Резюме как лучше составить – Как грамотно составить резюме (примеры написания), что указать, а что не стоит

Содержание

Правила составления успешного резюме

Общие правила

Избегайте сокращений, грамматических ошибок, «слов-паразитов» (типа, как бы, вроде и т.п.) и излишних преувеличений (уникальный, не имеет аналогов, превосходный и т.п.). Ваши враги – абстракции, Ваши друзья – факты.

Думаю, этот пункт подробно объяснять не нужно – и так все очевидно.

Контактная информация:

  • Ф.И.О. полностью;
  • Возраст – указывайте реальный возраст;
  • Телефон, email: обязательно указание и того, и другого.
  • Email должен быть строго официальным. Н-р: Sosiska_89 или kisa-666 могут сыграть с Вами злую шутку. 

Перепроверьте номер телефона. Достаточно часто по причине невнимательности соискатели указывают неверный номер телефона. Телефон должен быть доступен с 9:00 до 18:00, категоричная пометка «звонить после 22:00» - не лучший вариант для привлечения интереса к Вам.

Уровень ожидаемого дохода.

Рекомендуем все же указывать цифру, но она должна быть адекватной и соответствовать рынку.

Фотография

Существует множество точек зрения относительно того, стоит или не стоит размещать фотографию в резюме. Наше мнение: все – таки стоит. Фотография имеет, как правило, эффект предварительного контакта, то есть HR уже как бы видит Вас, Вы открыты и расположены к диалогу. Фотография должна быть также строго официальной: фото с детьми, собаками, цветами оставьте для личного пользования.

Название желаемой должности

Название должно быть одно, не допускается перечисление нескольких должностей через запятую. Кроме того, название должно соответствовать имеющемуся у Вас профессиональному опыту и быть понятным для работодателя. Опасайтесь расплывчатых названий (например, руководитель проекта, менеджер по согласованиям, директор по развитию), не стоит употреблять сокращения в названии резюме (например, КАМ, РСБУ, СЕО, SAP и т.п.), а также английские слова и аббревиатуры (если только Ваше резюме не на английском языке). Вместо «HR – менеджер» используйте название «Менеджер по персоналу», вместо «IT – директор» – директор по информационным технологиям и т.п.

Образование

Здесь нет каких – либо жестких правил, просто указывайте год окончание ВУЗа, его полное название, факультет и специальность.

Дополнительное образование и курсы повышения квалификации

Не стоит перечислять все, что Вы изучили и окончили в своей жизни. Перечислите 4-5 качественных тренингов/семинаров, соотносящихся с Вашей профессиональной сферой.

Будьте внимательны к следующему моменту: странно выглядит, если опытный управленец вчера прошел тренинг по мотивации персонала, или, например, менеджер по продажам с 10-летним опытом указывает, что в прошлом месяце прошел курс «Искусство продавать». Это настораживает: рекрутер может прийти к выводу, что Вы либо недостаточно уверены в своих силах, либо не имеете достаточных компетенций в своей области.

Опыт работы

Укажите весь Ваш опыт работы, релевантный вакансии, на которую Вы претендуете. Например, если Вам 40 лет, до 25 лет Вы работали в сфере розничной торговли, а потом поменяли сферу на информационные технологии и стали специалистом техподдержки, укажите только опыт в сфере IT. Или, например, в период учебы в институте Вы подрабатывали путевым обходчиком – не указывайте это в резюме, начните с подходящего к искомой должности профессионального опыта.

Другое дело, если логика построения карьеры у Вас недостаточно выдержана. Например, Вы работали финансистом, потом – какое-то время менеджером по продажам, затем опять вернулись в финансовую сферу. В этом случае, если Вы планируете продолжить карьеру финансового специалиста, в функционале «менеджера по продажам» важно сделать акцент на выполнение финансовых функций (анализ рынка, бюджетирование, планирование поставок и т. д).

Описание функционала на каждом месте работы

При описании функционала важно не копировать функционал с одного места работы на другой – это выглядит так, как будто резюме составлял ленивый соискатель. Также не стоит вставлять туда текст из должностной инструкции. Функционал должен быть структурированным и легко читаемым.

Не стоит подробно расписывать функционал, но и ограничиваться краткими тезисами через запятую тоже неправильно. Важна «золотая середина».

Если в настоящий момент Вы не работаете – укажите реальную дату увольнения. Бывает, Компаниям необходим человек уже завтра, они не готовы ждать 2 недели, поэтому не приглашают на собеседование еще работающих кандидатов.

Не забывайте давать краткое описание каждой Компании, в которой Вы трудились: опишите масштабы Компании, сферу деятельности, численность сотрудников, - для многих работодателей — это важно.

В конце описания функционала по каждому месту работы перечислите достигнутые Вами результаты в измеримых показателях

Если опыт работы достаточно нестабильный (менее 2-х лет на каждом месте работы), - укажите объективную причину увольнения.

Желаю Вам удачного поиска работы Вашей мечты!

С уважением,

Наталья Добровольская, руководитель проектов, кадровый центр "АМИКУС"

hr-portal.ru

Как правильно составить резюме?

Главная  /  Соискателям  /  Как правильно составить резюме?

Резюме и сопроводительное письмо — самые важные документы при поиске работы. Именно по ним кадровые агентства и работодатели составляют первое впечатление о кандидате как о профессионале.

Удачное резюме может стать поводом для личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы.

Ваша цель — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с вами лично.

Не существует абсолютного стандарта составления резюме. Многие воспринимают это как полную свободу действий. Между тем, нарушение ряда негласных требований к составлению резюме крайне нежелательно.

Основные требования и правила к составлению резюме

  1. Определите ваши задачи при поиске работы. Как только вы это сделаете, создать правильное, структурированное резюме не составит особого труда. Мотивация очень важна как на самой работе, так и при подготовке к ней.
  2. Думайте о своем резюме как о маркетинговом инструменте. Ваше резюме — это продукт, который нужно выгодно продать потенциальному работодателю. Продавайте себя в резюме, причем старайтесь при составлении резюме становиться на сторону работодателя, и оценивайте свое резюме именно с точки зрения работодателя.
  3. Используйте резюме для получения интервью, собеседования, а не самой работы. Резюме не может использоваться как инструмент для получения работы. Грамотно составленное резюме — лишь путь к собеседованию со специалистом по кадрам или с работодателем. Только единицы получают работу после предоставления резюме, большинство людей приглашаются на собеседования, причем бывает, что и не на одно-два, а больше.
  4. Будьте лаконичны и придерживайтесь структуры. Хорошее резюме — последовательное резюме. Не пишите резюме сплошным текстом. Все разделы должны быть четкими, разделенными на важные в смысловом отношении абзацы. Каждый абзац должен содержать ключевые моменты вашей профессиональной жизни. При составлении своего резюме используйте короткие, точные предложения. Не стоит растягивать предложения, ведь вы составляете резюме, а не пишете повесть или роман. Также используйте специальные обозначения: $, % и др., — это облегчает читающему понимание текста.
  5. Используйте слова действия, избегайте расплывчатых формулировок. Для того, чтобы добавить жизни в ваше резюме, лучше использовать активные формы изложения. Ниже приведены примеры эффективных слов для описания должностных обязанностей и достижений с учетом специфики вашей деятельности:
    • Проанализировал
    • Взаимодействовал
    • Внедрил
    • Выполнил
    • Добился
    • Обучил
    • Организовал
    • Повысил
    • Предложил
    • Провел
    • Установил
    • Достиг
    • Завершил
    • Заключил
    • Заработал
    • Инициировал
    • Продемонстрировал
    • Развил
    • Реализовал
    • Реорганизовал
    • Снизил
    • Ускорил
    • Исследовал
    • Консультировал
    • Контролировал
    • Координировал
    • Мотивировал
    • Сократил
    • Сформировал
    • Увеличил
    • Удвоил
    • Улучшил
    • Управлял
  6. Постарайтесь привлечь внимание читающего. Известно, что человек оценивает документ в первые тридцать секунд чтения. Это примерно пара первых абзацев текста. Так вот, старайтесь составлять свое резюме так, чтобы именно первые пара абзацев были наиболее «хлесткими», эффектными. Все остальное резюме, естественно, тоже должно быть хорошо составлено, но первые абзацы сделайте своей ударной группой.
  7. Добавьте оптимизма. Лучше всего, если уж вы собираетесь что-либо оценивать в своем резюме, используйте оптимистичные оценки, и поменьше старайтесь вносить негатива.
  8. Избегайте повторений. Признаком правильно составленного резюме является отсутствие повторений даже при описании аналогичных должностных обязанностей. Использование синонимов и разнообразие в речевых оборотах делает резюме нешаблонным и интересным. Копирование абзацев может испортить впечатление о вас как о профессионале. Будьте оригинальны!
  9. Покажите, что вы знаете. Помните — ваше резюме будет читать человек, который с вами незнаком, кто вас вообще не знает. Так вот, старайтесь показать ему свои знания и опыт так, чтобы потенциальный работодатель понял — вы именно тот человек, кто ему нужен.
  10. Дайте резюме почитать кому-нибудь.
    Дайте почитать свое резюме грамотному человеку, который сможет указать на неудачные моменты в вашем резюме. Как правило, человек не может адекватно оценить собственное произведение, будь то картина или резюме. Именно поэтому стоит дать почитать свое резюме кому-нибудь после его составления.

Ключевые разделы резюме

В резюме есть три раздела, которые, при правильном изложении, создают эффект живого общения с работодателем. Они-то и являются основным перевесом в вашу пользу, в полной мере отражают ваш профессионализм, силу личности и понимание интересов работодателя. Это такие разделы, как «цель», «профессиональные навыки и достижения», «личные качества».

Подробнее о разделе «цель»

Цель — это то, к чему вы стремитесь сейчас, на что вы рассчитываете, о чем, может быть, мечтаете. Работодатель имеет право знать вашу мотивацию, планы, пожелания к будущему месту работы, и вы имеете право открыто об этом заявить. Поэтому в разделе «цель» можно также указать мотивацию и причину поиска новой работы, так как в любом случае этот вопрос будет задан вам на собеседовании в первую очередь. Не лучше ли сразу расставить все точки над i ?!

Определяясь с целью, представьте, в какой компании вы хотели бы работать и какую ценность привнести посредством своей деятельности. Для этого нужно сосредоточиться на конечном продукте вашего труда. Что вы делаете? В чем вы профи? А чем вы можете блеснуть, например, если вы секретарь или бухгалтер? Здесь ни в коем случае нельзя делать акцент на текущем процессе деятельности как таковом, внимание нужно заострить на пользе вашего пребывания в компании, то есть, двигаться от конечного продукта. Только таким образом работодатель сможет убедиться, что вы понимаете свое предназначение для его организации.

Подробнее о разделе «профессиональные навыки и достижения»

Профессиональные навыки — это то, что вы умеете делать. Опишите в данном разделе ключевые навыки. Начните с описания деятельности, в которой лучше всего ориентируетесь и считаете себя профессионалом, укажите общий стаж работы, и отдельно — сколько лет работали в интересующей вас сфере. Этот раздел должен содержать информацию, подтверждающую вашу принадлежность к желаемой должности. Опишите, в чем вы считаете себя специалистом и почему. Не переписывайте здесь все функциональные обязанности с прежних мест работ, и не добавляйте личные качества. Только профессиональный PR. Выберите основные, ведущие навыки и красиво их опишите, как аннотацию к продаваемому вами товару со всеми его полезными свойствами.

Раздел должен заканчиваться описанием главного, на данное время, профессионального достижения (какую пользу вы принесли компаниям и как вы этого добились, только кратко). Если посодействовали повышению продаж, пишите % соотношение или приведите в пример другие цифры. То же самое, если вы сэкономили деньги на снижении затрат. В любом случае, произвести впечатление на работодателя можно только конкретными цифрами и фактами, которые говорят о вашем понимании бизнес-процессов и желании приносить компании финансовую выгоду.

Вот пример, как можно грамотно и логично описать профессиональные навыки

Специалист в сфере логистики с высоким уровнем английского языка. Опыт работы по указанному направлению 8 лет.

Ключевые навыки:

Построение оптимальных логистических цепочек движения товара, выработка стратегических решений, развитие логистических схем с учетом возрастающей конкуренции, определение тарифной политики, навык успешных продаж и закупок. Знание ИНКОТЕРМС, ТНВЭД, а так же всей транспортной документации по международным перевозкам. Работа в программе «Platinum-server», 1С, теоретическое знание SAP, KPI, ERP систем.

Профессиональное достижение:

2002 — присуждена награда «Лучший агент логистики 2001 года».

Это лишь общее краткое описание, без цифр и подтверждений, так как в данном резюме экономическое обоснование шло отдельным приложением.

Теперь поговорим о личных качествах...

Личные качества — это то, что вы из себя представляете как личность с ее потенциальными возможностями.

Самый важный совет! Не делитесь здесь ни с кем тем, что у вас наболело и никакого отношения не имеет к работе, профессии, карьерным планам. И здесь должно быть только то, что по силе характера, привычкам и другим психологическим факторам соответствует всему, что вы заявили о себе, как о профессионале. Не показывайте слабостей! То есть, вы можете описать свои как сильные, так и слабые стороны в этом же разделе, но ни в коем случае не откровенничайте, пишите только то, что может быть полезно для дела.

Пример описания личных качеств:

Способность аналитически мыслить, выстраивать схемы и прогнозировать бизнес-процессы. Развитая интуиция. Мобильность. Способность в краткие сроки найти и наладить необходимые контакты и связи в малознакомой среде. Способность не терять контроля в кризисных ситуациях. Энергичность. Целеустремленность и настойчивость. Бизнес-ориентированность. Умение в краткие сроки увидеть «свою» команду (талантливую молодежь) и способность мотивировать ее и быстро обучить под задачи проекта.

Еще пример:

Считаю себя перспективным, начинающим специалистом, который может быть полезным и востребованным для компании. Обладаю для этого всеми необходимыми качествами: лояльность и соблюдение интересов компании, терпение, усидчивость, стремление к достижению поставленных целей, надежность. Ответственно отношусь к служебным обязанностям, всегда приду на помощь коллегам и навстречу руководителю. Готов вложить свои усилия в компанию, которая так же лояльно относится к своим специалистам и готова вкладываться в их развитие. Я предпочитаю долгое и плодотворное сотрудничество.

10 самых распространенных ошибок при составлении резюме

  1. Нагромождение предполагаемых разно профильных должностей, заявленных в резюме. Такие заявления создают впечатление неопределенности и неуверенности соискателя, и, как следствие, ставят под сомнение его профессионализм.
  2. Отсутствие названия должности. Работодатель не обязан играть с соискателем в игру под названием «угадай мою профессию»!
  3. В описании опыта не хватает фактов, подтверждающих готовность соискателя к заявленной должности
  4. Переписывание данных из трудовой книжки, начиная с первого места работы. Резюме — не копия документа, а рекламное сопровождение соискателя. Изложение данных о себе в документальном стиле может сбить с толку работодателя относительно опыта и квалификации на текущий момент времени.
  5. Недостаток информации о должностных обязанностях. Соискатели часто думают, что в резюме достаточно указать лишь название компаний и занимаемых должностей. Это ошибочно, так как в разных организациях под названием должностей может содержаться разный функционал.
  6. В разделе «личные качества» большинство соискателей пишут стандартный набор достоинств, как правило, не соответствующих действительности. Работодатель в каждом втором резюме видит одни и те же затертые фразы (коммуникабелен, стрессоустойчив, целеустремлен, и т.п.), которые ему ровным счетом ничего не говорят.
  7. Слишком личная информация о себе, не имеющая отношения к делу. Некоторые соискатели бывают чрезмерно откровенны в описании себя самих. Такая позиция может отпугнуть потенциального нанимателя, так как может быть расценена как несоблюдение субординации и дистанции.
  8. Подробное описание своих хобби. Иногда в резюме прослеживается явный перевес в пользу личных интересов и увлечений. Работодатель в данном случае может призадуматься относительно мотивации соискателя к работе вообще.
  9. Отсутствие логики в резюме. В некоторых резюме заявленная должность не соответствует опыту и образованию, и при этом нет никаких пояснений и аргументов в пользу того, что соискатель готов перепрофилироваться и правильно понимает выбранную должность. Работодателем это может быть воспринято как полное отсутствие опыта в выбранном соискателем направлении. Не каждый работодатель согласится обучать своего сотрудника с «ноля» и за свой счет.
  10. Фотография, не соответствующая ситуации. Большинство соискателей размещают в резюме любительские фото не делового содержания. Изображения с видом на пляж или у фонтанов отлично бы подошли для специализированных сайтов знакомств, но при поиске работы необходимо соответствовать деловой обстановке. Деловой стиль внушает работодателю гораздо большее доверие — встречают по одежке!

Заключение

Если вы все же сомневаетесь в составленном резюме и нуждаетесь в совете эксперта, то мы с радостью поможем вам составить эффективное резюме, которые будет привлекательным для работодателя, дадим вам бесценные рекомендации, как правильно подчеркнуть в резюме все свои преимущества.

Лучшим критерием качества вашего резюме станет то, что вы, прочитав его, сами захотите нанять этого человека на работу. Сделав такой вывод, смело направляйте резюме в кадровые агентства вместе с сопроводительным письмом.

job.erm.ru

ТОП-16 советов + пошаговая инструкция!

В наши дни устройство на работу похоже на спортивные состязания! Соискатели соревнуются в скорости, изобретательности, изворотливости и находчивости. Составляют сложные планы действий. Нужно не только показать себя с лучшей стороны работодателю, а еще и выделиться среди конкурентов. А их немало! Поэтому сегодня поговорим о том, как составить резюме, которое станет вашим главным козырем в борьбе за внимание работодателя.

Содержание:

1. Правильное резюме: лучший помощник соискателя!

2. 6 типичных ошибок при поиске работы

3. Инструкция по написанию резюме:
3.1. Сопроводительное письмо
3.2. Как удержать внимание работодателя?

3.3. Заполнение резюме: основные нюансы
3.3.1. Личные данные
3.3.2. Предпочтения
3.3.3. Опыт
3.3.4. Навыки и умения
3.3.5. Образование
3.3.6. Дополнительные сведения
3.3.7. Рекомендации

Правильно составить резюме: Must-Have соискателя!

Почему важно составить грамотное резюме? На этот вопрос ответим цифрами! Так, к концу 2015 года число экономически активного населения страны составило 76,8 млн. чел. При этом уровень безработицы равен 5,8%. С помощью нехитрых математических подсчетов получаем почти 4,5 млн. конкурентов. Конечно, не все претендуют на одно и то же место. Строго говоря, не все хотят работать. Но цифра колоссальная. Только задумайтесь, если всех безработных собрать вместе, то получился бы мегаполис размером с Санкт-Петербург.

Часто чтобы устроиться на работу нам приходится срочно увольняться. При этом далеко не всегда попытка заканчивается реальным устройством на желаемое место. Иногда соискатели попросту остаются ни с чем!

 Как составить резюме: ТОП-6 страхов соискателей

Страх 1. Не важно, как у меня составлено резюме! Меня не возьмут на работу в хорошую компанию, если там нет знакомых!

Этот стереотип закрепился в россиянах еще с 90-х годов прошлого века. Тогда и вправду людей брали в основном «по блату». Для того чтобы уважить нужного человека. И профессионализм, опыт и прочие качества не составляли особого значения.

Но пришла пора менять свои взгляды! За окном, друзья, к счастью уже 2016 год. Не будем уверять вас, что на работу перестали принимать по знакомству. России еще далеко до стран с образцовым капитализмом. «Блат» до сих пор имеет место быть, но уже не так повсеместно, как раньше.

В наше время практикуется составлять кадровый отдел по рекомендации. То есть, если появилась вакантное место, то для надежности обзванивают бывших коллег. Это служит залогом адекватности, ответственности и профессионализма человека. Поэтому предлагаем вашему вниманию первый очень важный совет для успешного трудоустройства!

Совет 1. Никогда не обрывайте окончательно связей с бывшими коллегами.

По неофициальным данным на работу принимают по знакомству не больше половины работников. А топ-менеджеры многих крупных компаний – это люди, которые имеют необходимые навыки, опыт и образование. Они, как и вы, когда-то были соискателями и просто потрудились составить резюме правильно и отправить его потенциальному начальнику.

Страх 2. Я никогда не устроюсь на хорошую должность без диплома о ВО!

Не будем отрицать, что диплом важен. Особенно, если соискатель закончил профильный ВУЗ и учился именно «на той самой» кафедре. НО! Важнее всего для работодателя опыт будущего сотрудника. Именно он лучше всего характеризует имения, навыки и профессионализм. Ведь каждый из нас знает, как можно окончить учебное заведение, посещая его только в сессионный период… И то не всегда, и то не лично. Вот мы и подошли к еще одному важному замечанию, как составить резюме, если нет образования (возможно, не совсем этичному).

Совет 2. «Забудьте» о том, что в составленном резюме должен быть пункт об образовании. Или впишите непрофильный ВУЗ.

Вписать «липовое» образование можно в том, случае если:

  • вы уверены, что справитесь с работой,
  • на предприятии нет службы безопасности, которая проверит составленные данные.

Важное предупреждение! Даже не думайте покупать диплом. Это уголовно наказуемо!

Диплом об образовании смотрят при первом приеме на работу. Если соискатель уже имел опыт, то пункт об образовании несет скорее справочную нагрузку.

Страх 3. Меня не возьмут на работу, если резюме не соответствует вакансии на 100%.

Не все так однозначно. Часто работодатели отдают предпочтение тем, чье резюме их «зацепило». Или просто ищут свежий взгляд, новое видение, поэтому выбирают человека, который работал в другой сфере. Например, если бухгалтер работал на предприятии производящем лампочки, то вполне можно попробовать себя в непроизводственной сфере: стать главным бухгалтером сети ресторанов. Конечно, во всем есть пределы: сторожа в бухгалтеры не возьмут.

Совет 3. Смело участвуйте в конкурсе на смежную должность, если вам будет достаточно одного-двух месяцев, чтобы полностью освоиться на новом месте.

Страх 4. Меня не примут на должность без опыта.

Стоит согласиться, что, чтобы составить резюме, которое будет иметь успех — должен быть опыт работы. В первый раз устраиваться не просто. Особенно, если соискатель хочет занять какую-то определенную должность. Но не забывайте: стучитесь и вам откроют! Многие работодатели, как раз подыскивают людей без опыта, потому что из них можно «вылепить» то, что нужно. Опытные работники иногда гнут свою линию, что не устраивает работодателя.

Совет 4. Если вас не берут на определенную должность, то попробуйте устроиться в эту же фирму, только на должность по проще. Когда вы проявите себя, то сможете занять желаемое место. Главное правильно составить план своих действий!

Страх 5. Все размещенные в интернете объявления – это обман!

К сожалению, многие наши сограждане верят в это. Но вот вопрос: где нет обмана? В газетах? Его там предостаточно! В объявлениях на столбах? Еще больше! Многие люди, потеряв работу, просто сидят и ждут, пока что-то «подвернется» само собой. Не составляют план действий и ничего не делают. Но это не правильно.

Место водителя, сторожа или грузчика можно найти через газету или по расклеенным по городу объявлениям, но вот если вам нужна офисная работа, то вам прямой путь в интернет! Обычно на профильных сайтах можно заполнить форму с личными данными, но эффектнее будет выглядеть правильное резюме, составленное лично соискателем. А теперь совет, как не попасться на удочку мошенникам.

Совет 5. Чтобы избежать обмана откликайтесь только на те вакансии, в которых четко прописаны параметры: должность, зарплата (или хотя бы способ ее формирования: ставка+%), график.

Кстати, в интернете можно найти работу не только по объявлениям. На сайтах серьезных компаний всегда есть раздел «Вакансии» и там можно оставить свое резюме, но перед этим потрудиться и составить его правильно. И не забудьте обратить внимание на сами вакансии, потому что их часто нет на сайтах поиска работы!

Страх 6. Создание резюме – это сложно! У меня не получится сделать его идеальным.

Во-первых, стоит запомнить: не существует идеального резюме. Вернее, универсального идеального резюме. Идеальным оно может быть для конкретной вакансии и не более того. Во-вторых, совет!

Совет 6. Резюме нужно составлять в зависимости от требований работодателя к соискателю. То есть отвечать на его вопросы.

Например, его может интересовать, умеете ли вы водить машину. Укажите этот пункт в резюме! Нельзя, однажды написав резюме, бездумно рассылать его всем работодателям.

Итак, страхи развеяны, все сомнения стерты. Теперь приступаем к составлению резюме!

Инструкция по написанию резюме: 3 простых шага

Этот раздел сразу начнем с наставления, которое должен помнить каждый соискатель, чтобы составить свое резюме по всем правилам.

Совет 7. Вы должны предоставить работодателю грамотное резюме! Главное слово «грамотное». Без орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок.

Конечно, далеко не каждый работодатель филолог, но, тем не менее, ошибки не должны «резать» глаза. Проверить резюме не сложно. Для этого нужно сначала самостоятельно его вычитать. Так вы обнаружите опечатки или грубые ошибки. Более специфические ошибки вам помогут найти специальные онлайн-сервисы. Например, orfogrammka.ru – бесплатный сервис проверки текстов на ошибки.

Допустим, у работодателя на руках два резюме. Оба человека подходят на должность. Место отдадут тому, кто грамотнее пишет!

Шаг 1. Сопроводительное письмо и грамотное резюме: луч света в темном царстве!

Еще совсем недавно, что такое резюме, мы знали только в общих чертах. Сейчас это стало неотъемлемой частью процесса поиска работы. Каждый работодатель ежедневно получает десятки (если не сотни составленных резюме). Или же просматривает их на профильных сайтах. Они сливаются для него в общую серую массу.

Совет 8. Сопровождайте ваше резюме письмом к работодателю!

Для того чтобы выделиться из толпы других соискателей, нужно разбавить эту серость, чем-то не приевшимся, свежим. Например, сопроводительным письмом. Эта мелочь значительно увеличит шансы вашей анкеты на внимание потенциального начальника. Итак, как написать сопроводительное письмо:

  1. Расскажите лаконично о вашем опыте, знаниях, умениях.
  2. Объясните, почему вы считаете, что справитесь с рабой.
  3. Укажите причины, почему вы хотите работать именно в этой компании.
  4. Расскажите о достижениях, если их нет, то о положительных чертах характера.

Что нельзя писать в сопроводительном письме?

  • Нельзя расписывать тяготы вашей жизни, что вы доедаете последний кусок хлеба и, если работодатель не даст вам работу, то… Ну, дальше добавьте сами, что произойдет.
  • Не стоит очень хвастаться собой.

Письмо должно уместиться на один лист А4. Стиль его должен оставаться сдержанным, деловым. И желательно избегать заурядных фраз: «Хочу работать у вас, потому что ваша компания предлагает самый большой оклад». Лучше написать о возможностях профессионального роста, развития, о привлекательности сферы деятельности.

Маленькая хитрость: напишите резюме одним шрифтом, а сопроводительное письмо другим для более легкого восприятия. Главное выделите полужирным шрифтом.

Ваша анкета должна быть красивой, оформлена со вкусом. Может и странно звучит, но она покажет, что вы знаете себе цену, не боитесь выделиться из толпы.

Сопроводительное письмо не станет залогом вашего успеха, но небольшим конкурентным преимуществом – точно!

Шаг 2. Как удержать внимание на себе? Секрет как правильно составить резюме!

По статистике представитель работодателя (менеджер по персоналу) просматриваем резюме не больше 20 секунд. Как составить резюме, чтобы работодатель выделил вас среди прочих за треть минуты и пригласил на собеседование? В чем же состоит секрет составления резюме?

Главный секрет успешного резюме: оно должно поместиться на 1 лист А4!

Вот так просто и, возможно, банально. Но никто не будет вычитывать сочинение на 5 листах. Всегда просматривается 1 лист. И пусть на втором у вас написано, что вам рекомендацию дал лично министр экономики, этого уже никто не узнает! Все, что, по вашему мнению, не поместилось, вы можете сообщить при личной встрече на собеседовании. Сейчас цель одна – поспасть на собеседование.

А теперь несколько советов о форматировании.

Совет 9. Правильное резюме набирается шрифтом Times New Roman, размер либо 12, либо 14. Структурируйте текст. Никаких «украшений», то есть смайликов, символов, курсива, выделения цветом.

Шаг 3. Составление резюме: приближаемся к идеалу!

Теперь мы знаем, как правильно форматировать резюме. Теперь давайте разберемся: что должно содержаться в нем. Итак, чтобы резюме приблизилось к идеалу, в нем должны быть такие тематические блоки:

  1. Личные данные.
  2. Предпочтения.
  3. Опыт.
  4. Навыки и умения.
  5. Образование.
  6. Дополнительные сведения.
  7. Рекомендации.

Дальше поговорим о каждом в отдельности.

Личные данные: представьтесь, пожалуйста!

В разделе «Личные данные» нужно указать:

  1. Фамилию, имя и отчество.

Обратите внимание! Фамилия должна быть первой. Правильно писать: Прохоров Виктор Петрович. Неправильно: Виктор Петрович Прохоров.

  1. Дату рождения.
  2. Контакты:
  • адрес – указывайте только место фактического проживания. Если он не совпадает с пропиской, не акцентируйте на этом внимание. Это факт вызывает неосознанное недоверие;
  • оставьте номер телефона. Лучше всего оставлять номер мобильного телефона. Это залог того, что на важный звонок ответите именно вы. Если же по какой-то причине вы оставляете номер домашнего телефона, то убедитесь, что ваши родственники ответят корректно и вежливо. Например, ответ «Его сейчас нет, побежал за пивом» вряд ли понравится потенциальному начальнику. Поэтому он должен звучать так: «Его сейчас нет, что передать?».
  • е-мейл. Указывать его не обязательно, но он поможет сформировать имидж человека современного и делового. Опять же обратите внимание на то, что ник должен быть корректным. Согласитесь, [email protected] не слишком понравится работодателю. Рабочий е-мейл должен содержать имя и фамилию. Например, [email protected] или только по фамилии.

Совет 10. Не стоит напускать на себя излишнюю важность и указывать точное время, когда можно звонить.

Согласитесь, что стоит найти минуту для такого разговора.

Предпочтения: хочу то не знаю что!

Этот пункт тоже обязателен к заполнению. В нем вам нужно указать, какую должность вы хотите занять. Если в одной фирме отрыты несколько вакансий, которые вам интересны, выбирайте только те, которые не противоречат друг другу. На каждую отправьте отдельное резюме.

Пример плохого заполненного раздела: «…интересная, творческая, креативная работа, желательно что-нибудь связанное с поездками».

Термины «что-нибудь» или «желательно», а также «интересно» слишком общие и не соответствуют деловому стилю общения.

 Опыт работы в резюме? Рекомендации по заполнению

Работодатели часто жалуются на то, что соискатели не умеют правильно заполнять раздел «Опыт работы». Главные ошибки:

  • слишком много пунктов;
  • указывают не важные для данной вакансии пункты.

Из этого следует следующее наставление:

Совет 11. При составлении резюме указывайте не больше 5 мест работы, начиная с последнего. При этом нужно выбрать те, которые имеют отношение к данной вакансии или должности, которую вы ищете.

Для наглядности приведем пример неудачно заполненного раздела «Опыт».

Парень. Возраст 25 лет.

Интересуется работой:

  • творческой;
  • креативной;
  • с перспективой карьерного роста и развития.

Предыдущие места работы:

2010 г. – управляющий интернет-клуба «Хай Тек».

2013 г. – проходил практику на заводе «КМК».

2013-2015 г. – продавец-консультант дисков на рынке.

2015 г. – менеджер, ООО фирма «Жаворонок».

2015 г. – сотрудник call-центра ТЛК «КИТ».

Согласитесь, реальный опыт работы в резюме не соответствует искомому месту!

 Навыки и умения: надо быть хоть в чем-то лучшим!

Конкурировать с другими соискателями из года в год все сложнее и сложнее! Обязательно найдется тот, кому повезло закончить лучший ВУЗ или устроиться на более удачное место. Как составить резюме в таком случае? Задумайтесь, наверняка, вы в чем-нибудь превосходите остальных и за годы профессиональной деятельности приобрели определенные навыки.

Написание резюме процесс не простой. Вспомнив, что вы умеете, напишите это в виде кратких тезисов. В этом же пункте нужно указать, насколько вы уверенный пользователь ПК, какими программами владеете. А также, какими языками вы владеете и насколько хорошо, наличие водительских прав.

Совет 12. Не используйте слова, которые «приелись»: коммуникабельный, стрессоустойчивый, целеустремленный и прочие.

Для того чтобы было понятно, как писать НЕ нужно приведем пример из жизни.

Из резюме соискателя на должность персонального водителя.

«…Профессиональные навыки:

  • Не занимаюсь доставкой.
  • Не езжу по поручениям.
  • Не согласен возить семью.
  • Пассажир открывает дверь самостоятельно».

Как вы думаете, велики шансы такого соискателя?

 Кто на что учился? Как корректно составить информации об образовании

Казалось бы, что может быть проще, чем написать, где учился. Но соискатели допускают много ошибок. Поэтому начнем с рекомендации.

Совет 13. Не указывайте в резюме школу, в которой учились. Эта информация ни о чем не говорит. Оставьте школу в прошлом!

При составлении резюме упоминайте только о высшем и средне-специальном образовании. Указывайте ВУЗ, годы обучения и какая квалификация вам присвоена.

Совет 14. Если вы проходили курсы или тренинги упомяните об этом в резюме.

Курсы и тренинги создают положительный образ и добавляют конкурентных преимуществ. Кстати, многие работодатели не слишком доверяют государственным ВУЗам. Сертификаты об окончании профильных курсов в специализированной организации могут произвести более благоприятное впечатление. Вы покажете себя, как работник с активной жизненной позицией, который постоянно учится и развивается. Отойду немного от темы, чтобы порекомендовать вам доступный курс обучения трейдингу, в котором содержится 5 ценных советов, как заработать на бинарных опционах. Очень вероятно, что после его прочтения, составлять резюме уже не понадобится! Если вам это интересно, ознакомиться можно здесь.

 Дополнительные сведения: конкурентное преимущество или испорченное резюме?

В этом разделе речь пойдет о том, как составить резюме, и не испортить его разделом «Дополнительные сведения». Как показывает практика, именно в нем допускается самое большое количество ошибок. Может, лучше было бы исключить этот пункт, но дело в том, что он является классическим. А кто мы такие чтобы менять правила? Поэтому давайте разбираться.

В этом разделе указываются данные, которые не вошли ни в один предыдущий. Важно! Когда составляете резюме, помните, что все, что вы туда пишите должно иметь хотя бы косвенное отношение к вакансии. Например, не нужно писать, что вы прекрасно катаетесь на роликах, если собираетесь устроиться сторожем. А вот для детского аниматора, это станет плюсом.

Очень спорным остается вопрос: нужно ли указывать семейное положение и наличие детей. Все очень субъективно. Для одной должности и фирмы это может оказаться плюсом, для других минусом.

 Как заполнить пункт «Рекомендации»? Обязательно к прочтению!

Раньше отечественные работодатели не требовали такой пункт в резюме. Однако заграничная практика добралась и к нам. В этом пункте нужно указать номера телефонов бывших работодателей. Некоторым это покажется плюсом, потому что расстались с бывшим начальством очень хорошо. Но далеко не всем так повезло. Поэтому две последних, но очень важные рекомендации.

Совет 15. Попросите вашего друга или знакомого позвонить бывшему начальнику и представиться потенциальным работодателем. Послушайте, что он скажет.

Дело в том, что вы можете думать, что бывший начальник даст положительную рекомендацию, а на деле все может оказаться по-другому. Некоторое начальство пытаются доказать, что уйдя от них, вы больше никуда не устроитесь. Поэтому дают плохую характеристику.

Совет 16. Увольняясь, возьмите характеристику!

Написать плохо о человеке в характеристике сложнее. А вот не видя лица собеседника, вводить его в заблуждение намного легче.

Вот и все! Теперь вы знаете, как составить резюме! Осталось обсудить пару нюансов. Во-первых, редактируйте резюме в зависимости от требований начальника. Во-вторых, весь текст пишите обычными буквами, а даты и названия полужирным. В-третьих, рассылайте резюме до тех пор, пока в трудовой книжке не появится новая запись!

>

 

>

Продолжение по теме

fin10.ru

Что такое резюме и как грамотно его составить? :: SYL.ru

Все, кто только начинает поиски работы, пытаются найти ответ на вопрос: "Что такое резюме и каковы правила его успешного создания?" Действительно, современные законы трудоустройства таковы, что первое знакомство работодателя с кандидатом происходит посредством именно этого документа. Если его содержание не произведёт должного впечатления на лицо, ответственное за подбор персонала, личная встреча может так и не произойти.

Понятие и цель составления резюме при поиске работы

Сам термин, заимствованный из французского языка и означающий в прямом переводе «краткое изложение», применялся ещё до отождествления с ним конкретного документа. В общем виде резюме — это текст небольшого объёма, передающий основной смысл, подводящий итоги услышанному, обязательно отражающий мнение автора по данному вопросу.

Уже гораздо позже с запада пришла практика составления всеми соискателями должности документа особого образца. С этой точки зрения резюме представляет собой созданное кандидатом краткое описание своих профессиональных и личных качеств, способностей, умений и навыков, то есть всего того, что даёт ему возможность бороться за вакантную должность.

Целью создания такого документа является привлечение внимания работодателя к себе как к специалисту ещё до наступления момента личного знакомства. Потому для кандидата чрезвычайно важно составить правильное резюме, располагающее читающего в свою сторону.

О необходимости составления резюме

Абсолютно неправильно считать, что необходимость тщательной подготовки задокументированного перечисления своих профессиональных качеств может появиться только в случае начала срочного поиска нового рабочего места. Человек, всерьёз заботящийся о своей карьере, всегда будет держать вариант резюме наготове, постоянно дополнять и оттачивать его содержимое. Такая прозорливость всегда даст некоторые преимущества при внезапной потере постоянной работы или в случае неожиданного поступления делового предложения.

Качественно составленное резюме – это не только способ для соискателя представить себя в лучшем свете как профессионала, но и возможность для рекрутера заранее отбросить лишние варианты, сэкономив при этом время и силы. В некоторых ситуациях предоставление этого документа и вовсе не требуется. Это обычно актуально при трудоустройстве по знакомству, когда работодатель уже осведомлён о возможностях конкретного претендента.

Основные принципы создания успешного резюме

Первое представление своих возможностей работодателю можно рассматривать в качестве заявки кандидата на то, чтобы попасть на следующий этап конкурсного отбора. Успешно преодолеть начальную ступень поможет правильное резюме, составленное с учётом следующих базовых принципов:

  • Соответствие требованиям работодателя. Необходимо учитывать особенности организации, в которую документ направляется. В зависимости от специфики следует расставлять нужные акценты.
  • Лаконичность. Излагать информацию о себе следует сжато, в то же время передаваемый смысл не должен страдать.
  • Истинность содержания. Не следует коверкать факты или преувеличивать свои возможности.
  • Простота изложения. Профессиональное резюме не должно быть перенасыщено специфическими терминами.

Описание общепринятой структуры документа

Эффективно составленный документ должен представлять своего владельца в максимально выгодном свете, с точки зрения конкурентной борьбы за рабочее место, перед потенциальным работодателем. Стоит разобраться, что такое резюме должно в себе содержать. Основные смысловые блоки могут быть следующими:

  • Личная информация и контактные данные. Развёрнутое описание этого пункта позволит лицу, занимающемуся подбором персонала, оперативно связаться с заинтересовавшим его кандидатом.
  • Цель. Каждое резюме — это обращение к конкретному работодателю. Поэтому этот пункт должен содержать наименование должности, на которую претендует соискатель в организации. Оставшаяся часть документа должна подтверждать факт того, что он по праву может занять желаемое место.
  • Уровень образования. Здесь перечисляются наиболее важные для получения конкретной должности места обучения: колледжи, университеты, курсы, семинары.
  • Опыт работы. Профессиональное резюме в обратном хронологическом порядке должно содержать информацию о прежних местах работы кандидата, сроках начала и окончания трудовой деятельности, занимаемых должностях.
  • Дополнительная информация. В этом необязательном пункте может быть отражена любая важная с точки зрения претендента информация о себе, характеризующая его с профессиональной стороны, например, личные навыки и качества, интересы, общественная деятельность.

Промахи при написании резюме

Даже если соискатель не может похвастаться богатейшим стажем или наличием учёных степеней, шанс получить желаемую должность всегда остаётся. Однако бывают случаи, когда заявки опытнейших кандидатов отвергаются работодателями. Что такое резюме может содержать в себе?

В первую очередь это грамматические ошибки и небрежное форматирование. Их наличие в тексте бросается в глаза и может испортить даже самое лучшее впечатление о прочитанном. Кроме того, не следует включать в резюме негативную информацию о себе, предыдущих местах работы, поскольку это может быть воспринято не с благоприятной для соискателя стороны.

Слишком шаблонное или общее изложение информации в тексте может насторожить рекрутера. Правильное резюме должно быть нацелено на конкретного работодателя и максимально отражать заинтересованность кандидата в получении должности. Не стоит употреблять в тексте некорректные для официально-делового стиля слова и выражения, а также применять при оформлении свои творческие способности. Подобный нестандартный подход в большинстве случаев вводит работодателей в недоумение.

Резюме - едва ли не первостепенный документ, который необходимо иметь при себе человеку, ищущему новое или планирующему сменить настоящее место работы. Кроме факта наличия, чрезвычайно важна и правильность его составления. Следует учесть, что такое резюме, созданное с учётом всех нюансов, значительно повышает шансы своего обладателя на успех в борьбе за получение желаемого места работы.

www.syl.ru

Как написать резюме правильно, образец при приеме на работу: пример и шаблон

Именно с этого документа начинается поиск работы. От его выполнения зависят ваши шансы на получение желаемого поста. Ниже читайте о том, как можно написать резюме.

Главное в этом документе – изложить наиболее подробный и полный перечень ваших профессиональных и личных качеств. Они должны отвечать требованиям организации к вам как к претенденту на ту или иную вакансию. Материал текущей статьи поможет вам найти ответ на вопрос, как стоит правильно написать резюме.

Оно позволяет работодателю оценить вашу карьеру и сформировать впечатление о вашей деятельности. Таким образом, правильная и грамотная информация гарантирует, что вас пригласят на собеседование.

Правила успешного составления резюме

Составление анкеты на работу не является крайне сложным, однако есть правила, которых нужно придерживаться.

Во-первых, она должна полностью соответствовать вакансии, в которой вы заинтересованы. Во-вторых, ее основа – трудовая деятельность, подкрепленная профессиональными параметрами и навыками.

Перед тем как делать резюме, стоит учесть, что свои достижения и умения нужно преподнести, что называется, в лучшем свете. Требуется уверенно и четко высветлить информацию о себе, описать свой профессиональный опыт и свои знания.

Если на вашу инициативу никто не ответил, значит, сведения в анкете не произвели впечатления на работодателя. Стоит снова проанализировать их и понять, чего не достает и что указано неточно.

Не лейте воду в документе!

Как правило, работодатель или работник отдела кадров на ознакомление с документом тратит мало времени. Именно поэтому составлять резюме нужно в максимально информативной и доступной форме. Наиболее удачный объем – одна страница. Этого хватит, чтобы описать трудовую деятельность любого человека.

Стиль документа

Многие соискатели задаются вопросом, как именно написать резюме на английском языке, ведь для трудоустройства в иностранную компанию обязательно подавать русский образец и перевод. Пример документа в текущей статье может быть использован и в первом, и во втором случае.

Стиль оформления – строгий, деловой. Важно также придерживаться меры во время выбора цвета и шрифта.

Составляющие успеха при устройстве на работу

Как написать хорошее резюме, чтобы результат вас не огорчил, а наоборот открыл путь к желаемой должности или помог трудоустроиться? Ниже рассмотрим правила и главные компоненты этой деловой бумаги, еще проанализируем каждый пункт.

Итак, есть пять важных элементов:
  • Личные ведомости;
  • Цель;
  • Образование;
  • Опыт;
  • Профессиональные качества.

Любые другие факты автоматически переходят в графу дополнительные сведения. Их можно указывать, а можно и опустить. Все равно потенциальный работодатель в первую очередь будет оценивать соответствие опыта и навыков существующей вакансии, а уже потом аспекты менее значимые.

Личные характеристики

Перед тем, как грамотно составить резюме, учтите, что название документа не указывается. Вместо него прописывается фамилия, имя и отчество (как правило, сверху, по центру, 16 шрифтом, чтобы экземпляр можно было быстро найти в стопке бумаг).

По правому краю прописываются ключевые факты из биографии, то есть дата рождения, фактический адрес и адрес прописки, рабочий стационарный и мобильный телефон, семейное положение. Также можно указать адрес электронной почты или другую подобную контактную информацию, в зависимости от организации, в которую вы подаете деловую бумагу.

Можно также указать время, когда вам будет удобно ответить на звонок. Все контакты нужно писать правильно, ведь чем быстрее с вами свяжутся, тем больше шансов стать кандидатом номер один. Таким образом, важно предоставлять достоверную информацию.

Ваша цель

Зачастую работодатель может размещать вакансии на несколько мест, поэтому всегда следует указывать, на какую из них вы претендуете. Удачный пример цели – выполнение обязанностей преподавателя испанского языка.

Образование

Это очень важная часть. В графе образование пишется, естественно, о профессиональном образовании, а не о школе, лицее или гимназии.

Сведения подаются в обратном порядке, и могут быть представлены в следующем виде (последнее место учебы указывается первым в списке):

  • Основное образование (высшее или среднее специальное, ученая степень). Назовите учебное заведение, факультет и период обучения с точным указанием начала и окончания.
  • Стажировки, школы, тренинги, курсы — их можно написать в графе «дополнительно» (об этом пойдет речь ниже).

Опыт работы в других компаниях

Данный пункт неразрывно связан с предыдущим и является ключевым, если требуется подготовить резюме работодателю. В обратной хронологической последовательности нужно изложить все пункты о ранее занимаемых должностях.

Нужно предоставить следующие параметры:

  • название компании;
  • период работы;
  • обязанности;
  • причина ухода (увольнения).

Важно описывать только тот опыт, который касается конкретного поста. Не допускайте, чтобы в истории трудовой деятельности, отображенной в анкете, были перерывы или пробелы.

Не следует также копировать пункты из трудовой книжки, ведь нередко фактические записи могут не соответствовать реальным обязанностям на занимаемом посте. Потенциальный работодатель интересуется, в первую очередь, вашими реальными возможностями!

Профессиональные качества

В этой графе нужно указывать знания и умения, которые вы приобрели с опытом на той или иной работе. Их нужно писать под «цель» анкеты, под конкретную вакансию.

Какие качества написать в резюме? Например, коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, высокая работоспособность, желание работать на результат.

Под умениями понимаются те обязанности, которые стояли перед вами на занимаемом посте.

Например, если вы были переводчиком, то в графе умения можно написать следующее:

  • перевод текстов (документов, справок и т. п.) с английского языка на русский;
  • перевод с русского языка на английский;
  • написание статей на английском языке.

Образцы грамотных резюме

Пример №1

Пример №2

Данный пункт многие предпочитают опускать, однако существенные сведения, которые будут важными для «цели», можно указать. Такими являются: прохождение курсов, тренингов, знание иностранных языков, наличие водительского удостоверения. Не забывайте, что кроме вас – работодатель будет рассматривать еще сотни вакансий!

zarabotay-dengy.ru

Как грамотно составить резюме (примеры написания), что указать, а что не стоит

Наверно, у каждого из вас раз в несколько лет появляется потребность в написании резюме. Эта статья как раз может пригодиться в такой момент. Она о том, как написать грамотное резюме, которое привлечет внимание руководителя и составит о вас впечатление как о человеке успешном. Естественно, с вами захотят пообщаться лично.


Иногда собеседование проходит именно так.

Я всегда предлагаю очень ответственно относиться к своему резюме, т.к. хорошему резюме придется соответствовать на собеседовании. Если о чем-то пишете уверенно и заявляете про свои серьезные успехи, на собеседовании придется об этом говорить уверенно и эгоистично (а не мямлить, типа, случайно вышло и я тут ни при чем). Если пишете, что без ума от бухгалтерии, то готовьте эмоционально-восторженную речь про налоговые вычеты и НДС. Фразы в резюме должны соответствовать вашим словам на встрече с руководителем.

Логика и стилистика составления резюме

Говорят, что первая фраза, написанная Куртом Воннегутом на доске в творческой мастерской университета в Айове, была такой: «Помните, что вы пишете для незнакомцев». Об этом непременно стоит помнить, составляя резюме.

Резюме должно быть составлено под конкретную вакансию

Например, если у вас есть опыт программирования и опыт продаж и консультирования клиентов, то при трудоустройстве в отдел работы с клиентами стоит акцентировать внимание на опыте продаж, а про программирование умолчать (или очень кратко упомянуть в разделе дополнительной информации).

В процессе оказания услуг по составлению «продающего» резюме, я очень тщательно изучаю вакансии, обязанности и требования в них. Оценка вакансий — это попытка увидеть кандидата глазами работодателя. Это видение позволяет «подогнать» резюме под работодателя и сделать его простым для чтения и понимания. Уже несколько лет этот способ помогает быстрее находить работу.

Резюме должно быть красиво оформлено

Помните, что ваше резюме читают не более чем 1-2 минуты и за это время руководитель должен найти в нем все важные для себя моменты. Помогите ему в этом, оформите свое резюме.

  1. Старайтесь разместить ваше резюме на одной странице А4. Максимум на двух
  2. Оформляйте резюме в едином, удобном для чтения стиле. Для этого используется Word и его инструменты (заголовки, подзаголовки, таблицы, списки, разделители, выделение цветом…)

Резюме должно быть написано понятным и простым языком

Руководители — тоже люди. Они читают много договоров, документов и от формального языка их иной раз мутит. Не забивайте в их головы «гвозди», пишите простыми фразами.

Резюме должно быть конструктивным

По делу и «без воды».

Структура резюме

В резюме можно выделить несколько основных частей.

Имя и контактная информация

Достаточно указать только телефон и е-мейл.

Навыки

Какие качества указать в резюме, решайте сами, но опирайтесь на требования вакансии. И, желательно, включить только основные навыки, а не все, которые у вас есть.

Если, например, от дизайнера требуется знание фотошопа и опыт проектирования и рисования мебели, то в навыках лучше указать эти два навыка, а также 2-3 дополнительных навыка, которые могут пригодиться на этой должности. Если у вас большой опыт и вы в описании укажите 15-20 умений, то работодатель может смутиться (причины какие угодно — много попросит денег, а вдруг ему станет скучно через 2 месяца и т.д.) Если у вас много навыков, можете легко указать их в пункте «Дополнительная информация» (да и в этом случае не переборщите).

Опыт работы

Опыт работы указывается в обратном хронологическом порядке. Последнее место работы сверху.

Я приведу фрагмент, пример грамотно составленного резюме. Структурированно и просто. Мне такое расположение элементов кажется максимально понятным и удобным.

04.2013 - 01.2017

Компания №1 (сфера работы компании)

Менеджер некоторого направления

Обязанности:
  • Первая сфера ответственности.
  • Что-то второе.
  • Третье, четвертое и т.д.

Достижения:

  • Первое.
  • Второе.
  • Третье.

Образование

Чем больше прошло времени с момента окончания обучения, тем менее значительное место в резюме должно занимать образование. Студентам я рекомендую выносить образование на первое место (после вашего имени и контактов). При этом можно указать тему диплома и некоторые значимые научные работы, которые были выполнены в период обучения.

Дополнительная информация

Как правило, здесь указывают знание иностранных языков, владение автомобилем, увлечения и уникальные и сильные личностные качества или навыки.

Например, если вы хотите устроиться работу, требующую креатива (предположим, дизайнера), то в разделе «Дополнительная информация» легко можно указать навыки ландшафтного дизайна, опыт чеканки, работу с папье-маше, хорошее владение пластилином и т.п. Для дизайнера это будет большой плюс.

Из личных качеств я советую указывать только те, которые очень сильно у вас развиты. Например, если вы не опоздали ни на одну встречу за последние 2 года, можете указать пунктуальность, если вы убираетесь и поддерживаете порядок каждый день, укажите аккуратность. И так далее.

Что-то еще?

Иногда в резюме включают раздел «Цель». Я такой раздел не рекомендую включать. Я пишу цель в заголовке письма и в сопроводительном письме, которое отправляю работодателю. Я оставляю резюме без цели по причине того, что с целью оно становится более ограниченным. В компании может быть не только одна вакансия и вы можете подходить на несколько и руководитель, возможно, захочет предложить вам попробовать себя, например, не в программировании, а в консультировании клиентов по ИТ-вопросам. Но, что будет, если он увидит у вас крупными буквами написанную цель? Вдруг это его смутит и остановит? Не убивайте ваши дополнительные шансы! Оставьте себе больше свободы.


Оставьте себе больше свободы

Формулировки и фразы

Конкретика

Руководители любят конкретику и факты. Так покажите им это в резюме.

Размыто и обобщенно Конкретно
Обучал сотрудников Обучил 3-х сотрудников
Ускорил работу программы загрузки данных Ускорил работу программы загрузки данных с 2,5 часов до 18 минут
Упорядочил работу с документами Внедрил в компании удобную систему работу с документами, что сократило количество ошибок примерно в 5 раз

Краткость

Сестра таланта.

Многословно Лаконично
Проводил обучение Обучал
Увеличил скорость Ускорил
Нес ответственность Отвечал

Позитив

Нежелательно употреблять негативные формулировки. Такие формулировки искажают смысл. Всегда лучше сказать «стремился к победе», нежели «убегал от фиаско».

Негативно Позитивно
Устранил проблемы в работе оборудования Корректно настроил оборудование
Уменьшил потери Сэкономил
Перешел с должности Получил повышение в должности

Что не стоит указывать в резюме

  • Требования к зарплате
  • Пол, рост, вес и т.д.
  • Адрес проживания (если, конечно, вы не живете в другом городе)
  • Лиц, которые могут вас рекомендовать. Если надо, работодатель вас попросит об этом.
  • Причины, по которым вы ушли с прежних мест работы
  • Все ваши места работы. Достаточно указать последние 3-4 места работы (последние 5 лет вашего стажа). Об остальных работодатель может узнать при разговоре

Также читайте

enjoy-job.ru

Как составить резюме: 7 шагов хорошего составления?

Умело составленное резюме – 50% успешного прохождения собеседования. Интернет изобилует всевозможными советами и уроками, как правильно написать и подать резюме, но многие все равно допускают ошибки и, как следствие, теряют шансы получить интересующую вакансию. Давайте разберёмся, в чём проблема и как сделать так, чтобы вами заинтересовались и пригласили на собеседование.

Шаг 1: Чёткая формулировка

Просматривая анкеты, работодатель хочет видеть перед собой человека, который ясно знает, чего он хочет. Такой сотрудник будет умело ставить перед собой цели, развиваться и прилежно выполнять задания. Укажите ту должность, которую хотите получить в предлагаемой компании. Не стоит указывать вакансии, взаимоисключающие друг друга – лучше сделайте отдельные резюме для каждой из них.

Шаг 2: Укажите желаемую сумму заработка

Если в описании вакансии уже указана зарплата – делать этого не стоит. Работодатель рассчитывает, что на вакансию откликнутся те, кого устраивает сумма. Однако если будущее начальство само предлагает оценить свои услуги – делайте это вежливо, но уверенно. Если не знаете, какую сумму должны получать на заинтересовавшей вас работе – поищите подобные вакансии и выведите среднее число.

Шаг 3: Не выставляйте излишнюю информацию

Многие соискатели по старинке заполняют графу с адресом, кодом паспорта и подобными данными. Однако не все работодатели могут оказаться добропорядочными. Достаточно указать город. А уже при оформлении и паспорт показывать.

Также взвесьте все “за” и “против”, прежде чем высылать ссылки на странички в социальных сетях. Тем более, обычно работодатели не требуют такой информации. Если необходимость всё же возникла – тщательно очистьте стену и просмотрите фото. Не стоит выставлять слишком личное напоказ – это может вызвать непредсказуемую реакцию.

Шаг 4: Будьте собой

Чтобы получить желаемую должность, многие идут на хитрости: указывают несуществующий опыт работы, хобби и навыки. Но обман может раскрыться в любую секунду. Не стоит приукрашивать – иначе рискуете выставить себе обманщиком или обманщицей в самый неподходящий момент.

Шаг 5: Акцент на важном опыте

Конечно, опыт – дело важное, но работодателю, который нанимает вас администратором, можно не упоминать, что вы работали в совершенно другой сфере, которая не соприкасается с нынешней. Можно не упоминать компании, в которых вы работали несколько недель или месяцев: у будущего босса может возникнуть впечатление, что вы слишком часто меняете призвание. А вот о рабочих буднях в крупных фирмах стоит упомянуть, даже если они не совсем связанны с теперешней вакансией. Это вызовет интерес и уважение.

Шаг 6: Правильное фото

Иногда, чтобы увидеть общую картину и сложить мнение о сотруднике, работодатель может попросить выслать резюме с фото. Особенно если это творческая или административная работа. Не стоит делиться фотографиями из личных архивов или снимками на паспорт. Идеальный вариант – фото с нюдовым или лёгким макияжем, собранными волосами и уверенным взглядом.

Шаг 7: Орфографические ошибки

Даже самое хорошее и лаконичное резюме можно испортить ошибками. Если вас тоже бросает в дрожь при чтении чужих стен в социальных сетях – проверьте свою анкету. Существует масса сайтов, с помощью которых можно проверить текст на орфографию.

И помните: ваше резюме должно всё рассказать за вас. Будьте лаконичны, вежливы и спокойны. Если нужно проявить себя в творческом задании – не бойтесь показать свой потенциал. В скором времени вы поймёте, как прочувствовать то, что нужно интересующей вас компании – и получите приглашение на собеседование.

Удачных вам поисков!

www.topmethod.info