03.12.201912.11.2018

Upwork что писать в навыках и умениях в резюме – Как описать в резюме ключевые профессиональные навыки и умения примеры и образцы резюме

• by alexxlab
• Комментариев к записи Upwork что писать в навыках и умениях в резюме – Как описать в резюме ключевые профессиональные навыки и умения примеры и образцы резюме нет
• Советы абитуриенту

Как правильно писать о ключевых навыках в резюме? — Toster.ru

Я бы хотел высказать свое мнение по этим вопросам, которое у меня сложилось еще до создания темы и дать небольшое пояснение по посту еще раз.

Обращался я к конкретным людям – к менеджерам по подбору IT персонала, тоесть к людям, которые непосредственно на этом специализируются, для который nginx, iptables и Python – не пустой звук. Никак не к “девочками из HR”. Почему? У последних ты или проходишь по конкретным требованиям, которые у них записаны на листочке, или нет, а то, что ты знаешь что-то смежное или более лучшее, универсальное – никого не касается. Так как не способны были бы оценить качество выполненного тестового задания, они дают тесты, которые не всегда могут отразить уровень твоих знаний. Возьмешь еще и харизмой – ты принят!

После прочтения ответов выше, можно запутаться – писать конкретно или нет, то, что точно знаешь или на 10%? Нужно действовать по ситуации. Тут все зависит от места, куда та направляешь свое резюме. IT-Гигант – четко и по делу. Нет? Возможно, пройдет резюме, написанное в публицистическом стиле, как советует

Alexander Litvinenko. В данном вопросе прийти к чему-то одному трудно. Тут даже сами HR не могут определиться. Взять любое из исследований, например, “Стоит ли звонить после собеседования, если вам не позвонили, но обещали?”. Два лагеря: да и нет.

По данным опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди менеджеров по персоналу, почти половина рекрутёров (46%) считает, что в случае отсутствия обратной связи соискатель вполне может позвонить в компанию сам; ещё 14% уверены, что кандидату следует написать электронное письмо рекрутёру. «Активность соискателя – это верный признак заинтересованности в работе», – комментируют респонденты.

Напротив, 38% опрошенных нами кадровиков думают, что отсутствие звонка или письма от рекрутёра означает отказ, следовательно, обрывать корпоративные телефоны бесполезно. «Если работодатель будет заинтересован, он сам позвонит»; «Не нужно останавливаться в своих поисках, лучше продолжать активно посещать собеседования», – считают менеджеры по персоналу.

Лично я сам не за и не против шаблонизации, а за конкретику, четкую уверенность в том, что оно “дойдет до адресата”, а не сразу уйдет в долгий ящик. Как это сделать, написано в этой теме.

toster.ru

Как описать свои ключевые навыки в резюме

Образование, опыт, должностные обязанности на прежних местах работы – все это неотъемлемые составляющие резюме. Правильное CV также невозможно представить без указания ключевых навыков специалиста. Как их описать, чтобы у работодателя возникло непреодолимое желание взять вас на работу?

Эксперты советуют в поисках работы не ограничиваться одним резюме, а каждый раз адаптировать его к конкретной вакансии. Описание ключевых навыков в вашем основном резюме (которое вы просто публикуете на сайте или рассылаете на несколько похожих вакансий) и в резюме, созданном специально под конкретную вакансию, должно отличаться. 

Давайте разберемся, как описать ваши навыки в базовом варианте CV, который подходит для многих вакансий с типичным описанием. Графа «Навыки и достижения» в шаблоне резюме на Superjob.ru завершает раздел «Опыт работы». Это означает, что ваши навыки должны суммировать ваш опыт, являться его естественным результатом. 

К примеру, если вы трудились в сфере маркетинга и сейчас подыскиваете должность менеджера по маркетингу, составьте логичный список того, чему вы научились и чем можете быть полезным новому работодателю – в данном случае обобщенному. Например: 

• проведение маркетинговых исследований;
• анализ ситуации на рынке и предпочтений потребителей;
• организация и проведение маркетинговых мероприятий; 
• разработка идей для сувенирной продукции.

Список не должен быть слишком длинным и подробным – остановитесь на нескольких содержательных пунктах. Рекрутер, читающий ваше резюме, должен видеть, что ваши ключевые навыки – следствие вашего опыта, поэтому не выдумывайте того, чего не было. Так, если вы были рядовым сотрудником, упоминание такого навыка, как «организация работы отдела», будет выглядеть неправдоподобно. И, напротив, если ваша цель – должность руководителя отдела маркетинга и у вас есть соответствующий опыт, акцентируйте те ваши умения, которые связаны с организацией работы, например, «создание маркетинговой службы с нуля». Еще пример: если вы всю жизнь работали бухгалтером, а в разделе «Навыки и достижения» вдруг пишете «умение общаться с аудиторией», тоже не рассчитывайте на понимание HR-менеджера. 

Не путайте описание навыков и личных качеств. О том, что вы ответственны, коммуникабельны, пунктуальны и обладаете приятной внешностью, лучше написать в разделе «О себе». Раздел «Навыки и достижения» предназначен исключительно для деловой информации. 

А теперь рассмотрим ситуацию, когда вы готовите резюме для определенной вакансии, которая вам особенно интересна. В этом случае к перечню основных навыков следует отнестись уже не как к общему списку компетенций, а как к перечислению конкретных умений, которые будут полезны именно этому работодателю. 

Внимательно перечитайте объявление. Что должен уметь делать успешный кандидат, чтобы его приняли на работу в эту компанию? Сопоставьте эти требования с вашим опытом и подумайте, что из того, что вы умеете, вполне им соответствует? Об этом и нужно писать в разделе «Навыки». 

При этом просто переписать требования работодателя к себе в резюме и оформить их как свои навыки будет неправильным: рекрутер сразу поймет, что вы отнеслись к составлению резюме формально. Пропустите информацию через себя, конкретизируйте ее, расставьте акценты, добавьте то, что работодатель не упомянул, но что, по вашему мнению, может быть полезно компании. К примеру, если вы претендуете на должность личного помощника руководителя и видите в объявлении такие требования, как уверенное знание английского языка и ведение на нем деловой переписки, упомяните в резюме не только об этих навыках, но и об умении организовать визовую поддержку руководителя (если это соответствует истине). Рассудите логично: раз директор и его помощник ведут переписку на английском, значит, у компании, скорее всего, есть зарубежные партнеры или клиенты. А раз так, то и ваше умение оперативно организовать получение визы заинтересует потенциального руководителя. 

Не забудьте и о том, что мы живем в цифровую эпоху, а значит, велика вероятность, что рекрутер будет искать подходящие резюме по ключевым словам. Составляйте описание навыков так, чтобы в нем упоминались слова и фразы, встречающиеся в описании вакансии. 

Пусть ваши навыки, указанные в резюме, станут ключами от нужных вам дверей! 

cvcreate.jimdo.com

Как описать свои навыки в резюме / Блог компании icanchoose.ru / Хабр

Навыки, о которых вы хотите рассказать своим работодателям, должны быть чётко сформулированы, а не быть просто «брошены на ветер». Коммуникабельность / ответственность и креативность — всё это, конечно, прекрасно, но содержательно бесполезно.

А ещё мы знаем ответ на вопрос о том, как создать человечное резюме.

Итак, пройдёмся по навыкам, о которых вы всё время забываете упомянуть.

Важно!

Сразу напоминаем вам, что навыки, о которых вы расскажете своему работодателю, должны иметь непосредственное отношение к позиции, на которую вы претендуете. Краткость и конкретика — первое правило резюме.

// Лидерство

Конечно, это важный навык для всех, кто связан с управлением в компании или даже с работой в команде — каждый её член рано или поздно столкнётся с необходимостью проявить инициативу. Так вот, если вы знаете, что может быть лидером в команде в какой-то момент, то об этом качестве всегда можно упомянуть (и даже нужно!).

Пишем:

умеете решать конфликты в команде, готовы помогать коллегам, прислушиваетесь к критике, готовы вести за собой, берёте ответственность за решения команды… — всё звучит конкретнее, чем «обладаю лидерскими качествами».

// Коммуникабельность

С лидерством непосредственно связано и это качество-навык. Дело в том, что с людьми нужно не только уметь общаться, но и понимать, что должен быть между вами фактор деловых отношений и взаимовыгоды. Когда вы пишете «коммуникабельный», не нужно думать о том, что у вас классные друзья и вы здорово дружите с коллегами.

Пишем:

нетворкинг, знание техники «холодных» звонков, выстраивание отношений с клиентами, умение работать в команде.

Важно!

Хорошо (замечательно, отлично, цены вам нет), если каждый навык, который вы упоминаете, будет подкреплён в резюме примером, который доказывает, что он у вас есть. Например, сравним «коммуникабельного» Ивана или Ивана, который занимается организацией мероприятий и привлёк известных спикеров, используя своё умение общаться и искать контакты.

// Организация

Во-первых, на русском языке «организация» может иметь два смежных значения: вы организованы, пунктуальны, понимаете, что такое «системный» подход, а может быть вы понимаете, как организовать множество людей и заставить шестерёнки крутиться. Так что в данном случае мы бы посоветовали вам:

Пишем:

организация мероприятий, контроль встреч, составление расписания, планирование (отличное слово для резюме!), тайм-менеджмент

// Ответственность

Упоминают это только те люди, которые хотят просто сказать работодателю «мне можно доверять!». Но есть гораздо более правильные способы доказать, что вы — ответственный работник, например, упомянув о том, что вы занимались проектной деятельностью или что занимались серьёзными финансовыми расчётами — всё, что имело конкретный результат будет полезно отметить вместо «ответственный».

Пишем:

проектная деятельность (завершено n. проектов), работа с клиентом n., создание рекламной компании n.

// Обучаемость

Мы все обучаемы. Иначе не могли бы разговаривать, писать, есть, ходить. Это нормальный навык не только для человека, но и животных. Ещё одно лишнее и слишком «общее» слово для вашего резюме.

Пишем:

самостоятельно изучил программу n., освоил язык программирования n., активное посещение тренингов, создание личного сайта, желание использовать навыки в разных отделах

// Критическое мышление

Вы знаете, что у нас нынче каждый — кино-критик. Но что на деле — когда нужно проявить навыки настоящего аналитика, что-то сказать после презентации, у всех вдруг пропадают мысли.

Пишем:

поиск информации, умение анализировать n. в n., создание отчётности в n., рецензирование

// Стрессоустойчивость

Это незаменимый, прекрасный и очень нужный навык. Но не навык на самом деле — это черта характера, как и коммуникабельность, например. Можно научиться бороться со стрессом, но скорее всего, применяя к себе эту характеристику, вы хотите сказать о том, что можете работать под давлением, в условиях дедлайнов и при быстрых темпах. Так скажите об этом!

Пишем:

умение (ОПЫТ!) работы в режиме дедлайна, способность быстро принимать решения, знание рынка, понимание особенностей конкуренции в отрасли, умение справляться с кризисными ситуациями

// Языковые навыки

Свободное владение языками — это не абстрактное понятие, а очень и очень конкретное.

Пишем:

владею английским языком на уровне C1, говорю свободно на испанском языке, знания китайского — A1

// Компьютерные навыки

Итак, вы действительно решили поделиться с работодателем тем, что вы умеете пользоваться компьютером. Мы уже сотню раз говорили, что «уверенное владение оргтехникой» — вообще не аргумент. МФУ тоже!

Пишем:

машинопись (?), скоростная печать, знание функции n. MS Excel, умение создавать инфографику в n., умение создать баннер для социальных сетей в n.

habr.com

Как описать свои ключевые навыки в резюме

Образование, опыт, должностные обязанности на прежних местах работы – все это неотъемлемые составляющие резюме. Правильное CV также невозможно представить без указания ключевых навыков специалиста. Как их описать, чтобы у работодателя возникло непреодолимое желание взять вас на работу?

Сделать так, чтобы ваше резюме работало только на вас, помогут рекомендации Superjob.ru.

Как составить базовый список навыков
Эксперты советуют в поисках работы не ограничиваться одним резюме, а каждый раз адаптировать его к конкретной вакансии. Описание ключевых навыков в вашем основном резюме (которое вы просто публикуете на сайте или рассылаете на несколько похожих вакансий) и в резюме, созданном специально под конкретную вакансию, должно отличаться.

Давайте разберемся, как описать ваши навыки в базовом варианте CV, который подходит для многих вакансий с типичным описанием. Графа «Навыки и достижения» в шаблоне резюме на Superjob.ru завершает раздел «Опыт работы». Это означает, что ваши навыки должны суммировать ваш опыт, являться его естественным результатом.

К примеру, если вы трудились в сфере маркетинга и сейчас подыскиваете должность менеджера по маркетингу, составьте логичный список того, чему вы научились и чем можете быть полезным новому работодателю – в данном случае обобщенному. Например:
– проведение маркетинговых исследований;
– анализ ситуации на рынке и предпочтений потребителей;
– организация и проведение маркетинговых мероприятий;
– разработка идей для сувенирной продукции.

Список не должен быть слишком длинным и подробным – остановитесь на нескольких содержательных пунктах. Рекрутер, читающий ваше резюме, должен видеть, что ваши ключевые навыки – следствие вашего опыта, поэтому не выдумывайте того, чего не было. Так, если вы были рядовым сотрудником, упоминание такого навыка, как «организация работы отдела», будет выглядеть неправдоподобно. И, напротив, если ваша цель – должность руководителя отдела маркетинга и у вас есть соответствующий опыт, акцентируйте те ваши умения, которые связаны с организацией работы, например, «создание маркетинговой службы с нуля». Еще пример: если вы всю жизнь работали бухгалтером, а в разделе «Навыки и достижения» вдруг пишете «умение общаться с аудиторией», тоже не рассчитывайте на понимание HR-менеджера.

Не путайте описание навыков и личных качеств. О том, что вы ответственны, коммуникабельны, пунктуальны и обладаете приятной внешностью, лучше написать в разделе «О себе». Раздел «Навыки и достижения» предназначен исключительно для деловой информации.

Что актуально для фирмы N?
А теперь рассмотрим ситуацию, когда вы готовите резюме для определенной вакансии, которая вам особенно интересна. В этом случае к перечню основных навыков следует отнестись уже не как к общему списку компетенций, а как к перечислению конкретных умений, которые будут полезны именно этому работодателю.

Внимательно перечитайте объявление. Что должен уметь делать успешный кандидат, чтобы его приняли на работу в эту компанию? Сопоставьте эти требования с вашим опытом и подумайте, что из того, что вы умеете, вполне им соответствует? Об этом и нужно писать в разделе «Навыки».

При этом просто переписать требования работодателя к себе в резюме и оформить их как свои навыки будет неправильным: рекрутер сразу поймет, что вы отнеслись к составлению резюме формально. Пропустите информацию через себя, конкретизируйте ее, расставьте акценты, добавьте то, что работодатель не упомянул, но что, по вашему мнению, может быть полезно компании. К примеру, если вы претендуете на должность личного помощника руководителя и видите в объявлении такие требования, как уверенное знание английского языка и ведение на нем деловой переписки, упомяните в резюме не только об этих навыках, но и об умении организовать визовую поддержку руководителя (если это соответствует истине). Рассудите логично: раз директор и его помощник ведут переписку на английском, значит, у компании, скорее всего, есть зарубежные партнеры или клиенты. А раз так, то и ваше умение оперативно организовать получение визы заинтересует потенциального руководителя.

Не забудьте и о том, что мы живем в цифровую эпоху, а значит, велика вероятность, что рекрутер будет искать подходящие резюме по ключевым словам. Составляйте описание навыков так, чтобы в нем упоминались слова и фразы, встречающиеся в описании вакансии.

Пусть ваши навыки, указанные в резюме, станут ключами от нужных вам дверей!

www.superjob.ua

примеры навыков, которые помогут получить работу —

Резюме — это первая информация о кандидате, которую может получить работодатель. Вот почему основная цель при составлении резюме это:

• выделить свою кандидатуру среди других,
• подчеркнуть, что именно вы подходите на вакансию.

Более того, подумайте о знаниях и навыках, которые вы можете добавить в резюме. Они могут оказаться основными показателями вашего профессионализма. К тому же, вся предоставленная информация должна ответить на простой вопрос: «Как доказать компании, что вы подходите на должность?».

Один из самых популярных запросов при поиске в Интернете — это «знания и навыки, которые следует включить в резюме». Поэтому, в этой статье мы создали подробное руководство, где рассмотрим рекомендации и примеры профессиональных навыков, чтобы повысить шансы получить приглашение на интервью.

Зачем указывать профессиональные навыки в резюме

Важным пунктом резюме является раздел «ключевые навыки». Это перечень ваших необходимых умений, знаний и достижений. Возможно, вы уже и раньше делали выжимку из вашего опыта работы. Но перед тем как перечислять навыки, следуют учитывать три основных правила:

1. Соответствие вакансии — эти навыки имеют отношение к конкретной работе. Например, для программиста набор навыков может включать знание JavaScript и HTML5.
2. Предыдущий опыт — навыки, которые были получены в одной сфере и могут быть полезны для текущей работы. Например, список навыков может показать, как вы работаете с людьми (ведете переговоры) или справляетесь с большими объемами данных (ваше аналитическое мышление).
3. Личные качества — этот тип навыков описывает ваши личные качества и помогает определить стиль вашей работы. Здесь вы можете написать что-то вроде гибкость и продуктивность.

Совет: навыки и умения для резюме

Помните, ваш потенциальный работодатель может просмотреть резюме за несколько минут. Поэтому вам не стоит делать огромные списки. Оставьте самые необходимые навыки, которые лучше всего вас описывают.

Дальше, вы можете указать свой уровень знаний (начинающий, средний, эксперт) или любую дополнительную информацию, которая подтвердит ваши навыки. Очень важно быть честным — как только вам назначат интервью, вам придется доказать, что все эти утверждения правдивы.

Пример резюме для американской компании:

Ваши лучшие проф навыки в резюме

Итак, давайте углубимся и узнаем, что именно стоит включить в ваше резюме и как оформить информацию. Прежде всего, вам необходимо составить две группы: твердые (hard skills) и мягкие (soft skills) навыки.

“Твердые” навыки

Это конкретные знания и ваши способности, необходимые для выполнения работы. Для позиции менеджера по маркетингу это может быть:

• Умение работать с Google Analytics,
• Создание рекламных кампаний,
• Работа с Google Tag Manager,
• Умение провести A/B-тестирование.

Такой информационный блок имеет решающее значение для любого HR-менеджера и руководителя отдела. Этот блок связан с более точными знаниями и сферами работы, как информационные технологии, проектирование и т.д. Ниже, вы можете посмотреть примеры ключевых навыков, которые использовали кандидаты:

• SEO копирайтинг,
• Финансовое планирование,
• UX/UI дизайн,
• Иностранные языки.

Вы можете помочь HR-специалистам и сделать аналитическую работу, то есть постарайтесь быть более конкретным при составление резюме и выделить ценные качества, которые сделают вас ценным кандидатом в глазах менеджера.

Неправильно писать: владею иностранными языками.

Правильно: владею английским (Advanced) и французским языками (Intermédiaire).

«Мягкие» навыки

Мягкие навыки или личные/социальные навыки не имеют прямого отношения к должностным обязанностям. Тем не менее, они очень важны для корпоративной культуры и играют неотъемлемую роль при выборе кандидата.

Например, если вы отправляете резюме на работу в качестве воспитателя, кроме квалификации, ваш работодатель захочет узнать ваши личностные качества, какой вы человек.

Конечно, такие навыки сложнее продемонстрировать даже на интервью. Вот что чаще всего указывают кандидаты:

• Легко обучаемый,
• Желание развиваться,
• Стрессоустойчивость,
• Терпение,
• Самосознание,
• Инициативность.

Оптимизация резюме

Итак, вы написали список своих навыков. Теперь вам необходимо оптимизировать резюме и оставить ключевые навыки. Как вы узнаете, какие из этих навыков самые лучшие для вакансии? Наш совет прост:

• Внимательно прочитайте требования и найдите навыки, которые покажут, что вы готовы эффективно выполнять данную работу.
• Просмотрите сайты компаний или необходимые HR-характеристики для определенной вакансии.
• После основных описаний и деталей, как образование и опыт работы, включите данные, которые входят в вашу компетенцию, то есть из чего складывается ваш профессионализм.

По материалам сайта https://www.resumeyard.com/

Loading…

---

mixednews.ru

Ключевые навыки для резюме – примеры для руководителя и для менеджера

Кадровые службы предприятий, агентства по поиску работников трудятся сегодня в условиях невероятно большого объема информации. Для того чтобы найти одного специалиста, им необходимо просмотреть сотни резюме, провести десятки собеседований.

Имея заказ на определенную вакансию, они должны уметь быстро находить из множества кандидатов именно тех, кто наиболее подходит для конкретной работы, учесть множество факторов, соотнести их друг с другом и только потом пригласить кандидата на собеседование. Не в последнюю очередь эффективному решению этой задачи помогает грамотно составленное резюме соискателя.

Для каких целей создаётся резюме

Цель написания резюме только одна: реклама человека, который желает найти работу. Заявка попадет на кадровый прилавок, где будут сотни, а может и тысячи похожих соискателей. Если вашей целью является поиск конкретной работы по специальности, о которой вы мечтали и обучались, вы заинтересованы в продуктивности своего рекламного посыла. Для того чтобы работник находил нужного работодателя и, наоборот, смысл резюме должен быть ясным, адекватным и работать на вас.

Если вы хотите посетить работодателя лично, распечатайте текст на бумаге, вложите в новый файл и при беседе предложите оставить. Если вы не сделали этого заранее, вам могут предложить заполнить готовый бланк.

С тех пор как компьютер и интернет кардинально изменили мир и внесли изменения во все сферы жизни, вид и способ существования резюме претерпели изменения. Можно отправить его на электронный адрес, а при наличии собственного сайта у предприятия, в разделе «вакансии» или на сайтах кадровых агентств заполнить данные в готовой форме.

Структура составления резюме

Обобщённая структура резюме должна содержать такие сведения:

• Название резюме.
• Цель резюме.
• Соискатель и его данные.
• Образование.
• Опыт работы.
• Должностные обязанности.
• Достижения на предыдущих местах работы.
• Дополнительная информация.
• Ключевые навыки.
• Рекомендации с предыдущего места работы.
• Увлечения.

Название резюме

Поскольку резюме – это разновидность индивидуальной рекламы человека, который хочет найти работу, то первое, чем вы можете заинтересовать того или иного покупателя, это специальными знаниями, образованием, уровнем владения профессией и другими индивидуальными качествами. Из названия резюме должно быть понятно, кто вы и кем себя предлагаете: слесарем, инженером или филологом.

На начальном этапе вы интересны работодателю только как человек, умеющий выполнять определенную работу. Если вы обладатель нескольких профессий и множества разнообразных навыков, остановитесь на ключевых, желательно на тех, которые могут быть интересны в данной компании, в определенной сфере деятельности.

Образование

Это тот пункт, который не стоит сокращать, а напротив, подробно перечислить все имеющиеся у вас дипломы и аттестаты с обязательным указанием названия учебного заведения, вида обучения (очно, заочно, дистанционно), специальности и квалификации. Если закончили несколько учебных заведений, перечислите годы учебы в обратном хронологическом порядке. Если учебное заведение не окончено, напишите, сколько полных курсов вы проучились.

• 1997-2000 Санкт-Петербургский государственный экономический университет, экономика заочное.
• 1990-1995 Санкт-Петербургский архитектурно-строительный университет, красный диплом инженер-строитель очное – 1990-1993 (3 курса) заочное 1993-1995.
• 1988-1990 Московский строительный техникум, красный диплом Мастер строительных работ очное.

Опыт работы

По тому, что вы напишите в этом пункте, работодатель должен получить наиболее полную картину о вас, как о специалисте. Поэтому его не стоит сокращать. Перечислите в обратном порядке периоды, места работы, должности. Правда, если вы меняли работу очень часто или она не была занесена в трудовую книжку, можно опустить непродолжительные периоды или обобщить работу в нескольких организациях.

Например, «2000-2010, торговые предприятия г. Владимира, Москвы, продавец, менеджер по продаже, кладовщик».

Должностные обязанности

Ключевой пункт всего резюме. Некоторые соискатели, заполняя этот пункт, переписывают весь блок из должностных инструкций. В этом, разумеется, нет необходимости, достаточно перечислить основные пять-шесть.

Например, для предприятия, где подыскивают бухгалтера по заработной плате, большое значение имеет не только стаж работы и сфера деятельности, но и какие участки сопровождал соискатель, в каких программах работал и с какой формой налогообложения знаком больше. Поэтому основные обязанности и направления на предыдущем месте работы надо перечислять обязательно.

Достижения

Если на прежнем месте работы вы достигли значимых для вас вершин, смогли добиться хороших результатов, а карьерная лестница уверенно вела вас наверх, об этом также надо написать.

Скажем, благодаря вашему предложению, цех сократил издержки на 20% и увеличил доход на 30%. Или за три года работы в качестве юрисконсульта, вы не проиграли ни одного дела в суде, а составленные вами договора ни разу не отправлялись на доработку. Это именно то, из-за чего ваше резюме может стать объектом повышенного внимания со стороны работодателя.

Дополнительная информация

Если в вашей трудовой деятельности были ситуации, которые хотелось бы отметить, но нельзя отнести к вышеперечисленным пунктам, а они, на ваш взгляд, говорят о многом и существенны для вас, напишите об этом. Сюда можно отнести причины перевода или увольнения. Или если это был вахтовый график работы или работали за границей. Отдельно напишите период, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком.

Личностные качества

Не надо писать, что вы быстро обучаетесь, общительны, целеустремленны, инициативны или обладаете высокой работоспособностью. Все эти качества чаще всего субъективны и шаблонные, поэтому вряд ли помогут составить о вас приятное впечатление. По мнению работодателя, такими характеристиками должен обладать каждый работник априори.

Не стоит увлекаться и перечислять на половину листа все лучшие стороны вашей личности. Это отпугнет работодателя и заставит усомниться в достоверности всего остального. Но с другой стороны, пропускать этот пункт тоже нельзя. Достаточно перечислить три-четыре качества, которые вам на самом деле присущи и смогут стать полезным дополнением к описанию ключевых профессиональных способностей.

Кем себя предлагаете

Из вашего резюме должно быть понятно, что за работу вы ищете, для этого опишите не только опыт работы, но и конкретно, кем вы себя предлагаете. Иногда, из резюме, состоящего из трех листов, невозможно найти ответы на эти простые вопросы.

Как заявить о себе, что написать, какие придумать ходы, чтобы резюме не затерялось, и его захотелось рассмотреть? Зачастую человек не знает, какие вакансии есть в компании, и уверенный, что он делает все правильно, в графе, «какую работу предлагать?» – пишет – «любую». Ответить таким образом способны, как соискатели с ученой степенью, так и те, для кого должность грузчика предел карьеры. Для кадровиков нет ничего страшнее такого ответа.

Рассмотрим на примере. Бывший инженер, работавший некогда в машиностроительной отрасли, но силою обстоятельств на протяжении нескольких лет перебивается случайными заработками.

Оказавшись на обочине жизни, готов рассматривать любую, даже самую неквалифицированную работу: дворника, грузчика или разнорабочего на стройке. Он самым подробнейшим образом (и без ошибок) описывает свои былые заслуги перед родиной. Но на вопрос: «Какую работу готов выполнять?», ответил: «рассмотрю любые варианты».

Кадровику, в руках которого окажется это резюме, будет непросто определить – к какой категории работников отнести такого соискателя. Поэтому не забудьте более точно указать, какую работу вы ищите: «Ищу работу администратора, желательно с 8-часовым рабочим днем, пятидневной рабочей неделей», или «менеджера по продаже компьютерной техники».

Заработная плата

Ещё один пункт, без которого не обходится ни одно собеседование. Работодатель должен знать уровень запросов будущего сотрудника. Есть заблуждение что надо просить больше, дадут все равно меньше. Может быть, в отдельных случаях этот ход срабатывает. Но так бывает не всегда.

Допустим, вы пишете сумму ожидаемой зарплаты, которая в три раза превышает вашу настоящую. Вашим резюме заинтересовались, подходит и образование, и компетентность, и впечатление в целом благоприятное, но смущает зарплата. Немного сожалея, работодатель отправляет резюме в корзину, потому что таких денег ещё никому не платили. Хотя вас сполна устроила бы зарплата в два раза больше, чем ваша нынешняя зарплата. А это именно столько, сколько вам согласны были платить.

Кто об этом узнает, ведь вас уже нет среди претендентов.

Награды, рекомендации и характеристики

Если в биографии есть заслуживающие внимания факты: участие в международных спортивных соревнованиях, членство в партии, победы в конкурсах, награды или любые другие события, которые стали значимыми вехами вашей жизни, обязательно отметьте это. Возможно, именно такие факты заинтересуют и сыграют решающую роль в дальнейшей карьере. Если при всех прочих равных возможностях, вам есть чем гордиться, об этом стоит сказать.

Никогда не будут лишними и добавит недостающих красок в ваш портрет рекомендательные письма и характеристики с предыдущих мест работы. Иногда практикуют интересоваться сведениями о кандидате по месту его прежней работы и просят оставить номера телефонов бывших работодателей.

Ситуации могут возникнуть разные, в том числе и не самые желательные для вас, поэтому если вы с уверенностью пишите телефон начальника с последней работы, не забудьте предупредить его о возможном звонке.

Электронный адрес

Если вы хотите найти ответственную, серьезную работу, обратите внимание на свой электронный адрес. Варианты названий вроде [email protected], [email protected] или даже нейтральное [email protected], вызовет неоднозначное отношение к вам, тем более, если речь идет о вакансии руководителя. Есть смысл поменять адрес на другой, более соответствующий вашему будущему солидному имиджу.

Фотография

Отдельное внимание уделите подбору фотографии. Если на фото, которое оцениваете как самое удачное и готовы приобщить его к резюме, вы находитесь в кругу друзей, с любимой кошкой, за праздничным столом или на пляже. Ни в коем случае не используйте его для своей презентации. Странным выглядят фото, где весь передний план занимает рабочий кабинет, а вы где-то на заднем фоне в углу. Крайне неуместны свадебные фото, фото с детьми, снимки десятилетней давности.

Вопросы «за жизнь»

Если в готовой форме предусмотрены ответы на неважные, на ваш взгляд, темы, их также не стоит игнорировать. Работодатель счел нужным внести в форму этот вопрос, значит, ответ важен для него. Конечно, нет необходимости подробнейшим образом отвечать на них, углубляясь в философские дебри. Хватит одного-двух коротких предложения, в которых проявились бы способности к рассуждению и искусство кратко излагать мысли.

Не надо использовать длинные и сложные предложения об имеющемся у вас мнении по той или иной теме. Не надо в самых мельчайших подробностях описывать причины ухода с последнего места работы или рассуждать о взаимоотношениях в коллективе на прежнем месте работы. Здесь поможет «золотая середина». Не прибавит лишних очков в вашу пользу, если «выльете ушат грязи» на своих бывших работодателей и коллег.

Отвечайте лаконично и емко, тогда о вас сложится живое, запоминающееся и положительное впечатление.

Увлечения, хобби

Интересный пункт, важный для первоначального знакомства и более целостного представления о кандидате. Для продвинутых специалистов кадровых служб, увлечения кандидата могут сказать больше, чем сведения обо всем остальном вместе взятом. Здесь, как и во всем вышеперечисленном, лучше не лукавить и писать правду. При личной беседе вас могут спросить о деталях. Ложь быстро выплывет наружу, а вам потом, наверняка, вежливо откажут, сославшись на любые другие причины. Лжецы не нужны никому, какими бы классными специалистами они ни были. Если в юности играли в футбол за дворовую команду, не надо писать, что вы увлекаетесь футболом.

Дата рождения

В отношении даты рождения существует мнение, что ее необязательно указывать. Преимущества возраста не всегда очевидны, поэтому работодатели подходят индивидуально. Даже если первоначально предполагали, что подходящий возраст для открывшейся вакансии 30-40 лет, но в итоге могут выбрать 50-летнего кандидата-универсала, готового «заткнуть за пояс» любого молодого.

Если боитесь, что окажитесь вне возрастной группы, которую будут рассматривать, тогда возраст лучше не указывать.

Семейное положение

Для некоторых работодателей ответ именно на этот вопрос может стать решающим, поэтому не стоит игнорировать его. К примеру, есть предприятия, где отдают предпочтение только состоящим в браке, или наоборот. Можно указать коротко: «холост», «разведен, двое детей», «замужем, детей нет». Но это на ваше усмотрение.

Что такое ключевые навыки

Шаблонные ключевые навыки, которые не стоит указывать в резюме:

Хочется обратить внимание и предостеречь от ошибки, встречающейся у многих: отнести к профессиональным навыкам коммуникабельность, ответственность, трудолюбие и прочее. Все это является личностными характеристиками, но никак не профессиональными умениями.

Правила написания ключевых навыков в резюме:

Ключевые навыки конкретно говорят о вас, как о специалисте, и должны соответствовать должности, которую вы ищите. К ним можно отнести: уровень владения компьютером, опыт составления договоров, ведение первичной бухгалтерской отчетности, умение монтировать кондиционеры и т.д.

Примеры написания правильных ключевых навыков для резюме

К примеру, для менеджера по продажам ключевыми навыками могут быть:

• умение привлекать клиентов
• опыт заключения торговых сделок
• навыки делового общения, ведение переговоров
• опыт в подготовке выставок, презентаций
• умение составлять портрет целевой аудитории
• умение работать с возражениями
• ведение базы данных клиентов
• умение рассчитать объем поставляемого товара
• контроль продаж и т.д.

Для руководителя отдела продаж:

• опыт замещения начальника
• умение проводить тренинги
• умение определять уровень квалификации персонала
• проведение аттестаций
• составление планов и отчетов
• контроль соблюдения сотрудниками трудовой дисциплины
• умение мотивировать команду на достижение поставленных целей.

Если количество ваших профессиональных навыков довольно велико, некоторые из них стоит обобщить, оставьте основные, но не более десятка, главное чтобы вы действительно обладали этими качествами.

Повторное резюме

Не все могут понять, что их кандидатура не единственная и работодатель имеет право выбирать из множества резюме то, которое он сочтет нужным. Стало быть, если заполнили бланк на сайте или отправили свои данные на электронную почту, а вам не ответили и не пригласили, то нет необходимости слать затем свои резюме ежедневно.

Как правило, кадровики ведут базы данных и сохраняют информацию обо всех, кто хоть раз заполнял такие формы. Поэтому множество накопившихся резюме одного и тоже человека, вызывает раздражение у кадровых работников.

Частые ошибки

Несмотря на то, что человек тысячи раз пишет свою фамилию, имя, отчество и другие свои анкетные данные, люди не перестают делать ошибки именно в этих словах. Не спешите, проверьте лишний раз написанное, ведь от этого может зависеть ваша дальнейшая жизнь. Ошибку может допустить каждый, но будет обидно, если карьера не состоится из-за непростительной опечатки в названии организации, в которой так стремитесь работать.

Что такое странное резюме

Странным выглядит очень короткое резюме, где есть только ФИО, название учебного заведения, в лучшем случае, телефон и дата заполнения. Всё. К сожалению, у таких сообщений высока вероятность оказаться в корзине. Если трудовая деятельность ещё не началась и учебное заведение не окончено, то укажите хотя бы специальность, которую получаете.

Может на каникулах подрабатывали официантом, помогали развозить заказы, делали дома поделки и сами их продавали. Чтобы убедиться, что ваше резюме производит адекватное впечатления, есть смысл показать его родственникам или знакомым, а ещё лучше малознакомым людям. Еще лучше посмотреть на резюме взглядом будущего начальника. Ответьте себе, взяли бы такого кандидата на работу.

Как должно выглядеть идеальное резюме

Нельзя предложить единый образец идеального резюме, подходящего для всех. Если вы хотите оформить его на бумаге, напечатайте таким образом, чтобы фамилия и имя выделялись, далее напишите должности, на которые вы можете претендовать. Затем последовательно, по степени важности перечислите всю информацию, которую считаете нужной. Перед этим желательно выяснить сферу деятельности компания, какие имеются вакансии.

Желательно точно узнать: есть ли в ней специалисты вашего профиля. Одним словом, если вы ищите работу спортивного аналитика, то нет смысла писать резюме на завод по производству тротуарной плитки. И помните, чтобы вызвать интерес, у вашего резюме есть не более трех минут.

Итак, перечислим основные требования успешного резюме:

1. Максимально просто и максимально конкретно.
2. Одна правда и ничего, кроме правды.
3. Резюме может быть любой формы, объема и содержания, но в нем обязательно должно быть следующее:
   • Фамилия, Имя, Отчество.
   • Кем себя предлагаете (должность, профессия, можно перечислить несколько).
   • Образование.
   • Места работы (название предприятия, должность, навыки работы, даты или продолжительность работы в обратном хронологическом порядке).
   • Контактные данные (номер телефона, город, адрес электронной почты).

Если мечтаете о карьере в выбранной профессии, не мыслите своей карьеры без работы в успешной фирме и хотите, чтобы ваше резюме лежало на столе у работодателя, оно должно быть информативным, грамотным и вызывало интерес. Отнесетесь к его составлению ответственно, творчески, прочтите резюме других претендентов, а также учтете все вышеперечисленные советы и тогда есть надежда, что ваше резюме не будет долго ждать своего часа.

homeurist.com

Как описать в резюме ключевые навыки

Выбирая наиболее достойных среди претендентов на вакансию, работодатель руководствуется двумя главными критериями. Первый — опыт работы: какие позиции занимал специалист, что входило в его зону ответственности, каких результатов ему удалось добиться. Второй критерий — умения и навыки. Набор квалификаций, в конечном итоге, определяет, насколько успешно специалист справится с задачами. Нужно ли указывать ключевые навыки в резюме? Да, и к их описанию нужно подойти как можно более вдумчиво.

Как указать ключевые навыки — в каком формате, насколько подробно, в какой части резюме это лучше сделать — зависит от типа резюме.

Хронологическое резюме

Это самый распространенный тип резюме, привычный и для соискателей, и для работодателей. В нем внимание акцентируется на опыте работы. Опыт (должностные позиции, функции и задачи, достижения) излагается в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего/текущего места работы.

В хронологическом резюме блок с описанием навыков не является главным, поэтому он: а) не объемный, б) располагается после блока с описанием опыта работы (хотя допустим вариант, когда этот блок следует в начале резюме, сразу после описания цели поиска).

Ключевые навыки для резюме этого типа представляют собой список из 5–8 пунктов — это перечень всего, что вы умеете. Чтобы подать навыки информативно и в то же время компактно, вы можете в одном пункте списка указать несколько навыков, тесно связанных между собой (то есть объединить навыки в группы).

Например, маркетолог, который претендует на позицию руководителя отдела маркетинга, мог бы сформулировать ключевые навыки таким образом:

• Разработка маркетинговой стратегии, мониторинг ее эффективности, корректировка, достижение заданных KPI.
• Разработка и внедрение программ в сфере интернет-маркетинга, в частности, проведение рекламных кампаний в social media.
• Создание рабочих групп с нуля, успешная координация работы с достижением плановых показателей, самостоятельный подбор персонала.
• Опыт обучения специалистов и наставничества, проведение мероприятий по повышению квалификации персонала отдела маркетинга.

Функциональное резюме

Этот тип резюме используется в специфических ситуациях — когда хронологическое резюме «высвечивает» не самые сильные стороны соискателя, например, перерывы в стаже или отсутствие опыта работы.

В этом типе резюме акцент делается именно на умениях и навыках. В функциональном резюме этот блок — самый главный. Он располагается сразу после заголовка, контактных данных и цели поиска. Блок более объемный, чем в обычном резюме: в нем, помимо навыков, можно указать достижения.

Достижения желательно выражать в объективных показателях, в цифрах, поскольку это наиболее наглядный и убедительный вариант. В качестве объективных показателей могут использоваться: доли рынка, рост доходов, сокращение издержек, количество проектов, количество людей в рабочих группах и т. п., показатели, характеризующие трафик и т. п.

Вот примеры ключевых навыков с указанием достижений (для разных специальностей):

• Вывод на рынок новых продуктов: 10 брендов за последний год, от нулевой доли рынка до 15%.
• Разработка электронных систем документооборота. В среднем, сокращение времени с момента создания документа до его согласования на 25%.
• Создание авторской модели оптимизации бизнес-процессов. Средний рост дохода клиентов-предпринимателей за последние полгода (после оптимизации) составляет 45%.

Существуют различные типы ключевых навыков. Когда мы их рассмотрим, станет понятнее, как сформировать соответствующий блок в резюме.

В общем виде, можно выделить следующие группы:

• Профессиональные. Это практические умения, которые необходимы специалисту определенного профиля. Например, организация документооборота для секретаря или делопроизводителя; навыки синхронного перевода для гида; понимание принципов визуализации информации для контент-менеджера.
• Технические. Это умения, характерные для конкретной специальности, которые связаны с применением специфических методик, инструментов, компьютерных программ, моделей и пр. Если вы ищете работу в технической сфере (программирование, дизайн, строительство, медицина и пр.), то эти умения — ваш самый главный актив.
• Коммуникативные. В эту группу входят навыки, которые используются в общении, координации деятельности людей, при взаимодействии внутри рабочей группы и при совместной деятельности с другими подразделениями.

Как определить, какие навыки являются самыми главными для вас, и что именно включить в резюме?

Содержание каждого конкретного резюме определяется вакансией. Именно так: помимо общего перечня навыков, вам нужно создавать списки для конкретной вакансии, с учетом требований конкретного работодателя — тогда шансы получить приглашение на собеседование многократно увеличиваются.

При формировании конкретного резюме опирайтесь на описание вакансии. Описание сделал работодатель, а кому, как не ему, лучше всего знать, какие умения — самые необходимые?

Есть удобная техника составления списка навыков:

1. Вы берете объявление работодателя и выписываете его требования.
2. Затем берете свой список навыков (общий).
3. Сопоставляете эти два списка, находите совпадения — и получаете ответ на вопрос, что именно включить в резюме.

Будет большой ошибкой механическое копирование текста из описания вакансии в резюме — работодатель это заметит и расценит как нежелание подойти к созданию резюме творчески, с энтузиазмом. Ваш текст должен быть именно вашим: отражать ваши особенности как специалиста и как личности. Поэтому писать имеет смысл от себя, используя свои собственные формулировки. Возможно, они не будут совершенными, но ведь и резюме — не литературное произведение, а сугубо «технический», то есть созданный для конкретной цели, документ.

Обратите внимание на следующий момент. Если вы ищете работу по технической специальности, то в списке ваших навыков технические должны преобладать — именно они интересуют работодателя больше всего.

Допустим, инженер очень скупо описал навыки проектирования, зато много внимания уделил своему умению продуктивно общаться. Это явная диспропорция, и она идет не на пользу кандидату. Наоборот, если специалист ищет работу в сфере продаж, скрупулезно описывает владение иностранным языком, при этом о коммуникативных навыках упоминает вскользь, это тоже неразумно, ведь для «продажника» способность ладить с людьми является одной из ключевых.

Резюмируя, можем отметить, что при составлении перечня навыков для резюме имеет смысл отталкиваться от:

• базовых принципов составления резюме,
• вашего уникального трудового профиля,
• особенностей вакансии.

Елена Набатчикова

Trud.com

hr-portal.ru

---