Пример резюме знание программ для резюме пример – образец заполнения и готовые примеры, как правильно составить без опыта работы и описать профессиональные навыки
- Комментариев к записи Пример резюме знание программ для резюме пример – образец заполнения и готовые примеры, как правильно составить без опыта работы и описать профессиональные навыки нет
- Советы абитуриенту
Какие компьютерные программы указать в резюме (список программ, примеры) | знание ПК для резюме
Почти всегда в процессе составления резюме требуется указать знание ПК и программ. Кратко или подробно — не суть. Важно то, что указать это нужно.
В вакансиях часто требуют знание компьютера. Мне кажется, это некий стереотип. Скорее всего, многие HR-ы «на автомате» указывают в требованиях знание персонального компьютера. В наше-то время, поди поищи человека, который его не знает. Но факт есть факт. Почти в каждой вакансии об этом пишут.
Зачем указывать знание ПК в резюме? Если в вакансии требуется, в резюме лучше написать об этом. Это вызовет ощущение соответствия: вы подходите под требования работодателя.
Какие компьютерные программы указать в резюме
Для разных должностей нужно указывать разные программы.
- Для бухгалтера — упомянуть 1С и желательно перечислить ее версии.
- Для директора подойдет нейтральная фраза «знание ПК» или «уверенный пользователь ПК» без уточнений. При этом можно написать про знание CRM и ERP систем — для директоров это является преимуществом.
- Для дизайнера необходимо перечислить графические пакеты (Photoshop, CorelDraw, 3Ds Max …), а также другие необходимые для рисования и проектирования программы. Ландшафтным дизайнерам желательно указать узко-специализированный софт.
- Для программиста в резюме можно указать большой список компьютерных программ, не выходя за грани разумного.
Однажды мне пришлось видеть резюме программиста, в котором человек указал весь софт, который он знает. Список навыков и знаний занял примерно пол-листа А4. Это откровенный перебор.
При этом старайтесь быть целесообразным и не указывать лишнего. Если бухгалтер или директор знают Photoshop, в резюме об этом лучше промолчать.
Стоит ли перечислять офисные программы в резюме?
Мне иногда в резюме встречаются фразы типа: «знание Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access и т.д.». Стоит ли так писать? Нужны ли такие доскональные пояснения?
Я рекомендую написать короче — либо коротко «знание MS Office», либо обобщенно «знание ПК». Смотрятся оба варианта приемлемо, смысл несут примерно тот же, а выглядят компактнее.
Крайне редко люди перечисляют в резюме владение офисной техникой — факсом, ксероксом, телефоном. Пожалуйста, не делайте так никогда.
Целесообразность вакансии
Повторюсь еще раз. Это важно. Внимательно изучайте вакансии. Если в них требуется знание специфических компьютерных программ, вам крайне желательно упомянуть эти программы в своем резюме. Это сыграет в вашу пользу.
Полезно почитать
enjoy-job.ru
|
Москва, ул. Зеленая д. 12 · тел. 12-34-56 · e-mail 123456 ИВАНОВ ИВАН ЦЕЛЬ получение работы менеджера по продажам
ОПЫТ РАБОТЫ ООО “Последняя компания”
– общение с имеющимися клиентами – поиск новых клиентов – сопровождение продаж
– общение с клиентами по телефону – подготовка документов – встреча клиентов в офисе
– доставка документов клиентам компании – выполнение мелких поручений
ЗАО “Предпоследняя компания”
– общение по телефону с клиентами компании – прием факсов и т.п.
ОБРАЗОВАНИЕ
– факультет “почвоведения” – красный диплом
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ – Windows, MS Office, Internet – опытный пользователь – большой опыт продаж, сопровождения сделок, подготовки документов – знание программ 1С, “Галактика”, “Парус”
СЕРТИФИКАТЫ – сертификат MSCE (выдан 02.02.2001) – специалист по работе с программой “1С-Бухгалтерия”
ПУБЛИКАЦИИ – ряд статей в журнале “Деньги” -участие в подготовке сборника
ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ – английский, свободно
НАГРАДЫ – победитель конкурса “Лучший менеджер по продажам 2002” – лауреат конкурса “Продавец 2001”
ПРОЧЕЕ Не курю, женат, имеются водительские права, возможны командировки. Хобби – спорт, чтение ———————————————————————————————————-
ИВАНОВ ИВАНМосква, ул. Зеленая д. 12 · тел. 12-34-56 · e-mail i123456
———————————————————————————————————-
———————————————————————————————————-
———————————————————————————————————-
———————————————————————————————————-
| |
wseorezume.narod.ru
Как правильно указать ключевые навыки в резюме (пример) | какие навыки написать в резюме – образец
Занимаясь карьерным консультированием, я постоянно составляю и редактирую ключевые навыки в резюме. Этот тот информационный блок, который хорошо презентует и «продает» вас. По этой причине я хочу рассказать в этой статье о некоторых нюансах описания навыков.
Какие ключевые навыки указать в резюме
Правило № 1 (самое важное) — навыки должны соответствовать должности, которую вы ищете.
Во-первых, нужно четко контролировать уровень «исполнитель-руководитель». Пример типичной и часто допускаемой ошибки: ищут работу руководителя (директора), а в списке навыков в резюме пишут много умений специалистов низшего звена.
В резюме должно быть четко видно кто вы — руководитель или подчиненный. От этого зависит качество предложений на работу.
Во-вторых, нужно оценить стиль и содержание вакансий, на которые вы претендуете и уже в соответствии с этим описывайте себя в резюме.
Чтобы точно понять, какие ключевые навыки написать в резюме, найдите 5-7 подходящих вам вакансий, проанализируйте и скопируйте оттуда основные требования и обязанности. Конечно, в процессе копирования что-то придется подкорректировать, но вам, по большому счету, ничего не нужно придумывать из головы. Все уже придумано до вас.
Если вы будете писать навыки в резюме с учетом описания вакансий, вас будут звать на собеседования чаще.
Используйте это и работа вас сама найдет.
Очень частая ошибка
В своей работе по составлению резюме постоянно встречаю в резюме описание навыков и способностей суперчеловека и ультрасотрудника:
- Целеустремленность.
- Коммуникабельность.
- Стрессоустойчивость.
- Инициативность.
- Работоспособность.
- Высокий уровень дисциплины.
- Нацеленность на результат.
- Высокая обучаемость.
- Системное мышление.
Если раньше это было смешно, то теперь уже перестало. Надоело. Все пишут одно и то же, и никто не вдается в смысл этих слов. А скрытый смысл набора этих слов — «возьмите меня на работу».
Как исправить такую ошибку. Выберите одну (максимум две!) свои способности и напишите про каждую из них по предложению.
Например:- Умею начинать дела и доводить их до успешного завершения.
- Регулярно учусь и повышаю квалификацию (нравятся семинары и вебинары школы «АБВ», подписан на новости сайта abc.ru, участвую в отраслевых конференциях).
Как описать навыки в резюме
По возможности, пишите конкретно, но лаконично. Бывает трудно объединить две эти вещи, но если вы видите, что это сделать можно, делайте.
Например: большой опыт продаж (8 лет опыта, из них 3 года — начальник отдела).С одной стороны вы пишете про навыки продаж, с другой стороны приводите серьезные доказательства этого. Это умно и красиво.
Отдельно хочется сказать про компьютерные навыки в резюме. Если вы программист, вам нужно подробно описать владение программами и технологиями. Если же вы руководитель, вам достаточно будет одной фразы типа «уверенное владение ПК».
Примеры написания ключевых навыков (из реальных резюме)
Пример из резюме PR-менеджера:
- Опыт PR-продвижения (более 8 лет работы, есть связи в крупных СМИ).
- Хорошее знание рекламы и продвижения в интернете (+ опыт развития интернет-проектов с нуля).
- Опыт переговоров и продаж (более 8 лет).
- Уверенное знание ПК.
- Умею просто объяснять (ставить задачи, делать презентации, обучать).
- Легко выступаю на публике.
Образец ключевых навыков для резюме директора:
- Опыт работы в производстве — 17 лет (в машиностроении около 11 лет).
- Опыт управления персоналом — 15 лет.
- Опыт запуска производственных участков с нуля.
- Опыт автоматизации и увеличения эффективности производств.
- Хорошее знание профильной документации (нормативов, гостов, стандартов, регламентов и т.д.).
- Английский язык — intermediate.
- Уверенное владение ПК (знаю SAP R/3).
Также читайте
Конечно, помимо навыков, в резюме есть еще много разделов и каждый из них желательно сделать эффектным и презентабельным.
enjoy-job.ru
Резюме IT-специалиста – образец. Пример резюме айтишника – Статьи
20 ноя 2013HR менеджерам крупных IT компаний в своей работе по подбору персонала ежедневно приходится сталкиваться с огромным количеством текста – десятками и сотнями резюме. Но рекрутеры обращают внимание только на грамотно составленные и оформленные резюме, которые несут действительно полезную информацию, а не набор шаблонных формулировок.
Порой со стороны соискателей встречаются совершенно нелепые ошибки. Это можно понять и объяснить тем, что айтишник – по своей природе технарь. Для него не составит труда написать программу, а всё остальное «писательство» часто вызывает сложности.
Почему резюме так важно?
Резюме важно потому, что этот документ работодатель видит в первую очередь.
Оно создаёт первое впечатление, которое можно легко испортить и потом очень сложно поменять.
Также написание резюме – это единственный этап в процессе трудоустройства, который всецело зависит от соискателя. Причём на выполнение такого этапа не накладываются какие-либо ограничения по времени, это должно значительно улучшать качество документа.
В резюме человек может полностью отобразить себя как профессионала. И только уже в последствии на собеседовании придётся это доказать.
Итак, всё, что нужно знать IT-специалистам при составлении резюме:
1. Оформление документа
Иногда HR менеджеры могут разочароваться в кандидате, даже не прочитав ни строчки резюме айтишника. Приведем пример неудачного названия резюме: «Resume.doc», «Resume 01.11.2013.doc», «Моё резюме.doc». Такое оформление сразу отталкивают своим неинформативным названием. Файл должен быть назван именем и фамилией соискателя.
Необходимо использовать один читабельный шрифт. Это может быть Times New Roman либо Arial величиной 12 px.
При оформлении списков недопустимо использовать дефис и несколько пробелов (либо Tab), после которых идёт текст. Сразу создаётся впечатление, что человек не знаком даже с элементарными правилами работы в текстовых редакторах. Такой «специалист» вряд ли будет нужен IT компании.
Также необходимо использовать нумерацию, разрыв страниц, выравнивание по левому и правому краю и прочие стандартные методы форматирования. Всё это делает текст намного читабельнее.
2. Размер резюме
Оптимальный размер резюме – 2, максимум 3 страницы. Если присылают документ на 10 страниц, HR менеджер просто устанет его читать и, возможно, упустит из виду какую-то важную информацию. Задача соискателя – сделать резюме как можно более ёмким.
Нужно также избегать случаев, когда небольшой кусочек текста перескакивает на следующую страницу. Избежать таких хвостов помогает элементарное форматирование – можно немного расширить поля.
3. Текст и правописание
Текст должен быть простой и понятный. Не стоит писать сложные предложения по типу «Я был разработчиком, который делал …, при этом у меня была команда …». Каждую мысль следует выражать отдельным предложением. Писать нужно так, чтобы у рекрутера не возникала потребность перечитывать предложение заново, чтоб уловить мысль. Нужно выражаться чётко и понятно.
Всегда нужно проверять написанное. Каждый может допустить ошибки, опечатки, но иногда и текстовый редактор может подложить свинью, исправив непонятное ему слово совсем на другое, не подходящее по смыслу.
Поэтому, кроме стандартных способов проверки правописания необходимо использовать свои глаза, т.е. тщательно вычитывать резюме после его составления. Желательно делать это вслух, чтоб было легче понять, как звучит текст.
4. Английский вариант
Нужно использовать знания английского языка. Большинство айтишных компаний выдвигают серьёзные требования касательно владения иностранным языком. Но, даже если человек не может свободно общаться, написание английского варианта всё равно будет большим плюсом. Следовательно, предпочтительнее, если соискатель присылает 2 резюме.
Структура резюме должна быть стандартной:
1. Краткая информация (Summary)
В самом начале должна идти шапка резюме с контактной информацией. Нужно указать Email, телефон, Skype, город. Если есть возможность переезда, нужно об этом упомянуть.
Краткая информация должна быть разделена по пунктам, отображающим определённый навык. Не стоит приводить более 6 пунктов.
Необходимо также указать количество лет опыта работы с нужными для данной вакансии технологиями и специфические знания в данной области.
2. Технологии (Technologies)
Необходимо указывать только те IT технологии, с которым имеется практический опыт работы. Запрещается писать неправду. При собеседовании обман будет раскрыт и соискатель этим дискредитирует себя в глазах работодателя.
Такую информацию нужно обязательно разбивать на основные группы. Например, владение языками программирования: PHP, C++, Phyton, язык запросов sql, настройка, поддержка и администрирование серверного оборудования, установка АТС, сервера.
3. Образование (Education)
Указывается учёная степень, специальность, сертификаты. Необходимо написать, где было получено образование, и привести годы обучения. Например, 2000-2005
МГТУ им Н. Баумана, факультет прикладной математики, квалификация- инженер-математик
4. Опыт (Experience)
Должен быть обратный хронологический порядок. Работодателю интереснее узнать, чем человек занимался в последнее время.
Необходимо указывать год и месяц. Так, человек, работающий с 2011 по 2012 год, мог работать как пару недель, так и почти 2 года.
Нужно привести название компаний, или хотя бы описание проектов. Например, май 2010- июнь 2013, системный администратор, компания ООО “Пересвет” Администрирование корпортативных сетей, установка офисных программ в среде Windows для офисных ПК.
По каждому проекту необходимо раскрыть свои обязанности и достижения. Желательно не писать «достиг многого» или «успешно управлял командой». Лучше привести конкретные результаты работы. Также нужно кратко описать команду и технологии, с которыми пришлось работать на данном проекте.
5. Владения языками (Languages)
Этот пункт является обязательным. Нужно указать уровень владения иностранными языками.
6. Опциональные разделы: цели (Objectives), хобби (Hobbies), рекомендации (References)
Если указываются цели, это нужно делать чётко и кратко. Цели по типу «хочу развиваться», «планирую достичь высоких результатов» не подходят.
Хобби можно не добавлять. Это в большинстве случаев лишний текст – работодателя этот раздел мало интересует. Айтишникам не будут платить за то, что они великолепно играют в теннис или занимаются скрапбукингом.
В разделе рекомендаций необходимо указывать имена и контакты людей, которые подтвердят ваш опыт работы. При этом их заранее нужно предупредить об этом. Лучше написать, что рекомендации доступны по запросу.
Главное, что нужно помнить при составлении резюме – его будет рассматривать человек, который принимает решение о вашем дальнейшем трудоустройстве. От того, насколько оно понравится работодателю, во многом зависит ваша будущая карьера.
Ниже мы приводим основные образцы резюме it-специалистов. Взяв за основу образец вы легко сможете составить грамотное резюме, а если в корректности резюме есть сомнения, то вы можете всегда обратиться за консультацией к нашим специалистам, которые помогут вам составить грамотное резюме.
www.naim.ru
Пример резюме
Данное резюме только пример
Москва, ул. Зеленая д. 12 ╥ Телефон: 999-9232 ╥ e-mail: [email protected] | |
ЦЕЛЬ | |
| получение работы менеджера по продажам |
ОПЫТ РАБОТЫ | |
| ООО “Последняя компания”
март 2001 – сентябрь 2002 – Помощник менеджера по продажам
октябрь 2000 – март 2001 – Курьер
ЗАО “Предпоследняя компания”
|
ОБРАЗОВАНИЕ | |
| сентябрь 1994 – июнь 1999 – Московский Государственный Университет им. Ломоносова
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ | |
|
|
СЕРТИФИКАТЫ | |
|
|
ПУБЛИКАЦИИ | |
|
|
ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ | |
|
|
НАГРАДЫ | |
|
|
ПРОЧЕЕ | |
|
|
Вид документа:
Ключевые слова:
Опубликовано пользователем Valeratal
hr-portal.ru
