Стажировка газпром: Стажировка – Карьера — ПАО «Газпром нефть»

Содержание

Практика и стажировка в «Газпром»

Практика в «Газпром» – один из этапов построения карьеры в любой из компаний нефтегазового гиганта. Попасть на стажировки могут студенты как опорных вузов корпорации, так и высших учебных заведений, расположенных в регионах присутствия дочерних или аффилированных предприятий «Газпрома».

О компании

Компания «Газпром» сегодня – лидер по добыче природного газа. Она имеет десятки филиалов и дочерних предприятий в разных регионах России. На внутреннем рынке корпорация реализует более половины продаваемого газа, а также обладает исключительным правом на его экспорт за пределы страны.

Олимпиады «Газпрома» для школьников

Компания активно проводит кадровую политику, направленную на привлечение и адресную подготовку молодых специалистов. «Газпром» присматривается к будущим сотрудникам заранее: российские школьники могут принять участие в отраслевой олимпиаде по пяти предметам:

  • математике;
  • физике;
  • химии;
  • информационным и коммуникативным технологиям;
  • экономике.

«Интеллектуальная разминка» дает возможность старшеклассникам не только проверить свои знания в технических науках, но и сделать первый шаг в профессиональной карьере – победители и призеры олимпиад получают льготы при поступлении в вузы и могут заключить с нефтегазовым гигантом договор о целевом обучении, который гарантирует трудоустройство в «Газпром» после окончания университета.

С 2014 года компания реализует проект «Газпром-классы». В его рамках организуются специализированные классы для наиболее перспективных и талантливых школьников, намеренных работать в нефтегазовой отрасли. Такие группы функционируют в 20 учебных заведениях по всей России. Учеников знакомят с историей предприятия и его корпоративной культурой, производством, а также спецификой профессий, востребованных в компании.  

Студенческая практика в «Газпроме»

Но все-таки основное внимание компания уделяет адресному обучению студентов: «Газпром» имеет 12 опорных вузов по всей России:

  • Казанский национальный исследовательский технологический университет,
  • Московский государственный технический университет им.
    Н.Э. Баумана,
  • Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова,
  • Национальный исследовательский Томский политехнический университет,
  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»,
  • Санкт-Петербургский горный университет,
  • Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина,
  • Санкт-Петербургский государственный морской технический университет,
  • Санкт-Петербургский государственный экономический университет,
  • Тюменский индустриальный университет,
  • Уфимский государственный нефтяной технический университет,
  • Ухтинский государственный технический университет.

Эти университеты готовят специалистов в области газо- и нефтепереработки, электроэнергетики. Профессиональный путь будущих работников компании начинается именно здесь.

Опорные вузы проводят для студентов на предприятиях ПАО «Газпром» три вида практики: ознакомительную, преддипломную и производственную.

Ознакомительная

Практика проходит после первого курса и предполагает общее знакомство с особенностями газодобывающей промышленности. Ее задачи:

  • закрепление знаний, полученных за первый год обучения;
  • изучение общеинженерных основ, необходимых для понимания содержания курсов профильных учебных дисциплин и специфики работы предприятий отрасли.

Ознакомительная практика продолжается в течение трех недель после окончания 1 курса и проводится для студентов потока, подавших заявки в отделы кадров предприятий холдинга. Будущие нефтяники посещают лекции и семинары, а также (преимущественно) выездные занятия на производстве. Все практиканты ведут дневник, а потом защищают отчеты.

В программу ознакомительной практики в «Газпром» входит изучение:

  • основ охраны труда и окружающей среды;
  • технологий газо- и нефтедобычи;
  • схем подготовки газа к транспортировке;
  • экономической базы производства и др.

Преддипломная

Организуется в соответствии с учебным планом вуза. Ее проходят студенты последних курсов. Это завершающий этап обучения специалистов, на котором проверяется их готовность к самостоятельной трудовой деятельности. Кроме того, во время практики собирается информация для выпускной квалификационной работы.

Производственная

Проходит, как правило, в летнее время и предназначена для студентов 3–4 курсов.

Ее задачи:

  • закрепление знаний, полученных во время учебы в вузе;
  • углубление базовых представлений о нефтегазовом производстве, полученных на ознакомительных практиках;
  • формирование у студентов профессиональных навыков, необходимых для практического участия в производственных процессах предприятия – добыче, газораспределении и т. д.

Отбор на производственную практику в «Газпром» проходит на конкурсной основе. Требования к кандидатам:

  • средний балл в зачетной книжке не ниже 4,0;
  • наличие сертификата об уровне квалификации по рабочей профессии, связанной с предполагаемым направлением практики (бурение скважин, например).

Возможность пройти практику на производстве имеют студенты базовых вузов компании и учебных заведений, расположенных в тех регионах России, где есть филиалы ПАО «Газпром».

Стажировка в «Газпром» для студентов

Следующий шаг к работе мечты – стажировка. Она направлена на адаптацию молодых специалистов в коллективе, на производстве и по большому счету в профессии вообще. На сайте «Газпрома» регулярно размещаются объявления о вакансиях для стажеров в дочерних предприятиях компании.

Как правило, условия прохождения стажировки в «Газпроме» те же, что и на производственной практике, но задачи, оплата труда, продолжительность рабочего дня и т. д. зависят от специализации филиала и круга обязанностей, которые надо выполнять, занимая должность, на которую открыта вакансия.

Как попасть на стажировку в «Газпром»

Начинающему специалисту без рекомендации от сотрудника компании или направления от опорного вуза стать стажером в корпорации достаточно трудно. Обычно в «Газпром» приглашают студентов 3–6 курсов.

Стажировки в «Газпром» бывают трех форматов:

  1. Классическая. По сути, не отличается от производственной практики, длится 2–3 месяца.
  2. Стажировка + сбор материала для дипломной работы (от 4 до 6 месяцев).
  3. Групповая. Проводится для 2–3 студентов, работающих над исследовательскими проектами.

При наборе стажеров студентам часто предлагается пройти тестирование или решить кейс по профилю предстоящей работы.

Тесты для прохождения стажировки в «Газпром»

Кандидаты на стажировку проходят такой же тестовый отбор, как и претенденты на постоянное место работы в компании. Условно задания для стажеров, собирающихся практиковаться на позициях персонала среднего звена в сфере финансового менеджмента, бухгалтерии, юриспруденции, геологоразведки или газопереработки, делятся на три типа:

  1. На проверку уровня знаний, умения мыслить (вербальные, числовые, логические).
  2. На оценку профессиональных навыков.
  3. Психологические.

Тесты для кандидатов на стажировку в «Газпроме» разработаны компанией SHL.

Вербальный тест состоит из отрывка текста и 3-х утверждений, относящихся к его содержанию, которые надо оценить по шкале:

  1. Верно.
  2. Неверно.
  3. Нельзя ответить.

Только одно из предложенных утверждений правильное. Задача кандидата в стажеры – выбрать корректное.

Пример вербального теста

Варианты могут быть такими:

Пример числового теста

Информация для анализа также может быть представлена в виде графика:

Нетрудно заметить, что задания тестов для стажировки в «Газпроме» составляются по тому же принципу, что и немалая часть вопросов на ЕГЭ по математике (причем базовой), русскому, физике, географии. Единственная сложность при их выполнении – временной лимит: на решение одного числового теста дается 30–40 секунд, вербального – не больше 1,5 минуты.

Отзывы о стажировке и практике

Средства массовой информации регулярно публикуют материалы о работе молодых специалистов в сети компаний «Газпром». В статьях можно прочитать впечатления практикантов.

В различных филиалах компании проводятся стажировки и для иностранных студентов, учащихся в российских опорных вузах по обмену. Так, стажеры из Финляндии рассказали.

Чтобы после стажировки получить работу в «Газпроме», лучше всего подготовить почву заранее: еще в старших классах школы принимать активное участие в профильных олимпиадах (и желательно побеждать в них), а при выборе университета для поступления обратить внимание на опорные вузы «Газпрома». За вакансиями и предложениями для студентов следите на официальном сайте компании.

Практика в «Газпром» – один из этапов построения карьеры в любой из компаний нефтегазового гиганта. Попасть на стажировки могут студенты как опорных вузов корпорации, так и высших учебных заведений, расположенных в регионах присутствия дочерних или аффилированных предприятий «Газпрома».

Сотрудник «Газпром межрегионгаз Москва» принял участие в программе стажировки молодых специалистов компаний «Газпром» немецкого концерна Uniper SE

5 ноября 2020

Главный специалист Управления по работе с потребителями газа ООО «Газпром межрегионгаз Москва» Константин Попелуха продолжает обучение по программе стажировки молодых специалистов компаний Группы «Газпром» на производственных объектах концерна Uniper SE.

Весной этого года Константин прошел многоступенчатый отбор и стал первым сотрудником из Группы компаний «Газпром межрегионгаз», включенным в состав участников стажировки. Вместе с ним обучаются молодые работники крупнейших компаний группы «Газпром».

Программа стажировки насыщенная – менеджмент в нефтегазовой отрасли, развитие лидерских навыков, методика международных переговоров, управление конфликтами, языковая подготовка. На курсе преподают ведущие специалисты и профессора Европейской школы менеджмента и технологий в Берлине. Всего участники проходят 6 этапов обучения.

Несмотря на неблагоприятную эпидемическую обстановку стажировка продолжается, и первая теоретическая часть обучения состоялась в формате онлайн. Константин успешно завершил блок по языковой подготовке, прослушал лекции концерна Uniper SE о тенденциях и перспективах развития нефтегазового рынка, принял участие в парных и командных тренингах и бизнес-играх. В обучении успешно применяются современные коммуникационные платформы и электронные системы.

 «Стажировка позволяет, в первую очередь, изучить европейский подход к работе газового рынка, который уделяет большое внимание технологиям устойчивого развития и экологической безопасности, а затем применять успешные кейсы с учетом нашей специфики», – отмечает Константин.

Впереди практическая часть стажировки, запланированная на 2021 год, и защита итоговых проектов участников. В качестве финальной учебной работы Константин будет исследовать развитие биржевой торговли на мировом газовом рынке.

какие стажировки могут пройти студенты Университета ИТМО в компании

Представители сбытового блока «Газпром нефти», одной из ведущих топливных компаний страны, презентовали в Университете ИТМО программу стажировок, которая позволит студентам направлений информационных технологий, работы с данными и экономического анализа получить практический опыт и шанс остаться на постоянную работу. Корреспондент ITMO.NEWS пообщался с представителями компании и выяснил, какие задания ждут студентов в кейс-чемпионате GPN Intelligence Cup, какие компетенции требуются от стажера и как еще специалист в области IT может получить работу в «Газпром нефти».

Пройти во время обучения стажировку в крупной компании, узнать, как люди встраиваются в корпоративную культуру, какие задачи они решают, попытаться проявить себя и, возможно, обзавестись постоянной работой – все это мечта многих студентов. Однако подать заявку, поучаствовать в конкурсе на прохождение практики решаются не все. В ходе встречи со студентами в Университете ИТМО представители Центра аналитических решений «Газпром нефти» подчеркнули, что любой замотивированный студент имеет шанс успешно пройти конкурс. Хорошая стажировка – это и фундамент, и трамплин для будущего профессионала.

«Стажировка студенту нужна, даже если прошедший ее выпускник в итоге не остался на постоянную работу, – отметил эксперт-аналитик по Data Science Вадим Аббакумов. – Это то, что потом может помочь на собеседовании у другого работодателя. Это опыт и возможность увидеть, как все устроено изнутри в большой компании, как выстроены бизнес-процессы».

В настоящий момент в компании открыт прием заявок на стажировки для студентов старших курсов вузов по направлениям математических методов в экономике, бизнес-информатике, бизнес-аналитике, прикладной и фундаментальной математике, системному анализу и программированию, экономике, логистике и управлению цепями поставок.

Вадим Аббакумов

Для того чтобы получить стажировку, необходимо пройти несколько шагов. 

Первое: какие специалисты нужны

Чтобы попасть в компанию, у студента и выпускника Университета ИТМО есть несколько путей. Самый простой, если у вас нет опыта работы, – стажировка. А если вы уже работали над крупными проектами или имеете успехи на больших международных конкурсах программирования, тогда свое резюме можно направить напрямую в компанию или попытаться устроиться через кадровые агентства.

«Компания “Газпром нефть” большая, у нас одних автозаправочных станций порядка полутора тысяч, – поясняет Вадим Аббакумов. – В целом нам нужны самые разные специалисты от – химика-технолога до IT-специалиста. Сейчас значительный фокус делается в сторону направлений, связанных с анализом данных».

Также компания набирает студентов в рамках кейс-чемпионата GPN Intelligence Cup. Актуальны четыре направления: «Анализ и инжиниринг данных», «Бизнес и стратегия», «Интеграционная цифровая платформа» и «Цифровая логистика».

«Внутри “Анализа и инжиниринга” есть еще поднаправления, – рассказывает руководитель центра компетенций по Data Science «Газпром нефти» Никита Кудрявцев. –  Если вам больше интересны инженерно-технические задачи с глубоким погружением в аналитику, то подойдет направление разработки систем хранения данных, Data Science, системного анализа и разработки приложений Business Intelligence (BI). На втором направлении – “Бизнес и стратегия” – можно получить компетенции по анализу деятельности компании, решению профильных задач подразделений, а также научиться создавать инфографику. Третье направление подходит для java-разработчиков. И четвертое – связано с управлением поставок нефтепродуктов на АЗС».

Второе: как пройти первый отбор на собеседование

Конкурс на стажировку проходит в два этапа – сначала все желающие регистрируются на сайте кейс-чемпионата GPN Intelligence Cup. Это необходимо сделать до 10 октября. При этом нужно выбрать одно или несколько интересующих направлений. Затем необходимо решить отборочное задание – кейс, связанный с работой компании.

На первом направлении, «Анализ и инжиниринг данных», нужно будет в одиночку решить прикладную задачу. Например, составить алгоритм, который прогнозирует продажи и оценивает влияние различных факторов. Если вам ближе разработка, то нужно будет написать что-то на SQL или Java – в зависимости от того, какой язык вы знаете. Испытание на втором направлении, «Бизнес и стратегия», – командное. Оно состоит из двух заочных этапов, отбора и финала. Командам необходимо решить бизнес-кейс и в финале выступить с презентацией своего предложения перед экспертами департамента экономики и финансов. В направлении «Интеграционная цифровая платформа» необходимо решить программную задачу с использованием фреймворков Spring, Apache и т.п. Соискательство на «Цифровой логистике»  состоит из нескольких этапов: на первом предлагается задание, связанное с поставками нефтепродуктов, а в финале необходимо будет командой защитить свой проект перед экспертами из топливно-логического контура компании.

Финалисты кейс-чемпионата по каждому из направлений пройдут собеседование с руководителями подразделений компании и могут быть приглашены на оплачиваемую стажировку.

Третье: как проявить себя на собеседовании

Как предупреждают в компании, на собеседовании может быть задан практически любой вопрос. По словам Никиты Кудрявцева, от соискателя ждут любознательности, смелости и желания обучаться.

 «Для специалиста в области Data Science, к примеру, важно обладать хорошими коммуникативными навыками. Открытость и умение работать в команде помогает наиболее эффективно выстроить работу в области Data Science, особенно если речь идет о крупной коммерческой компании», – продолжает Кудрявцев.

Никита Кудрявцев

Четвертое: стажировка

В ходе самой стажировки успешно прошедшие отбор кандидаты присоединяются к одному из коллективов компании и работают над реальными задачами. Стажировка обычно длится от трех до шести месяцев, при этом для особо отличившихся кандидатов она может быть продлена до девяти месяцев.

В ходе стажировки студенты работают около 15 – 20 часов в неделю и получают за это ежемесячное вознаграждение.

«Из примеров прошлого набора: два стажера Data Science в результате перешли в штат на постоянные позиции, – говорит Никита Кудрявцев. – Бывает так, что человек очень хорошо себя проявил, ему понравилось в компании, но сама тема стажировки оказалась не близка. Тогда мы можем рекомендовать человека в другие отделы, и при наличии ставок вполне вероятно, что его возьмут».

Как рассказывает главный специалист по корпоративному обучению Алена Курылева, иногда студенты предлагают решения, которые потом используются компанией на постоянной основе.

Пятое: если пропустил срок подачи заявки

Подобные конкурсы стажировок проводятся компанией раз в год. Поэтому если в этом году у вас не получилось подать заявку, это можно сделать в следующем. Также, отмечают в компании, если в первый раз на конкурсе вас постигла неудача, следует попробовать еще раз.

«Мы проводим набор раз в год, однако если вы не успели подать заявку, но чувствуете готовность пройти собеседование, направляйте резюме. После окончания набора мы сможем пообщаться», – советует Кудрявцев.

«Совет бывалого человека, и это касается не только нашей компании, – всегда пишите работодателю мечты – рассказывает Аббакумов. – Если у вас действительно хороший проект, вы точно ничего не теряете. В худшем случае вам не ответят. Только обязательно разберитесь, к кому именно вы обращаетесь. Чтобы не получилось так, что проект по анализу данных вы отправили человеку, отвечающему за бурение».

Перейти к содержанию

какие стажерские программы предлагают компании студентам и выпускникам — Внефтегазе

Устроиться на работу в «Газпром» или «Роснефть», или «Лукойл» хочется многим, но сразу после вуза сделать это бывает непросто. Если сложностей вы не боитесь и готовы создавать себе репутацию профессионала, можно отправиться на стажировку в интересующую компанию.

Нефтегаз уделяет повышенное внимание развитию студентов и выпускников профильных вузов, а многие рады и студентам непрофильных специальностей.

Shell

Помимо регулярных стажерских программ в компании есть международная инициатива Shell Ideas360 — конкурс инновационных идей, который сопровождается рядом обучающих мероприятий.

Лукойл

«Лукойл», как и «Газпром», ориентирован на выпускников профильных вузов, список который можно найти на их сайте. Тем не менее, компания предлагает возможности для прохождения практики и студентам вузов, с которыми нет регулярного сотрудничества — подробности здесь.

Schlumberger

У Schlumberger есть интересная инициатива для девушек «Разгляди себя в нефтегазе» — бесплатный онлайн-курс, в рамках которого можно узнать об особенностях построения карьеры в нефтегазовой отрасли, а по итогам получить возможность пройти стажировку в компании.

Сибур

Сибур — лидер в рейтинге работодателей по версии многих исследований, так что ищущим работу в нефтегазе стоит присмотреться: в Сибуре в данный момент открыто несколько десятков стажерских вакансий в разных городах России. В соответствующем разделе сайта можно узнать ответы на часто задаваемые вопросы о стажировках в компании.

Газпром нефть

Работа в «Газпроме» — мечта многих, к счастью, компания предлагает различные программы стажировок, где студенты работают c масштабными проектами и решают практические задачи вместе c опытными профессионалами. Если ваш вуз не проводит дни карьеры и не сотрудничает с «Газпромом», попробуйте сами. Для этого нужно зарегистрироваться на портале компании, заполнить резюме и ждать предложений.

Башнефть

Компания также предоставляет возможность прохождения практики в подразделениях студентам, начиная со 2-го курса или стажировки студентам выпускных курсов очной формы обучения. Для этого нужно заполнить анкету и направить на электронный адрес [email protected] Что и как указать, написано здесь.

Это, безусловно, не все предприятия и не все стажерские программы, поэтому публикации по теме стажировок будут продолжаться, следите за новостями 🙂

Еще из категории “Полезное для карьеры”
Из категории “Кофе-брейк”
Из категории “Новости”
Из категории “Помощь кадровику”

компании готовят кадры для экономики будущего

Фото: Сергей Коньков

Лидеры индустрий начинают растить потенциальных сотрудников практически со школы: в ход идут обучающие курсы, программы бакалавриата и магистратуры с ведущими российскими вузами, а также программы уникальных стажировок в компании.

Глобально такие программы способны остановить утечку кадров из России, ведь для молодых соискателей приём на работу к самым крупным и престижным работодателям в стране значительно упрощается. Сами же компании получают в штат лучших из лучших и тех, кто уже проверен на практике.

“Ситуация исключительная”: спрос на высшее образование упал, цены замерли Образование

“Ситуация исключительная”: спрос на высшее образование упал, цены замерли

Как учат тех, кто в будущем будет ловить киберпреступников, заниматься машинным обучением и искать нефть с помощью искусственного интеллекта, выяснял “ДП”.

Привить любовь к IT

Работу с потенциальными сотрудниками российские инновационные компании начинают ещё в школе. Например, “Яндекс” запустил специальный проект для учеников 8–9-х классов, которые хотят научиться программированию на Python, — “Яндекс.Лицей”. Сейчас программа открыта в 131 городе России и Казахстана, а в прошлом году её выпускниками стали более 8 тыс. школьников. В “Яндексе” отмечают, что таким образом компания делает вклад в развитие цифровой экономики, а детям прививается любовь к IT.

Их конкуренты — Mail.ru Group — проводят офлайн- и онлайн-лекции для школьников.

“Mail.ru Group проводит профориентационную акцию “День IT-знаний”. Сотрудники Mail.ru Group отправляются в свои родные школы, чтобы рассказать школьникам об IT. Мы знаем истории, когда дети после участия в этом дне принимали решение о поступлении на IT-специальности и даже начинали разрабатывать свой продукт. В прошлом году мы провели более 600 офлайн-уроков. В акции приняли участие более 350 тыс. школьников в шести странах. Больше 3,5 тыс. школ присоединились к нам онлайн и посмотрели трансляцию в “Одноклассниках” и “ВКонтакте”. Онлайн-трансляция собрала более 1,2 млн просмотров”, — рассказали в Mail.ru Group.

При этом со студентами обе ведущие IT-компании тоже работают активно.

“В 2014 году началось сотрудничество “Яндекса” и СПбГУ — тогда сотрудники компании и преподаватели университета начали готовить специалистов по обработке и хранению данных в рамках совместной магистерской программы. А в 2019 году “Яндекс” вместе с Jet Brains и “Газпром нефтью” участвовал в открытии факультета математики и компьютерных наук в этом вузе. Совместные кафедры, бакалавриаты, магистратуры и курсы есть также с НИУ ВШЭ, МФТИ, МГУ, ИТМО, УрФУ, НГУ и многими другими”, — делятся в “Яндексе”.

Возможность для российских вузов: утечка мозгов переходит в новую фазу Образование

Возможность для российских вузов: утечка мозгов переходит в новую фазу

Mail. ru Group, в свою очередь, запустила программы дополнительного образования и исследовательские базы в университетах: “Технопарк” в МГТУ им. Н.Э. Баумана, “Техносфера” (ВМК МГУ), “Технотрек” (МФТИ), “Технополис” (СПбПУ), “Техноатом” (НИЯУ МИФИ). Всего разработано 70 дисциплин, которые ведут более 200 преподавателей — практикующих профессионалов.

Несколько сотрудников “ВКонтакте” ведут практические курсы в ИТМО, СПбГУ, МФТИ и других университетах. Так студентов знакомят с последними технологиями, которые используются в разработке. Социальная сеть привлекает студентов и к реальным научным исследованиям. Например, в МФТИ есть Лаборатория искусственного интеллекта “ВКонтакте”, где под руководством сотрудников компании исследуют искусственный интеллект. Также в решении задач социальной сети участвуют студенты Лаборатории машинного обучения ИТМО.

“Прямой связи между нашими совместными проектами с вузами и программами стажировок нет. Однако если мы сработаемся с кем-то на проекте в вузе, то при наличии подходящей вакансии можем предложить студенту выйти к нам на работу. Мы стараемся всегда быть на связи с вузами, которые готовят лучших программистов. Программы стажировок — это отдельный проект. У нас есть основная летняя программа “ВКонтакте на практике”, в рамках которой раз в год мы на конкурсной основе отбираем стажёров, даём тестовые задания и проводим собеседования. Стажировка оплачивается, и при успешном её прохождении и открытой вакансии мы предлагаем стажёру устроиться во “ВКонтакте” на постоянной основе”, — рассказала Наталья Танаева, руководитель направления развития бренда работодателя “ВКонтакте”.

Будущие герои

Инновационные кадры готовят и в компаниях, которые на первый взгляд не связаны с прикладным программированием. Например, “штучным товаром” являются так называемые Threat Hunters (охотники за киберугрозами) или Threat Intelligence специалисты (киберразведчики). За такими кадрами охотятся в Group IB.

Компания тоже решила не ходить вокруг да около и обратилась в российские вузы, хотя ещё ни в одном университете на киберразведчиков не учат. Сейчас Group IB ведёт прикладные курсы для студентов по компьютерной криминалистике, киберразведке и технологиям Threat Hunting на базе МГТУ им. Баумана, ВМК МГУ, МФТИ, ФКН ВШЭ.

“Про кибербезопасность должны знать все, поэтому для нетехнических специальностей у нас есть другие форматы курсов. Так в МГИМО, РАНХиГС и РУДН мы рассказываем про оценку киберрисков или правила корпоративной и личной кибербезопасности. Специалистов в нашей отрасли не так много, поэтому мы с удовольствием рассмотрим возможность приёма на стажировку талантливого студента, отличившегося на наших курсах. Стажировки бывают оплачиваемыми и неоплачиваемыми, всё зависит от базовых знаний и опыта кандидата”, — объяснили в компании.

Добыча человеческих ресурсов

“Газпром нефть” стала лучшим работодателем страны, по оценке соискателей HeadHunter. При этом компания стабильно входит в лидеры по популярности у IT-специалистов (например, согласно рейтингу Universum). Ежегодно практику и стажировку здесь проходят около 200 студентов петербургских вузов, и, по статистике, каждый пятый из них после выпуска приходит на работу в компанию.

“Петербург имеет традиционно высокий кадровый и интеллектуальный потенциал для “Газпром нефти”. В городе расположены научные и цифровые центры компании, которые развивают передовые проекты в сфере умной энергетики”, — рассказали dp.ru в компании.

“Газпром нефть” поддерживает тесные связи с вузами. Базовые кафедры, магистерские программы и совместные исследовательские проекты “Газпром нефти” действуют в крупнейших университетах Петербурга: СПбГУ, Политехе, ИТМО, ЛЭТИ, Горном университете и многих других. Сотрудничество касается таких направлений, как IT, анализ данных, геологоразведка, инжиниринг, химия, физика и математика.

“В процессе обучения студенты базовых кафедр и профильных магистратур “Газпром нефти” получают практику и участвуют в технологических разработках и исследовательских проектах компании, что позволяет им на последних курсах обучения или после выпуска легко присоединиться к команде конкретного проекта”, — отмечают в “Газпром нефти”.

При поддержке “Газпром нефти” в университетах открывают также новые факультеты и направления, а талантливым молодым учёным и студентам выдают гранты и стипендии. В этом году вместе с ИТМО “Газпром нефть” запустила первую в России магистерскую программу для подготовки разработчиков и операторов беспилотников. Обучать студентов по подобным программам выгодно самой компании, ведь многие разработки и идеи студентов можно использовать на практике.

“Я окончил матмех СПбГУ, программу “Прикладная математика и информатика” и в этом году поступил в магистратуру ИТМО, — рассказывает dp.ru студент Дмитрий Зенков. — Программа “Большие данные и машинное обучение” пересекается с моей работой, поэтому я и решил продолжить обучение, выбрав её. На последнем курсе бакалавриата меня позвали в команду дата-сайентистов “Газпром нефти”. Сейчас мы занимаемся анализом данных и машинным обучением для проекта “Когнитивный геолог”. На работе я решаю задачи петрофизики. Когда скважины бурят, с них снимают данные, чтобы определить, можно ли организовать рентабельную добычу. В данный момент эту информацию интерпретируют эксперты. Я вместе с командой делаю так, чтобы эти данные интерпретировали алгоритмы: мы их обучаем для этого”.

В Политехе также есть профильная магистратура компании и научно-образовательный центр “Газпромнефть-Политех”, где студенты разрабатывают самообучающиеся алгоритмы, развивают проекты по машинному анализу сейсмических и геологических данных. Эти разработки уже применяются для добычи нефти в Сибири и Арктике.

Стажировка в “Газпром нефти” длится до 3 месяцев, она оплачивается. Размер вознаграждения зависит от объёма работы и задач, которые предстоит решать студенту. При этом, чтобы попасть на стажировку, нужно пройти отбор — важны успеваемость, курс обучения, навыки работы в специализированных IT-программах.

Нефтяники не скрывают, что инновационные технологии — одно из приоритетных направлений развития индустрии, которое может остановить утечку кадров за рубеж.

До конца года “Газпром нефть” откроет в Петербурге “Цифергауз” — своего рода Apple Park в миниатюре. Это будет самое большое цифровое пространство для разработчиков в городе. По площади зон для работы и отдыха оно сопоставимо с размерами футбольного поля. Разместятся программисты и цифровые инженеры на острове Новая Голландия. Особенность проекта в том, что посетить пространство смогут все желающие: для любителей технологий и диджитал-арта там будет работать цифровая галерея современного искусства.

Другой проект “Газпром нефти”, уже в полной мере сравнимый по масштабам и концепции со штаб-квартирой Apple, может появиться на Охтинском мысе, в Красногвардейском районе Петербурга.

“Наш комплекс будет сочетать научную, деловую и общественную функции. На Охтинском мысе разместятся технологический центр и центр управления международными проектами компании. Почти половина всего комплекса будет открыта для горожан и туристов. Здесь появится общедоступный ландшафтный парк с амфитеатром и фонтаном, а также открытая смотровая площадка. Внутри здания для петербуржцев и гостей города будут работать рестораны, кафе, выставочные залы, спортивный центр и другие сервисы”, — поделились планами в “Газпром нефти”.

Умным технологиям — умные руководители

Ирина Воронина, управляющий партнёр Advanced Management Institute, бизнес-консультант, отмечает, что наряду с обучением айтишников и других специалистов в области технологий и инноваций важно одновременно обучать тех, кто будет ими руководить.

“Наш опыт работы с топ-менеджерами и руководителями показывает, что есть три профессии, среди которых крайне тяжело найти руководителей, — это врачи, юристы и IT-специалисты. Эти профессии объединяет некий интеллектуальный снобизм: потребность очень глубоко разбираться в предмете. Проблема в том, что, будучи отличными специалистами, такие люди не хотят быть руководителями, потому что, управляя, ты, по сути, лишаешь себя возможности развиваться профессионально, ведь предметом твоей деятельности становятся люди, а для этого нужны совсем другие компетенции. Поэтому среди них трудно найти руководителей. А необходимость управлять такими людьми становится наиболее актуальной, потому что они не приемлют в лице руководителя человека, который не разбирался бы в их сфере деятельности (медицине, коде или законах). Соответственно, программа, которая способствует развитию управленческих навыков для специалистов, является не менее актуальной, чем поиск IT-специалистов на ранних этапах”, — отмечает эксперт.

Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter

Тюменский индустриальный университет » Молодых специалистов приглашают на стажировку в Газпром нефть

Молодых специалистов приглашают на стажировку в Газпром нефть

26.11.2020

Выпускников Тюменского индустриального университета 2019-2020 гг. приглашают пройти стажировку в Газпром нефти на лидерской программе для молодых специалистов в направлении проектирования и эксплуатации объектов газовой инфраструктуры.

Отклики принимаются до 7 декабря 2020 года на сайте https://gpn-nastart. ru.

Участники стажировки будут привлечены к мероприятиям по оценке и оптимизации стоимости газовых проектов в части инфраструктуры объектов добычи, сбора, подготовки и транспорта газа, а также к подготовке и формированию комплексного бизнес-кейса по возможностям развития газового бизнеса. По итогам работы над проектом участники оформят презентационные материалы, отработают замечания и предложения заинтересованных сторон.

Требования к участникам стажировки:

  • Выпускники 2019-2020 года по направлениям подготовки: Переработка нефти и газа; Химическая технология органических веществ и природных энергоносителей/Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов; Машины и аппараты химических производств/Компрессорное оборудование/Компрессорная, вакуумная и холодильная техника;
  • Средний балл от 4,3;
  • Готовность к переезду в другие регионы России.

Также стажеры должны обладать следующими навыками и знаниями:

  • Знание состава свойства природного и попутного газа, газового конденсата, нежелательных компонентов, а также основных термодинамических процессов по газу;
  • Знание технологии процесса сбора, транспортировки, подготовки, переработки, компримирования газа;
  • Знание этапов жизненного цикла крупного проекта в нефтегазовой отрасли. Основные критерии / показатели инвестиционной привлекательности проектов.
  • Общее понимание рынка газа РФ, в т.ч. отличия в продаже газа и нефти;
  • Общее понимание основных параметров мирового/российского рынка газа – потребление, отраслевая структура, региональная структура;
  • Принципы функционирования единой системы газоснабжения.

Условия:

  • Стажировки в разных городах России;
  • Срочный трудовой договор на два года;
  • Обучение профессиональным и управленческим навыкам в процессе стажировки;
  • Условия по заработной плате и компенсации переезда будут обсуждаться с кандидатами, успешно прошедшими все этапы отбора;
  • Возможность постоянного трудоустройства по окончании программы стажировок.

Центр карьеры

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Программа стажировки в ПАО «Газпром нефть» Газпром нефть

Обзор возможностей автоматизации

Обзор возможностей автоматизации Автоматизация процессов КАЗНАЧЕЙСТВА Наши компетенции в области «Управление финансами» Бизнес-планирование Бюджетирование Планирование и отчётность по КПЭ (KPI) Управление

Подробнее

Проектная деятельность

Проектная деятельность Типовая структура бизнес-процессов v1. 1 /05.2012г. A1 Выработка согласованных условий деятельности A1.1 Анализ внешней среды A1.1.1 Анализ политических изменений, законодательной

Подробнее

1. Безрукова Наталья Викторовна

ИНФОРМАЦИЯ о квалификации и опыте работы лиц, занимающих должности Председателя Правления, его Заместителей, членов Правления, Главного бухгалтера, Заместителей Главного бухгалтера 1. Безрукова Наталья

Подробнее

1. Безрукова Наталья Викторовна

ИНФОРМАЦИЯ о квалификации и опыте работы лиц, занимающих должности Председателя Правления, его Заместителей, членов Правления, Главного бухгалтера, Заместителей Главного бухгалтера 1. Безрукова Наталья

Подробнее

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2014 г. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Специалист по дистанционному банковскому обслуживанию I. Общие сведения Деятельность

Подробнее

Список информационных источников

Список информационных источников 1.Распоряжение ОАО «РЖД» от 21 сентября 2011 г. Методика проведения технического аудита безопасности движения в структурных подразделениях. 2.Распоряжение ОАО «РЖД» от

Подробнее

научно-исследовательская деятельность:

Выпускник, освоивший программу магистратуры по направлению 09.04.03 и технологии корпоративного управления», должен обладать следующими общекультурными компетенциями: способностью к абстрактному мышлению,

Подробнее

ЦИФРОВИЗАЦИЯ В ОБУЧЕНИИ ПЕРСОНАЛА

НИУ ВШЭ Санкт-Петербург ЦИФРОВИЗАЦИЯ В ОБУЧЕНИИ ПЕРСОНАЛА Айгуль Кадырбаева к. э.н., директор ИДПО Санкт-Петербург, 2018 Диджитализация образования Диджитализация обучения (digitalization of learning) обучение

Подробнее

ОРГКОМИТЕТ «СОЧИ 2014»

// ИСТОРИЯ УСПЕХА ОРГКОМИТЕТ «СОЧИ 2014» ОЛИМПИЙСКАЯ ERP О заказчике Оргкомитет «Сочи 2014» организация, ответственная за подготовку и проведение XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних

Подробнее

Андрей Афонин, генеральный директор

Андрей Афонин, генеральный директор 03.07.2013 Корпоративная академия ГК «Росатом» Основные направления деятельности Развитие бизнескомпетенций (обучение по направлениям: финансы, ИТ, закупки, управление

Подробнее

Добрый день. Основные моменты:

Добрый день. ПАО «Плюс Банк» выражает Вам свое уважение и заинтересованность в установлении взаимовыгодных партнерских отношений между нашими организациями. ПАО «Плюс Банк» является одним из стабильных

Подробнее

г. отсутствует

3 Фамилия, имя, отчество Михеева Татьяна Игоревна Заместитель Председателя Правления, Член Правления Даты согласования Банком России 20.06.2013 г. 09.07.2013 г. Московский Государственный Университет им.

Подробнее

Поиск работы в цифровую эпоху

Поиск работы в цифровую эпоху Кратович Павел Валерьевич помощник ректора по ИТ ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет» E-mail: [email protected] 20 февраля 2019 г. Основные тенденции HR-брендинг

Подробнее

ФАКУЛЬТЕТ БИЗНЕСА И ЭКОНОМИКИ

АСТРАХАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ БИЗНЕСА И ЭКОНОМИКИ Адрес: 414056, г. Астрахань, ул. Татищева, 20а, ауд. 418. Телефоны: 8(8512) 25-46-66, 61-09-33. Приёмная комиссия: 61-08-60 Подготовительные

Подробнее

Дистанционное банковское обслуживание

Дистанционное банковское обслуживание Банк федерального масштаба Позиции банка Стабильное присутствие в Top 30 10 место по вкладам населения 19 место по объему средств клиентов 21 место по корпоративным

Подробнее

ЭФФЕКТИВНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ В ОБРАЗОВАНИЕ

ГРУППА КОМПАНИЙ ЭФФЕКТИВНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ В ОБРАЗОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Курсы повышения квалификации: от начального уровня до международных дипломов Семинары, тренинги, мастер-классы

Подробнее

ОТКРЫТЫЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт дополнительного профессионального образования «ВЫСШАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ШКОЛА» ОТКРЫТЫЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ Описание программы

Подробнее

1 Цели и задачи дисциплины

АННОТАЦИЯ Информационные системы управления производственной компанией НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ 38. 03.05 БИЗНЕС-ИНФОРМАТИКА 1 Цели и задачи дисциплины Цель дисциплины: Целью дисциплины «Информационные системы

Подробнее

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ 38.02.06 «Финансы» Аннотация рабочей программы учебной дисциплины «Бухгалтерский учет» 1. Цель дисциплины: формирование теоретических знаний и практических навыков по организации

Подробнее

Бакалавриат Бизнес-информатика

Бакалавриат Бизнес-информатика 38.03.05 Бизнес-информатика Бизнес-информатика это новое направление подготовки в области проектирования, разработки и применения информационных и коммуникационных систем

Подробнее

GM&T Подача заявки на стажировку: все, что вам нужно знать

Несмотря на то, что стажировки, как правило, довольно короткие, они могут оказаться невероятно важными для построения вашей карьеры. Студентам и выпускникам они могут помочь выделить ваше резюме, позволить вам проверить воду на конкретном карьерном пути и дать вам столь необходимый опыт в мире работы после учебы.

Какой бы ни была ваша причина, стажировки отлично подготовят вас к тому, что впереди. Но что делает хорошую заявку на стажировку? Если вы новичок или нуждаетесь в переподготовке, мы покажем вам, что вам нужно знать, прежде чем вы начнете подавать заявку на стажировку.

Быстрые ссылки

Что такое стажировка?

Стажировка – это ограниченная по времени программа работы, предлагаемая организацией, как правило, для студентов или недавних выпускников, желающих приобрести опыт или навыки в определенной области. Те, кто принят на такие программы, известны как стажеры.

Стажировки могут длиться от нескольких дней или недель до нескольких месяцев, при этом некоторые компании предлагают места на год, чтобы предоставить стажерам более глубокий и всесторонний опыт обучения. Более короткие стажировки обычно предназначены для того, чтобы определить, подходят ли стажер и компания, прежде чем они двинутся вместе.

Почему вам следует проходить стажировку?

Хотите знать, почему люди проходят стажировку вместо того, чтобы сразу окунуться в мир работы? Есть много способов получить выгоду от стажировки, в том числе:

Практический опыт

Независимо от того, где вы будете в будущем, стажировка даст вам множество навыков, которые можно перенести в другое место.Познакомившись с офисной жизнью, вы почувствуете уверенность в себе, когда придет время начинать карьеру.

Обзор карьеры

Отличный способ рассматривать стажировку – рассматривать ее как необязательную возможность попробовать поработать в отрасли, которая вам нравится, без обязательств по долгосрочному трудоустройству. Вы можете использовать свое время в качестве стажера, чтобы понять, хотите ли вы заниматься этой отраслью или ролью.

Полезные соединения

Говорят, дело не в том, что вы знаете, а в том, кого вы знаете.Пройдя стажировку, вы встретите множество людей, которые могут оказаться очень полезными при подаче заявления на будущие должности, особенно если они готовы дать вам яркую рекомендацию о вашем времени, проведенном с ними.

Опыт работы с CV

Оценки и ученая степень, безусловно, являются приятным дополнением, но работодатели обращают внимание на ваш опыт работы в аналогичной среде. Стажировка дает вам это ноу-хау, которое вы можете включить в свое резюме. Обязательно продавайте себя, упоминая конкретные проекты, над которыми вы работали, а также любые успехи, достигнутые вами во время стажировки.

Нога в двери

Для некоторых отраслей, например средств массовой информации, стажировки могут иметь решающее значение, поскольку они дают вам важную ногу в дверь. Хотя стажировка не гарантирует постоянного предложения о работе, есть большая вероятность, что та же компания запомнит вас, когда вы подадите заявку в будущем.

Как подать заявку на стажировку

Поскольку стажировки столь же конкурентоспособны, как и работа в аспирантуре, важно, чтобы ваши приложения выделялись среди остальных.Не знаете с чего начать? Мы дадим вам эти важные советы.

  1. Создать онлайн-профиль для работодателей

В современном мире социальных сетей работодатели могут быстро найти потенциальных кандидатов в Google. Покажите, из чего вы сделаны, приведя их в профессиональный профиль LinkedIn, в котором отмечены все нужные флажки, или в блог, который показывает, что вы в курсе последних событий в отрасли.

  1. Оформите свое резюме

Возможно, у вас уже есть свое резюме, но поставили ли вы все точки « и перечеркнули все «, чтобы убедиться, что оно произведет впечатление на любого, кто его читает? Написание резюме – это изящное искусство, которым стоит овладеть, если вы хотите получить стажировку своей мечты.

  1. Прикрепите сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо может быть непросто написать правильно, если вы не знаете, с чего начать, но они часто являются решающим фактором при подаче заявки. Тщательно подбирайте слова с помощью нашего руководства по написанию сопроводительных писем.

В некоторых случаях вас могут попросить написать эссе с ответом на вопрос «Почему я хочу эту стажировку?». К счастью, вы либо сейчас, либо только что закончили три года, чтобы научиться писать эссе как свои пять пальцев!

Здесь работодатель хочет понять, почему вы идеальный кандидат, поэтому вам нужно сначала перечислить наиболее важные, важные моменты и опыт, а также ваши твердые навыки (например, Adobe Photoshop, компьютерное программирование) и программные продукты. такие навыки, как работа в команде или общение.

Вы должны указать любую относящуюся к делу информацию, даже если она не связана с работой или учебным заведением. Здесь вам помогут такие вещи, как волонтерство, участие в студенческом обществе и фриланс.

Обязательно следуйте указаниям эссе. Дважды проверьте открытие / описание стажировки, чтобы увидеть, указаны ли какие-либо требования, такие как минимальное или максимальное количество слов. Ваше внимание к деталям не останется незамеченным.

Щелкните здесь , чтобы узнать о последних новостях и функциях Gazprom Marketing & Trading, или посетите нашу домашнюю страницу , чтобы узнать о наших последних карьерных возможностях.

Взгляды, мнения и позиции, выраженные в этой статье, принадлежат только нашим сторонним поставщикам контента и не отражают точку зрения Gazprom Marketing & Trading. Точность, полнота и достоверность любых заявлений, сделанных в этой статье, не гарантируются. Gazprom Marketing & Trading не несет ответственности за любые ошибки, упущения или заявления.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 659f99d05c33d6b9.

Газпром Энерджи Трудоустройство, стажировки и работа – Профиль компании

Кто такое «Газпром Энерго»?

«Газпром Энерджи» – эксперт в области энергоснабжения предприятий в Великобритании, страстный интерес к обслуживанию клиентов и поддержка одной из крупнейших энергетических компаний мира.

Мы поставляем газ, электричество и обеспечиваем отличное обслуживание клиентов широкому кругу государственных и частных организаций Великобритании, от самых маленьких предприятий до крупнейших промышленных компаний. Мы стремимся быть надежным партнером для бизнеса, обеспечивая соотношение цены и качества и отличную поддержку клиентов.

Мы гордимся тем, что с нами легко вести бизнес, делая вещи простыми и понятными. Мы даем нашим клиентам возможность контролировать свои решения в области энергетики, предоставляя рекомендации и ресурсы, чтобы гарантировать, что они извлекут максимальную выгоду из своих энергетических стратегий.

В отличие от многих других поставщиков энергии мы также предлагаем ряд дополнительных услуг, включая торговлю, управление выбросами углерода и соглашения о покупке электроэнергии, которые поддерживаются нашими отношениями с более широкой группой Газпром.

Изначально как небольшой независимый поставщик газа из Англии, мы выросли до крупного поставщика энергии для бизнеса. В Великобритании находится наша европейская штаб-квартира, база, из которой мы расширились в Ирландию, Францию, Германию и Нидерланды.

Наши команды по всей Европе объединены общим духом – помогать и облегчать жизнь нашим клиентам.

Мы ищем новые таланты!

По мере того, как мы продолжаем расти, мы ищем людей, которые стремятся к совершенству, хорошо работают в команде и могут нестандартно мыслить.

Похоже на тебя?

У нас есть 12-месячная стажировка в области финансов и маркетинга.

Почему вам следует подавать заявление?

Бизнес:

«Газпром Энерджи» входит в группу «Газпром»; одна из крупнейших и самых прибыльных организаций в мире.Мы поставляем электроэнергию таким крупнейшим именам в деловом мире, как Bosch, Heinz и Debenhams. Мы также поставляем продукцию в университеты, такие как Ливерпульский университет и Манчестерский университет.

Проблемы:

Испытайте реальную рабочую жизнь в быстрорастущем бизнесе и интересной отрасли. С первого дня вы будете полностью интегрированы в наш бизнес, работая над реальными проектами с реальными обязанностями и выполняя сложную работу в своей команде.

Возможности:

Развивайте свои профессиональные навыки работы в сети, приобретая ценный опыт в своей дисциплине. Время, проведенное в «Газпром Энерджи», подарит вам отличный опыт, который поможет вам подготовиться к последнему году учебы в университете и к прекрасному будущему, надеюсь, с нами!

Награды и аккредитация:

Не верьте нам на слово; мы были названы «Лучшим новым поставщиком опыта работы» рейтингом My Placement на церемонии вручения награды National Placement and Internship Awards 2013.Вы можете узнать, что думали о своем трудоустройстве предыдущие стажеры «Газпром Энерго», на нашем сайте.

Стажировка в Газпроме | Лучшие стипендии и информация о стипендиях

Как получить полную стипендию?

Полные стипендии, которые мы регулярно называем стипендиями Full-ride, являются одними из самых востребованных грантов среди всех возможностей финансирования. Эти стипендии считаются самыми востребованными, потому что они покрыли все за все четыре года вашего выпуска. Чтобы получить полную стипендию, вам необходимо следовать Более того, поставщик фонда, который должен предоставить вам стипендию, должен оплатить все ваши расходы на обучение и проживание. Звучит впечатляюще, нет? К сожалению, не существует достаточного количества возможностей для получения полной стипендии. Те, которые доступны в настоящий момент, уникальны, чтобы их можно было найти и использовать.Однако это еще не означает, что вы не должны предпринимать ни единой попытки воспользоваться такой прекрасной возможностью. Когда мяч падает на вашу площадку, никогда не угадаешь! Итак, приложите усилия, которые должны быть на высоте, и увидите, что успех приближается к вам. Всегда упорно работайте, чтобы получить полную стипендию. Одна из важных вещей, которые помогут вам получить полную стипендию, – это ваша мотивация и трудолюбие. Для этого вы должны быть готовы, поскольку университет, в котором вы хотите получить стипендию, может позвонить вам в любое время для прохождения собеседования. Таким образом, было бы лучше, если бы вы продолжили всю подготовку к сеансу с преподавателями. Более того, будет лучше, если вы поработаете и над повышением уровня уверенности. Это то, что нельзя игнорировать. Это очень поможет вам получить полную стипендию. Также немного поработайте над своей одеждой и индивидуальностью. Умная одежда окажется мастерским трюком, который произведет хорошее впечатление на вашего интервьюера. Также подготовьте несколько вопросов самостоятельно.Проведите надлежащее исследование: Одна из первых вещей, чтобы найти полную стипендию, – это провести надлежащее исследование. Первым сайтом, на который вы должны смотреть и исследовать, должен быть официальный сайт того конкретного университета, в который вы хотите поступить. Они могут перечислять все стипендии, выделенные для вашего региона или даже вашего предмета. Они также предоставят студентам все подробности. Прочтите всю информацию на этих официальных сайтах. Более того, просмотрите другие веб-сайты и поделитесь всеми подробностями о различных стипендиях. Эти стипендии могут быть основаны либо на конкретных предметах, либо на определенной группе студентов. Тщательное изучение всех из них поможет вам решить, какое учебное заведение подходит вам лучше всего и в какую страну вы хотите отправить заявку на получение полной стипендии. Внимательно следите за своими дедлайнами: У вас будет много крайних сроков для контроля как для школ, так и для заявок на гранты. К сожалению, крайние сроки подачи заявок на грант могут оказаться повсюду.Итак, составьте краткое изложение программ грантов, на которые вам нужно подать заявку до окончания вашего младшего учебного года. Также необходимо дать себе достаточную возможность заполнить все заявки, особенно если вам нужно подать отдельные статьи или прокламации. Опять же, имейте в виду, что если вам нужно подать письма с предложениями, вы должны уведомить авторов писем за 10-12 недель. Налаживайте прочные связи со своими пожилыми людьми: Помимо выполнения всех своих планов, сосредоточьтесь на создании прочной связи с наставниками вашего учреждения. Очень важно помочь вам таким образом, чтобы это было совершенно вне ваших мыслей, потому что направляющая рука никогда не позволит вам сбиться с пути. Это укрепление связи необходимо по нескольким причинам: Очень важно иметь тех гидов, которые могут предложить вам профессиональные, академические и индивидуальные советы. На вашей стороне должны быть люди, которые с радостью составят за вас твердые письма с предложением. Покажите ожидаемым тренерам и учителям, что вы хотите и готовы эффективно проявить интерес.Станьте незаурядным человеком: Что касается полной стипендии, между всеми претендентами очень сильная конкуренция. Работайте над самосовершенствованием, чтобы отличаться от всех остальных претендентов. Таким образом, у вас должно быть несколько доказательств того, сколько раз вы участвовали во внеклассных мероприятиях. Вы также должны иметь возможность продемонстрировать своего провайдера. Сколько раз вы принимали активное участие в мероприятиях? Даже за пределами вашего класса, в скольких организациях вы принимали активное участие? Было бы лучше сохранить свои сертификаты и учетные данные, которые вы получили после посещения нескольких информационных сессий от разных организаций. Поэтому имейте в виду, что эти стипендии предназначены только для достойных студентов или кандидатов, которые не могут продолжить обучение. Эти стипендии помогут им продолжить учебу.

Читать Более
Где найти стипендии?

Что ж, получение стипендии для учебы в школе, колледже или на получение степени – всегда мечта каждого студента.Подавать заявку на стипендию по-прежнему хорошо, поскольку вы можете быть одним из тех счастливчиков, которые находят полностью или частично финансируемые стипендии для своей школы, колледжа или университета. Было бы лучше, если бы вы прислушались к советам экспертов перед подачей заявки на стипендию. Что ж, вам повезло, так как количество стипендий для колледжа, школы или университета было увеличено, и ваши шансы на получение этих стипендий также увеличились. Вам нужно начать процесс как можно раньше, чтобы подать заявку на как можно больше стипендий.Первое, что может прийти вам в голову, – это найти лучшую стипендию для вас или найти идеальную стипендию для подачи заявки. Что ж, найти стипендию довольно сложно, но это не так сложно, как кажется. Вы можете покрыть разрыв между вашими сбережениями в колледже и необходимыми расходами с помощью отличной стипендии. Ваша стипендия может помочь вам снизить расходы на обучение в колледже, и вы можете выбирать между грантами и стипендиями. Что ж, ваши хорошие ученые могут помочь вам в получении стипендий на основе заслуг.Во-первых, вам нужно знать, как найти стипендии, а затем вы знаете несколько идеальных мест, где можно найти отличную стипендию для вас. У вас может быть много вариантов подать заявку на стипендию. В наши дни большинство национальных и международных институтов предлагают стипендии студентам любого уровня, включая студентов школ, колледжей и университетов. Как найти идеальную стипендию для своего колледжа, школы и университета? Что ж, у меня есть лучший совет, чтобы вы могли найти для вас идеальную стипендию.Вам нужно начать с исследования, сначала поискать стипендии, доступные на местном уровне. У местных стипендий меньше конкурентов, поэтому ваши шансы на получение стипендий могут возрасти. Что ж, не полагайтесь на одну стипендию; постарайтесь подать заявку на более чем одну стипендию; это также помогает увеличить ваши шансы на получение стипендии. Вы также можете легко подать заявку на получение международной стипендии, что увеличит ваши шансы на получение стипендии, потому что в наши дни многие институты международного уровня предлагают стипендии.Вы можете подать заявку онлайн в международные институты, что легко и доступно для каждого студента. Лучшие места для поиска подходящей стипендии для вас Что ж, есть много мест, где вы можете найти для вас стипендии, и также эти места предоставляют вам полную информацию об этих стипендиях. Вот некоторые из лучших мест для получения стипендий для вашей школы, колледжа и университета: Офис финансовой помощи в вашей школе или школе, в которую вы хотите подать заявление, может вам помочь Что ж, офис финансовой помощи в вашей школе или школе, в которую вы хотите подать заявку, может очень помочь вам в предоставлении информации о текущих стипендиях.Верно и то, что в приемной школе, в которую вы хотите поступить, есть для вас лучшие предложения. Попробуйте связаться с ними для получения информации о стипендиях. Инструмент поиска бесплатных стипендий полезен для получения информации о текущих стипендиях. Да, благодаря технологиям в наши дни доступно множество бесплатных инструментов для поиска стипендий. Вы можете выбрать любой онлайн-инструмент, чтобы найти лучшую стипендию для вашей школы, колледжа или университета.Например, инструмент бесплатной стипендии Министерства труда США может помочь вам найти идеальную стипендию. Организации & amp; Институты, имеющие отношение к вашей сфере интересов, также предлагают стипендии Да, это правда, что многие организации также предлагают частные или корпоративные стипендии достойным студентам в их области интересов. Вы можете найти какую-нибудь известную организацию в интересующей вас области, так как они также предоставляют стипендии многим достойным студентам за заслуги или нуждающиеся в базе.Ваши родители & rsquo; Работодатель также может предложить вам стипендию Ваши родители & Rsquo; работодатель или ваш работодатель также может быть лучшим человеком для получения стипендии. Многие частные или корпоративные организации предлагают своим сотрудникам стипендии & rsquo; детям, чтобы минимизировать стоимость учебы. Scholarships.com или некоторые другие онлайн-сайты – лучшие места для поиска идеальной стипендии Что ж, в наши дни веб-сайты стипендий онлайн любят стипендии.com, College net, scholarship monkey или fastweb.com и т. д. – лучшие места для поиска идеальной стипендии для вас. Ваш местный журнал или местная газета – лучшее место для поиска последних стипендий в вашем районе Будет полезно, если вы поищете местные журналы с информацией о местных стипендиях. Что ж, местная газета в вашем районе также является одним из основных источников информации о стипендиях. Вам нужно только осмотреться, и я уверяю вас, что вы найдете много стипендий; Будьте открыты, чтобы подать заявку на как можно больше стипендий.

Читать Более
Лучшие сайты для подачи заявки на стипендию

Ждете ли вы узнать о лучших сайтах для подачи заявки на стипендию? Вы должны приложить усилия, чтобы получить стипендию онлайн, не так ли? Поэтому вы найдете множество веб-сайтов, на которых можно найти различные виды стипендий.Эти стипендии бывают любого уровня, Ищу стипендию для любых будущих образовательных целей и планов. Здесь вы определились для себя, можно сделать с любого компьютера или смартфона выход в Интернет. Просмотр в Интернете различных стипендий – это простой способ сравнить самые привлекательные для вас стипендии на основе любого колледжа, университета или карьеры, в которой вы заинтересованы. Scholarships.com: Использовать Scholarships.com так же просто, как и бесплатно.Более того, для начала требуется всего несколько минут. Обычно списки обновляются регулярно и последовательно каждые несколько месяцев, чтобы информировать студентов о последних доступных им стипендиях, которые могут принадлежать студентам. интерес. После того, как вы зарегистрируетесь, чтобы стать участником веб-сайта Scholarships.com, теперь вы можете выбрать, какие типы стипендий вам больше всего интересны и которые кажутся вам наиболее подходящими. Сайт также предоставляет зарегистрированным пользователям стипендий.com возможность отказаться от любых стипендий, которые не интересны или даже не полезны для образовательного пути, который вы планируете себе в будущем. Здесь вам нужно регулярно подавать заявки, и вы будете получать обновления по электронной почте и во всплывающих сообщениях. Перейти на Scholarships.com FinAid.com: В настоящее время это не поиск в реальном времени для поиска различных стипендий, на которые вы претендуете или которые вы можете заинтересовать сами. Можно запросить дополнительную информацию относительно подлинности предлагаемых стипендий, чтобы определить, является ли возможность достоверной и законной, прежде чем подавать заявку на это и предоставлять свою личную информацию.Это один из лучших сайтов для поиска стипендий. Узнайте больше о многих потенциальных мошенничествах со стипендиями, а также о налоговых обязательствах, с которыми вы можете столкнуться в связи с различными стипендиями. FinAid.com также считается отличным ресурсом, где можно найти все больше и больше информации о сбережениях с предоплаченными планами обучения в колледже и различными сберегательными счетами и планами, доступными в рамках студенческих ссуд и программ стипендий для студентов сегодня. Также возможно получение информации о процессе подачи заявки и получения одобрения на получение финансовой помощи.Кроме того, когда вы просматриваете FinAid.com, предоставляя все бесплатные ресурсы, необходимые вам, чтобы убедиться, что вы выполняете все правильные шаги и процедуры, чтобы получить финансовую помощь для получения желаемого образования. Вы также можете узнать больше о военной помощи и льготах с помощью FinAid.com. Это один из лучших веб-сайтов, где вы можете найти стипендии для любого уровня. Цинч: Zinch считается одним из самых последних ресурсов, доступных в Интернете, чтобы помочь в сравнении различных стипендий, доступных сегодня во всех областях и отраслях.Использование Zinch бесплатное и простое, поскольку сервис предоставил более 5000 дополнительных стипендий на общую сумму более 1 миллиарда долларов. У Zinch есть одна из самых обновленных и интуитивно понятных платформ, на которых студенты могут начать поиск и сравнение различных типов стипендий, доступных сегодня. После того, как вы зарегистрируетесь, чтобы стать членом Zinch, и подтвердили свой адрес электронной почты. Теперь вы можете начать поиск наиболее подходящих стипендий, которые вам интересны, в зависимости от вашего текущего статуса студента и.Кроме того, интересуетесь ли вы традиционной стипендией в колледже или ищете просто хорошую стипендию для профессионального обучения или даже стипендию, которая поможет вам в посещении выбранной вами аспирантуры. Эти стипендии очень популярны на рынке. Будет доступно множество кандидатов, которые найдут различные виды стипендий. СаллиМэй: SallieMae уже известна не только тем, что предоставляет многие ссуды для домов и студентов. Тем не менее, он также стал справочником ресурсов для студентов, где они ищут новые стипендии, которые могут быть им интересны и иметь отношение к любой карьере или должности, которую они хотят занять после окончания учебы.SallieMae разделила стипендии на сумму более 18 миллиардов долларов с миллионами студентов с тех пор, как начала предоставлять все ресурсы, а также возможности онлайн-пользователям и студентам по всей стране. Существует официальный «Поиск стипендий от SallieMae». который теперь доступен, чтобы помочь вам начать поиск идеальной стипендии для вас. Он основан на области обучения, которая вас больше всего интересует, а также на типе колледжа или университета, который вы планируете для себя, когда будете готовы самостоятельно учиться в школе.Эти веб-сайты превосходны в соответствии с требованиями присуждающих награды органов.

Читать Более
Будущие навыки, необходимые для поступления в лучшие университеты со стипендиями

В связи с изменениями в обществе и структурах экономики каждому человеку необходимо обновить свои навыки.Интернет стал неотъемлемой частью нашей жизни, и ожидается, что студенты, пытающиеся поступить в любой университет, будут хорошо знакомы с его основами. Эти навыки студента могут позволить им получить стипендии в лучших университетах мира. Как обычно называют, стипендии или гранты – это финансовая помощь, которую университеты предоставляют своим студентам, как текущим, так и будущим. Эти стипендии могут помочь студентам в достижении их образовательных целей. Это также сделает их более приспособленными к рынку труда.Университеты по всему миру ищут определенный набор навыков. Спрос на так называемые навыки будущего со временем значительно вырос. Университеты теперь предоставляют финансовую помощь студентам, которые могут выделиться из толпы своими особыми рабочими навыками. Они должны соответствовать потребностям отрасли. Некоторые будущие навыки, которые университеты учитывают при предоставлении стипендий. Кодирование Наша жизнь сейчас окружена технологиями; от компьютерных игр, в которые мы играем, до транзакций, которые мы совершаем в повседневной жизни, – все это технологические продукты.В эти тяжелые времена необходимо иметь представление о кодировании. Существует множество языков программирования, которыми можно заниматься и изучать их. К ним относятся Java, C, C ++, Python и так далее. Хотя обучение программированию займет у вас много времени. Это ценный будущий навык, который поможет вам получить больше возможностей для получения финансовой помощи. Это также поможет вам попасть в лучшие университеты мира. Коммуникация С увеличением использования социальных сетей и социальным присутствием, которым наслаждаются все люди, общение в реальной жизни с каждым днем ​​становится все сложнее.Это происходит главным образом потому, что технологии, которые нас окружают, заставляют нас становиться асоциальными. В таком сценарии важно оттачивать и работать над своими коммуникативными навыками, ища университеты. Этот навык поможет по-разному. Лучшее общение увеличивает ваши шансы дать более надежные ответы при подаче заявки на стипендиальные программы. Это также увеличивает вашу способность быть уникальным и выделяться среди остальных кандидатов. Лидерство Способность руководить – это важный конечный навык, на который обращают внимание при предоставлении стипендий.Этот навык можно со временем отточить и выучить на практике. Лидерские качества делают вас в целом более желанным кандидатом. В заявлении в колледж или на собеседовании вы можете рассказать о ситуациях, когда вы возглавляли команду сокурсников и находили решения проблемы или достигли желаемой цели. Как правило, лидерские качества позволяют вам управлять людьми. Это также делает вас более желанным кандидатом на гранты. Эмоциональный интеллект Наряду с IQ, эквализация также занимает центральное место в настоящее время.Это связано с тем, что эмоциональный интеллект в значительной степени влияет на то, как вы ведете себя в социальной среде, а также реагируете на определенные проблемы. В связи с повышением чувствительности окружающего мира и более быстрыми социальными изменениями, чем раньше, важно обладать EQ. EQ – это очень важный навык в будущем, который поможет вам получить стипендию для обучения за границей в лучших университетах мира. Тайм-менеджмент Поскольку мир вокруг нас становится все более загруженным с каждым днем, тайм-менеджмент – это будущий навык, на который стоит рассчитывать.Как следует из названия, тайм-менеджмент – это способность согласовывать ваши повседневные цели с временными рамками дня. Этот потенциальный навык поможет вам получить грант, а также сделает вас желанным кандидатом в лучшие университеты. Адаптивность и предпринимательские навыки Ожидается, что ученик в этом постоянно меняющемся мире сможет адаптироваться. Вы должны уметь подходить к любой ситуации и не сомневаться ни в каких изменениях. Студенты не должны вести себя враждебно и должны мирно адаптироваться к меняющимся обстоятельствам.Также очень важно, чтобы у вас были предпринимательские навыки. Предпринимательские навыки у студента сейчас просто обязательны. Если вы покажете, что открыли предприятие или работаете над чем-то совершенно новым, чтобы удовлетворить потребности общества, высока вероятность, что вас предпочтут как идеального кандидата. Это гарантирует, что вы получите гранты лучших университетов. Сочувствие Это способность оценивать ситуацию другого. Это помогает одному почувствовать, через что проходит другой.Это очень важный навык на будущее. Поскольку весь мир становится восприимчивым к более ранним вопросам, которые даже не рассматриваются, ученик должен проявлять чуткость. Это отразится на том, как студент ведет себя в организации. Следовательно, необходимо обладать этим будущим навыком, чтобы иметь возможность получать стипендии от университетов.

Читать Более

карьерных возможностей в Gazprom EP International B.V.

Карьера в Gazprom EP International позволяет людям показать, чего они стоят как работники в одной из самых ценных и перспективных отраслей в глобальном масштабе.
За два десятилетия работы в бизнесе нам удалось сформировать большую международную команду, которая объединяет талантливых и преданных своему делу профессионалов.
Мы создаем благоприятную среду, которая позволяет получать уникальный практический опыт в международных проектах. Взаимодействуя между подразделениями Группы и совместными предприятиями, персонал растет в профессиональном плане и предпочитает оставаться в основе интересных и амбициозных целей и задач, которыми руководствуется Компания.

Большое внимание уделяется обучению и развитию персонала. Компания относит человеческий капитал к числу своих приоритетных активов.
Gazprom EP International сотрудничает с ведущими университетами «Газпрома», реализующими образовательные и исследовательские программы. Соглашения об обучении персонала между «Газпромом» и его зарубежными партнерами предусматривают систематическую работу по развитию и организации научных исследований и практических стажировок для иностранных специалистов. Ежегодно десятки специалистов Petrovietnam поступают в магистратуру и аспирантуру Российского университета имени Губкина, а программы по обмену осуществляются на объектах ПВН и Газпрома.Аналогично поступают и с боливийскими партнерами.
В состав Группы входит Gazprom International Training, специализированная компания, предоставляющая услуги по обучению персонала. Gazprom International Training может похвастаться налаженными партнерскими отношениями с международными образовательными центрами. Недавно практика внутреннего обучения была распространена на внешних заказчиков, таких как Газпром и Газпром нефть.
После переезда в Санкт-Петербург Gazprom EP International стал популярным местом стажировки для Санкт-Петербурга.Ученики Пита. Хотя нетехнические дисциплины (такие как право, финансы или развитие бизнеса) пользуются большим спросом, мы делаем все возможное, чтобы найти баланс в отношении инженерных дисциплин и поощрять студентов технических специальностей присоединяться к нам в международных проектах.

Газпром Футбол: Newsdetail

По окончании седьмого сезона программы «Футбол для дружбы» Коммуникационное агентство АГТ впервые организует стажировки для молодых журналистов 12 лет в печатных и интернет-СМИ по всему миру.АГТ возглавляет Национальный рейтинг компаний связи (NR2C) и на протяжении семи лет является глобальным оператором Международной детской социальной программы «Газпром» «Футбол для дружбы».

Идея организации стажировок в профессиональных СМИ для участников «Футбол для дружбы» (F4F) возникла во время заключительных мероприятий седьмого сезона программы в Мадриде 28 мая – 2 июня. Молодые журналисты Международного футбольного союза «Футбол для дружбы». Детский пресс-центр из 28 стран мира вместе с профессиональными журналистами работал по четырем основным направлениям: создавал новости о программе, создавал фото- и видеоконтент, практиковался в размещении и продвижении постов в социальных сетях.Все материалы Юных участников были опубликованы в ежедневной газете «Футбол для дружбы» и на официальном YouTube-канале программы. Во время заключительных мероприятий дети оттачивали свои навыки проведения собеседований и репортажей.

По окончании седьмого сезона организаторы отметили высокий уровень компетенции юных журналистов «Футбол для дружбы» и их стремление развиваться в журналистской сфере. Именно поэтому они решили организовать стажировки для лучших молодых журналистов, по мнению экспертов коммуникационного агентства AGT, в национальных и международных СМИ.

Молодой журналист из Санкт-Петербурга Рафаэль Зиновьев будет проходить двухмесячную стажировку в спортивном отделении популярного портала News.ru . Он будет ежедневно создавать спортивные новости: материалы профессиональных журналистов News.ru станут инструкциями, которые раскроют детали торговли. С началом футбольного сезона 2019/2020 Рафаэль также будет участвовать в создании интервью со спортсменами и тренерами, репортажами на местах. Юный журналист также познакомится с механикой работы новостной ленты и социальных сетей, ориентированных на спортивную тематику.Применить полученные знания участник «Футбол для дружбы» сможет уже в августе на одной из игр чемпионата России по футболу в качестве молодого корреспондента портала News.ru, который традиционно освещает игры чемпионата.

Рафаэль также примет участие в пресс-туре в Сочи в качестве корреспондента News.ru, где с помощью Наблюдательного совета Детского фонда УЕФА пройдет Международный социальный спортивный проект SUPERCUP «Верь в свою мечту!». Проект организован Российским футбольным союзом совместно с Фондом поддержки развития физической культуры, спорта и здравоохранения «ЕДИНСТВО».Молодой человек будет освещать футбольные турниры и мастер-классы от бывших игроков сборной России Алексея Смертина и Дмитрия Сенникова.

Стажировки молодых журналистов запланированы также в Азербайджане и Армении. Например, Тимур Желтенков , юный участник седьмого сезона из Азербайджана, сможет отточить свои навыки, полученные во время «Футбол для дружбы» в новостном портале Азербайджана 1news.az. Микаэл Геворгян из Армении, молодой участник F4F 2019 получит практические навыки ведения радиопередачи на Radio one (Армения).

Кроме того, молодой журналист F4F Лукас Кальдерон из Боливии получит возможность внести свой вклад в качестве приглашенного писателя на новый веб-сайт еженедельного журнала BBC Match of the Day , где он сможет продемонстрировать свои слова тысячам юных фанатов футбола через MOTDmag.com.

«Иметь возможность пройти стажировку в серьезном СМИ, погрузиться в профессиональную среду спортивной журналистики – большая честь. Это прекрасная возможность узнать о профессии изнутри, пообщаться с профессионалами и понять, подходит ли мне спортивная журналистика, готов ли я продолжать работать в этой сфере.Я хочу получить как можно больше полезных навыков во время стажировки, от создания новостей, фото и видео контента до серьезных репортажей на месте. Я знаю, что опыт, который я получу этим летом, поможет мне в моем профессиональном развитии. За это я очень благодарен организаторам, которые осуществили мою мечту », – говорит Рафаэль Зиновьев , молодой журналист F4F из России.

«Я хочу поблагодарить организаторов за возможность стать приглашенным автором одного из лучших, на мой взгляд, веб-сайтов спортивных журналов, потому что BBC является крупным международным средством массовой информации.Я надеюсь, что смогу связаться с опытными журналистами и узнать, какие качества мне нужно развить в себе, чтобы стать успешным международным репортером в будущем. Если в следующем году я снова приму участие в «Футбол для дружбы», я поделюсь своим опытом с детьми из разных стран », – говорит молодой журналист F4F Лукас Кальдерон (Боливия).

Информация:

Международная детская социальная программа «Футбол для дружбы» реализуется ПАО «Газпром» с 2013 года.Участниками программы «Юные игроки» и «Юные журналисты» являются девушки и юноши от 12 лет, в том числе с ограниченными возможностями. Молодые игроки, объединившиеся в Международные команды дружбы для участия в чемпионате мира «Футбол для дружбы», представляют разные страны и культуры. Юные журналисты освещают мероприятия программы в Международном детском пресс-центре. Таким образом они учатся общаться друг с другом на языке дружбы и говорить о мире без войн и дискриминации.

Все участники программы получают звание «Молодые послы» и по возвращении домой продолжают делиться своим уникальным опытом, полученным в «Футбол для дружбы», и продвигать общие человеческие ценности: дружбу, равенство, справедливость, здоровье, мир и т. Д. преданность, победа, традиции и честь. «Футбол для дружбы» поддерживают УЕФА, ФИФА, Международный олимпийский комитет, футбольные федерации разных стран, международные благотворительные фонды, известные спортсмены, политики и артисты.За предыдущие сезоны программа собрала более 6 тысяч участников и приобрела более 5 миллионов подписчиков. В 2019 году Football for Friendship установил мировой рекорд и получил титул GUINNESS WORLD RECORDS® для большинства национальностей на футбольных тренировках в истории.

Официальные Интернет-ресурсы Программы:

Фото и видеоматериалы для СМИ: http: // media.footballforfriendship.com

Официальный аккаунт в Facebook: https://www.facebook.com/FootballForFriendship/

Официальный аккаунт в Instagram: https://www.instagram.com/footballforfriendship/

Официальный канал YouTube: https://www.youtube.com/user/FOOTBALL4FRIENDSHIP

Официальная страница в Википедии: https://en.wikipedia.org/wiki/Football_for_Friendship

Официальный аккаунт в Twitter: https: // twitter.com / football4f

Официальный веб-сайт: https://www.gazprom-football.com/en/home.htm

Празднование женщин в бизнесе с Резартой Ларкин из Газпром Энерджи

В ноябре проводится конференция Института директоров «Женщины в бизнесе» и День женского предпринимательства. Чтобы отметить женщин, занятых в бизнесе, мы встретились с директором по маркетингу и коммуникациям «Газпром энергии» в Европе Резартой Ларкин, чтобы обсудить ее впечатляющую карьеру.

Присоединившись к бизнесу в начале 2014 года в качестве директора по маркетингу и коммуникациям в Европе, Резарта Ларкин переориентировала маркетинговые усилия «Газпром Энерджи», чтобы разработать подход «Единый бренд» во всей Европе и использовать возможности контента. Ранее она руководила коммуникациями в крупных компаниях и в рамках многомиллионных программ глобальных изменений, и теперь Резарта служит примером для подражания другим женщинам, сделавшим успешную карьеру в бизнесе.

Быстрые ссылки

Путь к успеху

До прихода в «Газпром Энерго» Резарта занимала руководящие должности в ряде глобальных компаний, в том числе в розничном и коммерческом банковском секторе.За прошедшие годы она накопила богатый опыт разработки эффективных коммуникационных и коммерческих маркетинговых стратегий, которые оказались важными для успеха различных коммерческих и репутационных программ бизнеса, а также для эффективного осуществления многих крупномасштабных программ трансформации.

Говоря о своем вдохновении следовать этой карьерной лестнице, Резарта подчеркивает давний интерес к поведенческой психологии и силе коммуникации в влиянии на мышление и восприятие людей, комментируя: «Маркетинг и увлекательное общение действительно задействуют их и влияют на то, как мы обрабатываем информацию.Когда вы привносите в это творческое мышление и исполнение, это может быть действительно мощным.

«Это то, что меня интересовало изначально, но со временем я смог расширить свой опыт во многих областях маркетинга и коммуникаций. Также было увлекательно наблюдать за тем, какое влияние оказывают технологии, поскольку цифровые технологии открыли новый уровень сложности, позволив нам достичь гораздо большего ».

Важные уроки и ценные советы

Обсуждая свою карьеру, Резарта сразу же указывает на то, что она считает ключом к своему успеху.

«Я думаю, что можно многое сказать о тяжелой работе, решимости и позитивном мышлении. Это отличное сочетание, но вы начинаете осознавать это только по мере того, как набираетесь опыта. Я часто говорю своим детям, что чем больше вы работаете, тем удачливее вы становитесь. Надеюсь, однажды они меня поблагодарят! »

«Я думаю, что можно многое сказать о тяжелой работе, решимости и позитивном мышлении. Это отличное сочетание, но вы начинаете осознавать это только по мере того, как набираетесь опыта.Я часто говорю своим детям, что чем больше вы работаете, тем удачливее вы становитесь. Надеюсь, однажды они меня поблагодарят! »

Помимо упорного труда, решимости и позитивного мышления, Резарта является ярым сторонником практического опыта, такого как успешная программа стажировок в «Газпром Энерджи».

«В нашей команде были стажеры, и все они были великолепны; они достигли фантастических результатов и впоследствии перешли на очень хорошую работу. Это не то, что я когда-либо видел в предыдущих компаниях, но «Газпром Энерджи» предоставляет поистине полезную возможность получить непосредственный опыт работы в многонациональной среде, и, увидев это в действии, легко увидеть, насколько это потрясающая возможность.

«Я думаю, что перерыв в учебе и получение некоторого реального опыта ведения бизнеса – это время, потраченное не зря для некоторых выпускников. Возможно, это не для всех – некоторые люди просто хотят закончить учебу и закончить учебу, – но есть много чего сказать о том, чтобы учиться на своей должности и иметь возможность связать это с теорией. Это может иметь действительно положительное влияние на вашу будущую возможность трудоустройства, как мы видели на примере многих наших стажеров.

«Это отличная отправная точка для карьеры, особенно в« Газпром Энерджи », поскольку во всех европейских регионах, где мы работаем, существует множество различных проектов, в которых мы работаем.Я всегда давал один и тот же совет любым новым стажерам, начинающим свой путь: вы получите столько, сколько вложите, а то, что вы возьмете, зависит от вашего желания учиться. В команде, безусловно, много всего происходит ».

Оглядываясь назад

Оглядываясь назад на свою карьеру, Резарта комментирует: «Я всегда специализировалась на достижении результатов, которые вносят свой вклад в общий организационный успех. Мне посчастливилось выполнять различные функции, часто в глобальных компаниях, работая как постоянно, так и независимо.

«В« Газпром Энерджи »возможности, которые мне предоставили, огромны и очень интересны, поскольку я смог сформировать повестку дня корпоративных коммуникаций, заложив основы лучших в своем классе возможностей и функций в области маркетинга и коммуникаций в Европе. для бизнеса ».

Говоря о конференции «Женщины в бизнесе» и Дне женского предпринимательства, Резарта добавляет, что ей нравится работать вместе с сильными и влиятельными женщинами в «Газпром Энерджи», добавив: «Я очень горжусь тем, что работаю в организации, где много женщин занимают руководящие должности.«

«Я очень горжусь тем, что работаю в организации, где много женщин занимают руководящие должности».

«Газпром Энерджи» – розничное подразделение компании «Газпром маркетинг и трейдинг» (GM&T) – 100% дочерней компании группы компаний «Газпром», крупнейшего в мире производителя газа и одной из крупнейших мировых энергетических компаний.


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.