Резюме куда отправить – Разместить резюме
Куда и как отправить резюме?
Самый кропотливый момент в поиске работы – это реализация резюме. Как же его реализовать? Где разместить и как отправить?
Реализация резюме через Интернет-сайты
Первый и самый действенный способ – рассылка резюме через Интернет, а именно через сайты, которые содержат в себе огромные базы вакансий с разбивкой по должностям, выбором города, в котором вы собираетесь работать. В начале работы с сайтом необходимо зарегистрироваться, эта процедура не представляет особой трудности, нужно следовать простым инструкциям сайта. Зарегистрировавшись, вы сможете заполнить предложенный вам бланк резюме или направить свой готовый вариант по электронной почте работодателю с пометкой «резюме на соискание должности …».
Однако, среди множества тысяч сайтов, специализирующихся на предоставлении информации по интересующей вас вакансии, есть и те которые обновляют свою базу не очень уж и часто, и вы так и не получите ни одного приглашения на собеседование. Существует несколько «маститых» сайтов, которые являются посредником между соискателем и работодателем, и следят за каждодневными обновлениями информацией, такие как http://hh.ru (HeadHunter), http://job.ru, http://www.superjob.ru и другие.
Размещение резюме в СМИ
Второй способ реализации своего резюме – это средства массовой информации, а именно – газета. В любом городе есть несколько газет являющихся монополистом в своей нише, у которой больше всего читателей, больше всего рекламы и в том числе предложения работы, следует ориентироваться именно на газеты, у которых большая аудитория читателей. При размещении свободных вакансий работодатель помимо номера телефона в газетном объявлении разместит и адрес электронной почты, смело отправляйте ему свое резюме по заинтересовавшей вас вакансии.
Читайте также:
Передача резюме напрямую работодателю
Еще одним менее престижным на первый взгляд, но не менее действенным на практике оказался и такой способ как самостоятельное обращение в организации. К примеру, вам хотелось бы работать в какой то определенной организации, компании. Нет ничего невозможного: имея под рукой пачку своих резюме, вы можете прийти в интересующие вас компании и оставить в отделе кадров свое резюме. Поверьте, как показывает практика, этот вид соискания не является сомнительным для работодателя: обращение к работодателю напрямую покажет вашу самостоятельность и настойчивость.
Еще один способ реализации резюме
Случается так, что мы ищем работу и испробовав все способы все таки не можем ее найти, или, возможно, имеющиеся предложения нас не совсем устраивают, поэтому всегда нужно иметь ввиду тот факт, что наши друзья и знакомые – это еще один источник массовой информации, который может как отправить информацию в массы, так и наоборот принести ее оттуда. Сарафанное радио во все времена работало «на ура». Расскажите своим друзьям о том, что вы находитесь в активном поиске работы, и они наверняка замолвят о вас словечко перед начальством, ведь иногда компании не успевают даже разместить вакансию, как уже находится кандидат, который как раз и узнал об освободившемся месте задолго до открытия вакансии у своих друзей, непосредственно трудящихся в этой фирме.
О том, с чего начать поиски работы, как показать свои сильные стороны и написать резюме, читайте в статье Поиск работы: с чего начать?
Самое главное в поиске работы – это никогда не терять веру в себя и в свои возможности! На пути к своей цели важно помнить, что вы достойны действительно хорошей работы! Удачи вам в вашем прфессиональном пути!
Специально для LadySpecial.ru – Екатерина
ladyspecial.ru
Как отправить резюме так, чтобы его получили
Как лучше откликнуться на найденную в сети вакансию? Написать письмо на указанный адрес электронной почты, опубликовать резюме на специализированном сайте или найти сайт компании – работодателя и отправить резюме с помощью специальной формы обратной связи? В этой статье Вы найдете некоторые наблюдения и рекомендации опытного рекрутера и карьерного консультанта. Но какой бы способ Вы не выбрали, обязательно убедитесь в получении резюме работодателем.
Поиск работы в сети Интернет — это на сегодняшний день самый популярный инструмент для соискателей. Я не буду говорить об эффективности этого канала поиска предложений, я хочу поделиться своими наблюдениями о способах связи с работодателями, в тот момент, когда Вы УЖЕ нашли интересную вакансию и хотите на нее откликнуться.
Вот она, вакансия мечты, красуется и привлекает Ваш взор на :
- популярном работном сайте;
- на узкоспециализированном или не специализированном сайте или портале;
- непосредственно на сайте компании — работодателя.
Логично предположить, что исходя из способов получения информации о вакансии, у Вас есть возможность выбрать способ известить работодателя о Вашей заинтересованности и:
- откликнуться на вакансию на работном сайте;
- отправить резюме на адрес электронной почты, указанной в вакансии, которую Вы нашли в Интернете;
- отправить свое резюме, заполнив форму для соискателей на сайте работодателя.
Я буду писать о плюсах и минусах каждого из трех способов, а так же расскажу, как попытаться защитить свои персональные данные в соответствии с ФЗ №152″О защите персональных данных”.
Работные сайты
ПЛЮСЫ
- Отправить резюме можно с помощью одного клика, достаточно нажать на кнопочку “Откликнуться”.
- Отправить свое резюме можно на все опубликованные и заинтересовавшие Вас вакансии, при этом в Вашем личном кабинете останется вся история откликов работодателей на Ваше резюме.
- При регистрации на приличных работных сайтах от Вас попросят согласия на размещение в своей базе данных и на полную или выборочную публикацию информации о Вас на сайте. Этот документ может называться “Cоглашение об оказании услуг по содействию в трудоустройстве (оферта)”, “Условия работы с сайтом” или же “Соглашение об обработке персональных данных”. Я рекомендую Вам прочитать его перед тем, как проставить галочку в поле “Согласен”. Говоря проще, только с Вашего разрешения резюме с контактами (телефон, почта) может быть открытоили передано третьим лицам, в данном случае зарегистрированным пользователям работных сайтов- представителям работодателя.
- Вы можете быстро получить ответ на свой отклик по вакансии. Компания – работодатель, покупающая (недешевый) доступ к базе резюме работного портала публикует вакансию в надежде получить резюме соискателей.
МИНУСЫ
- Любая выше описанная возможность доступна, если Вы являетесь зарегистрированным соискателем. Регистрация занимает время и по сути, потребует от Вас скопировать свое резюме в ячейки формы для регистрации.
- Быть зарегистрированным на работном сайте, чтобы откликнуться на интересную вакансию иногда не достаточно. В момент отклика на вакансию Вам могут предложить: выполнить тест, ответить на дополнительные вопросы, написать мотивационное письмо. Будьте к этому готовы, не паникуйте, просто сделайте то, что Вам предложили.
- Есть компании, которые не публикуют свои контактные данные на работо-сайте. А это значит, что отследить знакомство с Вашим откликом на вакансию работодателя можно только в личном кабинете (отклик может быть, а может и отсутствовать). В любом случае Вам потребуется дополнительное время, чтобы найти контактный телефон компании и позвонить в отдел кадров с целью уточнения судьбы резюме.
- Пройдя регистрацию на работо-сайте Вы, как и многие другие зарегистрированные пользователи станете объектом (радует, что хоть в обобщенном и анонимном виде) для статистических целей (зарплатомеров, статистических и социологических исследований), а также для таргетинга рекламы, размещаемой на сайте. Готовьтесь разгребать почту от “полезных” советов.
- Пройдя регистрацию на работо-сайте Вы станете жертвой авторассылки системы на опубликованные работодателем вакансии. И пусть Вас не смущает количество присланных откликов-отказов или вакансий, не соответствующих Ваши ожиданиям. Просто помните, что иногда Ваше резюме будет приходить работодателю в составе автоподборки резюме по формальным признакам (пол, возраст, опыт работы, знание языка…)
- Самый, пожалуй, значимый. Есть категория компаний, желающих заполучить в свой штат настоящего профессионала, успешного в своей области специалиста. Такие компании не ищут кандидатов на работо-сайтах. Считается, что по-настоящему результативный сотрудник успешен в своей компании, прекрасен в своих текущих функциях и не ищет работу, у него нет времени публиковать свое резюме. Именно за такими специалистами часто охотятся хед-хантеры компаний. И если находят (прямым поиском), всегда проверяют на наличие в базах работных сайтов. «Не эксклюзивным» (тем, кто есть или был когда-то замечен на работо-портале) дают отказ ( без комментариев).
Электронная почта
ПЛЮСЫ
- Быстрый способ отправки резюме, в сравнении с депешей, которую Вы можете лично отнести в офис отдела кадров компании, но не застать на месте получателя.
- Более удобный способ отправки резюме, в сравнении с откликом на работном сайте, так как не требует копирования информации с резюме в форму регистрации.
- Отправляя свое резюме в виде отдельного файла (во вложении письма), Вы получаете неограниченные возможности для написания сопроводительного письма, в котором можете раскрыть мотивацию, степень своего интереса к сфере деятельности компании и непосредственно к вакансии.
- Вы можете отправить одно и то же письмо разным работодателям, пользуясь функцией “Редактировать письмо, как новое”. Эта функция особенно удобна для отклика, когда требуется отправить резюме и коротенькое сопроводительное письмо на несколько вакансий с одинаковыми требованиями.
- Установив сервис «Авто уведомление о прочтении», Вы сможете быть уверены (кроме тех ситуаций, когда получатель игнорирует эту функцию) в том, что Ваше резюме доставлено адресату. Резюме доставлено? Берите в руки телефон и звоните!
- Вы можете отправить резюме по указанному адресу электронной почты в рекрутинговое агентство, которое тщательно следуют букве закона и не занимается рассылкой резюме кандидатов. К примеру, полученные в качестве отклика на вакансии «Агентства по кадрам Зебра», резюме кандитатов бережно сохраняются в базе данных. Далее, при наличии вакансий в которых опыт работы и пожелания специалистов соответствуют требованиям и возможностям компании-работодателя, рекрутеры связываются с соискателями и рассказывают подробнее о преложении и знакомятся с Вами. Не буду скрывать, что после успешного первичного интервью у Вас появляется возможность претендовать и на другие вакансии Агентства.
- Самый значимый плюс: Вы отправляете свое резюме только тем компаниям, которым доверяете и на те вакансии, которые Вам интересны.
МИНУСЫ
- Порой компания не может получить Ваше письмо из-за антивирусных программ или антиспама. В результате электронное письмо с Вашим резюме не может быть прочитано.
- Ваше резюме может придти по электронной почте, но оно не сможет быть прочитать по причине несовместимости текстовых редакторов. Рекомендую создавать резюме в самом распространенном редакторе для Windows — Word.
- Сроки доставки резюме. Не старайтесь отправить свое резюме в понедельник или пятницу, как правило эти дни самые напряженные в любой компании. Понедельник часто занят планерками, переговорами, встречами. В пятницу подводятся итоги недели и планируются дела на понедельник.
- Объявление может быть составлено без имени компании, а в качестве контактной информации будет указан только адрес электронной почты. Не спешите отправлять резюме, проверьте владельца ящика— введите в любой поисковик адрес электронной почты и внимательно проанализируйте результаты поиска. Здесь могут появиться ссылки на другие вакансии, на сайт компании, их публикующей или на сайт агентства. Если Вы обнаружили,что ящик принадлежит физическому лицу и, к примеру, зарегистрирован на почтовых доменах: @mail.ru, @inbox.ru, @bk.ru, @list.ru, воспользуйтесь программой Mail.ru Агент и с помощью функции добавления контакта поищите хозяина ящика.
Сайт компании – работодателя
ПЛЮСЫ
- Да, Вы отправляете свое резюме именно на заинтересовавшую Вас вакансию в компанию мечты.
- Не нужно быть зарегистрированным пользователем сайта, чтобы откликнуться на вакансию, которая Вас заинтересовала. Как правило, требуется просто указать свой адрес электронной почты и приложить свое резюме к форме обратной связи.
- Вы можете отправить свое резюме и в сопроводительном письме рассказать о готовности рассматривать подходящие вакансии. Чаще всего резюме сохраняются базах данных и если подходящая вакансия появляется в последующем, компании предлагают ее Вам для рассмотрения.
МИНУСЫ
- Нет никакой возможности проконтролировать доставку резюме адресату. Вы просто заполняете форму, вкладываете резюме и ждете.Обязательно позвоните, чтобы убедиться в доставке письма.
- В форме для отправки резюме часто нет поля для сопроводительного письма. В этой ситуации я предлагаю Вам написать в самом резюме Ваше пожелание и в качестве цели указать заинтересовавшую Вас вакансию.
- Не так много на сегодняшний день компаний, имеющих стройный агрегатор документов, который предполагает возможность публикации вакансии на сайте и сохранения всех откликов (резюме) с официаьного сайта в специальную базу данных службы персонала. Как правило, у HR существует отдельный почтовый ящик, куда сваливается огромное множество писем и резюме от кандидатов на разные вакансии.
- Сами работодатели порой являются нарушителями закона «О защите персональных данных». Прежде чем прикрепить свое резюме в поле обратной связи для соискателей, предложенной на сайте компании, проверьте систему защиты информации этого самого сайта. Делается это очень просто, найдите строчку поисковика(гида) по сайту и введите слово «резюме». Если в качестве ответа Вам высыпаются контакты отдела персонала, вакансии компании, новости и рекомендации по оформлению резюме от рекрутеров—смело отправляйте резюме. Но если в результатах поиска Вы увидите имена и фамилии, сопроводительные письма, желающих работать в компании и, по-наивности отправивших резюме с помощью формы обратной связи на сайте — задумайтесь, захочется ли Вам пополнить своим письмом этот публичный список.
В заключении статьи, я хочу обратить Ваше внимание на то, что отправка резюме — это лишь один из инструментов для поиска новой работы, один шаг на пути к получению лучшей должности или входа в компанию мечты.
Процесс поиска работы должен быть системным, содержать разнообразные каналы поиска предложений. Для соискателя — это возможность проанализировать свои личностные качества, возможность исследовать рынок предложений и работодателей и максимально выгодно преподнести свои навыки, таланты и результаты.
Желаю всем читателям найти то, что Вы на самом деле ищете!
Ирина Бомбина
Рекрутер, карьерный консультант.
Руководитель направления «Тимбидинг»
ООО «Агентство по кадрам Зебра»
Если Вам нужна консультация по карьере, пишите мне в skype: bombinai
hr-portal.ru
Куда и как отправить резюме?
Самый кропотливый момент в поиске работы – это реализация резюме. Как же его реализовать? Где разместить и как отправить?
Реализация резюме через Интернет-сайты
Первый и самый действенный способ — рассылка резюме через Интернет, а именно через сайты, которые содержат в себе огромные базы вакансий с разбивкой по должностям, выбором города, в котором вы собираетесь работать. В начале работы с сайтом необходимо зарегистрироваться, эта процедура не представляет особой трудности, нужно следовать простым инструкциям сайта. Зарегистрировавшись, вы сможете заполнить предложенный вам бланк резюме или направить свой готовый вариант по электронной почте работодателю с пометкой «резюме на соискание должности …».
Однако, среди множества тысяч сайтов, специализирующихся на предоставлении информации по интересующей вас вакансии, есть и те которые обновляют свою базу не очень уж и часто, и вы так и не получите ни одного приглашения на собеседование. Существует несколько «маститых» сайтов, которые являются посредником между соискателем и работодателем, и следят за каждодневными обновлениями информацией, такие как http://hh.ru (HeadHunter), http://job.ru, http://www.superjob.ru и другие.
Размещение резюме в СМИ
Второй способ реализации своего резюме — это средства массовой информации, а именно – газета. В любом городе есть несколько газет являющихся монополистом в своей нише, у которой больше всего читателей, больше всего рекламы и в том числе предложения работы, следует ориентироваться именно на газеты, у которых большая аудитория читателей. При размещении свободных вакансий работодатель помимо номера телефона в газетном объявлении разместит и адрес электронной почты, смело отправляйте ему свое резюме по заинтересовавшей вас вакансии.
Передача резюме напрямую работодателю
Еще одним менее престижным на первый взгляд, но не менее действенным на практике оказался и такой способ как самостоятельное обращение в организации. К примеру, вам хотелось бы работать в какой то определенной организации, компании. Нет ничего невозможного: имея под рукой пачку своих резюме, вы можете прийти в интересующие вас компании и оставить в отделе кадров свое резюме. Поверьте, как показывает практика, этот вид соискания не является сомнительным для работодателя: обращение к работодателю напрямую покажет вашу самостоятельность и настойчивость.
Еще один способ реализации резюме
Случается так, что мы ищем работу и испробовав все способы все таки не можем ее найти, или, возможно, имеющиеся предложения нас не совсем устраивают, поэтому всегда нужно иметь ввиду тот факт, что наши друзья и знакомые — это еще один источник массовой информации, который может как отправить информацию в массы, так и наоборот принести ее оттуда. Сарафанное радио во все времена работало «на ура». Расскажите своим друзьям о том, что вы находитесь в активном поиске работы, и они наверняка замолвят о вас словечко перед начальством, ведь иногда компании не успевают даже разместить вакансию, как уже находится кандидат, который как раз и узнал об освободившемся месте задолго до открытия вакансии у своих друзей, непосредственно трудящихся в этой фирме.
О том, с чего начать поиски работы, как показать свои сильные стороны и написать резюме, читайте в статье
Самое главное в поиске работы — это никогда не терять веру в себя и в свои возможности! На пути к своей цели важно помнить, что вы достойны действительно хорошей работы! Удачи вам в вашем прфессиональном пути!
Специально для Lucky-Girl.ru – Екатерина
lucky-girl.ru
Куда отправить резюме? | Nelevex
Куда отправляется резюме и зачем? Отправка резюме куда попало и без разбору, скорее всего, принесёт массу жестоких разочарований и сожаление о впустую потраченном времени! Неужели кандидат, бездумно отправляющий свои резюме пачками куда только возможно, действительно собирается везде плодотворно работать?
Может ли быть такое, чисто теоретически, что какие-то работы и компании соискателю вообще не подходят, где, при «удачном» собеседовании, очень скоро станет ясно, что была совершена очевидная глупость и слишком поспешный выбор варианта трудоустройства? Сплошь и рядом счастье от новой работы улетучивается в первые же дни кошмара, когда до нового сотрудника доходит весь ужас неверно сделанного недавно выбора.
- По многим причинам, бездумно отправляя резюме на все подряд вакансии, следует изначально отдавать себе отчёт, что вы сами гарантированно обрекаете себя на огромное количество неудач и горьких разочарований.
КУДА РЕЗЮМЕ ОТПРАВИТЬ?
Что, если компания занимается таким видом деятельности, от которой вас попросту тошнит? Бывает же такое? Ещё как бывает! Видит соискатель в прессе или Интернете открытую вакансию с более чем приличной зарплатой, судорожно хватает своё резюме и… подходит ему работа, или не очень, – это не принципиально, главное – быстро отправить, а там – повезёт, или, как обычно… Но, повезёт ли?
Отправляя резюме куда попало, без разбору, по самым оптимистичным расчётам, вряд ли удачных вариантов работы окажется больше половины. В лучшем случае 10-20 процентов вакансий будут более-менее приемлемыми, все остальные варианты можно описать словами «не очень», «плохо», «хуже не придумаешь», «полный кошмар»… Так зачем 80% резюме отправлять на вакансии от – «не желательных», до – «полностью и категорически не подходящих ни при каких условиях»?
А вы уверены, что вас надолго хватит, если каждый день, живя в большом городе, придётся добираться до работы 2-3 видами транспорта? А если, к тому же, сама работа предполагает частые поездки и встречи с клиентами? Так зачем было отправлять резюме на вакансию, где большую часть времени доведётся тратить не на саму работу, а на утомляющие поездки в общественном транспорте?
- Вот почему столь важно не отправлять бездумно резюме во все инстанции, а предварительно интересоваться предполагаемой будущей работой.
- Чем конкретно занимается компания?
- Какая роль лично вам будет отведена в этом механизме?
- Как долго придётся ежедневно добираться до работы?
- Какие перспективы в плане зарплаты, карьерного роста?
- Чем компания дышит, на что ориентируется и к чему стремится?
На эти и другие вопросы вы сами должны себе ответить, прежде чем отправите куда-то резюме. Что толку от приглашения на собеседование, где вы сами вскоре поймёте, что элементарно потратили своё время, вместо того, чтобы сходить на более результативную и перспективную встречу?
Почти все интересующие сведения может дать сегодня Интернет, так почему бы не воспользоваться этой возможностью и не навести хотя бы элементарные справки о предполагаемом месте трудоустройства? Зачем обманывать себя, тратя своё и чьё-то время на изначально проигрышную и глупую затею?
- Лучше отослать в 2-3 раза меньше резюме, но в такие компании, в каждой из которых вам точно хотелось бы работать.
Почему часто работу искать слишком трудно? Не отправляйте резюме куда попало, избавьте себя от лишней головной боли в наше, и без того не простое время!
NELEVEX
www.nelevex.com
куда отправлять резюме? – от А до меня
Сегодня расскажу вам о ресурсах поиска работы, а точнее – куда же отправить наше прекрасно составленное резюме. Опять же, на всю полноту информации не претендую, но думаю, некоторые интересности могут быть полезны.
Итак, начнем с обычных «рабочих» сайтов. В каждом из них есть возможность размещать свое резюме, или же отвечать работодателю, прикрепляя свой файл. Что делать, если вы решили активно искать работу, то есть, самостоятельно отправлять отклики на вакансии? Отправляйте их!:) Но мы же помним, что на конкретную вакансию нужно отправлять конкретное резюме? Значит, название (место, где указывается, на какую должность вы претендуете), должно соответствовать названию вакансии.
Нужно ли писать сопроводительное письмо? Я бы сказала так, если это работа вашей мечты – пишите! Оно, конечно, выделит ваше резюме из большого количества других, но, с другой стороны, сопроводительное письмо также пишут многие, а времени у рекрутеров мало. Поэтому вполне возможно, они просто отметят, что это письмо есть, не вдаваясь в детали, и перейдут к содержанию резюме. Здесь, как и с фотографией – хорошо, если есть, но если нет, тоже не плохо. Исключение составляют компании, которые требуют сопроводительное письмо – тут уже нужно постараться, потому что его наверняка будут читать.
Примерно через день-два после отправления резюме, можно перезвонить в компанию, уточнить, получили ли они его. Заодно, можно и уточнить какие-то детали, касающиеся вакансии, что-то сказать о себе – главное, сделать это кратко и ненавязчиво (это не должен быть монолог на полчаса о ваших достоинствах). Уточните, как зовут менеджера, с которым вы разговариваете, поинтересуйтесь, как скоро будет приниматься решение о приглашении на собеседовании, какие могут ваши дальнейшие действия. Будьте доброжелательны и вежливы (умняшка и молодец – мы помним)).
Похожим образом можно поступать, если в компании не открыта вакансия, но вы бы хотели в ней работать. Подключаем свои google-таланты, ищем номера телефонов, звоним, пишем письма – это все приветствуется. А что вы теряете, в конце концов?:) Только запаситесь заранее пониманием специфики компании и объяснениями, почему вы хотите работать именно там и почему ей нужны именно вы.
А теперь самое интересное. Как сделать так, чтобы вас сами нашли?
Наверно вы знаете, что большинство рабочих сайтов, особенно хороших, с большой базой клиентов, предлагают работодателям платные аккаунты, чтобы просматривать контакты кандидатов. То есть, присланные им письма не имеют ограничений в просмотре, а вот если они сами начинают искать людей – здесь уже нужно платить. Для больших, солидных компаний это не является особым неудобством – купили аккаунт, все ок. А вот средним организациям, которые, в общем-то, ничего так, но до Microsoft еще далеко – для них это неприятность. Благо, многие сайты все-таки предлагают в бесплатном режиме просмотреть, скажем, 5 контактов в день.
Что это значит для нас, ищущих работу? Значит, что мы проходим очень большой вынужденный отсев еще на этапе просмотра резюме. Это значит, что из 30 вроде бы хороших кандидатов, нужно выбрать 5, и как угодно, но это нужно сделать. Значит, обращается внимание на самые мелкие детали резюме, хотя при личном разговоре все могло бы оказаться гораздо интереснее.
Что с этим можно сделать? Можно указать свои контакты не только там, где это предлагает сделать сайт) В дополнительной информации, например, или еще где-то. Это немного ухудшит внешний вид, но вероятность того, что вам позвонят гораздо увеличится (просто потому, что вы будете не одним из 5, а приятным бонусом к ним).
Следующее. Обязательно, всенепременно зарегистрируйтесь в Linkedin. Кто еще не знает, это мощная международная профессиональная соцсеть, и рекрутеры там тоже ищут кандидатов – даже, если вы в данный момент работаете, вполне вероятно, что к вам постучится какой-нибудь хэдхантер. Однако в Linkedin тоже есть некоторые ограничения для работодателей, как и для остальных пользователей. О том, как их обойти, я могу рассказать в следующий раз, если будут желающие.
Ну и напоследок, пусть все ваши знакомые знают, что вы ищете работу, и какую именно работу вы хотите получить. Сарафанное радио еще никто не отменял, поэтому всегда есть шанс, что кто-то вдруг вспомнит о вас в нужном месте и в нужное время.
Может быть, я что-то забыла, подсказывайте, спрашивайте!:)
bluznjuku.livejournal.com
Подскажите как составить резюме и куда отправлять
Резюме представляет собой краткое изложение информации о себе и составляется по определенным правилам. Не путайте резюме с автобиографией и подробным описанием вашей трудовой деятельности. Резюме сродни рекламной листовке, где основным товаром является ваш профессионализм.Резюме может иметь произвольную форму, но есть информация, которую вы должны указать обязательно:
1. Личные данные.
2. Цель составления резюме.
3. Образование.
4. Опыт работы.
5. Профессиональные знания.
6. Дополнительная информация.
Личные данные. Ваши фамилия, имя и отчество, выделенные крупным шрифтом, могут служить заглавием документа (слово «резюме» писать не принято) .
Возраст или дату рождения укажите обязательно.
Еще несколько лет назад было принято в обязательном порядке указывать подробный адрес в резюме. Сейчас время неспокойное, поэтому можно ограничиться только указанием для небольшого города – улицы, для Москвы – округа и ближайшей станции метро.
Обязательно укажите телефон (домашний и/или мобильный) и электронный адрес (при наличии) .
Цель составления резюме: необходимо называть, чтобы четко заявить о своих пожеланиях и облегчить задачу работникам кадровых служб. В этом разделе указываются конкретные должности, на которые вы претендуете. Общие фразы типа «Ищу интересную работу в стабильной фирме» и т. п. в контексте резюме выглядят бессмысленно.
Образование. К уровню образования секретарей предъявляются достаточно серьезные требования, и особенно ценятся секретари с высшим образованием. Название высшего учебного заведения пишите полностью, указывая даты обучения и квалификацию по диплому.
При отсутствии высшего образования нужно указывать среднее специальное образование/
Опыт работы. Данные о вашей трудовой деятельности могут быть написаны в прямом или обратном хронологическом порядке. Это не имеет принципиального значения – главное, чтобы это выигрышно смотрелось в общем контексте вашего резюме. Не переписывайте свою трудовую книжку от начала до конца. Помните, что ваше резюме должно содержать только ту информацию, которая поможет вам получить ту должность, на которую вы претендуете.
Опыт работы. Данные о вашей трудовой деятельности могут быть написаны в прямом или обратном хронологическом порядке. Это не имеет принципиального значения – главное, чтобы это выигрышно смотрелось в общем контексте вашего резюме. Не переписывайте свою трудовую книжку от начала до конца. Помните, что ваше резюме должно содержать только ту информацию, которая поможет вам получить ту должность, на которую вы претендуете.
Профессиональные навыки. В этом разделе необходимо перечислить все профессиональные навыки, которыми вы владеете, и чем подробнее, тем лучше. Начинать нужно с наиболее выигрышных позиций, но уж никак не со слов «английский – базовый» . Знанием компьютера сейчас никого не удивишь, поэтому нужно уточнить степень вашего владения ПК, например «уверенный пользователь» . Обязательно перечислите все компьютерные программы, которыми вы владеете, проверив правильность написания их на английском языке. Помимо общепринятых программ впишите графические редакторы (Corel Draw, Page Maker и т. п. ) специальные бухгалтерские и кадровые программы, например: 1С: Бухгалтерия, 1С: Кадры.
Резюме должно быть кратким (идеально, если оно помещается на странице) , составленным аккуратно, без грамматических ошибок, на хорошей бумаге, набрано на компьютере и красиво оформлено. На собеседование всегда берите резюме в электронном виде и обязательно несколько заранее распечатанных экземпляров.
otvet.mail.ru
Как отправить резюме
Обычно соискатели заботятся о том, как составить резюме самым выгодным образом. И, к сожалению, мало кто задумывается, как этот документ грамотно отправить работодателю. Между тем, порой это не менее важно. Ведь если вы совершите какие-либо ошибки при отправке, есть вероятность, что ваше послание просто не будет прочитано. Что же нужно учитывать, направляя свое резюме работодателю по факсу или электронной почте?
Выполнить все требования
Агентства и крупные компании часто просят указать в резюме код вакансии. Если предлагается выслать резюме по электронной почте, то нередко просят помещать этот документ в «теле письма», а не отправлять вложенным файлом. Иногда необходимо указать имя кадровика. Могут быть и другие требования. И если соискатель не обратит на них внимания, то, скорее всего, его резюме даже не будет прочитано. Ведь все условия отправки необходимы для того, чтобы оперативно познакомиться с кандидатами. И если у предприятия или агентства открыто несколько десятков вакансий, а вы не указали код или имя сотрудника, то никто не будет разбираться, что за письмо прислал Вася Пупкин и кому бы его отдать?
Просьба отправить резюме по e-mail в теле письма тоже неспроста. Во-первых, это экономит время кадровика, во-вторых, предохраняет компьютер от вирусов, которые могут скрываться к прикрепленном файле. К тому же, невыполнение требований говорит о элементарной невнимательности, недисциплинированности соискателя, а в конечном итоге — о его неуважительном отношении к компании-работодателю. А кому захочется предлагать работу такому кандидату?
Написать сопроводительную записку
Отправляя резюме, обязательно пишите небольшую сопроводительную записку. Начать ее лучше всего с адресного обращения. Если имя кадровика вам неизвестно и нет возможности его узнать, ограничьтесь общим обращением: «Уважаемые сотрудники службы персонала компании …» Далее в вашей сопроводительной записке должно фигурировать название должности, на которую вы претендуете. Будет нелишним указать, откуда получена информация о вакансии. Можно «оживить» свое послание еще одним-двумя предложениям, например, акцентируя внимание на том, что вы идеально соответствуете требованиям, перечисленным в объявлении. Не забудьте подписаться любой стандартной фразой, например, «с уважением…», «надеюсь на дальнейшее сотрудничество…» и т.п.
Не посылать лишнего
Не посылайте вместе с резюме ничего лишнего: свою фотографию, примеры своих работ, если этого не требуется в объявлении о вакансии. Тем более — никаких картинок, смайликов и прочих вольностей. Иначе о вас сложится впечатление как о несерьезном человеке, который игнорирует деловой этикет и не вполне адекватно воспринимает процесс трудоустройства.
Если факс — не автомат
Если вы отправляете резюме по факсу, возможно, он работает в автоматическом режиме. Если же трубку берет секретарь, вам предстоит короткий, но немаловажный разговор. Ваша речь должна быть четкой и уважительной. Имейте в виду, что если вы ограничитесь кратким: «Алло, включите факс!», — это сыграет не в вашу пользу. В данной ситуации не стоит забывать про «здравствуйте» и «пожалуйста». Не сомневайтесь, что секретарь, передавая ваше послание нужному сотруднику, скорее всего отметит вашу манеру общения.
Регулярно проверять почту
Отправив резюме по e-mail, обязательно ежедневно просматривайте свой почтовый ящик. Если вашу кандидатуру сочтут подходящей, возможно, вам позвонят по указанному вами телефону или отправят сообщение по электронной почте. А здесь важна оперативность. Если вы увидите ответ с приглашением на собеседование спустя пару дней, вы можете и опоздать.
Елена СмирноваРабота для Вас
www.rabotka.ru
