• Работодатель платит агентское вознаграждение за поиск сотрудников
• Работник выплачивает комиссионные из заработной платы или при заключении контракта
• Работник платит фиксированную сумму перед фактическим трудоустройством

Если вам предлагают оплатить услуги перед тем, как отношения с работодателем будут зафиксированы документально — это опасно. В большинстве случаев агентства и посредники не несут никакой ответственности за трудоустройство, уплаченное вознаграждение нигде не фиксируется.

Работа с документами

Если посредник или работодатель требует у вас паспорт или другой документ, удостоверяющий личность — это мошенник. Для любой бумажной работы могут потребоваться только копии документов, максимум — нотариально заверенные. Для их подтверждения могут потребовать лишь предъявить оригинал, но не передать его.

Некоторые работодатели забирают оригинал документов для того чтобы оформить визу, зарегистрироваться в миграционной службе и т. д. Иногда это действительно нужно, но в таком случае всегда сопровождайте работодателя — держите паспорт на руках и самостоятельно его предъявляйте.

Условия работы

Зарплата выше средней, хорошие условия проживания, минимальные требования — все это должно вас насторожить. За границей принимают на работу иностранцев в трех случаях:

• Специалистов высокой квалификации
• Дешевую рабочую силу
• Представителей редких профессий

Чтобы оценить насколько предлагаемые условия соответствуют реальности, читайте форумы об трудоустройстве за границей, изучайте сайт отзывов, ищите черные и белые списки работодателей.

Проверка документов

Если вы не владеете языком той страны, где собираетесь работать, требуйте нотариально заверенную копию контракта на вашем родном языке. Не поскупитесь на услуги юриста — в трудовом договоре могут присутствовать подводные камни, которые лучше выявить в процессе подписания.

Другие варианты обмана при трудоустройстве за рубежом

Некоторые агентства за определенную плату дают липовые приглашение на работу и контракт с работодателем. На их основании вам не выдадут визу, но мошенники будут требовать с вас деньги за свои услуги.

Нечестные на руку работодатели могут потребовать от вас выполнять чужую работу. Например, работать на кухне, если вы устроились горничной. Многих просто берут на испуг, но если контракт составлен правильно — смело грозите такому боссу полицией.

Во многих странах существует такой тип контрактов, при котором сотрудника нанимают для выполнения определенного объема работы. Например, в Польше это Umowa o Zlecenie. По такому трудовому договору вы должны выполнять определенный объем работ, независимо от затраченного времени. Соответственно, ни о каких сверхурочных речь не идет.

Многие работодатели оставляют за собой право налагать штрафы за надуманные провинности. Так они получают больше власти над сотрудником и могут заставить его перерабатывать или заниматься не тем, чем он должен. Это своего рода шантаж.

Следите за нами в социальных сетях Вконтакте и Фейсбук 

This post is also available in: Украинский

adieusovok.com

как не стать жертвой обмана » Работа за границей

Вторые имеют огромный опыт работы за спиной, но никак не могут, а некоторые и не хотят работать по-новому. Считают, что не зависимо от того как работает компания, им должны платить оговоренную зарплату. Часто вспоминают старое, беззаботное время, смотрят на работодателя не с благодарностью, не с мыслью о том, что надо больше уделять времени работе: чем больше я сегодня, завтра и т.д. сделаю, тем больше получу. Считают его обязанным платить им только за то, что они пришли на работу. Таких работников много и работодатели не особо торопятся брать их на работу.

Поэтому многие сограждане, из этих категорий, обращают свое внимание на работу за границей. Но как получить работу за рубежом? Самому сделать это практически невозможно. В России нет представительств западных кадровых агентств. Интернет – плохой помощник для подавляющего большинства соискателей. Но шансы все-таки есть. Не для всех конечно, но есть. Этот шанс – агентства по трудоустройству граждан России за рубежом.

Но рассчитывать на то, что эти агентства найдут вам работу за рубежом и трудоустроят бесплатно, – надеяться не нужно. Международные кадровые агентства России работают в условиях жесткой конкуренции. Самостоятельно ищут работодателей, заключают с ними договора на трудоустройство наших граждан. Зарубежные компании, тем более в условиях кризиса, не идут уже на то, на что были готовы до кризиса, – на наём работников без знания иностранного языка, а наши сограждане до сих пор считают, что знание языков не обязательно. Это глубокое заблуждение. Сейчас, даже к работникам с низкой квалификацией, не говоря уже о специалистах, предъявляются требования знания языка страны, в которую они хотят поехать на заработки.

А на то, чтобы оплачивать Российским компаниям услуги за предоставление рабочих кадров, оплаты переезда работника к месту работы или заниматься обеспечением работника жильем, зарубежные компании, работодатели, этим вообще не занимаются. На западе это не принято. Всем этим: рекламой, аттестацией соискателя, представлением работника работодателю, помощью в оформлении документов и выезда за рубеж, встречей, предоставлением временного жилья по приезде за границу, и т. п., занимаются Российские агентства. За эти услуги они берут определенные деньги с соискателей.

Что надо знать при обращении в эти агентства? Сегодня агентства имеют свои сайты в интернете. Их легко найти, стоит лишь набрать в поисковике: «работа за рубежом» или «работа за границей». Компании занимающихся трудоустройством граждан за рубежом всегда имеют свое место (офис) в городе, телефон, и обязательно лицензию на право заниматься этой деятельностью, выданной Федеральной Миграционной Службой РФ. Добросовестные агентства, не стесняясь, вывешивают свои лицензии на сайтах. Однако, стоит задуматься об отношениях с компаниями, не имеющими лицензий на трудоустройство граждан за рубежом.

Только таким образом возможно устроится на работу на Западе (да и на Востоке), быть уверенным в своём будущем рабочем месте и зарплате.

Желаем Вам зарабатывать больше, чем сможете потратить!
Российская компания по трудоустройству за рубежом “Перун”.

perune.ru

Агентства и Фирмы по трудоустройству за рубежом

Причины, заставляющие наших сограждан искать работу за границей, достаточно многочисленны, чтобы им можно было дать сжатую характеристику. Одни желают найти применение своему гению, полагая, что их знания не будут востребованы в своем отечестве. Другие ищут материального благосостояния, устав считать копейки от зарплаты до зарплаты.

Третьи предлагают свои услуги иностранным работодателям, надеясь на отличные возможности для быстрого карьерного роста, четвертые обладают редкой специальностью, оказавшейся «аутсайдером» в родной стране, а пятых привлекает неплохое социальное обеспечение сотрудников, являющееся обязательным правилом для частных предприятий во многих странах мира. В результате, отечественные агентства по трудоустройству за рубежом не сидят без работы и не испытывают нехватки в посетителях, желающих продать свой профессиональный талант и опыт по максимальной цене. Что готов предложить последним иностранный рынок труда, и к кому стоит обращаться в поиске работы за границей?

Профессиональные агентства по трудоустройству за границей

Работа за границей: статистика иностранных трудоустройств

Услышав о реальной возможности поправить свое материальное положение, с помощью трудоустройства за рубеж, мало кто из наших сограждан способен устоять перед соблазном попытать счастья в поиске работы на иностранцев. Однако самостоятельно решить проблему крайне сложно, особенно если вы не имеете родственных выходов за границу и не ориентируетесь на международном рынке труда. Но даже обращение за помощью в агентство не гарантирует, что вы легко и быстро найдете престижную и высокооплачиваемую работу. Пользуясь высоким спросом на услугу, сегодня в России активно действует целый ряд сомнительных субъектов, обещающих российским «заробiтчанам» золотые горы, но на деле – буквально вымогающих большие деньги за мифическую помощь. Отличить профессионалов от мошенников несложно – существует ряд признаков, указывающих на полноправных специалистов, которым можно смело доверить свое профессиональное будущее.

Фирмы по поиску работы за границей: критерии легальной работы

Прежде чем подписывать соглашение о сотрудничестве, результатом которой станет ваша новая работа за границей, обратите внимание на следующие аспекты:

• Наличие у фирмы лицензии на предоставление услуг населению по трудоустройству за рубеж – узнав ее регистрационные данные, не поленитесь обратиться в местное представительство Министерства труда и социальной защиты, для уточнения легальности продемонстрированного вам документа;

• Предоставление соискателям на трудоустройство рабочей визы – важный критерий «отбора» агентств, позволяющий легко отсеять мошенников. Сказкам о возможности переделки гостевой или туристической визы на территории иностранного государства категорически не стоит доверять, иначе вы на собственном опыте узнаете, что такое огромный штраф за нелегальное трудоустройство и депортация на родину;

• Оплата услуг агентства – ее не стоит вносить, пока вам на руки не будет выдано официальное приглашение от потенциального работодателя. Консультации, прочие мероприятия, предваряющие ваше трудоустройство – все это осуществляется либо бесплатно, либо – за минимальную стоимость, тогда как большая часть суммы вносится после выполнения агентством всех взятых на себя обязательств в полном объеме;

• Предлагаемая сумма дохода – чтобы не разочароваться в сделанном выборе в пользу иностранного трудоустройства, уточните через Интернет среднюю заработную плату по вашей специальности, чтобы иметь возможность отстоять свои права перед агентством, аккуратно пытающимся отрезать свой кусок от ваших будущих доходов;

• Содержание договора на оказание услуг по трудоустройству, в частности – права и обязанности исполнителя. В документе должно быть четко прописаны обязательства по поиску для соискателя подходящего места работы, согласно его пожеланиям, а не размытые формулировки вроде «консультационные услуги», «помощь в поиске работы» и т.д.
Лучшие международные кадровые

Сегодня удобное место под солнцем международного рынка труда сумели найти следующие российские компании:

• Росперсонал

Международное кадровое агентство Росперсонал – это 12 лет успешной работы на российском рынке, представительства в разных городах страны, дистанционная работа с соискателями, поиск вариантов работы и образования. В настоящее время, география деятельности компании включает в себя Великобританию, Австралию, Канаду, США и Новую Зеландию. Чтобы найти работу на территории этих государств, достаточно пройти несложную регистрацию на сайте или обратиться в офис агентства по вашему месту жительства.

• Джетэкспо

Агентство Джетэкспо предлагает легальное трудоустройство в разных странах мира для жителей Республики Беларусь. Обратившись к специалистам компании, вы сможете найти интересную перспективную работу по специальности на территории Объединенных Арабских Эмиратов (ОАЭ), Польши, Литвы, Чехии, Финляндии, с работодателями которых заключены соответствующие соглашения о приеме в штат белорусских граждан.

• Интертрудкомплект

Агентство Интертрудкомплект – лицензиат Федеральной Миграционной Службы России, что гарантирует грамотное оформление рабочих виз для желающих найти работу за рубежом. Если вы имеете диплом по специальности, востребованной в США, Индии или странах Европы, обязательно воспользуйтесь данным предложением, чтобы, наконец, сменить мало оплачиваемую работу на труд с достойным уровнем дохода.

• Международное кадровое агентство

Трудоустраиваться в США, Францию, Германию или ОАЭ лучше всего с помощью специалистов. А найти их можно, обратившись в Международное кадровое агентство. Успешная работа в течение 14 лет и наличие официальной лицензии позволило сотням наших сограждан найти хорошую работу и сменить место жительства, ни в чем не нарушив жестких требований иммиграционного законодательства.

• Глобал Вижн

Агентство из Санкт-Петербурга Глобал Вижн предлагает всестороннюю помощь в трудоустройстве за рубежом для студентов, выпускников и профессионалов. География работы компании – это ОАЭ, США, Катар, Греция, Египет, государства зоны Шенген, т.е. – страны с высокоразвитой экономикой и эффективным трудовым законодательством, защищающим интересы рядовых работников предприятий, вне зависимости от их гражданства.

• Петропол

Канада, Австралия, Эмираты – направления, уже давно заслужившие популярность в качестве стран с отличными перспективами трудоустройства. Найти работу, поступить на учебу в любом из этих государств, а также – вступить в команду на современный круизный лайнер вам помогут специалисты агентства Петропол, успешно работающего на российском рынке с 2000 года.

• Вакант

Онлайн сервис Вакант.ру, работающий под руководством специалистов Интернет издательства PDG, запущен в виртуальное пространство в 2000 году. Сегодня он предлагает трудоустройство в любом городе страны, размещая новые актуальные резюме и вакансии от посетителей. Быстрая регистрация дает пользователю доступ в личный кабинет, где можно создавать объявления, просматривать уже помещенную информацию, а также – подписаться на получение свежих обновлений базы данных.

Агентство vs. самостоятельный поиск работы: в чем преимущества профессионалов?

Попытки самостоятельно трудоустроиться за рубежом, в большинстве случаев, обречены на провал: либо вы не сможете найти хорошие вакансии, либо предложение будет сомнительно по своей перспективности и уровню оплаты, либо вы запутаетесь в бумажках и языковых сложностях, либо же – попытка получить рабочую визу окажется неудачной. В свою очередь, профессиональное агентство станет для вас не безличным посредником, а реальным помощником, чьи функции, помимо непосредственного поиска рабочего места, будут включать в себя оформление трудоустройства, подачу документов на визу, переговоры с работодателем и принятие мер по защите ваших интересов. От услуг квалифицированных специалистов не стоит отказываться по причине сомнительной экономии – расходы будут полностью оправданы возможностью изменить свою жизнь и построить успешную карьеру на успешно развивающемся зарубежном предприятии, заодно вырвав свою семью из затянувшегося состояния безденежья.

goopti.ru

Все программы трудоустройства, иммиграции и стажировок за рубежом

Трудоустройство за рубежом

С предлагаемыми вакансиями, зарплатой и порядком оформления вы сможете ознакомиться, выбрав конкретную программу работы за рубежом:

Работа на круизных лайнерах

Работа в ОАЭ

Работа в США

Работа в Канаде

Работа в Польше

Работа в Чехии

Работа в Германии

Работа в Италии

Работа в Египте

Работа в Израиле

Работа в Таиланде

Работа в Южной Корее

Работа в Китае

Работа в Японии

Трудоустройство в России

Работа водителем такси в Москве и Санкт-Петербурге

Стажировка в Крыму

Приглашение в Россию

Стажировки

Стажеры получают аналог зарплаты – стипендию, при этом необязательно являться студентом (зависит от программы). По окончании стажировки вы получаете сертификат международного образца:

Стажировка в Турции

Стажировка в Тунисе

Летняя стажировка в Болгарии

Зимняя стажировка в Болгарии

Стажировка в Норвегии

Стажировка в Швеции

Стажировка во Франции

Стажировка во Франции поваром

Стажировка в Таиланде

Стажировка гидом в Финляндии

Стажировка в отелях Финляндии

Стажировка пиццайолой в Италии

Cтажировка в гостиницах Италии

Стажировка в отелях Греции

Стажировка гидом в Греции

Образовательная стажировка в Греции

Стажировка на острове Маврикий

Стажировка на Мальте

Стажировка волонтером

Стажировка в Крыму

Стажировка в Абхазии

Иммиграция

Иммиграция за границу – очень ответственный, сложный и затратный по времени процесс, где в одиночку не справиться. Выберите интересующее вас направление:

Иммиграция Европу

Иммиграция в США

Иммиграция в Канаду

Вид на жительство в Европе

Карта Побыту в Польше

Регистрация юридического лица в Чехии

Открытие бизнеса в Чехии

Получение Шенгенской визы

Виза инвестора в США

Сопутствующие услуги

Получение справки о несудимости

Апостиль документов

Составление резюме на работу

Получение российского гражданства

Приглашение в Россию

Подготовка к собеседованию

Изучение английского языка по Skype

perune.ru

Работа за границей – рекомендации по трудоустройству

Эта публикация для тех, кто хочет найти хорошую работу за границей и уехать из СНГ. Статья для специалистов, которые не знают с чего начать, и боится что «ему ничего не светит». Мы собрали опыт переезда за границу нескольких человек и обобщили его, чтобы вы смогли разработать собственную стратегию по трудоустройству за границей, и слова » работа за границей » вызывали у вас только уверенность в том,что вы знаете как действовать.

В конце статьи вы найдете полезные ссылки, контакты и дополнительную информацию. Если вы начнете действовать, уже через полгода у вас будет отличная работа за рубежом, а еще через год вы будете агитировать своих друзей и близкий  последовать вашему примеру так как качество вашей жизни улучшилось в разы.

Содержание страницы

Работа за границей, — с чего начинать?

В первую очередь определитесь с выбором страны. При этом нужно учитывать следующие факторы:

• Климат
• Востребованность вашей профессии
• Уровень зарплат и налогов
• Специфика жизни
• Куда можно поехать без накопленных средств

Мы считаем, что лучше всего искать работу в Европе или США, а также в странах где высокий уровень зарплат и качество жизни, например в Сингапуре или Японии.

Насколько востребована ваша профессия по миру вы можете посмотреть с помощью интернет-сервиса, находящегося по этому адресу: http://www.bbc.com/russian/business/2013/04/130326_wanted_migrants_clickable.shtml.

Работа за границей основывается на получении разрешение на работу, и это довольно сложно сделать, это вам нужно учитывать. Не каждый работодатель согласится брать иностранца именно из-за того, что нужно будет заниматься бумажной волокитой, поэтому важно в своем резюме донести работодателю мысль о важности найма вас на работу.

Оформление визы

Начните оформлять визу сразу после того как вы приняли решение уехать из родной страны и определились с выбором страны.  Работа за границей  вам может попасться уже завтра. например  горящая вакансия с хорошими условиями, но вы не успеете ее занять из-за отсутствия визы.

ПРИМЕР:
Одному нашему знакомому, Артему, предложили место в британской IT-компании. По условиям работодателя ему отводили две недели на переезд, но так как у него не было визы, он не смог вложиться в это время. Таким образом хорошую вакансию Артем потерял.

Самостоятельно оформить визу несложно, но для ускорения процесса можно обратиться в специализированное агентство. Так можно сэкономить свое время и сосредоточиться  на поиске работы, но если вы хотите получить визу самостоятельно и сэкономить финансы, следующие публикации помогут вам:

Тематические статьи

Если вы хотите нелегально трудоустроиться в Америке, вам будет полезно прочитать интервью с людьми, имеющими опыт жизни в Америке: «Житель СНГ о жизни и работе в США». Но предпочтительнее работать официально по контракту, а для этого оформлять визу O1. Также  зарегистрируйтесь на правительственном сайте, чтобы участвовать в ежегодном розыгрыше Грин карты.

В каждой стране существуют определенные виды виз, мы же приведем особенности основных виз в США и Европе:

Туристическая виза B1/B2 обычно выдается на срок от 1 до 6 лет, но обычно ее дают на 3 года. По ней вы можете находиться в стране не более 6 месяцев за один год и пересекать границу неоднократно. Но оптимально выезжать каждые 3 месяца чтобы не было проблем при следующем въезде. Такой вариант вам не подходит.

Виза O1 выдается тем, кто проявил себя как «лицо с выдающимися способностями». Это значит что вы издавали собственную книгу, публиковались в прессе или на интернет-ресурсах с репутацией (например habrahabr.ru), имеете международные награды, работали в организациях с хорошей репутацией, состоите в профессиональных организациях, участвовали в работе над стартапами и проектами, которые освещались в СМИ и были реализованы на практике как успешные проекты. По такой визе вы можете находиться в США в сумме не более трех лет а также просить права на ПМЖ или зеленую карту(Green Card).

h2/h3 виза выдается тем кто трудоустраивается в США. Такую визу получить сложно, ее должен делать работодатель. Получить Грин кард по этой визе проблематично и отнимает много времени.

В зоне Шенген вы можете проживать по обычной визе, но чтобы официально работать нужно делать разрешение на работу. Идеальный вариант – получение Blue Card, но есть и другие варианты. Оптимально будет получить мультивизу, которая дает право пересекать границу неограниченное количество раз. Обычно шенгенская виза выдается на полгода или год, но существуют и другие варианты.

Как вообще ищется работа за границей?

Работа за границей основывается  в первую очередь на поиске работодателя. И это нужно делать еще до выезда за границу. Первым делом подумайте к кому из знакомых можно обратиться, чтобы найти работу за рубежом.  Также  существуют «контрактеры» – агентства по трудоустройству за границей, которые помогают с трудоустройством и получают процент от вашей зарплаты в течении нескольких месяцев.  Обращаться к ним гораздо предпочтительнее. Но не стоит недооценивать и другие варианты, поэтому выработайте определенную стратегию. Вот пять основных способов поиска вакансии:

• Агентства по трудоустройству
• Социальные сети
• Подписка на новости компаний
• Биржи по поиску сотрудников
• Нетворкинг

Недвижимость в Черногории стоит относительно недорого

Есть еще один вариант – вы можете поехать за границу по туристической визе и начать искать работу на месте. Если у вас есть собственное жилье в крупном городе, его стоимости может хватить на покупку квадратных метров за границей. Например, продав однокомнатную квартиру в Москве можно купить трехкомнатную в столице Исландии Рейкьявике, апартаменты на побережье в Испании или отличный дом в Черногории. Этот момент стоит учитывать, если вы собираетесь уехать за рубеж надолго.

Работа за границей по волонтерской программе

Работа за границей по волонтерской программе – неплохой вариант. Вы сможете посвятить время поиску работы имея крышу над головой, так как рабочий день волонтеров обычно не превышает четырех часов. Волонтерство также является положительным фактором при принятии на работу.

Также можно уехать в другую страну на обучение по программе MBA или похожей. В некоторых странах существуют программы по обучению языку, при участии в которых проще получить визу. Еще один неплохой вариант – разного рода курсы, позволяющие получить профессию. Это хорошее решение если вы решили радикально изменить жизнь.

Ниже приводим интересное видео, в котором эмигрант из СНГ рассказывает, кому не стоит ехать в Америку:

Работа за границей — самостоятельный поиск

Первое что нужно сделать – зарегистрироваться в Linkedin и Facebook и создать хороший привлекательный профиль. Причем страничка в  Linkedin должна быть вашим лицом как работника – рекрутеры в крупных компаниях уделяют много внимания изучению профиля в этой соцсети. В этой социальной сети обязательно используете платный бизнес-план, так вы будете получать больше информации от работодателей и ваш аккаунт будет более привлекательным с их точки зрения.

Также зарегистрируйтесь в Facebook и добавьте в друзья сотрудников компаний, в которых вы хотели бы вы работать. Позиционируйте себя как специалиста и периодически интересуйтесь, не ищут их работодатели нового сотрудника. Многие компании используют так называемую «реферальную систему» поиска сотрудников. Они просят своих работников искать друзей и знакомых тем самым экономя свои бюджеты на рекрутинговых агентствах.

Многие компании ведут рассылку новостей, в которых публикуют информацию об освободившихся вакансиях. Составьте список компаний и подпишитесь на них.

Существуют международные ресурсы по поиску работы, биржи вакансий, на которых работодатели размещают объявления, а соискатели свои резюме. Ссылки на них вы найдете в конце этой статьи в разделе » Работа за границей «.

Рассылка резюме

Работа за границей ищется в основном по двум стратегиям рассылая свое резюме. Существуют две стратегии рассылки резюме. Первая это массовая рассылка резюме во все компании, которые могут быть заинтересованы в ваших услугах. Вторая – точечная рассылка. В этом варианте нужно будет составлять или подправлять ваше резюме под конкретные потребности компании, в которую вы хотите устроиться. Первый вариант неэффективен, его можно использовать в качестве эксперимента. Лучше ориентироваться на конкретных работодателей, анализировать их требования и корректировать под них резюме. Об его составлении мы рассказываем в статье «Как составить резюме для устройства на работу за границей».

Еще один вариант поиска работы – нетворкинг. Налаживание деловых и партнерских связей поможет вам найти вакансии за рубежом. Посещайте конференции , международные выставки  как можно чаще. Подробнее о таком способе трудоустройстве за границей читайте в статье «Нетворкинг».

После того как вы разослали свое резюме, вам начнут приходить приглашения на собеседования, к которым нужно будет готовиться.

Как оценить нанимателя и будущую работу за границей?

Стоимость жилья играет немаловажную роль

Получив предложение какой-либо компании сразу прозондируйте рынок жилья. Уточните сколько будет стоить аренда квартиры или дома, в каких условиях вам придется жить. Если жилье в непосредственной близости от работы слишком дорогое, этому есть какая-то причина. Расспросите арендодателя об этом и учитывайте полученную информацию. Уточните стоимость автомобиля или его аренды. Если вы переезжаете с семьей, сразу озаботьтесь социальной структурой города, в котором вам предстоит жить. Насколько сложно устроить ребенка в детский сад или школу, найти работу супруге или супругу.

Обязательно ознакомьтесь с отзывами о компании, в которой вам предлагают работу и ее рейтинге. Для этого существует много сервисов, их адреса мы приведем в конце статьи. Но при этом учтите, что негативных отзывов всегда больше чем позитивных. Ориентируйтесь не на их количество а на ту информацию, которую излагают люди.

Многие крупные компании берут сотрудников на испытательный срок. Причем его длина может быть от нескольких недель до года. Если вы претендуете на высокооплачиваемое место, в первое время вам могут платить немного, иногда всего 50% от реальной зарплаты сотрудника вашего уровня. Но перспектива может перекрыть временные неудобства.

Порядочный наниматель должен будет выслать контракт, согласно которому вы должны будете работать. Проверьте его с юристом, чтобы не возникало вопросов. Если вам предлагают подписать контракт по приезду, это не лучший вариант – может оказаться так, что ваше место отдадут другому соискателю.

Нередко компании выплачивают своим сотрудникам одноразовую помощь в размере годового оклада. Иногда они могут оплатить переезд другим членам семьи или предоставить какие-то другие преференции. Все это нужно оговаривать после того как вас согласятся взять на работу, эти положения должны быть закреплены в контракте.

Прохождение собеседования

Практически всегда собеседование проходит через Skype, поэтому нелишне к нему подготовиться. Приведите себя в порядок, позаботьтесь о том, чтобы собеседник не видел у себя на экране ничего лишнего.

Если вы уже находитесь за рубежом, вам могут назначить встречу. Обязательно уточните какой дресс-код в компании. Также узнайте кто будет проводить собеседование. Поищите этого человека в Linkedin и Facebook, узнайте чем он интересуется и т.д. – вы должны произвести хорошее впечатление.

Поиск жилья

На стоимость аренды влияет то, к какому детсаду или школе приписа дом

Что касается стоимости жилья, она часто завышена из-за разных факторов. Например, если дом приписан к хорошей школе или детскому саду, аренда может подняться на 50% в зависимости от уровня учреждения. Дополнительные удобства, такие как спортзал, бассейн или прачечная тоже могут сказываться на стоимости аренды жилья. Иногда люди сдают жилье на 90 дней или полгода из-за того что в сезон аренда поднимается, Плата в межсезонье будет ниже чем если вы снимете жилплощадь на весь год.

Кроме привычной нам квартиры или дома за границей могут быть другие варианты решения жилищного вопроса:

• Таунхаузы
• Квартира-студия
• Совместная аренда
• Комната в частном доме
• Общежития
• Каучсерфинг
• Starthoust\коливинг
• Жить в арендованном автомобиле (если все совсем плохо)

При выборе жилья обратите внимания на требования к проживающим. Вас могут оштрафовать за неотсортированный мусор, запретить держать домашних животных и т.д.

Подготовка к переезду

После того как вы решили все вопросы с работодателем, нужно подготовиться к жизни на новом месте. Первый вопрос который стоит решить – аренда жилья. Можно подыскать себе жилплощадь еще находясь у себя в стране, но лучше это делать по месту. Для начала снимите отель на два-три дня, а после отправляйтесь на поиски жилья. Проще всего (и дешевле) арендовать отель или гостиницу на сайтах https://ru.airbnb.com и https://www.booking.com. Регистрируясь на них по нашим ссылкам вы получаете 25 долларов на счет!

Если вы собираетесь продать свое жилье или сдавать его в аренду, лучше сделать это еще до переезда. Нужно будет оформить генеральную доверенность на кого-то из друзей или родственников чтобы они занимались этими вопросами. Сделать это лучше до отъезда чтобы впоследствии не тратить время на посещение консульства.

Все свои сбережения лучше сразу перевести в доллары/евро , для чего лучше открыть отдельный счет. Впоследствии вы откроете счет в банке той страны, куда переедете и сможете вывести на него свои деньги со старого счета. Пользоваться картой местного банка будет гораздо удобнее. При этом банк выберите заранее, чтобы не тратить время по приезду.

ВАЖНО:
Обязательно сделайте копии со всех своих документов, начиная от паспорта, заканчивая ксерокопией банковской карты. Они могут понадобиться при пересечении границы и в случае потери и восстановления какого-либо документа.

Медицинская страховка за границей играет огромную роль

Медицина и медикаменты за границей

дорогие, поэтому полечите все зубы. Если у вас есть потребность в каких-то лекарствах, закупите их по максимуму. При этом будьте осторожны – не все препараты разрешены к ввозу, количество тоже может регламентироваться.

Собираясь переезжать на новое место не берите с собой лишних вещей, техники или одежды. За границей уровень зарплат гораздо выше чем в СНГ, а цены вполне приемлемые. С первой зарплаты вы сможете обновить свой гардероб и обзавестись необходимой бытовой техникой и гаджетами.

Что касается покупки билетов, тут все просто. Есть два проверенных сервиса на которых можно найти самые дешевые авиабилеты: http://www.aviasales.ru/ и http://www.skyscanner.ru/. Для выезда в другую страну вам однозначно потребуется медицинская страховка. Лучшие предложения от страховых компаний вы можете посмотреть заполнив эту форму:

ВАЖНО:
Что касается медицинской страховки, оформлять хорошую медстраховку лучше после перелета, с местной компанией будет проще решать вопросы при наступлении страхового случая.

Первые шаги на новом месте

Вот что нужно сделать в первую очередь:

• Купить телефон под две сим-карты, местную и вашу (для банковских извещений и т.д.) и сим-карту местного оператора
• Оформить карточку местного банка (карты банков СНГ принимают далеко не везде)
• Найти жилье для долгосрочной аренды

Что касается банков, не все они выдают карты нерезидентам страны. Обычно это занимает несколько дней. Поэтому лучше обращаться в банк, который имеет отделения в СНГ – там будет проще открыть счет и получить банковскую карту. В Европе достаточно много таких банков, а в США вы можете за несколько минут сделать карточку в WELLSFARGO.

За рубежом развита страховая медицина, поэтому медицинская страховка будет нужна. Какую медстраховку выбрать – личное дело каждого, у каждой компании или банка свои тарифы и условия. Но вот несколько моментов на которые стоит обратить внимание:

• Величина фрианшизы (сумма, меньше которой страховая не выплачивает)
• Ставка, которую вы должны оплатить из своего кармана на лечение (В США равна 5%)
• Входит ли в пакет страхование лечения зубов и глаз

ВАЖНО:
Если вы переезжаете за границу с близкими, многие компании предлагают страховку на семью, это удобнее и дешевле.

Полезная информация, ссылки и контакты

Работа за границей для самостоятельного поиска  ищется на биржах вакансий

[sociallocker id=»3219″]

Сайт отзывов о зарубежных компаниях и работодателях:

Сайт, на котором собрана информация о стоимости жизни в разных странах:

Сайты аренды отелей и жилья:

Сайты поиска авиабилетов:

[/sociallocker]

В статье мы постарались подробно рассказать о том, как найти работу за границей и повысить свои шансы на получение хорошей вакансии. Также мы дали советы о том, как выбрать страну для проживания и не ошибиться с выбором работодателя. Вы узнали о том, с чего начать свою успешную карьеру за рубежом и что нужно сделать, чтобы пребывание за границей не доставляло вам неудобств.

Если у вас остались вопросы, и вы хотите высказать свое мнение или поделиться опытом – оставляйте комментарии внизу статьи. Также вы можете связаться с нами воспользовавшись формой обратной связи мы продолжаем развивать наш интернет ресурс. чтобы работа за границей была для вас максимально комфортной.  Следите за нашими новостями в социальных сетях  ВКонтакте, Twitter и Facebook!

adieusovok.com

как не попасть «на удочку» к мошенникам

Устроиться за рубежом на работу всегда казалось более привлекательным, чем в родной стране. Такая работа дает лучшие перспективы, лучший заработок и даже возможность остаться там на постоянное проживание. Многие зарубежные работодатели и различные посредники обещают помощь в трудоустройстве за границей, фантастическую зарплату, работу на постоянной основе, высокое качество жизни, бесплатное изучение языка в среде проживания и делают много других заманчивых предложений.

Однако достаточно часто бывают случаи, когда работа за рубежом, полученная с помощью недобросовестных помощников, вдруг оказывается аферой. Человек остаетсябез денег, документов и каких-либо юридических гарантий в чужой стране с абсолютно другим укладом жизни, культурой, законами. А что делать, если это произошло в странах Азии, Африки или Латинской Америки? Кроме того, нелегальные мигранты практически везде очень строго наказываются за нарушение визового законодательства.

Защитить себя от мошенников можно и нужно, тем более, что сейчас существует множество совершенно легальных программ по упрощенному трудоустройству за границей, особенно для молодежи. Постоянно появляются новые возможности устроиться за рубежом и получить работу в отельном бизнесе курортных зон Египта, Туниса и Турции. Для того, чтобы найти надежную и безопасную работу за границей, нужно знать некоторые моменты трудоустройства:

1. Фирма, которая занимается вашим трудоустройством, должна обладать официальным юридическим статусом. Она должна иметь уставные документы, все лицензии и разрешения, т.к. по закону этот вид деятельности подлежит обязательному лицензированию.
2. Все документы, которые вы оформляете, должны быть нотариально заверены. Они должны соответствовать международным требованиям к трудовой и визовой документации, иметь оригинальные («мокрые») печати. Все копии документов тоже нужно нотариально заверять.
3. Практически во всех странах работа за рубежом облагается налогами согласно международному законодательству. Поэтому все тонкости налогообложения в конкретной стране вам нужно прояснить заблаговременно. Иначе вы рискуете оказаться один на один с серьезными проблемами, которые может принести трудовое соглашение, заключенное с недобросовестным работодателем.
4. Все свои документы, а особенно паспорт, никогда никому отдавать нельзя. Особенно, если его обещают вернуть сразу же после прибытия на работу. Такие предложения или определенные «обязательные условия» должны вас насторожить, т. к. именно они могут загнать вас в рабство, и вы автоматически приобретете статус преступника или бомжа. В чужой стране, не имея поддержки ни друзей, ни родственников, ни знакомых, вы рискуете попасть под арест. Вас могут даже посадить в тюрьму, а это означает, что домой вы точно попадете не скоро. Нет закона, обязывающего отдавать свой паспорт работодателю. Чаще всего такой вопрос возникает, если предлагается трудоустройство на нелегальную стройку или специфическая работа за рубежом для женщин. Поставщики «живого» товара получают за свою работу огромные деньги. Они завлекают доверчивых людей, особенно наивных девушек, всеми мыслимыми и немыслимыми способами, поэтому определить подвох бывает очень сложно. В результате человек попадает в настоящую кабалу, вырваться из которой удается немногим. Очень часто девушки попадают в кварталы «красных фонарей» и становятся заложницами индустрии проституции и развлечений.
5. Если у вас требуют предварительно оплатить сумму, размер которой больше стоимости открытия визы или оформления загранпаспорта, а также посреднические услуги, преподнося это как обязательное условие трудоустройства, то не стоит иметь дела с такими работодателями и посредниками. Лучше будет от таких вакансий отказаться, даже если предложения будут весьма заманчивы по деньгам, престижности и условиям проживания. Скорее всего, ваши «помощники» совершенно не затрудняют себя вопросами вашего трудоустройства, а просто зарабатывают деньги.
6. Загранпаспорт всегда лучше оформлять самостоятельно. Так вы избежите опасности, связанной с неправильным оформлением, а то и вовсе с подделкой документов. В чужой стране это может доставить вам массу неожиданных неприятностей.
7. Различные предложения дешево устроиться за рубежом (типа оформить визу задним числом, внести неправдивые сведения в регистрационные документы, внести предоплату за будущие услуги) должны быть сразу отвергнуты. Если обман откроется, вам придется иметь дело с полицией, таможней, посольством, миграционными службами и другими учреждениями в стране, законов которой вы не знаете. А тех, кто так активно вам «помогал», вы, вряд ли, когда-нибудь снова увидите. Вашими проблемами не будет заниматься и работодатель, поэтому стоит позаботиться о том, чтобы ваша работа за рубежом была официально и грамотно задокументирована.

Даже если мошенников все же удастся привлечь к ответственности, то пока это произойдет, объясняться на незнакомом языке, сидеть под стражей и впадать в отчаяние придется не кому-то другому, а непосредственно вам.

zarobitchany.org

Работа за границей в Европе

Какие способы обмана соискателей работы наиболее распространены и как можно защитить себя от них? Мы рассмотрели четыре самых популярных способа мошенничества, связанного с устройством на работу.

Отмывание денег или использование чужих кредитных карт

Одна из наиболее опасных схем обмана — предложения удаленной работы или работы курьером, когда «работник» становится участником сети по отмыванию денег или использованию краденых платежных карт. Обычно таких «работников» просят совершать покупки в интернете, обналичивать чеки, пересылать деньги с одного счета на другой или получать товары и пересылать их по указанным адресам. Должность звучит солидно — что-нибудь вроде «менеджер по обработке платежей», «международный курьер» или «оператор платежей». При этом «работодатель» не заключает никакого договора, ссылаясь на испытательный срок. Чтобы заверить жертву в серьезности намерений, ей могут заплатить аванс, после чего человек начинает заниматься по сути преступной деятельностью, сам того не зная. Часто такая «работа» заканчивается звонком из банка или полиции, а мошенник-работодатель тем временем скрывается. А вам в одиночку придется доказывать, что вы — жертва, а не соучастник преступления.

Благодаря возможности дешево и быстро открыть сайт или тем более — аккаунт в социальных сетях, подобные махинаторы нередко могут похвастаться наличием собственного «корпоративного» сайта.

По данным организации Financial Fraud Action UK, в Великобритании, например, с подобными предложениями работы сталкивались 15% взрослых жителей страны, из них 6% приняли эти предложения. Чаще всего ведутся на обман молодые люди и иммигранты.

Платные телефонные номера

Еще одна распространенная схема мошенничества — соискатель звонит, чтобы пройти телефонное собеседование, не подозревая, что телефонная линия платная. С вами могут действительно провести фальшивое собеседование или просто попросить подождать на линии, пока освободится менеджер. С осторожностью относитесь к телефонным номерам незнакомого формата, коротким номерам и т.д. О номерах с плохой репутацией можно легко найти информацию в Интернете, так что Гугл вам в помощь.

Поддельные рекрутерские услуги

Еще один популярный вид обмана соискателей — когда злоумышленник выступает от лица крупной компании (известная сеть отелей, международное кадровое агентство и т.д.) и предлагает соискателю за деньги услуги, якобы связанные с устройством на вакансию в компании. Например, это может быть подготовительное обучение (тренинг), редактирование резюме, участие в семинаре и т.д. После того, как вы заплатили за несуществующие услуги, «рекрутер» перестает выходить на связь. Таких мошенников обычно легко вычислить по адресам электронной почты, созданных на бесплатных почтовых сервисах (например,[email protected], [email protected], [email protected] и т.д.). Более хитрые обманщики присылают письма, полностью мимикрирующие под адреса подлинных рекрутеров — благо такая техническая возможность есть. Здесь вас должно насторожить, что Джон Смит, написавший, к примеру, с адреса [email protected], просит вас ответить на адрес[email protected].

Несуществующие вакансии

Этот вид обмана популярен при трудоустройстве за границу. Вы получаете предложение работы за границей (обычно это неквалифицированный труд), оплачиваете услуги агентства, аванс за проживание, приезжаете на место работы, а работы нет. «Работодатель» либо просто исчезает, либо его представитель за границей продолжает кормить вас обещаниями, что работа вот-вот появится, буквально завтра. Основное средство борьбы с такими мошенниками — проверять в местном регистре компаний, зарегистрирована ли вообще такая компания. В большинстве европейских стран компании по трудоустройству должны иметь лицензию — проверьте наличие лицензии у компании в реестре фирм по трудоустройству.

Более того, агентство по трудоустройству не может взимать плату с кандидата за трудоустройство — только за дополнительные услуги (перевод, копирование документов и т.д.)

evrojobs.ru

---