Work and travel usa 2018 отзывы: Работа и учеба за рубежом. Программа обмена Work and Travel

Содержание

отзывы о программе. Где успешно регистрироваться

Ежегодно сотни студентов с хорошими отзывами улетают в Соединенные Штаты по программе Work and Travel вместе с компанией FLeaders, которая на протяжении двух десятков лет успешно отправляет студентов на лето в Америку. Сегодня в сети много разговоров о том , кто виноват и что делать. Хотим пояснить , как реально происходит с программой Work and Travel USA в Киеве и Украине. Компания в Украине , заключая контракт с американской компанией, получает приглашение для студентов Job-Offer и DS-2019 только на определенных условиях. Для этого надо следовать конкретным требованиям, которые необходимо согласовать со многими службами, и выполнить ряд работ по получению правильных документов из США.

Work and Travel USA 2021

Комплекс этих работ обычно превосходит по объемам реальные доходы от продажи программы в Украине и России. Фактически демпинг ценовой в погоне за большим обьемом клиентов и в попытке удержаться хоть как-то на этом рынке привел к “самоликвидации” 80% компаний в Украине и России.

Мы не знаем, какие условия у других компаний в Украине и России, но в качестве примера можем привести наши условия с 2000 года, соблюдаемые для того, чтобы студент получил визу в США и дал нам положительную оценку и отзывы нашей программе.

1. Американская компания в США, выпускающая DS-2019, должна заплатить все налоги в Америке.

2. Работодатель в США, выпускающий Job-Offer, не должен иметь в прошлом проблем с оплатой налогов за приезжающих студентов в США.

3. Компания в Украине или России не должна быть в черном списке.

4. Компания в Украине и России должна легально и официально работать.

5. Студент должен соответствовать требованиям консульства США к получению визы. На самом то деле, проблем с получением визы нет. Главное: иметь правильные документы из США и быть “Credible” student в Украине…и это на самом деле все.

6 . Куча всего остального мелкого.

Кроме того, огромные деньги переведены в бюджет страны и города (все официально).

Work and Travel: отзывы и мнения

Мы не знаем , что было выставлено в других украинских компаниях и в СНГ, но думаем , что тоже немало. Вся ответственность за дальнейшее правильное оформление студентов лежит на соответствующих фирмах в Украине и России. Они получили оплату из кармана студентов и их родителей за программу Work and Travel USA. И эти студенты хотят улететь летом в США. И последнее: учитывая издержки по организации всего процесса программы Work and Travel USA, она не может в принципе стоить меньше $1500-$1600. В идеале для агентства, что правильно для него и корректно для цели студента, работать при стоимости программы от $1800 до $1900. Только в этом случае все и везде будет оплачено и будут получены правильные документы из США для оформления визы. В Узбекистане, например, в этом году стоимость программы составляет от $2000 до $2500, и это без учетов консульских сборов и авиабилетов.

Необходимо понимать каждому студенту и родителям, что бесплатный сыр только в мышеловке. Если вы покупаете Work and Travel USA с сумашедшими скидками, надеясь “сэкономить” и думая, что компании, продавая программу дороже, пытаются на вас “нажиться”, то серьезно ошибаетесь. Вы покупаете ” некачественный” продукт и самостоятельно несете ответственность за последствия. Подытожим: квоты для Work and Travel USA продаются американскими компаниями на открытых торгах с учетом спроса и предложения в Украине…, как правило, это август каждого года. У нас квоты на Work and Travel USA на лето 2020 в размере 350 человек, для способных студентов, с хорошим знанием английского языка, которые действительно являются студентами и не имеют академической задолженности в своем вузе. За эти квоты в начале сентября мы вносим предоплату нашим партнерам в США и получаем документы весной для наших студентов с оплаченными пошлинами и взносами. Набор на лето Work and Travel USA 2021 идет до 27-го декабря…, у нас осталось 50 мест. Берем только способных и ответственных студентов! У нас сотни положительных Work and Travel отзывов за 2019 год.

Программа Work and Travel USA

Компания FLeaders

Тел.: Звоните! +38(050)786-5550 (Или пишите на в viber, telegram)

Email: [email protected]

www.myworktravel.com

Программа Work and Travel — личный опыт ‹ Инглекс

Work and Travel USA — самая известная международная программа для студентов. Ее название говорит само за себя — участники отправляются на временную работу в США, а после путешествуют по стране. Такой шанс выпал и мне, поэтому я с радостью поделюсь своим опытом с вами.

Про программу Work and Travel я узнала, когда в 2010 году поступила на факультет иностранных языков. Многие рассказывали, как они ездили на летние каникулы в Америку, общались с американцами, практиковали свой английский, изучали местную культуру, а потом возвращались домой, но были и те, кто оставался в США. На тот момент для меня как будущего учителя английского казалось очень важным пожить в англоязычной среде, услышать, как говорят носители языка, пообщаться с ними и изучить живой, а не книжный язык. Тогда я для себя решила, что обязательно поеду в Америку.

Что нужно знать о программе Work and Travel

Чтобы принять участие в программе Work and Travel, вам нужно соответствовать следующим критериям:

  • Быть студентом очной формы обучения.
  • Быть совершеннолетним на момент отъезда. К студентам старших курсов (23-24 года) посольство очень придирчиво и далеко не всегда дает визы, потому что считает их потенциальными иммигрантами.
  • Владеть английским на уровне Intermediate и выше. Хотя здесь все достаточно спорно. Я видела, как люди получали визы с довольно плохими знаниями, но очень большой уверенностью в себе. Однако это единичные случаи, и я бы не советовала рассчитывать только на уверенность или удачу, тем более что с каждым годом отбор становится все жестче. Кроме того, вам придется четыре месяца жить и работать в англоязычной стране — без знания английского будет непросто.

Если вы соответствуете этим требованиям, тогда у вас есть все шансы отправиться в Америку. В зависимости от страны, в которой живет студент, сроки программы могут варьироваться. Для студентов из России программа начинается не ранее 15 мая и заканчивается не позднее 15 сентября. Обязательно узнайте в вашем университете, можно ли сдать сессию досрочно и приступить к учебе позже 1-го сентября.

Подготовка к программе Work and Travel

Отправиться в Америку я решила после третьего курса. Мне показалось, что за три года учебы в университете я успею подучить язык, набраться опыта и немного повзрослеть, чтобы уверенно чувствовать себя в чужой стране, в 8 000 километрах от дома. На третьем курсе к нам в университет пришли представители фирмы, которые помогают студентам успешно пройти все этапы подготовки к поездке — естественно, небесплатно. Иногда студенты, которые уже участвовали в программе, просят своего бывшего работодателя выслать письмо-предложение о работе, которое гарантирует трудоустройство (a job offer), и таким образом обходятся без помощи посредника.

Первый шаг — собрать все необходимые документы (паспорт, фото, справка из университета, зачетка с хорошими оценками) и оплатить участие в программе. Если сделать это заранее, стоимость может быть меньше, а вероятность получить хорошую работу больше. В среднем будьте готовы потратить 2500-3000 $. В эту сумму входит стоимость самой программы, услуги фирмы-посредника, консульский сбор и авиабилеты туда-обратно.

Следует понимать, что вам предложат работу в сфере обслуживания. Из списка вакансий вы выбираете самую подходящую для вас. Например, горничная (a housekeeper), мойщик посуды (a dishwasher), помощник на кухне (a kitchen assistant), продавец (a sales assistant), продавец в пункте быстрого питания (a fast food server), спасатель на пляже, у бассейна или в аквапарке (a lifeguard), сотрудница, встречающая посетителей в ресторане (a hostess), официант/официантка (a waiter / a waitress) и т. д. Зарплата зависит от выбранной должности (a position) и штата, в котором вы будет работать — в среднем 7-10 $ в час, бывает и больше.

Мне предложили работу в одном из фастфуд-ресторанов Dairy Queen в городе Вирджиния-Бич, штат Вирджиния. Ресторан расположен прямо на берегу Атлантического океана, а город — одно из самых популярных курортных мест среди американцев. Конечно, я согласилась, хотя зарплата была и не очень высокой — 7,5 $.

Далее нужно пройти собеседование по Скайпу с работодателем или представителем американской спонсорской организации — такие организации выступают посредником между работодателем и соискателем. Эта встреча нужна, чтобы работодатель смог оценить вас как будущего сотрудника: узнать о вашем опыте работы, убедиться, что вы в достаточной мере владеете английским языком и умеете налаживать контакт с людьми. А вы можете задать все интересующие вас вопросы об обязанностях, зарплате, выходных и т. д. Обязательно уточните дату своей последней рабочей недели, если в конце программы вы хотите отправиться в путешествие по США. Также рекомендую подробно расспросить о жилье (цена, залог, условия), потому что часто его поисками занимается работодатель или спонсор.

Мое собеседование длилось минут 5-10. Я хорошо подготовилась, выучила все ответы на возможные вопросы. Американка, которая проводила со мной собеседование, говорила спокойно и не торопясь, поэтому проблем с пониманием не возникло. Но если вам что-то неясно, улыбнитесь и переспросите — I am sorry, can you repeat that, please? (Извините, не могли бы Вы повторить, пожалуйста?) Меня попросили рассказать об опыте работы, где я учусь и какие у меня планы на будущее.

После того как я успешно прошла это собеседование, мне выслали Job Offer. Затем последовало интервью в посольстве. В интернете вы найдете огромные списки возможных вопросов и ответов, но на деле спросить вас могут о чем угодно — учебе, родном городе, финансах, работе в Америке, планах на будущее, кем работает ваша мама или что вы ели на завтрак. Визовый офицер будет оценивать и ваше поведение: не нервничайте, будьте вежливыми и доброжелательными. В противном случае он может разглядеть за вашими словами и поведением желание иммигрировать в США. Готовясь к собеседованию, я также наизусть выучила буклет о моих правах в Америке, адреса и номера экстренных служб.

Если вы хотите принять участие в программе Work and Travel USA, мы подготовим вас к собеседованию.

За два дня до вылета на сайте посольства я узнала, что мне одобрили визу (Your visa has been issued). Некоторые получили визы уже после даты вылета, и им пришлось менять билеты. Видела, как одному парню в посольстве отказали без объяснения причин. Просто сказали: Sorry, not this year. Деньги за консульский сбор и комиссию фирмы-посредника ему не вернули, но он получил часть средств за программу и билеты.

Жизнь и работа в США

После многочасового перелета с пересадкой в Лондоне (Киев-Лондон — 4 часа, Лондон-Вашингтон — 8 часов) я оказалась в Вашингтоне, откуда на автобусе добиралась до Вирджинии. Помню, что мне хотелось тут же начать практиковать английский и я активно со всеми общалась. Американцы сразу же подкупили меня своей улыбчивостью и желанием помочь. Один из американцев как-то сказал мне: You have such a beautiful European accent! Where are you from? (У тебя такой красивый европейский акцент! Откуда ты?)

Со мной приехали еще несколько человек из моего города. Когда мы пришли на работу в первый день, оказалось, что 2-3 недели нас ждет стажировка, работать мы будем по часу-два в день и получать соответствующую зарплату. Мы на это не рассчитывали, так как брали с собой немного денег, с расчетом на один месяц. Ситуация осложнялась еще и тем, что менеджер часто отпускала меня домой, когда из-за плохой погоды было мало посетителей, и я часто работала менее 8 часов в день. Это сильно сказывалось на моей зарплате.

В Dairy Queen моими главными обязанностями было принимать заказы и готовить еду — в основном десерты из мороженого и напитки. Но также приходилось выполнять разную работу: что-то мыть, убирать, приносить, подавать. Наш коллектив состоял как из американцев, так и студентов из Таиланда, Турции, Болгарии и других стран — мы часто шутили, общались, ходили на обед и интересно проводили время вместе на работе и за ее пределами. Помню, как мы смеялись над тем, что никто не мог быстро и четко произнести цену за рожок мороженого — 3,33 $ (three thirty three).

Зарплаты в Dairy Queen мне не хватало, поэтому я начала искать вторую работу. Летом в Вирджинию-Бич съезжаются тысячи туристов, рестораны и магазины на набережной постоянно нуждаются в новых сотрудниках. Я заходила в заведения и спрашивала: Are you hiring? (У вас есть вакансии?) Так меня взяли на работу в один из магазинов 7-Eleven — это огромная сеть мини-маркетов по всему миру. Я была кассиром, но выполняла и другую работу — от уборки до выкладки товара на полки. Зарплата была 7,5 $ в час. Моя вторая работа мне нравилась больше: все было менее строго, бесплатная еда и постоянные покупатели, с которыми можно пообщаться. У нас был интернациональный коллектив, например, менеджер — индиец с интересным акцентом.

Первое жилье нам подобрала спонсорская организация. Аренда была довольно дорогая — 90 $ в неделю, но отказаться мы не могли. Оказалось, что нужно заплатить еще и залог в размере 300 $, о чем нас не предупреждали. Когда я увидела место, где буду жить ближайшие четыре месяца, пришла в полное замешательство: одна спальня с четырьмя двухъярусными кроватями, гостиная с диваном и телевизором, кухня с маленьким количеством посуды и два санузла. Нас приехало пятеро, и еще должны были подселить двоих. Радовало только то, что с балкона открывался вид на океан.

Месяц спустя мы попросили хозяев жилья о возможности заплатить аренду немного позже, но они отказали. Тогда мы нашли квартиру подешевле и намного комфортнее. У нас было три комнаты за 70 $ в неделю, где мы могли действительно чувствовать себя как дома и приглашать в гости друзей (на предыдущем месте это не разрешалось). Из окна больше не было видно океан, но мы любовались лесом и рекой.

Если вы хотите не только вернуть все вложенные в поездку деньги, но еще немного заработать на путешествие по Америке, придется попотеть. Так я трудилась с утра до позднего вечера, иногда работала несколько недель подряд без выходных. Несмотря на работу, усталость и проблемы, я хотела исследовать Америку, поэтому старалась успеть все и каждую свободную минуту провести вне дома. Даже ночью после работы мы могли отправиться в кино на очередную премьеру. Как-то мы зашли в школу — хотелось убедиться, все ли там так, как показывают в американских фильмах про подростков. Все оказалось даже лучше — не сравнить ни с одной из школ моего родного города.

В Вирджинии я первый раз побывала в аквапарке под открытым небом. А еще мы проводили много времени в торговых центрах, шопинг стал моей слабостью — уж слишком привлекательные были цены. В Америку я прилетела с одним чемоданом, а улетела уже с двумя. Мы пробовали разные кухни, но больше всего мне запомнилось место под названием Happy Buffet. Кафе такого типа очень распространены в Америке. Принцип у всех один — платишь за вход (в среднем 10-20 $) и накладываешь себе в тарелку все что хочешь и сколько хочешь, только с собой забирать еду нельзя.

Во многих дворах с многоквартирными домами есть бассейны для жильцов. В моем дворе такого не было, но пару раз мы тайком по ночам устраивали мини-вечеринки у чужих бассейнов. Сами мы вряд ли бы решились на такое, но друзья, которые уже не первый год жили в Америке, рассказали и даже показали нам, как это 🙂 В ночных клубах на входе тщательно проверяют документы, а всем не достигшим 21 года рисуют крестики на руках. Все потому, что пить алкоголь в Америке можно только с 21 — если в юной руке окажется что-то спиртное, то это сразу заметят. Могут просто выгнать или даже вызвать полицию. К слову, стражи порядка дежурят повсюду круглосуточно.

Советую вам ходить в разные места, знакомиться с людьми, пробовать разные блюда и наслаждаться каждой минутой, проведенной в этой стране. Поверьте мне, время пролетит очень быстро, срок визы закончится, и вы отправитесь домой. Кто знает, когда вы еще окажетесь в Америке.

Путешествие по Америке

Нам с подругой удалось выкроить себе полторы недели отдыха перед тем, как улететь домой. В интернете мы нашли сайт, где можно было купить тур по Америке на любой вкус и кошелек. Мне очень хотелось побывать в Калифорнии и увидеть Гранд-Каньон, но времени было мало, поэтому мы остановились на том, что было ближе к нам.

В стоимость тура (около 160 $) входили переезды, ночлег в отелях, завтраки и экскурсии. Авиабилеты домой у нас были из Нью-Йорка, поэтому мы выбрали тур, который начинался и заканчивался именно в этом городе. Из Вирджинии в Нью-Йорк мы добирались на автобусе, взяв с собой все свои чемоданы, так как возвращаться обратно за вещами было накладно по времени и по деньгам. Мы стали главной достопримечательностью нашего тура 🙂 Каждый раз при заселении в отель у нас было по два чемодана и сумке с ноутбуком, по рюкзаку за спиной и несколько пакетов с едой. Наши попутчики-китайцы таращились на нас, как на обезьянок в зоопарке, никто не мог понять, зачем нам столько вещей.

Первым городом была столица США — Вашингтон. Все известные достопримечательности — Белый дом, мемориал Линкольна, Капитолий, Монумент Вашингтона — находятся близко друг к другу. Но если хотите окунутся в атмосферу города, отправляйтесь гулять пешком. Это очень интересное ощущение — видеть своими глазами то, что раньше наблюдал только в фильмах.

Затем был Нью-Йорк, который меня одновременно и покорил, и разочаровал. Безусловно, впечатлили Манхэттен и вид с небоскреба Эмпайр-стейт-билдинг, шумный Бродвей и яркий Таймс-сквер, масштабность Центрального парка и уют маленьких озелененных скверов, на которые случайно натыкаешься посреди милейших спальных районов. Но у Нью-Йорка есть и другая сторона. Ранним утром видишь огромные мешки мусора, сваленные один на другой у каждого ресторана, поздним вечером — крыс, бегающих по Китайскому кварталу, и огромное количество бездомных, ночующих в McDonald’s. Это город контрастов, его стоит посетить.

Мы познакомились с Бостоном — тихим, чистым и уютным городом. Позавидовали всем студентам Гарварда — престижность и статусность этого университета видны издалека. Если бы я и захотела остаться жить в Америке, наверное, выбрала бы Бостон.

Заезжали в Филадельфию посмотреть на Колокол Свободы (ничего интересного), а затем отправились к Ниагарскому водопаду. Это зрелище, от которого захватывает дух, чувствуешь ничтожность человека и величие природы. Это красота, на которую хочется смотреть вечно. Если поедете туда, обязательно купите плащ, хотя даже в нем вы промокнете до нитки!

Во время этого тура было много забавных историй, расскажу мою любимую. Нам нравилось подолгу рассматривать все вокруг, и когда мы были в Метрополитен-музее в Нью-Йорке, автобус уехал без нас — уж слишком долго мы любовались Ван Гогом. Помню состояние паники — все вещи и документы уехали, у нас осталось только немного наличных. Сотрудники музея отыскали нам номер экскурсовода. Мобильного у нас с собой не было, и никто не давал позвонить. Нас отправили к уличному таксофону. На шумной улице было сложно понять, что говорит экскурсовод с китайским акцентом. Но в итоге разобрались, поймали такси и встретились с группой в музее мадам Тюссо.

Если Ирина вдохновила вас на приключения, записывайтесь на курс «Английский для путешествий».

Четыре месяца быстро пролетели. Несмотря на то, что я очень устала от работы и долгих переездов из города в город, тяжелых сумок, недостатка времени на сон и еду, уезжать было очень грустно. Домой я хотела и не хотела одновременно. Но срок визы заканчивался, а дома меня ждала вся моя жизнь.

Меня часто спрашивают, хотела ли я остаться жить в Америке. А у меня никогда даже мысли такой не было — своей жизни в штатах я никогда не видела и до сих пор не вижу. Но многие едут с целью остаться в США: кто-то получает статус беженца, девушки выходят замуж за американцев и т. д.

Честно ответьте самому себе, готовы ли вы оставить семью, друзей и работу ради американской мечты? Очень важно не смотреть на жизнь в США через призму розовых очков. Не всегда все получается так, как в голливудских фильмах. Трезво оцените ситуацию, проверьте информацию, убедитесь, что вы будете в безопасности. И только тогда отправляйтесь покорять Америку — прекрасную страну с массой возможностей, которая вряд ли может кого-то оставить равнодушным. Я точно знаю, что еще не раз туда вернусь.

© 2021 englex.ru, копирование материалов возможно только при указании прямой активной ссылки на первоисточник.

STAR TRAVEL, компания обучения и туризма в Екатеринбурге на метро Геологическая — отзывы, адрес, телефон, фото — Фламп

Пишу для тех людей кто собирается оформляться по программе Work and travel в Star Travel в Екатиренбурге…

Не хочу поливать грязью саму компанию потому что сам я работал с Питерским офисом и мои знакомые работали с Московским офисом.. но хочу рассказать на опыте моего близкого друга , который не смог поехать во многом благодаря офису в…

Показать целиком

Пишу для тех людей кто собирается оформляться по программе Work and travel в Star Travel в Екатиренбурге…

Не хочу поливать грязью саму компанию потому что сам я работал с Питерским офисом и мои знакомые работали с Московским офисом.. но хочу рассказать на опыте моего близкого друга , который не смог поехать во многом благодаря офису в екатиренбурге. Оформлялся он дистанционно так как жил за 1к километров от ЕКБ. Мы хотели поехать так чтобы быть в одном штате, недалеко друг от друга. Нашли хорошую вакансию помошиком официанта, назначили собеседование сидел ждал час-два никто не звонит, думает что делать? решил написать координатору АННЕ которая курировала в течении всего процесса, и которая одна в офисе знала что такое Work and travel, вернусь повестованию, значит время было часов 8 вечера, но у нее ведь рабочий день закончился, а значит и работа закончила, а то что студент впервые сталкиивается с этим всем и могут возникнуть какие-то технические проблемы со связью и так далее её не волновало.. В конечном итоге оказалось что работодатель звонил на её скайп, который она дала работадателю для связи, но это не столь важно… работу мой друг таким образом “просрал”, извиняюсь за свой английский, позже мы выбрали последнюю вакансию потому что больше уже не было, спонсором была компания CENET , прошёл собеседование на работу и далее должно было произойти ещё одно интервью но уже со спонсором, АННА ему пишет что до этого он разговаривал со спонсором а сейчас будет собеседование на работу, ну он сказал ладно, и в итоге не прошёл, так как там задавали вопросы совершенно другие.

а повторное стоило 75 долларов, он его также провалил, здесь уже была его вина.

Хочу сказать что офис работает очень медленно, никто ничего кроме АННЫ не знает,а как рабочий день заканчивается то ответа уже и вовсе не дождешься даже если срочно. В момент когда надо было дс форму заполнять, и записываться в посольство и вовсе в отпуск ушла.

Итог: Если живёте рядом с Екатеринбургом, советую рассмотреть другие компании, потому что на месте моего друга может оказаться каждый.. особенно тем у кого низкий уровень языка..

Я работала в США по Work and Travel — The Village Казахстан

Ехала с плохими ожиданиями. Думала, ко мне будут ужасно относиться, как к гастарбайтеру. Но на обеих работах были очень лояльные люди, особенно менеджеры. Коллектив уважал, прислушивался, хвалил. Поражались тому, что я не побоялась в одиночку приехать работать в другую страну, тому, что помимо родного языка знаю еще русский и английский.

Многим ребятам попадаются ужасные менеджеры, которые угнетают их — урезают часы работы или зарплату, но мне повезло. Меня никогда не заставляли делать грязную работу. Наш менеджер сам шел и, например, чистил туалет. Это о многом говорит. 

Мой рабочий день длился с 9 утра до 11-12 ночи, потому что устроилась в два места. Первая работа — кондитерский магазин, там была с 9 утра до 4 вечера. Я жила в пяти минутах от обеих работ, так что, успевала прийти домой, поесть и отправиться на смену в ресторан. Там находилась до 11-12 часов в зависимости от загруженности. Мы, стафф, уходили позже всех, так как закрывали ресторан. За это время научилась работе с клиентами, менеджменту, выносливости, а также готовить кучу разновидностей шоколада. И главное, пахать целый день и не жалеть себя.

На работе каждый день контактировала с людьми, повысила уровень языка, научилась американскому акценту. Американцы, наверное, самый приветливый народ, очень улыбчивые. Все спрашивают, как у тебя дела, без этого вопроса никто не зайдет в магазин. С ними можно говорить на любые темы, они с удовольствием расскажут, зачем приехали, с кем и почему. Особенно приятно было, когда интересовались, откуда приехала я, пытались произнести название нашей страны, расспрашивали о культуре, языке. Пару раз встречала и тех, кто знает, где находится Казахстан. Это было вдвойне приятно.

В единственный выходной я старалась успеть все: переделать бытовые дела вроде стирки и мытья посуды и погулять. Один из моих работодателей дал карту, с помощью которой можно бесплатно посещать парки развлечений, аквапарки. Обычно вход стоит 30-40 долларов. Я посетила самый огромный аквапарк США, называется «Ноев Ковчег». Вообще, Висконсин Деллс известен именно за счет аквапарков.

Отзыв участника программы Summer Camp USA в США

История поездки в США нашего участника программы Summer Camp USA — Саши. Он провёл лето в качестве вожатого в американском лагере, в штате Нью-Джерси.

Саше 21 год, он учится в Московском Государственном Педагогическом Университете. В течение программы он делал заметки у себя в Instagram и так интересно описывал всё то, что с ним происходит в программе, что мы не выдержали и попросили поделиться своими впечатлениями с вами. Текста много, но там очень интересно — обещаем!

Часть 1, 14 июня. Как я оказался в Америке?

Мне кажется, каждый из нас хотя бы раз мечтал побывать в США, увидеть Нью-Йорк, попробовать американскую еду. Ведь мы так часто видим разные стороны жизни этой страны во многих фильмах, сериалах, книгах.
Как и многие, я тоже хотел побывать в США и много думал о том, как лучше организовать путешествие в эту страну. Поехать как турист было бы слишком дорого и не позволило бы проникнуться американским духом. Я начал рассматривать различные программы культурного обмена. В приоритете была Work and Travel USA, о которой многие слышали, так как она является наиболее популярной в России. Собравшись с мыслями и накопив достаточно денег, я решил принять в ней участие. Но в последний момент случайно узнал о более интересном и полезном для меня варианте.

Немного о Summer Camp USA

Summer Camp USA — именно благодаря этой программе я смог оказаться в США. Суть Summer Camp USA в том, что участники едут работать в американские детские лагеря на лето, а затем могут путешествовать по стране в течение 30 дней. Эта программа оказалась наиболее подходящим вариантом для меня по многим причинам — она дешевле, даёт принципиально новый опыт работы с детьми, (что было очень важно для меня) и, конечно, даёт возможность прочувствовать атмосферу настоящей Америки.

Каждый участник Summer Camp USA имеет право претендовать на одну из двух позиций — повар/работник сервиса и вожатый. Благодаря опыту работы и хорошему знанию английского языка мне удалось устроиться вожатым в лагерь YMCA of the Pines, в состав которого входят три разных подразделения.

Прилетев ночью в Нью-Йорк, я был в лагере уже на следующий день. К сожалению, я практически ничего не успел увидеть из известных достопримечательностей, но впереди ещё целое лето и масса возможностей почувствовать и увидеть настоящую Америку как внутри лагеря, так и путешествуя по этой стране. Большое летнее путешествие начинается.

Часть 2, 17 июня. Лагерь, в котором я работаю

Как я получил эту работу? Мне предстояло составить резюме, где нужно было описать предыдущий опыт работ с детьми. Затем написать, какими навыками я обладаю и могу поделиться с детьми. В моем случае ими оказались гребля и походные навыки. Координатор подготовил мои документы, после было собеседование с директором лагеря, в результате которого я получил работу.

Для работы в лагере в США очень важно, чтобы вы обладали одним из навыков, которому обучают в лагере. Конечно, помимо проведения занятий, вы также будете работать в качестве вожатого.

Вернёмся к самому лагерю.

Немного подробнее
  • YMCA of the Pines — это не один лагерь, а группа из трёх лагерей, находящихся недалеко друг от друга. Я работаю в Camp Ockanickon for boys. Как вы можете понять по названию — это лагерь для мальчиков. Вожатые в нем, конечно же, тоже одни парни.
  • Помимо моего лагеря, в YMCA of the Pines также входит лагерь для девочек и дневной лагерь для всех.
  • Отряды делятся по возрастам, также как и в России. При этом, они не очень большие. В лагере действует правило 3-х — на одного взрослого должно быть не больше 2-х детей.
  • Все смены в лагере проходят в форме большого квеста протяженностью на всю смену. В начале смены каждый ребёнок получает специальный гайд с правилами, который вы видите на фотографии. Таким образом, вся лагерная смена предстаёт в виде большой игры, где дети выполняют задания, получают опыт и зарабатывают магические предметы. Сейчас, когда до прибытия первых детей осталась неделя, весь коллектив вожатых осваивает квест. Мы в буквальном смысле проходим его для того, чтобы понять все тонкости игры. В конечном итоге, мы должны будем объяснить детям все правила квеста. Это очень интересно и познавательно. Механика смены выстроена так, что дети, играя, осваивают множество разных навыков, занимаются спортом, становятся самостоятельнее и просто круто проводят время.

А что ещё нужно для детского лагеря?

Часть 3, 23 июня. Награда за активности

На протяжение всей смены дети посещают различные клубы. Это может быть стрельба из лука, футбол, каякинг, рыбалка и много-много чего ещё. Но они посещают эти активности не просто так. В начале смены каждый ребёнок получает большую деревянную эмблему, на которой отмечено 6 шкал. Каждая шкала соотносится с различными активностями и делится на пять делений — от начинающего до мастера. В течение смены ребёнок может выполнять различные задания во время посещения клубов. Список задач для каждой активности прописан в гайде к квесту, о котором я писал ранее. За успешное выполнение заданий ребёнок получает медальоны, которые вы можете увидеть на одной из фотографий.

В конце каждого дня, перед ужином, каждый ребёнок может подойти к специальному человеку и обменять свои медальоны на стикеры. Их клеят прямо на деревянную эмблему и пишут аббревиатуру задания, которое выполнил ребёнок. Таким образом фиксируется прогресс и развитие способностей на протяжении всей смены.
По окончанию своего прибывания в лагере ребёнок забирает эмблему домой как напоминание о чудесно проведённом времени и об успехах, которых он достиг.

Часть 4, 30 июня. Важность воспоминаний

Первая смена в лагере успешно завершена. Это было сложно, но очень-очень весело. Тем временем начинается четвёртая неделя моего пребывания в США.

С самого начала своего путешествия я очень сильно скучал по дому. Да, я много путешествовал, но все долгие поездки всегда были в пределах России. За границей же я никогда не был больше 10 дней. Именно поэтому мне было немного жутко и грустно отправляться одному на другой континент в страну, принципиально отличающуюся от России.

Первые дни в США и правда были достаточно сложными в силу того, что здесь буквально все совершенно иное — начиная от языка и заканчивая мерами длины и веса. Более-менее адаптировался я спустя 1,5 недели, когда основная часть тренинга для вожатых уже была пройдена и мы ждали детей. Но мне стабильно каждые 2-3 дня снилась Россия, снились мои друзья и близкие. Было довольно грустно просыпаться и осознавать, что все, чем я жил раньше далеко-далеко от меня.

С другой стороны, множество ярких воспоминаний и пережитых впечатлений, связанных с Россией, стали источником сил и энергии для работы.
Каждый вечер, в течение первой смены, я смотрел на звёзды и вспоминал. Вспоминал путешествия, забавные ситуации с работы, свой университет. Вспоминал друзей, близких людей и свою семью. Богатый багаж воспоминаний позволял наполниться новыми силами и мотивацией. В итоге, в какой-то момент грусть по дому прекратилась. Остались лишь положительные эмоции от пережитого. Теперь, каждый раз, вспоминая дом, я отдыхаю и радуюсь, я наполняюсь вдохновением.

Наполняйте свою жизнь яркими воспоминаниями. Они непременно помогут вам в жизни. Они непременно выручат вас в тот момент, когда вам будет по-настоящему сложно.

Часть 5, 25 июля. Последний месяц работы в лагере

Сложно поверить, но за спиной уже 3 смены, а 4 в самом разгаре. Первые дни в лагере кажутся сейчас чем-то очень далеким и нереальным, а ведь прошло всего 1,5 месяца! Но за это время многое изменилось.

Я стал понимать практически всё, что говорят люди вокруг. В начале работы было сложно воспринимать быструю речь на английском. Интернациональная команда вожатых создаёт определенные трудности в коммуникации. И, как ни странно, тяжелее всего было понять, что говорят носители языка. В моем лагере работают люди из США, Англии, Австралии, Шотландии и Новой Зеландии. И если первых легко можно понять, то последние две группы людей по-прежнему вынуждают переспрашивать по несколько раз, что они имели ввиду.

Ну и конечно за 1,5 месяца работы в лагере появился бесценный опыт работы с детьми! Первые дни были действительно сложными. Новая культура, иностранный язык и совершенно незнакомые игры — всё это создавало барьеры между мной и мальчиками. К счастью, спустя первую неделю работы с детьми я освоился. Теперь я могу быть для них полноценным другом, который с радостью ответит на любой интересующий вопрос и поможет в трудной ситуации.

Вопросики

Кстати, по поводу вопросов. Их дети задают в огромном количестве. Узнав, что я из России, мальчики сразу начинают спрашивать — «а правда, что у вас даже летом снег лежит и очень холодно?», «а в России едят пиццу?», «а вы играете в бейсбол?». Мой любимый вопрос это: «Саша, ты сказал, что твоя любимая еда это пельмени. Но где ты мог их попробовать? Неужели они есть в России?»
В общем, каждый день в лагере у нас проходит очень интенсивный культурный обмен. А вообще, я люблю свою работу и я очень рад, что я оказался этим летом именно в лагере.

Часть 6, 27 августа. Маленькая жизнь, длинною в 10 недель. Что дала мне программа?

Несколько дней назад закончился сезон в лагере. Последние дети покинули лагерь 24 августа, после чего мы попрощались и разъехались по разным уголкам США и всего мира. Но что в итоге это было для меня? Легкая возможность оказаться в США? Очередное путешествие? Оплачиваемая стажировка? Ответ в стиле «это просто хорошая возможность посетить США и попрактиковать язык» совершенно не подходил. Спустя несколько дней я понял, что дала мне работа в летнем лагере в США.

Я повзрослел. Серьёзно. Вы когда-либо задумались о том, ощущаете ли вы себя взрослым? Ведь очевидно, что возраст зачастую — просто цифра, которая ничего не значит. И я могу со 100% точностью сказать, что до этого лета в США я был большим ребёнком.

Почему сейчас я чувствую себя взрослым? Все предельно просто — в течение 10 недель на мне была колоссальная ответственность за детей в другой стране, где я работал на языке, который не является для меня родным. И эта ответственность на протяжении длительного мнения изменила отношение к жизни. Именно пережив это, я ощутил, что теперь способен быть совершенно самостоятельным. Я могу нести ответственность за других, помогать им расти и развиваться.


Другим важным моментом стал тот факт, что на протяжении всего этого срока я был ролевой моделью для мальчиков вокруг меня. И если сначала я работал с детьми 7-9 лет, для которых я во многом был «няней», то вскоре я оказался в отряде 12-14 лет, где дети действительно смотрели на меня как на пример того, кем им нужно стать. И это тоже была большая ответственность, которая подталкивала быть лучшей версией самого себя.


Сейчас я чувствую себя готовым к работе в школе, сейчас я чувствую себя готовым к серьёзной взрослой жизни.

P.S. Но всё это не мешает иногда (часто) вести себя как ребёнок. Ведь без этого просто скучно жить.

______________________

P.S. от TravelWorks

Мы благодарны Саше, что он разрешил использовать эти записи, которые он делал в своём Instagram-аккаунте. Сейчас Саша заканчивает своё путешествие по западной части США, это будет уже другая история, которую вы тоже обязательно прочтёте.

ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ОТПРАВИТЬСЯ В США СЛЕДУЮЩИМ ЛЕТОМ:

Оставьте заявку в разделе программы Summer Camp USA или напишите на [email protected], мы расскажем детали оформления и ответим на все вопросы.

Александр Слученков, 20 сентября 2019

Отзывы Work and Travel USA. Отзывы студентов о программе Ворк энд Тревел

Хотела написать отзыв ещё после возвращения домой, но так и не доходили руки. Вот, наконец-то дошли. 

Подробнее…

What happens in the USA stays in the USA. 

Банально писать, что это лето изменило меня и мое представление о мире. 

Подробнее…

«Это лето таки изменило мою жизнь…»
Пишу отзыв только сейчас, так как сама год назад (в это же время) еще думала, что же делать. В итоге, я зарегистрировалась на программу под Новый Год, и это было одним из лучших решений в жизни!

Подробнее…

«Мы наслаждались океаном, веселились и просто жили на полную катушку»
Эх, с чего бы начать?
Скорее всего, с того, что скажу- это лето было просто необыкновенным!!! И все благодаря компании Intexchange.

Подробнее…

«Я увидел кардинально другую, красивую жизнь…»
Пишу сюда, чтобы рассказать и поделиться впечатлениями о моей недавней поездке в Америку. Началось все с прошлого лета, когда я зарегистрировался по программе Work&Travel .

Подробнее…

В свое время читала очень много отзывов о программе и все думала, стоит не стоит, и мама говорила мол, ты совсем домашняя и даже в лагере не выдерживала три недели, а тут за океан и на 4 месяца, но я настолько бредила Америкой, что меня ничего не остановило.

Подробнее…

Узнала про программу от друзей. Выбрала агентство «Интексчендж» по отзывам в интернете и по удобному расположению.

Подробнее…

Хааай!!! Хочу поделиться своим Американ Експириенс. В 2014 году я работала в Висконсине,

Подробнее…

Всем привет. Меня зовут Максим. В этом году посчастливилось увидеть Америку по программе W&T USA вместе с Intexchange. Работа с клиентами вообще на очень высоком уровне.

Подробнее…

Лето 2015 года было для меня не забываемым, благодаря Интексчендж, я с подругой побывала в Америке!

Подробнее…

Привіт! Я Маша, навчаюся у КНУ ім. Шевченка. Вивчаю німецьку та англійську філологію.
У 2014 році, на 3 курсі, зацікавилась поїздкою у США. Активно розпочала пошук програм в інтернеті.

Подробнее…

Отзывы

Хочу поделиться своим опытом участия в программе Working Holiday in Germany. Я уже ездила в Америку и мне есть с чем сравнивать. Прямо вначале уверяю вас, Германия ничуть не хуже Америки, даже в чем-то лучше.

Участие в программе в целом намного дешевле, билеты на самолет — дешевле. К началу июня виза и все документы у меня были готовы, и я смогла провести в Германии полных 3 месяца. При поиске работодателя агентство учло мои пожелания (а именно работу возле моря, да-да, в Германии есть теплое море), а за Job offer не нужно платить сумасшедших денег! Поэтому езжайте в Германию — сэкономите деньги.

Условием участия в программе является хотя бы минимальное знание языка, потому что нужно пройти собеседование на нем. Но бояться нечего. На собеседовании задают вопросы общие, к которым можно подготовиться заранее, причем совершенное знание немецкого не требуется, вам все равно будут рады. Это собеседование не настолько решающее, как, например, в посольстве США, и требуемая виза в Германию стоит 60 евро вместо американских $160, и почти без шансов на отказ. Езжайте в Германию — сэкономите нервы.

Работу мне нашли в ресторане при отеле. Жить повезло в минуте ходьбы от работы. А море было в 5 минутах ходьбы. В отличие от Америки, работать больше 40 часов запрещено, поэтому время на море всегда оставалось. Хоть это и Балтийское море, оно было теплым и очень купабельным. Но и безумной жары не было, что тоже отлично. А еще мне повезло с работодателем — при отеле можно было бесплатно брать велосипеды. А вся Германия в велосипедных дорожках, ну вы поняли. Жить в окружении хвойного леса и моря, иметь возможность заниматься спортом, не перетруждаться на работе — дзен обеспечен.

Программа хоть и не настолько популярна, но уже набирает обороты, что дает вам возможность завести знакомства с такими же студентами, участниками программы из других стран. Я сама завязала дружбу с умопомрачительными сербками, которые просто сделали мое лето. Но вы не думайте, что вы не познакомитесь с немцами, и что вам не с кем будет практиковать язык.

Это сделать, как мне кажется, намного проще, чем в Америке, все зависит от вам самих.
Все-таки программа называется не только work, но и travel, поэтому и я не смогла не использовать возможность посетить красивейшие старинные города Европы. 2 выходных подряд позволяли замахиваться на отдаленные от места работы города. А еще по всей Германии ходят автобусы Flixbus, которые соединяют почти все большие и малые города за низкую цену. Поэтому добраться куда-нибудь никогда не проблема и не дорого. Так, от острова Рюген я ездила в Берлин, Гамбург, Росток. А после окончания работы и в другие земли Германии. Это очень бюджетно! И да, с шенгеном можно не только в Германии находиться. Мои знакомые и до Парижа с Барселоной на этом flixbus доезжали.
В общем, позитивных впечатлений гораздо больше, чем от Америки. Поэтому учите немецкий, езжайте в Германию, have the time of your life!

Наталья, ездила в Германию в 2018 году

Права человека дома Блог

Сара Х. Паолетти, профессор права и директор транснациональной юридической клиники юридического факультета Пенсильванского университета

Каждый год десятки тысяч подростков и молодых людей приезжают в Соединенные Штаты с мечтой участвовать в богатой программе культурного обмена с помощью визы J-1 Summer Work Travel (SWT). Идеалы высоки – предоставить студентам со всего мира возможность «приехать в Соединенные Штаты, чтобы поделиться своей культурой и идеями с жителями Соединенных Штатов через временную работу и возможности путешествовать».«Но в действительности все иначе. Вместо возможности обмена те, кто приезжает на J-1, часто вынуждены работать и живут в нестандартных условиях и остаются практически незамеченными, работая в отелях, ресторанах, парках развлечений и курортах по всей стране. Некоторые подвергаются торговле людьми.

В течение последних нескольких лет Международная рабочая группа по найму рабочей силы документировала случаи эксплуатации в рамках программы J-1. Их результаты были недавно опубликованы в всеобъемлющем отчете Shining a Light on Summer Work Travel , в котором показано, как системные недостатки визовой программы J-1 Summer Work Travel (SWT) способствуют эксплуатации со стороны работодателей, ищущих дешевую рабочую силу в основном в сфере услуг. промышленности, и обращает внимание на продолжающуюся неспособность федерального правительства адекватно отреагировать.

Я впервые познакомился с программой J-1 осенью 2006 года. В транснациональную юридическую клинику Пенсильванского университета позвонил поставщик социальных услуг из Гаррисберга, штат Пенсильвания, и сообщил о студентах по обмену, живущих в чрезвычайно стесненных условиях, из-за которых они с них взимали плату, намного превышающую рыночную, и они изо всех сил пытались сводить концы с концами в своих заработках в качестве сотрудников в McDonalds и Holiday Inn Express. Когда мы встретились со студентами из разных стран, включая, в частности, Бразилию, Доминиканскую Республику, Польшу и Румынию, они поделились историями о своих чрезвычайно переполненных жилищных условиях, долгих и непредсказуемых часах работы в McDonald’s и уборке комнат в общежитии. местный Holiday Inn Express, полученные травмы, изоляция и усталость.Они упомянули о высоких сборах, которые они заплатили за визу, а также о своих несбывшихся ожиданиях и надеждах на поездку в Соединенные Штаты до возвращения в школу в своих странах. Мы подали жалобу в Госдепартамент.

В 2011 году я был приглашен в Херши, штат Пенсильвания, в составе делегации по правам человека, собранной Национальным альянсом гастарбайтеров, чтобы встретиться с группой студентов с визами J-1, которым были назначены рабочие места на заводах по производству шоколадных конфет для компании Hershey. .Эти студенты пережили очень похожий опыт с теми, с которыми я познакомился пятью годами ранее. Обещание культурного обмена осталось невыполненным. Вместо этого делегация установила: участники стали жертвами мошенничества и принуждения при найме на работу и заключении контрактов; им не выплачивалась справедливая заработная плата и они подлежали незаконным удержаниям; они подвергались небезопасным, а иногда и жестоким, эксплуатационным и дискриминационным условиям труда; им было отказано в свободе заключения договоров; нарушались их права на свободу ассоциации и организации; и они подвергались угрозам, запугиванию, принуждению и мести, особенно те, кто стремился реализовать свои права.Была еще одна общая черта между студентами 2006 года и 2011 года: все они имели одного и того же «спонсора» – CETUSA, Совет по образовательным путешествиям США.

После публичных протестов студентов Херши, поддержанных Национальным альянсом гастарбайтеров, Государственный департамент США наложил на CETUSA двухлетний запрет на участие в программе культурного обмена J-1, обнаружив, что CETUSA не только выполняет свои обязательства. для обеспечения культурного обмена, а также для обнаружения оскорбительных условий труда и угроз со стороны компании в адрес тех студентов, которые смело жаловались.Кроме того, Государственный департамент провел обзор самой программы и пообещал провести реформы для обеспечения защиты участвующих студентов.

Тем не менее, как ILRWG задокументировала и точно продемонстрировала в Shining the Light , участники программы J-1 Summer Work Travel продолжают сталкиваться с теми же нарушениями, которые привели к временному запрету CETUSA, что ясно демонстрирует, что злоупотребления являются результат не одного плохого актера, а системных изъянов в программе.

Среди основных рекомендаций отчета правительству США – признать программу J-1 тем, чем она является – трудовой программой, – и регулировать ее как таковую, соблюдая принципы ILRWG по справедливому найму. Хотя программы J-1, включая программу SWT, изначально создавались как программы обмена, управлялись и регулировались Государственным департаментом США, за последние несколько десятилетий она значительно расширилась как программа по привлечению временных работников. В 1996 году было 20 728 участников J-1 SWT.Это число достигло пика в конце правления администрации Буша в 2008 году и составило 152 726 человек. В последующие годы это число снизилось, но с 2015 года оно снова заметно выросло с 94 728 в 2015 году до 104 512 в 2018 году. Тем не менее, Министерство труда не играет никакой роли в надзоре за программой, в то время как такие работодатели, как Disney, McDonalds, Holiday Inn и Six Flags выигрывают

Shining a Light , в соавторстве с членами ILRWG Даниэль Коста (Институт экономической политики), Шеннон Ледерер (AFL-CIO), Джереми Маклин (Правосудие в движении), Мередит Б.Стюарт (Южный правовой центр по вопросам бедности) и Сульма Гусман (Centro de los Derechos del Migrante) выступают в критический момент в национальных и глобальных дискуссиях о миграции. Лица, определяющие политику, все чаще обращаются к программам временной трудовой миграции как к средству сокращения нелегальной миграции. Shining a Light предоставляет основанный на фактах анализ и рекомендации по устранению общих системных недостатков, которые могут превратить возможность в злоупотребление. Эксплуатация под любым другим названием по-прежнему является эксплуатацией, и пришло время Конгрессу, а также Государственному департаменту и Министерству труда устранить недостатки в J-1 и других программах временной работы, которые допускают эксплуатацию во имя культурного обмена и Работа.

https://lawprofessors.typepad.com/human_rights/2019/08/shining-a-light-on-persistent-abuses-in-j-1-cultural-exchange-program.html

Сколько зарабатывают туристические агентства?

HAR впервые опубликовал статью о зарплате турагента, чтобы ответить на вопрос: Сколько зарабатывают туристические агенты? Он был опубликован 6 лет назад, то есть около 60 лет по времени Интернета. Таким образом, он нуждался в обновлении! Теперь он обновлен, чтобы отражать зарплаты турагентов за 2020 год.Если вы здесь, то, вероятно, это не ваш первый визит в гугл-блок. Итак, вы знаете, что есть много ответов на то, что (вы, возможно, думали), должно было быть простым вопросом.

При оценке заработка туристических агентств необходимо учитывать множество факторов. Средняя заработная плата турагента сильно различается в зависимости от региона. – 1 доллар в Миннеаполисе стоит жалкие 0,48 доллара в Нью-Йорке, но 1,10 доллара в Питтсбурге с учетом корректировки стоимости жизни.

Кроме того, существуют основные факторы, такие как тип агентства или компании, должность, ниша, опыт, а также то, является ли агент сотрудником или независимым агентом.

Мы также с подозрением относимся к сайтам с зарплатами, которые предлагают данные о зарплатах туристических агентств – единственное, чего не понимают посторонние туристы? Большинство туристических агентств теперь являются предпринимателями, связанными с принимающим агентством . Это отличие от старых школьных дней, когда большинство туристических агентов были сотрудниками торговых агентств. (Не уверены в том, что такое принимающее агентство? У нас есть отличное объяснение принимающих агентств здесь! ) Но даже несмотря на то, что хостинговые турагенты являются крупными игроками в туристических поездках, большинство внешних сайтов не включают в свои номера размещенных агентов .

Вздох. Таким образом, становится еще сложнее попытаться взглянуть на полную картину заработной платы турагента, включая корпоративных агентов, развлекательных агентов, владельцев и сотрудников витрин, а также домашних агентов. На вопрос «» нет однозначного ответа. Сколько зарабатывают туристические агенты? ‘Это что-то вроде клоунской машины возможностей заработной платы турагента. Как только вы открываете дверь, вы понимаете, сколько существует возможностей.

Но пока не убегай. У нас есть для вас ответ! Ну, действительно отвечает . Здесь мы разберем, сколько туристический агент делает, на удобоваримые категории:

  1. Все турагенты (хостинговые, независимые и сотрудники)
  2. Только сотрудники
  3. Только сотрудники корпоративных турагентов
  4. Только туристические агенты (в основном на дому)

Так что присаживайтесь. Найдите самую пушистую сладкую вату, потому что цирк зарплаты турагента вот-вот начнется (и это будет здорово).

Сколько зарабатывают турагенты? Все они.

Обзоры принимающих агентств и Бюро статистики труда (BLS) нашли некоторые точки соприкосновения в отношении средней зарплаты туристического агента. В настоящее время BLS указывает среднюю зарплату туристического агента в 2019 году в размере 44 690 долларов США с диапазоном от 23 360 долларов США до 69 420 долларов США, разделив нижнюю и верхнюю 10% турагентов.

Эти результаты аналогичны нашему последнему отчету о доходах . Мы обнаружили, что средний доход обслуживаемых турагентов с опытом работы более 3 лет составляет 44 312 долларов США.(Отчет о зарплате турагента за 2020 год мы выпустим осенью 2020 года.)

Однако на этом сходство наших данных заканчивается. BLS сообщил о повышении заработной платы турагента на 4,41% с 2018 по 2019 год. Это FAR по сравнению с тем, что мы видим здесь, на сайте Host Agency Reviews, сайте, который специализируется на работе с турагентами.

Чтобы дать вам представление, в 2019 году мы увидели рост доходов турагентов на 10% по сравнению с предыдущим годом. Это не похоже на график BLS ниже! Но, прежде чем вы подумаете, что кто-то из нас занизил наши цифры (это было полностью правительство), есть причина несоответствия…

79% турагентов, включенных в данные BLS, составляли сотрудников , в то время как только 11% работали не по найму 1 . Отчет о доходах туристических агентств Host Agency Reviews касается самозанятых агентов, а не сотрудников. Что нужно иметь в виду при просмотре статистики BLS? Они не отражают доход большинства туристических агентств, поскольку большинство туристических агентств в настоящее время работают не по найму.

Но пока мы говорим об этом, давайте углубимся в то, сколько зарабатывают сотрудники туристических агентств.Какое-то время хорошее, правда?

Сколько зарабатывают турагенты? Только сотрудники турагента.

Хорошая новость для сотрудников туристических агентств – это более предсказуемая зарплата. Заработок сотрудников турагента не так сильно зависит от колебаний продаж и комиссионных , полученных от этих продаж. Это также более предсказуемо с точки зрения налогов и списаний налогов (следите за обновлениями).

Поскольку наш сайт специализируется на размещенных и независимых агентах, у нас нет здесь собственных номеров.Итак, давайте посмотрим на некоторые внешние данные для этого раздела.

Мы уже немного поговорили о цифрах BLS, но стоит отметить еще раз: средняя зарплата турагента в 2019 году составляет 44 690 долларов, а верхние 10% зарабатывают 69 420 долларов.

Исследование Travel Institute за 2018 год, The Changing Face of Travel Agents , показало, что 37% сотрудников туристических агентств зарабатывают менее 24000 долларов в год, 25% – от 24000 до 59999 долларов и 18% – более 60000 долларов.

Что касается сотрудников туристических агентств, то существует несколько способов их компенсации: только зарплата, только комиссионные (не очень популярны) и комбинация зарплаты и комиссии.Исследование Travel Institute показало, что 38% сотрудников туристических агентств получали только зарплату, 45% получали комбинацию зарплаты и комиссионных, а 17% сотрудников получали только комиссионные.

Важно отметить , что эти диапазоны доходов сотрудников туристического агента не учитывают количество часов, отработанных сотрудниками турагента в неделю! То же исследование показало, что еженедельно 8% сотрудников туристических агентств работали менее 20 часов, 46% работали 20-40 часов и 46% работали 40+ часов.

Поиск достоверных данных о зарплатах сотрудников туристических агентств может напоминать охоту за мусором. Чтобы предоставить более конкретную информацию о зарплате, я собираюсь погрузиться в некоторые устаревшие данные из отчета ASTA (Американское общество туристических агентств) за 2014 год. По данным ASTA, средняя зарплата туристического агента в то время составляла 34 181 доллар.

В том же исследовании средние значения были разделены на две категории: туристические поездки и сотрудники корпоративных туристических агентств. Исследование ASTA показало, что корпоративных сотрудников с опытом зарабатывают на $ 13 000 больше, чем их неопытные коллеги. В то время как корпоративные платят больше, чем отдых, опыт может помочь даже в разрыве в оплате труда. Опытный досуг сотрудников получили на 10 000 долларов больше, чем их менее опытные коллеги. В августе 2020 года ZipRecruiter указал, что средняя зарплата туристического агента составляет 38 719 долларов в год.

Эти номера ASTA являются наиболее актуальными на данный момент.Мы обещаем обновлять данные о заработной плате турагента, как только мы узнаем более свежие данные.

Сколько зарабатывают турагенты? Только корпоративные сотрудники и туристические менеджеры.

Когда дело доходит до сотрудников корпоративных туристических агентств, трудно найти конкретные данные. ZipRecruiter (который работает за пределами туристической индустрии) сообщил, что по состоянию на август 2020 года средняя заработная плата виртуального корпоративного туристического агента (сотрудника) колеблется от 13 000 до 398 000 долларов США, при средней зарплате в 77 242 долларов США. 2 Я скажу вам прямо сейчас, что вы точно НЕ заработаете 398 000 долларов в качестве консультанта по корпоративным поездкам. 🙂

Относитесь к отчетам ZipRecruiter с большой долей скептицизма. Мы видели, как число ZipRecruiter сильно колеблется. В августе 2018 года ZipRecruiter заявила, что средняя заработная плата виртуального корпоративного туристического агента (сотрудника) колеблется от 12 500 до 100 500 долларов США, что составляет в среднем 47 877 долларов США в год. Довольно большая разница от того, что было заявлено в 2020 году. 3 ZipRecruiter не указывает разные уровни оплаты для корпоративных турагентов в зависимости от должности или опыта.

Есть ли у вас желание стать корпоративным туристическим агентом? Вы можете погрузиться в несколько пикантных кусочков информации здесь:

  1. Вступление в корпоративные поездки
  2. Наше интервью в подкасте с корпоративным агентом Карен Херлбут:

Взгляд в будущее на карьерную траекторию корпоративного турагента, менеджер по путешествиям / Руководящие должности начинаются с гораздо более высокого базового уровня для корпоративных сотрудников. Business Travel News (BTN) опубликовали подробное исследование 2020 года среди менеджеров по туризму / супервайзеров, работающих на юридические лица (не туристические агенты / агентства) 4 . Общая средняя заработная плата для должностей корпоративных менеджеров / руководителей по командировкам составила 114 955 долларов США.

Обзор заработной платы BTN также дает хорошее представление о зарплате, которую вы могли бы ожидать в качестве штатного координатора поездок / аналитика / покупателя в организации. Средняя зарплата консультанта по корпоративным поездкам в отчете BTN за 2019 год составила 69 799 долларов.

Сколько зарабатывают турагенты? Домашний.

Предыдущие разделы были посвящены туристическим агентам для сотрудников.Но как насчет приглашенных турагентов (используйте аккредитацию другого агентства) и независимых турагентов (имеющих свою собственную аккредитацию), которые в основном находятся дома?

Исследование Travel Institute указывает на кардинальные изменения, когда дело доходит до независимых подрядных туристических агентств (IC). В своем более раннем исследовании 2008 года ИК составляли 29% респондентов, а сотрудники – 71%. Но эти цифры резко изменились в их исследовании 2018 года, когда 62% составляли IC и только 38% служащие.

Принимая во внимание рост числа обслуживаемых агентов и их влияние на отрасль в целом, невозможно составить полную картину доходов турагентов без упоминания этой демографической группы.

Вот где мы и пришли. 😊

Наше ежегодное обследование доходов турагентов дает результаты как по сектору размещенных турагентов (тех, которые бронируют билеты в рамках аккредитации другого агентства). В нашем обзоре доходов туристических агентств за 2019 год агенты с опытом работы более 3 лет заработали в 2019 году в среднем 44312 долларов США.

Давайте закроем этот раздел сразу, не так ли? Хостинговые агенты с более высоким доходом зарабатывают столько же или больше, чем среднестатистические корпоративные сотрудники и менеджеры по путешествиям: 10% размещенных агентов заработали более 100000 долларов в 2018 году.

Также важно учитывать, что средние значения не учитывают контекст, в том числе нишу путешествий, среднее количество отработанных часов, было ли продажа путешествий основным доходом, опытом, регионом, образованием или любым из множества факторов, влияющих на потенциал заработка. .

Вы можете найти подробные данные о доходах размещенных агентов здесь, .

Вычеты собственнику

А давайте еще больше усложним ситуацию.Почему бы и нет? Вы уже дочитали до этого места! 😊

В разделе о зарплате туристического агента вы найдете цифры, которые будут близки к тому, на что вы можете рассчитывать, если вас устроят на работу в агентство. Однако, когда мы говорим о владельцах агентств (для витрин или домашних агентств), цифры дохода / заработной платы могут вводить в заблуждение.

Почему? Три вещи:

  1. Владельцы бизнеса могут не отчитываться обо всех своих доходах. Поскольку операции с наличными деньгами не оставляют бумажного следа для IRS, многие малые предприятия не сообщают об операциях с наличными деньгами и, не делая этого, снижают доход / прибыль, которые они сообщают правительству.
  2. Собственникам бизнеса списаны. Могу списать со своего офиса. Могу списать командировки на работу. Я могу списать свой рабочий телефон и обеды с коллегами, где я обсуждаю дела. Когда я это делаю, уменьшается сумма, которую я отчитываю о своем налогооблагаемом доходе (кхм, зарплата) в IRS. Не только это, но и турагенты будут ДИЛЬНО разниться с точки зрения того, какую часть своего дохода они списывают. ( Посмотрите, какие командировочные расходы можно (и нельзя) списать. )
  3. Заработная плата и доход – разные вещи для некоторых бизнес-структур .В зависимости от бизнес-структуры агентства, владелец может выплачивать себе зарплату (скажем, 45 тысяч долларов), но на самом деле доход компании может быть намного выше.

Так что помните об этом, когда смотрите на потенциал заработка!

Бонусное слайд-шоу : Для тех, кто просто жаждет большего, это набор слайдов из презентации Стеф о зарплатах турагентов. Это взрыв из прошлого (если быть точным, с 2013 года), но в нем все еще есть полезная информация!

Щелкните изображение, чтобы просмотреть слайд-шоу.

Все опросы сходятся в одном.. . это больше, чем всемогущий доллар

Уф. Ух ты. Мы посмотрели на зарплаты турагентов с разных точек зрения. Вы прошли через крутящееся безумие информационного цирка. Это весело, правда? В то время как попытка определить постоянную зарплату туристического агента невозможна, все опросы подтверждают одно: туристические агенты довольны независимо от того, сколько они зарабатывают.

Travel Institute обнаружил, что 95% сотрудников и 96% независимых консультантов были по крайней мере в некоторой степени довольны (при этом агенты сообщали, что «очень довольны» на 65% и 66% соответственно).Наше исследование доходов подтвердило это мнение: 97% опрошенных агентов сообщили, что они как минимум в некоторой степени удовлетворены (37% счастливы и довольны и 38% очень счастливы и довольны).

Туристические менеджеры даже выражали удовлетворение работой, когда в 2016 году средний доход был ниже, BTN сообщила, что «даже при более низких зарплатах общая удовлетворенность зарплатой примерно такая же, как и в прошлогоднем опросе. Кроме того, вдвое больше респондентов [в 2017 году] заявили. они были «очень хорошо признаны» своими компаниями.«

Как видите, это не простой вопрос о . Сколько туристические агенты зарабатывают ? – в 2020 году зарплаты турагентов сильно различаются в зависимости от ряда факторов. В целом можно сказать, что должности в в сфере путешествий зарплата ниже, чем в других отраслях. Однако должности в других отраслях не включают льготы на поездки и , работающие в сфере путешествий !

У сотрудников туристических агентств обычно есть потолок заработной платы, но для тех, кто владеет собственным бизнесом , небо это предел.Кроме того, трудно назначить цену за посещение красивых мест, посещение новейших объектов недвижимости, а также свободу и гибкость работы в любом месте, что связано с владением собственным туристическим агентством на дому.

💕 Если вы думаете о присоединении к отрасли, вот несколько ресурсов, которые вам понравятся: 💕

  1. Создание туристического агентства из дома статья
  2. Бесплатный 15-страничный шаблон бизнес-плана туристического агентства
  3. Наша бесплатная 7-дневная настройка: Создайте свое агентство за 7 дней!

Сноски

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65a269261ac25aae.

Как работать где угодно и путешествовать вечно Майкл Т. Свигунски

Если вы хотите жить и работать за границей с полной независимостью от местоположения, вы больше не одиноки. Прямо сейчас во всем мире есть такие же люди, как и вы.Если вам нужно больше вдохновения или мотивации, Майк Свигунски – один из лучших авторов в этой нише, поскольку он делает все так просто. Это книга, написанная кем-то с непосредственным опытом и успехом в том, в чем он хочет помочь читателю.

Соответственно, любой, кто мечтал путешествовать по миру

Если вам нужен образ жизни, при котором вы живете и работаете за границей, с полной независимостью от местоположения, вы больше не одиноки. Прямо сейчас во всем мире есть такие же люди, как и вы.Если вам нужно больше вдохновения или мотивации, Майк Свигунски – один из лучших авторов в этой нише, поскольку он делает все так просто. Это книга, написанная кем-то с непосредственным опытом и успехом в том, в чем он хочет помочь читателю.

Соответственно, любой, кто мечтал путешествовать по миру, но беспокоится о таких вещах, как деньги или личная безопасность, определенно должен отбросить свои страхи и совершить прыжок. Если вы действительно хотите путешествовать, впечатления и советы, оставленные здесь Swigunksi, будут для вас не чем иным, как изменением жизни.

Разница между этой книгой и другими подобными путевыми книгами состоит в том, что Свигункси действительно знает, о чем говорит. Даже опытный путешественник, который пару раз объездил весь мир, сможет кое-что почерпнуть из страниц этой книги. Когда вы читаете эту книгу, у автора больше опыта путешествий, чем у большинства людей, и жизненный опыт его жизни за границей действительно проливается на страницы.

Любой, кто прочитает эту книгу, уйдет, по крайней мере, с углубленным знанием того, как международные путешествия работают в современном мире, и какая работа и карьера могут быть для вас лучшим выбором.Когда вы читаете эту книгу, сразу становится ясно, что ее автор – это человек, имеющий ТОННУЮ опыт жизни, путешествий и работы за границей. Этот большой опыт дает большие знания и полезные советы, которые примет близко к сердцу даже опытный путешественник. Например, знаете ли вы, что граждане США могут значительно снизить налоги, просто живя и работая за границей? Эта книга объясняет, как именно это возможно.

Все этапы международных путешествий, от временной стажировки и семестров за границей до постоянного проживания эмигранта, полностью разбиты и обсуждаются Свигунски в этой книге.В частности, как следить за тем, чтобы ваш банковский счет оставался здоровым, несмотря на то, что вы хотите, чтобы путешествие было постоянным делом. Некоторые из самых придирчивых и мельчайших деталей международных путешествий подробно описаны и описаны. Такая информация, как обменные курсы, неудачи с визами, бюрократические кошмары, а также различные советы и уловки, которые новичок будет придерживаться на всю жизнь.

Как человек, который большую часть своей взрослой жизни провел за границей, я постоянно учусь у своих сверстников и ищу новые идеи, чтобы улучшить свой образ жизни, повысить качество своей жизни и найти новое место, куда можно поехать.Из этой книги я получил несколько отличных практических идей о том, как я могу оптимизировать свой образ жизни за границей, одновременно гарантируя, что у меня будет достаточно денег на моем счете в конце каждого месяца. Благодаря множеству замечательных идей, изложенных в этой книге, мне будет намного удобнее, если у меня всегда будет много высокооплачиваемой удаленной работы во время путешествий.

«» Я стал увереннее и настойчивее. И за это я так горжусь! Увидеть различие разных культур бесценно.Думаю, эта программа путешествия послужила своему лучшему. Чтобы сделать нас лучше людьми, лучшими филиппинскими студентами, когда мы вернемся. За это я буду вечно благодарен ». – Нова, Филиппины »-« Думаю, эта программа путешествий послужила наилучшим образом ». Нова, Филиппины

«Мне очень приятно участвовать в летней работе и путешествиях» – команда Seacrets 2015 из DR

«Говорят, нельзя приехать сюда и разбогатеть за несколько месяцев. Что ж, все они не правы.После этого опыта я стал богаче, чем когда-либо ». – Славица, Македония

«… Встретил людей, которых я даже не мог себе представить, когда-либо встретил, приобрел навыки и… выучил новые языки и учил мой…» – Кеннис, Доминиканская Республика

«Путешествие и работа в Соединенных Штатах были одним из лучших впечатлений, которые у меня когда-либо были». – Диана, Молдова

«Еще раз спасибо за вашу помощь. Я никогда не забуду этого, и он станет важной частью моего будущего успеха.»- Хуэй, Китай,

«Я видел Гранд-Каньон, Ниагарский водопад, Статую Свободы! »- Надежда, Россия

«Я провел замечательное лето в США и хочу поблагодарить вас за поддержку» – Игорь, Молдова

«Это не могло бы быть успехом без вас и вашей трудолюбивой команды». – Кэрол, Ямайка,

«Я работаю и хожу в школу здесь, в Санто-Доминго, но я все еще думаю о ОК» – Кэтрин, Доминиканская Республика

«Я думаю, что это был замечательный опыт, который очень помог мне в моем профессиональном и личном росте» – Денисс, Мексика

«Я уже скучаю по тебе! Я буду скучать по твоей улыбке.Я скучаю по каждому человеку, которого встречал этим летом »- Марат, Россия (Re: McDonald’s в Оклахоме)

«» Я никогда раньше не делал ничего подобного. Я люблю тебя, США ». – Танават, Таиланд

«Эта программа потрясающая, потому что без нее я бы не смог приехать в США» – Оля, Украина

«От имени всех студентов, обучающихся по культурному обмену, я хотел бы сказать спасибо замечательной команде, которая собрала все это воедино…» – Тамека, Ямайка

«Я счастлив, что решил участвовать в этой программе – она ​​открыла для меня ворота в другой мир…» – Влад, Румыния

«… Я скучаю по… каждому дню с очень синим небом и каждому человеку, который заставил меня задуматься о чем-то, сделав меня лучше.»- Мариана, Бразилия,

«Спасибо вам от всего сердца – вы, ребята, были частью моего лучшего лета». – Нельсон, Эквадор

«… большое спасибо за все… я очень ценю это !! Вы знаете, я убежден, что в этом мире возможно все… »- Евгений, Украина

«Я ценю, что у меня была возможность поработать там и испытать прекрасную жизнь в США…» – Ю-Джоу, Тайвань

«Эта программа внесла значительные изменения в жизнь многих студентов колледжей.Это очень благородное предприятие, так держать. – Керен, Ямайка,

«Шесть флагов – лучшее место работы в мире…» – Сяньчэнь, Китай

Рынок онлайн-путешествий – статистика и факты


Рынок онлайн-туристических агентств

В последнее время потребители все чаще и чаще заказывают поездки самостоятельно, особенно через OTA. Эти онлайн-компании предлагают комфортное бронирование из дома и часто привлекают потребителей пакетными предложениями и вариантами экономии.В результате многие путешественники отказались от традиционных туристических агентств в пользу онлайн-альтернатив для бронирования своих поездок. По состоянию на 2020 год 65 процентов доходов на мировом рынке путешествий и туризма приходилось на каналы онлайн-продаж. В том году объем рынка онлайн-турагентов во всем мире составлял примерно 432 миллиарда долларов США, а к 2025 году прогнозировалось, что он достигнет более 833 миллиардов долларов США.

Если посмотреть на ведущие компании на рынке OTA, Booking Holdings и Expedia были крупнейшими онлайн-туристическими агентствами по выручке во всем мире в 2020 году, сгенерировав почти семь миллиардов и более пяти миллиардов U.С. долларов соответственно. Однако из-за воздействия пандемии коронавируса (COVID-19) выручка обеих компаний сократилась более чем вдвое по сравнению с 2019 годом. Еще одна онлайн-туристическая компания, которая за последние годы выросла в геометрической прогрессии, – это Airbnb, которая предоставляет онлайн-рынок аренды на время отпуска. который в первую очередь предлагает проживание в семье. Валовая стоимость бронирований Airbnb по всему миру достигла почти 18 миллиардов долларов в 2020 году, что означает резкое падение по сравнению с предыдущим годом из-за пандемии.

Онлайн-бронирование

Использование Интернета для открытия новых направлений, планирования или обзора поездок теперь стало важной частью онлайн-рынка путешествий.Согласно опросу, проведенному в июле 2020 года, поиск в Интернете был более популярным источником вдохновения для отпуска, чем общение с друзьями и семьей. То же исследование показало, что это особенно характерно для Тайваня, Южной Кореи и Индии: более 60 процентов опрошенных путешественников находят вдохновение для отпуска, выполняя поиск в Интернете. Если посмотреть на тип туристических услуг, бронируемых в Интернете, отели возглавили список самых популярных туристических продуктов, бронируемых онлайн в Соединенных Штатах, за ними следуют авиабилеты и аренда автомобилей.

В этом тексте представлена ​​общая информация. Statista не предполагает ответственность за полноту или правильность предоставленной информации. Из-за различных циклов обновления статистика может отображаться более свежей. данные, чем указано в тексте.

Лучшие кредитные карты июня 2021 года: обзоры, награды и предложения

ПОДРОБНЕЕ О ВЫШЕ ВЫШЕ ВЫБОРКАХ

Кредитные карты с максимальным возвратом денежных средств

Кредитные карты с максимальным балансом

Кредитные карты с максимальным вознаграждением

Лучшие кредитные карты для путешествий

Лучшие кредитные карты с 0% или с низким процентом

Лучшие кредитные карты для малого бизнеса

Лучшие кредитные карты для среднего кредита

Лучшие кредитные карты для создания кредита

Лучшие кредитные карты студентов колледжа

• • • • •

РУКОВОДСТВО ПО КРЕДИТНЫМ КАРТАМ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ

Как работают кредитные карты

Идея кредитных карт проста: когда вы используете кредитную карту , вы занимаетесь деньгами, чтобы заплатить за что-то.Позже вы должны вернуть то, что взяли взаймы. Если вы потратите время на то, чтобы вернуть его (а не полностью оплатить при получении выписки по кредитной карте), с вас будут начислены проценты. Вся индустрия кредитных карт опирается на эту основную предпосылку.

Базовая транзакция по кредитной карте работает следующим образом:

  1. Вы используете свою карту. Когда приходит время платить за что-либо, вы используете свою карту в кассовом аппарате, пропуская ее через устройство для чтения карт (или, если вы онлайн, вы вводите данные своей карты на странице оформления заказа).

  2. Покупка разрешена. Считыватель карт связывается с компанией-эмитентом вашей кредитной карты, чтобы убедиться, что карта действительна на сумму покупки. Если все в порядке, транзакция авторизуется.

  3. Продавцу платят. Банк, выпустивший вашу кредитную карту, отправляет деньги за покупку продавцу, в котором была совершена транзакция.

  4. Вы платите. Транзакция отображается в выписке по вашей кредитной карте, и вы платите банку за покупку.

Как работают вознаграждения по кредитной карте

Типы вознаграждений

Многие из лучших кредитных карт дают вам вознаграждение за ваши расходы. Вознаграждения бывают двух основных видов:

  • Кэшбэк. Вы можете использовать кэшбэк, чтобы напрямую уменьшить свой баланс. В некоторых случаях вы можете получить наличные деньги обратно на банковский счет или отправить вам в виде чека.

  • Баллы или мили. Баллы и мили можно обменять на путешествия, подарочные карты, товары или другие вещи.У вас также может быть возможность обменять баллы на кредит в своей выписке, как и в случае возврата денег.

Эмитент карты устанавливает ставку вознаграждения, которая применяется к вашей карте. Существует два основных типа вознаграждений:

  • Фиксированная ставка. Вы получаете одинаковую ставку вознаграждения за все расходы, совершенные с помощью карты, независимо от того, на что вы тратите деньги. Вы можете получить 2 балла за доллар за все покупки или 1,5% кэшбэка за все.

  • Бонусные награды.Вы получаете базовую ставку на все расходы (обычно 1 балл за доллар или 1% кэшбэка), а затем более высокие ставки в определенных категориях – например, 5% кэшбэка на заправочных станциях или 3 балла за доллар, потраченный на поездки. Бонусные награды присуждаются в зависимости от того, где вы что-то покупаете, а не в зависимости от того, что вы покупаете. Каждому продавцу присваивается код категории; если с вашей карты выплачиваются бонусные вознаграждения, например, в продуктовых магазинах, вы будете получать эти вознаграждения каждый раз, когда будете платить в торговом центре с кодом категории, который идентифицирует его как супермаркет или продуктовый магазин.

Многие пользователи кредитных карт имеют несколько карт с бонусными вознаграждениями в разных категориях, а также карту с фиксированной ставкой для покупок, не входящих в эти категории.

Отслеживание ваших вознаграждений

Вознаграждения, которые вы зарабатываете на своей карте, хранятся в бонусной учетной записи, к которой вы можете получить доступ, когда вы входите в свою карточную учетную запись онлайн или, часто, из мобильного приложения эмитента. Некоторые эмитенты почти сразу же зачисляют на ваш счет вознаграждения за покупку. В других случаях ваша учетная запись вознаграждений будет обновляться, когда ваш платежный цикл завершится, и эмитент подготовит выписку по вашей кредитной карте, поэтому может потребоваться несколько недель, чтобы вознаграждения от любой конкретной покупки отобразились в вашей учетной записи.

Процесс вознаграждения

Процесс вознаграждения работает следующим образом:

  1. Вы совершаете покупку с помощью кредитной карты.

  2. Эмитент рассчитывает ваши вознаграждения. Если у вас есть карта, на которой начисляются бонусные вознаграждения, эмитент проверяет код категории продавца, у которого вы совершили покупку, и затем при необходимости применяет бонусные вознаграждения. В противном случае эмитент просто рассчитывает ваши вознаграждения на основе фиксированной ставки.

  3. Эмитент зачисляет вознаграждения на ваш счет.Как уже упоминалось, получение наград может занять от нескольких дней до нескольких недель.

  4. Вы получаете вознаграждения, войдя в свою учетную запись онлайн. Возврат кэшбэка довольно прост. Обмен баллов или миль может включать бронирование поездки с помощью онлайн-инструмента, подобного Orbitz или Expedia. Все карты разные.

Как работают проценты по кредитной карте

Когда вы занимаете деньги в банке, вы обычно должны платить проценты, которые представляют собой стоимость использования денег банка.Кредитные карты необычны тем, что есть способ полностью избежать процентов. Большинство карт предлагают «льготный период»: если вы полностью оплачиваете свой баланс по каждому выписку, то есть не переносите задолженность с одного месяца на другой, с вас не будут взиматься проценты. Однако, если у вас есть долг, с вас будут взиматься проценты. Процент работает следующим образом:

  1. Ваш эмитент карты устанавливает вашу процентную ставку. В целом, чем лучше ваш кредит, тем больше у вас шансов получить право на более низкие ставки, но процентные ставки по кредитным картам, как правило, значительно выше, чем ставки по прочей потребительской задолженности.

  2. Ваша процентная ставка указана в выписке по кредитной карте. Это годовая ставка, но в большинстве случаев она взимается ежедневно. Итак, если ваша процентная ставка составляет 17,5% в год, на самом деле она взимается примерно по 0,048% в день.

  3. Когда ваш платежный цикл заканчивается, ваш эмитент рассчитывает, сколько процентов вы должны. Ваш процентный платеж основан на вашем дневном балансе и вашей дневной ставке.

  4. Процентная ставка включена в ваш минимальный платеж в следующем месяце.Проценты по кредитной карте обычно не увеличиваются, то есть они не добавляются на ваш баланс. Вы должны платить полную процентную стоимость каждый месяц. Подробнее о минимальных платежах.

РАЗЛИЧНЫЕ ВИДЫ КРЕДИТНЫХ КАРТ

Компании, выпускающие кредитные карты, предлагают различные виды карт для удовлетворения различных потребностей потребителей. Некоторые люди кладут на свои карты много денег каждый месяц, а затем сразу же выплачивают их; эти люди получают выгоду от карты, которая возвращает часть их расходов в виде вознаграждений.Другие, как правило, переносят баланс из месяца в месяц; их лучше обслужить с картой, которая предлагает низкую постоянную процентную ставку. Третьи работают над улучшением своей кредитной истории; у эмитентов есть карты, предназначенные и для этих людей.

Вот основные типы кредитных карт.

Наградные кредитные карты

Эти карты «окупают» часть ваших расходов наличными, баллами или милями. Ознакомьтесь с нашим обзором лучших бонусных кредитных карт 2021 года, чтобы узнать о различных вариантах для разных типов пользователей.Или изучите конкретные типы бонусных карт:

  • Кредитные карты с возвратом денег дают вам наличные, которые вы можете использовать для уменьшения вашего баланса или, в некоторых случаях, депонировать на банковский счет или отправить вам как проверка. Ознакомьтесь с нашими лучшими кредитными картами с возвратом денег в 2021 году.

  • Общие туристические кредитные карты дают вам баллы, которые вы можете использовать для оплаты путешествий. В отличие от карт, привязанных к конкретным программам лояльности авиакомпаний или отелей, эти карты предлагают большую гибкость.Вы можете использовать их вознаграждения на авиалинии, отели и другие расходы. Ознакомьтесь с нашими лучшими туристическими кредитными картами 2021 года.

  • На кредитных картах авиакомпаний указано название конкретной авиакомпании. Используя их, вы зарабатываете мили, которые можно обменять на бесплатные рейсы или повышение класса обслуживания этой авиакомпании. Эти карты не обеспечивают большой гибкости с точки зрения того, как вы можете использовать свои награды, но они действительно обладают эксклюзивными преимуществами – бесплатными регистрируемыми сумками, приоритетной посадкой, доступом в зал ожидания аэропорта и т. Д.Ознакомьтесь с нашими лучшими кредитными картами авиакомпаний 2021 года.

  • Гостиничные кредитные карты имеют название определенной группы отелей, и на них начисляются баллы, которые вы можете обменять на проживание в отелях. Как и в случае с картами авиакомпаний, преимущества могут быть фантастическими – бесплатная ночь каждый год, автоматическое повышение класса обслуживания, элитный статус и так далее. Ознакомьтесь с нашими лучшими кредитными картами для отелей 2021 года.

Кредитные карты для переноса остатка

Они позволяют перенести задолженность с карты с высокой процентной ставкой на новую карту, а затем дать вам год или более под 0% годовых на погасить этот долг.Вы часто будете платить за перевод, но экономия на процентах может быть значительной. Ознакомьтесь с нашими лучшими кредитными картами для перевода остатка на 2021 год.

Кредитные карты с низким процентом и 0%

Эти карты лучше всего подходят для тех, кто рассчитывает переносить задолженность из месяца в месяц. Карты с нулевым процентом предлагают новым держателям карт годовой или более процентный доход от 0% на покупки, что делает их подходящими для больших расходов. Карты с низкой процентной ставкой могут не предлагать период 0%, но у них низкая постоянная ставка, что делает их хорошим долгосрочным вариантом.Ознакомьтесь с нашими лучшими кредитными картами с низким процентом и 0% от 2021 года.

Кредитные карты студентов колледжей

Эти карты разработаны специально для студентов колледжей, которые только начинают работать с кредитом. При подаче заявки учитывается тот факт, что молодые люди вряд ли будут иметь долгую кредитную историю или высокооплачиваемую работу. Однако имейте в виду, что просто быть студентом колледжа недостаточно, чтобы получить квалификацию. Ознакомьтесь с нашими лучшими студенческими кредитными картами 2021 года.

Кредитные карты для малого бизнеса

Эти карты предназначены для предпринимателей и владельцев малого бизнеса. Их награды и льготы предназначены для бизнеса, и они предлагают льготы, такие как бесплатные карточки для сотрудников и инструменты для отслеживания расходов. Однако они на ступень ниже корпоративных карт; при подаче заявки эмитент учитывает вашу личную кредитную историю. Ознакомьтесь с нашими лучшими кредитными картами для малого бизнеса 2021 года.

Кредитные карты для создания кредита

Кредитные карты с самыми высокими вознаграждениями, самыми большими льготами, низкими процентными ставками и самыми длинными периодами 0% доступны только тем, у кого хорошая кредитная история. .Если вы все еще наращиваете свой кредит (или восстанавливаете его после ошибки), вам следует отложить подачу заявки на эти карты, пока ваш счет не улучшится. Однако банки разработали карты специально для людей, которые работают над улучшением своей кредитной истории. Получение одной из этих карт и ее ответственное использование может иметь большое значение для достижения ваших целей:

  • Кредитные карты для плохой кредитной истории предназначены для людей с рейтингом менее 630. Лучшие кредитные карты для плохой кредитной истории – это защищенные карты, которые требуют внесения депозита наличными (который будет возвращен вам, если вы обновите или закроете карту с хорошей репутацией).Существуют «необеспеченные» карты для плохой кредитной истории, которые не требуют внесения депозита, но, как правило, взимают высокие комиссии. См. Наши лучшие кредитные карты для плохой кредитной истории 2021 года.

  • Обеспеченные кредитные карты, как упоминалось выше, требуют возвращаемого гарантийного депозита, который обычно равен вашему кредитному лимиту. (Чем больше вы вносите, тем выше ваш кредитный лимит.) Депозит защищает эмитента в случае, если владелец карты не оплачивает свой счет, поэтому людям с более низким кредитным рейтингом обычно легче претендовать на эти карты.Имейте в виду, что некоторые обеспеченные карты доступны людям без кредита или с небольшой кредитной историей, но не людям с поврежденной кредитной историей. Ознакомьтесь с нашими лучшими обеспеченными кредитными картами 2021 года.

  • «Альтернативные» кредитные карты – довольно недавнее нововведение, разработанное для людей, у которых нет кредита или у которых есть только «тонкий» кредитный файл. Вместо того, чтобы полагаться исключительно на кредитные рейтинги и другие традиционные методы определения кредитоспособности, компании, выпускающие эти карты, могут анализировать доход, активы заявителя, даже его образование и категорию работы.Посмотрите лучшие альтернативные карты без кредита на 2021 год.

ВЫБОР КРЕДИТНОЙ КАРТЫ

Если вы новичок в использовании кредитных карт, ознакомьтесь с нашим пошаговым руководством по выбору кредитной карты. Он начинается с того, что помогает вам определить, на какие карты вы можете претендовать, а затем помогает решить, какая карта лучше всего соответствует вашим потребностям. Коротко о процессе:

  1. Проверьте свой кредит. Чем выше ваш кредитный рейтинг, тем больше у вас шансов получить лучшие карты.NerdWallet предлагает бесплатный доступ к кредитным рейтингам.

  2. Определитесь с широким типом карты. Если ваш кредитный рейтинг нуждается в доработке, возьмите карту, предназначенную для создания или исправления кредита. В противном случае выберите между картой, которая даст вам вознаграждение за ваши расходы, или картой, которая сэкономит вам деньги на процентах.

  3. Сузьте свой выбор. Если вам нужна бонусная карта, вы предпочитаете кэшбэк или баллы и сколько усилий вы готовы приложить для управления своими вознаграждениями? Если вы хотите сэкономить на процентах, нужен ли вам вводный период 0% или низкая постоянная ставка? Вам нужно сделать перевод баланса? Вы студент или владелец бизнеса, которому может быть полезна специализированная карта?

  4. Подайте заявку на получение карты, которая дает вам наилучшую общую ценность.

Сравнение характеристик кредитной карты

Каждая кредитная карта приносит прибыль по-своему, благодаря своей уникальной комбинации функций. И здесь есть компромиссы. Например, если вы хотите получить вознаграждение, вам, вероятно, придется согласиться на более высокую процентную ставку. Если вам нужны ценные льготы, вы, скорее всего, заплатите годовую плату. Если вам нужна низкая процентная ставка и отсутствие комиссий, многого другого от карты ожидать не стоит. Другими словами, вы вряд ли найдете одну карту, которая предлагает высокую ставку вознаграждения, длительный период 0%, минимальную постоянную процентную ставку, щедрые льготы и отсутствие ежегодной платы.

Вот основные моменты сравнения при рассмотрении кредитных карт.

Годовой сбор

Некоторые люди категорически против уплаты сбора только за право иметь при себе кредитную карту. Но в определенных обстоятельствах уплата ежегодного взноса того стоит. Например:

  • Чтобы заработать значительно более высокие ставки вознаграждения.

  • Чтобы получить ценные привилегии, такие как доступ в зал ожидания в аэропорту или бесплатную регистрацию багажа.

  • Чтобы получить карту, когда вы иначе не сможете, например, избегая проверки кредитоспособности.

Другие комиссии

В зависимости от того, что вы планируете делать с картой, вы захотите принять во внимание следующие комиссии:

  • Комиссия за перевод остатка. Это плата, которую вы платите за перевод долга с одной карты на другую. Комиссия обычно составляет от 3% до 5% от суммы перевода, но некоторые карты не взимают комиссию за перевод или временно отменяют ее. Ознакомьтесь с нашими лучшими кредитными картами без комиссии за перевод остатка на 2021 год.

  • Комиссия за выдачу наличных.Использование кредитной карты для получения наличных – дорогое удовольствие. Обычно вы платите аванс, процентная ставка для денежных авансов часто выше, чем для покупок, и во многих случаях льготные периоды не применяются к денежным авансам, поэтому вы начинаете выплачивать проценты по ним немедленно. Некоторые карты не взимают комиссию за аванс наличными. Некоторые карты вообще не дают аванса.

  • Комиссия за просрочку платежа и возвратный платеж. Эти сборы могут быть высокими, но их можно избежать. Большинство карт их взимают, но некоторые нет.

Начальная процентная ставка

Компании, выпускающие кредитные карты, способствуют развитию бизнеса, предлагая людям с хорошей кредитной историей низкую начальную процентную ставку. Связка карт предлагает 0% на покупки и переводы баланса на год и более. Некоторые карты не опускаются ниже 0%, но все же предлагают более низкую начальную ставку.

Текущая процентная ставка

Текущая ставка – это сумма, которую вы платите после истечения срока действия любой начальной процентной ставки. Некоторые карты взимают единую ставку для всех держателей карт; другие позволяют использовать разные ставки в зависимости от вашей кредитоспособности.В целом, чем лучше ваш кредит, тем выше вероятность того, что вы получите право на получение более низкой ставки. Тем не менее, если вы полностью выплачиваете свой баланс каждый месяц, ваша процентная ставка на самом деле не имеет значения, потому что с вас никогда не взимались проценты.

Текущие процентные ставки по кредитным картам обычно определяются как «переменные». Это означает, что они могут измениться при определенных условиях. Большинство ставок привязаны к основной ставке, которая является ставкой, которую крупные банки взимают со своих лучших клиентов. Как правило, ставка по кредитной карте устанавливается как основная ставка плюс определенное количество процентных пунктов, поэтому, если ваша ставка «простая + 6», а основная ставка составляет 6%, то ваша ставка будет составлять 12%.Когда основная ставка повышается (или понижается), повышается и ставка вашей карты.

Какая самая низкая процентная ставка по любой кредитной карте?

Хотя начальная процентная ставка 0% является обычным явлением, вы не найдете постоянной ставки ниже, чем основная ставка. Тем не менее, некоторые карты предлагают рейтинг всего на несколько пунктов выше простого. Для сверхнизких текущих ставок лучшим вариантом будет кредитный союз.

Rewards

Карты возврата денег возвращают определенный процент от стоимости покупки.Другие карты дают вам определенное количество баллов или миль за каждый потраченный доллар. Каждая карта устанавливает свою собственную структуру вознаграждений, поэтому сравнение яблок с яблоками может быть затруднено. Но сравнивая программы вознаграждений, думайте в терминах:

  • Уровень заработка. Что вы получаете за каждый потраченный доллар?

  • Стоимость выкупа. Сколько вы получите за свои награды, когда придет время их использовать?

  • Варианты погашения. Насколько гибко вы используете свои награды?

Бонус за регистрацию или приветственное предложение представляет собой денежную сумму (скажем, 150 или 200 долларов США) или набор баллов или миль (скажем, 40 000 баллов или 50 000 миль), которые вы можете заработать, потратив определенное количество деньги в первые несколько месяцев с картой.Цель состоит в том, чтобы научить вас пользоваться картой. Бонусы на многих проездных часто достаточно велики, чтобы покрыть годовую плату за карту в течение первых нескольких лет. Ознакомьтесь с нашими лучшими бонусами за регистрацию кредитной карты в 2021 году.

Льготы

В отличие от вознаграждений, которые вы получаете за использование кредитной карты, льготы – это льготы, которые вы получаете только за ношение карты. С некоторыми картами, особенно туристическими кредитными картами, большую часть стоимости могут быть предоставлены льготы. Кредитные карты премиум-класса с годовой комиссией от 450 долларов и выше, как правило, предлагают самые приятные льготы.Кредитные карты авиакомпаний и гостиничные кредитные карты могут легко оплатить годовую плату с помощью своих льгот. Полный список потенциальных льгот был бы слишком длинным, чтобы включать его сюда, но распространенные примеры включают:

  • Преимущества авиакомпании / аэропорта. Доступ в зал ожидания. Бесплатные зарегистрированные сумки. Приоритетная посадка. Элитный статус.

  • Услуги отеля. Бесплатные ночи. Автоматическое обновление номеров. Ранний заезд / поздний выезд. Бесплатные удобства. Элитный статус.

  • Кредиты выписки.Автоматический кредит на такие вещи, как дорожные расходы, покупки у выбранных продавцов или регистрационный сбор для программ для доверенных путешественников.

  • Защита покупок. Расширенная гарантия. Защита в случае кражи или повреждения. Ценовая защита (которая возмещает разницу, если вы найдете тот же товар дешевле в другом месте). Гарантии возврата.

  • Страхование сотовых телефонов. Страхование в случае утери или повреждения. Обычно вам необходимо оплатить услуги своей картой, чтобы получить право на участие в программе.

  • Кредитный контроль и безопасность. Бесплатный кредитный рейтинг. Услуги кредитного мониторинга. Возможность «заблокировать» карту.

Помощь в создании кредита

Когда вы хотите создать или восстановить кредит, некоторые функции более важны для вас, чем для людей, которые уже имеют хорошую кредитоспособность.

  • Отчетность перед кредитными бюро. Если вы используете свою карту ответственно, вы хотите, чтобы ваш кредитный рейтинг отражал это. Убедитесь, что ваша карта сообщает о платежных операциях всем трем кредитным бюро, компаниям, которые составляют кредитные отчеты.

  • Требования к депозиту. Если вы получаете обеспеченную кредитную карту, вам понадобятся деньги для внесения залога. Минимальные депозиты обычно находятся в диапазоне от 200 до 300 долларов.

  • Возможности модернизации. По мере того, как ваш кредит улучшается, приятно иметь возможность обновить свою учетную запись до более совершенной карты.

  • Стимулы к ответственному поведению. Некоторые карты могут повысить вашу ставку вознаграждения, если вы заплатите вовремя, или предоставят вам доступ к более высокой кредитной линии.

Как работает процесс подачи заявки

Когда вы подаете заявку на получение кредитной карты, эмитент карты принимает решение, исходя из того, насколько рискованным, по его мнению, было бы ссужать вам деньги.Эмитент, конечно, не знает вас, поэтому он исходит из предоставленной вами информации (о вашей занятости, доходах и активах) и информации, содержащейся в вашем кредитном отчете.

Базовый процесс подачи заявки работает следующим образом:

  1. Вы заполняете заявку на получение карты. В настоящее время это обычно делается онлайн, но бумажные формы заявки все еще существуют. Обычно приложение запрашивает:

    • Ваше имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты.

    • Финансовая информация, включая ваш статус занятости и годовой доход.Приложение может также спрашивать о ваших активах (таких как банковские счета или инвестиции) и других ваших обязательствах, таких как арендная плата или платежи по долгам.

    • Дата вашего рождения и номер социального страхования. Они нужны эмитенту для доступа к вашему кредитному отчету.

  2. Эмитент проверяет ваш кредит. Многие люди думают о своей кредитоспособности только с точки зрения своего кредитного рейтинга. Но это трехзначное число на самом деле не что иное, как краткое изложение информации в вашем кредитном отчете.Это отчет, который интересует эмитентов. У вас может быть высокий балл, но вам все равно откажут в выдаче кредитной карты, потому что эмитент считает, что вы подавали заявку на слишком много новых карт в недавнем прошлом, или потому что ваши долговые обязательства слишком велики относительно. к вашему доходу.

  3. Если вы соответствуете требованиям эмитента, ваша заявка будет одобрена. В случае онлайн-приложений одобрение обычно возможно в течение нескольких минут. (Если ваше заявление отклонено, вы обычно можете рассчитывать на получение письменного объяснения по почте примерно в течение недели или 10 дней.)

  4. Ваша новая карта пришла по почте. Обычно это происходит в течение 10 рабочих дней.

  5. Вы активируете свою карту. Сделайте это, позвонив по номеру телефона или войдя в Интернет. Как только он активирован, вы можете его использовать.

Для какой карты проще всего получить одобрение?

Подтверждение кредитной карты никогда не гарантируется. Даже если у вас отличный кредитный рейтинг, эмитент все равно может отклонить вашу заявку, потому что у вас недостаточно дохода, или потому, что вы недавно открыли несколько других карт, или по какой-либо другой причине.Кроме того, «легкий» – понятие относительное. Кто-то с отличной кредитной историей и хорошим доходом обычно имеет право на получение большинства карт. Кто-то со средним кредитным рейтингом может с трудом получить одобрение даже с достаточным доходом.

  • В целом, чем ниже риск для эмитента кредитной карты, тем легче получить одобрение. Вот почему обеспеченные кредитные карты являются рекомендуемой отправной точкой для людей, работающих над созданием или исправлением кредита: требование залога снижает риск. Ознакомьтесь с нашими лучшими обеспеченными кредитными картами 2021 года.

  • Если вы начали наращивать кредитоспособность и набрали около 600 баллов, обратите внимание на кредитные карты для получения справедливого кредита. Они предоставляют больше преимуществ, но не требуют высокого кредитного рейтинга. Ознакомьтесь с нашими лучшими кредитными картами для получения справедливого кредита на 2021 год.

Сколько кредитных карт у вас должно быть?

Так же, как не существует единой лучшей кредитной карты для всех, не существует и идеального количества кредитных карт. Это зависит от ваших потребностей и от того, сколько усилий вы хотите приложить для управления своими кредитными картами.Некоторые люди носят одну карту и кладут на нее все. У других есть буквально десятки карт, и для каждой покупки они используют карту, наиболее подходящую для этой транзакции. Решая, сколько карт вам подходит, имейте в виду:

  • Нет ограничений на количество карт, которое вы можете иметь. Каждый кредитор оценивает ваш кредит на своем собственном сроке, но нет жесткого ограничения, когда у вас «слишком много карт».

  • Вам не нужно иметь несколько карт для поддержания хорошего кредитного рейтинга.Формулы кредитного скоринга, как правило, вознаграждают вас за то, что у вас есть разные типы счетов – кредитные карты, ипотека, ссуды и т. Д. – но нет необходимости иметь несколько счетов каждого типа. Достаточно одной кредитной карты с ответственным управлением.

Преимущества ношения нескольких карт

  • Увеличение вознаграждения: одна карта может дать вам более высокую ставку вознаграждения за продукты. Другой может щедро вознаградить вас в ресторанах, при покупке бензина или поездках.Наличие нескольких карт позволяет максимально увеличить общую сумму вознаграждения.

  • Гибкость: одни карты принимаются более широко, чем другие. Хорошо иметь резервную копию в ситуациях, когда одна карта не принимается. Кроме того, если карта потеряна, украдена или взломана, у вас будет другой вариант, пока вы ждете замены.

  • Более доступный кредит. Ключевым фактором вашего кредитного рейтинга является использование кредита или то, какую часть доступного кредита вы используете.В идеале вы хотите, чтобы коэффициент использования был ниже 30%. Если у вас есть баланс в 500 долларов на карте с лимитом в 1000 долларов, ваше использование составляет 50%. Если у вас есть баланс в 500 долларов, распределенный по трем картам с лимитом по 1000 долларов каждая, ваше использование составляет примерно 17%.

РИСКИ НОСИТЕЛЯ НЕСКОЛЬКИХ КАРТ

  • Потеря отслеживания расходов: чем больше у вас карт, тем сложнее вспомнить, сколько вы потратили на какую карту.

  • Отсутствие платежа: множественные сроки оплаты увеличивают риск пропуска платежа, что может привести к пени за просрочку платежа или (если уже достаточно поздно) даже к повреждению вашего кредита.

КОМПАНИИ КРЕДИТНЫХ КАРТ

Эмитенты кредитных карт, сети и ко-бренды

По мере того, как вы ищете лучшую кредитную карту для своих нужд, это поможет вам ознакомиться с различными типами компаний промышленность. Таким образом, вы будете знать не только, что искать в кредитной карте, но и где это искать. У каждой кредитной карты есть эмитент и сеть. Многие из них также имеют партнеров по совместному бренду. Каждый из них дает разные преимущества.

Эмитент

Эмитент – это банк, обслуживающий ваш счет кредитной карты. Это может быть крупный банк, такой как Chase, Capital One или Wells Fargo, или ваш местный банк или кредитный союз.

  • Эмитент принимает ваше заявление на получение кредитной карты и решает, имеете ли вы право на получение карты. Он устанавливает вашу процентную ставку и взимает любые комиссии за счет.

  • Эмитент отправляет вашу выписку каждый месяц и собирает ваши платежи.

  • Когда вы совершаете покупку по кредитной карте, вы занимаетесь деньгами у эмитента, а когда вы оплачиваете свою карту, вы платите эмитенту.

  • Выгоды от эмитента: Вознаграждения за ваши расходы – кэшбэк, баллы или мили за каждый потраченный доллар – обычно выплачиваются вам эмитентом. Эмитент также может предоставлять льготы (льготы, которые вы получаете только за ношение карты, независимо от того, используете ли вы ее).

Сеть

Платежная сеть действует как посредник для транзакций по кредитным картам. Visa, Mastercard, American Express и Discover – платежные сети.

  • Сеть определяет, где вы можете использовать свою карту.

  • Когда вы оплачиваете что-либо кредитной картой, сеть гарантирует, что транзакция будет возвращена эмитенту (чтобы она отображалась в вашей выписке) и что продавцу заплатит (ваш эмитент).

  • American Express и Discover являются особенными в том, что они одновременно являются эмитентами и сетями.

  • Преимущества, предоставляемые сетью: Преимущества, предоставляемые сетью, обычно представляют собой защиту и льготы, такие как страхование аренды автомобиля или страхование путешествий.В некоторых случаях сети предоставляют определенные преимущества для своих карт, но эмитент должен решить, будут ли они действительно включены в карту.

Партнер по совместному бренду

Партнер – это магазин, авиакомпания, гостиница или другой бренд, название которого указано на карте и чья программа вознаграждений за лояльность привязана к карте.

  • Не все кредитные карты имеют партнеров по совместному бренду.

  • Партнер управляет программой лояльности, привязанной к карте.Например, если у вас есть кредитная карта American Airlines, вы зарабатываете мили за покупки. В American действует программа для часто летающих пассажиров, в рамках которой вы можете использовать эти мили.

  • Преимущества, которые дает партнер по совместному бренду: партнер по совместному бренду позволяет использовать вознаграждения, заработанные по карте, и часто предоставляет держателям карт дополнительные льготы, такие как бесплатный регистрируемый багаж для карты авиакомпании, автоматическое повышение категории номера для карту отеля или скидки по карте магазина.

Вы можете увидеть, как это работает, взглянув на несколько популярных кредитных карт:

Costco Anywhere Visa® Card от Citi

9099 Card от Citi

9098

Hilton Honors American Express Card

Secured Mastercard® от Capital One

Wells Fargo Propel

Wells Fargo Propel American Express® 9098

U.S. Bank Cash + ™ Visa Signature® Card

В чем разница между Visa и Mastercard?

Это один из самых распространенных вопросов о компаниях, выпускающих кредитные карты. Практически все места, где принимаются кредитные карты, принимают как Visa, так и Mastercard, за исключением нескольких исключений (например, Visa-only Costco), поэтому потребители остаются в недоумении, есть ли вообще разница.

Важно помнить, что ни Visa, ни Mastercard не выпускают кредитные карты.Эти компании представляют собой просто платежные сети, которые обрабатывают транзакции. Большинство преимуществ, которые дает карта, предоставляется эмитентом карты, а не сетью. А поскольку их показатели приема почти идентичны, вам лучше сосредоточиться на характеристиках отдельных карт, а не на том, в какой сети они работают. Узнайте больше о Visa и Mastercard.

Какая компания, выпускающая кредитные карты, является лучшей?

Так же, как не существует единой лучшей кредитной карты для всех, потребители сильно расходятся во мнениях о лучших (и худших) эмитентах кредитных карт.Один человек может получить обходной маневр от представителя службы поддержки и в результате поставить банку нулевую звезду, в то время как у другого нет ничего, кроме положительного опыта, и он поставит ему пять звезд по всем направлениям. Тем не менее, некоторые тенденции выявляются в исследованиях удовлетворенности клиентов.

J.D. Power ежегодно проводит исследование степени удовлетворенности крупнейших национальных и региональных эмитентов кредитных карт. Он регулярно ставит Discover и American Express на первое место среди эмитентов массового рынка. В самом последнем исследовании USAA и Navy Federal Credit Union имели самые высокие рейтинги из всех, но имейте в виду, что только люди, связанные с военными, имеют право на продукты USAA или Navy Federal.

Исследование удовлетворенности кредитной картой JD Power 202o

ВМС Федеральный кредитный союз

* Дж.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *