Какая должна быть работа – Каким должен быть идеальный работодатель 🚩 какие должны быть идеальные отношения 🚩 Отношения с работодателем
- Комментариев к записи Какая должна быть работа – Каким должен быть идеальный работодатель 🚩 какие должны быть идеальные отношения 🚩 Отношения с работодателем нет
- Работа для всех
Какой должна быть работа?
У многих из нас есть работа, куда мы отправляемся ежедневно, чтобы в конце месяца получить заслуженные деньги. Кого-то работа устраивает, но основная категория совершенно не довольна своим рабочим местом. Может не устраивать коллектив, начальник, занятость, маленькая оплата и прочее. Но, тем не менее, основная масса продолжает посещать нелюбимую работу, сетуя на свою трудную долю. Интересно, а какой должна быть хорошая работа?
Все работы хороши
Вообще, категорий хороших и плохих работ просто не существует. Ну, как можно назвать то или иное рабочее место плохим? Все люди разные, у каждого из нас свои интересы, предпочтения и поэтому выбор может пасть совершенно на любую занятость. Каждый имеет полное право на выбор места, где он будет учиться, работать, жить и так далее. И поэтому странно слышать, когда человек плохо отзывается о своем рабочем месте, которое он сам же себе и выбрал. Не нравится, так иди, найди то, что тебя будет устраивать, зачем же ежедневно себя мучить?
Каждый должен найти хорошую работу именно для себя, она может не устраивать ваших родителей, друзей, это все не важно, если она устраивает вас. Помните, что работа должна приносить удовольствие. Идя на работу, вы не должны испытывать чувство негатива, раздражительности, озлобленности. Она должна вам приносить приятные ощущения, а проделанный труд должен вам нравиться. Согласитесь, что занимаясь любимым делом, время пролетает незаметно. А если еще и за приятное дело можно получать зарплату, так почему бы не совместить, как говорится, приятное с полезным?
На что следует обратить внимание
- Так какой должна быть работа – ваше рабочее место должно подходить вам просто идеально. Вас должно устраивать практически все – рабочее место, график работы, занимаемая должность, а также получаемая нагрузка и ее оплата.
- Обратите внимание, что не стоит всегда искать что-то совершенно идеальное, такого места может и не быть, оглянитесь вокруг, а может ваша занимаемая должность и не такая плохая, может стоит поменять лишь ваше отношение к ней? Знайте, что погоня за большой зарплатой не сделает вас счастливее. Пусть вы будете получать немного м
elhow.ru
Какой должна быть работа? Работа нашей мечты
Мы проходим по жизненному пути, многократно задумываясь о нашей работе. Порой удается лишь задумываться, но не думать об этом всерьез.
Сначала, в детстве и юности, задумываемся над выбором профессии — кем нам работать, что делать дальше по жизни. Затем, получив образование по выбранному направлению, задумываемся о том, где работать и сколько зарабатывать, сравнивая рабочие места и зарплаты. После получения определенного рабочего опыта снова задумываемся — что мы хотим от работы теперь, в более зрелом возрасте, каковы перспективы работы в дальнейшем.
Работа в жизни среднестатистического человека занимает 40 часов в неделю — это основное время его жизнедеятельности. И ни для кого не секрет, что есть много людей, которые недовольны своей работой. То есть значительную часть своей жизни они делают то, чем недовольны. Это приводит к непродуктивной работе, болезням, пропускам, опускаясь к апатичному отношению к своей жизни, а следом — к пристрастию к выпивке и другим «отвлекающим» от жизненного пути бесцельным пагубным привычкам.
Какой же должна быть работа в идеале, то есть какими бы качествами обладала работа нашей мечты, которой мы были бы рады и довольны на все 100 процентов, просыпаясь утром с приятной мыслью «я сейчас поработаю»? Может, это вовсе не работа в общепринятом смысле, как мы привыкли ее называть? Может, это то, что мы называем нашим хобби, увлечением, любимым делом? Любимая, идеальная работа ведь наверняка далека от батрачества, от работы «на дядю», от современной формы рабства, когда человек будто марионетка и делает не то, что желает, а то, что ему велят. Любимая работа вдохновляет, приносит много сил, а не отбирает их, делается с удовольствием и быстро. И даже если эта работа связана с исполнением желаний других людей, вам от этого только лучше, поскольку вы дарите людям заботу, потому что хотите этого сами и понимаете это, осмысливаете.
Качества работы нашей мечты
Разберемся последовательно, какими именно качествами должна обладать работа нашей мечты.
- В первую очередь, работа должна приносить внутреннее удовлетворение и помогать человеку самореализоваться. Понятно, что есть люди, которым внутреннее удовлетворение приносит якобы ничегонеделанье, но на самом деле они пытаются спрятаться в ничегонеделании, потому что не знают, что им делать со своими желаниями и потребностями, они по каким-либо причинам их боятся. Самореализоваться в дворниках возможно на определенной ступени своего развития, и ничего постыдного в этом нет, так как каждый развивается со своей собственной скоростью и в своем направлении, на это влияет множество причин. Вместе с тем, люди настолько многообразны, что все не могут хотеть одного и того же, если только не загнаны в угол выживанием и не атрофированы борьбой за чужие желания, например, стремлением к единственной цели «урвать большой куш», потому что якобы «все этого хотят».
- Поскольку мы живем в капиталистической среде, немаловажную роль в нашем мире играют деньги, поэтому работа должна быть финансово прибыльной, чтобы позволять нам достигать чего-то нового и расти. Деньги не должны быть самоцелью, деньги — это отнюдь не главное в работе, но это важная часть вознаграждения за проделанный труд, помогающая ощутить часть удовлетворения от работы и улучшить свою среду обитания.
- Все свои достижения, полученные в результате рабочей деятельности, должно быть не стыдно показать другим — друзьям, знакомым, незнакомым людям. Если стыдно — вы ведь внутри себя понимаете, почему. Потому что плохо работали, или это вообще не ваше, не на то время потратили. А если не стыдно — значит, вы занимались своим делом и вложили в это достижение часть себя, часть себя реализовали. И готовы реализовывать и дальше.
- Работа должна развивать человека в том темпе, который для этого человека наиболее приемлем. Мы живем в эпоху технологической гонки и ощущаем на себе огромный дефицит времени, а также огромное давление скоростей в росте и развитии. Это тяжелый и непродуктивный прессинг, ведущий к «гонке вооружений», где единственная цель уже нам знакома — «урвать куш побольше». Это разве ваше? Вы этого хотите внутри себя? Работа не должна заставлять человека быть «белкой в колесе» — так человек становится механической и бездумной машиной, и оттого работа становится тупой, скучной, выполняемой «по инерции», не говоря уже о продуктивности. Как только инерционное колесо по какой-то причине останавливается (например, человек заболел или по другой причине «выпал» из гонки), у человека появляется чувство отсталости, ненужности, никчемности дальнейшей работы. Зачем идти дальше — ведь нужно догонять, а у меня может сил не хватить! Вот что происходит нынче. Нужно найти свой собственный темп роста. Он не может быть выше, чем ваш комфортный темп, и вас тогда не скушает стресс, вам будет комфортно работать. А уж обязательный для здоровья «стрессоминимум» и без того найдет вас, если вы будете расти.
- Наконец, очень важное свойство, которое необходимо для нашей работы — работа должна быть полезна как для самого работающего, так и для других людей. Это неразрывно связано с удовлетворением от работы и с тем, что человек — существо социальное, деятельность которого неразрывно связана с другими людьми. Чтобы комфортно ощущать себя в социуме, нужно работать во благо социума, а не во вред. И те люди, которые работают исключительно во благо себя, несут этот груз всегда на себе, это их ярмо, и не могут они по-настоящему почувствовать осмысленность своей деятельности, они в постоянном тупике, хотя постоянно куда-то стремятся. Им некуда идти. Как верно сказал Ленин, «нельзя жить в обществе и быть свободным от общества».
Как найти работу вашей мечты
Если вам удастся отступить в сторону от «инерционного барабана», у вас достаточно времени на то, чтобы обдумать ваши дела и желания, достаточно средств, чтобы вынужденно не работать за пропитание, и достаточно самосозерцания, чтобы услышать свой внутренний голос и продолжать его слышать на протяжении некоторого времени, чтобы отличить от других голосов, — если все эти условия будут соблюдены, то вы найдете работу вашей мечты, если только это еще будет называться работой.
egenes.ru
Какой должна быть подходящая работа
Какой должна быть работа мечты?
Как бы банально это ни звучало, но работа мечты должна приносить человеку удовольствие. Нет, не то удовольствие, которое получаешь с зарплатой, а ежеминутное удовольствие, удовлетворение от каждой выполненной задачи, азарт в глазах и желание добиться результата во что бы то ни стало.
Когда человек совершенно забывает о дне получки, а думает только о том, как бы качественнее выполнить свою работу, – вот тогда можно сказать, что он на правильном пути.
Однако стоит подумать и о последствиях образа в жизни, в котором только карьера занимает голову человека… У многих карьеристов уже в тридцать лет можно наблюдать депрессию, повышенную раздражительность или отсутствие какой-либо социальной жизни кроме той, что связана с работой.
Стоит ли оно того?
Ответить сложно, потому что работа сама по себе может менять ваше мировоззрение: из домашнего человека с традиционными семейными ценностями успешный подъем по карьерной лестнице и/или обретение власти может сделать совершенно другую личность.
Нужно уметь балансировать на грани: выкладываться на работе, но стараться не забывать о своей семье и детях, друзьях и родственниках. Это сложно, но это единственный возможный вариант, чтобы не потерять одно из двух.
Для нынешней молодежи характерны поздние браки (и дети), а часто и отсутствие таковых. Эта тенденция не только признак усложнившихся социальных отношений, но и признак того, что карьера, как одна из ценностей, заменяет остальные.
Как выбрать профессию своей мечты?
Выбирать не очень просто, особенно в определенные периоды жизни, когда кажется, что любая специальность по зубам. Стоит сразу сказать, что это не так, а любые попытки “проверить” это могут закончиться разочарованием и уймой потраченного времени. Лучше лишний раз сесть, подумать, проаназилировать.
Что анализировать? Факторы. Факторы, которые и делают человека подходящим для того или иного вида деятельности.
1) Способности. К тому возрасту, когда человек задумывается о выборе профессии всерьез, у него уже имеется набор определенных способностей, предрасположенностей. Если индивид никогда не понимал алгебру и отбрасывал учебники по математики в сторону, вряд ли он будет расположен к работе с цифрами и алгоритмами (программист, экономист). Можно сесть и попробовать – выучить 2-3 простейших урока по html (язык написания веб-страниц), и вы убедитесь.
2) Ценности и установки. Некоторые современные виды деятельности не подойдут для людей с твердыми принципами и желанием соблюдать мораль. Ваша работа должна соответствовать вашим принципам: если вы не хотите испытывать постоянного напряжения на “рабочем месте”, то стоит задуматься подойдет ли вам, например, деятельность рекламщика или pr-менеджера, которые частенько должны врать людям и манипулировать сознанием других.
3) Практические навыки. Бесспорно, самый важный пункт. Ответьте на вопрос “Что Вы конкретно умеете?”. Запишите все свои практические навыки и знания, которые могут пригодиться в практической деятельности, на листочек и посмотрите, что за набор вы получили и получили ли что-то существенное вообще.
Не стоит забывать об увлечениях – они играют важную роль. Человеку, который всю жизнь интересовался спортом и смотрел футбол, будет легче статься спортивным журналистом, чем тому, который читал журналы об автомобилях, верно?
Только грамотный анализ своих способностей и склонностей поможет выбрать ту самую dream job (рус. работу мечты). Не нужно слепо поддаваться инстинктам: многие виды деятельности выглядят привлекательно на первый взгляд, но за пеленой привлекательности скрывается множество подводных камней.
Будьте рассудительны и не стесняйтесь спрашивать совета у тех людей, которые по-настоящему любят свою работу. Удачи!
www.kakprosto.ru
Какой должна быть хорошая работа Учись & Зарабатывай
Чтобы не думать о деньгах, их должно быть достаточно. Вы узнаете, какой должна быть хорошая работа и наемный труд. Кто-то скажет, что не в деньгах счастье. Все правильно, не в них, а в их количестве. Товарно-денежные отношения никто не отменял. Человек платит не только за удовольствие, но и за удовлетворение обычных, но жизненно-важных потребностей: в еде, одежде…
Какой должна быть хорошая работа
Деньги могут давать родители детям, супруги супругам, можно получить наследство, заработать в собственном бизнесе или в качестве наемного работника. Бизнес – это отличный вариант для опытных людей. Молодым людям подойдет инфобизнес, которым можно заниматься параллельно с работой в качестве наемного работника. Почему? Потому что молодые люди нуждаются в профессиональной социализации, им нужны коллеги по работе и наставники. Только так можно стать настоящим профессионалом. И при желании в будущем уйти частично или полностью в собственный бизнес.
Итак, чтобы жить — нужны деньги. А чтобы жить счастливо, молодому человеку нужно удачно трудоустроиться. И вот об этом, какой должна быть хорошая работа и наемный труд, наш разговор.
В основном люди выбирают работу в соответствии со следующими критериями:
- хорошая зарплата;
- недалеко от дома;
- есть знакомые, которые там работают или рекомендуют эту работу и т.д.
Но проведенные исследования показывают, что рано или поздно, но всегда наступает момент, когда работник понимает, что ему платят не достаточно. Вдруг оказывается, что больничный не оплачивают и приходится брать отпуск для лечения за свой счет. Некоторые работодатели сначала требуют задержаться после работы, потом выйти в выходные дни или во время очередного отпуска. И все это без оплаты потому, что вы типа не успели сделать свою работу.
Небольшое расстояние до места работы хорошо до поры, до времени. Однажды ваши соседи становятся вашими клиентами, пациентами, покупателями и у вас постепенно стирается грань между домом и работой. Кроме того, в экстренных случаях все чаще на работу вызывают именно вас: вы живете рядом, можете выручить.
Знакомые, которые рекомендовали вам эту работу, становятся уже не просто знакомыми, а коллегами. И тут появляются новые обязанности, ответственность, корпоративные интересы, которые чаще всего разрушают прежние добрые отношения.
Так что критерии, которые имели значение в период поиска работы, со временем отходят на задний план. А к работе у нас появляются новые требования. Так вот, чтобы минимизировать риски, прежде всего, нужно обращать внимание на то, как работодатель соблюдает трудовое законодательство.
Анахронизм? Не скажите! Все преуспевающие компании, которые у вас на слуху – обязательно соблюдают Трудовой кодекс РФ (далее – ТК). И если нарушают его, то материально компенсируют эти нарушения. Итак, как определить, соблюдается трудовое законодательство в организации или нет? Все это можно выяснить во время собеседования и даже раньше. Рассмотрим две ситуации.
Ситуация 1. Поиск работы
Вы ищите работу на одном из Интернет-ресурсов по подбору персонала. В описание вакансии сказано: «Заработная плата по договоренности», «Подробности во время собеседования».
Разъяснение:
Такой работодатель нарушает не только Трудовой кодекс РФ. Он не уважает своих работников, у него нет четкого представления о том, какой ему нужен работник, он не сможет дать четкое задание работнику. Соответственно, выполнить задание типа: «Пойди туда – не знаю куда, принеси то – не знаю что» вы не сможете. Поэтому такие работодатели всегда не довольны своими работниками, платят меньше, чем вы рассчитывали получать, и вы все равно от него уволитесь. Это плохое место работы. Тем более для молодого специалиста.
Ваши действия:
Закройте такую вакансию. Внесите работодателя в «черный список» и никогда не откликайтесь на его предложения.
Продолжение в следующей статье: самая лучшая работа в России.
vakansii-studentam.ru
Какой должна быть идеальная работа — и как ее получить.
Добрый день, коллега.
Сегодняшний пост — мотивационный. Мы поговорим с вами о том, какой должна быть работа мечты.
Или даже не так: дело мечты. Если таковое вообще возможно :). А то, что это возможно, я убедился на собственном примере.
Помните мой пост о сумме кайфа от работы? В целом я так и следую этой философии.
А недавно я нашел классную картинку, которая не только укрепила мои взгляды, но и углубила их.
(Всё-таки ВКонтакте встречаются и полезные штуки :))
Вся философия успеха в одном изображении
Собственно, вот оно:
Получается, что для успеха нужно соединение трех составляющих:
— то, что любишь
— то, что хорошо получается
— то, за что хорошо платят
Любое соединение двух из трех элементов не «прокатывает» — получаются полуварианты: «счастлив, но беден», «богатый, но скучно», «просто мечта».
К примеру, вы можете:
— плохо писать статьи, но на любимые темы
— хорошо писать статьи, но на темы нелюбимые
— хорошо писать статьи на любимые темы, но мало зарабатывать
— писать нормальные продающие тексты и зарабатывать, но не получать удовольствия
Обязательно нужны все три составляющие успеха. Получается, нравится, приносит деньги.
Реально ли достичь такой работы? Или это утопия?
В какой-то степени — действительно утопия. Потому что всегда найдутся ниши, которые нравятся больше и в которых больше денег. И довольно часто желания не совпадают с возможностями.
Но что мешает вам ?
Выбрать правильный вектор
— и двигаться к нему?
Правильным в этой схеме будет движение к центру:
— чтобы больше нравилось
— чтобы лучше получалось
— чтобы больше платили
Скажете, сложно? Возможно. Но именно это я и делал всю свою взрослую жизнь.
Когда я учился в университете на инженера-строителя — твердо решил, что хочу писать.
Что я умею? Пока ничего, но попробую себя в газетных статьях: копирайтинг показался сложным, потому что связывался чисто с большой рекламой, за стихи не платят (а я ими баловался :)), а писательство не по зубам.
За что же платят? Тоже за статьи.
Начал копать. Стал корреспондентом-внештатником. Закончил универ — попал на журналистский тренинг и пошел работать в газету.
Но на этом поиски не закончились — они только начались! Ведь в газете платили мало. К тому же, мне не нравились некоторые моменты в работе журналиста — я хотел именно писать, а не разговаривать.
Поэтому очень скоро (не прошло и года) я нашел веб-райтинг. Писать статьи для Интернета мне понравилось больше: здесь не нужно было общаться с источниками. Я именно творил.
Правда, в другом направлении, увеличении заработка, я добился успеха не сразу (через 3 месяца :)). И потом на время его потерял и снова обрел уже осенью 2008-го, когда уже стал полноценным фрилансером.
Думаете, я на этом остановился? Не тут-то было! Я стал копать дальше и понял, что:
— в копирайтинге больше денег
— а писать продающие тексты еще интереснее
Но здесь просел другой момент — умение. Нужно было научиться писать продающие тексты, на что ушло полгода (и еще год на доработку откровенно слабых моментов). И нужно было научиться эффективно работать, потому что заработки просели из-за низкой производительности.
В конце концов я пришел практически к идеалу:
— занимаюсь любимым делом (можно сказать даже — горячо любимым)
— занимаюсь тем, что получается (даже с учетом моего перфекционизма это вроде бы так)
— неплохо зарабатываю
Правда, и здесь я не остановился :).
Конечно, от импульсивности и авантюризма перешел к большей осторожности. Теперь не бросаю резко то, что уже работает, ради нового. Да и новое соблазняет всё меньше.
Мысли о переходе в маркетинг я пока оставил: писать нравится больше. А «нравится» — для меня всё-таки главный критерий.
По этой причине я всё больше сужаю круг тем и текстовых типов, с которыми работаю лично.
Но, твердо решив не бросать копирайтинг, я двигаюсь в инфобизнесе. По всем трем векторам.
И именно по этой причине… впрочем, узнаете позже :).
А как двигаетесь к успеху вы?
Ваш тренер Трубадур
P.S. Сегодня — последний день приема работ на конкурс. Вы в курсе?))
The following two tabs change content below.
Копирайтер-маркетолог, руководитель Школы продающих текстов, основатель проекта
profreelance.ru
Идеальная работа | ePochta
Обновлено:
Бывает ли такое?
Все мы какой-то период нашей жизни находимся в поиске именно идеальной работы. Нам хочется с радостью каждый день приходить на работу, с удовольствие выполнять все свои обязанности.
Каждый понимает по-своему смысл этого словосочетания. Для кого-то это хорошие условия работы, для другого достойная оплата и социальный пакет, многим важна перспектива карьерного роста. Может быть все это вместе и есть « идеальная работа»?
Как я представляю себе идеальную работу? В принципе до этого момента я особо не задумывалась на эту тему. Поэтому сейчас попробую сформулировать свои мысли и описать идеальную в моем понимание работу:
- Для меня очень важно, чтобы работа приносила удовольствие, если мне работа не нравится, заставить себя что-то сделать мне будет очень тяжело. Я всегда отношусь с любовью к своей работе, это помогает мне справляться с заданиями, настраиваю себя на позитив.
- Для меня большое значение имеет корпоративная этика, отношения в коллективе и отношение руководства к сотрудникам. Работать в коллективе, где руководитель тиран — я не смогу. Руководитель должен быть в меру строг и справедлив.
- Не менее важно для меня дружеские отношения в коллективе, чтобы не было зависти, интриг. А для развития хороших отношений в коллективе большое значение имеют корпоративные вечеринки, мероприятия, тренинги. Ведь очень часто бывает, что новому сотруднику тяжело влиться в коллектив и очень часто такие встречи помогают быстро найти общий язык.
- Также коллектив должен быть сплоченный – работать для достижения общей цели. От этого зависит благополучие компании.
- Не буду лукавить, зарплата для меня имеет также большое значение. Как ее размер, так и перспектива ее дальнейшего роста, премии, соц.пакет, обязательно 100% официальная зарплата, оплачиваемый отпуск .
- Также важно возможность профессионального роста: оплачиваемые тренинги, курсы, семинары.
- Не откажусь от оплачиваемой машины, мобильного телефона, тренажерного зала, бассейна, стоматолога.
- Не отказалась бы и от не частых командировок за границу.
- И напоследок – нормированный рабочий день.
Ну это конечно все в идеале. В жизни конечно можно некоторыми пунктами и пренебречь! Хотя кто ищет, тот всегда находит. В этом я многократно убеждалась!
Как вы представляете свою идеальную работу? Конечно кроме собственного бизнеса! Потому что это и есть во многих случаях идеальная работа!
Загрузка…Зарегистрированная версия ePochta Extractor делает автосохранение результатов поиска каждые 60 секунд.
www.epochta.ru
Какой должна быть работа?. Карьера. Статьи Bigness.ru
Какой должна быть работа?
Работа должна быть интересной — это непреложное условие профессионального роста и успеха. В какой сфере трудиться увлекательнее всего, а чья работа сопряжена по большей части с рутиной и скукой? Эксперты выяснили у представителей 46 профессий и специальностей, считают ли они свою нынешнюю работу соответствующей их представлениям.
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru опубликовал результаты недавнего опроса, согласно которому самая увлекательная работа — у психологов. По-настоящему интересной свою профессию назвали 98% из них. Причем интерес у сторон обоюдный: специалистам интересно погрузиться в душевный мир пациента, а их клиентам — постичь своё сознание, разрешить внутренние конфликты и обрести гармонию.
Также интерес к собственным результатам проявляют менеджеры проектов, 97% из которых признались, что нынешняя работа интересна им как никакая другая. “…Это как иное измерение, параллельное социально-бытовому окружению”, — рассуждают они.
Дизайнеры отмечают творческую составляющую их профессии. “Дизайн — это творчество, основанное на логике. Сделать красиво — значит сделать удобно и понятно. Это зверски интересно”, — комментируют они. Практически все журналисты высоко ценят свою профессию за возможность быть в курсе последних событий: “Что может быть лучше, чем работа в СМИ? Ты первым узнаешь горячие новости и доносишь их до зрителя тем или иным способом”.
Востребованность инспекторов по кадрам восходит общественной значимости рынка труда: “…Приходится постоянно находиться в курсе всего, не только на работе, но и в стране, так как сейчас много изменений в трудовом законодательстве”. Менеджеры по туризму с увлечением изучают другие страны, чтобы впоследствии предложить посетить их своим клиентам, а системные администраторы разгадывают занятные головоломки, которые “подкидывает” им работа с компьютерным “железом”. Среди представителей этих профессий интересной свою работу назвали по 96% респондентов.
Результаты опроса наглядно демонстрируют, что интересной может быть любая работа, если она правильно и осознанно выбрана. Так, довольных своей работой много как среди людей, чья деятельность предполагает творческий подход, так и среди тех, кто ежедневно занимается, казалось бы, рутинной бумажной работой (по 93% среди пиарщиков и сметчиков).
Хорошим стимулом выступают возможность карьерного роста и соотношение достигнутых результатов с оплатой труда. Об этом упоминают региональные представители (92%) и менеджеры по продажам (90%). Процесс саморазвития и освоения науки находит увлекательным 91% инженеров. По мнению большинства архитекторов (93%) и поваров (91%), интересно работать ради видимого результата. Возможность приносить помощь людям, а также общаться с ними делает интересной работу врачей (95%), медицинских сестёр (89%) и менеджеров по работе с клиентами (82%).
У россиян не слишком котируется работа, которая не требует высокой квалификации. К примеру, среди кладовщиков интересной свою работу считают 66% опрошенных, среди продавцов — 62%. Многие охранники и вовсе заявляют, что их деятельность откровенно скучна — хоть что-то увлекательное в своей работе находят лишь 48% из них.
Респонденты, не считающие свою работу интересной, говорят, что данная работа не соответствует их призванию: “Я её ненавижу и в самое ближайшее время поменяю!” Кроме того, интерес к профессии убивает низкая оплата труда (“Не может быть интересным то, что изматывает и не даёт денег на нормальную жизнь”) и недовольство руководством компании: “В моей компании управляющий менеджер некомпетентен, с трудом разбирается даже в трудовом кодексе”. Потерю интереса к работе провоцирует и осознание того, что профессия потеряла свою былую значимость и престижность: “Хотелось бы больше уважения к профессии, как 10 лет назад…” У некоторых россиян снижение увлечённости работой связано с таким явлением, как профессиональное выгорание: “Это уже не интерес, а просто обыденность”.
Респондентов, затруднившихся однозначно ответить на предложенный вопрос, больше всего среди офис-менеджеров (13%), секретарей и продавцов (по 12%), а также операторов ПК и охранников (по 11%). “Каждому свое… Есть свои плюсы и минусы, как и в любой другой работе. Что-то нравится, что-то нет”, — комментируют свой ответ опрошенные.
Результаты опроса свидетельствуют, отмечают аналитики Superjob.ru, что подавляющее большинство наших соотечественников, в какой бы сфере они ни были заняты, трудятся с увлечением. Если же дело, которым Вы сейчас занимаетесь, уже не вызывает прежнего интереса, то стоит задуматься о поиске новой увлекательной работы. Она должна как минимум соответствовать запросам с точки зрения интереса и оплаты. Только тогда повседневная деятельность будет приносить удовлетворение.
www.bigness.ru
