Резюме о компании образец – Резюме строительной компании образец Устройство на работу Полезные шаблоны Юридический справочник
- Комментариев к записи Резюме о компании образец – Резюме строительной компании образец Устройство на работу Полезные шаблоны Юридический справочник нет
- Советы абитуриенту
Статьи – Резюме Строительной организации
Резюме строительной организацииООО Фирма «Гера»
1. Полное наименование организации, полный почтовый и юридический адрес:
Строительная фирма Общество с ограниченной ответственностью Фирма «Гера»,
344002, г. Ростов-на-Дону, Ул. Пушкинская, 72А, оф.1
Юридический адрес:
34403344007,г.Ростов-на-Дону,ул.2яЛуговая,10
образовано в октябре 1994г. тел.факс 299-93-93
2.Фамилия Имя Отчество руководителей организации их должности
Директор Доценко Олег Георгиевич
Гл. инженер Еременко Евгений Геннадьевич
Зам. директора Симсон Марк Иванович
Гл. механик Семенов Виктор Васильевич
3.Структура_организации
От имени общества всей хозяйственной, производственной и финансовой
деятельностью руководит – согласно Устава,
директор Доценко Олег Георгиевич.
Образование высшее (закончил Ростовский институт инженеров Железнодорожного
транспорта по специальности «Электрификация Железнодорожного транспорта») в
1995-6х г.г. получил второе высшее образование в Ростовской-на-Дону
государственной академии строительства и присвоена квалификация экономист по
налогам и аудиту. Стаж работы в строительстве 15 лет.
Для успешной реализации производственных планов директор располагает
следующими структурными подразделениями:
а) заместитель директора 2
б) действующие строительные участки и объекты 3
в) главный механик и его отдел
г) производственно-технический отдел
д) сметно-договорной отдел
е) отдел снабжения и менеджмента
ж) отдел капитального строительства
з) бухгалтерия
и) юристк) специалист по кадрам и трудовому законодательству
4. Основные направления деятельности организации
Производственная деятельность ООО фирма «Гера» осуществляется в соответствии
с учредительным договором, уставом организации, Гражданским кодексом РФ,
федеральным законодательством.
Основные виды деятельности:
-капитальное строительство объектов промышленного и гражданского назначения
под ключ
-реконструкция и капитальный ремонт зданий и сооружений промышленного,
гражданского и специального назначения;
-все виды земляных работ (дамбы, насыпи, выемки)
-расчистка водных бассейнов от иловых наносов отложений и растительности;
выполнение всех видов ремонтных, гидроизоляционных и восстановительных работ;
-геодезические работы;
-работы по благоустройству;
-выполнение функций «Заказчика», «Генподрядчика» и осуществление
надзора за строительством объектов;
-производство отдельных видов строительных материалов и конструкций.
На все перечисленные виды работ Общество имеет лицензии.
5. Информация о выполненных работах
1. Строительство нефтепровода (2001г.) с. Родионово-Несветайская
2. Строительство портовых терминалов» Метанол»; ООО «Дон-Терминал»;
ООО «Промэкспедиция»
3.Расширение ж.д. путей и благоустройство станций (ООО «Дон-Терминал» ,
ОАО «Азовстройматериалы»)
4. Реконструкция автодороги Ростов Павловская
5. Строительство Гольф-клуба ст Старочеркасская
6.Строительство Торговых центров( «Мегамаг», ООО «Алмаз»,ООО «Аксай»)
7. Поставки инертных материалов (песок щебень)
8. Участие в федеральной программе «Развитие водохозяйственного комплекса
России (г. Ростов-на-Дону программа чистая вода, строительство канализационных
коллекторов)
9. Выполнение вскрышных работ на щебеночных ипесчаных карьерах (Шахтинский
щеб-завод, Сулинский щебзавод, Каяльский песчаный карьер, Ковский щебеночный
карьер…)
10. Строительство очистных сооружений (завод Бондюэль» с. Новотиторовка
Краснодарский край 2004г.
11.Капитальный ремонт дренажной системы с. Семикаракорское 2006г.
12.Мясокомбинат ЗАО «Батайское» 2007г.
13. Логопарк «Дон» 2008-2009 г.г.
ООО Фирма «Гера» достойно справляется со всеми взятыми на себя
обязательствами, находится на подъеме своих производственных возможностей.
Претензий через Арбитражный суд на ООО фирма «Гера» не предъявлялось.
i-tenders.ru
Как написать резюме фирмы
Впервые, с этим понятием я столкнулся, когда мне доверили писать презентацию для одной из компьютерных фирм. После получения задания я толком не знал, с чего стоит начать и чем закончить. Грамотно представить компанию сложно, когда у тебя есть только корявый план, написанный на скорую руку. Знаете, я привык выполнять задания очень ответственно, особенно, когда дело имеешь с крупными фирмами.
В письме, которое мне прислали, значилось всего только пару предложений о компании и наименование организации. Всё остальное нужно было придумывать самому. Самое сложное, было, написать первый лист, который рассказывал бы о самой компании.
Чтобы написать четыре абзаца, рассказывающих о фирме, мне пришлось проанализировать сайты аналогичных компаний, посмотреть сайты фирм, предоставляющих схожие услуги. Насобирав информацию, я решил, что так дальше писать презентацию нельзя. Нужно было попросить их предоставить «резюме проекта».
Я ведь не знал, что это такое, но затем в одной из белорусских фирм получил полную информацию о том, как должно выглядеть резюме проекта.
1. Наименование компании
2. Суть работы компании
3. Специализация компании
– Здесь стоило рассказать о руководителе и сотрудниках.
4. Состояние компании на сегодня
– Общая характеристика рынка данных услуг
– Целевая аудитория проекта
– Конкуренты и отличительные черты компании
– Количественные показатели
5. Перспективы развития проекта
– Общая характеристика
– краткий план
6. Финансовая целесообразность
– Общая характеристика
– Финансовые потребности (общая информация)
– Срок окупаемости (расчёт)
Резюме фирмы должно раскрывать все аспекты деятельности и быть аккуратно оформлено. Информация, размещённая на одной странице, никому не будет интересна. Принято, когда резюме фирмы размещается на 4-5 страницах.
Начать резюме стоит с краткого описания самой компании. Это примерно два-три абзаца. Здесь стоит упомянуть о развитии фирмы, о предоставляемых услугах и достижениях. Затем необходимо сообщить информацию о состоянии фирмы на сегодняшний момент, а также упомянуть о руководителе и выдающихся работниках. Следующая страница должна быть посвящена перспективам развития, а дальше следует разместить финансовую составляющую проекта. На последнюю страницу очень часто выводят данные о фирме: это могут быть телефоны, сайты, адреса и т.д.
После того, как резюме будет написано, с ним могут ходить менеджеры, оно может представляться промоутерами на различных выставках. По большому счёту резюме должно стать своеобразной визиткой фирмы, которую будет не стыдно показать любому человеку.
Стоит запомнить, что писать наобум презентацию либо резюме о фирмах не стоит. Никогда не угадаешь, что хочет заказчик. В этом случае вам должны дать начальную информацию, которую вы в дальнейшем сможете преобразовать в свою презентацию.
Примерно такого плана, вам, должны предоставить информацию, чтобы в дальнейшем вы достойно могли выполнить заказ.
– Наименование проекта
– Сфера деятельности
– Краткая история
– Услуги и товары, предоставляемые фирмой
– География продаж
– Рыночная позиция
– Наличие специалистов и их квалификация
– Обслуживание клиентов
– Дополнительные услуги
– Рекламные мероприятия
Также, вы можете попросить, чтобы вам предоставили информацию о преимуществе представляемых товаров перед иными фирмами, объективные недостатки вашей продукции. Если понадобится, то можете узнать о достижениях фирмы и проводимых ранее конкурсах и акциях.
Как видите, многое нужно, чтобы предоставить заказчику качественную презентацию или резюме. Поэтому если когда-нибудь возьмётесь за работу по написанию разнообразных представительных бумаг для фирм, то помните, какую они должны вам предоставить информацию.
www.znaikak.ru
Резюме ооо образец Резюме Полезные шаблоны
Директор департамента по работе с клиентами
февраль 2006 – н.в.
9 лет и 3 месяца
Заместитель директора департамента развития
(Полная занятость)
ООО «Чудесная компания», г. Москва. ООО «Чудесная компания» работает в следующих направлениях: строительство и дизайн домов, коттеджей авторский дизайн интерьера, консультация, авторский надзор за выполнением работ ремонтно-отделочные работы согласование перепланировок. В настоящее время численность сотрудников компании составляет более 500 человек.
Должностные обязанности и достижения:
– Успешно проводил переговоры с клиентами и партнерами (работа с такими крупными компаниями, как Samsung, Fashion House, Adidas Group), разработка текстов договоров. Результат: увеличение клиентской базы на 30%.
– Управлял ресурсами проекта (люди, время, бюджет, материалы), ставил задачи, контролировал исполнение заданий, занимался решением административных и хозяйственных вопросов.
– Производил мониторинг и оценку рисков.
– Выполнял аналитическую работу по исследованию и анализу рынка.
– Подготавливал предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков разрабатывал проекты технической и административной модернизации предприятия.
– Осуществлял ведение отчетности: анализ активности по показателям и сотрудникам, проверка и контроль финансового результата, ежедневная отчетность директору отдела развития.
Достижения:
– разработал стратегию регионального развития компании (СЗ регион, Урал, Сибирь)
– с нуля поставил работу отделов по продажам, связям с поставщиками – увеличил объем продаж на 20%
– за последний год автоматизировал документооборот, разработал и внедрил авторскую систему учета
– также при моем личном участии начато издание корпоративной газеты
– успешно руковожу коллективом более 100 человек: разработал мотивационную программу, с успехом применяемую по настоящее время в компании.
ООО Р-Консалт
432010, г. Ульяновск, а/я 3020
Тел. (8422) 41 29 17
Компания ООО «Р – Консалт»
создана командой профессиональных менеджеров во главе с Россошанским Владиславом Владимировичем.
Наш опыт позволяет нам работать во многих сферах производства и услуг.
Мы даем эффективные решения для развития Вашего бизнеса
Наше предложение:
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
АУТСОРСИНГ по предлагаемым услугам.
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Проблемы с персоналом?
Вы хотите более эффективно управлять людьми
В Вашей организации нарушена система кадрового документооборота
Отдел кадров не справляется с огромным объёмом работы по подбору персонала
Вы расформировываете один из своих филиалов и не знаете, куда устроить увольняемый персонал
Вы хотите пересмотреть систему и уровень оплаты труда
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Мы предлагаем:
Разработку политики компании в области управления персоналом (человеческими ресурсами)
Построение эффективной работы подразделения по управлению персоналом
Разработку и внедрение системы оценки и аттестации персонала
Разработку и описание структуры компенсаций, системы оплаты труда, мотивационных программ и структуры социальных пакетов
Привлечение персонала по технологиям: «Скрининг» «Рекрутинг» «Executive search»
Аутплейсмент
Мониторинг рынка труда и компенсаций
Персональное консультирование руководителей, коучинг
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Результаты нашего сотрудничества:
Более эффективное управление персоналом
Снижение текучести кадров
Увеличение отдачи от персонала
Благодаря знанию психологических характеристик человека можно делать вывод о причинах его успехов и неуспехов в работе, более правильно оценить его потенциал для новой должности или нового вида работы, формировать команду (коллектив) для совместной успешной деятельности и просто интересно знать больше о своих сотрудниках.
Оптимизация временных затрат и человеческих ресурсов на поиск нужных сотрудников.
Вы получаете кандидата, максимально соответствующего Вашим требованиям.
Мы заботимся о репутации своей фирмы, поэтому предлагаем только проверенные эффективные решения!
КОРПОРАТИВНЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
У Вас большая организация или группа компаний?
Наверняка Вам знакомы следующие проблемы:
Сложности в управлении организацией и её отдельными элементами
Неопределенность порядка взаимодействия с дочерними компаниями или филиалами.
Неясность, каким образом обеспечить полный контроль над деятельностью организации
Снижение эффективности работы сотрудников
Не выполнение работы в срок
Нарушение работы отделов компании
КОРПОРАТИВНЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
Мы разработаем пути решения сложившихся затруднений
Диагностика, описание и выстраивание комплексной системы управления организацией и ее отдельных элементов
Диагностика и оптимизация организационной и функциональной структуры компании (группы компаний)
Анализ, описание и совершенствование бизнес-процессов (инжиниринг и реинжиниринг)
Постановка системы распределения функциональных зон, полномочий и ответственности
Выстраивание системы внутрифирменных коммуникаций и координации, простройка и корректировка вертикальных и горизонтальных связей
Постановка системы управления проектами
КОРПОРАТИВНЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
Как результат нашего сотрудничества Вы получаете:
Оптимизацию временных затрат и человеческих ресурсов
Возможность получать и использовать достоверную информацию
Выстроенную комплексную систему управления организацией и ее отдельных элементов, оптимизированную организационную и функциональную структуру компании, повышение эффективности работы сотрудников и как следствие развитие организации.
Мы заботимся о репутации своей фирмы, поэтому предлагаем только проверенные эффективные решения!
МАРКЕТИНГ
Вы хотите:
Открыть новую организацию, но не знаете с чего начать
Выделить свою новую фирму на рынке Ульяновска, но не знаете, как это сделать
Быть в курсе всего в своей организации или группе компаний от корпоративной культуры до конкурентов.
МАРКЕТИНГ
МАРКЕТИНГ
Вы получаете:
Новую организацию с большими перспективами развития, которая отличается от конкурентов.
Информацию, которая позволяет Вам судить и прогнозировать тенденции развития фирмы
Сведения, дающие возможность судить о конкурентоспособности компании
Знание обстановки в своей организации или группе компаний
Мы заботимся о репутации своей фирмы, поэтому предлагаем только проверенные эффективные решения!
ПРАВО
У Вас возникли проблемные вопросы с партнёрами, но Вы не хотите решать их в судебном порядке
Ваша компания планирует выход на международный уровень. Вы хотите создать компанию за рубежом, в оффшорной зоне.
Не знаете, как правильно взаимодействовать с западными партнерами. Как грамотно изложить им свою позицию, провести переговоры или составить грамотный контракт.
У Вас группа компаний и Вы запутались в договорных отношениях между компаниями группы и не знаете, как выстроить их законно и наиболее эффективно.
У Вас возникли вопросы, требующие юридического содействия
ПРАВО
Наше предложение:
Разрешение корпоративных, трудовых, хозяйственных споров
Консультации по созданию предприятий за границей (порядок создания, управления, ликвидации)
Подбор юридических консультантов за границей и сопровождение работы с ними
Разработка локальных нормативных актов по вопросам корпоративного управления, договорной, претензионно-исковой работе
Регистрация и ликвидация юридических лиц различных организационно-правовых форм, ПБОЮЛ, филиалов и представительств
Экспертиза различных гражданско-правовых договоров
Сопровождение крупных сделок
Представительство организации в СОЮ и арбитражных судах
ПРАВО
Преимущества сотрудничества с нами:
Вы сохраните отношения с важными партнерами, не смотря на прошлые разногласия
Вы без проблем создадите компанию за рубежом, и с лёгкостью будете сотрудничать с зарубежными партнёрами
Вам не придётся тратить время на организацию порядка на Совете директоров при решении рабочих вопросов
Работа всех отделов Вашей организации будет юридически грамотно построена
Мы заботимся о репутации своей фирмы, поэтому предлагаем только проверенные эффективные решения!
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
Вам знакомы следующие ситуации:
У Вас небольшая организация или много дочерних предприятий и вы не видите смысл нанимать бухгалтера
У Вас был неудачный опыт приёма на работу неквалифицированного бухгалтера, который некорректно вел бухгалтерский учёт
Проблемы со сдачей грамотной бухгалтерской и налоговой отчетности?
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
Мы поможем Вам избежать подобные обстоятельства!
Постановка методологии учета, разработка проекта учетной политики предприятия
Постановка, ведение и восстановление бухгалтерского учета по различным режимам налогообложения
Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
Сотрудничество с нами даёт Вам следующие преимущества:
Вы экономите время и деньги на поиск и «содержание» штатного бухгалтера и его рабочего места
Вам не придётся постоянно получать письма с Налоговой Инспекции, платить штрафы и переживать о не вовремя сданной отчетности
Мы заботимся о репутации своей фирмы, поэтому предлагаем только проверенные эффективные решения!
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Возникли механические повреждения или не правильная настройка сети и отдельного компьютера
Не видите смысла нанимать штатных программистов и системного администратора
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Мы предлагаем
Проектирование и внедрение корпоративных информационных сетей (Проектирование сетей любого размера и сложности, с учетом рода Вашей деятельности и имеющегося у Вас оборудования Расчет смет Монтаж, качественно и быстро Тестирование современными средствами и методами, подготовка к сертификации сети Обеспечение информационной безопасности Поддержка)
Настройка и поддержка серверов организаций (Выбор платформы, удобной для Вас Выбор операционной системы, согласно требованиям Настройка различных сервисов, представляемых сервером (HTTP, FTP, WWW, Proxy, e-mail, SMB и др.) Поддержка)
Миграция с одних операционных систем на другие (в том числе бесплатные) (Проектирование конфигураций ПК, согласно Вашим требованиям Установка и настройка ОС, и прикладного ПО Обучение сотрудников Вашей организации работе с новой ОС Поддержка)
Разработка и поддержка Web-сайтов различной сложности (Дизайн интерфейса сайта Верстка и изготовление шаблонов сайтов, используя наш или Ваш дизайн Разработка кода, создание сайта с использованием нашего или Вашего двигателя сайта или системы шаблонов Размещение на Вашем сервере или поиск вариантов размещения среди хостинг провайдеров Поддержка и раскрутка, обновление содержания сайта, контроль и повышение рейтинга сайта в поисковых системах).
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Сотрудничество с нами даёт Вам следующие преимущества:
Вы экономите время и деньги на поиск и «содержание» штатных специалистов и их рабочих мест, необходимого оборудования
Вы получаете гарантию нормального функционирования компьютерных сетей в Вашей организации
Любое новое рабочее место, оборудованное компьютером и программным обеспечением, перестает быть баснословно дорогим
Вам становятся доступны электронные способы продвижения товаров и услуг, весь мир Интернета узнает о Вашей компании
Мы заботимся о репутации своей фирмы, поэтому предлагаем только проверенные эффективные решения!
АУТСОРСИНГ
В рамках аутсорсинга компания ООО «Р-Консалт» исполняет работы по всем перечисленным выше разделам и отдельным направлениям.
Для компаний планирующих организацию деятельности на территории г. Ульяновска и Ульяновской области действует пакетное предложение по стартовой организации деятельности.
Среди наших Заказчиков:
Авиакомпания «Волга-Днепр»
ЗАО «Страховая компания НИК»
Группа компаний «Максима – Х»
Группа компаний «ДАРС»
ООО «Амарант РПК»
ЗАО АКБ «Экспресс-Волга»
Образец резюме начальника юридического отдела
Ф.И.О. Клочков Артур Александрович
Личные сведения:
Год рождения: 1975
Адрес проживания: г. Киев. ул. Радужная 85, кв. 215
Семейное положение: женат
Мобильный телефон: 80500000132
Домашний телефон: 341597455
E-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
Цель: получение должности начальника юридического отдела
Образование: 1992 – 1996 гг. Киевский Национальный университет им. Т.Г. Шевченко, специальность: юрист, специализация: хозяйственно-правовая. Окончил с отличием.
Опыт работы:
2006 г – н.в. – ООО «Стройпроект», должность – начальник юридического отдела, в подчинении 3 человека, сфера деятельности компании – промышленное строительство.
Должностные обязанности:
– юридическая поддержка деятельности компании
– координация работы юридического отдела
– анализ юридической документации
– проведение переговоров с зарубежными партнерами
– ведение деловой переписки и защита интересов компании
– разработка схем международных сделок с учетом международного законодательства
– разработка, регистрация и сопровождение договоров
2001 – 2006 гг. – ООО «Эверест», должность – юрист, сфера деятельности компании – поставка и реализация электронного оборудования.
Должностные обязанности:
– полная юридическая поддержка деятельности компании
– анализ и экспертиза юридической документации, ведение деловой переписки
– сопровождение всех этапов сделок с иностранными поставщиками
– согласование международных правовых норм и норм таможенного права
– организация и сопровождение переговоров с иностранными партнерами
– открытие счетов в зарубежных банках
1998 – 2001 гг. – ООО «Еврострой», должность – юрист, сфера деятельности компании – торговля недвижимостью.
Должностные обязанности:
– анализ и экспертиза юридической документации
– составление трудовых договоров
– юридическое консультирование
– юридическое сопровождение сделок и контроль за их выполнением
– представление интересов компании в государственных органах и Арбитражном суде
1996 – 1998 гг. – ТВП «Контракт», должность – помощник юриста, сфера деятельности компании – консалтинговые услуги.
Должностные обязанности:
– ведение и анализ юридической документации и деловой переписки
– юридическое консультирование клиентов по спорным вопросам
– сопровождение договоров
– оформление банковских документов.
Знание иностранных языков:
– владею навыками «слепого» компьютерного набора, скорость – 350 зн./мин.
Образец резюме Общества с ограниченной ответственностью, фирмы
Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственная фирма «Люмес» создано в 1998 году и 2002 году перерегистрировано в ООО «Научно-производственный центр «Люмес».
Общая численность ООО «НПЦ «Люмес», с учетом привлеченных сотрудников на контрактной основе, в настоящее время составляет 27 человек.
Основным видом деятельности нашего предприятия является проектирование и разработка специальной научно-технической продукций, выполнение проектных и внедренческих работ в различных областях науки и техники, в том числе связанные с использованием сведений, составляющих Гостайну, испытанием и сертификацией технических средств защиты информации, а также продажа, приобретение патентов, лицензии и ноу-хау.
В период своей деятельности, наше предприятие занимается научным изысканием, разработкой и созданием различных приборов в области кораблестроения, медицины, а также разработкой и созданием химико-технологических материалов и соединений в области неорганической химии с использованием редкоземельных, цветных и драгметаллов.
На протяжении многих лет и по настоящее время, наше предприятие тесно работало и работает с ведущими научно-производственными предприятиями Российской Федерации, как гражданского профиля, так и ВПК, такие как ОАО «Обеспечение РФ-ВНИИЭФ».
Совместно с предприятиями ВПК («Крылова» «Рубин», «Малахит», «Алмаз») участвовали в разработках новой техники и технологии, а с Нижегородскими предприятиями, такие как КБ «Алексеева», участвовали в разработке и создании маломерных катеров на воздушной подушке.
ООО «НПЦ «Люмес» осуществляет внешнеэкономическую деятельность со странами СНГ, Европы, Азии и Африки по экспорту собственной продукции и продукции предприятий Российской Федерации, в том числе оказывает помощь в организации и получения финансирования для различных научных, производственных и коммерческих проектов и программ, через собственных представителей.
Форма Резюме Аналитика
Резюме кандидата в свободном формате
Личная информация
Ф.И.О: Елкина Ирина Владимировна
Дата рождения: 27.07.1987
Мобильный телефон: 8-903-774-97-28
Адрес электронной почты: kate_gol
Специальность: аналитик а
2006 г. курсы «Основы биржевой торговли ценными бумагами» при учебном центре ЗАО «Инвестиционная компания «Риком-Траст»
Специальность: аналитик а
с 2008 г. по настоящее время аспирантура при Международном институте экономики и права кафедра экономической теории и мировой экономики
Специальность: аналитик а
Опыт работы
с 03.2007 г.по настоящее время организация: ООО «Управляющая компания «Риком-Траст»
должность . аналитик аналитического отдела
Должностные обязанности . составление отраслевых аналитических обзоров выработка рекомендаций по инструментам рынка ценных бумаг
Функциональные обязанности . отслеживание изменения динамики и структуры паевых инвестиционных фондов составление дивидендных календарей
Профессиональные навыки
– ориентация в информационном поле, связанном с рынком ценных бумаг
– анализ и структурирование информации
– составление кратких отраслевых аналитических обзоров по заказу
Дополнительная информация
Знание иностранных языков английский – общение без словаря (2005-2007 гг. – практический опыт волонтера-переводчика на соревнованиях международного уровня, проводимых Дирекцией спортивных и зрелищных мероприятий при Москомспорте г. Москвы)
ПК-пользователь пакет программ Microsoft Office, Mathcad, Adobe Acrobat Professional, Fine Reader, RT-клиент, MetaStock
Владение оргтехникой ксерокс, принтер, сканер, факс
Источники:
www.superjob.ru, superrezume.ru, www.resumelist.ru, obrazec.net.ua, www.job-rb.ru
Следующие:
14 ноября 2018 года
mirshablonov.ru
Как написать резюме о своей фирме 🚩 Как должно выглядеть резюме 🚩 Деловая этика
Автор КакПросто!
Резюме фирмы – важнейший документ, своеобразная визитная карточка компании, по которой деловые партнеры будут составлять начальное мнение. Если работу над резюме поручили именно вам – это говорит о том, что вы на хорошем счету у начальства, и кредит доверия к вам высок.
Статьи по теме:
Инструкция
Обсудите с руководителем фирмы или другим должностным лицом, к ведению которого относится данный вопрос, как должно выглядеть резюме в готовом виде: каким оно должно быть по объему, какие аспекты должны привлекать особое внимание, будут ли присутствовать иллюстрации и т.д. Нижеприведенный план корректируйте с учетом пожеланий руководства.
Напишите полное наименование фирмы и ее краткую историю.
Укажите, в какой отрасли работает фирма, в чем состоит суть деятельности. Опишите производимые фирмой продукты, предоставляемые услуги, выполняемые работы. Обрисуйте географию продаж.
Дайте сведения о руководителе и сотрудниках, занимающих наиболее значимые должности. Добавьте общую информацию о наличии специалистов и их квалификации.Охарактеризуйте текущее состояние дел фирмы. Дайте сведения о рынке предоставляемых услуг / производимой продукции / выполняемых работ. Обозначьте круг потенциальных потребителей. Назовите основных конкурентов и на их фоне покажите конкурентные преимущества компании. Приведите количественные показатели, на основании которых каждый может сделать выводы в пользу организации.
Опишите перспективы развития фирмы и ее проектов. Наглядно и убедительно будет выглядеть план развития, в котором каждый этап соотнесен с конкретным временным периодом.
Обоснуйте финансовую целесообразность деятельности фирмы. Отразите финансовые потребности и срок окупаемости вложенных денежных средств.
Завершите резюме предоставлением полной контактной информации: почтового адреса, сайта, адреса электронной почты, телефона, факса. Если организация крупная, следует дать перечень контактных данных конкретных должностных лиц, отвечающих за различные направления.
Полезный совет
Для составления резюме фирмы понадобится много исходных данных. Наладьте сотрудничество с отделами или работниками, которые обладают необходимой информацией и будут ее предоставлять.Оптимальный объем резюме фирмы – четыре-пять страниц. Меньший объем будет выглядеть несолидным, больший – излишне раздутым.
Источники:
- резюме компании
Инструкция
Помните, что объем резюме должен быть не настолько большим, чтобы работодателю не захотелось его читать, но достаточным для отражения всех ваших преимуществ и опыта работы. Обычно оптимальный размер резюме составляет от страницы формата А4 до двух. Опыт работы в резюме указывается от последнего места работы к первому, с обязательным указанием должностей и пояснением (в две-три фразы) должностных обязанностей. Также не лишним будет упомянуть о достижениях на каждом месте работы.Если вы можете предъявить рекомендации с предыдущих мест работы, ваше бывшее руководство может замолвить за вас словечко или вы были каким-либо иным образом отмечены на предыдущих местах работы – обязательно укажите об этом в резюме, даже если это кажется мелочью.
Указывая свои личностные характеристики, согласуйте их с должностью, на которую претендуете. Например, для торгового представителя важными качествами будет умение убеждать окружающих и напористость, в то время как для архивариуса важнее прилежность и усидчивость. Указывайте все, даже малейшие ваши преимущества над окружающими, включая наличие водительских прав, знание иностранных языков, давно забытых со школы и место жительства, откуда удобно добираться до любого офиса.Не заостряйте внимание на вредных привычках, если таковые у вас имеются. Впрочем, если работодатель потребует от вас рассказать ему о ваших недостатках, лучше упомяните курение, чем, например, хроническую лень.
Никогда не врите в резюме. Вы можете не обо всем писать, представлять факты в выгодном для вас свете, но никогда не опускайтесь до прямой лжи. В некоторых случаях, если вы не уверены, что сможете грамотно составить свое резюме, лучше будет обратиться к профессионалам, которые составят его за вас.Источники:
- Рекомендации по составлениюю резюме, как правильно составить
Инструкция
Многие сайты, ориентированные на поиск и предложение работы, предлагают свои образцы-бланки резюме, которые вам нужно заполнить. Сравните несколько вариантов, выберите тот, который кажется вам наиболее удачным и подходящим именно специфике вашей должности.В первую очередь обязательно представьтесь, укажите свои контактные данные. При этом не поленитесь проверить их точность и достоверность. Указывайте тот электронный адрес, с которого собираетесь отправлять резюме.
Указывайте конкретную должность, на которую претендуете. Не пишите неопределенных фраз в надежде, что работодатель из своих вакансий найдет вам подходящую.В разделе «Образование» укажите все курсы, стажировки, конкурсы, в которых вы участвовали. Начинайте с главного, наиболее показательного.
В разделе «Опыт работы» первым должно быть указано ваше последнее место работы, далее подробно распишите остальные должности в обратном хронологическом порядке. Не пишите в этом разделе о тех положительных качествах, которые вы проявили за это время, указывайте только место, время, должность и ваши обязанности. Если у вас нет опыта непосредственной работы в этой области, укажите ваши практические, курсовые, дипломные работы. Это даст работодателю представление о вашем опыте, тогда как пустая графа не расскажет о вас ничего.В специальной графе укажите дополнительные сведения о себе, которые помогут работодателю сориентироваться в вашей кандидатуре: укажите уровень владения иностранным языком, компьютером, оргтехникой, наличие водительских прав, другое. Даже если эти умения не имеют прямого отношения к вашей будущей должности, обладание ими будет плюсом для вас.
Указывая свои личные качества в резюме, обратите внимание на то, чего требует от работника данная должность. Не приписывайте себе несуществующих качеств, но подумайте, какие ваши черты будут особенно ценны на данном месте работы.Видео по теме
Обратите внимание
Как написать хорошее резюме? Трудно переоценить значение хорошего резюме, особенно в наше время, когда конкуренция на рынке труда просто зашкаливает, а специалисты легко переходит из одной отрасли в другую. И если основы работы с ПК и Интернетом можно довольно быстро изучить (только почему это не сделать ДО того, как писать), то вот если вам поручат провести переговоры с иностранцем, вы можете серьезно попасть. Не пишите то, чего нет.
Полезный совет
Хорошо, когда резюме легко читается. Плохо действуют на восприятие нагромождение различных элементов оформления, разнообразие шрифтов. Пишите шрифтом Arial кеглем не менее 10, который легко воспринимается глазом и обычно установлен на любом компьютере. Напишите что-то вроде: «Уважаемый директор компании! (Варианты: руководитель студии, зав. отделом программирования, начальник цеха, управляющий банком, начальник отдела кадров и т.д.) Ищу работу (должность) такую-то. Резюме прилагается.
Источники:
- Как правильно составить резюме в 2018
- как писать хорошие работы в 2018
Совет полезен?
Распечатать
Как написать резюме о своей фирме
Похожие советы
www.kakprosto.ru
Резюме организации | Компания АЯКС г.Владимир • Строительство • Ремонт • Отделка • Монтаж
Группа строительных компаний «АЯКС» работает на строительном рынке с 2000 года. Организационно в состав предприятия входят:
– строительно-монтажные организации « Монолит-М» и «Монолит-Н»;
– электромонтажное и сантехническое предприятие «СТЭР»;
– монтажное предприятие «Бином»;
– предприятие «Оконный Сервисный Центр».
Территориально группа строительных компаний «АЯКС» находится во Владимире, где располагает достаточным количеством производственных площадей, офисных и складских помещений находящихся в собственности компании.
Основной специализацией «АЯКС» является реконструкция, техническое перевооружение и капитальный ремонт объектов промышленного, общегражданского и специального назначения «под ключ», а так же обеспечение объектов инженерными сетями необходимыми для производства и безопасной жизнедеятельности, производство и монтаж высокотехнологичных строительных конструкций из металлопроката.
За время своей деятельности мы достаточно успешно сотрудничали, как с учреждениями здравоохранения, торговли, общественного питания, департаментом образования Владимирской области, так и с промышленными предприятиями различной профильности. Долгосрочное сотрудничество с некоторыми организациями развивается уже более пяти лет. Нам доверяют производство работ ФБУ УФСИН Минюста России по Владимирской области, ОАО «Завод«Автоприбор», ООО «Антарес», ЗАО «Поком», Владимирский Юридический Институт УФСИН России, ООО «Блокформ» и многие другие.
В случае выполнения работ на объектах с повышенными требованиями по архитектурными, планировочным и дизайнерским решениям, «АЯКС» привлекает к сотрудничеству специалистов в области проектирования и дизайна, зарекомендовавших себя успешными проектами и разработками. Имеем опыт по строительству объектов туризма – гостиницы и турцентры .
Мобильность предприятия позволяет вести работы по всей Владимирской области. Транспортные средства доставки людей, оборудования, автономные источники электроэнергии, сжатого воздуха дают возможность производить работы вдали от инженерных коммуникаций, в условиях полной автономности.
Группа строительных компаний «АЯКС» является членом СРО «Объединение инженеров строителей», свидетельство № С.055.33.8916.12.2012 и постоянно заботится о высоком уровне квалификации своих сотрудников.
Мы всегда рады новым контактам и готовы к сотрудничеству.
С уважением коллектив ООО « Аякс»
Свидетельство СРО
xn--33-6kc4b9a8e.xn--p1ai
Как составить резюме для устройства на работу в 2018
Фото
Большинство организаций сейчас предпочитает резюме с фотографией, чтобы сразу видеть человека, претендующего на должность.
Что делать нужно:
- Выбирать цветную фотографию хорошего качества на нейтральном светлом фоне.
- Отдать предпочтение фото в деловой одежде с умеренным макияжем. Минимум аксессуаров для женщин и аккуратная стрижка для мужчин.
- Если обстановка позволяет, можно сделать фото на вашем нынешнем рабочем месте.
Чего делать не нужно:
- Отправлять групповое фото.
- Отправлять фото с отдыха, в купальнике, или дома на фоне ковра.
- Отправлять фото, на котором лицо закрывают очки или шляпка.
- Игнорировать этот пункт. Многие рекрутеры просто не станут рассматривать резюме без фотографии.
Пример фото для резюме
Проживание
Указываем город и район. Если Вы готовы к переезду в другой город, укажите: «Готов(-а) к переезду в г. …»
Пример описания «Проживания»
Контакты
Крайне важный пункт резюме, потому отнеситесь к его заполнению внимательно.
Что делать нужно:
- Указать несколько способов с вами связаться (контактные телефоны, электронная почта).
- Убедиться в работоспособности указываемых контактов.
Чего делать не нужно:
- Указывать в качестве контакта нерабочий телефон или просто отключать его после отправки резюме. Достаточно пропустить один звонок от рекрутера, и на собеседование пригласят уже не вас.
- Указывать в качестве контакта электронную почту с игривым названием. Если у вас еще нет именной электронной почты, обязательно обзаведитесь ею на стадии поиска работы. Игривые е-мэйлы – верх непрофессионализма и могут стать причиной отказа вам как соискателю.
Пример описания блока «Контакты»
Желаемая должность
Казалось бы, тут все понятно: указываем должность, на которую претендуем. И все же и в этом пункте часто допускают ошибки.
Что делать нужно:
- Четко обозначить, на какую должность вы претендуете.
Чего делать не нужно:
- Перечислять все свободные должности компании, утверждая, что справитесь с любой из них. Вы, конечно, вполне можете быть таким человеком-оркестром, и все же цель у вас должна быть одна. Иначе у рекрутера может сложиться впечатление, что вам все равно, кем работать – а это уже легкомысленное отношение к выбранной должности.
- Оставлять этот пункт резюме без внимания. Рекрутер должен сразу понимать, резюме на какую должность он читает. Вчитываться в ваш опыт работы и навыки, пытаясь догадаться, на какой должности вы хотите этот опыт и умения применить, никто не станет.
Пример описания «Желаемой должности»
Желаемый уровень дохода
Пункт, который часто становится камнем преткновения в составлении резюме.
Что делать нужно:
- Указать, какую оплату вы хотели бы получать на руки после налогообложения.
Чего делать не нужно:
- Путать «желаемый» уровень дохода с «мечтаемым». Мы все хотели бы получать за любимую работу миллионы, но нужно оценивать трезво и свои возможности, и возможности работодателя. Слишком высокая цифра в этом пункте может отпугнуть рекрутера.
- Излишне скромничать, обозначая цифру ниже среднего уровня оплаты на аналогичных должностях. Такое занижение совсем не гарантирует, что вас возьмут на эту должность, желая сэкономить. Скорее наоборот, рекрутера могут насторожить такие низкие требования. Возможно, вы чувствуете себя недостаточно компетентным для этой должности, если готовы работать за небольшие деньги?
Пример описания «Желаемого уровня дохода»
Ключевые навыки
Один из главных пунктов резюме.
Что делать нужно:
- Выбрать 5-7 ваших навыков, оптимально подходящих для выбранной должности. Это могут быть экспертные знания, важные для отрасли, в которой вы хотите работать, умение работать со специальными программами или техникой, необходимой на вашей будущей должности, или навыки управления коллективом, если вы претендуете на должность руководителя.
Чего делать не нужно:
- Указывать более семи навыков. Остановитесь только на ключевых.
- Делать акцент на навыках, которые мало помогут вам в работе, на которую вы претендуете.
- Путать навыки и достижения. В этом пункте вы указываете, что вы умеете делать, а не то, чего вы этими умениями добились.
- Такие навыки, как владение компьютером и иностранными языками, лучше указывать в пункте «Дополнительная информация».
Пример описания блока «Ключевые навыки»
Достижения
Тут вы описываете все, чего добились благодаря описанным в шестом пункте навыкам.
Что делать нужно:
- Указать в виде списка до пяти ваших ключевых достижений.
- Обязательно выделить этот пункт резюме.
- Использовать в описании достижений больше цифр: количество приведенных клиентов, проценты, на которые возросли продажи и т.д.
- Завоевывали за время работы профессиональные награды? Обязательно укажите в этом пункте.
- Если вы претендуете на должность руководителя, обязательно укажите и достижения своей команды. Это характеризует вас как успешного лидера.
Чего делать не нужно:
- Указывать достижения, не имеющие ничего общего с должностью, на которую вы претендуете.
- Приписывать себе чужие достижения: вы должны суметь подтвердить все, что указываете в этом пункте резюме.
Пример описания блока «Достижения»
Опыт работы
Тут указываем свой карьерный путь за последние 10 лет (3 последних места работы).
Что делать нужно:
- Указать в обратном хронологическом порядке 3 предыдущих рабочих места (или все места работы за последние 10 лет).
- Правильный формат этого пункта:
- месяц и год начала работы – месяц и год окончания – должность с указанием занятости
- название компании (полностью) и ее форма собственности с указанием ссылки на сайт компании и города ее расположения
- сфера деятельности компании
- должностные обязанности (кратко, 5-7 основных)
- Все, что выходит за пределы десятилетнего опыта работы, указываем кратко: год начала работы – год окончания – название организации – должность.
Чего делать не нужно:
- Умалчивать ценный опыт работы, если он не подтвержден записью в трудовой книжке. Вашему потенциальному работодателю в первую очередь интересно, с какой работой вы сможете справиться, и уже потом – что там указано в вашей трудовой. Потому обязательно описывайте весь опыт работы, который может вам пригодиться на новой должности. Но не забудьте указать, на каких условиях вы работали (без оформления, по договору подряда и т.д.).
- Выделять больше одной записи под одну организацию. Даже если компания, в которой вы работали, меняла название, или вы переходили на аналогичную должность внутри одного холдинга и т.д., опишите это одним пунктом, чтобы не запутать рекрутера и не создать впечатление слишком частой смены рабочего места.
Пример описания блока «Опыт работы»
Образование
Что делать нужно:
- Указать в обратном хронологическом порядке основное и дополнительное (если таковое имеется) высшее и/или среднее специальное образование.
- Правильный формат для этого пункта: год окончания образования – название учебного заведения – факультет – специальность – квалификация.
- При необходимости можно указать дополнительное образование (курсы, семинары и т.д.) в формате: год прохождения – название учебного учреждения – название курса.
Чего делать не нужно:
- Указывать учебные заведения в качестве аббревиатуры. Рекрутер не обязан знать поименно все вузы страны, но должен сразу понять, где именно вы учились.
- Перечислять все пройденные за жизнь курсы и семинары, если они не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете.
- Наоборот, умалчивать о семинарах или тренингах, повлиявших на ваши профессиональные качества.
- Особую ценность имеет обучение, пройденное за последние 5-10 лет.
Пример описания блока «Образование»
Дополнительная информация
Как правило, этот пункт отводят для навыков, которые не вошли в шестой пункт.
Что делать нужно:
- Указать уровень владения иностранными языками в соответствии с европейской классификацией (Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Fluent для английского языка).
- Указать уровень владения компьютером (Пользователь, Уверенный пользователь, Продвинутый пользователь, Программист). Можно также указать программы, которыми вы владеете.
Чего делать не нужно:
- Воспринимать этот пункт как место для своей полной биографии. Достаточно будет описать указанные выше навыки. Более детальную информацию лучше оставить для собеседования.
Пример описания блока «Дополнительная информация»
Рекомендации
Достаточно обозначить: «Рекомендации предоставляются по запросу».
Пример описания «Рекомендаций»
Образец составления резюме
Значительно упростить задачу по составлению резюме вам помогут образец и бланк, составленные специалистами нашего агентства. Имея перед собой составленный профессионалами образец, намного легче понять структуру резюме и то, как правильно заполнять каждый раздел.
Образец составления резюме
Скачать составления резюме:
Скачать бланк резюме:
30 готовых образцов резюме для различных профессий
В помощь соискателю наши эксперты составили образцы резюме для различных профессий. Вы можете выбрать подходящий для себя пример и на его основе написать свое резюме, которое произведет должное впечатление на работодателя.
Как составить резюме на английском языке
Структура и требования к оформлению англоязычного и русскоязычного резюме очень близки, но западные критерии составления резюме несколько отличаются от российских. Поэтому для составления резюме на английском языке вам понадобятся соответствующие советы и примеры.
- Указывая свое имя в англоязычном резюме, не забудьте, что отчество указывать не нужно, а фамилия должна идти после имени, а не наоборот (Федоров Иван Петрович — Ivan Fedorov).
- Одно из главных отличий английского резюме от русского — раздел Objective («Цель»). В нем указывается должность, которую вы хотите занять.
- Большое значение за границей придают рекомендациям с прошлых мест работы, поэтому почти каждое резюме на английском языке должно содержать фразу — References are available upon request («Рекомендации предоставляются по требованию»).
Помните: недостаточно просто сделать перевод с русского языка: при составлении англоязычного резюме необходимо учитывать все нюансы оформления. Для тех, кто собирается искать работу за границей или претендует на должность в международной компании, мы предлагаем бланк резюме на английском языке и образец его заполнения, составленные высококвалифицированными специалистами.
Как составить краткое резюме
Краткое резюме, как правило, используется для размещения в газетах или на сайтах по трудоустройству. От расширенного резюме оно отличается сжатым объемом.
Мини-резюме следует начать с личной информации — Ф.И.О., места проживания и возраста (указывается по желанию). Обязательно определитесь с должностью, которая вас интересует. Если указываете две должности, они должны относиться к одной сфере. Лаконично напишите о своем образовании, опыте работы, ключевых навыках; можете указать желаемый уровень дохода. В конце резюме должны быть ваши контактные данные.
От того, насколько грамотно составлено ваше мини-резюме, будет зависеть количество и качество предложений от работодателей, которые вы получите.
Как составить сопроводительное письмо к резюме
Помимо резюме, мы также советуем написать сопроводительное письмо, составлением которого соискатели часто пренебрегают. Это хороший способ выделиться среди других кандидатов и привлечь внимание к своему резюме.
Текст сопроводительного письма должен быть достаточно информативным, но лаконичным. Начинается он с формального обращения к работодателю. Обязательно укажите название интересующей вас вакансии и источник информации о ней. Далее кратко расскажите о том, почему вы хотите работать именно в этой компании, опишите свои навыки и опыт работы.
Приветствуется наличие рекомендаций с предыдущих мест работы. В конце сопроводительного письма укажите актуальные контактные данные, по которым с вами можно связаться, и поблагодарите работодателя за уделенное вам время.
Пример сопроводительного письма:
«Здравствуйте, Анна Васильевна!
На сайте Вашей компании я узнал, что у вас открыта вакансия торгового представителя. Я уже почти 6 лет работаю в сфере продаж и думаю, что мой опыт и профессиональные навыки помогут мне быстро адаптироваться к новым обязанностям.
Прошу ознакомиться с более детальной информацией о моем опыте и достижениях в приложенном резюме. Вы можете связаться со мной по телефону (123) 456-78-91.
Заранее благодарю за внимание к своей кандидатуре.
С уважением, Петров Ф. И.»
Как составить креативное резюме
Креативное резюме используется с целью подчеркнуть свою индивидуальность при приеме на работу. Такое резюме лучше всего подойдет творческим людям или тем, кто претендует на должность в известных компаниях, где ценится креативность.
К составлению креативного резюме стоит прибегнуть только в том случае, если вы точно знаете, что его рассмотрят и что оно будет достаточно эффективным. Такой вид резюме подходит только для узкого круга профессий, и не все работодатели его поймут.
При составлении нестандартного резюме важно не переборщить с креативом — интересно подчеркнуть свои сильные стороны и при этом не напугать работодателя. Например, резюме можно представить в виде инфографики или разбавить текст резюме картинками и фотографиями. Хорошей идеей также будет представить свое резюме в виде презентации.
Как составить видеорезюме
Видеорезюме является разновидностью креативного резюме. Это небольшой самопрезентационный ролик, который можно представить работодателю в качестве приложения к основному резюме. У этого типа резюме очень узкая область применения, так как при рассмотрении множества кандидатур у рекрутера может просто не быть времени для просмотра ролика.
Если вы поняли, что видеорезюме вам действительно необходимо, то браться за создание такого ролика стоит только в том случае, если у вас есть возможность снять его на профессиональную камеру и нанять оператора, имеющего опыт в съемках.
В зависимости от должности, на которую вы претендуете, видеорезюме должно содержать ключевые навыки и личностные особенности, необходимые для этой работы. Особенно выгодным видеорезюме будет для людей творческих профессий или тех, кому важно продемонстрировать свою внешность, мимику, манеру разговаривать. Такой ролик может выделить вас из числа прочих кандидатов.
Несколько советов по составлению видеорезюме:
- Ограничьтесь двухминутным роликом.
- Выберите подходящий стиль повествования (для творческих профессий — яркий, оригинальный; для технических — строгий, деловой).
- Выберите соответствующий фон и внешний вид для видео.
- Хорошо отрепетируйте свою речь, говорите уверенно и естественно.
- Говорите только о самых ярких моментах своего образования и карьеры, остальное работодатель прочтет в резюме.
Портфолио в резюме
Портфолио может прилагаться к резюме, чтобы продемонстрировать рекрутеру примеры работ, которые дают представление о соискателе как о специалисте. Конечно, наличие портфолио подходит не всем профессиям, а только тем, чьи профессиональные достижения можно представить визуально (проекты и работы). Для музыканта портфолио — это его записи, для копирайтера — тексты, для программиста — ссылки на сайты и так далее.
Постарайтесь собрать в портфолио 5–7 своих лучших работ или проектов. Желательно, чтобы ваш «портфель» выглядел структурировано и аккуратно: вы можете разместить свои работы как в хронологическом порядке, так и в зависимости от жанра, стиля. Ориентируйтесь в своем выборе на желаемую должность: если собираетесь писать статьи о туризме, вложите в портфолио тексты, приближенные именно к этой теме.
Также возможен вариант креативного «портфеля» — собственный сайт с примерами работ, блог или фотокнига. Можно использовать специальные сервисы для создания портфолио.
Как составить резюме без опыта
Если вы только закончили учебное заведение и еще не имеете профессионального стажа, важно грамотно представить себя перед работодателем, чтобы отсутствие опыта работы не стало препятствием при трудоустройстве. Даже не имея стажа, вы все еще можете многое рассказать о себе в резюме.
Молодому специалисту важно максимально описать любую свою деятельность. Это может быть производственная или преддипломная практика, организация мероприятий, участие в научных конференциях, призовые места на конкурсах и олимпиадах. Любые достижения, связанные с будущей работой, в том числе и тема дипломной работы, могут быть указаны в резюме.
Кроме того, опишите свое основное и дополнительное образование — различные курсы, сертификаты и прочие достижения в ВУЗе. Главное — не переборщить: не указывайте лишнюю информацию, не имеющую отношения к желаемой должности.
Где разместить резюме
В настоящее время очень распространенным вариантом размещения резюме являются широко известные специализированные сайты по поиску работы (hh.ru, www.superjob.ru). Это основные сайты по трудоустройству, на которых выкладываются почти все вакансии. На других сайтах информация дублируется.
Резюме можно разместить в социальных сетях (vk.com, www.facebook.com) как на своей странице, так и в группах по поиску работы, а также на специализированных форумах. Еще один вариант — регистрация в профессиональных социальных сетях, где профиль максимально приближен к резюме (www.linkedin.com, professionali.ru, moikrug.ru). Работодатели часто используют данные ресурсы для поиска сотрудников.
Также вы можете обратить внимание на сайты по трудоустройству того региона, в котором проживаете, подать мини-резюме в газету или обратиться в местный центр занятости.
Как отправить резюме работодателю
Когда резюме уже составлено, к его отправке стоит отнестись достаточно серьезно, чтобы первое впечатление работодателя о вас было положительным, а письмо не попало в папку «Спам» и дошло до адресата.
Отправляя резюме электронной почтой, не забудьте про поле «Тема», его обязательно нужно заполнить. Тема должна пояснять цель вашего обращения и указывать на желаемую должность. Например: «Резюме Гнатенко Р. П. на должность парикмахера», «Отклик на вакансию преподавателя немецкого языка».
В тело письма поместите небольшое сопроводительное письмо с краткими сведениями о том, почему именно вы должны занять вакансию, на которую претендуете. Само резюме должно быть прикреплено отдельным файлом с расширением «doc» или «PDF». Названия прикрепленных файлов тоже должны быть понятными и информативными (например, «Резюме_Киселева_переводчик»).
Заключение
Надеемся, что благодаря нашим рекомендациям, вас обязательно пригласят на собеседование. Собеседование — это следующий этап в поиске работы и мы предлагаем ознакомиться с подробным материалом о том, как прой ти собеседование.
www.im-konsalting.ru
Резюме строительной фирмы образец. Резюме компании. Каким должен быть строитель?
Инструкция
Обсудите с руководителем фирмы или другим должностным лицом, к ведению которого относится данный вопрос, как должно выглядеть резюме в готовом виде: каким оно должно быть по объему, какие аспекты должны привлекать особое внимание, будут ли присутствовать иллюстрации и т.д. Нижеприведенный план корректируйте с учетом пожеланий руководства.
Кроме того, правильное движение более эффективно и эффективно. Технологии и навыки работы с офисами. Строительные предприятия, как и все другие предприятия, требуют, чтобы бюджеты, планирование, учет и маркетинг оставались на плаву. Если у вас есть, в том числе знакомство с текстовой обработкой, электронной таблицей и издательским программным обеспечением, есть отличный телефонный этикет, и это хорошо, и вы можете стать важным активом.
Даже если вы проводите большую часть своего времени на месте, возможность потянуть в офис по мере необходимости важна, если по какой-либо причине офис становится укомплектованным персоналом. Навыки управления Очевидно, что не все строительные работники нуждаются или, но наличие их, безусловно, дает вам больше возможностей в вашей карьере. Управление рабочими местами, разработка оценок и согласование цен, контроль качества и привлечение потенциальных клиентов – все это важные навыки для строителей с любыми амбициями.
Напишите полное наименование фирмы и ее краткую историю.
Укажите, в какой отрасли работает фирма, в чем состоит суть деятельности. Опишите производимые фирмой продукты, предоставляемые услуги, выполняемые работы. Обрисуйте географию продаж.
Дайте сведения о руководителе и сотрудниках, занимающих наиболее значимые должности. Добавьте общую информацию о наличии специалистов и их квалификации.
Дизайн и планирование Независимо от того, разрабатываете ли вы проект самостоятельно или следуете чужому плану, вам нужно знать, как читать проект. Вам также нужно хорошо разбираться в дизайне, чтобы выявлять проблемы или ошибки; в то время как редкие, чертежи могут содержать ошибки. Вам также может потребоваться принять решение о том, какие материалы использовать или как планировать различные этапы проекта, и хорошее понимание дизайна проекта будет иметь решающее значение.
Кодексы и правила Как строитель, вы будете обладать строительными нормами, экологическими нормами, правилами безопасности и трудовыми договорами. Хотя работники начального уровня не будут нести ответственность за соблюдение этих правил, обучение будет проходить более плавно, если вы уже знаете правила. Инспекторы оценят, если вы знаете информацию, необходимую им для посещения сайта.
Охарактеризуйте текущее состояние дел фирмы. Дайте сведения о рынке предоставляемых услуг / производимой продукции / выполняемых работ. Обозначьте круг потенциальных потребителей. Назовите основных конкурентов и на их фоне покажите конкурентные преимущества компании. Приведите количественные показатели, на основании которых каждый может сделать выводы в пользу организации.
Существует также вероятность того, что ваш работодатель или ваш руководитель сайта, с или без знаний вашего работодателя, может нарушить правила. Ваша собственная безопасность и безопасность вашего клиента и тех, кто живет и работает рядом с вашим сайтом, может зависеть от вашего распознавания и ответа на проблему.
Навыки управления строительством
Просмотрите свой прошлый опыт и найдите навыки, которые вы разработали при управлении и надзоре. Возможно, вы разработали эти навыки на добровольных или неоплачиваемых работах, а также в прошлой работе. Возможно, у вас не было права на работу, но были ли делегированы задачи, которые создали этот опыт?
Опишите перспективы развития фирмы и ее проектов. Наглядно и убедительно будет выглядеть план развития, в котором каждый этап соотнесен с конкретным временным периодом.
Обоснуйте финансовую целесообразность деятельности фирмы. Отразите финансовые потребности и срок окупаемости вложенных денежных средств.
Завершите резюме предоставлением полной контактной информации: почтового адреса, сайта, адреса электронной почты, телефона, факса. Если организация крупная, следует дать перечень контактных данных конкретных должностных лиц, отвечающих за различные направления.
Оценочные и контрактные навыки для строительства
Участвовали ли вы в оценке или проведении торгов? Обязательно включите эти навыки. КонтрактИсторияИдентификация процесса строительстваИдентифицируйте материальные затраты. Работодатель может искать опыт и навыки на определенных этапах строительства. Укажите, на каких этапах у вас есть опыт.
ПроектированиеНовая конструированиеБионизацияРеволюцииРемонтСервисДемоляционный. . Работодатели ищут навыки в понимании и применении кодов и правил, и если вы их перечислите, вы можете лучше рассмотреть позиции на всех уровнях. Независимо от того, являетесь ли вы дизайнером или работаете с проектами, обязательно включите эти навыки.
Большинство людей знает, как нужно составлять резюме о приеме на работу, но мало кто понимает, как написать такой же документ о фирме. Такого вида резюме демонстрирует опыт компании, но не отдельного работника. Рассмотрим способ написания данного документа.
Вам понадобится
- – писчие принадлежности.
Инструкция
Навыки работы, общие для строительства
Эти навыки включают в себя выполнение функций инспектора и знакомство с инспекциями и ожидаемые инспекторы. Принципы осмотра. . Эти ключевые слова могут показать, что у вас есть навыки, которые полезны на многих работах в строительной отрасли. Тяжелый рабочий тяжелый подъемЛаборальность рук ЛовкостьМазированиеОрганизация строительных материаловРазработать и интерпретировать чертежиБонирование безопасностиСервисТемическое управление.
Конкретные строительные навыки и опыт
Просмотрите свою историю работы и включите любые навыки или опыт работы на определенных должностях и профессиях.Начните составлять ваше резюме, написав официальное название компании в верхней части страницы. Поскольку данный тип документа не ограничен в размерах, как, например, личное резюме (оно в основном умещается на двух страницах), используйте более крупный и жирный шрифт.
Добавьте в описание следующий раздел под названием «владелец», «совет директоров» или какой-либо другой соответствующий управляющий орган компании. Опишите самых заметных представителей фирмы и даты их присоединения к компании. Это очень влияет на кредит доверия к этой фирме.
Даже если вы подаете заявку на другую должность, знакомство и умение с другими позициями могут быть бонусом для работодателя. Строительная индустрия всегда создает новые рабочие места. От плотников и электриков до гипсокартонов и масонов квалифицированные специалисты по строительству пользуются спросом там, где идет строительство. Чтобы получить наем, вам понадобится профессиональное резюме, и именно здесь приходят наши примеры резюме. Используйте эти примеры возобновления строительства в качестве руководства при составлении своего собственного резюме и приземлитесь на работу, которую вы хотите, раньше.
Включите также следующий раздел: «направления деятельности» или «сферы деятельности». В этой категории перечислите все основные функции компании: финансовый анализ и данные о расходах, обучение управлению капиталом, повышение эффективности производства . Потенциальный клиент должен иметь возможность взглянуть на этот список и сразу представить функциональные возможности компании.
Ученик-электрик: пример резюме
Ученики-электрики проектируют, настраивают, обслуживают и ремонтируют системы электропроводки. Место работы делятся на две категории: внутри проводников и внешних линий. Благодаря своей специальности и многолетнему опыту элек
www.uristol.ru
