Java junior вакансии удаленно: Not Found (#404) | Поиск работы с ГородРабот.ру

Содержание

Вакансия «Junior Java developer», удаленно, работа в компании «Softline» — Хабр Карьера

Компания Mirapolis (ГК “Softline”) открывает вакансию Junior Java developer (backend).

Компания является российским разработчиком систем комплексной автоматизации HR-процессов для крупнейших Заказчиков, таких как: ОАО РЖД, Русал, ГАЗ, АвтоВАЗ, Почта России, Черкизово, Яндекс и т.д., с более чем 1,5 млн. пользователей.

Основные технологии: Java 8-11, Spring 5 (core, boot, data, mvc, security, cloud), ORM, Component based UI Framework, EhCache, RabbitMQ, Apache Solr, Git, Jira, Maven, Jenkins, Docker, ELK. СУБД: PostgreSQL, MS SQL Server, MongoDB

Задачи:

Участие в серверной разработке программной платформы Enterprise-уровня.

Требования:

  • Высшее техническое образование: программная инженерия, прикладная математика и т.
    п.
  • Java: Основы ООП. Коллекции. Обработка исключений. Желательно лямбда-выражения и stream api.
    СУБД: Построение sql запросов с использованием join. Транзакции.

Условия работы:

  • Место работы: возможна удаленная занятость, есть офисы Москва, Воронеж, Казань.
  • Уровень дохода зависит от знаний и опыта, обсудим при встрече.
  • Развитая система наставничества.
  • Индивидуальный план развития.
  • Performance review.
  • Регулярные встречи 1:1.
  • Code review.
  • Отлаженные процессы постановки задач.
  • Работа по Agile методологии Kanban.
  • Гибкий график работы: 8 часов в промежутке с 04.00 -20.00 по МСК.
  • Конференции за счет компании.

Бонусы

telegram @TimKaty

[email protected]

Дополнительные инструкции

Для оперативной связи:

telegram @TimKaty

[email protected]

Вакансий по указанному критерию не найдено.

Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона. Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.

Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе – это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе.

Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный – это же от слова “ничего не делать”?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход – это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.

И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного – и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга – не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента – ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

– открытие бренда;
– обзор доступных опций, первый интерес к товару;
– решение о покупке;
– послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность – он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом – это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества – например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов – не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение – разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Junior Java разработчик (удаленно или офис) в Альфа-Банк Россия

Зарплата: 60 000 – 90 000 RUB

Альфа-Банк
Москва

15 декабря 2020 г.

Описание вакансии

Мы сейчас открыли несколько позиций стажеров в Java направлении
Вас ждет обучение с наставником, после 3-х месяцев будем выводить вас на самостоятельную разработку в команде)

Что для этого нужно:

  • пройсти скрининг с рекрутером по базовым вопросам
  • сделать тестовое задание
Чему ты научишься:
  • Разрабатывать приложения, которые масштабируются на все дистанционные каналы банка (интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и многое другое).
  • Программировать на Java 11+, используя Spring / Spring Boot / Spring Cloud
  • Работать с DevOps, пайплайнами, Linux
  • Работать с микросервисной архитектурой
Условия:
  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия
  • Гибкий график работы: ты сможешь планировать время так, как удобно тебе
  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
  • Среду для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, оплата посещения профильных конференций и курсов, скидки на курсы иностранных языков
  • Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и сплоченный коллектив, который всегда поможет
  • Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев, компенсация 10-ти дней больничного, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
  • Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
  • Предложения от банка только для сотрудников: льготное кредитование и страхование, и ипотека

Что работодатели ждут от Junior Python-разработчика

Python — один из самых популярных языков программирования. В рейтинге Stack Overflow 2020 года он занимает третье место. Его легко освоить, а на рынке нет дефицита вакансий. По запросу «Python-разработчик» HeadHunter предлагает 3340 вакансий за месяц. Python используют при создании веб-приложений, в машинном обучении и Data Science. Анастасия Новикова, автор курса «Python-разработчик» в Яндекс.Практикуме, делится опытом прохождения интервью на позицию Python-разработчика и рассказывает, что работодатели обычно ждут от начинающих специалистов.

Анастасия Новикова

автор курса «Python-разработчик» в Яндекс.Практикуме

Какое нужно образование?

Обычно резюме на Junior Python-разработчика подают выпускники или студенты последних курсов технических и математических специальностей. Профильное дополнительное образование, пройденные курсы на Stepik, Coursera или других платформах станут плюсом к основному образованию. Если вы хотите работать в Data Science, то бонусом будут магистерская степень или аспирантура, наличие публикаций и выступления на конференциях.

Работодатели иногда готовы брать на junior-позицию кандидатов без соответствующего высшего образования. Для таких соискателей, как правило, проводят дополнительные испытания, внимательнее относятся к тестовому заданию и учебным проектам в портфолио.

Как проверяют опыт работы?

Обычно опыт работы для начинающих специалистов не обязателен. Но на некоторые вакансии ищут кандидатов с опытом от полугода — года или соискателей, которые прошли стажировку. Если вы нигде не работали, приготовьтесь рассказать про законченные учебные и личные проекты. Личными проектами также интересуются, чтобы проверить заинтересованность кандидата в профессии и его стремление к развитию.

Завершённые проекты можно опубликовать, например, в личном профиле на GitHub или создать сайт-портфолио. На собеседовании вы сможете рассказать, какая перед вами стояла задача, какие технологии вы выбрали и почему. Дополнительные проекты помогут не только прокачать навыки, но и выделиться среди других кандидатов.

Какие soft skills пригодятся в первую очередь?

Помните сериал «Кремниевая долина» и его главного героя Ричарда Хендрикса, CEO «Пегого Дудочника»? Он был отличным программистом, но ему явно не хватало умения общаться с людьми, работать в команде и руководить сотрудниками. На практике одного умения решать поставленные задачи с помощью технических навыков бывает недостаточно, успешность кандидата зависит также от его социальных качеств.

Ответственность, стремление к профессиональному росту, умение управлять рабочим временем и работать в команде — это базовые soft skills, которые нужны практически на любой должности в ИТ-сфере.

От junior разработчика дополнительно ждут умение быстро осваивать новый материал, вникать в суть задач, понимать требования и быть готовым к рутинным задачам. На собеседованиях junior-специалистов могут спросить: «Как вы относитесь к рутинным задачам?» — потому что их работа часто включает монотонные процессы, не всегда творческая. Работодатель не хочет вас напугать — скорее хочет убедиться в том, что вам не станет скучно на этой позиции через несколько месяцев и вы не захотите уйти. Ответ на такой вопрос можно сформулировать так: «Сейчас подобные задачи для меня — возможность получить опыт, на них я смогу отработать свои навыки, чтобы в будущем браться за более сложную работу».

На собеседовании также могут спросить, почему вы хотите работать на этой должности и в этой компании. С помощью этого вопроса работодатель пытается понять, подходит ли соискатель компании, а компания — соискателю. Если вам действительно не интересен проект, то работа в нем вряд ли доставит удовольствие, и вряд ли вы принесете пользу компании.

Изучите перед собеседованием свои будущие задачи, продукты и проекты, с которыми работают в компании, этап развития компании (например, стартап или ИТ-гигант), корпоративную культуру, отзывы сотрудников, местоположение, условия работы. И выберите среди всего то, что вам действительно важно. Это может быть простое «это компания, где я могу полностью реализовать свои компетенции и продолжить карьеру» или «мне кажется, мой опыт отлично подходит под требования» и перечислите ключевые навыки.

Какие технические навыки необходимы?

Основное требование — знание языка программирования Python. Но иногда на позицию Python-разработчика рассматривают специалистов с опытом в других популярных языках (например, C++, Java, Go).

На собеседованиях работодатель может проверить общую ИТ-грамотность, например спросить, как устроен компьютер или как работает интернет. Чаще всего от кандидатов ждут знания алгоритмов и структур данных. В некоторых компаниях есть отдельный этап, или даже несколько этапов отбора, посвященных проверке этого навыка. Про то, зачем разработчику изучать алгоритмы и структуры данных, мы уже писали раньше.

Также на собеседованиях часто спрашивают про опыт работы с базами данных и фреймворками, понимание принципов многопоточного и асинхронного программирования, умение работать в командной строке.

Python-разработчиков также ищут под задачи машинного обучения. Поэтому при отборе на позиции, связанные с Data Science, проверяют знание алгоритмов машинного обучения и умение их применять, опыт участия в соревнованиях на Kaggle или в хакатонах. От соискателей ждут знания математики: теории вероятностей, линейной алгебры и математического анализа.

Что повторить перед собеседованием

Алгоритмы и структуры данных (без привязки к языку программирования). Желательно знать, как устроены массивы, связные списки, хеш-таблицы, множества, бинарные деревья поиска, графы. Какая сложность (в O-нотации) основных операций при работе с ними. Могут также задать вопросы по базовым алгоритмам. Например, попросить рассказать про основные алгоритмы сортировки, бинарный поиск или способы обхода графов.

Структуры данных в Python: примеры применения, различия, преимущества и недостатки. Будьте готовы отвечать на вопросы про числовые типы данных, строки, списки, кортежи, множества и словари. Преимуществом будет знание и опыт применения встроенных в язык структур данных, например, OrderedDict или defaultdict из модуля collections.

Изменяемые и неизменяемые типы данных в Python: в чём разница между ними, примеры использования. Часто просят просто перечислить изменяемые и неизменяемые типы данных, которые вы знаете. Могут предложить решить задачу и спросить, какой тип или какую структуру данных вы бы выбрали для её решения и почему.

Декораторы: что это такое и как они устроены. Могут, например, попросить написать код декоратора для измерения времени работы функции или декоратора с параметром. Полезным будет знание functools.wraps.

Контекстные менеджеры: что это такое и для чего используют. Могут попросить реализовать контекстный менеджер для работы с файлами, аналогичный встроенному open().

Генераторы и итераторы: что это такое, для чего они используются, какая между ними разница. Могут, например, попросить написать генератор чётных чисел или чисел Фибоначчи.

GIL: зачем он нужен и как работает. Вопрос на собеседовании может быть такой: «Могут ли в Python одновременно выполняться больше одного потока?» От начинающих специалистов обычно не требуют знаний про GIL, но они могут выгодно выделить вас на фоне других кандидатов.

Как устроен один из популярных фреймворков, например Django или Flask. Хорошо, если вы понимаете его сильные и слабые стороны. Могут попросить спроектировать базу данных для приложения, написать несколько запросов с помощью ORM или на чистом SQL.

Как работает интернет: понимание модели/моделей OSI/TCP IP, основных протоколов. Популярный вопрос из этого раздела: «Что происходит, когда в поисковой строке вбиваешь google.com?»

Утилиты командной строки. Могут попросить рассказать про пять – десять команд, которыми вы чаще всего пользуетесь.

Потоки, процессы, асинхронное программирование. Например, в чём разница между потоком и процессом, или какие способы межпроцессного взаимодействия вы знаете.

Логические и математические задачи: для их решения может понадобиться школьная математика, базовые знания комбинаторики, теории вероятностей, умение работать с числами в разных системах счисления.

Вряд ли на собеседовании вам зададут вопросы из всех этих разделов. От соискателя на позицию младшего разработчика не ждут, что он верно ответит на все вопросы, скорее, будут смотреть, в правильном ли направлении он думает. Но чем более подготовленными вы будете, тем больше у вас шансов получить желаемую работу.

Что почитать начинающему Python-разработчику

«Чистый код: создание, анализ и рефакторинг», Мартин Роберт К. «Грязный» код мешает развитию проекта и компании, потому что требует значительных ресурсов на поддержку. В книге много реальных примеров, которые научат отличать плохой код от хорошего. Она пригодится всем начинающим разработчикам, читается легко. Возможно, не всё получится сразу применить на практике, но когда вы столкнётесь с ситуацией, упомянутой в книге, вам будет легче найти решение.

«Грокаем алгоритмы. Иллюстрированное пособие для программистов и любопытствующих», Адитья Бхаргава. Думаете, алгоритмы это сложно? Книга убедит вас в обратном. В ней подробно разбирается каждый алгоритм: будет понятно даже ребёнку. Воспроизвести их на любом языке программирования не составит труда.

«Программируем на Python», Майкл Доусон. Автор книги — опытный разработчик. Он помогает освоить фундаментальные принципы на примере создания простых игр. Так вы получите базовые навыки и сможете пополнить портфолио. Для более продвинутых специалистов книга может показаться скучной, главная аудитория — всё-таки начинающие разработчики.

«Python на практике», Марк Саммерфилд. Знания из книги помогут лучше подготовиться к собеседованиям. Подходит начинающим и опытным программистам. В основе четыре темы: повышение элегантности кода с помощью паттернов проектирования, повышение быстродействия с помощью распараллеливания и компиляции Python-программ (Cython), высокоуровневое сетевое программирование и графика.

«Изучаем Python», «Программируем на Python», «Python. Карманный справочник», Марк Лутц. Это несколько книг известного инструктора по Python. Их лучше читать в оригинале. Они помогают восполнить пробелы в знаниях и разобраться в сложных вещах. В «Карманном справочнике» вы найдёте основные сведения о типах данных и операторах, специальных методах, встроенных функциях, которые пригодятся при работе с Python.

«Python. Книга Рецептов», Дэвид Бизли, Брайан К. Джонс. Пособие для начинающих и опытных разработчиков, которое поможет создавать легкочитаемый, оптимизированный и поддерживаемый код. 15 глав охватывают основные темы Python, каждая глава содержит конкретные «рецепты» с примерами кода, которые вы сможете использовать в своих проектах.

«Алгоритмы: построение и анализ», Томас Кормен, Чарльз Лейзерсон, Рональд Ривест, Клиффорд Штайн. Это справочник и пособие по алгоритмам, которое пригодится и начинающим разработчикам, и сеньорам, и тимлидам. Описания даются на простом языке, главы независимы друг от друга, можно изучать в любом порядке и объёме.

Работа в IT для опытных и начинающих специалистов

Страны

Все локации Австралия, все города Сидней Австрия, все города Вена Аргентина, все города Армения, все города Ереван Беларусь, все города БрестВитебскГомельГродноМинскМогилев Бельгия, все города Брюссель Болгария, все города София Великобритания, все города БирмингемЛиверпульЛидсЛондонМанчестерНоттингемНьюкасл-апон-ТайнЭдинбург Венгрия, все города БудапештДебреценСегед Вьетнам, все города Хо Ши Мин Германия, все города БерлинГамбургДюссельдорфМюнхенФранкфурт-на-МайнеШтутгарт Гонконг, САР, все города Гонконг Грузия, все города Тбилиси Индия, все города БангалорГургаонДелиПунаХайдарабад Ирландия, все города Дублин Испания, все города МадридМалага Италия, все города Милан Казахстан, все города АлматыАтырауКарагандаНур-Султан Канада, все города ОттаваТоронтоУотерлу Катар, все города Доха Китай, все города ГуанчжоуПекинСучжоуЧэндуШанхайШенжен Колумбия, все города Литва, все города Вильнюс Македония, все города Скопье Мальта, все города Биркиркара Мексика, все города ГвадалахараМехикоМонтеррей Нидерланды, все города Хофддорп Объединенные Арабские Эмираты, все города Дубай Польша, все города ВаршаваВроцлавГданьскКатовицеКраков Россия, все города БрянскВолгоградВологдаВоронежИжевскКазаньКостромаКраснодарМоскваНижний НовгородРязаньСамараСанкт-ПетербургСаратовСергиев ПосадТверьТольяттиЧереповец Румыния, все города Сингапур, все города Сингапур Словакия, все города Братислава США, все города Atlanta, GAAustin, TXBloomfield, CTBoston, MACharlotte, NCChicago, ILConshohocken, PACupertino, CADallas, TXDenver, CODetroit, MIHartford, CTHoboken, NJHouston, TXIndianapolis, INIrvine, CAKansas City, MOLos Angeles, CAMalvern, PAMcLean, VAMenlo Park, CAMiami, FLMinneapolis, MNMountain View, CANewark, NJNewtown, PANew York, NYNorwalk, CTOrlando, FLO’Fallon, MOPhiladelphia, PAPhoenix, AZPittsburgh, PAPortland, ORPrinceton, NJProvidence, RIRaleigh, NCSalt Lake City, UTSan Diego, CASan Francisco, CASan Jose, CASeattle, WASt. Louis, MOStamford, CTTampa, FLTrenton, NJWashington D.C.Weehawken, NJWestport, CT Узбекистан, все города Ташкент Украина, все города ChernivtsiIvano-FrankivskKhersonLutskOdesaRivneTernopilUzhhorodВинницаДнепрКиевЛьвовНиколаевХарьков Франция, все города ЛионПариж Чехия, все города Прага Швейцария, все города БазельМанноЦюрих Швеция, все города ГетеборгСтокгольм Япония, все города Токио

Направления Data Analysis & Digital Strategy Sales, Marketing & PR Training & Coaching UX и дизайн Административные и финансовые Другое Консалтинг и бизнес-анализ Подбор и управление персоналом Разработка/Технологии Сопровождение и поддержка Тестирование Управление разработкой и проектами Management Service Management and Compliance Software Architecture Young Specialists

Работа в Киеве, поиск персонала и публикация вакансий

На рынке трудоустройства Киев занимает первое место по количеству и разнообразию предлагаемых вакансий. Сегодня по городу представлено 55 % всех размещенных вакансий по стране. Именно в столице присутствует стабильно высокий спрос на профессионалов всех возможных отраслей бизнеса. Официально зарегистрированы показатели в более 1,2 млн. человек занятого населения. Уровень безработицы составляет около 7 %, что является одним из самых низких показателей по Украине. Однако даже при таком большом числе предложений наблюдается постоянная нехватка рабочих мест. А приток рабочей силы в мегаполис с каждым днём увеличивается. На сегодняшний день количество соискателей в столице в десятки раз превышает количество открытых предложений.

Показать полностью

Средняя зарплата по Киеву составляет 15 000 грн. Самая высокооплачиваемая работа в Киеве в разделе “IT, телеком”. Уровень дохода, заявленный в предложениях от прямых работодателей, достигает 300 000 грн. Высокие зарплаты до 200 000 грн. можно найти в разделах Недвижимость, Маркетинг, Продажи, Банки и Топ-менеджмент. В 2020 году работа в Киеве и вакансии появились в большем количестве в таких отраслях как Продажи, Маркетинг, Админперсонал, IT. Наибольший рост работы в Киеве был в сфере Продаж, где на 10% прибавилось количество заявок на специалистов.

Наименьший спрос на рынке труда сегодня на специалистов в сфере добычи сырья и в секторе государственной службы. Наименее популярны профессии машинистов, электромонтажников, маркшейдеров, сервисных инженеров, специалистов по настройке техники, архивариусов, библиотекарей, ассистентов.

Ищете работу в Киеве? Начните с оформления резюме!

Для успешного прохождения конкурса на любую должность нужно составить грамотное профессиональное резюме. Требования в столичных компаниях достаточно высокие, ведь в Киев съезжаются соискатели со всех городов Украины, и конкуренция на одно место может достигать сотен желающих. В связи с этим работодатели предъявляют достаточно высокие требования к кандидатам. На Киев и область приходится 51 % всех резюме по Украине. Чтобы найти работу в Киеве в престижной компании, обязательно наличие высшего образования и опыта в соответствующей сфере. Дополнительными преимуществами у соискателя будут полученные необходимые навыки и достижения.

Чтобы получить понравившуюся должность, надо успешно пройти собеседование, а для этого – в первую очередь заинтересовать HR-менеджера своей кандидатурой. Даже если опыт у вас небольшой, возможно грамотно оформить резюме. На kiev.grc.ua есть полезная функция добавления резюме на одном из трёх основных языков: русском, украинском или английском. Для этого нужно нажать на кнопку “Создать резюме” в шапке сайта, перейти на страницу с формой для заполнения и перенести данные из вашего резюме в поля на сайте или использовать функцию “Загрузить из файла”. Таким образом, вы сможете создать универсальное резюме для быстрой отправки.

Быстрый и эффективный поиск работы по Киеву

Вакансии работ в Киеве на сайте kiev.grc.ua распределены по отраслям в рубрикаторе. На сегодняшний день на сайте размещены около 4 тыс. киевских вакансий, упорядоченных в 28 отраслях. Вы можете искать работу с применением разных фильтров. База вакансий на kiev.grc.ua ежедневно пополняется новыми предложениями от работодателей Киева и области.

Но как найти работу в Киеве, которая максимально точно будет соответствовать вашему запросу?

По умолчанию результаты поиска открываются для тех, кому нужна работа в Киеве на постоянной основе. Но, если вам не нужна полная загрузка, и вы по сложившимся обстоятельствам ищете подработку, выберите быстрый фильтр “Подработка”. Благодаря ему вы найдёте различные варианты занятости, из которых сможете выбрать подходящий именно вам график. В городе Киев работа на полную занятость составляет 95% всех предложений, тогда как специалистов на частичную занятость готовы нанять всего 4 %. Мы предусмотрели поиск работы по г. Киев для тех, кто готов к трудоустройству на неполный рабочий день, по выходным, по вечерам, кому нужно разовое задание или временная работа. Обратите внимание, что в столице предложений быстрой подработки в свободное время или выходные больше, чем в других городах Украины.

Вакансии работы в Киеве сгруппированы по расположению в городе и удаленности от станций метро. Вы можете сразу отфильтровать поиск по синей, зелёной или красной ветке или даже указать конкретную станцию. Чтобы легко и быстро перейти на такой поиск, нужно внизу страницы, в футере, нажать на раздел “Работа рядом с метро”.

Можно просмотреть Киев и вакансии в близлежащих городах: Вишнёвое, Боярка, Бровары, Вышгород, Буча, Ирпень, Борисполь и другие.

Курс Junior Java Developer от IT-Академии Алексея Сухорукова

Заполните анкету, чтобы определить свой уровень подготовки и выбрать блок, с которого вам лучше начать обучение. Высылайте ответы на [email protected]

Почему Java? Java — универсальный, кроссплатформенный язык программирования, чрезвычайно востребованный на современном рынке. Количество открытых вакансий по России — более 4000. Уровень зарплат в Java-разработке выше среднего в IT-сфере. Это одно из наиболее высокооплачиваемых направлений. Наш курс полностью готовит выпускника к работе на начальной позиции Java Developer

Java — отличный вариант для первого языка. У него строгая и практически универсальная логика, которая закладывает основы программирования и понимания других IT-направлений. Многие принципы и синтаксические конструкции Java характерны для синтаксиса всех высокоуровневых языков. Его рекомендуют изучать новичкам.

При этом Java трудно освоить самостоятельно — здесь важно системное наставничество опытного профессионала. Здесь нужен тот, кто превосходно владеет логикой языка и способен передать все ее ключевые принципы. Мы не можем назвать язык Java простым, но мы можем назвать его очень подходящим для старта.

О курсе. Мы обучаем с нуля, упор делаем на практические занятия и получение полноценного опыта. После курса у вас есть собственные проекты в портфолио, Вы умеете разрабатывать собственные приложения на Java и тестировать их. За 75 часов обучения вы столкнетесь с большим количеством задач из реальной рабочей практики преподавателей. Это лучший опыт, который кардинально отличается от опыта решения стандартных задач из учебника.

Ключевые знания и навыки, которые вы получите на курсе:

  • Базовые средства языка Java
  • Механизмы абстракции
  • Компоненты стандартной библиотеки Java
  • Интегрированные среды разработки
  • Системы контроля версий
  • Системы автоматической сборки проектов
  • Системы автоматического тестирования
  • Отладчики и профайлеры
  • Системы багтрекинга
  • Написание приложений и их тестирование

Java-разработчики имеют много направлений для развития. Углубление в разработку и программную архитектуру — одно из основных. До уровня Senior можно вырасти за 3 года. Часто специалисты по Java участвуют в R’n’D проектах (Big Data, ML). Многие открывают собственное дело — цифровые продукты на Java требуются бизнесу практически любого размера. Также это хороший старт для карьеры в управленческой области и сфере руководства IT-департаментами.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65952813b8967b77.

удаленных младших Java-заданий – Stack Overflow

удаленных младших Java-заданий – qaru

Нам нужны ваши отзывы! Помогите нам улучшить задания переполнения стека:

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

BFGO • Сьюдад-де-Мексико, Мексика

  • 24д назад
  • Легко наносится
  • Пульт
  • Спонсор Visa

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

комоот • Нет офиса

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Retrica, Inc.• Нет офиса

  • 3д назад
  • Легко наносится
  • Высокая скорость отклика
  • 12–45 000 долл.
  • Пульт

Возможно, вам будут интересны эти вакансии:

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Team Go • Нет офиса

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Импала • Нет офиса

  • 21д назад
  • 60–85 000 фунтов стерлингов
  • Собственный капитал
  • Пульт

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Импала • Нет офиса

  • 21д назад
  • 55–85 Тыс £
  • Собственный капитал
  • Пульт

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Jibble • Нет офиса

  • 22ч назад
  • 48–65 000 долл.
  • Пульт

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

X-Team • Нет офиса

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Андела • Нет офиса

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Веб-саммит • Нет офиса

  • 29д назад
  • Легко наносится
  • Собственный капитал
  • Пульт

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Dryden Group • Нет офиса

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Clevertech • Нет офиса

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Apicbase Бельгия • Нет офиса

  • 19д назад
  • Легко наносится
  • Пульт

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Маштракс • Нет офиса

  • 8д назад
  • Легко наносится
  • 90–110 Тыс £
  • Пульт

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

X-Team • Нет офиса

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

alfaview GmbH • Нет офиса

  • 11д назад
  • Легко наносится
  • 40–70 Тыс €
  • Пульт

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Medal.

tv • Нет офиса
  • 9д назад
  • 100–165 000 долл. США
  • Собственный капитал
  • Пульт

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Маштракс • Нет офиса

  • 8д назад
  • Легко наносится
  • 90–110 Тыс £
  • Пульт

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Elinvar GmbH • Нет офиса

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Казана • Нет офиса

  • 19д назад
  • Легко наносится
  • Пульт

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Социальный центр • Нет офиса

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

AL-KO GERÄTE GmbH • Нет офиса

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Nanome Inc • Нет офиса

  • 4д назад
  • Легко наносится
  • 84–120 000 долл. США
  • Пульт

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Upstack • Нет офиса

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Медаль.Телевизор • Нет офиса

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

uberall GmbH • Нет офиса

  • 30д назад
  • 45–75 €
  • Пульт

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

ApolloFactor, Inc • Нет офиса

  • 11д назад
  • Легко наносится
  • 24–72 тыс. Долл. США
  • Пульт

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Toptal • Нет офиса

Stack Overflow лучше всего работает с включенным JavaScript

Ваша конфиденциальность

Нажимая «Принять все файлы cookie», вы соглашаетесь с тем, что Stack Exchange может хранить файлы cookie на вашем устройстве и раскрывать информацию в соответствии с нашей Политикой использования файлов cookie.

Принимать все файлы cookie Настроить параметры

Удаленные вакансии Java + Junior в июне 2021 г.

👉 Принимаете ли вы на работу удаленную должность Java + Junior?

Опубликуйте вакансию

на доске удаленных вакансий 🏆 # 1 Ubiquisoft Technologies

Junior Mid Level Java Developer

закрыто Variphy

Junior Java Web Developer

закрыто

и позиция наверняка заполнена. Пожалуйста, не подавайте заявку.

\ nVariphy хочет добавить младшего штатного сотрудника в нашу динамичную и гибкую команду разработчиков программного обеспечения, разрабатывая продукты унифицированных коммуникаций для самых известных финансовых, медицинских, технологических и энергетических компаний в мире.\ n \ nЭта 100% удаленная / удаленная работа будет состоять из следующих обязанностей: \ n \ n \ n * Проектировать, разрабатывать, улучшать и поддерживать основные и новые программные компоненты и платформы \ n \ n * Участвовать в технических разработках, обсуждениях , архитектура и реализация системы \ n \ n * Определить и узнать о новых технологиях, методах, инструментах и ​​тенденциях программирования / разработки \ n \ n * Изучить и улучшить свои навыки, работая со старшими членами команды \ n \ n * * не контракт / временная должность \ n \ n * ** Кандидаты из США будут рассматриваться только \ n \ n * *** Рекрутеры: возможно в следующий раз \ n \ n \ n

Другие вакансии: Variphy

# Как подать заявку? \ N \ n Эта вакансия старше 30 дней, и она, вероятно, заполнена. Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

. Пожалуйста, не подавайте заявку.

\ nКто нам нужен? \ N \ nМы ищем младшего разработчика для семимесячного проекта, который поможет расширить наш конвейер майнинга, чтобы извлечь факты из многих источников и сделать их доступными для анализа. Наша небольшая команда распределена по Великобритании и Австрии, поэтому вы должны быть счастливы, работая удаленно большую часть времени. Роль должна начаться немедленно, и есть вероятность, что роль будет продлена или станет постоянной в конце августа. Ставка за роль – c. 2600 фунтов стерлингов в месяц. \ N \ nЧто вы будете делать? \ N \ n \ n * создавать парсеры на основе json для веб-сайтов академических издателей \ n \ n * создавать таблицы стилей XML для нормализации содержания от академических издателей \ n \ n * управлять добровольные участники на github и нашем форуме \ n \ n * просматривают техническую документацию \ n \ n * сообщают руководителю проекта о ходе работы и работают вместе с командой \ n \ n \ n

Другие вакансии на ContentMine

# Как вы подаете заявку? \ n \ n Эта вакансия старше 30 дней, и она, вероятно, заполнена.Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

Ex Works

Junior Java Developer

закрыто должность, вероятно, заполнена и эта должность 903 . Пожалуйста, не подавайте заявку.

Полный рабочий день: младший Java-разработчик в Ex Works, Inc. удаленно

Посмотреть больше вакансий на Ex Works

# Как подать заявку? \ N \ n Эта вакансия старше 30 дней, и вакансия, вероятно, заполненный.Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

WizeNoze

Senior Backend DevOps Java Developer Младший Backend Java Developer

закрыто вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена. Пожалуйста, не подавайте заявку.

\ nХотите работать над чем-то, что может улучшить жизнь людей и оказать положительное влияние на общество? \ N \ nWizeNoze разрабатывает инструменты, позволяющие детям находить контент, соответствующий их интересам и способностям, на основе нашей поисковой системы Junior, алгоритмов классификации и инструменты для создания контента.Вы будете создавать программное обеспечение, которое изменит мир к лучшему. \ N \ nМы ищем старших (6+ лет) и младших (2 года) разработчиков с сильным мышлением DevOps. Допускается удаленная работа, предпочтительнее люди из Нидерландов. Мы используем комбинацию Slack, Asana, Lucid Charts, GDocs, Hangouts и т. Д. Для управления общением и рабочим процессом в распределенной команде. \ n \ nВы будете нести ответственность за: \ n \ n \ n * создание и обслуживание высокомасштабируемых API-интерфейсов на Java с помощью Spring; \ n \ n * выполнение академических алгоритмов на коммерческом уровне с использованием современного машинного обучения и обработка естественного языка; \ n \ n * улучшение нашего веб-сканера и интеграции с клиентским контентом; \ n \ n * улучшение нашей поисковой системы на основе elasticsearch; \ n \ n * и обеспечение бесперебойной работы нашей облачной архитектуры с использованием методов DevOps.\ n \ n \ n \ n \ nВаши черты: \ n \ n \ n * Высокая степень личной ответственности за свои обязанности. \ n \ n * Любопытство. Способен быстро изучать и применять новые концепции и инструменты. \ N \ n * Последовательность и организованность. \ N \ n * Своевременный и красноречивый коммуникатор. \ N \ n * Сосредоточен на том, чтобы помочь команде победить, а не на личной выгоде. \ N \ n \ n

Смотрите больше вакансий на WizeNoze

# Как подать заявку? \ n \ n Эта вакансия старше 30 дней, и вакансия, вероятно, заполнена. Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

903 903 9035 и позиция наверняка заполнена.Пожалуйста, не подавайте заявку.
Вам знакома аббревиатура IRC? Считаете ли вы, что социальные сети, основанные на новостных лентах, устарели и стали скучными? Вы хотите собрать людей вместе, чтобы поговорить на самом деле? Вы хотите создать единственную в своем роде современную глобальную чат-платформу? \ N \ nМожете ли вы взять существующий документированный код и с помощью нашего технического директора понять его и взять его оттуда, чтобы закончить наш любимый продукт ? \ n \ nХотели бы вы стать ведущим разработчиком с долей компании 10-20% или младшим разработчиком с долей 5-7%? \ n \ nМы ищем того, кто сможет вложить хотя бы 15 часов в неделю в этом стартапе.\ n \ nЕсли у вас есть навыки, энтузиазм и вы хотите добиться успеха, свяжитесь с нами ([электронная почта защищена]) и расскажите о себе и своем резюме. \ n \ nС наилучшими пожеланиями, \ nАлександр Таж \ n \ n #Equity \ n5.0 – 20.0 \ n \ n \ n # Местоположение \ nФинляндия

Больше вакансий на HiveUp

Посетите сайт HiveUp

# Как подать заявку? \ N \ n Эта вакансия старше 30 дней и позиция наверняка заполнена. Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

Remote Health by SafetyWing


Глобальное медицинское страхование для фрилансеров и удаленных сотрудников

dev

ShareStream


Junior Java Developer

закрыто

dev

GridCell


Выпускник младшего разработчика Java.

Front End Big Data Deep Learning закрыто

front end

big data

Эта вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена. Пожалуйста, не подавайте заявку.

\ nВы будете работать над действительно новыми программными приложениями; проектирование архитектуры, планирование задач, внедрение и тестирование кода и его развертывание в производственной среде.Мы всегда работаем с новейшими программными платформами, инструментами сборки, библиотеками и фреймворками, иногда до того, как они станут общедоступными. \ N \ nУ нас будет много возможностей для развертывания и мониторинга облачной инфраструктуры, настройки и запуска конвейеров глубокого и машинного обучения и работы. как на задней, так и на передней части. Всегда будет много поддержки и сбалансированная рабочая нагрузка. \ N \ nВы получите возможность использовать по-настоящему удивительные технологии в благоприятной среде и с возможностью обучения соответствующим новым технологиям. Вы также получите поддержку и наставничество в разработке надежного готового программного обеспечения и получите представление об управлении взаимоотношениями с клиентами и проведении бизнес-аналитики. \ N \ nПо сравнению с общепринятыми программами выпускников и работой в крупных консалтинговых компаниях не будет скучных встреч и семинаров. и никаких программ обучения типа «какой цвет лучше всего описывает вас» (да, мы все их выполняли). Просто программирование, обучение и развитие, а также получение максимального опыта и поддержки.

Смотрите больше вакансий на GridCell

# Как подать заявку? \ N \ n Эта вакансия старше 30 дней, и вакансия, вероятно, заполнена.Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

веб-разработчик

dev

Variphy


Junior Java Full Stack Developer

закрыто

full stack

dev

ContentMine


Junior Java XML Developer

закрыт

dev

dev

DevOps

5 Senior 3 9000r11

HiveUp


Программист

подтверждено закрыто

Финляндия

android

dev

Натера


Ведущий разработчик

закрыто

архитектура

dev

старший

903 закрыта и позиция, вероятно, заполнена.Пожалуйста, не подавайте заявку.

\ nИсходные обязанности: \ n \ n \ n * Возглавьте команду разработчиков, создающую новые функции и компоненты для собственной системы управления лабораторной информацией Natera, которая поддерживает нашу коммерческую клиническую лабораторию. \ N \ n * Понимание наших лабораторных и исследовательских процессов и разрабатывать программное обеспечение, которое эффективно их поддерживает. \ n \ n * Управляйте проектами от концепции до выпуска в коммерческой среде. \ n \ n * Наставник для младших разработчиков в области дизайна, архитектуры и тестирования.\ n \ n \ n \ n \ nМы создаем команду инженеров, которые хотят создавать долговечные программы – расширяемые, тестируемые и самодокументируемые. Никакого образования в области биологии не требуется, но это отличная возможность для сильного старшего инженера, который хотел бы поделиться своими навыками и опытом в отрасли наук о жизни. Идеальный кандидат на эту должность имеет большой опыт коммерческой поддержки в гибкой среде. У вас должно быть глубокое понимание Java от уровня фреймворка до виртуальной машины.

См. Другие вакансии на Natera

# Как подать заявку? \ N \ n Эта вакансия старше 30 дней, и вакансия, вероятно, заполнена. Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

Snapwiz


Data Scientist

закрыто

Бангалор

edu

обучение

9039

903

c Эта вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена.Пожалуйста, не подавайте заявку.

Каждый месяц Snapwiz собирает миллионы записей взаимодействия пользователей на своей онлайн-платформе обучения (Wiley Learning Spaces, Wiley Orion, McGraw Hill Easy, Edulastic и т. Д.). Мы используем статистический анализ и методы машинного обучения для администрирования адаптивного тестирования, построения персонализированных траекторий обучения и предоставления рекомендаций по обучению. \ n \ nВ качестве специалиста по обработке данных вы будете работать с менеджерами по продуктам, дизайнерами и инженерами над созданием функций, управляемых данными, непосредственно в нашей обучающей платформе.\ n \ nЕсли вам нравится работать с данными для построения моделей и решения сложных задач, то эта работа для вас. \ n \ n \ nТребования: \ n * Сильный опыт в области машинного обучения, статистики и анализа данных \ n * Способность устанавливать и достигать собственных целей и этапов проекта \ n * Способность управлять командой младших специалистов по данным и наставлять ее. \ n * Опыт работы с инструментами исследовательского анализа данных, моделирования и визуализации, предпочтительно R и Shiny или Python / Pandas / Scipy / Numpy. \ n * Критическое мышление и творческие способности.Мы ищем людей, которые могут придумать новые способы анализа данных и решения проблем \ n * Сообщать о результатах и ​​прогрессе внутри и вне компании на встречах, презентациях и технических переговорах \ n * Степень магистра (или ученая степень) или эквивалентный опыт в количественной field \ n * Опыт программирования на объектно-ориентированном языке (Java, C ++ и т. д.) является плюсом \ n * Опыт обработки и анализа больших наборов данных, распараллеливания и оптимизации времени выполнения является плюсом \ n * Предыдущий опыт работы с интеллектуальным анализом данных в образование – это плюс \ n \ n # Заработная плата и компенсация \ n 1 500 000 долларов в год \ n \ n \ n # Собственный капитал \ n0.15 – 0,75 \ n \ n \ n # Местоположение \ nБангалор

Смотрите больше вакансий на Snapwiz

Посетите веб-сайт Snapwiz

# Как подать заявку? \ N \ n Эта вакансия старше 30 дней, и позиция наверное залил. Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

вакансий Java Developer | Работайте дома с EPAM Anywhere

Недавнее исследование, проведенное Stack Overflow, показывает, что Java не теряет популярности. В рейтинге языков программирования он занимает пятое место с 40,2% разработчиков программного обеспечения, использующих эту технологию.

Java исполнилось 25 лет в 2020 году. Это означает, что ее наследие (в хорошем смысле слова) будет продолжать развиваться. Если вы старший разработчик программного обеспечения Java, вы определенно останетесь востребованными из-за огромного количества приложений, которые требуют разработки новых функций и обслуживания.

Более того, растущая тенденция к удаленной работе диктует свои правила на рынке ИТ-вакансий. Здесь, в EPAM Anywhere, мы предлагаем различные удаленные задания Java Full Stack Developer для разных уровней квалификации.Если вы хотите узнать, что нужно, чтобы успешно подать заявку на вакансию старшего разработчика Java на нашей платформе, читайте дальше!

Ключевые навыки и квалификация для работы старшего внештатного разработчика Java в EPAM Anywhere

Java – это многофункциональный язык, который позволяет разработчикам создавать приложения любого типа: от мобильных приложений Android и настольных приложений до больших данных, встроенных и веб-приложений.

В результате разработчики Java для мобильных и веб-приложений должны обладать разнообразными компетенциями (не говоря уже об отличном владении Java), чтобы выделиться среди конкурентов:

  • Хорошее знание ООП и шаблонов проектирования.
  • Хорошее знание алгоритмов и структур данных.
  • Базы данных, такие как MySQL или PostgreSQL.
  • Знание JDBC и базовые знания Hibernate.
  • Знание подходов к тестированию приложений, таких как TDD и BDD.
  • Веб-службы, такие как XML и JSONBasic.
  • Практический опыт работы с популярными средами Java, такими как Spring, Blade и Spark.
  • Возможность настроить процесс проверки качества кода.
  • Настройка и управление Java EE.

Это важные навыки старшего Java-разработчика, которые следует дополнить этими мягкими навыками:

  • Устная и письменная речь на английском языке B2 (Upper-Intermediate), чтобы легко общаться с командой и клиентами.
  • Отличные коммуникативные навыки для мотивации членов команды, наставничества, ведения переговоров с третьими сторонами и разрешения конфликтов при необходимости.
  • Отличные навыки управления временем, позволяющие не отставать от удаленного рабочего процесса, и установка на постоянное обучение для профессионального развития.

Основные обязанности удаленных рабочих мест Java Full-Stack Developer

Как правило, разработчики Java работают с существующими программными продуктами, разрабатывая дополнительные функции или обеспечивая поддержку приложений. Таким образом, они должны взаимодействовать с другими разработчиками, командой клиента и заинтересованными сторонами проекта. Довольно часто программисты на Java изучают другие серверные и внешние языки, чтобы понять структуру унаследованного приложения. В описаниях удаленных заданий старшего разработчика Java вы найдете следующие обязанности:

  • Работа с клиентами для выяснения проблем, выявления требований и синхронизации рабочих статусов.
  • Разработка архитектуры программного обеспечения и разработка кода.
  • Тестирование приложений, выявление возникающих ошибок и устранение неисправностей.
  • Тестирование приложений и сервисов, выявление ошибок.
  • Техническая поддержка приложений в течение их жизненного цикла.

Поиск удаленных заданий Java Full-Stack Developer: что дальше?

Устали искать работу внештатного разработчика Java, которая не приносит вам чувства удовлетворения или профессионального роста? EPAM Anywhere – это платформа, которая предлагает только проверенные и одобренные проекты корпоративного уровня с глобальными клиентами.

Вам не нужно искать проекты и заниматься менеджментом – мы уже сделали это за вас. Просто подайте заявку на подходящую вакансию мобильного или веб-разработчика Java и наслаждайтесь нашим беспроблемным и автоматизированным процессом найма.

20 лучших удаленных вакансий Java-разработчиков, сейчас нанимают

ЧТО ТАКОЕ ПЕЧЕНЬЕ?

Файл cookie – это небольшой файл с буквами и цифрами, который мы хранить в браузере или на жестком диске компьютера, если вы дать согласие. Файлы cookie содержат информацию, которая передается на ваш жесткий диск компьютера.

КАКИЕ ВИДЫ cookie-файлов МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ?

Мы используем два типа файлов cookie на нашем веб-сайте:

«Сеансовые файлы cookie»
Это временные файлы cookie, которые существуют только в период, когда вы заходите на сайт (или более строго, пока вы не закроете браузер после входа на сайт). Сессионные файлы cookie помогают нашему веб-сайту запоминать то, что вы выбрали на предыдущая страница, что позволяет избежать повторного ввода информации. На на нашем веб-сайте эти файлы cookie не содержат личной информации, и не могут быть использованы для вашей идентификации.

«Постоянные файлы cookie»
Эти файлы cookie остаются включенными ваше устройство после посещения нашего веб-сайта. Эти файлы cookie помогают нам, чтобы идентифицировать вас как уникального посетителя (путем сохранения случайным образом сгенерированный номер).

ПОЧЕМУ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ файлы cookie?

Чтобы адаптировать наш веб-сайт к вашему конкретному потребности, мы используем различные технологии, включая файлы cookie, которые позволяют мы, чтобы отличать вас от других пользователей нашего веб-сайта.

Мы используем файлы cookie: для распознавания и подсчета количества посетители и страницы или различные части страницы, которые они посетили наш сайт; Чтобы увидеть, как посетители перемещаются по сайту, когда они используя его, например, мы используем Google Analytics, популярный веб-сайт сервис аналитики, предоставляемый Google Inc.Google Analytics использует файлы cookie, которые помогают нам анализировать, как посетители используют наш сайт. Это помогает нам, чтобы улучшить работу нашего веб-сайта, например, путем обеспечения что посетители легко находят то, что ищут. Найдите нашу подробнее о том, как эти файлы cookie используются на Сайт конфиденциальности Google. Для улучшения и отслеживания рекламы предлагаем наши посетители. Мы также используем Google DoubleClick, который является одним из ведущий мировой поставщик решений для управления рекламой и ее обслуживания.Как и большинство веб-сайтов и поисковых систем, Google использует файлы cookie для того, чтобы чтобы обеспечить удобство работы пользователей и показывать релевантную рекламу. Находить Чтобы узнать больше о том, как используются эти файлы cookie, нажмите здесь. К представить нашим посетителям наиболее подходящие рекламные баннеры и контент, основанный на интересах и активности наших посетителей, мы, для пример использования Yahoo! Search Marketing, инструмент поискового маркетинга Yahoo! (включая Overture Search Services (Ireland) Limited).От имени Dice Careers Limited, Yahoo! Search Marketing будет использовать это информация, которая поможет нам отслеживать эффективность наших онлайн- маркетинговые кампании. Для получения дополнительной информации о том, как Yahoo! использует информация, предоставленная Yahoo! Веб-сайты рекламных решений, пожалуйста, прочтите Yahoo! Политика конфиденциальности рекламных решений.
Таким образом, с помощью файлов cookie мы можем улучшить ваш опыт когда вы просматриваете наш веб-сайт и позволяете нам постоянно улучшать наши сайт и наши услуги для вас.Наши файлы cookie были установлены в наших браузера, и мы предположим, что вы согласны с ними, через ваш непрерывный использование нашего веб-сайта. Вы можете отключить определенные файлы cookie, как указано ниже. Если вы отключите эти файлы cookie, мы не можем гарантировать, как сайт выступит за вас.

УПРАВЛЕНИЕ КУКИ

Включение файлов cookie гарантирует, что вы получите оптимального пользователя опыт работы с нашим сайтом.

Большинство браузеров автоматически принимают файлы cookie, но вы можете отключите эту функцию в любое время и настройте свой браузер на уведомление вам всякий раз, когда отправляется файл cookie.Вы можете использовать настройки своего браузера, чтобы заблокировать все или некоторые файлы cookie. Обратите внимание: если вы заблокируете все файлы cookie, возможно, вы не сможете получить доступ ко всем или частям нашего сайта.

Большинство браузеров автоматически принимают файлы cookie, но вы можете отключите эту функцию в любое время и настройте свой браузер на уведомление вам всякий раз, когда отправляется файл cookie. Вы можете использовать настройки своего браузера, чтобы заблокировать все или некоторые файлы cookie. Обратите внимание: если вы заблокируете все файлы cookie, возможно, вы не сможете получить доступ ко всем или частям нашего сайта.

Изменение настроек файлов cookie в разных браузеры, для удобства мы включили инструкции по изменению вашего настройки в наиболее популярных браузерах ниже:

ОТКЛЮЧИТЬСЯ ИЗ GOOGLE DOUBLECLICK

Любой, кто предпочитает не использовать файлы cookie Google DoubleClick, может уклоняться. Этот отказ будет относиться только к тому браузеру, который вы используются, когда вы нажимаете “Отказаться” button.http: //www.google.co.uk/policies/privacy/ads/

ОТКАЗАТЬСЯ ОТ YAHOO! ПОИСК-МАРКЕТИНГ

При желании вы можете отказаться от участия в Yahoo! Поиск Маркетинг с использованием информации, собираемой с помощью веб-маяков и файлов cookie за пределами Yahoo! сеть веб-сайтов.Файлы cookie должны быть включен для функции отказа.

Примечание. Этот отказ применяется к определенному браузеру, а не чем конкретный пользователь. Поэтому вам нужно будет отказаться отдельно с каждого компьютера или браузера, который вы используете. Кроме того, Отказ применяется только к файлам cookie, используемым perf.overture.com, но не все файлы cookie, установленные overture.com.

Как проверить, включены ли файлы cookie на платформах Windows

Microsoft Internet Explorer 7, 8 и 9
1.Выберите «Инструменты» в верхнем меню браузера, а затем выберите “Свойства обозревателя”, затем перейдите на вкладку “Конфиденциальность” 2. Убедитесь, что ваш уровень конфиденциальности установлен на средний или ниже, что позволит файлы cookie в вашем браузере 3. Настройки выше Средний отключают файлы cookie

Mozilla Firefox
1. Выберите «Инструменты» наверху. меню вашего браузера, а затем выберите “Параметры” 2. Затем выберите Значок конфиденциальности 3. Нажмите «Файлы cookie», затем выберите «Разрешить сайтам устанавливать cookies ‘

Google Chrome
1.Выберите “Инструменты” в верхнем меню. вашего браузера, а затем выберите “Параметры”. 2. Нажмите “Под На вкладке «Капюшон» найдите раздел «Конфиденциальность» и выберите «Содержимое. Настройки »3. Теперь выберите« Разрешить установку локальных данных »

Safari
1. Выберите значок шестеренки в верхнем меню. вашего браузера, а затем выберите “Настройки” 2. Выберите “Безопасность”. и установите флажок “Блокировать сторонние и рекламные cookies »3. Нажмите« Сохранить ». Как проверить, разрешены ли файлы cookie для Apple. платформы Microsoft Internet Explorer 5.0 в OSX 1. Выберите “Explorer” в верхнем меню браузера и выберите Параметры «Предпочтения» 2 Прокрутите до параметра «Файлы cookie» под Получение файлов 2. Выберите вариант «Никогда не спрашивать»

Safari на OSX
1. Выберите «Safari» сверху меню вашего браузера и выберите опцию «Настройки» 2. Нажмите “Безопасность”, затем “Принимать файлы cookie” 3. Выберите “Только с сайта, который вы перейдите к ‘

Поиск вакансий удаленного разработчика Java: С чего начать

Поскольку работа удаленно или из дома быстро становится новой нормой, возможность получить работу в компании за пределами вашего географического региона становится более реальной, чем когда-либо прежде.

Для тех, кто всегда хотел работать в ведущей технологической компании в роли Java-разработчика, но не живет в Кремниевой долине, сейчас идеальное время, чтобы начать подавать заявки на удаленные вакансии Java.

Вот что вам нужно знать, чтобы начать поиск работы удаленного разработчика Java.

Поиск работы удаленного Java-разработчика

В то время как диапазон заработной платы удаленных Java-разработчиков может сильно различаться, по данным Glassdoor, средняя национальная зарплата удаленного Java-разработчика составляет чуть более 79 000 долларов.

Чтобы дать вам лучшее представление о вакансиях удаленных Java-разработчиков, мы рассмотрели три популярных веб-сайта поиска работы, чтобы узнать, что было доступно по состоянию на декабрь 2020 года.

Стеклянная дверь

На Glassdoor было размещено около 200 удаленных вакансий Java-разработчиков – от начального уровня до руководящих должностей. Диапазон заработной платы удаленных вакансий Java-разработчиков составляет от 33 000 до 201 000 долларов, и это в основном постоянные должности с полной занятостью.

Должности, опубликованные в настоящее время, включают: Java Developer, Software Developer, Open Source Developer, Flutter Developer и Automation Developer.

Действительно

Популярный сайт вакансий Indeed показал, что в настоящее время доступно около 700 удаленных вакансий Java-разработчиков на полную ставку. С диапазоном заработной платы от 37 000 до 213 000 долларов США были должности на всех уровнях, от начального до должностей высшего уровня.

Должности, опубликованные в настоящее время, включают: Java-разработчик, старший Java-разработчик, Full Stack Engineer, UX Developer и Software Engineer.

LinkedIn

Хотя это не только веб-сайт для поиска работы, за последний месяц на LinkedIn было размещено около 500 удаленных вакансий Java-разработчиков. Роли варьируются от начального уровня до руководителя, но примечательно, что в LinkedIn более половины размещенных вакансий предназначены для должностей среднего и высшего звена. Эти рабочие места также представляют собой сочетание штатных и контрактных должностей с заработной платой от 40 000 до более 120 000 долларов.

В настоящее время размещены следующие должности: серверный инженер, Java-программист, полный стек и облачный инженер.

Работа удаленного Java-разработчика требует правильных навыков

Как и любой другой поиск работы, тем, кто ищет удаленную работу Java Developer, следует широко распространить свою сеть и использовать различные сайты для поиска работы. Поскольку все больше компаний переходят на постоянную работу из дома для своих сотрудников, найти удаленную работу Java-разработчика в компаниях, в которых вы всегда хотели работать, стало более доступным, чем когда-либо прежде.

Заинтересованы в обеспечении удаленной работы Java-разработчика своей мечты?

Во-первых, вам нужны правильные навыки.

Udacity Web Java Developer Nanodegree Program – идеальная возможность изучить внутреннюю разработку с помощью языка программирования Java, одного из самых популярных языков программирования в мире, на который полагается большинство крупных предприятий. инфраструктура.

Начать обучение

Удаленный доступ для разработчиков Java начального уровня

SAP iXp Intern – Java-разработчик, партнерские технологии Ванкувер, Британская Колумбия, Калифорния, V6B 1A9
SAP iXp Intern – Разработчик тестирования программного обеспечения Ванкувер, Британская Колумбия, Калифорния, V6B 1A9
SAP iXp Intern – разработчик программного обеспечения, партнерские технологии Ванкувер, Британская Колумбия, Калифорния, V6B 1A9
SAP iXp Intern – Full Stack Agile Developer, партнерские технологии Ванкувер, Британская Колумбия, Калифорния, V6B 1A9
Младший ИТ-специалист по программному обеспечению – Инженер по бизнес-аналитике и данным Гливице, PL, 44-100
SAP iXp Intern – облачный инженер Ванкувер, Британская Колумбия, Калифорния, V6B 1A9
SAP iXp Intern – Поддержка продукта Ванкувер, Британская Колумбия, Калифорния, V6B 1A9
SAP iXP Intern – SAP Identity Management София Овча Купель, Б.Г., 1618 г.
SAP iXp Intern – Agile Developer, HANA and Analytics (раннее принятие в сентябре 2021 г.) Ванкувер, Британская Колумбия, Калифорния, V6B 1A9
SAP iXp ISM Intern – Разработчик программного обеспечения Бельвью, Вашингтон, США, 98004
Работающий студент (ж / м / д) – Разработка программного обеспечения (Python, Java) Санкт-ПетербургЛеон-Рот, Германия, 68789
SAP iXp Intern – разработчик аналитики Ванкувер, Британская Колумбия, Калифорния, V6B 1A9
SAP iXp Intern – Поддержка BTP Core Сан-Леопольдо, BR, 93022-718
Диплом / Студент-стажер – младший инженер службы поддержки – Шанхай Шанхай, Китай, 201203
Стажер – Обновление и перенос программных инженеров Гливице, PL, 44-100
SAP iXp Intern – Разработчик программного обеспечения Пало-Альто, Калифорния, США, 94304
DevOps Engineer – HANA & Analytics (инфраструктура) Ванкувер, Британская Колумбия, Калифорния, V6B 1A9
Стажер – Java-разработчик микросервисов Гливице, PL, 44-100
Сотрудник службы поддержки (f / m / d) – MCS De-Escalation Architect для SAP UI5 / Fiori в техническом бэк-офисе Санкт-ПетербургЛеон-Рот, Германия, 68789
SAP iXp Intern – Agile Test Developer, HANA и аналитика Ванкувер, Британская Колумбия, Калифорния, V6B 1A9
Младший ИТ-специалист по программному обеспечению – Инженер по бизнес-аналитике и данным Гливице, PL, 44-100
Консультант по ИТ-приложениям – решения для выставления счетов с оплатой по факту использования O2C (BRIM) Гливице, PL, 44-100
Консультант по ИТ-приложениям – решения O2C с оплатой по факту использования (BRIM) Гливице, PL, 44-100
IT DevOps Engineer (f / m) для IES Sales Solutions (удаленная работа) Гливице, PL, 44-100
Дипломант / Стажер_S / Поддержка облачных продуктов 4HANA_Dalian Далянь, Китай, Китай, 116023
.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *