решение конкретной задачи — быть приглашенным на собеседование, поэтому не пожалейте времени и денег, и сделайте хороший снимок. Удачи в поиске работы!

master-rezume.com

Проверено на себе: какое фото лучше размещать в резюме

13 ноября — Международный день слепых. Этот день призван привлечь внимание людей к тем, кто навсегда потерял зрение и оказался в трудной жизненной ситуации. Корреспондент «В курсе.ру» встретился с пермяком, который, несмотря на тяжёлый недуг, не только не утратил волю к жизни, но и создаёт своими руками удивительные произведения искусства.

Андрей Стариков когда-то был одним из лучших в Перми токарей. Уже в 23 года получил шестой — наивысший — профессиональный разряд. Но в спокойную и размеренную жизнь вмешалось несчастье — бытовая травма. Когда Андрей поднимал по лестнице мешок с сахаром, оборвалась верёвка. Сильный удар затылком о бетон: резкая боль, больница и неутешительный диагноз от врачей: «прогрессирующая атрофия зрительного нерва». За неделю он практически полностью лишился зрения. Первые полтора года молодой человек, неожиданно ставший инвалидом, просто боялся выходить на улицу. 

«Обидно было, что именно атрофия зрительного нерва на нашей планете не лечится. Но постепенно я свыкся, переборол свои страхи», — рассказывает Андрей.

Время шло, и Андрей заметил удивительную способность своего зрения — некий выборочный зрительный фокус: 

«Красивое я вижу, чувствую, ощущаю. А уродливое не замечаю. Плюс ко всему я познакомился со слепым пермским художником Мансуром Закировым. Он направил меня в нужное русло, сказав, что мне нужно выразить себя через фотографию».

Будущий художник начал со снимков цветов и природы. Спустя некоторое время его работами заинтересовался Дворец культуры Всероссийского общества слепых. Бывший токарь стал выставляться: сначала там, потом в Пермском госуниверситете.

Спустя несколько лет после начала увлечения фотографией ему поступило предложение посещать уроки рисования. Тогда-то он и понял, что нашёл занятие по душе. В его творчестве есть много разных мотивов — пейзажи, природа, космос…


«Сейчас я закончил серию работ, посвящённую рассветам и закатам. Теперь планирую взяться за поля».

Как говорит Андрей, отсутствие зрения практически не изменило его жизнь. Он стал больше путешествовать, больше общаться с людьми, больше жить.

«Очень важно найти себя — не обязательно быть художником, скульптором или поэтом. Можно просто читать красивые стихи, можно петь… Самое главное в такой ситуации — никогда ни за что не опускать руки!»  — ни секунды не сомневается он.

 

 

v-kurse.ru

Резюме фотографа - Образец: как составить резюме фотографа

Как вы думаете: Что обязательно должно быть в резюме или прилагаться к нему?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Фотограф – человек, делающий профессиональные снимки с помощью фотоаппарата. Он запечатлевает людей, объекты и события.

  • Как правило, обязанности фотографа весьма просты: обработка фото на компьютере и техническая или портретная фотосъемка.
  • Требования же следующие: Уметь работать в соответствующих и быть осведомлённым о новой фототехнике.

Искусство фотографий заключается не только в идеальном сочетании света, фона, позы субъекта, но и также в способности сохранить снимок в первозданном виде при передаче на электронный носитель.

В обязанности входит обработка фото, что подразумевает свободу для воображения. Именно он занимается корректировкой изображения, накладывает различные эффекты и фильтры, делает фото-коллажи.

Мест для трудоустройства работы множество, среди которых:

  • СМИ,
  • рекламные фирмы и модельные агентства,
  • фото-студии и фото-галереи.

Для ассистента фотографа нужно быть общительным, трудолюбивым, ответственным и проявлять желание обучаться в своём ремесле.

Образец готового резюме

На должность фотографа

Фамилия Имя Отчество

  • Дата рождения:
  • Семейное положение:
  • Домашний адрес:
  • Контактный телефон:
  • Эл. Почта:

Цель

Занять вакансию фотографа.

  • 15 лет в сфере кино и фотосъемок.
  • Репортаж, свадебная фото-видео съемка,  event мероприятия.
  • Креативность.
  • Коммуникативные навыки.
  • Могу быть полезен в качестве фотографа, оператора, фотокорреспондента, ретушера, автора статей о фото.
  • Готовность к командировкам.
  • Портфолио и рекомендации прилагаются.

Достижения и навыки

  • Наличие своей клиентской базы.
  • Опыт работы с ведущими модельными агентствами.
  • Знания создания портфолио.
  • Опыт имиджмейкера.
  • Навыки по организации и проведению презентаций, выставок.
  • Опыт участия в выставках, занимал призовые места.
  • Опыт работы в программе фотошоп.
  • Умение верстать фото-книги.
  • Знание фото и видео техники.

Образование

2000-2000 гг. Национальный институт культуры.  Факультет кино и телевидения. Кафедра операторского мастерства и фотоискусства.

  • Диплом специалиста с отличием.
  • Стажировка в Польше.

Дополнительное образование

2000-2000 гг. Школа  фотоискусства. Курсы повышения квалификация. Свадебные съемки.

2000-2000 гг. Мастер-класс. Академия моделей. Искусство создания портфолио.

Опыт работы

2000-2000 гг. Художественное ателье. Фотограф.

  • Предметная съемка.
  • Подбор багетов.
  • Ретушь фото.
  • Фото картин для презентационных и рекламных мероприятий.

2000-2000 гг. Фотостудия. Фотограф.

  • Портреты.
  • Ретушь.
  • Создание портфолио.
  • Фото больших групп людей (корпоративная культура).

Личные качества и черты характера

  • Творческая личность.
  • Богатое воображение, чувство гармонии и вкуса.
  • Умение находить общий язык с клиентами, моделями.
  • Продвинутый пользователь ПК.
  • Знание специфических программ.

Знания иностранных языков: свободно владею русским, украинским и английским, польским.

Примеры оформления резюме

В наше время это очень популярная, оплачиваемая и перспективная профессия. На хорошего и опытного фотографа в любом городе будет высокий спрос.

Скачать резюме фотографа

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

workking.ru

Фотография в резюме Поиск работы

Сегодня почти все работные порталы предоставляют услугу размещения фотографий в резюме, однако далеко не все кандидаты стремятся ею воспользоваться. А вдруг работодателю не понравится моя внешность, размышляют они, и я не получу приглашения на собеседование. Эксперты Rabota.ru утверждают: фото в резюме необходимо! Его публикация выгодна и работодателю, и соискателю.

С одной стороны, отсутствие фотографии дает возможность эйчару сосредоточиться только на профессиональных навыках соискателя, не отвлекаясь на его внешность. С другой — через рекрутеров ежедневно проходят тысячи резюме, и именно наличие качественного снимка может помочь выделить кандидата из потока претендентов.

«Фотография — один из элементов резюме, который помогает составить первое впечатление о соискателе. Как правило, лишней такая деталь не бывает, — считает Лусине Абгарян, директор по персоналу Kelly Services CIS. — Безусловно, фотография — не самая главная информация, которая содержится в резюме и которую оценивает рекрутер. Скорее это дополнительная возможность для кандидата представить себя. При этом профессиональный консультант никогда не исходит из личных впечатлений. В первую очередь его интересуют деловые качества и опыт соискателя».

Резюме фотографией не испортишь

В деловой практике вопрос размещения фотографии в резюме до сих пор полностью остается на усмотрение кандидата. Ведь резюме — это информация об опыте, образовании, знаниях и навыках соискателя. А фото относится к разряду личной информации, такой, как семейное положение или хобби. Однако консультанты уверены — если возможность прикрепить к резюме фотографию есть, лучше ей воспользоваться.

«Ни в европейской, ни в американской HR-практике фотография кандидата в резюме не является жестким требованием при найме на работу. В России фото в резюме все же желательно, — считает Ольга Юрьева, ведущий консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel. — Дело в том, что в перечне требований, предъявляемых к соискателю, зачастую выдвигается пожелание к внешнему виду. Также фотография дает представление о складе ума и характере кандидата. HR-специалист знает запрос работодателя, так что благодаря фотографии ему будет легче определить шансы кандидата на успех».

Ильгиз Валинуров, президента корпорации Business Connection, уверен, что фото в резюме нужно обязательно. «Во-первых, рекрутеру приятнее общаться с реальным человеком, а не буквами и строчками в резюме. Фотография же создает впечатление и визуальный образ. Второй важный момент — фотографию легче запомнить. То есть после 5-10 собеседований, когда рекрутеру необходимо принять решение, кого именно презентовать работодателю, ему намного легче освежить впечатления по фотографии. Частично он, безусловно это сделает по своим записям во время собеседования, но фото позволяет восстановить контакт и эмоциональное впечатление».

И безусловно, обязательно наличие фотографии в резюме для тех соискателей, внешность которых является важной составляющей работы, считает Лусине Абгарян. «Например, для телеведущих или промоутеров. Важен внешний вид и для сотрудников, работающих с клиентами, партнерами, вообще с любыми аудиториями, так как они отчасти являются лицом компании. Это менеджеры по работе с клиентами, пресс-секретари и так далее» — говорит эксперт.

Нефотогеничность не порок

Хотя фотография не является обязательным требованием в вакансиях, в тоже время многие компании так увлеклись формированием собственного имиджа, что очень избирательно подходят не только к профессиональным навыкам кандидатов, но и их внешним данным. Конечно, это не имеет значения, если вы молодой, обаятельный кандидат, внешне напоминающий молодого Алена Делона или юную Софи Лорен, но если ваш облик далек от стандартов красоты?

«Если вы не уверены что ваша внешность понравится работодателю, можно разместить резюме и без фото. Но! Хотите ли вы, чтобы ваш потенциальный работодатель принимал решение в зависимости от вашей привлекательности? И если работодателю важен исключительно внешний вид сотрудника, то является ли это показателем его адекватности?» — продолжает Ильгиз Валинуров.

Эксперты советуют не тратить свое время на поездки по собеседованиями, если есть вероятность, что ваша внешность станет неожиданностью для работодателя.

«Возможно, разместив свое фото в резюме, вы значительно сэкономите свое время, — говорит Ильгиз Валинуров. — Ведь каждое собеседование, включая дорогу, ожидание и саму встречу, занимает минимум три часа. А еще ведь нужно подготовиться: собрать информацию о компании, отзывы бывших сотрудников, изучить сайт работодателя».

На вкус и цвет товарищи есть

Многие эйчары убеждены, что по фотографии они могут легко определить, впишется сотрудник в компанию или нет. И здесь важна не столько внешняя привлекательность кандидата, сколько выражение лица и взгляд. Более того, по мнению рекрутеров, выбранный для резюме снимок иногда скажет больше о вкусе, чувстве меры и воспитании претендента, чем проведенное с ним собеседование.

«Фотография должна соответствовать содержанию резюме, — считает Елена Брыкина, консультант по поиску и подбору персонала холдинга „Империя Кадров“. — К тому же странно выглядит ситуация, когда, кандидат, претендующий на позицию главного бухгалтера, в дополнение к резюме размещает фото, привезенное из последнего отпуска».

«Зацепить рекрутера можно только адекватной вакансии фотографией, — считает Ильгиз Валинуров. — Естественно, здесь идет речь о хорошем фото, а не о фотокартинки с пляжа, ночного клуба или постановочного снимка с профессиональным светом и декорациями».

По мнению эксперта, для резюме достаточно качественной фотографии в рабочей обстановке: «Профессиональное студийное фото может вызвать недоверие рекрутера к вам как к профессионалу: может вам больше нечем гордиться?

Семь раз проверь, один размести

И все таки как же должна выглядеть фотография в резюме? Однозначного рецепта для всех не существует, поскольку многое зависит от профессии и сферы деятельности специалиста. Однако есть простые правила, которые не позволят ошибиться в любом случае.

«Ракурс: желательно не в полный рост, а до пояса. Фото в паспортном стиле — не обладает интонацией доверительности, слишком официально, — советует Ольга Юрьева, ведущий консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel. — Одежда: максимально уместная на рабочем месте. Поменьше расстегнутых пуговиц, чересчур глубоких или асимметричных вырезов, излишне пышных жабо, рюшей, гипюровых или заметно прозрачных кофточек, криво сидящих галстуков, вызывающе крупных украшений или зажимов для галстука. Волосы должны быть причесаны и не создавать впечатление того, что о них забыли позаботиться. Очки лучше без фантазийных оправ, приветствуется классика».

Конечно, если вам изначально претит мысль, что вас будут оценивать не по профессиональным навыкам, а на основании внешних данных, вы вполне можете не размещать фотографию и попытаться обаять работодателя при личной встрече. Не нужно забывать, что фото — такой же инструмент в поиске работы, как и само резюме, и этот инструмент отнюдь не универсален. К размещению фотографии в резюме нужно подходить вдумчиво и избирательно.

 

Гуля Ягудина
Rabota.ru

 

 Готовится урна для голосования.

www.rabota.ru


Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о