Что пишут в навыки в резюме: Ключевые навыки в резюме – Резерв Cтолица

Содержание

Ключевые навыки для резюме - что написать? Примеры ключевых навыков

Что именно писать в ключевых навыках? Надо ли вообще это делать? Что точно не стоит писать?

Наши спикеры дали ответ не только на этот вопрос, но и на множество других. Ознакомьтесь со всем списком вопросов на этой странице.

Как написать ключевые навыки и умения в резюме?

Для каждой профессии существует свой набор ключевых навыков. Есть так называемые hard skills и soft skills. По-русски это можно назвать профессиональные навыки и общечеловеческие навыки. Сегодня в мире считается, что soft skills (общечеловеческие навыки) гораздо важнее для успешной работы, чем hard skills.

Как правило, соискатели допускают две ошибки:

  1. Не уточняют.

    Например: «пользователь ПК»

    Не понятно, какой у человека уровень знаний, что подразумевается под пользователем, какие программы знает человек и какие задачи может решать.

  2. Используют стандартные прилагательные, которые невозможно объективно оценить.

    Например: «стрессоустойчивый» «коммуникабельный»

    и т.д.

    Это неизмеряемые субъективные навыки – человек может считать себя стрессоустойчивым, хотя не разу не находился в реальной стрессовой ситуации.

К сожалению, люди не любят менять привычки и живут прошлым положительным опытом. «Стрессоустойчивый» и т.п. прекрасно работали 15 лет назад. Все так писали и работодателей все устраивало.

Сегодня же ситуация кардинально меняется. На работодателей сильно давит развивающийся кризис, что приводит к огромной конкуренции на рынке труда. Рекрутеры уже на автомате пропускают такие стоп-слова.

Ведь стрессоустойчивость нельзя адекватно измерить, например, в баллах. Зато ее можно наглядно продемонстрировать.

Например: «работал в отделе проблемных клиентов, дважды получал награду «сотрудник месяца»» или «работал в техподдержке компании …»

Если для вакансии требуется знание компьютера, оцените ваши навыки.

Например:

  • «создавал и вел проекты в MS Project с нуля»;
  • «Excel – базовые функции»;
  • «составление, утверждение и подписание договоров с подрядчиками».

Борис Сысоев

В случае с разработчиками ИТ-индустрии мы даем следующие рекомендации при заполнении раздела «ключевые навыки», ведь именно на них в первую очередь обращают внимание даже уже не HR-специалисты, а собеседующие разработчики:

  • список скиллов (причем желательно сделать акцент на hard-skills) / языков программирования / фреймворков / средств разработки и т.п., связанных с обсуждаемой позицией;
  • оптимально сгруппировать навыки в 2-3 колонки для компактности;
  • навыки должны соответствовать вакансии, на которую откликается соискатель, и их наличие должно однозначно подтверждаться информацией, указанной далее в секции «Опыт работы».
  • обращаем внимание, что навыки – это рабочие, а не личностные качества, т.е. «ответственность» или «пунктуальность» тут точно избыточны (да и в целом их наличие в резюме – под большим вопросом, но об этом – ниже).

Марина Степихова

Требуемые навыки указаны в вакансии – перечислите, какими вы владеете и подберите подтверждающие примеры. Это ключевая задача при подготовке резюме и собеседования. Работодатель не верит лозунгам. Резюме будут просматривать и отклонять, если в первые 20 секунд вы не успели доказать, что сумеете решить задачи компании.

Например. Иллюстрация навыка продаж b2b: объединил крупнейших региональных дистрибуторов в клуб вокруг бренда компании (прирост продаж 50%).

Иллюстрация опыта разработки коммерческой стратегии: региональная доля компании стабильно держали на 10-12% выше, чем в среднем по стране.

Пример навыка сложных переговоров: на 2019 год согласовано 6 дополнительных промо-волн в категории «Х» и 6 в «У» относительно 2018г. АМ увеличил на 8 sku. Приведите иллюстрации в сопроводительном письме и в графе «достижения» в резюме.

Ольга Гриценко

Обычно в описании вакансии указывается, специалисты с какими навыками и профессиональными компетенциями могут занять ту или иную должность. Конечно, копировать их в своё резюме нельзя, но целесообразно от них отталкиваться. Часто хорошее описание получается тогда, когда соискатель перефразирует предложенные работодателем формулировки. Ключевые навыки и умения всегда зависят от позиции, на которую претендует кандидат.

Например, для специалистов в области продаж основными навыками и умениями являются:

  • опыт коммуникации с разными людьми;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • умение находить индивидуальный подход к клиентам.

Дополнительно можно указать склонность к постоянному саморазвитию и навык обработки большого объёма информации. Естественно, для IT-специалиста, бухгалтера или руководителя пресс-службы набор ключевых навыков и умений будет совершенно иным. Варьироваться обозначенный раздел резюме может и в зависимости от работодателя, от той корпоративной культуры, которая сложилась в компании. Именно поэтому, если соискатель направляет резюме сразу нескольким HR-специалистам, данный раздел важно критически пересматривать. Список ключевых навыков и умений должен быть относительно коротким – оптимально выделить 3–6 позиций. Преимущество резюме может состоять в том, что каждый навык будет подкреплён конкретным фактом, к примеру, навыки продаж (4 года работы с инвестиционными продуктами).

Светлана Белодед

В этом поле необходимо указывать профессиональные навыки и навыки софт скилс. Что это такое можно посмотреть в интернете и выбрать то, что вы действительно умеете. Навык — это то, что вы умеете делать на автомате, естественно и не принужденно. Для проверки навыков нужен испытательный срок.

Надо ли вообще это делать? Надо. Сейчас все больше и больше придается значение именно навыкам, считается что это 80% успеха , а знания еще 20% успеха. Но надо не только указывать в резюме навыки, но и тренировать их, а для начала изучить их в себе. Тема новая и мы порой обладая гибкими навыками не осознано, следовательно не можем их описать. Можно обратиться к специалисту по софт скилс для анализа своих гибких навыков и их развитие. А про профессиональные навыки вы и сами все знаете и сможете описать.

Что точно не стоит писать? Точно не надо перечислять все известные гибкие навыки. Навыке не относящиеся к данной должности.

Пример

Вы хотите устроиться котельщиком, а указываете навыки коммуникации, или клиентоориентированности, умения писать хорошо тексты. Или наоборот вы PR менеджер, но указываете навык работы в 1С.

Работоспособность, работать на результат, стрессоустойчивость, управление эмоциями, командность, работать сверх нормы.

(Но компания должна в свою очередь оценить это и предлагать дополнительный отдых, и поддержку семьи и детей сотрудников, кружки. школы, лагерь. Чтобы родители действительно были спокойны и могли посвятить себя компании)

Владимир Чубакин

Как составить резюме 2021: ключевые навыки и сопроводительное письмо

ТОМСК, 30 мар – РИА Томск. Резюме должно быть составлено с учетом известного выражения, которое приписывают Коко Шанель, "У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление", считает профконсультант отдела практик и трудоустройства Томского государственного университета (ТГУ) Леонид Мухин. О том, как правильно составить резюме, он рассказал корреспонденту РИА Томск.

Каждый семестр в ТГУ проводится специальный факультативный курс, на котором студенты готовятся к самостоятельному поиску работы: учатся, где и как искать вакансии, составлять профессиональные резюме, проходить собеседование, на что обращать внимание при заполнении документов. Мухин рассказывает слушателям, как не провалить этот ответственный "экзамен".

Почему резюме нужно переписывать под каждую вакансию, как студентам без опыта работы заявить об их навыках, и что нужно писать в разделе "о себе" – есть пять фундаментальных правил, которые помогут найти работу.

Правило №1: составляйте резюме в соответствии с вакансией.

По словам Мухина, главное в любом резюме – это его цель, та вакансия, на которую заявляется соискатель.

"На эту цель, как на стержень, нанизываются все пункты резюме: "образование" – это то, чему вы учились, чтобы занять эту должность, "опыт работы" – тот опыт, который у вас уже есть для этой должности, "личные качества" – то, что вам поможет выполнять эту работу", – рассказывает эксперт.

Таким образом, логика резюме – "подогнать" все его пункты под конкретную должность. Именно поэтому идея написать так называемое универсальное резюме, подходящее под несколько вакансий, – это почти всегда провальная затея.

Правило №2: пишите сопроводительное письмо

Резюме должно начинаться с сопроводительного письма. А письмо, в свою очередь, начинается с приветствия.

"Не "доброго времени суток", а "здравствуйте". Далее: "Рассмотрите, пожалуйста, мое резюме на такую-то вакансию". Чем больше вы укажете в письме опорных точек для менеджера по персоналу, тем скорее он поймет, что вы хотите ему донести. Можете коротко рассказать, почему вы хотите и готовы работать именно в этой компании. В конце укажите ваш телефон и адрес электронной почты", – советует Мухин.

© сайт ТГУ Технический момент: сопроводительная информация должна быть написана в "теле" электронного письма, а резюме прикладывается в виде файла. В названии этого файла указываются имя соискателя и вакансия, на которую он претендует, например, "Иванов_резюме.doc". Не будет лишним уточнить это и в теме письма, например, "Резюме Ивана Иванова на вакансию менеджера".

Сегодня в интернете можно найти множество шаблонов для составления резюме, в том числе дизайнерские – в цвете, с различными таблицами. Кажется, что такой формат выделит конкретное резюме среди других, однако здесь есть несколько подводных каменей.

"Некоторые шаблоны не имеют принципиально важных разделов, например, "опыт работы". Поэтому следите внимательно за их содержанием. И будьте осторожны с цветными документами: такие резюме при печати (а печатают их в компаниях в основном на черно-белых принтерах) могут быть просто нечитабельными", – предупреждает Мухин.

В каком формате отправлять резюме – в pdf или doc? Эксперт ТГУ рекомендует отдать предпочтение вордовскому документу.

"Если вы отправляете резюме в большую компанию, то оно, возможно, будет рассмотрено не одним человеком, а несколькими сотрудниками. Понятно, что им будет удобнее делать пометки в резюме с расширением doc", – объясняет он.

© РИА Томск. Павел Стефанский

.

Правило №3: никогда не пишите "Нет опыта работы"

Отсутствие опыта работы всегда было самым большим препятствием для выпускников вуза при трудоустройстве. Эксперт ТГУ считает, что заполнить этот пункт резюме поможет производственная практика: "Если вы проходили практики на предприятиях, если делали курсовые, квалификационные работы, то именно они могут служить фактической заменой формальному требованию работодателя "опыт от одного года".

Мухин подчеркивает, что ни в коем случае нельзя писать в резюме "нет опыта".

"У меня есть несколько примеров, когда студентов, выполнивших практики в рамках своей дипломной работы, брали на серьезные должности. Например, в ТГУ на химическом факультете имеется достаточно современное оборудование – аналогичным пользуются и на реальных предприятиях. Выпускники указывают в резюме, что они умеют им пользоваться. Это и есть их опыт работы", – поясняет он.

Правило № 4: пишите резюме по пунктам и следите за орфографией

Самая первая фраза, которую соискатель слышит на собеседовании: "Расскажите о себе". Как правило, менеджер по персоналу рассчитывает услышать короткий рассказ о профессиональных и личных качествах кандидата – примерно на одну минуту. Эта же информация должна быть в резюме: не более чем на одну страницу для молодого специалиста и без ограничений по объему текста для человека с опытом работы.

"Почему я пришел сюда, как я готовился в вузе к этой работе, какие навыки у меня есть – каждый раздел резюме должен рассказывать о вас. Это "опыт работы", "профессиональные качества, навыки или достижения", "образование". В разделе "О себе" указываются личные качества, хобби и увлечения", – поясняет Мухин.

Он подчеркивает, что содержание пункта "О себе" должно соответствовать запрашиваемой должности – какие личные качества помогут соискателю выполнять эту работу. Если у кандидата есть хобби, которое является плюсом для должности, об этом также стоит написать.

"И вообще, если есть хобби, имеющее для вас большое значение, пишите. Во многих крупных организациях сейчас приветствуются внерабочие увлечения, которыми работодатель в будущем может даже гордиться. Например, соискатель-сноубордист – это шанс сформировать команду от организации для участия в каких-либо соревнованиях", – говорит Мухин.

Также пункт "О себе" может содержать информацию о семье.

"На собеседовании вопрос о составе семьи будет обязательно, но нужно ли что-то писать про семью в резюме? Нужно, если это важно для работодателя. Например, "у меня двое детей, но они ходят в садик, у них также есть няня". Подразумевается, что "у меня нет семейных обстоятельств, которые могу помешать работе", – объясняет собеседник агентства.

Он отмечает, что не бывает правильных или неправильных резюме, бывают эффективные и неэффективные.

© предоставил Азамат Найман

"Если резюме плохо отформатировано, его неудобно читать, оно содержит орфографические ошибки, то для работодателя оно очень даже правильное – оно точно характеризует соискателя, но не станет для него эффективным, работу он не получит. Поэтому важно обращать внимание на каждую деталь этого документа, это ваша визитная карточка в поиске работы", – подчеркивает эксперт.

Приписывать себе образование или личные качества – еще один шаг в обратном направлении от цели. На собеседовании или в процессе работы правда вскроется, и тогда есть риск попасть в черный список соискателей.

"Однажды ко мне пришла студентка, которая написала в разделе "Личные качества", что она коммуникабельная. Пришла, села напротив в абсолютно закрытой позе. Спрашиваю: "А вы вообще людей-то любите?". "Нет, – говорит. – Не люблю, читать люблю". Так вот вы отвечаете за каждое слово, которые вы написали в своем резюме", – говорит Мухин.

И добавляет: "Если написали "коммуникабельный", расскажите, как вы смогли проявить это качество".

Правило №5: не прикладывайте к резюме фото из отпуска

Нужно ли сопроводить резюме фотографией? Собеседник агентства считает, что это зависит от конкретной вакансии.

"Если вы идете на должность, которая предусматривает общение с заказчиками, с клиентами, деловыми партнерами, если в какой-то мере вы становитесь лицом компании, тогда фотографию нужно приложить обязательно. Если идете на рядовую должность – бухгалтер, программист, то можно обойтись и без фото", – объясняет Мухин.

Он подчеркивает, что фотография должна быть сделана в рабочей обстановке – портрет, под которым можно подписать: "Я на работе". "Вы не представляете, чего только не присылают соискатели: "я на море", "я в зоопарке" и так далее. Если подходящей фотографии у вас нет, тогда лучше вообще без нее", – резюмировал эксперт.

Дополнительные знания и навыки которые желаете приобрести. Какие навыки указать в резюме? Пример описания профессиональных навыков бухгалтера

Ключевые навыки в резюме — это, как правило, отдельный блок в резюме. В нем указывается то, что не вошло в описание должностных обязанностей в опыте работы, но важно для будущего работодателя. Речь идет о профессиональных навыках, т.е. важных для выполнения профессиональных обязанностей навыков. По-другому их можно назвать компетенциями. Компетенция — это некий навык, который, возможно, Вы и не применяли, но который Вы можете актуализировать в нужный момент.

Виды ключевых навыков

Навыки показывают, что Вы умеете , а не то, какой Вы человек. Важно различать ключевые навыки и личностные качества. Распространенная ошибка — мешать навыки с личностными качествами и указывать, например, наряду с навыками ведения переговоров стрессоустойчивость, ответственность и т.п.

Ключевые навыки в резюме можно разделить на группы:

  • Коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, деловое общение;
  • Организаторские способности, навыки планирования, распределения ресурсов, ведения проектов;
  • Лидерские качества, навыки управления людьми;
  • Аналитические способности, генерация идей, стратегическое мышление;
  • Прикладные навыки; Навыки, специфические для той или иной профессиональной деятельности.

Ключевые навыки в резюме

Коммуникативные навыки:

  • Умение вести переговоры
  • Навыки разрешения спорных ситуаций
  • Навыки улаживания конфликтов
  • Претензионная работа с клиентами, работа с возражениями
  • Навыки публичных выступлений
  • Умение убеждать
  • Грамотная устная и письменная речь

Организаторские навыки:

  • Ведение проектов
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Стратегическое планирование
  • Бюджетирование

Лидерские навыки:

  • Руководство людьми
  • Мотивация сотрудников

Прикладные навыки:

  • Опытный пользовать ПК, знание MS Office
  • Ведение деловой переписки
  • Делопроизводство, кадровое делопроизводство
  • Знание иностранных языков
  • Знание законодательства, умение работать с правовыми базами
  • Знание ГОСТов, СНИПов
  • «Слепая» печать (русский, английский)

Как и в целом при , при указании ключевых навыков в резюме необходимо придерживаться принципа релевантности . Ключевые навыки должны соответствовать цели резюме. Не нужно указывать все свои навыки, вне зависимости от вакансии, на которую Вы претендуете. Укажите только профессионально значимые для конкретной вакансии навыки.

Используйте формулировки из описания вакансии. Это необходимо для того, чтобы Ваше резюме хорошо искалось рекрутером по фильтрам.

Структурируйте навыки в удобный для чтения список. Не переусердствуйте с перечислением большого списка навыков. Это может создавать впечатление формального подхода к составлению резюме и говорить о Вашем неумении вычленить главное.

Ключевые навыки в резюме: примеры

Ниже приведем примеры указания ключевых навыков из резюме соискателей, с указанием должности:

Координатор проектов

  • Управление проектами
  • Организация мероприятий
  • Навыки работы в команде
  • Работа с большим объемом информации
  • Бюджетирование
  • Ведение переговоров
  • Работа в режиме многозадачности
  • Опыт международных контактов

Руководитель отдела продаж

  • Управление продажами
  • Управление персоналом
  • Поиск и привлечение клиентов, активные продажи
  • Навыки продаж
  • Ведение переговоров
  • Аналитика продаж
  • Организаторские навыки

Директор по логистике

  • Управление персоналом, мотивация, аттестация
  • Организаторские навыки
  • Складская, транспортная логистика, ответственное хранение
  • Управление затратами
  • Опыт взаимодействия с разрешительными органами
  • Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами
  • Управление проектами

Продавец-консультант

  • Навыки продаж
  • Знание кассовой дисциплины
  • Мерчандайзинг
  • Работа в команде
  • Умение обучать других людей
  • Опытный пользователь ПК

Главный бухгалтер

  • Опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно;
  • Бухгалтерский и налоговый учет, отчетность
  • Валютные операции
  • Знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательства
  • Опыт прохождения проверок (камеральные, выездные, встречные)
  • Опыт восстановления бухгалтерского учета

Специалист по ВЭД

  • Ведение переговоров
  • Подготовка и проведение презентаций
  • Составление и заключение договоров
  • Работа с таможенными органами
  • Контрактное право
  • Валютный контроль

Водитель

  • Стаж безаварийного вождения 10 лет
  • Опыт работы на автомобилях представительского класса
  • Отличное знание маршрутов Санкт-Петербурга и области
  • Отличное знание устройства автомобиля
  • Работа с путевыми документами
  • Английский язык — Intermediate

Если роботы будут выполнять многие задачи, то соискателям для продвижения по карьерной лестнице нужно развивать в себе человеческие качества. Опытные эксперты поделились своим мнением и высказали предположение о том, какие навыки нужны работодателям через пять-десять лет.

1. Социальные навыки

Раньше многие служащие всю жизнь могли выполнять одни и те же функции. Но рекрутеры повышают планку: нужны универсальные сотрудники, способные справиться с разнообразными задачами. Рассказывает Замир Шухов, генеральный директор Global Venture Alliance: «Чем лучше у вас будет коммуникационный и управленческий навык, навык построения команд, тем более успешными вы станете. Необязательно уметь программировать, чтобы руководить успешным стартапом в IT-сфере. Поэтому здесь мы говорим о целом комплексе навыков, которые в будущем будут нужны каждому успешному профессионалу».

Soft skills (гибкие навыки) требуются во многих профессиях. Работать менеджерам, администраторам, маркетологам, руководителям без социальных навыков невозможно. Если вы:

Коммуникабельны;
эрудированы;
умеете работать в команде;
креативны;
способны рационально управлять своим временем.

То найдете достойную работу и сделаете карьеру. Если нет, старайтесь уже сейчас развивать способности.

В школе и университете учат теории, но soft skills лучше совершенствовать с юного возраста.

Анна Коханчик, эксперт по карьерному консультированию подростков в YES-Academy, поясняет: «Востребованность специалиста в любой сфере зависит, прежде всего, от, так называемых, soft-skills. В первую очередь — это навык учиться и применять полученные знания на практике. Современным подросткам в течение профессиональной жизни придется переучиваться 5-7 раз и очень важно, чтобы этот процесс происходил естественно, легко и с удовольствием. Коммуникации, нетворкинг – еще один важный навык, который необходимо развивать уже со школьной скамьи».

Шилова Татьяна, эксперт в области управления персонала считает: «Важным аспектом является и способность человека сопереживать, анализировать вербальные и невербальные сигналы, например, во время разговора и направлять беседу в правильное русло, учитывая массу факторов. В этом «машины» не смогут заменить человека».

Нужно уметь быстро ориентироваться, подстраиваться под обстоятельства.

Хороший специалист должен быть ответственным. Причем это качество необходимо как в профессиональной деятельности, так и личной жизни. Выигрывать будут те, кто раньше других начнет заниматься саморазвитием.

2. Творческий подход

Какие навыки нужны человеку в профессии будущего? Конечно, креативность. Машины выполнят однообразную работу, а вот искать нестандартные решения будут люди. «Никакая машина не может целиком и полностью заменить человеческое мышление. Поэтому, на мой взгляд, в «цене» всегда будет креативность. Креативное мышление – это то, что выходит за рамки правил, норм и традиций, оно позволят по-новому взглянуть на привычные вещи, её сложно заменить каким-либо другим навыком», — рассказывает политолог, руководитель Центра урегулирования социальных конфликтов, член Российской ассоциации политической науки Олег Иванов. Бизнес живет новыми идеями, поэтому на вес золота будут цениться сотрудники, которые умеют их генерировать.

3. Аналитические способности

Востребованный работник должен уметь анализировать ситуацию и делать выводы. Нужно обдумать сразу несколько идей и выбрать самое правильное решение.

Наталья Сторожева, центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива» говорит: «Многие специалисты признаются, что уже сейчас с трудом успевают отслеживать изменения, происходящие в отрасли, изучать новые технологии, узнавать свежие факты, анализировать тренды. Чтобы успешно справляться с этим возрастающим потоком и через семь лет, необходимо овладеть определенными навыками: «настроить» свое восприятие, научиться структурировать информацию, пользоваться источниками получения и хранения данных». Аналитический ум — один из главных ответов на вопрос о том, какие навыки нужны настоящему профессионалу в будущем.

4. Базовые знания программирования

Роботы заменят труд людей во многих сферах жизни, но ими должен кто-то управлять. Так считает Константин Ганов, эксперт «Формула М2»: «Кассиров, продавцов и бухгалтеров уже сегодня заменяют программируемые автоматы, а значит, будут востребованы те, кто их программирует, причем обязательно со знанием бухучета. Это значит, что тех же бухгалтеров станет меньше, а требования к их квалификации существенно возрастут. Что до продавцов, то их заменят электронные продавцы-консультанты, управлять которыми будет специалист в области продаж и в области программирования (составления алгоритмов продаж)».

Нужно иметь квалификацию в робототехнике и своей профессии. Освойте современные программируемые системы, если у вас рабочая специальность.

«В строительстве тоже используются роботы-штукатуры, машины для ровной кирпичной кладки и даже российского производства принтеры-домостроители («печатают» дома струей быстрозастывающего бетона). Но как можно представить себе машину, способную поменять смеситель или унитаз в нестандартной малогабаритке (а малогабариток меньше тоже не станет)? Это значит, что дядя Вася сантехник/электрик останется востребованным, но при условии получения дополнительных квалификаций, связанных с современными, программируемыми системами «умный дом», — поясняет Константин Ганов. Программирование или хотя бы базовое его знание, также будет являться главным ответом на вопрос о том, какие навыки нужны для настоящего успеха.

Умение качественно выполнять ручной труд будет цениться.

Дмитрий Кибкало, основатель международной сети настольных игр «Мосигра» сообщает: «Понятно, что к 2025 году большую часть работы будет делать за нас искусственный интеллект. Но есть вещи, которые ему не под силу.
Кроме того, в ближайшие годы компьютер вряд ли сможет полноценно заменить живое общение, эмоции, харизму».

5. Постоянное саморазвитие

Базового образования становится недостаточно. Чтобы увидеть, какие навыки нужны вам лично, необходимо реализовать себя в карьере, получайте новые знания и опыт. Разберитесь в себе, проанализируйте взлеты, падения и сделайте выводы. Не останавливайтесь на достигнутом. Работодателю нужны те, кто будет двигаться вперед.

Сергей Борзенков, бизнес-тренер, коуч говорит: «Первый и самый важный навык — это привычка учиться. Современная эра диктует нам свои правила: появляются новые технологии, методики, много процессов автоматизируется и работники, которые умеют быстро изучать и принимать новые правила игры — всегда пользуются спросом».

Алексей Васильманов — HR-эксперт, владелец и основатель кадрового агентства HR Development и IT-агентства Web-trends поддерживает эту точку зрения: «Способность к обучению. Важно, чтобы человек мог быстро самообучаться и усваивать новую информацию. В будущем самым успешным будет тот работник, который быстрее всех реагирует на изменения, осваивается в новой среде и предлагает свои решения взаимодействия с ней».

Учитесь концентрироваться. Уменьшите общение в социальных сетях и больше контактируйте с людьми в реальной жизни. Молодым бизнесменам важно правильно научиться управлять возрастными подчиненными.

«Во всех странах происходит старение населения и через несколько лет будет новый тренд — большое количество сотрудники 50+, 60+ лет, которых необходимо будет трудоустраивать, что повлечёт за собой пересмотр как моделей оплаты труда, обучения, так и схемы карьерного продвижения, а молодым руководителям необходимо будет научиться управлять более возрастными коллегами», — считает Шилова Татьяна, эксперт в области управления персонала.

6. Способность применять знания на практике

Диплом получить мало, нужно «продать» себя на рынке, использовать накопленный багаж умений. Наталья Сторожева сообщает: «Для человека будущего разностороннее развитие, эрудированность, многогранность навыков будет важнее узкоспециализированного образования. Именно на стыке разных областей знаний возникают сейчас новые направления: компьютерная лингвистика, биоинформатика, роб-психология».

7. Позитивное мышление и стрессоустойчивость

Неприятная ситуация может вывести из равновесия, привести к депрессии. Но сдаваться нельзя. Избавьтесь от негатива и верьте в себя.

«Сила позитивного мышления достаточно велика, люди продолжают верить в лучшее при любом раскладе: потерял ли человек работу, опоздал на поезд или самолет, провел неудачные переговоры и т.д. Позитивное мышление основано на вере - жизнь любит меня, и все, что происходит со мной, обязательно будет способствовать успеху. С такими людьми также проще работать, а значит, они также будут достаточно востребованы во все времена», — делится опытом Олег Иванов. Закалите характер и станьте устойчивым к стрессу.

8. Настойчивость


Чтобы сделать карьеру не бойтесь препятствий. Это качество нужно развивать в себе независимо от сферы деятельности. Главное, создать план действий и двигаться к своей цели.

Анна Ставицкая, бизнес-коуч, со-основатель Business Coaching Institute: «Для выживания в постоянно меняющейся среде бизнесу необходимо быть гибким и инновационным, иметь четко сформулированные ценности и видение, и самое главное, ценить и развить главный ресурс любой компании — своих сотрудников. Развитие и изменения являются постоянным процессом внутри компании на всех уровнях, и главной движущей силой этих процессов выступают люди».

Начальникам важно научиться ценить людей и раскрывать их потенциал.

Представители сильного и прекрасного полов . Успех зависит от правильной мотивации. К 2025 году нужно многому научиться и развить способности, которые уже имеются. Успехов в карьере добьются те, кто не боится трудностей и перемен. Именно это поможет усвоить, какие навыки будут нужны в будущем.

Хорошее резюме должно иметь сфокусированный, презентабельный и лаконичный блок навыков, знаний и умений. У этого блока есть как минимум одна важная цель.

Ваши навыки — это выжимка из вашего опыта. У вас может быть несколько мест работы, серьезный стаж и описание опыта может занимать более одной страницы А4. Это большой объем информации и менеджеру по персоналу придется долго изучать его, чтобы понять, подходите вы под требования вакансии или нет.

Помогите HR-менеджеру, сделайте эту аналитическую работу за него.

Этим вы повысите шансы получить приглашение на интервью.

Основная задача списка умений — показать, что вы идеально подходите под требования вакансии. Именно этого принципа я придерживаюсь, когда составляю «продающее» резюме.

Какие профессиональные навыки указать в резюме

Как показать, что вы подходите для вакансии? Есть три правила описания профессиональных навыков и знаний в резюме:

  • Соответствие требованиям вакансии.
  • Презентабельность.
  • Лаконичность.

Соответствие требованиям вакансии

Это самое важное правило, которое нужно соблюдать при составлении резюме.

Во-первых, позиционируйте себя по уровню «исполнитель-руководитель» . Посмотрев на резюме и на навыки, сразу должно быть понятно, кто вы такой.

Мне в процессе работы часто приходится удалять или переформулировать многие «исполнительские» фразы из резюме руководителей и директоров. Правильное позиционирование — важная задача.

Во-вторых, анализируйте требования и обязанности вакансий , смотрите стилистику фраз и выражений и прочие нюансы. Это поможет вам правильно написать профессиональные навыки и умения в резюме. Чтобы провести такой анализ вам достаточно найти 5-7 интересных вакансий и внимательно их изучить. Хорошие формулировки из описания вакансий можно запросто скопировать себе в резюме.

Презентабельность

Ваши навыки должны красиво и сильно звучать. Они должны вас продавать, и в этом вам помогут понятные и простые слова, факты, цифры, профессиональный лексикон или даже жаргон.

Вот некоторые примеры профессиональных навыков в резюме.

По сути, просто необходимо конкретизировать некоторые навыки. Факты вызывают больше доверия, лексикон показывает вашу экспертность, уточнения лучше вас описывают.

Лаконичность

  • Если вы напишите мало своих навыков, сложится ощущение, что вы не специалист.
  • Если напишите много, будет сложно читать резюме, а также есть риск попадания под фильтр «избыточно квалификацирован».

Распространенная ошибка

Очень часто я встречаю в резюме совершенно дикий и безликий список качеств:

  • Результативность.
  • Целеустремленность.
  • Коммуникабельность.
  • Стрессоустойчивость.
  • Обучаемость.
  • Инициативность.
  • И так далее.

Печально то, что это пишут почти все. Такой набор качеств, увы, не гарантирует приглашение на собеседование и не делает вас ценнее в глазах HR-специалистам.

Есть два способа презентовать себя лучше :

  1. Удалить весь этот список и оставить только основные должностные навыки.
  2. Выбрать один (самый сильный) ваш навык и описать его подробнее. Если решили выбрать обучаемость, напишите, что именно вы освоили быстро — выучили японский язык за 6 месяцев, освоили CRM Axapta за выходные, за две недели прошли курс ремонта автомобилей BMW и сдали экзамен на 98%. Важна конкретика и факты!

Примеры описания навыков

Ниже я приведу некоторые примеры профессиональных навыков и умений в резюме. Я выбрал несколько должностей разного уровня для этого.

Пример описания профессиональных навыков бухгалтера

  • Опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета — 6 лет (сферы — оптовая торговля, логистика).
  • Опыт постановки бухгалтерского и налогового учета с нуля.
  • Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
  • Опыт получения кредитов для компании.
  • Знание налогообложения, валютного законодательства, Налогового и Гражданского кодекса, РСБУ, МСФО, ИНКОТЕРМС 2000.
  • Знание ПК (Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3).

Пример описания профессиональных навыков продавца-консультанта

  • Консультирование и обслуживание покупателей в торговом зале.
  • Оформление и выдача товаров интернет-магазина.
  • Проверка исправности товаров.
  • Приём и выкладка товара.
  • Работа с претензиями (возвраты, прием товара на гарантийный ремонт).
  • Ведение отчетности.

Пример описания профессиональных навыков водителя

  • Водительские права категории B, D.
  • Опыт вождения — 17 лет.
  • Отличное знание города и пригородов Москвы.
  • Опыт мелкого ремонта автомашин.
  • Опыт поездок в Евросоюз, знание правил, законов, оформления документов.
  • Без вредных привычек (не курю, не пью).
  • Гражданство РФ.

Пример описания профессиональных навыков юриста

  • Опыт юридического сопровождения компании (7 лет в сфере производства).
  • Опыт судебного решения споров и защиты интересов компании.
  • Опыт досудебного урегулирования споров.
  • Знание юридических документов (договоров, исковых заявлений, претензий, доверенностей…).
  • Умение общаться с государственными органами и инстанциями.
  • Умение работать с клиентами.
  • Знание актуального законодательства РФ.
  • Английский язык — свободное владение.

Пример описания профессиональных навыков руководителя (директора)

  • Высшее экономическое образование + EMBA.
  • Опыт руководства производством — 14 лет (сферы деревопереработки и производства мебели).
  • Навыки управления персоналом (команды до 220 человек).
  • Доскональное знание складской логистики и снабжения.
  • Навыки взаимодействия с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).
  • Знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда и экологии.
  • Английский язык — Upper Intermediate.
  • Отличное знание ПК (из специфики — знание SAP).

Все вышеприведенные примеры взяты из реальных резюме. Факты и цифры искажены.

Также читайте

»Как правильно составить резюме

»Как описать достижения в резюме

»Как написать сопроводительное письмо

Под человеческими навыками понимают способности менеджера к работе с людьми и посредством людей, а также умение эффективно взаимодействовать в качестве члена команды, проявляющиеся в том, как менеджер относится к сотрудникам: как он мотивирует их, как содействует их деятельности и координирует ее, подает при­мер, как он общается и разрешает конфликты. Обладающий развитыми человечески­ми навыками менеджер мотивирует подчиненных к самовыражению, стимулирует их вовлеченность в деятельность организации. Так, Рита Бейли, менеджер по персо­налу в Southwest Airlines (компании, которая связывает свои успехи прежде всего со своими работниками), использует человеческие навыки в ежедневном общении с сотрудниками организации и желающими занять свободные места в ее рядах, стре­мясь определить перспективы их адаптации к внутренней культуре компании.

Про­ведение доброжелательных и вместе с тем информативных собеседований требует от Р. Бейли хорошо развитых человеческих навыков и знания людей. Такой менед­жер, как Рита Бейли, любит других людей и пользуется взаимностью. Вспомним, к примеру, Барри Меркина, председателя совета директоров Dresher (крупнейшего американского поставщика комплектующих для производства мебели), любимца своих работников. Он регулярно посещает заводские цеха, обменивается шутками с работниками, мотивируя их к труду. По «большим праздникам» в столовой ме­неджеры в поварских колпаках подносят своим сотрудникам жареных цыплят.

Роль человеческих навыков менеджера постоянно возрастает, чему способству­ют и глобализация, и возрастание степени многообразия рабочей силы. Так, для того чтобы укрепить взаимосвязи сингапурского завода по производству пейдже­ров и аналогичного предприятия во Флориде (США), компания Motorola органи­зует совместный отдых их сотрудников в Колорадо, где они не только развлекают­ся, но и совершенствуют командные взаимодействия. Хороший менеджер всегда внимателен к людям. Джон Вандерпоул, руководитель одной из команд в компании American Express Financial Advisors, отмечая общие достижения, устраивает обеды для всех 20 ее членов. Бывший автогонщик Роджер Пенске, выкупивший пережи­вающую не самые лучшие времена Detroit Diesel у компании General Motors, в каче­стве первого антикризисного мероприятия выбрал мотивацию сотрудников. Раз­решая возникающие проблемы, он отвечал на сотни вопросов работников, регу­лярно встречался с представителями профсоюзов, используя свои человеческие навыки для того, чтобы мотивировать персонал к быстрому и вежливому обслужи­ванию покупателей. И в первый же год работы под его руководством объем продаж двигателей для грузовиков возрос на 25 %’ 5 . Эффективные менеджеры в одно и то же время исполняют роли и капитанов своих команд, и помощников подчиненных,


Часть 1. Введение в менеджмент

и тренеров, и воспитателей. Они доверяют своим сотрудникам, помогают им рас­крыть свой потенциал, осваивать управленческие навыки.

ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ

Технические навыки - это специальные знания и умения, необходимые для выпол­нения рабочих задач, т. е. навыки использования методов, технологий и оборудова­ния, необходимых при выполнении конкретных функций, таких как исследования и разработки, производство или финансы. Владение менеджера техническими навы­ками предполагает наличие профессиональных знаний, аналитических способностей и умения правильно применять инструментальные и иные средства для разрешения проблем в данной конкретной области. Опираясь на свои технические навыки, Родни Мотт, главный инженер нового сталелитейного завода Nucor в Арканзасе (США), принял решение о необходимости установки нового литейного оборудования стоимостью более $ 50 млн, что позволило удвоить объем производства (до 36 тыс. т стали в неделю)’ 6 . Особенно важны технические навыки на низших организацион­ных уровнях. Многие работники получают свою первую управленческую должность (т. е. становятся менеджерами) благодаря прежде всего своим навыкам в техничес­кой области. Однако по мере продвижения по ступенькам иерархии потребность в них уменьшается, а значение человеческих и концептуальных навыков возрастает.

⇐ Предыдущая3456789101112Следующая ⇒

Читайте также:

Качества, о которых вы хотите рассказать своим работодателям, должны быть чётко сформулированы, а не быть просто «брошены на ветер». Коммуникабельность / ответственность и креативность — всё это, конечно, прекрасно, но содержательно бесполезно.

Итак, пройдёмся по навыкам, о которых вы всё время забываете упомянуть. Если не знаете что писать в графе «навыки», для вас есть еще один материал!


Важно!

Сразу напоминаем вам, что навыки, о которых вы расскажете своему работодателю, должны иметь непосредственное отношение к позиции, на которую вы претендуете. Краткость и конкретика — первое правило резюме.

// Лидерство

Конечно, это важный навык для всех, кто связан с управлением в компании или даже с работой в команде — каждый её член рано или поздно столкнётся с необходимостью проявить инициативу. Так вот, если вы знаете, что может быть лидером в команде в какой-то момент, то об этом качестве всегда можно упомянуть (и даже нужно!).

Пишем:

умеете решать конфликты в команде, готовы помогать коллегам, прислушиваетесь к критике, готовы вести за собой, берёте ответственность за решения команды… — всё звучит конкретнее, чем «обладаю лидерскими качествами».

// Коммуникабельность

С лидерством непосредственно связано и это качество-навык. Дело в том, что с людьми нужно не только уметь общаться, но и понимать, что должен быть между вами фактор деловых отношений и взаимовыгоды. Когда вы пишете «коммуникабельный», не нужно думать о том, что у вас классные друзья и вы здорово дружите с коллегами.

Пишем:

нетворкинг, знание техники «холодных» звонков, выстраивание отношений с клиентами, умение работать в команде.

Важно!

Хорошо (замечательно, отлично, цены вам нет), если каждый навык, который вы упоминаете, будет подкреплён в резюме примером, который доказывает, что он у вас есть. Например, сравним «коммуникабельного» Ивана или Ивана, который занимается организацией мероприятий и привлёк известных спикеров, используя своё умение общаться и искать контакты.

// Организация

Во-первых, на русском языке «организация» может иметь два смежных значения: вы организованы, пунктуальны, понимаете, что такое «системный» подход, а может быть вы понимаете, как организовать множество людей и заставить шестерёнки крутиться. Так что в данном случае мы бы посоветовали вам:

Пишем:

организация мероприятий, контроль встреч, составление расписания, планирование (отличное слово для резюме!), тайм-менеджмент

// Ответственность

Упоминают это только те люди, которые хотят просто сказать работодателю «мне можно доверять!».

Но есть гораздо более правильные способы доказать, что вы — ответственный работник, например, упомянув о том, что вы занимались проектной деятельностью или что занимались серьёзными финансовыми расчётами — всё, что имело конкретный результат будет полезно отметить вместо «ответственный».

Больше карьерных советов, акуальных вакансий и полезных ресурсов -
в Telegram-канале

Резюме – один из важнейших этапов приёма на работу. Именно по этому документу HR-менеджеры проводят начальную сортировку кандидатов, составляют первое впечатление и впоследствии приглашают на собеседование. Резюме необходимо составлять так, чтобы потенциальный работодатель имел полную картину ваших знаний, опыта и навыков. В то же время не нужно перегружать образ хорошего работника лишней информацией.

Найти баланс сложно, особенно когда хочется выделиться из массы кандидатов. Даже самый креативный подход требует логичного оформления. У аккуратно составленного резюме есть все шансы «зацепить» работодателя. Не последнюю роль в этом играет заполнение навыков кандидата.

Что такое ключевые, специальные и дополнительные навыки?

Ключевые навыки характеризуют то, каким работником вы будете в целом. В этот раздел часто вписывают «стандартный набор искателя» – целеустремлённость, стрессоустойчивость, самодисциплина, обучаемость… Данные фразы давно превратились в ничего не значащую формальность. Каждый соискатель желает показать себя с лучшей стороны, превращая резюме в описание суперчеловека.

Навыки необходимо выбирать и прописывать под конкретную вакансию. Определитесь, какая характеристика критически важна для работы на должности. Желательно выбирать не более трёх основных качеств. Например, работа аниматором предполагает наличие высокого уровня коммуникабельности. Не помешает указать данный навык в качестве ключевого. Подаваясь на должность руководителя отделения банка, готовьтесь справляться со сложными ситуациями. Соответственно, работодателю будет важно узнать, что вы стрессоустойчивы.

Описывая ключевые навыки, не ограничивайтесь одним словом. О каждом составьте по предложению, которое дополнит образ. К примеру, стандартный «аналитический склад ума» можно превратить в «умение находить оптимальный выход из сложных ситуаций и эффективное управление временем». Однако не увлекайтесь длинными описаниями: их можно включить в .

Навыки и умения в резюме — что написать?

Самый простой вариант – перефразировать требования, которые работодатель предоставил в описании вакансии. Таким образом не придётся думать, какое умение потенциальное начальство считает основным: всё уже указано за вас. Подумать следует лишь над подачей.

Можно выделить три группы навыков: управленческие, коммуникационные и исследовательские. В зависимости от типа вакансии, в резюме должен преобладать один из них. Эти качества часто дополнительно проверяют с помощью . Рассмотрим каждую группу подробнее.

Управленческие

Соискатель собирается работать с вверенными подчинёнными. Он знает, какие специалисты ему подходят, умеет организовывать работу отдела и лично приводит команду к цели. Требования к такому кандидату всегда особо строги, а внимание со стороны рекрутеров повышено.

В качестве основных навыков следует упомянуть:

  • Качественную организацию рабочего процесса. Можно привести короткий пример того, как вы справлялись с этой задачей в предыдущем месте;
  • Самостоятельное принятие решений и полную ответственность за них. От управленцев ожидают грамотных решений, а не постоянных консультаций с вышестоящим руководством. Умение же признавать ошибки подкрепляет честность и ответственность сотрудника;
  • Мастерство ведения переговоров важно для любого руководителя. В это понятие можно включить как урегулирование конфликтных ситуаций на работе, так и внешние сделки с партнёрами.

Хорошим бонусом к дополнительным навыкам станет опыт мотивирования подчинённых. Тимбилдинг – популярное средство укрепления отношений между сотрудниками. Если у вас был опыт проведения подобных мероприятий либо вы успешно внедрили систему поощрений – коротко опишите это.

Коммуникационные

Необходимы в очень широкой области должностей — от продавца-консультанта до преподавателя. Правильный подход к клиенту – залог успешного сотрудничества. А работник, умеющий располагать людей к себе, также хорошо сглаживает конфликты.

Хорошими основными навыками послужат:

  • Опыт продаж, если вакансия предполагает подобную работу;
  • Грамотная устная и письменная (если потребуется вести деловую переписку) речь. Поставленный голос – большое преимущество;
  • Навыки концентрации и удерживания внимания человека на длительное время;
  • Знание иностранных языков, если компания сотрудничает с зарубежными клиентами.

Помните, что навык общения проявляется не только в дружелюбии и активном общении. Важно также слушать и понимать клиента, проявлять в диалоге тактичность и терпение. Всё это можно указать в дополнительных умениях.

Совет: фразы по типу «умею найти подход к сложным клиентам» лучше конкретизировать. Вспомните самый примечательный такой случай и в двух словах опишите его для работодателя.

Исследовательские

Много работодателей ценят самостоятельность сотрудников. Если вы столкнулись с проблемой, которая напрямую не касается начальства, попытайтесь решить её самостоятельно, прежде чем спрашивать совета.

Исследовательские навыки демонстрируют работодателю, что соискатель знает, где искать данные, и на основе полученной информации он сам способен построить умозаключения и прийти к правильному решению. Такие умения чаще всего необходимы работникам технических специальностей.

Включите:

  • Качественную обработку больших объёмов новой информации;
  • Определение и решение задач первостепенной важности;
  • Знание профессиональных ресурсов. К примеру, программисты могут перечислить, куда они чаще всего обращаются за информацией;
  • Работа в разных направлениях. Такую многозадачность иногда предполагает специфика должности.

Если у вас хорошо развито воображение, поставьте себя на место работодателя. От какого претендента вы бы захотели получить ? Какие качества он должен показать в первую очередь? Ответы запишите, проанализируйте и сравните с требованиями. Это станет хорошим подспорьем при создании резюме.

Подводим итоги

Раздел навыков призван раскрыть соискателя как профессионала. Навыки делятся на ключевые, специальные и дополнительные. В первом пункте их должно быть не более трёх, а в остальных – не более пяти. Выбирайте только главное. Подстраивайтесь под конкретную вакансию и под специфику предприятия.

Не пишите слишком шаблонно и сухо, но не вдавайтесь в лишние подробности. Если есть чем подкрепить достижение – приведите пример в одном коротком предложении. При необходимости сверяйтесь с требованиями на аналогичных вакансиях. Не забудьте перефразировать и включить в резюме каждое условие той вакансии, на которую вы подаётесь.

В каждом втором резюме соискатели пишут, какие они креативные и амбициозные и как сильно хотят работать только на благо компании. Половина таких навыков добавляется для балласта, а ведь среди стандартных умений есть и такие, которые полезны всем.

flickr.com

Копирайтеров, журналистов и писателей у нас и так много, так зачем вам , если ваша работа с текстами никак не связана? Подсказка: 36% работодателей, по данным портала hh.ru, отказывают в собеседовании и даже не рассматривают резюме, если сопроводительное письмо было составлено с ошибками. То есть вас даже не пригласят, если увидят, что вы описали свой «функционал».

Неспособность связать два слова может стать стеной на пути повышения. Начинающий инженер несколько лет может работать только с железом. Но работа руководителя, например, заключается не столько в разработке, сколько в управлении. Значит, надо писать письма, служебные записки, задания, отчёты… и бросить все силы на изучение родного языка, чтобы удержать новое место и зарплату.


flickr.com

Выражение мыслей в устной форме идёт рука об руку с предыдущим пунктом рейтинга. Причём разговорные навыки помогают не только в работе. Если вам по долгу службы надо делать презентации или проводить встречи, то - обязательное условие работы. А если сидите в кабинете или лаборатории в тишине, умение поговорить позволяет адаптироваться на рабочем месте быстрее. Угрюмых молчунов любят только другие угрюмые молчуны, и то не очень.

Чтобы показать, что вы умеете разговаривать, не нужно говорить стихами или постоянно болтать. Правила хорошего устного общения другие:

  • Улыбка.
  • Умение слушать собеседника и не перебивать.
  • Обращение по имени.
  • Простые и ёмкие ответы на поставленные вопросы.
  • Умение последовательно и логично излагать факты.

Собственно, всё. И не пытайтесь шутить, если вы никогда до этого не пробовали себя в качестве комика.


probomond.ru

Кажется, что - это врождённая черта характера. Она либо есть, либо её нет. Но на самом деле её можно прокачать.

Нужна она больше вам, чем работодателю, потому что без здоровой дозы уверенности карьеры не построить. Соглашаться со всеми и слушать чужие указания удобно для кого угодно, кроме вас. Прописная истина о том, что нужно верить в себя, чтобы чего-то добиться, будет всегда верна. Впрочем, есть грань между уверенностью и высокомерием, так что не пытайтесь демонстрировать, какой вы крутой, прямо на собеседовании. Учитесь постепенно, а в очереди на собеседование постарайтесь хотя бы спину выпрямить.

7. Способность управлять временем


flickr.com

Это один из краеугольных камней продуктивности. Даже если вам не интересна эта тема, работать - то есть выдавать продукт труда - всё равно придётся, так что и время распределять нужно с умом.

По статистике , только на социальные сети в день уходит в среднем два с половиной (!) часа. На Лайфхакере можно найти столько материала по этой теме, что прочтение статей можно приравнять к университетскому курсу.

Конечно, ваши показатели и ваша премия не зависят только от того, как грамотно вы составляете расписание. Но вам виднее, куда потратить время, освободившееся в результате грамотного планирования.


flickr.com

Вообще-то, этот навык почти невозможно найти в списках требований к соискателю вакансии, потому что мало кто видит прямую зависимость между общением в профессиональном сообществе и работой. Но это может повлиять на работу. Например, если вы задействованы в области, которая бурно развивается, и хотите не отставать от прогресса, нужно постоянно перенимать чужой опыт. А если вы посещаете отраслевые , то у вас есть шанс найти на них заказчиков и партнёров. Кроме того, знание сообщества даёт возможность найти экспертов и проконсультироваться с ними.


fishki.net

Шутки о противостоянии бухгалтеров и админов всё ещё популярны, как ни странно. Предполагается, что опыт общения с техникой сегодня есть у всех без исключения.

А если вы приходите в офис, то надо в первый же день разобраться, где компания хранит электронные документы и в каком мессенджере отделы общаются между собой. Да и обращаться в техподдержку с формулировкой «Я ничего не делал, это всё он сам», показывая пальцем на зависший компьютер, уже несолидно.

И чем лучше ваши навыки , тем больше у вас возможностей для карьерного роста. Не обязательно превращаться в гика, но основы нужны как воздух.


flickr.com

Работать строго по инструкции умеют многие, но по-настоящему вкусные и прибыльные проекты и должности достаются тем, кто умеет смотреть на вещи под необычным углом и быстро решать сложные проблемы. Одно только это умение можно сделать , а если способность быстро находить выход сопровождается и другими качествами, то вам цены нет.


flickr.com

Нет-нет-нет, не в том смысле, что все должны искать клиентов и быть мастерами холодных звонков. Просто нужно уметь торговаться. Например, когда вы разговариваете о повышении зарплаты или определяете размер будущего оклада. Учитесь продавать своё время и получать комфорт в качестве вознаграждения. Нужно быть хорошим торговцем, чтобы перенести срок дедлайна, согласовать предложенные командой изменения проекта или договориться об удалённой работе.


flickr.com

На умении работать в команде в последние несколько лет все рекрутеры, кажется, помешались. Хотят видеть командных игроков даже в профессиях, в которых важна индивидуальная работа.

Впрочем, командная работа, как и другие пункты из этого списка, - это шанс добиться карьерного роста. Даже если вы не стремитесь к руководящим должностям, понимание общих целей коллектива вдохновляет на интенсивную работу.


Кадр из фильма «Гостья из будущего»

Это главный из непрофильных навыков, который помогает жить и работать. Интеллект - это ваши знания и ваше умение работать с информацией, эмоциональный интеллект - умение применять свои знания в реальных ситуациях. Эмпатия помогает взаимодействовать с другими, а главное - её тоже можно развивать.

примеры ключевых профессиональных навыков. Что это такое? Как указывать специальные и дополнительные навыки?

В процессе составления резюме соискатели довольно часто допускают серьезные ошибки, разделы «опыт работы» и «образование» не в счет. Основное, на что менеджер по подбору персонала и руководитель компании обращают особое внимание, – это «ключевые навыки».

Именно эта часть презентационного документа дает понять, насколько соискатель компетентен в интересуемой им должности и сфере деятельности.

Что это такое?

При составлении раздела «ключевые навыки» в резюме важно указать информацию о своих знаниях и умениях. Поверхностные фразы в данном случае неуместны, особенно когда интересуемая должность относится к руководящей отрасли. Бывают случаи, когда соискатель указывает в данном разделе информацию о личных качествах. Например, отличное чувство юмора. Такая самопрезентация подойдет желающим стать ведущими развлекательного шоу, ведь эти слова легко вписываются в «ключевые навыки» шоуменов. А вот юристам или педагогам такая характеристика не подходит.

Информация, представленная в разделе о профессиональных знаниях, является важной составляющей любого резюме. Работодатель обязательно знакомится с данным разделом, чтобы понять, на что способен потенциальный сотрудник, ведь именно здесь отражен накопленный опыт с прежних работ. По этой причине крайне важно правильно заполнить данный раздел самопрезентационного документа.

Не стоит указывать общие фразы, характеризующие профессиональные навыки. Во-первых, это отталкивает работодателя. Во-вторых, бросает тень на соискателя. Рекрутер наверняка подумает, что человек, приславший резюме, не сам уходил с прошлых работ, а его просили уйти из-за отсутствия элементарных понятий о сфере деятельности компании.

Для людей, не знающих, как сформулировать фразы о своих ключевых навыках, предлагается небольшая подсказка. Эти фразы, в принципе, можно назвать обобщенными. Однако не стоит использовать их все. Лучше указать правдивые данные о накопленных знаниях с прошлого места работы и разбавить этот перечень характеристиками, подходящими интересуемой должности:

  • знание тонкостей межличностного делового общения;
  • умение организовывать рабочее время;
  • обладание способностями анализировать, что необходимо для решения рабочих вопросов;
  • успешный 7-летний опыт на руководящей должности.

При подготовке резюме на интересуемую должность соискатель старается показать себя в самом лучшем свете. Однако не всегда ключевые навыки потенциального сотрудника соответствуют свободной вакансии. А чтобы наверняка получить приглашение на собеседование, необходимо знать один важный нюанс: работодатель, выставляя объявление о поиске сотрудника, прописывает, что должен знать будущий подчиненный. Как раз эти требования необходимо слегка перефразировать и представить их в разделе «ключевые навыки».

Основные правила заполнения графы

При составлении раздела «ключевые навыки» необходимо правильно, а главное, эффективно преподнести информацию о собственных профессиональных знаниях.

  • Во-первых, необходимо придерживаться лаконичного подхода. Достаточно указать 7–8 основных знаний. Перебор с количеством профессиональных характеристик превратит раздел в трудно воспринимаемый текст. А меньший набор ключевых навыков вызовет у работодателя сомнения касательно компетентности соискателя.
  • Во-вторых, представленные в резюме профессиональные знания должны максимально соответствовать требованиям интересуемой вакансии. Не следует писать о навыках кондитера, если соискатель желает стать менеджером по рекламе. При ознакомлении с разделом «ключевые навыки» сотрудник отдела кадров должен сразу понимать, на какую позицию претендует человек, приславший резюме.
  • В-третьих, важно представить раздел «ключевые навыки» в презентабельном виде. Описание каждого отдельного умения должно быть незамысловатым, составлено в красивой форме. Желательно использовать больше цифр и фактов, которые подтверждаются рекомендательными письмами от бывших работодателей. Например, «большой опыт в сфере продаж» звучит нелепо. Из этой фразы непонятно, чем именно занимался соискатель на прошлых рабочих местах. Лучше всего указать «6 лет занимал руководящую должность отдела продаж, состоящего из 15 человек». Здесь уже более понятно, в какой сфере работал соискатель и чем занимался.

Не стоит забывать и о психологическом подходе к составлению раздела резюме «ключевые навыки».

Мужчине в самопрезентационном документе необходимо указать на его сильный характер и стойкость духа. Девушкам следует намекнуть на стрессоустойчивость, настойчивость и упорство.

Но главное, чтобы эти характеристики были завуалированы четкими и понятными фразами, характеризующими соискателя с профессиональной стороны. Работодателя обязательно впечатлит особая форма представления ключевых навыков. Именно эти характеристики могут сыграть решающую роль в принятии соискателя на свободную должность.

Какие можно указать?

Существует ряд профессиональных и технических умений, имеющих обобщенную форму. Их можно применять практически в любых резюме. Так или иначе, но эти характеристики будут полезны, особенно когда ключевых навыков получается меньше необходимого стандарта.

  • Знание иностранного языка. Этот навык указывают переводчики. Однако умение понимать иностранцев и общаться с ними также подходит юристам или менеджерам по продажам международных компаний.
  • Умение составлять бюджет. Эту характеристику могут указать менеджеры по снабжению или экономисты.
  • Навыки проведения инвентаризационных мероприятий. Эту характеристику может написать в резюме соискатель на должность менеджера по снабжению или офис-менеджер.
  • Навык разработки коммерческих предложений для клиентов. Данная характеристика в основном относится к менеджерам по привлечению клиентов и руководителям отделов продаж.
  • Опыт ведения переговоров. Умение, соответствующее должности руководителя.
  • Опыт прямых продаж. Чаще всего данная фраза употребляется соискателями на должность продавца-консультанта и торгового представителя.
  • Навык убеждения. Эта профессиональная черта подходит для человека, ищущего себя в продажах.
  • Умение работать с первичными данными. Такая характеристика соответствует копирайтерам, офис-менеджерам или дизайнерам.

Однако этот список далеко не полный. Существует масса навыков, соответствующих разным вакансиям:

  • знание языка программирования;
  • опыт делового общения в устной и письменной формах;
  • знание правил составления клиентских баз;
  • умение оперативно находить требуемую информацию;
  • опыт составления отчетов;
  • опыт быстрого поиска информации по конкурентам.

Конечно, для курьера такие ключевые навыки не подходят. Потенциальным сотрудникам отдела доставки предпочтительно указать в резюме умение ориентироваться на местности, способность прокладывать оптимальные маршруты, опыт работы с кассовой аппаратурой и знания этикета. Однако существуют специальности, где обобщенные навыки неуместны. Например, электромонтер. Он должен обладать специальными знаниями, соответствующими столь серьезной должности. Бывают, конечно, исключения, но лишь в том случае, когда должность электромонтера подразумевает более широкий спектр работ.

Но ни в коем случае нельзя путать профессиональные характеристики с личными качествами, насколько бы они ни были хорошими. Этот нюанс также важен, ведь потенциальный руководитель, увидев даже небольшое несоответствие по разделам, может отбросить резюме в сторону.

Стоит отметить, что ключевые навыки подразделяются на несколько групп.

Коммуникативные

При описании коммуникативных навыков важно понимать их отличия от умений. Умения – это то, что выучил человек в процессе трудовой деятельности. Навык – это умения, доведенный до совершенства.

Далее предлагается познакомиться с навыками и умениями, относящимися к коммуникативной группе:

  • умение решать конфликтные споры и вопросы за короткое время;
  • навык ведения переговоров;
  • умение дискутировать с потенциальными клиентами;
  • опыт проведения мероприятий публичного масштаба;
  • умение внимательно слушать и убеждать партнера в своей правоте.

Организаторские

Эти навыки позволяют работодателю убедиться в компетентности потенциального сотрудника:

  • навык ведения проектов высокой сложности;
  • умение решать множественные задачи разной сложности;
  • практический опыт работы с информацией большого объема;
  • умение мыслить на несколько шагов вперед;
  • навык планирования рабочего процесса коллектива.

Еще один навык, подходящий в организаторскую группу, – бюджетирование. Эта характеристика крайне важна для крупных компаний, работающих со множеством партнеров и имеющих крупную клиентскую базу.

Лидерские

Навыки из лидерской группы соответствуют руководящим должностям. И в данном случае писать все, что приходит в голову, категорически запрещено. Необходимо тщательно взвешивать каждую фразу, чтобы дать понять будущему шефу о своих профессиональных чертах:

  • знание иностранных языков;
  • навык работы с документацией юридического и законодательного характера;
  • навык руководства людьми;
  • умение мотивировать подчиненных.

Прикладные

В данной группе присутствует множество профессиональных характеристик, напоминающих обобщенную форму:

  • знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
  • знание офисных и профессиональных программ;
  • владение оргтехникой;
  • ведение делового общения в печатной форме;
  • знание иностранных языков;
  • знание законодательства;
  • знание ГОСТов, СНИПов;
  • «слепая» печать текста на нескольких языках.

Дополнительные

Помимо профессиональных навыков, существует список прочих знаний, которые работодатель также приветствует, подбирая нового сотрудника в штат своей компании. Многие путают их с личными качествами, соответственно, указывают в другом разделе резюме:

  • внимательность к любым нюансам;
  • аналитический склад ума;
  • коммуникабельность;
  • пунктуальность;
  • навык управления.

Рекомендации

Прежде чем приступать к составлению резюме, важно внимательно ознакомиться с требованиями работодателя. Довольно часто компания, находящаяся в поиске нового сотрудника, указывает, какими навыками должен обладать кандидат на свободную должность. Эти профессиональные характеристики необходимо вписывать только в раздел «ключевые навыки». Например, в объявлении выставлено требование к соискателю «знание английского языка». Человек, желающий занять эту позицию, должен упомянуть в резюме о способностях к организации визы для руководства, если это на самом деле так. Наверняка подобное требование к потенциальному сотруднику заявлено неспроста. Скорее всего, компания работает с иностранными партнерами, где обязательно требуется не только разговорный, но и письменный способ общения.

Ни в коем случае нельзя воровать готовый текст с других резюме. Рекрутер агентства по подбору кадров или менеджер по персоналу обязательно обнаружит обман. Если же не получается составить необходимое количество навыков, можно разбавить фактические знания обобщенными умениями. При необходимости их можно слегка откорректировать. Главное, чтобы информация в разделе «ключевые навыки» соответствовала интересуемой должности.

Если резюме передается рекрутеру в агентство по подбору персонала, важно запомнить, что поиск кандидата на поступившую от работодателей заявку производится на основе ключевых слов. Из этого следует, что список ключевых навыков должен состоять из распространенных фраз, соответствующих деловому этикету. Важное условие – список навыков должен соответствовать желаемой должности. Неуместно писать аккуратность, если соискателя интересует вакансия руководителя. А вот для секретаря эта характеристика вполне соответствует. Для более детального рассмотрения данного нюанса предлагается познакомиться с некоторыми должностями, требующими особых знаний.

Продавец-консультант

На сегодняшний день довольно популярная должность, но подходит далеко не всем. Люди со вспыльчивым и импульсивным характером даже не проходят испытательный срок, самостоятельно отказываются от этой работы и уходят. Больших успехов в сфере прямых продаж добиваются сангвиники и флегматики.

Продавцам-консультантам необходимо обладать способностью заинтересовывать клиента, уметь выслушать возражения покупателя, знать способы решения конфликтных ситуаций, уметь выявлять потребности потребителя и помогать в выборе продукта.

Экономист

Должность очень сложная, но весьма интересная. Не каждый человек способен проявить себя в этой сфере деятельности. Да и просто так стать экономистом невозможно. Необходимо иметь высшее образование и обладать склонностью к аналитическому мышлению.

В резюме экономиста должны присутствовать только профессиональные навыки, а именно: владение ПК, знание компьютерных программ, умение работать с банковскими счетами, вести соответствующую отчетность, планировать и вести учет регулярных платежей, а та же заключать договора с клиентами и поставщиками услуг.

Руководитель

Сложная профессия, требующая от соискателя исключительно профессиональные навыки. Например, опыт управления персоналом. В данном случае необходимо указать число людей, находившихся в подчинении. Навык успешного создания отдела продаж говорит о высоком потенциале кандидата на руководящий пост.

Также можно дополнить раздел «ключевые навыки» фразами «опыт в исследовании рынка» и «выполнение плана продаж».

Примеры

Составляя резюме, крайне важно провести четкие границы между профессиональными навыками и личными качествами соискателя. Несомненно, они связаны между собой, но все же профессиональные характеристики говорят о знаниях и умениях в работе, а личные качества демонстрируют выработанные черты характера. Далее предлагается рассмотреть несколько интересных примеров резюме соискателей, а также образец с допущенной ошибкой.

В первую очередь стоит познакомиться с резюме, где ощущается четкая граница между профессиональными навыками и личными качествами. Желаемая должность – бухгалтер. Бланк разграничен отдельными блоками, где первостепенно идет пункт про образование, затем – про опыт работы. Ниже присутствует раздел «профессиональные навыки». Соискатель в данном случае четко и ясно рассказал о своих знаниях в бухгалтерской сфере. Раздел «личные качества», как и положено, располагается в самом низу. Единственный недочет – коммуникабельность и пунктуальность указаны в личной характеристике, хотя эти показатели являются навыками, относящимися к дополнительной группе.

Второй вариант резюме расписан максимально полно, а вот раздел «профессиональные навыки» получился скудным и неинтересным.

Даже если перенести информацию из раздела «о себе», составить список ключевых навыков из положенных 7–8 пунктов не удастся.

Как описывать навыки в резюме | Жизнь - это движение! А тестирование

Итак, вы составляете резюме на должность тестировщика. Дайте угадаю, что там можно увидеть:
  • базовые знания sql
  • базовые знания тест-дизайна
  • ...

А что значит «базовые знания»? Для вас это «прочитал 2 статьи», а я буду ожидать join трех таблиц... Будет печально, если это выяснится уже на собеседовании. Поэтому не пишите непонятных фраз. При описании навыков используйте правило:


НЕ НАДО ПИСАТЬ «БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ»! Это говорит о реальных навыках «ничего». Пишите самое сложное, что умеете делать.

Пишите о том, что реально умеете делать. Если вы прочитали 1 статью о том, как в JIRA можно создать проект и настроить его под себя — это не значит, что у вас есть навык администрирования джиры!

Посмотрел бесплатное видео про создание первого автотеста и просто повторил за тренером? Это не значит, что вы умеете писать автотесты. Подключился к линукс-машине через WinSCP? Это не значит, что есть базовые знания Linux.

Конечно, написать в резюме можно все, что угодно. И вы даже можете пройти отсев по резюме — работодатель увидит список того, что вы умеете, впечатлится и позовет на собеседование! Но достаточно будет 5 минут, чтобы понять реальный уровень ваших знаний.


Собеседую синьор-тестировщика. У него в резюме 3+ года нагрузочного тестирования. Ух ты! А мы на тот момент нагрузкой еще не занимались. Круто же, интересно. Начинаю уточнять: 
— А тут написано, что 3 года нагрузочное проводите...
— Ну да.
— Расскажите, пожалуйста, как это происходит?
— Ну... (замялся). Там уже все написано было до меня. Так что я просто нажимал «Запустить» и смотрел на графики.

Вот сразу и виден реальный уровень. А как гордо звучит резюме! Несколько лет нагрузочного тестирования, это ж мега-спец! А на деле такое тестирование может и джун проводить... 
При этом, если бы был реальный интерес у человека, он мог бы хотя бы разобраться, как работает тот скрипт, который он запускает. Как его можно написать, что именно он делает. Ведь если скрипт написан давно, его наверняка можно улучшить! Было бы желание...

Теперь главный вопрос — а как написать то? Вот если книгу по sql прочитал, это уже «базовые знания sql»? Или еще нет? А если 3 упражнения на sql-ex  выполнил? А если первый join смастрячил?

Что не надо писать 


Не надо писать абстрактно, что можно трактовать по разному:
  • базовые знания
  • средний уровень
  • ...

Читал книгу или слушал видео без практики? Так и пишем, «sql — посмотрел 3 видео на youtube». А потом задумываемся... Звучит не очень, правда? Все верно, как только убрали абстракцию, поняли, что гордиться тут особо нечем. Убираем из резюме вообще. Это — не навык. Навык нарабатывается только на практике.

Что надо писать 


Думаем — что самое сложное по навыку умеем делать? Об этом и пишем:
  • SQL — join трех таблиц 
  • PHP — создал свой блог, http://example.com/
  • Java — прошел 15 уровней на javarush

Да, прохождение онлайн-тренажеров тоже считается. Это sql-ex по sql, javarush по java, и наверняка будет куча других, когда вы будете читать эту книгу. Если вы не можете сами оценить свой уровень — пройдите такие тренажеры и пишите про уровень в них.

Это будет вполне показательно. Тот же sql-ex довольно распространен и работодатель может о нем знать. И есть разница между кандидатом, который прошел 2 задания, и тем, кто прошел 98.

Если можете доказать свои навыки — супер! Нет, я говорю не о сертификатах с курсов, о них мы поговорим в пункте 2.3. Я говорю о портфолио, которое вы составляли на протяжении всей книги! Что лучше докажет навык, как пример работы?

Умеете писать тест-кейсы? Докажите! Приложите любой свой тест-кейс. 
Классно пишете чек-листы? Покажите свой лучший чек-лист! 
Изучали язык программирования? Создайте блог или простенькую программу, залейте на хостинг, выложите на github

Если, читая книгу по программированию, вы сразу будете думать о будущем резюме — это поможет лучше понять материал. Да, хороший книги сами по себе являются тренажерами, в них есть ДЗ. Но самая лучшая практика — сделать что-то своё, а не по книге.

Может, на работе можно что-то заавтоматизировать? Продумайте задачу и решайте ее по мере чтения. Еще нет работы? Придумайте себе задание — например, сделать простенькое ПО типа задачи про треугольник . Или создать свой сайт. Блог — самое простое решение.

А потом добавьте ссылку на сайт в портфолио. Или на исходный код, если приложение надо собирать локально. В любом случае это покажет навык, а «базовые знания языка программирования» говорят ничего.

См также:
Советы по резюме от Павла Абдюшева

Примеры хороших резюме от моих выпускников
Пример хорошего резюме от Арсения

Ключевые профессиональные навыки в резюме

Составляя резюме, соискатель должен вспомнить все ключевые профессиональные навыки, которыми он обладает. Поскольку каким бы красивым слогом ни был написано резюме, но если в нем не указанны ключевые навыки соискателя, то теряется сам его смысл.

Следует запомнить – назначение резюме в том, чтобы не только донести до работодателя максимум информации о кандидате на должность, но и заинтересовать максимально заинтересовать потенциального работодателя. К сожалению, многие при составлении резюме, слишком однозначно и прямолинейно принимают вышеизложенный совет и просто перечисляют свои ключевые профессиональные навыки. Это ошибка. Рассказывать о личных достижениях, конечно, надо, но делать это лучше правильно.

Рекомендация №1

Писать о своих достоинствах в специальном месте, отмеченном, как блок профессиональных навыков. Однако прежде чем начинать перечислять все, что умеет кандидат, следует узнать, что ожидает получить работодатель, и, так сказать, «играть» на этих ожиданиях.

 

Рекомендация №2

Если соискатель претендует на какую-то должность, но при этом не имеет практики работы в этой сфере, лучше не «привирать» а написать правду, это покажет менеджеру по кадрам, что кандидат на должность честен и готов развиваться как профессионал.

О каких профессиональных навыках не нужно писать в резюме

Практика показала, что в блоке о профессиональных навыках не надо упоминать об:

  • коммуникабельности — эта характеристика показывает не то, насколько человек профессионал, а то, что он умеет находить общий язык с другими членами коллектива;
  • работоспособности — данный факт так же не означает что человек профессионал, он только намекает, что соискатель готов много и упорно трудиться;
  • стрессоустойчивости — это не профессиональное, а личное качество.

О вышеприведенных качествах рекомендуется писать в пункте «О себе» или «Личные качества».

На какие навыки делать упор в резюме

Несмотря на то что резюме является официальным документом, рассказ о своих достижения можно разбавить подзаголовками вида:

  1. Теоретические знания
  2. Умения выполнять определенные и важные виды работ
  3. Опыт в предлагаемой сфере деятельности
  4. Обоснование для принятия на работу

Профессиональные навыки в резюме

Профессиональное резюме • Профессиональные навыки в резюме

 

Многие соискатели часто задумываются о том, что же необходимо написать в резюме в разделе "Профессиональные навыки". Вопрос действительно непростой и многие кандидаты допускают при заполнении этого раздела большое количество ошибок, начиная от описания личных качеств и заканчивая описанием характеристик, которые вряд ли могут отнестись к профессиональным навыкам в полной мере.

Если Вы не уверены, что сможете самостоятельно описать навыки, которыми владеете, специалисты нашего Центра готовы Вам помочь. Вы можете получить консультацию о том, как описать свой профессиональный опыт или помощь в составлении резюме по привлекательной цене. Наши специалисты готовы ответить на Ваши вопросы и оказать Вам любую помощь в трудоустройстве!

 

Мы постарались привести удачные примеры описания профессиональных навыков и указать на основные ошибки при заполнении это сложного раздела резюме.

Начнем с того, что же такое навыки? Навык - это умение делать что-либо, а профессиональные навыки - это умение выполнять какие-либо задачи, которые могут приобретаться в процессе трудовой деятельности. Если подвести итог - навыки, это то, что Вы умеете делать лучше всего.

Ни ответственности, ни целеустремленность к ключевым навыкам отнести никак нельзя. К сожалению, это одна из распространенных ошибок, которые допускают огромное количество кандидатов.

При описании профессиональных навыков, оцените свой трудовой опыт за последние 10 лет и выделите то, с чем Вам пришлось работать и какие результаты Вашей работы были в итоге. Это поможет Вам выделить основные умения и правильно преподнести их в резюме

Пример профессиональных навыков в резюме

Если Вы работали в области продаж и клиентского сервиса, очень удачно выделить основные навыки. Например:

- Успешный практический опыт сопровождения продаж, опыт работы со сложными клиентами;
- Навыки проведения эффективных переговоров на разных уровнях, навыки работы с возражениями;
- Навыки подготовки и планирования и проведения ярких презентаций.

 

Если Вы работали в сфере финансов и бухгалтерии, из ключевых навыков можно упомянуть:
- Знание и опыт составления бюджетов, контроль и анализ их исполнения;
- Разработка бизнес-процессов, бюджетирование, финансовый и экономический анализ, управленческий учет;
- Разработка инвестиционных проектов и бизнес-планов развития предприятия.

 

Если Ваш опыт работы был связан с маркетингом, неплохим вариантом будет описание навыков в таком ключе:

- Успешный практический опыт стратегического планирования и сопровождения рекламных кампаний; 
- Формирование стратегий продвижения и нестандартных ходов;
- Глубокая экспертиза в сфере маркетинговых коммуникаций.

Профессиональные знания в резюме

Конечно, ключевые навыки и знания в резюме необходимо выбирать исходя из трудового опыта и выполняемых задач. Что касается ключевых знаний в резюме - их можно перечислить вместе с блоком ключевых навыков. Знания - это та информация, которой Вы владеете и которую Вы готовы уверенно применять на практике или поделиться с другими людьми. Например ,"знания специальных программ для...", "знание технологий обработки металлов", "глубокие теоретические знания и практика применения трудового законодательства". Профессиональные знания в резюме обязательно указываются, перечисляются и оформляются. Выберите основные знания, которыми Вы владеете, но обязательно учитывайте необходимость этих знаний для должности, на которую Вы претендуете. В любом случае, всегда изучайте внимательно требования работодателя к потенциальным кандидатам и описание вакансии.

При описании профессиональных навыков лучше не вводить в заблуждение работодателей и не упоминать тех данных, которые являются ложными.

Оцените себя и свои возможности субъективно. Укажите действительно те навыки, которыми Вы обладаете в полной мере.

Очень много вопросов существует по поводу компьютерных навыков и владения специальными программами. Можно указать эту важную информацию в блоке с профессиональными навыками, выделив основные программы, которыми Вы владеете. А можно просто создать в резюме блок "Компьютерные навыки" и уже в нем перечислить владения всеми компьютерными программами.

 

Мы надеемся, что наши простые советы, помогут Вам описать профессиональные навыки в резюме правильно и грамотно, подчеркнув свои преимущества перед другими кандидатами и привлечь внимание работодателя к Вашей кандидатуре!

Как написать резюме за 7 простых шагов

Поиск новой работы может оказаться утомительным занятием. С таким количеством деталей, на которые нужно обратить внимание - поиск потенциальных работодателей, подбор профессиональных рекомендаций, отработка навыков проведения собеседований и проверка диапазона заработной платы для вашей должности - заманчиво переработать старое резюме и дополнить его своим новейшим опытом работы.

Сопротивляйтесь импульсу. Если вы надеетесь пройти собеседование для получения работы своей мечты, вам нужен только что отточенный, адаптированный документ, который с самого начала привлечет внимание читателей.Вот советы по развитию навыков написания резюме:

1. Создайте поводок

Каждый список советов по написанию резюме скажет вам одно и то же: начните со своей контактной информации. Ваше имя, номер телефона, адрес электронной почты и, если применимо, ссылки на ваш веб-сайт и профиль LinkedIn - все это указано в заголовке.

Но вверху страницы ценная недвижимость. Если вы хотите, чтобы рецензенты дали вашему резюме больше, чем просто просмотр, вам нужно что-то наверху, что заставит их захотеть продолжить чтение.

Раньше в резюме прямо под контактной информацией содержалось объективное изложение, объясняющее тип работы, которую искал кандидат. Сегодня многие менеджеры по найму и рекрутеры ожидают увидеть короткий, энергичный абзац, который больше похож на профиль. Думайте об этих важных двух или трех предложениях как о своей 30-секундной презентации: они должны быстро резюмировать ваш опыт и подготовку и подчеркивать ваши соответствующие навыки для должности, которую вы ищете. Расширьте свою квалификацию глубже в своем резюме и в сопроводительном письме.

2. Показать влияние

Основная часть вашего резюме должна быть сосредоточена на вашем опыте работы. Составьте список своих прошлых должностей в хронологическом порядке, от самых недавних до самых старых, и используйте подход, ориентированный на результат, чтобы описать свои обязанности и достижения. Это означает включение значимой информации о том, какую пользу вы принесли проекту или компании.

Чтобы показать, насколько вы преуспели в этой должности, используйте глаголы действия, приведите конкретные примеры и добавьте измеримые результаты. Не говорите просто, например, «курировал управление проектом».Вместо этого дайте краткое, конкретное описание проекта вместе с вашей ролью («Менеджер проекта для команды из шести человек с безупречной точностью сроков») и конкретными цифрами, чтобы показать результат - например, затраты, которые вы сэкономили вашему работодателю, или процент рост выручки от продаж. Если у вас нет таких данных, сообщите о решениях, реализованных вашей командой, или о других результатах проекта. Цель - показать, что вы изменили ситуацию.

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНОЕ РУКОВОДСТВО ПО ЗАРПЛАТУ

3. Включите межличностные навыки

Помните, что навыки межличностного общения имеют решающее значение для вашего карьерного успеха.Эффективное письмо и устное общение, критическое мышление, тайм-менеджмент, творчество и способность решать проблемы сегодня высоко ценятся. Важно добавить их в свое резюме. Но как показать, а не просто перечислить эти атрибуты?

Вдумчиво написанное резюме и сопроводительное письмо - это начало. Оба документа, если они тщательно организованы, не содержат грамматических и орфографических ошибок (см. Совет № 7) и адаптированы для той должности, на которую вы претендуете, будут наглядной демонстрацией ваших навыков письма.Вы также можете создать историю своей работы и достижений, чтобы продемонстрировать такие способности, как сотрудничество, адаптивность и лидерство.

Другие мягкие навыки может быть сложнее продемонстрировать. Мало кто из нас может указать на выступление на TED или другое онлайн-видео или подкаст, чтобы, например, доказать свои словесные и презентационные навыки. Но у всех нас есть профиль в LinkedIn. Попросите нескольких своих коллег, бывших коллег или других членов вашей профессиональной сети написать рекомендации, в которых будут упоминаться ваши творческие способности, лидерские качества, умение работать в команде и другие подобные качества.

4. Подчеркните технические навыки

Поделитесь своими навыками работы с программным обеспечением и техническими знаниями. Например, кандидаты на должность помощника администратора или аналогичную роль должны иметь опыт работы с Microsoft Office. Умные кандидаты должны указать свой уровень владения каждым из приложений пакета, а также любые пройденные программы обучения или сертификации.

Многие рабочие места потребуют более высоких технических навыков. Используя описание должности в качестве руководства, обсудите свой опыт с программным обеспечением, необходимым для этой роли.Опять же, следует указать сертификаты и обучение. Еще лучше, включите упоминание соответствующего программного обеспечения в свою историю работы, чтобы продемонстрировать профессиональный опыт.

Прочтите этот пост, чтобы узнать больше советов по созданию убедительного раздела навыков резюме.

5. Будьте уникальны

Выделите таланты, имеющие отношение к должности или компании. Например, свободное владение иностранным языком может дать вам преимущество при прохождении собеседования, если у работодателя есть международные операции.Ваша роль в качестве организатора группы Meetup, связанной с вашей отраслью, может свидетельствовать о лидерских качествах. Какой бы ни была ваша страсть, используйте свои уникальные качества и опыт, чтобы выделиться.

Многие менеджеры по найму хотят получить более полное представление о потенциальных сотрудниках, поэтому не бойтесь упоминать некоторые посторонние интересы. Только не переусердствуйте, предоставив подробный список хобби и личных занятий. Всегда помните, что ваше резюме - это профессиональный документ.

6.Включить ключевые слова

Многие компании просматривают резюме и сопроводительные письма по ключевым словам, используемым в их объявлениях о вакансиях. Адаптируйте свое резюме к каждому описанию вакансии, на которое вы отвечаете, - а это значит, что в документ нужно добавить некоторые из языков, используемых в каждой публикации. Например, если работодатель ищет соискателя с опытом «ведения календаря руководителей», используйте ту же формулировку в своем резюме вместо более повседневной фразы, такой как «ведение расписания».

7. Корректура!

Работодателю, просматривающему дюжину или более резюме, не нужно много причин, чтобы отстранить вас от рассмотрения.Тщательно проверьте свое резюме на предмет орфографических и грамматических ошибок. Помимо проверки орфографии, медленно прочтите документ вслух, чтобы сосредоточиться на каждом слове. Наконец, попросите друга перепроверить вашу работу. Одна простая опечатка может убить ваши шансы на собеседование.

Наш архив «Ресумания ™» полон реальных и неприятных примеров ошибок, которые вкрались в резюме соискателей. Хотите узнать, как написать резюме? Не пишите так:

  • «Образование: получил диплом колледжа, от которого отказались.
  • «Опыт работы: Academic tudor
  • «Навыки: превосходно работать с культурой, ориентированной на чай и ».
  • «История работы: мой последний работодатель без всякой причины поджарил мне ».
  • «Квалификация: я сочусь мангнетизм ».
  • «Требования к зарплате: ищу зарплату bass в размере 40 000 долларов».
  • « Рефери доступны по запросу».

Последнее слово о том, как составить хорошее резюме

Каждая работа, каждая отрасль и каждый кандидат потребуют некоторых корректировок этих советов по написанию резюме.Творческие профессионалы, например, захотят включить ссылки на свои портфолио. У выпускников колледжей не так уж много опыта работы, но они все равно могут черпать из классных проектов, лабораторных работ и семинаров, чтобы рассказать о своих твердых и мягких навыках.

Когда вы думаете о том, как составить отличное резюме, вывод такой: работодатели хотят нанимать людей, которые могут оказать влияние. Напишите индивидуальное резюме, которое показывает отличительного, ориентированного на результат профессионала, и вскоре вы можете начать готовиться к собеседованию.

Ищете работу? Мы можем помочь! Отправьте нам свое резюме или позвоните вашему местному рекрутеру Robert Half сегодня.

Список примеров (также для резюме)

Вот список лучших лидерских навыков по эту сторону Мелинды Гейтс.

Почему это изменит ваш мир?

Потому что он не просто демонстрирует 150 лучших лидерских качеств.

Это показывает, как их использовать.

Подумайте об этом -

Получить работу - это больше, чем просто сказать Я получил лидерские качества в резюме.

Итак, выберите те, которые заставят менеджера по найму сидеть прямее.

Тогда докажи , что ты их простудил.

Это руководство покажет вам:

  • Отличный качеств лидера список резюме.
  • Как описать лидерские качества в резюме, чтобы получить работу.
  • Зачем и как подтверждать лидерские качества и навыки в своем резюме.
  • Как развить лидерские качества, чтобы работодатели увидели вашу ценность.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора - Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Хотите узнать больше о других навыках, помогающих получить работу? Следуйте нашим специальным руководствам:

Но сначала давайте ответим на вопрос: что такое лидерские качества?

Лидерские навыки являются ключевыми управленческими способностями.Они позволяют менеджерам направлять команды для достижения целей организации. Навыки лидера включают навыки межличностного общения, общения, планирования и убеждения.

1

Обзор лучших лидерских навыков для вашего резюме

Краткая версия:

Есть десятки типов лидерских навыков.

См. 21 верхний навык лидера ниже.

У каждого есть несколько меньших лидерских качеств, всего 150.

Какие лидерские качества вы должны показать в резюме ? Что делает хорошего лидера?

Прокрутите список фраз резюме по лидерским навыкам ниже, чтобы узнать:

20 лучших эффективных навыков лидерства

  • Управление людьми. Набор, найм, обучение, наставничество, коучинг, адаптация, дисциплина, получение поддержки, создание команды.
  • Менеджмент . Бизнес-знания, офисное управление, финансы, управление поставщиками, развертывание политик, делегирование полномочий, планирование, стратегическое мышление.
  • Навыки лидерства в совместной работе. Анализ проблем, поиск решений, поиск компромиссов, определение ролей, содействие обсуждению, вовлеченность сотрудников.
  • Принятие решений. Определение приоритетов задач, исследования, принятие этических решений, принятие решений в команде, анализ проблем, достижение консенсуса.
  • Тайм-менеджмент . Постановка целей, самосознание, расстановка приоритетов, фокус, самомотивация, аутсорсинг, управление стрессом.
  • Убеждение. Продажи, говорение, слушание, сочувствие, эмоциональный интеллект, расширение возможностей.
  • Навыки психологического лидерства. Судейский характер, умение вести переговоры, гибкость, мотивация, настойчивость, формирование морального духа.
  • Решение проблем. Проницательность, сбор данных, поиск фактов, анализ проблем, мозговой штурм, исследование, разработка тестов, тестирование, оценка.
  • Навыки этического лидерства. Подотчетность, профессионализм, честность, рассудительность.
  • Связь . Активное слушание, выступление, получение обратной связи, рассказывание историй, содействие беседе, проведение презентаций, PowerPoint.
  • Навыки межличностного общения. Харизма, построение отношений, слушание, сочувствие, управление конфликтами.
  • Мотивация сотрудников. Предоставление вознаграждений, признание, обратная связь, получение отзывов, оценка производительности, установление ожиданий.
  • Позитивное отношение. Сочувствие, сострадание, дипломатия, добродушие, уверенность в себе.
  • Навыки творческого мышления. Боковое мышление, мозговой штурм, выслушивание идей, непредвзятость.
  • Управление проектами. Бережливое мышление, стратегическое планирование, планирование, Scrum.
  • Компьютерные навыки. MS Office, электронная почта, письмо, корпоративные системы, электронные таблицы.
  • Вспомогательные сотрудники. Слушание, выполнение обещаний, сострадание, логистика.
  • Бережливое мышление. Отображение потока создания ценности, канбан, покайоке, развертывание политики, 5S, шесть сигм, сокращение запасов, сокращение настройки.
  • Agile / Scrum. Организация встреч, гибкое планирование, обеспечение соблюдения правил, защита команды, лидерство в качестве слуги, устранение препятствий.
  • Навыки лидерства в команде. Коммуникация, организация, контроль, уважение, влияние, честность, поддержка команды, логистика, делегирование, признание.

Хотите примеры эффективных лидерских качеств для своего резюме? Это дальше.

Совет для профессионалов: Не впихивайте в свое резюме слишком много лидерских качеств. Сосредоточьтесь на тех , которые действительно нужны этой работе . Список качеств лидера пахнет страхом и сомнением.

Вам нужен больший список навыков и качеств для вашего резюме? См. Наше руководство: 99 Ключевые навыки для резюме + примеры

Хотите сосредоточиться на профессиональных навыках? Посетите: Hard Skills for Any Job (Best List of Samples)

2

Показать лидерские навыки в резюме с достижениями

«Хорошо, но как?»

Как показать лидерские качества в резюме?

Конечно, используйте список необходимых навыков, например:

Навыки: Межличностные навыки, сотрудничество, PowerPoint, общение, составление бюджета.

Но не останавливайтесь на достигнутом.

Докажите свои лидерские качества, иначе им никто не поверит.

Есть простая формула.

Загрузите в свое резюме доказательства.

Перечислите необходимые навыки и то, как они помогли вашему работодателю.

Также -

Сосредоточьтесь на навыках при размещении вакансий.

Эти примеры лидерских навыков показывают, как:

Примеры лидерских навыков для резюме

У вас есть лидерские качества.Вы хотите выставлять их напоказ в своем резюме.

И вы должны.

Но какие лидерские качества резюме хочет этот работодатель ? Обучение? Коучинг? Убеждение? Хотите привлечь сотрудников к ключевым программам?

Выберите тех, кто указан в объявлении о вакансии, и подтвердите свои лидерские качества фразами резюме с измеримыми достижениями.

В объявлении о вакансии говорится: переговоры, обучение, бережливое производство, отображение потока создания ценности.

В вашем резюме указано:

  • Заключенные ключевые сделки с поставщиками, что дает 25% экономии.
  • Благодаря обучению бережливому производству всех членов команды запасы сократились на 40%.
  • Руководил командой по картированию потока создания ценности. Сократите сроки выполнения заказа на 3 дня.

Не хуже, чем наемный.

У каждого маркера есть лидерские качества или навыки, необходимые для работы.

Plus - каждый помог вашей компании и имеет цифры в качестве доказательства.

Резюме лидерских навыков в сфере сестринского дела

Ваши сестринские навыки находятся на одном уровне с Энн О’Брайен. Но если вы не подтвердите это в своем резюме, менеджер по найму не узнает.

Так что читайте объявление о вакансии. Больше всего он хочет тимбилдинга? Технические навыки? Коммуникация? Навыки обучения? Честность? Подберите к ним свои лидерские качества в резюме.

В объявлении о вакансии говорится: создание команды, приверженность качеству.

В вашем резюме указано:

  • Проведено 3 мероприятия по построению команды в год с участием 30 сотрудников в каждом. Содействовал повышению удовлетворенности работой на 20% за 2 года.
  • Руководил движением по улучшению качества обслуживания пациентов. Помогли поднять результаты медсестринской части исследования HCAHPS на 23%.

Резюме Примеры лидерских коммуникативных навыков

Требуются ли для объявления о вакансии лидерские коммуникативные навыки? Тогда докажи их.Но какие?

Нужно ли активное слушание? Говорящий? Деловое повествование? Или ему просто нужны общие письменные и устные коммуникативные навыки?

В объявлении о вакансии сказано: Проведение презентаций, PowerPoint, письменное общение

В вашем резюме указано:

  • Проводил 3-5 групповых презентаций в месяц для сотрудников и клиентов. Они были размещены на YouTube. Большинство из них набрало 1 000–50 000 просмотров.
  • Использовал PowerPoint, чтобы продемонстрировать, почему мы должны использовать Trello в качестве офисной канбан-системы.Получили 100% бай-ин. Сокращение сроков сдачи проектов на 18%.
  • Написал ежемесячный информационный бюллетень компании, квартальные отчеты и два федеральных гранта в год. Ежегодно присуждается в среднем 50 000 долларов США на специальные проекты.

Лидерские навыки для менеджеров Примеры резюме

Требует ли работа вашей мечты лидерских навыков от менеджеров? Конечно, есть. И вы знаете, что вам нужно доказать, что они у вас есть.

Но - означает ли это управление людьми или управление операциями? Управление процессами или управление проектами? А как насчет найма, обучения или делегирования полномочий?

Внимательно прочтите объявление о вакансии , затем затем составьте список следующим образом:

В объявлении о вакансии написано: Наставничество, управление офисом.

В вашем резюме указано:

  • Отобрано высшим руководством для наставничества команд и менеджеров из других отделов. Содействовал 15% -ному увеличению соблюдения правил.
  • Управлял головным офисом с 21 сотрудником. Использовал целенаправленный подход к найму, вознаграждению и вовлечению и сократил текучесть кадров на 25%.

Примеры навыков межличностного лидерства для резюме

Мягкие навыки лидерства являются ключевыми в работе менеджеров.Обладаете ли вы такими навыками и качествами, как харизма, активное слушание и управление конфликтами?

Это здорово, но облегчить задачу, просеивая собеседование. Найдите необходимые ему навыки межличностного общения. Затем составьте список следующим образом:

В объявлении о вакансии написано: Харизма, управление конфликтами.

В вашем резюме указано:

  • Избран всенародным голосованием более 500 сотрудников, чтобы возглавить команду компании Goal Compass.Способствует достижению всех четырех целей за один год.
  • Разрешение конфликтов в производственном цехе путем проведения встреч между противоборствующими сторонами. Сокращение времени, потерянного из-за внутрикомандных конфликтов, на 30%.

По возможности используйте точные ключевые слова резюме из объявления о вакансии. В данном случае мы заменили «харизму» на «популярность», потому что это имело больше смысла.

Примеры навыков руководителя группы для резюме

Навыки руководства командой влияют на сплоченную группу.Они отличаются от организационных лидерских качеств, присущих нескольким командам.

Какие навыки руководителя группы необходимы для этой работы? Служба поддержки? Коммуникация? Наблюдение? Подтвердите их в своем резюме следующим образом:

В объявлении о вакансии написано: Надзор, признание.

В вашем резюме указано:

  • Руководил командой из 7 операторов ЧПУ. Стабильно выполняйте все производственные задачи, выявляя на 17% меньше дефектов, чем в среднем по предприятию.
  • Постоянно и ежедневно признавали хорошо выполненную работу. Также использовалось ежемесячное и ежеквартальное признание, чтобы получить на 10% более высокие оценки морального духа, чем в среднем по компании.

Примеры навыков технического лидерства для резюме

Навыки технического лидерства - это противоположность «мягким» навыкам лидерства . Это такие вещи, как обучение, финансы, сбор данных и шесть сигм.

Когда вы должны показывать их в своем резюме? Когда их просят в объявлении о вакансии или когда они занимают центральное место в самой работе.

В объявлении о вакансии сказано: Гибкое планирование, установление фактов.

В вашем резюме указано:

  • Используется Agile-планирование для 10 проектов в год. Экономия 45 000 долларов в год на проблемах с качеством.
  • Проводили 1-2 операции по установлению фактов в месяц для решения проблем, связанных с качеством. За время моей работы количество жалоб клиентов снизилось на 22%.

Хотите доказать, что обладаете качествами лидера? Это дальше.

Совет для профессионалов: Не лгите. Вычисление достижений может привести вас на собеседование. Но - они заметят отсутствие у вас лидерских качеств, как только вы сядете.

Какие лидерские мягкие навыки вы должны перечислить? А как насчет навыков технического лидерства? См. Наше руководство: Мягкие навыки и жесткие навыки для работы: что ищут работодатели

3

Чтобы получить работу, укажите качества лидера в своем резюме

Что такое лидерских навыков vs лидерских качеств?

Мы можем спорить об этом часами.

В чем суть?

Вам нужны и , чтобы доказать характеристики лидера.

И -

Вы можете доказать и достижениями.

Вот список ключевых лидерских качеств:

Лидерские качества

  • Целостность
  • Честность
  • Этика
  • Сочувствие
  • Уверенность
  • Энтузиазм
  • Видение приверженность
  • Подотчетность
  • Решительность
  • Креативность
  • Расширение возможностей
  • Надежность

Подтвердите лидерские качества, как в примерах выше.

Требуется объявление о вакансии: Страсть, ответственность, поддержка.

В вашем резюме сказано:

  • Распространяйте страсть к совершенству через команду из 500 человек с презентациями и беседами один на один. Снижение оборота на 30%.
  • Принимал на себя ответственность за все решения от непосредственных подчиненных. Затем, когда крупный клиент попросил срочную работу, моя команда вызвалась работать в выходные, чтобы доставить товар.
  • Поддержка сотрудников дополнительными ресурсами, временем и автономией.Достигнуто 95% -ное участие в наших усилиях по кайдзен.

Совет для профессионалов: Какие лидерские навыки и качества наиболее важны для вашего резюме? Обычно они занимают первых позиций в объявлении о вакансии. Работодатели ставят «приятные дополнения» ниже.

Компьютерные навыки и знания являются центральными качествами лидерства. См. Наше руководство: Навыки работы с компьютером: лучшие навыки работы с компьютером в резюме Требуются работодатели

4

Увеличьте размер вашего резюме Навыки лидерства

Да.

Что делать, если вы знаете , как перечислять лидерские качества и навыки в резюме, но…

У вас их еще нет?

Не паникуйте.

Лидерство - это навык, которому можно научиться.

Как улучшить лидерские навыки

Улучшение лидерских навыков означает проявление сочувствия.

Работа, чтобы понять непосредственных подчиненных.Узнай их потребности и проблемы. Затем постарайтесь облегчить их трудовую жизнь.

Нужны конкретные советы и способы улучшить свои лидерские качества?

См. Этот список учебных курсов:

Курсы по развитию навыков лидерства

Курсы по общим навыкам лидерства

Технические навыки лидерства

00030003000
  • . MIT, Coursera
  • Управление персоналом. Открытый университет, Coursera
  • Операционный менеджмент. Открытый университет, Элисон
  • Офисное управление. Study.com, Элисон
  • Принятие решений. Открытый университет, Coursera
  • Управление временем. Линда, Skillshare
  • Навыки межличностного общения. Удеми, Линда
  • Коучинг. Coursera, универсальный класс
  • Связь. Открытый университет, Coursera,
  • Управление проектами. PMI, Университет Феникса
  • Agile. Coursera, PMI
  • Компьютерные навыки. Элисон, Линда
  • Бережливое мышление. Lean.org, GBMP
  • Уход. NursingWorld
  • Переговоры. Coursera, Гарвардская школа бизнеса
  • Совет профессионала: Хотите бесплатные курсы лидерских навыков? Есть несколько отличных видеороликов на YouTube и выступления на TED.Lynda.com также предоставит вам бесплатный первый месяц.

    Вам нужно больше навыков технического лидерства? См. Наше руководство: Список технических навыков: Примеры резюме, которые работодатели хотят получить в 2019 году

    Ключевые выводы

    Вот резюме. Как описать лидерские качества в резюме:

    1. Просмотрите различные типы лидерских навыков.
    2. Прочтите объявление о вакансии. Изучите лидерские качества и навыки, которые имеют значение для работы и .
    3. Докажите свои лидерские качества и навыки достижениями на прошлой работе.
    4. Добавьте цифры к фразам резюме о своих лидерских качествах, чтобы показать, что у вас есть качества лидера. Используйте цифры в долларах, проценты, сэкономленные часы и количество обученных людей.

    Вы все еще не уверены в качествах лидера? Не знаете, как подтвердить лидерские качества в резюме? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.

    Лучшие навыки работы с компьютером для резюме [Навыки программирования, которые любят работодатели]

    Это не просто отличный список навыков работы с компьютером для вашего резюме.

    Это также может помочь вам нанять.

    Здесь показано, как выбрать , какие навыков перечислить, и , как добавить их в резюме.

    В конце концов -

    На этой работе мечты вас не наймут без необходимых навыков работы с компьютером.

    Но менеджеры по найму могут видеть сквозь составленные списки, как полированное окно комнаты отдыха.

    Это руководство покажет вам:

    • Список резюме с отличными навыками работы с компьютером, чтобы упростить составление идеального резюме.
    • Как говорить о компьютерных знаниях, чтобы они выделялись так, как это помогал Стив Джобс.
    • Почему возобновление маркированного списка с измеренными достижениями лучше любого списка компьютерного программного обеспечения.
    • Как быстро улучшить свои навыки работы с программным обеспечением, чтобы быстро получить работу.

    Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

    Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора - Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

    Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

    В этом руководстве перечислены базовые навыки работы с компьютером, которые необходимы каждому

    Для приведенных ниже резюме у нас есть лучшие компьютерные навыки.

    Но…

    Для продвинутых навыков работы с компьютером переключитесь на одно из наших других руководств. У каждого есть списки компьютерных навыков для каждой профессии, чтобы показать вам, как описать свои компьютерные навыки в специальном образце резюме:

    Еще нужны примеры? Проверка: образцы резюме для получения любой работы

    1

    Компьютерные навыки - новая грамотность

    Компьютерные навыки - это способности и знания, которые позволяют вам использовать компьютеры и сопутствующие технологии.Они позволяют использовать программное обеспечение для обработки текстов, выходить в Интернет, управлять файлами или создавать презентации. Продвинутые компьютерные навыки позволят вам получить доступ к базам данных, использовать электронные таблицы и даже код.

    Вы, , можете скопировать и вставить список в свое резюме. Но это то, что все делают.

    Ваше резюме не должно сливаться с толпой. Если да, то вы потоплены. Так что вместо этого…

    Докажите , что у вас есть навыки работы с компьютером, и менеджер по найму сядет, как сказала ей мать.Покажите, что вы использовали навыки работы с компьютером, чтобы сократить расходы, повысить доход или повысить производительность труда.

    Здесь я приведу десятки отличных примеров.

    Список навыков работы с компьютером для резюме:

    • MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, OneNote, Access)
    • Google Drive (документы, таблицы, слайды, формы)
    • Таблицы (Excel, Google Таблицы, OpenOffice Calc). Совет: перечислите конкретные навыки, такие как сводные таблицы, сравнительный анализ, ссылка на базу данных, макросы, таблицы чувствительности, вертикальный поиск.
    • Электронная почта (слияние почты, фильтры, папки, правила)
    • Презентации / слайд-шоу (Powerpoint, Google Slides, OpenOffice Impress, Tableu)
    • Управление базами данных (MS Access, Oracle, Teradata, IBM DB2, MySQL, SQL)
    • Quickbooks. Совет Pro: расскажите о конкретных приложениях ваших навыков: отслеживание расходов, кредиторская задолженность, выставление счетов, управление денежными потоками, учет рабочего времени сотрудников, отчеты, начисление заработной платы.
    • Социальные сети (Facebook, Twitter, Instagram).Совет для профессионалов: объясните, как вы применяете свои навыки работы с социальными сетями, например, говорите о розыгрышах, опубликуйте показатели взаимодействия, охват, взаимодействие с клиентами.
    • Интернет (HTML, CSS, Javascript, WordPress, Joomla, системы управления контентом (CMS), библиотеки кода
    • Навыки письма (WordPress, Yoast, SEO, техническое письмо, журналистика, исследования, ghostwriting. Совет для профессионалов: Немногие впечатлены мастерством MS Word, но отличная оценка слов в минуту отлично подходит для задач, в которых важна производительность!
    • Графика (Photoshop, Illustrator, InDesign, Acrobat, Corel Draw, HTML / CSS
    • Enterprise Systems. Автоматизированные биллинговые системы, обработка платежей, управление взаимоотношениями с клиентами (Salesforce, Oracle Netsuite) Планирование корпоративных ресурсов (Oracle, SAP) Бизнес-аналитика, планирование непрерывности бизнеса
    • Навыки программирования. Java, PHP, MySQL, SQL, C #, JavaScript, C ++, Python, iOS / Swift, Ruby on Rails
    • Навыки компьютерного оборудования . Системное администрирование, конфигурация сети, установка программного обеспечения, безопасность, Cisco, техническая поддержка, обновления, управление проектами, исследования, управление поставщиками, TCI / IP, DNS, DHCP, WAN / LAN, Windows, Linux / Unix, Ubuntu, виртуализированные сети, сеть автоматизация, управление облаком, искусственный интеллект / машинное обучение
    • Advanced Computer Skills.Веб-разработка, открытый исходный код, структуры данных, кодирование, безопасность, машинное обучение, отладка

    Хотите образцы резюме для некоторых навыков работы с компьютером, которые помогут вам описать свои навыки в резюме? Это дальше.

    Совет для профессионалов: Не указывайте в своем резюме все эти (или даже большинство!) Навыки работы с программным обеспечением. Узнайте, что наиболее важно для менеджера по найму. Их нет? Возьмите урок (мы покажем вам, где через мгновение).

    Ваше резюме требует не только PC навыков.Посмотрите, какие навыки нужны работодателям и как их перечислить, в нашем руководстве: 30+ лучших примеров того, какие навыки нужно использовать в резюме

    Следуйте нашему списку технических навыков здесь: Технические навыки Список: Примеры резюме, которые работодатели хотят и Требуемые ИТ-навыки

    2

    Как описать уровни компьютерных навыков

    «Мы нашли нашего следующего сотрудника.”

    Ваше резюме должно заставить менеджера по найму сказать это.

    Итак, выходите за рамки простого знания того, какие навыки работы с компьютером нужно указать в резюме.

    Ознакомьтесь со списком компьютерных программ ниже. У каждого есть отличные примеры, так что вы можете написать идеальный список.

    Конструктор резюме Zety поможет вам описать свои навыки работы с компьютером в резюме.

    Плюс, он поможет вам с легкостью продемонстрировать свои лучшие навыки работы с компьютером!

    Посмотрите на образец резюме ниже:

    Образец резюме по навыкам работы с компьютером. Посмотрите другие шаблоны резюме и создайте свое прямо сейчас.

    Не волнуйтесь, списки навыков вполне подойдут. Фактически, 35% работодателей называют отсутствие навыков списками как частую ошибку резюме.

    Но…

    Никакой список компьютерных навыков не годится.

    Вам необходимо знать , какие компьютерные навыки указать в резюме, чтобы получить работу.

    И вам нужно знать , как описать свои компьютерные навыки в резюме, чтобы дать рекрутеру то, что они на самом деле ожидают :

    MS Office

    Менеджеры по найму ожидают MS Владение офисным компьютером.Итак, , все перечисляют их.

    Упоминание навыков работы с Microsoft Office в резюме - все равно что сказать, что вы можете дышать воздухом. Это подразумевается. Тем не менее, все это делают.

    Не все. Докажите свои навыки.

    Можно ли изменять сценарии макросов? Почта сливается? Писать формулы в Excel? Вам нужно будет показать достижения, соответствующие объявлению о вакансии, чтобы вас приняли на работу.

    В объявлении о вакансии говорится: Отчетность, бюджет

    В вашем резюме говорится:

    • Используется MS Word для отслеживания и комментирования отчетов для совместной работы над отчетами с 30 межфункциональными членами команды.
    • Написал формулы Excel для добавления условного форматирования в электронную таблицу бюджета. Получено 30% снижение излишков.

    Видите, как это показывает преимущества для работодателя использования навыков MS Office в резюме?

    Google Диск

    Google Диск и G Suite становятся все более важными навыками для резюме на компьютере. Это благодаря их отличным функциям для совместной работы.

    Но какие навыки работы с Google Drive нужны этому работодателю ? Сотрудничаете с комментариями? Связываете электронные таблицы с веб-сайтами? Покажите, что вы сделали это в своем резюме.

    В объявлении о вакансии говорится: Анализ прибылей и убытков, обучение сотрудников

    В вашем резюме указано:

    • Созданные таблицы чувствительности в Google Таблицах для отображения прибыли в разных ценовых категориях. Подбирая лучшие точки, увеличили прибыль на 11% за 6 месяцев.
    • Использовал VLOOKUP Google Таблиц для разработки бота вопросов / ответов для автоматизации часто задаваемых вопросов. Сэкономлено около 70% времени, затрачиваемого стажером на поиск ответов.

    Таблицы

    Можете ли вы делать сводные таблицы? Сравнительный анализ? Найдите в своем резюме достижения, подтверждающие ваши навыки работы с электронными таблицами.

    Нужны реальные примеры? На Quora есть множество полезных проектов с таблицами, которые действительно помогли.

    В объявлении о вакансии говорится: Управление поставщиками, управление счетами

    В вашем резюме говорится:

    • Используемые сводные таблицы Excel, чтобы помочь коллегам определить лучших поставщиков.Снижение затрат на 25% в компании из 200+ человек.
    • Написал макрос Excel для автоматизации 5000 ежемесячных скриншотов клиентских страниц. Экономия 70 часов в месяц во всех 10 отделах.

    Электронная почта

    Найдите мне человека, который не может отправить электронное письмо, и я покажу вам камень, из-под которого они забрались. Но можно ли отправлять сообщения по расписанию? Сделать слияние почты?

    Отсканируйте объявление о вакансии и найдите обязанности, которые соответствуют вашим навыкам работы с электронной почтой.Затем перечислите в своем списке достижения, доказывающие, что вы Тор электронной почты.

    В объявлении о вакансии говорится: Рассылка каталога, сотрудничество с сотрудниками отдела

    В вашем резюме говорится:

    • Созданная ежемесячная почта каталога объединяется с MS Outlook, Word и Excel, и их количество достигло 40 000 клиентов / мес.
    • Использование папок, правил и задач Outlook для экономии примерно 3 рабочих часов в неделю.Система была принята всем отделом из 7 сотрудников.

    Powerpoint

    Работодатели знают, что если вы можете устроить сочную презентацию Powerpoint, вы можете общаться.

    Вы убедили клиентов или сотрудников презентацией? Обученные коллеги? Не просто перечисляйте Powerpoint с вашими компьютерными навыками в резюме. Покажите положительный эффект, который оказали ваши знания.

    В объявлении о вакансии говорится: Соблюдение процедур, обучение

    В вашем резюме говорится:

    • Создал презентацию Powerpoint, которая повысила приверженность правилам ношения перчаток / одежды на 40%.
    • Обучил 30 медсестер новым методам профилактики заболеваний C.

    Управление базами данных

    Крупные компании используют Oracle, Teradata, IBM DB2 или подобное программное обеспечение для обработки файлов электронных таблиц. Небольшие компании могут использовать MySQL или MS Access.

    Вы использовали Access для автоматизации повторяющихся задач с данными? Ваши навыки каким-то образом повысили продуктивность? Покажите в своем резюме навыки работы с программным обеспечением, которые соответствуют потребностям работодателя, например, параметрический запрос.

    В объявлении о вакансии говорится: Обработка данных, связь с клиентами

    В вашем резюме говорится:

    • Создал модуль VBA для MS Access, который обрабатывает 50 больших файлов CSV одним щелчком, сохраняя 5 часов в неделю по 20 сотрудников.
    • Разработана форма поиска информации в MS Access, которую сотрудники могут использовать для быстрого поиска информации о клиентах, сокращая 40 часов в месяц потраченного впустую времени на поиск.

    Quickbooks

    Малые и средние предприятия любят Quickbooks. Это упрощает составление бюджета, отслеживание расходов и ведение бухгалтерского учета.

    Нужен ли работодателю человек, который может управлять денежным потоком, выставлением счетов, кредиторской задолженностью, заработной платой или рабочим временем? Покажите свои достижения в области компьютерных навыков Quickbooks и пройдите интервью.

    В объявлении о вакансии говорится: Учет расходов, кредиторская задолженность

    В вашем резюме указано:

    • Настройте автоматическую загрузку всех кредитных и банковских операций для автоматизации ввода данных Quickbooks.Сэкономлено 10 рабочих часов в месяц.
    • Снижение до нуля сборов за просрочку платежей от поставщиков за счет автоматизации платежей с помощью Quickbooks.

    Вот список из 20 интересных вещей, которые вы можете сделать с помощью Quickbooks, чтобы заставить работодателей пускать слюни.

    Навыки в области социальных сетей и Интернета

    Слушание клиентов - это бизнес-навык №1 сегодня. Социальные сети и веб-сайты - это лучшие способы, которыми компании пользуются.

    Вы управляете Facebook, Twitter, WordPress или системами управления контентом? Что вы сделали, чтобы менеджеры по найму таращились, как луговые собачки?

    В объявлении о вакансии говорится: конкурсы в Facebook, WordPress

    В вашем резюме сказано:

    • Провела розыгрыш в Facebook, получив 76 481 просмотр, 3300 лайков, 460 комментариев и 150 репостов.
    • Поставляет одну длинную статью в день в WordPress со всеми метаданными, включая оптимизацию Yoast SEO.

    Написание

    Писателям нужен буррито навыков с такими ингредиентами, как WordPress, Yoast, SEO, исследования, техническое письмо, журналистика, посторонний текст, Google Таблицы и MS Word.

    Уловка? Не указывайте их все. Прочтите предложение о работе, как будто в нем есть смысл жизни, и даже поговорите с нынешними сотрудниками об их работе.Как только вы узнаете, что нужно компании, перечислите достижения, которые подходят как термоусадочная пленка.

    В объявлении о вакансии говорится: Техническое письмо, исследования, лидерство

    В вашем резюме указано:

    • Написал 15 технических руководств за два года. Рекомендуется клиентами в каждом случае за краткость и ясность.
    • Руководил группой из 3 исследователей для блога о личных финансах. Создано 780 динамически обновляемых таблиц, в которых статьи всегда обновляются в реальном времени.

    Навыки графики

    Собираетесь ли вы на работу, требующую графических навыков, например, графический дизайнер , или веб-разработчик ? Этому работодателю-мечте может понадобиться тот, кто умеет убивать с помощью Photoshop или InDesign.

    Воспользуйтесь этими навыками из предложения о работе. Затем покажите в своем резюме достижения, которые поставят вас на пьедестал компьютерных навыков.

    В объявлении о вакансии говорится: Photoshop, InDesign

    В вашем резюме указано:

    • Поддержал 95% + положительный рейтинг клиентов в более чем 200 брошюрах, созданных для клиентов с помощью Photoshop и InDesign.
    • Получил награду HOW Logo Design Award за один из более 150 моих логотипов, созданных с помощью InDesign.

    Кодирование / программирование

    Компьютерные навыки кодирования жизненно важны для большинства технических профессий, таких как инженер-программист или программист. Но они также пригодятся практически в любой работе.

    С какими проблемами сталкивается выбранная вами компания? Нужна ли им помощь в вопросах безопасности, веб-разработки, анализа данных или кодирования?

    В объявлении о вакансии говорится: Безопасность, работа с устаревшим кодом

    В вашем резюме говорится:

    • Созданная инфраструктура для обработки миллионов файлов в проприетарных клиентских системах.
    • Добавлена ​​безопасность к существующим функциям продукта. Достигнуто 100% соответствие лучшим отраслевым практикам.

    Корпоративные системы

    Корпоративные системы - это основные программные пакеты, используемые крупными предприятиями для бухгалтерского учета, взаимоотношений с клиентами и других задач.

    Автоматизированные биллинговые системы, управление взаимоотношениями с клиентами (CRM) и планирование ресурсов предприятия (ERP) - все это примеры корпоративных систем.(Полный список приведен в этом справочнике Webopedia.) Найдите те, которые компания использует (или хочет использовать). Затем покажите, что вы их освоили.

    В объявлении о вакансии говорится: Salesforce (CRM), Oracle Netsuite (ERP)

    В вашем резюме говорится:

    • Выручка выросла на 22%, используя анализ данных Salesforce для отслеживания ключевых продаж командная деятельность.
    • Автоматизированные отчеты с Oracle Netsuite для сокращения затрат на отчетность на 25%.

    Совет для профессионалов: Не привязывайте к своему резюме большой список компьютерного программного обеспечения и ожидайте, что менеджер по найму принесет пользу. Хотите знать, как сказать технически подкованный в резюме? Делайте это с помощью достижений.

    Вам нужна дополнительная помощь, чтобы связать достижения с вашими навыками работы с программным обеспечением для резюме? См. Наше руководство: Достижения для резюме - Полное руководство и Список сильных сторон для резюме

    3

    Как указать компьютерные навыки в резюме

    Катастрофа.

    Вы отправили 300 резюме и не получили ни одного ответа.

    Что не так?

    Вероятно, у вас есть необходимые компьютерные навыки. Вы просто неправильно их показываете.

    Прием на работу сводится к:

    1. Зная какие компьютерные навыки нужно включить в свое резюме.
    2. Доказав их достижениями.
    3. Добавление чисел, которые показывают их размер .

    Почему списки общих навыков работы с компьютером не помогут вам нанять (и как это исправить)

    Сегодняшние менеджеры по найму измучены. В большинстве резюме указан один и тот же список навыков работы с программным обеспечением.

    Итак, читайте объявление о вакансии. Менеджер по найму вложил в него необходимые компьютерные навыки. Вы также можете позвонить или написать по электронной почте сотруднику компании, чтобы узнать, какие навыки он использует.

    Уловка с одним базовым навыком работы с компьютером, которую необходимо знать, чтобы устроиться на работу

    Никто не делает этого, но это может помочь вам нанять.

    Вы должны показать достижения, например:

    • Написал макросы Excel для автоматизации процесса учета рабочего времени для расчета заработной платы. Поддерживает актуальность платежной ведомости в режиме реального времени и экономит 20 бухгалтерских часов в месяц.
    • Создана программа управления магазином в Excel, которая все еще используется магазином 3 года спустя.

    Что в этом такого хорошего?

    Это не просто означает, что у вас есть необходимые навыки работы с компьютером.

    Это показывает, как вы использовали их, чтобы помочь своей компании. Он также точно показывает , насколько вы помогли - с такими числами, как «20 часов» и «3 года спустя».

    Это называется количественных достижений, и это магия резюме.

    Совет для профессионалов: Некоторые объявления о вакансиях не показывают явных навыков работы с компьютером. Но сотрудникам, составляющим бюджет, необходимы навыки работы с Excel. Блогеры используют WordPress. Посмотрите в объявлении о вакансии на навыки, не связанные с программным обеспечением, и подумайте, какие навыки работы с компьютером помогут вам в этом.

    Нужна помощь в поиске подходящего предложения о работе? Посмотрите лучшие сайты вакансий и способы их использования в нашем руководстве: Сайты вакансий: 15 лучших систем поиска вакансий и как их идеально использовать

    4

    Курсы для улучшения ваших навыков работы с компьютером

    Помогите!

    У вас нет базовых компьютерных навыков, необходимых для получения желаемой работы.

    Не паникуйте.

    Есть отличные онлайн-классы, которые помогут вам быстро улучшить свои навыки работы с программным обеспечением.

    Вот список классов навыков работы с компьютером, которые помогут вам освоиться. Вы можете сделать большую часть за несколько часов. Все они отлично смотрятся в резюме.

    Компьютерные классы

    Pro Совет: Нет времени или денег на курс? Не волнуйся. Сертификаты не требуются, но они помогают при резюме для начинающих.

    Вам нужно резюме, чтобы менеджер по найму взял телефон? Наш гид поможет вам: Как составить резюме для работы: Руководство по письму

    Ключевые выводы

    Вот краткое описание того, как перечислить навыки работы с компьютером в резюме:

    • Используйте список навыков работы с компьютером выше , чтобы начать работу. Не перечисляйте все навыки.Прочтите объявление о вакансии, чтобы узнать, чего хочет работодатель.
    • Не указывайте в резюме только навыки работы с программным обеспечением. Покажите, чего вы достигли, с помощью маркированного списка.
    • Сложите числа. Проценты, цифры в долларах и показатели производительности могут оживить ваш список резюме по компьютерным навыкам.
    • Брать уроки. Не обладаете необходимыми навыками работы с программным обеспечением, чтобы вас приняли на работу? Занятия могут помочь - обычно через пару часов.

    У вас есть вопросы о том, как указать навыки работы с компьютером в резюме? Не знаете, как описать свои достижения? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.

    Список 160 типов способностей [Подходит для резюме]

    Вот самые полезные навыки письма, которыми руководствуется Малкольм Форбс.

    Почему вы получите работу?

    Потому что он не просто перечисляет 160 лучших навыков письма.

    Показывает, как разместить их в резюме.

    Чтобы получить работу своей мечты -

    Нельзя сказать, Я отлично пишу.

    Вы должны указать именно те навыки, которые нужны работодателю.

    Тогда докажите это достижениями.

    Это руководство покажет вам:

    • Большой список навыков письма для различных работ.
    • Советы по написанию, как улучшить навыки письма.
    • Важность навыков написания резюме.
    • Как подтвердить свои письменные навыки, чтобы работодатели захотели вам позвонить.

    Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

    Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора - Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

    Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Хотите узнать больше о других навыках, помогающих получить работу? У нас есть все необходимое - ознакомьтесь с нашими специальными руководствами:

    А вот несколько подробных руководств с образцами резюме для вакансий, требующих сильных навыков письма и редактирования:

    1

    Обзор лучших навыков письма для вашего резюме

    В двух словах:

    На всей планете не существует только одного навыка письма.

    Какие из них вам нужны?

    Начните со списка из 24 типов навыков письма ниже.

    Каждый из них обладает навыками для работы как для писателей, так и для неписателей.

    Чтобы доказать это -

    Прокрутите ниже список навыков письма.

    Список навыков письма для резюме

    • Базовые навыки письма. Грамматика, пунктуация, орфография, словарный запас, ясность, краткость, участие, корректура, проверка.
    • Профессиональные навыки письма. Ведение заметок, написание писем, написание электронной почты, MS Office, деловое письмо, письменные коммуникативные навыки.
    • Навыки делового письма. Написание отчетов, написание бизнес-кейсов, написание пресс-релизов, написание информационных бюллетеней, анализ, исследования, управление контентом.
    • Технические навыки письма. Анализ, планирование, визуализация данных, сбор отзывов, подготовка документов, знание продукта, исследования, сотрудничество.
    • Креативное письмо. Написание романов, написание рассказов, построение сюжетов, построение мира, создание персонажей, написание диалогов, юмор, драма, боевик.
    • Письменные навыки в колледже , также известные как академических навыков письма. Изложение, убеждение, описание, повествование, написание эссе, написание дипломной работы, творческое письмо.
    • Навыки письма на иностранном языке. Испанский, французский, немецкий, китайский, японский, иностранное деловое письмо, свободное владение языком.
    • Навыки копирайтера. Написание контента, написание блога, SEO, написание продаж, исследования, маркетинг, эмпатия, знание продукта.
    • Написание контента. Исследование, SEO, фокус, соблюдение сроков, редактирование, корректура, вовлечение, адаптивность, организация, общение.
    • Монтаж. Редактирование копий, онлайн-редактирование, выпуск окончательной рукописи, набор текста,
    • Grant Writing Skills. Организация, убеждение, исследование, настойчивость, сочувствие, предметное знание, творчество, внимание к деталям, рассказывание историй.
    • Навыки написания электронных писем. Деловая электронная почта, объединение писем, коммерческое письмо, папки, правила, фильтры, краткость, точность, корректура, манеры, последовательность.
    • Написание блогов. Сосредоточенность, краткость, простота, вовлеченность, исследование, высокая трудовая этика.
    • Написание отчетов. Поиск, исследование, анализ, визуализация данных, интервью, управление данными, MS Office, обобщение.
    • Написание средств массовой информации. SEO, стиль AP, грамматика, пунктуация, точность, ясность, объективность, поиск источников, интервьюирование, исследование, написание цифровых средств массовой информации, написание новостей.
    • Написание журналов. Питчинг, написание светодиодов, исследование, интервью, информационно-пропагандистская работа, структура, повествование, написание заголовков и подзаголовков, создание сетей, написание очерков.
    • Журналистика. Проведение собеседований, исследование, специальные знания, соблюдение сроков, социальные сети, поиск источников, информационно-пропагандистская деятельность, пересмотр, анализ, проверка фактов.
    • Навыки совместного письма. Сотрудничество, Google Docs, Trello, Jira, MS Word, совместная работа, редактирование.
    • Бизнес-рассказ. Брендинг, продажи, позитивность, краткость, внимательность к деталям, сочувствие, участие, исследования, нетворкинг.
    • Написание предложения. Развитие, сочувствие, организация, общение, базовое письмо, деловое письмо.
    • Написание статей в социальных сетях. Facebook, Twitter, LinkedIn, точность, вовлеченность, адаптивность, юмор, детализация, написание призывов к действию.
    • Написание презентаций. PowerPoint, креативность, краткость, публичные выступления, продажи.
    • Написание компьютерных навыков. MS Office, MS Word, Excel, PowerPoint, Google Docs, системы управления контентом, WordPress.
    • Написание кода. Java, Python, Swift, C, C ++, PHP, MySQL, JavaScript, HTML, CSS, Ruby, Rust, Elixir.

    Вышеупомянутые навыки являются твердыми навыками, также известными как письменные технические навыки.

    Но профессиональным писателям нужны и другие качества.

    Вот список навыков написания soft skills для вашего резюме:

    Writing Soft Skills

    Как вы, , покажете навыков письма в резюме, чтобы взять интервью?

    Это дальше.

    Совет для профессионалов: Не указывайте все писательских навыков в этом руководстве в своем резюме. Если вы специально не ищите вакансии для писателей, просто выберите одну или две в объявлении о вакансии.

    Следует перечислить мягкие или жесткие навыки письма? А как насчет технических навыков? См. Наше руководство: Мягкие навыки и жесткие навыки для работы: что ищут работодатели

    2

    Покажите навыки письма в резюме с достижениями

    Ничего себе.У этого претендента есть все, что нам нужно.

    Ваше резюме должно получить такой ответ.

    Но тут есть одна хитрость.

    Как применить навыки письма в резюме

    Во-первых, адаптируйте свое резюме, выбрав писательские навыки, указанные в объявлении о вакансии. Это те, о которых заботится работодатель.

    Во-вторых, перечислите свои навыки следующим образом:

    Навыки: Деловое письмо, написание электронных писем, общение и т. Д...

    Самое важное -

    Подтвердите их достижениями и числами.

    Эти примеры навыков письма показывают, как:

    Примеры навыков письма для резюме

    Какие навыки письма требовалось от объявления о вакансии? Это те, которые вам нужно доказать.

    Поместите их в маркеры вашего резюме следующим образом:

    В объявлении о вакансии написано: Google Docs, SEO, WordPress

    В вашем резюме написано:

    • Использовал Google Docs для создания 300+ длинные сообщения в блоге.Работал с редакторами над 3 проектами каждого.
    • Использовал высокоуровневые SEO-навыки для исследования ключевых слов для более 700 статей. За 18 месяцев посещаемость выросла с 0 до 600 000 читателей в месяц.
    • Создано более 500 статей в WordPress, включая все метаданные, диаграммы, таблицы и 5–10 изображений для каждой статьи.

    Пригоден для аренды.

    Вы перечислили безупречные навыки так, как могут поверить работодатели.

    Примеры навыков технического письма

    Вы настолько хороши, что можете писать документацию для Falcon 9.Но вы не получите работу технического писателя, если не будете выставлять напоказ свои вещи.

    So—

    Просмотрите описание работы технического писателя для правильных навыков. Затем покажите их так:

    В объявлении о вакансии написано: техническое письмо, знание продукта.

    В вашем резюме указано:

    • Используемые навыки технического письма для проведения более 50 инструктажей для руководителей в год.Рекомендовано руководством 5x за краткость и точность.
    • Создана документация на 153 программных решения. Использовали глубокие знания о продукте, чтобы сэкономить 5 часов в неделю для инженеров.

    Базовые навыки письма Примеры резюме

    Просто нужно доказать, что вы достаточно хорошо умеете прижимать ручку к бумаге, чтобы разбираться в ней? Вы можете пройти тест на знание английского языка и указать результаты в своем резюме.

    Но проверьте объявление о вакансии на предмет базовых навыков письма , которые нужны этой работе.Тогда докажите, что вы до счета:

    В объявлении о вакансии написано: Проверка, вычитка.

    В вашем резюме указано:

    • Отредактировано более 150 деловых документов, включая отчеты компаний и информационные бюллетени.
    • Вычитайте более 200 документов MS Word с точностью до 99,9% безошибочных результатов.

    Примеры навыков делового письма для резюме

    Нужны ли этой жирной работе навыки делового письма? Вам нужно будет доказать их, но сначала убедитесь, что вы доказываете правильных навыков .

    Прочтите описание вакансии, затем вставьте достижения в свое резюме следующим образом:

    В объявлении о вакансии написано: Написание отчетов, написание информационных бюллетеней.

    В вашем резюме указано:

    • Написал более 50 бизнес-отчетов, включая ежемесячные и годовые отчеты, отчеты бизнес-аналитики и отчеты по проектам.

    • Писал еженедельный информационный бюллетень в течение 2 лет с более чем 5000 читателями. Получил более 2000 подписчиков на сайт компании.

    Примеры профессиональных навыков письма для резюме

    В чем разница между деловыми и профессиональными навыками письма? Немного.

    Докажите, что навыки, которые лучше всего подходят для объявления о вакансии, например:

    В объявлении о вакансии написано: MS Word, написание электронной почты.

    В вашем резюме указано:

    • Использовал функции комментирования и отслеживания MS Word для совместной работы с 20 членами команды над отчетами компании.
    • Используйте папки, задачи и правила электронной почты Outlook, чтобы сэкономить 2+ часа в неделю. Пятеро коллег приняли эту систему, чтобы сэкономить время в своих графиках.

    Колледж Примеры навыков письма для резюме

    Нужно ли вам доказать, что навыки письма необходимы для колледжа и не только? Постарайтесь найти те навыки, которые им нужны.

    Затем перечислите достижения, доказывающие, что вы в курсе.

    Колледж хочет: Навыки написания эссе, творческое письмо.

    В вашем резюме написано:

    • Выиграл школьный конкурс на написание сочинений с моим сочинением «Кузнечики, муравьи и река Кеннебек».
    • Написал четыре научно-фантастических рассказа и продал их на национальных рынках.

    Ищете творческую писательскую работу? Просто погуглите «творческие писательские вакансии» + [местоположение] или [удаленный]. Нужны еще советы? См. Наше руководство по поиску работы Google.

    Примеры навыков написания грантов для резюме

    Навыки написания грантов жизненно важны для некоммерческих и частных компаний.У вас больше навыков составителя предложений, чем у United Way?

    Отсканируйте описание вакансии на предмет конкретных навыков для написания гранта. Затем покажите, когда вы использовали их, чтобы оказать большую помощь.

    В объявлении о вакансии указано: Грант на написание статей, рассказывание историй.

    В вашем резюме написано:

    • Написал 17 грантов с 70% успешностью. Получил для организации 145 000 долларов.
    • Использует навыки повествования, чтобы показать потребности организации.95% официальных лиц, одобряющих наши гранты, заявили, что их тронула наша история.

    Примеры навыков написания электронных писем для резюме

    Каждый может писать электронные письма. Но нужно ли для работы вашей мечты что-то экстраординарное?

    Проверьте объявление о вакансии, чтобы узнать, какие именно навыки написания электронной почты нужны менеджеру. Затем покажите, как вы использовали их в прошлых ролях.

    В объявлении о вакансии написано: Слияние писем, деловые письма.

    В вашем резюме говорится:

    • Создал ежемесячные слияния информационных бюллетеней с MS Outlook и MS Access, которые охватили 30 000 клиентов в месяц.
    • Отвечал и писал клиентам более 30 деловых писем в день. Использовал навыки продажной электронной почты, чтобы построить 35 новых отношений с клиентами.

    Нужен синоним для навыков письма?

    Попробуй письменных коммуникативных навыков.

    Далее список советов по письму для быстрого улучшения навыков письма.

    Совет для профессионалов: Орфография и пунктуация в резюме должны быть безупречными. Ничто не говорит, «Я не хороший писатель» , как неряшливое составление резюме - это одна из самых серьезных ошибок в резюме.

    Нужно больше навыков, чтобы писать в резюме? См. Наше руководство: The Ultimate Professional Skill Set: 99 ключевых навыков для резюме

    3

    Как стать лучше в письме

    Вот дурной сон:

    Что, если работодатель хочет иметь хорошие навыки письма, но…

    Вам сложно писать Видите, Джейн бежит?

    Не переживайте.

    Вот как улучшить свои навыки письма:

    Как улучшить навыки письма

    Советы по письму:

    1. Обновите свои базовые навыки письма, такие как орфография и грамматика. (Классы ниже)
    2. Записывать и читать часто . Умение писать требует практики.
    3. Найдите кого-нибудь, кто поделится своим мнением.
    4. Перечитайте понравившееся сочинение и подражайте ему.
    5. Набросайте перед тем, как писать.
    6. Пересмотрите свой текст, когда закончите, даже если вам это надоело.
    7. Поститесь напишите свой первый черновик. Затем вернитесь и исправьте это.
    8. Вырежьте из письма все, что не является 100% необходимым.
    9. Проведите свое исследование. Самый большой источник блокировки - это незнание, что сказать.
    10. Не откладывайте на потом.

    Если этих советов недостаточно, подумайте о посещении занятий.

    Эти 12 классов письма могут дать волю вашему внутреннему Стивену Кингу:

    Курсы навыков письма

    Совет для профессионалов: Не хотите раскошелиться на уроки письма? Посетите Университет YouTube.У них есть масса бесплатных уроков по письму, которые помогут вам быстро улучшить свои навыки.

    Key Takeaway

    Резюме: Навыки письма в резюме:

    1. Просмотрите множество типов навыков письма.
    2. Прочтите объявление о вакансии, как если бы оно перевернуло страницу. Выделите навыки, которые вы видите.
    3. Перечислите навыки для записи в своем резюме, а затем подтвердите их достижениями.
    4. Чтобы улучшить навыки письма, читайте и пишите больше, набрасывайте, исправляйте и сокращайте, сокращайте, сокращайте.

    Есть еще вопросы о том, как улучшить навыки письма? Все еще не знаете, как применить навыки написания в резюме? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.

    Как написать резюме Раздел навыков

    Как лучше всего написать раздел о навыках в своем резюме и подчеркнуть свою квалификацию для работы? В разделе навыков вашего резюме указаны ваши способности, связанные с вакансиями, на которые вы претендуете.В этом разделе вы должны перечислить навыки, которые имеют отношение к интересующей вас должности или сфере карьеры, например, навыки работы с компьютером, навыки работы с программным обеспечением и / или языковые навыки.

    Настройте свои навыки резюме

    Настройте раздел навыков в своем резюме так, чтобы он максимально соответствовал требованиям, перечисленным в объявлении о вакансии. Чем ближе ваши навыки к требованиям работы, тем больше у вас шансов быть отобранным для прохождения собеседования.

    Например, если вы подаете заявку на административную должность, включите в свой раздел навыков навыки работы с Microsoft Office, навыки QuickBooks (если они у вас есть) и другие программы, которые вы можете использовать.Если вы программист, перечислите языки программирования, программное обеспечение, платформы и другие навыки в области информационных технологий, которыми вы владеете.

    Наличие раздела навыков позволяет менеджеру по найму легко определить, есть ли у вас определенные навыки, необходимые для должности. Это также простой способ добавить в резюме ключевые слова.

    Многие работодатели используют автоматизированные системы отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования резюме кандидатов; эти системы запрограммированы на поиск по определенным ключевым словам.

    Чем больше ключевых слов может «соответствовать» вашему резюме, тем больше вероятность того, что ваше резюме будет выбрано для просмотра человеческими глазами.

    Пример раздела резюме навыков

    Это пример резюме с разделом навыков. Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

    © TheBalance

    Навыки

    • Владение программами Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
    • Опыт работы с QuickBooks и сохранением офисного бюджета
    • Возможность работы с несколькими операционными системами, включая Windows, Mac OSX и Linux.

    Разделы по нескольким навыкам в резюме

    Если для работы, на которую вы претендуете, важны несколько типов навыков, вы можете включить в свое резюме более одного списка навыков.

    Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в сфере образования, вы можете включить список «Компьютерные навыки» и «Языковые навыки».

    Пример резюме с разделом навыков (текстовая версия)

    Кэролайн Заявитель
    6739 Blossom Street
    Kingsport, TN 37617
    (000) 123-4567
    [email protected]

    СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНЫМ СМИ

    Эксперт в повышении узнаваемости и охвата организаций в социальных сетях.

    Креативный и оптимистичный специалист по социальным сетям с 6-летним опытом создания социальных сетей для профессионалов в сфере недвижимости и владельцев малого бизнеса. Хорошо разбирается в маркетинге и аналитике в социальных сетях, написании контента, редактировании видео и цифровой фотографии.

    Ключевые навыки включают:

    Социальные сети : Facebook, Twitter, Instagram, SnapChat, Pinterest, Google+, YouTube

    Редактирование контента : Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), WordPress

    Графический дизайн : Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver, Premiere Pro)

    ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

    HOMEFRONT REAL ESTATE AGENCY, Kingsport, TN
    СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНЫМ СМИ (08/2014 - настоящее время)
    Привлечено для поддержки команды из 18 агентов по недвижимости в создании динамического присутствия в социальных сетях Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Каналы Pinterest, YouTube и SnapChat.Заметные достижения:

    • Число подписчиков в Facebook увеличилось на 74% благодаря тщательной и отзывчивой аналитике социальных сетей.
    • Помогал членам команды по недвижимости участвовать в совместной стратегии размещения объявлений о недвижимости на Craigslist.
    • Создал и построил первый канал компании на YouTube, на котором размещаются слайд-шоу с обзорами домов.

    FREELANCE ASSIGNMENTS, Kingsport, TN
    СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНЫМ СМИ (06/2012 - настоящее время)

    Создал сеть постоянных клиентов из малого бизнеса, нуждающихся в небольших социальных сетях и услугах по управлению веб-сайтами.Создавал учетные записи в социальных сетях, создавал веб-сайты, писал сообщения и блоги. Заметные достижения:

    • Построил прочные отношения с такими компаниями, как Jane Matthews, Realtor, Line-Dry Laundry, Home Garden Foods и Spring Hill Farms.
    • Обучал клиентов работе с WordPress и другими цифровыми инструментами, позволяя им управлять своими собственными веб-ресурсами.

    ОБРАЗОВАНИЕ И ПОЛНОМОЧИЯ

    УНИВЕРСИТЕТ ТЕННЕССИ , Ноксвилл, Теннесси
    Бакалавр искусств в области управления СМИ, 2012
    Список декана; Стипендия Школы журналистики и электронных СМИ; Младший год за рубежом во Франции

    Расширять

    Списки для проверки

    Не знаете, какие навыки включить? Вот список ключевых слов резюме и сопроводительного письма, которые вы можете использовать для описания своих навыков, а также списки навыков резюме для различных профессий и типов должностей.

    Навыки: жесткое против мягкого

    Наборы навыков включают в себя как тяжелые, так и мягкие навыки. Жесткие навыки - это обучаемые способности или навыки, которые можно измерить. Мягкие навыки - это субъективные навыки межличностного общения (такие как «коммуникация», «лидерство», «командообразование» или «мотивационные» навыки), которые гораздо труднее измерить количественно.

    Оба типа навыков могут быть включены в резюме и в сопроводительные письма. Вот дополнительная информация о разнице между жесткими и мягкими навыками, а также список мягких навыков.

    Конкретные задания и передаваемые

    Специфические для работы навыки - это те способности, которые позволяют кандидату на работу преуспеть в конкретной работе. Некоторые навыки приобретаются во время посещения школы или учебных программ. Другие могут быть приобретены путем обучения на рабочем месте.

    Специфические навыки зависят от должности. Например, работнику службы поддержки ИТ необходимы навыки работы с компьютером, учителям - навыки планирования уроков, а плотникам - навыки работы с электроинструментами.

    Специфические для работы навыки можно противопоставить передаваемым навыкам, таким как коммуникация, организация, презентация, работа в команде, планирование и управление временем, которые необходимы в широком спектре рабочих мест.

    Передаваемые навыки - это те, которые вы используете почти на каждой работе. Оба типа навыков могут быть включены в резюме.

    Не все навыки должны быть включены в ваше резюме

    Хотя перечисление ваших навыков - это хорошо, не все навыки, которыми вы обладаете, должны быть - или должны быть - включены.

    Не перечисляйте навыки, которых у вас на самом деле нет. Откажитесь от устаревших навыков (например, той программы, которую вы научились использовать на заре компьютерных технологий).

    Кроме того, нет необходимости включать навыки, не относящиеся к выполняемой работе. Если вы не подаете заявку на развлечения на детских праздниках, ваша способность делать животных из воздушных шаров не должна учитываться.

    Связано: Лучшие услуги по написанию резюме

    Лучшие навыки для вашего резюме (примеры + как составить список)

    Вот несколько хороших навыков, которые можно использовать в своем резюме в 2021 году:

    Кроме того, вот некоторые профессиональные навыки, которые следует включить в свое резюме, если вы ищете работу в этих отраслях:

    Лучшие навыки для резюме в 2021 году

    Даже если у вас уже есть список хороших навыков для включения в свое резюме, вы не можете включить их все.Вам нужно сузить список до тех навыков, которые подчеркивают, что вы отлично подходите для этой работы.

    Существует двух типов профессиональных навыков для резюме, которые менеджеры по найму оценивают при просмотре вашего заявления. Их называют твердыми и мягкими навыками. Если вы хотите выглядеть всесторонне развитым кандидатом, важно нацелить одновременно на .

    Лучшие сотрудники обладают как твердыми, так и мягкими навыками. Если ваша цель - стать лучшим кандидатом на какую-либо должность, вам необходимо затронуть обе эти области в своем резюме.

    Навыки твердого резюме (примеры + определение)

    Жесткие навыки - это профессиональных навыков, которым необходимо овладеть в процессе обучения и / или профессиональной подготовки.

    Менеджеры по найму обращаются к каждому заявлению с упором на высокие навыки, потому что они доказывают, что кандидат действительно может справиться с работой в своей компании.

    Например, если вы подаете заявление о приеме на работу переводчика с китайского на английский, вы должны свободно владеть обоими языками - иначе вы просто не сможете претендовать на эту должность.Эти «жесткие» языковые навыки резюме необходимы для выполнения работы.

    Существуют тысячи примеров профессиональных навыков, но чтобы упростить задачу, вот список из 20 профессиональных навыков, которые работодателей будут искать в 2021 году:

    1. Иностранные языки
    2. Социальные сети
    3. Обучение
    4. Типовой проект
    5. Управление проектами
    6. Компьютерные технологии
    7. Бухгалтерский учет и финансы
    8. Анализ бизнеса и данных
    9. Уход
    10. Экономика
    11. Автомобильные услуги, запчасти и дизайн
    12. Маркетинг (SEO / SEM)
    13. Облачные и распределенные вычисления
    14. Представление данных
    15. Управление базами данных и программное обеспечение
    16. Электроника и электротехника
    17. Копирайтинг
    18. Статистический анализ и интеллектуальный анализ данных
    19. Perl / Python / Ruby
    20. Дизайн пользовательского интерфейса

    Кроме того, с начала эпидемии COVID-19 многие предприятия перешли на удаленную работу.Если это имеет отношение к работе, покажите, что вы готовы работать из дома, выделив в своем резюме технические навыки, связанные с удаленной работой. Например, упомяните, что вы знаете, как использовать Zoom.

    Навыки мягкого резюме (примеры + определение)

    Мягкие навыки - это нетехнические навыки, которые связаны с вашей личностью, с тем, как вы взаимодействуете с коллегами или клиентами и как вы справляетесь с ситуациями на рабочем месте.

    Ваш список навыков межличностного общения помогает показать менеджерам по найму , какого типа сотрудники они получают, когда нанимают вас.И поскольку почти каждая работа требует сочетания твердых и мягких навыков для выполнения на самом высоком уровне, работодатели хотят убедиться, что у вас есть это сочетание, прежде чем они сделают вам предложение.

    Некоторые из основных навыков межличностного общения , которые можно добавить в резюме, которое привлечет менеджеров по найму, включают следующее:

    Как указать навыки в резюме

    Теперь, когда у вас есть представление о главных навыках, которые нужно использовать в резюме, пора использовать их в своих интересах.

    Есть три места, где вы должны указать свои навыки в своем резюме:

    1. Раздел вашего опыта
    2. Введение в ваше резюме
    3. Раздел ваших навыков

    Теперь, когда вы знаете, где применить свои навыки резюме, вот четыре шага, которые вы можете предпринять, чтобы выделить их:

    1.Определите профессиональные навыки, распространенные в вашей отрасли

    Прежде чем углубляться в написание резюме, ознакомьтесь с навыками, связанными с работой, которую вы хотите.

    Лучший способ определить эти важные рабочие навыки (мягкие и твердые) - это проанализировать вакансии в вашей целевой отрасли. Возьмем, к примеру, объявление о вакансии «Старший менеджер по цифровому маркетингу». Для вашего удобства мы выделили мягких навыков зеленым и жестких навыков синим .

    В одном объявлении вы можете быстро увидеть несколько хороших навыков резюме. Это включает в себя ряд технических навыков, необходимых для должности, а также различные мягкие навыки, которые помогают определить лучшего кандидата на эту должность.

    Посмотрев несколько таких объявлений в целевой отрасли, вы получите четкое представление о том, что ищут менеджеры по найму (с точки зрения профессиональных навыков).

    2. Перечислите их в разделе резюме навыков

    Вы можете настроить раздел резюме навыков двумя разными способами в зависимости от ваших навыков и отрасли.

    Когда использовать раздел «Дополнительные навыки»

    Если у вас есть несколько необходимых для работы жестких и мягких навыков, но вы не обладаете высокоразвитым набором технических навыков, то раздел «Дополнительные навыки» - идеальный способ выделить навыки в вашем резюме.

    Просто убедитесь, что навыки, которые вы хотите включить в раздел «Дополнительные навыки», связаны с конкретной работой, на которую вы претендуете.

    Вот как на практике выглядит раздел «Дополнительные навыки» :

    Когда использовать раздел «Технические навыки»

    Раздел «Технические навыки» следует использовать, если у вас есть широкий спектр профессиональных навыков, которые очень важны для работы, на которую вы претендуете.Это особенно актуально для индустрии высоких технологий, где кандидаты оцениваются в первую очередь на основании их владения конкретными техническими навыками.

    Если вы думаете, что это именно ваш случай, специальный раздел «Технические навыки» - лучший способ обозначить ваши навыки и способности на видном месте в вашем резюме.

    Вот пример раздела «Технические навыки» в резюме, чтобы понять, как это может выглядеть для вас:

    Поскольку разработка программного обеспечения требует особого набора навыков, это резюме разработчика Java начинается с ключевых «Технические навыки» вверху.

    Эти технические навыки затем разбиваются на основные области, что помогает организовать обширный список навыков для резюме в удобные для восприятия блоки для менеджера по найму.

    Некоторые отрасли, в которых раздел «Технические навыки» может работать лучше, чем раздел «Дополнительные навыки» в вашем резюме:

    3. Включите навыки в свой опыт работы

    Один из лучших способов продемонстрировать свои навыки в резюме - это составить список с указанием своих величайших профессиональных достижений.Это позволяет вам не только показать, что вы обладаете определенными профессиональными навыками, но также поможет доказать, что вы использовали их для достижения результатов для предыдущих работодателей.

    Просто выполните эти три шага, и вы сможете усилить свой опыт с помощью способностей, которые помогут вам привлечь рекрутеров и произвести впечатление на менеджеров по найму.

    Шаг 1. Составьте список всех необходимых вам навыков

    Составьте список всех способностей, которые, по вашему мнению, имеют отношение к вашей целевой позиции.Если вам сложно что-то придумать, вы можете попробовать использовать описания вакансий в рекламе в вашей отрасли, а также просмотреть профили людей, работающих на аналогичных должностях в LinkedIn.

    После того, как вы составили свой список, просмотрите и обведите все навыки, которые имеют отношение к вам. Это должно быть вашим вниманием.

    Шаг 2. Создайте маркированный список, ориентированный на достижение

    После того, как у вас есть список, следующим шагом будет преобразование этих базовых навыков в маркированный список, показывающий, что вы можете добиться положительных результатов.Самый простой способ сделать это - использовать метод «Проблема, действие, результат» (PAR).

    1. Проблема: Сначала определите проблему или ответственность на работе
    2. Действие: Затем покажите, как вы использовали навык для решения «проблемы»
    3. Результат: Наконец, выделите положительный результат вашего «Действия»

    Узнайте, как руководитель проекта использовал этот метод, чтобы подчеркнуть свои коммуникативные навыки:

    1. Проблема: Обеспечение понимания всеми отделами каждого аспекта проекта
    2. Действие: Связь с отделами
    3. Результат: Плавное завершение проекта

    Затем они взяли эту информацию и превратили ее в маркированный список, ориентированный на достижение:

    Сообщал руководителям отделов о потребностях и проблемах 3 различных отделов, обеспечивая плавное и своевременное завершение проектов.

    В одном пункте этот менеджер проекта показывает, как их коммуникативные навыки помогли добиться реальных результатов в компании. Использование этого метода имеет большое значение для подтверждения вашей потенциальной ценности как сотрудника и выделения навыков в вашем резюме.

    Шаг 3. Подкрепите свои способности номерами

    Добавление цифр к своим достижениям в разделе опыта вашего резюме - отличный способ показать, как именно вы использовали свои навыки в рабочей среде.

    Числа, проценты и другие конкретные данные позволяют менеджерам по найму получить четкое представление о том, на что вы способны, что в конечном итоге сделает вас более привлекательным кандидатом.

    Вот несколько примеров того, как использовать точные числа, чтобы подчеркнуть навыки в вашем резюме:

    SEO / SEM маркетинг :

    • Повышение коэффициента конверсии на 10% в предлагаемых клиентом веб-услугах посредством кампаний SEO / SEM

    Анализ данных :

    • Проведен регрессионный анализ данных взаимосвязи между ценами на акции компании и отраслевыми тенденциями, в результате чего было достигнуто 15% более точное прогнозирование производительности , чем в предыдущие годы

    Лидерство и менеджмент :

    • Наем, обучение и инструктаж 50+ сотрудников по навыкам обслуживания клиентов, знаниям о продуктах питания и напитках, а также по стандартам здоровья и безопасности в рамках подготовки к торжественному открытию ресторана в июле 2015 года

    Для получения более релевантных примеров количественной оценки в действии взгляните на пример резюме из вашей отрасли.

    4. Включите свои лучшие навыки во введение в резюме

    У менеджеров по найму есть всего несколько секунд, чтобы просмотреть каждое резюме, которое попадает на их стол.

    Один из лучших способов немедленно привлечь их внимание - как можно быстрее выделить свои соответствующие навыки резюме. Вот здесь и пригодится ваше резюме.

    Сильная цель резюме или резюме резюме предоставляет обзор ваших наиболее ценных навыков прямо вверху страницы.Это сразу показывает работодателям, что у вас есть базовая квалификация, необходимая для работы.

    Вот пример того, как выглядит в действии введение в резюме, основанное на сильных навыках.

    Внедрение резюме на основе навыков:

    Кроме того, рассмотрите возможность добавления списка основных компетенций в свое резюме, чтобы быстро передать свои наиболее важные навыки.

    Часто задаваемые вопросы о навыках резюме

    Каковы лучшие навыки на 2021 год?


    Лучшие навыки для резюме в 2021 году - это навыки, которые позволят вам выглядеть квалифицированным для конкретной работы, на которую вы претендуете.Однако это также помогает учитывать недавние изменения в работе компаний.

    Продемонстрировать свои знания о программном обеспечении для удаленной работы и подчеркнуть свою самостоятельность - отличный способ доказать работодателям, что вы готовы к современному рабочему месту.

    Какие навыки мне добавить в резюме, если у меня нет опыта работы?

    Если у вас нет опыта работы, вы должны включить soft skills в свое резюме. Например:

    • Критическое мышление
    • Связь
    • Лидерство
    • Работа в команде
    • Положительный настрой
    • Напористость
    • Управление временем

    Кроме того, указание языковых навыков в вашем резюме (если оно у вас есть) - отличный способ выделиться среди других более опытных соискателей в США.

    Как вы систематизируете навыки в резюме?


    Вы систематизируете навыки в резюме, перечисляя свои наиболее важные для работы способности в начале раздела навыков.

    Кроме того, вы можете указать свои наиболее востребованные навыки в своем резюме, чтобы сразу привлечь внимание работодателей.

    Дополнительные ответы на вопросы

    101+ Основные навыки для резюме [в 2021 году]

    Указать навыков в своем резюме довольно просто.

    Листинг правильные навыки в правильном направлении немного сложнее.

    Вы упоминаете о необходимых навыках для работы или утомляете менеджера по персоналу ненужной информацией?

    Вот вам подсказка: менеджеру по найму в команду разработчиков программного обеспечения наплевать на ваш опыт в маркетинге.

    Но что они очень хотят знать, так это ваш уровень владения Python.

    В этом руководстве мы проведем вас через процесс включения навыков в ваше резюме.Мы объясним, как определить нужные навыки и как именно их перечислить.

    Среди прочего, вы узнаете:

    • Как и почему вы должны указать свои навыки в резюме?
    • Что такое тяжелые навыки, мягкие навыки и в чем разница?
    • Как вы можете указать в своем резюме навыки, которые помогут вам выделиться?
    • Какие 120+ навыков нужно включить в резюме? Для 10+ полей!

    Как (и зачем) перечислять навыки в резюме

    Раздел навыков является одним из 3 наиболее важных разделов резюме (два других - опыт работы и образование).

    Если написано правильно, раздел навыков выглядит примерно так:

    Так что вы, вероятно, задаетесь вопросом, «насколько это может быть сложно, не так ли? Все, что мне нужно сделать, это перечислить все свои навыки и закончить день! »

    Ну не совсем так. Процесс включения навыков в ваше резюме немного более тонкий, и мы собираемся объяснить, почему.

    Большинство компаний в настоящее время используют системы отслеживания кандидатов, чтобы помочь им просматривать сотни и тысячи резюме, которые они получают в день.

    Эти системы сканируют ваше резюме на ключевых слов , имеющих отношение к вакансии, которую вы ищете. Скажем, для этой роли требуется уровень эксперта по Java. Если вы не упомянули Java как навык, ваше резюме может быть автоматически отброшено.

    Фактически, более 70% резюме отклоняются на этом этапе, даже не доходя до человеческого глаза.

    Даже если компания не использует ATS, высока вероятность, что менеджер по персоналу пробежится по вашему резюме в поисках необходимого набора навыков.

    Итак, делаете ли вы это для ATS или HR, важно указать правильные навыки.

    Мы скоро объясним, как это сделать. Но сначала давайте рассмотрим некоторые основы навыков в вашем резюме.

    У вас есть необходимые навыки, но вы не уверены, что ваше резюме форматирование в порядке?

    Не позволяйте ошибочной остановке резюме помешать вашему успеху. Используйте конструктор резюме Novorésumé для ATS-friendly .

    Hard Skills vs Soft Skills - в чем разница?

    Жесткие навыки относятся к техническим знаниям или обучению, которые вы получили в результате опыта. Они специфичны и важны для каждой работы и используются для выполнения ваших задач.

    Включают в себя сложные навыки (и примеры):

    • Машиностроение - управление дорожным катком, управление PoS, штабелеукладчиком, вилочным погрузчиком и т. Д.
    • Навыки программирования - Adobe Creative Suite, Ableton Live Suite
    • Tools - SEM Marketing, Stethoscope, Google Analytics, Google Search Console, ERP-системы, CRM
    • Языки - французский, испанский
    • Языки кодирования - Python, C ++, C #, Java, Scala, R
    • Методы - Частотный анализ, кристаллизация
    • Математика
    • Бухгалтерский учет и бухгалтерия
    • И практически любой навык, специфичный для конкретной задачи

    Мягкие навыки, с другой стороны, - это атрибуты и привычки, которые опишите, как вы работаете индивидуально или с другими.Они не относятся к конкретной должности, но косвенно помогают адаптироваться к рабочей среде и культуре компании.

    Некоторые из наиболее востребованных мягких навыков:

    • Эффективное общение
    • Работа в команде
    • Ответственность
    • Творчество
    • Решение проблем
    • Лидерство
    • Экстраверсия
    • Человеческие навыки
    • Открытость
    • Адаптивность
    Основные различия между твердыми навыками и межличностными навыками:

    (1) Как их получить

    • Жесткие навыки приобретаются в результате опыта работы, образования, обучения и сертификации.
    • Мягкие навыки , с другой стороны, можно получить через жизненный опыт, как на работе, так и вне ее.

    (2) Как вы их используете - вы применяете жесткие навыки непосредственно в работе; тогда как мягкие навыки вступают в игру косвенно.

    Как перечислить навыки в резюме (и выделиться)

    Теперь, когда вы знаете о различных типах навыков, давайте поговорим о том, как указать их в своем резюме. Чтобы выделиться среди других, вам необходимо следовать нескольким передовым методам:

    Настройте свои навыки для работы

    Актуальность - ключ к успеху .Перечислите только те навыки, которые подходят для работы, на которую вы претендуете. Вы можете выяснить, какие из них актуальны, посмотрев список вакансий .

    В объявлениях о вакансиях обычно указывается набор требований или навыков, которые, по их мнению, должен иметь хороший кандидат. Убедитесь, что вы не пропустили ничего из этого в своем резюме.

    Например, представьте, что вы подаете заявку на должность повара в ресторане:

    Вот описание должности. Мы подчеркнули ваши основные обязанности:

    «Здесь, в« ABCD », мы стремимся создать единственный в своем роде опыт для наших гостей .Наш французский ресторан ищет на летний сезон профессионального повара , который будет работать непосредственно под руководством нашего шеф-повара . В обязанности входит подготовка и уборка продуктов питания, приготовление и приготовление блюд, а также уборка рабочей зоны . Требуется безупречное внимание к деталям в приготовлении пищи и ее презентации ».

    Итак, вы понимаете, что ABCD ищет кого-то, кто:

    • Стремится к совершенству и является высокопрофессиональным
    • Хорошо работает под присмотром и с другими
    • Может готовить, чистить и готовить еду
    • Обладает большим вниманием к деталям при приготовлении пищи и презентации.

    Итак, в разделе навыков вам следует упомянуть:

    Навыки: приготовление пищи, навыки приготовления, презентация блюд, внимание к деталям, тяжелая атлетика, команда- Работа.

    Как данность, вы не должны упоминать ничего, что не имеет прямого отношения к работе. Никого не волнуют ваши навыки работы с фотошопом - вы собираетесь готовить еду, а не делать последний прием пищи привлекательным для Instagram.

    Сопоставьте каждый навык с вашим уровнем мастерства

    Для каждого навыка, который вы перечисляете в своем резюме, увеличьте его с помощью шкалы компетенций:

    • Начинающий - вы только начинаете изучать или еще не практиковали навык через опыт (обычно новые выпускники, которые понимают концепции только через теории или аудиторные занятия)
    • Средний - Вы применили навык на практике и вам требуется помощь в редких или особых случаях.Вам еще есть куда расти.
    • Продвинутый - Вы знаете свое дело! Вам больше не нужна помощь с этим навыком. Вы также можете научить новичков пользоваться им.
    • Эксперт - Вы являетесь признанным специалистом в этом навыке, и всегда готовы ответить на любые вопросы. Вы неизменно проявляете превосходство в этом навыке. Можно даже написать об этом целую книгу!

    Подкрепите свои навыки другими разделами резюме

    Если вы упомянули приготовление пищи - продвинутый уровень в качестве одного из своих навыков, у вас должны быть роли по приготовлению пищи или другие организации, описанные на протяжении всего вашего опыта работы, чтобы подтвердить это.Положите деньги туда, где вам нужно.

    Вы можете ознакомиться с нашим руководством по , как написать резюме , чтобы иметь более четкое представление о том, как связать разделы вашего резюме друг с другом.

    Используйте передаваемые навыки при смене профессии

    Передаваемые навыки не имеют прямого отношения к должности, на которую вы претендуете, но все же полезны. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу за пределами установленной вами области в Marketing Big Data Analysis , вы все равно можете упомянуть некоторые из этих старых навыков в Анализ финансовых данных .Это покажет, что у вас есть стартовая база и опыт работы с этим типом работы.

    Например, ваши навыки анализа больших данных включают (среди прочего) машинное обучение, визуализацию данных, запросы и анализ, а также статистику. Вы все равно можете упомянуть их в своем резюме аналитика финансовых данных, но опуская маркетинговый фон, в котором они использовались.

    Если вы только что закончили колледж, вы можете упомянуть навыки письма, документации и исследования как уже сформировавшиеся навыки, поскольку вы уже много этого сделали в университете.Эти передаваемые навыки могут быть полезны, когда вы подаете заявление на должность офисного клерка или на работу начального уровня.

    Упоминание 2-3 Универсальные навыки

    В основном это навыки межличностного общения, которые необходимы почти для каждой работы. Это могут быть мягкие навыки, такие как умение решать проблемы, эффективное общение или управление временем, или твердые навыки, такие как скоростной набор текста с использованием Powerpoint или Excel.

    Не стесняйтесь включать любые универсальные навыки, даже если они специально не требуются или не упоминаются в описании должности.Однако не стоит перегружать резюме ими, потому что оно может показаться общим. Упомяните их, если у вас есть место и вы исчерпали более продвинутые навыки работы с конкретной работой.

    150+ обязательных навыков (для каждой области)

    Не уверены, какие навыки следует упомянуть в своем резюме? Мы вас прикрыли.

    Мы составили список самых актуальных навыков на рынке в 2020 году, охватывающий самые разные области! Читайте дальше, чтобы узнать, что они из себя представляют!

    Если вы обладаете некоторыми из этих навыков, не забудьте упомянуть их в своем резюме.Если нет, никогда не поздно узнать что-то новое.

    Soft Skills

    На некоторых должностях начального уровня мягкие навыки могут быть важнее твердых навыков. В конце концов, в наши дни организации, как правило, нанимают больше из-за личности и характера, чем из-за навыков.

    Однако имейте в виду, что если у вас больше опыта, лучше придерживаться более сложных навыков.

    Наиболее востребованные мягкие навыки для любой отрасли или области:
    1. Управление временем
    2. Эффективное общение
    3. Эмоциональный интеллект
    4. Управление конфликтами
    5. Умение работать в команде
    6. Управление стрессом
    7. Решение проблем
    8. Производительность и организация
    9. Критическое мышление
    10. Внимание к деталям
    11. Адаптивность

    Маркетинговые навыки

    Поскольку новые технологии развиваются быстрее, чем когда-либо, становится важным выйти за рамки основ традиционного маркетинга.Вот некоторые из наиболее актуальных маркетинговых навыков в наши дни, включая как передовые онлайн-инструменты, так и классические маркетинговые навыки:

    Примеры навыков маркетинга
    1. Анализ данных
    2. Веб-аналитика
    3. SEO / SEM
    4. HTML & CSS
    5. WordPress
    6. Электронный маркетинг
    7. Веб-скрапинг
    8. CRO и A / B-тестирование
    9. Визуализация данных и поиск шаблонов посредством критического мышления
    10. Поисковая система и оптимизация ключевых слов
    11. Управление проектами / кампаниями
    12. Социальные сети и мобильный маркетинг
    13. Платная реклама в социальных сетях
    14. Маркетинг B2B
    15. 4 аспекта маркетинга
    16. Драйверы потребительского поведения
    17. Управление брендом
    18. Креативность
    19. Копирайтинг
    20. Рассказывание историй
    21. Продажи
    22. Инструменты CMS

    Управленческие навыки

    Как менеджеру вам необходимо иметь правильное сочетание мягких и жестких навыков.

    Ниже приведены управленческие навыки, необходимые не только для получения работы, но и для повышения производительности сотрудников и компании в долгосрочной перспективе.

    Примеры управленческих навыков
    1. Методы шести сигм
    2. Концепция McKinsey 7s
    3. Пять сил Портера
    4. PESTEL
    5. Эмоциональный интеллект
    6. Работа со стрессом на работе
    7. Мотивация
    8. Делегирование задач
    9. Технологическая подкованность
    10. Управление персоналом
    11. Развитие бизнеса
    12. Стратегическое управление
    13. Переговоры
    14. Планирование
    15. Написание предложения
    16. Решение проблем
    17. Инновации
    18. Харизма

    Навыки продаж

    Искусство продажи осталось прежним, несмотря на технологические достижения .Люди по-прежнему стремятся к контакту с другими людьми. Несмотря на то, что каналы коммуникации становятся цифровыми, коммуникативные навыки и навыки сочувствия имеют приоритет.

    Полный список необходимых навыков для продавцов включает:

    Примеры навыков продаж
    1. Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM)
    2. Холодный звонок
    3. Переговоры
    4. Публичные выступления
    5. Закрытие
    6. Привлечение потенциальных клиентов
    7. Покупатель - Отзывчивые продажи
    8. Вовлеченность покупателя
    9. Знание продукта
    10. Убеждение
    11. Эффективное общение и коммуникабельность
    12. Эмпатия
    13. Социальные сети / цифровое общение
    14. Работа в команде
    15. Управление временем

    Навыки дизайна

    Просто потому, что вы можете применять фильтры на ваших фотографиях в Instagram не означает, что вы дизайнер.

    Сегодня недостаточно знать основы дизайна. Чтобы получить работу дизайнера, вы должны знать, как создавать потрясающий брендированный контент для каналов в Интернете и социальных сетях.

    Некоторые из наиболее важных навыков дизайна для вашего резюме:

    Примеры навыков дизайна
    1. Adobe Creative Suite: Illustrator, InDesign, Photoshop
    2. Dreamweaver
    3. Инфографика
    4. HTML и CSS
    5. Редактирование фотографий
    6. Типографика : интервал, высота строки, макет, выбор шрифтов
    7. Раскадровка
    8. Таргетинг и маркетинг посредством визуальных коммуникаций
    9. Создание логотипа
    10. Цифровая печать
    11. Интеграция визуальной коммуникации в платформы социальных сетей
    12. Творчество
    13. Внимание к деталям и эстетике
    14. Дизайн интерактивных медиа
    15. Чувство цвета и теория
    16. Дизайн рекламы
    17. Активное слушание

    Базовые технические навыки

    Это навыки, которые должен знать почти каждый, кто работает в офисе.Они должны быть включены в ваше резюме, если вы подаете заявление в качестве секретаря, офисного клерка или любого другого офисного служащего.

    Основные технические офисные навыки включают:

    Примеры базовых технических навыков
    1. Пакет Microsoft Office: Word, Excel, Access, Publisher, Outlook, Powerpoint
    2. Хранение и управление бумагами
    3. Ввод данных
    4. Бухгалтерия через Excel или TurboTax
    5. Исследования и анализ данных
    6. Базовые знания о взаимодействии с пользовательским интерфейсом
    7. Техническое письмо
    8. Облачные сети и обмен файлами

    Навыки бухгалтерского учета и финансов

    До свидания, заполнение вручную.Привет, бесчисленное множество платформ и приложений. Бухгалтеры и финансовые специалисты должны ознакомиться с этими навыками, чтобы сделать успешную карьеру:

    Примеры навыков бухгалтерского учета и финансов
    1. Microsoft Excel (продвинутый уровень)
    2. Планирование ресурсов предприятия
    3. Анализ больших данных и SQL
    4. Знайте свое Клиенты (KYC)
    5. Cognos Analytics (IBM)
    6. Visual Basic
    7. Бухгалтерское программное обеспечение
    8. Распознавание доходов
    9. Противодействие отмыванию денег
    10. Четкое общение
    11. Общие бизнес-знания
    12. Числовые навыки
    13. Точность
    14. Внимание к деталям

    Образовательные навыки

    Сколько раз в бакалавриате или аспирантуре вы были свидетелями того, как 50-летний почетный доктор с тремя докторами наук боролся за просмотр видео на YouTube? Методы обучения эволюционировали, и поэтому у них появились необходимые навыки, чтобы стать частью образовательной индустрии.

    Основные образовательные навыки:

    Примеры образовательных навыков
    1. Обновленные знания учебной программы
    2. Исследования и анализ данных
    3. Коммуникация
    4. Образовательные платформы (программное обеспечение, такое как Elearn)
    5. Управление стрессом
    6. Технологическая и цифровая грамотность
    7. Терпение
    8. Критическое мышление
    9. Энтузиазм
    10. Мотивация

    Навыки веб-разработки

    Кажется, что каждую секунду появляются новые технологии, и веб-разработчики начинают волноваться.Однако, если вы хорошо разбираетесь в HTML, CSS и Java, вы в значительной степени опережаете конкурентов. Все остальные навыки в этом списке основаны на трех основных языках программирования. Здесь вы можете изучить или улучшить свои навыки веб-разработки.

    Примеры навыков веб-разработки
    1. HTML / CSS
    2. Препроцессоры CSS
    3. Javascript
    4. WordPress
    5. Графические интерфейсы пользователя (GUI)
    6. Git / Контроль версий (Github, gitlab)
    7. Оптимизация поисковых систем (SEO)
    8. Интерфейс прикладного программирования (API)
    9. Adobe Photoshop, InDesign
    10. Системы управления контентом (CMS)
    11. Тестирование / отладка
    12. Принципы адаптивного дизайна

    Business Analytics

    BA сейчас очень востребованы предприятиями, и по уважительной причине! Они выполняют почти волшебную задачу анализа прошлого и настоящего, чтобы давать прогнозы на будущее.Для выполнения своей магии им нужны аналитические заклинания:

    Примеры Business Analytics
    1. SQL (обязательно) и Hive (необязательно)
    2. Язык программирования (R, Python, Scala, Matlab)
    3. STATA, SPSS, SAS
    4. Отображение данных
    5. Диаграммы взаимосвязей сущностей
    6. Каркасные модели
    7. Инструменты больших данных
    8. Microsoft Visio
    9. Agile Business Analysis
    10. Машинное обучение
    11. Системные контекстные диаграммы
    12. Моделирование бизнес-процессов
    13. Техническая и нетехническая коммуникация

    Навыки медсестер и здравоохранения

    Специалисты в области здравоохранения больше, чем представители любой другой профессии, должны постоянно быть в курсе новых технологий, медицины и методов.Сестринское дело требует бесчисленное множество специфических навыков, но самые базовые из них сводятся к следующему:

    Примеры навыков сестринского дела и здравоохранения
    1. Математика
    2. СЛР
    3. Уход и помощь пациентам
    4. Работа с документами / ведение документации
    5. Сострадание
    6. Advanced Cardiac Life Support (ACLS)
    7. Телеметрия
    8. Внимание к деталям
    9. Физическая выносливость
    10. Неотложная помощь
    11. Инфекционный контроль
    12. Подготовка к операции

    БОНУС ИНФОРМАЦИЯ: Навыки, чтобы подвести резюме

    Заключение

    Подведем итог всему, что мы узнали о применении навыков в вашем резюме:

    • В вашем резюме должен быть раздел, полностью посвященный вашим навыкам.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *