pfgfx.ru

Работа в Финляндии для русских, украинцев, белорусов: вакансии 2018

Все больше и больше людей выбирают страны за рубежом для переезда, повышения качества жизни и карьерного роста. Все это объясняется тем, что поиски хорошей высокооплачиваемой работы на Родине очень часто заканчиваются неудачей.

Финляндия является одной из самых привлекательных стран для эмиграции и трудоустройства. Сейчас здесь отмечается нехватка молодежи, рабочих и квалифицированных кадров, поэтому местные власти охотно принимают всех желающих получить новую работу. В плюсы входит и выгодное месторасположение североевропейского государства, а также высокая, по сравнению, со странами СНГ зарплата.

Специфика трудового законодательства

Специфика финского законодательства существенно отличается от того, которое существует в России или в некоторых других странах, о чем следует всегда помнить. Правовые нормы обязаны соблюдать все без исключения работники, вне зависимости от того, имеют ли они финское гражданство или нет.

Официальное трудоустройство подразумевает заключение договора, который бывает несколько видов. Если работник едет в страну от профсоюза или компании, составляется коллективный (профсоюзный) договор. Предварительно должны оговариваться все условия труда, очень часто в таких контрактах они получаются выгоднее, нежели прописанные в законодательстве. Например, более короткий рабочий день, выплата отпускных или з/п во время больничных. Коллективный договор заключается автоматически, все работники профсоюза имеют одинаковые условия.

Трудовое соглашение оформляется непосредственно между работодателем и работником в устной и письменной форме. Предпочтительнее заключать контракт, в котором фиксируются такие пункты, как длительность периода исполнения должностных обязанностей, заработная плата. При заключении устного соглашения обязательно присутствуют свидетели.

Рабочее время — важнейший момент, который следует заранее обсудить с работодателем. По финскому законодательству, предусмотрено 8 рабочих часов в день или 40 в неделю. Работодатель устанавливает свой график занятости, который вывешивается на месте или же он обговаривает условия труда со своим подчиненным в индивидуальном порядке.

В Финляндии отсутствует понятие «минимальный размер заработной платы».

Номинальная сумма вознаграждения за труд обычно фиксируется в договоре, наравне с пунктами, которые касаются денежной компенсации жилья и питания. За неиспользованное отпускное время полагаются финансовые выплаты. В период болезни мигрант также получает «жалованье», размер которого зависит от того, какой стаж он наработал.

Какие профессии считаются востребованными

Сегодня в топах актуальных специальностей Финляндии считаются профессии, связанные с информационной деятельностью и компьютерными технологиями. Опытные и толковые IT-менеджеры, программисты и веб-специалисты ценятся на вес золота.

Также есть спрос на работников в сфере здравоохранения, например, квалифицированных врачей и медицинских сестер, нянь, дантистов.

Сотрудники сферы обслуживания и образования тоже нужны в Финляндии. Очень часто требуются учителя, воспитатели, продавцы, уборщики. Последним, кстати, нужно иметь специальный документ, подтверждающий, что он ранее прослушал специальные курсы.

Необходимы также работники «узкого направления», в частности, кузнецы кровельного железа, которых в Финляндии становится все меньше и меньше, в связи с тем, что молодые люди мало интересуются данной сферой деятельности.

В ближайшем будущем потребуются труженики в области лесного хозяйства и деревообрабатывающей промышленности, так как указанное направление в Финляндии сейчас вновь становится актуальным.

Размер заработной платы (минимальные показатели в 2018 году)

На размер заработной платы влияет наличие образования и возраст. Естественно, что молодая работающая студентка не будет получать больше денег, чем мужчина с внушительным опытом и экспертными знаниями в специальности.

К слову, зарплата уборщицы в негосударственных учреждениях составляет в текущем году 1700 евро/мес. В госучреждениях вознаграждение за труд выше на 300 евро.

Высококвалифицированные специалисты получают больше — примерно от 3000 евро. В частности, средняя заработная плата дантиста составляет около 6000 евро, а труд лаборанта оценивается от 2300 евро.

Юристы и воспитатели получают примерно около 3200 евро.

Способы поиска работы без посредника

Чтобы найти хорошую работу самостоятельно, нужно потратить на это время и проанализировать целый арсенал интернет-сайтов. Главная трудность заключается в том, что вакансии без посредников с вероятностью 100% вы найдете только на ресурсах с финским языком.

Если соискатель владеет только английским, то поможет специальная вкладка, которая переведет нужную информацию. Вам также могут помочь финские ТВ и радио, газеты и форумы.

Основные порталы, которыми пользуется соискатели

Существует несколько авторитетных интернет-ресурсов, посредством которых можно найти желаемую вакансию в указанной североевропейской стране.

Не лишним будет воспользоваться порталами, которые предназначены для поиска вакансий по всему миру:

Нюансы трудоустройства с помощью рекрутинговых компаний

Как правило, кадровые агентства имеют связь с руководителями компаний и подбирают людей для будущей работы с ними. Специалисты по рекрутингу проводят первичный отбор кандидатов по критериям, которые были озвучены начальником.

В их обязанности входит: размещение вакансий, проведение собеседований с потенциальными кандидатами и прочее.

Если рекрутинговое агентство просит деньги от вас до момента официального трудоустройства, стоит задуматься. Скорее всего,
подбором вакансий занимаются мошенники, и продолжать сотрудничество с ними не стоит.

Основные интернет-порталы кадровых агентств

Перед тем, как прибегнуть к услугам того или иного КА, необходимо ознакомиться с отзывами о его работе и проверить документы, которые удостоверяют право заниматься посреднической деятельностью.

Вакансии без знания языка

Если вы не знаете финский, английский на хорошем уровне или шведский язык, то круг возможных вакансий, безусловно, сужается. Можно рассчитывать на работу няни или дворника, а также другие вакансии, предусматривающие неквалифицированный труд.

Иногда работодатель может взять кандидата только при условии, что в ближайшее время язык будет выучен.

Сезонные работы

Очень популярны сезонные работы в Финлядии перед праздниками (уборщица, сборщики ягод). На подобные вакансии охотно берут молодежь и семейные пары. Размер заработной платы собирателя морошки или клюквы напрямую зависит от количества лично собранного урожая.

Вахтовый метод

Потенциальным водителям и дальнобойщикам требуется знать шведский, финский или английский языки, а также сдать экзамен на права в указанной североевропейской стране. Заработная плата довольно высокая — 3000 евро за месяц.

Уборщикам снега предоставляется питание и жилье. Контракт на работу заключается на 4-6 месяцев. Заниматься благоустройством территории нужно в любую погоду.

Охраннику также не надо заботиться о том, где жить и чем питаться. Работать нужно будет посменно, о графике можно договориться напрямую с работодателем.

Процедура легального (официального) трудоустройства

Для того чтобы легально устроиться на работу сначала нужно сделать вид на жительство (ВНЖ). Это пластиковая карта с фотографией и данными человека. Владельцу этой карты официально разрешено вести трудовую деятельность, перемещаться внутри страны и жить в Финляндии.

Порядок действий

Чтобы получить ВНЖ, на начальном этапе следует обратиться в посольство европейской страны или оформить заявку на сайте иммиграционной службы.

Также потребуется подать перечень нескольких документов:

1. подтверждение о трудоустройстве от работодателя;
2. фотографии соискателя;
3. загранпаспорт;
4. медицинский полис, действующий только на территории Финляндии;
5. оплаченную квитанцию госпошлины.

Все бумаги нужно предварительно перевести на шведский, финский или английский язык.

Дальнейшую судьбу мигранта решает местный Департамент трудоустройства и миграционная структура. Срок рассмотрения заявки может составлять до 4 месяцев.

Виды разрешений на работу

Иностранцу, желающему эмигрировать в Финляндию трудоустроиться, нужно иметь разрешение на работу, которое называется «tyolupa». Но для некоторых категорий соискателей это разрешение не нужно.

Кому не требуется разрешения

Разрешение на работу не требуется, прежде всего, тем, кто:

• Владеет «Голубой картой».
• Едет в качества тренера/спортсмена на срок до 90 дней.
• Едет в качестве работника искусств/профессионального исполнителя на срок до 90 дней.
• Едет с учебной визой. Студенты могут брать подработку во время каникул на определенное количество часов, установленное законодательством Финляндии.
• Также тем, у кого уже есть ВНЖ страны, которое можно получить по истечении 6-летнего срока проживания в стране.
• Тем, кто имеет временное место жительство и у кого в данное время отец или мать являются гражданами Финляндии, в случае заключения брака с коренным жителем, либо же при получении статуса беженца.

Освобождены от получения документа также сотрудники консульских учреждений (их семьи), а также лица, работающие в североевропейской стране по международным контрактам.

Необходимые документы для оформления разрешения

Первым шагом станет обязательное заполнение бланка заявления, который можно найти на сайте госструктуры. Ваши документы будут рассматриваться только при наличии полностью заполненной анкеты, предоставленной в правительство Финляндии.

Бланки заполняются только на языке страны. К нему прилагаются: две паспортные фотографии, действующий загранпаспорт, анкету-приложение к заявлению о выдаче разрешения работодателя.

Оформление рабочей визы

Документ обязателен для тех, кто планирует посетить страну с целью выполнения сезонной работы, научного сотрудничества, покупки недвижимости. Начать оформление нужно с посещения посольства Финляндии в РФ.

Документы для оформления рабочей визы стандартные: заполненная анкета, фотографии, загранпаспорт и т.д. Об исчерпывающем перечне бумаг проинформируют в посольстве.

Какие критерии учитываются при отборе претендентов для рабочей визы

Существуют пункты, которые учитываются в консульстве в процессе одобрения или неодобрения рабочей визы. В первую очередь, всегда отдают предпочтения тем кандидатам, которые имели хороший опыт работы по специальности на Родине. Иногда смотрят также и на наличие высшего образования. Также учитываются возраст кандидата, степень его законопослушности и состояние здоровья. Очень ценят в консульстве индивидуальное приглашение работнику будущим работодателем.

Ответственность за нелегальное трудоустройство

Работать на незаконных основаниях на территории Финляндии запрещено. С 2012 года был установлен размер штрафа в размерах от 1000 до 30000 евро. Целью повышения штрафа является предотвращение наема нелегальных рабочих и притока эмигрантов.

Заключение

Для того чтобы уехать работать в Финляндию, решите, какой характер будет носить ваша будущая работа. Это может быть сезонный заработок, либо деятельность вахтовым методом. Для подобных вариантов трудоустройства не придется серьезно озадачиваться сбором документов и их подготовкой.

Но если вы планируете устроиться на работу надолго с перспективой на дальнейший карьерный рост и обустройство в Финляндии, стоит найти оптимальную компанию, в которой будет интересно трудиться, а также будет созданы все условия для этого. Желательно, чтобы на Родине у вас было образование по профилю или хороший опыт в этой сфере.

Если вы получили приглашение, можно считать, что полдела сделано. Следующим шагом будет собрать весь пакет документов и дождаться одобрения собственной кандидатуры со стороны консульства.

viza-club.ru

Трудоустройство

Профессиональные услуги по трудоустройству за границей позволят найти хорошее место работы с достойной оплатой и желанными перспективами, обеспечить безопасность и максимально упростить процесс оформления визы, трудового договора и другой документации. Вы сможете устроиться на работу в соответствии с вашими возможностями и целями, но только в случае работы с надежным посредником.
Как найти профессионального помощника? Киев – не единственный вариант! Мы поможем вам найти агентство по трудоустройству за границей в любом городе и в соответствии с вашими пожеланиями. Быстро подобрать нужный вариант в перечне компаний поможет наш менеджер, просто позвоните по телефону или напишите e-mail.
Почему нужны услуги посредника?
Украинцы ищут работа в Европе, Англии, США, Канаде по многим причинам:

• Заработать денег на какую-то мечту или же просто на жизнь (разовые заработки, сезонные вакансии).
• Реализовать себя и свой потенциал.
• Переехать жить в другую страну.
• «Увидеть мир», расширить кругозор, познакомиться с другой культурой и т.п.
• Улучшить знания языка, приобрести ценный опыт для дальнейшего трудоустройства в Украине, поступления в иностранный вуз и пр.

Основной причиной является заработок. Низкая оплата труда и рост безработицы в Украине вынуждает всё больше граждан искать способ поехать на заработки. К сожалению, этим готовы воспользоваться недобросовестные посредники. При обращении к ним есть вероятность впустую потратить время и деньги. Кроме того, высока вероятность попасть на недобросовестного работодателя уже за границей, если агентство не проверяет место работы.
Самостоятельно уехать на работу за рубеж возможно, но процесс потребует много времени и сил, при этом вероятность успешного заключения трудового договора и открытия визы гораздо ниже. При этом шанс попасть на непорядочных работодателей выше. Если речь идет о рабочих, общих специальностях, то без профессиональной услуги по трудоустройству за границей обойтись крайне сложно. Реальная возможность уехать работать за границу самостоятельно есть у квалифицированных специалистов.
Услуги по трудоустройству за границей:

• Консультация клиента по вопросу возможностей трудоустройства, требований, сроков, стоимости.
• Поиск работодателя. Услуги агентства заключаются в составлении резюме и его переводе на иностранный язык, размещении на тематических ресурсах, общении с иностранными компаниями. Опытные агентства, которые работают на рынке уже много лет, заключают договоры с проверенными работодателями, и клиент попадает именно в те условия работы и жизни, которые указаны в договоре.
• Подготовка контрактов для легального трудоустройства. На основе договора оформляются последующие документы для отъезда.
• Подготовка пакета документов для подачи в консульства, в том числе перевод.
• Оформление визы, медицинской страховки и пр.
• Помощь в покупке билетов, поиске жилья, встрече с работодателем.
• Консультационная и юридическая помощь по приезду за границу (услуга доступна не в каждом агентстве).

Стоимость услуги агентства зависит от страны, куда вы собираете ехать на работу, от объема помощи и других факторов. Дешевле поехать в соседние страны, самый дорогой вариант – Америка, Англия, Канада. Помощь профессионального агентства поможем вам достичь желаемой цели.
А мы поможем найти посредника! Если вам интересны услуги трудоустройства за границей, ознакомьтесь с перечнем компаний на нашем сайте. Мы с радостью ответим на ваши вопросы по телефону или e-mail.

workland.com.ua