23 години тому

Спеціаліст державної служби

Херсонський обласний центр зайнятості

Гола Пристань , місто Гола Пристань Голопристанського району Херсонської області

Вимоги: Вища освіта (магістр), спеціальність “Педагогічна освіта”, кваліфікація – вчитель загальноосвітнього навчального закладу. Стаж роботи 3 роки. Обов’язки: Контролює охоплення дітей шкільного віку…

Фінансовий контролер

Національний банк України

Обов’язки на посаді: участь у формуванні бюджету/прогнозу адміністративних витрат (в розрізі напрямків, підрозділів) контроль ключових показників аналіз виконання бюджету розгляд та погодження проектів…

Менеджер – методолог

Національний банк України

Обов’язки на посаді: організація роботи по документуванню процесів НБУ адміністрування реєстру процесів та бази розпорядчих документів участь в проектах НБУ в частині організації роботи або здійснення…

Головний економіст

Національний банк України

Обов’язки на посаді: Формування та технічне супроводження управлінської фінансової звітності Автоматизація процесів складання звітності та прогнозування Впровадження нових підходів роботи з даними Документування…

Хочете отримувати більше пропозицій про роботу?

Більшість роботодавців починають пошук кандидатів у базі резюме ще до публікації вакансії. Додайте своє резюме не відкладаючи, щоб роботодавці Вас знаходили.

Кухар

Донецький обласний центр зайнятості

12 000 грн

Краматорськ

Вимоги: Освітній рівень: Професійно-технічна Обов’язки: Працювати у військовій частині. Складання меню для військовослужбовців. Умови праці: Військова служба за контрактом.

23 години тому

Спеціаліст державної служби

Херсонський обласний центр зайнятості

Гола Пристань , місто Гола Пристань Голопристанського району Херсонської області

Вимоги: Вища освіта (магістр), спеціальність “Педагогічна освіта”, кваліфікація – вчитель загальноосвітнього навчального закладу. Стаж роботи 3 роки. Обов’язки: Контролює охоплення дітей шкільного віку…

Фінансовий контролер

Національний банк України

Обов’язки на посаді: участь у формуванні бюджету/прогнозу адміністративних витрат (в розрізі напрямків, підрозділів) контроль ключових показників аналіз виконання бюджету розгляд та погодження проектів…

Менеджер – методолог

Національний банк України

Обов’язки на посаді: організація роботи по документуванню процесів НБУ адміністрування реєстру процесів та бази розпорядчих документів участь в проектах НБУ в частині організації роботи або здійснення…

Головний економіст

Національний банк України

Обов’язки на посаді: Формування та технічне супроводження управлінської фінансової звітності Автоматизація процесів складання звітності та прогнозування Впровадження нових підходів роботи з даними Документування…

Хочете отримувати більше пропозицій про роботу?

Більшість роботодавців починають пошук кандидатів у базі резюме ще до публікації вакансії. Додайте своє резюме не відкладаючи, щоб роботодавці Вас знаходили.

Кухар

Донецький обласний центр зайнятості

12 000 грн

Краматорськ

Вимоги: Освітній рівень: Професійно-технічна Обов’язки: Працювати у військовій частині. Складання меню для військовослужбовців. Умови праці: Військова служба за контрактом.

3 посади

1 посад

2 посади

1 посада

1 посада

6 посад

5 посад

1 посада

3 посади

5 посад

1 посада

8 посад

2 посади

1 посада

2 посади

1 посада

1 посада

1 посада

1 посада

1 посада

1 посада

1 посада

1 посада

1 посадa

1 посадa

2 посади

1 посадa

1 посадa

1 посадa

23 години тому

Фінансовий контролер

Національний банк України

Обов’язки на посаді: участь у формуванні бюджету/прогнозу адміністративних витрат (в розрізі напрямків, підрозділів) контроль ключових показників аналіз виконання бюджету розгляд та погодження проектів…

Менеджер – методолог

Національний банк України

Обов’язки на посаді: організація роботи по документуванню процесів НБУ адміністрування реєстру процесів та бази розпорядчих документів участь в проектах НБУ в частині організації роботи або здійснення…

Головний економіст

Національний банк України

Обов’язки на посаді: Формування та технічне супроводження управлінської фінансової звітності Автоматизація процесів складання звітності та прогнозування Впровадження нових підходів роботи з даними Документування…

Хочете отримувати більше пропозицій про роботу?

Більшість роботодавців починають пошук кандидатів у базі резюме ще до публікації вакансії. Додайте своє резюме не відкладаючи, щоб роботодавці Вас знаходили.

1 тиждень тому

Загальні вимоги

Посадові обов’язки 

– забезпечення  оперативного інформування про основні соціально-економічні та суспільно-політично події в районі,діяльність голови районної державної адміністрації, його заступників, управлінь, служб, відділів, секторів районної державної адміністрації, органів місцевого самоврядування з вирішення нимижиттєво важливих соціально-політичних проблем району, діяльність суб’єктів громадсько-політичних процесів тощо;

– проведення  постійного моніторингу за допомогою web-ресурсів, зокремаweb-сайтів Президента України, Уряду України, Верховної ради України,обласної державної адміністрації та інших, в сфері соціально-політичногостану в Україніта в світі;

– підготування та аналіз  матеріалів, статей на сайтта до районних засобів масової інформації;

– контроль за змістом та розміщенням суспільно-значимих засобів наочної агітації на носіях зовнішньої реклами;

– контроль стабільності функціонування сайту РДА, забезпечення його від зломів, вірусів і тривалих збоїв, підключення нових модулей, а також додавання  нових розділів та сторінок на сайт. Зміни в дизайні сторінок, розробка банерів, нових кнопок, іконок, шрифтів, або підбір нових візуальних матеріалів для каталогу, новин сайту. Написання нових текстів, публікація статей, фотографій тощо

Умови оплати праці

розмір посадового окладу згідно зі штатним розписом – 4100,00 грн;

інші надбавки, доплати та премії визначаються Законом України “Про державну службу”

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1)копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиноютретьою абочетвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади” та згода на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4)копію (копії) документа (документів) про освіту;

5)посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6)заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік (подається в порядку передбаченому Законом України „Про запобігання корупції“)

      Документи приймаються до 17.15 год. 29 березня 2018 року включно.

Дата, час і місце проведення конкурсу

 02 квітня 2018 року о 14.15, Монастирищенська райдержадміністрація,

м. Монастирище, вул.Соборна, 121

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Літвін Лариса Миколаївна

(04746) 2-13-82

е-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Ступінь вищої освіти

вища; ступінь вищої освіти – молодший бакалавр або бакалавр, (диплом про вищу освіту за  освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста (початкова вища освіта) відповідно до підпункту 4 пункту 2 розділу ХV „Прикінцеві та перехідні положення” Закону України  „Про вищу освіту“, така освіта прирівнюється до  вищої освіти за освітньо-професійним ступенем молодшого бакалавра)

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Якісне виконання поставлених завдань

 вміння працювати з інформацією

2

Командна робота та взаємодія

 вміння працювати в команді

3

Особистісні компетенції

1) відповідальність;

2) наполегливість та ініціативність

4

Технічні вміння

впевнений користувач ПК (MSOffice, Internet), іншої офісної техніки

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

 1)Конституції України;

2)Закону України«Про державну службу»;
3)Закону України«Про запобігання корупції»

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане з завданнями та змістом роботи державного службовця  відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Знання:

 1)Закону України «Про місцеві державні адміністрації»;

 2)  Закону України «Про звернення громадян»;

 3) Закону України «Про доступ до публічної інформації»

4) Закону України «Про засади внутрішньої і зовнішньої політики»

Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) є центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби, забезпечує функціональне управління державною службою в державних органах.

Агентство утворене Указом Президента України № 769 від 18 липня 2011 року шляхом реорганізації Головдержслужби України (створене 2 квітня 1994 р.).

У складі НАДС є 9 структурних підрозділів, де працює 120 осіб.

Голова — Ващенко Костянтин Олександрович.

Основні функції НАДС:

• забезпечує нормативно-правове регулювання у сфері державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;
• погоджує проекти положень про центральні органи виконавчої влади в частині функціонального обстеження з метою недопущення дублювання повноважень;
• надає роз’яснення щодо застосування законодавства з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, які в разі потреби оприлюднюються у друкованих засобах масової інформації для врахування особами, на яких поширюється дія Законів України “Про державну службу” та “Про службу в органах місцевого самоврядування”;
• веде облік кількісного складу державних службовців міністерств, інших центральних та місцевих органів виконавчої влади, проводить аналіз такого складу, за результатами якого готує пропозиції щодо підвищення ефективності управління персоналом;
• організовує в установленому законодавством порядку проведення консультацій з громадськістю з питань формування та реалізації єдиної державної політики у сфері державної служби;
• забезпечує в установленому законодавством порядку доступ до публічної інформації, розпорядником якої є НАДС, а також розгляд запитів на інформацію;
• здійснює методичну підтримку служб управління персоналом державних органів, розроблення та впровадження методики управління персоналом, проведення оцінки персоналу та забезпечення його розвитку;
• здійснює організаційне та матеріально-технічне забезпечення діяльності Комісії з питань вищого корпусу державної служби;
• затверджує перелік посад працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, за поданням керівника державної служби у відповідному органі;
• здійснює контроль за додержанням визначених Законом України “Про державну службу” умов реалізації громадянами права на державну службу;
• проводить в межах повноважень, визначених законом, в установленому порядку перевірки стану дотримання в державних органах вимог Закону України “Про державну службу”;
• проводить в установленому порядку службові розслідування з питань дотримання державними службовцями вимог Закону України “Про державну службу”;
• забезпечує захист прав державних службовців у разі зміни істотних умов служби;
• забезпечує формування і оприлюднення єдиного переліку вакантних посад державної служби в державних органах та переможців конкурсів;
• забезпечує формування та функціонування системи професійного навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування;
• забезпечує визначення потреб у професійному навчанні державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, зокрема у підвищенні кваліфікації з питань, пов’язаних із запобіганням корупції, відповідно до вимог професійних стандартів;
• здійснює міжнародне співробітництво з питань, що належать до його компетенції;
• здійснює розгляд звернень громадян з питань, пов’язаних з діяльністю НАДС, його територіальних органів, а також підприємств, установ і організацій, що належать до сфери його управління.

Внутрішня структура НАДС:

НАДС України складається з 9 структурних підрозділів, де працює 120 державних службовців:

• Генеральний департамент з питань управління персоналом на державній службі
• Департамент нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення
• Департамент контролю та взаємодії з органами влади
• Департамент інформаційних технологій та ресурсного забезпечення
• Управління стратегічного планування та аналізу політики
• Управління фінансів та бухгалтерського обліку
• Управління адміністративного забезпечення
• Управління кадрового менеджменту
• Відділ організації професійного навчання
• Відділ забезпечення діяльності Комісії з питань вищого корпусу

• А також:
• 10 територіальних підрозділів
•  

До сфери управління НАДС належать:

• Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу
• Всеукраїнський центр підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування

Проходження державної служби:

Прийняття на державну службу:

• Вступ на державну службу здійснюється шляхом призначення громадянина України на посаду державної служби за результатами конкурсу.
• Прийняття на державну службу, просування по службі державних службовців, вирішення інших питань, пов’язаних із службою, здійснюються з урахуванням категорій посад державної служби та рангів державних службовців як виду спеціальних звань, що їм присвоюються.
• Результати службової діяльності державних службовців щороку підлягають оцінюванню для визначення якості виконання поставлених завдань, а також з метою прийняття рішення щодо преміювання, планування їхньої кар’єри, виявлення потреби у професійному навчанні.

Система категорій та рангів державних службовців:

Прийняття на державну службу, просування по службі державних службовців, вирішення інших питань, пов’язаних із службою, здійснюються з урахуванням категорій посад державної служби та рангів державних службовців як виду спеціальних звань, що їм присвоюються.

Посади державної служби в державних органах поділяються на категорії залежно від порядку призначення, характеру та обсягу повноважень і необхідних для їх виконання кваліфікації та професійної компетентності державних службовців.

• категорія “А” (вищий корпус державної служби)
• категорія “Б”
• категорія “В”

 Встановлюється дев’ять рангів державних службовців.

• державним службовцям, які займають посади державної служби категорії “А”, – 1, 2, 3 ранг;
• державним службовцям, які займають посади державної служби категорії “Б”, – 3, 4, 5, 6 ранг;
• державним службовцям, які займають посади державної служби категорії “В”, – 6, 7, 8, 9 ранг.

Ранги державних службовців присвоюються одночасно з призначенням на посаду державної служби, а в разі встановлення випробування – після закінчення його строку. Державному службовцю, який вперше призначається на посаду державної служби, присвоюється найнижчий ранг у межах відповідної категорії посад.

Агентство проводить щорічний всеукраїнський конкурс “Кращий державний службовець”.

Договірно-правова база міжнародного співробітництва 

НАДС підтримує партнерські зв’язки у рамках меморандумів про співпрацю з 6 європейськими інституціями та організаціями у сфері державної служби. Станом на березень 2017 року в НАДС впроваджується 7  проектів міжнародної технічної допомоги. НАДС бере участь у діяльності таких міжнародних організацій, членом яких є Україна: Організація економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) та Організації Чорноморського економічного співробітництва (ОЧЕС).

НАДС є національним координатором:

	впровадження інструментів інституціональної розбудови
	реалізації заходів Ініціативи ЄС «Східне партнерство»
	програми Україна – НАТО з професійного розвитку  цивільного персоналу сектору безпеки і оборони

Міжнародне співробітництво:

Пріоритети розвитку державної служби НАДС:

• Підвищення якості кадрового менеджменту та управління людськими ресурсами в державних органах
• Формування нової інституціональної спроможності для професійного навчання державних службовців та розвитку вищого корпусу державної служби
• Забезпечення ефективного захисту законних прав та інтересів державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування
• Поліпшення взаємодії з міжнародними партнерами з питань реформування публічної адміністрації в Україні
• Посилення в органах виконавчої влади інституціональної спроможності, необхідної для адаптації національного законодавства до законодавства ЄС

Досягнення НАДС

Розпочато кадрове оновлення державної служби. Схвалено Концепцію запровадження посад фахівців з питань реформ.

Створено умови для реформування системи професійного навчання державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування. Схвалено Концепцію реформування системи професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад.

Імплементовано сучасні технології управління персоналом. Затверджено постанову Кабінету Міністрів України «Про затвердження Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців». Схвалено Концепцію впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах та затверджено план заходів щодо її реалізації (HRMIS).

Розпочато реформу системи центральних органів виконавчої влади. Схвалено Концепцію оптимізації системи центральних органів влади.

Запроваджено дієву систему моніторингу прогресу реформи державного управління. Проведено конференцію «Реформа державного управління в Україні» за участі Європейської Комісії та програми SIGMA. Забезпечено проведення оцінки стану справ у системі державного управління відповідно до Принципів належного врядування, розроблених Програмою підтримки вдосконалення врядування та менеджменту SIGMA.

Підвищено інституційну спроможність НАДС. Утворено Генеральний департамент з питань управління персоналом на державній службі.

Створено Всеукраїнський центр підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування НАДС.