Зарплата в нидерландах – Переезд разработчика в Голландию: что нужно знать потенциальному экспату | GMS, IT-рекрутинговое агентство - Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Фрунзенского района Санкт-Петербурга

19.07.202026.11.2018

Зарплата в нидерландах – Переезд разработчика в Голландию: что нужно знать потенциальному экспату | GMS, IT-рекрутинговое агентство

Содержание

Eurogates / Сколько зарабатывают в год менеджеры в Голландии?

Eurogates

Сколько зарабатывают в год менеджеры в Голландии?

Сколько зарабатывают в год менеджеры в Голландии? Согласно последним исследованиям, проведенным компанией WageIndicator, менеджеры из Нидерландов получают одни из самых высоких зарплат в мире. Эта компания сравнила доходы и трудовые условия работников из 65 различных стран. Средняя зарплата по городам в Нидерландах и менеджеров по отраслям.

Кроме этого, Monsterboard, голландский сайт для поиска работы и объявления вакансий, помог в проведении исследования, проведенного среди менеджеров в 23 странах мира.

Сколько в год зарабатывают менеджеры в разных отраслях:

Старший инженер-программист / Разработчик / Программист в Амстердаме – € 46036

Менеджер проекта, Информационные Технологии в Амстердаме – € 53447
Менеджер проекта, Информационные Технологии в Гааге – € 64006
Менеджер по работе с клиентами в Амстердаме – € 41776
Менеджер по развитию бизнеса в Амстердаме – € 54745
Менеджер по развитию бизнеса в Харлеме – € 49132
Менеджер по поставке услуг в Маастрихте – € 46000
Менеджер по международным продажам – € 92368

Средняя зарплата по городам в Нидерландах:

Амстердам – € 44416
Роттердам – € 41041
Эйндховен – € 41616
Утрехт – € 41101
Гаага – € 50523
Лейден – € 4590
Делфт – € 39260

Заработная плата в Нидерландах по сравнению с другими странами

Голландия, как и Германия и Великобритания, относятся к группе европейских стран с высоким уровнем заработной платы. За пределами Европы Южная Африка выделяется как страна, где работники получают высокую заработную плату.

При расчетах WageIndicator использовал количество Биг Маков, которое работник может приобрести на заработную плату, которую он получает в час. Для того, чтобы провести сравнение зарплаты местная валюта была конвертирована в доллары США, чтобы помочь в сравнении покупательной способности.

Менеджер в Нидерландах получает более высокую почасовую заработную плату, чем егоколлега в Великобритании, но вычеты у голландского менеджера больше, чем у британского менеджера. Голландский менеджер получает около $26,10 в час, а менеджер в Великобритании зарабатывает $24,50 в час.

Поскольку налоговые вычеты в Нидерландах выше, у менеджера в Голландии остается 16,20 доллара в час по сравнению с 17 долларами в час его британского коллеги. После всех вычетов менеджер в Нидерландах смог бы позволить себе 4 Биг Мака, посравнению с 4,8 Биг Мака, которые мог бы себе позволить его британский коллега начасовую зарплату.

Читайте также: Интересные факты о Голландии

Вам нравится эта страница? Нравится Нет Спасибо за Ваш отзыв! 37 3

www.eurogates.ru

Жизнь в Нидерландах: плюсы, минусы и что нужно знать

Высокий уровень жизни, конкурентные зарплаты, велосипеды, море цветов, стабильная экономика и низкий уровень преступности делают Голландию привлекательной страной для эмигрантов. Но не все едут в страну только за этим – ведь известно, чем ещё славится эта цветочная страна: легализация лёгких наркотиков и однополых браков, сексуальных меньшинств, проституции.

Многие, приехав в эту страну, не знают, чего ожидать или как на долго они задержатся. Как правило, большинство остаются на дольше, чем ожидали. Месяцы превращаются в год, несколько лет или даже десятилетий!

Преимущества и плюсы жизни в Нидерландах

Большинство голландцев говорят по-английски. Даже официальная информация от правительства доступна на английском языке. Местные жители любят продемонстрировать свои знания этого языка, так что у иностранцев хоть немного знающих английский никогда не будет языкового барьера. Как только голландцы слышат ваш акцент и понимают, что вы плохо знаете голландский, они переходят на английский язык.
Отсутствие пробок на дорогах. В Нидерландах напрочь отсутствует нужда в личном автомобиле. Страна плотно заселена, а сами города тесно между собою связаны – самым оптимальным средством передвижения является велосипед или общественный транспорт. Хорошо развита система железнодорожного сообщения – особенно актуально в зимний период, когда на велосипеде ездить прохладно. В Голландии есть одна из самых современных автомагистралей в мире. Асфальт пористый, поэтому, когда идет дождь, вода будет фактически впитываться в асфальт, тем самым предотвращая разбрызгивание воды и образование луж.

Акцент на здоровой пище и питьевой воде. Голландцы предпочитают здоровую и полезную еду – соответственно магазины, в которых продают свежие, органические продукты буквально за каждым углом. Множество отличных фермерских рынков, где можно купить качественную и вкусную еду. Питьевая вода в стране – лучшая в Европе по качеству. Кроме того, голландцы не фторируют свою воду, поскольку фтор наносит вред здоровью, а это — недопустимо.
Достойные заработные платы и высокие доходы населения. Даже иностранец в Нидерландах может получить хорошую зарплату – есть много вакантных рабочих мест для образованных, англоговорящих людей с хорошей оплатой труда. К тому же большинство компаний предоставляют в среднем 30 дней оплачиваемого отпуска. Почти невозможно уволить с работы сотрудника, потому что голландская власть и правительство стремится поддерживать сотрудников, а не работодателей. И даже если увольняют по какой-либо причине, предусмотрено пособие по безработице, которого будет достаточно для нормального существования в течение нескольких месяцев

Чистота и комфорт – превыше всего. Очень развита инфраструктура в голландских городах — мусор регулярно собирается, улицы убираются. Старые здания восстанавливаются, пустые дороги превращаются в велосипедные дорожки, а новые линии метро создаются (хоть и чрезвычайно медленно). Голландцы не боятся перемен. Эта постоянная эволюция может быть для кого-то раздражающей, например, когда любимый клуб закрывается, но это означает, что всегда есть место для экспериментов и всего нового.

Недостатки и минусы проживания в стране тюльпанов и мельниц

Магазины и супермаркеты работают только до шести вечера. Все магазины, в том числе продуктовые, закрываются после шести или семи часов вечера с понедельника по субботу и весь день каждое воскресенье. Таким образом, всем жителям приходится всегда составлять план и распределять время для покупок заранее.

Хорошая, солнечная погода бывает очень редко в Нидерландах. Погода может быть непредсказуемой. Одна секунда сияет солнцем, следующая – ветер и сильный дождь, с мокрым снегом, градом. Это потому, что климат там умеренный морской — лето прохладное и дождливое, но зимы довольно мягкие и не морозные.
Медицинская страховка в Нидерландах является дорогостоящей и не всегда оправдывает ожидания эмигрантов. Медицинское страхование здесь является обязательным, но стоимость его начиная от 300 евро и выше. Неприятным сюрпризом может оказаться то, что на приеме у врача, например стоматолога, пациенту придется дополнительно платить за анестезию, потому что бесплатные медикаменты не дают желаемого результата и эффекта.
Жёсткие законодательные нормы и высокие штрафы. Существуют строгие порядки и правила, нарушив которые придётся нести ответственность, в лучшем случае заплатить огромный штраф, в худшем – получить запрет на оформление вида на жительство и вообще посещение страны. Самые распространённые нарушения связаны с дорожным движение на автомобиле и неправильной парковкой.

Доступность наркотиков, развита сексуальная индустрия. Легализация в стране лёгких наркотиков – скорее недостаток, чем преимущество. Купить марихуану или экстази можно в открытом доступе, даже ребёнку. Это угрожает здоровью и даже жизни граждан, особенно подрастающему поколению. Также законодательно разрешены однополые браки, проституция и поддерживаются сексуальные меньшины – всё это способствует разврату и нарушает все моральные нормы.

Выводы и заключения о проживании в Нидерландах

Подводя итоги, можно уверенно сказать одно — Нидерланды считаются одной из самых открытых стран Европы для всего новенького и интересного. Лучшие музеи, невероятные шоппинг-моллы, винтажные магазины, альтернативные пространства и куча других интересных мест — в этой маленькой стране есть все.

Путешествовать по Нидерландам очень дешево и легко — 7 евро в любую точку страны, а расстояние между крайними городами всего 4 часа езды. Однако стоимость проживания в Голландии достаточно высокая. Это имеет смысл, так как это небольшая и густонаселенная страна.

Жизнь в Нидерландах – плюсы и минусы, цены, налоги, работа, образование и медицина

Королевство Нидерландов – это одно из наиболее развитых государств Евросоюза с крупной современной экономикой и высоким качеством жизни. По уровню номинального ВВП на душу населения входит в список десяти самых богатых стран Европы. В Нидерландах очень красивая архитектура, комфортный климат и созданы оптимальные условия для длительного проживания.

Население Нидерландов составляет чуть более 17 млн человек. Кстати, это одна из самых густонаселенных стран на планете. Около 80% местных жителей являются этническими голландцами. Кроме того, здесь представлено много немцев, турок и марокканцев. О ценах и стоимости проживания, налогах, особенностях трудоустройства, зарплатах, образовании, медицине, плюсах и минусах жизни в Голландии в 2018 году поговорим далее.

Плюсы и минусы жизни в Нидерландах

Жизнь в Голландии для русских и других иностранцев не такая безоблачная, как может показаться на первый взгляд. В отличие от краткосрочных туристических поездок, в которых многие люди стремятся насладиться либеральными законами и просто хорошо отдохнуть, постоянное нахождение в этой стране подходит далеко не всем. Выделим положительные и отрицательные стороны проживания на голландской территории.

Плюсы жизни в Нидерландах

Большинство голландцев открытые и дружелюбные люди, владеющие английским языком. Кроме того, во многих городах проживают крупные сообщества экспатов.
Мощная экономика и удачное географическое расположение позволяют вести прибыльный бизнес в Нидерландах.
Голландия очень демократичная, свободная и толерантная страна.
Идеальная транспортная инфраструктура, включая множество велосипедных дорожек.
В стране низкий уровень преступности, прозрачная правовая система и практически отсутствует коррупция.
В Нидерландах очень красиво, в городах множество каналов и ухоженных парков.
Качественная медицина и эффективная система образования.

Минусы жизни в Нидерландах

Высокие налоги и стоимость аренды жилья.
Некоторые иностранцы недовольны службами поддержки клиентов и в целом сферой обслуживания в Голландии, включая рестораны и гостиницы.
В Нидерландах много правил и написанных норм поведения, выходить за которые не стоит. Понять о чем речь можно только после длительного проживания в стране.
Мало мест для парковки, пробки на дорогах и невероятные штрафы за нарушение ПДД.
Иностранцам из третьих стран, включая Россию и Украину, очень сложно найти легальную работу в Нидерландах.
В Голландии очень много людей на квадратный километр. Особенно густонаселенна западная часть страны.
С октября по апрель на территории Нидерландов преобладает влажный климат, а летом погода может кардинально меняться буквально в течение нескольких часов.

Цены и стоимость жизни в Нидерландах

Лучшие города для жизни в Нидерландах – это Амстердам, Утрехт, Амстелвен, Харлем и Хертогенбос. Помимо столицы, к самым дорогим населенным пунктам относят Роттердам и Гаагу. Аренда однокомнатной квартиры в Голландии в центральной части города стоит порядка 970 евро, а в отдаленных районах около 730 евро. Цена одного квадратного метра недвижимости в центре – 3 980 евро, а за городом 2 690 евро.

Цены в Нидерландах в 2018 году

Хлеб (500 гр) – 1,17 евро
Молоко (1 литр) – 0,92 евро
Яйца (12 шт.) – 2,45 евро
Куриная грудка (1 кг) – 8,08 евро
Картофель (1 кг) – 1,19 евро
Голландский сыр (1 кг) – 9,94 евро
Бананы (1 кг) – 1,76 евро
Яблоки (1 кг) – 1,80 евро
Бензин (1 литр) – 1,57 евро
Такси (1 км) – 2,17 евро
Проезд в общественном транспорте – 2,90 евро
Проездной билет на месяц – 80 евро
Коммунальные услуги (85 м. кв.) – 154,47 евро в месяц
Мобильная связь (минута) – 0,14 евро
Интернет – 36,74 евро в месяц

Примечание. Выше указаны усредненные ценовые показатели, собранные в разных городах Нидерландов.

Налоги в Нидерландах

В Голландии функционирует современная и эффективная система налогообложения, которая способствует развитию местного бизнеса и привлечению иностранных инвестиций. Налоговые ставки довольно высокие, но соответствуют европейским стандартам. С более чем 90 странами Нидерландами подписаны соглашения об избежании двойного налогообложения.

Ставки налогов в Нидерландах в 2018 году

Корпоративный налог на прибыль — 25%. Для компаний, осуществляющих инновационную деятельность, при уровне годового дохода менее 200 тысяч евро ставка — 20%.

НДС. Основная ставка — 21%. Пониженные ставки — 6% (продовольственные товары, фармацевтическая продукция, печатные издания, книги, водоснабжение и некоторые другие услуги) и 0% (золотые монеты, внутренние и международные пассажирские перевозки воздушным и морским транспортом).

Налог на дивиденды — 15%

Доходы от сбережений и инвестиций – 30%

Подоходный налог:

Годовой доход до 20 142 евро — 8,9%
Годовой доход от 20 142 до 33 994 евро — 13,2%
Годовой доход от 33 994 до 68 507 евро — 40,85%
Годовой доход более 68 507 евро — 51,95%

Национальный страховой взнос (взимается с работника) – 27,65%

Личный налоговый кредит – 2 265 евро

Трудовой налоговый кредит – 3 249 евро

Работа и зарплата в Нидерландах

Для законного трудоустройства на голландской территории в большинстве случаев иностранец обязан предварительно найти вакансию, подписать трудовой контракт, получить разрешение на работу, открыть визу и оформить вид на жительство в Нидерландах. Эти требования распространяются на соискателей из третьих стран, включая Россию и Украину.

Обычно при трудоустройстве в Амстердаме и других городах на срок более 90 дней Служба иммиграции и натурализации Голландии выдает иностранцу специальный документ – GVVA, который совмещает разрешение на работу и вид на жительство. Для сезонных и временных работников (до 3 месяцев) этот документ не предусмотрен. Уровень безработицы в Нидерландах в течение года не превышает 4–5%.

С 1 июля 2018 года минимальная зарплата в Нидерландах составляет 1 594,20 евро в месяц, то есть 367,90 евро в неделю и 73,58 евро в день. Для работников в возрасте от 15 до 21 года предусмотрены более низкие ставки – от 30 до 85% от базовой минимальной оплаты труда. По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2018 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. После всех обязательных вычетов остается около 2 152 евро.

Высшее образование в Нидерландах

Система высшего образования Нидерландов предлагает более 2100 курсов на английском языке. Местные вузы пользуются авторитетом у крупных работодателей не только в пределах страны, но и за рубежом. Например, в Великобритании и США. В престижном рейтинге QS World University Rankings 2018 в ТОП-200 лучших высших учебных заведений мира находятся 10 университетов Голландии. Самые известные – это университет Амстердама и Делфтский технический университет.

Сегодня в голландских вузах обучается свыше 90 тысяч иностранных студентов, в том числе более 22 тысяч — это граждане стран за пределами Евросоюза. Минимальные требования для поступления – это аттестат о среднем образовании и сертификат о владении английским/нидерландским языком. Дополнительные условия – экзамены, тесты, собеседования – устанавливает вуз. Средняя стоимость обучения в Нидерландах для иностранцев варьируется от 6 до 15 тысяч евро в год.

Медицина в Нидерландах

По данным лондонского научно-исследовательского института Legatum Institute, Нидерланды входят в ТОП-10 стран с лучшей медициной в мире, опережая такие развитые государства, как Германия и Франция. Все местные жители должны иметь базовую медицинскую страховку, которая покрывает основные услуги здравоохранения, включая длительный уход при хронических заболеваниях и психиатрическую помощь.

Ежегодные расходы Нидерландов на здравоохранение превышают 10 процентов ВВП. В среднем на одного жителя приходится около 4 тысяч евро. Почти все голландские врачи говорят на превосходном английском языке, что делает медицинскую помощь в Нидерландах доступной для многих иностранцев. Для таких услуг, как стоматология и физиотерапия, предусмотрена дополнительная медицинская страховка или оплата наличными.

В заключение отметим, что средняя продолжительность жизни при рождении в Голландии в 2018 году составляет 81,9 года, при этом мужчины живут около 80 лет, а женщины 83,6.

hochusvalit.com

Зарплата священников в Нидерландах (Голландии) — Денга

Бедные церковные крысы или богатые ваши ТВ-преподобия?
Источник: businessinsider.nl 22 сентября 2010 года

Зарплата американского проповедника большой церкви, по данным исследований, варьируется от 30 595 евро в год до 305 950 евро в год,
Примечательно, что в последние годы средняя зарплата священнослужителей
увеличивается (с 104 800 евро в 2008 году до 106 300 в 2010 году),
но с другой стороны зарплата помощникам пасторов снижается (с 68 000 евро в 2008 году
до 61 000 евро в 2010 году).

Сборы, пожертвования и подарки

Для такой зарплаты необходимо, чтобы священник упорно работал, потому что она
зависит от количества посетителей его церкви. Иными словами зарплата состоит из пожертвований прихожан. Исследование было сосредоточено на крупных мегацерквях, имеющих больше, чем тысяча посетителей в выходные.

Также в Нидерландах, пасторы и священники получают зарплату из пожертвований и
даров от прихожан. Но практически, в стране нет церквей с тысячами посетителей в выходные, не говоря уже о том, что зрители не обращают внимания на номер счета внизу экрана телевизионной программы. Голландцы бережливы. Их доходы, мягко говоря, скромны. И быть подобными богатым голландским предшественникам — не их призвание.

Протестантский пастор

Пастор Протестантской Церкви Голландии получает «базовый оклад» в размере 2 794 евро брутто за полную занятость. 20 периодических публикаций могут увеличить эту сумму до 4 748 евро брутто, в зависимости от срока службы. Он или она также получают 8% отпускных и 8,3% в конце года в качестве бонуса.

Начинающий священнослужитель получает ежегодно 41.505 евро брутто, опытный
преподобный — максимум 66.263 евро. Из них необходимо вычесть пенсионный взнос, но
прибавляется компенсация за медицинские расходы (до 135,80 евро) и
расходы, связанные с работой (максимально 208,33 евро).

Кроме того, пастор тратит из фонда денежных средств для непредвиденных экстренных расходов, например для проповеди в другом муниципальном образовании, для занятий по катехизации или другой пастырской, миссионерской или диаконической работы.

Пасторы не служащие в своей церкви, действуют как самозанятые предприниматели. Церковь имеет для этого специальную структуру, чтобы пастор не зависел от муниципалитета и Совета церкви. Заработная плата состоит из пожертвований и ежегодной акции Kerkbalans, в которой все члены Церкви получают на домашний адрес просьбу сделать пожертвование
для протестантской церкви.

Бедные католики — церковные крысы

Поговорка «беден, как церковная крыса» не падает с неба. Если заслуженный священнослужитель
имеет разумную зарплату, то обычный католический священник находится за чертой бедности. Он действительно находится на службе его прихода, группы людей, которые принадлежат к церкви, где он является священником.

Это не значит, что содержание священника полностью зависит от содержимого мешка для пожертвований. Епархия определяет свою зарплату. Чистый доход священника в епархии Хертогенбос, в 2010 году составил 966,14 евро в месяц –
брутто варьируется в зависимости от жизненной ситуации: от 1238,22 евро
месяц 1504,39 евро в месяц.

Священник достигнувший почтенного возраста 65 лет, получит чистыми 200,26 евро (брутто: от 303,76 до 325,52 евро в месяц). В обоих случаях в расходы уже включен налог, а также
сумма ежемесячного взноса 143,54 евро за уход и стоматологическую страховку. В дополнение к чистой сумме любой священник может получать ежемесячно 150 евро в качестве компенсации за различные дополнительные расходы, такие как повышение квалификации, литература, телефон и интернет. Существует также возможность подработки.

Официальное название страны — Королевство Нидерландов. Нидерланды широко известны также под названием “Голландия”. На самом же деле Южная и Северная Голландия — это всего лишь 2 (из 12) провинции Нидерландов. В этих двух провинциях и находятся самые крупные и известные города Нидерландов: Амстердам, Роттердам, Гаага, Харлем и др. Нидерланды в переводе означает “низменные земли” – действительно, страна занимает самый низкий в Европе участок суши. Голландия – “земля, не имеющая прочного основания” или “полая земля”. Граничат Нидерланды с Бельгией (на юге) и Германией (на востоке). Такое соседство существенно повлияло на языки: многие жители страны разговаривают на немецком и французском, почти каждый житель свободно общается на английском. Государственным языком королевства является нидерландский.

В Нидерландах живут две коренные группы населения — нидерландцы и фризы, кроме того, страну населяют немцы, турки, индонезийцы, суринамцы, марокканцы, индийцы и др. Нидерланды – мультикультурное общество и прежде всего это заметно в городах страны. В одном только Амстердаме проживают представители более двухсот различных стран мира.

Зарплата складывается из основного заработка, оплаты за сверхурочные, плюс премиальные (тринадцатая зарплата, распределение прибыли по итогам отчетного периода и т.п.). С этой зарплаты высчитываются социальные выплаты и налоги.

В Голландии у мужчин и женщин одинаковый пенсионный возраст — 65 лет. Три основных составляющих пенсионной системы этого государства: социальная пенсия (государственная), индивидуальное пенсионное накопление и пенсия работодателя. Любой гражданин Нидерландов, достигший этого возраста, имеет право получать базовую государственную пенсию — 650 евро (7085 грн.). Это базисная минимальная пенсия для 70% пенсионеров Голландии. Сумма такого минимума пересчитывается государством ежегодно, в соответствии с уровнем инфляции. Причём только один фактор оказывает влияние на разницу в размере пенсии: одинокие пенсионеры получают на 20-30% больше, чем пожилые супружеские пары. Как правило, к базовой пенсии государство добавляет от 70 до 110 евро. Эта сумма зависит от некоторых социальных условий, наличия у пенсионера детей, состояния его здоровья и т.д.

По данным исследования, проведенного Организацией экономического сотрудничества и развития, жители Нидерландов могут похвастаться наиболее высокими суммарными пенсионными выплатами а также самыми лучшими показателями эффективности частных пенсионных фондов.

Сейчас в Голландии официально насчитывают до 20 тысяч выходцев из бывшего Союза. Граждан Украины – от 5 до 7 тысяч. Только тысяча из них находятся на территории Нидерландов легально либо имеют постоянное/временное место жительства и находятся на консульском учете Посольства. И в отличие от россиян, которые оккупировали города, большинство украинцев проживают в сельской местности. Впрочем, все эти различия достаточно условны. Большое количество украинцев проживают на востоке страны (Амстердам, Роттердам, Гаага) а также в студенческих городах, таких как Утрехт, Лейден, Гронинген и Ейндховен.

Основная масса граждан Украины или иммигрантов украинского происхождения, проживающих в Нидерландах, относятся к новой, так называемой, “экономической”, волне иммиграции 90-х годов конца ХХ ст. Но наблюдается и сезонная миграция, то есть существует поочередная тенденция как роста, так и уменьшения количества граждан Украины на территории Нидерландов.

В настоящее время наблюдается значительная востребованность специалистов высокой квалификации. Для работников низкой квалификации условия трудоустройства достаточно жесткие, и в случае отсутствия у последних потребности в ее повышении они все чаще сталкиваются со сложностями при поиске работы. Первостепенным условием и залогом успешного трудоустройства в Нидерландах является знание английского. На этом языке разговаривают почти все жители страны.

В Нидерландах наблюдается большой спрос на специалистов из технических отраслей а также специалистов в области медицины. Кроме того, старение европейского населения и быстрые темпы развития компьютерных технологий и информатики в ближайшее время вызовут дальнейший дефицит рабочей силы в некоторых индустриальных секторах, особенно в области информационных технологий и систем телекоммуникации.

Средняя рабочая неделя в Нидерландах – 40 часов (рабочий день -8). В последнее время на предприятиях все чаще вводится 4-х дневная рабочая неделя при условии максимально 10 часов работы в день. Рабочий день у жителей Нидерландов начинается в 8-9 утра и заканчивается в 5-6 часов вечера.

Голландцы четко разделяют личную жизнь и работу. В переговорах они используют открытую линию поведения. Они не будут уделять много времени на “изучение” своего бизнес-партнера, что, например, характерно для азиатских культур. Голландцы сразу же принимаются за дело. После подписания контракта переговоры прекращаются. Для них контракт является окончанием переговоров: “договор есть договор”. Слова, приглашения или обещания всегда воспринимаются буквально.

Относительно одежды, нужно иметь ввиду, что по ней нельзя оценить статус голландца, в одежде, как правило, нет особого шика. Обычная одежда неформальная и неяркая. Но для важных случаев голландцы одеваются тщательно и продуманно. Принципы делового стиля абсолютно общие. В офисе можно снять пиджак. Это будет означать, что теперь работа закипит. Джинсы приемлемы для неформальных случаев. А вот топы и шорты уместны только на пляже.

Следует знать, что голландцы очень ценят пунктуальность и в бизнесе и в жизни. Они считают, что опоздания, отмененные встречи, отложенные встречи являются признаком ненадежности человека. Если задерживаетесь, обязательно предупредите ожидающего.

Инструментом, регулирующим въезд в Нидерланды с целью трудоустройства, является разрешение на работу. Законодательство Королевства Нидерланды не предусматривает никаких различий в выдаче разрешений на работу для квалифицированного и неквалифицированного персонала. Но на практике основная часть разрешений выдается для найма работников высокой квалификации (например, IT- специалисты), поскольку именно в этих специалистах испытывает недостаток рынок труда Королевства Нидерланды.

Для поиска работы в Нидерландах специалистам из стран, не входящих в Евросоюз, рекомендуется 2 способа. Первый способ – это самостоятельно найти компанию и послать письмо – заявление вместе с резюме прямо в отдел кадров ( Human Resource department) компании.

В случае положительного ответа из компании, можно рассчитывать на то, что её представители сами начнут готовить для вас документы для получения разрешения на работу. Этот процесс длителен, так как компания должна предоставить убедительное объяснение того, почему именно выбранный кандидат является таким ценным работником, и почему ему отдано предпочтение перед голландскими ( или европейскими) кандидатами.

Следует иметь в виду, что в случае получения разрешение на работу в вызвавшей кандидата компании, оно будет иметь силу только в данной компании. В случае прекращения работы в ней, разрешение на работу в Нидерландах автоматически аннулируется.

• гражданам стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ, постоянно проживающим в Королевстве Нидерланды и членам их семей, если они уже находятся в Нидерландах, исключение составляют лица, подавшие ходатайство на предоставление статуса беженца;

Второй путь – это возможность получить разрешение на работу, если у вас есть голландский партнёр. С этим партнером не обязательно вступать в брак. Достаточно заключить контракт о совместном проживании. Это даст иностранцу право жить и работать в Нидерландах.

Партнёр должен проживать в Нидерландах и иметь достаточно средств, чтобы выступить финансовым гарантом. Согласие нести финансовую ответственность на то время, пока кандидат ищет работу, или в случае потери работы – особенно важно. В случае расторжения контракта о совместном проживании или брака, разрешение на работу автоматически теряет силу.

Для поиска работы жителям неевропейского сообщества не имеет смысла обращаться в рекрутинговые агентства. Дело в том, что европейские компании, пользующиеся услугами рекрутинговых агентств, исходят из того, что агентство подбирает кандидатов, которые уже располагают разрешением на работу. Ведь компании ищут персонал, который может быстро приступить к работе, получение же разрешения на работу может занять до шести месяцев, и часто компании не могут себе позволить ждать так долго.

22.08.2018	1594.20 EUR / месяц	1578.00 EUR / месяц
07.02.2018	1578.00 EUR / месяц	1551.60 EUR / месяц
11.08.2017	1551.60 EUR / месяц
30.06.2017	1551.60 EUR / месяц	1537.20 EUR / месяц
31.12.2016	1537.20 EUR / месяц	1524.60 EUR / месяц
30.06.2016	1524.60 EUR / месяц	1507.80 EUR / месяц
31.12.2015	1507.80 EUR / месяц	1501.80 EUR / месяц
30.06.2015	1501.80 EUR / месяц	1495.20 EUR / месяц