Резюме как заполнить графу о себе в резюме – Что написать о себе в резюме: примеры. Дополнительная информация о себе в резюме кратко и красиво: пример написания, образец

Что рассказывать о себе в резюме?

Опыт работы, образование, контактная информация, цель поиска работы и желаемая зарплата не вызывают таких мучительных раздумий, как графа «личные качества» в вашем резюме. Мы выясняли, стоит ли ограничиваться стандартными «пунктуальна, ответственна, коммуникабельна» или придумать что-то оригинальное.

HR-специалисты сходятся во мнении: хотя графа «о себе» в большинстве резюме заполнена одинаково, писать о своих деловых и личных качествах нужно. Хотя бы для того, чтобы показать: вы понимаете, что успех вашей работы зависит не только от опыта работы и наличия профильного образования. Однако для разных позиций набор «личных качеств» должен быть разным.

На своем месте. Главное, чтобы они соотносились с должностью, на которую вы претендуете. Например, для того, чтобы быть хорошим системным администратором, не нужно быть харизматичным лидером, способным увлечь за собой массы. А секретарь с развитым аналитическим мышлением и высокой обучаемостью, скорее всего, получит отказ с формулировкой «вы слишком хороши для этой должности».

Что русскому хорошо… Необходимо учесть специфику той компании, в которую вы отправляете резюме. Например, есть устойчивое мнение, что немецкие компании предпочитают, чтобы все их служащие были аккуратны до педантизма и пунктуальны – таковы требования их корпоративной культуры. В индустрии красоты и здоровья на любом позиции будет важна презентабельная внешность. Причем «презентабельная» не значит «модельная» — вполне достаточно выглядеть здоровой и ухоженной. Даже если вакансия не предполагает прямого контакта с клиентом, работа в этой области означает, что вы разделяете ценности здорового образа жизни и следуете им сами.

Избежать стереотипов. Конечно, не стоит слепо следовать стереотипам. Самое страшное, это когда, например, программист пишет в резюме о своей активности, коммуникабельности, умении работать с людьми, потому что «так все пишут», и ни слова не говорит об аккуратности, внимательности и аналитическом мышлении, которые действительно нужны для его работы.

Заполняя графу «о себе», стоит держать в голове образ «идеального специалиста» в вашей области: представить, подумать, какими качествами он должен обладать, сравнить с собой и выбрать у себя те, которые совпадают с идеалом. Причем в этом образе идеального специалиста не стоит ориентироваться только на принятые стереотипы. Наверняка ваш опыт подскажет, каким нужно быть, чтобы лучше, быстрее, оригинальнее всех справляться с поставленными задачами.

Анализируем это. Просматривая объявления о вакансиях, можно составить примерный список качеств, которые работодатель хочет видеть в своих сотрудниках. Например, у бухгалтеров наибольшей популярностью пользуются ответственность, хорошая обучаемость и внимательность. А также оказалось очень важно ладить с людьми – востребованы коммуникабельность, неконфликтность, «способность работать в небольшом коллективе» и умение работать в команде.

Для секретарей наиболее востребованы коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, аккуратность, исполнительность, ответственность и отсутствие вредных привычек. А от менеджеров по продажам чаще всего требуются активность‚ коммуникабельность и ориентация на результат (умение не просто приятно провести время с клиентом и понравиться ему, но и продать свой товар). Заполняя графу «о себе», стоит держать в голове образ «идеального специалиста» в вашей области: представить, подумать, какими качествами он должен обладать, сравнить с собой и выбрать у себя те, которые совпадают с идеалом.

А вот чего не стоит писать ни при каких обстоятельствах…

Чего точно не стоит делать, так это демонстрировать свое чувство юмора. Можно указать его наличие, но описывать себя в терминах «пью мало, курю редко» не стоит. Вряд ли ваш юмор в такой ситуации будет уместен. Рекрутеры из кадрового агентства Penny Lane Personnel рассказывают, случай, ставший у них легендой: кандидат все свое резюме сделал разными цветами – зеленым, красным, синим, а в конце еще добавил: «Я мега-звезда». Подобные шутки (если это шутка) демонстрируют не чувство юмора, а психологические проблемы, пишет lady.mail.ru.

woman.mobus.com

Как правильно составить резюме | МирСовет.ру

Конечно, руководитель организации или инспектор отдела кадров (ОК), который занимается подбором персонала на предприятии, могут удовольствоваться только собеседованием, но в серьёзных организациях используют полную процедуру, поэтому к резюме необходимо подойти со всей ответственностью, неграмотно составленное оно никого не заинтересует, и к собеседованию вас не допустят.

Как заполнить резюме в офисе

Это резюме наиболее полное и содержит в себе следующие графы:

1. Личные сведения о соискателе.

1.1. Фамилия, имя, отчество. - Пишутся полностью, как в паспорте.

1.2. Дата рождения.

1.3. Адрес по месту регистрации. – Указывается полностью вместе с почтовым индексом.

Внимание: никогда не указывайте в резюме ваши паспортные данные! Их вы предоставите нанимателю при оформлении на работу. Различайте такие понятия как резюме и анкета! Анкета так же заполняется вами лично только при оформлении на работу, и вместе с заявлением о приёме на работу, личным листком, автобиографией и рядом других документов будет подшита в ваше личное дело руководителем или инспектором ОК.

1.4. Фактический адрес проживания соискателя. – Работодателя иногда интересует, далеко ли будущий работник живёт от предполагаемого места работы, сколько времени понадобится, чтобы добраться к месту работы. Но соискатель волен такие данные не указывать.

1.5. Семейное положение (холост, не замужем, женат, замужем, разведен(а)). – Существует ряд руководителей, у которых есть определённые требования, например, продавцы – консультанты должны быть возрастом до 25 лет и незамужними. В профессиях, где требуется квалифицированный специалист и опыт работы к таким моментам, естественно, относятся проще.

1.6. Место работы вашего супруга или супруги. – Требуется для того, чтобы определить приблизительный социальный статус семьи. Соискатель может не давать такую информацию, если не считает нужным, но, чтобы не показаться скрытным и создать о себе более благоприятное впечатление, может написать вид деятельности, например, служащий, фермер, предприниматель, руководитель, рабочий и т.д.

1.7. Сведения о детях. – Следует указать всех детей по старшинству, их полные фамилию, имя, отчество и дату рождения. Обычно работодатели не хотят принимать на работу женщин, которые имеют малолетних детей, не достигших трёхлетнего возраста. Это происходит из-за нежелания нанимателя оплачивать больничные листы по уходу за ребёнком. По закону наниматель не имеет право назначать ночные смены и привлекать к сверхурочной деятельности матерей, имеющих детей в возрасте до 3-х лет без их согласия, если только такие условия не оговорены в контракте или трудовом договоре. А матерям, которые имеют двух и более детей, положено давать дополнительные выходные дни, так называемые, «отгулы» или «мамочкины дни». Если же вы согласны работать сверхурочно и в ночную смену, вам очень необходима эта работа, совет такой: напишите пояснения в графе о детях, посещает ли ребёнок детский сад или школу, помогают ли вам бабушки, нанимаете ли вы няню и т.д. То есть, имеется ли у вас возможность исполнять ваши рабочие обязанности.

Иногда наниматель включает в резюме вопрос, с кем проживает будущий работник. Делается это для того, чтобы как раз понять, есть ли у семьи помощь со стороны родных и близких. В некоторых случаях такая предусмотрительность намного упрощает последующее собеседование. Конечно, такое отношение к женщинам, имеющим детей – субъективно, для самих женщин – очень обидно. Какая разница, сколько ребёнку лет? Дети могут болеть в любом возрасте, и взрослые люди болеют, а если человек не хочет работать, то он всегда найдёт причину, чтобы плохо выполнять свои должностные инструкции! Женщины-мамочки, которые рано выходят на работу, успевают везде и могут дать фору любому мужчине! Кстати, о мужчинах. Если для женщины дети – это минус при поиске работы, то для мужчин – это, наоборот, большой плюс. Считается, что мужчина, который имеет жену и детей, будет дорожить своим местом, что он ведёт трезвый образ жизни и т.д.

2.Образование. – Общее, среднее, средне-специальное, незаконченное высшее, высшее.
2.1., 2.2.,2.3. и т.д. – В этих подпунктах соискатель по очереди перечисляет все учебные заведения, которые он закончил, в каком году и по какой специальности, из этих подпунктов наниматель поймёт, является ли соискатель студентом в данный период времени. Что здесь можно добавить? Отношение к студентам при приёме на работу известно многим. Но времена меняются. Постепенно приходит новое поколение руководителей, которое понимает, что работник-студент будет держаться за свою работу, что такой работник обладает знаниями современной науки и новейших разработок, у него полно идей, а опыт – дело наживное при хороших наставниках и дружном коллективе.

3. Сведения о последних двух или трёх местах работы

(по требованию работодателя). – Здесь перечисляете последние места работы согласно записям в трудовой книжке. Пишите, когда устроились на работу, по какой причине и когда уволились с этого места работы, какую должность занимали. От вас требуется подробное описание обязанностей, которые вы выполняли на этом месте работы. Если у вас имеется перерыв в трудовой деятельности, то нужно указать причины: отпуск по уходу за ребёнком, служба в армии, уход за инвалидом, ведение коммерческой деятельности, работа или учёба за рубежом.

4. Сведения о дополнительных курсах по специальности, курсах переподготовки и повышения квалификации.

5. Сведения о дополнительных навыках. – Здесь необходимо указать, какими полезными навыками, которые могут пригодиться на этой работе, вы владеете. Например, для секретаря это быстрый набор текста, знание иностранных языков, отличное умение пользоваться ПК, для бухгалтера – знание специальных компьютерных программ, для горничной – навыки шитья, для продавца продуктового ряда – знание мерчендайзинга, навыки работы на кассовом аппарате и т.д. Пишите в эту графу всё, что может привлечь внимание работодателя.

В последующих графах могут содержаться вопросы о наличии автомобиля, возможности ездить в краткосрочные и долгосрочные командировки, возможности задерживаться на работе, ваши личные качества и т.д.

Можно заполнить резюме дома и принести в офис в распечатанном виде

Для случаев, когда вы сами на месте заполняете резюме в отделе кадров организации, воспользуйтесь такой подсказкой: распечатайте своё резюме заранее, и в силу сэкономленного времени с вами проведут собеседование сразу, руководитель оценит такую предусмотрительность, и вы будете иметь преимущество перед другими соискателя получить работу по душе, которую так давно искали. Что же насчёт достоверности излагаемых в резюме фактов? Не стоит рисковать, ведь при приёме на работу и оформлении официальных документов правда всё равно же всплывёт. Подумайте, как к вам будет относиться ваш непосредственный начальник и коллеги, если начало работы в коллективе – ложь?

Как написать резюме и отправить на e-mail работодателя

Оформление резюме, отправляемого на e-mail, происходит по тем же правилам, если у работодателя имеется собственная форма резюме. Заполнять её нужно, как описано выше.

Если форма отсутствует, то вы отправляете резюме в произвольном виде. Некоторые пункты можно опустить, например, о семейном положении, детях, о месте прописки и жительства. Подробно опишите ваш стаж работы, по каким специальностям вы работали, дополнительные навыки, не забудьте указать сведения об образовании. Часто наниматель просит высылать резюме на электронный адрес с фотографией. Отнеситесь к выбору фотографии серьёзно. Она должна быть не из ряда интимных или фамильярных, вы должны нравиться себе, не отсылайте фото десятилетней давности.

Отсылая резюме на почтовый ящик работодателя, пометьте важность отправления, а на следующий день перезвоните, чтобы узнать результат, оставьте свой контактный телефон. Не бойтесь показаться излишне настойчивым человеком. Наниматель, наоборот, поймёт, что вы заинтересованы в получении этой вакансии.

Пусть эти правила, подсказки и советы помогут вам найти хорошую работу.

 

Каплинская Анна Олеговна

статья подготовлена специально для МирСовет.ру - http://mirsovet.ru

Если вам понравилась статья, то вы можете поделиться ею c друзьями, нажав на значок своей любимой социальной сети
< Предыдущая   Следующая >

Рекомендуем прочесть:

Следующие статьи:

Предыдущие статьи:


mirsovet.ru

как заполнить самый странный раздел в резюме

Ошибка номер один  — перечислить все свои хобби вместо личных качеств и профессиональных умений. Сконцентрируйтесь на тех характеристиках, которые расскажут работодателю полезную информацию о вас как о специалисте.

Начинающий PR-менеджер может рассказать о себе так: «Окончила балетную школу, обучалась актерскому мастерству, играла в музыкальном театре и в команде КВН. Любимая собака — Бим». А может сконцентрироваться на профессиональных качествах: «В университете занималась организацией форумов и конференций. Окончила курсы актерского и ораторского мастерства, спокойно чувствую себя на сцене и перед большой аудиторией — помогает опыт выступления в составе команды КВН. Эффектно провожу презентации и легко завожу новые контакты».

Ошибка номер два  — указать стандартный набор качеств. «Целеустремленность», «трудолюбие», «исполнительность» встречаются в каждом втором резюме, поэтому большинство рекрутеров не воспринимает эти клише всерьез.

Если эти требования есть в вакансии, смело дублируйте их в резюме или сопроводительном письме. Но это можно сделать более живо и человечно. Сравните: «Меня отличают исполнительность, стрессоустойчивость и творческий подход делу» и «С готовностью берусь за новые проекты и довожу дело до конца. Хорошо работаю в команде, умею решать конфликты и идти на компромисс. Быстро генерирую необычные идеи — использую brainstorming, mind mapping и другие техники».

Раздел «О себе» не имеет четкого формата или ограничений по содержанию. Проявить фантазию можно, но советуем исходить из требований конкретной вакансии или должности. Для бухгалтера или программиста важны навыки и опыт, однако есть сферы, где работает принцип «чем оригинальнее, тем лучше». Рекламные агентства, фотостудии, галереи искусств часто ищут специалистов с уникальными интересами и нестандартным взглядом на мир. Если это ваш случай:

  • Учитывайте специфику . Когда откликаетесь на конкретную вакансию, узнайте больше о компании и ее сотрудниках. Важно показать, что вы именно тот человек, который понимает их философию и отлично впишется в команду.
  • Не переборщите . Неуместный креатив негативно скажется на количестве предложений о работе. Рекрутеры ищут адекватных сотрудников, способных работать с людьми и понимать суть задачи. Поэтому резюме-комиксы и сопроводительные письма в стихах лучше отложить до тестового задания.

Не дублируйте информацию из других разделов. Если рекрутер читает это поле, скорее всего, его уже заинтересовали ваши навыки и опыт. Дополните картину ценной информацией о вашем стиле и методах работы, профессиональных предпочтениях.

  • Достижения . Вспомните свои наиболее яркие проекты, достижения, награды. Расскажите об участии в отраслевых конференциях и семинарах. Можно упомянуть общественную деятельность, публикации или членство в профессиональной ассоциации.
  • Перерывы в стаже . В разделе «О себе» также указывают причины перерывов в работе, если они были. Частые смены мест и перерывы в стаже настораживают работодателя.
  • Приоритетные сферы деятельности и причины ухода с прошлого места . Эти сведения особенно важны для кандидатов на позицию менеджера проекта или топ-менеджера, и тех, кто стремится к продвижению по карьерной лестнице.
  • Курсы и сертификаты . Включите информацию о прохождении специализированных курсов. Укажите имеющиеся сертификаты, например сертификат о владении иностранным языком.
  • Наличие водительских прав и автомобиля, а также общий стаж вождения . Эти данные следует указывать, если предполагаемая работа связана с вождением личного или служебного автотранспорта.

Выберите только самые важные для работодателя сведения и напишите о них живым, понятным языком. Или обратитесь к  экспертам по составлению резюме : опыт работы в HR помогает им составлять интересные для работодателей профайлы. Удачи в поиске работы!

Источник: HeadHunter

career.ru

Интересы и увлечения в резюме, пример наиболее оптимально подходящих для определенных должностей. Что писать в резюме?

Очень часто во время поиска престижной работы перед личной встречей работодатели просят выслать резюме. Как правило, солидные компании с большим штатом сотрудников просто не имеют достаточно времени для проведения собеседований с каждым соискателем. Поэтому к составлению резюме необходимо подходить со всей серьезностью, так как именно оно будет являться визитной карточкой претендента на открытую вакансию.

Резюме. Общее понятие. Что писать в резюме?

Резюме – документ, в котором соискатель должен отобразить свой опыт работы и профессиональные навыки, представить личную характеристику. Его грамотное составление – первый шаг, который может приблизить к заветной цели.

При составлении резюме необходимо придерживаться следующего плана:

  1. Фамилия, имя, отчество, фотография.
  2. Дата и место рождения.
  3. Адрес проживания, телефон, e-mail.
  4. Указание желаемой должности.
  5. Образование (название учебного заведения, специализация, год приема и окончания).
  6. Опыт работы, место работы, начиная с последнего года, причина увольнения.
  7. Знание ПК и уровень владения иностранными языками.
  8. Дополнительные сведения.

Дополнительная информация в резюме

Если со всеми пунктами резюме все предельно ясно, то с дополнительными сведениями возникает проблема. Очень часто многие задаются вопросом: «Какая именно информация должна в нем отображаться?» Стоит отметить, что данный пункт не является обязательным, однако его наличие приветствуется работодателями, особенно при трудоустройстве в отечественную компанию.

Дополнительная информация может заключать в себе сведения о личных качествах, интересах, хобби, увлечениях соискателя. Грамотное составление данного пункта дает практически 100%-ную гарантию приглашения на собеседование. Увлечения и интересы в резюме позволят выделить его на фоне остальных, характеризуя человека не только как хорошего специалиста, но и как разносторонне развитую личность.

Почему работодателей интересуют увлечения и хобби сотрудников?

Руководители перспективных компаний всегда интересуются, как именно сотрудники проводят свое свободное время. И это не праздное любопытство. Для них главное, чтобы предприятие не просто стабильно работало, но и стремительно развивалось. Однако, если сотрудник предпочитает проводить время с друзьями за распитием спиртных напитков, то наутро нечего ожидать от него плодотворной работы.

При отборе потенциальных сотрудников для руководителей очень важно, чтобы правильно были преподнесены интересы и увлечения в резюме.

Пример для должности учителя истории: в пункте «дополнительные сведения» кандидат указал увлечение музеями и раскопками. Такая информация характеризует его с хорошей стороны, показывая, насколько сильно и самоотверженно он любит свой предмет.

Отрицательные стороны пункта «Дополнительные сведения»

Выбирая интересы и увлечения для резюме, необходимо быть предельно внимательным, так как некоторая информация может вызвать негативную реакцию работодателя. Ни в коем случае не нужно приукрашать себя и придумывать несуществующее хобби. Опытные сотрудники вмиг смогут раскусить обман, и соискатель окажется в достаточно неловком положении.

При заполнении данного пункта многие делают одну и ту же ошибку, перечисляя стандартные увлечения. Однако при этом они даже не задумываются о том, насколько они соответствуют желаемой должности. Иногда даже противоречат вакансии описанные интересы и увлечения в резюме. Пример: претендент на должность менеджера по продажам в резюме указал, что является активным футбольным фанатом. Заинтересует ли будущего работодателя такая информация и порадует ли перспектива видеть своего работника в непрезентабельном виде с синяками и ссадинами?

Особенно необходимо быть аккуратным в случае увлечения экстремальными видами спорта. Такие сведения нужно указывать только в том случае, если это непосредственно необходимо для работы.

Какие увлечения указать в резюме? Универсальные варианты

Как правило, руководитель интересуется увлечениями будущего сотрудника только для того, чтобы знать, каким образом это может отразиться на его работе. Поэтому лучше озвучивать варианты, дополняющие и раскрывающие профессионализм, который непосредственно связан с определенной должностью.

Интересы и увлечения в резюме - пример стандартных вариантов:

  • занятие разнообразными видами спорта;
  • увлечение музыкой, кино, художественной литературой;
  • творческие занятия, например, рисование, фотография;
  • изучение графических программ или операционных систем ПК;
  • увлечение иностранными языками.

Как работодатели используют информацию о хобби?

Узнав, чем человек любит заниматься в свободное время, можно практически точно угадать его характер и способности. Опытные психологи, просматривая резюме, обращают особое внимание на увлечения кандидата, так как этот пункт может рассказать о человеке больше, чем все предыдущие, и даже спрогнозировать его карьеру.

Как именно раскрывают сущность описанные интересы и увлечения в резюме? Пример - подбор кандидатов на должность менеджера по рекламе. Если соискатель увлекается велогонками, то в его характере заложено преодоление трудностей, стремление вперед, выносливость и командная работа. Данные черты характера наилучшим образом скажутся на выполняемых обязанностях, и карьерный рост такому сотруднику обеспечен.

Используя психологические ассоциации, можно с точностью определить личные качества человека, претендующего на определенную должность:

  • вязание, шитье – сосредоточенность, усидчивость, терпение;
  • фотография, живопись – творческие и художественные способности, безупречное чувство вкуса;
  • экстремальные увлечения – самоуверенность, решительность;
  • психология – общительность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Если хобби никак не связано с работой, то не стоит отчаиваться, его все равно необходимо указывать в резюме. Такая информация будет свидетельствовать о разностороннем развитии и окажется очень полезной. Офисным сотрудникам подойдет увлечение спортом, благодаря ему восстановится жизненный баланс, который поможет снять усталость и умственное напряжение.

Итак, заполняя резюме, не стоит игнорировать пункт об интересах и увлечениях, так как именно он способен придать документам соискателя оригинальности, вызывая интерес к его персоне и выделяя из общего списка кандидатов.

fb.ru