Как в резюме добавить фото – Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как вставить в документ Word фотографию? Пишу резюме

Содержание

Какое фото лучше всего вставить в резюме

Одна из основных причин, почему кандидата приглашают на предварительное собеседование, – это желание работодателя его увидеть. Таковы реалии: в некоторых профессиях внешность сотрудника – это весомый фактор отбора. Следовательно, если вы претендуете на должность секретаря, помощника руководителя, продавца или иного специалиста, который «торгует лицом», фото на резюме должна быть. Таким образом вы упростите HR-у задачу по предварительному отбору.

Когда нужно фото для резюме?

В основном, когда в объявлении о вакансии работодатель выдвигает требование об обязательной фотографии в резюме. Даже если данный пункт отсутствует, сделайте эту операцию самостоятельно, таким образом, вы сэкономите собственное время, когда на интервью приглашают «чтобы посмотреть сначала» – бывает и такое.

Затрудняетесь с выбором фотографии для резюме?

Предлагаем услугу составления профессионального резюме на русском или английском языке, которая поможет заполнить все ключевые блоки информацией, представляющей вас в выгодном свете, и привлечь внимание потенциальных работодателей.

Требования к фото в резюме

Какое фото нужно для резюме?

Качественная, в деловом стиле, можно использовать ту, которую вы делали для изготовления документов, можно сделать снимок самостоятельно. Улыбка приветствуется. Размер – около 300-400 пикселей в обе стороны. Формат: горизонтальный или квадратный. Традиционное место размещения – в правом верхнем углу резюме, впрочем, можно и в левом верхнем углу.

Как вставить фото в резюме в Word?

Если речь об электронном документе, обработайте фото в редакторе картинок: обрежьте свое изображение по грудь, сделайте однородный задний фон, далее: «Копировать», «Вставить в Word», выровнять справа или слева.

Если работодатель просит лично принести резюме с фото на первое собеседование, позаботьтесь о распечатке на бумагу формата А4 предварительно, не отвлекайте секретаря, предлагая флэшку – это мелочно.

Если снимок должен быть изготовлен на фотобумаге (и таково требование работодателя), прикрепите его к распечатанному документу скрепкой и поместите в файлик. Не стоит пользоваться клеем, возможно, ваша фотография нужна для внутренних кадровых документов.

Если требований к фотобумаге нет, вы можете распечатать документ с цифровым изображением на цветном принтере, главное, чтобы картинка получилась четкая.

Примеры правильных фото для резюме

Пример правильного фото для резюме мужчины (фото взято из фильма «Адвокат дьявола») Пример правильного фото для резюме женщины (фото взято из фильма «Сироп»)

Читайте наш подробный материал, включающий подробные рекомендации по всем аспектам составления резюме.

www.im-konsalting.ru

Что говорят эксперты про фото в резюме?

Вставлять фото в резюме или нет?

Когда речь заходит о резюме, то сразу разгорается спор по поводу того — вставлять фото в резюме или нет. Некоторые говорят, что если это профессиональная фотография, которая идеально подходит для резюме, то почему бы не вставить ее. Большинство рекрутеров будет гуглить о вас информацию или искать вас в социальных сетях, поэтому они все равно увидят, как вы выглядите.

Во многих странах принято прикреплять фото к резюме. С другой стороны, многие менеджеры по персоналу считают неприемлемым включать фото в резюме, так как оно развивает дискриминацию и предвзятость по отношению к кандидату. В некоторых странах резюме с фото сразу отправляется в корзину.

Если вы еще не решили прикреплять фото к резюме или нет, то следующие аргументы помогут вам определиться.

  1. Рекрутеры узнают, как вы выглядите через интернет.

Сейчас каждого кандидата гуглят и проверяют в социальных сетях. Поэтому вы можете добавить фотографию к резюме, потому что вас все равно рекрутер найдет в интернете, либо, напротив, не добавлять фото по той же самой причине — рекрутер все равно узнает, как вы выглядите. В конце концов, ваше резюме — это, в первую очередь, ваши навыки, образование и опыт, а не внешний вид. Ваш внешний вид не имеет никакого отношения к вакансии, если только вы не претендуете на позицию модели или актера.

2. Фотография в резюме отвлекает внимание рекрутера от важных вещей.

В среднем специалист о подбору персонала тратит на просмотр резюме 30 секунд, так что вы ограничены во времени для сообщения важной информации о ваших навыках и опыте. Изучение фото, вне зависимости как хорошо вы выглядите, уводит внимание HR от важных деталей, касаемо вашей квалификации. Вместо того, чтобы он концентрировался на вашей фотографии, лучше, чтобы он обратил внимание на вашу профессиональную деятельность. Однако, если ваше резюме соответствует всем критерием продающего резюме, чтобы захватить внимание рекрутера, то фото не нанесет никакого вреда.

3. Фото в резюме может привести к дискриминации.

Большинство экспертов в области HR согласны с тем, что фотография в резюме может привести к дискриминации, предвзятости и фаворитизму. Это не всегда вина рекрутера — это происходит подсознательно. Дело в том, что человек существо визуальное и мы инстинктивно судим о людях по их внешности. Однако, фото не единственное, что вызывает у рекрутеров подсознательные предубеждения. Также это может быть возраст, имя, пол или раса. В некоторых странах HR-специалисты сразу выбрасывают резюме с фото, чтобы избежать возможности в обвинении предвзятости или дискриминации.

      4. Внешность кандидата не имеет никакого отношения к вакансии.

Кто-то из кандидатов прикрепляет фото к резюме, считая, что оно принесет им дополнительные очки. Но действительно ли фото придает ценности вашему резюме? Вы должны понять, для какой позиции наличие фото в резюме важно, а для какой нет. Есть множество профессиональных областей, где внешность играет первостепенную роль, например, модельная и актерская индустрия. Однако нет такого правила, что фото в резюме является преимуществом для получения работы.

5. Фото в резюме может работать против вас.

Если вы решили вставить фото к резюме, убедитесь, что оно носит профессионально-официальный стиль, как фото в паспорте. Не выбирайте фотографии, на которых вы смеетесь. Также помните, что HR-менеджеры фильтруют резюме, используя ATS — систему отслеживания кандидатов. Это автоматическое приложение, которое сканирует ваше резюме, по ключевым словам, а фото может затруднить этот процесс. Имейте в виду, когда отправляете резюме в крупные корпорации — они ежедневно получают сотни резюме и используют ATS, чтобы ускорить процесс найма кандидатов.

Также вы должны помнить, что в одних странах принято добавлять фото к резюме, а в других нет. Например, в континентальной Европе включать фото в резюме — общепринятая практика, а в Австралии, Индии или Великобритании — это совершенно неприемлемо. Так что даже руководствуясь лучшими намерениями, фото может работать против вас.

Вывод

В конце концов эксперты сходятся во мнении, что лучше не прикреплять фото к резюме, если только это не требуется для позиции, на которую вы претендуете или это не является обязательным условием. HR отделы во всем мире склоняются к развитию недискриминационной политике, поэтому привычка добавлять фото в резюме начинает медленно искореняться.

Намного важнее ваши знания, навыки и опыт, которые должны продавать вас в резюме, а не ваша внешность. Большинство рекрутеров знают это и рассматривают кандидатов, исходя из их профессиональных компетенций и выгод, которые они могут дать компании.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Автор книг: "Я боюсь собеседований!", "Сразить наповал #Резюме", "Сразить наповал #Сопроводительное письмо".

bosshunt.ru

В человеке все должно быть прекрасно, или как выбрать фотографию для резюме

На рынке принято показывать товар лицом. А как насчет рынка труда? Стоит ли снабжать свое резюме фотографией? И если да, то какой она должна быть?

Чтобы ваша фотография в резюме добавила вам очков при трудоустройстве, читайте рекомендации Superjob.ru.

Кому не обойтись без фото в резюме
Согласно данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, большинство рекрутеров (88%) рассматривает все поступающие к ним резюме – и с фотографиями, и без. Лишь 4% менеджеров по персоналу не открывают резюме без фото, а в 7% компаний резюме без фотографии принимаются только от соискателей определенных позиций.

Таким образом, в поисках работы вполне можно обойтись и без фото, если, конечно, вы не претендуете на должности, где внешность в той или иной степени важна. К ним относятся вакансии фотомоделей и манекенщиц, телеведущих, актеров, промоутеров, секретарей, иногда – менеджеров по работе с клиентами, PR-менеджеров и т. п.

И все же большинство работодателей (71%) уверено, что удачная фотография в резюме существенно помогает в трудоустройстве. При этом 34% рекрутеров считают, что хорошее фото может помочь любому соискателю, а 37% - лишь претендентам на позиции, где внешность имеет значение.

Конечно, фото едва ли сыграет ключевую роль при рассмотрении вашей кандидатуры: опыт, знания и навыки, безусловно, важнее правильных черт лица, и это подчеркивают все рекрутеры. Зато фотографии вполне по силам выделить вас из множества других соискателей, привлечь внимание к вашей кандидатуре. В поисках наиболее подходящего кандидата менеджер по персоналу проводит порой десятки собеседований, и изображение, прикрепленное к вашему CV, наверняка поможет ему вспомнить, с кем он так продуктивно беседовал на прошлой неделе.

Но чтобы фотография работала на вас, а не против вас, нужно выбрать правильный снимок. Ведь по мнению экспертов, неправильно выбранное фото способно свести на нет впечатление даже от самого лучшего резюме. И наоборот, открытое, доброжелательное и располагающее к себе лицо на снимке в некоторых случаях может подтянуть впечатление, сложившееся о кандидате после прочтения его CV. При этом чтобы сделать подходящее фото, вовсе не нужно обладать сногсшибательными внешними данными.

Выбираем правильное фото
Как же выбрать фотографию для резюме? Чтобы не ударить в грязь лицом, достаточно соблюсти несколько простых правил.

Обстановка на фотографии и ваш внешний вид должны быть рабочими и характеризовать вас именно как специалиста. Если вы претендуете на офисную должность (менеджер, делопроизводитель, руководитель отдела, топ-менеджер и т. д.), то лучше сфотографироваться в офисе, в деловой одежде – так, чтобы работодатель мог представить вас в работе. Не стоит позировать в полный рост, лучше сделать акцент на лице, ведь именно оно лучше всего отражает ваш характер.

Впрочем, фотография в деловой обстановке далеко не всегда означает строгий костюм, галстук и офисные стены. Если вы претендуете на творческую должность – например, журналиста, певца, дизайнера, радиоведущего и т. д., ваше фото должно быть соответствующим. Почему бы не представить потенциальному работодателю, например, кадры вашего выступления или эфира? Главное требование: какой бы творческой ни была обстановка в кадре, в центре внимания все же должно быть ваше лицо.

А вот фотографии «как на паспорт» едва ли сильно помогут вам произвести впечатление на работодателя. Лицо на них, конечно, видно, но обаяние человека остается за кадром. Между тем именно располагающая улыбка – главное украшение фотографии, приложенной к резюме.

Еще одно требование к снимкам для CV – хорошее качество. Фото, сделанное небрежно, скорее вызовет у рекрутера недоумение, чем добавит вам очков.

Как делать не следует
Наконец, несколько слов о том, какой ни в коем случае не должна быть фотография для резюме. Прежде всего избегайте излишне неформальной обстановки в кадре. Претендент на должность главбуха, снятый в домашней обстановке с котом в руках, скорее всего, потеряет в глазах работодателя, даже если его резюме представляет интерес для компании. Поэтому не сопровождайте описание своего трудового пути фотографиями, сделанными дома, на природе, на пляже (если, конечно, вы не спасатель) или с животными (если вы не ветеринар).

Внимательно отнеситесь и к своей одежде. Фотографируйтесь в том, в чем рекомендуют ходить на собеседования. Очевидно, что открытые майки и топы – не лучший выбор, если ваша цель – понравиться работодателю.

Как бы вы ни гордились своей фигурой, не надо делать фото в полный рост, если, конечно, вы не ищете работу манекенщицы. Это отвлекает внимание от лица и переключает его на детали интерьера и одежды. Ни в коем случае не отправляйте работодателю групповых снимков с подписью вроде «Я третий слева в среднем ряду». Такое приложение к резюме вполне может вызвать у рекрутера сомнения в вашей адекватности, даже если резюме его заинтересует.

Наконец, избегайте появления в кадре всевозможных брендов и логотипов, ведь вы пытаетесь «продать» себя, а не подчеркнуть достижения компании, в которой когда-то работали. Эксперты рекомендуют: если сомневаетесь, удачное ли фото вы выбрали для резюме, лучше не торопитесь с его отправкой. Ведь задача фотографии – добавлять вам шансов на успешное трудоустройство, а не снижать их.

Удачных вам снимков!

www.superjob.ru

Как выбрать фото для резюме? Актуальные подсказки для тех, кто ищет работу.


Вы уже знаете, что писать в резюме, и уверены, что изучили все на тему, как достичь успеха на работе? Тогда остался лишь один нюанс – фотография. Выбрать фото для анкеты, на первый взгляд очень просто. На самом же деле, выбор фотографии для резюме – ответственная и непростая задача.

Среди работодателей нет единого мнения относительно того, какую функцию выполняет фото в резюме. Одним руководителям фотография помогает составить первое впечатление о работнике. Другие считают, что вообще не нужно добавлять к резюме фото, поскольку оно способно оттолкнуть потенциального руководителя.

По данным опроса, четыре из пяти руководителей предпочтут резюме, к которому будет прикреплено фото. А двое боссов из пяти опрашиваемых считают фотографию неотъемлемым атрибутом анкеты.

В общем, ученые выделили несколько причин того, почему фотография увеличивает шансы на успешное трудоустройство.

Резюме – это ваша визитная карточка. Первое знакомство руководства с подчиненным происходит в бумажном виде. Соответственно, очень важно, чтобы рекрут видел перед собой человека с лицом, а не безликого претендента.

Если вы претендуете на должность, где большой конкурс, резюме с фотографией произведет хорошее впечатление. Почему? Ваша фотография позволит работодателю лучше запомнить предложенную информацию. А после многих собеседований, резюме с фото поможет рекруту вспомнить вас.

Не секрет что для большинства должностей важна презентабельная внешность. Это работники, в обязанности которых входит работа с клиентами, презентации, публичные выступления и конференции. В таком случае, фотография может сразу ответить на вопрос: «может ли претендент стать лицом нашей компании?»

Однако следует предупредить, что фото в резюме не может гарантировать успешного трудоустройства. Специалисты утверждают, что опыт, профессиональные качества и знания весят гораздо больше, чем красивые черты лица. Однако удачное фото, безусловно, выделит вас из толпы безликих претендентов.

Занимаясь подбором фотографии для резюме, руководствуйтесь таким правилам:

Актуальные фотографии

Во-первых – длинна и цвет волос на фото должны соответствовать последним изменениям внешности. После ознакомления с вашим резюме, рекрут должен узнать. Тоже самое касается графических редакторов. Не стоит менять внешность в фотошопе. Такие навыки даже моделями не практикуются.

Качественные фотографии

Для резюме выбирайте качественные и четкие фотографии. Засвеченные и размытые кадры плохо прорекламируют вас. Обратите внимание на размер. Фото на всю страницу расскажет работодателю о вашей самовлюбленности.

Портретное фото

Для резюме лучше всего подойдет портретное фото. Сразу откажитесь от фото в полный рост. Неприемлемы для делового портфолио фотографии, где вы лежите или поглядываете из-за спины. Лучше отдайте предпочтение фотографии с полоборота. Удачным может быть фото со сдержанной улыбкой.

Деловой образ

Конечно, выбирая стиль, учтите требования к должности, на которую вы претендуете. К примеру, менеджеру подойдет костюм, а врачу – белый халат. Одеваясь для фото, лучше отдать предпочтение пастельным тонам. Откажитесь от откровенной одежды и не акцентируйте внимание на аксессуарах. Обязательно снимите солнцезащитные очки. Женщинам следует уделить внимание не яркому макияжу и сдержанной прическе. Выбирая фото для резюме, представьте, что именно в таком образе вы пойдете на встречу к потенциальному работодателю.

Фон и среда

Больше чем лицо, о человеке может рассказать задний план. Фон – это информация об интересах и хобби. Ваша задача – произвести хорошее впечатление на руководителя. Лучше не отсылать фото, где вы разлеглись на пляже, сидите за праздничным столом или развлекаетесь с друзьями. Такие кадры будут удачными только для домашнего просмотра. Постарайтесь выбрать фото без посторонних людей и предметов. Неуместно будут смотреться кадры со знакомыми (с подписью «я второй справа»), праздничные снимки и фото с домашними животными (если, конечно, вы не претендуете на вакансию ветеринара).

Подсказка

Шпаргалкой может послужить сайт фирмы, куда вы отправляете резюме. Найдите страницу с фото работников и постарайтесь отыскать в своем архиве фотографию похожую по атмосфере. Кроме того, на такой странице есть хорошие фото для примера.

Существует немало факторов того, почему мы выбираем неудачные фото. Если вы сомневаетесь в правильном выборе, то не отсылайте фото вообще. По международным стандартам фото не является обязательным элементом в анкете. Можно много дискутировать на эту тему, однако точно известно одно: вероятно, красивая фотография помогает устроиться на работу, однако лишь разум и упорный труд обеспечат вам карьерный рост.

Видео как выбрать идеальное фото для резюме

lglive.ru

Фото для резюме. Стоит ли добавлять, как выбрать?

Когда речь идет о поиске работы в развитых странах (Европа, США, Канада), то ответ однозначный – фото в резюме не нужно. Это же касается и любой другой персональной информации, например, возраст, пол, семейное положение и т.п.

Однако, если говорить про поиск работы в России, то тут другая картина. Использование фотографии в резюме очень распространено. Многие сайты по поиску работы требуют фото при заполнении профиля, далее этот профиль вместе с фото трансформируется в резюме. Если вы решили использовать в резюме фотографию (необходимо для регистрации на сайте, требует рекрутер или работодатель), то очень важно понимать, что можно размещать в резюме, а что лучше не стоит.

Опыт показывает, что очень многие кандидаты используют в своем резюме неподходящие для этого фотографии. Примерно 40% всех кандидатов добавляют к CV фотографию и около 80% добавивших делают это неправильно – их фото не соответствует задаче, а именно поиску работы.

Предлагаю рассмотреть наиболее часто встречающиеся ошибки при выборе фото для резюме. Все примеры реальные и взяты из практики. Итак, какие фотографии не нужно использовать для резюме: 

1. На фотографии показаны хобби, спортивные увлечения и интересы кандидата.

  • На фото изображено как кандидат бежит марафон, висит на перекладине, лезет по скале или жмет веса в качалке.
  • Лицо кандидата при этом может быть искажено из-за невероятных усилий или наоборот светиться такой радостью, что сразу ясно – чем дальше от работы, тем  лучше.

 

2. На фото кандидат со своим домашним питомцем.

  • Кандидат держит, гладит, ведет на поводке какую-нибудь зверюшку.
  • Часто на таких фотографиях не видно всего лица кандидата, оно закрыто или повернуто к домашнему любимцу и полно умиления.

3. Кандидат на фотографии вместе с другом\подругой.

  • Во-первых, не всегда ясно кто на фото есть кто. Кто именно ищет работу или может быть на собеседования также планируется прийти вдвоем с поддержкой?
  • При этом часто фото с какой-нибудь вечеринки, праздника, застолья, что тоже не добавляет профессионализма образу кандидата.
 

4. «Семейное фото» или «love story»

  • На фото изображен счастливый (или не очень) кандидат с мужем\женой, детьми, в кругу семьи.
  • Это также может быть фото «влюбленной пары», что также вываливает на голову интервьюера много совершенно лишней и очень личной информации.
 

5. На фото изображена толпа людей.

  • Это может быть какое-то массовое мероприятие, митинг, встреча выпускников, корпоратив и тому подобное.
  • Тут уже совершенно непонятно где искать кандидата, кто же все эти люди на фотографии, зачем они представлены в резюме и что кандидат хотел этим сказать интервьюеру? Может, продемонстрировать, как хорошо он вольется в любой коллектив?

6. Кандидат на пляже во время отдыха.

  • Кандидат резвится на берегу моря в купальнике или плавках
  • Будьте самокритичны и пощадите эстетические чувства интервьюера — не все из нас обладают физической формой, достойной съемки для Sports Illustrated. Впрочем, красивых девушек в бикини это не касается.

7. Фото кандидата на фоне памятников и достопримечательностей.

  • Кандидат запечатлел себя на фоне каких-либо архитектурных объектов и решил поделиться с интервьюером информацией о том, где он был и что видел.
  • В данной ситуации есть опасения, что интервьюеру будут гораздо интереснее представленные на фото достопримечательности, нежели соискатель.

8. На фотографии кандидат в спецодежде, маске, странном костюме.

  • Кандидат решил прикрепить к резюме фотографию времен своей службы в армии.
  • Другой вариант – кандидат ролевик и на фото он представлен в образе эльфа или имперского штурмовика из Star Wars.

Конечно, необычное фото может выделить вас среди других кандидатов, сразу позволит запомнить интервьюеру ваше резюме «а, это тот, который с ирокезом». Однако, гораздо лучше запомниться интервьюеру профессиональным фото. Поскольку нормальное фото достаточно большая редкость, то фидбэк по вашему резюме скорее всего будет такой: «а, это тот, который с нормальной фоткой». Какой же должна быть фотография в резюме (если уж вы решили ее использовать)?

  • На фотографии изображены только вы, желательно на монотонном светлом фоне. При этом фотография не обязательно должна быть из серии «как на паспорт»,тут может быть различный разворот, фото может быть и в полный рост, и по пояс, и только лицо\плечи.
  • На фотографии вы должны быть в более-менее строгой одежде. Опять же тут не идет речь о костюме и галстуке, но желательно, если это будет рубашка\блузка и уж точно должны быть закрыты плечи.
  • В целом, фотография должна соответствовать задаче – работать в компании, а значит она должна создавать профессиональный образ и представление о будущем работнике. Интервьюер или рекрутер, которые проводят отбор по резюме, увидев вашу фотографию должны «поверить», что такой специалист может работать у них в компании.

doitsmartly.ru

Фотография для резюме 🚩 как сделать резюме с фото 🚩 Поиск работы

Размещать ли свою фотографию в резюме?

Вопрос неоднозначный. У кадровиков нет четкого ответа "да" или "нет", поэтому каждый соискатель для себя решает сам.

Большинство HR менеджеров говорят о том, что фото необходимо, потому что позволяет составить целостную картину о претенденте на вакансию. Следовательно, резюме с фото более информативно.

С другой стороны, многое зависит и от самой вакансии. Например, ряд позиций (администратор на ресепшен, секретарь в приемную и другие) выдвигают наличие фото как обязательное требование. Если же работу ищет программист, инженер, то, наоборот, вопрос с фотографией менее актуален.

Кроме того,  резюме с фото выделяются на общем фоне, привлекают внимание, что повышает шансы быть замеченным. Результаты исследования, проведенного на одном из сайтов по поиску работу, это подтверждают:  более 67% работодателей выделяют в общем потоке тех соискателей, которые прикрепили к своему резюме фотографию. Не будем забывать, что главная задача резюме - это заинтересовать работодателя и замотивировать его на общение с вами.

Какой должна быть фотография?

Соискателю следует помнить, что фотография - это первый визуальный контакт с HR менеджером, поэтому фото должно соответствовать определенным требованиям.

Во-первых, изображение должно быть хорошего качества. Лицо должно быть видно четко. Выражение лица - доброжелательное, допускается улыбка.

Во-вторых, стиль одежды - деловой, скромный. Оптимальный вариант - фото как на паспорт (лицо и плечи), но более "неформальное", располагающее.

В третьих, минимум косметики и украшений. На фото соискатель должен выглядеть так, как выглядит в жизни, без фотошопа.

Если вы хотите подчеркнуть вашу принадлежность к профессии, подойдет фото, сделанное на рабочем месте.

Где размещать фотографию?

Существует два варианта: либо приложить отдельным файлом, но это не совсем удобно для HR менеджера, либо фото уменьшить и разместить в резюме в начале листа (оптимально - в правом верхнем углу).

 

www.kakprosto.ru

Как вставить фото в резюме?Seker.ru

Как вставить фото в резюме?

  • Фотография не является обязательным элементом резюме за исключением случаев, когда презентабельная внешность входит в перечень требований, предъявляемых к соискателю. Тем не менее, удачно подобранный снимок может повысить шанс рассмотрения резюме представителем потенциального работодателя.
    Вам понадобится
    - текстовый редактор;
    - фотография;
    - графический редактор;
    - браузер.
    1. Подберите снимок, подходящий для вставки в резюме. Для этой цели рекомендуется использовать цветные качественные изображения, снятые на нейтральном фоне. Фотографироваться лучше всего анфас в одежде делового стиля. Иначе говоря, найдите для резюме снимок, по которому можно было бы судить, как вы выглядите в рабочей обстановке.
    2.Если на подходящей фотографии в кадр попали другие люди, обрежьте снимок при помощи инструмента кадрирования любого графического редактора. Средствами той же программы можно, при необходимости, увеличить резкость картинки.
    3. При помощи редактора Photoshop можно улучшить не совсем удачное фото, убрав круги под глазами, блики и дефекты кожи. Ретушировать снимок, предназначенный для резюме, стоит только в том случае, если вы хорошо владеете инструментами графического редактора и в состоянии выполнить обработку, следы которой не будут бросаться в глаза.
    4. Для добавления снимка в резюме, сохраненное в виде документа текстового редактора, откройте файл с текстом в программе, имеющей опцию вставки изображений. Поместите указатель курсора на фрагмент, куда будет вставлено фото, и воспользуйтесь опцией «Вставка» главного меню. Если вы редактируете резюме в одной из версий программы Word, кликните по добавленной в текст картинке и уменьшите ее размер, потянув за угловой маркер. Чтобы снимок вписался в текст, настройте параметры обтекания.
    5. Если ваше резюме размещено на одном из интернет-ресурсов наподобие HeadHunter или SuperJob, откройте главную страницу нужного сайта в браузере и зайдите в свой аккаунт, указав в полях формы для входа пароль и логин. Перейдите к списку своих резюме, выбрав в меню опцию «Мои резюме» .
    6. Способ добавления фотографии может отличаться на разных ресурсах. Так, на сайте SuperJob можно вставить фото из режима просмотра списка резюме. Чтобы загрузить снимок, кликните по квадрату слева от названия должности. В открывшемся окне вы сможете прочитать требования, которые предъявляет к фотографии этот ресурс. Кликнув по кнопке «Обзор» , выберите картинку, предназначенную для загрузки.
    7. Для вставки снимка в резюме, размещенное на сайте HeadHunter, вам потребуется открыть резюме и воспользоваться опцией «Добавить» , кликнув по прямоугольному полю для снимка в верхнем левом углу.
    8. Часть ресурсов, на которых можно разместить резюме, позволяет загружать фото только через окно настроек профиля пользователя. Если в режиме редактирования резюме не содержит формы для вставки снимка, воспользуйтесь опцией «Настройки» и выберите в открывшемся окне пункт «Загрузить фото» .
    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    В 2 словах, если лень читать.
    в ворде
    вставка
    рисунок
    из файла
    Соображающий поймет

Запись опубликована в рубрике Новости. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

seker.ru