Ваши сильные стороны резюме – как правильно их преподнести и как сделать слабые стороны сильными 🚩 Поиск работы
- Комментариев к записи Ваши сильные стороны резюме – как правильно их преподнести и как сделать слабые стороны сильными 🚩 Поиск работы нет
- Советы абитуриенту
Как указывать сильные стороны в резюме (примеры)
Хорошая структура резюме обязательно включает в себя список профессиональных навыков и сильных сторон. На каждом сайте по поиску работы или в каждом шаблоне есть подобный раздел, который нужно заполнить.
Зачем писать сильные стороны в резюме
Это нужно, чтобы показать работодателю, что вы ему подходите. Всего-навсего.
Если вы грамотно покажете ваши сильные стороны характера в резюме, шансы попасть на собеседование увеличатся.
Какие стороны характера указать
Во-первых, исходите из требований вакансии.
На разных должностях ценятся разные качества. Бухгалтерия требует терпеливости и усидчивости, руководство — активности и лидерских навыков, работа водителем — трезвости. И так далее.
Во-вторых, будьте искренни перед самим собой.
Если вы спокойны и рассудительны, не пишите про лидерские качества. Если вы творческий человек и вам сложно работать в условиях жестких дедлайнов, не пишите про дисциплину и пунктуальность.
Самая частая ошибка в резюме
Я составляю резюме для людей разного должностного уровня и перед работой я прошу прислать их текущее резюме. Практически у всех я вижу список офисного супермена.
- Ответственность.
- Обязательность.
- Стрессоустойчивость.
- Дисциплинированность.
- Работа на результат.
- Обучаемость.
- Целеустремленность.
- Коммуникабельность.
- И так далее.
Я постоянно читаю и редактирую этот бессмысленный набор фраз. В хорошем, «продающем» резюме не должно быть лишнего. Все должно быть целесообразно.
Исправляем ошибку
Чтобы не быть как все, учитесь выделяться из толпы. Есть два отличных варианта указания сильных сторон в резюме.
Первый вариант — удалить все эти качества из резюме. Это очень просто.
Второй вариант. Выберите одну (максимум две!) свои черты характера и напишите про каждую из них по предложению. Подробно и конкретно.
Пример указания сильных сторон в резюме:- Коммуникабельна (работала в продажах, а также в журналистике, брала интервью у артистов).
- Предпочитаю работать на результат — умею начинать и завершать дела, быстро принимаю решения, прямолинеен и активен в общении.
Подумайте, какое ваше качество самое сильное и что особенно потребуется на будущей работе. Найдите эту черту характера и опишите ее вкусно и подробно. Это сработает куда лучше банального списка ничего не значащих слов.
Также читайте
enjoy-job.ru
Как выделить в резюме свои сильные стороны
Театр начинается с вешалки, а поиски работы – с составления резюме. Казалось бы, сегодня о том, как пишется этот без преувеличения судьбоносный документ, знает даже выпускник вуза. Однако чтобы Ваше резюме заверило работодателя в том, что вы – ценный специалист, недостаточно простого перечисления мест работы и учёбы.Какой опыт описывать?
Такое случается со многими соискателями: вроде и опыт есть, и образование подходящее, и резюме рассылается ежедневно в несколько мест, но приглашений на собеседование всё нет. В чём дело? Перед тем как отправить резюме на конкретную вакансию, проведите его ревизию. Достаточно ли видны ваши сильные стороны как специалиста и человека?
Внимательно прочитайте объявление о вакансии и постарайтесь понять, каким из перечисленных требований вы соответствуете на сто процентов. Это и будут ваши сильные стороны. В резюме вы должны максимально чётко продемонстрировать их, не растекаясь мыслью по древу и избегая того, что неважно для рекрутёра.
Например, от кандидата на должность менеджера по продажам в IT-компании требуется опыт успешных продаж. А вы как раз только что уволились из компании-разработчика программного обеспечения, где продавали программный продукт и услуги по его технической поддержке. В соответствующих разделах резюме опишите свой опыт и образование максимально подробно: что именно продавали, каких результатов достигли, какими средствами шли к цели. А вот о том вашем опыте, который напрямую не связан с продажами (например, о работе в качестве программиста в начале карьеры), подробно писать не стоит – достаточно простого упоминания.
Другой пример. Если работодатель требует от соискателя на должность помощника руководителя свободного владения английским языком и вы соответствуете этому требованию, не ограничивайтесь в резюме фразой «Уровень владения английским – выше среднего». В разделе «Образование» напишите, где именно приобрели свои знания, в разделе «Опыт работы» – как использовали языковые навыки на предыдущем месте работы. В разделе «Дополнительная информация» упомяните о том, что поддерживаете себя в форме, например, читая Сэлинджера в оригинале. Всё это подчеркнёт вашу сильную сторону – знание иностранного языка на высоком уровне.
Если соответствие неполное
А как быть с теми требованиями к кандидату, которым вы соответствуете, но не полностью? Конечно, работодатель может и не рассматривать ваше резюме, если оно не вписывается в какие-то конкретные параметры. Однако если вакансия действительно интересна, попробуйте доработать резюме так, чтобы привлечь рекрутёра на свою сторону.
Например, от претендентов на должность PR-менеджера работодатель требует опыта реализации PR-проектов в финансовой сфере от трёх лет, тогда как вы работаете в отделе по связям с общественностью банка только полтора года. Ни в коем случае не приписывайте себе лишний стаж — это легко проверить, а обманщиков, как известно, на работу стараются не брать. Лучше подробно опишите те свои функции на нынешнем месте работы, которые могут показать работодателю, что и за полтора года вы многому научились. Добавьте к этому другие сведения, характеризующие вас как отличного кандидата (информацию об образовании, если оно подходящее, или давний опыт PR-деятельности в смежных сферах), и, вполне возможно, ваше резюме заинтересует работодателя.
Личные качества: писать или не писать?
«Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность» — подобные слова есть во многих резюме. Действительно ли они необходимы? Не отвлекают ли эти общие места от Ваших действительно сильных сторон?
Раздел «Дополнительная информация», конечно, полезен рекрутёру, и совсем исключать его из резюме не стоит. Однако, прежде чем его заполнять, подумайте, какие ваши личные качества могут заинтересовать работодателя, а какие не имеют значения. Например, если вы претендуете на должность бухгалтера, не акцентируйте внимание на вашей любви к фотографии и путешествиям, а лучше опишите те качества, которые важны для работы, – ответственность, исполнительность, любовь к порядку.
Покажите товар лицом
В последнее время всё больше соискателей сопровождает резюме фотографией. Может ли это помочь в поисках работы? Среди рекрутёров нет единого мнения на этот счёт. С одной стороны, почему бы не показать, что называется, товар лицом, особенно если лицо симпатичное? В первую очередь это касается тех профессий, где внешность имеет значение: секретарь на ресепшен, менеджер по продажам парфюмерии и косметики, PR-менеджер. С другой стороны, выбрать фото для размещения в резюме непросто. Для большинства позиций категорически не подходят фотографии на пляже, свадебные, с детьми, собаками, коллективные, с сигаретой и т. д.
Специалисты Superjob рекомендуют прилагать к резюме фотографию только в том случае, если совершенно уверены: фотография – ваша сильная сторона. Например, если вы вступили в предпенсионный возраст, но активны и молоды душой, приложите к резюме фото, подтверждающее это. Пусть это будет свежая фотография в деловом костюме, выгодно подчёркивающая образ опытного и зрелого специалиста, находящегося к тому же в прекрасной форме.
Очевидно, что переработка резюме с целью демонстрации своих сильных сторон для конкретной вакансии требует ревизии всего профессионального опыта. Эта работа занимает немало времени, но, уверяем, усилия не будут потрачены зря: грамотно составленное резюме откроет перед вами новые карьерные горизонты.
www.superjob.ru
Как описать в резюме свои сильные стороны
Резюме – документ официальный, типовой. Подавляющее большинство резюме написано по одной схеме, соответствует одной структуре. Теперь представим, что 20 резюме на одну и ту же должность написано людьми со схожим опытом работы. В глазах работодателя авторы этих резюме выглядят равноценными. Кого выберут? Того, кто обладает хотя бы мало-мальским преимуществом. Или того, чье фото больше понравится работодателю.
Если вам удастся выделиться на фоне этих 20-ти соискателей, ваши шансы получить работу возрастут. Как выделиться? Творчески подойти к решению такой задачи как написание сильных сторон в резюме. Ведь ваши сильные стороны – они, по сути, уникальны, поскольку уникальна ваша трудовая биография. Описывая в резюме сильные стороны, вы добавляете к своему портрету яркие и убедительные штрихи. И ваше резюме перестает быть продуктом, скроенным по шаблону. Рассмотрим подробнее, как заставить резюме работать на ваше трудоустройство, и приведем примеры сильных сторон в резюме.
Набор сильных сторон диктует вакансия
Одна из типичных ошибок соискателей заключается в том, что одно резюме рассылается на разные вакансии. Это неверно: у каждого работодателя свои представления о сотруднике, который идеально подходит под данную вакансию, о его наборе навыков и качеств. Поймете, чего хочет работодатель – получите приглашение на собеседование и, если справитесь, то и работу. Как узнать, чего хочет работодатель? Нужно внимательно прочитать объявление о вакансии – как правило, ключ находится там.
Один работодатель акцентирует внимание на том, что ему нужны сотрудники, умеющие сохранять эмоциональный баланс в условиях жестких дедлайнов. Другой настаивает на том, чтобы претендент на вакансию был инициативным, умел работать самостоятельно, не ожидая указаний со стороны руководства. Третий подчеркивает, что важно умение претендента проводить яркие, информативные и убедительные презентации. Для кого-то из работодателей важно, чтобы сотрудник был честным. Для кого-то ключевой момент – опыт работы соискателя с зарубежными партнерами, знание делового этикета.
Проведите подготовительную работу, которая поможет вам составить качественное резюме. Прочитайте внимательно объявление работодателя, выпишите в виде списка навыки/качества, которые, судя по объявлению, он считает ключевыми.
Напротив качеств, которые работодатель отметил как важные, запишите свои навыки и качества – в тех пунктах, где вы соответствуете требованиям. Список сильных сторон, которые вам нужно подчеркнуть в резюме, готов. Осталось найти для них место в документе и составить правильные формулировки.
Исключите банальности
Если вы сейчас просмотрите на job-сайтах резюме своих коллег, то увидите, что в 80% резюме упоминаются одни и те же сильные стороны. Например:
– коммуникабельность,
– ответственность, исполнительность,
– усидчивость,
– высокая трудоспособность, трудолюбие,
– способность эффективно работать в команде,
– нацеленность на результат,
– мультизадачность.
Что в этом списке не так? Только то, что эти качества перечисляет большинство соискателей. А ведь, по сути, они преимуществами не являются: покажите нам специалиста, который готов признать, что он НЕ трудолюбивый, НЕ ответственный, что он плохой командный игрок и не умеет работать на результат.
Перечисленные качества не являются сильными сторонами, поскольку они должны быть у подавляющего большинства соискателей – как опции, установленные по умолчанию.
Поэтому эксперты по подбору персонала настоятельно рекомендуют эти качества не упоминать.
Вернее, так: упоминать их можно и нужно, но в других формулировках. Смотрите образец сильных сторон в резюме.
«В новом коллективе способен наладить контакты с коллегами, включая смежные отделы, за 2 недели».
«Главным критерием качества своей работы считаю достижение поставленных KPI. На последнем месте работы достижение KPI составляло 120% (в среднем, за 2 года работы)».
«Уделяю работе столько времени, сколько необходимо для достижения задач».
«Способна выполнять рутинную работу в течение 4-х часов без перерывов и потери эффективности».
Вместо перечисления навыков и качеств дайте иллюстрацию, пример из практики, цифру. В глазах работодателя это будет выглядеть гораздо убедительнее, чем шаблонная формулировка.
Пишите искренне
Худшее, что может придумать соискатель, делая составление сильных сторон в резюме – это приписать себе навыки и качества, которых нет.
Допустим, соискатель видит требование работодателя – 3-летний опыт работы пресс-секретарем в госучреждении. У соискателя есть опыт работы пресс-секретарем, но не в госучреждении. Или в госучреждении, но не 3 года, а только год. Опрометчиво в этом случае писать, что соответствующий опыт имеется – именно по этому профилю, именно такой продолжительности. Информацию, которую соискатель предоставляет в резюме, легко проверить. Если работодатель видит, что ему предоставили ложную информацию, шансов восстановить доверие нет.
Что делать, если ваше преимущество – частичное?
Показать, что и с этим активом можно работать: что вы справитесь с задачами, описанными в вакансии (предоставьте аргументы, почему вы в этом уверены). Если опыта меньше, чем нужно, приведите 1-2 примера ваших достижений. Например, за год работы вы три раза организовывали пресс-конференции с количеством участников больше 1 тысячи, с привлечением в президиум экспертов из зарубежных стран. В конечном итоге, вашу ценность определяет не продолжительность опыта, а количество сложных задач, с которыми вы справились, благодаря которым стали сильнее с профессиональной точки зрения.
Это был пример, касающийся опыта; то же самое можно сказать о личных качествах.
Не имеет смысла писать в резюме, что вы хороший командный игрок, если наиболее продуктивно вы работаете самостоятельно. Не стоит упоминать как преимущество системное мышление, если вы наиболее сильны в задачах творческих, в которых задействовано воображение, и мышлению предоставляется свобода.
Если в вакансии есть требования, которым вы не соответствуете (при этом главным критериям вы соответствуете, иначе зачем отправлять резюме?) – вы можете об этом просто умолчать. На собеседовании вы покажете свои сильные стороны в комплексе, расскажете о достижениях, и, возможно, работодатель примет решение в вашу пользу.
В каких разделах резюме рассказывать о сильных сторонах?
Сведения о преимуществах не обязательно сводить в один раздел документа.
Примеры достижений можно привести в блоке «Опыт работы».
Акцентировать внимание на личных качествах, которые относительно данной вакансии являются преимуществом, можно в блоке «Личные качества».
Отдельные моменты можно выделить в блоке «Дополнительные сведения» (этот блок следует последним в резюме).
Вот еще один пример сильных сторон, как он мог бы выглядеть в разделе с дополнительной информацией:
«Высокая способность к самомотивации – способен самостоятельно находить стимулы для профессионального развития, для эффективного выполнения задач.
Развитые навыки проведения презентаций: на аудитории от 300 человек.
Склонен к систематизации знаний и опыта, с энтузиазмом делюсь результатами обобщений с коллегами. Есть опыт обучения сотрудников (в группах от 20-ти человек)».
Время, которое вы потратите на описание сильных сторон в резюме, можно считать инвестицией в ваше будущее трудоустройство, поэтому настоятельно рекомендуем подойти к этой задаче с максимальным вниманием.
Еще одна инвестиция, которую вы можете сделать в успешный поиск работы – составление и размещение резюме на портале . Ежедневно ваше резюме будут просматривать работодатели, вакансии которых соответствуют вашим навыкам.
hr-portal.ru
Сильные стороны для резюме – Сильные стороны характера в резюме: примеры
Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.Соискатели, скорее на подсознательном уровне, вписывают только сильные стороны в резюме. Иногда, даже немного приукрасив ее. Сказать, что это плохой ход нельзя. Однако, резюме должно нести в себе только правдивые сведения. Нужно лишь, хорошо подумав, отыскать сильные черты характера для резюме, среди многочисленных сторон своей личности.
Достоинства и положительные качества в резюме
Резюме – это такой себе прейскурант, где каждый пункт добавляет человеку определенной стоимости. Чем выше цена, тем дороже специалист и работник. Заполучить хорошего профессионала мечтает каждый работодатель. А значит, чем больше знает и может человек, тем больше шансов у него на трудоустройство с высокой зарплатой.
Оценивают работодатели специалистов по набору тех качеств, которые должны, по их мнению, соответствовать свободной вакансии.
Так, например, для резюме менеджера по продажам и инженера проектно-сметного отдела нужны разные характеристики.
Обычно, неудачи при поиске работы, настигают человека из-за слишком высокого мнения о себе или наоборот, когда самооценка сильно занижена. Нужно, прежде всего, уметь правильно дать личностную оценку с точки зрения профессионализма. Позвольте себе трезво оценить собственные способности и Вы поймете: какие сильные стороны в резюме нужно указать.
Можно сопоставить себя с другими соискателями, и проанализировать их подход к работе. Будьте уверены, ответ: что писать, найдется незамедлительно. Однако, этот пункт будет представлять большую важность только для тех соискателей, которым особо нечем похвастаться в профессиональном плане.
Какие сильные стороны можно указать в резюме
Список примеров положительных качеств можно перечислять до бесконечности. Для каждой профессии характерен свой собственный набор. Давайте рассмотрим сильные стороны характера в резюме, примеры в соответствии с избранной профессией:
- Бухгалтер должен быть ответственным, внимательным, скрупулёзным и быстро обучаемым. Хорошую роль для кандидата сыграет усидчивость, неконфликтность и стрессоустойчивость.
- Менеджеру по продажам зачтется наличие активности, коммуникабельности и ориентации на результат. Работодатель оценит в разделе «Сильные стороны» нестандартное мышление, грамотную речь и хорошую дикцию.
- Секретарь может обозначить исполнительность, аккуратность, организованность, ответственность. Значимым доводом для работодателя станет: опрятность, ухоженность, презентабельная внешность.
Как указать положительные стороны характера
Будет недостаточно, если Вы просто укажите свои лучшие черты. Возможно, на собеседовании их придется подтвердить фактами. Поэтому, придерживайтесь умеренности: опирайтесь на конкретику и избегайте излишнего хвастовства. Помните, что общий объем резюме должен иметь не более двух страниц. Работодатель просто не в силах тратить свое время на бесполезную информацию. Подумайте, если бы Вы оказались на месте рекрутера, по каким критериям отбирали бы сотрудников. Возьмите этот довод за основу.
Сделайте анализ своей личности и немного приукрасив, смело заполняйте графу сильные стороны в резюме. Соблюдайте краткость и лаконичность.
Делаем акцент на деловых качествах в резюме
Окончательное решение руководителя, конечно, будет зависеть не столько от личных качеств, как от профессионального опыта соискателя. Это говорит о том, что акцентировать внимание следует именно на деловой стороне характера. Давить рекрутера огромным перечнем своих навыков совершенно не нужно. Привяжите свои личные качества к должности, на которую претендуете. Для этого еще раз перечитайте объявление на вакансию. Если будете внимательны, то без труда отыщите строки, в которых руководитель сообщает о своих требованиях к соискателю. Воспользуйтесь этой информацией и опишите свои достоинства в резюме, примеры:
- активность, настойчивость, вежливость, аналитические способности свойственны юристу;
- работоспособность, гибкость, находчивость, нацеленность на результат, хорошая дикция подойдут политику;
- креативность, находчивость, творческий подход, скрупулезность можно отметить людям творческих профессий.
Помните, что личные и деловые качества не должны противоречить друг другу.
Говоря о сильных и слабых сторонах в резюме, нужно быть готовым продемонстрировать их на конкретном примере. Так, указав интеллектуальность, не удивляйтесь, если на собеседовании Вам предложат пройти тест. Когда пишите неконфликтность, сумейте не поругаться с наглым конкурентом, пытающимся пройти к руководителю без приглашения. Оптимизм лучше всего подтвердить уверенностью в себе и хорошим настроем.
workking.ru
Акцентируем сильные стороны в резюме
Во время собеседования существует несколько факторов, которые влияют на впечатление, произведенное кандидатом на работодателя. Практика показывает, что около 80% успеха зависит от первого впечатления. Чаще всего работодатель обращает свое внимание не только на внешний вид, аккуратную прическу, строгий деловой костюм, умение держаться, но и на сильные стороны резюме. Кандидат на должность должен запомниться работодателю с положительной стороны.
В резюме нужно упускать детальные подробности всей трудовой деятельности или процесса получения образования, ведь резюме – это не автобиография. Но в то же время в нем в обязательном порядке должны быть описаны все сильные стороны личности. Вся информация в резюме должна умещаться на одной, максимум на двух страницах. Сколько бы страниц резюме не содержало, просматриваются лишь первые две…
Каждый человек, который находится в процессе подбора подходящей работы, задается вопросом о нахождении максимально эффективного способа ее поиска. Во многом тут играют сильные стороны в резюме кандидата, которыми могут выступать его умения и навыки, образование или опыт работы. Одним из самых эффективных способов поиска работы является размещение своего резюме в различных печатных и интернет-изданиях, на досках объявлений. Некоторые организации, оказывающие населению услуги по подбору работы, могут размещать мини-резюме на своих официальных сайтах. Например, украинская служба занятости размещает резюме всех безработных, которые находятся на данный момент на учете, на своем сайте. Потенциальный работодатель имеет возможность просмотреть эту информацию, изучить сильные стороны безработного, прежде чем связаться с центром занятости, в котором этот человек стоит на учете.
Рынок труда наполнен соискателями, которые стремятся к карьерному росту, подбирают соответствующую работу. На их фоне иногда возникают сложности, когда требуется выделить в резюме сильные стороны своего потенциала.
Резюме может начинаться с краткого описания квалификации претендента или с описания его карьерной цели. После этого следует указать свои сильные стороны, которые имеют значение для этой вакансии. О профессиональной биографии обычно пишут в конце резюме, причем места работы, которые не имеют отношения к данной вакансии, не указывают.
Зачастую собеседованию предшествует подача необходимых документов на рассмотрение работодателем. Среди этих документов занимает свое место и резюме. Стоит заметить, что во многом первое впечатление о кандидате складывается уже в момент передачи документов потенциальному работодателю.
Резюме относится к таким документам, которые могут подаваться не только при личной встрече, но и по электронной или обычной почте. Именно поэтому составлению резюме стоит уделить как можно больше внимания. Потенциальный работодатель, изучив грамотно составленное резюме и заинтересовавшись предоставленной информацией, характеризующей кандидата на вакансию, обязательно захочет пригласить этого человека на собеседование.
fb.ru
Какие сильные стороны указать в резюме
Что будет считаться вашими несомненными достоинствами
На какую бы вакансию вы ни претендовали, существует несколько пунктов, которые в любом случае будут считаться вашими сильными сторонами и позволят получить вам преимущество, даже если они не указаны в требованиях к соискателям на данное рабочее место. Прежде всего, это профильное высшее образование, стаж работы в данной отрасли или по данной специальности, знание компьютера и иностранного языка, опыт работы со специализированным программным обеспечением и умение пользоваться интернетом.
Многие соискатели делают ошибку, описывая в резюме такие свои положительные качества, как аккуратность, трудолюбие, добросовестность или пунктуальность. Работодатели понимают, что даже если это и не так, вы все равно не напишете правду, но, если хотите, упомяните их при личной встрече на собеседовании. Чтобы из резюме было понятно, что вы тот, кто может подойти, придется конкретизировать его.
По тексту вашего резюме должно создаваться впечатление, что вы постоянно профессионально совершенствовались, оставаясь на одном месте или меняя их.
Какие еще сильные стороны надо будет упомянуть в резюме
Внимательно ознакомьтесь с перечислением требований, предъявляемых к кандидату. Проанализируйте их и то, насколько вы соответствуете тому или другому. Если есть пункты, которым вы полностью соответствуете, их-то как раз и следует указать в качестве своих сильных сторон. Но не ограничивайтесь только упоминанием, а опишите более подробно, упомянув в разделе «Образование» или «Опыт работы» курсы, учебное заведение или предприятие, где вы получили те или иные знания, опыт и навык.
Описывая свое участие в реализации крупных проектов, обязательно определите свою роль, укажите, в каком качестве вы в них участвовали, сколько человек трудилось над их реализацией. Именно такие конкретные примеры в разделе «Опыт работы» и будут являться вашими сильными сторонами, но старайтесь не преувеличивать степень своего участия, чтобы не вызвать сомнения.
В своем резюме старайтесь ничего не приукрашивать и, тем более, не врать, это непременно выяснится, ведь работники рекрутинговых агентств или отделов по персоналу – люди опытные.
В случае, когда соответствие требованиям неполное, из текста резюме должно быть понятно, что вы вполне способны преодолеть это, что для вас это не составит особого труда, и вы готовы приложить для этого все силы. Чтобы у работодателя не создавалось впечатления, что вы не человек, а ангел, укажите и некоторые свои слабые стороны, но так, чтобы даже они представлялись в выгодном свете.
www.kakprosto.ru
как правильно их преподнести и как сделать слабые стороны сильными 🚩 Поиск работы
Очень важно указывать свои сильные стороны, не отрываясь от цели, которую вы преследуете при поиске работы. Подумайте, какими качествами должен обладать успешный кандидат на место, которое вы облюбовали. Если ваша будущая работа связана с обработкой данных, тщательной проверкой информации, работодатель наверняка рад будет увидеть среди ваших достоинств такие пункты, как внимательность, дотошность и усидчивость. В этом случае ни к чему делать акцент на ваши коммуникативные навыки.
Умение успешно устанавливать контакт с другими людьми пригодится, скорее всего, менеджеру по продажам, организатору мероприятий, воспитателю, в общем, всем, чья будущая работа предполагает общение с окружающими. Вот в этом случае стоит указать и жизнерадостность, и открытость, и умение поддержать разговор.
Некоторые соискатели настолько хотят понравиться работодателю, что стараются указать в резюме как можно больше своих плюсов. Это не совсем верная тактика. Во-первых, в большом списке ваши главные, ценные, настоящие качества характера могут затеряться. Во-вторых, в погоне за количеством указанных в резюме достоинств вы можете немного приврать, а это рано или поздно раскроется.
Бывает, что уже на собеседовании интервьюер начинает разбор каждого указанного вами качества и просит привести пример, как то или иное достоинство выражается, как вы собираетесь применять его в работе и в общении с коллективом. В-третьих, вы можете указать взаимоисключающие качества, которые между собой не сочетаются. У потенциального работодателя опять же может вызвать сомнение ваша честность.
Поэтому лучше писать правду. Подумайте, какие трудности встречались вам на прошлом месте работы, как вы с ними справлялись. Определите, какие качества вам при этом помогли. Например, для решения нестандартных ситуаций требуется самообладание и умение мыслить творчески. Однако не забывайте при этом о привязке к желаемой позиции. Стремление во всем найти новый подход не подойдет для тех профессий, где требуется строгое следование существующему регламенту.
Вспомните все комплименты, которые слышали от руководства, друзей, родственников, касающиеся вашего характера. Составьте список своих достоинств, а потом выделите те, которые соответствуют виду вашей профессиональной деятельности. Так вы не пропустите ни один свой плюс и попадете точно в цель, указывая сильные стороны своего характера. При этом список получится не слишком длинным и небанальным.
www.kakprosto.ru
