Расскажите о себе на собеседовании как ответить на вопрос – примеры, как продать, что говорить, презентация себя, как отвечать на вопросы правильно, как понравиться работодателю?

Содержание

"Расскажите о себе". Как отвечать на 7 каверзных вопросов на собеседовании

Каждую неделю тысячи соискателей проходят собеседования, переживая и опасаясь не выдержать удара придирчивых кадровиков и начальников.

Вопросы у них обычно одни и те же: «Расскажите о себе», «Почему вы ушли с предыдущего места?» и так далее. Почему же мы каждый раз так трясемся?

Чтобы сэкономить вам время и нервные клетки, Anews рассказывает, как лучше и безопаснее отвечать на ненавистные, но неизбежные вопросы рекрутеров.

«Расскажите о себе»

Скорее всего, просьба рассказать о себе будет первым, о чем вас попросят на собеседовании. Если вы заранее не обдумали ответ, это может сбить вас до конца встречи.

Заранее продумайте структурированный ответ, в котором не будет «дыр» и «белых пятен».

т вас ждут рассказа об уровне образования, профессиональном опыте и о том, почему вам интересна эта должность. Подробные истории о семье, домашних животных и привычках лучше опустить.

Если все-таки спросят о хобби и интересах, заставьте их работать на вас. «Я начала петь в хоре, чтобы усовершенствовать навыки работы в команде», - такой ответ, как принято считать, добавит вам очков.

Важно, чтобы ваш ответ звучал четко, но не выглядел зазубренным, будто вы попугай. Добавьте рассказу естественности.

«Почему вы ушли с предыдущего места работы?»

Этот вопрос лидирует в списке самых неприятных для соискателей, выяснил исследовательский центр SuperJob.

Рекрутеры советуют сослаться на отсутствие роста и развития. Здесь будет уместным рассказать о своих достижениях и сообщить, что теперь вам интересно двигаться дальше и решать новые задачи.

Главное - не ругать бывшее руководство и быть корректным при его упоминании.​

«Почему у вас был перерыв в работе?»

Длительный перерыв в рабочем стаже всегда настораживает рекрутеров. Что же делать тем, у кого он был?

Если перерыв связан с рождением ребенка, переездом или болезнью родственника, то бояться нечего. Такие причины понятны работодателю и считаются уважительными.

Допустимо, если простой в работе был связан с учебой или повышением квалификации.

Тем, кто длительное время не работал по иным причинам, можно схитрить и ответить, что к работе вы относитесь со всей серьезностью. Скажите, что тратить время на подработки вам не хотелось, а эта вакансия - именно то, что вы искали.

«Кем вы видите себя через пять лет?»

Ничего не поделаешь - и этот избитый вопрос продолжают задавать.

У каждой компании есть определенная логика карьерного роста. Если ваши амбиции в нее не вписываются, лучше понять это заранее.

Как и в случае с «Расскажите о себе», не имеет смысла делиться планами в духе строительства дачи и рождения второго ребенка. Уместно будет задать встречный вопрос о принятой в организации логике развития карьеры - есть ли она вообще?

Подчеркните, что готовы постоянно учиться, что видите себя заинтересованным и эффективным специалистом с достойной зарплатой.

«На какую зарплату вы рассчитываете?»

Этот вопрос тоже входит в список неудобных и неприятных для соискателей.

Задают его с целью понять, сможет ли компания позволить себе такого сотрудника и как долго получится его удержать.

Одни бояться задать слишком низкую планку, другие - случайно обнаглеть и задрать ее выше, чем работодатель готов предложить.

Специалисты рекомендуют смело называть сумму на 15-20% выше зарплаты на предыдущем месте.

«Почему вы ищете работу не по специальности?»

Лучшим ответом на такой вопрос станет признание, что вы нашли себя в новой сфере деятельности, а профильная специальность вас разочаровала.

И хотя есть те, кто в этом сомневается, кадровики тоже люди и понимают, что такие ситуации в нашей жизни далеко не редки.

Допустимо рассказать, что вы пытаетесь расширить кругозор и получить разносторонний опыт.

«Как долго вы планируете у нас работать?»

Вопрос на проверку вашей мотивации и искренности. В качестве ответа от вас не ждут конкретной цифры. Лучше сказать, что для ответа на вопрос вам нужно посмотреть на процесс, пообщаться с коллективом, увидеть, как решаются задачи. В конце добавьте: «Если мне все понравится, наше сотрудничество будет долгим и продуктивным».

www.anews.com

Что ответить на собеседовании на вопрос-расскажите о себе?

Что ответить на собеседовании на вопрос-расскажите о себе?

  • Часто на собеседовании можно услышать вопрос: quot;Расскажите о себеquot; и многие потенциальные работники не понимают, что ответить работодателю. Именно в ходе собеседования у работодателя может сформироваться определенное мнение о соискателе, о его умении изъясняться, выражать свои мысли, предыдущем опыте работы, о его сильных и слабых чертах характера и т.д.

    Важно помнить следующие моменты:

    • Не следует проводить свое подробное жизнеописание, нужно быть кратким и лаконичным.
    • Ответ должен занимать буквально 2 - 3 минуты.
    • Необходимо привести несколько фактов, которые характеризуют Вас с лучшей стороны.
    • Не стоит бояться упоминать о своих недостатках, честность вознаграждается.

    О чем же следует рассказать? Что должно быть в рассказе о себе?

    • Начать необходимо с возраста и семейного положения;
    • Привести данные о своем образовании: ВУЗ, специальность; дополнительные курсы и т.д.
    • Не слишком навязчиво рассказать о опыте работы;
    • Назвать свои сильные стороны характера, не бояться называть слабости, ведь они есть у каждого.
  • Рассказать о себе не так-то и просто. Но можно. Главное - не нужно отвечать на этот вопрос очень долго. Это утомляет. Вас хотят понять, проанализировать кто вы. Вот и помогите им это сделать. Назовите свое кредо, что составляет основу вашей жизни. Чего хотите, к чему стремитесь. Можно назвать какие-то лучшие качества. Ну и хобби, которое тоже может отлично характеризовать.

  • Когда сама ходила по собеседованиям, то часто говорила наверное не то, что хотели обо мне услышать. Я говорила правду, что люблю путешествовать, что имею семью. На что получала новые вопросы:

    • А как же вы будете совмещать работу и путешествия? А если Вам не предоставят отпуск вовремя?
    • А как вы будете совмещать личную жизнь и работу?

    Наверное, многие хотят услышать, что у Вас нет ни хобби, ни личной жизни. Что ничего Вас не отвлечет от работы и Вы готовы погрузить в нее полностью.

    Кстати о себе, работу то я как раз нашла. Но на том собеседовании, я старалась как можно меньше говорить о себе, о своих интересах и увлечения.

  • Я всегда на такие вопросы рассказываю, как сделала свою карьеру. Как работала вначале пути, чтобы добиться успехов.

    Можно рассказать, чем вы увлекаетесь, свои интересные хобби (типа дайвинга, сноуборда, если есть). Работодатели очень любят спортивных и уверенных в себе людей.

  • Что делать:

    Говорить о своих приемуществах и достижениях - опыт работы, природные способности, достижения в профессии, вс, что имеет место быть и может вас приукрасить по сравнению с другими кандидатами. Говорите уверенно, спокойно, будьте точным и кратким. Главное, не нужно долго рассказывать о своей автобиографии, старайтесь уместить информацию в 2-3 минуты. Опишите свое образование и переходите к опыту работы. Покажите свои сильные стороны в вашей профессиональной области.

  • Попросят рассказать о себе - ну и рассказывайте на здоровье. Можно подробную автобиографию, все равно Вас не слушают. Главное, что-то интересное приберегите, потому что, когда Вы замолчите последует: quot; Так-так, я Вас слушаю, продолжайтеquot;.

    Испытано на себе.

  • Когда Вы собираетесь куда-то на важное мероприятие (выступление на сцене, чтение доклада, презентация, открытый урок, прием на работу), quot;поговоритеquot; дома с зеркалом, вернее, со своим отражение в нем. Вы посмотрите на себя со стороны, оцените свои как внешние, так и внутренние данные. Запечатлев свой уверенный облик в зеркале, вспоминайте о нем на любом собеседовании. Так советуют многие психологи.

    Итак, что и как нужно делать на собеседовании:

    1. Говорить уверенно, держаться прямо, иметь хорошо поставленную речь.
    2. Не быть сухарем (т.е. держаться непринужденно, где-то улыбнуться). Понятно, что ответственный человек не должен позволять себе фривольности, но меру в этом quot;не позволенииquot; знать тоже нужно.
    3. Не обсуждать личные темы (дом, семья, привычки и т.д.).
    4. Не говорить о себе лестные слова (когда человек бахвалится, то это уже наводит на определенные мысли). Ваши грамоты, почетные листы, опыт и умения скажут об этом за Вас.
    5. Не спрашивать о зарплате, выгодных условиях, если этого не предложил сам работодатель. Значит, не время. Ведь не факт, что именно Вы подходите ему? Так зачем же бежать вперед паровоза?
    6. Не только слушать, но и слышать.
      Не пропускать важных слов. Работодатель может подловить Вас, задав один и тот же вопрос второй раз. А внимательность - это одно из лучших качеств работника.
    7. Самое главное - быть самим собой! Если Вы толковый работник, то время это докажет.

    А что рассказать о себе?

    Если Вы тактичны, то не будете рассказывать о своих заслугах, о своей неповторимости, незаменимости (заменимо все).

    Вы расскажете лишь о том, кто Вы есть и почему так сильно Вам нужна эта работа.

  • Во время собеседования на вопрос quot;Расскажите о себеquot; хорошо начать с Вашего образования, что-мол, оно очень подходит для должности, на которую Вы претендуете. Потом рассказать, какую работу Вам приходилось выполнять, и если она не в тему, объяснить, что Вам постоянно приходится осваивать новое, поэтому и теперь Вы справитесь непременно.

  • Рассказывали по радио, как нужно отвечать на вопросы при приеме на работу. Не нужно рассказывать подробно о своей семье и о домашних неурядицах. Не говорите о том, что у вас плохое жилье или постоянно болеют дети.Нужно всегда помнить, что кое о чем нужно умолчать.Никогда не берите с собой на собеседование мужа или жену.И вообще о семье говорить нужно меньше и коротко.

    Прежде чем идти на собеседование, нужно подготовиться, обдумать ваши ответы на предстоящие вопросы. Нужно сказать о том, что вы умеете преодолевать трудности, показать себя позитивным человеком. Не нужно рассказывать, как вам надоело на прошлой работе и какие там были глупые правила. И вообще нужно уметь убеждать и показать свои достоинства.

  • Вот чего не нужно показывать на собеседовании, так это то, что вы слишком умны. Не показывайте никогда своей напыщенности: типа я так много сделал для своей компании, а они... и т.п. Что вы умеете у вас и так спросят на собеседовании. Отвечать точно и лаконично. Не отводить глаза, а смотреть в лицо собеседнику, ну как-то так.

  • info-4all.ru

    Что рассказать о себе на собеседовании?

    Для абсолютного большинства людей собеседование – стрессовая ситуация, ведь умением презентовать себя как компетентного сотрудника обладают единицы. Нужно упомянуть о своих достижениях, но не выглядеть при этом хвастливым или беспринципным карьеристом. Еще полезно оговорить все условия труда, пожелания по заработной плате и прочие мелочи, которые могут повлиять на решение, ваше или работодателя, о трудоустройстве. Разберемся, что рассказать о себе на собеседовании необходимо, а о чем лучше не упоминать.

    Как отвечать на личные вопросы?

    Наибольшее опасение у кандидатов вызывают каверзные вопросы сотрудников кадровых служб. А их можно задать абсолютно любому человеку с самым безупречным резюме, поэтому просто будьте готовы. Так, в случае с молодой женщиной работодателей традиционно интересует все, что связано с детьми. Если их нет, то велик риск того, что вскорости девушка уйдет в декрет, а это минимум 1,5 года отсутствия плюс необходимость поиска нового человека на временную клетку. Мечтая о роли мамы большого семейства, лучше все же не делиться своими планами с потенциальным работодателем.

    Нелегко при трудоустройстве и женщинам с маленькими детьми, от которых менеджеры по персоналу по умолчанию ожидают частых больничных. Если вам есть с кем оставить ребенка на время его недомогания, например, помогают бабушки и дедушки, то обязательно расскажите об этом на собеседовании. Лучше даже не дожидаться отдельного вопроса на данную тему. Сразу после упоминания о ребенке сообщите, что во время болезни с ним остаются родственники. Но в подобном случае лукавить нельзя. Ведь если вы убедите руководителя в возможности своего постоянного присутствия на рабочем месте, а сами будете часто уходить на больничный, то он не постесняется найти такой же нечестный способ уволить вас. В любом случае отношения будут безнадежно испорчены.

    Не забывайте, что собеседование – это всегда диалог, а не допрос, на котором вы должны только отвечать. Не бойтесь и сами упоминать ту информацию, которая может повлиять на исход разговора. Важно также понимать, что вы совершенно не обязаны отвечать на все вопросы, особенно личного характера. Некоторые сотрудники кадровых служб стремятся выбить кандидата из зоны комфорта откровенными или даже грубыми репликами. Существует мнение, что обескураженный соискатель честнее отвечает. Просто будьте готовы к такому и помните, что вы всегда можете сказать: «Я считаю эту тему слишком личной и не готов ее затрагивать на собеседовании». В подобных ситуациях допустимо даже нарушить этикет и ответить вопросом на вопрос, например: «А как мои предпочтения в сексе соотносятся с моим будущим функционалом?»

    К личным в ряде случаев можно также отнести и нюансы, связанные с увольнением с предыдущего места работы. Вопрос о причинах является традиционным. Но если вы не сошлись характером с коллегой или ушли, будучи убежденным, что вам платят слишком мало, а требуют слишком много, то о таких вещах лучше не упоминать. На вопрос о причинах увольнения достаточно ответить общими фразами. Его задают формально и не ожидают детального перечня ваших жалоб. К примеру, скажите, что не видели для себя потенциала для роста в компании. Но ни в коем случае не заводите долгих рассказов о несправедливом руководстве и невыносимых условиях труда, иначе произведете впечатление человека негативного и занудного, а с такими личностями работать обычно не хотят.

    Еще один сложный и частый вопрос на собеседовании: что вы можете рассказать о себе? Формулировка настолько неконкретная, что соискатели зачастую теряются. Информации о себе слишком много, непонятно, что именно ожидают услышать. Более того, зачастую и сам спрашивающий толком не знает, что пытается выяснить, потому предпочитает передать инициативу в ваши руки. Предполагается, что вы упомянете вкратце все самое главное в своей карьере. Плюс состоит в том, что при подобной постановке вопроса неправильного ответа не бывает. Проще всего начать повествование о своем трудовом пути с первого места работы. Вкратце расскажите о своем функционале и о причинах выбора именно этой профессии. Можно продолжать до тех пор, пока вас не прервут и не зададут более узкие, уточняющие вопросы.

    к содержанию ↑

    Что нужно говорить о себе работодателю?

    Несмотря на множество личных тем, вносящих свою лепту, в первую очередь необходимо на собеседовании рассказать о себе как о специалисте. Здесь худшее, что можно сделать, это поддаться скромности. Если вы не укажете свои достижения в резюме и не расскажете о них при личной встрече с потенциальным работодателем, то он никак не узнает об этом. И в данном случае совсем не нужны общие фразы: убедительнее будут факты и цифры, иначе вы рискуете выглядеть пустомелей. Так что не поленитесь рассчитать эффективность своей работы в компании, а конкретные показатели могут быть разными. Если вы занимались продажами, то укажите число привлеченных постоянных клиентов и прирост товарооборота компании за счет их закупок в процентах. Маркетологам еще проще: они всегда оценивают соотношение вложенных в рекламу средств и фактический прирост прибыли. Можно упомянуть вкратце и то, какие именно ваши идеи, нововведения были воплощены и принесли компании доход.

    Нет места стеснению и во время обсуждения зарплатных ожиданий, а также организационных моментов работы. Деньги – одна из самых стрессовых тем, но важно перед собеседованием перебороть робость, если она есть, чтобы в итоге озвучить реальную сумму. Не менее скользким является вопрос карьерного роста. Если вы хотели бы расти, развиваться в компании, и особенно если это одна из главных причин, по которой вы претендуете на вакансию, то обязательно расскажите. Работодателей гораздо больше пугают незаинтересованные люди, чем амбиции.

    Вообще по любым организационным вопросам важно не утаивать своих приоритетов. Не готовы задерживаться после работы? Обязательно упомяните об этом. В некоторых компаниях ненормированный график является само собой разумеющимся, но для ценящих свою личную жизнь людей (общение с друзьями и семьей, хобби и т. д.) подобное положение вещей может быть совершенно неприемлемым. Планируете брать крупный кредит в банке? Тогда поинтересуйтесь, вся ли заработная плата официальная. Иначе рискуете спустя время поставить и себя, и работодателя в тупик: вам понадобится официальное подтверждение дохода, а он его предоставить не сможет. Не готовы к дальним и/или длительным командировкам? И об этом тоже нужно честно сказать во избежание неприятностей.

    к содержанию ↑

    О чем молчать на собеседовании?

    Примеров и юмористических рассказов о странном поведении соискателей немало. Действительно, в стрессовой ситуации люди зачастую теряются и выдают очень много лишней информации. Если вы склонны так себя вести от волнения, то примите успокоительное или тщательно настройтесь на разговор. В противном случае неумение вести конструктивный диалог будет характеризовать вас как человека несобранного и неустойчивого к стрессу.

    Помните о том, что на собеседовании вы презентуете ту часть своей многосторонней личности, которая выполняет рабочие функции. Работодателю совершенно не обязательно знать, как вы проводите досуг, что вызывает у вас эмоциональное потрясение, а также о том, что вы в 35 лет по-прежнему сомневаетесь в своих силах или испытываете кризис самоопределения. Информация о родственниках, текущих бытовых проблемах и прочем на собеседовании тоже под запретом.

    Однако есть и небольшое исключение. Если вы, например, по пути на собеседование пострадали от действий невежливого водителя, окатившего ваш костюм грязной водой из лужи, и не успели переодеться, то обязательно объясните свой неподобающий внешний вид. Но не нужно гневных высказываний и подробного рассказа о происшествии и о вашем отношении к хамам на дорогах вообще!

    Как правило, мужчинам легче не наговорить лишнего. Женщинам же как существам более болтливым от природы необходимо контролировать себя. О подробностях трудного развода, проблемах в отношениях с детьми и прочих жизненных неурядицах леди готовы часами рассказывать чуть ли не каждому. Напоминаем: на собеседовании вы позиционируете себя в роли специалиста и никак иначе.

    Найти баланс и понять, как правильно рассказать о себе на собеседовании, не всегда бывает легко. Ключевые рекомендации таковы: меньше жалоб, больше позитива и фактов, подтверждающих ваши профессиональные навыки. Успехов в трудоустройстве и карьере!

    thedifference.ru

    На собеседовании расскажите о себе

    Как правильно рассказать о себе на собеседовании
    Фраза на собеседовании "Расскажите немного о себе" нередко приводит соискателей в замешательство. Поэтому ответ на этот вопрос надо подготовить заранее. Задавая такой вопрос, работодатель хочет увидеть, может ли соискатель логично и красиво изъясняться, как он поведет себя в непредвиденной ситуации, какое впечатление он будет производить на людей, с которыми ему придется контактировать по работе, насколько он уверен в себе.

    Предложение рассказать о себе, на первый взгляд, кажеться намного сложнее, чем есть на самом деле. Ничего сложного здесь нет. Не говоря уже о том, что соискателю предоставляется замечательная возможность рассказать о своих положительных сторонах, достоинствах и достижениях. Как правило, интервьюер задает этот вопрос в самом начале интервью.

    [ работа Житомир, работа Запорожье, работа Ивано-Франковск, работа Кировоград, работа Кременчуг ]

    На собеседовании расскажите о себе. Неправильный ответ.

    Не отвечайте на вопрос удивленным молчанием или встречными фразами, типа: «Что именно Вы хотите обо мне узнать?» или «В резюме все подробно описано». Иртервьюер сразу поймёт, что Вы не подготовились к собеседованию должным образом, а значит существует вероятность того, что точно так же Вы окажетесь не готовы и к работе. Вам стоить заранее продумать ответ, попрактиковать его. И постарайтесь, чтобы во время рассказа о себе Вы излучали уверенность.

    Прося рассказать Вас о себе, работодатель хочет узнать о тех Ваших знаниях и умениях, которые понадобятся для работы в его компании. Поэтому не следует начинать рассказ, как обычно делают соискатели, с подробностей биографического характера: "Я родился в Нежине. Когда мне было два с половиной года, моя семья переехала...". Это неправильный путь. Ведь интервьюер, прежде всего, хочет знать, чем Вы можете быть полезны компании, насколько Вы впишетесь в коллектив, Ваши достижения на предыдущем месте работы. Поэтому не нужно рассказывать о студенческих годах, о своей личной жизни. Начните с Вашего последнего места работы и объясните работодателю, почему именно Вы подходите на желаемую должность.

    На собеседовании расскажите о себе. Правильный ответ.

    Сосредоточьтесь на том, что интересует интервьюера (Ваши знания, навыки, умения). Выдвиньте на первый план свои самые важные достижения. Расскажите яркую историю о себе, чтобы подчеркнуть свои успехи. Ваша задача - выполнить просьбу рекрутера так, чтобы выделиться среди других кандидатов.

    На собеседовании расскажите о себе. Будьте кратки.

    Ваш ответ должен занять приблизительно 2-3 минуты, не более. Ведь работодатель для начала хочет узнать о Вас совсем немного. Предложите ему пару интересных фактов о себе. Ваш ответ должен быть краток, но, в то же время, содержать всю важную информацию. Сделайте так, чтобы работодатель заинтересовался Вами, но при этом не ждал с нетерпением, когда-же Вы наконец закончите свой рассказ.

    На собесседовании расскажите о себе. Ещё несколько советов.

    Не повторяйте информацию, изложенную в резюме.
    Лучше, в случае необходимости, сделайте ссылку на него («Более подробно о достижениях в такой-то организации указано в моем резюме» и т.д.). Если работодатель захочет, чтобы Вы предоставили какую-либо информацию, содержащуюся в Вашем CV - он задаст дополнительные вопросы.

    [ резюме Тернополь, резюме Ужгород, резюме Харьков, резюме Херсон, резюме Хмельницкий ]

    Расскажите о себе с профессиональной стороны.
    Объясните, почему Вы считаете себя подходящим кандидатом на должность, которую хотите получить. В кратце расскажите о Вашем образовании, об опыте работы, о достижениях.

    Расскажите о своих сильных сторонах, которые помогут Вам в работе на новой должности.

    Соблюдайте регламент.
    Ваш рассказ должен быть короткий (2-3 минуты), но четкий. Вы должны ответить на два интересующие работодателя вопросы: «Сможете ли Вы работать на новой должности?» и «Впишетесь ли Вы в команду?». По завершении мини-презентации предложите работодателю задать дополнительные вопросы, для уяснения непонятных моментов.

    Не стоит бояться просьбы работодателя рассказать о себе. Благодаря этому предложению, Вы сможете презентовать себя, задать направление для дальнейшей беседы и настроить интервьюера на желаемые вопросы. Поэтому обязательно отработайте мини-презентацию дома (она, кстати, Вам еще не раз пригодится). Удачи!

     

    Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: разместить резюме бесплатно | разместить резюме бесплатно и без регистрации

    Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить вакансию бесплатно | разместить вакансию бесплатно и без регистрации и просматривайте резюме.


    personal-ua.com

    Как правильно рассказать о себе на собеседовании

    "Расскажите немного о себе" - фраза, после которой на собеседовании большинство соискателей теряется. Напрасно - утверждают специалисты. Ведь есть только один способ ответить на просьбу рекрутера неправильно. О нем, и о том, как обернуть ситуацию себе на пользу, специалисты дают несколько советов.

    Многим рекрутерам определенно очень нравится фраза "расскажите немного о себе". И вот почему: в ходе собеседования специалистам важно понять, как соискатель поведет себя в непредвиденной ситуации, насколько он уверен в себе, может ли он логично и красиво изъясняться и, в конечном итоге, какое впечатление он будет производить на людей, с которыми придется контактировать по работе.

    Специалисты утверждают, что большинству кандидатов просьба рассказать о себе в произвольной форме кажется очень сложной. Однако, по их мнению, использование этого приема выгодно не только рекрутерам, но также на руку и соискателям - они получают возможность рассказать о своих положительных сторонах. Как правило, интервьюер задает этот вопрос в самом начале интервью, использует его как ледокол, для того, чтобы лучше составить мнение о вас.

    The Ladders дает соискателям несколько советов о том, как не растеряться и представить себя в лучшем свете в ответ на эту просьбу потенциального работодателя.

    Неправильный ответ

    Есть много способов ответить на этот вопрос правильно. Неправильный путь только один: спросить "что вы хотите знать?". Это говорит рекрутеру о том, что вы не подготовились к собеседованию должным образом и, вероятно, точно так же окажетесь не готовы к работе. Вам стоить заранее продумать ответ, попрактиковать его, а также постараться, чтобы во время рассказа о себе вы излучали уверенность.

    Правильный ответ

    Сосредоточьтесь на том, что интересует интервьюера

    Вы ошибаетесь, если думаете, что интервьюер хочет больше узнать о вас, как о человеке. Соискатели нередко начинают свои рассказ так: "Я родился в Ярославле. Когда мне было 3 года, моя семья переехала...". Это неправильный путь. Рекрутер, прежде всего, хочет знать, чем вы можете быть полезны компании, насколько вы вписываетесь в команду, чего вы достигли на предыдущем месте работы.

    Не нужно ходить вокруг да около, долго и подробно рассказывать о своем первом месте работы после окончания института и о своей личной жизни, предостерегают специалисты. Начните с вашего последнего места и объясните работодателю, почему вы подходите на его вакансию. Другими словами, постарайтесь продать себя.

    Представьте, что ваш рассказ о себе - это как трейлер к фильму, который должен быть именно о том, о чем будет сама кинолента. Прося рассказать вас о себе, работодатель хочет узнать о тех ваших знаниях и умениях, которые понадобятся для работы в его компании. Как отмечает The Ladders, иногда рекрутер просто не успевает прочитать резюме, но не хочет выглядеть неподготовленным, так что использует этот прием для того, чтобы получить темы для дальнейшей беседы с соискателем.

    Выдвиньте на первый план свои самые важные достижения

    Расскажите яркую историю о себе, чтобы проиллюстрировать свои успехи - такие вещи запоминаются лучше всего. Ваша цель - выполнить просьбу рекрутера так, чтобы выделиться среди других кандидатов.

    Будьте кратки

    Работодатель всего лишь хочет немного узнать о вас для начала, ему не нужно ваше жизнеописание. Предложите ему 2-3 интересных факта о себе. Ваш ответ должен занять приблизительно минуту. Необходимо убедиться, что ответ краток, но, в то же время, содержит всю важную информацию. Вот почему следует заранее продумать, что вы будете рассказывать о себе. Сделайте так, чтобы работодатель заинтересовался вами, и при этом не задавался вопросом, когда же вы, наконец, замолчите.

    Эксперты уверяют, что хороший рассказ о себе дает кандидату большие преимущества. Так что не стоит бояться этой просьбы рекрутера, поскольку, благодаря ей, вы сможете задать тон и направление для дальнейшей беседы и настроить интервьюера на вопросы, которые вам больше всего хотелось бы услышать.

    Анна Сафронова

    hr-portal.ru

    Как на собеседовании отвечать на вопрос «Расскажите о себе» — РЦСТВ ТвГУ

    С чего начинается собеседование? Конечно же, с вопроса «Расскажите о себе». На языке рекрутера ответ на вопрос «Расскажите о себе» называется самопрезентацией. И в зависимости от того как Вы ответите на этот вопрос может зависеть Ваше успешное трудоустройство в компанию.

    Правила самопрезентации:

    1. Прежде чем начать говорить, постарайтесь сесть поудобнее и внутренне расслабиться (не путайте с «развалиться на стуле»).
    2. Улыбайтесь. Смотрите на собеседника.
    3. Соблюдайте правило «Краткость – сестра таланта», но при этом остерегайтесь роли «партизан на допросе» (презентация должна занять максимум 3-5 минут).
    4. Включайте в презентацию ту информацию, которая соответствует теме встречи (ожиданиям интервьюера).
    5. Включайте ту информацию, которую считаете значимой и наиболее ярко Вас характеризующей.
    6. Говорите только правду, избегайте и излишней скромности, и явной саморекламы.
    7. Если интервьюер уже знаком с Вашим резюме, постарайтесь его не пересказывать.
    Если у Вас есть значимое профессиональное достижение, — расскажите о нем в своей самопрезентации! Однако, будьте готовы ответить на вопрос: «Почему Вы считаете это достижением?».

    Как правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе»?

    Представление:

    Если в компании принят неформальный стиль общения:

    «Меня зовут Елена Васильева».

    Если устраиваетесь в государственное учреждение:

    «Меня зовут Елена Ивановна Васильева»

    Биографические данные:

    Постарайтесь не пересказывать резюме! Будьте кратки:

    «Мне 22 года. Родилась и проживаю в Твери. Не замужем».

    Данные об образовании:

    «Летом 2017г. заканчиваю экономический факультет Тверского государственного университета. Специальность «Маркетинг».

    Цели

    «Я очень рада, что выбрала именно эту специальность. 5 лет обучения и опыт работы меня в этом убедили. Я хочу работать именно маркетологом. Ваша вакансия меня привлекла потому, что предполагаются обязанности, связанные не только с аналитикой, но и с активным продвижением продукции компании. Кроме того, для меня важно использовать в работе английский язык. Я им свободно владею благодаря углубленному изучению в течение 5 лет и стажировке в США».

    Краткая информация о знаниях, умениях и навыках

    Оцените свой опыт и расскажите о нем применительно именно к той вакансии на которую претендуете!

    «На мой взгляд, лучше всего у меня получается придумывать акции для привлечения покупателей, организовывать события, продвигать продукцию компании на выставках. Также работодателям нравилось, как я придумываю мемы и вирусные ролики».

    Личностные характеристики

    Свяжите свои личностные качества с будущей работой! Воздержитесь от простого перечисления! Будьте естественны.

    «Мне поэтому и нравится моя работа, что она помогает мне раскрыть весь мой творческий потенциал. А я человек креативный. Еще мне с детства было интересно знакомиться с новыми людьми, убеждать их в чем-либо. Это у меня хорошо получается. Также я люблю ставить для себя новые профессиональные цели и добиваться их. На мой взгляд, целеустремленность важна для маркетолога, как и быстрая обучаемость, работоспособность, постоянное стремление к развитию. Без этого в нашей сфере нельзя. Все очень быстро меняется. Столько нового появляется. К сожалению, сначала в США и Европе. Тут мне очень помогает знание английского, поскольку я могу обо всех новинках узнать, читая блоги и профессиональные форумы в этих странах».

    В заключении самопрезентации расскажите о том почему Вы хотите работать именно в этой компании.

    Информация об увлечениях

    Такая информация уместна, чтобы выделиться среди других кандидатов. Лучше рассказывать о тех увлечениях, которые могут пригодиться в работе. Занятие каким-либо видом спорта – это всегда хорошо.

    «Я очень увлечена своей работой. Еще я люблю фотографировать и снимать интересные ролики. Обожаю также устраивать тематические вечера и праздники для друзей. Готова внести свой вклад в организацию корпоративов в компании. Еще я 10 лет занимаюсь баскетболом. Сейчас тренирую детей».

    Заключение

    Не ждите, пока Вас остановят. Постарайтесь уложиться в 3 минуты. Когда закончили, ОБЯЗАТЕЛЬНО скажите:

    «Если у Вас есть вопросы, то я готова на них ответить».

    rcstv.tversu.ru

    Расскажите о себе. Как правильно ответить на этот вопрос во время собеседования

    Итак, вы пришли на собеседование в компанию своей мечты. Пока вы слушали рассказ менеджера о компании и вакансии, успокоились, уже практически не нервничаете. Тут интервьюер говорит: ”Расскажите мне немного о себе”. Вам опять кажется, что сердце вот-вот вырвется из груди. 

    Зачастую кандидаты недооценивают этот вопрос и не готовятся к нему. Зря! Небольшой, но запоминающийся ответ увеличит ваши шансы получить заветную должность. Несколько советов, как это сделать. 

    1. Не пересказывайте своё резюме 

    Большая ошибка, которую допускают многие. Менеджер уже просмотрел ваше резюме! Вероятно, оно будет у него перед глазами и во время собеседования. Предоставьте ему возможность понять, какой вы человек, оценить ваши личные качества. Сухие факты никому не интересны. Работодатели ищут людей с высоким эмоциональным интеллектом. 

    2. Готовьтесь к собеседованию заранее 

    Поверьте, работодатель сразу видит, готовились вы к собеседованию или нет. Уже по этому моменту он может оценить, насколько важна для вас потенциальная работа. 

    Сядьте за несколько дней до интервью и подумайте, какие вопросы могут появиться у работодателя после просмотра резюме. Подготовьте ответы. Найдите информацию о компании, посмотрите сайт или группы в соцсетях. 

    Я долго работал в рекламе, потом решил перейти в IT. Очевидно, что мой босс спросил меня почему я так решил и что для этого делал. 

    Взгляните на свое резюме, как будто вы видите его впервые, подумайте, какие моменты могут вызвать дополнительные вопросы и подготовьте на них ответы. 

    3. Проявите фантазию 

    Вы же хотите выделяться на фоне молодых, амбициозных и дружелюбных? Ваши увлечения помогут вам в этом. 

    Вы ведете свой блог? Занимаетесь благотворительностью? Возглавляете группу волонтеров? Не представляете свою жизнь без спорта? Расскажите об этом на собеседовании и объясните, как это поможет вам в работе. 

    4. Объясните, почему вы откликнулись на вакансию 

    Честно скажите, почему вы хотите работать на этой должности. Что вас вдохновляет и привлекает больше всего? Профессиональный рост и развитие или высокая зарплата? Может быть, престиж? 

    Если вас пригласили на интервью, значит, в вашем резюме увидели что-то стоящее. Личная встреча - отличная возможность доказать, что вы лучший кандидат из всех.

    digitalskynet.com/

    hr-portal.ru