Как правильно презентовать себя на собеседовании – Как описать себя на собеседовании 🚩 как описать себя коротко 🚩 Поиск работы - Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Фрунзенского района Санкт-Петербурга

05.07.202009.01.2019

Как правильно презентовать себя на собеседовании – Как описать себя на собеседовании 🚩 как описать себя коротко 🚩 Поиск работы

Содержание

Как презентовать себя на собеседовании: примеры рассказа для самопрезентации

Вопрос того, как презентовать себя на собеседовании, является крайне актуальным для многих соискателей. От самопрезентации на собеседовании во многом зависят общие шансы на трудоустройство — она может как улучшить впечатление работодателя от кандидата в сравнении с его резюме, так и ухудшить его. Поэтому лучше всего заранее ознакомиться с примерами презентации себя на собеседовании и узнать, как правильно провести данный элемент собеседования.

Самопрезентация на собеседовании — зачем она нужна

Такой вопрос может возникнуть у многих соискателей, особенно у тех, кто впервые устраивается на работу. Ведь большая часть полезной работодателю информации уже указана в резюме, а значит — нужно чтобы HR-менеджер или иной представитель работодателя просто задал соответствующие вопросы, которые его в первую очередь интересуют. С другой стороны, во многом именно качественная самопрезентация на собеседовании оказывает решающее воздействие на менеджера по персоналу.

Ведь с помощью самопрезентации он может не только узнать общую информацию о соискателе, но и оценить целый ряд его качеств:

Социальные навыки. Самопрезентация кандидата на собеседовании позволяет интервьюеру сразу оценить умение потенциального работника разговаривать и преподносить себя, а значит — и товар фирмы, если его деятельность будет связана с продажами. А если деятельность сотрудника не будет связана с непосредственной работой с клиентами, то по самопрезентации все равно можно будет узнать насколько подойдёт соискатель коллективу.
Ответственность. По тому, насколько четкой будет речь работника во время самопрезентации, можно понять как именно он готовился к собеседованию и сколько времени посвятил работе над собой в желании трудоустроиться. Соответственно, плохая самопрезентация продемонстрирует как минимум отсутствие реальной заинтересованности в работе или просто безалаберность кандидата.
Честность. Презентация себя на собеседовании может во многом повторять основные тезисы, уже изложенные в резюме. И если HR-менеджер заметит расхождения в информации, предоставленной кандидатом на разных этапах трудоустройства, то шансы получить работу у подобного соискателя будут минимальными.

Мотивация. За счет профессионального анализа самопрезентации кандидата на собеседовании, можно понять его основную мотивацию при трудоустройстве. При этом различные работодатели могут отдавать предпочтение соискателям с разной мотивацией — кому-то может быть важно стремление работать именно в его компании, другие же соискатели в первую очередь заинтересованы в сотрудниках, стремящихся к профессиональному развитию, а третьи — активно ищут работников, которыми легко управлять при помощи прямых финансовых инструментов мотивации.
Потенциал. Обращая внимание на то, какие именно свои черты стремится выделить соискатель, интервьюер может понять и его потенциал как сотрудника в долгосрочном периоде, оценить риски текучести кадров и возможного увольнения и карьерного роста кандидата в компании, что может быть очень важно в отдельных случаях, особенно при закрытой модели карьерного продвижения.

Лояльность к компании. Если во время презентации себя соискатель демонстрирует наличие знаний о компании-работодателе и явное стремление работать конкретно в этой организации, это может изначально свидетельствовать о его высокой лояльности. Особенно важен этот аспект в организациях, где имеют большое значение внутренние корпоративные ценности и общая миссия компании.
Стрессоустойчивость. Собеседователи могут использовать и дополнительные методики воздействия на соискателей во время их самопрезентации на собеседовании, чтобы проверить стрессоустойчивость кандидатов. Например — начать перебивать или напротив, игнорировать рассказ кандидата, или же резко заявить, что у последнего есть только минута, чтобы преподнести всю информацию о себе. Подобные действия призваны в первую очередь проверить реакцию потенциального работника на стрессовые ситуации, а также узнать, каким именно образом он справляется с подобными неожиданными проблемами.

Как можно понять из вышеприведенной информации, самопрезентация даёт крайне много важной информации интервьюеру. Но не в последнюю очередь также с её помощью можно оценить и основные профессиональные знания работника, хотя бы частично — но это не является главной задачей при применении данного метода общения с кандидатом.

Как презентовать себя на собеседовании — полезные советы для соискателей

Даже зная основные критерии, по которым менеджеры по персоналу оценивают соискателей, уже можно правильно подготовиться к самопрезентации на собеседовании. Конечно, во многом понимание того, как презентовать себя на собеседовании, может зависеть от конкретной компании, в которую происходит трудоустройство, опыта и сферы деятельности соискателя, характера самой профессии. Но есть ряд общих рекомендаций, которые будут актуальны в любом случае и практически для каждого кандидата:

Внешность. Правильно подобранный внешний образ — это значительная часть самопрезентации, происходящая без всяких слов. Он должен быть однозначно опрятным и аккуратным — но также и уместным в предприятии и соответственно желаемой должности.
Подготовка. Следует неоднократно отрепетировать различные варианты самопрезентации, чтобы развить в себе уверенность и точно знать, как именно представлять себя работодателю. Более подробно о том, как подготовиться к собеседованию, можно прочитать в отдельной статье.
Последовательность. Представление себя на собеседовании работодателю должно быть последовательным и взвешенным.
Уважительное отношение. Ни в коем случае нельзя говорить интервьюеру о том, чтобы он посмотрел в резюме и прочитал в нём всю необходимую информацию.
Правда. Следует рассказывать исключительно правдивую информацию про себя. Самопрезентация на собеседовании допускает лишь небольшое её приукрашивание при необходимости, но не откровенное предоставление неправдивых сведений.

Краткость. Пересказывать полную автобиографию при самопрезентации не стоит — чем более кратко она будет изложена, тем больше полезной для себя информации получит работодатель.
Актуальность. Это — главное требование для самопрезентации. Следует сообщать лишь ту информацию, за исключением общих личных данных, которая будет полезна для работодателя и сможет подчеркнуть необходимые черты кандидатуры соискателя.

С точки зрения последовательности повествования, в первую очередь следует назвать свои основные персональные данные — фамилию, имя и отчество, возраст, социальный статус и семейное положение (их сообщать не обязательно). После этого следует сообщить сведения об образовании и достижениях в этой сфере. Далее нужно рассказать о предыдущих местах работы, а при их отсутствии — сразу перейти к конкретным реализованным проектам и идеям. После этого следует упомянуть о целях в компании работодателя и обозначить мотивацию своего трудоустройства, а также сообщить о том, какие именно достоинства имеет кандидат, которые помогли бы ему в рабочей деятельности. В конце самопрезентации можно упомянуть о хобби и увлечениях.

Вкратце можно упомянуть во время самопрезентации и о недостатках, но крайне аккуратно и с указанием того, как именно они могут быть нивелированы и каким образом они могут стать достоинствами соискателя.

Примеры самопрезентации на собеседовании

Проще всего понять как презентовать себя на собеседовании, можно по нескольким простым примерам.

Пример самопрезентации на собеседовании на должность главного бухгалтера:

Семенова Арина Петровна, 47 лет, не замужем, детей не имею. Закончила Московский Государственный Университет в 1996 году с красным дипломом по направлению «Бухгалтерский учет», за время учебы неоднократно получала награды и грамоты. Также, регулярно прохожу самостоятельно курсы по перспективным направлениям бухгалтерского учета и имею сертификаты об их успешном завершении. Опыт работы в сфере бухучета — непрерывные 22 года стажа. Занимала должность главного бухгалтера в ООО «Вектор» в течение шести лет на последнем месте работы — причиной увольнения стала смена руководства предприятия.

В вашей компании меня заинтересовала внимательность к сотрудникам, хороший социальный пакет и перспективы развития даже в управляющей сфере. Кроме этого, я полностью разделяю её идеалы, и сама регулярно приобретаю продукцию компании, зная о ней всё, что только может интересовать потребителя. Я считаю, что я отлично подхожу для данной должности — за все время моей работы у меня не было ни одного дисциплинарного взыскания, я регулярно получала премии от работодателей и всегда своевременно подавала отчетность. Также, в ООО «Вектор» благодаря мне была внедрена новая система ведения бухгалтерского учета, разработанная в кооперации с отделом программного обеспечению, которая используется там и по сей день. В свободное время занимаюсь спортом и являюсь КМС по лыжному плаванию.

Как презентовать себя на собеседовании — пример для соискателя без опыта:

Я — Степанов Андрей, 19 лет, живу в Омске. Закончил горнопромышленный техникум и ищу себе работу, в которой ценятся молодые специалисты и есть дефицит новых работников. Практического опыта работы не имею, однако проходил и закончил с отличием производственную практику на шахте «Бурёнка», куда не смог трудоустроиться по причине отсутствия вакантных мест. По вашей шахте писал курсовую работу и знаю все её особенности — начиная от истории и заканчивая объемами выработки и перспективными направлениями модернизации. Я ответственный, исполнительный, непьющий и внимательный, поэтому считаю, что идеально подойду для должности проходчика. В свободное время увлекаюсь спелеологией и имею базовую спасательную подготовку, но надеюсь, что эти знания в работе мне никак не пригодятся.

Загрузка…

delatdelo.com

Самопрезентация: как правильно себя подать на собеседовании

Интервью с работодателем – это прекрасный способ продемонстрировать будущему шефу свои лучшие качества. Но чтобы воспользоваться открывшейся возможностью, нужно хорошо подготовиться.

Не все под контролем…

От того, как пройдет собеседование, напрямую зависит прием на работу в выбранную компанию. К сожалению, интервью с работодателем далеко не всегда проходит гладко, и многим остается лишь сокрушаться о потерянном шансе.

Кадровый портал rabota.ua выяснил, какие ошибки украинцы чаще всего допускают при поиске работы.

Оказалось, что главным своим промахом на собеседовании большинство опрошенных (53%) считают неумение себя презентовать как профессионала. Психологи говорят, что часто этому мешает неуверенность в себе, беспокойство и даже страх. Но это, утверждают специалисты, вполне естественные чувства на интервью, и их вполне реально взять под контроль.

К тому же неплохо будет произвести нехитрый расчет. Если в вашей сфере нагрузка на одно рабочее место составляет, скажем, 5 человек на место, это означает, что 4 из 5 собеседований в вашей сфере заканчиваются неудачей. Расстраиваться по этому проводу не стоит – достаточно взять на заметку. И помнить: как говорили наши предки, дорогу осилит идущий.

Готовимся к вопросам

Первое, что необходимо сделать перед встречей с потенциальным работодателем, это подготовить ответы на наиболее вероятные вопросы. Практически на каждом собеседовании затрагиваются следующие темы:

расскажите немного о себе,
дайте себе краткую характеристику,
расскажите о последнем месте работы и прежнем руководителе,
какова причина увольнения,
что вам известно о нашей компании,
что вас привлекает в нашей компании,
какие компетенции помогут работать именно у нас,
расскажите о ваших сильных и слабых сторонах,
что вам не нравилось на прежнем рабочем месте,
какие у вас цели,
на какую зарплату рассчитываете,
ваше хобби.

Все эти вопросы могут быть заданы в разной форме, но это не имеет большого значения. Главное – сосредоточиться в ответах на новой работе и своей готовности успешно с ней справиться.

Говоря о своих сторонах характера, положительных и отрицательных качествах, важно соблюдать меру и говорить только о том, что имеет отношение к будущей работе. Например, для бухгалтера важными качествами являются скрупулезность, для дизайнера – креативность и т.д.

При этом речь должна быть четкой, спокойной и уверенной. Исключите из нее слова “как бы”, “немного”, “всего лишь”, которые могут характеризовать вас как неуверенного в себе человека.

На собеседовании могут задать и “странные вопросы”, и вопросы на элементарную логику, которые кажутся странными только на первый взгляд. Хорошая новость заключается в том, что эйчары эти вопросы не придумывают самостоятельно, и все они блуждают по Сети не первый год. Так что подготовиться и к таким вопросам не так уж сложно.

Ведем диалог

Любое собеседование – это все же не допрос, а диалог, поэтому уместно задавать вопросы и соискателю. И, естественно, эти вопросы также можно и нужно подготовить заранее:

нормированный или ненормированный рабочий день,
почему это место покинул мой предшественник,
с какой основной проблемой сталкиваются специалисты на этом месте работы,
кто мой непосредственный начальник,
каковы перспективы для дальнейшего роста.

Учтите, что вопросы не должны выглядеть заученно и должны звучать “к месту”.

Все дело в технике!

Психологи утверждают: половина устойчивого мнения о человеке формируется уже в первую минуту общения, а в последующие пару минут такое мнение формируется практически окончательно. И дальнейшая продолжительность беседы уже имеет мало значения.

Поэтому так важно произвести хорошее первое впечатление – второго шанса уже может и не быть!

На формирование впечатления работают не только ваши слова, но и интонация, мимика, поза. И для того, чтобы понимать, что говорит язык вашего тела, для начала неплохо было бы ознакомиться с перечнями положительных и отрицательных невербальных сигналов.

Положительные сигналы:

1. Прямая осанка. Твердо сидите на стуле, немного наклонившись в сторону собеседника.

2. Во время беседы смотрите на собеседника спокойно и уверенно.

3. Ключевые моменты беседы отмечайте в ежедневнике.

4. Руки и ладони держите открытыми.

5. Приветствуются улыбка и уместная шутка.

Отрицательные сигналы:

1. Беспокойное ерзание на стуле.

2. Бегающий взгляд (или взгляд в сторону).

3. Рисование в блокноте линий и узоров.

4. Сжатые в кулак ладони, скрещенные руки.

5. Хмурое выражение лица, бурчание под нос, скептические замечания.

Язык мой – друг мой

Важно не только, что вы говорите, но и то, как вы говорите. Есть несколько общих правил относительно того, какие слова стоит употреблять, а какие – нет.

Используйте в своей речи глаголы совершенного вида, означающие законченное действие. Не “делал”, а “сделал”, не “готовил”, а “подготовил”, не “работал над разработкой”, а “разработал”.

Сделайте так, чтобы было видно: вы отталкиваетесь от собственных решений. То есть не “так сложились обстоятельства”, а “я проверил”, “я сделаю”, “я изучу этот вопрос” и т.д.

В любой деловой беседе, в том числе и на собеседовании, старайтесь не употреблять американизмы типа “о`кей”, “йес”, “вау”. Отсутствие иностранных слов-паразитов в лексиконе говорит об общем уровне культуры.

По одежке встречают

О том, что нас встречают по одежке, известно, наверное, всем. Поэтому костюм должен соответствовать статусу компании, в которой вы планируете работать. Расчет прост: с помощью подходящей одежды вы уже на собеседовании можете выглядеть “своим”.

Если у вас нет подобающей одежды, покупать новый костюм не стоит – достаточно придержаться скромного и опрятного стиля. Работодателя это вполне устроит, ведь вывод об аккуратности в работе многие делают именно на основании опрятности одежды.

kp.ua

Как презентовать себя на собеседовании?

Умение презентовать стало сейчас востребованной компетенцией. Работодателями ценится навык самопрезентации. Ведь глядя на то, как человек может «продать» себя на рынке труда, можно сделать вывод о том, насколько хорошо он сумеет продать товар или убедить начальство и коллег прислушаться к своим, возможно, гениальным идеям.

Само-презентация на собеседовании

Само-презентация, что это такое, и куда его «носить»? И как вы понимаете суть этого понятия? По работе мне часто приходится оценивать людей. Любая (а моя особенно) организация нацелена на то, чтобы в ее рядах работали лучшие из лучших. Именно таких «звездочек» мы и ищем.

Самопрезентация на собеседовании — образец составления

Правило первого впечатления никто не отменял и действует оно безотказно. Как представить себя на собеседовании? Вопрос как раз в эту тему. Ошибка рекрутеровКак установить контактКак представиться, что говоритьПример
Ошибка рекрутеров
Автор этих строк, будучи руководителем отдела по подбору персонала, инструктировал своих сотрудников- рекрутеров:

Самопрезентация на собеседовании — образец составления

Идеальная работа с зарплатой мечты — цель каждого соискателя. В погоне за соблазнительными вакансиями приходится раз за разом сталкиваться с прохождением пугающего многих собеседования. Для чего же оно нужно? Одни полагают, что для отбора наиболее подходящего кандидата, другие — для издевательства над соискателями. На самом деле, собеседование — лакмусовая бумажка для работодателя.

Как научиться красиво себя презентовать на собеседовании

Продумайте, как рассказать о себе именно этому работодателю. Какие достижения смогут выгодно представить вас в конкретной компании на конкретной должности? Не стоит полностью пересказывать резюме. Хорошая самопрезентация длится не более двух-трех минут. Сообщите кратко о самых важных моментах в вашем опыте. Вспомните первые полосы газет. Туда обычно вынесены самые важные и интересные заголовки и немного уточняющей информации. По такому же принципу надо строить краткий рассказ о себе.

Пример рассказа о себе на собеседовании :: SYL.ru

Собеседование нельзя назвать увлекательным времяпрепровождением, но вместе с тем его приходится проходить каждому из нас хотя бы раз в жизни. Чем более новаторские методы используют современные компании в подборе сотрудников, тем более интересным и неожиданным может быть поведение интервьюера на собеседовании. Но не для искателя должности.

Рассказ о себе на собеседовании: пример :: BusinessMan.ru

Когда подходящая вакансия, наконец, найдена, и назначена встреча с потенциальным работодателем, у соискателя возникает ряд вопросов – каким образом подготовиться к этой встрече? Как рассказать о себе? Какие факты будут полезными на интервью, а от упоминания чего лучше воздержаться?

Самопрезентация о себе, примеры текстов: секреты проведения…

Собеседование – это начальный этап при устройстве на работу. Данная статья повествует о том, как правильно вести себя на собеседовании. Как готовится к собеседованиюТелефонный разговорСоветы как презентовать себяКакие сильные и слабые стороны назватьНужно ли задавать вопросы работодателю?Что нельзя делать на интервью с работодателемЗвонить самому или ждать

Как правильно представить себя на собеседовании

Многим из нас достаточно часто, при поиске новой работы, приходилось бывать на собеседованиях. Как правило, для большинства это вызывало беспокойство, а у некоторых и того более — страх. Хотя такие чувства вполне естественны, бояться собеседования не стоит. Ведь для вас это наилучший способ продемонстрировать своему будущему шефу свои наилучшие качества. Нужно только должным образом подготовиться, чтобы с успешно воспользоваться такой благоприятной возможностью.

Как презентовать себя на собеседовании?

Так хочется на собеседовании выглядеть идеальным кандидатом! И блестяще провести самопрезентацию – грамотно и убедительно. Но как при этом не переборщить и не удариться в хвастовство? Возможно ли соблюсти здесь «золотую середину»? Мария КРЕМЛЯКОВА,менеджер по персоналу ЗАО «Бумсервис» (дилер российских бумажных комбинатов):

Как выгодно преподнести себя на собеседовании

Презентация о себе — одна из тем, которую опасаются выступающие. Трудно понять, что аудитория хочет знать, и сколько им рассказать о себе. Самопрезентация является одной из самых распространенных речей, которые вас попросят произнести в жизни. 1 Понятие и зачем нужна презентация себя2 Разновидности презентаций3 Советы для самопрезентации3.1 Аспекты личной презентации3.2 Роль голоса в выступлении4 Образец ведения самопрезентации на собеседовании5 Пример самопрезентации
Понятие и зачем нужна презентация себя

Самопрезентация на собеседовании

Виды собеседованийСвободное собеседованиеСитуационное собеседованиеСтрессовое собеседованиеБиографическое собеседованиеКомпетенционное собеседованиеСтруктурированное собеседование Каждый, кто хотя бы раз искал работу, задавался вопросом – как вести себя на собеседовании? Как понравиться работодателю? Что делать, чтобы не услышать «нет, извините, вы нам не подходите»? – Ответы на эти вопросы вы найдёте в статье.

www.chsvu.ru

Как презентовать себя работодателю на собеседовании. Полезные советы.

Если имеются какие-либо сложности с самопрезентацией, к ней необходимо подготовиться заранее, тем более, что собеседования имеют примерно одинаковую структуру.

Большинству соискателей работы приходится сталкиваться с собеседованием. Как правило, это событие вызывает беспокойство, так как от его результатов зависит успех трудоустройства. На самом же деле собеседования бояться не стоит, так как это отличный шанс заявить о себе работодателю. Поэтому следует отбросить все волнения и как следует подготовиться к интервью.

Согласно статистики только каждое 20 собеседование заканчивает принятием соискателя на работу. Но это вовсе не означает, что к собеседованию не следует подготавливаться. Во время интервью при трудоустройстве кандидат должен убедить работодателя, что именно его кандидатура достойна вакантной должности. Иными словами собеседование – это не что иное, как самопрезентация, т.е. умением продать себя. Однако не нужно путать самопрезентацию с хвастовством.

Грамотная презентация себя на собеседовании не имеет с этим ничего общего, так как здесь важны не только профессиональные качества соискателя, но и умение грамотно излагать свои мысли, умело преподнося себя с лучшей стороны. Любая самопрезентация может быть испорчена банальным опозданием. Чтобы этого не случилось, желательно прийти за 10-15 минут до начала. Учитывайте вероятные пробки на дорогах. Ну и естественно – это соответствующий внешний вид. На собеседование предпочтение следует отдавать деловому стилю одежды.

Презентация: как одеться на собеседование

Внешний вид претендента на вакансию – важная деталь успешного собеседования. О том, в каком наряде идти на собеседование, написано сотни статей, однако тема по-прежнему актуальна.

В большинстве случаев придерживаются делового стиля, который предусматривает строгий костюм. Однако не всегда нужно отправляться на собеседование в костюме, особенно, если должность не предусматривает постоянное его ношение. Главное, чтобы облик кандидата был сдержанным. В наряде очень важно найти середину между чрезмерной роскошью и презентабельностью. Пирсинг на лице вряд ли поможет в карьере, хотя об этом вслух никто ничего не скажет.

Основное правило выбора одежды на собеседование гласит: одежда не должна привлекать к себе чрезмерного внимание интервьюера и вызвать желания ее обсуждения. Все должно быть строго, но со вкусом.

Загрузка…

Как правильно презентовать себя на собеседовании пример

Презентация при приеме на работу: что рассказать о себе на собеседовании, примеры как продать?

В 2011 году окончила факультет педагогики и психологии, получила бакалаврскую степень педагогического образования. В 2012 году посещала курсы повышения квалификации по той же специальности.

Например, вечерами для успокоения души, люблю играть на фортепиано. Например, думаю, это все, о чем мне хотелось бы рассказать.

Буду рада услышать Ваши вопросы.

Что рассказать об образовании?

В первую очередь, необходимо озвучить основное высшее образование или то, которое соответствует предложенной должности.

Как рассказать о себе на собеседовании

Каждый, кто ищет работу, должен быть готов к приглашению на собеседование. Успешность его зависит от многих факторов. Чтобы не волноваться, стоит тщательно подготовить свою речь, ведь самопрезентация на собеседовании – отличный шанс выгодно подать себя.

От того, насколько удачно пройдет интервью, зависит получение желаемой должности, поэтому стоит изучить типичные вопросы, которые может задать работодатель.

«Расскажите, пожалуйста, о себе» — это первая фраза, которая обычно звучит.

Чтобы не запинаться, говорить внятно, стоит подготовить рассказ дома и потренироваться, импровизация ответа может не получиться.

В конце кратко можно подать личную информацию: о семейном статусе, о хобби.

Об увлечениях стоит рассказывать, если они характеризуют человека с положительной стороны:любители шахмат имеют высокоразвитый интеллект.

В заключение озвучивают фразу: «Готов ответить на интересующие Вас вопросы».

Чтобы правильно презентовать себя на собеседовании, надо следовать некоторым советам:

вести себя правильно;
иметь соответствующий внешний вид;
подавать информацию четко и кратко;
не отвечать вопросом на вопрос;
озвучивать достоверные факты;
не употреблять заимствованные слова;
хорошо изучить компанию и предлагаемую должность.

Тот, кто владеет техникой самоподачи, имеет большой шанс на успех. Ведь впечатление о человеке складывается в первую минуту. От него будет зависеть ход всего интервью.

Поскольку рассказывать о себе стоит в определенной последовательности, то можно навести пример.

«Меня зовут (имя кандидата).

Мне (сколько) лет».

«Ваша вакансия заинтересовала потому, что на занимаемой должности надо активно продвигать продукт компании.

Мне это импонирует. Я люблю общение с людьми и имею опыт продаж».

«Ставлю и добиваюсь новых целей.

Умею переубеждать людей. Люблю узнавать новое, быстро обучаюсь. Не останавливаюсь на достигнутом, поэтому и ушел с предыдущей работы.

Надеюсь, Ваша компания даст мне возможность развиваться дальше».

Могут задать дополнительные вопросы: об отрицательных качествах соискателя, о руководителе старого места работы и др.

Есть много фраз, которые не надо озвучивать при устройстве на работу. Менеджеру стоит знать лишь положительные качества претендента.

Кроме рассказа о себе можно задавать вопросы с целью получения сведений о предлагаемой вакансии.

Их также надо подготовить. Нельзя перебивать. Внимательно слушая, стоит упомянуть некоторые факты из профессиональной деятельности.

Удачный исход собеседования возможен при соблюдении всех правил самопрезентации.

Стоит побороть волнение и уверено идти к цели.

Только тщательная подготовка способствует эффективному результату.

Нельзя забывать о технике самоподачи, тогда желаемую работу можно успешно получить.

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут Татьяна, у меня две кошки и дочь, разведена, увлекаюсь разведением орхидей.

Хочу получить должность бухгалтера на вашем предприятии, так как там, где я сейчас работаю, платят мало и не всегда вовремя».

Когда на собеседовании вас просят рассказать о себе, то иногда, за неимением, казалось бы, весомых и важных фактов, соискатель должности переходит на «личное» и рассказывает о каких-либо своих увлечениях. Вот такой пример рассказа.

«Расскажи о себе». — «Меня зовут Евгений, последние пять лет я проработал инженером.

Женат, у меня двое детей. Увлекаюсь пауэрлифтингом, три раза в неделю хожу в зал, принимаю участие в соревнованиях, слежу за питанием, веду здоровый образ жизни, не курю и не пью».

Но если вы владеете языком пусть даже на начальном уровне, то это вам пригодится.

dolgoletie126.ru

Как себя правильно преподнести на собеседовании

Почти на каждом собеседовании претенденту на вакансию задается вопрос: «Расскажите о себе». Интересно то, что многие не знают, что отвечать интервьюеру.

Во время собеседования работодатель хочет понять насколько уверен в себе кандидат, есть ли у него способность логично изъясняться, и как он будет общаться с другими людьми по личным и рабочим вопросам, какой у него за плечами опыт и т.д.

Поэтому и просят о себе рассказать, чтобы раскрыть важные моменты и наметить дальнейший план беседы. Как правильно рассказать о себе общаясь на собеседовании, чтобы работодатель смог получить ответы на вопросы, которые его интересуют, а вы представили бы себя как можно лучше.

Самый неправильный ответ

Самый неправильный ответ В ситуации, Когда на вопрос рассказать о себе Вы говорите: » А что бы вы хотели узнать?», Вы делаете большую ошибку — в этой ситуации это самый неправильный ответ. Он сигнализирует работодателю, что вы не подготовились к собеседованию, или подошли к этому безответственно.

Логически можно сделать вывод, что и к работе вы будете относиться также. Или вам просто эта вакансия не интересна и вы пришли так, ради интереса. У интервьюера не должно возникать таких мыслей, поэтому на такие вопросы ответ готовить надо заранее, и даже порепетировать.

Что интересует работодателя

В первую очередь работодателя больше интересуют ваши качества, как специалиста, чем личностные характеристики, и оценивать он будет вас с этой стороны. Поэтому, не надо вдаваться в мелкие подробности своей биографии, места рождения, перемены мест жительства, свои увлечения и т. д.

Лучше побыстрей рассказать о своем дипломировании и первом месте работы. Всегда больше всего актуален самый последний опыт, поэтому расскажите о предыдущем месте работы, какие обязанности вы там выполняли и чего достигли. Рассказ об этом больше всего повлияет на результат собеседования — из нее работодатель узнает важную информацию о ваших навыках и умении их применять.

Ваши достижения

Расскажите кратко о ваших достижениях. Приведите несколько ярких примеров из своей профессиональной деятельности, которые характеризуют вас как хорошего специалиста и которыми вы гордитесь.

Будьте лаконичны

Как правильно рассказать о себе на собеседовании? Будьте максимально кратки и лаконичны В своих высказываниях будьте максимально лаконичны. Короткий и насыщенный рассказ поможет работодателю быстрей узнать о вас и оценить поданную ему информацию.

Ответы на вопросы не должны занимать больше двух минут. Приводите в качестве аргументов два-три самых интересных факта, максимально хорошо характеризующих вас — именно для этого следует заранее готовиться к собеседованию и тщательно обдумать ваш рассказ.

Просьба работодателя рассказать о себе — стандартный вопрос, поэтому не надо его бояться, наоборот — это хороший шанс направить беседу в правильном направлении и услышать ответы на вопросы, которые вы сами хотели бы услышать.

ourslife7.ru

Как правильно презентовать себя на собеседовании пример

8 секретов успешного собеседования

Рассказ о себе — обязательный пункт собеседования. Примерно за несколько минут нужно суметь рассказать об имеющемся опыте и личных достижениях. Для оптимального структурирования информации полезно составить план и написать мини-сочинение о себе.

Акцентировать внимание стоит на фактических результатах, которых удалось добиться на предыдущих местах работы.

Кандидат должен определить первостепенные факты из трудового опыта, которые заинтересуют предполагаемого работодателя. Самопрезентация — значимая часть, от удачной проработки которой зависит, получит соискатель вакантное место или нет.

Без подготовки будет сложно представить свою кандидатуру в нужном ракурсе.

Процесс самопрезентации можно разделить на три этапа:

Правило «семи секунд» — первое впечатление.