07.10.202026.11.2018

Неконфликтная в резюме – список. Пример заполнения личных качеств в резюме для руководителя, секретаря, менеджера, бухгалтера

• by alexxlab
• Комментариев к записи Неконфликтная в резюме – список. Пример заполнения личных качеств в резюме для руководителя, секретаря, менеджера, бухгалтера нет
• Советы абитуриенту

Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону

Личным качествам кандидата сегодня уделяют все больше внимания: работодатели ищут тех, кто поладит с коллегами, разделит корпоративные ценности и будет заинтересован в работе. И чем заметнее, что в компанию ищут не абстрактного специалиста, а человека с определенными личными качествами, тем сложнее их правильно описать.

Что делать, если список из коммуникабельности, умения работать в команде, активной жизненной позиции и стрессоустойчивости — это набор клише, а работодатель требует в вакансии именно этих качеств? Попробуйте подкрепить их доказательствами: так абстрактный пионер-герой в голове работодателя живо превратится в человека с опытом и интересной историей.

«Коммуникабельный: 2 года подрабатывал барменом-врачевателем душ в ночном клубе».

«Стрессоустойчивый: за две недели закрыл сделку со сложным клиентом, который до этого довел до слез трех моих предшественников».

«Пунктуальный: 3 года успешно работал в компании, где с опоздавших на работу взимались денежные штрафы».

Не зацикливайтесь на стандартном наборе фраз, ищите синонимы. Коммуникабельность легко заменить на общительность и умение располагать к себе. Стрессоустойчивость — на способность преодолевать трудности. Активную жизненную позицию заметят сразу, если на фотографии в резюме у вас открытая и приятная улыбка. А любовь к учебе — если увидят внушительный список сертификатов о пройденных курсах .

Длинный перечень личных качеств в резюме неуместен. Идеальный список — не больше 5-7 пунктов. Какие качества выбрать, если вы разносторонний человек? Взгляните на текст вакансии: работодатель наверняка намекнул на то, что ему действительно важно.

Навыки — это умения, которые вы приобрели в процессе работы или учебы. А вот личные качества — это особенности характера, которые не так-то просто приобрести и еще сложнее потерять. Поэтому место им в разделе «О себе»: именно там рекрутер будет их искать.

Не загружайте резюме информацией личного характера, не имеющей прямого отношения к будущей работе. HR-специалисту совершенно необязательно знать, что у вас дружная семья и талантливые дети. О хобби можно упомянуть, но буквально в одном предложении. Распространенная ошибка во многих резюме — они содержат массу ненужной информации, но лишены и намека на то, почему человек подходит именно для этой вакансии.

Если вы не слишком хорошо владеете языком, то в резюме на английском у вас могут остаться те самые клише, от которых вы только что избавились в русском. Многие из них можно просто вычеркнуть, вторую часть стоит подкрепить доказательствами.

Вот фразы, которые точно набили оскомину англоязычным рекрутерам.

Results-oriented professional, bottom-line orientation — специалист, ориентированный на достижение результата.

Superior (or excellent) communication skills — высочайшие способности к коммуникации.

Strong work ethic — строгое соблюдение трудовой этики.

Met or exceeded expectations — соответствую или превосхожу ожидания.

Proven track record of success — есть подтвержденный список достижений.

Works well with all levels of staff — хорошо срабатываюсь с сотрудниками всех уровней.

Team player — умею работать в команде.

Составить резюме без словесного мусора, направленное на ваши карьерные цели, помогут эксперты сервиса «Готовое резюме».

Хочу готовое резюме!

hh.ru

пример и полезные советы :: SYL.ru

Сегодня мы поговорим с вами о том, какие следует писать личные качества для резюме. Как правило, на данный пункт работодатели обращают особое внимание. Ведь никому не нужна истеричка или психически неуравновешенный человек. Так что сейчас мы посмотрим, как правильно составить резюме. Что писать? Личные качества – какие ценятся больше всего? Обо всем этом и пойдет речь.

Быстрая обучаемость

Итак, начнем мы с вами с наиболее интересного пункта, о котором обычно забывают будущие работники. Это – быстрая обучаемость. Данная характеристика важна, особенно, если ваша профессия охватывает несколько областей наук. Схватывание всего налету – это прекрасные личные качества в резюме. Пример: вы собираетесь работать в кафе быстрого питания. Там есть несколько так называемых зон – касса, кухня и уборка. На данную должность претендует человек, который очень быстро способен переобучиться из уборщика в повара. А вы данную особенность не указали. С наибольшей долей вероятности вакансию займет ваш соперник.

Быстрая обучаемость дает работодателю понять, что из вас может получиться хороший универсальный работник. Именно такие сейчас ценятся. Если начальство честное, то за данную заслугу вы еще будете получать приятные бонусы – повышение, премии и так далее. В противном случае недобросовестный босс может сесть вам на шею. Теперь давайте посмотрим, какие еще личные качества для резюме могут помочь вам при трудоустройстве.

Ответственность

Еще один очень важный пункт, который требуется указывать в обязательном порядке – это ответственность. Любой взрослый человек должен осознавать, к чему может привести то или иное его действие. И за последствия придется отвечать. Причем самостоятельно.

Если по халатности работника кому-то был нанесен вред, то, естественно, работодателю не особо хочется самому отвечать за это. Поэтому личные качества, указываемые в резюме, должны отражать вашу самостоятельность и серьезность. Это и гарант того, что за вами должно числиться минимум “косяков”, и знак того, что вы готовы отвечать за свои поступки. Так что указывайте подобные личные качества в резюме. Пример: в связи с недавнем конфликтом все сотрудники фирмы боятся сокращения. Кто попадет под раздачу первым – тот, кто ответственно относится к своим задачам, или человек “халатный”? Наверное, второй. Так вот, если вы не хотите попасть в ряды работников, которые не особо ценятся, то придется относиться к своей профессии с ответственностью.

Стрессоустойчивость

А мы продолжаем с вами составлять резюме на работу. Личные качества, конечно же, не могут для всех профессий быть одинаковыми. Тем не менее, мы с вами рассматриваем те пункты, которые необходимы абсолютно каждому работнику. Далее в нашем списке идет стрессоустойчивость.

Дело все в том, что сейчас на работе очень многие страдают от нервных срывов. Причины могут быть абсолютно разными, но итог один – со своей работой такие люди не могут справляться в полной мере. Вместо того чтобы, например, составлять годовой отчет, работник сидит дома и лечится успокоительным. Кроме того, люди вспыльчивые обычно очень быстро переходят работать на новое место. Они долго не задерживаются в одной фирме.

С человеком, обладающим высокой стрессоустойчивостью, как правило, проще налаживать контакт. Такой работник не станет бояться трудностей и кризисов. Именно такие “каменные стены” очень необходимы каждому работодателю. Они – это гаранты того, что фирма будет развиваться и функционировать, несмотря на трудности.

Личные качества для резюме, дополненные стрессоустойчивостью – это еще один плюс в вашу сторону. Давайте рассмотрим яркий пример, где человеку придется несладко. Например, на почте. Операторы должны целый день сидеть в душном офисе и общаться с разными людьми. Некоторые личности способны вывести из себя самого спокойного человека. Так, стрессоустойчивый работник сможет “стиснуть зубы” и честно отработать свои часы. А потом он не пойдет писать заявление об увольнении. Просто “выпустит пар” дома, а затем снова вернется к своей работе. Как видите, данный пункт очень важен.

Готовность работать в команде

Личные качества для резюме стоит разбавлять и такими “вещами”, как навыки общения. В частности, готовностью работать в команде. Это очень важная характеристика, особенно если вы выбрали работу менеджером или оператором колл-центра. Дело все в том, что довольно часто такие компании проводят разнообразные акции. Тогда все работники должны быстро скооперироваться и начать вместе привлекать новых клиентов.

Человек-одиночка не справится с данной задачей. Самостоятельность – это, конечно же, хорошо, но и помогать и принимать помощь вы тоже должны. Иногда придется выезжать на корпоративы (иногда соревнования). Там пригодятся навыки работы в команде.

Кроме того, такие личные качества указывают на то, что вы – человек довольно общительный. Значит, сможете найти подход практически к каждому клиенту. А это – очень важный элемент, особенно в области продаж. Хотите, чтобы у вас были преимущества перед другими? Тогда не забывайте об общительности и готовности работать в команде.

Неконфликтность

Если вы озадачены указанием личных качеств для резюме при приеме на работу, то не стоит забывать о таком пунктике, как неконфликтность. Это еще один плюс в вашу пользу.

Дело все в том, что во время работы могут складываться разные ситуации. Это и взаимоотношения с начальством, и с другими сотрудниками, и с клиентами. Согласитесь, ведь некоторые личности не подружатся с вами, может быть, с кем-то из них будут случаться “стычки”. А это не очень-то хорошо отражается на работе фирмы. Придется учиться находить общий язык со всеми. Именно тогда на помощь приходит наша неконфликтность.

Вообще, данное качество ценится не только при приеме на работу. Оно будет помогать вам по жизни. У каждого могут случаться конфликты, например, с начальником. Причем такие, что хочется послать его очень далеко и уйти. К примеру, при неоднократном задерживании зарплаты. Если “психануть”, то можно навсегда вылететь с работы. Таким образом, неконфликтность поможет вам избежать плачевных последствий.

Стремление зарабатывать

А вот и еще один довольно интересный пункт, который можно указать в личных качествах для резюме. Это – стремление зарабатывать деньги. На первый взгляд может показаться, что данное качество ничего не значит. Может быть, для вас это так. А вот для вашего будущего шефа – нет.

Дело все в том, что если работодатель видит, что работник хочет получать больше денег, то он может предоставить ему такую возможность. Особенно, если человек быстро и качественно справляется со своими задачами. Разные подработки, дополнительные задания – все это позволит вам расположить начальство к себе, а также принесет доход.

Правда, недобросовестные начальники иногда могут сесть на шею таким сотрудникам. Буквально заваливать их работой (за 2-3 человек), а зарплату платить прежнюю. В таком случае лучше поискать себе другое место. Помните, что универсального примера личных качеств не существует. Тем не менее, рассмотренные сегодня черты характера обязательно помогут вам.

www.syl.ru

Личные качества в резюме. Примеры личных качеств

С помощью резюме вы имеете возможность рассказать потенциальному работодателю не только о своем трудовом опыте и профессиональных навыках, но и описать личные качества, которые, как вы считаете, могут быть полезны на запрашиваемой должности. Однако заполнять этот раздел резюме нужно уметь. Помните: чрезмерное расхваливание самого себя хуже, чем легкая недосказанность.

Личные качества в резюме: основные сведения

Универсального перечня личных качеств, при взгляде на который работодатель мог бы влюбиться в вас и сразу назначить своим заместителем или хотя бы взять на интересующую вас должность, к огромному сожалению, не существует.

Важно: вне зависимости от требований работодателя к соискателям, в резюме нужно указывать исключительно те личные качества, которые имеют место быть в действительности. Не пытайтесь покорить потенциального начальника красивыми разговорами и красочными рассказами о себе – вранье всплывает очень быстро.

Специалисты сферы HR, проанализировав множество различных вакансий, пришли к выводу: чем труднее и ответственнее должность, тем меньшее внимание работодатель обращает на личные качества соискателя. Для примера: продавец-консультант должен обладать целым набором различных личных качеств, а от, например, инженера-проектировщика этого требовать не будут. Зато инженеру нужно быть специалистом в своем деле.

Требования к личным качествам работника меняются в зависимости от профессии. Для каждой должности этот список свой. Однако существует несколько личных качеств, которые будут полезны при любых обстоятельствах. И однозначно следует их учитывать, если хотите составить успешное резюме.

Главные личные качества: мнение работодателей

Следующие личные качества, если вы ими реально владеете, дадут вам существенное преимущество перед другими соискателями.

• 1.Навыки организации и управления. Даже если вы не метите в начальники, упомянутые навыки будут очень кстати, ведь не исключено, что в скором будущем вы станете руководителем и будете должны уметь отдавать приказы и поручения.
• 2.Навыки командной работы. Любой начальник будет счастлив, если в его команде все будут дружить и нормально сотрудничать друг с другом. Если интересующая вас должность не требует наличия навыков командной работы, на собеседовании вас могут попросить рассказать просто о своем опыте работы в коллективе.
• 3.Целеустремленность, инициативность. Работодатель любит, когда его сотрудники могут самостоятельно ставить себе задачи и предпринимать необходимые действия для их решения. Конечно же, без фанатизма.
• 4.Коммуникативные способности. Не имеет значения, за что вы будете отвечать в случае получения должности. Пообщаться с клиентом, грамотно составить письмо или служебную записку, помочь на совещании, дать устные указания – все это требует наличия коммуникативных способностей. Умеете нормально разговаривать? Так скажите же об этом в резюме!
• 5.Умение одновременно вести несколько задач/проектов. Великолепный навык, который будет полезен на любой должности. Это даст руководителю уверенность в том, что в случае чего на вас можно будет положиться и поручить какие-то неожиданные задачи.

Остальные навыки, вроде ответственности, пунктуальности, работоспособности и т.д. являются само собой разумеющимся и отдельного освещения не требуют.

Требования к личным качествам соискателя на разные должности

Как отмечалось, набор личных качеств меняется в соответствии с профессией. Вашему вниманию предлагается перечень наиболее популярных профессий с пояснением к каждой из них.

• 1.Бухгалтеру нужно быть усидчивым, ответственным, внимательным и аккуратным. Такой специалист должен уметь быстро приспосабливаться к новой обстановке, нормально противостоять стрессам, иметь способности к обучению и развитию. Главный бухгалтер, равно как и его заместитель, должен быть стрессоустойчивым, энергичным, позитивным и лояльным. Не менее важным качеством для этой профессии является умение работать в коллективе.
• 2.От инженера требуется быть специалистом в своем деле. Среди личных качеств значение будут иметь лишь порядочность и ответственность, иногда – умение находить общий язык с коллективом.
• 3.Администратору магазина, зала и т.п. нужно иметь стремление к развитию, быть нацеленным на результат, ориентироваться на развитие карьеры и уметь сотрудничать с коллективом. Администратору же хостесса, ресторана и подобных мест достаточно быть улыбчивым, доброжелательным, коммуникабельным и иметь активную жизненную позицию.
• 4.У водителя набор важных личных качеств меняется в зависимости от того, что он перевозит. Если это разнообразные товары и материалы, работник должен быть внимательным и коммуникабельным. Важным качеством является умение грамотно планировать и распоряжаться своим временем. От водителя, перевозящего людей, требуется быть пунктуальным, ответственным, вежливым, неконфликтным, дисциплинированным и аккуратным. Водителю-курьеру нужно быть пунктуальным, коммуникабельным и ответственным, иметь отличную стрессоустойчивость и быть готовым к работе в высоком темпе.
• 5.От оператора ПК требуется быть внимательным, обучаемым и стрессоустойчивым. Операторам же всевозможных call-центров нужно быть активными, ответственными, пунктуальными, коммуникабельными, стрессоустойчивыми и уверенными в себе.
• 6.Для повара важными личными качествами являются: инициативность, пунктуальность, ответственность и аккуратность, креативность и энергичность, активная жизненная позиция и нацеленность на результат.
• 7.От продавца-консультанта требуется быть целеустремленным и коммуникабельным, аккуратным и доброжелательным, активным и обучаемым, ответственным. Этот специалист должен иметь стремление зарабатывать и желание повышать свою квалификацию.
• 8.Менеджеру по продажам необходимо быть стрессоустойчивым и ответственным, стремиться к карьерному росту и личностному развитию, иметь навыки трудолюбия и расположения людей к себе, быть обучаемым и коммуникабельным.
• 9.Секретарю нужно быть ответственным и коммуникабельным, желательно иметь презентабельную внешность. Также такой специалист должен быть стрессоустойчивым и исполнительным, внимательным и обучаемым, доброжелательным и аккуратным. Важными преимуществами будут грамотная речь и умение работать в коллективе.

Таким образом, перечень значимых личных качеств меняется в зависимости от профессии. Поэтому прежде чем указывать те или иные личные качества в резюме, хорошенько подумайте. В остальном же руководствуйтесь полученными рекомендациями и здравым смыслом.

Удачи! Не забудьте воспользоваться кнопками соц. сетей ниже:

dogovor-obrazets.ru

Какие личные качества указать в резюме

Раздел резюме «Личные качества» является дополнительным: основную информацию работодатель ищет в разделе «Опыт работы», «Навыки и квалификации». Тем не менее, сведения о личных качествах могут сыграть важную роль при принятии работодателем решения, кого пригласить на собеседование и, в конечном счете, взять на работу. Если есть два соискателя с равноценной квалификацией и опытом, работодатель отдаст предпочтение тому специалисту, который более живо и убедительно опишет свои личные качества – этот соискатель, скорее всего, больше запомнится. И, конечно же, работодатель ищет в команду человека, чьи личные качества соответствуют требованиям вакансии. Покажите, что у вас есть потенциал для эффективного выполнения работы – в виде желаемых личных качеств – и ваши шансы получить работу возрастут.

Личные качества в резюме указываются в предпоследнем блоке – когда перечислена основная информация; после него можно добавить только блок о хобби и увлечениях. Подойдите к заполнению этого блока с максимальным вниманием, даже если вам кажется, что не стоит тратить на него время, поскольку вы очень хорошо описали опыт и квалификацию. Каждая строчка в резюме имеет значение; используйте каждую возможность, чтобы показать свои преимущества перед другими соискателями и увеличить шансы на получение работы.

Итак, нам нужно указать личные качества. Какие именно качества важно упомянуть? Ответ на этот вопрос, в первую очередь, стоит искать в объявлении о вакансии. Часто работодатели пишут, какие качества претендентов они оценят больше всего.

Включите в резюме качества, которые работодатель выделил как ключевые – и которыми вы обладаете. Последнее очень важно: показать работодателю реальную картину, а не желаемую. Нет смысла перечислять достоинства, которых нет. На собеседовании работодатель очень быстро убеждается, что соискатель приукрасил действительность, и это не добавляет претенденту очков.

Типичная ошибка многих соискателей состоит в том, что они буквально копируют формулировки из объявления о вакансии и вставляют их в резюме. Это тактическая ошибка. Формулировки должны быть вашими: они должны отражать вас как специалиста и как личность, они должны быть индивидуальными – тогда раздел о личных качествах попадет в цель, заинтересует работодателя.

Личные качества в резюме не должны выглядеть так, словно вы их написали за пару минут, просто чтобы заполнить пространство в электронном документе или поле в резюме на job-сайте. Они будут выглядеть так, если вы укажете 4-5 качеств, которые указывает большинство соискателей, например: «ответственность», «трудолюбие», «добросовестность», «нацеленность на результат», «быстрая обучаемость».

Подбор черт, которые вы укажете, должен быть целенаправленным.

Отталкивайтесь от сути вакансии, на которую вы претендуете. У каждой профессии есть свой набор качеств, которые являются преимуществом. Так, для секретаря важна стрессоустойчивость, способность к высокой концентрации внимания при выполнении нескольких задач одновременно, доброжелательность, внимание к деталям. В то же время, системное мышление для секретаря не так важно, как, допустим, для специалиста по логистике или по оптимизации бизнес-процессов.

Вот примеры личных качеств для разных профессий. Помните, что их не стоит использовать в готовом виде, как шаблоны – нужно ориентироваться на требования конкретной вакансии.

Бухгалтер

Честность, аккуратность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость.Для главного бухгалтера также важны лидерские качества.

Администратор

Внимательность, инициативность, энергичность, стрессоустойчивость, честность, пунктуальность, ответственность, умение оперативно реагировать в нестандартных ситуациях.

Оператор ПК

Внимательность, способность долго работать над однотипными задачами без снижения концентрации внимания, быстрая обучаемость.

Оператор call-центра

Внимательность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, мультизадачность, доброжелательность, способность быстро включаться в работу.

Продавец-консультант

Доброжелательность, эмпатия (способность почувствовать настроение собеседника, сопереживать), высокий эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, позитивное отношение к жизни.

Водитель

Ответственность, пунктуальность, неконфликтность, дисциплинированность, умение планировать время.

Комментарии специалистов

Валерий Параничев, HR-эксперт,  преподаватель Московского государственного университета дизайна и технологий, блогер

«Для личных качеств нет специального раздела в резюме на сайтах по поиску работы. Возможно, из-за этого многие кандидаты не считают личные качества важной информацией.

Это серьезное заблуждение. Личные качества имеют значение для работодателя.

Более того, правильно сформулированные личные качества могут выделить вас на фоне других кандидатов.

Главное здесь – формулировка.

Если вы напишете «ориентирован на результат, исполнителен, дисциплинирован» – лучше вообще ничего не пишите.

Такие формулировки «ни о чем» изрядно всем надоели и откровенно раздражают.Гораздо лучше будет так:

Вместо «исполнительность»: «Скурпулезно выполняю порученные задания к установленному сроку».

Вместо «дисциплинированность»: «Следую стандартам поведения, принятым в компании и коллективе».

Вместо «работоспособность»:  «Способен выполнять большой объем работы с отличным качеством в течение длительного времени».

Вместо «коммуникабельность»: «Стремлюсь выстраивать рабочие отношения  на основе доверия и взаимного уважения».

Часть личных качеств (одно-два) можете даже включить в раздел “Ключевые навыки” – те, которые  имеют отношение к работе и могут охарактеризовать вас позитивно. Раздел навыков находится выше, рекрутеры просматривают его более внимательно.

Например, в разделе о ключевых навыках можно упомянуть  ту же работоспособность, то есть  способность  выполнять большой объем работы с отличным качеством в течение длительного времени. Или привычку работать с качеством, превышающим ожидания. Многие работодатели спят и видят иметь в своей команде именно таких сотрудников».

Екатерина Голубинская, HR-консультант, Ciklum

«Честно – я никогда не обращала пристального внимания на этот раздел резюме. Личные качества перечисляют в конце, а до этого ты уже многое понял (или предположил) по мере прочтения резюме.
Я бы порекомендовала указывать те качества, которые важны для конкретной должности.

Например, нацеленность на результат. Важное качество, так? Но для менеджера оно является ключевым. А для секретаря – нет.

Или: для секретаря важна аккуратность, это качество стоит указать в резюме. Для менеджера это качества ключевым не является, поэтому не стоит о нем упоминать».

Будьте готовы на собеседовании привести по одному убедительному примеру для каждого качества: в какой ситуации это качество помогло вам добиться более ощутимого результата, и почему.

Такова теория. Рекомендуем сразу применить теоретические знания на практике и разместить эффектное резюме на нашем портале. Вы решаете повседневные задачи – работодатель сам ищет вас.

hr-portal.ru

Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону

Личным качествам кандидата сегодня уделяют все больше внимания: работодатели ищут тех, кто поладит с коллегами, разделит корпоративные ценности и будет заинтересован в работе. И чем заметнее, что в компанию ищут не абстрактного специалиста, а человека с определенными личными качествами, тем сложнее их правильно описать.

Что делать, если список из коммуникабельности, умения работать в команде, активной жизненной позиции и стрессоустойчивости — это набор клише, а работодатель требует в вакансии именно этих качеств? Попробуйте подкрепить их доказательствами: так абстрактный пионер-герой в голове работодателя живо превратится в человека с опытом и интересной историей.

«Коммуникабельный: 2 года подрабатывал барменом-врачевателем душ в ночном клубе».

«Стрессоустойчивый: за две недели закрыл сделку со сложным клиентом, который до этого довел до слез трех моих предшественников».

«Пунктуальный: 3 года успешно работал в компании, где с опоздавших на работу взимались денежные штрафы».

Не зацикливайтесь на стандартном наборе фраз, ищите синонимы. Коммуникабельность легко заменить на общительность и умение располагать к себе. Стрессоустойчивость — на способность преодолевать трудности. Активную жизненную позицию заметят сразу, если на фотографии в резюме у вас открытая и приятная улыбка. А любовь к учебе — если увидят внушительный список сертификатов о пройденных курсах .

Длинный перечень личных качеств в резюме неуместен. Идеальный список — не больше 5-7 пунктов. Какие качества выбрать, если вы разносторонний человек? Взгляните на текст вакансии: работодатель наверняка намекнул на то, что ему действительно важно.

Навыки — это умения, которые вы приобрели в процессе работы или учебы. А вот личные качества — это особенности характера, которые не так-то просто приобрести и еще сложнее потерять. Поэтому место им в разделе «О себе»: именно там рекрутер будет их искать.

Не загружайте резюме информацией личного характера, не имеющей прямого отношения к будущей работе. HR-специалисту совершенно необязательно знать, что у вас дружная семья и талантливые дети. О хобби можно упомянуть, но буквально в одном предложении. Распространенная ошибка во многих резюме — они содержат массу ненужной информации, но лишены и намека на то, почему человек подходит именно для этой вакансии.

Если вы не слишком хорошо владеете языком, то в резюме на английском у вас могут остаться те самые клише, от которых вы только что избавились в русском. Многие из них можно просто вычеркнуть, вторую часть стоит подкрепить доказательствами.

Вот фразы, которые точно набили оскомину англоязычным рекрутерам.

Results-oriented professional, bottom-line orientation — специалист, ориентированный на достижение результата.

Superior (or excellent) communication skills — высочайшие способности к коммуникации.

Strong work ethic — строгое соблюдение трудовой этики.

Met or exceeded expectations — соответствую или превосхожу ожидания.

Proven track record of success — есть подтвержденный список достижений.

Works well with all levels of staff — хорошо срабатываюсь с сотрудниками всех уровней.

Team player — умею работать в команде.

Составить резюме без словесного мусора, направленное на ваши карьерные цели, помогут эксперты сервиса «Готовое резюме».

Хочу готовое резюме!

nizhnevartovsk.hh.ru

список. Пример заполнения личных качеств в резюме для руководителя, секретаря, менеджера, бухгалтера

Список, перечень положительных и отрицательных мужских и женских личных и личностных качеств для резюме.

Содержание статьи

Как составить резюме, чтобы написанное не было истолковано работником кадровой службы против соискателя? О чем лучше умолчать, а какие свои личные качества упомянуть в документе?

Что писать о себе в графе дополнительная информация в резюме, личные качества?

• Из графы «Дополнительная информация» работник кадровой службы узнает о соискателе информацию о том, в чем он может проявить себя как профессионал, даже если это не имеет отношения к ключевым навыкам, непосредственным обязанностям, достижениям будущего сотрудника.
• Здесь можно упомянуть о качествах или способностях, в которых вам нет равных, или в которых вы разбираетесь лучше других. Возможно, с какой-то работой вы справляетесь на отлично или умеете делать что-то более обширно.

Что писать о себе в графе дополнительная информация в резюме, личные качества

• Списки с перечислением положительных качеств в резюме записываются в других разделах. Для перечисления своих умений в графе «Дополнительная информация» допустимо вводить в текст резюме маленькие описания.
• Если вы считаете себя коммуникабельным человеком, то не обязательно прямым текстом заявлять об этом своему будущему работодателю.
• Лучше поведать о своих способностях в любых ситуациях и в любом коллективе выстраивать доверительные отношения. Расскажите в этой графе о том, в каких сферах вы наиболее востребованы. Сделать это можно путем перечисления профессиональных полезных контактов, которыми вы располагаете.

Если вы считаете себя коммуникабельным человеком, то не обязательно прямым текстом заявлять об этом своему будущему работодателю

• Если помимо основной работы вы успеваете уделять время волонтерской деятельности или входите в группу родительского комитета, то также скажите об этом.
• Подобные сведения помогут создать о вас впечатление как об ответственном человеке, для которого общественная деятельность на безвозмездной основе также важна.
• Подавая резюме на должность, связанную с частыми командировками за границу, отметьте отдельным пунктом, что у вас имеются права и загранпаспорт.

Подобные сведения помогут создать о вас впечатление как об ответственном человеке

• Если предполагается, что соискатель на должность будет сам водить автомобиль, то обязательно укажите, какой у вас водительский стаж.
• Поможет создать правильное впечатление о соискателе информация о любимых занятиях после трудовых будней.
• Для некоторых работодателей важно найти таких сотрудников, которых объединяют одни и те же интересы. Так будущие работники быстрее поймут друг друга и смогут выстроить новые дружеские отношения.
• Поскольку раздел «Дополнительная информация» располагается после всех наиболее важных при написании резюме пунктов, то может показаться, что сведения, указанные здесь, не существенны для работодателя. Однако это не так. Правильно составленный раздел поможет извлечь максимальную выгоду тому, кто ищет работника.

Допустимо вводить в текст резюме маленькие описания

Не допускать типичные ошибки поможет следующий список:

• Не стоит составлять резюме наспех и заваливать ими организации, в которых вам хотелось бы найти работу.
• Не стоит делать ставку на основные пункты резюме и игнорировать графу «Дополнительная информация».
• Многие кандидаты вписывают конкретные сведения о своей деятельности по пунктам, и только раздел о дополнительной информации или «о себе» (как его еще называют) заполняется тем, что в голову взбредет.

Задача соискателя – заинтересовать представителя кадровой службы

• Чтобы работодатель положительно оценил соискателя с точки зрения вакансии и должности, на которую он претендует, не стоит  вносить в графу информацию «скопом» о своих хобби и увлечениях.
• Задача соискателя – заинтересовать представителя кадровой службы. Однако это не означает, что в графе «Дополнительная информация» можно писать о том, какие ваши личные качества будут полезны компании.
• О том, чем вас заинтересовала вакансия, вы расскажете в сопроводительном письме.
• Не пишите причину ухода с последнего места работы и не комментируйте, а тем более не критикуйте внутреннюю политику организации.
• Профессиональные достижения также не подойдут для интересующей нас графы. Внесем эти сведения в раздел «Опыт работы».
• Главное правило при заполнении раздела – не писать того, что может быть воспринято неоднозначно, или того, что работодатель сможет истолковать против вас.
• Итак, заполняем графу «Обо мне» по пунктам (выбираем 2-3 наиболее важных с вашей точки зрения пункта, не обязательно вписывать все).
• Укажите свои личные качества. Но не вписывайте «сухие перечисления», а придумайте более содержательные формулировки.

Как сообщить работодателю о своей ответственности?

• Напишите, что на возникающие в рабочем режиме сложности готовы реагировать незамедлительно и принимать меры по их устранению.
• Если вы считаете себя дисциплинированным работником, то напишите в соответствующей графе о том, что стараетесь соответствовать принятым в организации стандартам поведения.
• Внимательно читаем описание вакансии. Если особо выделены предпочтения относительно личных качеств кандидата, то в резюме повторяем эту формулировку.
• Если работодатель заинтересован в коммуникабельном кандидате, значит нужно вписать это слово в резюме и расписать более подробно, что мы подразумеваем под этим ключевым словом. В некоторых ситуациях поиск нужного кандидата ведется по ключевым словам.
• Указываем свои полезные привычки. Например, если вы привыкли доводить начатое дело до логического завершения, если возникающие на работе трудности вы воспринимаете как вызовы.
• Но если вы не знаете, какие привычки по достоинству будут оценены рекрутером, то напишите, что у вас нет плохих привычек. Иногда такая деталь может сыграть вам на руку.

Как сообщить работодателю о своей ответственности

Универсальные личные качества для резюме – положительные и отрицательные для мужчин и женщин

• Приступая к написанию резюме, соискатель вполне обоснованно может посчитать лишним описание личностных качеств. Ведь для работодателя главное – выяснить, какими профессиональными навыками владеет кандидат на должность.
• Остальная информация, например, деловые и личностные качества, вплоть до перечня работодателей, успешно могут быть перенесены на страницу резюме из чужой трудовой книжки или из интернета.

Для серьезных рекрутеров раздел, раскрывающий деловые и личностные качества соискателя, не менее важен

• Ведь тот, кто ищет работу, не сможет дать объективную оценку собственным личным качествам. К тому же, не все кандидаты обладают внутренней готовностью говорить о себе положительно. Те же, кто готов много рассказывать о своей компетентности, на деле могут оказаться лишь теоретиками.
• Однако работники кадровых служб сразу выявляют подобную несознательность. Старания кандидата написать о себе как можно больше хорошего, в лучшем случае будут проигнорированы либо резюме пополнит стопку бумаг на выброс.
• Для серьезных рекрутеров раздел, раскрывающий деловые и личностные качества соискателя, не менее важен. Да, не все кадровики уделяют должное внимание этому пункту. Однако грамотный специалист обязательно проверит, много ли внимания уделит соискатель своим достоинствам после перечисления профессиональных навыков и опыта.
• Если нужен работник на должность с высокой социальной активностью (менеджер, промоутер), то от соискателя требуется самостоятельно оценить себя и изложить результат на бумаге. Это уже из разряда рекомендаций профессиональных кадровиков. Как же угодить будущему начальству? Рассмотрим подробнее.

Универсальные личные качества для резюме

Как описать личностные качества в резюме?

• Указывайте не более пяти полезных качеств.
• Вписывайте только те полезные характеристики, которые соответствуют желаемой должности.
• Не стоит писать о лидерских качествах и харизме, ведь кадровика это мало интересует.
• Напишите о своей стрессоустойчивости.
• Сохраняйте сдержанный тон в тексте резюме, исключите юмор (если, конечно, работодателю не требуется нечто особенное или креативное, о чем можно узнать на сайте компании).

Если вы точно знаете, что найти у себя какие-либо выдающиеся способности не сможете, то укажите универсальные качества, подходящие для любой должности. Пойдите на маленькую хитрость, и будущий начальник сможет составить правильное мнение о претенденте на должность. К тому же, зацикливаться на определенных профессиональных качествах кадровик уже не станет.

• Вписывайте в резюме качества, которые больше остальных подходят для должности, о которой вы мечтаете. Не знаете, что писать? Подумайте, какие качества претендента кадровой службы выделил бы на фоне остальных.

Вот примерный список универсальных положительных качеств:

• Претендент на должность легко обучается новому, готов к участию в дополнительных курсах и к тренингам.
• Не против работать сверхурочно, включая праздничные дни и выходные.
• Проявляет инициативу.
• Кандидат на должность не курит и вообще не имеет вредных привычек, среди которых подразумевается и употребление алкоголя.
• Соискатель указывает в резюме о своей стрессоустойчивости и о том, что его не пугают трудности.
• Можно также написать о своем трудолюбии.

Какие качества считаются отрицательными для резюме

Какие качества считаются отрицательными для резюме:

• Если кандидат упоминает о своей прямолинейности.
  Если претендент на должность считает, что работа не должна выполняться в быстром режиме, поскольку это негативно отражается на результате.
• Если у претендента на должность слишком высокие требования к сотрудникам и подчиненным.
• Если прослеживается педантизм: кандидат дотошно следует инструкциям и рекомендациям.
• Если кандидат показывает свое превосходство, не подтверждая это действиями, заносчив.

Качества работника для мужчины, девушки, женщины, которые ценят работодатели: список

• Вписывая свои лучшие качества в резюме, делайте ставку на те из них, которые напрямую связаны с должностью, на которую вы претендуете.
• Покажите работнику кадровой службы свою компетентность в той сфере, которой вам придется посвящать большую часть времени.

Итак, на что в первую очередь обратит внимание работодатель:

• На инициативность претендента на должность.
  Внимателен ли претендент к мелочам.
• Насколько трудолюбив и работоспособен кандидат.
  Развито ли у него чувство ответственности.
• Насколько аккуратен и дисциплинирован кандидат.
• Правильная презентация – это не только список положительных качеств. Для работодателя важно, чтобы кандидат не перехваливал себя.
• Потому достаточно будет 5-7 универсальных качеств. Чтобы составить правильное мнение о соискателе, работнику кадровой службы нужны не только положительные качества. Логичным будет и упоминание о собственных негативных качествах.

На что обратит внимание работодатель

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для девушки, женщины

• Женщине сложнее найти высокооплачиваемую должность, ведь работодатели бояться иметь дело с претенденткой, у которой могут возникать проблемы с детьми, будь то детский сад или школа. Также начальство не будет в восторге от частого отсутствия работника, ушедшего на больничный с ребенком.
• Потому, начиная заполнять раздел «О себе», стоит сделать акцент на возможности оставаться после работы, если это будет необходимо компании. После такого небольшого уточнения можно перейти к перечислению личностных качеств.
• Говорите о своей усидчивости и внимательности, напишите, какой у вас опыт работы в подобной сфере. Не обязательно посвящать этому половину резюме.
• Пять или шесть коротких предложений будет вполне достаточно.

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для девушки, женщины

Сильные стороны женщины и девушки для резюме:

• Чувство ответственности.
• Терпеливость.
• Уверенность в своих силах, целеустремленность.
• Грамотная речь.
• Нестандартное мышление.

Слабые стороны:

• Склонность к конфликтам.
• Медлительность и нерешительность.
• Импульсивность.
• Невнимательность.

Сильные стороны женщины и девушки для резюме

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для мужчины

• Составляя резюме, претендент на рабочее место должен быть готов к тому, что в руках работодателя окажется не просто формальный документ, а визитная карточка конкретного человека.
• И лучше, если характеристика будет раскрыта максимально кратко и информативно.
• Наряду с профессиональными качествами работодатель обязательно обрати внимание и на вашу самопрезентацию в графе «О себе».
• Вот здесь и спрятана «конфетка»: на основании вписанных личных качеств работодатель будет судить о том, подходит ли ему кандидат на рабочее место или нет.

О чем же написать мужчине в графе «Личные качества»:

• Напишите о том, насколько вы контактны, активны.
  Покажите, что вы готовы творчески подходить к работе.
  Работодатель, читая резюме, должен сделать вывод о том, насколько вы добросовестно относитесь к своим обязанностям.

Что характеризует мужчину с плохой стороны:

• Его вспыльчивость, необязательность.
• Если мужчина проявляет высокомерие, эгоизм.
• Слабой стороной мужского характера является его безалаберность.

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для мужчины

Как доказать работодателю наличие у работника качеств — не конфликтность, высокая обучаемость, отсутствие вредных привычек, коммуникабельность?

• Как бы вам не хотелось занять высокооплачиваемую должность, не впадайте в крайности: не начинайте приукрашивать себя в резюме, иначе оно быстро окажется в урне.
• Если вы попытаетесь написать те качества, которыми не обладаете, то рано или поздно об этом узнают и это станет маленьким минусом на пути к вершинам карьерной лестницы.
• Пишите о себе только правду. А если будущее руководство готово смириться с вашими минусами, то в дальнейшем не будет возникать неприятных ситуаций.
• Будущее начальство может включить в список завуалированные вопросы для кандидатов на рабочее место, позволяющие выяснить их мнение относительно конфликтных ситуаций на рабочем месте.
• Ответы претендента покажут, насколько правдиво он написал о своем отношении к интригам и скандалам на работе.

Показать кадровику, что в резюме вы написали правду можно таким образом:

• Во время собеседования смотреть работодателю в глаза.
• Трудно выдерживать взгляд, смотрите на переносицу. Ваш визави разницы не заметит.
• Если вам что-то из услышанного не нравится, не спешите отводить взгляд.
• Ваша речь должна быть спокойной, постарайтесь не «глотать» окончания слов.
• Исключите из разговора колкие шутки.
• Покажите будущему работодателю свои знания, связанные с будущей работой.

Какие лучшие 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме руководителю

• Претенденту на должность руководителя одних положительных качеств в резюме будет не достаточно. Здесь нужно уделить внимание пунктам, раскрывающим опыт работы в подобной сфере.
• Рассказать о достигнутых результатах подразделения, которым вы управляли.
• Если вы отлично ориентируетесь в финансовых отчетах, а также умеете составлять планы по развитию подчиненных, то смело сообщайте об этом. Знание иностранных языков также будет плюсом.

Положительные качества для резюме руководителя:

• аналитический склад ума
• красноречивость
• лидерские качества
• ответственность
• способность сохранять самообладание в любых ситуациях

Отрицательные качества претендента на должность руководителя:

• Лицемерие
• Хитрость
• Заносчивость
• Вспыльчивость
• Агрессивность

Какие лучшие 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме руководителю

Какие лучшие 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме секретарю

• Работа секретаря не так уж проста, как это может показаться на первый взгляд. Чтобы занять эту должность, не достаточно лишь наличия сертификата об окончании компьютерных курсов.

Здесь ценятся различные качества:

• умение быстро и грамотно набирать текст
• правильно составлять различные документы
• наличие начальных навыков по работе с фотошопом
  организованность

На чем же акцентировать внимание при составлении резюме на должность секретаря?

Положительные качества для резюме секретаря:

• находчивость
• дисциплинированность
• ответственное отношение к работе
• презентабельная внешность
• умение оставаться вежливой в любой ситуации
• осведомленность

Какие качества считаются отрицательными для секретаря:

• неряшливый вид
• излишняя разговорчивость
• бестактность
• невнимательность
• лень

Какие лучшие 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме секретарю

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме бухгалтеру?

• Нанимая бухгалтера на работу, будущее начальство оценит усидчивость кандидата и способность концентрироваться на монотонной работе.
• Также бухгалтер не должен быть болтливым: для начальства важно, чтобы работники не выдавали финансовых секретов компании.
• Составляя резюме, стоит упомянуть о высокой степени ответственности. Ведь бухгалтер часто остается на работе именно в те моменты, корда другие уже давно отдыхают или празднуют.

Положительные качества для резюме бухгалтера:

• Высокая концентрация внимания
• Внимательное отношение к деталям
• Аналитический склад ума
• Усидчивость
• Способность быстро ориентироваться в цифрах и бланках

Отрицательные качества в резюме бухгалтера:

• склонность говорить неправду
• самоуверенность
• излишняя эмоциональность
• склонность хамить
• рассеянность

рр

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме менеджеру?

Положительные качества в резюме менеджера:

• Коммуникативные навыки
• Способность быстро находить решение в любой ситуации
• Трезвый взгляд на происходящее
• Порядочность
• Энергичность

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме менеджеру

Отрицательные качества в резюме менеджера:

• Конфликтность
• Нерешительность
• Невнимательность
• Раздражительность
• Вспыльчивость

Видео: Как писать РЕЗЮМЕ — пошаговая инструкция

babyben.ru

---