Какие ваши слабые стороны – Слабые стороны характера в резюме: примеры 70 качеств человека

Ваши слабые стороны | Сильные стороны человека

Содержание статьи

Очень часто можно услышать такую фразу: «Развивайте ваши сильные и слабые стороны». Звучит данное наставление очень даже просто, но не все люди знают о том, какие качества их личности являются слабыми, а какие сильными сторонами. Кроме этого, некоторые утверждают, что у них нет слабых сторон. Это совершенно неверно, так как у каждого человека есть такая сфера, в которой он не очень силен.

Вопрос о том, каковы ваши сильные и слабые стороны личности, можно услышать на собеседовании по поводу приема на новую работу. Как правило, ответом на такой вопрос является стереотипное перечисление положительных качеств человека. Об отрицательных либо не говорится совсем, либо они указываются таким образом, чтобы их можно было причислить к положительным.

Но стоит понимать, что люди, которые производят отбор новых сотрудников, с такими ответами сталкиваются практически каждый день и типичные выражения только уменьшат ваши шансы на удачное прохождение собеседования. Поэтому, перед такой ситуацией, стоит внимательно изучить свою личность и придти к выводу о своих особенностях и недостатках.

Как определить свои сильные и слабые стороны?

Чтобы понять, что же в вас особенного, для начала попытайтесь вспомнить те навыки, которые вы приобрели в детстве. Кроме того, если у вас есть какое-то хобби, то о нем тоже стоило бы вспомнить. Сильные качества человека основаны на наличии определенного таланта. Попробуйте выделить то, что у вас получалось лучше всего.

После определения таланта нужно разложить его на несколько черт характера, которые присущи именно вам. От человека, умеющего играть на каком-либо музыкальном инструменте, следует ожидать дисциплинированность и терпеливость, ведь процесс выучивания музыкальной композиции может быть очень долгим и трудным. К своим качествам, в таком случае, можно отнести еще и обучаемость и стремление к развитию.

Также вы можете спросить у ваших родственников и друзей и том, какие качества в вашей личности они считают сильными сторонами. Самые часто встречающиеся добавьте в ваш список.

После определения качеств необходимо соотнесение их с реальной жизнью и конкретными занятиями. Сопоставьте все, что вы о себе узнали с разными видами деятельности, после чего подумайте о том, что вам из всего этого действительно могло бы нравиться и приносить удовольствие.

Зрелая личность должна уметь не только видеть свои достоинства, но также уметь обращать внимание и на недостатки. Признание своих слабостей может быть не очень приятным занятием, но без этого невозможно дальнейшее развитие.

К слабым сторонам личности можно отнести лень, неспособность довести начатое дело до конца, косноязычность и многое другое. Вспомните что мешает вам чаще всего. Это может быть постоянное опаздывание на важные встречи или склонность к откладыванию дел на потом.

Как развить свои слабые стороны?

Чтобы начать исправляться, нужно для начала записать то, что у вас не получается и каждый день вспоминать об этом, пытаясь изменить свое поведение. Помните, что постоянные и целенаправленные действия по самосовершенствованию способны превратиться в результат, которого даже вы не смели ожидать. Каждодневные тренировки способны совершить чудо – это одно из главных убеждений развивающегося человека.

В том случае, когда слабые стороны личности все же вписываются в вашу жизнь и практически не мешают продуктивной деятельности, не стоит оставлять все так, как есть. Развившись до определенного уровня, человек начинает видеть новые горизонты и стремится к еще большим достижениям.

У каждого есть качества, которые нужно корректировать для того, чтобы стать успешнее. Чтобы слабые стороны не возобладали над сильными, достаточно начать развиваться и стремиться к новым свершениям. Это поможет получать наслаждение от всех сфер жизнедеятельности.

Какие навыки и качества необходимо развивать — видео

Читайте еще на wikihow…


pikacho.ru

Каковы Ваши слабые стороны?

Любой соискатель, кроме самого неискушенного, знает, что у рекрутеров есть набор типичных вопросов, которые они, как правило, задают на собеседовании.  И если ты хочешь успешно пройти собеседование и получить эту работу,  тебе надо иметь представление о том, как ты будешь  отвечать на эти вопросы.Речь идет о подготовке, и позаботиться об этом надо заранее.

Один из таких вопросов, которые сейчас очень любят задавать при проведении собеседований –  Каковы Ваши сильные и слабые стороны? И, если на первый вопрос  можно довольно  легко ответить (хотя он тоже для нашего человека не прост, т.к. мы стесняемся себя продавать, прикрываясь ложной скромностью), то вторая часть вопроса часто загоняет в тупик, особенно, если ты не готов.  Кто захочет говорить о своих недостатках с потенциальным работодателем?

 

В любом случае, хочешь  ты того или нет, тебе  придется отвечать на этот вопрос. Следуй следующим рекомендациям и у тебя все получится.

 1. Мозговой штурм.

 Возьми листок и ручку, напряги мозги и устрой себе мозговой штурм. Спроси себя: какие вообще у меня есть слабые стороны? Будь  предельно честным с собой.  Запиши все, что тебе придет в голову. Чем больше, тем лучше (например, 10 пунктов, больше не надо). Понятное дело, что эти недостатки должны иметь отношение к работе, которую ты хочешь получить. Например, если ты не можешь заставить себя придерживаться диеты или тебе не везет с мужчинами (женщинами) (в зависимости от пола и ориентации), вряд  ли это то, чем интересуется потенциальный работодатель.  Учти, что это занятие не должно носить характер самобичевания и самоуничтожения. Это всего лишь первый шаг в попытке ответить на вопросы интервьюера. Помни, что все люди имеют свои слабости и недостатки, даже те, кто, на первый взгляд, кажется, их лишен.

Например, список может выглядеть так:

- Застенчивый

-Трудоголик

-Неорганизованность, несобранность

-склонность к постоянному «откладыванию на потом» неприятных мыслей и дел

-Слабое владение Microsoft Office или другими программами

 2. Есть два подхода. Выбери, какой тебе больше нравится.

Возможно, ты слышал, что многие рекомендуют рассказывать о своих положительных качествах, как о слабостях и перевести их в негативную форму. Это подход № 1. И, на мой взгляд, это не лучший вариант. Не думаешь же ты, что работодатель не читал книг, не посещал тренингов и не в курсе такого психологического хода. Типичным примером такого подхода будет сказать, что я перфекционист и могу быть очень строг к себе. Понятное дело, что большинство работодателей рассматривают такое качество, скорее как положительное, чем отрицательное. Таким образом, по сути, ты обманул вопрос, рассказав о своей положительной стороне. Ведь пройти собеседование – это продать себя максимально выгодно. Например, ты продаешь пылесос. Он мощный, не требует мешков для мусора, надежный и т.д., но допустим дорогой. А ты покупателю будешь говорить, что его недостатком является, что он ну слишком хорошо пылесосит.  Вместо:  да, пылесос не из дешевых, зато он послужит еще вашим внукам, и вы сэкономите кучу денег на мешках для мусора. Мое мнение, когда тебя спрашивают о слабостях, надо отвечать честно, не стараясь, положительные качества замаскировать под отрицательные. Это подход № 2 и я думаю, что это более честный подход и на мой взгляд более действенный.  Многие работодатели оценят твою честность.

Немного о честном подходе

«Честность – лучшая политика».  Ключевым моментом в честном подходе является рассказ о своей слабости, но самой безобидной из списка, который ты написал. Честный подход не означает, что ты должен выбирать самые худшие свои черты. Не стоит говорить работодателю, что ты в принципе терпеть не можешь работать и предпочел бы или предпочла бы играть в компьютерные игры, ходить по магазинам или валяться на диване.  В зависимости от работы, ты можешь рассказать, например, о своей застенчивости, но, при этом, что хорошо ладишь с людьми и как только ты познакомишься с коллегами и немного освоишься, застенчивость пройдет. То есть  отвечай честно, но старайся найти положительное в своей слабости или то, как ты борешься со своим недостатком. Еще пример: мне очень сложно быть дисциплинированным, но я веду список дел на день, и мне помогает это не отвлекаться на посторонние дела.

И, на последок, помните, что недостатки и слабости – это часть того, что делает  нас людьми и позволяет нам быть терпимее к недостаткам других людей. Осознание наших слабостей позволяет нам быть сильнее и заставляет нас стремиться к лучшему.

www.turbotext.ru

объективная оценка и работа над собой

Каждый человек рано или поздно сталкивается с необходимостью четко обозначить все свои сильные стороны. Чаще всего это происходит в момент составления резюме. Работодатель хочет перед собеседованием увидеть список – сильные стороны человека. Для того чтобы этот вопрос не застал вас врасплох, следует детально проанализировать свою личность.

Талант

Именно на таланте базируются все сильные свойства характера. Каждый человек прекрасно знает, что он умеет лучше всего.
Чтобы развить талант потребуются усилия. Добиться совершенства получается у немногих, однако отточить свои навыки может каждый.

Для того чтобы талант не пропал напрасно, лучше всего связать свою профессию именно с ним. Жизнь будет намного интересней, если работа будет приносить удовольствие. Для этого просто необходимо, чтобы она подходила человеку по характеру, темпераменту, отвечала его интересам.

Работа над собой

Сильные и слабые стороны человека тесно переплетены друг с другом. Никто не может похвалиться, что он идеален и не имеет слабостей. Самодостаточная личность всегда признает, что обладает недостатками. В этом нет ничего плохого. Ведь недостатки человека – черты, которые при волевом воздействии дают возможность развиваться дальше, не стоять на месте. Если заниматься саморазвитием, то со временем все слабые стороны человек способен превратить в сильные.

Слабые и сильные стороны человека выявить не всегда просто. Свои положительные качества люди не склонны скрывать, они прекрасно знают, что умеют делать лучше всего. Однако иногда люди переоценивают себя, не всегда верно оценивают свои возможности.

Если с положительными чертами характера все более или менее понятно, то с недостатками все сложнее. Мало кто способен себе честно признаться, что чрезмерно ленив, постоянно опаздывает или не может довести начатое дело до логического конца.

Слабые стороны человека, какие они? В большинстве случаев людям присуща лень, чрезмерная мягкость характера, стеснительность, проблемы с соблюдением режима дня, недисциплинированность.

Многие недостатки человека легко корректируются самостоятельно, с другими же справиться без помощи психолога не получится. Некоторые недостатки человека невозможно убрать. Под них специалисты советуют корректировать собственный уклад жизни, чтобы они не причиняли неудобств.

Объективная оценка

Мои сильные стороны, какие они? С одной стороны вопрос не сложный, однако многие не могут точно охарактеризовать себя. Оценка своих возможностей немаловажный пункт. Если для вас важен личностный рост и самосовершенствование, не следует пренебрегать им.

Составив список своих достоинств, можно понять чего вам не хватает для карьерного роста, а значит начать путь по устранению пробелов в знаниях и возможностях.

Сильные стороны: список

Совокупность сильных сторон дает волевой характер. Существуют качества, по которым можно судить о силе человеческой личности.

Чтобы добиться успеха в карьере и жизни необходимо обладать:

  • Коммуникабельностью;
  • Уверенностью;
  • Профессионализмом;
  • Целеустремленностью;
  • Аналитическим мышлением;
  • Терпеливостью;
  • Обучаемостью;
  • Трудолюбием;
  • Ответственностью.

Развитие своих сильных качеств

  • Профессионализм

Одна из сильных сторон личности – умение совершенствоваться в выбранной области. Специалисты рекомендуют каждый месяц читать хотя бы одну книгу по своей специальности.

  • Аналитическое мышление, обучаемость

Эти сильные стороны личности в полной степени зависят от уровня интеллекта. Он же, в свою очередь, определяется генетическими данными и обучением, которое было получено.

  • Дисциплинированность

Чтобы повысить уровень дисциплинированности необходимо научиться мотивировать себя.

Мало кто может похвастаться тем, что обладает этим качеством с рождения. Человек приступает к работе не потому что устал от праздности, а лишь потому, что существует такое понятие как «надо». Каждое выполненное действие приносит чувство удовлетворения, которое работает отличным мотиватором.

Невозможно получить все, что хочешь сразу же. Для достижения цели требуется время. Умение ждать – ценная черта характера.

  • Уверенность, целеустремленность

Эти сильные стороны приходят совместно с приобретенным опытом и умениями. Чем больше багаж знаний, тем легче идти выбранной дорогой.

Эти сильные стороны человека можно дополнить следующими:

  • Смелость;
  • Честность;
  • Отзывчивость;
  • Надежность;

Люди, которые обладают всеми этими качествами, могут контролировать свои поступки и желания, управлять своей жизнью.

Упражнения для определения своих личностных возможностей

  1. Проанализируйте свои сильные и слабые стороны. Для этого необходимо вспомнить, какие действия вызывают у вас больше всего положительных эмоций. Запишите их в блокнот, начиная от самых значительных и заканчивая теми, которые менее всего приятны.
  2. Следующим шагом будет переоценка ценностей. Переосмыслите свои жизненные убеждения, чтобы понять какие из них являются достоинствами, а какие недостатками.
  3. Вспомните людей, чье мнение для вас ценно. За что вы их уважаете? Какими чертами они обладают? Есть ли у вас эти достоинства?
  4. Вспомните, когда вы в последний раз были счастливы? Что происходило в этот момент? Почему вы были счастливы?
  5. Изучив свои ответы, постарайтесь найти в них схожесть. Те черты, которые будут повторяться в большинстве ответов – ваши идеалы, то, к чему вы стремитесь.
  6. Определите, совпадают ли ваши убеждения с вашей реальной жизнью.
  7. Изучите, что является достоинством, а что недостатком в районе в котором вы живете и работаете.
  8. Определите, является ли окружающая среда оптимальной для развития вашей личности.
  9. Проведите опрос, в котором вы зададите людям, которые знакомы с вами, какие черты характера присущи вам.
  10. Получив ответы от близких, следует найти в них все общие моменты. Составьте список черт характера, которые находят в вас большая часть людей.
  11. Составьте автопортрет. У вас в итоге получится глубокая характеристика личностных качеств.
  12. Составьте список действий, которые вам необходимо сделать, чтобы улучшить свои достоинства и приуменьшить недостатки.

Самосовершенствование

Недостатки человека можно побороть только путем постоянного развития. Нельзя оставлять без внимания не только недостатки, но и сильные стороны характера, а также таланты. Они требуют совершенствования, ведь даже самые выдающиеся способности без ежедневных тренировок со временем ослабевают.

Каждый человек знает, что он умеет лучше всего. Поэтому только редкие личности не обращают на них внимания, не занимаются саморазвитием.

С достоинствами обычно возникают проблемы редко. Ведь существует огромное количество методов саморазвития. И при желании каждый может улучшить свои способности, сделать их более яркими и выдающимися.

По-другому обстоит дело с недостатками. Каждый склонен их преуменьшать в себе. Если не видеть проблемы, то можно прекрасно с ней уживаться, однако жизнь от этого потеряет что-то важное. Можно упорно не замечать своих слабых сторон, смириться с ними, однако чтобы развиваться как личности и как профессионалу потребуется трудная тяжелая работа.

headlife.ru

Как пройти собеседование, где спрашивают о ваших слабых сторонах

Пройти собеседование значит обязательно ответить на каверзный вопрос. А вам его в 99 % случаев обязательно зададут. В процессе собеседования, будь то первый этап или последующие, вам будут задавать вопросы о ваших качествах. И, конечно же, вы знаете, что в любой момент услышите это давно ожидаемое: «Какие ваши слабые стороны?». Как бы вы на него ответили? Ведь в самом вопросе определённо кроется подвох.

Итак, как выглядит достойный ответ?

Прежде всего следует понять, ПОЧЕМУ этот вопрос постоянно задают. Интервьюер озвучивает его не просто потому, что он находится в списке «лучших вопросов», найденном в интернете. Во-первых, он хочет получить представление о вашем уровне самоосознанности. Вы действительно знаете себя достаточно хорошо, чтобы понимать свои слабости? А ведь это необходимо, чтобы успешно пройти собеседование! Во-вторых, если в компании есть сплоченная команда, интервьюер хочет видеть, как ваш потенциальный ответ охарактеризует вас, и впишетесь ли вы в эту команду. Вполне возможно, что некоторые ваши слабые стороны не являются проблемой, если большая часть команды сильна в этой области, но относительно незначительные недостатки могут быть провальными, если они присутствуют у всех сотрудников.

Когда мы принимаем во внимание эти две причины, то сразу видим, почему банальные советы, такие как «замаскировать преимущества под слабость», являются плохим вариантом. Никто не поверит, что «я перфекционист» или «я трудоголик» — это серьезный ответ. Однако, что более важно, он не помогает интервьюеру получить о вас достоверную информацию.

Поэтому лучший ответ – честный. Но не слишком убийственно честный в стиле «я не умею укладываться в сроки», когда вы заранее знаете, что работа связана со строгими временными рамками. Негативные качества точно не помогут пройти собеседование. Ваш ответ должен демонстрировать: вы понимаете, где полезны, и в каком направлении вам необходимо над собой работать.

Однако ваш честный ответ следует продолжить простой фразой «Но я научился…», а затем рассказать, что вы делаете, чтобы устранить эту слабость и продолжать совершенствоваться.

Честный ответ и честное стремление улучшить себя.

Это покажет вашему интервьюеру, что вы достаточно осведомлены о себе, осознаёте свои слабости и недостатки и достаточно серьезно настроены в плане работы над собой. Это именно то, чего, собственно, ждут интервьюеры, когда спрашивают вас: «Какие ваши слабые стороны?». Учитывайте эти моменты, когда будете готовить свой честный ответ, чтобы пройти собеседование.

Текст: Flytothesky.ru

Читайте также:
Быть готовым к собеседованию: стандартные вопросы и ответы на них

Поделитесь постом с друзьями!

flytothesky.ru

как найти и что делать?

Сильные и слабые стороны есть у каждого человека, и проявляются они во всех сферах жизнедеятельности. Но далеко не каждый человек способен полноценно осознавать то, в чём он силён или, наоборот, слаб. Знаний этих вещей способно улучшить вашу жизнь во многих направлениях, не только связанных с профессиональной (в нашем случае, покерной) деятельностью, но и самой обычной жизнью.

Многие авторы, размышляющие о проблеме знания своих сильных и слабых сторон, часто заявляют, что нет смысла пытаться развивать в себе всё то, что находится на низком уровне. Наоборот, говорят они, развивайте то, что умеете делать уже хорошо, чтобы эти навыки или знания стали на порядок выше, достигая небес.

Подобный подход, безусловно, имеет свои плоды и рационально он достаточно сильно обоснован. Всё-таки разумно стать мастером в чём-то, потратив на это большой объём времени, а не довести свою слабую сторону едва ли до среднего уровня, потратив столько же времени.

При этом, однако, нужно понимать, что слабые стороны зачастую могут быть настолько вредящими вашей карьере и жизни, что на них невозможно не обращать внимания. Их необязательно развивать в режиме терминатора, но сделать их «непроблемными», как минимум, стоит.

Как понять, какие стороны у вас сильны?

Мы многократно писали о пользе записей! В каких только контекстах мы не рассматривали ведение дневника, создание заметок и всего прочего. Вот и здесь записи будут вашим верным другом, а использовать их можно несколькими способами.

Один из них – это на каждую поставленную цель стройте предполагаемый результат, а потом сравнивайте его с получившимся. Что привело вас к нему? Что не получилось или получилось на пути к этому результату.

Другой способ – это спросить ваших знакомых, коллег, наставников и всех прочих в описании ваших сильных и слабых сторон. Со стороны хороши многие моменты, но далеко не все. Другие люди вряд ли смогут полноценно отразить ваше глубинные убеждения и ваши скрытые таланты, но какую-то почву для размышлений они, безусловно, создадут.

Простая рефлексия и ретроспективный анализ вашей деятельности – это тоже отличные способы разобраться в себе. 

На основе всех вами собранных данных можно составить таблицу, а также попытаться как-то оценить, насколько «сильна» ваша сильная сторона и «слаба» слабая. 

Ваши личные качества (особенно такие как дисциплины, упорство, психологическая устойчивость, позитивное мышление) имеют серьёзное влияние на ваш винрейт, поэтому вам нужно не только оценивать ваши сильные стороны за покерным столом, но также смотреть и за тем, как работает ваша психика.

Что делаем со слабыми сторонами?

Как вы понимаете, слабые стороны могут иметь различную степень воздействия на качество вашей жизни. Некоторые, как, например, проблемы с психологической устойчивостью, будут стремительно разрушать вашу покерную карьеру, в то время как другие будут лишь лёгким фоном недовольства либо же не будут оказывать вообще никакого воздействия (эдакое существование в нейтральной фазе).

Осознав критичность проблемы, необходимы выработать пути её разрешения. Психологическая устойчивость развивается на основе встреч с постоянными проблемами (кулера, бэдбиты) и правильной реакцией на них. Недостаточно просто встречать волны, важно встречать их так, как нужно. Стоит постоянно проговаривать про себя, что это всего лишь бэдбит и он не зависит от вашего уровня игры, а также не влияет на ваши результаты на дистанции. Вам покажется, что это вообще не может работать, но подобные утвердительные фразы потихоньку станут частью вашего автоматического мышления. 

А сильные стороны?

Сильные стороны – это ключ к вашему прорыву ещё выше. Если вы понимаете, что ваша сильная сторона заключается в умении чётко анализировать игровую историю, то, возможно, стоит разработать какую-то систему, чтобы анализ проходил быстрее, интенсивнее и лучше. 

Одних только аналитических навыков в этой ситуации может стать недостаточно, особенно в условиях высокой конкуренции. Вам нужно не только правильно и досконально разбирать раздачи, но делать это ещё и максимально эффективно с позиции затраченного времени, способности запомнить информацию и всего прочего.

Ко всему можно подойти с угла создания определенной системы и структуры. Вам же нужно найти именно то, что у вас развито хорошо и привнести такие качественные изменения, которые выведут эту сильную сторону на новый уровень. 

www.pokeroff.ru