Работа в варшаве для украинцев вакансии 2018 без посредников для женщин: Работа в ПОЛЬШЕ для украинцев в 2021 году. Большой выбор вакансий

Содержание

Работа в Польше в Варшаве 2021 бесплатные вакансии.

Желающих повысить свое благосостояние привлекает работа в Польше. Претенденты на трудоустройство за рубежом рассчитывают на наличие рабочих мест, высокий уровень заработной платы. Многие выбирают столицу, считая, что здесь выше качество жизни, досуга, значительно больший выбор вакансий. Следует понимать, что работа в Варшаве– это предложения ответственные, тяжелые, специфические. По сути, те виды трудоустройства, на которые нет спроса со стороны местного населения.

Особенности работы в Варшаве

Работа в столице привлекает высоким уровнем зарплаты и возможностью найти доступное жилье. В целом в стране востребованы профессии в отраслях промышленности, сельского хозяйства, строительства, сферы оказания услуг (официанты, уборщики другие неквалифицированные кадры). В Варшаве требуются квалифицированные специалисты для работы в офисах крупных корпораций.

Кроме того, в некоторых профессиональных направлениях искать работу за пределами столицы (например, в Кракове или Вроцлаве) нет смысла – это работники в области журналистики, социологии, политологии, культуры.

Следует понимать, что трудоустройство в Варшаве требует и учета основной статьи расходов – аренды жилья. В столице выше доходы, но и проживание дороже на 20-50% чем в регионах. Рассчитывать можно на предложения некоторых работодателей.

Если планируется работа в семье, могут предложить не только проживание, но и питание. Цены в магазинах практически не отличаются от других городов. Но оплата развлечений (клубы, рестораны, кафе) – значительно дороже.

Доступные вакансии и заработная плата

Поляки не всегда могут найти себе работу экономиста, программиста, юриста, но у них есть преимущества – знание польского и других языков. Поэтому кандидату, для получения престижной вакансии в Варшаве, лучше владеть местным и иностранными языками.

Вакансии высококвалифицированных профессий

Среди высококвалифицированных специалистов в столице больше всего востребованы:

  1. Медицинские работники. В стране сегодня не хватает медперсонала разного уровня – врачей, медсестер, сиделок. Но для получения такой работы необходимо подтвердить диплом, полученный за пределами Евросоюза, пройти тестовое испытание.
  2. Инженеры разных направлений: химики и технологи, механики и электротехники, гидравлики, телекоммуникационных сетей, органического синтеза.

Найти работу воспитателя или преподавателя в столице почти невозможно. Исключение может иметь только знание английского, французского, немецкого языка. Профессионалам в области IT-технологий трудоустраиваться лучше в других городах, где сосредоточены представительства международных компаний.

Вакансии рабочего направления

Работа в Варшаве – это возможность повысить свой уровень жизнине только соискателям с дипломом, но и тем, кто умеет работать руками. В столице наибольшая востребованность в таких специалистах:

  • сантехник;
  • электрик
  • арматурщик или каменщик;
  • сварщик;
  • водители международных рейсов.

Заработная плата строительных направлений составляет 800-1500 евро. Сварщики зарабатывают 18-20 евро в час. Водители – от 1500 евро в месяц. Именно для представителей этой профессии открываются новые возможности. Польша – это стартовая ступеньдля получения работы в международных компаниях перевозчиков Германии, Великобритании и других европейских стран.

Вакансии для работников без квалификации

Среди наиболее популярных предложений является работа в Варшаве:

  • разнорабочий;
  • обслуживающий персонал в отелях, недвижимости, ресторанах;
  • работники на сезонных работах;
  • работа на конвейерах, мебельных производствах с повременной оплатой;
  • домашний персонал: няни, гувернантки, горничные, домашние сиделки.

Претенденты со знанием польского языка имеют возможность устроиться на престижную должность.

Условия труда и проживания

К соискателям на высокую оплату труда предъявляются требования: опыт работы в определенной области, наличие диплома, знания языка. Для работников без квалификации это прежде всего крепкое здоровье, выносливость, умение выполнять тяжелую и монотонную работу. К женщинам домашним работницам: умение общаться, спокойный нрав, трудолюбие. Условия труда зависят от вида выполняемой работы и работодателя.

В оплату жилья входят не только стоимость аренды, но и коммунальные услуги. Учитывать следует и расходы на транспорт. В Варшаве – это метро, автобусы, трамваи. Билет можно приобрести сразу на все виды транспорта – 4,4$ в сутки. Поездка на 1 раз стоить 1$. Билет выходного дня– 7$, действует с вечера пятницы до утра понедельника. Продукты качественные и цены самые низкие в Евросоюзе:

Продукт

объем

Стоимость(польские злотые)

молоко

1л

2,4

яйца

12 штук

6,2

хлеб

0,5 кг

2,6

мясо курицы

1 кг

15,5

 

Требования к рабочим

Большинство работодателей ценят работников из Украины. Их считают самыми дисциплинированными, ответственными. Они отличаются трудолюбием, желанием учиться. В процессе работы в Варшаве положительно воспринимается стремление продолжить обучение и повысить свой уровень квалификации.

Также от работников требуют компетентности. Требования к претенденту на вакансию озвучивает работодатель. Условия труда оговариваются при подписании соглашения при официальном трудоустройстве. Если вы хотите больше знать о вакансиях в Варшаве, должность и легальную работу лучше искать через кадровые агентства.

Вакансии работы в Варшаве для украинцев 2020 без посредников для мужчин и женщин

Варшава – столица Польши и один из самых развитых городов. Именно этот город привлекает сотни иностранцев, которые желают кардинально изменить свою жизнь и открыть удивительные перспективы в рабочей сфере. Важно отметить, что украинцы готовы на переезд для того, чтобы использовать свои шансы на достижение поставленных задач и успешное развитие в профессиональной деятельности. Внимательно изучая актуальные вакансии работы в Варшаве для украинцев 2020 без посредников, можно убедиться в удивительных перспективах, которые открываются перед трудолюбивыми иностранцами. Именно граждане Украины оказываются достойными претендентами на официальное трудоустройство в столице Польши.

Особенности трудоустройства в Варшаве

Перед активными действиями желательно задуматься о поиске работодателя, ведь так просто переехать в Польшу и найти подходящую должность на месте не удастся. Для официального трудоустройства изначально потребуется найти работодателя, оформить трудовой договор, получить специальное приглашение и стать обладателем рабочей визы. Впоследствии можно без каких-либо лишних проблем трудиться в Польше в течение полугода, но после этого периода все-таки потребуется получить специальное разрешение для постоянного пребывания в стране.

Безвизовый режим поспособствовал определенным изменениям трудового законодательства. По данной причине нужно четко понимать, как лучше всего получить рабочую визу. Прежде приходилось обращаться в консульство, но теперь жители крупных городов Украины вправе пользоваться услугами визовых центров. Если обратиться к посреднику, можно рассчитывать на то, что он подготовит установленный пакет документов и затем передаст его в консульство. При этом официальная визовая анкета должна быть распечатана со специального сайта, заполнена и подписана, причем заполнять анкету целесообразно в онлайн-режиме. Только, если все требования выполнены, можно рассчитывать на трудоустройство.

Сезонная работа в Варшаве без посредников 2020 для украинцев становится более доступной. Этому поспособствовал безвизовый режим. Однако взаимодействие с государственными органами все-таки потребуется для легального пребывания в Польше.

В тех ситуациях, когда открывается рабочая виза, необходимо понимать, что документ выдается на 6 – 12 месяцев. При этом разрешение распространяется только на определенный вид рабочей деятельности, причем визу во время работы невозможно поменять.

Самые популярные вакансии

Украинцы должны четко понимать, какие вакансии являются наиболее востребованными, а соответственно – доступными. Актуальные вакансии работы для мужчин украинцев 2020 в Варшаве, а также интересные рабочие предложения для женщин, заслуживают особенного внимания. В связи с этим, необходимо четко понимать, на что все-таки целесообразно рассчитывать.

Многие больницы Варшавы заинтересованы в трудоустройстве младшего медицинского персонала: медсестры и медбратья, санитары. По данной причине на такие должности реально трудоустроиться. Иногда требуются врачи, но предварительно требуется подтвердить медицинский диплом. Важно отметить, что фармацевтов в Варшаве достаточно, поэтому специалисты с фармацевтическим образованием не могут претендовать на должности польских предприятий.

Зачастую инженеры, механики, электротехники могут найти интересное предложение. Многие поляки, которые выбирают работу в этом направлении, стараются работать в Западной Европе и зарабатывать больше. При этом для трудоустройства требуется владеть польским и английским языком.

В Варшаве успешно работает центр химической промышленности. На данное предприятие могут без проблем трудоустраиваться мужчины-украинцы.

Женщины, в свою очередь, вправе претендовать на должности в сфере образования, обслуживания общественности, торговли.

Сезонная работа, которая связана со сбором фруктов и овощей, также становится доступной для украинцев. При этом в этом направлении могут работать все желающие, вне зависимости от своего пола, возраста, опыта. Однако нужно быть готовым к продолжительным сменам и серьезному физическому труду.

Найти работу в Варшаве реально, но при этом нужно быть уверенными в том, что уровень дохода будет оптимальным.

Соотношение расходов – доходов

Жизнь поляков постепенно улучшается. При этом необходимо знать основные категории расходов, ведь отмечается не только увеличение зарплаты, но и подорожание товаров, услуг.

  1. Продукты питания – это основная часть расходов. На их покупку уходит приблизительно треть дохода. Важно отметить, что в некоторых случаях продукты питания в польских супермаркетах стоят дешевле, чем на рынках.
  2. Для аренды жилья и оплаты ЖКХ услуг приходится тратить около четверти зарплаты. Однако это оказывается доступным для большинства поляков.
  3. Оплата проезда в общественном транспорте также считается важной категорией расходов.

Правильное планирование бюджета гарантирует возможность не только жить на достойном уровне, но и откладывать деньги на развлечения, отдых, крупные покупки.

Официальная работа для женщин украинок 2020 в Варшаве и интересные предложения для мужчин позволяют позаботиться об официальном трудоустройстве всем желающим.

Рекомендуем к прочтению:

Работа в Варшаве без посредников для украинцев, белорусов и русских в 2021 году

Работа в Варшаве в 2021 году привлекает иностранцев своей доступностью. Это один из городов, который испытывает потребность как к квалифицированной рабочей силе, так и в трудовых ресурсах, не имеющих высшего образования. Основная часть работающих в Варшаве иностранцев – это россияне и граждане Украины. Для них Варшава предоставляет не только весьма комфортные условия труда, но и достойную заработную плату.

Вид вечером на центральную площадь в Варшаве

Содержание материала

Трудоустройство

Для начала рабочей деятельности необходимо найти работодателя с которым нужно подписать трудовой договор. Поиск работодателя является главным аспектом в этом процессе, ведь без его приглашения на работу невозможно оформить рабочую визу в Польшу.

Для многих представителей различных стран для работы требуется разрешение на осуществление рабочей деятельности. Но согласно некоторым правовым аспектам, граждане Украины могут работать без этого документа на протяжении шести месяцев. Если трудовой договор превышает этот срок, то процедуры получения разрешения не избежать.

Искать работу в Варшаве лучше в таких направлениях, как:

  1. Строительство.
  2. Обработка металла.
  3. Ресторанный и гостиничный бизнес.
  4. Переработка продуктов питания.
  5. Фондовый рынок.

Все вышеперечисленные направления нуждаются в трудовых ресурсах особо остро, поэтому достаточно часто так появляются срочные вакансии.



Рабочая виза

Для женщин, мужчин и студентов, желающих поработать на территории Варшавы необходимо открывать рабочую визу. Оформляется она непосредственно в стране фактического пребывания человека в польском консульстве.
Для оформления рабочей визы в 2021 году необходимо предоставить пакет документов, состоящий из:

  1. Приглашения на работу.
  2. Действующего заграничного паспорта.
  3. Фотографий паспортного формата в количестве двух штук.
  4. Визовой анкеты.

    Образец заполнения польской визовой анкеты

  5. Внутреннего паспорта.
  6. Медицинской страховки.

Важно помнить, что рабочая виза оформляется непосредственно под одного работодателя, как и разрешение на осуществление рабочей деятельности. Получить визу и уехать работать к другому работодателю нельзя. Это считается незаконным.

Рабочая виза имеет ограниченный срок действия, который равен шести месяцам. При необходимости её можно продлить до одного года.

Где найти работу

Варшава является городом, где совсем несложно найти работу. Всё дело из-за острой нехватки рабочей силы, поэтому в этом городе приветствуются все специальности. В этом городе могут найти работу как женщины, так и мужчины. Огромное количество вакансий предоставляется студентам. Найти работу в Варшаве в 2021 году можно несколькими способами.

Так выглядит польская рабочая виза

Самым распространённым из них является обращение в специализированные кадровые агентства, которые занимаются подбором кадров для польских работодателей. Подобные организации помогут не только подобрать вакансии исходя из специальности человека, но и проведут заключение трудового договора между наёмным работником и работодателем.

Сроки подбора вакансий бывают различными. Но в основном сотрудники таких организаций подбирают вакансии, на которые срочно требуются люди.

Искать работу в Польше в 2021 году можно и без привлечения посредников. Ведь в любом случае за посреднические услуги придётся заплатить, а если найти работу самостоятельно деньги останутся целыми.

Если человек принял решение самостоятельно искать работу, то лучше начинать с вакансии, расположенных в интернете. Правда, к огромному сожалению, никто не может дать гарантии получения работы таким образом, но попробовать всё же стоит. Весьма распространённым способом поиска работы в 2021 году является общение со знакомыми относительно вакансий. Особенно можно прислушаться к людям, которые уже побывали в Варшаве и знают, куда срочно требуются сотрудники.

Также для поиска работы в Варшаве в 2021 году можно приехать в этот город. Но стоит помнить, что приезжать придётся по туристической польской визе, потому что для открытия рабочей необходимо приглашение от работодателя.

Но этот вариант считается весьма затратным и малоэффективным. Ведь в любом случае придётся возвращаться в родную страну и уже ходатайствовать об открытии рабочей визы, которая позволяет легально пребывать и работать в Варшаве на протяжении одного года.

Востребованные вакансии

Как уже отмечалось, Варшава является страной, где постоянно и срочно требуются сотрудники в разные направления и на различные вакансии. Особая привилегия в поиске работы в этом городе предоставляется женщинам.

Для женщин работы в Варшаве в 2021 году много и самыми востребованными вакансиями являются такие, как:

  1. Горничная.
  2. Сиделка.
  3. Упаковщица различного рода товаров.
  4. Сортировщица.
  5. Кассир в супермаркете.
  6. Швея.

В Варшаве достаточно много заводов, специализирующихся на различных отраслях. Именно на такие предприятия срочно требуются сотрудники. Большой поток рабочих обусловлен в первую очередь весьма изнурительным трудом. Ведь в среднем приходится работать по десять – двенадцать часов в сутки, чтобы заработать приличную зарплату.

В основном срочно требуются женщины в цеха по переработке птицы и мяса, упаковщицы и рабочие на конвейер. Но не только для женщин возможно найти работу. Достаточно часто можно встретить объявления в средствах массовой информации относительно срочного набора мужчин на стройку.

Строительная отрасль является одной из самых высокооплачиваемых среди неквалифицированного труда. Устроится на стройку могут строители как с опытом работы, так и без него. Если требуется на работу устроиться срочно и в кратчайшие сроки, мужчинам стоит обратить внимание на такие вакансии, как:

  1. Водитель грузовика.
  2. Водитель трактора.
  3. Сантехник.
  4. Электрик.
  5. Специалист в области изготовления металлопластиковых окон и профилей для них.
  6. Грузчик.
  7. Разнорабочий на стройку.

Также особой популярностью в 2021 году пользуются вакансии в ресторанном бизнесе. В рестораны, кафе, гостиничные комплексы срочно и постоянно требуются повара разных разрядов, бармены, горничные и официанты.

Работа поваром в польском ресторане

Варшава является не только столицей Польши, но и весьма развитым туристическим городом. В летнее время спрос на ресторанный персонал возрастает в несколько раз из-за массового посещения города туристами.
Самыми элитными и высокооплачиваемыми профессиями в Варшаве являются такие, как:

  1. Инженер.
  2. Представитель полиции.
  3. Астеник.

Но шансов устроиться на такую должность у иностранного представителя достаточно мало.

Условия работы и требования к работнику

Основными требованиями к работнику, независимо от того, кто он мужчина или женщина, является трудолюбие и компетентность. Поляки весьма демократичный народ и к иностранцам относятся с большим радушием и гостеприимством.

В зависимости от вакансии, работодатель выдвигает свои требования. Если это квалифицированный сотрудник, то он должен обладать стажем работы не менее трёх лет. К неквалифицированным работникам требования упрощённые, но и зарплата соответственно у них меньше по сравнению со специалистами.

Работа на Польском мясокомбинате

Устроиться на работу без знания языка вполне возможно как женщинам, так и мужчинам. Для женщин в 2021 году открыты срочные вакансии нянь и горничных, а также работниц по дому. В процессе работы язык учится.
Для мужчин без знания языка в 2021 году можно устроиться упаковщиком на завод.
Студентам в Варшаве в 2021 году можно устроиться на такие вакансии, как:

  1. Аниматор.
  2. Посудомойщик.
  3. Официант.

Для работы в ресторанном или гостиничном бизнесе желательно владеть польским языком. Для более перспективных специальностей знание языка является обязательным условием. Касательно условий труда, то для женщин и мужчин, работающих непосредственно в польской семье, предоставляется жильё а также трёхразовое питание.

Также в список расходов работодателя включается страхование наёмных работников. Во всех остальных отраслях, место для проживания человеку придётся искать и оплачивать самостоятельно.

Зарплаты

Зарплаты в Варшаве напрямую связаны с занимаемой должностью и уровнем квалификации. Так, студенты могут заработать до 700–800 долларов в месяц. Для женщин нормальной зарплатой является сумма в 1000–1400 долларов. По сравнению с женщинами, мужчины зарабатывают на несколько сотен больше.

Самой распространённой вакансией для женщин является сиделка. Зарплата за такую работу может достигать 800 долларов в месяц.

На различные фабрики достаточно часто и срочно требуются швеи. Оплата за такой труд равна 900 долларов в месяц. Для студентов отличной работой может стать помощник по хозяйству непосредственно в польской семье.

Сравнение средней заработной платы в Польше с другими странами

Зарплата такой должности невысока, всего 500–600 долларов в месяц, но зато работодателями предоставляется бесплатное жильё и питание. Строители зарабатывают в пределах от одной до полутора тысяч долларов.

Варшава является городом, в котором вполне реально срочно и за маленький промежуток времени найти работу. Причём в этом городе ценится как высококвалифицированный, так и неквалифицированный труд.

Поделиться записью:

Автор:

Журналист, редактор, благодаря которому на сайт выкладывается наибольшая часть материалов. Окончил ММУ (Московский Международный Университет) по специальности журналистика в 2009 году.

Загрузка…

Работа в Польше – БЕСПЛАТНЫЕ вакансии в Польше

За  последние несколько лет, число трудовых мигрантов из Украины и Беларуси, которые выезжают за рубеж в поисках лучшей жизни и более высокооплачиваемой работы, стремительно выросло и достигло нескольких миллионов. География стран, куда едут на заработки наши соотечественники, обширна и включает самые разные части планеты. Но чаще всего, выбор падает именно на Польшу и причин тому несколько:
  • недалеко от дома
  • похожий менталитет и несложный к изучению язык
  • и самое главное – Польша единственная страна ЕС, которая оформляет рабочие визы для граждан Украины и других стран СНГ по упрощенной процедуре
Что же может предложить Польша тем, кто собрался подзаработать на чужбине? Оказывается, не так мало.  Работа в Польше для украинцев – это высокая оплата труда (читайте, какие зарплаты в Польше) и социальные гарантии для работников. Прямые работодатели и польские кадровые агентства охотно трудоустраивают украинцев и белорусов, так как они хорошо зарекомендовали себя как ответственные, трудолюбивые и дисциплинированные работники. Сегодня нередко встречаются предприятия, на которых трудоустроено более 80-90% украинцев. Один из примеров из нашей личной практики, крупная компания, которая специализируется в области изоляции промышленных трубопроводов, где более 90% штата – украинцы и белорусы. И руководство предпочитает набирать именно специалистов из этих стран, как самых трудолюбивых и квалифицированных сотрудников.

Польша –  работа для украинцев есть всегда

В 2004 году Польша стала полноправным членом Евросоюза и открыла двери в страны Западной Европы. Большой поток трудовых мигрантов из Польши хлынул в Германию, Францию, Ирландию, Швецию и Голландию. Местное население разъезжалось в поисках лучшей жизни и тем самым создавало острую нехватку рабочей силы в стране. Чтобы восполнить потери, правительство Польши приняло решение привлечь “рабочие руки” из менее благополучных стран (Украины, Беларуси, Грузии и т.д) и открыть вакансии в Польше для наших соотечественников, сделав процедуру трудоустройства максимально упрощенной.

Трудоустройство в Польше и предлагаемые вакансии

Работа в Польше предполагает только официальное трудоустройство иностранцев  стран СНГ. Нелегальная работа с 2018 года грозит работодателем огромными штрафами от 30 000 PLN за одного сотрудника и депортацией для работника. Официальное трудоустройство в Польше требует предварительного получения разрешительного документа (рабочей визы либо ВНЖ). Хотя с 2017 года появилась реальная возможность работать по биометрическому паспорту на протяжении 3 месяцев в течении полугодия. Официальное пребывание предполагает наличие: Для получения рабочей визы, работник должен получить у работодателя приглашение (или разрешение на работу) и оформить визу в Консульстве Польши непосредственно в стране постоянного проживания. Процесс оформления визы занимает около недели и не вызывает особых сложностей.

Какие вакансии предпочитают украинцы в Польше?

Выбор работы напрямую зависит от квалификации работника. Очевидно, что специалисты с квалификацией могут рассчитывать на оплату труда значительно выше, чем неквалифицированный персонал. Польские транспортные компании охотно трудоустраивают водителей с категориями С и Е и опытом работы на места водителей-дальнобойщиков с зарплатой от 1500 Евро и выше. Строители с опытом работы (независимо от специализации) также могут рассчитывать на зарплату от 1000 Евро в месяц. Молодежь и студенты чаще всего выбирают работу в сфере туризма, устраиваются официантами в рестораны и кафе, работниками складов и т.д. Работа в Польше для женщин также представлена широким выбором вакансий – это и работницы теплиц, горничные в отелях, няни и сиделки, швеи и работницы фабрик.

Сезонная работа в Польше – что это?

С января 2018 года сезонные работы в Польше были вынесены в отдельную категорию и для их выполнения необходимо получать специальную визу – DA05. Такая виза открывается и дает право работать  9 месяцев в году.  Вакансии в Польше которые носят сезонный характер – это все работы в сфере туризма и сельского хозяйства. Сезонные работы – это все вакансии по сбору ягод, овощей и фруктов, работы на фермерских хозяйствах. Как правило, для сезонных работников всегда предоставляется жилье от работодателя, часто работодатель обеспечивает и питание. Одним словом, сезонная работа в Польше для украинцев – отличный способ заработать за лето, не имея при этом каких либо дополнительных трат и расходов. Однако, сезонные работы не ограничиваются летним периодом, встречается много вакансий на весну и осень – помощь в посадке и уборке урожая.

Знание языка – есть ли необходимость?

Как правило, неквалифицированный труд не требует знания языка и зачастую руководители площадок или координаторы владеют разговорным русским или украинским языком. Однако, знания польского языка значительно облегчит вам жизнь и будет просто необходимо для более высокой оплаты даже низкоквалифицированной работы или самостоятельного поиска лучшего места работы. .

Затраты на проживание в Польше

Трудоустройстве в Польше так или иначе  потребует каких либо необходимых трат, например, это расходы на проживание и питание. Да и какой то минимальный  досуг также будет иметь место, ведь работать вы будете не каждый день. Спешим вас обрадовать – цены на продукты в Польше и расходы на питание  в целом ничем не отличаются от цен в Украине, а в некоторых случаях значительно выгоднее. Второй плюс работы в Польше – то, что более 80% предложенных вакансий от работодателя обеспечены бесплатным жильем (квартиры, частные дома, гостиницы или общежития). Старайтесь избегать предложений, которые не обеспечиваются жильем, так как аренда квартиры в Польше –  Иногда работодатель вычитает некоторую сумму из зарплаты на оплату коммунальных услуг. Работа в Польше для женщин (например, для нянь, сиделок, гувернанток) чаще всего обеспечена бесплатным жильем и питанием в семье работодателя.

Работа в Польше без посредников Можно ли трудоустроиться в Польше без “прокладки” в виде посредников или кадровых агентств? Да, такой вариант возможен, но только в том случае, если вы владеете на достаточном уровне польским языком и сможет обсудить все детали с прямым работодателем лично. Как сделать это и найти прямого работодателя в Польше самостоятельно, читайте здесь. Однако, обратим ваше внимание, что работа с кадровыми агентствами, зарегистрированными на территории Польши (например нашей компанией) имеет ряд преимуществ для соискателя :
  • польские агентства по трудоустройству не взимают никаких оплат за поиск работы и трудоустройство в Польше с соискателя
  • кадровое агентство несет полную ответственность за работника, гарантирует полный расчет согласно трудового договора и защищает работника от возможных мошеннических действий
  • кадровое агентство помогает оформить рабочую визу, получить рабочее приглашение и получить ВНЖ в последствии

В заключение

  Работа в Польше – это не только возможность хорошо заработать, но и способ простой и недорогой иммиграции в Европу для вас и вашей семьи. Зарекомендовав себя как ответственного сотрудника, вы можете быть уверены, что работодатель снова пригласит вас на работу, поможет оформить для вас и членов вашей семьи ВНЖ в Польше. Если вы еще не решили стоит ли ехать на работу в Польшу или нет:
  • работа в Польше – это способ интегрироваться в европейское общество и выучить новый язык
  • Работа для украинцев в Польше – это достойная и стабильная оплата труда, стабильность социальной структуры в стране
  • Работа в Польше –  трудовое законодательство, которое всегда отстаивает и защищает права работника
  • Работа в Польше для украинцев  – гарантированный социальный пакет (медицинская страховка для всей семьи работника, отпуск, льготы и бонусы)
НЕ удивительно, что современная Польша – пристанище для трудовых мигрантов не только из Украины, но и с России, Беларуси, Молдовы, Грузии и других стран СНГ. Работа для украинцев в Польше – это гарантия достойного проживание и оплаты труда, возможность содержать свою семью, которая либо осталась на родине или решила иммигрировать в Европу.

Работа в Польше | Свежие вакансии для мужчин женщин и пар

Работа в Польше на 2021 год. зарплата в 2021 году вырастет, бесплатные вакансии в Польше для мужчин и женщин, актуальная работа в Польше. Это и не удивительно, поскольку курсы доллара и евро в нашей стране постоянно растут и люди ищут свежие вакансии за рубежом, где можно достойно заработать в валюте и не быть зависимым от скачков доллара и евро относительно гривны.

Именно для таких мужчин, женщин, людей без опыта работы, семейных пар и создан наш сайт. У нас вы сможете найти самые свежие вакансии на любой вкус, заработную плату и место работы. На данной странице размещены самые свежие вакансии работы в Польше на сегодня. Все предложения от работодателей размещены в порядке подачи их на сайт. То есть самые свежие вверху, менее актуальны внизу (клик на кнопку “показать больше”). Также для людей, которые ищут работу в соседней Польше мы разработали удобный поиск работы с правой стороны. Здесь размещена форма поиска вакансии, где вы сможете вручную задать ключевые слова и найти нужную вам работу.

Также, вы можете воспользоваться фильтром вакансий по категориям (работа для мужчин, женщин, без опыта работы, для семейных пар), типа работы (работа в ресторане, работа водителем, работа на стройке), и месту работы (во Вроцлаве, Познани, Гданьске и т.п.) Данные фильтры помогут вам найти подходящую вам работу в Польше. Поскольку свежих вакансий может быть много, а среди них вам нужно выбрать только одну, например работу поваром. Вы нажимаете на фильтре в блоке тип работы “работа в ресторане” и вуаля – вам открылись все самые свежие вакансии повара в Польше. Аналогично, если вы ищете работу водителя. После того, как вы нашли нужную вам вакансию, кликайте по ней и читайте требования к кандидату и то, что работодатель предлагает вам в замен (зарплата, проживание, бесплатное питание). Если вам вакансия подходит – внизу страницы нажимаете “Подать заявку на работу”, заполняете 2 основных поля “Имя” и “Номер телефона” и отправляете заявку. После этого вам обязательно перезвонят наши менеджеры. Если же вам не хочется ждать звонка и заполнять форму, то вы сами можете позвонить нам по телефонам указанным на сайте.

Работа и вакансии во Вроцлаве в 2021 году без посредников

Вроцлав – это столица Нижнесилезского воеводства Польши. Один из старейших и крупнейших городов страны, расположенный в юго-западной части польского государства, недалеко от границы с Чехией и Германией. Вроцлав привлекает довольно большое количество иностранных специалистов, особенно из Украины, так как дает хорошие перспективы для долгосрочного трудоустройства в Польше с последующей иммиграцией в Европейский союз на постоянное жительство.

Работа во Вроцлаве для украинцев, белорусов, русских и других граждан из стран СНГ в 2021 году доступна для работников разного уровня квалификации во многих секторах экономики. В первую очередь, речь идет о сферах медицины, строительства, автомобильной промышленности и производства (сборки) электротехники. Многие зарубежные предприниматели рассматривают Вроцлав как удачное место для инвестирования и открытия бизнеса в Польше.

Трудовая миграция во Вроцлав

Население Вроцлава в 2021 году составляет около 643,8 тысяч человек. По официальным данным местного статистического управления, безработица в городе чуть более 2%, что на 4% ниже среднего уровня по стране. В 2016 году Вроцлав был удостоен звания культурной столицы Европы.

Здесь проживает большое количество разных этнических групп, жизнь насыщена многочисленными научными и спортивными событиями. Вроцлавский университет считается одним из лучших вузов Польши, который подарил миру 9 нобелевских лауреатов. В 2012 году Вроцлав наряду с семью другими городами Польши и Украины принимал чемпионат Европы по футболу.

Во Вроцлаве комфортный теплый климат, умеренные цены на жилье и продукты питания, качественная инфраструктура и приемлемые заработные платы. Например, в 2021 году в коммерческом секторе официальная средняя оплата труда местных работников составляет 5820,08 злотых (около 1290 евро) до уплаты налогов. Для Центральной и Восточной Европы хороший показатель.

В городе расположен старейший в Польше зоопарк, туристы могут насладиться множеством исторических достопримечательностей и культурных традиций. В целом это отличное место для ведения профессиональной деятельности, получения польского вида на жительство, а в дальнейшем и гражданства Польши.

В последние несколько лет работодатели Вроцлава активно приглашают на работу трудовых мигрантов из других стран, в частности, Украины и Беларуси. Основная причина заключается в дешевизне рабочий силы, трудолюбии и ответственности жителей этих стран.

Как правило, предлагается работа, связанная с тяжелыми физическими нагрузками (заводы, фабрики, стройки), рабочий день может длиться до 10–12 часов в сутки, а выходные практически отсутствовать. К этому нужно быть готовым. Обязательно проверяйте условия трудового контракта и работайте только на законных основаниях.

Официально по польским законам для найма зарубежного соискателя на вакансию не должны претендовать местные жители и граждане ЕС. До переезда во Вроцлав иностранец обязан предварительно найти работодателя, получить разрешение на трудоустройство и открыть рабочую визу в Польшу.

Например, для долгосрочной занятости от 6–12 месяцев и более предусмотрена виза тип А. В некоторых случаях для студентов или сезонных работников из России, Украины, Беларуси, Армении и Молдовы, планирующих работать в Польше не более полугода, специальное разрешение не требуется.

Работа во Вроцлаве без посредников. Поиск вакансии.

Сегодня интернет «пестрит» различного рода предложениями о трудоустройстве во Вроцлаве от посреднических компаний, надежность и авторитетность которых определить довольно сложно. В основном предлагаются вакансии в сфере неквалифицированного труда. Соглашаться или нет на занятость в Польше через подобные агентства личное дело каждого. В любом случае лучше если это будет проверенный посредник, например, по рекомендации родственников или знакомых.

Гораздо сложнее найти работу во Вроцлаве самостоятельно, то есть выйти на прямого работодателя, который согласится подписать контракт и посодействует оформлению трудовой визы. Тем более на высокооплачиваемое рабочее место с комфортными условиями. Для этого нужно обладать дефицитной профессией, достаточным опытом, образованием и квалификацией. Желательно владеть польским и английским языком на хорошем уровне. Иногда может потребоваться знание немецкого.

Даже несмотря на значительный отток польских специалистов в более развитые европейские страны, конкуренция за престижные вакансии во Вроцлаве в 2021 году очень высокая. Не поленитесь посетить город в качестве туриста. Пообщайтесь с местными жителями и русскоязычными трудовыми мигрантами. Во Вроцлаве функционируют много представительств крупных международных компаний, включая таких гигантов, как Toyota, Volvo, Ericsson, IBM, Siemens и Bosch. Составьте грамотное резюме и отправляйте предложения работодателям напрямую.

Поиск вакансии во Вроцлаве

Крупные работодатели во Вроцлаве – careersinpoland.com

Профессиональная социальная сеть – linkedin. com

Ежедневная газета во Вроцлаве – Polska Gazeta Wrocławska

Популярные сайты по поиску работы во Вроцлаве

pracuj.pl

jobsinwroclaw.com (для англоязычных специалистов)

glassdoor.com

Если работа во Вроцлаве без посредников окажется недоступной, обратитесь в одно из национальных агентств занятости Польши. В поиске компании поможет этот сайт.

Вакансии и зарплата во Вроцлаве

В сфере квалифицированного труда вакансии во Вроцлаве в 2021 году открыты для опытных медицинских работников, специалистов в области информационных технологий и инженеров. Найти такую работу довольно сложно, но уровень заработных плат в этих секторах вполне приемлем. Иностранцы могут рассчитывать на сумму более 1200–1500 евро в месяц. К сожалению, граждане Украины или Беларуси в основном работают во Вроцлаве на заводах и фабриках в тяжелых условиях, где нет необходимости в особой квалификации.

Больше всего вакансии во Вроцлаве для украинцев, белорусов, русских и других иностранцев в 2021 году доступны в сфере производства, строительства и различных видах неквалифицированного труда. Среди мужчин требуются электрики, каменщики, плиточники, сварщики, слесари, бетонщики, арматурщики и так далее. В целом нужны разнорабочие на строительные и промышленные объекты. Заработать можно до 800–1000 евро в месяц. Есть спрос на водителей-международников и поваров.

Женщины могут работать во Вроцлаве швеями, горничными, официантками, сиделками, упаковщицами продукции на фабриках, временными работницами в сельском и лесном хозяйстве. Ежемесячная заработная плата во всех вышеперечисленных сферах обычно не превышает 600–700 евро. Официальная минимальная оплата труда в Польше в текущем году равняется 2 800 злотых (610 евро). Средняя заработная плата во Вроцлаве в 2021 году составляет около 1000–1100 евро в месяц после уплаты налогов.

Работа в Европе – база вакансий и резюме за рубежом

Поиск работы в Европе – объявления вакансий и резюме

Работа за границей привлекает возможностью изменить свое финансовое и социальное положение. В странах Евросоюза зарплаты в 3-4 раза выше, чем в странах СНГ на тех же вакансиях и с теми же требованиями.

Опрос украинцев и россиян на предмет желания найти работу в Европе показал следующие позиции:

  • да, хочу переехать – 58%;
  • возможно перееду – 24%;
  • нет, останусь в стране – 18%.

Разумеется, каждое государство заинтересовано в трудоустройстве своих граждан. На втором месте – жители других стран ЕС (им легче получить документы). На третьем месте – жители других стран, среди которых высокая конкуренция на вакансии в ЕС. И если среди кандидатов с европейской пропиской нет подходящих, могут взять на работу в Европе украинца или россиянина.

Есть несколько способов получить ВНЖ с правом трудоустройства в Европе. Конечно, в каждой стране процесс оформления документов разниться, но на деле все проходит одинаково.

Работа в Европе для высококвалифицированных сотрудников

Высококвалифицированным сотрудником, с высшим образованием, опытом работы и ценными знаниями будет легко найти работу в Европе без посредников в 2018 году. Особенно ценятся сотрудники IT-сферы, медицинской, строительной, энергетической, финансовой сферах. Также есть список дефицитныхвакансий в Европе, который определяется регионом, сезоном и спросом среди местного населения.

Для получения работы необходимо найти работодателя, заключить с ним контракт минимум на 1 год, обратиться в местное управления для получения разрешения, после – в Посольство в своей стране. Если работодатель докажет, что не может найти кандидата на местном рынке труда, проблем с получением ВНЖ не будет.

Были случаи, когда правильно составленное резюме на LinkedIn или на нашем ресурсе euro-rabota.com позволяло найти работу за границей без посредниковв крупной компании. Поэтому для того, чтобы убедить работодателя в своей ценности, необходимо поработать над резюме, навыками и языком.

Сезонная работа в Европе

Сезонная работа в Европе украинцам и россиянам позволит иностранцам за короткое время заработать больше, освоится в стране, подтянуть язык, завести знакомства, найти постоянную работу. Работать можно в сельскохозяйственной, фермерской или лесной сфере, а также в туризме. Кроме этого, если 2-3 года подряд приезжать в страну на заработки, можно подать на ВНЖ или долгосрочную рабочую визу.

Для получения сезонной визы надо меньше документов и больше шансов получить место, так как не все местные хотят работать в данных отраслях. Значит – открытых вакансий за границей больше. Кроме этого, проживание и питание, а возможно и перелет, в большинстве случаев – за счет работодателя.

Работа в Европе студентам

Молодым людям до 18 лет, не обремененных семьей и обязательствами на родине, мечтающим переехать и работать в Европу, открыты все дороги. Достаточно закончить одно из учебных заведений страны, входящей в ЕС. С таким дипломом получить работу в Германии, Франции, Дании или Швейцарии намного проще.

На сайте euro-rabota.com вы найдете работу в Европе без посредников и от прямых работодателей в 40 сферах деятельности. Если необходима помощь в поиске, выберите объявления от агентств. Стоит сказать, что это не гарантирует получение работы. Поэтому вы можете искать подходящую вакансию самостоятельно. Список стран на сайте включает 33 государства.

Если вы рассчитываете на долгую перспективу, но пока не уверены полностью меня окружение, попробуйте со стран, наиболее приближенных к СНГ, где много русскоговорящих, а требования к иммигрантам лояльные. Такой опыт станет хорошим плюсом при поиске вакансий и работы в Европе.Например, получить евроработу в Польше или Чехии намного прощу, чем в Германии или Англии.

Для украинцев в Польше работа, но без безопасности – POLITICO

ВАРШАВА – В ночь избиения Романа не работало радио.

33-летний украинский водитель Uber подобрал в Варшаве группу шумных молодых людей, которые попросили его включить польскую танцевальную музыку. Когда он сказал им, что не может – и не отдаст свой телефон, на котором он играл свою музыку, – они стали агрессивными, бросая ругательства. «Мне сказали, что я не уважаю польскую культуру, – вспоминал Роман.

Он решил остановить машину. После того, как пьяная группа вышла, он начал их снимать. И тут взлетели кулаки. «Мы живем не в Украине, где все борются за кусок хлеба, мы живем в Польше», – кричали они ему.

Для Романа, получившего травмы колена и головы и большой счет за ущерб, нанесенный его машине, насилие было еще одним примером предрассудков, с которыми он и другие украинцы сталкиваются в польской столице.

Роман, уроженец украинского города Харьков, прибыл в Польшу в рамках притока иммигрантов, бежавших из страны после конфликта, разразившегося на востоке Донбасса в 2014 году.Зарабатывать на жизнь в Украине становилось все труднее. Польша с ее быстро развивающейся экономикой, столь близкой к дому, была для многих очевидным местом, куда можно было бы пойти.

«Хорошо, что в Донбассе по тебе стреляют» – Юрию, 47-летнему водителю, сказали в гараже

В 2018 году польское правительство предоставило украинцам около 1,8 миллиона разрешений на временную работу. Однако фактическое количество работников меньше, поскольку у некоторых есть более одного документа. По данным правительства, в стране также проживает около 200 000 украинцев, имеющих долгосрочный вид на жительство, большинство из которых находятся в возрасте от 20 до 39 лет.

Но в то время как польская экономика быстро поглотила их, чтобы восполнить нехватку рабочей силы, внедрение такого количества украинских рабочих в польское общество было гораздо менее гладким.

* * *

Для многих украинцев, которые обратились к Uber как к легкому способу поиска работы, их взаимодействие с польскими клиентами ежедневно напоминает о ненадежности их положения как аутсайдеров.

Их иностранные имена – отображаются на экране приложения, когда клиенты останавливают машину – и их акцент делают их иммигрантами.Когда местные жители вовлекают их в разговор, они часто хотят знать, откуда они. «Часто вопрос исходит из враждебности, а не из любопытства», – сказал Роман.

Война на Донбассе продолжается, и многие украинцы бежали через западную границу в Польшу | Анатолий Бойко / AFP через Getty Images

«Половину, если не больше, спросите, чтобы показать вам, что вы не поляк», – сказал он. «Я не буду вас оскорблять, но скажу, что вы другой».

У многих водителей подобный опыт.«Хорошо, что на Донбассе по тебе стреляют», – сказали 47-летнему водителю Юрию в гараже.

Антиукраинскую риторику можно, по крайней мере, частично объяснить подъемом правящей в Польше партии «Право и справедливость», – сказала Мирослава Керик, глава фонда «Наш выбор», который поддерживает украинцев в Польше.

Партия, пришедшая в правительство в 2015 году в результате антииммиграционной кампании, «создала это отвращение к иностранцам и беженцам», – сказал Керик.

Хотя первоначально она была нацелена на мусульманских мигрантов, которые, по утверждению партии, принесут ислам в Польшу, риторика правительства также омрачила отношение поляков к украинцам в стране.

Согласно данным, собранным национальной прокуратурой, в Польше за последние несколько лет наблюдался рост насилия в отношении этнических групп, при этом количество преступлений на почве ненависти увеличилось вдвое в период с 2013 по 2016 год. По оценкам Уполномоченного по правам человека, количество преступлений на почве ненависти против украинцев в 2016 и 2017 годах только в одном польском регионе составило 44 тысячи.

Для украинцев эта атмосфера страха усугубляется исторически напряженными отношениями между двумя странами.

По большей части водители говорят, что стараются не обращать внимания на неприятные происшествия.

Польские политики без колебаний поднимают вопрос о массовых убийствах польских мирных жителей во время Второй мировой войны украинскими повстанцами, объединившимися с нацистами. В социальных сетях также часто используются исторические события, чтобы унизить украинцев и выставить их ниже поляков.

Наталья Панченко, возглавляющая Евромайдан Варшава, организацию, которая управляет информационной горячей линией для украинцев в Польше, сказала, что не осознавала, насколько глубоко укоренилась ксенофобия в Польше, пока она не начала получать сообщения от украинских водителей Uber.

«Это постепенно становится повседневной реальностью», хотя большинство поляков все еще не замечают, что существует проблема, – сказала она.

Во время ежедневной поездки на работу она видит надпись «Украинцы, покиньте Польшу», нарисованную аэрозольной краской на стене газетного киоска.По ее словам, он там уже шесть месяцев. «Тысячи украинцев видят этот знак каждый день, когда идут на работу».

* * *

По большей части, водители говорят, что стараются не обращать внимания на неприятные происшествия.

Во всяком случае, водители – подавляющее большинство из которых работают нелегально – больше озабочены ненадежностью своей работы.

украинцев, наряду с некоторыми другими постсоветскими странами, имеют более легкий доступ к польскому рынку труда, чем другие иммигранты.С 2017 года им разрешен въезд в страну без визы. Но для многих получить разрешение на работу непросто.

Водители, которые хотят остаться в Польше подольше, часто говорят о бюрократической неопределенности, когда им приходится ждать месяцами, чтобы подать заявление на разрешение на работу, или более года, чтобы получить документы на временное проживание.

Многие украинские водители нелегально работают в Варшаве | Янек Скаржински / AFP через Getty Images

«Я здесь за покупками», – с грустной улыбкой сказал Андрей, 39-летний водитель, который пробыл в Польше уже полтора года.

«Некоторые называют то, что происходило в последние два года, административным параличом», – сказала Моника Шулецка, социолог Центра миграционных исследований Варшавского университета.

Жена Романа вернулась в Украину, чтобы родить ребенка, сказал он, потому что они беспокоились, что польская бюрократия помешает им вовремя получить медицинскую страховку.

Для тех, кто решил работать в Uber, бюрократия, связанная с формальным самозанятостью – предварительным условием для открытия учетной записи Uber – требует множества дополнительных документов и затрат.Это также затрудняет получение официального вида на жительство.

«Иногда я получаю расистские комментарии. Срезаю сразу » – Дмитрий, 27-летний водитель Uber

Большинство из них предпочитают работать на посредников, так называемых «партнеров Uber», которые занимаются административной стороной и часто сдают автомобили в аренду водителям. Хотя в некоторых случаях это законные компании, авторизованные Uber, истории об эксплуатации и мошенничестве – обычное дело. Водители говорят, что партнеры иногда удерживают зарплату или просто исчезают.

39-летний Александр из Киева сказал, что компания-партнер, в которой он работал, будет взимать с него новые, дополнительные расходы – за открытие аккаунта, за обучение. «Они были мошенниками, – сказал он.

Сам Uber работает в серой правовой зоне, и водители беспокоятся об этом. Они хотят работать на законных основаниях. (Первые серьезные меры по регулированию Uber были предприняты в этом году и вступят в силу в 2020 году.)

По их словам, единственный способ зарабатывать на жизнь вождением для Uber – это работать сверхурочно, и даже в этом случае это может быть упущено или пропущено.У водителей мало времени, чтобы заняться чем-то еще – или попытаться интегрироваться в польское общество.

* * *

Роман сейчас работает таксистом, где, по его словам, клиенты ведут себя лучше, и где за его спиной стоит сила корпорации такси.

И многие водители говорят, что намерены остаться в Польше.

«В Украине все выглядит мрачно», – сказал Александр, который когда-то владел компанией, которая занималась штукатурным декором для зданий, и работал над рестораном в форме лодки в резиденции бывшего президента Виктора Януковича.После протестов на Майдане 2014 года, свергнувших лидера, его клиенты сбежали.

Другие с большим оптимизмом смотрят на перспективы возвращения домой.

25-летний Руслан приехал в Польшу, чтобы накопить денег на свое предприятие: торговые автоматы по продаже спортивных напитков на заказ. На президентских выборах в Украине в апреле он проголосовал за комика, ставшего политиком Владимира Зеленского, и выразил надежду, что ситуация начнет меняться.

Тем временем водители оптимистично оценивают настроение в Польше.

Украинцы надеются, что новый президент Владимир Зеленский сможет изменить их страну к лучшему | Янек Скаржински / AFP через Getty Images

Хотя страна исторически была страной эмиграции, а не иммиграции, предоставляя дешевую рабочую силу таким странам, как Великобритания, Германия и Франция, многие поляки сейчас обеспокоены тем, что дешевая украинская рабочая сила будет удерживать заработную плату на низком уровне.

Люди, которые видели, как члены семьи и друзья уезжают в Западную Европу в поисках лучшей работы, хотят, чтобы работодатели повысили зарплаты, чтобы заманить их обратно.«Почему мои дети должны жить на Западе, а здесь работают только украинцы», – сказала Шулецкая из Варшавского университета, обобщая настроения многих поляков.

Ирония ситуации не теряется для тех, кто восполняет потребности Польши в рабочей силе.

«Иногда я получаю расистские комментарии. Я их сразу отключил », – сказал Дмитрий, 27-летний водитель Uber. «Он может поехать в Лондон и увидеть там всех поляков, он может поехать в Германию и увидеть там всех поляков. Так устроен мир, некоторые люди уходят и уезжают в поисках лучшей жизни.”

Ханна Козловска – репортер из Нью-Йорка, освещающий технологии и социальные вопросы. Она является штатным сотрудником Quartz, а также работала в New York Times и Foreign Policy. Исследование для этой статьи стало возможным при поддержке Общества трансатлантических СМИ Фонда Генриха Бёлля в Вашингтоне, округ Колумбия.

ВЫБОРЫ В НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПАРЛАМЕНТ ПОЛЬШИ

Для получения дополнительных данных опросов по всей Европе посетите POLITICO Poll of опросов.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65a793375ab516ab.

Пандемия коронавируса иссушила поток украинских рабочих-мигрантов в Польшу

ВАРШАВА, Польша. В конце мая украинский самолет приземлился на неработающей взлетно-посадочной полосе Варшавского аэропорта.По фартуку поспешила скорая помощь. Каждого из прибывших 178 украинцев проводили для проверки – сначала температуры, затем документов. Шесть автобусов ждали, чтобы отвезти рабочих в дома и общежития по всей Польше, где они проведут обязательные две недели в карантине, прежде чем приступить к работе на производстве и в логистике.

После того, как в середине марта польское правительство ввело некоторые из самых жестких мер изоляции в Европе, страну покинули приблизительно 150 000 из миллиона или около того украинцев, проживающих в Польше – ее крупнейшей группе мигрантов.Но теперь, когда польская экономика начинает восстанавливаться после рецессии, вызванной пандемией, предприятия пытаются найти иностранных рабочих, на которых они стали полагаться, ищут способы либо вернуть их, либо найти замену. Трудности, с которыми они сталкиваются при этом, выявили ограничения недальновидной миграционной модели Польши.

В последние годы Польша стала крупнейшим импортером иностранных рабочих в Европейский Союз. В 2018 году, самом последнем из зарегистрированных, Польша выдала 635000 разрешений на первое проживание, что составляет пятую часть всех таких документов, выданных в блоке.С 2014 года почти 2 миллиона украинцев занялись сельским хозяйством, строительством, производством и логистикой.

Именно они поддерживали экономику Польши, несмотря на стареющее общество, резкое падение рождаемости и большое количество поляков, эмигрирующих в другие части ЕС в поисках работы. В результате беспрецедентная волна прибытий была широко принята поляками – в отличие от других западных стран, где иммиграция вызвала недовольство коренных жителей.

Эти экономические императивы временами вступали в противоречие с враждебной антииммигрантской позицией членов националистической правящей партии «Право и справедливость» (ПиС).Польское правительство при PiS было в споре с ЕС из-за позиции Брюсселя по вопросу приема просителей убежища внутри блока. В начале июня Польша вместе с шестью другими государствами-членами в Восточной Европе выступила против «культурного эксперимента» по перемещению «нелегальных иммигрантов» внутри Европы в преддверии нового Пакта ЕС об убежище и миграции, который ожидается этим летом.

Но после закрытия границ в этом году у многих возникли проблемы с въездом в Польшу. Международные воздушные и железнодорожные перевозки, приостановленные с середины марта, восстанавливаются только постепенно.Многие сухопутные пограничные переходы остаются закрытыми, а открытые часто пропускают только легковые автомобили, сказал Томас Богдевич, директор агентства по найму Gremi Personal, которое организовало недавний рейс. «Как вы знаете, не у всех есть машина», – сказал он. Добраться до других переходов было дорого, поскольку большая часть внутренних соединений Украины была приостановлена, и многие мигранты сталкиваются с проблемой, где провести две недели обязательного карантина по прибытии. Польская консульская система также остановила поток рабочих, возобновив выдачу виз только 4 мая и уделив особое внимание нескольким секторам.

Некоторые предприятия уже в Польше опирались на неработающих рабочих. «Заготовка, разделка, разделка и копчение», – сказала руководитель отдела кадров Мартина Лукомска, перечисляя рабочие места на заводе по переработке лосося BG Production. Компания в приморской деревне Устроне-Морске заполнила бреши 180 рабочими из Индонезии и Филиппин, которые были уволены со складов и ресторанов во время пандемии. «Агентства, с которыми мы работаем, перевели к нам сотрудников из IKEA, KFC и McDonald’s», – сказала Лукомска.Она также работала с приморской палатой отельеров, чтобы нанять уволенных поваров и уборщиков.

Фермеры почувствовали еще большую необходимость набирать сезонных рабочих. Один производитель черники из южного села Ольховец нанимает 800 рабочих каждый год. Еще в 2014 году 90 процентов из них были поляками и только 10 процентов были украинцами. К прошлому году почти все прибыли из Украины, сообщил специалист по найму компании Иосип Гусак Foreign Policy . В этом году к ягодной ферме присоединилась совершенно новая группа: десятая часть нынешних сборщиков – это студенты из Индии, Нигерии, Зимбабве и Руанды, у которых из-за коронавируса их университетские курсы были переведены в онлайн.«Во время занятий они покидают поле на час или два, а затем возвращаются на работу», – сказал Гусак.

Согласно опросу кадрового агентства EWL, более четверти иностранных рабочих в Польше удовлетворили растущий спрос, изменив свой сектор занятости в течение первого месяца пандемии. Но замещающие рабочие – это лишь некоторое утешение. «Важны не только цифры, но и навыки», – сказала Агнешка Кулеса, экономист по вопросам труда из Варшавского центра социальных и экономических исследований.«Когда поляки из года в год едут в Германию, чтобы собирать спаржу, они становятся более эффективными, чем начинающий немецкий рабочий», – сказала она. В этом году британские фермеры прилетели на самолетах румын для обучения сборщиков зелени. «Когда дело доходит до клубники, скорость очень важна, – сказал Кулеса.

Правительство Польши, похоже, приняло к сведению и недавно ослабило правила карантина для иностранных рабочих, позволяя им сразу же приступить к работе в особых санитарных условиях.28 мая в Гроце, столице Польши, где выращивают яблоки, открылся тестовый полигон для сезонных рабочих. Сезонные работники получат финансируемые государством тесты, которые не были предоставлены даже учителям, вернувшимся в школы в конце мая. «Я думаю, что это наглядно показывает ситуацию на рынке труда», – сказал Кулеса корреспонденту агентства « Foreign Policy ».

Хотя зияющие сезонные дыры были закрыты, пандемия также обнажила некоторые из более глубоких проблем управления миграцией в Польше.

Текущая система ориентирована в первую очередь на краткосрочную работу. Граждане Украины и пяти других стран бывшего СССР могут работать в Польше до шести месяцев без визы. Это всегда было проблемой для руководителей бизнеса. Чрезмерная зависимость страны от единственного источника иностранных рабочих означала, что ее рабочая сила может легко иссякнуть, если политические, экономические или социальные условия изменятся. Это как раз та проблема, которую выявила пандемия.

Когда разразилась пандемия, многие иностранцы бросились домой, опасаясь оказаться в Польше без работы и без гроша в кармане.Потенциальное воздействие на предприятия, которые полагаются на краткосрочную рабочую силу, вынудило правительство продлить законное пребывание. «Польша повторяет ошибки немецких программ для гастарбайтеров 1970-х годов, рассматривая мигрантов как [временную] рабочую силу», – сказал Цезарий Каньмерчак, президент Союза предпринимателей и работодателей.

Но характер миграции в Польшу меняется. В прошлом году правительство предоставило украинцам почти на 40 процентов больше разрешений на работу, чем в предыдущем году, что позволило им оставаться в стране на срок до трех лет.Однако многие из этих рабочих-мигрантов переходят в более высокооплачиваемые сектора, такие как промышленность и услуги, а доля украинцев, работающих в сельском хозяйстве в Польше, сократилась вдвое за четыре года после 2014 года.

«Многие из них работают ниже своей квалификации, что оставляет им много возможностей для продвижения по службе», – сказал Томаш Врублевски, президент аналитического центра Warsaw Enterprise Institute. В прошлом году рекордное количество новых компаний, зарегистрированных в Польше, было создано иностранцами.«Такие рабочие невероятно ценны, и правительство должно делать все возможное, чтобы удержать их в Польше», – сказал Врублевски, предлагая создать путь к достижению полных прав на поселение.

Тем не менее, вопрос интеграции новичков продолжает оставаться незамеченным. Придя к власти в 2016 году, PiS аннулировала документ о миграционной политике предыдущего правительства и начала работать над собственным планом с упором на репатриацию польской диаспоры. Однако просочившийся проект новой миграционной политики министерства внутренних дел вызвал споры по поводу обширных планов ассимиляции, главы о рисках ислама и предложения о введении специального налога для бездетных.«Все должно было происходить тихо, – сказал Кулеса. «Когда проект стал громким, правительство отказалось от его планов. С тех пор он замалчивает миграцию ».

Между тем, по словам Врублевского, немецкие компании начинают привлекать украинских рабочих, прошедших обучение и работающих в Польше. «Мы повторяем те же ошибки, которые были совершены с нашими собственными гражданами» – которые ушли на запад после того, как Польша присоединилась к ЕС в 2004 году – «обучая их, а затем отпуская их», – сказал Врублевский, имея в виду, что иностранные студенческие визы истекают после завершения учебы. в польских университетах.

Административные узкие места также не позволили большему количеству рабочих приезжать из более отдаленных мест. Польша приняла 36 000 непальцев, 20 000 индийцев и 18 000 бангладешцев за последние три года, но кадровые агентства неохотно привозят больше из-за стоимости и логистических трудностей, связанных с импортом рабочих из столь отдаленного места. «Мы долго ждем документов, а есть культурные и языковые различия, которые затрудняют контакт», – сказал Богдевич, директор кадрового агентства Gremi Personal.В Польше шесть консульств для обслуживания около 40 миллионов украинцев, но всего два в Индии для обслуживания 1,5 миллиарда человек там, а также в соседних Бангладеш и Непале. В то время как некоторые региональные правительства выступали посредниками между работодателями и странами, которые направляют работников, сказал Кулеса, в Польше затяжной процесс по-прежнему является прерогативой кадровых агентств.

В обозримом будущем Польша будет полагаться на своих рабочих-мигрантов больше, чем ее консервативное правительство хотело бы признать.«Экономический рост за последнее десятилетие, возможно, был бы невозможен без этих иностранных рабочих», – сказал Кулеса. Согласно новому отчету Национального банка Польши, в период с 2013 по 2018 год украинские рабочие увеличивали эффективное предложение рабочей силы в Польше на 0,8 процента ежегодно. Это привело к увеличению роста на 0,5 процентных пункта в год, или 13 процентов экономического роста Польши. в тот период.

Популярная аргументация во многих уголках мира гласит, что если более дешевые рабочие не будут работать, то заработная плата в Польше вырастет.Однако до тех пор, пока польская экономика остается трудоемкой, дешевая работа сохраняет конкурентоспособность ее экспорта. Это помогло смягчить удар последнего кризиса. По словам Кулесы, после пандемии будет еще много таких рабочих мест, которые поляки просто не захотят заполнять. «Трехмерная работа: грязная, опасная и трудная».

Даже несмотря на то, что миграционная политика Польши остается смесью краткосрочного подхода и наивности, украинцы, похоже, будут продолжать приходить сюда. Восстанавливающаяся экономика Украины, истерзанная войной, сильно пострадала от пандемии.«Многие средние компании обанкротились», – сказал Богдевич. «Заработная плата по-прежнему в шесть раз ниже, чем здесь. Многие люди по-прежнему хотят уйти по работе ». Четверо из 10 пассажиров первого рейса прилетели в Польшу впервые, и с тех пор агентство прилетело еще на двух самолетах рабочих. «Мы приняли решение в полдень, – сказал Богдевич, – а днем ​​позже уже зарегистрировались 100 человек».

Работа в Польше для украинцев в 2021 году

Польша – одна из ближайших к нам европейских стран.И не только географически, но и культурно, ментально, а также с точки зрения языка. Таким образом, иммигрантам из Украины легче адаптироваться. По экономическим показателям Польша несколько проигрывает более развитым странам ЕС, но значительно опережает страны бывшего СССР. Внешняя торговля здесь растет с каждым годом, ВВП – шестой в Европе, а экономика развивается, несмотря на кризис.

Если у вас есть высшее образование и вы хорошо владеете польским языком, вы определенно можете устроиться на высокооплачиваемую работу.Однако даже не обладая специальными навыками, вы найдете сотни вакансий в стране на специализированных сайтах. Дело за малым – узнайте, что к чему, и действуйте!

А нужны ли мы в Польше?

По мере экономического развития Польша все больше нуждается в дополнительных рабочих. Медицина, информационные технологии, обучение, торговля, сельское хозяйство, логистика, строительство, туризм – основные области, где потребность в профессионалах особенно высока. В 2016 году 17,5% всех видов на жительство в Европе были выданы Польшей.Страна вторая после Великобритании.

Данная ситуация объясняется низкой (по сравнению с ЕС в целом) заработной платой. Минимальная мощность в Польше – одна из самых низких в Европе, около 500 евро (до налогов). Это больше, чем в не столь отдаленных Болгарии, Литве, Латвии. Но значительно ниже, чем в Словении, Испании и уж тем более – в Германии, Франции, Бельгии, Нидерландах.

Эксперты считают, что к 2030 году заработная плата в Польше достигнет среднего европейского уровня.

Но пока такие прогнозы остаются далеким будущим, молодые местные специалисты предпочитают переезжать в другие страны.Например, в Германии, где они получат в 3-4 раза больше.

Однако зарплаты в Польше выше, чем в среднем по Украине. В то же время эта страна – одна из самых доступных в Европе с точки зрения приобретения недвижимости и расходов на проживание.

Какие работы можно найти здесь от украинцев? Для мужчин самые распространенные профессии – это строители, водители грузовиков, каменщики, упаковщики, грузчики, техники. Для женщин – швеи, кассиры, горничные, смотрители. Весной и летом нужно особенно много комбайнов.Такая работа не требует ни специальных навыков, ни глубоких языковых навыков.

Если вам требуется высокий уровень навыков, знание языка будет обязательным (кроме ИТ-специалистов), и эта зарплата будет намного выше.

Как найти работу в Польше украинцу

Лучше всего начать с поиска предложений в одиночку, с друзьями или семьей, уже находящимися в стране. Если нет, обратитесь на специализированные порталы. Лучше всего – местное, польское. Вот еще несколько предложений и полезная информация, поэтому, если ваш польский еще не доступен, вы можете использовать онлайн-переводчик.

Польские порталы вакансий и сайты:

  • Jooble – это агрегатор сайтов, который ищет подходящие вакансии во всех городах Польши среди множества специализированных сайтов. Вы можете подписаться и получать уведомления – новые предложения будут отправляться вам по почте.

  • Pracuj.pl – один из лучших ресурсов для обладателей дипломов и опыта работы. Так что если вас интересуют предложения, связанные с физической работой, предполагающие плохое знание польского языка и отсутствие квалификации – используйте этот ресурс в крайнем случае.Помимо подписки, вы можете использовать мобильную версию сайта, которая позволяет быстро отслеживать «горячие» вакансии.

  • Oxl – это общий портал, на котором помимо работы можно найти предложения по аренде дома, покупке необходимого оборудования и т. Д.

  • Praca.pl – это крупный местный сайт по поиску работы, ориентированный в основном на высокооплачиваемых специалистов. Предлагает солидные компании, которые заинтересованы в сотрудниках со знанием языка, опытом и квалификацией.Есть английская версия. Раздел практики Targi позволяет вам поделиться резюме с вашим потенциальным работодателем.

  • infoPraca.pl – это ресурс, ориентированный на высококвалифицированных специалистов.

  • Gumtree – это местный сайт с хорошей репутацией, который позволяет вам видеть сделки напрямую от арендаторов без посредников. Вы можете разместить здесь свое резюме, даже если вы не очень хорошо владеете польским – разнообразие вакансий очень велико.

  • Adzuna – это сайт-агрегатор, преимуществом которого является возможность видеть средние по стране зарплаты по интересующим вас вакансиям.

  • Neuvoo – сайт-агрегатор, который публикует объявления не только от сотрудников, но и от официальных представительств компаний и кадровых агентств.

  • Jobs.pl – Помимо вакансий, вы можете найти анонсы HR событий в стране. Есть раздел о польском трудовом праве. Имеет английскую версию.

  • Isivi – отбирает вакансии на основе специальной системы, которая анализирует все предоставленные соискателем данные и выдает наиболее подходящие предложения.

Порталы для украинских соискателей с работой в Польше:

  • Praca dla Ukraine – здесь можно увидеть не только актуальные вакансии (в основном рабочие специальности), но и возможности обучения за городом. Такая популярность украинских сотрудников обусловлена ​​тем, что с 2018 года для граждан стран с биометрическими паспортами нового типа виза в Польшу не требуется на срок пребывания до 90 дней каждые полгода – достаточно приглашения на работу.

  • WORK GARANT – специализируется на предоставлении услуг по трудоустройству за рубежом. Вам дадут базовые советы по трудоустройству за рубежом и помогут подписать трудовой договор с выбранным вами работодателем.

Прежде чем сделать выбор в пользу работодателя, мы рекомендуем вам проверить информацию о нем в реестре Центрального статистического управления Польши – GUS, а также получить отзывы на форумах.

Вот еще несколько полезных советов, как найти работу самому:

  • Публикации в прессе.Наиболее известные издания, в которых публикуются свежие вакансии: Praca (приложение к Gazeta Wyborcza) и Moja Kariera (приложение к Rzeczpospolitej).
  • Местные ярмарки вакансий. Здесь вы можете лично встретиться со своим работодателем и узнать о возможностях переподготовки.
  • Польская служба занятости.
  • Информационная служба EURES.
  • Официальный ресурс OHP.

Если вы не хотите тратить время на собственные поиски – обратитесь в местное агентство по трудоустройству.Самые популярные:

  • Randstad
  • EWL
  • ИнтерКадра
  • ОТТО Польша
  • Поллукс
  • РАБОЧАЯ СИЛА ПОЛЬШИ
  • Транслайн Групп
  • Сервисная служба SA
  • МЕГА ПОЛ

Полный список лицензированных местных кадровых компаний можно найти на сайтах STOR и Министерства семьи, труда и социальной политики. Также существуют агентства, помогающие найти работу в определенных регионах (воеводствах).

Требования к украинским рабочим

  1. Язык. Если вы претендуете на низкоквалифицированную работу, где общение с местным населением находится лишь на поверхностном уровне повседневной жизни, вы можете начать поиск, даже не зная польского и английского языков. Для врачей, учителей и других специалистов этот вариант исключен: необходимо знать польский, а лучше английский.

  2. Сезонная работа. Сезон начинается в мае, поэтому после рождественских каникул на рабочих местах все чаще появляются вакансии в сельском хозяйстве.Здесь не важны пол, знание языков, опыт. Единственное, что вам нужно – это выносливость и здоровье, ведь работать придется в любую погоду по 10-12 часов в день, иногда без выходных. Аналогичные требования предъявляются к горничным и уборщицам.

  3. Драйверы. В Польше нужны не только водители грузовиков, но и люди, умеющие управлять строительной и сельскохозяйственной техникой, операторы вилочных погрузчиков. Чаще всего нужны люди с правами CE. Желательный опыт работы не менее двух лет, базовые знания польского языка.Если вы подаете заявку на водителя для международных рейсов (международных) – английский также необходим. Но более высокие требования, чем к комбайнам, с избытком окупятся значительно более высокой заработной платой: в пределах 900-1700 евро в зависимости от дальности поездки и сложности оборудования.

  4. Доктора. Чтобы медицинский работник из стран бывшего СНГ с высшим образованием мог работать в Польше, ему необходимо будет пройти аттестацию, сдать экзамен по медицинскому языку в Польской палате врачей или пройти стажировку (или пройти ее Польша в течение 13 месяцев), провести заключительное медицинское обследование (LEK или LDEK, бесплатно), получить лицензию в региональном медицинском отделении.Обратите внимание, что польская стажировка требует оплаты только владельцам карты поляка – другим придется работать бесплатно. Но в итоге, работая в Польше врачом, вы получите 1200-1700 долларов.

Как получить разрешение на работу в Польше

Трудоустройство в Польше состоит из двух этапов:

  1. Получение приглашения / разрешения на работу.
  2. Подача документов в Консульство Польши и оформление визы сроком на 180 дней.Призыв на конкретную работу и у работодателя – трудоустройство в другой компании может рассматриваться как нарушение визы. После истечения срока действия визы вы можете продолжить работу на месте.

Последствия нелегальной занятости

Ваш статус работника во время нахождения в стране могут проверить Государственная инспекция труда и Пограничная служба. Если есть нарушение, работник находится в стране и работает нелегально, работодатель выплачивает штраф в размере 700-2500 евро, а работник – 240-1200 евро + депортация.Сейчас эти правила ужесточаются: работодатель обязан выплатить задолженность нелегальным рабочим.

Требуемые специальности в Польше

По состоянию на январь 2018 года уровень безработицы в Польше составляет 4,5%. Ситуация с этим показателем постоянно улучшается, так как год назад он был выше на 1%. Однако страна остро нуждается в людях. Такой диссонанс является результатом не только миграции местных высококвалифицированных специалистов, но и нежелания поляков занимать низкоквалифицированные должности.

Поэтому требуемые рабочие делятся на две категории: люди со специальными знаниями и люди, готовые к изнурительному физическому труду.

Помимо сезонных рабочих, наиболее критическая ситуация с кадрами в строительстве, на заводах и в сельском хозяйстве. Для этих вакансий важно иметь диплом о среднем специальном образовании, опыт работы и знание польского языка на базовом уровне.

Подробнее о необходимых специальностях читайте в этой статье.

Заработная плата в Польше

Средняя зарплата по стране составляет 1080 евро. Если вычесть все налоги, отчисления и платежи, «чистые» поляки получают около 780 евро. Но учтите, что сумма сильно варьируется в зависимости от региона и специальности.

Большинство из них – жители Мазовецкого воеводства, в которое входит Варшава – примерно на 25% больше, чем таких же специалистов в других частях страны. В Поморском и Нижнесилезском воеводствах также высока заработная плата.А самый низкий – в Варминско-Мазурском воеводстве. Разница между самым высоким и самым низким средним заработком в Польше составляет почти 490 евро.

Подробная информация о минимальной и средней заработной плате в Польше в 2021 году описана в этой статье.

Выводы

Польша была и остается основным местом миграции украинцев. А введение безвизового режима со странами Евросоюза, в который входит Республика Польша, подтолкнуло еще больше граждан Украины отправиться на поиски лучшей жизни.

В 2021 году в миграционное законодательство были внесены изменения, обязывающие получать предложения о работе даже для тех, кто планировал работать в Польше только один сезон. Но владельцы биометрических паспортов могут подписать договор в упрощенном порядке.

Сегодня наиболее востребованными вакансиями в стране остаются строители, программисты, врачи, водители и обслуживающий персонал. Очень часто украинцы предпочитают работать семьями, на производстве и в фермерских хозяйствах. Эта ситуация благоприятствует обеим странам, не создавая проблем с занятостью ни для местных жителей, ни для рабочих-мигрантов.

Работа в Польше на 2021 год (видео)

Экономический рост Украины может стать проблемой для Польши | Бизнес и экономика

Варшава, Польша – В последние годы в Польше произошла одна из крупнейших волн миграции в Европе. В 2018 году он принял больше работников из-за пределов Европейского Союза, чем из любой другой страны, в основном из Украины. Сейчас беспокойство заключается в том, что они могут повернуть назад или уехать в Германию.

С 2014 года в Польшу прибыло около двух миллионов украинских мигрантов.Многие сбежали из зарождающейся экономики и войны на востоке Украины.

По данным Национального банка Польши, с тех пор они создали 11 процентов валового внутреннего продукта или роста ВВП Польши. Украинцы сыграли решающую роль в сокращении разрыва в рабочей силе, поскольку в прошлом году Польша столкнулась с самым низким уровнем безработицы почти за 30 лет.

И все же теперь некоторые опасаются, что ситуация может измениться.

1 марта Германия ослабила иммиграционные правила, чтобы привлечь квалифицированных рабочих из-за пределов ЕС.Тем не менее, хотя интерес к Германии растет, серьезные препятствия для украинских рабочих могут замедлить отток.

Более тревожно для польских фирм то, что экономика Украины восстанавливается, и, согласно прогнозам Международного валютного фонда (МВФ), в 2019 году реальный рост составит 3 процента. При падении безработицы, которая сейчас составляет 9,3 процента, украинские фирмы ищут рабочих.

«Они начинают чувствовать, что их рынок труда истощен», – говорит Анджей Кубисиак, эксперт по рынку труда в Польском экономическом институте, аналитическом центре.

Заработная плата выросла на 16 процентов в годовом исчислении, а инфляция замедлилась до 4,1 процента. По мере повышения курса украинской гривны прибыль в польских злотых становится меньше.

В результате, согласно январскому отчету Национального банка Украины, интерес к Польше, Чехии и России ослаб.

И все же специалисты уверяют, что изменения не будут масштабными. Модель «гастарбайтеров» в Польше развивается, поскольку многие украинцы переходят в более высокооплачиваемые сектора и остаются там дольше.

Немцы шире забрасывают сети

С 1 марта 2020 года Германия представила новый Закон о квалифицированной иммиграции для квалифицированных рабочих из-за пределов ЕС, что вызывает обеспокоенность в Польше, что украинские мигранты могут захотеть уехать дальше на запад.

В условиях сокращения штата рабочих и седеющего населения Германия сталкивается с нехваткой более миллиона квалифицированных рабочих. Чтобы исправить это, новые правила отменяют предыдущее требование иметь университетский диплом и расширяют доступ к большему количеству секторов.

Польские работодатели обеспокоены тем, что рабочие места в Германии могут оказаться более прибыльными для украинских рабочих – согласно недавнему опросу, 70 процентов украинцев заявили, что более высокая заработная плата будет основным преимуществом, по данным Польско-украинской торговой палаты.

Опрос кадрового агентства EWL показал, что треть украинцев, проживающих в Польше, рассматривают возможность переезда в Германию. Более того, в более раннем отчете центральный банк Польши подсчитал, что количество украинских рабочих, уезжающих из Польши в Германию, может достичь 25 процентов к 2024 году.

Однако такие опасения, вероятно, будут преувеличены. Согласно новому исследованию, схема мигрантов в Германии предназначена для работников, имеющих профессиональную квалификацию и хорошо говорящих по-немецки – критерию, которому соответствуют только 2,6% украинцев, работающих в Польше.

По словам Кшиштофа Инглота, главы кадровой службы, польского кадрового агентства, открытие немецкого рынка труда могло бы вызвать беспокойство только в том случае, если бы оно расширилось до низкоквалифицированного строительства и промышленного сектора. «Тогда мы могли бы рассмотреть около 200 000 рабочих, которые [не из ЕС] выберут Германию, а не Польшу.”

Достаточно, чтобы вернуть их домой?

Недалеко от Варшавы новый завод электроники Delphi Technologies производит автомобильные запчасти для производителей по всей Европе. С момента открытия в сентябре прошлого года компания стремилась заполнить не менее 1000 вакансий. Многие рабочие приехали из Украины.

Василий Присяжник работает механизатором в 12-часовую смену. «Три года назад в Украине не было работы», – сказал он «Аль-Джазире». Он вернется, когда условия улучшатся. А пока его друзья дома предупреждают его, что «ситуация еще недостаточно стабильна.”

Украинский мигрант Василий Присяжник работает механизатором в Польше по двенадцатичасовой смене [Предоставлено: Василий Присяжник]

В дальнейшем Леся Коротченко специализируется на пайке насадок на панели рулевого управления гибридных электромобилей. Она также приехала в Польшу три года назад, сначала для работы на мясоперерабатывающем заводе, но затем перешла на упаковку и, наконец, на более высокооплачиваемую работу по производству электроники.

Коротченко уезжать не спешит. «По сравнению с Украиной здесь все лучше», – говорит она, размышляя о том, как скоро привезет сына в Польшу.

Между тем, 35-летняя Наталья Байдык из Полтавы, Украина, управляет производством топливных насосов. Вернуться домой ей мешает ряд факторов: «Во-первых, зарплата должна расти и дальше». Во-вторых, она хотела бы, чтобы социальные услуги улучшились, и в-третьих, чтобы политическая ситуация стабилизировалась.

Украинская мигрантка Наталья Байдык приехала на работу в Польшу во второй раз и теперь ждет вид на жительство [Предоставлено: Наталья Байдык]

«Мы называем это экономической миграцией, потому что экономическое вознаграждение – это основная мотивация для работников покинуть свою страну», – пояснил Анджей Коркус, возглавляющий EWL, агентство по найму восточноевропейских рабочих.

Согласно отчету EWL, более высокий заработок является ключевым условием возвращения домой для трех четвертей украинцев, работающих в Польше. Большинство также указывают на политическую и экономическую стабильность, за которыми следует борьба с коррупцией (41 процент). Только 10 процентов респондентов заявили, что ничто не могло их убедить вернуться в Украину.

Мнения в разных секторах различаются. «Многим программистам не имеет смысла уезжать [из Украины], поскольку они платят 5-процентный налог», – сказал Олег из Львова, который работает в технологической консалтинговой компании в Варшаве.«Я пытался привести сюда нескольких своих украинских друзей, но для них это не имело финансового смысла».

Олег приехал в Польшу в 2011 году на учебу и остался работать. «Уровень благосостояния здесь несравненно лучше», – сказал он Al Jazeera.

Тем не менее, дискуссия о том, возвращаться ли в Украину – постоянная тема в его семье. На вопрос, вернется ли он, Олег ответил: «У меня есть ряд четко определенных параметров».

Первое – это медицинское обслуживание. «Недавно я лежал в больнице на пару недель.Я получил все необходимые услуги, включая анализы и лекарства, без необходимости платить за какие-либо из них. В настоящее время в Украине это все еще немыслимо ».

Во-вторых, Олег хотел бы сопоставимого уровня жизни, в-третьих, он также хотел бы, чтобы потребительская экосистема была более развитой. Например: «В Украине никто не берет ссуды на дом, ипотечного рынка нет».

С полей на фабрики

По данным кадрового агентства Personnel Service, более одной пятой польских компаний сейчас нанимают украинских рабочих, но их модель найма меняется.

«Рабочих из Украины все чаще нанимают в сфере услуг и все чаще на специализированные должности», – сказал агентству «Аль-Джазира» Инглот из кадровой службы.

В 2014 году почти половина украинцев в Польше работали в сельском хозяйстве. В 2018 году это число снизилось до 8 процентов, поскольку многие новички перешли в промышленное производство (с 12 до 39 процентов), услуги (с 28 до 33 процентов) и строительство (с 14 до 21 процента).

Секторы с низкой заработной платой наиболее подвержены оттоку рабочей силы.«Рабочие имеют более высокие ожидания в отношении заработной платы, условий труда и льгот компании», – сказал Коркус Al Jazeera. Например, в мясоперерабатывающем секторе «заметно выросло число азиатских рабочих, пришедших на смену работникам из Украины», – добавил он.

Но модель гастарбайтера меняется, так как многие украинцы остаются подольше. «Несколько лет назад основная часть нашей иммиграции была краткосрочной», – сказал Кубисиак, в соответствии с которой граждане бывших советских стран могут работать в Польше в течение шести месяцев без визы.

Хотя это было проще и быстрее, в долгосрочной перспективе «это не принесло пользы ни компании, ни работникам. Компании должны были обучать новичков, а даже самых амбициозных сотрудников отправляли домой через полгода. Компании также должны были проделать большую формальную работу, чтобы отслеживать разрешения рабочих », – сказал Кубисиак Al Jazeera.

В прошлом году 330 000 украинцев получили разрешения на работу, которые позволяют сотрудникам оставаться на работе в течение 1-3 лет, что на 92 000 больше, чем в 2018 году. Больше разрешений также получили белорусы (на 7900 больше) и грузины (на 4600 больше), согласно новым данным. от Министерства труда Польши.

Это «позволило ротацию между компаниями и сделало возможным повышать квалификацию [посредством профессионального обучения] и изучать местный язык», в результате чего все больше украинцев остаются надолго, добавил Кубисиак.

Более того, в прошлом году рекордное количество компаний в Польше было зарегистрировано иностранцами, в основном украинцами и белорусов, – еще один признак того, что многие связывают свое будущее с Польшей.

Взгляд Польши на внутриевропейское движение поляков. Последствия и реакция руководства

Миграция из Польши после расширения характеризуется большим разнообразием форм, чем миграция после 1989 года, включая тенденцию оставаться дольше и даже поселиться за границей (см. Также гл.2). Отток населения из-за внутриевропейского перемещения уже имел огромные последствия для усиления депопуляции 15 на региональном и местном уровне, особенно в городах (Zborowski et al. 2012; Spórna et al. 2016). Это связано с тем, что определенные регионы в Польше явно являются «регионами отправки мигрантов», а также с избирательностью миграции, когда определенные группы более склонны к миграции. В результате миграции населения старение усиливается. Молодой возраст мигрантов привел к падению рождаемости в Польше примерно на 10 процентов (Fihel & Solga 2014).Это вместе с количеством детей, рожденных за границей, влияет на изменение структуры населения Польши в целом и отдельных регионов. Если предположить, что миграция после вступления в ЕС не вернется, уровень рождаемости снизится еще на 10 процентов, и к 2035 году структура населения станет проблемой для рынка труда с сокращением числа лиц трудоспособного возраста (KBM PAN 2014).

Ориентируясь на регионы отправки мигрантов в Нидерланды, Силезские и Опольские (традиционные регионы эмиграции) должны справиться с последствиями депопуляции (сопровождающейся низкой рождаемостью и старением населения) (KBM PAN 2014; для информации о последствиях для принимающих регионов) см. гл.3). Ряд поселков в этих регионах можно классифицировать как «сокращающиеся города», в том числе в пригороде Катовице (всего 33 города) в Сленске и небольших городских центрах в Опольском (Zborowski et al. 2012; Spórna et al. 2016). Наиболее сложная ситуация в Опольском районе. Как уже упоминалось, по оценкам, примерно треть населения региона покинула регион за последние 35 лет (Jończy 2014). Уровень эмиграции в этом регионе в 10 раз выше, чем в среднем по Польше, а уровень рождаемости в этом регионе самый низкий в стране.Депопуляция отрицательно сказалась на развитии более 70 процентов уездов Опольского воеводства. В первую очередь это связано с миграцией молодых и предприимчивых жителей. Каждый пятый человек в возрасте 20–30 лет покинул регион (Jończy 2014; Solga 2013). Jończy (2014) пишет, что эмиграция за границу сопровождается внутренним исходом молодых людей в крупные городские центры, особенно во Вроцлав, как для учебы, так и для поиска работы. В результате всех этих факторов старение населения в этом регионе стоит особенно остро, поскольку правительство региона создало особую демографическую зону. 16

Депопуляция региона, особенно заметная в сельской местности и в небольших городах, сопровождается сокращением инфраструктуры. Школы, детские сады и ясли закрываются, количество местных ассоциаций, спортивных клубов и добровольных пожарных команд сокращается, автобусы и поезда перестают существовать (Jończy 2014, Solga 2013). Это не только результат эмиграции, но также становится ее дополнительной причиной, снижая привлекательность региона как места для жизни и тем самым делая его еще более подверженным депопуляции и эмиграции (Jończy 2014).

С 1990-х годов процесс депопуляции затронул все города Силезского района. В период 1990–2013 гг. Процесс депопуляции городских агломераций Катовице затронул 32 из 37 муниципалитетов, для которых характерно сокращение городских районов в некоторых городах, при этом большое количество молодых людей в возрасте до 35 лет мигрировало в другие города и за границу. Например, город Бытом потерял практически всю свою экономическую базу – в настоящее время в нем работает только одна угольная шахта (из 6 шахт в 1980-х годах), а компании, связанные с топливной и швейной промышленностью, были закрыты или перемещены в другие города. .Примерно 8 процентов квартир нежилые (Spórna et al., 2016).

Исследователи, анализирующие влияние миграции после присоединения на семьи в Опольском регионе, используя нормативную и обвиняющую фразеологию, утверждают, что неавтохтонское (силезское) население менее маскулинизировано и, таким образом, чаще вызывает то, что называют «полным евро». -Домашний дом »(оба родителя, работающие за границей, и дети, оставшиеся в Польше) (Jończy 2014). 17 Власти указывают на существенное финансовое напряжение, вызванное тем, что рабочие-мигранты платят налоги за границей и не вносят взносов в местный бюджет, в то же время ожидая, что местные учреждения будут обучать их детей и заботиться об их пожилых родителях.Как отмечает Солга (2013), после 2004 г. наблюдается явный рост расходов на уход за престарелыми семьями мигрантов в 39 процентах округов Опольского региона. Округам приходится полностью покрывать расходы на уход на дому или социальную помощь, предоставляемую пожилым членам семей мигрантов, поскольку часто бывает трудно найти доказательства реальных доходов тех, кто работает за границей (Solga 2013).

Депопуляция связана также с нехваткой рабочей силы на региональных рынках труда. 25 процентов гмин (административных сообществ) в Опольском воеводстве испытывают дефицит рабочей силы из-за миграции специалистов и квалифицированных рабочих (Solga 2013).Потенциальное влияние репатриантов после 2004 г. на региональные рынки труда еще не известно, как отмечалось ранее, похоже, что те, кто вернулись, являются мигрантами до расширения. Однако мигранты после 2004 г. не могут восполнить пробелы. Как указывалось ранее, мигранты в Нидерландах после присоединения – это преимущественно временные трудовые мигранты, которые намного старше и имеют профессиональное образование. Таким образом, это не тот тип репатриантов, которого желают местные и региональные власти (Solga 2013). Также среди репатриантов, вернувшихся в Слёнск в период 2004–2011 гг., Большинство не имело подтверждения новой квалификации и навыков, полученных ими за границей (Bieńkowska et al.2011). В результате уровень безработицы может действительно вырасти.

Что касается макроэкономических последствий, миграция после 2004 года привела к снижению уровня безработицы в Польше до менее 10 процентов в 2007 году и к общему улучшению экономических показателей. Однако это можно объяснить и другими факторами, такими как улучшение экономического климата или более широкие структурные изменения. Оказала ли миграция положительное влияние на уровень безработицы на региональных рынках труда, как утверждается в гипотезе «вытеснения» (Grabowska-Lusińska & Okólski 2009)? Гипотеза утверждает, что люди из периферийных регионов с низким финансовым капиталом и избытком рабочей силы переезжают.В Опольском воеводстве отчетливо видно снижение уровня безработицы в 2004–2008 гг. Западная часть региона в гораздо большей степени пострадала от снижения безработицы из-за миграции, как это было до расширения, характеризовавшегося в 2–3 раза более высоким уровнем безработицы, чем в остальной части региона (Jończy 2014). Точно так же миграция за границу сыграла одну из ключевых ролей в снижении безработицы в городах пригорода Катовице (Силезская область) (Spórna et al., 2016). Однако с 2008 года влияние снизилось: ряд мигрантов решили поселиться за границей, а покупательная способность и возможность инвестиций (из-за укрепления польской валюты) уменьшились.Ряд автохтонов решили вернуться, что, с одной стороны, привело к частичному оживлению экономики, а с другой стороны (в сочетании с макроэкономическим кризисом) означало рост безработицы.

Кроме того, из макроэкономических последствий следует отметить, что за последние 20 лет денежные переводы играли растущую роль в польской экономике, увеличившись с 0,5 до 1,5 процента ВВП в период 1995–2011 годов, с пиком в 2,5 процента ВВП в 2006–2007 годах. Денежные переводы способствовали росту реальных располагаемых доходов и увеличению потребления домашних хозяйств, внося дополнительный вклад в 0.1 процентный пункт к ВВП с 4,3 до 4,4 процента (Barbone et al. 2012). Как пишут Лука Барбоне и другие авторы: «Стоимость и доля денежных переводов в ВВП значительно выросла после того, как Польша присоединилась к ЕС, и большинство европейских рынков труда открыли свои двери для поляков. Денежные переводы также были больше переводов из ЕС до 2008 года. Денежные переводы имеют огромное влияние на макроэкономические агрегаты (потребление и доход). На уровне бюджетов домашних хозяйств Барбоне и другие авторы (2012) показали, что: 1) денежные переводы отправляются относительно небольшому количеству домашних хозяйств в Польше (2.5 процентов в 2008 году) и составляют значительную часть их доходов; и 2) получатели денежных переводов в основном из малых городов и сельской местности, а не из крупных городов.

Ориентация на коридор Польша-Нидерланды Денежные переводы в Опольском воеводстве в 2010 году были оценены в 6 млрд злотых (примерно 1,5 млрд евро). Эта огромная сумма составляла половину годового располагаемого дохода жителей Опольского воеводства и в результате возглавила рейтинг располагаемых доходов среди всех регионов Польши (Jończy 2014).Данные по другим регионам показывают, что примерно четверть мигрантов регулярно отправляют денежные переводы. Согласно данным исследования (2004–2011 гг.), Проведенного среди репатриантов в Шленске, 27 процентов репатриантов отправляли регулярные денежные переводы, находясь за границей (в большинстве случаев ежемесячная сумма составляет от 1000 до 2500 злотых, примерно 250–625 евро). 19 процентов отправляли денежные переводы время от времени. Также очень важно то, что среди домохозяйств, получающих денежные переводы, они были основным источником дохода для 41 процента и, кроме того, важным источником дохода для 32 процентов (Bieńkowska et al.2011). Как правило, денежные переводы тратились на потребление, ремонт и покупку недвижимости (свидетельства, среди прочего, из Сленского и Опольского регионов) (Bieńkowska et al. 2011; Solga 2013).

Трудно найти подтверждение в данных о социальных денежных переводах, которые на самом деле являются более долгосрочным эффектом миграции. Эта трудность частично связана с новизной миграции после присоединения. Согласно результатам исследований, проведенных в Dolnoślskie и ląskie, возвращающиеся мигранты были более открытыми, толерантными и самоуверенными, чем до миграции (Bieńkowska et al.2010а, 2011). Исследования в основном касались культурного капитала в форме изученного языка и опыта работы, который считался ценным (т.е. помог им найти работу в Польше). Качмарчик (2012: 11), анализирующий данные социальной диагностики, пишет, что: « Лица с миграционным опытом оценивают свои шансы на польском рынке труда более позитивно, чем немигранты, они более уверены в себе, открыты и готовы принять другой образ жизни, и в то же время относительно критически относятся к религиозным или политическим вопросам. органы власти’.Однако он также указывает на тот факт, что в целом возвращающиеся мигранты имеют примерно те же характеристики, что и немигранты. Тем не менее, Gawlewicz (2015a), который изучал, как мигранты и немигранты влияют на идеи друг друга относительно сходства и различия с точки зрения пола, этнической принадлежности, религии и сексуальности, показывает, что, несмотря на многосторонность распространения идей, мигранты как «экспертов по миграции» немигранты чаще считают «правыми». Этот круговорот идей не определяется мигрантами, но происходит также во время миграции, благодаря регулярным контактам через Интернет и по телефону.Среди социальных трансфертов также есть особый язык различия, либо язык уважения (инклюзивный или “ политически корректный ”), либо стигма (эссенциалистское и восточное понимание различия), причем последний передается чаще, чем первый (Gawlewicz 2015b). . Для отправляющих регионов с большой долей сезонных мигрантов и временных работников характерна особая миграционная культура, влияющая на ритм жизни местных жителей. Еще одним важным аспектом является трансформация отношения к «традиционным» гендерным и семейным ролям мигрантов после расширения ЕС с убеждением, что необходимо более сбалансированное отношение к домашним обязанностям.В то же время существует сопротивление этим изменениям, поскольку общественный дискурс об эмиграции характеризуется нормативной и обвиняющей фразеологией 18 (Grabowska & Engbersen 2016).

Подводя итог, финансовые переводы оказывают сильное влияние на общий уровень бедности и приводят к небольшому снижению неравенства доходов (Barbone et al. 2012). Например, исследования в Опольском регионе показывают, что возможность работать за границей повысила уровень жизни (улучшение жилищных условий, обеспечение образования для детей) в социальных группах, которые до миграции были социально-экономически маргинализованными (Jończy 2014).Хотя возможность относительно быстро заработать позволила многим семьям избежать социальной маргинализации, региональные власти в целом видят скорее негативные последствия преобладающей миграции. Для региональных властей трансъевропейское движение означает демографические изменения и проблемы, связанные с региональным развитием. Даже в рамках тех региональных властей, которые из-за длительного опыта эмиграции кажутся лучше подготовленными к решению проблем и содействию возвращению мигрантов, новые округа начинают отправлять мигрантов и требуют от местных властей реагирования на последствия.Некоторые представители властей утверждают, что миграция тех, кто находится в зоне избытка рабочей силы (молодые выпускники), и возвращение мигрантов с новыми навыками и капиталом являются положительными последствиями. Даже положительный аспект денежных переводов с повышением потребления и общим улучшением уровня жизни семей мигрантов имеет обратную сторону – поляризованное развитие регионов. Отток наиболее предприимчивых и относительно хорошо образованных людей имеет демографические, социальные и экономические последствия и усиливает эту поляризацию.За исключением Опольского региона, едва ли какая-либо из стратегий регионального развития отвечает на вопросы международной миграции.

Секонд-хенд Европа: украинские иммигранты в Польше

«UA [украинцы] вон!» читает это граффити в подземном пешеходном переходе в Czerwony Pradnik, Краков, Польша. Фото (c): Артур Видак / SIPA USA / PA Images. Все права защищены.Если вы начнете свой визит в Польшу с центрального вокзала Варшавы, вы можете подумать, что оказались в западноевропейском мегаполисе, ничем не отличающимся от Парижа или Лондона.Здесь вы можете купить суши-роллы и биошейк из капусты – обед, подходящий для поездки в Берлин на набитом хипстерами пятничном поезде. На перронах своих поездов ждут служащие. Когда город охватила паника из-за загрязнения воздуха, они перешли с внедорожников на общественный транспорт.

В нескольких километрах находится автовокзал Западная Варшава, и здесь совсем другой мир. В этом грязном павильоне, последний раз обновлявшемся при коммунизме, вы не найдете капусту – вместо этого есть колбаса с кетчупом и секонд-хенд.Из ветхих автобусов спускаются усталые лица: поляки возвращаются домой из Германии, Австрии и Бельгии; Украинцы прибывают в Польшу. Для многих из них Варшавский Запад – это первая встреча с «Европой», о которой они мечтали.

Польша, страна с 38-миллионным населением (без учета гастарбайтеров), уже является домом для более одного миллиона украинцев. Большинство из них решили эмигрировать после военного конфликта на востоке Украины в 2014 году, когда курс украинской гривны резко упал, а цены выросли.

После того, как в 2015 году к власти пришла популистская правая партия Prawo i Sprawiedliwości (Закон и справедливость), польско-украинские отношения ухудшились, и опросы общественного мнения показывают рост ксенофобных настроений. Несмотря на это, Польша из-за предпочтений в миграционной политике в отношении выходцев из бывшего СССР и своего культурного и языкового сходства по-прежнему остается привлекательным местом для украинцев.

1000 долларов на юриста

«Запад Варшавы – это первый шок для всех, кто представляет Польшу европейским раем», – объясняет Анна, приехавшая в Польшу почти год назад.«По сути, это второй шок, потому что сначала нужно несколько часов простоять на границе и выдержать крики пограничников. Если кто-то еще не знает польского, единственное, что он понимает, – это kurwa. »[польский: шлюха]

« Выбери будущее своих детей: приходи на Майдан! » – гласит эта наклейка возле Старого города Варшавы в 2014 году. Фото (с): Максим Эдвардс.

Анна – энергичная жизнерадостная женщина лет пятидесяти. В Украине она работала учителем географии, но после валютного кризиса ежемесячная зарплата украинского учителя составляет в среднем около 75 долларов.

В Польше Анна зарабатывает около 400 долларов, а также имеет комнату и питание. Благодаря этому она может переводить большую часть своего заработка во Львов, где она оставила мужа и двух дочерей. По оценкам Национального банка Польши, только девять процентов украинских мигрантов в Польше не имеют среднего или высшего образования, но до 70,7% выполняют физический труд.

«Говорят, польская женщина зарабатывает вдвое больше на моем месте», – оценивает Анна. «Но трудно договориться, если в половине предложений о работе написано« Украинцам нет ».Хотя на работодателей я не жалуюсь. У них самих есть семья за границей, которой они пытаются помочь ».

Подруге Анны Юле повезло меньше. Вернувшись в Украину, Юлия купила «вакансию», декларацию работодателя, необходимую для получения визы, у недобросовестных агентов. Она была уверена, что по прибытии в Варшаву на западе ее встретят работодатели и переведут в обещанную квартиру. Это не то, что случилось.

«Говорят, польская женщина зарабатывает вдвое больше на моем месте, но трудно договориться, если в половине предложений о работе написано« Украинцам нет »»

«Ко мне подошел мужчина и начал убеждать, что для того, чтобы чтобы легально остаться в Польше, мне пришлось заплатить 1000 долларов за адвоката », – рассказывает мне Юлия.«Вначале я ему не поверила и снова и снова звонила по номеру, который мне давали в Украине. Никто не ответил. Проведя ночь на автовокзале, я позвонил этому «адвокату» и спросил, есть ли у него для меня работа. Мы договорились встретиться в небольшом городке под Варшавой. Оттуда они повели меня в сад с яблоками, хотя я сказал им, что ищу работу няней. Я хотел отказаться, потому что у меня проблемы со спиной, но этот мужчина сказал мне, что ему пришлось заплатить ему за то, чтобы найти мне эту работу, и я должен был остаться там как минимум на месяц.К счастью, мне удалось сбежать, когда мы остановились на заправке ».

«Ищу работу» – говорится в этой листовке на украинском языке в Уяздове, Варшава. Фото CC-by-2.0: Слава Мурава / Flickr. Некоторые права защищены. «Продажа вымышленных рабочих мест – одна из самых больших проблем, с которыми к нам обращаются клиенты», – объясняет София Усейнова из фонда Nasz Wybór («Наш выбор»), который помогает украинским гражданам в Польше. «Многие люди принимают эти предложения, потому что без заявления работодателя они не могут получить рабочую визу.Когда они понимают, что их обманули, они начинают искать другую работу. Но процедура [получения] легального трудоустройства длится несколько недель. Для многих это слишком долго, поэтому они попадают на черный рынок, где невозможно защитить трудовые права ».

Согласно отчетам Центра юридической помощи Галины Неч, число жертв торговли людьми в Польше ежегодно достигает нескольких сотен, включая все большее число украинцев. Трудно подсчитать, сколько случаев современного рабства (включая принудительную рабочую силу) остаются незарегистрированными.

Репатриация вместо миграции

Я встретил Анну и Юлию в пресловутой очереди в отделе по делам иностранцев Губернского управления. Украинский интернет наполнен мемами о польской бюрократии, и понятно почему: очередь формируется в шесть утра, за два часа до открытия офиса. Это единственный способ урегулировать вопросы, связанные с пребыванием мигрантов в Польше. Польская администрация не была готова к внезапному увеличению числа иммигрантов, а антииммигрантский политический климат не способствует внедрению революционных улучшений для облегчения их бремени.

«Жизнь украинца в Польше состоит из двух этапов: подачи документов и ожидания административного решения», – говорит Светлана Овчарова, украинский журналист, студентка Варшавского университета. «Теоретически мне требовалось два месяца, чтобы получить вид на жительство, но на практике это может занять даже год. В это время я не могу покинуть Польшу ».

«Жизнь украинца в Польше состоит из двух этапов: подача документов и ожидание административного решения»

Светлана – представитель молодой украинской интеллигенции, которая начинает проявлять свое присутствие в культурной жизни Варшавы.Год проработала в русскоязычном отделении Польского радио. Но с приходом к власти нового правительства «Право и справедливость» Внешняя служба Польского радио превратилась в пропагандистский канал, мало терпимый к плюрализму. Как и польскоязычные редакции, многие журналисты с либеральными взглядами были уволены или уволились.

Раньше молодые образованные украинцы находили свое место в польских культурных учреждениях, исследовательских центрах или НПО. Сегодня государственные институты становятся все более политическими, а у НПО, поддерживающих мигрантов или межкультурный диалог, меньше шансов получить государственную поддержку.Средства, которые ранее направлялись на инициативы для мигрантов, теперь тратятся в основном на «репатриацию» – переселение поляков, депортированных в Советский Союз, особенно при сталинизме.

Был ли Степан Бандера хорошим человеком?

На положение украинцев в Польше при правительстве ПиС повлияла не только антииммиграционная политика и подход «Польша прежде всего», типичный для правых популистов, но и напряженность в польско-украинских отношениях. Как правило, для кровавых земель Центральной Европы речь идет о конфликтах памяти.

Сами украинцы не горят желанием комментировать политические изменения в Польше. Они стараются хорошо заниматься спортом, говорить о культурном сходстве и взаимопонимании. Юлия, сбежавшая с заправки, в начале разговора подчеркивает, что будет говорить со мной только потому, что я пишу для англоязычного издания. Она предпочла бы не жаловаться в польских СМИ – она ​​не хочет, чтобы поляки жаловались на неблагодарных и враждебных украинцев.«И это не требует объяснений, – говорит Юлия, – кому выгодны конфликты между нашими народами». Она имеет в виду, конечно, российскую пропаганду.

июль 2016 г .: Президент Петр Порошенко преклоняет колени перед польским памятником жертвам Волынской трагедии. Источник: Президент Украины София из фонда Nasz Wybór также предпочитает делать акцент на позитиве. Когда ее спрашивают об изменениях после прихода к власти Prawo i Sprawiedliwość, она приводит личный пример. «Недавно у меня было собеседование по подаче заявления на получение вида на жительство», – вспоминает она.«Меня несколько раз спрашивали о резне на Волыни и Степане Бандере. Также всегда были вопросы об истории, например, о первом короле Польши или о том, кем был Лех Валенса. Но теперь вы также должны сказать, был ли Бандера хорошим человеком ».

Степан Бандера, один из лидеров Организации украинских националистов во время Второй мировой войны, является спорной фигурой в исторической политике Польши и Украины. Для некоторых украинцев, особенно в Западной Украине, Бандера является символом партизанской войны против советской и польской гегемонии, примером для некоторых солдат, сражающихся сегодня на Донбассе.С точки зрения Польши, Бандера – это, прежде всего, символ Волынской резни, массовых убийств поляков украинцами (и, в меньшей степени, польского возмездия), которые имели место в 1943–1944 годах под немецкой оккупацией.

Киев сделал несколько жестов примирения в отношении Волыни – например, в июле 2016 года президент Петр Порошенко почтил память жертв массовых убийств. Но Польша требует безоговорочного осуждения таких организаций, как Организация украинских националистов или Украинская повстанческая армия.Между тем, для Украины, которая сейчас находится в период военной мобилизации, это не лучшее время, чтобы иметь дело с сложной историей, тем более что фигура жестоких «бандеровцев» играет заметную роль в российской пропагандистской машине.

Польские традиции

Польская «восточная политика» имеет две широкие традиции, которые кристаллизовались в межвоенный период.

Первый (названный piłsudczykowska , в честь Пилсудского, лидера независимых левых) предполагает поддержку Украины, чтобы противостоять риску расширения российского влияния ближе к польской территории.Другой (названный endecka , от националистического движения «Национальная демократия») рассматривает украинцев как вечных исторических врагов, против которых приемлем даже союз с Россией. С момента обретения Украиной независимости в 1991 году на польской политической сцене доминировал консенсус школы Пилсудского. Но сегодня тенденция Польши к «национальной демократии» также дает о себе знать.

Премьер-министр Польши Беата Шидло и Ярослав Качиньский, председатель Prawo i Sprawiedliwość, заявили, что не могут принимать беженцев с Ближнего Востока, потому что страна уже обременена людьми, мигрирующими из Украины.(c) Алик Кеплич AP / Press Association Images. Все права защищены. Сама партия Prawo i Sprawiedliwość не является категорически антиукраинской. Официально он поддерживает Украину в ее конфликте с Россией (хотя за заявлениями не следуют конкретные действия), и серьезных столкновений на тему Волыни между Варшавой и Киевом нет. Члены правительства PiS также осведомлены о преимуществах иммиграции из Украины, о которых они время от времени заявляют в СМИ. По данным Польского союза предпринимателей, в ближайшие 20 лет Польше понадобится еще пять миллионов человек, чтобы поддерживать текущий уровень экономического роста.

Однако, опасаясь своих наиболее радикальных избирателей, «Право и простор» не хочет проявлять энтузиазм по отношению к Украине или украинским рабочим. Укрепляется и антиукраинская фракция в партии. Ситуация немного похожа на ситуацию в Венгрии, где правящая правопопулистская партия «Фидес» была вынуждена принять повестку дня крайне правой партии Йоббик, чтобы не допустить усиления оппозиции справа.

Правящая партия Польши PiS сама не разжигает антиукраинские настроения, но закрывает глаза на ксенофобские атаки.Это создает условия для процветания ненависти.

В этом смысле «Prawo i Sprawiedliwość» не разжигает антиукраинские настроения, а закрывает глаза. Поскольку ксенофобные нападения не осуждаются членами правящей партии, это создает условия, при которых такая ненависть может процветать. И такие инциденты, как опасается польский омбудсмен, происходят все чаще, хотя отношение поляков к украинцам в целом намного лучше, чем их отношение к арабам или цыганам.

«Я чувствую себя принятым, у меня есть польские друзья, хотя на всякий случай я стараюсь не говорить на публике по-украински», – объясняет Анна, учитель географии из Львова. «Что меня больше всего волнует, так это когда кто-то начинает говорить о политике и объяснять мне, что Украина должна делать, чтобы стать такой демократией, как Польша. Наблюдая за тем, что происходит сегодня в Польше, честно говоря, я не уверен, что хотел бы такой демократии для Украины ».

«У польского превосходства над украинцами есть историческая подоплека, которая не уникальна в европейском контексте», – комментирует Марек Войнар, историк и эксперт по польско-украинским отношениям.«С одной стороны, такая ситуация в межвоенный период была обусловлена ​​экономическими факторами, украинцы доминировали в деревне, в то время как в городах, где формировались высшие классы, преобладали поляки и евреи (на востоке Украины – евреи и русские). Затем последовал культурный контекст: восприятие украинцев либо как ветвь польской нации, либо как примитивов: казаки, гайдамаки, , резуны, ». [изд. Гайдамак: казачий военизированный отряд 18 века.Резун: архаичное польское слово, означающее как убийцу, так и человека украинского происхождения]

«Миллион беженцев из Украины»

Аргумент «красть рабочие места», типичный для стран иммиграции, также можно найти в польских дебатах. Недавно на одном из автомобильных заводов в восточной Польше забастовщиков сообщили, что они будут уволены и заменены украинцами.

Несмотря на то, что в Польше безработица в настоящее время находится на рекордно низком уровне (около восьми процентов), можно ожидать, что чувство соперничества с иммигрантами будет расти среди низкоквалифицированных рабочих.Националистические политики и журналисты стремятся использовать это разочарование, приправляя его ксенофобским подтекстом и играя на антиукраинских настроениях.

«Европа, о которой они мечтали» – Дворец культуры и науки в центре Варшавы в окружении современных высоток. Фото CC-by-SA-2.0: Monika / Flickr. Некоторые права защищены. «Вы можете понять этих людей», – объясняет украинский социолог из Варшавы, который предпочитает оставаться анонимным. «Если бы я работал за мизерную зарплату на единственной фабрике в округе и слышал что-то подобное от своего работодателя, а вечером смотрел фильмы о Волыни, может быть, разочарование меня тоже толкнуло бы в ненависть.»

Украинцев в Польше также раздражает лозунг« миллион украинских беженцев », который часто повторяется на международной арене представителями польского правительства. Премьер-министр Беата Шидло и Ярослав Качиньский, председатель Prawo i Sprawiedliwość, пытались убедить государства ЕС, что они не могут принимать беженцев с Ближнего Востока, потому что они уже обременены беженцами из Украины.

«Мы чувствуем, говоря простым языком, как будто кто-то нам задницу протер», – заключает украинский социолог.После событий Евромайдана всего 20 украинцев получили статус беженцев (и 18 из них только после апелляции). Несмотря на то, что многие украинцы приехали в Польшу прямо или косвенно из-за войны, получение международной защиты практически невозможно. Украинцы не получают пользы от польской системы социальной защиты, даже если они вносят свой вклад в экономическое развитие страны и платят налоги. Если польское правительство не даст украинцам четкого знака, что они здесь в безопасности и что им рады, они уедут, как только Германия откроет свой рынок труда.И поляки останутся одни в своей «Европе».

Перевод с польского Александра Малецкой.

Кризис с беженцами в Европе затронул Россию и Украину по-разному – усилил местную ненависть, местную иерархию и различные взгляды на европейскую идентичность.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *