02.04.201904.01.2019

Выполняемые функции в резюме – Обязанности, функции, достижения в резюме: примеры 2018

• by alexxlab
• Комментариев к записи Выполняемые функции в резюме – Обязанности, функции, достижения в резюме: примеры 2018 нет
• Советы абитуриенту

Как правильно написать обязанности, функции и достижения в резюме?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 455-03-75. Это быстро и бесплатно!

Составление грамотного и содержательного резюме – это первый шаг к получению престижной и высокооплачиваемой работы.

Однако, далеко не всем известно, как правильно оформляется резюме, что указывается и из каких пунктов оно состоит.

Основные пункты в резюме

Существует несколько основных пунктов, из которых составляется резюме. Очень важно соблюдать данный алгоритм для того, чтобы работодатель, прочитав ваше резюме, смог понять, кто вы, что из себя представляете, что умеете делать и какую работу вы бы хотели получить.

Итак, из каких главных пунктов состоит резюме:

1. ФИО и контактная информация. В самом начале резюме обязательно нужно указать фамилию, имя и отчество (желательно). После этого, так же указывается основная специализация. Например, «Попов Виктор – менеджер». Далее, за ФИО следует указать контактную информацию. Для того чтобы ваше резюме выглядело наиболее профессионально, указывайте несколько телефонов. К примеру, один сотовый, а другой домашний номер. Так же, не забывайте про адрес электронной почты.
2. Ваша цель. Очень часто именно в этой графе допускается множество различных ошибок. Как правило, пишутся общие и поверхностные слова и у работодателей складывается впечатление, что человек сам не знает, чего хочет от жизни. Для того чтобы вас поняли в данном пункте, рекомендуется указывать конкретные цели. К примеру, менеджер. Далее указываете направление вашей деятельности – к примеру, продажи. И в конце, обязательно важно указать сферу бизнеса – к примеру, автомобильное производство. Так же, в данном пункте очень не рекомендуется указывать большое количество целей. Как правило, это наводит работодателя на мысль, что человек ветреный и не задержится надолго на одном месте.
3. Образование. Очень важно указать ваше образование. Не только государственные учреждения, но и прохождения различных курсов, которые могут стать большим плюсом для принятия на какую либо должность.
4. Опыт работы. В данном пункте, вы указываете всю информацию о предыдущих местах работы, включая дату начала и окончания трудовой деятельности, наименование организации и контактные данные организации, в которой работали. Контактную информацию рекомендуется указывать для того, чтобы ваш будущий работодатель мог подтвердить подлинность всех пунктов о предшествующих местах работы.
5. Дополнительная информация. В этот пункт включаются как правило, ваши достижения, подробнее о которых вы узнаете чуть позже.
6. Рекомендации. Если на предыдущих местах работы у сотрудников и начальства остались исключительно положительные эмоции о вас как о работнике, для того, чтобы быстрее найти высокооплачиваемую работу, можно в резюме включить раздел рекомендации. Здесь пишется краткая характеристика от бывших работодателей, с положительными качествами и главными профессиональными заслугами. Также, обязательно указываются контактные данные человека, который предоставил такую характеристику.

Профессиональные достижения в резюме

Отдельный и один из самых важных пунктов в резюме – это профессиональные достижения. Множество соискателей игнорируют данный пункт, однако, этого делать крайне не рекомендуется, если вы заинтересованы в быстром поиске хорошей и прибыльной работы.

Это связанно с тем, что в первую очередь, работодатель смотрит на базу резюме, где не знает ни одного сотрудника и опирается исключительно на ту информацию, которая ему изложена в резюме.

Когда работодатель видит содержательный пункт «достижения» он в первую очередь прочитает эту информацию. Потому как в этой графе составляются реальные случаи ваших достижений на предыдущих местах работы.

Отметим! После того, как работодатель ознакомится с этим пунктом, он сможет представить не только личностные качества человека, но и предположить его темперамент, выносливость к работе и что самое важное, активность его личного, рабочего процесса.

Что не считать достижениями?

Составляя пункт достижений в резюме, нужно постараться изложить данную информацию таким образом, чтобы она не показалась работодателю лживой и преувеличенной. Ни в коем случае не рекомендуется писать в достижения то, чего вы на самом деле, не делали.

То есть, не стоит приписывать места работы, в которых вы на самом деле не работали и преувеличивать ваши способности, если вы этого не делали.

Примечание! Это очень легко проверяется будущими работодателями, а в случае, если выяснится, что вы преувеличивали, скорее всего, эта информация настолько распространиться, что в дальнейшем вас очень мало престижных компаний захотят брать на работу. Вы попросту испортите свою репутацию.

Зачем указывать свои достижения?

Как говорилось ранее, презентация ваших достижений – это самый главный критерий для оценки вашей работоспособности для будущего работодателя.

Чем больше у вас достижений на предыдущих местах работы – тем выше вероятность того, что ту или иную, престижную организацию привлечет ваша анкета и он захочет иметь в своем штате такого сотрудника.

Чем грамотнее и информативнее вы оформите пункт «достижения» в своем резюме, тем больше хороших предложений о работе вам будет поступать.

Стоит ли добавлять себе заслуги?

Если у вас имеется целый набор достижений с предыдущих мест работы – их обязательно стоит указать. Как говорилось ранее, это принесет вам больше шансов на получение престижной работы.

Многие компании заинтересованы не просто в сотруднике, который имеет высшее образование, опыт работы, но и представлять из себя работника, который хочет и добивается поставленных перед ним, целей.

Отметим! Если вы все свои способности изложите и сможете их подать таким образом, чтобы будущие работодатели это должным образом, отметили – вы быстро получите такую работу, о какой вы только мечтали.

Примеры профессиональных достижений

Для того, чтобы научиться правильно заполнять графу достижения – нужно представлять, каким образом могут представляться ваши личные достижения.

Приведем несколько примеров, чтобы вы поняли, какие именно качества указываются и как они презентуются:

1. Менеджер по продажам. Повысил прибыль компании на 10% за 2 месяца, привлекая новых клиентов.
2. Бухгалтер. Успешно справилась с тремя налоговыми проверками, смогла привести все документы в надлежащий вид и соблюдать чистоту всех операций.
3. Программист. Провел работу по исследованию желаний потребителей, разработал программу для быстрого поиска любого товара по сети. Повысил рейтинг компании на 5%.

Обязанности и функции в резюме

Также, в любом хорошем резюме должны быть пункты «обязанности» и «функции». В разделе функции вы пишете все свои умения, которые смогли бы выполнять на работе. Как и в достижениях, чем больше функций у вас будет, тем интереснее ваше резюме будет работодателю.

Ведь как правило, на работу берут именно тех, кто умеет выполнять множество функций, а не тех, кто любит сидеть на одном месте всю жизнь и выполнять одни и те же, функции.

В разделе «обязанности», обычно указывается те обязанности, которые перед вами стояли на предыдущих местах работы. Это делается для того, чтобы будущий работодатель имел представление о том, какие задачи вам ставили, как вы их решали и с чем вы в дальнейшем могли бы хорошо справляться.

Примеры функций и обязанностей в резюме

1 пример: Дизайнер.

• Функции – поиск красочных графических материалов в интернете, подбор фирменного стиля для компании, создание фотоколлажей, логотипов, визиток и т.д.
• Обязанности – работа с клиентами, переговоры с заказчиком, создание творческого проекта на основе требований заказчика.

2 пример: Психолог.

• Функции – выслушать пациента, поддержать, предложить варианты решения проблемы, помочь решить существующую проблему.
• Обязанности – принять пациента, провести консультацию, решить проблему пациента.

3 пример: Консультант.

• Функции – предоставить помощь покупателю в поиске того или иного, товара, рассказать о товаре, помочь клиенту по всем появившемся вопросам.
• Обязанности: следить за отделом продаж, предоставлять помощь в консультировании, знать информацию о всех существующих товарах.

Составляя резюме, главное – не торопиться и составлять каждый пункт с особой внимательностью и осторожностью.

Помните: что именно от анкеты и будет зависеть ваша работа. Чем красочнее, содержательнее и профессиональнее будет составлено ваше резюме, тем больше шансов у вас получить хорошую работу.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 455-03-75 (Москва)
+7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!

Бесплатная консультация юриста

Читайте также:

---

moyjurist.ru

Обязанности функции достижения в резюме

Одним из проблемных пунктов для соискателей является графа «Достижения». Не стоит прислушиваться к заложенной с детства установке, что хвастаться не хорошо, это не тот случай. Лучше посмотреть примеры профессиональных достижений в резюме и отталкиваться от них, ориентируясь на свой личный опыт.

Найти образец достижений практически нереально, но есть основные моменты, на которые можно ориентироваться при заполнении указанной графы. Например, для сферы торговли подойдут такие формулировки:

• увеличил объем продаж сверх установленной нормы на 15% за последние полгода работы на должности продавца;
• сохранил всех основных клиентов в кризисный период;
• обеспечил расширение рынка сбыта за счет развития сети филиалов в районных центрах, что способствовало увеличению прибыли компании на 11%;
• отвоевал ранее занятые конкурентами ниши в крупных торговых сетях, увеличив продажи в 1,3 раза;
• разработал новую тактику поиска покупателей, что позволило за год работы привлечь более 50 новых клиентов, 6 из которых являются крупными;
• неоднократно по результатам организованных опросов входил в тройку лидеров по качеству обслуживания клиентов в качестве оператора колл-центра.

Для людей, работа которых связана с бумагами, ведением учета, планированием можно использовать такой пример:

• на должности главного бухгалтера успешно прошла 3 налоговые проверки;
• ускорил документооборот на предприятии путем введения и разработки совместно с отделом программирования электронной базы;
• организовал успешный переход крупного предприятия с версии 1С:Бухгалтерия 7.7 на 8.3;
• нашел несоответствие в себестоимости продукции, из-за которого завышалась ее цена и делала продукт неконкурентоспособным, исправление ошибки привело к переоценке стоимости и возобновлению продаж;
• повысил эффективность работы планового отдела на 80% за счет внедрения автоматизации расчетов, это позволило сократить штат экономистов в 2 раза.

Специалисты в сфере компьютерных технологий в зависимости от своей специализации могут выбрать, что писать, из такого списка:

• повысил эффективность работы компании путем налаживания функционирования серверов, благодаря этому число аварийных сбоев сократилось в 3 раза;
• провел эффективный анализ технического обеспечения компании и смог сократить 20% средств, выделенных на приобретение новой техники;
• командой под моим руководством был разработан интернет-магазин компании и продвинут в ТОПы поисковых систем;
• создал программу, позволяющую оптимизировать документооборот на предприятии;
• обеспечил возможность контроля, ограничил доступ к ресурсам, тематика которых не связана с профессиональной деятельностью.

Указывая свои достижения, не забывайте, что они должны отражать не ваши повседневные обязанности, а именно то, что выходит за их границы. Они должны показывать, что специалист проявил инициативу или выполнил указание руководителя, которое выходило за рамки его предыдущего опыта.

Описывая достижения важно понимать, что потенциальный работодатель должен увидеть проблему и ваши действия. Важен также полученный результат.

Например, эта формулировка прослеживается в таких вариациях:

• внедрил систему спутникового контроля за торговыми агентами, что позволило повысить эффективность продаж на 23% за год;
• обучил за 2 недели новых сотрудников так, что позволило им сразу же выйти на установленный в компании уровень продаж;
• провел тренинг по обслуживанию клиентов, объяснил основные функции менеджера, благодаря этому количество купленных туристических туров увеличилось на 18% по сравнению с таким же периодом в прошлом году;
• руководя отделом доставки смог добиться сокращения сроков обработки заказов в 2 раза с помощью введения системы логистики и обучения персонала;
• организовал и провел полномасштабное исследование рынка кисломолочной продукции в городе, что дало возможность внедрить новый продукт;
• провел успешные переговоры, благодаря которым поставщик предоставил скидку, и компания смогла сэкономить более 7% от суммы, выделенной на установку нового программного обеспечения.

Такие формулировки дают будущему работодателю увидеть ваши достижения в работе, для резюме они должны быть сформулированы кратко и четко.

Стоит ли добавлять себе заслуги

Если вы хотите получить должность, то учтите, работодатели заинтересованы в подборе профессионалов. Если вам нечем похвастаться, вы кардинально меняете сферу деятельности или впервые трудоустраиваетесь, то лучше эту графу вовсе пропустить.

Учтите, любые достижения рекрутер в состоянии проверить, будь-то:

• повышение продаж на 40% благодаря изменению стратегии ведения переговоров;
• введение автоматизации учета на розничных торговых точках;
• разработка новых продуктов на должности технолога;
• введение новой системы стимулирования труда, повышающей производительность рабочих.

Работодатель вряд ли захочет брать на работу человека, который приписал себе несуществующие достижения в резюме, пытаясь тем самым повысить вероятность трудоустройства.

Рекрутер хочет в резюме видеть реальные достижения, а не общие формулировки. Существует перечень фраз, какие лучше не использовать. Среди них:

• повышение эффективности работы отдела;
• создал новый отдел и наладил его работу с «0»;
• проводил обучение новых сотрудников;
• качественно выполнял свою работу;
• за 4 года работы не получил ни одного выговора;
• обеспечение роста продаж в установленном регионе;
• ведение учета на закрепленном участке.

Такие формулировки не привлекут кадровика. Они просто дают понять, что человек ходил на работу и делал порученные задания. Это совсем не те достижения, какие можно указать в резюме и на которые должен обратить внимание работодатель. В этой графе необходима конкретика с указанием внедренных программ, процентов повышения продаж, количества привлеченных клиентов, уровня роста прибыли предприятия, которые можно отнести к списку ваших достижений.

Давно известная истина: кадры решают все. Рынок человеческих ресурсов – вот тот самый вечный двигатель. Проходит время, меняются лейблы, торговые марки, лица, названия фирм, должностей, но схема остается неизменной. Когда-либо вопрос выбора работы стоял перед каждым.

Первым шагом на пути к трудоустройству является составление корректного резюме. Очень тонкая грань – необходимо описать уже имеющийся профессиональный опыт, не умаляя и не приукрашивая его, при этом изложить все максимально структурированно и информативно. Ведь от того, насколько ярко и профессионально вы себя презентуете, описав свои обязанности и достижения в резюме, зависит, получите ли вы приглашение на интервью, или ваш отклик останется для работодателя неинтересным.

Итак, перед нами встает задача составить себе как работнику грамотную рекламу.

Форма написания достаточно стандартна – резюме должно содержать личные данные кандидата, в том числе удобные для связи контакты, информацию об образовании, опыте, пройденных тренингах или курсах. Важный момент: чтобы добиться желаемого результата, необходимо выявить свои главные профессиональные или общечеловеческие преимущества.

Корректное резюме. Каким оно должно быть

Сев за составление резюме, следует придерживаться «золотых9raquo; принципов:

• Краткость. Ваше резюме должно размещаться на 2-3 листах, не более.

• Структурированность. Информация, указываемая вами в резюме, должна излагаться в определенной последовательности и точно соответствовать выбранной ранее форме.

• Объективность. Указывая свои опыт и навыки, умерьте креативность и фантазию, будьте объективны и реалистичны. Подчеркните достигнутые результаты с помощью глаголов действия. По такому же принципу заполняем раздел “Достижения” в резюме.

• Конкретность. Рекомендуется быть максимально конкретными при выборе формулировок, а также указывая свои обязанности и достижения в резюме.

• Избирательность. Проанализируйте свой уже имеющийся профессиональный опыт, выбирайте из него только то, что будет максимально полезным при достижении поставленной цели.

• Позитивность. Негативной информации предпочитайте позитивную. Описание, определение, повествование информации через отрицание не сыграет вам на руку.

• Акцент на достижениях. Определите и сконцентрируйте внимание на своих достижениях. Как заполнять графу “Достижения” в резюме, мы расскажем чуть позже. Растеряны, не знаете что отнести к своим достижениям? Задумайтесь: может, вам стоит осмотреться получше? Что у вас уже есть, что получилось, удалось? Напомним, что грамотно составленное резюме в итоге должно достаточно легко читаться не только профессионалами вашего сегмента, но и менеджерами по подбору. Необходимо написать обязанности, функции, достижения (резюме в целом это тоже касается) кратко, но емко, чтобы отобразить весь трудовой опыт.

Стандартное хронологическое резюме

На сегодняшний момент стандартной формой является так называемое хронологическое резюме. В нем начинают с последнего места работы и далее в порядке убывания перечисляют все остальные. Не рвитесь сразу записывать свои обязанности и достижения в резюме, не стоит торопить события.

Поясним на примере пошагового составления такого резюме.

Начинайте с фамилии, имени, отчества, контактных данных и обозначения желаемой должности. Неплохо будет, если дополнить свое резюме фотографией в деловом стиле.

Не стоит делать сильный акцент на образовании, если вы достаточно давно закончили свое обучение. Вполне можно обойтись периодом обучения, названием вуза, факультетом и специальностью. А вот студентам же, наоборот, рекомендуется отводить образованию ключевое место.

Можно указать тему дипломного проекта и некоторых курсовых работ, которые вы выполняли в период обучения. Если у вас несколько дипломов, как правило, они перечисляются в обратном хронологическом порядке. При описании своего образования не нужно глобально углубляться и вспоминать обучение в средней школе. Вряд ли этот памятный исключительно для вас факт охарактеризует вас как профессионала.

Итак, мы подошли к ключевому разделу нашего резюме – «Опыт работы». Основная задача здесь – показать, что вы можете качественно выполнять предлагаемый функционал. Обязанности и достижения в резюме должны быть изложены так, чтобы вам удалось убедить работодателя в том, что именно вы-то ему нужны. В этом, безусловно, поможет ваш предыдущий трудовой опыт.

Сразу несколько советов: изложите информацию по следующей схеме: период работы (даты трудоустройства и увольнения), корректное и полное название организации, затем обязательно укажите сегмент рынка, занимаемый компанией, сферу ее деятельности, а также должность и функциональные обязанности в резюме. Можно придать еще большую информативность, если после каждого места работы вы будете указывать причину своего ухода.

Не забываем, что раздел «Опыт работы» – наиболее важный, к тому же и самый информативный пункт резюме. Раздел “Навыки и достижения” просматривается в первую очередь. Подумайте: ваше резюме читают 1-2 минуты, и за это время руководитель должен найти в нем полезные для себя моменты. Постарайтесь помочь ему в этом, составьте свое резюме должным образом. Оформляйте его в едином, комфортном для чтения стиле.

Резюме должно быть конструктивным

Достаточно распространенные фразы: «имеется большой опыт работы», «хороший менеджерский опыт», «блестящие организаторские способности» и прочие, кроме того что не несут абсолютно никакой информативности, совершенно не заинтересуют работодателя, ведь если вы не уделили время, чтобы корректно изложить свои обязанности, то почему он должен тратить это время на вас?

Не знаете, как описать профессиональные достижения и результаты в резюме или боитесь указать что-то неправильно? Обратитесь к своей должностной инструкции. Но не допускайте ошибку многих, не стоит буквально копировать и вставлять абзацы из инструкции в бланк резюме, как минимум это выглядит нелепо, как максимум – ставит под сомнения такую компетенцию, как коммуникабельность: своими словами не можете рассказать, чем сами же и занимались, изложенная информация скопирована и нелепо вставлена, как шаблон. Перед нами встал вопрос о том, что писать в разделе “Достижения” в резюме, где писать и кому это вообще нужно? Нужно, не сомневайтесь.

Рассказывая о должностных обязанностях, не ставьте целью упомянуть их все до единой, выберите около 5-7 главных, и достаточно. Работодателя не интересует весь ваш жизненный путь, ему важно проследить последние 3-5 лет профессиональной деятельности. Поэтому не перегружайте резюме дополнительной и ненужной информацией. Подробно рассказать стоит максимум о 2-3 последних местах работы. Другие же достаточно будет просто упомянуть, не углубляясь в обязанности.

Заполнение резюме (графа “Достижения”, а также “Ключевые навыки”) можно спланировать таким образом, чтобы включать в него действия, которые вы действительно умеете делать как минимум хорошо и которые были применимы в трудовом опыте. Помните, что при составлении резюме не принято скромничать. Основная ваша задача – увеличить “товарность”, презентовать себя с самой лучшей своей стороны. При этом информация должна быть объективной, непременно основанной на фактах из предыдущего опыта. Что еще нужно не забыть, когда занимаетесь таким делом, как заполнение резюме? Графа “Достижения”, помимо информации об успешно завершенных проектах и продвижении по службе, должна содержать информацию об иностранных языках, если уровень владения ими действительно высок.

В завершающем разделе “Дополнительная информация” рекомендуется указать свои личностные качества, которые помогают вам в достижении профессиональных задач, и ваши профессиональные ориентиры в целом. Данный раздел должен помочь работодателю определить, почему ему стоит взять на работу именно вас.

Не забываем придерживаться требований относительно оформления, безупречной грамотности и стилистического единства, и ваше резюме наверняка привлечет потенциального работодателя.

Постоянно занимаясь составлением резюме, я всегда и всем рекомендую писать в резюме достижения. Резюме от этого становится сильнее и эффектнее, соискатель выглядит солиднее и с ним хочется побеседовать.

Что вам дадут достижения в резюме

• Достижения покажут вас человеком успешным и результативным. Вы не просто работаете и выполняете свои обязанности, вы ведете компанию к процветанию. Это делаете вы! Не ваш начальник, а вы!
• Профессиональные достижения в резюме разыгрывают самолюбие работодателей. Они тоже хотят, чтобы вы подняли им прибыль, снизили затраты, ускорили какие-либо процессы, упростили, обезопасили, изобрели и т.д. Собственники хотят эти достижения и поэтому им нужны вы.
• Ваши успехи показывают вашу ответственность и целеустремленность. Я не люблю, когда люди в резюме в списке своих личностных качеств указывают ответственность, целеустремленность, обязательность… Такое перечисление ничего не говорит и не доказывает, а вот ваши достижения доказывают. Это неоспоримые факты, которые подтверждают то, что вы достигаете поставленные цели.
• Ваши достижения в резюме намекают на то, что вы делаете карьеру и растете. Они подчеркивают то, что вы цените и любите вашу работу, хотите в ней преуспеть, вырасти, добиться большего. Это в свою очередь тонкий намек на высокую зарплату и серьезную должность.

Конечно, есть и другие плюсы указания достижений в резюме, но перечислять их я не вижу смысла.

Как писать достижения в резюме

Теперь давайте разбираться в том, как указывать свои успехи. Я рекомендую придерживаться трех правил.

Личные достижения в резюме нужно формулировать конкретно – повысил на 17%, ускорил на 6 секунд, обучил 3-х менеджеров, написал 74 статьи, прошел 4 аудиторские проверки, нарисовал 23 рекламных плаката и т.д. Не важно, какими единицами вы измеряете, главное, чтобы ваш результат был выражен в цифрах.

Если результат сложно измерить, пишите без цифр и постарайтесь описать суть.

Если человек работал менеджером и вел рекламные кампании, то можно указать участие в проектах. Например, полгода вел рекламную кампанию vkontakte для журнала «Модница».

2. Привязка достижений к месту работы

Это не столько правило, сколько рекомендация. Мне кажется правильным написать в резюме достижения не за всю жизнь, а только за время работы на выбранном месте работы.

Обычно работодателя интересуют последние 2-3 места работы, поэтому свои успехи лучше описывать именно для них. На каждом месте свой список достигнутых целей.

3. Соответствие желаемой должности

Очень часто в консультировании я сталкиваюсь с тем, что люди указывают достижения, которые не подходят для будущей работы. Многие путают уровень руководителя и подчиненного. Например, ищут работу главного бухгалтера, а успехи пишут уровня младшего экономиста. Или человек хочет устроиться программистом, а до этого работал в своем бизнесе и достижения описывает на высшем управленческом уровне.

Итак, какие достижения указывать в резюме? Если вы ищете работу руководителя, следите за тем, чтобы уровень успехов был руководительский. Если вы в поисках работы линейного специалиста, соответствуйте этому уровню.

Мне хочется, чтобы вы увидели не просто примеры достижений в резюме, но и стандартные ошибки, поэтому я сделал табличку в стиле «правильно – не правильно».

Внимание, только СЕГОДНЯ! Загрузка…

amvtrade.ru

Секреты успешного резюме | Центр Занятости Комсомольска-на-Амуре

Резюме – одно из самых эффективных средств самомаркетинга на рынке труда.

Главная его задача – привлечь внимание к себе в тот момент, когда резюме читают в первый раз и создать благоприятное впечатление о себе.

Сочиняя резюме, попробуйте смотреть на него глазами читателя (работодателя). Надо, чтобы Работодатель жадно прочитал Ваше резюме до конца и поспешил вызвать Вас на собеседование.

Грамотно составленное резюме:

Во-первых, способствует назначению собеседования с работодателем;

Во-вторых, приводит в порядок Ваше представление о себе как о специалисте, о своих целях в поиске работы.

Это хорошая возможность взглянуть на себя со стороны, взвесить свои плюсы и минусы, выяснить, на что Вы реально можете претендовать.

 

Основные требования к резюме

• Резюме должно быть четким. Работодателю должно быть четко понятно, чего вы хотите, что умеете и чего стоите.

• Резюме должно быть представлено в печатном варианте.

• Резюме должно быть лаконичным и содержательным, на одну страницу

• Резюме должно подчеркивать Вашу уникальность. Пишется о том, что характеризует именно Вас, выгодно отличает Вас от других претендентов.

• Резюме пишется в позитивном ключе, преподносятся наиболее выгодные качества, сильные стороны, успехи.

 

Не пишите о себе:  коммуникабельный, порядочный, легко обучаемый. Это клише не информативное, пустое. Лучше придумать что-то особенное, свое. Лучше охарактеризовать свою степень ответственности, степень организаторских способностей, умение работать индивидуально и в коллективе и др.

Структура резюме

Ф.И.О.                        

Ваша фамилия, имя и отчество в именительном падеже.

Личные данные:   

Дата рождения или возраст.

Контактная информация:           

Фактический адрес, номер контактного телефона, факс, e-mail. Указывая домашний адрес, обязательно укажите телефон, лучше, если их будет несколько. Это Ваша информационная доступность.

Цель:                    

Цель должна быть сформулирована. Это та вакансия, на которую Вы претендуете. Вы можете указать несколько должностей, которые Вам интересны и на которые Вы претендуете. Не следует писать: «ищу работу, которая бы позволила мне реализовать мои творческие возможности». Почему? Потому что этот кокетливый пассаж принуждает Работодателя самостоятельно решать вопрос о профессиональной принадлежности автора резюме.

Образование:    

Сначала указывается высшее (какой ВУЗ, в каком году и по какой специальности закончили), затем перечисляются в обратном порядке другие виды образования.

Дополнительное образование:     

Дополнительное образование выделяется отдельно. Это разные курсы, стажировки, повышение квалификации.

Трудовая деятельность:   

Весь опыт работы излагается в порядке, обратном хронологическому, начиная с последнего места работы. Указываются периоды работы, предприятие (его профиль), должность (выполняемые функции, достижения).

Наличие фотографии:      

Наличие фотографии – не обязательное условие составления резюме. Однако, чаще всего резюме запоминается по фотографии, а ее отсутствие может сделать резюме безликим.

Дополнительная информация:       

Дополнительная информация – знания и навыки, личные достижения, которые могут повысить Вашу ценность как специалиста в глазах потенциального работодателя, владение языками, водительские права, общественная деятельность, увлечения, опыт работы, владение ПК: тип и назначение программных продуктов, наличие личного ПК.

www.cezan.ru

Как составить резюме на работу? Структура, правила, комментарии, оперативная помощь

Нашли интересную вакансию? Надо срочно составить конкурентоспособное резюме? Понимаете, что в тексте нужна самая важная для работодателя информация? Отлично. Вы готовы к самостоятельной работе и способны написать резюме грамотно. Будем помогать быстро. Информация – кратко, тезисно. Образец – один, подробно. На специальные статьи и практическую помощь – прямые ссылки. Хотите составить резюме сами – пожалуйста. Хотите получить помощь – с удовольствием. Приступаем.

Если располагаете бланком резюме от конкретного работодателя, который необходимо заполнить, внимательно прочитайте названия граф. Если бланка нет, помните, что любое резюме имеет несколько основных пунктов.

1. Цель:
а) цель резюме, цель составления резюме – подробно здесь;
б) цель трудоустройства, цель поиска работы, цель устройства на работу – подробно здесь;
в) любая другая цель – найти и понять, что стоит писать именно вам, сможете здесь.

2. Образование. Здесь особой помощи не требуется. Главное помнить – сначала заявляете образование, напрямую отвечающее выбранной вакансии. Затем перечисляете остальные в порядке окончания учебных заведений. В конце сообщаете о дополнительном образовании – курсы, семинары, тренинги. Если располагаете многой информацией, о которой можете сообщить в данной графе, остановитесь. Нужно заявить только ту, которая имеет непосредственное отношение к выбранной вакансии. Если хотите, в конце напишите «и т.д.». Резюме должно читаться быстро. Его часто просматривают бегло. Делайте так, чтобы самая важная информация попадала на глаза даже при беглом просмотре документа.

3. Опыт работы. Может включать в себя несколько видов информации.
а) Всегда: информация о последних 3-5-ти местах работы, в порядке возрастания срока увольнения. То есть первым называете последнее место работы. Затем предыдущее и т.д. Называя места работы, сообщаете: срок поступления – срок увольнения (месяц, год), название организации (если название имеет аббревиатуру, то сначала пишете набор букв, затем запятая или скобки и расшифровка названия), название занимаемой должности. Внимание! Если у вас есть трудовая книжка, то названия компаний и занимаемой должности переписываете строго из нее.
б) Часто: информация о функциях и обязанностях, которые выполняли на каждом конкретном рабочем месте. Очень хорошо, если можете перечислить все 150 функций, которые выполняли на каждом рабочем месте. Однако, заявлять надо только те, которые имеют прямое отношение к обязанностям, которые будете выполнять, оказавшись на интересующей должности. Будет хорошо перечислить и те, которые имеют опосредованное отношение к выбранной вакансии или могут пригодиться при выполнении новой работы. Все остальные 145 функций можете обозначить как «и др.». Помните: все самое важное для беглого просмотра! – в первую очередь, прямо, «в глаза».
в) Иногда: причина увольнения с данного конкретного рабочего места. Если в бланке, который лежит перед вами, нет такого пункта, не пишите. Есть нюансы, о которых желательно знать. Но всегда будьте готовы ответить на подобный вопрос на собеседовании.

Запомните: «опыт работы отсутствует» — это случай, когда вы сидели дома и не занимались ничем кроме домашних дел, просмотра телевизора или участия в компьютерных играх. Такое бывает, но крайне редко. Поэтому.

• Если вы не имеете трудовой книжки по причине того, что работали на основании договорных отношений и без официального трудоустройства, это не повод писать «нет опыта работы». В этом случае точно так же перечисляете места своей прошлой работы, как любой человек, работавший официально.
• Если вы были вынуждены находиться дома и при этом хоть как-то зарабатывать, а потому брали всевозможные калымы и подработки, это не повод писать «нет опыта работы». Если не можете назвать компанию, поскольку выполняли частные поручения, то вместо названия компании и должности пишите суть работы, которую выполняли. Пример: «пошив верхней одежды», «проведение маркетинговых исследований», «помощь по уходу за детьми/больными/престарелыми», «слесарные работы», «ремонт аудио- и видеотехники». Перечисление отдельных, конкретных функций – точно так же, как описано выше. Помните – есть множество рабочих мест и компаний, для которых гораздо важнее то, что вы умеете хорошо делать, а не то, в каких организациях работали. По такому резюме будет понятно, что вы не имеете официального стажа. Но будет ясно и то, что вы работали – как могли, как умели, — но не сидели без дела.
• Если вы студент, выпускник ВУЗа, техникума, училища и т.д., и проходили практику по специальности или подрабатывали до, во время или после учебы, то сообщаете о данных фактах. Точно также перечисляя названия компаний и свою должность. Помните – если рассчитываете трудоустроиться по специальности, то факты прохождения практики и места подработки, имеющие прямое отношение к вашей специальности важнее. В случае прохождения практики, в качестве должности можно писать: «практикант на … (такой-то должности)», «помощник … (такого-то специалиста)» и т.д.

4. Знания, умения, навыки. Здесь перечисляете все, что знаете, умеете и можете делать хорошо и очень хорошо. Внимание, этот пункт не то же самое, что функции и обязанности, которые выполняли на прежних местах работы. Знания — знание конкретных теорий, теорем, линейки востребованных профильных товаров, методик преподавания профильного предмета и т.д. Умения – то, что умеете, можете, приходилось делать. Навыки – то, что можете делать с закрытыми глазами или более-менее автоматически, не особо задумываясь, потому что выполняли эти операции многократно. Чтобы составить информацию хорошо, смотрите на обязанности, заявленные работодателем и отвечайте на вопрос: «Что я знаю или умею, чтобы отлично справиться с этой обязанностью?». Или: «Какие знания, умения или навыки, которые у меня есть, помогут успешно справиться с этой обязанностью?» Принципы те же, что и при заполнении других граф. Первое – информация, имеющая непосредственное отношение к функциям и обязанностям, которые будете выполнять на новом рабочем месте. Второе – все самое главное, лучшее, основное для беглого просмотра.

5. Дополнительные знания, умения навыки. Пишите о том, что может пригодиться при выполнении интересующей работы – от навыков владения ПК и оргтехникой до знания иностранных языков и любимых мест отдыха жителей вашего города. В зависимости от того, какую работу предстоит выполнять.

6. Достижения на прежних местах работы. Это пункт жесткий. Если он есть в вашем бланке, значит работодателю нужны специалисты, ориентированные на результат, а не просто способные выполнять определенную работу. Заполнить пункт качественно можно, если имеете четкое представление о том, ради чего организовано интересующее вас рабочее место и каких конкретно результатов от вас будут ждать. Именно о результатах – в цифрах и фактах. Если знаете – берите ручку, бумагу и переходите на страницу «достижения в работе». Не просто читайте, а сразу делайте. К концу статьи получите нужный список. Возможно, придется попотеть, но если нужно — справитесь.

Запомните: качественное заполнение граф «Знания, умения, навыки», а также «Достижения на прежних местах работы» позволит вам получить нужную информацию, чтобы подготовиться к ответам на каверзные вопросы при собеседовании. Как, например: «Почему мы должны взять именно вас?», «Почему вы считаете (что дает вам уверенность в том), что справитесь с этой работой?».

7. Дополнительно, о себе, личная информация. В такой графе заявляется информация, которая может указать, будете ли вы «своим» человеком для той или иной организации. Чтобы понять, что лучше написать именно вам, прочитайте:
а) пункт «частные интересы» в статье Интересы в резюме;
б) статью Графа «о себе».

Внимание!

• посмотреть образец резюме, который содержит самую важную информацию для работодателя, объявившего о конкретной вакансии;
• составить конкурентоспособное резюме для себя, читая оперативные подсказки к заполнению каждой графы, пользуясь услугами виртуальных помощников постановки цели, обращаясь за помощью консультантов на любом этапе готовности резюме или опираясь на экспертную информацию, полученную в результате анализа готового резюме можно на специально созданном для этого практическом ресурсе.

В настоящее время ресурс на реконструкции.
Пожалуйста, немного терпения.

Метки: резюме

so-byitie.ru

Как описать опыт работы в резюме?

Опыт работы в резюме.

Что указать в графе «Опыт работы» в резюме, чтобы найти быстрее работу? Каждое резюме содержит раздел «опыт работы», в котором соискатель описывает всю свою трудовую историю. Однако, не все знают, как правильно это делать. Уделив этому разделу больше внимания, вы сможете лучше представить себя рекрутеру, и тем самым быстрее найти работу своей мечты.

Опыт работы в резюме— что указывать?

1. Даты всех мест работ

Необходимо указывать не только год, но и месяц при перечислении компаний, в которых вы имели честь работать! Не забывайте, что начинать нужно с последнего места работы и идти в обратном хронологическом порядке: от последнего к самому первому.

2. Подробнее о компании

Будет недостаточно просто назвать имена компаний, в которых вы работали. Познакомьте HR- менеджера с каждой компанией подробнее, рассказав в 2- 3-х предложениях о ее деятельности, продукции или услугах. Особенно, если некоторые из компаний мало известные и рекрутеру они ни о чем не говорят. Также не забудьте указать страну и город, в которых вы работали.

3. Должность

Эффективный способ преподнести свой опыт работы — это сосредоточиться на названии должности, которую вы занимали в компаниях. Некоторые названия выглядят и звучат лучше, чем другие, хотя и касаются работы аналогичного характера. Вместо того, чтобы писать «Секретарь», попробуйте «Помощник или ассистент руководителя» или вместо сухого «Продавец» иностранное слово -«Консультант».

4. Должностные обязанности

Во многих резюме не хватает детального описания обязанностей, которыми занимался соискатель на той или иной позиции. Сначала перечислите свои основные обязанности, то есть первичные, которые вы делали изо дня в день, а затем второстепенные обязанности, то есть вторичные, в которые входят дополнительные поручения начальника, случающиеся время от времени. Это может быть участие в проектах или новые запуски в компании.

5. Сосредоточьтесь на фактах

Помните, резюме не должно напоминать эссе. Акцентируйте внимание только на важном, опуская ненужные подробности. О них вы можете рассказать на собеседовании.  Ваш опыт работы должен соответствовать профилю вакансии. Это значит, что те места работы и должности, которые не имеют прямого отношения к нынешней позиции, на которую вы претендуете, не стоит упоминать.

6. Достижения

Если во время работы в какой-то компании вам удалось выиграть конкурс, получить награду, перевыполнить планы продаж, увеличить доходы компании и уменьшить расходы, то вы можете смело об этом написать. Например: «Победил в номинации «Лучший менеджер года», или «Со своей командой выиграл тендер на строительство ТРЦ», или «Оптимизировал бизнес-процессы в компании, благодаря чему прибыль компании увеличилась на 35%.» Не забывайте, что важны конкретные действия!

Только закончили ВУЗ и нигде не работали?

Проблема недостатка опыта или его отсутствия может быть с успехом решена при условии правильного подхода к делу.  Не нужно сдаваться и отказываться от желаемой должности, вместо этого тщательно исследуйте свое прошлое. Прохождение практики и стажировки во время учебы являются большим преимуществом. Ведь это ваш первый опыт работы. Расскажите о каждой из них во всех деталях, так как это очень ценная информация для работодателя.
Если в период учебы вы выполняли другие функции, например, старосты, или занимались организацией студенческих мероприятий, также стоит об этом упомянуть. Тем самым, работодатель вас будет воспринимать, как трудолюбивого, инициативного и ответственного человека.

Приведенный выше способ описания опыта работы в резюме выглядит гораздо лучше и эффективнее, чем простое перечисление мест работ. Хорошо написанная история трудовой занятости несомненно повышает шансы на получение приглашения на собеседование и желаемой должности.

---

Кристина— приглашенный автор для bosshunt.ru, опытный рекрутер, который ежедневно проводит собеседования с соискателями, помогая компаниям выбирать лучших кандидатов. 

---

 

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Автор книг: “Я боюсь собеседований!”, “Сразить наповал #Резюме”, “Сразить наповал #Сопроводительное письмо”.

bosshunt.ru

Составление резюме – Статьи

СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ

РЕЗЮМЕ: ВАЖЕН ПЕРВЫЙ ШАГ

РЕЗЮМЕ – ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА НА РЫНКЕ ТРУДА, одно из самых эффективных средств саморекламы и самомаркетинга.

Резюме – документ, представляющий собой краткую историю карьеры и описание профессионально важных качеств.

Резюме оставляется или высылается работодателям для предварительного ознакомления и принятия ими решения о приглашении на интервью. Резюме используется при трудоустройстве в большинстве зарубежных и отечественных коммерческих фирм.

Цель резюме – привлечь внимание потенциального работодателя.

Поэтому резюме должно удовлетворять следующим требованиям:

• Краткость – объем текста равен одной странице.
• Уместность – писать только о том, что имеет отношение к работе, следует избегать ненужных деталей и подробностей.
• Правдивость – предоставлять только ту информацию, которую можно полностью подтвердить.
• Позитивный характер – создавать благоприятное впечатление, подчеркивать положительные качества и сильные стороны, перечислять успехи.
• Систематичность – излагать информацию последовательно, не допускать пропусков во времени.
• Уникальность – писать о том, что характеризует как специалиста, отличает от большинства других кандидатов на должность.
• Хороший стиль изложения – пользоваться точными формулировками, избегать непонятных сокращений и жаргонизмов.
• Грамотность.

При написании резюме следует исходить из принципа избирательности, отбирая информацию для резюме согласно его целям.

Задача человека, пославшего резюме – добиться, чтобы читающий захотел встретиться с ним лично.

Информация, которую не следует включать в резюме:

• Всю трудовую биографию подробно. Работодателя интересуют период работы не более 10 лет.
• Физические данные.
• Фотографию (чтобы первое впечатление о кандидате сформировалось на основе личного общения).
• Причины ухода с работы.
• Свои требования к зарплате.
• Имена рекомендателей (такой список можно подготовить отдельно, идя на собеседование).

Резюме включает в себя следующие пункты:

• Имя, адрес, номер телефона (включая код города).
• Цель – краткое описание того, на получение какой должности претендует человек.
• Опыт работы. Трудовой опыт указывается в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Необходимо указать даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности, должностные обязанности и имевшие место производственные достижения.
• Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме). Для выпускников этот пункт обычно помещают перед предыдущим, так как опыт работы, если он есть, менее значителен. Можно отдельным пунктом включить повышение квалификации, которое подчеркивает повышение профессионализма.
• Профессиональные умения и навыки. Перечислите имеющиеся у вас профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для квалифицированного выполнения обязанностей специалиста, на должность которого Вы претендуете, а также производственные достижения.
• Дополнительная информация — владение иностранными языками, компьютером, языками программирования, наличие водительских прав, собственного автомобиля и т.п. Можете указать свои положительные качества, которые Вам помогут успешно выполнять свои предполагаемые обязанности.

Хронологическое резюме

Особенность хронологического изложения информации в резюме заключается в том, что информация, в частности, трудовые достижения расположены в хронологической последовательности (в прямой или обратной). Сегодня это самый распространенный тип резюме.

Преимущества хронологического резюме в том, что оно, прежде всего, удобно для работодателя, т.к. дает удобную картину Вашей трудовой биографии. Работодатель может легко анализировать весь ваш трудовой стаж. Хронологический тип резюме особенно рекомендуется, если вы принадлежите к одной из следующих категорий кандидатов на получение рабочих мест:

Место, которое Вы хотели бы получить относится к сфере деятельности, в которой у вас отмечается устойчивый и впечатляющий прогресс

Сильная сторона Вашего трудового опыта отражается Вашим последним (ми) местом (ми) работы.

Используйте хронологическое резюме, если:

• Вам необходимо составить обычное резюме
• Вы последовательно росли в должности, и имеете опыт деятельности в одной сфере
• У Вас нет перерывов в трудовой деятельности
• У Вас не было нелогичных, с точки зрения работодателя, переходов и смен мест работы

Но в определенных ситуациях хронологического типа резюме может представить Вас в невыгодном свете. Это может произойти в следующих случаях:

• Вы собираетесь изменить свою карьеру, а последнее (ии) место работы не связано с той деятельностью, которой вы хотели бы себя посвятить
• Вы хотели бы занять какую-то рядовую должность и у Вас нет никакого практического опыта
• В вашей трудовой биографии имеются существенные перерывы трудового стажа

При формировании хронологического резюме информация об опыте работы должна подаваться в следующем формате:

• Дата начала – Дата завершения работы
• Название компании
• Краткая информация о компании (вид деятельности и общая численность)
• Название должности, количество человек в подчинении
• Выполняемые функции и достижения (блок «функции» и «достижения» можно объединить и описывать функции как достижения в совершенной форме: достиг, сделал, организовал, вывел, контролировал, внедрил. Используйте в описании сильные глаголы)
• Причина ухода из компании или перехода на другое место работы (необязательный, но желательный пункт).

ОБРАЗЕЦ

Хронологического резюме

Соколов Александр Леонидович

тел: 8 (095) ххх-хх-хх, e-mail: [email protected]

Цель резюме:

Соискание должности старшего менеджера по продажам.

Опыт работы:

2005-2010, ООО «Ласточка», крупный национальный оптовик продовольственных товаров, более 100 человек, г. Москва.

Руководитель группы отдела продаж, в подчинении 10 человек.

Внедрил систему еженедельной, месячной, квартальной отчетности и планирования деятельности отдела продаж, увеличил объем продаж по своему отделу на 20% в год. Разработал и внедрил систему мотивации сотрудников группы.

2000-2004, ООО «Зубр», крупный региональный оптовик продовольственных товаров, 20 человек, г. Пермь

Менеджер по продажам.

Неоднократно отмечался руководством как лучший продавец месяца за перевыполнение плана по сбору дебиторской задолженности и выполнение плана продаж, ежегодно увеличивал объем продаж отдела на 15%

Образование:

1995-2000, Пермский государственный университет, г. Пермь

Факультет коммерции, менеджер, диплом с отличием

Курс «Эффективные продаж», 2005 г.

Дополнительные сведения:

Опытный пользователь ПК, MS Office, Internet

Имею собственный автомобиль

Самостоятелен, ответственен, ориентирован на результат.

Функциональное резюме

Особенность функционального резюме в том, что Вы систематизируете Ваши знания, опыт и навыки по функциональным блокам, например таким, как: Управление персоналом, Управление продажами, Управление закупками, Стратегическое планирование, Маркетинг и пр.

Функциональное резюме представляет ваши профессиональные навыки, опыт и достижения, а не конкретный перечень работ, которыми вам приходилось заниматься на различных этапах свей карьеры.

Функциональное резюме выгоднее писать если:

• Вы хотите получить не рядовую должность и имеете разносторонний опыт .
• Вы возвращаетесь к данной сфере деятельности после длительного перерыва

Преимущество резюме функционального типа в том, что оно концентрирует внимание работодателя на вашем профессиональном опыте.

Используйте функциональное резюме, если:

• У Вас разносторонний опыт.
• Вы интересуетесь управленческой позицией.
• Вы меняли сферы деятельности и совершали переходы с места на место в разных сферах и отраслях.
• У Вас есть разрывы в трудовом стаже .

ОБРАЗЕЦ

Функционального резюме

Белова Татьяна Николаевна

тел: 8 (914) ххх-хх-хх, e-mail: [email protected]

Цель резюме:

Получение вакансии в административной сфере.

Профессиональные навыки:

Наработанные контакты с ведущими поставщиками бизнес-услуг

Профессиональные административные навыки.

Образование:

2000-2005, Омский государственный университет, г. Омск

Факультет коммерции, менеджер, диплом с отличием

Курс «Эффективные продаж», 2007 г.

Дополнительные сведения:

Работа с поставщиками услуг, заключение корпоративных соглашений. Организация специальных мероприятий, решение протокольных и визовых вопросов, организация командировок, бронирование гостиниц, страхование закупка расходных материалов, перевод деловой и юридической документации устные переводы презентаций, переговоров и конференций

Дополнительные сведения:

05.1994—07.2000: администратор «Фармрости», представительство мультинациональной фармацевтической компании.

01.1992—04.1994: секретарь-администратор «Стивенсон сомпани», представительство американской юридической фирмы.

01.1988—01.1992: секретарь генерального директора «Феникс», представительство финской компании.

Образование:

1984—1988: Красноярский государственный институт Культуры и образования. Диплом преподавателя английского языка.

Тренинги:

1998: Professional Management Skills, Oxford, UK.

1997: Professional Selling Skills, London , UK.

1996: Team Development Program, London , UK.

(сертификаты могут быть предоставлены по требованию)

Дополнительная информация:

Английский — свободный устный и письменный со специализацией в области коммерческой корреспонденции.

ПК — опытный пользователь: Word, Excel, PowerPoint, Lotus Notes

Поделиться

zolotou.com

---