Как найти работу в швеции – Как найти работу в Швеции? — Швеция

Содержание

Работа в Швеции для русских вакансии 2018

Европейские государства издавна привлекают к себе не только туристов, но и трудовых мигрантов. Людей привлекает стабильная экономическая ситуация, богатство культурного и исторического наследия, комфорт проживания. Всё это можно сказать и о Швеции. Это королевство с развитой экономикой, где постоянно требуются как простые рабочие руки, так и высококвалифицированный труд. К местным особенностям следует отнести не самый благоприятный климат и шведский менталитет (к последнему быстро привыкаешь, так как, в основном, шведы – улыбчивый, творческий и дружелюбный народ).

О рынке трудоустройства

Уровень безработицы среди собственных граждан в Швеции 7,4% (на начало 2018 года). Средняя заработная плата – около 3700 € в месяц. Политика трудоустройства здесь ориентирована, в первую очередь, на собственных граждан, на втором месте стоят граждане стран Евросоюза, а только потом все остальные. Это значит, что уровень конкуренции для устройства на хорошую работу очень высок. Обязательно знание английского языка, знание шведского также приветствуется (хотя и не везде требуется). Узнать, какие специальности и профессии требуются стране можно на официальном сайте службы занятости Швеции — Swedish Labor Market Administration в разделе Platsbanken (www.arbetsformedlingen.se).

Как и везде, здесь ценятся специалисты с высшим образованием, зарекомендовавшие себя с хорошей стороны в собственных областях знаний. На первом месте стоит сфера IT-технологий, ждет Швеция и врачей, преподавателей, агрономов и геологов. Врачам придется ещё пройти годовые местные курсы и отработать после этого 2 года в ординатуре.

swedeninfo.ru

вакансии и порядок оформления рабочей визы

Год от года все больше наших соотечественников задумываются о переезде за рубеж для улучшения жилищных и рабочих условий. Для многих именно Швеция кажется наиболее привлекательной страной с приятными условиями труда, к тому же находится она достаточно близко к России – от Москвы до Стокгольма примерно 1200 км.

Если вы приняли серьезное решение сменить место работы и уехать трудиться в Швецию, этот материал поможет вам избежать некоторых неочевидных трудностей.

Содержание статьи

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 113-18-96. Это быстро и бесплатно!

Работа в Швеции и вакансии для русских: что выбрать

Разумеется, выбор будущей профессии будет зависеть от вашего уровня образования. Однако необходимо помнить, что большинство дипломов, сертификатов и аттестатов, полученных вами на родине, нужно будет подтвердить, причем чаще всего на практике.

Дело в том, что, как и в других европейских странах, любое предприятие в Швеции сделает выбор в пользу менее квалифицированного соотечественника, чем в пользу иностранца, даже если он обладает выдающимися умениями в определенной сфере. Поэтому, если у вас не получилось зарекомендовать себя или заручиться чьей-то поддержкой, престижную работу по профессии найти будет труднее, чем устроиться, например, няней, рабочим или сиделкой.

Актуальность определенных вакансий в Швеции ничем не отличается от мировых трендов: здесь ждут IT-специалистов, медицинских работников, инженеров и архитекторов. И если у вас не получается сразу найти работу в Стокгольме по профессии, то, протрудившись несколько лет в сфере обслуживания и сдав языковой экзамен, вы получите реальный шанс трудоустроиться по своей специальности.

Несколько шагов к получению разрешения на работу

Решиться на переезд и выбрать будущую профессию – еще только половина дела. Для трудоустройства вам нужна рабочая виза в Швецию. Главным требованием для вас станет наличие действительного паспорта и предложение о работе, которое соответствует шведским условиям труда, с ежемесячными выплатами не менее 13 тыс. шведских крон, что требуется для уплаты налогов.

Получение шведской рабочей визы – процесс достаточно трудный, но при наличии уверенности в своей будущей профессии ее получение становится возможным.

Может пригодиться:

Нужна ли виза в Швецию россиянам и как её получить

Как уехать учиться в Швецию: порядок получения учебной визы

Необходимыми для получения визы документами считаются:

  1. Действующий паспорт и его копия.
  2. Приглашение на работу от шведского работодателя.
  3. Уплата госпошлины для рассмотрения вашего заявления.

Кроме того, для успешного получения визы вам потребуется справка о доходах, которая необходима для уверенности в вашей способности прожить за рубежом, а также трудовой договор, который и будет считаться предложением работы. После получения визы вам необходимо будет 2 года трудиться у работодателя, который пригласил вас в Швецию. Затем вы сможете поменять место занятости, но и рабочую визу придется переделывать.

Соответственно, без официального приглашения на работу шведская рабочая виза у вас не появится. В приглашении работодатель должен указать точное название вакансии, заработную плату, сроки действия контракта, страховку, конкретное место работы и прочие детали. Затем утвержденную копию бумаги вы должны получить по адресу электронной почты. С этим документом и необходимо обращаться в консульство или посольство.

А если вы задумались о создании собственного бизнеса в Швеции, порядок оформления документов будет немного другим. В первую очередь вам нужно определиться с тем, будете ли вы открывать собственное дело или купите уже существующий бизнес. Второй вариант гораздо выгоднее, поскольку вы приобретаете готовую клиентскую базу и репутацию компании.

Необходимые для регистрации бизнеса документы:

  1. Заявление.
  2. Устав компании.
  3. Подтверждение капитала.
  4. Заключение с распределением квот среди участников.
  5. Меморандум.

Где искать работу

Если вы хотите работать в определенной компании, стоит напрямую написать в их отдел занятости. Письмо лучше составить на шведском языке, но при недостаточном его знании можно воспользоваться английским.

Для выбора вакансии обращайтесь на онлайн-биржи труда. В Швеции, как и в других странах мира, огромное количество сайтов для рекрутинга, но особое внимание советуем вам обратить на 3 сайта:

  1. www.arbetsformedlingen.se – шведская служба занятости. Информацию о вакансиях можно найти на шведском и английском языках, также на сайте есть раздел на русском языке.
  2. https://ec.europa.eu/ — общеевропейский сайт с вакансиями.
  3. http://www.sweden4rus.nu/ — «Шведская пальма». Объявления на этом сайте сгруппированы так, что в будущем, после переезда в Швецию, вы сможете общаться с русским сообществом.

Выводы

Найти работу в Швеции и переехать туда не так трудно, как может показаться на первый взгляд. Главное – заручиться уверенностью в своих действиях и принимать волевые решения в соответствии с определенным планом действий. Тогда вас ждет успех.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 113-18-96
Это быстро и бесплатно!

101jurist.com

Как найти работу в Швеции


Этим вопросом задаются многие. Скажу сразу это очень непросто. По крайней мере так было у меня. Толи шведы не долюбливают русских, толи просто не везло, а может и то и другое и третье.

Итак скажу сразу что найти работу в Швеции находясь в России, прямо скажем невозможно, если вы не супер мега профессионал. Итак первое условие вы уже должны быть в Швеции.

Дальше надо много времени, например у меня это заняло около полу года. Теперь давайте зададим параметры моего поиска, чтобы вы могли сравнить. Итак закончил технический институт в глубинке, защитил кандидатскую и было года четыре опыта работы программистом. С английским было плоховато, но достаточно для собеседования. По шведски естественно не бум бум.

Начался долгий процесс рассылки резюме на все подряд вакансии. Иногда звонили рекруитеры, задавали разные вопросы и даже приглашали на собеседования. Надо сказать что я ненавижу рекруитинговые компании. По крайней мере, на мой взгляд, они не работают в сфере ИТ. Принцип их работы прост, сидит девочка или мальчик, просматривает бумажечку с требованиями от работадателя и пытается сравнить ее с вашим резюме. Процесс этот достаточно роботизированый, нет пунктика, до свиданья. За все время у меня было около десятка интервью, и надо сказать не один рекруитер не понимал о чем речь. Так что приходится думать что они выбирают по хрен знает каким признакам, но точно не по опыту и знаниям. Вообщем в Швеции очень важно как вы общаетесь в компании, потому что сами шведы это дело не очень то любят. И все менеджеры непременно ставят этот вопрос во главу своих обязаностей — будем бороться с необщением (наверное так они говорят когда начинают работать в компании, просто чем еще занятся-то).

Итак рассылать резюме можно и нужно на сайте monster.se. Там много обьявлений, но зачастую приходится регистрироваться на сотни левых сайтов, что меня например ужасно бесит. Кроме того могу порекомендовать сайт шведской биржи труда www.arbetsformedlingen.se (кстати именно здесь я и нашел работу). Если у вас есть так называемые четыре цифры то вы можете даже пойти сходить туда и зарегистрироваться там. Это не значит конечно что вам там здорово помогут, но по крайней мере поговорите с «профессионалами». Еще есть хорошая рекруитинговая компания www.manpower.se, можно и там зарегится.

Итак вы отправили тонны резюме, теперь надо ждать. Потому что обычно на вакансию поступает больше сотни откликов, а шведы люди мягко говоря не торопливые. Вот посудите сами, им же надо прийти на работу скажем часиков в 8, затем выпить пару кружек кофе, к тому времени весь коллектив соберется на так называемую фику (перерывчик такой, когда все сидят чешут языки и пьют кофе). Перерывчик может затянутся до часа. А там уже гляди и обед. После обеда какая может быть работа, ждем вторую фику. И только потом можно посмотреть кто там еще желает найти работу. Исходя из всего этого ответить на ваше резюме могут и спустя месяц и даже два. Но лучше всего, и об этом говорят все шведы, прямо звонить работодателю и задавать вопросы.

Если вам повезло и вас позвали на собеседование не спешите радоваться. Как вы его пройдете зависит от вас, тут сложно давать советы.

И последнее что хочется сказать проверяйте контракт если вам всетаки повезло. Обычно испытательный срок 6 месяцев. Сменить работодателя вы можете не реньше чем через месяц после того как предупредите начальника. А если вы работаете больше трех лет то и вовсе через три месяца. Обращайте внимание на эти пункты, иногда пишут совсем другое в контрактах, но это противозаконно, все эти нормы прописываются в законе. Ну и конечно очень важно для ИТ иногда могут в контракте написать что все что вы сделаете будет принадлежать компании. И тут уже вопрос а надо ли вам это, а то сделаете дома новый фейсбук, да и заберут его у вас. В общем еще раз внимательно читатйте контракт. Если вы прошли исптытательный срок да еще и вступили в профсоюз, то работодателю очень сложно будет с вам просто так растаться.

Про конкуренцию. По статистическим данным за 2012 год в Швеции получили разрешение на раоту в области ИТ 439 индусов, 16 китайцев, 11 иранцев, 10 пакистанцев и только 7 русских. Делать выводы вам. Статистику я взял отсюда.

Вот и все, задавайте вопросы, если они есть и удачи!

itsocrates.com

Как искать работу в Швеции?- Интервью с представителем Службы занятости

РекламаFacebookВКонтакте  

Arbetsförmedlingen

Государственная служба занятости Швеции – крупнейший посредник по трудоустройству в стране – обслуживает более миллиона человек в год, из них более 60 000 – недавно прибывшие в Швецию иностранцы*. О том, какую помощь государство предлагает соискателям работы иностранного происхождения, в интервью порталу Evrokatalog.eu рассказал консультант по трудоустройству Стокгольмского отделения госслужбы занятости Якоб Франссон (Jakob Fransson).

– Регулярные отчеты госслужбы занятости вновь и вновь сообщают о том, что именно приезжие, наряду с малообразованными и пожилыми соискателями работы, составляют ядро группы «долгосрочных безработных». Что становится для безработных иммигрантов главным барьером в трудоустройстве? Это в первую очередь их иностранное образование, или не подоходящие квалификации, или незнание шведского языка, или просто недостаток информации и связей?

– Я бы не сказал, что язык обязательно является проблемой. Скорее это связано с доступом к верной информации о том, как откликаться на вакансии, как провести личную презентацию перед работодателем, как подготовить резюме и так далее. И, конечно, это недостаток реальных контактов с работодателями.

Что касается образования, то Служба занятости оказывает помощь в переводе документов об образовании, полученном за рубежом, и помогает организовать процесс признания диплома. Кстати, если ваши документы об образовании выданы на английском, то переводить их не нужно.

– Есть какие-то общие ошибки, которые совершают соискатели иностранного происхождения при поиске работы?

– Я бы сказал, это отношение к языку. Или вы слишком сильно зацикливаетесь на нем и не претендуете на вакансии из опасений, что ваш шведский не идеален – или, наоборот, совсем не пытаетесь его учить. Тем временем каждая коммуна организует курсы шведского языка, которые может посещать любой, кому выдан шведский персональный номер.

Кроме того, это кажется очевидным, но важно иметь наготове хорошее резюме для работодателей. К сожалению, даже это не всегда готово у соискателей.

– На каком уровне нужно знать шведский язык, чтобы получить место квалифицированного специалиста?

– Я не могу сказать, что необходимо знать шведский язык именно на уровне А2, С1 или на каком-то другом уровне. Вам просто нужно уметь говорить, а не только понимать. Вы можете даже говорить на шведском, иногда комбинируя его с английским. Главное – быть способным общаться в реальной жизни. В некоторых компаниях достаточно будет только хорошего английского.

– Сколько времени проходит в среднем, пока иностранный специалист с высшим образованием найдет свою первую работу в Швеции? Например, если этот специалист приехал в качестве члена семьи и еще не имеет предложений трудоустройства.

– Период поиска работы полностью зависит от квалификаций человека и его активности. Некоторые находят работу за недели, некоторые приходят сюда годами. Важно проявлять активность. Например, связываться с работодателем после того, как вы отослали свое резюме.

– То есть звонок работодателю не будет засчитан как проявление назойливости?

– Определенно нет. Я обычно советую перезванивать работодателю спустя две недели после подачи резюме (если оно не было отправлено в последний момент). Такой звонок – это ваш шанс выделиться из толпы. Возможно, работодатель запомнит вас лучше других кандидатов, и вы получите приглашение на собседование, где гораздо больше возможностей преподнести себя.

– Кстати о личной презентации – в Швеции допускается включать в резюме свою фотографию?

– Да, я бы сказал, что сейчас это гораздо более распространенная практика, чем, скажем, десять лет назад. Не все включают свое фото в резюме, но я встречаю действительно много резюме с фотографией. В любом случае, это не может иметь большого влияния на процесс отбора. Работодатели выбирают по умениям. Но да, вы можете включить в резюме свою фотографию, и это не будет считаться дурным тоном.

– Кто имеет право принимать участие в программах госслужбы занятости?

– Нашей поддержкой могут пользоваться все, кто имеет право на работу в Швеции.

– Якоб, Вы можете назвать одну программу или услугу Службы занятости, которой, по Вашему мнению, соискателям следовало бы пользоваться активнее?

– Я бы посоветовал обязательно получить оценку вашего резюме. Совсем не трудно договориться о консультации со специалистом, чтобы кто-то со стороны посмотрел на ваше резюме свежим взглядом. Также мы проводим много семинаров для соискателей работы. Большинство из них проходят на шведском, но есть и мероприятия на английском. Например, сегодня я читаю такой семинар на английском языке.

Важно понимать, что все программы поддержки – специализированные, и соискатели должны соответствовать определенным критериям, чтобы воспользоваться той или иной формой поддержки.

– Появились ли в 2014 году новые сервисы или программы для поддержки безработных?

– Новых сервисов нет, но я хочу особо выделить уже работающую программу Nystartsjobb. Это специальная программа поддержки для приезжих соискателей работы. Ее суть в том, что нанявший вас работодатель получает государственную субсидию. Это, пожалуй, лучшая программа для иностранцев, которую мы предлагаем.

Источник

РекламаРулетка

Последние добавления:

всего просмотров 2394 , сегодня 3

  

ruletka.se

Поиск работы в Швеции, открытые вакансии

Работа в Швеции

Швеция – потрясающая страна, комфорт которой не сравним с тем, что предлагается в странах СНГ. Многие хотят перебраться в страну и трудоустроится на новом месте. Как это сделать и что для этого нужно – сейчас разберемся.

Какие преимущества для работы в Швеции?

  • Рабочий график

По данным закона Arbetstidslagen, действующего в Швеции – рабочий день составляет 8 часов. Это хорошо, по сравнению с США, где, на данный момент, работают от 10 до 12 часов в день. Также, в законе, представленном выше, прописан необходимый ночной отдых с полуночи до пяти утра, а также перерывы и сверхурочные часы.

Рабочая неделя – 40 часов. Обычно, рабочий день стартует в девять утра и завершается в пять вечера. Некоторые компании разрешают уходить раньше, если весь объем работы выполнен.

  • Высокая зарплата

В основном, заработок зависит от места работы и запросов коллективных договоров. Минимальный заработок в Швеции достаточно высок – 1300 крон. Это при условии, что продукты здесь дешевле, как и проживание (при постоянной работе в этой стране).

  • Хорошие условия

Самое необходимое для проживания будет стоить вам не больше, чем 300 евро в месяц. По индексу качества жизни, разработанному Economist Intelligence Unit, Швеция занимает 4 место. Также, страна имеет высокий уровень жизни.

Работая в Швеции, вы можете остаться в стране на постоянной основе. Отправить своих детей учиться в этой стране – замечательное решение. Швеция комфортабельнее стран СНГ и, пусть и в начале возникают трудности с изучением языка, переезд в страну на постоянной основе значительно меняет жизнь и, чаще всего, в лучшую сторону.

Что нужно для работы в Швеции

Для того, чтобы официально устроиться на работу в Швеции требуется оплатить 4 цифры. Этот номер равносилен паспорту, без него не принимают не на какую работу даже на непостоянной основе. Заказывается он в налоговой службе, а при потере накладывается штраф в 400 евро. Также, этот номер выдается, когда вы приезжаете в Швецию по какой-либо причине. Будь у вас какая угодно виза – американская, русская, итальянская – неважно, вас не примут.

Для трудоустройства нужно подать заявление, которое подается одновременно с визой. При онлайн-подаче, производится снятие с банковской карты, как оплата. Притом, необходимо посетить посольство Швеции для того, чтобы снять отпечатки пальцев и вклеить стикер рабочей визы в паспорт.

Для работы больше трех месяцев. Требуется подать запрос на «Разрешение на работу» и «Вид на жительство». Подавать такого рода документы требуется в миграционную службу.

Швеция – страна возможностей, однако проживание в ней и работа имеет как плюсы, так и минусы. Чего больше – каждый решает для себя самостоятельно. Иностранному работнику обеспечиваются социальные гарантии, позволяют перевезти сюда близких, бесплатно изучить шведский и, в перспективе, получить вид на жительство. Для работы требуется немного, преимущества полностью оправдывают бумажную волокиту, которая не мешает целеустремленным иностранцам следовать за мечтой.

ma-work.com.ua

Работа в Швеции — как и где найти

Согласитесь, найти работу в Швеции даже звучит уже респектабельно. На сегодняшний день этой северный край достиг успехов в образовании, здравоохранении, спорте и искусстве. Сегодня туда с удовольствием мигрируют представители менее развитых стран в поисках успешного существования. Однако шведское правительство не столь благосклонно ко всем и каждому иностранцу, находящемуся в поисках работы.

Шведы исконно суровый, но достаточно добрый народ. Представители северной народности более чем подобны. К данной группе можно приписать обитателей полуострова норвежцев, датчан, финнов. Постоянно проживающие в Швеции довольны и условиями работы, и условиями пребывания. Швеция — зрелая и развитая страна с мощной экономической составляющей, и социальной.

Сайты где можно найти работу в Швеции

  • Arbetsformedlingen: Вначале загляните сюда.
  • Swedish Yellow Pages: Поисковик по компаниям Швеции
  • Career Jet: Небудем описывать данный сайт
  • Indeed: Также популярный ресурс для людей ищущих возможности тут
  • Learn 4 Good: Для студентов или молодых ребят
  • EURES: Полезный сайт по поиску работы по Европе

Для тех, кто собрался переехать в Швецию хотим предложить переезд по шагам.

  1. Настало время решаться! В 2008 году было упростилось законодательство для рабочих мигрантов вне стран ЕС, что сказалось на массовом переезде в страну– чуть более 12 тыс. человек к 2012 году. Среди наиболее востребованных идут работники лесного, специалисты в области IT, сотрудники, занятые в ресторанном бизнесе, сервис, медработники. Ряд профессий требует наличия лицензии.
  1. Язык — в отдельных сферах можно пропустить данный шаг, если это, скажем, IT. Хотя, владение шведским позволит открыть большее количество дверей перед претендентом на вакансию. Никто не требует большего — базовый уровень кардинально позволит облегчить поиск, включая переезд, проживание и нахождение в стране.
  1. Непосредственно поиск — в данном случае, стоит отметить, что поиск «живой работы уже на месте будет куда результативнее, нежели призрачные интернет-переписки. Процесс немного чем отличен от всего большинства. Выбираем вакансию – отправляем резюме, плюс, желательно, по наличию, сопроводительное письмо. Наиболее достойные кандидаты приглашаются уже на собеседование. Популярность получают и более передовые теле-собеседования, скажем, по скайпу.

Вакансии в Швеции зачастую принято анонсировать на специализированных порталах поиска работы:

Никуда не делся поиск напрямую. Достаточно лишь обратиться в желаемую компанию, большинство из которых тоже не прочь уведомить делающих посредством собственных информационных источников, включая официальные сайты.

Немного стоит сказать о сопроводительном письме

Заручиться сопроводительным письмом в дополнение к резюме – это, как минимум, выделиться из толпы соискателей! Сопроводительное письмо сродни искусству. В качестве обязательного составляющего вашего резюме необходимо учесть опыт работы, образование, навыки, награды, естественно, персональная информация. Сопроводительное письмо, как правило, составляется бывшим работодателем и в нем указываются ваши преимущества, а также лаконичное объяснение, почему именно вы, как никто иной подходит на данную вакансию. Можно написать и самостоятельно, однако придется над ним поработать.

Получения разрешения на работу

В случае отсутствия гражданства ЕС, потребуется разрешение на работу. Также это по получить возможность беспрепятственно проезда в страну для поиска работы. Все указано на официальном сайте Миграционного ведомства.

В качестве обязательных условий стоит отметить высокие требования к социализации, быструю акклиматизацию, по возможности, знание шведского языка, культуры и истории. Это позволит значительно продвинуться по службе.

edutuda.ru

Работа в Швеции. С чего начать

Швеция – очень высокое качество жизни и благоприятные трудовые условия. Поэтому работа в Швеции является лакомым кусочком для иностранцев, в том числе и россиян.

 

Работа в Швеции. С чего начать?

Сложность проникновения на трудовой рынок Швеции определяется вашим образованием, специальностью, стажем и квалификацией. Работодатели Швеции находятся в постоянном поиске новых кадров. В 2008 г. законы в области миграции работников для стран, что не входят в Евросоюз, стали ощутимо меньше. Лишь за 2014 г. сюда на работу прибыло больше 12 тыс. специалистов из таких стран. Среди самых популярных вакансий в Швеции – предложения от лесного хозяйства, сферы услуг и медицины, гостиничного сектора. Также требуются специалисты в компьютерной области. Иногда трудоустройство в Швеции предполагает особые лицензии для некоторых из профессий.

 

Языковой барьер при поиске работы

Прежде чем начинать поиск работы в Швеции, потребуется выучить язык. Даже начальный уровень позволит быстрее найти желаемую должность, оформить вид на жительство и переехать. Правда, знание языка требуется не везде – к примеру, обслуживающая сфера и IT удовлетворяются и навыками английского.

 

Ищем работу в Швеции

Алгоритм, согласно которому вы будете искать вакансии в Швеции, практически не отличается от алгоритма поиска в других странах. Найдя желаемое место работы, следует отправить резюме с сопроводительным письмом. Если кандидатура соискателя заинтересует кадровую службу, его пригласят на собеседование. Узнать, понадобится ли получать для этого въездную визу, можно в шведском посольстве на родине. В последнее время набирают популярность телефонные собеседования и переговоры при помощи скайпа, при которых и ехать никуда не придётся.

 

Резюме и мотивированное письмо

Составление резюме и письма, с помощью которых вы сможете выделиться из числа соискателей, является настоящим искусством. В обязательном порядке нужно будет рассказать о стаже, полученном образовании, проф. навыках и рекомендациях, наградах. Без кратких личных сведений тоже не обойтись. Ну а письмо расскажет работодателю, из-за чего именно вы должны получить эту вакансию. Не забывайте про краткость и её брата – талант!

 

Разрешение для работы в Швеции

Разрешение для работы не потребуется гражданам Евросоюза. Также им легче приехать в страну и искать там работу. А вот если ваша страна в ЕС не входит, потребуется посетить миграционное ведомство, дабы понять, что нужно для того чтобы такое разрешение получить.

 

Подготовка к переезду в Швецию

После получения работы и разрешения необходимо будет спланировать свой переезд в новую страну. Прежде всего, следует найти жильё и детский сад, либо школу, если вы едете семьёй. Отыскать квартиру в Стокгольме, к примеру, не очень легко – а значит, нужно об этом позаботиться пораньше.

Определившись с жильём, надо будет отправить заявки в подходящие школы. Образование для учащихся в школе бесплатно. А вот студент, если он не имеет гражданства в стране ЕС или ЕЭЗ, либо в странах Скандинавии или Швейцарии, учится платно.

 

Переезд в Швецию

Помимо вещей, которые нужны для того чтобы прожить в первое время, также потребуется наличие таких документов:
– паспорта, действующего на территории страны и местного удостоверения личности, а также визы;
– водительских прав, когда они есть;
– действующего вида на жительство и разрешения на работу;
– брачного свидетельства, либо документа о зарегистрированном партнёрстве для партнёра, который будет вас сопровождать;
– свидетельства о рождении детей, которые едут с вами.

Когда вы окажетесь в Швеции, потребуется пройти регистрацию в налоговой инспекции. Ещё потребуется посетить Управление социального страхования и заняться открытием банковского счёта.

В налоговой инспекции вы получите идентификационный номер, а также удостоверении личности. Счёт в местном банке потребуется для того чтобы получать зарплату. Ну а регистрация в Управлении социального страхования нужна для получения компенсации, если вы берёте отпуск по случаю болезни или для того чтобы ухаживать за ребёнком.

 

Акклиматизация в Швеции

Долгой зимой, во время которой так мало дневного света, весенними и осенними затяжными дождями, а также непредсказуемым летом россиян не напугать. Однако к климату Швеции тоже потребуется привыкнуть, как и к своеобразному местному населению. Однако, несмотря на это, жители страны отличаются дружелюбием и щедростью. А значит, вы обязательно полюбите Швецию. Ведь эта страна отличается действительно высоким уровнем жизни и работа в ней – предел мечтаний многих наших соотечественников.

 

Со списком актуальных вакансий и предложениями работы в Швеции можно ознакомиться на страницах нашего сайта в разделе “Работа в Швеции”.

 

24ru.com

Related Posts

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *