Email маркетолог резюме – Резюме email-маркетолога в Москве

Как составить идеальное резюме email-маркетолога. Часть 1

Один из специфических параметров выбора email-маркетолога — техническая подкованность:

  • не бояться html;
  • понимать, что такое спам-администрирование;
  • знать механику сплит-тестирования, причины недоставки, алгоритмы постмастеров;
  • настраивать своими руками готовые интеграции;
  • чтоб техническим специалистам мог авторитетно заявить subscribe = 3.

Поэтому быть email-маркетологом сложно.

— Чем отличаются критерии для уровней джуниор и «бог email-маркетинга»?

— Джуниор: умение писать структурные тексты, составлять цепочки писем. А где есть сплит-тестирования, аналитика (то есть где начинается маркетинг) — это уже что-то большее. Все-таки email-маркетолог должен быть маркетологом. Ему стоит почитать Котлера, Огилви, нейромаркетинг. Очень положительно отношусь к навыкам из психологии. Часто используем приемы.

Если пишет тексты — чтобы знал приемы написания текстов, модель AIDA, Шугермана. Это фундамент. Наитие и талант — хорошо, но свои таланты надо уметь обосновывать. Знать матчасть обязательно.

— По каким критериям ты увидишь, что это резюме «бога»?

— Вот, например, у нас есть вакансия. Требования — одни из самых высоких на рынке:

  • Взаимодействовать с командой: техспециалистом, коллегами-маркетологами, копирайтером конверсионным.
  • Знать систему рассылок, с которой работает компания, даже лучше их саппорта.
  • Строить системы, воронки, внедрить скоринг клиента, знать LPV клиента.
  • Понимать кластеры и как будет ранжировать.
  • Взять техзадание и объяснить техспециалисту, какие сегменты куда выгружать.
  • Понимать как настраивать сквозную аналитику и что она должна показать.
  • Обладать навыком ведения проектов. То есть показать план: 2 месяца мы внедряем скоринг в email-рассылках и отправляем такие-то письма. Теперь будем повышать процент. Написал диаграммой Ганта когда что внедрять, и даже если опоздал на 2 недели, то все равно внедрил.
  • Взаимодействовать с другими диджитал-«божествами» из других каналов.

Нужен кандидат если не с подобным опытом, то с пониманием, что вот так можно. Как правило, такие сотрудники требуются в инфобизнесе, финансовых структурах, казино. Но email-маркетологи не любят туда ходить.

— Какие критерии важны для email-маркетолога? Опыт работы, достижения, количество проектов, уровень и профиль компаний, в которых работал. Стоит ли писать о достижениях и внедрении таких-то технологий?

— Разные компании — разный уровень достижений и процессов. Во многих случаях критичен опыт. Вопрос только в том, где его взять. Я считаю, что если человеку нужно портфолио, он его наработает. В крайнем случае, не проблема сделать кому-то три проекта бесплатно.

— Стоит ли писать о своем влиянии на email-маркетинг компании?

— Можно самый лучший или самый любимый проект. Может быть, не самый громкий, но самый смелый, например, внедрение чего-либо. Результаты в резюме нужны, какие бы они ни были. Хотя бы показать параметры, на которые удалось повлиять.

www.unisender.com

Как составить идеальное резюме email-маркетолога. Часть 2

— Чем отличаются критерии для уровней джуниор и «бог» email-маркетинга?

— Логично, что к молодым специалистам предъявляется гораздо меньше требований. При поиске джуниоров большое внимание уделяется личностным качествам кандидатов. Понятно, что у них нет большого багажа знаний и профессионального опыта, поэтому важно, чтобы кандидат хотел работать и развиваться именно в этой сфере, чтобы у него «горели глаза», как бы это банально ни звучало.

«Бог» email-маркетинга должен быть профессионалом в своем деле, следить за новыми тенденциями и применять их, постоянно совершенствовать свои навыки. Это сотрудник, который сможет выстроить стратегию, предложить уникальные решения нестандартных задач. Сейчас все больше возрастает роль персонализированных рассылок. Такие специалисты ценятся на рынке. Не каждая компания может похвастаться тем, что их рассылки действительно персонализированы.

— Какие критерии критичны для email-маркетолога?

— Опыт работы — важный критерий. Это очень широкое понятие. Сюда можно включить и профиль компаний, и количество проектов (хотя важнее, скорее, качество). Важно, с какой абонентской базой работает кандидат (объем).

Важно, с одним или несколькими email-сервисами работает специалист, понимает ли он логику работы сервисов. Важны навыки написания вовлекающих, продающих текстов, а также знание основ HTML и CSS. Также email-маркетолог должен владеть инструментами веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics).

— Важен ли возраст соискателя на позицию email-маркетолога?

— Возраст не важен. Важен профессионализм, умение работать в различных программах, важен объем базы, с которой работает email-маркетолог и все, о чем мы говорили ранее. Важны все критерии, которые позволят ему быть успешным на предлагаемой позиции.

— Какие моменты в резюме заставляют его отсеять?

— Я отсеиваю резюме, если кандидат не обладает соответствующими навыками. Также для email-маркетолога важна грамотность, поэтому резюме с ошибками вряд ли будет рассмотрено. Если в резюме преувеличены факты, то такой кандидат тоже не пройдет отбор. Конечно, это выявится не на этапе отбора, но в процессе диалога правда будет открыта.

— Иногда рекомендуют избегать в резюме профессиональных терминов. Например, CTR и OpenRate. Они могут быть непонятны HR-менеджерам. Нужны ли они в резюме?

— Для меня это не совсем правильная рекомендация. Наоборот, стоит включить в резюме как можно больше ключевых слов. Это позволит кандидату точно быть замеченным даже HR, который не подбирал до этого персонал в этой сфере.

Как правило, нанимающий менеджер дает перечень требований к позиции, по этим ключевым словам HR и отбирает резюме. Плюс в работу иногда поступают позиции, на которых определенный навык имеет ключевое значение.

Это не значит, что надо вносить в резюме абсолютно всю информацию о себе. Но не стоит забывать о структуре, о ключевых компетенциях. Не нужно бояться пользоваться терминологией вашей профессии — покажите, что вы в ней разбираетесь. Хороший рекрутер всегда хотя бы на базовом уровне понимает термины.

www.unisender.com

Резюме маркетолога — Rabota.ru

ОАО «Организация». Маркетолог
Январь 2011 — наст. время.
Должностные обязанности:
Ведение аналитической отчетности, анализ динамики продаж, оценка влияния маркетинговых программ;
Мониторинг и анализ маркетинговой активности конкурентов;
Разработка маркетинговых активностей в каналах сбыта;
Контроль реализации маркетинговых мероприятий;
Отчетность по проведенным мероприятиям;
Взаимодействие с финансовой службой по вопросам бюджета на маркетинг и оплате счетов партнеров;
Анализ потребности в POS-материалах;
Контроль соблюдения ценовой политики.
Профессиональные достижения:
Проведение разработанных мной маркетинговых мероприятий позволило увеличить объем реализации продукции на 15%.

ООО «Компания». Маркетолог
Январь 2008 — декабрь 2010
Должностные обязанности:
Сбор и анализ маркетинговой информации;
Участие в разработке BTL- активностей;
Участие в разработке маркетинговой стратегии компании, выводе на рынок новой продукции;
Еженедельный анализ мониторинга цен конкурентов;
Еженедельная организация и анализ аудита торговых точек на предмет наличия товаров;
Составление отчетности;
POS-материалы.
Профессиональные достижения:
В результате внедрения маркетинговой стратегии маржинальная прибыль была увеличена на 17%.

ООО «Фирма». Маркетолог
Январь 2006 — декабрь 2007
Должностные обязанности:
Ежемесячный аналитический отчет по мониторингу цен конкурентов в регионах;

Планирование маркетингового бюджета;
Разработка и организация, заказ BTL-акций;
Разработка и организация вывода новых товарных марок на рынок;
Обновление и отслеживание информации на сайте компании;
Ведение договорных отношений с подрядчиками;
Составление аналитических записок и предложений;
POS-материалы.
Профессиональные достижения:
Ввела в должность и адаптировала 2-х новых сотрудников отдела маркетинга.

www.rabota.ru

Email-маркетологи — рок-звёзды диджитала | UniBlog

Все хотят email-маркетологов

Email-маркетологи — рок-звёзды сегодняшнего дня. Любая компания, в чьей базе данных больше 1000 клиентских контактов, озадачена тем, как извлечь пользу из рассылок. Агентства email-маркетинга обеспечены заказами на месяцы вперед. Прямо сейчас email-маркетологов в штат ищут Uber, ЦИАН, Ашан, Синергия, Нетология и City Business School.

Относительная дешевизна, высокий ROI, конкуренция в традиционных маркетинговых каналах — все это делает рассылки как никогда актуальными, а email-маркетологов — желанными в любой команде.

Итак, что нужно email-маркетологу для успеха? Посмотрим, что требуется в  вакансиях.

Требования

Хороший email-маркетолог — драгоценный сплав, omni-специалист, который обязан быть разносторонне подготовленным. В нем есть немного от IT-гика, аналитика, креативщика и предпринимателя.

Знание сервисов и механик

Нужно понимать, как устроены рассылки и какие сервисы больше подходят для выполнения поставленных задач. Например, где лучше создавать цепочки писем, а где верифицировать базы, где выгоднее условия, а где шире функционал.

Хороший вкус

Некоторые работодатели ищут не столько маркетологов, сколько авторов рассылок. Фактически, им нужны умелые писатели/редакторы, которые чувствуют целевую аудиторию и умеют создавать цепкий контент. Технологии уходят на второй план.

Email-маркетологу крайне пригодится дизайн-мышление, понимание основ UX — чтобы создавать письма, с которыми приятно и удобно взаимодействовать.

Вакансия: агентство Out Of Cloud

Технические моменты

Будет не лишним понимание верстки и программирования. Умение анализировать, разбираться в вопросах доставки писем и работы разных почтовых клиентов и серверов. Можно не знать досконально HTML и CSS, но нужно уметь грамотно ставить задачи верстальщику или программисту, чтобы получить нужный результат.

Навыки менеджера проектов

Email-маркетолог всегда работает в связке, причем с несколькими департаментами и отделами: IT, маркетинг, продажи, call-центр (телемаркетинг). Нужно уметь планировать время, свое и других сотрудников, мотивировать и вдохновлять, презентовать и убеждать.

Интерес к диджитал

Что актуально сейчас, через полгода может безвозвратно устареть. Что сегодня есть у единиц, завтра будет у всех. Нужно держать руку на пульсе: отслеживать и внедрять новые технологии, смотреть, что работает у конкурентов, вовремя корректировать тактику и стратегию email-маркетинга исходя из ситуации.

Чем нужно заниматься

За рубежом есть тенденция создавать email-маркетинговые команды/отделы внутри компании. MailChimp даже написал путеводитель о том, как набрать такую команду.

Российские компании, как правило, берут в штат одного человека и он, фактически, выполняет функционал целой команды.

Вот чем он занимается.

Разрабатывает стратегию

Стратегия должна описывать все основные моменты: от типов кампаний и частоты рассылок до способов оценки эффективности. Первые версии вряд ли будут идеальными, это нормально. Со временем важные принципы кристаллизуются; стратегия станет логичной, выверенной и рабочей.

Ведет календарь

Важно думать наперед. Email-маркетологу пригодится календарь с датами рассылок, продуктовых релизов, запуска новых механик, дедлайнов по подготовке материалов.

Понимает правила

Email-маркетолог заботится о карме, работает на будущее . Он соблюдает закон о рекламе и внутренние гайдлайны. Помнит о правилах, установленных почтовыми сервисами. Выполняет все рекомендации ,чтобы рассылки не попадали в спам.

Пишет

Не обязательно быть писателем. Но понимание того, каким должен быть продуктивный текст, умение ясно и эффективно донести мысль, редактировать и давать комментарии копирайтерам сыграют добрую службу.

Создает дизайн

Дизайн-мышление, натренированный и чуткий дизайнерский взгляд важны принципиально. Они помогают найти баланс между красотой письма и его функцией, удобством для чтения и эффективностью с точки зрения конверсии.

Вакансия: Университет Синергия

Тестирует

Чтобы понимать, как работают рассылки, email-маркетолог изучает их: строит модели и тестирует гипотезы. Он — неутомимый исследователь, поверяющий гармонию статистикой.

Анализирует

Email-маркетолог знает, зачем он делает то, что делает. Аналитика помогает ему увидеть и показать другим результаты своей работы, отследить динамику, понять, что нужно изменить в следующем письме, чтобы оно сработало еще лучше.

Личные качества

Вопрос о личных качествах мы задали действующему email-маркетологу Маше, которая работает на российском телеканале. Маша попросила не называть её фамилию.

Маша рассказала нам о 3 главных качествах, которые ценятся в её команде.

Нужно ориентироваться в смежных областях, чтобы понимать, в каком направлении тебе придется работать и с какими задачами ты столкнешься завтра.

  • Навыки коммуникации

Email-маркетолог контактирует со множеством людей. Он — инициатор, вдохновитель и дипломат. Он должен уметь коммуницировать — чтобы донести пожелания до исполнителей, найти точки соприкосновения с заказчиком,  разрешить конфликтную ситуацию или спор.

  • Желание развиваться

На собеседованиях часто требуют знания сервисов, механик, деталей. На самом деле, в любом сервисе можно разобраться за 1 месяц, а механикой овладеть на практике за 2 недели. Никакие глубокие знания технологий email-маркетинга не заменят вам инициативы, желания внедрять новое и повышать планку результатов.

Завышенные ожидания

Требования работодателей противоречивы. От email-маркетологов хотят и знания Adobe Photoshop, и умения писать стратегии, и владения продающим письмом на «идеальном русском языке», и глубоких познаний в Google Analytics и Яндекс.Метрике.

По этому поводу генеральный директор агентства Out Of Cloud Виталий Александров в блоге компании заметил:

— Отсутствие адекватных курсов, последовательных книг и обучающих уроков сказывается на профессиональном уровне: чаще всего кандидаты просто не стоят своих денег. 

Получается замкнутый круг: новые email-маркетологи не приходят, потому что им негде учиться и не на кого равняться.

Вакансия: сеть «Дочки & Сыночки»

Советы новичкам

Напоследок дадим несколько советов от практикующего email-маркетолога Маши.

Начните с учебы

Онлайн-курсы и вебинары станут лучшим трамплином в email-маркетинге. Вы получите знания и познакомитесь с ключевыми людьми отрасли.

Следите за профильными группами в Vk и Fb

Например: Email Marketing in Russia.

Предлагайте свои услуги везде

Если нет опыта — нужно проситься ассистентом и набираться опыта.

Излучайте уверенность

Даже если знания не всегда хватает — не бойтесь, начинайте делать, знания и понимание придут с практикой.

www.unisender.com

Резюме Email маркетолог, Санкт-Петербург, по договоренности

Профессиональные навыки:

Увеличение прибыли, за счет увеличения количества постоянных покупателей. Это как раз то, что может дать вам правильно настроенный и функционирующий E-Mail маркетинг. Вы наверняка знаете, что данный инструмент, является наиболее выгодным и надежным для привлечения посетителей на ваш сайт, а мы знаем как увеличить ваши показатели. У меня есть масса идей, чтобы сделать единичных покупателей постоянными, и тем самым увеличить объем продаж вашего магазина, но предоставить сухие цифры и алгоритм действий не можем. Почему? E-mail маркетинг - это поле тестирования. Все заголовки, все тематики, все варианты и формации писем, должны подвергнуться тестированию, прежде чем выйти на широкую публику. Рынок изменчив, запросы покупателей ещё более изменчивы, поэтому нельзя вывести идеальную формулу ведения рекламной кампании, которая сразу же начнет работать и приносить баснословный доход. Но есть определенные правила, при соблюдении которых, ваш магазин будет уверенно обрастать подписчиками и увеличивать объем продаж, и я эти правила знаю. Что умею: Чуть более года работаю в данной сфере с российскими компаниями. Активно развиваюсь и стараюсь привнести что-то новое в каждый проект. Основные постулаты работы: Максимальные LTV и прибыль Основные виды работ: Сценарии для автоматизации: - Welcome-цепочки; - Goback-цепочки; - Брошенные/купленные/отмененные корзины; - Уведомления о снижении цены/появлении товара; - Индивидуальные сценарии. Персонализация контента рассылок: - Работа с пользовательскими данными; - Работа с информационными поводами; - Работа с лояльностью подписчиков. Что использую: Платформы для рассылки: - Mailchimp; - Unisender; - Getresponce; - Inboxer; Платформы для автоматизации: - Gaze; - Triggmine; - Mailtrig. SMTP-сервисы: - Mailgun; - Mandrill; - Smtp2go. Система рекомендаций: - Retail Rocket Особое внимание уделяю репутации рассыльщика: - postmaster's от mail и яндекс; - DKIM; - работа с blacklist

spb.superjob.ru

Резюме email-маркетолога. Советы от практика – NewsBaza

Резюме —  визитная карточка email-маркетолога. По нему потенциальный работодатель поймет, подходит кандидат в штат компании или нет.

Вот неплохое, на первый взгляд, резюме. Но только на первый взгляд:

Что тут не так:

  1. Опыт работы указан в «Ключевой информации».
  2. Нет должностей, перечня обязанностей и достижений.
  3. В «Ключевой информации» ни слова про навыки и сильные стороны.

Рассказываю, как написать сильное резюме, чтобы положительно выделиться среди других кандидатов на работу.

1. Структура

Резюме должно включать пункты, которые интересуют потенциального работодателя. Я рекомендую использовать такую структуру:

  1. Контактная информация.
  2. Желаемая заработная плата.
  3. Профессиональные навыки.
  4. Опыт работы.
  5. Образование и курсы.
  6. Дополнительная информация.

Остановимся подробнее на некоторых разделах резюме.

2. Контент

Профессиональные навыки. Просто напишите, что умеете делать в области email-маркетинга и смежных сферах.

Не надо рассказывать о личностных качествах. На коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость и прочие шаблонные фразы никто не обратит внимания.

Реальными софт скилами (soft skills) могут быть:

  • Умение находить любую информацию.
  • Умение превышать ожидания (делать работу на 146%).
  • Умение признавать свои ошибки.
  • Делать выводы и улучшать результаты работы.
Краткий список навыков в email-маркетинге, soft skills и опыт в смежных областях. Перевод моего резюме с английского

Опыт работы. Не рекомендую копировать профессиональные навыки в опыт работы. Лучше укажите реальные задачи, которые перед вами стояли на каждом рабочем месте:

  • Построил стратегию email-маркетинга с нуля.
  • Собрал базу подписчиков на сайте и в блоге компании.
  • Запустил автоматическую цепочку писем.
  • Вел еженедельный новостной дайджест.

Помимо обязанностей, укажите результаты в цифрах:

  • Увеличил открываемость контентных рассылок с 15% до 20%.
  • Увеличил средний чек на 15%.
  • Увеличил конверсию из брошенной корзины в оплаченный заказ на 27%.

Пишите реальные результаты вашей работы. Не надо присваивать себе чужие достижения или преувеличивать свои. Потенциальный руководитель хочет знать, что получит, если наймет вас. Ему не нужны А/Б тесты, цепочки писем и новые подписчики. Работодателю нужны продажи, возвраты пользователей к продукту и новые клиенты. Спрогнозировать пользу от найма можно только по реальным результатам работы в других компаниях.

Четкая структура: название компании, сколько работал, чем занимался, чего достиг. Перевод моего резюме с английского

Пишите достижения, которые получили в школе, институте, на курсах, конкурсах, секциях и волонтёрской деятельности.

А в сопроводительном письме убедите работодателя, что именно вы справитесь с работой лучше других.

Дополнительная информация. О чем пишем:

  1. Какими языками владеем.
  2. Чего достигли в жизни (наличие семьи и детей, участие в марафонах, победы в школьных олимпиадах, публикации в журналах).
  3. Чем увлекаемся.

В моем резюме киберспорт указан как одно из увлечений. Это дважды помогло мне найти работу:

  1. Мое резюме увидел представитель Hell Raisers — известной киберспортивной организации. Он обратил внимание на увлечение киберспортом и мы договорились о сотрудничестве.
  2. Компания, в которой я работаю сейчас, связана с киберспортом. Когда работодатель решал, брать меня или нет, увлечение снова сыграло на руку.
Раздел с дополнительной информацией. Перевод моего резюме с английского

3. Фотография, язык, орфография

Фотография. В резюме фотография должна быть как в паспорте, но с милой и скромной улыбкой. Если вы добавите аватарку из Вконтакте с губками «пю» в ночном клубе, то меняйте название должности на «PJ».

Язык. Если хотите работать в компании, ориентированной на западный рынок, оформляйте резюме на английском языке. На китайский рынок — оформляйте на китайском. Не знаете языков? Запишитесь на курсы.

Грамматические ошибки и опечатки. Их можно допускать где угодно, но только не в резюме. Часто email-маркетолог должен писать или редактировать тексты для писем. Ошибки в резюме снижают шанс того, что вам предложат заниматься рассылками. Проблемы с грамматикой? Запишитесь на курсы.

4. Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это короткий текст, который вы прикрепляете к резюме. Вот несколько советов, как сделать сопроводительное письмо лучше:

  1. Изучите вакансию и сферу деятельности компании. Подумайте, чем вы можете быть полезны. Включите навыки сегментации и напишите сопроводительное письмо именно для этого работодателя.
  2. Напишите краткое дополнение к своему резюме. Не повторяйтесь.
  3. Укажите, как ваш опыт применим к требованиям вакансии. Например, посмотрите на формы подписки сайта компании и напишите, как бы вы их улучшили. Только вкратце.
  4. Если вы не подходите каким-то из требований, укажите это в сопроводительном письме. Напишите, чем вы можете это перекрыть. Если уверены, что можете быстро обучиться недостающим навыкам, напишите, как вы делали подобное на прошлых местах работы.

А вот, чего делать не стоит:

  1. Использовать универсальное сопроводительное письмо для всех откликов.
  2. Подкупать банальщиной. Не надо писать: «Я подхожу для данной вакансии, потому что я коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный и вообще я у мамы молодец».
  3. Лить воду. Не надо писать, что вы можете научиться всему без конкретных примеров.

Если бы я писал сопроводительное к отклику на вакансию UniSender:

«У меня нет опыта работы в ESP, но я работал более чем в 10-ти сферах бизнеса email-маркетологом. Среди них были как белые ниши, так и серые. Я знаю, как работают спам-фильтры Gmail, Mail.ru, Яндекс, и умею обходить их с помощью грамотного подбора контента в письмах. Также я прогревал домены и IP-адреса с нуля. Более подробно о моём опыте и достижениях вы можете прочитать в резюме».

Удачи в поисках!

Другие материалы по теме

Запись Резюме email-маркетолога. Советы от практика впервые появилась Блог UniSender.

Читать далее

©

newsbaza.ru

email маркетолог. Пошук резюме. Знайти співробітників в Україні — Work.ua

Савчук Дмитрий PRO · 46 років · Вінниця

Вища освіта · Повна зайнятість

  • Маркетолог, ТОВ ФРЕНДТ · 2 місяці
  • Маркетолог, Мнагор · 5 місяців

Визольмирский Александр PRO · 36 років · Київ

Вища освіта · Дистанційна робота

  • Email-маркетолог, Студия Email-маркетинга "LoudMail" · 6 років 6 місяців

Сачук Алексей PRO · 24 роки · Київ

Вища освіта · Повна зайнятість, неповна зайнятість, дистанційна робота

  • Интернет-маркетолог, Grand Prix · 1 рік 11 місяців
  • SMM-менеджер (удаленно), Veneto · 6 місяців
Kovtalo Oleg PRO VIP · 32 роки · Вінниця, Дніпро, ще 14 міст

Вища освіта · Неповна зайнятість, дистанційна робота

  • SEO спеціаліст, Фріланс (Львів) · 8 років 10 місяців
Вітковський Валентин PRO · 40 років · Вінниця, Київ, ще 3 міста

Незакінчена вища освіта · Неповна зайнятість, дистанційна робота

  • Інтернет маркетолог, JubileeKorea.Pro · 6 місяців
  • Інтернет маркетолог, Alpha Distillate · 2 роки

Карай Ольга PRO · 29 років · Одеса

Вища освіта · Неповна зайнятість, дистанційна робота

  • Руководитель сети интернет магазинов, Isabel Garcia · 2 роки 8 місяців
  • Ведущий инженер, ПАО ЭК «Одессаоблэнерго» · 3 роки 6 місяців

1 тиждень тому

Чебоненко Елена PRO · 32 роки · Дніпро, Київ, Львів

Вища освіта · Неповна зайнятість, дистанційна робота

  • Интернет-маркетолог, Интернет-магазин Motor25.ru · 1 рік 4 місяці
  • Копирайтер, Студия "Sunscreat" · 2 роки 3 місяці

1 тиждень тому

Власишин Богдан PRO · 27 років · Київ

Вища освіта · Повна зайнятість

  • Контент менеджер, Email-marketing, Мебельные технологии · 2 роки 9 місяців
  • Контент-менеджер, Интернет магазин "Груша" · 1 рік 4 місяці

1 тиждень тому

Приховано PRO · 39 років · Київ

Середня спеціальна освіта · Неповна зайнятість, дистанційна робота

  • копирайтер, e-mail маркетолог, 7 років

1 тиждень тому

Морозова Катерина PRO · 36 років · Київ

Вища освіта · Повна зайнятість, дистанційна робота

  • Керівник відділу інтернет-маркетингу, Відомий авто дилер · 1 рік 3 місяці

1 тиждень тому

Левощенко Вячеслав PRO · 30 років · Харків

Вища освіта · Повна зайнятість, неповна зайнятість, дистанційна робота

  • E-mail маркетолог, UFOX DIGITAL AGENCY · 3 роки 7 місяців
  • E-mail маркетолог, Voskresensky Group · 1 рік 11 місяців

Музыка Леся · 34 роки · Дніпро, Київ

Вища освіта · Дистанційна робота

  • Е-mail маркетолог, E-mail маркетолог (проектная работа/ удалённая работа / фриланс) · 4 роки 6 місяців
  • Маркетолог, Типография "Січ" · 1 рік 3 місяці

Чёрная Елена PRO · 28 років · Київ, Одеса

Вища освіта · Повна зайнятість, неповна зайнятість, дистанційна робота

  • Head of Netpeak Cluster, Netpeak · 8 місяців
  • Editorial Head, Netpeak · 2 роки

Нескоромная Маргарита PRO · 24 роки · Київ

Вища освіта · Повна зайнятість, неповна зайнятість, дистанційна робота

  • Помощник email-маркетолога, IT-Star · 9 місяців
  • IT-cпециалист, ТОВ "WebTech" · 1 рік 4 місяці

www.work.ua