Как на авито откликнуться на вакансию – Как правильно откликнуться на вакансию? Что нужно написать в письме отклика на вакансию?

hh.ru глазами работодателя

Личный кабинет работодателя выглядит иначе, чем соискательский. Отклики на вакансию лежат списком в папке «Входящие». Чтобы быстрее разобрать то, что накопилось во «Входящих» за день, HR-менеджеры стараются уменьшить количество лишних кликов. Они настраивают вид папки так, что в списке резюме видно не только имя кандидата, но и его должность, названия компаний, в которых он работал, навыки и сопроводительное письмо. Им не приходится открывать каждое резюме: краткая выдержка из него уже отображается в списке.

Список непросмотренных откликов

Обычно работодатели смотрят отклики один-два раза в день, в выделенное для этого время. Изучают список, выбирают несколько подходящих кандидатов и открывают их резюме: у этих откликов появляется отметка «Просмотрен». Есть менеджеры, которые специально нажимают кнопку «Отметить как просмотренный» — чтобы соискатели видели, что их резюме не потерялось во входящих. Но когда откликов много, то это занимает значительное количество рабочего времени, и часть резюме все-таки остается без внимания.

Чтобы отсеивать по резюме было проще, работодатели иногда используют простой трюк: в конце текста вакансии задают вопрос, ответ на который просят прислать в сопроводительном письме. В этом случае они смотрят только на резюме с сопроводительными письмами.

Иногда вакансия кажется подозрительной: она обновляется, но ваш отклик так и остается непросмотренным. Здесь могут быть два варианта. Или вы не подошли по каким-либо критериям, и HR-менеджер не открыл ваше резюме, либо поиск кандидатов на вакансию идет не очень активно. Его «замораживают», если представитель работодателя ушел в отпуск или заболел. Или подходящего кандидата нашли, но он еще не вышел на работу: закрывать вакансию в этом случае рискованно, ведь он еще может передумать.

Писать сопроводительные письма . Мало соискателей их присылают и составляют правильно, поэтому это шанс выделиться. Если у HR-менеджера нет времени на изучение каждого резюме, то в общем списке он, скорее всего, откроет сопроводительное письмо. Хорошо, если оно будет коротким, простым и полезным. Как такое написать, мы уже рассказывали .

Отправлять резюме, которые подходят к вакансии

. Работодатель в списке видит заголовок резюме, вашу должность на предыдущем месте работы, компании, в которых вы работали раньше, опыт и навыки. Если они не соответствуют требованиям вакансии, то резюме останется непросмотренным. Если у вас нет релевантного опыта, объясните в сопроводительном письме, почему вы претендуете на эту позицию. Если опыт слишком разнообразный, адаптируйте резюме под конкретную должность: назовите его правильно, объедините записи с нерелевантным опытом.

Прикреплять фотографию . Сейчас у большинства соискателей есть фотография, и резюме без нее выглядят безликими.

Откликаться в то время, когда активны HR-менеджеры . С 8 до 16 часов работодатели чаще приглашают соискателей на интервью. Если вы откликаетесь в это время, то окажетесь выше в списке резюме, и HR-менеджер скорее вас заметит.

Распределение количества откликов на вакансии и приглашений на собеседование по часам на сайте

Откликаться на вакансии, которые вам подходят . Чем меньше работодатели получают «случайных» резюме, тем больше внимания они могут уделить хорошим кандидатам. Поэтому относитесь к отклику ответственно и внимательно читайте требования к вакансии.

Мы знаем, что каждый соискатель ждет ответ на отклик, и постоянно напоминаем об этом работодателям. Но нет смысла ждать ответа больше недели: на интересные резюме обычно реагируют в течение двух дней. Поэтому даже если вы нашли идеальную вакансию и последовали всем советам, не останавливайте поиск: цените себя и свое время.

Искать интересные вакансии!

omsk.hh.ru

Когда НЕ надо откликаться на вакансию

Человек непосвященный, мельком взглянув на объем рабочей почты HR  или рекрутера, скорее всего, испытает возмущение или, по крайней мере, недоумение – и за что только эти люди получают свою зарплату? Электронный ящик битком забит письмами с резюме и откликами на вакансии с сайтов, а эти люди утверждают, что «кандидатов нет, и вакансию закрыть некем». Как это, некем? Вон сколько резюме пришло, только сиди да выбирай.

Однако, на деле все не так просто. Вы удивитесь, но процентов 70-80 % от общего объема писем - не что иное, как спам. Только спам специфический, не рекламно-информационный, а, так сказать, кадровый: это резюме, не имеющий никакого отношения к вакансии, на которую они присланы. Профессиональный опыт и навыки составителей этих резюме так же далеки от требований, перечисленных в описании вакансии, как белые медведи от экватора. Напрашивается резонный вопрос: зачем же тогда эти люди откликались на нее? Ведь ясно же, что шансов никаких! Вы удивитесь, но большинство из них и сами не могут ответить на этот вопрос. Более того, если рекрутер такому кандидату позвонит и спросит о мотивах, в большинстве случаев кандидат сильно удивится звонку. А некоторые даже обидятся: «Я? Сам прислал? А на какую вакансию, ну-ка зачитайте мне требования! Я, знаете, много куда откликался. Нет, это мне совершенно не подходит, неужели вы по моему резюме не видите?»

Чем выше зарплата, указанная в описании вакансии, тем процент спама выше. Именно по этой причине многие рекрутеры не публикуют в открытом доступе некоторые, особенно привлекательные по уровню ЗП вакансии – чтобы не тратить время на ежедневную чистку почтового ящика. Потому что те специалисты, которые указанным требованиям соответствуют, в активном поиске находятся крайне редко – и шанс, что вот именно тебе повезет, и «резюме свалится с неба» невелик. Это практика подкупает экономией времени, но мне представляется все же неверной, ибо иногда резюме с неба действительно падают. Вот только заметить их в ворохе спама бывает непросто. У меня был случай, когда я с ног сбилась в поисках нужного специалиста, а резюме единственного подходящего кандидата затерялось среди нескольких сотен ненужных писем – хорошо, что кандидат догадался позвонить и обратить на себя внимание сам.

Ну хорошо, скажут мне кандидаты-любители веерной рассылки. Мы поняли, как тяжела работа рекрутера, но на то она и работа. Нам-то что за дело? Чем больше отправим резюме – тем выше шанс поскорее трудоустроиться. Если я буду читать требования ко всем вакансиям, то буду без работы сидеть до второго пришествия. Нет, уж пусть рекрутер сам прочитает мое резюме, и если я ему интересен – сам позвонит и расскажет мне о позиции. А я уж буду выбирать.

Однако я бы не писала эту статью, если бы подобная тактика была хоть сколько-нибудь продуктивной для кандидатов. Но это не так. Веерная рассылка основательно портит имидж кандидата. Это тем более актуально в нынешние времена, когда электронные носители долго хранят информацию обо всех ваших действиях – деловую репутацию можно испортить и в долгосрочной перспективе. Поясню. Когда рекрутер получает ваш отклик с работного сайта, вместе с ним он получает историю других ваших откликов в эту же организацию. А, учитывая, что в кадровом агентстве или крупной компании единовременно может быть открыто много вакансий, история откликов запросто сработает против вас.  К примеру, рекрутер, увидев, что вы одномоментно откликнулись и на вакансию начальника отдела, и на вакансию торгового представителя, как минимум, задумается, стоит ли вас приглашать на интервью. Ибо неадекватная оценка себя и своего профессионального опыта у кандидата налицо. Даже если это было год назад – все равно, как говорится, осадочек остался.

Во избежание подобных и других, отрицательно влияющих на конечный результат, ситуаций, при поиске работы важно помнить следующее:

  1. Веерная рассылка – это не тот случай, когда количество переходит в качество. Здесь только качество рождает качество. Поэтому рассылка должна быть точечной. Прежде чем отправить резюме, внимательно прочитайте требования вакансии и тщательно примерьте их на  себя. Это отнюдь не означает, что вакансии, где вы подходите не на все 100 процентов, для вас закрыты: мы много раз писали, как действовать при возможных отклонениях. Но объем этих отклонений все-таки должен быть разумным.Если какой-то пункт требований выделен работодателем как наиболее важный – значит, он действительно важен, даже если вы не понимаете причин. Если вы ему не соответствуете – не стоит отсылать резюме. Уважайте чужое мнение и время.
  2. Делайте рассылку резюме самостоятельно. Друзья, родственники, супруги – при всей любви и уважении к вам – выполняя эту работу за вас, окажут в итоге медвежью услугу. Во-первых, только вы досконально владеете информацией о себе, своем опыте и навыках, а также знаете, какую работу ищете. Во-вторых, рекрутер может позвонить вам раньше, чем приятель поставит вас в известность, что направил ему ваше резюме – и это негативно повлияет на качество телефонного интервью.
  3. Запоминайте вакансии, на которые откликнулись. Можно, конечно, записывать, но лучше именно запоминать, чтобы быть готовым к звонку рекрутера. Поверьте, ничто не портит так начало беседы, как неуверенное бормотанье кандидата: «Подождите-подождите, вы из инвестиционной компании? Нет? А тогда, наверно, из строительной? Напомните, пожалуйста, требования». Такие вопросы для рекрутера являются маркером неразборчивости кандидата при рассылке резюме. Если рассылка делается точечно, то вакансии запоминаются легко, потому что их не так уж и много. Кроме того, если требования тщательно проштудированы, то остаются в памяти сами собой.
  4. Избегайте агентств по трудоустройству. Веерная рассылка – это именно то, чем они занимаются, взимая с вас за это немалые деньги. Все остальное, что они якобы делают, не более, чем завлекательная информация, впрочем, мы об этом уже писали. Я вынесла этот пункт отдельно, потому что привлекая агентство по трудоустройству к своему поиску работы, вы теряете сразу две вещи: деловую репутацию и деньги.
Поделиться в сетях:

www.unity.ru

Авито работа, Avito вакансии, резюме

Авито – это самая популярная доска предложений работы и вакансий на территории России. Здесь присутствуют предложения различного вида, с помощью данного сервиса, можно найти высокооплачиваемую работу по своей специальности. На сайте размещены объявления, как от частных лиц, так и от компаний.

Для того, чтоб найти для себя достойную вакансию, необходимо:

  • Зайти на официальный сайт Авито.ру;
  • в центре страницы находятся категории;
  • среди них выбираем кнопку «работа»;
  • в строке поиска можно ввести искомую должность;
  • отмечаем регион и город России, в котором желаем работать;
  • выделяем предложения от частных лиц или компаний;
  • поисковая лента предоставляет к выбору все вакансии на сайте, по вашему запросу.

Понравившиеся предложения можно добавить в список «избранные» и позже еще раз из внимательно просмотреть. Вся необходимая контактная информация для связи с работодателем присутствует в каждом объявлении. Вы можете связаться лично по номеру указанного телефона или отправить резюме на почтовый ящик.

На сервисе Авито, можно опубликовать свое личное резюме. Огромное количество частных лиц и знаменитых компаний ищут сотрудников в штат, именно на данном сайте. Вас могут выбрать из тысячи претендентов на вакантное место.

Для того, чтоб разместить свое объявление о поиске работы, нужно:

  • Зайти на сайт Avito.ru;
  • в верхнем правом углу страницы находится кнопка «подать объявление»;
  • нажимаем ее и сервис отправляет на форму;
  • в этой форме необходимо указать все ваши контактные данные;
  • в присутствующей графе «категория» выбираем «резюме (поиск работы)»;
  • далее выбираем желаемую сферу деятельности, которые предоставлены в большом количестве, подходящий график работы, образование, опыт работы и возраст;
  • в последующей строке указывается необходимая должность;
  • в графе «о себе» желательно указать подробную информацию о своем рое деятельности, свои знания и умения. Так же, можно указать положительные качества, которыми вы владеете;
  • чем больше будет ваше описание о себе, тем четче будет ясна ваша личность будущему работодателю.

Сервис Avito входит в пятерку лучших работодателей по всей территории России. При желании работать в этой крупной и известной компании, стоит просмотреть предложенные вакансии от руководства.

  • Заходим на сайт;
  • в самой нижней части страницы находится полная статистика сайта;
  • среди предложенных категорий выбираем «вакансии»;
  • сайт отправляет на страницу Avito где опубликованы предложения от знаменитой компании;
  • в случае присутствия подходящего, стоит откликнуться на предложенную вакансию;
  • для этого заполните предложенную форму и расскажите, причину заинтересованности предложением;
  • в течение нескольких суток, на ваш почтовый ящик придет ответное письмо от руководства Avito.

proavito.ru

Правила безопасности на Авито - Работа

Работодатель просит у вас деньги

Вас приглашают на интервью и рассказывают об условиях найма и обязанностях, задают стандартные вопросы. В конце интервью вам говорят, что вас приняли, но нужно заплатить небольшую сумму «за медкнижку» или «офисный пропуск». Ни одна уважающая себя организация не будет брать деньги у своего будущего сотрудника. Мы рекомендуем попытаться найти работу в другом месте.

Суперприбыльная работа в интернете

В объявлении предлагается работа в интернете — предложение зарабатывать на реально прибыльных проектах в сети. «Первая прибыль уже через 15 минут, от 3000 долларов в месяц!» Вас попросят внести минимальную сумму денег, и, например, почти сразу удвоят ее. Получив достаточно крупную сумму, мошенники не вернут вам деньги и связь с ними пропадет. Мы рекомендуем быть внимательными и рассудительными.

Оплата обучающих материалов

В объявлении говорится о работе на дому: склеивание конвертов, обработка писем, сборка бижутерии, набор текстов, наклеивание этикеток и т.д. — «работодатель» попросит вас отправить ему небольшую «гарантийную сумму» или закупить «обучающие материалы». После получения гарантийной суммы вы, скорее всего, потеряете с ними контакт. Мы рекомендуем внимательно относиться к выбору работы на дому и откликаться только на предложения от проверенных работодателей.

Сетевой маркетинг

При звонке по объявлению не дается никакой интересующей или разъясняющей информации, повторяется фраза «приезжайте в офис на собеседование, все расскажем». В офисе вы видите группу таких же кандидатов на вакансию, и вам начинают рассказывать, например, о пищевых добавках или других видах сетевого маркетинга. Мы рекомендуем не тратить свое время на несерьезные предложения от подобного рода организаций.

Без интима

В объявлении сообщается, что на работу без интима требуются исключительно совершеннолетние, стройные и симпатичные девушки. Фраза «без интима» подчеркивается, и, скорее всего, дело обстоит совсем наоборот. Мы рекомендуем сообщать о таких объявлениях в Службу поддержки Авито.

Базы вакансий

В объявлении от имени информационного кадрового агентства предлагается актуальная база данных с вакансиями, которую пришлют по SMS, или же ее можно приобрести в офисе за небольшую сумму. Скорее всего, после отправки SMS или оплаты в офисе выяснится, что база устарела или не является правильной. Мы рекомендуем пользоваться бесплатными базами данных вакансий — их легко можно найти в прямом доступе.

Работодатель просит перезвонить на короткий номер.

Вы можете найти весьма привлекательную вакансию, в описании которой будет указан платный номер телефона или обычный номер с автоответчиком, который попросит вас перезвонить на платный номер. С вашего счета будет снята круглая сумма, если вы решите перезвонить. Мы рекомендуем сообщать о таких объявлениях в нашу Службу поддержки.

www.avito.ru

Особенности поиска работы на Avito

Для поиска работы сегодня существует множество ресурсов, среди которых и авторитетные специализированные сайты, и агрегаторы, предоставляющие вакансии со всего интернета. Конечно, при поиске работы важно задействовать все возможности. Но сегодня мы рассмотрим особенности сервиса Avito.Работа. Какие вакансии можно найти на Avito, как создавать резюме, работать с мобильным приложением – эти и другие полезные советы по поиску работы вы найдете в нашей статье.

Стоит ли искать работу на Avito?

Сервис для поиска работы на Avito был запущен в 2013 году и почти сразу стал конкурировать с лидирующими в этой отрасли интернет-ресурсами. Сейчас Avito находится на одном уровне с тройкой самых известных сайтов в этом сегменте.

В апреле 2017 Российская система качества опубликовала результаты исследования мобильных приложений в категории «работа». Тестирование 27 участников велось по многим направлениям, включая функциональность, производительность, удобство использования, надёжность, безопасность хранения данных. Лидером в общем рейтинге стало приложение Avito Работа, а это значит, что сервис признан лучшим мобильным инструментом для поиска работы.

Какую работу предлагают на Avito?

Изначально раздел Avito.Работа был ориентирован на небольшие компании и предпринимателей, которые ищут специалистов рабочих профессий и представителей торговли.  На сегодняшний день эти отрасли также лидируют в базе вакансий, но подходящую работу здесь смогут найти и студенты, и те, кто ищет посменную или удаленную работу.

Как составить и разместить резюме?

Создать резюме на Avito довольно просто – вы нажимаете «Подать объявление» и выбираете категорию Работа, далее «Резюме (поиск работы)» и отрасль, где планируете разместить информацию о себе.

Далее нужно заполнить все необходимые поля, разместить фотографию – и резюме готово. При этом важно соблюдать простые рекомендации, чтобы избежать типичных ошибок и увеличить шансы найти подходящую работу.

В графе «Желаемая должность» указывайте конкретную должность, отражающую вашу основную профессию и опыт работы, например, «Бухгалтер». Не надо использовать формулировки вида «Ищу любую работу» или указывать сразу несколько должностей в одном поле. Такие резюме говорят о неопределенности кандидата.

«Опыт работы» – основной блок в резюме. Опишите свой опыт и обязанности на прошлом месте работы конкретно, последовательно, без лишних деталей и противоречий. Обязательно укажите ваши достижения. Это характеризует вас, как ценного и ответственного работника. Обратите внимание, что опыт работы указывается, начиная с последнего места работы.

В графе «Образование» лучше написать полное название вашего учебного заведения. Укажите полученную специальность, если она относится к желаемой должности.

В графе «Знание языков» лучше указывать только те языки, которыми вы владеете достаточно хорошо. Если вы «объясняетесь с помощью разговорника» — это не тот уровень знания языка, который будет вашим преимуществом. И, конечно, не пишите «русский — свободно», если вы русский и ищете работу в России, это и так очевидно.

Фото должно быть подходящим для резюме – четкое, в деловом стиле и рабочей атмосфере. Казалось бы, это очевидно, но до сих пор можно встретить очень много оригиналов, которые размещают в резюме фотографии с отдыха, вечеринки или на фоне машин и ковров. Девушки очень любят использовать в резюме свои фото с шикарными букетами цветов, но лучше их оставить для соцсетей.

Заполняя графу «О себе», напишите о своих лучших деловых и личных качествах, которые помогают вам в работе. Можно указать и дополнительные профессиональные знания, важные для той должности, на которую вы претендуете.

Если вы хотите предложить какие-то свои услуги или готовы выполнить определенный объем работы, вам лучше подать объявление в категории «Услуги — Предложения услуг».

Возможности мобильного приложения

 «В среднем из года в год аудитория «Avito Работа» в приложениях растет на 85%. Месячная аудитория соискателей, использующих приложения, составляет около 5 млн»

Владимир Корицкий, руководитель «Avito Работа»

Если для поиска работы вы используете мобильное приложение Avito, у вас есть возможность прикрепить резюме при отправке сообщения работодателю. Для этого возле интересующей вас вакансии нажмите кнопку «Откликнуться» и в предложенном окне выберите ваше резюме (их может быть несколько). Если вы не хотите отправлять информацию о себе, в том же окне нужно выбрать «не прикреплять резюме». В дальнейшем всю переписку с работодателем вы можете увидеть в сервисе «Сообщения».

Безопасность

Создавая резюме на Avito, вы передаете свои персональные данные для обработки и хранения и соглашаетесь с тем, что ваши данные могут быть предоставлены третьим лицам. Но доступ к контактам резюме на Avito платный, так что вы можете быть уверены в том, что ваш телефон попадет только к заинтересованным работодателям.
При поиске подходящих вакансий, обращайте внимание на то, как описываются требования и условия работы. Информация должна быть полной и ясной, с указанием заработной платы. Каждый день появляются новые предложения по «быстрому заработку в интернете», сетевому маркетингу и т.д., которые нужно уметь «фильтровать», чтобы не стать жертвой мошенников. Более подробные рекомендации по безопасности читайте в нашей специальной статье. И не откладывайте поиск работы в долгий ящик – может быть, работа вашей мечты уже ждет вас на Avito.

Источники:
Avito.ru
Роскачество 18.04.2017 «Роскачество представило первое исследование мобильных приложений»
theRunet 18.04.2017 «Avito оказался лучшим сервисом для поиска работы»

avito-club.ru